工作亮点总结大全11篇

工作亮点总结篇（1）

以每周一升旗为载体，坚持开展礼仪常规教育活动，有针对性地进行“国旗下讲话”。

亮点之二：坚持国学晨读，一展杏坛华章。

国学晨读活动，以班级为单位，集体诵读古典诗词，学生在古典文化的浸润下，积淀了文化底蕴，提升了综合素养，锻炼了表达能力，将学到的知识内化于心、外化于行。

亮点之三：开展阳光体育运动，促进全面健康发展。

严格落实学生每天一小时校园体育活动时间，提高“两操”质量，落实《国家学生体质健康标准》。

亮点之四：深化学校特色课程建设，构建学校特色课程体系。

工作亮点总结篇（2）

（一）学习法律知识。围绕公安民警应知应会法律知识，集中开展学习培训工作，做到真学真考，随学随测。

（二）提升执法能力。以提升执法办案能力为活动的出发点和落脚点，坚持“面向执法、为了执法”，集中组织执法练兵活动，以学促练、以练促学、学练结合，推动民警执法办案能力全面提升。

（三）选拔法制人才。通过学习、练兵、考试、竞赛，广泛培养选树一批叫得响、树得住的法制型人才，选拔参加全省森林公安民警法律知识竞赛选手。

二、开展执法规范化评查活动。

对2020年度各类执法卷宗查评。依据《吉林省公安机关执法质量考核评议实施细则及标准》，重点对以下内容进行进行评查：

（一）受立案及时准确率.按照《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》《吉林省公安机关受案立案工作规定》等要求，依托执法规范化系统并结合执法办案质量考评，重点检查案件是否如实受立、受立案是否符合时限要求、是否存在将刑事案件降格受理为行政案件等问题。

工作亮点总结篇（3）

机构改革亮点工作总结

深化机构改革是坚持和加强党的全面领导、加强党的长期执政能力建设的必然要求，是一项重大政治任务，也是对各级领导干部坚定“四个意识”、坚持做到“两个维护”的一次集中检验。人员转隶工作是机构改革工作的关键环节，人员转隶工作的质量将直接决定机构改革的成效，对于确保机构改革方案的顺利实施具有十分重要的意义。按照县委的统一部署和要求，认真按照人员转隶工作的原则和程序，严格工作标准，严肃工作纪律，扎实开展人员转隶各项工作，严格按照转隶的原则、程序和要求，规定的时间节点内，平稳有序完成人员转隶各项工作。

一是加强协作推进转隶工作。县委组织部、县委编办、县人社局联合下发了《关于县机构改革人员划转调整工作的实施方案》，县委编办配套制定了《县涉改部门职能调整意见》等文件作为人员划转调整依据，确保有序推进人员转隶工作。

二是严格审核人员转隶文件。成立“人员转隶专项审核小组”，根据“编随事走、人随编走”的原则，严格审核转隶文件。经与县委组织部公务员库人员信息核对，排查出行政机关现存的事业身份人员名单，与县委组织部、县人社局联合对不符合身份人员进行重新转隶分配，进一步加强人员编制管理。

三是更换《机构编制管理手册》。重新设计了《澄城县机构编制管理手册》，同步实行《编制卡》管理制度。对照原《机构编制管理手册》、转隶、退休、人员转隶等文件，在新《编制手册》中明确登记了个人信息、身份、职务、履历等情况，全面更换《机构编制管理手册》。

工作亮点总结篇（4）

（一）思想建设方面   

1、深入学习贯彻党的精神。把学习精神和系列重要讲话精神列入本年度党总支及中心组理论学习计划，始终把学习贯彻党的精神作为首要政治任务和工作主线。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装全体党员头脑，牢固树立“四个意识”，自觉增强“四个自信”，着力用党的精神统一思想、凝聚力量、推动党的教育工作方针和政策部署落到实处。

