《管理@人》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
该刊是一本由吉林省社会科学院主办的经济期刊，2005年创刊，本刊主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究。旨在推动经济学科发展和经济教学实践创新。
二、内容与格式规范
(一)期刊文章和论文集中的文章，要求在参考文献中注明文章所在期刊或论文集的起止页码。
(二)坚持首发原则，请遵守相关学术规范，请勿一稿多投，凡投稿3个月未收到相关通知，可另投他刊。
(三)文中标题层次用阿拉伯数字连续编号，例如：1…，2…，2.1…，2.1.1…，一律左顶格。一、二级标题后的正文另起，缩进2字。三级标题后空1字接正文。
(四)文章摘要应具有独立性和自明性，内容一般包括研究目的、方法及主要结果与结论，应是一篇完整的短文，字数100-200字；提供3个以上关键词。
(五)作者保证署名及排序无异议，多单位合作的稿件，保证单位排序无异议。
三、审稿周期
《管理@人》期刊预计审稿时间：1个月内，发行周期为：季刊，期刊级别：省级期刊，建议投稿前仔细核对格式要求，避免因细节问题延误发表。
管理@人杂志创刊于2005年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：季刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。
该刊被国内多个核心数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这显示了其在经济学界的学术影响力和权威性。
此外，《管理@人》期刊还荣获了中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些荣誉不仅证明了其学术质量得到了广泛认可，也为其在经济学术界树立了良好的口碑。
管理@人数据统计
主要参考文献期刊分析：
主要引证文献期刊分析：
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