自查汇报材料大全11篇

自查汇报材料篇（1）

一、铸牢政治忠诚。始终坚持学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想，坚持理论武装锤炼政治素养，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。坚持用习近乎新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，认真学习了《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，对新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识和理解。

二、保持政治定力。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。坚持做到“四个自我”，坚持带头服从命令，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。

自查汇报材料篇（2）

一、强化学校管理规范办学行为

1、重视思想建设，强化责任意识。我们坚持一月两次校委会议事制度和每半年一次民主生活会制度。在这些会议上，学校主要领导都能从学校发展的大局出发，畅所欲言，说看法、谈体会、出点子，工作上分，目标上和，团结协作，创造性开展工作，都能做到工作中日有计划，周有安排，月有反思。对学校负责、对教师负责，对学生负责，对自己分管的工作争创一流。

2、构建“学习型班子”。每学期要求校委会成员每学年都要读一部教育教学论著，不断提高学校管理水平。我们把加强学习作为提高自身素质的重要措施，既提高了领导的政治素养，又提高了干事创业的能力。特别是在学习实践活动过程中，我们提出了三个学会：学会反思、学会包容、学会沉默；三个带头：做奉献的带头人、做干实事的带头人、做维护大局的带头人。

3、创建“业务性班子”。学校主要领导都能够集中精力，深入教学第一线，坚持带主课。校长陈复祥，副校长王华祥、丁继伟等，都担任中考主要学科课，10个校委会成员中，有8人教九年级。我们还实行了校委会成员分级包班蹲点制度，体察一线教师思想动态，了解师生的学习、工作以及生活情况，为学校的决策提供真实的第一手材料。

4、以人为本科学管理。着眼于学校、教师、学生的发展，我们努力完善管理体制。实施科学管理是学校加强内涵建设一个重要环节，因此，我们坚持以人为本科学管理的原则：严格规范办学行为；严格贯彻党的教育方针；严格课程管理，开满学科、开足课时；严格规范教师的教学行为，努力打造高效课堂，坚决杜绝教师“三乱”现象发生，并且层层签定责任状。

5、完善各种管理制度与职责，制定切实可行的适应教师绩效工资改革的奖励办法，本着充分调动大多数教师工作积极性的原则，真正体现多劳多酬，将制度的实施与人性化管理更好的结合起来，使各项工作形成制度化。各种考核制度、细责出台以来运行效果良好。

6、注重细化管理过程，规范管理行为，切实做到人人参与管理，处处有管理，事事见管理，逐步形成严、细、实的的管理作风。

二、突出教学中心强化质量意识

“教学为中心，质量是生命”这是我校工作重中之重，提高教学质量必须以教师队伍建设和课堂改革为基础，以学生为中心，以加强管理为关键，创造人人重视质量、人人关心质量的氛围，确保教学质量的提高。

1、加强教学管理，提高课堂教学效益。提高教学质量，关键在于提高课堂教学效果。为了加强课堂教学工作，我校制定并实施|“教学常规考核细则”。目的是加强教学过程的管理，促使全体教师在平时工作中把教学各个环节落实到实处，大面积提高教育教学质量。根据学校考核领导小组的要求，针对我校教学管理系列考核的实际，考核结果纳入对教师的年度考核、学年度考核中：落实随堂听课制度。本学期教务主任及其他领导要继续深入课堂，不定期随机性抽查听课（“推门”课），鼓励全体教师多听课、多评课、多参与课堂教学过程、多探讨课堂教学问题。深化教学督导的力度，向管理要效益。

2、坚持以教学为中心，提高教育质量为教学工作兴奋点做好校本研修工作。一年来学校领导深入教研一线，坚持听课评课，积极参与和指导教学工作，形成由校长领导——教务处管理——教研组落实的教研管理网络。学校成立了以校长任组长，主管领导任副组长，教务主任及各教研组长为成员的校本教研领导小组，明确了校长是校本教研第一责任人。我制定了《校本教研制度》、《教师校本教研评价制度》、《教师业务学习管理制度》、等制度，使校本教研工作日趋规范化。加强课程管理，充分发挥校本教研的特色育人功能和在学校特色建设中的作用；使学生、教师互动、全面和谐发展。

3、认真开展“四要”活动。我们认真落实“四要”活动，力求形成“班级有特色；学生有特长”的新局面。不断总结、创新我校的阳光体育活动，使学生们身体和精神面貌在活动中受到了锻炼和提高。促进学生了体质、人格及艺术修养的提高。成立合唱团、舞蹈队、绘画班等各种各样的兴趣小组；开展丰富多彩的课外活动，培养学生的素质。

4、扎实作好教学常规的检查与落实，加强教学质量的评价。开学初各项计划的制定工作，学期中抓好计划的落实和监督工作，学期末、抓好各项工作的总结和评比：备课、作业实行月查制度，每学期将至少进行三次教学常规大检查，并且不定期进行随机性抽查。要求所有备查材料书写工整，项目齐全。提倡个性教案。全体教师在备课时不仅要备“教法”，更要备学生的“学法”，在实施教学的过程中，不仅要传授知识，更要注重学生学习能力的培养，把学生的学习过程变为学生主动探究的过程，充分发挥学生在学习中的主体性和主动性。

5、积极推进新课改。我们努力探索一条符合我校实际的新课改之路。学校成立了以校长任组长的课改领导小组，制定了《一中新课改实施方案》，组织教师多次收看了杜郎口课堂教学改革视频，召开了动员会，并让学科带头人上好示范课，骨干教师上好观摩课，其他教师上好研究课。