2、开展多形式、分层次、全覆盖学习活动。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实中心组理论学习制度，今年以来已组织中心组学习7次，内容涵盖“在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话精神”、“十三届全国人大一次会议精神”、宪法修正案、杨汉军先进事迹等等最新内容。结合工作实际，组织党总支及各党支部书记亲自讲党课、组织“我的故事我来讲”活动、专题学习研讨、集中观看专题教育片、撰写学习笔记等多样方式，并及时网络平台学习活动新闻报道和学习资料，营造善于学习的浓厚氛围。    

3、落实意识形态工作责任制。根据上级部署，建立学校意识形态工作责任制，成立学校网络信息中心，对校园网、班级微信群等网络平台进行正确舆论导向，扎实开展舆情信息工作，牢牢把握网络意识形态主导权。    

（二）组织建设方面  

1、加强各党支部标准化建设。继续抓好各党支部“四个一”标准化建设，按照“一账、一本、一档、一系统”的标准，充实学习内容、创新活动形式，进一步落实“三会一课”、民主评议、民主生活会、组织生活会等党的组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

2、做好常规党务工作。维护并及时更新广东省及东莞市党务信息管理系统；对新发展党员按审批权限、规定时限及时做好“三备案一预审”工作；加强党费收缴、使用、管理和公示工作，专人专账管理党费，严格党费使用审批手续，教育引导党员自觉、按时、足额交纳 党费。    

3、着力加强党建工作保障。认真落实党员活动室设置要求，为三个党支部配备党员活动室，活动室内配置好各类展板、学习资料等硬件设施，向全体党员开放;落实副书记抓党建责任，切实为党建工作提供领导支持保障。    

（三）作风建设方面

深入开展党风廉政建设工作，坚持严格落实中央八项规定等廉政纪检制度，“四风”问题得到有效遏制。3月份，市XX局督查组到我校进行“关于进一步加强党的建设”督查工作，我校根据督查组的的反馈意见认真查漏补缺，及时提交整改清单，并按清单对发现的问题做到逐条整改。制定学校《“三重一大”议事规则》《党政联席会议议事规则》《党总支议事规则》《工会委员会议事规则》，进一步完善学校三重一大重要事项的决策制度，规范权利运行机制。党总支书记同科室正副主任签订了党风廉政责任书。今年至今，开展抓早抓小谈心谈话提醒活动共约23人次，未发现苗头性、倾向性问题等。制定师德师风专项整治活动实施方案并召开动员大会，狠抓全体教师师德师风，增强教师队伍职业素养及法律意识。

（四）党建服务方面

坚持党建带团建，党总支指导校团委进一步丰富校园文化的内涵，结合国旗下讲话、普法教育、技能活动月、校园歌手大赛等活动对学生进行思想政治教育，使校园文化与党的精神文明建设工作有机结合，形成了精神文明建设的合力，使广大师生在思想和精神境界上得到提升。指导工会开展丰富多彩的教职工活动，组织妇女节游园、“六一”儿童节活动等文体活动以及羽毛球、乒乓球等兴趣小组活动。今年至今，我校工会慰问伤、病、孕、丧假教职工约11人次。

二、 工作亮点成效 

在认真抓好党建重点工作、坚持做好党务常规工作的同时，我校党总支积极思考如何结合我校中心工作增强党建亮点、增强党建品牌效应，旨在通过党建工作与教育工作的有机结合，既确立了学校教育工作的正确政治导向，同时又彰显党建工作在一切工作中的生命线地位。

（一）积极创建“共产党员先锋岗”。 

今年，根据上级党委的工作部署，在对照去年各党支部开展的创建“党员先锋岗”成果的基础上，进一步巩固和深化创建工作，形成查漏补缺、勇于创新、敢于实践的工作原则，结合党员教师全员参加并设岗亮岗的模式，激励党员教师引领教育工作潮流，以党员的先锋作用来影响群众、感染群众、带动群众，让党员教师真正感觉到自己的使命和责任。

第一党支部结合其自身业务工作特点，设立“帮扶后进生”先锋岗。由第一党支部牵头统一部署，安排一名党员教师联系一名后进学生进行一对一教育引导工作。党员教师定期在党支部会议上交流总结帮扶经验，不断研究及完善帮扶工作，为普通教师，尤其是青年教师和班主任，提供了帮扶后进生的有效方式。现阶段后进生帮扶工作从去年起一直持续至今，部分学生在学习及生活上的态度转变积极正面，对于专业学习更投入，学习成绩有所提升。

