党建工作谋划大全11篇

党建工作谋划篇（1）

一、坚持党建工作与业务工作“双促进”，压实一抓到底的主体责任

始终坚持把落实机关党建主体责任作为全局工作的重中之重，纳入到环保工作总体安排之中，坚持党建工作与环保业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是签订责任书，层层压实党建责任。印发《2019年市生态环局机关党建工作要点》，明确了目标任务和具体推进措施。召开全局机关党建工作会议，机关党委书记与党支部书记逐级签订《机关党建工作暨党风廉政建设工作目标责任书》，压实了党建责任。二是强化政治引领，规范基层党组织建设。充分发挥基层党组织的政治引领功能，圆满完成市生态环境局机关委员会的换届选举工作，配强班子成员，为抓好机关党建工作奠定坚实基础。结合开展“基层党建质量提升年”和“基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失专项整治”工作，以党支部建设为基础，开展基层党建工作自查，严格落实“三会一课”、组织生活会和党员“先锋指数”积分制管理办法等制度。规范发展党员工作，严格把好党员“入口关”，发展党员6名，预备党员8名，为党组织输送新鲜血液，壮大党组织力量。三是丰富党员活动载体，强化正面引导。4月15日，组织党员志愿者30余人，在市中心广场开展了全民国家安全教育日主题宣传活动，发放核安全法宣传单500余张、环保小台历200余个、环保购物袋500余个，现场接受群众咨询80余次，促进了公众对核安全知识的了解，增强了对核安全的信心，受到广大群众好评。4月19日，全局12个支部党员代表20余人参观了“全民国家安全教育日专题展览”，增强党员干部国家安全责任感。5月26日，我局组织党员志愿者和承德各界环保志愿者代表集聚一堂，开展了唱响六五环境日主题曲《让中国更美丽》的快闪活动。为庆祝建国70周年，开展环保人唱响“我和我的祖国”快闪活动，组织党员干部集体观看建国70周年庆典活动，进一步激发党员干部爱国热情和服务群众的正能量。“七一”期间，对建国前老党员和贫困村生活困难党员进行走访慰问，了解思想状况，帮助解决实际困难。以“党员奉献，为党的生日献礼，为魅力承德增辉”为主题，组织党员深入扶贫村进行入户走访，为贫困户解决生活中的实际困难。组织党员开展无偿献血活动。坚持开展精神文明创建活动，结合文明城市创建活动，6月、8月、10月，先后组织80余名在职党员志愿者，参加文明交通引领志愿服务活动，为优化城市秩序，服务社会贡献一份力量。

二、坚持高标准严落实，全面完成“不忘初心、牢记使命”主题教育的规定动作

坚持把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，规定动作不打折，自选动作有特色，着力在专项整治和整改落实上下功夫，以良好的教育成效推动生态环境各项工作提质增效。

（一）在“部署”上下功夫，确保高效推进。紧跟上级精神，坚持步调一致，结合自身实际，加强顶层设计，迅速研究制定贯彻落实措施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是把准方向。第一时间召开专题会议，传达学习中央、省“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标，确保主题教育沿着正确方向开展。二是以上率下。局党组书记主动扛起第一责任人责任，先后主持召开专题会议14次，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实、做主题宣传贯彻落实四中全会精神；班子成员认真履行“一岗双责”，坚持学在先、走在前，以实际行动放出样子、作好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。三是挂图作战。结合实际精心制定《实施方案》和《工作计划》，明确时间表、路线图和任务书，细化任务，硬化措施，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接。截至目前，累计制发工作方案、工作计划、督办通知及工作提示等文件61件。

（二）在“真学”上下功夫，把稳思想之舵。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。一是班子成员带头学。举办为期一周的集中学习研讨交流活动，局班子成员带头领学重点篇目，中层以上干部谈心得、谈体会，组织开展形式多样的学习教育活动，示范引领全局党员干部在读原文上用心，在悟原理上聚力。局党组会议坚持逢会必学，局党组理论中心组先后开展集中学习7天，专题研讨6次，带头先学一步，学深一层。二是基层党组织持续学。各党支部分别制定学习计划，把规定篇目细化到每一天。坚持每周学习日集中学习，督促党员干部利用学习强国开展自学，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。各党支部累计开展专题研讨48次。三是创新载体生动学。通过塞罕坝机械林场先进事迹报告团成员封捷然同志为全局党员干部作报告，邀请市委常委、副市长何军同志讲专题党课，参加市政府副市长崔万峰同志专题党课和四中全会主题宣讲，观看警示教育片，参观党史档案馆，拓宽学习渠道，增强学习教育感染力。通过在局内网设置主题教育专栏，编发进展情况简报，营造浓厚氛围、提升学习实效。

（三）在“调研”上下功夫，找准发展方向。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点。一是精选课题。以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本，聚焦突出问题，确定以加快推进水源涵养功能区建设、持续改善市区空气环境质量、乡镇（街道）环保所建设、全面提高环境执法水平、推进高效使用水污染防治专项资金、加强基层党组织建设提升党支部政治功能为重点的专题调研，由班子成员带队，组成13个调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。严格按照调研方案要求，局领导班子先后到一些工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的地方听民意、察实情、定措施，累计调研天数55天，形成调研报告13篇。在前期调研基础上，局党组聚焦乡镇基层环保所建设、扬尘污染管控、噪声污染防控、县区监测能力建设等薄弱环节下大力量集中调研，为破解我市生态环保难点痛点问题、解决群众反映强烈的矛盾问题提供了有力支撑和有益借鉴。三是转化成果。召开调研成果交流会，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。截止目前，局领导班子调研发现的30个问题中已全部解决到位，成果转化率100%。在调研的基础上，党组书记带头为全体党员干部讲专题党课，其他班子成员到联系的分局和党支部讲专题党课共计5场，受众人数147人。各党支部专题讲党课共计12场，受众人数200余人。

