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工业会计工作计划大全11篇

时间:2022-10-24 03:04:53

工业会计工作计划

工业会计工作计划篇(1)

1、维护职工合法权益,努力构筑和谐矿区。维权,是工会的天职。随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化,使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责,要及时掌握情况,积极化解矛盾,要主动依法维权,保障职工合法权益不受侵犯。二要进一步完善维权机制,拓宽维权内容,增强维权能力。认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们,权益上维护他们,生活上关心他们,让广大职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调研工作,7或8月与企业续签集体合同。

2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、企业管理等方面的培训,提高工会干部的协商能力。按照科学发展观的要求,坚持以人为本,坚持企业自主分配与平等协商共决的内在统一,把工资集体协商作为企业工资决定机制改革的重点加以推进,推动企业建立合理的工资正常调整和约束机制,不断深化企业收入分配制度改革,妥善处理好各种利益关系,实现企业发展和职工增收的双羸,促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中,要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制,把***发展与维护职工合法权益有机结合起来,坚持以人为本,富民为先,把富民与强企有机统一起来,让广大职工分享***发展的成果。

3、办好党政所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到***发展大势中去把握、去谋划,积极引导职工热情开展创新创造活动,为***发展献计出力,把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中,抓重点、抓特色、抓品牌,继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶中心等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”;“拧毛巾、降成本,我为企业节能减排作贡献”;“企业有困难,我该怎么办?”;“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。继续开展“创建学习型班组,争当知识型职工”活动,努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

二、加强思想建设,促进管理创新,让工会成为干部职工积累思想财富的家园

4、突出工会的宣传教育职能,加强职工队伍思想建设。一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习,推动《劳动合同法》的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式,组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。要按照“积极预防,依法调解,面向基层,化解矛盾”的方针,做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护关破重组、辅业改制单位职工的合法权益。首先,要协助党政做好关破重组、辅业改制等单位的职工思想稳定工作,教育广大职工正确对待利益格局调整,正确处理个人利益与集体利益的关系,推进和支持企业的各项改革工作。其次,在政策层面为关破重组、辅业分流职工的切身利益把好关,认真做好职工劳动关系的转接和移交工作,督促企业落实和完善职工的各项保障制度

5、开展“工人先锋号”创建活动。班组作为企业最小的单元细胞,班组活则企业活,班组强则企业强。如何调动班组的积极性,最大限度的激化员工工作热情和创新活力。要在公司党委的支持下,以班组和车间为单位,在集团公司范围内开展“工人先锋号”创建活动,突出创建过程。努力做到“两个结合”:一是把创建与劳动竞赛紧密结合起来,通过开展各类劳动竞赛,全面提高员工素质;二是把创建与创新创优紧密结合起来,突出技术创新。

三、努力推进民主机制建设,切实让干部职工有主人感、责任感、自豪感

8、继续做好工会财务工作和经费审查工作。要做好工会经费的预算和管理工作。做好工会经费的上解和下拨工作,坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度。加强专兼职工会财务人员的学习培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平。进一步加强工会资产和财产管理,花小钱,办成事,办大事,使有限的工会经费能更好地为职工会员服务,为工会事业和企业发展服务。

四、以人为本、转变服务理念,让工会为干部职工提供更加人文、贴心的关怀

9、建设好帮扶载体,加大帮扶工作的力度。各级工会要把困难职工帮扶中心作为困难职工帮扶的重要载体来抓,进一步完善帮扶工作机制,健全困难职工档案,突出帮扶重点,广辟帮扶渠道。要对已制定的有关帮扶文件进一步规范和完善,按政策界定困难职工范围,不断提高帮扶工作的针对性和实效性。要继续组织“送温暖”、“金秋助学”、“姐妹牵手献爱心”、“为残疾人捐助”、女职工特殊疾病保险等活动,加大与政府的协调工作力度,促进符合条件的贫困职工进入社会“低保”。

10、实施《全民健身纲要》,开展各类文体活动。要以职工文化活动中心为载体,广泛开展职工文化活动和职工健身活动。以扩大活动覆盖面和带动基层、吸引职工参与为目标,精心组织,周密安排,在营造气氛、增强吸引力、扩大影响力上下功夫。要适时组织职工开展各种业余文化、文艺、科技、体育兴趣活动和比赛,进一步完善各种兴趣小组和协会组织,举办多层次、多形式的娱乐活动,为广大职工家属提供丰富多彩的健康向上的文化服务。年内拟继续举办第二届职工体育周活动。争取行政支持和投资建设职工文体休闲活动广场。

11、以“芙蓉杯”竞赛活动为载体,切实做好女职工工作各级女职工组织要团结、带领女职工积极参与企业的生产经营及改革改制工作,充分发挥女职工的半边天作用。维护女职工的合法权益,继续开展女性“双癌”保险和姐妹牵手献爱心活动,适时开展体现女性特色的文体活动,丰富女职工的精神文化生活,增强女职工组织的凝聚力,年内拟召开“三八“女职工座谈会、开展女工手工编织赛等活动。

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2、按照《计划生育工作管理办法》,落实计生目标责任继续抓好“三查四术”的落实,量化考核,定期排查,不留死角,加强对外来流动人口、农民工、临时工的计生管理,坚持实行“一票否决”制度。开展计生协会活动,搞好兼职计生人员的业务学习和培训工作。