三、着眼学校长远改善办学条件

前些年，由于受到种种因素的限制，我校的办学条件仅仅只能基本满足教育教学的需要，离社会、家长和学生的满意还有一定的距离。因此，我们着眼于长远，努力改善办学条件，打造绿化、美化、优化的平安校园。

过去的一年里，我们装修了8个办公室，为每个办公室安装了空调，配备了饮水机，重新装备了符合标准的理化生实验室，硬化学生活动场地500余平方米，添置了高规格的乒乓球台4张，给每个教室安上了铝合金窗户，翻修了教学楼顶的防渗层，整修了学生公寓等，这些举措，有效地改变了校容校貌，给人耳目一新的感觉。

四、注重德育过程增强育人效果

注重抓好德育序列主题教育，月有主线，周有侧重点。并根据各年级学生的特点制定了各年级学生的德育工作重点，七年级规范行为习惯为重点，八年级以自、律、感恩为侧重点，九年级以法律、审美、理想信念为侧重点。还通过组织各种形式的活动对学生进行德育教育。学校通过升旗仪式、国旗下讲话，重大节假日对学生进行进行爱国主义、集体主义、理想信念教育。班主任通过主题班会对学生进行思想教育，还定期与问题学生谈心，走进学生心灵，倡导“润物细无声”的教育方式，实现心与心的沟通，使学生的心理潜能得到最大程度的整合，人格与个性日趋完美。与派出所结成对子，聘请法制副校长，对学生进行法制教育，努力构建学校、家庭、社会共同参与的德育工作网络，共同创设良好的德育环境。

五、推行校务公开搞好廉政建设

我们全面推进校务公开，积极探索规范校务公开工作的程序和方法，着力提高校务公开工作的真实性和有效性。充分调动广大教职工参与学校民主管理的积极性，增强了其参与学校改革的意识，深化了学校民主政治建设，推动了学校依法治校、依法行政和党风廉政建设，促进了学校各项事业的健康发展，为构建和谐校园发挥了积极作用。

学校成立了大宗物品采购小组和验收小组，实行采购工作与验收工作相分离。为切实加强基建修缮工程质量管理，学校成立了工程质量管理监督组，同时健全了相关的管理制度，进一步规范了各项工作程序。在推行校务公开的过程中，学校首先要求与学校教育管理、改革密切相关和涉及教职工、学生切身利益的事项，全部予以公开。把群众最关心，反映最强烈，社会最敏感，容易引发矛盾和滋生腐败的内容作为公开的重点。一年来，学校向教职工公开了教师聘用及职称评聘过程及结果、各类评优选先情况；公开了学校事业经费预、决算、财务支出，公开了困难学生生活补助；公开了基建修缮工程和大宗物资采购实行招投标等事项。凡事关学校钱和物的大事，我们都坚持在校务公开栏上公示，通过实施校务公开，为全校师生员工提供一个知情、监督、参与的平台，有力地促进了反腐倡廉建设。

六、绷紧安全琴弦打造平安校园

学校把安全工作始终做为头等大事来抓，有针对性的制定安全工作计划，认真组织防火、防震、防洪水等灾害的安全演练工作。与学生签定安全责任状。按教育局和上级主管部门的要求，每学期都组织相关人员对校园安全隐患进行排查，对发现的问题及时进行整改；做好学生的安全与法制教育工作，与派出所等有关部门密切配合，加大整改力度，治理校园周边环境，邀请法制副校长对全校学生进行法制安全讲座；落实保卫与门卫责任制，其中保卫要摸清学校安全工作的隐患底数，对学生中存在的重大安全隐患要做到心中有数，及时发现，及时处理。门卫认真负责做好本职工作，外来人员进校要做好登记，学生外出要收好班主任出具的假条；，根据教育局的相关要求，落实好学校值班陪寝制度。一年来，学校没有出现一起大的安全事故。

七、目前存在主要问题

1、学校的发展还不适应家长的需要及社会的期望。主要表现在学校特色创建等方面有待强化，学生个性的发展和整体教育质量的提高有待努力。

2、教师人员的老化和自身素质在一定程度上影响新课改的深入实施。

八、改进措施

1、进一步加强教师队伍建设，提高教师自身素质。

2、进一步加强教育教学管理，提高教师课堂教学水平，重点是把握课程改革这一主题，转变教育教学观念，努力打造高效课堂，增强科研意识，加大教科研力度，向科研与课堂要质量、要成效，切实提高教学质量。

自查汇报材料篇（3）

一、召开会议，统筹安排

1、开学准备及师生返校情况

为认真落实市教育局布置的开学工作，我校于8月25日召开全体教师会，将开学工作全面铺开，落到实处。教师返校情况良好，返校率达100%，人人到岗，学校将于9月1日按正式课表上课，早布置、早安排。

2、按课程计划开足开齐课时

学校严格按国家课程标准，开齐、开足、开好课程，配齐配足体、音、思品、科学、英语、信息技术、美术等专职教师。凡是学生定了教材的课程科目，学校都安排了一定的课时进行教学。学校强化了学生教辅资料的管理，任何教师不得以任何名义推荐和鼓励学生买教辅资料。

3、后勤服务、安全保障情况

学校高度重视后勤服务保障工作，后勤组织人员对校园电路、围墙、栏杆、门窗、扶杆等安全隐患进行了认真排查，学校还与教师班主任签订了安全责任状，进一步规范了学生在校内、校外的安全行为，全面落实了安全责任，为学校师生安全提供了有力保障。

