主体责任落实报告大全11篇

主体责任落实报告篇（1）

根据《中共xxx县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任情况进行督导的通知》x纪办发[20xx]xx号的要求，我局高度重视，积极行动，周密部署，立即对我局今年落实全面从严治党主体责任情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况

(一)抓好

工作部署，层层落实责任

今年年初，按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，及时召开动员会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，制定下发了《xxx县房产管理局20xx年党风廉政建设和反腐败工作的计划》，并结合实际研究制定、分解落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员根据工作分工认真履

行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向深入，使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了《党风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。

(二)深化学习教育，筑牢思想防线

在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动，制定学习计划，组织干部职工认真学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定，通过正面教育引导，着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识，同时深入学习党的十八届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神，组织学习了《党章》，观看专题片《永远在路上》1-8集，全局干部职工轮流交流学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述发展，开展专题讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。

(三)抓好风险防控，规范权力运行

大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，所有老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透明。二是加强“一把手”监督制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和项目分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透明度。

(四)抓好“四风”整治，改进机关作风

认真组织领导班子和干部职工学习十八届六中全会精神和记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《党章》、中央“八项规定”和省市县委相关要求，对照标准认真查摆存在的问题，对查找出的问题及时进行整改纠正。

(五)抓好效能建设，树立部门形象

按照省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理规范全局行政审批和服务事项26项，制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到积极、主动、热情，让服务对象满意，让人民群众满意。

(六)完善各项制度，建立长效机制

对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共17项，建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设。二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》，进一步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表态制度。

二、存在的问题

我局的党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：

主体责任落实报告篇（2）

2019年，XX镇党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的、四中全会精神，按照全面从严治党、依规治党要求，认真履行全面从严治党主体责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为奋力推动XX镇高质量发展走在前列、高水平全面建成小康社会提供坚强的政治和纪律保证。

一、坚守政治担当，压紧压实全面从严治党主体责任

镇党委把落实全面从严治党主体责任作为推进全镇中心工作的根本保障，坚持把全面从严治党工作与经济社会发展同要求、同部署、同推进，层层传导压力、落实责任，形成“齐抓共管、能抓善管”的良好格局。加强政治引领。切实加强党委的组织领导，将全面从严治党和反腐败工作作为党委工作的重要内容，摆到突出位置。健全“一把手负总责人，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。定期研究全面从严治党工作和反腐败工作，及时研究工作中遇到的矛盾问题，做到抓早抓小、常抓不懈。责任层层落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”，年初制定出台全面从严治党年度工作实施意见及党政班子成员责任分解表，做到人员、任务、要求“三明确”。通过与各部门、各村党组织层层签订党风廉政建设责任状、廉政承诺书，强化党政负责人、各基层单位负责人履行“一岗双责”意识，督促下级党组织履行主体责任，深化廉政风险排查和内控机制建设，形成推进全面从严治党的强大合力。强化督查考核。把落实全面从严治党工作作为基层党组织建设考核的重要内容，班子成员每半年汇报一次分管范围内的全面从严治党工作，对镇村干部的日常行为、工作表现进行量化考核，促进机关干部遵纪守规、争先干事。加强对普通党员的日常管理，结合“三会一课”制度，做到党风廉政建设逢会必讲，督查考核一着不让。

二、严抓思想教育，深入推进全面从严治党源头治理

思想是行动的先导，是“总开关”。镇党委在落实全面从严治党工作中，始终坚持“教育为先，预防为主”的原则，从思想源头构筑防腐拒变的防线，努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。加强学习教育。把抓好党员干部队伍学习教育作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，与开展庆祝中国共产党成立98周年、中华人民共和国成立70周年系列活动和主体教育结合起来，积极引导镇村党员干部进一步加强党性教育，提升党性修养，补足“精神之钙”，筑牢思想防线。注重宣传引导。多次邀请市纪委、市委组织部领导举办专题讲座。利用微信群、短信平台在节假日期间发送廉洁信息。开展“纪法在我心、清廉伴我行”走进泛书房、廉政知识测试、参观廉政教育中心、海安青莲园等活动，进一步提升党员干部党性修养，为党员干部“清心欲、去杂念”。强化日常监督。深入推进“提效护航”作风效能主题教育活动，深入贯彻落实中央八项规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。坚持双周督查通报制度，镇纪委牵头加强对镇村干部“在岗、在行、在状态”及遵守各项规定情况的督查，每两周进行通报，进一步强化督查问效、效能问责，确保党员教育抓在日常、严在经常。2019年，共实施提醒和诫勉谈话问责XX人次，转作风、提效能、促发展成效明显。