我校第二党支部创建的“共产党员教科研先锋岗”被列为xx市直机关首批“共产党员先锋岗”拟创建岗位，并于今年1月被确定为“2017年市直机关共产党员先锋岗示范岗”。“教科研先锋岗”创建活动期间，新增省级立项1项，市级立项3项，市科技局结题2项。通过展示党员教师优秀的教科研成果，以党员的先锋模范作用进一步调动普通教师开展教科研工作、教学评比的积极性。今年至今，党总支副书记xxx和第二党支部书记xxx带领课题组成员积极开展市教育局立项课题研究、xxx老师代表我校参加市教育局即将举办的“xx市班主任专业能力大赛（中职组）”、xxx老师认真备战“广东省职业教育慕课大赛（中职组）”等。

第三党支部根据自身业务特点，设立“心灵之窗”先锋岗，同时经学校党总支研究决定，推选参加本年度市直机关“共产党员先锋岗”创建活动，相关设岗备案表已上报局党委办。经过学校多年的心理咨询工作经验积累及先锋岗创建基础，现已形成以第三党支部为引领，由第三支部心理学专业的党员教师直接带领校内社工团队和班主任，组成心理健康教育前线工作队伍。今年至今，共向学生提供心理辅导xx人次；为2018届护考学生举办“护考起航”系列活动；积极响应xx局组织，组织参加xx市心理剧比赛在xx个中学组剧目中获得30个决赛名额之一；组织开展“525心理健康活动月”系列活动等。通过多管齐下的心理健康教育，今年至今学校未发生重大危机事件。

工作亮点总结篇（5）

2018年11月底，国家税务总局xx县税务局机关党委经xx县委组织部批复成立，下设基层党支部9个，截至目前共有党员194名。其中，7个在职支部，党员140名，女党员占32%，35岁以下党员占12.9%，50至60岁党员占38.6%；2个离退休支部，党员54名，女党员占20.4%，老党员1名。2019年新发展预备党员3名，发展对象3名，入党积极分子4名。

国家税务总局xx县税务局2019年继续积极开展党支部“五化”创建工作，严格落实“一图一表一清单”工作法，对照怀组〔2018〕40号文件确定的党支部“五化”建设考评指标，按“先锋支部、合格支部、软弱支部”三个类别，评定党支部等次，积极向战线党委申报并接受审核。全局9个党支部，8个党支部申报“合格支部”，国家税务总局xx县税务局第二税务分局党支部申报“先锋支部”，并通过核查。

二、主要做法

（一）支部设置标准化。国家税务总局xx县税务局“三定”宣布仪式于2018年10月25日完成，局里内设机构、派出机构、事业单位负责人任命和所有工作人员岗位安排落定。2018年11月初，国家税务总局xx县税务局成立机关党组织筹备工作领导小组，积极主动向县直工委请示汇报，按照《中国共产党章程》等党内法规，采取“两推一选”方式，严格按照程序，开展成立中共国家税务总局xx县税务局机关委员会、中国共产党国家税务总局xx县税务局机关纪律检查委员会及下设9个基层支部委员会等工作。2018年11月29日，中共xx县直属机关工作委员会印发了国家税务总局xx县税务局机关党组织选举结果的批复。国家税务总局xx县税务局机关党委、机关纪委以及各支部书记、委员都是按照要求设置。县局各党支部的班子成员、党员都登记造册，动态管理，局领导作为普通党员列入党支部，参加组织生活。各党支部都建立按期换届请示报告提醒制度。

（二）组织生活正常化。县局各党支部按要求绘制、打印、张贴党支部工作流程图，确保组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、党员发展、谈心谈话、支部主题党日等工作脉络清晰、重点明确。