4、改善办学条件。开学前，我校配备了新的课桌和椅子，受到了学生和社会的好评。

二、抓主题，周密布置

1、进一步完善教学制度

学校广泛听取教师意见，进一步完善了学校的各种规章制度。

2、进一步规范教学行为

学校严格遵守国家的教育方针政策，办学理念先进，办学方向明确，严格按照上级文件规范教师教学行为，使学校工作呈良性发展。

3、进一步规范循环教材的使用

我校上期已组织专人对循环教材建立了台帐；配置了专门用于保管、储存教科书的场所和空间并分科存放；配置了防火、防盗、防潮、防蛀等设施；科任教师做到了课前发放、课后回收，循环使用，不允许学生在教科书上乱写乱画；建立了教科书循环使用工作责任制。

4、及时回收并认真保管《学生素质评价手册》学生在报名时，由班主任负责对各班发放的《学生综合素质评价报告簿》进行了回收与检查，并由班主任负责保存。

三、抓细微，坚决不流失一个孩子

学校为了做好控流保学工作，实行“领导包年级、班主任包班”的政策，召开了校领导班子专题会、教师大会，学校与各班办主任及教师签订了“控流保学责任状”。通过家访，与家长交流；利用广播、黑板报、横幅、标语等形式宣讲义务教育法，依法保障适龄儿童、少年平等接受义务教育的权利。决不让学生因家庭经济困难而辍学。

四、抓监督，严格执行收费政策

开学初，学校召开校委会、班主任收费专题会议，严格按上级有关精神进行收费。对所有收费文件在校务公开栏中进行全文公示，决不多收、乱收。学校为收费工作专门设立了投诉箱，随时接受社会各界的监督，希望通过我们的工作让家长满意、社会满意。

五、抓安全，促进校园平安和谐

安全管理工作是学校工作的重头戏，它直接关系到学校的发展与声誉，为了把这项工作过硬抓好，做到万无一失，我们做了以下工作：

1、签订安全工作责任状

学校与班主任、教师一一签订了责任状，使安全工作项项落到实处。

2、认真抓好疾病的防控工作，杜绝各种传染病在学校发生。本期一开学，学校就恢复了对疾病的防控，给各班发放了洗手盆、消毒药品等消毒工具。每班在班主任的带领下进行每天早、中、晚三次的洗手消毒，每天中、晚两次的教室、清洁区消毒工作。学校还给按班级配备了体温计，要求进班测量体温，以便及时发现问题。

六、今后努力方向

1、校园物质文化环境将得到改善。一是围墙文化建设，让文化墙成了校园内一道亮丽的风景，改变了过去杂草丛生，墙面斑驳的破败景象。二是布置校园文化标语和宣传栏。三是布置楼道文化，让每个墙壁都说话，每个角落都育人。

2、努力提高教育教学质量

通过培养名教师、打造精课堂、研究新课题、形成优评价，促进学校教育教学质量的提高。

自查汇报材料篇（4）

2、本年度我镇制定详细的依法行政方案，各行政机构严格按照方案办事，真正做到合法、公正、廉洁、高效。重大事件通过集体研究讨论落实措施，并记录在案。（自查分5分）

3、及时制定行政执法制度，落实象征执法队伍建设措施。积极参加上级组织的行政执法和行政法规培训，无缺训人员。镇内积极开展政治、业务素质教育活动4次。（自查分8分）

二、法制宣传与依法行政（自查分56分）

1、今年我镇积极开展法制宣传活动，制定年度普法计划，严格按照普法方案按时完成普法任务，今年干部职工学法、普法考试参考率和合格率都达100%，法制宣传资料归档完整。（自查分5分）

2、我镇政府的规范性文件都符合法律、法规、规章和上级文件规定，没有出现与法律、法规、规章和上级文件相抵触的文件。所有规范性文件都按规定及时报送县政府法制办，无缺报漏报。（自查分4分）

3、我镇坚持实行办事公开制度，政务公开彻底。凡属必须公开办理的政务，都依法进行了公布，并耐心解答群众的疑问，让群众熟知我镇的政务，起到全民监督的作用。（自查分6分）

4、我镇政府今年认真、及时地受理群众的来信来访案件，并作出认真的调查。该处理的及时处理，该办理的及时办理，无不作为行为。及时调处各类纠纷，我镇司法所、派出所今年共调处大小纠纷28起。我镇无重大群体性上访事件发生。（自查分8分）

5、我镇今年所作出的行政处罚完全符合《行政处罚法》和《湖南省行政执法条例》所规定的程序，无侵权和越权行为。对管理相对人提出申请的事项耐心告知申请条件、程序和期限；对受理的申请及时作出决定，我镇执法人员在执法时按规定说明执法依据和理由，并认真听取当事人的陈述和申辩。（自查分5分）

6、我镇今年行政处理、处罚文书格式规范，案卷材料齐全，并及时归档，格式完全符合法律规定。今年行政处理决定2起，都及时报送县法制办备案。（自查分5分）

7、我镇所有行政执法人员都持有行政执法证，执法证件都按规定进行年检。在执法中我镇执法人员均坚持持证上岗、亮证执法，派出所干警在执法中都按规定统一着装和配带标志。（自查分8分）

8、我镇行政收费项目设置合法，派出所、司法所、计生办、安监站、国土所等行政执法部门费用的收缴、管理、支出都符合财政法规规定。无违反法定幅度收费的现象；无挪用、截留、私分规费的现象。（自查分6分）