五、进一步加强工会组织自身建设,增强政治意识、政权意识、责任意识和群众意识,让工会干部成为学习实践科学发展观的模范

工业会计工作计划篇(2)

2009年是“十一五”计划的开局之年,是集团公司进一步加强管理、深挖内潜,实现超常规发展的重要一年,同时,也是我场夯实基础、加快发展,实现二次创业的重要一年。按照上级安排,2009年盐场工会工作总的指导思想是:以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导,围绕生产经营工作中心任务,与时俱进,开拓创新,积极转变工作作风,切实履行职责,动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中,重点抓好以下几个方面:2、认真开展劳动竞赛活动,掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则,围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全,开展好社会主义劳动竞赛活动,年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动,各单位要将生产经营指标进一步分析,找出起决定作用的重要指标,并与历史最好水平、同行业最好水平比较,找出差距,认真开展对口赛和对手赛,争取年内再有3—5项指标创出新纪录。3、深入开展女职工建功立业活动,充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动,“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。4、大力实施职工素质工程,切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育,使广大职工正确对待各种利益关系的调整,做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式,对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍,提高职工技术素质,尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动,帮助广大职工自觉更新知识,转变观念,提高技能,以开展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体,培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体,培育知识型职工。5、突出维护基本职责,加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制,拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开,年初,各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善,将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开,把民主管理和民主监督落到实处。6、加强帮扶救助工作,努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度,提高职工入会率,对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”,对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难,要及时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工,要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务,年底在集团公司救助的基础上,再拿出7000元以上给予救助。大秘书网-d7、认真履行劳动保护群众监督的职责,切实保障职工的生命健康权利。继续深入开展“安康杯”竞赛活动,普及安全知识教育,增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况的监督,最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。8、强化职工食堂管理,提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度,落实环境、食品和个人卫生预防措施,在饭菜多样化、价格合理化上下功夫,满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。2009年,在全场41个职工食堂中,继续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动,搞好职工生活的意见反馈收集,有针对性地提高一线职工生活水平。9、认真开展文体活动,活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设,全年投资3万元左右,为一线工区、泵站配备电视机、VCD、扑克、象棋等必要设施和用品。认真开展丰富多彩的文体活动,2009年,除积极参加集团公司和开发区工会组织的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲比赛、卡拉OK比赛、职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等各类文体活动外,我场将于“三八”期间组织一次女工歌舞联谊会;4月初组织以爱岗敬业为主题的青年演讲比赛,并选拔优秀选手在全场进行巡回演讲;4月中旬举行全场第六届炊工比武;5月初组织捞盐比赛;5月中旬组织以安全或法律教育为主要内容的知识竞赛;6月中旬组织乒乓球比赛;8月份组织扑克、象棋比赛;11月上旬组织职工卡拉OK比赛;11月底组织全场第二届职工环场接力赛。要通过以上活动,更好地调动广大职工的工作积极性。各单位也要结合实际,以歌颂盐场、歌颂劳动,赞美盐工、赞美生活为主题,适时、适当地组织小型、灵活的文体活动,丰富职工八小时以外的生活。10、加强工会自身建设,增强组织活力。各单位工会要在开拓创新上下功夫,努力探索新形势下工会工作规律,寻求工会工作新的突破。要加强作风建设,经常深入职工群众,倾听职工的呼声,了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化,反映职工的要求,解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建设,夯实好会员管理基础,抓好会费的收支管理及工会储金会工作的管理,增强工会组织的整体工作能力和水平。总之,在新的一年里,我们要在集团公司党委和集团公司工会的领导下,解放思想,与时俱进,忠实地履行维护职工合法权益的基本职责,紧紧围绕企业改革和发展的中心任务,团结带领广大职工群众,为加快企业发展做出新的更大贡献。

工业会计工作计划篇(3)

工作重点:一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际,认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。)为主题的劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能,不断加强自身建设,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设,工会组织要培育员工广为认同的价值观,规范员工行为,丰富员工的文化生活。

二、“建家”情况概述

(一)、组织建设

1、现况解到

公司现有员工 人(含临时用工),其中:正式员工 人,临时用工 人。建立车间级分会 个,工会小组 个,设立工会小组长 人,工会劳动保护监督员 人,工会小组劳动保护监督员 人。合格职工之家 个,合格职工小家 个。

2、制度建设

建立健全了工会工作制度 个,工会岗位责任制8个,民主管理网络图及民主管理制度5个,工会劳动保护监督检查工作制度,建立了学习制度 个。制度的建立健全,为工会各项工作的顺利开展,奠定了基础。

(二、)日常工作

1、制定了《xx公司XX年工会工作计划》,各项工作有计划、有步骤的开展。

2、贯彻落实厂九届三次职代会精神,厂工会工作会议精神,厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。

3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。

4、夯实基础工作,建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。

工业会计工作计划篇(4)