三、严把干部素质，高标准严要求选齐配强干部队伍

镇党委始终坚持正确的用人导向，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风。规范干部选拔任用。镇党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，把握运用好“三项机制”，切实规范干部选拔任用工作，建立和完善选拔干部决策责任制，健全科学的选人用人机制，严格选拔配备干部。严格提拔提名干部审查。严格执行拟提拔提名干部廉政审核制度，镇党委拟提拔任用的干部及时报送市纪委进行廉政审核，及时开展离任领导干部经济责任审计工作，确保提拔的干部清正廉洁，防止“带病”提拔。村后备干部选拔，镇纪委全程参与，强化监督，确保选人用人工作“公平公开公正”。加强青年干部队伍培养。成立青年干部成长营，开展“历史寻音、英雄寻访、身边寻美、精神寻根”寻访行动，引导青年干部找标杆、寻初心、话感悟；携手税务系统开展“工匠精神铸品质”和素质提升活动，精神和体能双提升。

四、规范权力运行，积极构建高效民主的权力运行体系

认真落实三重一大事项集体决策制度。修订和完善了议事规则，严格落实民主集中制和重大事项报告制度，坚持三重一大事项集体决策制度，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用由集体研究决定，杜绝以领导会签代替集体研究。完善权力清单。建立星级化廉政风险防控机制，认真组织各党政负责人、各局、各中心，进一步加强对本条线、本部门所行使的各项权力的全面梳理，厘清权力运行界限，精简办事程序，优化权力运行流程。认真落实公务消费一体化监管工作制度，定期检查三公经费支出情况。积极开展党内监督。执行领导干部个人重大事项报告制度，完成对10个村改厕工程的审计工作。坚持全面从严治党向基层延伸，加强对XX村等5个村巡察整改工作的督查指导，做好市委巡察组对我镇环保专项巡察反馈问题的整改落实。

五、统筹协调部署，全力保障纪委查案执纪

加强组织协调。充分发挥镇惩治和预防腐败体系建设领导小组的协调作用，镇主要负责人定期听取案件查办工作汇报，协调解决办案相关矛盾，要求两委班子成员带头做到不打听案件有关的人和事，不向纪委打招呼说请，不影响案件定性，全力支持和保障纪委执纪办案。打造纪律铁军，开展“打铁必须自身硬”专项行动，采取集中学习、专题研讨等形式加强纪检监察人员基础理论知识培训和基本业务培训，积极参加市纪委组织的各项培训，不断提高监督检查、审查调查、案件审理、问责追责等方面的业务技能。加强纪委委员培训。落实纪检委员监督责任，明确履职方式，提升履职能力。加大问责力度。及时听取纪委意见，坚持违纪必究，查究必严，紧盯民生、工程项目、招投标等重点领域，发现问题严肃问责，始终保持严惩腐败的高压态势。2019年，镇纪委共立案XX件，违纪案件纪律处分XX人次，执纪问责不回避护短，敢于亮剑。

2019年，XX镇党委在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防滋生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但是，政治责任的旗帜还不够鲜明，少数人员还有模糊概念和侥幸心理的问题；正风肃纪的氛围还不够浓厚，个别单位还有懒政怠政、拖拉拖沓的问题；四种形态的运用还不够给力，个别领域还有漠视规则、违反纪律的问题。下一步，我们将进一步创新工作思路，不断深化全面从严治党责任落实。具体围绕以下四个方面开展工作：

一、统一思想严明要求，细化举措落实“两个责任”

坚持党风廉政建设抓常抓细抓长原则，坚持一月一次专题研究党风廉政建设要求不放松。严格落实党政“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”的工作要求，细化“两个责任”的责任清单。层层签订责任书，将廉政责任细化分解每一名责任人。严格对村、部门单位党风廉政责任考核，对党风廉政建设工作不力的实行“一票否决”，对违规违纪党员干部实行严格问责。强化考核结果运用，将考核结果作为对干部考核奖惩、提拔重用、评先评优的重要依据，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的鲜明导向。

二、多措并举营造氛围，深化党风廉政宣教体系

深入推进党风廉政教育，坚持每周集中学习、党委中心组学习、党委廉政专题会议，党政联席会进行廉政教育制度。村干部每月结合党员活动日组织一次党风廉政教育。2020年将深化以新条例、新准则、党内监督条例等为主要内容的党风党纪学习教育，积极推行廉政文化“六进”工作新途径、新方法。深入开展好廉政风险防控，推行重点工作、重点部门廉政承诺。力求廉政教育常态化、实效化，切实提升镇村两级干部纪律、责任、担当和服务意识。

三、严格纪律常抓不懈，切实加强作风效能建设

主体责任落实报告篇（3）

今年以来，结合“两学一做”学习教育，针对我的部门多次开会研究部署全面从严治党工作，也多次组织党员学习党章党规及系列重要讲话，并为之开展了诸如专题党课、廉政大讲堂、廉政谈话等专项活动。现对分管部门全面从严治党主体责任落实情况进行了一次集中调研，也作为我的调研课题。