（四）在“找准”上下功夫，全面检视问题。主题教育开展以来，我们坚持广开言路、畅通渠道，通过请进来、走出去，上级点、自己查等多种方式检视查找存在的问题。一是广泛征求意见。通过赴基层走访、发放书面征求意见表、设立征求意见箱、在局官网开设意见征集专栏等形式，同步征求市直相关部门、各县市区政府、监管企业和全局干部职工意见建议，共发放征求意见函（表）196余份，收回184份，收集汇总对局领导班子及班子个人意见建议62条。各分局、局属党支部共发放征求意见函635份，收回401份，收集汇总意见建议245条。二是对标对表自查问题。按照中央提出的“六个对照”要求，特别是对照党章党规，围绕“18个是否”，党组班子成员不怕出丑、不怕揭短，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政方面深入剖析不足和差距。三是召开专题检视会议。组织召开党组领导班子对照党章党规找差距专题会议，班子成员畅所欲言，对检视出的问题一条一条梳理归类，纳入检视问题清单，力求把问题找准找实，为整改落实打好基础。目前，市局领导班子共查摆问题12条，制定整改措施38条，班子成员共查摆问题37条，警醒提醒24次，制定整改措施56条。

（五）在“做实”上下功夫，务求工作实效。坚持边查边改，立行立改，聚焦“为民服务解难题”目标，下大力解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。一是率先垂范带头整改。局领导班子坚持以身作则，召开专题会议聚焦突出问题逐项研究制定整改落实方案和专项整治方案，建立问题清单、整改台帐和整改时间表路线图等“清单式”管理的模式，能够当下改的，立行立改、即知即改;一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，持续推动整改。截至目前，局领导班子检视排查的12个问题，已有11个完成整改。二是专项整治集中改。对照10个方面问题，“制定了总体整治方案和9个专项整治方案，共查找出5个方面20个问题，并分别制定工作台帐，明确整改措施、完成时限，确保问题整改落实到位。截至目前，20个问题已全部完成整改。三是整章建制。针对专项整治和检视问题发现的问题，为补齐短板，巩固主题教育专项整治成效，建立健全长效机制，在原有制度基础上完善4项制度，新建制度10项。

党建工作谋划篇（2）

年是集团实施跨越式发展的关键一年，根据上级党委的安排部署，我店将紧密结合实际，制定科学可行的学习计划，认真组织职工学习十七届四中、五中全会精神，把全店干部职工的思想统一到会议精神上来，并以此深入推进学习性党组织建设和学习性党员队伍建设，建立和完善党员组织生活制定，充分发挥党组织在日常工作中的重要作用，结合今年经营工作任务重和不容乐观的经营形式，加强职工思想素质的提升，促进公司传统业务稳中不降，新增业务扎实推进，各项业务盈利水平稳中有升，实现经营规模和经营效益同步增长的良好局面。

二、以创先争优为契机，全面推进和提升各项党建工作水平。

我店按照上级党委的要求，组织全体干部职工认真学习03号和省委办公厅《关于全省开展“为民服务创先争优”主题实践活动的实施意见》的通知》文件精神，并结合本单位实际，紧紧围绕公司经营管理、党员素质能力和模范典型培养、党组织建设和党内民主建设以及工作作风建设，建立健全相应的工作机制，并通过充分开展“为民服务”的创先争优主题活动和建党90周年庆祝活动的开展，全面提升干部党员职工素质，从各个方面加强党组织的凝聚力和战斗力，把创先争优活动落到实处。

三、以思想建设为基础，加强领导班子和人才队伍建设。

今年，我店将按照省市公司要求，认真组织和培训党员领导干部素质和作风建设，全面加强党员领导干部驾驭和掌握企业科学发展的能力，并从各个方面完善目标管理和激励约束机制以及民主集中制建设，充分激发党员领导干部工作的积极性、主动性、创新性，真正在广大职工群众中起到模范表率作用，提高企业科学决策水平。人才队伍建设上，坚持“人 本文来自转载请保留此标记。 才兴企和人才资源是第一资源”的观念，建立长久扎实的人才培训制度，扩宽人才引进和选用渠道，真正在公司职工内部形成“我尽其才、才尽其用”的岗位责任体系，为公司科学发展提供强有力的软实力。

四、持之以恒的搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

根据上级党委的要求，我店将结合实际，组织党员干部认真学习中央《党风廉政建设责任制的规定》、《中纪委、中组部、关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》和《廉政准则》以及省市公司下发的关于加强党的建设和廉政建设的文件精神，并有针对性的开展岗位廉政、廉政党课主题教育以及廉政监督和责任追究制度，形成对重要岗位拒腐防变的长效约束机制，深入推进廉政惩防体系建设。其次以企业经营、改革为中心，加强领导干部作风建设和软环境建设，从根本上完善廉政体系，提升党员干部素质水平，切实解决职工关注的热点、难点问题，纠正公司中损害群众利益的歪风邪气和不良作风。有效认真的贯彻落实好年与集团公司签订的党风廉政建设责任书的全部内容，牢固树立预防腐败的思想防线。

五、营造和谐环境，加强企业文化建设和精神文明建设。

1、围绕建党90周年，竭力在职工群众中开展树立正确世界观、人生观、价值观的理论学习，注重贴近实际，贴近生活。认真做好离退休人员管理工作和职工群众关注的热点、难点问题，全面掌握问题和矛盾的根源，从单位的实际出发，将矛盾疏导和化解在萌芽状态，为构建和谐单位奠定良好的基础。

党建工作谋划篇（3）

年是集团实施跨越式发展的关键一年，根据上级党委的安排部署，我店将紧密结合实际，制定科学可行的学习计划，认真组织职工学习十七届四中、五中全会精神，把全店干部职工的思想统一到会议精神上来，并以此深入推进学习性党组织建设和学习性党员队伍建设，建立和完善党员组织生活制定，充分发挥党组织在日常工作中的重要作用，结合今年经营工作任务重和不容乐观的经营形式，加强职工思想素质的提升，促进公司传统业务稳中不降，新增业务扎实推进，各项业务盈利水平稳中有升，实现经营规模和经营效益同步增长的良好局面。