一年来,在局党委、行政与上级工会的正确领导和大力支持下,按照年初确定的工作思路和重点,全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作,认真履行工会职能,团结和引导广大职工同心同德,奋发进取,迎难而上,为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献,圆满完成了全年的各项工作目标和任务。一充分发挥工会组织的引导和带动作用,为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设“四有职工”队伍,是工会的重要职能。在当前经济建设不断发展、电力体制改革不断深化的新形势下,进一步履行好工会的宣传教育职能,通过提高职工队伍的整体素质,促进企业的改革发展,从而实现对职工长远利益的维护,是工会组织发挥作用的重要内容。一年来,我们紧密配合企业各个时期的中心工作,围绕工会的重点工作,组织职工开展了以下学习教育活动:一是理论和形势教育。配合局党委下达的宣传工作重点,充分利用工会的各种宣传舆论阵地和手段,联系企业的工作实际,联系职工的思想实际,积极主动地抓好职工的学习和辅导,先后组织职工开展了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会、十六届四中全会、工会十四大、自治区工会八大及集团公司工作会、工会工作会和局2009年工作会议暨五届四次职代会精神的学习教育活动,引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务,教育职工积极投身电力改革,使广大职工在学习的过程中头脑得到武装,思想得到升华,信念得到提升,真正成为践行“三个代表”重要思想的中坚力量。二是工会的业务和理论教育。继续深入开展了《工会法》、《劳动法》、《内蒙古自治区职工民主管理条例》、《集体合同规定》等一系列法律法规的学习,进一步提高了职工的民主管理意识和民主管理水平。三是组织全局16个单位参加了由全总宣教部、国资委群工局和工人日报社联合举办的“创建学习型组织、争做知识型职工”知识竞赛活动,发放相关书籍资料200余册,上交竞赛答题卡1989份,受到了上级工会的好评,同时也为我局进一步深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,起到了积极的推动作用。各级工会组织还配合“三改”做了大量的工作,认真找准企业利益和职工利益的结合点,从维护企业和职工的整体利益出发,积极配合行政,通过广泛宣传,向职工解疑释惑,并深入到职工群众当中,耐心征求他们对“三改”的看法和意见,及时整理向行政做了反馈,既有效的维护了职工的合法权益,也确保了企业和职工队伍的稳定。二认真履行维护职能,不断提高企业民主管理水平,努力推进我局的政治文明建设坚持和进一步完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。二月份,筹备组织召开了全局五届四次职工会员代表大会暨二五年工作会,明确了工作思路和奋斗目标。大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民主评议中层干部情况报告等7个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明;对《创一流工作意见》、《首席员工评选办法》、《组建基层抄表公司的工作思路》进行了审议和讨论;征集职工提案79条,立案4项;对修订后的集体合同进行了审议和续签;并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。局属16个基层单位也按时召开了职代会或职工大会,召开率达到了100%。年内,结合劳动部新颁发的《集体合同规定》,对现行的集体合同文本进行了对照检查,并指导两家基层农电单位完成了集体合同修订和续签工作。全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上,内容进一步扩展,形式不断创新,实现了厂务公开和企业的改革、发展同步,公开内容不断向企业的经营管理领域延伸,增强了厂务公开的实效性,使三级公开真正落到了企业各个层面,保障了职工的知情权,有力的推动了全局厂务公开工作的开展。前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中,注重发挥职代会的民主职能,采用公开选举的形式,由职工代表对竞选人进行评价和投票,确保了选拔工作的公正、公平,受到了职工的一致好评,为基层民主管理工作注入了新的内容。三紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛,引导职工在各自岗位上建功立业,取得新成果紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务,本着贴近企业生产,贴近职工实际的原则,深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动,制定了切实可行的竞赛方案与考核标准,明确了活动总体目标,并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛,形成了全员、全方位参与的竞赛体制,使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面,有效的调动了广大职工的生产积极性,推动了企业安全生产管理体系建设。根据内电工〔2004〕51号通知精神,从7月份开始,电业工会认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”,引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业,提高了职工的安全意识,增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。今年我局先后被授予了“内蒙古自治区安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。各级工会从适应新时代、新形势发展需要出发,积极组织职工开展岗位读书、岗位成材、岗位练兵活动,激发和调动广大职工刻苦钻研科学技术业务知识,熟练掌握岗位技能,提高自身技术业务素质,促进企业的技术改进和科学管理。在今年集团公司举办的职工技术比武运动会上,我局有1个项目获团体第一名,2个项目获团体第二名,有2名职工获个人单项第一名。在“春、秋”查工作中,我局各级工会组织充分发挥了工会在搞好安全生产、保护职工安全健康工作中的重要作用。根据全局“春、秋”查工作的总体安排,各单位工会在“春、秋”查中认真组织职工学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《国家电网公司安全生产规程规定》、“两票三制”和《电业安全工作规程》,同时积极发动和组织职工开展了广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动,对生产作业场所进行全面系统的排查和整理,并安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重,对发现的事故隐患和存在的职业危害,各级工会认真督促行政制定了相应的安全措施或整改方案,及时消除了隐患,减少和杜绝了事故的发生。为了进一步提高职工对合理化建议活动的认识,扩大合理化建议活动的影响和参与面。5月份,电业工会对2003年度基层推荐上报的47条合理化建议进行了评审表彰,共评出优秀合理化建议10条,其中:一等奖1项,二等奖1项,三等奖6项,四等奖1项,并分别给予了奖励,有效的调动了职工为企业献计献策的主动性和积极性,并继续在11月份开展了我局第三个“合理化建议月”活动。