一、调研时间

2016年6月3。

二、调研内容

党风廉政建设教育、预防情况；廉政风险排查情况；主体责任约谈情况；中央八项规定执行情况；作风建设情况；群众反映的问题以及“两学一做”开展情况等。

三、调研范围

高原夏菜公司项目报建部

四、调研形式

1、听取汇报；

2、查阅资料；

3、个别谈话；

4、其它方式。

五、调研的总体情况

从整体上看，本人分管部门对全面从严治党工作的重视程度也日益加强，一是能及时传达学习中央和省、市委关于全面从严治党的重要文件、重要会议和重要讲话精神。二是将落实主体责任的学习和中心组学习、“两学一做”学习教育、“三会一课”制度集合起来。三是对全面从严治党工作有安排、有部署、有落实，公司与与内设部室签订了2016年《党风廉政建设和反腐败重点工作责任书》，列出了负面清单，并组织全员签订了《廉洁自律承诺书》。四是组织员工观看教育警示类节目，以每周一期的方式，精心挑选已公开通报的典型案例，发放至各分管部室员工，起到对照、自查、警示的作用，潜移默化的教育公司党员干部。

六、存在的主要问题

1、个别干部主体责任意识淡漠，思想认识模糊，对学习还存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习认识上不重视，自觉学习意识不强，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。

2、约谈不规范，大部分都是工作约谈，在党风廉政建设工作上的约谈几乎没有。对那些在党风廉政建设上有苗头性问题的主要负责人或关键岗位人员必须加强约谈次数，防患于未然。要改变以往约谈时间的固化模式，提出有问题就约谈、有苗头就提醒，及时进行，随时开展，使约谈工作常态化。

3、党风廉政建设工作安排多在业务碰头会上安排部署多，从严治党主体责任专题会议部署少。

主体责任落实报告篇（4）

践行党建促审计、审计促党建的工作理念，始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。凡是涉及党建工作的重要会议和重大活动都亲自参加，切实履行第一责任人的职责。

(一)加强领导，落实责任

年初召开了党建专题会议，安排部署党建重点工作。结合我局实际，印发了《XX县审计局党组全面从严治党主体责任清单》，明确了思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等12项党建工作任务，对全年党建工作作了详细安排。明确了党建工作责任制，层层签订目标责任书，做到任务明确、责任到人，形成主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保全局党建各项任务落到实处。

(二)强化教育，筑牢防线

主体责任落实报告篇（5）

二是建立健全规章制度。修订完善党工委议事规则，整理汇编包括《党工委会议制度》、《党建指导员工作制度》、《党建述职制度》、《财务管理制度》在内的各类规章制度***余项。班子成员带头执行，狠刹少数党员干部作风散漫、纪律松弛等现象。在党工委的带动下，**党风政纪风清气正，有力保障了***工作的有序开展。

三是全力落实问题整改。对照“两学一做”学习教育实践活动，班子及全体党员干部认真查摆突出问题，做到即知即改、边学边改，共梳理问题整改清单**，已落实**条，剩余**条正在按序时进度有效推进。

四是加强党员教育管理。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。纪委书记每月不定期在全体大会上组织党纪政纪的学习，通过公众号平台大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习廖俊波、黄大年等先进事迹，并通过典型的案例分析，有效提高了党员廉洁自律意识。

五是树立良好的用人导向。坚持选人用人标准，把公道正派作为选人用人的第一要求。坚持德才兼备、以德为先、注重实干的正确用人导向，注重在基层一线锻炼、发现、培养、使用干部。完善干部管理体系，解决“重选轻管”问题。敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，调动和保护干部队伍干事创业积极性。

六是加强日常监督和管理。一是开展“四风”和腐败问题专项整治活动。通过制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是加强*村“四议两公开”推进情况的督促检查，确保监管无死角。三是进一步规范财务审批程序。严肃机关财务制度，严格执行“党政主要领导四个不分管”制度。四是完善村级财务制度，重点加强对村两委的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。五是利用“互联网+微信公众平台”与线下举报箱、举报电话相结合，通过上下联动，提高监管力度和办理效率，有效提升****党风廉政建设水平。

主体责任落实报告篇（6）

（一）加强作风建设，切实维护群众利益。针对党员干部在思想作风方面存在的问题，县社党组狠抓基层打基础，抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础。一是抓好班子成员自身建设。制定县社党组中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十和十八届三中全会精神以及中国特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好机关干部队伍建设。推行机关干部“日记、周报、月考评”制，开展不定期的效能检查制度，注重发扬个人特长，合理交流岗位；坚持重点工作责任落实，每日督查。三是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，及时调整机关工作人员指示牌，督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。四是认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展“厉行节约、反对浪费”专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。

