《石油组织人事》期刊提供以下投稿方式及注意事项：
一、在线投稿：通过期刊官网在线投稿，系统支持稿件上传、进度查询及审稿意见反馈，需注册账号后提交。
二、邮箱投稿：部分栏目接受邮箱投稿，《石油组织人事》期刊地址：北京市朝阳区安华西里三区18号。
三、注意事项：在投稿前，务必仔细阅读投稿指南和要求，确保稿件内容、格式等方面符合要求。
投稿须知：
(一)来稿请附作者真实姓名、工作/学习单位全称、最后学历/学位、职称/职务、主要研究领域和详细通讯地址（包括邮政编码、电话和电子邮箱等），以便联系。如有变动请及时通知。
(二)所有稿件请投编辑部，勿寄个人。
(三)标题，序数后用实心黑点，如“1.”“2.”“3.”，左侧空二字符。
(四)参考文献只列出在正文中被引用的、正式发表的文献，数量应在12条以上，且大多应为５年之内的期刊文献，并中英文对照。
(五)摘要的内容均应在正文中出现，不能出现摘要中提到的内容正文中没有论述的情况。
保持联系畅通：在投稿后，保持联系方式畅通，以便编辑部在审核过程中能够及时与作者沟通。
耐心等待审核：由于编辑部工作量较大，审核过程可能需要一定时间，预计审稿时间为：1个月内，作者应耐心等待审核结果，并避免频繁催稿。
综上所述，向《石油组织人事》期刊投稿可以选择在线投稿或邮箱投稿两种方式。在投稿过程中，作者应仔细阅读投稿指南和要求，确保稿件内容、格式等方面符合要求，并保持联系方式畅通以便与编辑部沟通。
《石油组织人事》期刊是一本在我国石油领域具有广泛影响力的学术期刊。它致力于为石油理论研究者和石油实践工作者搭建交流平台，全方位展示石油领域的前沿成果与实践经验，创刊于2017年，是由中国石油天然气集团有限公司主管，中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会主办的学术理论期刊，国际刊号：2096-7306，国内刊号：10-1646/F。
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