四深入实施“送温暖”工程,积极为广大职工做好事、办实事、解难事一是切实抓好劳模和困难职工的节日慰问工作。春节前夕,由局领导分别带队组成7个慰问检查组赴各基层单位进行慰问,共慰问特困职工7户,困难职工13户,劳动模范和归国华侨8人,离退休老同志26人,发放慰问金7.02万元,让广大劳模及困难职工充分感受到了电力企业大家庭的温暖。二是重视对劳模的关怀,提高劳模的政治地位。在五一劳动节前夕,局领导对局属的7名盟级以上劳模进行了慰问,送去了慰问信和慰问金,并派专车送他们到呼和浩特参加了集团公司的劳模座谈会,充分体现电力企业对劳模先进的重视和关怀。今年,按照集团公司的要求,我们认真落实了劳模津贴和待遇。三是注重对一线职工的关心和慰问。五一长假期间,局领导还分赴各变电站施工现场,慰问和看望了奋战在施工一线的职工,召开了职工座谈会,认真听取他们在工作和生活中的实际困难,并及时给予了答复和解决,使广大一线职工倍受鼓舞,增添了工作干劲。四是加大了对大病大灾、天灾人祸和子女上大学交不起学费职工的救助力度。上半年,我们为8名遭遇大病大灾的特困职工发放补助金2.2万元,为8名子女上大学交不起学费的职工发放补助金2.9万元,极大的缓解了他们的困难程度。劳模、先进和业务骨干的疗休养工作按计划全面展开,全年共开辟区内外旅游疗养线路5条,计划完成182人次,已完成100人次。使广大电力职工充分享受企业改革和发展的丰硕成果,切实体现企业对先进的关怀,激发广大职工争当先进、奉献企业的热情。五大力开展丰富多彩的文化体育活动,促进企业文化建设电业工会把开展职工文体活动作为我局企业文化建设的重要组成部分,作为集中展示电业职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动,较好的满足了全局职工的精神文化需求,起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用,提高了职工队伍素质,促进了企业的发展和稳定,也为我局的企业文化建设注入了鲜强的活力。今年,我们先后举办了“巴彦淖尔电力系统第六届职工乒乓球赛”和“*****电力系统第九届职工网球赛”暨“首届国庆网球邀请赛”。4月份,我局组队参加由*盟人大工委举办的“人大杯”乒乓球大赛中,取得了男子单打冠军、女子单打第四名和女子团体第五名的好成绩。6月份我们承办了“***电力集团公司第十四届暨‘*电杯’职工网球赛”,获得了圆满成功,受到了集团公司领导的高度评价。我局参赛队员在比赛中取得了男团第二名和第五名、女双第一名和第三名、女单第三名的优异成绩。8月份,在参加集团公司举办的“锡林杯”职工乒乓球、中国象棋和围棋比赛中,我局选手取得了乒乓球团体第七名、单打第五名,中国象棋团体第三名、个人第二名,围棋团体第五名、个人第三名的好成绩。通过开展和参加这些丰富多彩的文体活动,从另一个侧面向社会各界充分展示了我局职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采,弘扬了****电业局“团结、敬业、务实、创新”的企业精神。六以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点,推动女职工各项工作的开展关心女职工的学习、生活和工作,加强女职工工作是工会组织的重要职责。今年以来,全局各级工会组织及女工组织以创建“巾帼文明示范岗”为龙头,继续在女职工中深入开展了以“岗位建功”和“自学成才”为主要内容的建功立业活动,充分保护调动发挥了广大女职工的积极性和创造性。“三八”节期间,局女职工委员会组织召开了全盟电力系统庆“三八”表彰联谊会,对全局近两年来涌现出的22名先进女职工、4名先进女职工工作者、7户“五好文明家庭”进行了命名、表彰和奖励。会上还进行了文艺演出,16个由我局各基层单位女职工自编、自演、自导的节目受到了与会领导、来宾和职工的一致好评,展现了*电女工巾帼不让须眉的时代风貌。各基层单位也适时开展了各种节日庆祝活动,丰富了女职工的节日生活。3月5日,我局代表队在参加由**妇联举办的“‘北方化妆杯’全盟妇女健身操比赛”和“‘维信杯’全盟妇女越野赛”中,先后荣获第三名和“体育道德风尚奖。9月份,在集团公司举办的首届女职工巾帼形象展示风采大赛上,我局的两名选手分别获得了一等奖和二等奖。今年,我们还在全局范围内开展了由区总发起的“关爱女性健康,为全面建设小康社会建功立业”主题系列活动,认真贯彻落实《内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法》,坚持做好一年一次的女职工体检工作,开展和组织女职工参加了“女职工健康知识讲座”,更好的保护了女职工的身心健康。本着为女职工办好事、办实事的宗旨,通过发挥工会组织的优势作用,认真组织协调,为全局481名女职工集体办理了“女职工特病保险”,为女职工的健康增加了经济保障。此外,还组织广大女工参加了“关爱女性健康为全面建设小康社会建功立业”知识竞赛,参赛率达到98%以上。七加强工会的自身改革和建设,工会整体工作水平有了新的提高抓住我局超常规发展的新形势给工会工作带来的新机遇和新要求,全局各级工会组织组织及工会干部认真学习贯彻落实工会十四大、自治区工会八大和集团公司工会工作会议精神,认真研究我局当前工会工作的新特点,大胆创新工会工作的新方法,坚持在在创新中推动实践,在实践中推动创新,把维护职工群众的利益作为工作的第一职责,把职工群众的呼声作为改进工作的第一信号,把职工群众是否满意作为衡量工作的唯一标准,切实加强自身建设,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,使我局工会工作在过去良好的基础上不断有所前进、有所突破。通过创建国电一流供电企业,各基层工会的基础资料管理水平明显提高,基本实现了微机化管理。为了切实提高工作和管理水平,电业工会从明确职责、量化考核入手,率先在全局党群部门推出了工作目标管理责任考核制度,制定了2009年工会工作目标管理责任书,将全年工作任务层层分解,责任到人,并和收入挂钩,增强了工作人员的工作责任心和主动性,确保了工作进度和完成质量。加强政策理论和调查研究工作,7月下旬,电业工会组织和抽调人员,就基层工会工作的开展情况及职工关心的热点、难点问题,进行了为期一周的工运专题调研,通过认真的调查、了解和研究,撰写了调研报告,提出了新的工作思路,为我局今后工会工作的健康发展奠定了一定的基础。全年工会经费的收缴和上解率实现100%。工会所属实体企业益隆公司在市场日趋萎缩的情况下,通过深挖自身潜力和加强内部管理,业务保持了相对稳定。一年来,电业工会先后被授予内蒙古电力工会“基层工会主席责任状考核一等奖”、全盟“经济技术创新十佳单位”等荣誉,并被电力工会推荐为“全区职业道德建设十佳单位”、“全区创建学习型组织、争做知识型职工活动先进单位”。在全盟工会系统“五·一”表彰会上,我局有1家基层工会被授予“全盟工会工作十佳单位”,2家基层工会被授予“全盟工会财务工作十佳单位”,1名基层党支部书记被授予“全盟十佳荣誉工会积极分子”,1名职工被授予“全盟十佳知识型职工”。全局还有4个工会小组被授予“全盟先进职工小家”。在自治区工会八大上,我局被授予“内蒙古自治区职工经济技术创新活动奖状”,1个基层单位被授予“自治区模范职工之家”,1名职工荣获“内蒙古自治区职工经济技术创新活动奖章”。在总结成绩的同时,我们也清楚的认识到工作中还存在许多不足之处。一是应对新情况、新问题进行的实践探索还不够,广大工会干部的创新意识还有待加强。二是深入基层和职工的主动性还不够,在服务基层和职工的工作机制、活动方式方面尚需完善。三是工运政策理论研究滞后于电力企业的改革和发展,思维方式和工作方法还不能适应新形势的要求。这些问题,我们将在今后的工作中高度重视,并采取有力措施,认真加以改进。