（二）重视举报，严格执纪办案。重视加强举报工作，充分发挥举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪。

（三）强化监督制约，规范权力运行。开展党委权力运行规范化建设。认真落实行政权力监督模式化运行机制，围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行。

（四）开展党性党风党纪和廉洁从政教育。围绕增强党员领导干部廉洁从政意识这一主题，根据上级的总体部署，开展了多种形式的党风廉政教育活动。一是认真开展理论教育。认真学习中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，并在实际工作中切实加以履行。组织学习《廉政准则》，增强干部队伍遵纪守法的自觉性。二是扎实开展警示教育。组织党员干部职工收看警示教育片，邀请系统内典型同志作党风廉政建设讲座，增强了党员干部廉洁自律意识。以反面典型为广大机关干部敲响警钟。三是广泛开展宣传教育。积极推动廉政文化活动。组织开展了形式多样的教育活动，利用宣传栏等宣传阵地进行党风廉政建设宣传。

（一）重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。对群众反映强烈的热点难点问题，做到亲自接访、亲自过问、亲自协调、亲自督办。加强纪检监察举报工作，定期做好举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。

主体责任落实报告篇（7）

一、提高政治站位，坚决扛起巡c工作主体责任

作为区委主要负责同志，我始终认真履行巡c第一责任人职责，主动谋划巡c工作，把巡c作为分内之事、应尽之责常态化进行推进。

一是高度重视，成立组织。

先后成立了*区委巡c工作领导小组、区委巡c工作领导小组办公室和五个巡c组，组建了由*名经验丰富的科级干部组成的组长人才库和*名业务骨干组成的巡c人才库。将巡c工作纳入党w年度工作要点，书记专题会研究每轮巡c工作实施方案，听取巡c工作汇报，并对巡c中发现的问题提出明确的指导意见，进一步构建区委承担主体责任、巡c机构具体组织实施、被巡c单位积极配合的各司其责又同向发力的工作格局。

二是强化培训，打造队伍。

要求全体巡c干部在做到忠诚干净担当的同时，也要具备深厚的专业知识功底。在区委巡c办统一培训的基础上，每轮巡c启动时就巡c工作原则和要求、对象和内容、方式和程序及被巡c单位的主要职能等进行再培训、再梳理、再强调，筑牢政策基础，促使每个巡c干部练就一身“硬功夫”。

三是建章立制，夯实基础。

推动建立领导机制，要求巡c工作细分责任、规范程序，明确巡c工作领导小组、巡c办职能职责、工作规则和议事程序。推动建立学习机制，要求区委中心组和书记专题会、区委巡c工作领导小组会议、巡c办巡c组全体工作人员会议把各级关于巡s巡c工作的新部署、新精神、新制度列入学习内容，及时传达学习。推动建立工作机制，要求巡c工作领导小组根据各级巡s巡c文件精神，及时修订区委巡c工作规划、全覆盖工作方案，完善了巡c工作实施办法等指导性文件。

二、丰富巡c形式，打通从严治党“最后一公里”

作为区委主要负责同志，我始终坚持以党的政治建设为统领，切实担负起履行“两个维护”的政治责任，充分发挥巡c政治监督和政治导向作用，确保统一思想、统一行动、统一落实。

坚持全面巡c，践行“两个维护”。巡c全覆盖是推动全面从严治党的规定动作，也是一届任期内必须完成的政治任务。自20*年启动巡c工作以来，*区先后开展了十四轮常规巡c，共巡c全覆盖单位*个，覆盖率达到*％。紧紧围绕党和群众普遍关心的问题，推动解决问题、严格查办问题线索，得到了基层群众的认可。

聚焦扶贫领域，巡c发力基层。按照省委对巡s巡c一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实的工作要求，配合市委开展了脱贫攻坚专项巡c，完成对*个乡镇*个贫困村巡c全覆盖，对移交问题线索，纪检监察机关以“零容忍”和“无禁区”的态度，积极运用“*形态”优先查办，有力维护贫困户的切身利益。

打好“组合拳”，推动巡c高质量。对个别巡c整改工作不力、领导干部思想不重视单位开展巡c“回头看”，对重点人重点问题开展“点穴式”巡c。

三、提升巡c效果，推深做实巡c“*文章”

作为区委主要负责同志，我始终把巡c整改作为推动解决问题的着力点，确保巡c发现的问题“件件有着落”。

一是建立清单，销号管理。

要求被巡c单位坚持问题导向，以反馈意见为切入口和突破口，列出问题清单、责任清单和措施清单，坚持一个问题一套方案，整改一个销号一个巩固一个，实行“全程挂单整改制”，坚决做到问题不整改不放过，整改不到位不放过。

二是分类处置，压实责任。

根据干部管理权限和职责分工，严格按照“*形态”分类处置。纪检监察机关对巡c移交的问题线索优先办理、重点查处、快查快结；组织部门对巡c发现党建、选人用人方面的问题认真调查核实。