二、以创先争优为契机，全面推进和提升各项党建工作水平。

我店按照上级党委的要求，组织全体干部职工认真学习03号和省委办公厅《关于全省开展“为民服务创先争优”主题实践活动的实施意见》的通知》文件精神，并结合本单位实际，紧紧围绕公司经营管理、党员素质能力和模范典型培养、党组织建设和党内民主建设以及工作作风建设，建立健全相应的工作机制，并通过充分开展“为民服务”的创先争优主题活动和建党90周年庆祝活动的开展，全面提升干部党员职工素质，从各个方面加强党组织的凝聚力和战斗力，把创先争优活动落到实处。

三、以思想建设为基础，加强领导班子和人才队伍建设。

今年，我店将按照省市公司要求，认真组织和培训党员领导干部素质和作风建设，全面加强党员领导干部驾驭和掌握企业科学发展的能力，并从各个方面完善目标管理和激励约束机制以及民主集中制建设，充分激发党员领导干部工作的积极性、主动性、创新性，真正在广大职工群众中起到模范表率作用，提高企业科学决策水平。人才队伍建设上，坚持“人 本文来自转载请保留此标记。 才兴企和人才资源是第一资源”的观念，建立长久扎实的人才培训制度，扩宽人才引进和选用渠道，真正在公司职工内部形成“我尽其才、才尽其用”的岗位责任体系，为公司科学发展提供强有力的软实力。

四、持之以恒的搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

根据上级党委的要求，我店将结合实际，组织党员干部认真学习中央《党风廉政建设责任制的规定》、《中纪委、中组部、关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》和《廉政准则》以及省市公司下发的关于加强党的建设和廉政建设的文件精神，并有针对性的开展岗位廉政、廉政党课主题教育以及廉政监督和责任追究制度，形成对重要岗位拒腐防变的长效约束机制，深入推进廉政惩防体系建设。其次以企业经营、改革为中心，加强领导干部作风建设和软环境建设，从根本上完善廉政体系，提升党员干部素质水平，切实解决职工关注的热点、难点问题，纠正公司中损害群众利益的歪风邪气和不良作风。有效认真的贯彻落实好年与集团公司签订的党风廉政建设责任书的全部内容，牢固树立预防腐败的思想防线。

五、营造和谐环境，加强企业文化建设和精神文明建设。

1、围绕建党90周年，竭力在职工群众中开展树立正确世界观、人生观、价值观的理论学习，注重贴近实际，贴近生活。认真做好离退休人员管理工作和职工群众关注的热点、难点问题，全面掌握问题和矛盾的根源，从单位的实际出发，将矛盾疏导和化解在萌芽状态，为构建和谐单位奠定良好的基础。

党建工作谋划篇（4）

为加强我局党建工作，提升机关效能，推进机关文化建设，打造机关党建品牌，根据《xx年度县直机关党建工作目标责任制》要求，经研究，决定在我局机关开展“谋远健行、服务发展”党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：

一、指导思想

以xxx精神为指导，以加强xxx建设为核心，以科学发展观为统领，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，深入开展“两学一做”，全面推进我局党建品牌建设，力争通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变的总体目标。

二、品牌名称、主题、内涵及理念

(一）品牌名称

“谋远健行、服务发展”。

（二）品牌主题

党县引领，谋远健行、服务发展。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，推动我县经济社会更好更快更大发展。

（三）品牌内涵

“谋远健行，服务发展”体现行与思、务实与谋划的统一：“谋远”是目标，要求科学谋划全县经济社会发展长远目标，凸显发改局核心职能。“健行”是基础，要求脚踏实地，突出把握稳中求稳工作基调，实现又好又快发展。“服务发展”是宗旨，要求更好地服务基层、服务群众、服务市场主体，努力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。

（四）品牌理念

强化四种意识。即强化大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。增强四个能力。即增强政策的研究能力、发展的谋划能力、项目的推进能力和工作的统筹能力。

三、创建目标

紧紧围绕中心任务，通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变”的总体目标。

四、创建措施

（一）着力干部作风改进提升、加强基层组织建设相结合，深化“谋远健行，服务发展”的内涵。教育党员干部用科学发展观武装头脑，以服从、服务于中心工作和发挥参谋助手为切入点，进一步调动和激发全局“当好参谋，做好服务”的积极性、主动性和创造性，加强相关业务知识的学习，提升党员干部的综合素质，增强党员干部创先争优的能力，以一流的状态创造一流的业绩。

（二）着力重大项目策划争取，为我县经济发展提供项目支撑。把抓好重大项目建设作为深入推动创先争优活动的重要途径，深入研究国家、自治区、市政策导向，吃透政策，把准脉搏，加强与自治区、市发改委的联系，认真抓好项目策划、项目推进、项目争取等工作，用大项目、好项目支撑地区跨越式发展和长治久安。

（三）着力与落实发改局重点工作相结合，使各项工作任务真正落到实处。按照年初我局确定的xx年重点工作目标责任制，建立和完善重点工作限时办结责任制、跟踪落实责任制、督办结果通报制、督导点评奖惩制。每月点评，半年全面督查，年终考核总评，树立典型，表彰先进，形成争先创优的良好氛围，确保各项工作任务圆满顺利完成。

五、实施步骤和时间安排

活动共分为五个阶段

（一）宣传发动阶段（xx年4月）

采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

（二）品牌命名阶段（xx年4月）

在集思广益的基础上，研究制订发改局《关于开展党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。

（三）培育品牌阶段（xx年5月—xx年11月）

“谋远健行、服务发展”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。

（四）品牌申报阶段（xx年12月）

对创建工作开展自查，及时查漏补缺，并向县直机关工委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接县直机关工委的检查验收。