二、2009年工会工作的思路和主要任务随着我局各项事业的不断蒸蒸日上,2009年将是我局又一个跨越式高速发展的关键年,也是全局各级工会组织全面落实中央十六届四中全会和自治区工会八大精神和各项任务的重要之年。2009年我局工会工作的指导思想是:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和自治区工会八大精神,认真落实“组织起来、切实维权”的工作要求,进一步加强工会自身建设,认真履行维护职能,关心职工生产生活问题,围绕中心,服务大局,团结动员和组织引导全局职工积极发挥工人阶级的主力军作用,为推动我局的持续、快速、健康、稳步发展做出新贡献!围绕上述思路,电业工会将重点抓好以下几方面的工作:一深入贯彻落实党的十六届四中全会和自治区工会八大精神认真学习、深入贯彻党的十六届四中全会和自治区工会八大精神,把工会工作提高到一个新水平,是我区各级工会当前和今后一个时期的一项重要任务。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在宣传贯彻党的方针政策方面具有独特的优势,电业工会将按照局党委的统一部署和要求,把学习贯彻十六届四中全会精神和自治区工会第八次代表大会精神结合起来,在武装职工头脑、联系工会工作实践、努力推动实际工作等方面迈出新步伐。要通过推动党的执政能力建设,同步推进工会自身的能力建设,不断提高全局工会组织围绕中心、服务大局的能力,组织起来、切实维权的能力,理论、体制和工作创新的能力,自身改革和建设的能力,工会干部观察、分析和解决复杂问题的能力,从而进一步增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力,提高党政和职工群众对工会工作的认可度。同时要结合“三改”工作的推进和实施,全局各级工会要及时准确把握职工群众的思想动态,畅通信息渠道,反映职工群众的愿望和呼声,做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作,教育和引导广大职工理解改革、支持改革、投身改革,协助有关部门妥善处理好改革力度、发展速度与职工承受程度的关系。二进一步完善和规范企业民主管理机制,不断提高民主管理水平要进一步完善和规范职代会制度,抓制度落实、抓程序规范,保证以职代会为基本形式的民主管理、民主监督机制的深化和发展。一是要加强对职工代表培训与考核。职工代表是职代会的主体,职代会作用发挥的如何,很大程度上取决于职工代表的素质高低。要通过建立职工代表动态业绩档案、实施职工代表征求意见和述职制度等工作机制,提高职工代表的责任心和参政议政能力,使我局民主管理、民主监督工作在深度、广度和力度上的得到延伸和加强。二是要建立职代会职工代表巡视制度。定期组织职工代表对职代会立案落实情况、职代会审议通过涉及职工群众切身利益的重大事项、职工生活福利、劳动保护等工作开展及落实情况进行监督检查,增强职代会的影响和作用。三是要以落实职代会的民主评议权为重点,认真抓好2009年的全局中层干部民主评议工作。厂务公开工作要在巩固现有成果的基础上,扩大覆盖面,消除“空白点”,要不断深化厂务公开的内容。要抓住企业改革发展稳定的重点和职工关注的热点,把企业重大决策问题、企业生产经营方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与企业领导班子建设和反腐倡廉密切相关的问题,作为厂务公开的重要内容如实加以公开,提高公开的针对性和实效性。要借鉴国际上现代企业管理的成功经验,促进企业不断健全生产经营管理制度、职工民主管理制度和反腐倡廉制度,努力把厂务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制制度之中,把职工的积极性引导到共谋企业发展上来,使厂务公开工作真正成为现代企业制度的有机组成部分。三以群众性经济技术创新活动为载体,深入开展具有特色的群众性劳动竞赛活动,动员和组织广大职工群众为全面完成生产经营目标做贡献坚持以生产经营为中心,以经济技术创新工程为载体,自觉把工会工作放在我局改革和发展的大局中,要通过深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动,继续保持和争创“全国安康杯竞赛优胜企业称号”。积极组织和开展各种群众性劳动竞赛、经济技术创新、岗位练兵、合理化建议等活动,为广大职工搭建展现自我、展现才干的大舞台,调动职工创业、创新、创优、创效的热情,激发职工追求一流技术、争创一流业绩的积极性、主动性和创造性,为企业的改革发展建功立业。各级工会要积极配合行政,大力推进人才强企战略的实施,努力建设“四有”职工队伍,全面提高电业职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能,弘扬和培育民族精神,使广大职工成为艰苦创业、勤奋学习、增进团结的模范。要加强职工思想政治工作,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观;深化职工职业道德建设,教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。继续在全局深入广泛的开展好“创建学习型组织,争做知识型职工”和“创建学习型班组”活动,制定开展“创争”活动的规划和考核评估体系,倡导全体职工树立终身学习的理念,努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,全局80%的班组要建成学习型班组。要进一步在全局营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围,充分发挥劳模的示范和带动作用,以劳模的先进思想和高尚情操影响、带动和激励全体职工把聪明才智全面展现出来,把积极性、创造性充分发挥出来。同时,将采取多种形式,大力对生产一线职工群众的劳动奉献精神进行宣传,团结和引导广大职工为我局的改革、发展、稳定做出新贡献。要加快建设和完善我局在培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制,加大培养工作力度,创造有力条件,提高劳模素质,努力在我局造就一批反映时代特点,勇于开拓创新、具有奉献精神的先进人物。要结合全总2009年全国劳动模范表彰大会的召开,会同有关部门一起,协调并做好我局市、自治区及全国劳模的推荐和上报工作。要认真履行工会劳动保护职能,加强劳动保护监督工作,依法开展群众性安全生产监督检查活动,督促企业认真执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准,落实安全生产责任制,切实把劳动保护措施落实到生产经营的各个环节,切实维护好职工的安全健康权益。要认真贯彻《职业病防治法》和劳动保护三个条例,坚持“安全第