三是点面结合，举一反三。

主体责任落实报告篇（8）

一、落实基层党建工作主体责任情况

（一）抓责任担当，促党建工作落实。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。落实党建工作主体责任，强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，制定实施《2020年党建工作要点》、《2020年党建工作计划》、《三会一课年度计划表》。年内，共组织开展4次主题党课学习活动，主持召开4次党员大会和12次支委会。督促下属的6个支部严格按照年初制定的三会一课计划开展学习活动。组织开展12次“党员活动日”。

（二）把好思想政治“方向盘”，始终保持正确的政治方向。

坚持把学习贯彻系列重要讲话精神、精神、新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过支委会学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员自觉践行“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（三）扎实工作，顺利完成党建工作任务。

1．村党总支部把抓好主题教育作为履行党建主体责任的重要任务来抓，始终坚持把“不忘初心 牢记使命”学习教育贯穿于党建工作的全过程，把主题教育与抓好中心工作相结合，给每位党员发放了需要学习的规定书目和有关材料，研究方法措施，对行动不便的老党员进行送学上门，入户交流，要求村党员干部原原本本学习新时代中国特色社会主义思想，学习“不忘初心、牢记使命”等重要论述贯彻从严要求，精心组织实施，确保主题教育落到实处。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育8次，以振兴乡村、脱贫摘帽、“党组织生活日”为载体，开展了主题教育党课、慰问困难党员、环境卫生整治等各类活动。

2．充分利用“农事网通”村级政务服务平台和“阳光红页”信息公开平台，推进党务公开工作。2020年，古城村农事网通共办结了4件业务，及时通过“阳光红页”向群众公开了办结情况。此外，逐步完善了党务公开机制和制度，每个季度除了定时更新党务公开栏，并在“阳光红页”上传党务工作情况。

3．加强流动党员管理，确保主题教育全覆盖。针对流动党员流出地域宽、分布行业广等特点，负责党建的同志对辖区内的流动党员进行了摸底排查，完善了《流动党员管理台账》，为主题教育顺利开展打下了坚实基础。充分利用微信平台与流动党员交流，引导他们在微信群中交流学习心得和体会。用好学习强国平台，引导流动党员学习贯彻关于“不忘初心 牢记使命”主题教育的重要论述和指示精神，切实把他们的思想和行动统一到党中央的部署上来。

4．辖区内已成立非公党支部3个，在党委的积极带领下，积极开展“三有三送”活动，为辖区非公党组织送去党徽、党刊，“三会一课”学习记录本，党费收缴本和《讲话系列读本》等党建材料，让企业党建活动有秩序、有组织的开展。

5．统筹安排和使用党组织服务群众专项经费，提高基层党组织服务群众能力和水平。2020年，严格按照“四议两公开”的程序提出并申报4个项目，合计8.9万元。为保证经费得到有效使用，村坚持“立足支部、服务基层、专款专用”的经费使用原则，建立经费台帐，如实记录资金使用情况，做到票据手续完备，款物相符。现已完成4个项目。

6．做好关爱困难党员工作，节假日开展走访慰问特困老党员活动，给予党内关怀和救助帮扶，帮助他们改善生活现状。

（四）关注民生，提升党建服务水平。

1．加强基础设施建设，完成项目建设工程。利用服务群众专项经费，修建了6口水井，解决农户大棚种植用水问题；通过一事一议，安装了太阳能路灯50展，解决了夜间群众的出行难问题。修建了一条“大棚路”，方便了农户出行。

2．深入推进农村集体产权制度改革。村严格按照自治区关于农村集体产权制度改革的要求，周密安排，认真部署，按程序完成了清产核资、人员人份认定、集体经济股份量化及股权设置，成立股份合作社，选举产生了第一届股份合作社董事会，年内圆满完成了集体产权制度改革。

（五）落实新冠肺炎防疫工作

1.贯彻落实党中央、国务院决策部署以及自治区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情有关会议精神。进一步加强对我村疫情防控的领导，做到统一行动、坚决执行，上下一致、实事求是，确保疫情排查防控工作正常有序开展，保障辖区村民群众生命安全和身体健康。

2.成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。经镇党委、政府同意，决定成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，工作任务主要有六项：一是健全村疫情防控体系，完善应急预案；二是分配疫情防控网格员，做好外来人员信息登记上报工作；三是落实防控隔离措施，加强重点人群管控；四是落实环境整治措施，做好公共场所的清洁、消毒和通风等工作；五是加强宣传教育工作，提高村民防范意识。

3.配合疫情防控指挥部重点人群排查管控工作会议部署，多部门工作人员分成小组，逐户进行走访排查。对辖区人口进行全面筛查，摸清底数，分类实施防控，切实落实摸排、筛查、宣传等工作。