（五）建立长效机制阶段（长抓不懈）

围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。

六、组织领导

为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局党建品牌创建活动领导小组：

组长：党组书记、局长

副组长：副局长

党建工作谋划篇（5）

今天下午，10个县(市、区)直工委负责同志作了很好的交流发言。从大家的发言和我们所掌握的情况看，今年下半年以来，各县(市、区)直工委在市、县(市、区)委的领导下，做了大量工作。一是学习贯彻*精神行动迅速、形式多样。各县（市、区）工委政治敏锐性强，都能够按照上级党委的部署要求，对学习贯彻*精神进行周密部署、精心组织、措施具体、形式多样、成效初显，在各地迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。二是“三级联创”工作扎实推进、形成态势。总的看，去年8月份市委办下发56号文件一年来，各县(市、区)机关工委都较好发挥牵头抓总、组织协调、督促指导的作用，*市直和县(市、区)直各部门、各单位对开展“三级联创”活动比较重视，热情比较高，创建活动、系统带动等工作得到持续推进，市县两级机关党的工作整体合力进一步形成。三是作风建设持续加强、不断深化。各县(市、区)直工委都把加强作风建设摆在突出位置，找准切入点、着力点，积极运作推动，采取专题教育、主题实践、调研督查、建章立制、争先创优等多种措施，开展丰富多样的专题教育、主题实践活动，促进党员干部深刻认识加强作风建设的极端重要性和紧迫性，取得了良好成效，作风方面存在的一些突出问题不断得到解决。四是谋划明年工作思路比较清晰、考虑比较周全。

下面我就抓好当前一个时期机关党建工作提出四点意见：

一、深入学习贯彻落实党的*精神

认真学习宣传贯彻*精神，是做好机关党建各项工作的重要前提和思想保障，也是摆在机关党组织和全体党员干部面前首要的政治任务。在11月28日召开的市委三届四次全体(扩大)会议上，市委对如何结合闽北实际深入学习、贯彻、宣传党的*精神提出具体的要求。我们要根据市委的部署精神认真抓好贯彻落实。学习贯彻*精神，贵在理论联系实际，贯彻市委三届四次全体(扩大)会议精神，重在推动各项工作。学习中务必要做到“五个结合”：

一要与回顾闽北发展历程相结合，坚定加快发展的信心。在学习中要注重引导党员干部认真回顾发展历程，了解、关心闽北的发展状况，看到闽北这些年的发展进步，更好地展望未来、谋划发展，更好地树立信心、增强斗志。

二要与本地实际相结合，推进各项工作任务的落实。学习宣传贯彻党的*精神，要紧密联系本地的实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的*精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。为了更好地联系闽北发展实际抓好*精神的学习贯彻，进一步激发大家“知我*、爱我*、兴我*”的热情，进一步鼓舞大家为海西区绿色腹地建设建功立业的斗志，市直机关工委决定近期在市直机关开展“*发展我知道”主题教育和实践活动，这项工作我们正在紧锣密鼓地筹备当中，下一步将在市直机关党员干部职工中全面铺开，希望各县(市、区)相应开展贴近发展实际的主题教育和实践活动，进一步激发调动机关广大党员干部的创业积极性。

三要与党员思想实际相结合，为闽北的跃升发展打下坚实的思想基础。此次*报告对解放思想进行了新的更高的定位，强调指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。*能否完成省委赋予的新任务，能否抢抓新机遇，能否实现跃升新目标，解放思想是重要前提。市委三届四次全体(扩大)会议提出：抓住用好重大战略机遇期，打造海西纵深推进的前锋平台，开创绿色腹地全面建设小康社会新局面。对我市全面建设小康社会提出新要求，对“*”规划的指标作了重大的调整。我们要结合学习*精神和市委三届四次全会精神，教育和引导党员干部进一步解放思想，转变观念，冲破一切妨碍闽北跃升发展的思想束缚，突破妄自菲薄的心态障碍，加强发展的信念；突破小进则满的观念障碍，倡导拼闯精神；彻底转变闽北是“沿海的山区”的旧观念，树立“东部的沿海”新观念，勇于担当责任，敢于攻坚克难，敏于研究问题，善于突破难点，不断把闽北发展推向更高的水平。

四要与落实党建工作责任制相结合，为闽北跃升发展提供强大的动力。总书记在*报告中对加强新时期党的建设提出了新的更高的要求，号召我们要以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。做为党务干部要更好地履职尽责，更好地种好“责任田”，把学习贯彻*的过程与加强机关党的基层组织建设、深入开展机关党的建设“三级联创”活动、机关党建长效机制建设和大力加强机关作风建设等今年党建工作目标任务结合起来，保证机关党建工作目标责任制落到实处，用党的建设成果来保证经济社会取得又好又快发展。各县(市、区)工委要乘*的东风，认真抓好机关党建工作目标责任制年终检查考评的各项工作，进一步结合实际完善考评责任制和考评标准，督促各级党组织对照党建目标责任制要求进行认真自查，做好补缺补漏工作，推进各项党建工作任务的落实。

五要与谋划明年机关党建工作新发展相结合，全面推进机关党的建设。胡总书记在*报告的第十二部分以相当大的篇幅，就全面推进党的建设新的伟大工程作了全面系统的阐述，体现党对加强自身建设的高度重视，为我们开展好新时期机关党建工作指明了前进方向。市委徐谦书记在10月26日召开的常委(扩大)会议上提出“四个围绕推进党建工作”要求，明确要求我们要围绕能力素质、围绕基层基础、围绕责任合力、围绕作风形象来推进新时期党建工作。我们一定要认真思考，认真研究，认真谋划，理清工作思路，明确工作重点，使新一年的工作有新起点、新作为、新拓展。