一、预防为主、群防群治、依法监督”的方针,推动建立健全劳动安全卫生监督检查体系,发挥好群众性监督检查网络的作用。积极开展“一法三卡”推广工作,要通过建立试点单位,不断扩大使用范围,并逐步在全局各单位全面推开。四关心职工生活,深入扎实的推进送温暖工作要继续深入开展好“送温暖”工程,尽心尽力的把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细,加大扶贫解困工作力度,不断提高工作水平。要按照面向职工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则,进一步推动我局“送温暖”工作的制度化、经常化。一是要进一步健全全局困难职工档案,实行动态管理,做好跟踪式帮扶和服务。二是要加强调查研究工作,掌握一手资料。建立健全困难职工信息通报制度及监测和预警机制,对发生突发性困难的职工实施及时有效的救助,增强职工对企业的归属感和亲切感。三是要加强职工特困基金管理,实现职工困难户基础管理工作微机化。要把职工疗休养工作办成让广大让职工都满意的好事,积极争取行政的支持,努力开辟更多的旅游疗养线路,继续加大对劳模、先进及一线生产骨干职工的福利疗养力度,让职工在奉献企业的同时,充分享受电力企业快速健康发展带来的实惠与成果。五充分发挥工会组织的主阵地作用,大力开展丰富多彩的职工文化体育活动全面提高广大职工的身体素质和健康水平,进一步加强和改进新时期职工体育工作,积极发挥好我局文体活动场馆的使用功能,创造条件组织职工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动,打造职工文化精品,更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求。举办我局第六届职工乒乓球赛、第十届职工网球和首届职工中国象棋比赛,并要通过“申办制”的形式,调动基层单位开展群众性体育活动的积极性,提高他们的竞赛活动水平,推动我局全民健身活动的深入开展。在此基础上,根据职工的兴趣和爱好,不断尝试开展新的体育比赛项目,如排球赛、羽毛球赛、围棋赛、桥牌赛等,使我局的职工体育活动在形式和内容更加丰富多样,更加适合职工的口味。要充分利用新建成的网球馆,通过网球邀请赛的形式,加强与社会各界的联系,开展好面向职工群众、面向社会的企业文化联谊活动,要通过企业文化和社会文化的相互交融,充分展示我们巴盟电力职工的精神内涵和时代风貌,树立好电力企业各项文明建设同步发展的新形象,通过多种文化手段和生动活泼的艺术形式,展现我局的企业风采和职工的精神风貌扩大电力企业的社会影响。文艺和文化活动仍将围绕重大节日进行,并举办我局第四届职工文化艺术节,通过多种文化手段和生动活泼的艺术形式,展现我局的企业风采和职工的精神风貌。六适应企业改革和发展需要,努力加强工会组织的自身改革和建设根据我局改革和发展的需要,电业工会将在过去工作的基础上,不断探索新时期电力企业工会工作的新路子,努力加强工会组织的自身改革和建设,更好地发挥全局各级工会组织在推动企业持续快速健康发展和维护职工权益的积极作用。一是要把调查研究和理论政策研究放到重要的位置来抓,充分认识“组织起来,切实维权”的重大现实意义,要经常深入基层,了解情况,汲取群众的智慧,总结鲜活的经验,进一步明确新形势下我局工会工作的思路和办法,提出推动工会工作的全局性、指导性意见,有效解决当前我局工会工作面临的各种实际问题,不断提高工会工作的预见性、科学性、规范性和实效性。二是要加强对基层工会的指导和服务。要坚持把工作重点放在基层,搞好典型示范,实行分类指导,并要尝试为基层提供理论、法律、政策和信息等方面的服务,推动工会基层建设工作迈上新台阶。三是不断加大工会干部教育培训的力度,建立健全促进工会干部全面提高素质、健康成长的机制。要继续加强工会女职工工作,加强工会财务和经审工作,搞好工会统计调查工作和信息化建设,推动各项工作取得新的进展。四是要继续以建家活动为载体,深入贯彻落实好《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,坚持继承与创新相结合,把工会工作的各项重点纳入“建家”活动之中,逐步提高建家层次,建立起服务型、学习型、管理型工会组织,把各级工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。此外,我们还要努力尝试和开展工会法律援助与服务工作,为职工或基层工会组织及工作人员提供法律援助和服务。