（五）存在的问题及原因分析

1．存在问题。一是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够，对基层党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。二是理论学习与实践运用需要加强。在主题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学，但将精神和新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作，体现在关键时刻做得还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义当面做得还不够，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。

2．产生问题的主要原因

一是缺乏创新动力和新思路，对新时期基层党建工作研究还不够深，仍习惯于凭经验、老方法去解决问题。比如，在党建工作方面，上级怎么安排就怎么落实，没有主动思考怎么更好的落实，满足于一般性，致使我村党建工作创新动力不足，基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不够明显。二是理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足，学习新理论、新知识的愿望有所减弱，开展学习时紧时松，缺乏长期坚持和刻苦钻研，对精神和新时代社会主义思想学习不深入，对一些重大思想的理解浮在表面，还没有真正学深学透，领会精髓要义，用科学的头脑武装还不彻底。

（六）下一步工作思路

1．提高认识，创新党建工作的思想观念。要深刻认识新形势、新任务对基层党建的新要求，要在管理上突出科学性、方式上突出多样性，内容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度的激发党员接受管理教育的自觉性。

2．高水平提升党的理论武装。始终把学习领会贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，加强意识形态工作，通过落实“三会一课”制度，利用学习强固、党课、微信群等形式载体，教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。

二、落实党风廉政建设全面从严治党主体责任情况

（一）严格落实党风廉政建设责任制。立足实际，从严从细，将党风廉政建设工作列入重要议事日程。

（二）推进全面从严治党，加强党组织建设。

1．严格落实好从严治党责任，切实加强和规范党内政治生活，加强党内监督，加强党员干部作风建设，重大事项坚持民主决策。

2．强化廉政教育工作，抓宣传教育。古城村在党风廉政建设工作过程中，狠抓宣传教育，利用多形式的宣传方式着力加强思想道德教育，占领思想上的高地。重点组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律要求。观看廉政警示教育片，使广大党员干部思想上受到教育，切实转变工作作风，进一步增强党员干部党性观念和纪律意识。

3．以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，进一步密切联系群众，面对面听取群众意见建议，不断提升群众获得感和满意度。

（三）以身作则，带头做到廉洁自律。本人坚持以身作则，严于律己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭，正确对待和行使手中的权利，从不利用职权违反规定，严格按照程序办事。

（四）存在问题及原因分析

1．存在问题。一是思想认识不到位，部分干部存在对贯彻落实“懒政怠政，为官不为”认识有待提升的现象，工作中还存在应付了事，安于现状的问题。二是落实责任的方法简单，多年来，贯彻落实责任制的主要模式是年初开会部署，进行责任分解，年终检查考核。结合村实际制定的具体操作办法思考的不多，工作停留在老套路上。

2．原因分析。一是廉政教育思想上重视不足，理论与实践未能得到很好的接轨。二是贯彻落实的手段落后，工作方式上还存在“以会议贯彻会议”的情况。

（五）下一步工作

一是加大宣传教育，提高思想认识。继续深入推进“懒政怠政，为官不为”等警示教育主题活动，并组织党员、志愿者通过走访入户宣传等形式，开通监督渠道如公开举报热线、意见箱等，深化村民群众对党员干部的廉政监督。二加强村作风建设，打造“阳光服务”。坚持人民满意标准，把监督执行中央、市委、区委和福成镇党委关于作风建设有关规定的贯彻落实作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。努力加强党风廉政建设同抓好村综合服务业务工作、为群众排忧解难紧密结合起来，着力解决干部作风和群众反映强烈的突出问题。全面落实从严管理党员干部的要求，加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。

三、落实意识形态工作主体责任情况

（一）落实主体责任。一是充分认识做好思想政治和意识形态工作的极端重要性，认责领责，始终保持忧患意识，始终绷紧意识形态这根弦，始终把意识形态工作放在心上、抓在手上，将责任担起来，工作落下去，做到路线方向上不过失，政策理论上不糊涂，关键时刻不失语，重大问题不缺位，对意识形态形势有掌控；二是履职尽责。及时发现意识形态领域存在的倾向性、苗头性问题，及时准确，公开透明地权威信息，第一时间抢占话语权。

（二）抓基层，增强意识形态工作凝聚力是增强理论工作的说服力。完善制度，以用促学,注重实效,形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路,形成基层党员理论教育的长效机制。

（三）存在的问题及原因分析

1．存在问题

一是理论武装仍需加强。部分党员干部对理论学习没有完全弄懂吃透，学习仍流于形式；思想解放不够彻底，新思想、新观念没有及时掌握、更新。 二是宣传教育力度不够。对意识形态专题学习较少，工作方式单一。