二、纵深推进机关党建“三级联创”工作

作为机关党建的特色品牌，“三级联创”活动的重要特色，就是在实践中积极探索“系统带动、部门联动、上下互动、工作推动”机关党建的工作格局，进一步形成促进整体创建合力，提升机关党建服务全局、走在前头的工作能力和水平。各县市机关工委要充分发挥牵头抓总、组织协调、督促指导的作用，扎实推进“三级联创”活动，深化分级争创、系统带动和指导推动，形成三级联动、整体推进、共同“走前头”的良好态势。

一要同频共振。“三级联创”活动的一个突破，就是提出了系统带动。目前，各个县(市、区)的具体情况不大一样，要根据实际情况来推动这项工作。工作力求做到“四个统一”，即创建党建工作先进单位活动名称要统一；“六个好”（领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、责任机制落实好）的目标要求要统一；每3年一届的届期要统一；参与单位的范围要基本统一。

二要加强督导。“三级联创”工作开展一年来，确实取得了一定的成效，但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题，主要是工作开展不平衡的问题，具体表现在：一是一些单位的党组织负责同志对开展这项工作的重要性认识不足，工作没开展；二是少数单位还存在等待观望思想，有依赖性，工作很被动；三是一些单位上联的主动性、积极性不够高，工作不落实。这就要求市县工委要把着力点和主要精力放在抓指导督促落实上，克服重部署，轻督查，重要求、轻指导的倾向，力戒搞形式主义和临时突击；要定期听取各单位联创工作汇报、分析联创形势，加强工作指导；组织调研督查活动，研究新情况、解决新问题，促进联创任务和措施的落实。

三要健全机制。“三级联创”涉及地方党委、党委组织部门、部门党组、机关工委和机关党组织等几个方面，关键要各司其责，形成合力。机关工委发挥着承上启下、协调各方、指导基层的重要作用，各县(市、区)工委负责人要切实增强责任意识，用心领会、精心组织、务实运作、抓出成效。同时在“三级联创”工作中，要与创建学习型党组织、精神文明单位、和谐平安单位和“五好”党支部等活动统筹起来，将党的建设、经济建设、精神文明建设以及和谐单位建设有机结合起来，形成抓党建促发展、四个建设互动共进的良好格局。要坚持以创新求活力、以活力求实效，积极探索“三级联创”新机制，以创建机关“党建工作先进单位”为龙头，从活动范围、活动方式、评比标准、考评办法等方面充分考虑上下联创的特点，从而更好地与全省机关党建“三级联创”衔接起来。

四要典型引路。用典型引路，是做好工作的好方法；培育宣传典型也是我们开展思想政治工作的优良传统。各县（市、区）直工委要深入开展调研活动，抓好典型单位和示范点的培育挖掘、宣传推介、经验总结的工作，确定一批条件比较成熟的示范单位和示范点，并适时召开座谈会或现场会，以总结阶段性工作经验为目的进行交流，为机关开展“系统带动”、“上下联动”工作做出示范。要充分利用电视、报刊、机关党建网站等媒体加强对典型的总结、推广和宣传力度，通过典型引路、示范带动，促进机关党的建设“三级联创”工作朝着健康深入、持久有效的方向整体推进。

三、认真谋划明年机关党建工作

明年是全面宣传贯彻党的*精神，全面推进闽北跃升发展的重要一年，精心谋划好明年的机关党建工作至关重要。*报告对于新时期党的建设，强调必须弘扬一种精神，突出一条主线，坚持一项原则，明确一个目标，贯彻一个要求，围绕五个重点加强五项建设，这为我们开展好新时期机关党建工作指明了前进方向。这次市委三届四次全会又对抓好新时期党建工作提出新的更高的要求，市直各单位党组织要紧紧围绕当前机关党建工作面临的新情况、新问题和党员干部的新期待，深入开展理论学习和实践探索，加强调研，分析问题，谋划新思路，提出新举措，努力开拓机关党建工作新局面。对明年机关党建工作我们有个初步思考，今天印发给同志们，更多的是想听取、征求同志们的意见和建议。

四、以良好的精神状态投入工作

机关工委是党委的派出机构，担负着机关党的工作牵头抓总的重要责任。工委机关干部队伍是做好机关党的工作的骨干力量，这支队伍的精神状态、综合素质、工作能力如何，在很大程度上决定着机关党的工作的整体水平。要把机关党的工作抓好抓实，实现机关“三个走前头”，关键是机关工委的干部有一个好的精神状态。有了好的精神状态，才能议大事、谋大局，才能走前头、当表率，才能履好职、干好事，才能促进机关工委充分发挥牵头抓总、组织协调和督促指导的作用。

一要勇于奋进。勇于奋进就是要有敢于拼搏的闯劲，就是要有永不满足的韧劲，就是要有艰苦奋斗的干劲，就是要有争先创优的意识，就是要有“有旗就要扛”“有名就要争”的意识，对地方党委交办的任务、政府的中心工作，有狠抓落实不松手、不出成绩不罢休的毅力，对各级党委部署的工作，都要一以贯之地抓细抓实，抓出成效，努力以有为求有位。要始终保持干事创业的劲头和奋发有为的精神状态，形成想干事、干成事的合力氛围，带领和激励机关干部一起克服困难、推动工作。

二要敢于创新。改革创新是时代精神的核心。党的*报告的一个亮点，是提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，并在全面部署党的各方面建设中体现改革创新精神。党中央向全党提出要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧、不被任何干扰所惑”。以改革创新精神加强党的建设，必须充分调动和发挥全党的积极性、主动性、创造性，使崇尚创新、追求创新成为广大党员特别是各级领导干部的一种价值取向和自觉行动，更应该成为做好新时期机关党的工作的一种思维理念、行为方式和目标追求。我们要自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，创新党建理论，创新工作观念，创新工作制度，创新工作内容，创新工作方式，创新工作载体，以积极的态度、开阔的视野推进机关党的工作不断进步。只要符合规定，有利于提高党员综合素质，有利于调动各级党组织和广大共产党员的积极性和创造性，有利于党组织发挥战斗堡垒作用和广大党员发挥先锋模范作用，我们都可以去探索、去尝试、去创新，努力拓展机关党建空间。