9、今年我镇无行政赔偿案件发生，行政执法公正合法。（自查分5分）

10、我镇无乱摊派和加重农民负担等违规现象发生，在执法过程中无违法违纪行为。（自查分4分）

三、执法反馈和接受监督（自查分26分）

1、我镇坚持法律、法规、规章执行反馈制度，执法督办制度，执法争议处理制度，严格执行县政府的决定。今年我镇未接到县政府下发的《督办通知》，在行政执法中表现突出，并无不当之处。（自查分6分）

2、我镇今年及时办理县政府交办、转办、督办的申诉案件。（自查分3分）

自查汇报材料篇（5）

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还

不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

4、在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

三、整改措施

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌、本本主义。

3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，尤其要抓好石羊河流域重点治理项目建设，力争在工作创新方面取得突破。

4、加强党性锻炼，提高党性修养

自查汇报材料篇（6）

二、二组由龙俊带队，晏凯等成员对生产区域现场检查，涉及生产区域的安全管理。（包括安全管理制度建立，安全人员职责，安全用电管理以及安全生产知识教育培训及考核等情况）安全设施的管理使用。（包括机械设备安全及制度建立、消防制度的建立，消防器材、设备设施的使用管理，消防通道畅通等）建立健全各项安全生产规章制度，各工种岗位职责及设备安全操作规程。有害物质（废油、废水、废气）是否集中收集并有效处理，废旧配件材料的回收及有效处理、执行情况。

三、第三组由赵健带队，张萍萍、刘锐为成员对应急救援预案的制定和演练以及恶劣天气的应急措施的建立及执行情况，对车辆的维修维护质量.是否严格按照进厂、过程、竣工程序进行作业，有无缺项、漏项作业、弄虚作假、倒卖资料等违规现象发生。签发出厂合格证是否执行“谁签字、谁负责”制度，是否有代替业户签字现象发生。计算机的信息管理，是否按要求准确录入车辆电子信息及相关作业内容，车辆电子档案建立是否齐全进行全面检查。

四、检查结果自6月18日下午6月21日上午根据此次专项活动的统一安排，领导小组具体采取逐项现场检查。互查、分项查、综合查、全面查。6月21上午，通过三个小组的检查汇总，发现存在以下问题

1、安全生产管理制度不健全，有的已不适用于当前维修市场发展。

2、重点机械维修、维护检测设备没有相应的管理使用制度及安全操作规程.

3、各工种缺少相应的管理制度。

4、重点危险区域未设警示标志和相关的管理制度。

5、车辆维修过程中存在不规范作业的行为。

6、计算机内车辆维护数据填写不规范。

7、“三废”不能有效收集和处理。

8、未进行应急预案演练。

自查汇报材料篇（7）

一积极学习，努力提高党性修养和业务素质。结合党支部开展的相关活动和评审三甲医院的需要，近段时间来我积极参加了党支部组织的各类学习活动，认真学习了同志__讲话精神，__、__同志在__研讨会讲话精神及我市、医院卫生系统相关活动文件等；通过学习，进一步领会了创先争优、争做泰山先锋和本院评审三甲医院的重要意义，树立了争创一流工作成绩的意识，坚定了理想信念。同时，在异常繁忙的工作之余，坚持学习业务知识，积极备考研究生，有效地提升了服务患者能力，医疗技能有了一定提高。

二拼搏工作，到位履行职责。严格按照医院和某某科室各项管理制度，执行领导指示，全面履行职责。对于临床工作，我高度负责，做好日常工作的同时，积极参与急难抢救工作，人心为患者解除病痛；对于所负责培训工作，认真按计划教授新学员；同时，积极配合同事开展工作，每次查房精心细致，发现问题，从不推脱，主动处理。除正常上班值班时间外，几乎每天都要在病房延时忙碌，自觉服务科室工作大局。

三廉洁从业，不断增强服务意识。工作生活中，从不与患者及家属发生工作关系之外的内容，恪守廉洁从业、救死扶伤医德，做到了清清白白做人，干干净净做事；不但如此，还高度重视患者及其家属的需求，尽可能低满足他们的合理要求，经常与患者谈心，了解病情，指导用药，促进患者康复，竭尽所能营造和谐的医患关系，提高患者满意度。

虽然在参与“创先争优、争当泰山先锋”活动，个人思想上、学习上、工作上取得了明显进步，但是与党组织要求相比，还有一些差距。主要表现在以下几个方面：

一是学习成效不明显，政治敏锐性不强。

由于经常夜晚值班，再加上工作繁忙辛苦，每天都有一大堆事务等着处理，每天都有一大群患者等着去服务，因此未能正确处理工作与学习的关系，有学习的强烈愿望，但付诸行动时总感觉效果差，政治思想水平和专业水平与周围老党员和先进同事相比仍有一定的差距。作为一名党员对周围的一些新动向、不良苗头反应迟钝，政治敏锐性不强，往往埋头实务的时候多，思考的时候少；执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少。

二是干劲虽足，但争先意识不强。虽然对待临床工作和培训工作较为积极主动，也树立争取一流业绩的意识，但是争先创优意识不强，往往满足于全面完成各类任务，而未能有赶超先进的强烈愿望。这种思想，导致患者和同事们还有不满意的地方。

三是原则性虽强，但缺乏处理人际关系的技巧。我性格坦诚，与人为善，也乐于帮助同事排忧解难，做事做人坚持原则，遇到不良现象敢说；但是由于缺乏与人沟通的技巧，有些时候会影响个别同事的情绪，也给工作带来的一些消极影响。