2．产生问题的主要原因

对意识形态工作领会不深，主动去抓意识形态工作的思想不强。

主体责任落实报告篇（9）

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（2019年1月）

根据安排，现将落实党建主体责任中存在一些问题和不足向在座各位领导作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一是村干部整体素质亟待提高。

有的年龄偏大，文化程度偏低，撑握新政策创新工作难，仍没有摆脱传统管理理念和工作方式，多凭个人经验办事，与新时代下群众工作不相适应。我镇16个村（社区）干部中，60岁以上

xx人，55－60岁xx人；初中文化

xx人，还有小学文化

人，尽管有个别村（社区）干部是初中文化，但因其文化基础差，接受和处理现代信息化、电子化办公的能力还相当不足。

二是后备干部难以补充。

推不出干部、留不住干部的问题仍较严重，特别是一些经济实力相对薄弱的村（社区），有志有为青年不愿意当村干部

，村级组织选人用人的视野受到限制，导致领导班子青黄不接，后继乏人，“断层”严重，如我镇笔架山村党支部书记，年龄偏大，工作方法简单粗暴，党委多次研究并组织人员到村考察、摸排，至今仍没发现合适人选。

三是保障机制不够完善。

村（社区）干部的工资水平虽然呈逐年递增的趋势，但与机关、企事业单位职工工资、福利保障相比来说仍有较大差距，尽管给村（社区）干部购买了社会保险，但村（社区）干部辛苦为党工作几十年退职或发生意外后保障不足，为民情怀不足，工作积极性受到一定程度的影响。今年我镇有笔架山村、回龙观村2名村副主任因病去世，党委除在临时救济补助资金中给予解决1000元以示安抚。

四是干部队伍管理有待加强。

2018年，因脱贫攻坚时间紧、任务重，重业务轻教育、重硬件轻软件的现象较普遍，以致出现部分村（社区）干部作风松懈、规矩纪律意识淡化、在贯彻宣传执行党的政策上打折扣、侵害群众切身利益、贯彻执行农村意识形态领域弱化等问题。

下一步，我将从以下几方面，抓好问题的整改。

一是着力在培养和选人用人上下功夫。

重点加强对村（社区）后备干部培养和选拔上，大胆探索村（社区）干部兼任村民小组长。

二是着力在党员干部考核管理上下功夫。

主体责任落实报告篇（10）

一、强化政治担当，全面贯彻落实党风廉政主体责任

严格按照“两个责任”的要求，主动担当、全面压紧压实管党治党政治责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体布局，同研究、同部署、同落实、同考核，不断强化管党治党的政治责任。

（一）统筹谋划，明确责任。

一是按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，其他班子成员各负其责，依靠群众参与和支持”的工作机制，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员齐抓共管的责任体系。二是研究制发《2019年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确责任分工，推动主体责任清单管理，工作延伸到村两委班子及镇级各部门主要负责人。三是层层签字背书，镇村两级制定责任清单、签订责任书，形成了“一级抓一级，层层抓落实，责任全覆盖”的工作格局。四是党政领导班子带头深入贯彻落实党的、省、市、县党代会精神，组织机关干部、各村开展专题学习。

（二）真抓实干，压实责任。

镇党政领导班子牢固树立“四个意识”，牢牢把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，主要领导坚持率先垂范，认真履行第一责任人责任，严格落实党风廉政建设“四个亲自”要求，坚决杜绝“只挂帅不出征”。一是党委主要负责人半年专题听取镇纪委工作开展情况汇报，不定期听取党政领导班子其他成员履责情况汇报，集中组织开展谈心谈话活动。二是党政领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，结合职能职责和任务分工，抓好分管范围内党风廉政建设工作任务落实，对分管部门开展廉洁从政教育谈话**余人次，研究分管范围内的党风廉政建设工作**余次。

  

（三）健全机制，监督追责。

紧紧抓住主体责任不放松，着力构建全链条、全覆盖的责任落实机制，严格落实工作约谈、谈话提醒、述责述廉等工作机制，建立落实“两个责任”倒查追究机制及责任追究典型问题通报制度，层层压实主体责任。一是建立健全“谈话”制度，进一步完善“廉政谈话制度”，对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识；及时开展对村支部书记和各股站负责人的谈话问责。二是加强对权力运行的制约和监督，扎紧权力制度笼子。

二、坚持从严治党，良好政治生态持续巩固

我镇持续贯彻落实中央八项规定精神，推进正风肃纪，促进全镇政治生态持续巩固。

（一）持续贯彻八项规定，持之以恒“纠四风”。镇党委深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持严字当头、力度不减、节奏不降，驰而不息纠正“四风”，旗帜鲜明惩治腐败，着力提升群众满意度和获得感，党政班子成员带头遵规守纪、主动报告个人重大事项，层层签订廉政责任书，作出示范引导。　   