（三）管理服务精细化。2019年，县局邀请组织部党建组张龙开展党务知识培训1次，党务干部30余人参与其中。组织各支部党务工作者到湖南大学完成党建综合培训1次，8人参与。完成“湘税党建”云平台推广使用培训1次，各支部书记和委员都积极参与。县局每个党支部积极开展支部“五化”创建，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过交流座谈、专项检查等形式，查摆支部党建工作存在的短板，并对照问题逐一整改。每个党支部“五化”创建都有结合工作实际的服务理念，并积极践行。各党支部严格按照流程发展党员，不断加强对支部党员的教育管理，推行党员积分制管理。各支部充分利用全国党员管理信息系统、红星云、红星网等平台，加强党员日常管理和支部工作宣传推介。

（四）工作制度体系化。2019年，县局共完善党建工作制度6类34项。制定了《支部考核办法》和《党员积分制管理办法》加强管理服务。县局定期对支部进行督查考核，奖励按季兑现。合格支部每季奖励2000元，优秀支部班子每季奖励600元，合格支部书记年度奖励1000元。

（五）阵地建设规范化。截至目前，县局共投入阵地建设资金9万余元。每个支部都有一名局领导联系指导，局领导带头对党支部“五化”创建工作加强指导。县局机关党支部率先规范化建设阵地，县局严格督促把关，邀请县委组织部党建组领导现场指导，机关党支部阵地建设做出样板，分局（所）支部参照模板创建。

三、工作成效

通过基层党支部“五化”创建，各支部积极参与，全体党员共同打造，在过程中不断加深了解，促进“四合”。在党支部“五化”创建过程中，各支部开展了税企结对共建，通过党建引领为减税降费注入“红色”动力。县局机关党支部成立的“脱贫攻坚”“志愿服务”党小组，一直助力脱贫和服务。主题教育期间，各支部均开展了志愿服务和做实事好事活动，以实际行动明初心，践使命。

工作亮点总结篇（6）

党支部于xxx年x月xx日召开本次“改革创新、奋发有为”大讨论活动动员大会，此次活动采取集中教育和自学相结合的方式，采取学、查、改的办法，边学边查边改，在学中查，在查中改，在改中学，在很大程度上确保了集中教育活动取得实效。

（一）组织集中学习。结合公司实际情况制定学习计划，下发了大讨论学习计划、学习资料和学习笔记本，采取个人自学、集中学习和互联网学习等形式，组织集中学习x次，组织交流研讨教育片x次，撰写了《右玉和她的县委书记们》及《必由之路》专题片心得体会x次，组织观看“三晋英才”及全省大讨论报告会各x次，主题党课x次，交流座谈会x次，我为改革做什么和金点子征集座谈会x次，同时入企服务第六组及集团党委对我公司此次大讨论活动进行服务指导，并参加了我公司党支部的组织生活会。通过认真学习学习在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、视察山西重要讲话精神、中共山西省委十一届六次、七次全体会议精神、骆惠宁书记在临汾调研指示精神、临汾市委四届五次全会暨市委经济工作会议精神及廉海平同志在县委经济农村工作暨脱贫成效提升会议上的讲话。将学习时间、地点、内容具体事项提前通知到每个人，做好准备工作；党员领导干部严格按照规定的学习篇目认真学习，记好学习笔记，在学习过程中联系实际认真思考，做到真正的融会贯通。对个别党员干部集中学习，如因故请假而缺席的，必须按照学习内容和要求进行认真补课，做好笔记，确保参学率。通过学习，切实把思想和行动进行了统一。

（二）查找问题。组织全体党员领导干部以“改革开放奋发有为”大讨论活动为主题，深入开展解决思想政治、工作作风、精神状态和“六个破除”等存在的突出问题，全面进行问题剖析，召开组织生活会。党员领导干部结合岗位职责和个人实际，积极参与讨论，查找自身不足，撰写了个人发言提纲，并同xx人进行了谈心谈话，下发了大讨论活动征求意见的通知及征求意见表xx份，共征集肯定方面xx条，建议和意见方面xx条。

（三）整改落实。党员领导干部要把征求到的意见建议及自身发现的问题进行汇总梳理，建立了组织生活会班子问题整改台账、大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单，根据清单内容，制订解决方案，限期整改。并把存在的问题及解决问题的进展情况及时向党支部汇报，自觉接受着组织和群众的监督，以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，努力在自己的工作岗位上贡献力量。