为充分发挥一名党员的模范带头作用，我将重点从以下方面进行整改：

一正确处理工学矛盾，提高学习成效。

再出色完成日常任务、做好工作的前提下，利用一切可能的时间进行学习。要珍惜零碎的学习时间，把业余时间全部利用起来，努力提高学习成效。要继续积极地学习党的新政策、新理论，深入领会各级领导讲话和市党代会，进一步提高党性修养，确实用先进理论武装头脑；要严格按照我院升级的要求，刻苦学习专业知识，使自己的医学理论知识水平和临床处置能力提高到一个新高度，适应我院快速发展的形势和岗位工作需要，为争做泰山那先锋打好基础。

自查汇报材料篇（8）

2018年，在党的精神指引下，在西夏区政府的大力支持下，在上级教育行政部门的正确指引下，西夏十小全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育和课堂变革，科学决策，民主管理，在党建工作、教育教学、特色办学、教师队伍建设、书香校园、体卫艺工作、综治安全等方面取得了显著的成绩。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、学校整体工作全面扎实推进

（一）加强党建工作，发挥党支部的示范引领作用

1、在全体党员教师中认真开展学习贯彻党的和自治区第十二次党代会精神活动。党支部制定了切实可行的学习方案，学习党的精神，学习新时代中国特色社会主义思想，学习自治区第十二次党代会精神、学习全国教育大会精神等，计划具体，内容丰富。同时出现了一批学习成果：党员教师的学习笔记、心得体会、电脑小报、全国教育大会、精神测试等。党员干部立足本职岗位，理头苦干，奋发进取，努力创造一流工作业绩，为周围群众做出表率。

2、开展星级基层服务型党组织创建工作。学校党支部严格按照考核细则评出了星级党员。认真开展系列主题党日活动，通过讲党课、学党章、重温入党誓词等活动，加强了党员的党性意识，责任意识，宗旨意识，净化了党员的灵魂。加大党员培训学习政策激励，把教育成果转化情况与党员教师年度考核、评优选先结合起来，对培训效果显著、工作业绩突出、素质能力确有明显提升的党员教师，给予表彰奖励或推荐选拔使用，激发党员学习动力。

3、把“两学一做”学习教育活动纳入党员的日常学习和工作之中。开展大手拉小手活动、重温入党诗词活动、主题党日活动、青蓝工程师徒结对活动，使“两学一做”学习教育制度化，常态化。

4、落实两个责任（主体责任和监督责任），营造风清气正的良好教育环境。教育党员“守纪律，敢作为，有担当”，依法执教，爱岗敬业，严于律己，敢作敢当，在学校各项活动中起模范带头作用，做合格党员，做教师表率，无愧于共产党员这个称号。

5、营造良好氛围，加大宣传力度。宣传工作作为学校的喉舌，关系到整个学校在外界的形象面貌， 2018年我校的宣传工作一如既往走在西夏区各校前列，有多篇信息被多家媒体采用，扩大了学校的影响力和知名度。

6、学校建立了完善的师德师风考评制度。将师德师风考评结果纳入教师年度考核，对于违反师德、进行有偿补课的教师，一经查实，学校会做出严肃处理。

（二）开展普法教育，使法律观念深入师生心灵

1、认真贯彻落实《自治区中小学、幼儿园安全教育管理规范化建设》文件精神。各班级组织学生通过安全信息平台等各种渠道学习安全知识，教育学生自觉树立防范意识，提高学生自我保护能力，珍爱生命，确保安全。学校积极创建西夏区安全示范校，力争使学校成为师生学习生活最安全的场所。

2、学校安全制度齐全，并定期举行防震、防火、紧急疏散演练。经常通过班队会、校园广播、黑板报等形式对学生进行安全教育，使师生常常紧绷安全这根弦，经常进行校园安全隐患排查，整治校园内存在的突出安全问题，加大节假日值班力度。正因为措施得力，一年来学校无校园安全事故发生。

3、学校聘请了一名法制副校长，每学期为学生开展一次法律知识讲座。还通过制作法制手抄报，定期办黑板报，举行法律知识竞赛等形式对学生普及法律知识，使学生从小知法、懂法、守法，做合格小公民。

4、开展禁毒专题教育。创设禁毒专题栏，通过宁夏青少年毒品预防教育数字化平台学习禁毒知识，聘请禁毒校外辅导员进行讲座使学生了解毒品对个人及社会的危害，教育学生远离毒品。

（三）牢固立德树人， 学校教育与家庭教育深度融合

1、学校加强对学生的日常德育教育。通过学习《小学生日常行为规范》、升旗仪式、主题班队会，入队仪式、课堂教学、感恩教育、各种大型活动等形式，引导学生不断增强国家意识、民族意识、责任意识，践行社会主义核心价值观，树立远大理想，塑造良好道德品格。

2、扎实开展书香校园系列活动。把阅读课安排到课表当中，保证学生的阅读时间。每周星期三下午第一节课为阅读课；每天早读课利用一定时间诵读传统经典诗文；每周星期一升旗仪式结束后为“经典咏流传”诵读展示，每个班一学期展示一次；学校每年秋季举办一次全校学生古诗文诵读抽查定级；每年的“世界读书日”在全校范围内评选一次书香少年和书香班级，并奖励图书；每学期进行一次班级读书笔记展评；每年假期鼓励学生多读书，读好书，写读书笔记，并制作读书卡及亲子共读视频上传班主任；每学期按年级制作阅读小报；各班级教室内都设有读书角，孩子们将自己阅读过的好书带来与小伙伴分享；通过这些丰富多彩的活动，校园内已经形成了一种浓厚的读书氛围。诵读节目《小荷才露尖尖角》获银川市经典诵读大赛二等奖。