（二）扎实开展专项整治，切实维护群众利益。今年我镇针对扶贫领域等突出问题开展专项整治，全力纠偏治乱。目前，开展扶贫领域监督检查**次；发现腐败和作风问题**件，给予**人提醒谈话**人批评教育，诫勉谈话**人，给予党内警告处分**人。

（三）落实“两学一做”常态化发展。分层分类制定分领域任务清单。镇党委中心组定期专题学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及各级重大会议精神，有效提升了党员干部政治能力和思想境界。

三、注重标本兼治，纵深推进源头治理建设

我镇以推进惩治和预防体系建设为统揽，紧紧围绕廉洁清泉建设，加大源头治理预防腐败力度，增强源头治理、预防腐败工作的系统性、创造性和时效性。

（一）强化宣传教育。镇党委制定了党风廉政建设学习计划，每月开展集中学习，深入学习领会系列重要讲话精神，认真学习贯彻廉洁自律若干规定，组织镇、村两级干部召开警示教育大会。多途经通报中央、省、市、区级违反中央八项规定和惩治微腐败等典型案例。利用广告牌、宣传栏、微信等宣传阵地进行党风廉政建设宣传，利用元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，开展节前警示，营造高压舆论氛围。

（二）规范权力运行。进一步健全落实“三重一大”事项必须党政班子集体讨论决策机制，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强风险防控和监督管理，强化镇纪委对镇党委监督，认真执行主要领导干部“三重一大”决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态等制度，实行决策终身负责制。重大决策、重要事项决定和实施前，广泛听取各方意见，切实避免“一言堂”的现象发生。

主体责任落实报告篇（11）

一是坚持落实“第一议题”制度。今年以来，始终坚持党委会“第一议题”制度，坚决贯彻落实重要指示批示精神，把学习贯彻落实党的五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，累计学习28次。二是落实管党治党责任。坚持和加强党的全面领导工作机制，及时撰写并报县委《中共国家税务总局A县税务局委员会关于2020年度落实全面从严治党主体责任情况的报告》；制定党委、党委书记及党委委员、党支部书记全面从严治党主体责任清单，及时向县委进行备案；按照全面从严治党主体责任清单的内容，党委会始终坚持每半年专题研究一次全面从严治党工作，党委班子成员按照规定参加双重组织生活，每年以普通党员身份参加所在支部组织生活会，参加和指导1个基层分局党支部的组织生活会。三是加强党风廉政建设。按照县委要求，结合民主生活会和“节前谈话”，党委书记每年至少与其他党委成员和各支部书记开展1次谈心谈话和廉政谈话，其他党委成员和分管范围内支部书记开展1次谈心谈话和廉政谈话；加强调研，各党委成员每年至少到党建联系点开展1次全面从严治党专题调研并形成调研报告。

二、着力抓实理论武装，不断加强思想建设

一是落实意识形态工作责任制。及时传达学习、贯彻落实党中央和省市县委关于意识形态工作的重要论述，每半年至少专题研究1次意识形态工作，并按要求定期向县委进行报告。将意识形态工作作为班子成员民主生活会和述责报告中重要内容进行体现。二是坚持党委理论学习中心组制度。2020年，A县税务局党委理论学习中心组开展集体学习12次，其中集中学习研讨4次，全面从严治党专题学习2次，着力提升了中心组成员的政治理论水平。三是按照县委工作部署要求，完成重点党报党刊征订任务；坚持和加强对“学习强国”的推广，对学习排名靠后的党员定期进行通报提醒。四是加强对宗教工作的管理。党委履行全面领导责任，党委书记扛起“第一责任人”职责，党委委员按照“一岗双责”要求，带头签订“不信仰宗教承诺书”，经排查，A县税务局无信仰宗教情况。

三、着力锻造战斗堡垒，不断加强组织建设

建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，不断夯实党执政的组织建设。认真落实“三会一课”制度，开展内容丰富的主题党日活动，严格支部换届选举，规范了支部建设，严肃了组织生活，强化了战斗堡垒作用。深入开展结对共建工作，12月15日应总局财产和行为税司邀请，县局机关党委赴总局开展党建共建主题党日活动，并进行座谈交流，“上下联通、优势互补”的效应进一步发挥。

四、着力开展“四风”整治，不断加强作风建设

一是落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。党委带头深入践行中央八项规定精神，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，对自查发现的问题立行立改，绝不拖延。二是大力开展廉政教育。深入学习贯彻落实报告精神，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。2020年全年在全局范围内开展廉政教育活动3次，丰富教育形式，提高党员干部廉洁自律的主动性和自觉性。三是持续狠抓作风检查。要求全体干部职工严格遵守工作纪律、机关办公制度、着装管理规定、公务用车、办公用房管理制度、纳税服务规范等规章制度要求，坚决杜绝各类“庸懒散慢拖瞒”问题发生。