二、工作亮点

一、根据大讨论班子问题整改清单中联系服务群众方面，我公司于x月xx日召开大讨论活动制度改革大会，针对全公司全体职工劳动纪律、工作制度、工作奖惩等方面进行全面的整治和落实，并下发了xxx号文件，在严格各项管理制度、工作奖惩的同时大大提高了员工工作的积极性，从把“改革创新奋发有为”大讨论活动的内容切实落实到了职工身上。

工作亮点总结篇（7）

2018年度xx取得了良好的经营业绩，为公司收支差和现金流做出了优异的贡献。划小经营也取得了重大突破，指标同比完成踏上一个新台阶。划小经营单位的实施，各事业部有了更自由更灵活的自主权，在人员招聘、成本管理、项目实施、风险管控、分包管理等方面更细致。目前实施效果良好，各事业部在业务量、项目进度、固定成本、分包项目等方面管控正常。

二、主要工作亮点

1.业务百尺竿头更进一步

2018年，xxx业务量从2017年10202万增长到13161万，涨幅达29%。整体4G业务和铁塔业务已占据全院业务收入主导地位。

2.开疆扩土，突破多省业务，设立分院，固旧争新。

在公司整体战略方针指导下，加大力度拓展外省业务：广西（南宁、北海）、江西（宜春、鹰潭）和EPC项目：内蒙古（呼和浩特），省外超过500万元，首次突破EPC项目并成功实施。省外板块在广西铁塔的基础之上，成功进入内蒙、江西、甘肃、云南等省份，扩大了业务的版图。同时成立内蒙古分院、河北分院，巩固当地业务并争取新业务。

3.集客业务突破1600万，融合转型创新，多点开花。

2018年xxx响应公司大力扩展集客业务的号召，成立集客中心，目前扩展的集客业务包括：测绘服务、系统集成、影视航拍、EPC、咨询支撑、智慧城市。测绘业务从外包转向自营，并主导完成了公司测绘乙级资质范围扩充工作。同时，成立了集客中心，明确无人机集客中心业务板块，提升SkyCells无人机应用品牌影响力。

4.顺利通过各项迎检

2018年是广东通信行业的迎检年，我们积极配合电信、移动、铁塔完成大量的部、省、市的各项迎检工作，顺利通过国优检查、工信部检查、省公司检查、集团及省公司安全检查、集团及省公司审计检查、集团及省公司财务检查等，顺利通过7月份电信集团交叉检查、7月广东省通服质量互检、10月省通管局检查、11月广东电信安保部安全检查、省电信工程管理中心安全检查，协助广州市电信荣获省公司优秀设计一等奖，为业主赢得了口碑和信赖。

5.新技术应用

xxx在承接常规业务的同时，不断深入研究新技术、新课题，致力于提升团队生产技术实力。在可以预见的未来几年，物联网和5G网络建设将会成为通信行业新高点，xx组织骨干精英，就相关技术进行研究探讨，为明年新业务项目的承接提前做好充分准备。研究成果包括：

（1）5G试点

配合广州电信率先开展5G试点设计，对第十届“天翼智能生态博览会”实现场内场外5G信号覆盖，顺利展现热点业务，确保展会的顺利召开。

（2）各项新技术顺利开展应用

创新应用波分复用技术、3DMIMO技术应用、4T4R的LTE-A技术应用及新型多模设备应用等新技术，体现了中睿设计的能力，在客户面前树立了专家形象。

（3）受邀参加《2018年信息通信行业交流研讨会》

无线院专家黄劲安受邀参加研讨会，与各路同行讨论分享《5G赋能构建融合创新生态圈》，向各同行展示了中睿设计的技术力量，打响中睿品牌，扩大业内的影响力。

（4）发明专利申请

2018年xxx共完成7项发明专利申报、6项实用新型专利申报、5项软件著作权申报。

（5）成就显著

全年撰写论文在重点期刊成功对外发表42篇。其中6篇优秀论文入选“2018广东通信青年论坛”，其中陈文雄、应仲乾撰写的《基于无人机三维建模的楼宇无线覆盖测试研究》被评为一等奖论文。