4、家庭教育与学校教育并举。每年秋季一年级新生入学时，对家长进行培训，与家长进行沟通，在学生教育、学习、行为习惯养成等方面达成共识。成功举办第二届“讲述我的家访故事”班主任节，学校家长委员会，班级家长委员会，都最大限度关注支持学校及班主任的工作，形成教育孩子的合力。

5、发挥少先队主阵地的育人功能。我校少先队组织围绕育人目标，以推进少年儿童全面成长为导向，以思想道德建设为总揽，以各种活动为载体，在加强少年儿童思想道德教育，促进儿童健康成长方面，与西夏区团委及社区合作，培养了少年儿童实践能力、团队精神和创新品质。

（四）继续打造三大体育特色品牌，体卫艺工作开展卓有成效

1、开展阳光体育锻炼活动。每天通过眼保健操，30分钟大课间活动，体育课，课外活动等形式，确保学生每天锻炼一小时。春季举办了足球嘉年华活动，秋季召开全校运动会，每次活动既锻炼了队伍，增强了体质，又培养了集体意识和团队精神。

2、对全体学生进行体质健康检测。秋季开学后，体育教研组统一安排时间集中测试，在测试工作全部结束后，对数据进行整理、分析并上传，所有数据力求做到科学、精准。建立学生健康档案，并将检测结果及时向学生及家长反馈。

3、学校着力打造小红鹰足球队，火精灵啦啦操队、龙之翼旱地冰球队三大体育品牌。这几支队伍平时训练扎实刻苦，在节假日他们也没放弃训练。现在已经成为学校叫得响的运动品牌。在迎接国内外考察团队后均获得高度赞誉。他们在地区和部级的比赛中均有斩获，尤其是啦啦操和旱地冰球队，在今年全国比赛中都获得一等奖的好成绩。

4、重视环境卫生工作。校园、教室干净整洁，校园文化氛围浓厚。学校设有心理健康室，有专人负责学生的卫生、心理健康及疾病防控工作，档案资料健全。今年又铺设了1900多平米的悬浮地板，为冰球队训练和低年级学生课间活动提供了理想的场所。

5、艺术之花绽放校园。学校组织音乐、美术老师经常全员参加全国、自治区及银川市的各级各类培训；开设有七色花合唱团、巧手坊等学生艺术社团，由音乐、美术老师专门辅导训练。音乐组老师创编的戏曲广播操参加西夏区少儿京剧操大赛获得二等奖。美术组设计的《红酒瓶橡木塞艺术坊》参加自治区教育厅举办的第六届中小学艺术展演获得一等奖。

（五）建设高素质教师队伍，确保教育教学质量

1、创造一流的教学教研业绩。学校经常开展课堂教学会诊、集体备课和传、帮、带活动。在课堂教学中，推行推门听课制度，由校长、主管教学干部、骨干教师参加，不打招呼，不定时间，不定范围，随堂听课，课后会诊，跟踪、指导，如此反复，直到其教学水平得到真正的提高。实施青蓝工程，对刚参加工作、教育经验不足的教师，学校安排有经验的老教师与其结对帮助，使他们学有目标，行有指导，为其快速提高教育教学水平提供了良好的环境。与此同时，学校依据银川市“推进课堂变革，提高课堂效率”的相关文件精神，扎实推进学校课堂变革，全体教师不分学科、不分年龄、人人参与其中。有效促进了教师教学水平的提高。

2、教师管理制度完善。在考核、评价，评优选先，考勤等方面都有一套较为完备的教师考核制度体系，并在相关活动中严格执行。

3、狠抓教师队伍建设，不断提高教育教学质量。让学习成为教师的需要，终身学习成为十小教师生活和工作的重要内容。教导处制定出教师培养计划，鼓励教师自学、同伴互助、以老带新，并利用一切学习机会，送教师外出培训充电，力求在较短的时间内打造出一支高水平的教师队伍。

4、国培项目落地生根。到目前为止，学校已经派出多名老师去清华参加培训。参加网络研修、国培的老师也都按期完成了学习任务。

 5、开展多种形式的校本培训。请专家进校讲座，本校骨干教师讲座，合作学习理论培训，视频培训、实际操作等，大大促进了教师教科研能力的提升。

6、加强课程设置管理。学校开足开齐国家课程，合理开设地方课程，积极研发校本课程。

7、潜心致力于教学研究。本年度，学校有8项课题已进入实际研究论证阶段。

（六）教学常规常抓不懈 

1、名师优课成果显著。国家资源平台教师注册数65人，晒课65节，本年度潘海萍老师的优课获部优，李吉庆老师的课获得省优，还有5节课获得西夏区优课。

2、持续推进课堂变革，提升教学效率。学校将全体教师分为语文、数学、综合三大组，分别由三位校长牵头，全体教师不分年龄、不分学科，全员参与到第二届课堂变革评比活动中。通过活动从根本上转变了教师观念，课堂变化显著。

3、全面推进合作学习课堂模式。学校5名合作学习种子教师，学习积极主动，刻苦努力，带动全体教师一起学习合作学习的理论。有两人两次在西夏区合作学习研讨活动中做课。学校为全体教师购买了三本西夏区合作学习研究室编写的合作学习资料，老师们利用假期和课余时间自学理论知识，并在课堂实践中进行大胆尝试。