工业会计工作计划篇(5)

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高服务质量,促进企业发展的重要措施。

3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质。

1) 通过日常教育和班组学习提高政治素质 2) 今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,kt250.com 课堂作文网工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

1、要规范维护内容,把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”。

3、切实关心职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身发展与企业发展密切相连。

3、抓好三大载体,努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用。

五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容

1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。

2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。

3、要加强“职工之家”创建活动。

4、大力抓好两级工会的组织建设。

5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

工业会计工作计划篇(6)

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高服务质量,促进企业发展的重要措施。

3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质。

1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

1、要规范维护内容,把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”。

3、切实关心职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身发展与企业发展密切相连。

3、抓好三大载体,努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用。

五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容

1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十八届四中全会和全总十八大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的十八届四中全会精神上来。

2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。

3、要加强“职工之家”创建活动。

4、大力抓好两级工会的组织建设。

5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

工业会计工作计划篇(7)

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大、xx届六中全会和全总十届四次执委会议精神,紧扣集团公司工会工作部署,贯彻落实集团公司工会工作重点:加强工会基层建设,发挥基层工会作用;关心职工生产生活,维护职工切身利益。即:“组织起来,切实维权”。围绕中心,发挥工会桥梁纽带作用,继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫,依法履行工会组织的维护职责,努力为职工群众办实事,加强工会组织自身建设,团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作:

一、认真学习传达贯彻XX年xxx工作会议精神和xxx工会XX年工作要点提出的目标任务,在全体干部职工中,统一思想,提高认识,结合本部门、本岗位工作,研究如何发挥部门效能,做出新的贡献。

二、在全xxxx干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育,宣传xxx近年各项工作的发展目标和XX年的各项生产目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论,结合矿企业文化宣贯工作,做好企业文化的认知认同教育活动;三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。

三、根据xxxx工会XX年工作部署,结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全xxx干部职工中开展“告别不良行为,争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。活动共分四个步骤:一是召开动员会,广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育,建章立制;四是总结提高。加强员工的职业道德教育,引导员工立足本职,爱岗敬业、开拓创新,鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识,提高员工的素质。

四、结合xxxxXX年生产经营发展的现状,在干部职工中开展创新活动即:业务质量创新、优质服务创新,通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质,为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。

五、继续开展工会作用承诺行动工作,强化工会维权体制,充分发挥职代会作用,定期召开职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性有的效性。为使公司工会工作再上新台阶努力工作。

六、积极推进xxxx的企业文化建设,开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求。定期举行各类球赛、赛,卡拉ok比赛等,组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围,增强企业的凝聚力和向心力。

工业会计工作计划篇(8)

对每一家企业来说,人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理,而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系,其职业发展可谓是前途无限。

从职业分布来看,财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪,那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值,某种程度上比业务部门的价值并不小。比如房地产公司而言,财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的发展,财务会逐步的介入业务,大家对财务的重视程度会越来越高。将来的高层管理者,谁在说自己不懂财务那就不应该了。公司里的三驾马车,无论如何是应该有财务的一席之地的。需要说明的是,财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。一些很小的公司,皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理,顶多设个出纳,规模再大一点的公司,如果要设副总,一般也是业务出身,财务就是中层,因为业务有限,财务能够创造的价值本身就有限。

财务人员的职业规划,可以有这么几个方向:

方向一、外企或大型企业高级财务人员

财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业,如果选择把财务作为职业方向,首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层,他们不仅要求了解企业的经营运作,还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境,这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。