党建工作谋划篇（6）

开展创先争优活动是加强党的建设的有效举措，组织部门责无旁贷，责任重大。如何以创新的精神，创新的思路,创新的举措，创造性地开展工作，说到底还是一个学习的问题，或者说是学习与实践相结合的问题。“非学无以广才，非学无以明智”。从我们组工干部队伍自身建设现状来看，一些同志的政治素养、思想水平、业务知识等与以改革创新精神全面推进组织工作的新任务、新要求还有一定的差距。这就要求广大组工干部必须增强学习意识，切实把学习当作一项重要而紧迫的任务，勤于学习、勇于实践、善于探索、敢于创新，努力使自己成为党务工作的“政策通”、基层工作的“多面手”，不断提高开展基层组织建设工作的能力和水平。为此，县着立加强了学习型党组织建设。一是坚持经常学习制度。每周至少抽出半天时间，组织全体干部职工进行集中学习，每月确定一个主题，围绕党建和组织工作创新等内容，组织全体人员与基层面对面交流提高。二是强化主题培训。与市委党校联系，精选了25个重点课题，由市委党校专家教授对全县党员干部进行为期半年的巡回授课。三是注重学以致用。要求县乡每名组工干部，每月进行工作小结和分析，促使大家紧紧围绕组织工作的重点、热点和难点问题，善于从全局的高度、创新的角度，从更高层面、更深层次上揭示问题的根源，寻求解决问题的方法，促使同志们在学习中思考，在思考中实践，在实践中创新，以此来推动我们的组织工作出特色、出亮点，上台阶、上水平。

二、要主动谋划，突出重点，在树立典型上取得新突破。

组织工作，特别是农村基层组织建设工作点多面广，任务重，要求高，而且乡镇组工干部有的身兼数职，非常辛苦。这更需要我们讲究工作方法，勤于谋划。在谋划的同时要善于做好党委参谋，积极争取主要领导的支持，把自己的谋划变成党委的决策，争取工作上的主动权，做到全年的工作要整体谋划，对一个时期的工作要重点谋划。全年的重点工作有哪些，现阶段要做些什么；哪些重点工作是贯穿全年的，哪些则是需要集中时间、集中精力来完成的，每位组工干部都要心中有数，认真谋划。谋划多了，计划性强了，就能突出重点，事半功倍；反之，工作就如同一盘散沙，处处被动，无法取得突破，事倍功半。上半年，县要求每个基层党委按月报送创先争优目标和推进措施，逐月督查通报，目的就是提高组工干部的谋划能力，要把组工干部的谋划变成基层党组织的决策。各党（工）委每月推出一个先进基层党组织，每月推出一名优秀共产党员，全县已选树先进基层党组织36个，先进共产党员150余名，逐步形成了完善的典型示范体系。真正落实了组织部门抓规范、抓亮点、抓典型、抓提升，以点带面的工作思路，全面提升了基层党组织的战斗力、凝聚力。从中我们更深刻地认识到典型就是旗帜，典型就是榜样。组织工作要出特色、出亮点，发挥典型示范带动作用很重要。我们广大组工干部除了要有爱岗敬业、公道正派、严谨细致、开拓创新的精神品质外，关键还要善于抓典型。要牢固树立典型意识，围绕落实组织工作的各项任务，从不同侧面、不同层面积极地发现典型，培育典型，推广典型，形成一批典型群体，用典型带动和推动工作的开展。

三、要加强督导，勤下基层，在推动落实上取得新突破。

党建工作谋划篇（7）

努力提高党员干部为人民服务新形象

省委书记杜青云同志在省委八届八次会议上对全省党员干部提出了“用心想事、用心谋事、用心干事”的基本要求。作为基层领导干部，面对复杂的社会发展形势，面对当前农村经济形势的发展困境，我们一定要全身心投入到基层工作中去，“深思、善谋、巧干”，在工作中，多思多想，想想如何解决问题，想想如何开拓创新，想想干部作风如何改变，想想地方经济如何快速发展；在工作中，深谋远虑，顾长远规划，讲当前大局，努力谋划各区域各时期经济发展的新方向；在工作中，脚踏实地，真抓实干，坚持做到“说了就算、定了就干、干就干好”，真正把各项工作落到实处。并结合目前领导干部作风建设，认真解决“用心”的问题，努力塑造党员干部全心全意为人民服务新形象，更加强有力地推动乡镇经济协调发展。下面我就省委提出的“用心想事、用心谋事、用心干事”，结合实际谈谈自己的看法：

一、全心为民，“三心”办事，体现了党员干部的宗旨

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，在实际工作中，我们不仅要“用心”，还要与人民群众“同心”，党的事业，人民的事业就是我们的事业，我们要全身心投入到工作去。当前，一些干部漠视群众，思想漂浮，工作消极，在领导干部作风整顿中，我们重新学习党的宗旨，用新的“三心”（用心想事、用心谋事、用心干事）指导工作，为改进作风，密切党群、干群关系指明了方向，我们要“用心”工作，与人民群众“同心”，努力提升干部形象。

二、（用心想事）开拓创新，勤思考，重学习，是提高党员干部政治素质和工作水平的根本保证

一个地方会存在很多问题，一个领导者会面临很多困难，如何处理？如何应对？我们领导干部必须多多地思考。在干部作风建设中，如何引导干部改进作风，提高干部的整体工作效率？在地方经济建设中，如何解决各种矛盾和问题？如何推动经济的发展？这些都要求我们多思多想，寻求解决问题的办法。当然，寻求解决问题的好坏与我们自身政治素质和工作水平有关，这就必然要求我们要切实加强学习，理论与实践相结合，边学边想，努力培养开拓意识、创新意识，打破一些陈旧陋习，寻找一些新的发展方向。