4、规范作业管理。严格执行《自治区人民政府办公厅关于加强中小学管理 规范办学行为实施意见的通知》，执行教育厅关于义务教育作业管理的实施意见，严格控制作业量，认真批改作业，做到全批全改，及时纠错。对于学习有困难的学生，老师主动利用课余时间进行辅导。

5、学校各类学生社团活动常态化。学校现有学生社团10个，每周三下午三点开始活动，有教师进行专门辅导。这些学生社团在挖掘学生特长，培养学生能力，打造学校特色方面发挥了很大作用，是学生课外活动的主要阵地。

（七）校务公开及财务管理规范

1、工会活动丰富多彩。学校工会结合节日或学生运动会开展文体活动，增进教师间相互交流协作，利于形成团队凝聚力，形成积极向上的团队精神。工会监督并执行校务公开及时全面。

2、财务管理规范严格。学校财务信息透明，财务制度健全，各类账目清晰。

（八）硬件设施不断更新完善

本学年学校操场的大型电子屏幕投入使用，在学校重大活动时可以与活动现场同步直播，平时也可播放学校录制的各类视频；重新规划建设了一间多媒体录播教师，为低年级重新安装了多媒体教学设备，保障了教学活动的高效实施。

（九）特色亮点丰厚，取得了丰硕成果

一年来，全体师生凝心聚力，埋头苦干，在教育教学、文

艺、体育等方方面面取得了丰硕的成果，社会反应良好，获得西夏区区委、政府的2018年教学质量、特色办学奖励。

二、存在的问题

1、安全管理中发挥家庭作用还不够，家庭对学生的安全教育还需更细致。

2、个别教师责任意识、服务意识、大局意识不强，工作缺乏热情和动力，得过且过，对于学校的事情漠不关心。

3、教学常规贯彻不力，教师违规现象时有发生。各级骨干教师还没有发挥出更大的辐射带动作用，党员模范带头作用发挥不够显著。

三、 今后的工作设想

 1、建立健全学校章程和各项制度建设，全面科学规划学校未来的发展方向。

2、继续打造学校的足球、啦啦操、旱地冰球运动品牌项目，使之成为地区乃至全国的品牌；大力支持学生社团，发展学生素养，使之成为学校的特色亮点，争取在各级各类比赛中取得优异成绩。

3、优秀的教师队伍是教育教学质量的有力保障。所以要大力加强教师队伍建设，以党支部对党员日常教育方式创新为引领，继续开展青蓝工程，以老带新，打造一支高素质的教师队伍，确保学校教学质量稳中有升。

4、继续打造书香校园，合理安排诵读时间，让诵读成为学校常态，让校园充满朗朗书声。

2018年已经远去，2019年，我们将在精神指引下，在上级教育部门及西夏区政府的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，沿着新的目标乘风破浪，砥砺奋进，为教育事业贡献出我们的智慧和力量！

自查汇报材料篇（9）

一、勤奋学习，提高素质，努力夯实工作基础

去年12月份组织上安排我从事医药局纪检工作，今年4月份又被抽调从事一年的稳定督导工作。首先感谢组织上的信任，两项工作对我来说都是一个全新的工作，是一个即有压力又有挑战的工作，不敢有丝毫的懈怠，为了尽快进入角色，我先从学习理论、制度、领导讲话上入手，以各项活动为载体，深入学习业务理论知识，夯实工作基础，在学习中逐渐培育三种意识。

一是责任意识。有组织的信任，干好纪检工作是自己义不容辞的责任。科学发展观活动作为学习的重中之重， “做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”、贺国强到河南调研时的重要讲话、学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体，强化责任意识。

二是主动意识。主动学习、主动思考是干好工作的前提，主动学习纪检工作系列丛书、学习《中国监察》报刊、浏览三门峡廉政网等，尽快熟悉纪检工作。

三是服务意识。工作的出发点是服务好企业，服务好我市的医药经济发展，本着这样的目的，强化自己学习时的为民服务意识，多学、多积累这方面的理论知识。

二、围绕中心，努力工作，全面履行岗位职责

紧紧围绕“创一流环境，建和谐医药，促科学发展”这一中心开展工作。

（一）纪检监察工作

1、党风廉政宣传教育工作深入开展

以科学发展观活动为主线，以“两个条例”和“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”为重点，开展了丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。一是开展了正反典型教育，组织领导干部收看了电影《女检察官》和王瑛同志先进事迹等教育，用正面典型引导干部职工树立正确的人生观、价值观。以《慎独慎微警示录》、《受贿案警示录》等反面典型警示大家，防微杜渐。二是组织干部职工学习“两个条例”、贺国强书记到河南调研时的重要讲话精神和《廉政准则》等法规制度，加强制度教育宣传，筑牢防腐拒变的根基。三是利用各种媒体和宣传平台加大我局在反腐倡廉上的宣传力度，门户网站开通专栏、横幅、板报等形式将上级有关党风廉政建设工作精神及党风廉政建设规章制度、党规党纪及时传达，不断增强全体干部职工廉洁自律的意识。

2、党风廉政建设责任制落实到位

局党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、依靠广大干部职工积极参与的工作机制，抓好党风廉政建设各项责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定了《20xx年党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，一级对一级，层层签订目标责任书，领导班子成员签订党风廉政承诺书。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局，把责任制工作落实到位。

3、强化制度建设，注重抓源头防治腐败

一是完善工作机制。建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强基层党风廉政建设，制定《惩防体系建设工作方案》，不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，为规范工作人员行