对质量管控有效落地执行月度抽查，提高了各个项目部的质量意识以及设计质量水平。严格按照公司质量管理体系进行操作，项目组的设计出图工作，严格实行二审制度。定期组织召开无线院内部的质量分析会，分析了设计图纸存在的主要质量问题，并及时整改修正。从平时的细处落实，行成规范化、标准化的项目运行，经过时间的历练，始终提升自身素质，把控好项目部各地区的设计出版工作以及质量安全生产工作。

3.不断完善部门制度

在制度执行过程中发现工作推进不够规范的地方，在2018年的工作中将不断完善，在“实践中建立制度、制度中规范实践”，将制度建设、组织管理真正地落实到实际效益的产出和资本价值最大化中。对2018年内审提出的问题积极做出修正。完善并严格执行三重一大决策管理制度。

6.强化生产技术实力，持续输出生产成果

加强团队内部建设，强化生产技术实力，聚焦新技术新课题、内部培训、出版流程完善等关键工作，保证持续稳定输出。

成立技术研发中心，以人工智能网络作为切入点，围绕“感知控制-传输-计算”体系，从物联网、5G、边缘计算三个方向发力，为承接新型垂直性业务和内部降本增效赋能。

深入研究新技术、新课题，并注重固化形成专利成果。通过与技术研发中心共同合作，互促共进，继续深入研究新技术，探讨新课题，持续输出技术成果，并争取形成更多实用新型和发明专利成果；

标准化培训制度，定期开展内部培训。总结以往培、练、学经验，标准化事业部培训制度，定期在内部开展针对性的技术培训，有计划有目的地带动团队集体向前；

完善设计出版流程，规范化出版工作。注重设计的施工可用性及方案技术性，并不断完善设计出版流程，实现出版工作规范化，以更好地保证设计出版质量。

工作亮点总结篇（8）

2、严格执行村民代表会议确定的《__村土地管理制度暂行规定》，即依法承包的2.69亩对农户进行补偿，超出的部分归村集体所有。这样操作使被占地户不再刻意要求多丈量土地，减少分户丈量时户与户、户与村委会之间争地界纠纷。

3、充分发挥村民代表会、党员会议的作用。2015年共召开村民代表、全体党员会议四次，乡、村干部就征地中的相关政策规定、开发建设给村民带来的好处、其它地区好的办法等为参会人员进行讲解，并对村民的疑虑进行了解答，同时探讨破解困扰征地工作的难题，收到了良好效果。

4、穷尽各种方法手段，利用好各方人际关系。开发建设过程是各种利益搏弈、矛盾问题暴发的过程。年初，部分村民以补偿款低为由抵触征地，乡村干部发现后主动介入，一方面作好宣传解释，一方面深挖幕后指使人员。通过面对面谈话、公安讯诫等方式及时化解了隐患，为征地工作扫清了障碍。迁坟是拆迁中的一号难题，村民对坟地非常慎重，我们充分利用本村和周边村的风水先生，让他们发挥积极作用，帮助政府作工作，顺利完成了20余座坟的搬迁。再有，理清该村贤达人士在村内的关系，遇有问题，有的放矢的安排他们作工作，收到了事半功倍的效果。

存在的问题：1、由于二轮承包时实际分地和在帐亩数相差很大，随着征地的进行，有的农户基本已无地可种，有的户耕地却还有很多，非常不平衡，村民有意见。2、村民希望享受失地农民养老保险。

工作亮点总结篇（9）

（一）认真抓好学习教育，努力提高党员素质。

始终把党的思想建设放在党建工作的重要位置，不断提高自身的政治思想素质。一是强化理论学习。始终坚持学习,充分发挥学习的引导和示范作用，系统学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、新时代中国特色社会主义思想和党的精神，进一步增强了政治理论水平。二是加强思想教育，提高党员素质。除坚持正常的学习制度外，不断提高政治理论水平和实践能力，增强科学判断形势，解决工作中的矛盾和问题的能力。三是坚持民主生活会制度，通过开展批评与自我批评，达到了交流思想、增进团结的目的。