当然,这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上,不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如,一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是:良好的教育背景,英语流利,很好的沟通能力,Word、Excel熟练,娴熟的财务业务能力和管理能力,良好的协调能力,熟悉西方会计,熟悉有关中国法律。

对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说,从毕业参加工作的那一天起,就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了,仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的,这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升,注重沟通能力和英语运用能力的提高,培育管理视野和全局观念,提升自身综合素质,才能使职业生涯提高一个层次。

方向二、专业财务公司

以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司,也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看,会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校,其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念,审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。

工业会计工作计划篇(9)

2、认真开展劳动竞赛活动,掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则,围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全,开展好社会主义劳动竞赛活动,年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动,各单位要将生产经营指标进一步分析,找出起决定作用的重要指标,并与历史最好水平、同行业最好水平比较,找出差距,认真开展对口赛和对手赛,争取年内再有3—5项指标创出新纪录。

3、深入开展女职工建功立业活动,充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动,“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。

4、大力实施职工素质工程,切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育,使广大职工正确对待各种利益关系的调整,做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式,对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍,提高职工技术素质,尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动,帮助广大职工自觉更新知识,转变观念,提高技能,以开展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体,培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体,培育知识型职工。

5、突出维护基本职责,加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制,拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开,年初,各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善,将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开,把民主管理和民主监督落到实处。

6、加强帮扶救助工作,努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度,提高职工入会率,对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”,对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难,要及时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工,要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务,年底在集团公司救助的基础上,再拿出7000元以上给予救助。

7、认真履行劳动保护群众监督的职责,切实保障职工的生命健康权利。继续深入开展“安康杯”竞赛活动,普及安全知识教育,增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况的监督,最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。

8、强化职工食堂管理,提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度,落实环境、食品和个人卫生预防措施,在饭菜多样化、价格合理化上下功夫,满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。2006年,在全场41个职工食堂中,继续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动,搞好职工生活的意见反馈收集,有针对性地提高一线职工生活水平。

9、认真开展文体活动,活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设,全年投资3万元左右,为一线工区、泵站配备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。认真开展丰富多彩的文体活动,2006年,除积极参加集团公司和开发区工会组织的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲比赛、卡拉ok比赛、职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等各类文体活动外,我场将于“三八”期间组织一次女工歌舞联谊会;4月初组织以爱岗敬业为主题的青年演讲比赛,并选拔优秀选手在全场进行巡回演讲;4月中旬举行全场第六届炊工比武;5月初组织捞盐比赛;5月中旬组织以安全或法律教育为主要内容的知识竞赛;6月中旬组织乒乓球比赛;8月份组织扑克、象棋比赛;11月上旬组织职工卡拉ok比赛;11月底组织全场第二届职工环场接力赛。要通过以上活动,更好地调动广大职工的工作积极性。各单位也要结合实际,以歌颂盐场、歌颂劳动,赞美盐工、赞美生活为主题,适时、适当地组织小型、灵活的文体活动,丰富职工八小时以外的生活。

工业会计工作计划篇(10)

今年,是实施"十二五"规划承上启下的关键之年,也是党委换届之年,市第三次xx会、省第十三次xx会、党的十八大在今年相继召开,确保今年经济平稳较快发展、保持社会和谐稳定的任务非常繁重。本年度里,我会确立并稳步执行"以科学发展观为统领,贯彻落实"稳中求进"的经济工作总基调,全力提高协会知名度和认同度"的总体工作思路,坚持以联系促和谐、以活动促活力、以创新促发展的工作指导方针,充分发挥协会联络、沟通、培训、服务职能,团结带领全体会员创业创新,为我区经济作出更大的贡献。

在各项工作开展中,协会要充分发挥秘书处的服务机能。秘书处是为广大会员服务的常设机构,各位会员要关心支持秘书处的工作开展,与秘书处实现良性互动;秘书处要做好与会员单位的沟通协调工作,与各行业协会加强联系交流,学习先进经验;要积极发挥网络平台、QQ服务平台,及时传递协会工作最新动态,加强会员间沟通交流,促进会员和谐共进。

作为经济建设的佼佼者,企业家们也更加注重回报社会。将自己的爱心奉献给那些有需要的人,也积极地参与社会开展的公益性活动,用实际行动,带领他人,促进社会的和谐发展。

路漫漫其修远兮。协会未来的发展道路充满了机遇,也充满了挑战。下一步,协会将认真学习贯彻十八大的最新精神,锐意改革、开拓进取,不断打造实效、全面的企业家交流平台,不断为我区的经济发展和社会和谐奉献力量。

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工业会计工作计划篇(11)

2.围绕产业规划抓好招大商、招好商工作,增强园区稳增长后劲

围绕园区的定位完成工业园区“十三五”发展规划和园区工业产业发展规划,并按照产业规划进行招商。紧紧抓住园区是华南地区最大的热带果汁深加工基地的优势,利用好易拉罐项目在行业中具有带动作用,继续加强与嘉美集团的沟通,优化其先制罐再与品牌饮料企业合作灌装的生产模式,吸引更多的知名饮料生产项目入园,逐步夯实食品饮料终端产业的基础。继续加大招商引资的力度,充分宣传和推介园区产业建设基础,加快土地落实,争取招商引资工作取得新的突破,增强园区的发展后劲。

3.突出抓好工业项目建设,夯实工业经济基础