为，制定了《年度考核制度》、《政务公开制度》、《民主生活会制度》、《公务招待管理制度》、《车辆管理规定》、《办事公开制度》等制度，不断建立健全拒腐防变的长效机制。三是强化纪检监察工作。以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为契机，紧紧围绕履行纪检监察机关的职责和任务，找准主题实践活动与开展学习实践科学发展观活动的结合点，坚持“三个统一”，认真查摆、改进自身建设及工作中存在的突出问题，积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，提高纪检监察工作水平。

4、强化重点专项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作整体推进

一是切实抓好“小金库”清理工作。按照市纪委要求，认真开展了对“小金库”的清理自查工作，通过清理，市医药局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。并进一步加强财务监督管理，严格按照财务管理制度有关规定执行，促进廉政建设。二是贯彻落实厉行节约八项要求。按照纪委《关于按时上报“贯彻落实厉行节约八项要求”有关情况的通知》，认真对单位各项支出进行摸底汇总，各项支出均达到中央厉行节约要求规定。

5、 认真开展效能监察，努力推进机关效能建设

结合我局开展学习实践“科学发展观”活动，对机关工作落实和执行情况、办事效率、服务质量、作风纪律方面等方面进行检查，通过发放征求意见书函、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话的方式，认真查找存在的问题和不足，制定措施切实改进。通过检查，全局党员干部全心全意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行政效能监督管理工作的统一认识，使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变，办事效率有了很大提高，有效地推进了机关作风建设。

（二）办公室工作

1、强化服务意识，努力实现思想认识新突破

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、健全制度等措施，要求办公室工作人员树立起“寓服务于工作，寓工作于服务”的理念，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。

2、强化制度意识，努力实现体制保障新突破

局办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《驾驶员管理制度》等规章制度，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。

3、强化协调意识，努力实现干群和谐新突破

把处理好同上级、同级及下级单位的关系作为重点，搞好综合协调工作，切实抓好对全局各项工作的督查落实，积极沟通、反映汇报，搞好协作。具体工作中要求办公室所有成员按照“首问首办制度”，积极为前来办事的职工群众排忧解难. 努力塑造热情待客、整洁有序、踏实肯干、团结活泼的良好形象.

4、 强化学习意识，努力实现干部素质新突破

始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,年初制定学习计划,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，通过采取领导带头学、播放光盘辅学、答题测试学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，认真学习国家政策法规、上级文件精神、相关业务知识等内容，并定期对学习笔记进行检查，确保学习效果，不断提高干部职工的政策理论水平和工作能力。

（三）工作

四月份起被抽调市里做好渑池县的稳定督查工作，工作职责一是做好上级稳定工作精神传达的监督；二是在规定的时限内完成“上三级”的各类案件的落实结案；三是规范《条例》的贯彻落实情况；四是对领导接访、领导包案明查暗访；五是协助渑池县对重点、难点、热点案件的解决；六是确保渑池县的社会稳定，年底争创全省“四无”县。

自查汇报材料篇（10）

由于教育系统面广人多，要在整个评议过程取得好成绩，必须抓好自查自纠阶段的工作。为此，我们适时召开了由全系统校长参加的动员大会，组织召开全体机关干部大会，认真传达贯彻会议精神，学习王克先和王东印同志在全市民主评议机关作风转段动员会上的讲话，全面安排部署教育系统的自查自纠工作，并要求各级各校利用各种有效的形式，深入开展调查研究，广泛征求社会各界特别是广大人民群众的意见和建议，对照当前教育发展的形势，认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于“钢铁迁安、中等城市”建设。我们要求全市各级各校把自查自纠阶段工作作为一把手工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，本着“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风、管机关必须抓基层”的原则，严格落实行风建设责任制。对于工作不认真敷衍了事的学校，坚决追究学校校长的责任，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠阶段产生良好的全局效应。局评议办还深入到基层学校，帮助各校查找存在的问题，督导整改工作各项任务的落实。通过查找分析问题原因，制定出切实可行的措施，做到边查边纠边改。

二、明确目标，认真实施

1、深入进行调查研究，广泛征求社会各界的意见和建议。一是在文化广场南侧开展“阳光投诉”宣传活动。党办、监察、工会、教育等职能科室协调联动，组成5人“阳光行动”宣传队，副局长高绍文同志亲自带队。发放“教育局公开承诺、中小学收费标准”等宣传资料100余份。二是召开各种座谈会，与学生、家长、教职员工、离退休老同志广泛座谈，诚恳听取意见和建议，形成人人参与行评工作的良好工作机制。三是通过上门征求意见的方式，向人大代表、政协委员、行风监督员、有关部门和单位，征求批评建议。

2、明确自查自纠重点，深入查摆存在的问题。经过归纳梳理征求到的意见和建议，对照行风办确定的8个查纠重点，结合教育系统的实际，我们确定的自查自纠阶段的重点，即大局意识差问题、作风漂浮问题、问题、政令不通问题、机关风气不正问题、透明度低问题等6个方面，要求全市广大干部教师针对6个方面进行对照，深入查摆自身存在的问题。把自查出来的问题与征求到、群众反映的意见相结合，制定切实可行的整改方案，责任到人，并确定完成的时限和落实整改的具体措施。在局班子成员带动下，局机关全体干部都撰写了自查材料。

自查汇报材料篇（11）

一、在思想作风上：

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

⒈业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。

⒉对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，版权所有，全国公务员共同的天地!我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重使我对××的改革与发展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

⒊工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期××实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

⒈对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。

⒉在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。

四、今后的努力方向

⒈加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前××面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身××的改革，在平凡的岗位上自觉为××改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。