管理@人杂志好投吗?发表周期长吗?

《管理@人》作为一本经济领域的学术期刊,投稿难度一般,但仍需要作者具备一定的学术实力。具体详情需结合期刊定位、审稿流程以及投稿者的研究质量综合评估。以下是详细分析:

了解期刊信息:

《管理@人》期刊创刊于2005年,是由吉林省社会科学院主管并主办的经济类季刊。该杂志以中文出版,拥有国内刊号:CN 22-1054/F及国际刊号:ISSN 1007-7685。旨在成为经济领域的先锋,及时反映经济改革与发展的最新成果,深入探索经济规律,助力经济事业的繁荣。通过高质量的论文和研究成果,为经济工作者提供有价值的参考,促进学术交流与合作,推动经济创新与进步。

期刊级别与定位:

《管理@人》 期刊被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等数据库收录。获得了中国期刊全文数据库(CJFD)等荣誉。主要栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究等,注重理论与实践结合。该期刊的读者群体主要是经济工作者、经济研究者、经济政策制定者以及对经济领域感兴趣的读者。

投稿须知:

(一)期刊文章和论文集中的文章,要求在参考文献中注明文章所在期刊或论文集的起止页码。

(二)坚持首发原则,请遵守相关学术规范,请勿一稿多投,凡投稿3个月未收到相关通知,可另投他刊。

(三)文中标题层次用阿拉伯数字连续编号,例如:1…,2…,2.1…,2.1.1…,一律左顶格。一、二级标题后的正文另起,缩进2字。三级标题后空1字接正文。

(四)文章摘要应具有独立性和自明性,内容一般包括研究目的、方法及主要结果与结论,应是一篇完整的短文,字数100-200字;提供3个以上关键词。

(五)作者保证署名及排序无异议,多单位合作的稿件,保证单位排序无异议。

发表周期:

采用三审制(初审、复审、终审),《管理@人》期刊预计审稿时间:1个月内,如果超过预计的审稿时间仍未收到回复,可以主动联系编辑部询问进度,若想缩短周期,流程协助可咨询在线客服

投稿建议:

投稿《管理@人》期刊需注重选题创新性与格式规范性。建议投稿前充分研读近期刊发文章,并严格遵循杂志社要求,对于具备一定学术实力的作者来说,是一个相对好投且发表周期较短的期刊选择。

管理@人发表范例

  • 当销售团队遭遇“挖角风”

    作者:黎伟贤

  • 以人为本的管理智慧

    作者:李宏

  • 音乐奏响激情人生

    作者:张铭

  • 阿里十年之旅

    作者:鲍春梅 彭蕾

  • 我从HR转身

    作者:鲍春梅 彭蕾

  • 阿里巴巴的政委体系及其他

    作者:鲍春梅 邓康明

  • 企业文化与80后管理

    作者:鲍春梅 王震

  • 西子歌咏·百人会

    作者:何国玉

  • 当中国制造业遇到刘易斯拐点

    作者:蔡昉 王美艳

  • 高管空降学步期民营企业的成功之道

    作者:丁可敬

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