《石油组织人事》作为一本石油领域的学术期刊，投稿难度一般，但仍需要作者具备一定的学术实力。具体详情需结合期刊定位、审稿流程以及投稿者的研究质量综合评估。以下是详细分析：
了解期刊信息：
《石油组织人事》期刊创刊于2017年，是由中国石油天然气集团有限公司主管中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会主办的石油类月刊。该杂志以中文出版，拥有国内刊号：CN 10-1646/F及国际刊号：ISSN 2096-7306。旨在成为石油领域的先锋，及时反映石油改革与发展的最新成果，深入探索石油规律，助力石油事业的繁荣。通过高质量的论文和研究成果，为石油工作者提供有价值的参考，促进学术交流与合作，推动石油创新与进步。
期刊级别与定位：
《石油组织人事》 期刊被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等数据库收录。获得了中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等荣誉。主要栏目：卷首语、卷首语、企业党建、小知识、干部人才、人力资源、基层建设、石油人物、案例分享等，注重理论与实践结合。该期刊的读者群体主要是石油工作者、石油研究者、石油政策制定者以及对石油领域感兴趣的读者。
投稿须知：
(一)来稿请附作者真实姓名、工作/学习单位全称、最后学历/学位、职称/职务、主要研究领域和详细通讯地址（包括邮政编码、电话和电子邮箱等），以便联系。如有变动请及时通知。
(二)所有稿件请投编辑部，勿寄个人。
(三)标题，序数后用实心黑点，如“1.”“2.”“3.”，左侧空二字符。
(四)参考文献只列出在正文中被引用的、正式发表的文献，数量应在12条以上，且大多应为５年之内的期刊文献，并中英文对照。
(五)摘要的内容均应在正文中出现，不能出现摘要中提到的内容正文中没有论述的情况。
发表周期：
采用三审制（初审、复审、终审），《石油组织人事》期刊预计审稿时间：1个月内，如果超过预计的审稿时间仍未收到回复，可以主动联系编辑部询问进度，若想缩短周期，流程协助可咨询在线客服。
投稿建议：
投稿《石油组织人事》期刊需注重选题创新性与格式规范性。建议投稿前充分研读近期刊发文章，并严格遵循杂志社要求，对于具备一定学术实力的作者来说，是一个相对好投且发表周期较短的期刊选择。
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