    二、党支部标准化建设

   （一）进一步健全完善组织制度，增强党组织的凝聚力。

认真抓好党员教育的同时，不断建立和完善规章制度，对党员进行严格管理。一是健全和完善学习制度、组织生活等一系列制度。二是把机关党建工作纳入全局工作同部署同安排、同检查、同落实，做到党建工作和业务工作“两不误、两促进”。三是结合年终考评工作进行民主评议党员。通过民主评议党员和完善党内生活制度进一步加强对党员的管理。

   （二）抓好党风廉政建设，增强廉洁自律意识。为扎实抓好反腐倡廉教育，增强党员廉洁自律，不断推进惩防体系建设，本着教育先行、预防为主的原则，始终把机关党风廉政建设作为一项长期任务来抓，突出主题教育、党纪政纪教育和警示教育，通过正反两方面的典型教育，引导党员干部弘扬正气，增强拒腐防变能力，做到警钟常鸣。

    （三）做好组织发展工作，切实保证党员质量。按照《党章》、《中国共产党发展党员工作实施细则规定》和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好发展党员工作。一是加强对入党积极分子、考察对象的培养、教育和考察，做到成熟一个，发展一个。二是严格程序，把好入口关。每一个党员的发展都经过慎重讨论，以保证新党员的质量。

亮点：（一）开展党员谈心交心和重温党的光辉历史，重温入党誓词等系列活动。一是为进一步增强全体党员干部职工的事业心和责任感，激发工作积极性和主动性。二是积极组织职工参加唱红歌、重温入党誓词，积极营造团结向上、积极进取的浓厚氛围，进一步激发全体党员爱党爱国热情。

（二）认真贯彻落实中纪委、国务院、省、市、县廉政工作会议精神。

    二、存在的问题和原因

    机关党建工作是一项长期的系统工程，我局党支部在抓党建工作方面还存在一些不足，面临着一些新情况和新问题：

工作亮点总结篇（10）

2016年，合江县政务中心党支部紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的思路，结合岗位实际，以“服务始于群众需求、终于群众满意”为主题，积极推进党建工作，为中心工作的建设与发展提供强有力的组织保障。

一是丰富学习教育形式。以党课、支部学习会、工作会为契机，集中开展党员宣誓，歌唱红歌，强化党员意识；开展“微型党课”，变过去领导讲为党员人人讲，以每位党员为授课人，通过谈学习心得、工作感悟、身边事迹等，以实现互相学习、互相交流、共同提高；开展“每周释纪”廉政宣教活动，以学习典型案例、政策法规、领导讲话为重点，促进党员干部警钟长鸣；组织到县看守所接受警示教育，促进党员干部依法行政、廉政勤政。

二是提升机关整体形象。以党员先锋行为管理为抓手，要求窗口党员统一佩戴党徽，亮身份上岗，自觉接受监督。同时，深入开展“一张笑脸相迎、一颗耐心倾听、一片真诚待人、一腔热情办事”的“四个一”承诺践诺活动，切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力，真正做到“仪表整洁在身上，热情微笑在脸上，娴熟业务在手上，文明用语在嘴上”，让群众高兴而来、满意而归。

工作亮点总结篇（11）

一、召开五次员工动员宣贯会议。为了保证公司设备包机管理各项政策深入人心，同时做好提前准备，采掘部在2013年末开始针对公司设备包机管理目标及实施步骤在全体包机组长，部分机组司机内部召开了五次动员会议，稳定了员工思想，保证了包机管理工作得以顺利实施。

二、制定了六项包机管理制度。为了保证公司包机管理及设备奖惩措施的顺利执行，采掘部结合本部实际生产工作情况制定了六项包机管理制度，分别为《采掘部质量考核实施细则》、《设备工具、备件标准化管理制度》《电铲陷镐预防管理措施》《设备月度评比奖惩办法》。同时根据上级要求制定了《采掘部包机管理实施细则》和《管理人员包机方案》。利用制度化的约束机制保证包机管理工作的顺利执行。