三、（用心谋事）深谋远虑，重规划，顾当前，是促进乡镇经济协调发展和持续发展的前提基础

作为一位地方领导干部，对当地的经济发展趋势和经济发展方向起到极其重要的作用，而地方经济当前和长远发展的连接和衔贯也是非常重要的。一些地方领导“有勇无谋”，没有“站得高、看得远”，基础设施建设建了拆，拆了建，浪费了太多的资源；经济建设规划不合理，常常出现“瓶颈”效益和“闪光”现象，发展不持续，同时还带来大量遗留问题。作为一位领导者，要高瞻远瞩，深谋远虑，认真分析当地的地方特点，结合有效的地方资源，制订合理的发展规划。在这方面，领导者就象军事家，要有战略，要有谋略，才能打胜仗。

四、（用心干事）真抓实干，抓落实，重巧干，是推动农村经济健康和快速发展的重要保障

党建工作谋划篇（8）

找准存在的问题，才能明确努力的方向。当前，在一些地方，党的建设与科学发展的要求相比，还存在以下不适应、不符合的问题：

谋划不够科学。从现实来看，有的地方和部门在实际工作中存在着较多的随意性和盲目性，不遵循党的建设的基本规律，片面追求出亮点、出经验，“拍脑袋”决策，导致组织资源的浪费和重复性劳动现象时有发生。造成这种情况，主要是因为工作缺乏整体性谋划、长远性谋划和周期性谋划，总之，缺乏科学谋划。

发展不够平衡。主要表现在：要素之间发展不平衡，区域之间发展不平衡，行业之间发展不平衡。表明一些地方对党的建设存在重干部工作、轻组织建设，重典型培养、轻整体推进，重传统领域党的建设、轻新兴领域党的建设等问题。

资源配置不够合理。突出表现在三个方面：一是抓党的建设力量配置不合理，二是整合社会资源不够，三是对现代化资源利用不够。

效果不够明显。一些地方还没有建立一套体现科学发展观要求的党建工作效益评定标准，有的单纯以经济发展指标衡量党建工作成效，存在以偏概全的问题。

树立科学的党建工作新理念

实现党的建设科学发展，要求我们打破传统的思维定势，牢固树立与科学发展观相适应的党建工作理念，正确把握党的建设各要素之间的内在联系，更好地在工作实践中贯彻落实科学发展观。

树立全面、协调、可持续发展的理念。立足当前，着眼长远，提出科学、合理、有预见性的工作思路，重点是推进党的建设全面发展，关键是党的建设各要素互相协调，目标是实现党的建设可持续发展。

树立以人为本的理念。以人为本是科学发展观的本质与核心，也是党的建设的基本价值取向。党的建设说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本。在研究、部署和推进工作中，都要把促进人的全面发展作为出发点和落脚点。

树立成本效益的理念。党的建设科学发展，必须克服过去那种不讲成本、不讲效益的现象，树立投入、产出、效益的观念，以实际效益高低来衡量党建工作的效果。在谋划工作时，坚持从实际出发，研究分析人力物力投入和可能取得的效果，做到科学决策，不做无益功，不搞无效劳动。

树立改革创新的理念。要以改革创新的精神，不断创新工作思路，创新工作模式，创新工作机制，积极研究党的建设所面临的理论与实践方面的新问题。

树立服务大局的理念。党的建设科学发展离不开经济社会科学发展的大背景，必须适应科学发展对党的建设提出的新要求，在服务经济社会科学发展的实践中，找准自身建设科学发展的切入点、结合点和着力点。

实现党建要素的优化组合

用科学发展观指导党的建设，努力实现党的建设科学发展，要求我们在实践中，不断深化对党的建设科学发展规律的认识，正确把握党的建设各要素之间的内在联系，实现党建要素的优化组合。

着力探索形式、内容、效益相统一。内容应当通过有效的形式来体现。党的建设必须以有实效、有效益为目的，坚持形式、内容与效益的统一。这就要求我们在谋划思路、制定措施、部署工作时，坚持从现实需要和客观实际出发，科学制定工作目标，在各要素之间合理投入时间、人力、物力和财力，实现效益的最大化。

着力探索党员、班子、组织相协调。党员、班子、组织是党的建设的三大基本要素，其中，党员个体是基础，领导班子是核心，党组织是党员和班子发挥作用的依托和保障。这就要求我们，既要保持和发展党员先进性，又要发挥领导班子的示范表率作用，同时要强化党组织功能，有针对性地开展工作，切实做到同步部署、同步落实、相互促进、共同提高。

党建工作谋划篇（9）

找准存在的问题，才能明确努力的方向。当前，在一些地方，党的建设与科学发展的要求相比，还存在以下不适应、不符合的问题：

谋划不够科学。从现实来看，有的地方和部门在实际工作中存在着较多的随意性和盲目性，不遵循党的建设的基本规律，片面追求出亮点、出经验，“拍脑袋”决策，导致组织资源的浪费和重复性劳动现象时有发生。造成这种情况，主要是因为工作缺乏整体性谋划、长远性谋划和周期性谋划，总之，缺乏科学谋划。

发展不够平衡。主要表现在：要素之间发展不平衡，区域之间发展不平衡，行业之间发展不平衡。表明一些地方对党的建设存在重干部工作、轻组织建设，重典型培养、轻整体推进，重传统领域党的建设、轻新兴领域党的建设等问题。

资源配置不够合理。突出表现在三个方面：一是抓党的建设力量配置不合理，二是整合社会资源不够，三是对现代化资源利用不够。

效果不够明显。一些地方还没有建立一套体现科学发展观要求的党建工作效益评定标准，有的单纯以经济发展指标衡量党建工作成效，存在以偏概全的问题。

树立科学的党建工作新理念

实现党的建设科学发展，要求我们打破传统的思维定势，牢固树立与科学发展观相适应的党建工作理念，正确把握党的建设各要素之间的内在联系，更好地在工作实践中贯彻落实科学发展观。

