发展中国家人力资源与经济布局的相互制约

1发展中国家农业人力资源的内涵

从当前社会发展来看，发展中国家对农业人力资源的内涵并没有进行过深入的探索和了解，依然停留在较为浅显的层面，这对于发展中国家综合国力的提高起到了较为严重的阻碍。根据实际的调查显示，当前大部分发展中国家将农村劳动人员和智力的合计作为农业人力资源的基本概念和内涵，这种内涵既满足了数量上的要求，对于质量也有着十分显著的保障。当然也有部分研究人员对其内涵拥有别的看法，认为发展中国家的人力资源并不是有农村劳动人员和智力的合计，而是划分为两种类型：一般的人力资源和有效的人力资源。这两种类型在进行划分时，主要是通过劳动人员在农业生产中的工作效率。在日常生活中农民能够与时俱进运用先进的生产工具对农业劳作进行机械化和自动化，使农业生产效率获得一定程度的提高，就被称之为有效的人力资源，反之如果无法使农业生产效率获得提高，则被称之为一般人力资源。但不管人力资源的内涵如何进行定义，在当前的发展中国家，农业人力资源都于劳动力人口，拥有着极为密切的联系，是整个国家实际参与到农业生产以及存在着潜在参与意识人口的总和。

2发展中国家人力资源对农业经济布局的制约

1）农业经济布局受农业人力资源数量的制约。当前发展中国家人力资源对农业经济布局的影响主要是在两个方面：人力资源数量的影响和人力资源质量的影响。发展中国家相对于发达国家而言，其农业经济发展水平较为低下，农业机械化和科技化尚未得到有效的普及，要想获得较高的农业经济收益，就必须在农业生产中投入大量的人力资源也就是劳动力，因此发展中国家对于人力资源的数量拥有着较大的需求。例如，在东南亚等国家中，其拥有较为充足的人力资源，在进行农业生产时采取密集型的生产方式，使得当地的农业作物产量获得了极为显著的提升，农民不仅可以满足自己的日常生活所需，还可以将多余的农作物进行贩卖，获取可观的经济利益。同时，在日常的农业生产中，各地区之间的自然环境存在着较大的差异，部分地区的土壤和水分难以满足农作物的日常生长需求，而充足的人力资源可以对其进行极为有效的弥补，使得自然环境较差的地区也可以获得良好的农业经济发展，发展中国家的农业经济布局得到一定的改善。然而人力资源的充足虽然会对发展中国家的农业经济发展带来一定的积极作用，却也带来了一定程度的消极作用。大多数发展中国家由于经济水平发展的缓慢，大部分人口都属于农业人口，这就使得发展中国家的农业人口基数较为庞大；同时，除了极个别的发展中国家采取了计划生育政策以外，其余发展中国家对于人口增长并没有进行有效的限制，这就造成了部分发展中国家出现了人力资源过剩的现象，使得自然生态环境遭受到了极为严重的破坏。由于人口数量的过多，发展中国家的耕地数量又较为有限，这就出现了耕地无法满足人口需求的问题，而要想解决这种问题，使人力资源得到有效的利用，就需要对荒地或者是森林进行开伐和耕种，但是这种行为又导致了自然环境受到一定的破坏，对于农业经济的可持续发展起到了一定的阻碍。因此，人力资源数量对于农业经济布局既有有利的影响也有不利的影响，是一把双刃剑。

2）农业经济布局受农业人力资源质量的制约。农业经济布局除了受到人力资源数量的制约，也受到人力资源质量的制约。在当前发展中国家中，人口受教育水平虽然得到了一定程度的提高，但依然存有较为严重的问题。科学技术作为当前社会中的第一生产力，对于国家农业经济的发展有着至关重要的作用，而人力资源受教育程度的高低则对科学技术在农业生产中的利用有着极为重要的帮助，所以提高人力资源的受教育程度，对于农业经济布局能够起到一定的推动作用。例如，人力资源受教育程度的提高，可以使农业生产的机械化和自动化得到快速的普及，对于在农业生产中出现的问题可以做到及时的了解，不至于对其继续进行摸索，使得问题无法第一时间得到解决，反而加剧。同时，受教育程度的提高也使得农业工作者在进行农业生产时可以更加的科学合理，根据农作物的习性不同，选择适合其的耕种土地和方式，使农业经济效益获得巨大的提升。

3结束语

综上所述，本文通过对发展中国人力资源的内涵进行分析和探索，对发展中国家人力资源以及农业经济布局之间的相互制约关系进行了一定程度的阐述，以供广大的相关研究人员进行参考和借鉴，希望可以起到一定的帮助。