树立全面、协调、可持续发展的理念。立足当前，着眼长远，提出科学、合理、有预见性的工作思路，重点是推进党的建设全面发展，关键是党的建设各要素互相协调，目标是实现党的建设可持续发展。

树立以人为本的理念。以人为本是科学发展观的本质与核心，也是党的建设的基本价值取向。党的建设说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本。在研究、部署和推进工作中，都要把促进人的全面发展作为出发点和落脚点。

树立成本效益的理念。党的建设科学发展，必须克服过去那种不讲成本、不讲效益的现象，树立投入、产出、效益的观念，以实际效益高低来衡量党建工作的效果。在谋划工作时，坚持从实际出发，研究分析人力物力投入和可能取得的效果，做到科学决策，不做无益功，不搞无效劳动。

树立改革创新的理念。要以改革创新的精神，不断创新工作思路，创新工作模式，创新工作机制，积极研究党的建设所面临的理论与实践方面的新问题。

树立服务大局的理念。党的建设科学发展离不开经济社会科学发展的大背景，必须适应科学发展对党的建设提出的新要求，在服务经济社会科学发展的实践中，找准自身建设科学发展的切入点、结合点和着力点。

实现党建要素的优化组合

用科学发展观指导党的建设，努力实现党的建设科学发展，要求我们在实践中，不断深化对党的建设科学发展规律的认识，正确把握党的建设各要素之间的内在联系，实现党建要素的优化组合。

着力探索形式、内容、效益相统一。内容应当通过有效的形式来体现。党的建设必须以有实效、有效益为目的，坚持形式、内容与效益的统一。这就要求我们在谋划思路、制定措施、部署工作时，坚持从现实需要和客观实际出发，科学制定工作目标，在各要素之间合理投入时间、人力、物力和财力，实现效益的最大化。

着力探索党员、班子、组织相协调。党员、班子、组织是党的建设的三大基本要素，其中，党员个体是基础，领导班子是核心，党组织是党员和班子发挥作用的依托和保障。这就要求我们，既要保持和发展党员先进性，又要发挥领导班子的示范表率作用，同时要强化党组织功能，有针对性地开展工作，切实做到同步部署、同步落实、相互促进、共同提高。

党建工作谋划篇（10）

“集中学习”修学储能。***始终把常态化学习作为提升理论修养的重要途径，明确每周一为集中学习日，采取集中学习、分散自学、专题研讨、经验交流等形式，不断丰富学习形式和内容。党支部班子成员带头开展学习，召开专题学习会传达学习上级文件精神、上级重大决策部署和党纪法规等理论知识，并组织研讨交流。截至目前，已开展集中学习15次，参学人员450余人次。

党建工作谋划篇（11）

发展是摆在党委领导班子面前的首要任务，是执政第一要务，也是衡量领导班子得失成败的重要标准。发展是硬道理，没有发展，一切都无从谈起。换届后的领导班子要坚持科学发展观，坚持以人为本、以民为本，用发展的办法落实各级党代会确立的目标和任务，用发展的办法解决前进中的问题。过去三年，高邮市委深入研究高邮加快发展的有利条件和困难因素，依据县域经济发展规律，审时度势、抢抓机遇、科学决策，果断提出“实施追赶式发展、实现‘百十’奋进计划”的发展战略，大力提倡“四敢”精神、“四干”作风，营造“你追我赶、争先恐后、力争上游、争创一流”的发展格局，顺利实现“地区生产总值超百亿、财政收入超十亿”的质的飞跃，实现经济增幅高于全省、快于周边的新业绩。实践证明，没有发展就没有城市面貌的改变，没有发展就没有社会稳定的改观，没有发展就没有人民生活的改善。当前，市、乡两级党委换届以后，摆在各级领导班子面前的是一条“实施新一轮追赶发展、实现又一个倍增计划”发展之路，是一项落实科学发展观、建设社会主义和谐社会、建设全面小康社会的伟大工程。新一届党委领导班子只有也只能在科学发展观的引领下，咬定发展不放松。要善于谋划科学发展、和谐发展、追赶发展的目标、思路和措施，要以网群众拥护不拥护、满意不满意作为谋划发展的价值取向，努力提升领导班子执政富民的决策能力、决策水平。要坚持做到海纳百川、集思广益，围绕发展的目标、方向、措施，健全重大项目、重大问题决策机制，充分发扬民主、实行正确集中，提高办事效率。心系发展、善谋发展是换届后各级党委领导班子建设的第一选择。

二、要善谋和谐，不断提升领导班子科学管理能力

和谐是发展的方向，建设和谐社会是贯彻落实科学发展观的重要体现，构建社会主义和谐社会就是要创造人与人之间的和谐、人与自然之间的和谐。换届后的领导班子要以建设社会主义和谐社会为己任，正确处理好改革与发展的关系，稳定与发展的关系，环境保护与发展的关系，经济发展与促进人的全面发展之间的关系。在高邮实施追赶式发展的过程中，各级党委要始终坚持科学发展观，积极营造为投资者服务、为纳税人服务的人文环境，坚持亲商安商富商和亲民安民富民相结合，一手抓发展，一手抓稳定，关注民生，纾解民困，促进社会经济和谐发展。良好的人文环境、政治环境、发展环境的创造离不开各级党委领导班子善谋和谐、科学管理的工作能力、工作思路。管理出效益，科学管理赢得科学发展。换届后的领导班子要始终坚持以人为本，谋求科学发展、和谐发展。要培养过硬的业务管理水平，要吃透“上情”，了解“下情”，找准和谐发展与科学发展的结合点；找准上级要求与本地实际的联系点；找准长远战略与近期目标的着力点。要坚持实事求是，与时俱进，切不可人云亦云，朝令夕改。领导班子成员要认真学习管理科学、领导科学知识，熟悉和掌握现代科技知识，为谋求和谐的社会管理，提高文化素质，提升管理能力。

三、要善谋团结，不断提升领导班子发挥整体功能