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税务局后勤工作总结大全11篇

时间:2022-05-24 18:02:38

税务局后勤工作总结

税务局后勤工作总结篇(1)

税务局个人年终工作总结范文一时光荏苒,光阴似箭,2__年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年,我在领导的指导和同志们的帮助下,以党员的标准严格要求自己,认真刻苦学习,勤奋踏实工作,清正廉洁,团结同志,顾全大局,学习和工作生活上都取得新的进步,现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。

一、在学习和思想方面,多层学习,内强素质

一是加强政治理论学习,从思想上高度重视,将其作为日常工作的重要内容,能结合理论与实际工作进行分工,自加压力,有意识要求自己多学一些,学好一些,学深一些。在学习内容的安排上,紧紧围绕党和国家大事和大政方针,主要学习了党的十七大和党的十七届四中全会精神、_理论、党风党纪等,学习中做到“四勤”,即勤看,勤听,勤记,勤思,通过学习,我提高了自己的政治觉悟和思想水平。

精神上感觉更加充实。二是按照市局(公司)“______”教育活动安排,认真学习、深入领会___局长、___局长的工作报告、___局长在全市__政治工作会议上的重要讲话及盛市局(公司)教育活动实施方案等指定篇目,书写笔记,与同事互相交流、互相切磋,通过学习切实认识到“______”教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。三是注重专业技能方面的学习,以保持良好精神状态,努力提升自身的专业水平,不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中,把所学融入工作、用知识提高效率。

二、在工作方面,勤奋务实、尽责尽职

在工作中,我能够保持思考的心态,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员,我始终以身作则,对自己高标准、严要求,恪尽职守,执着追求,服从领导分工,在科室工作人员较少的情况下,树立大局意识,积极分担部门工作,与同事凝心聚力,共同开展好部门工作。对待工作,我紧紧围绕服务基层的理念,严格坚持公正、公平、科学的原则,对每一份报告都做到严要求、高效率,以求为基层的执法工作提供更好地服务。

三、在生活上,积极向上、遵章守纪

在生活中,我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,平时能够严格要求自己,注重日常生活作风的养成,坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀,做到了生活待遇上不攀比,要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗,提倡艰苦朴素,勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法,自觉接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。

丰碑无语,行胜于言,总结是为了更好的行动,实践是检验真理的唯一标准。20__年,请党组织继续监督和考验我,我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态,牢记使命,不断超越,振奋精神,扎实工作,锐意进取,开拓创新,用实际行动为党徽添彩、党旗增色,做一名优秀的共产党。

税务局个人年终工作总结范文二回顾20__年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感沉重,付出并不轻松,感受非常深刻,工作还算成功。s010020__年,本人负责税收管理工作,在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下,已圆满完成了各项工作任务。一年来,本人的工作情况如下:

一、以学习为本,努力提高政治业务素养人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到"三学"即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面,我重点抓好"_"的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了"金税工程",基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。

二、以诚信为本,努力理顺各个方面的关系在工作、生活中,我始终坚持"诚心"待人,以"诚恳"感人,以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。

三、以勤奋为本,努力完成各项工作任务我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,共查补税收__万余元,特别是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近___万元,全额入库。

四、以自律为本,努力树立良好的个人形象在工作中,我总是告诫和提醒自己:

首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,"无欲则刚"。

二是慎权,杜绝"有权不用,过期作废"的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。

三是慎微,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。

当然,在工作中我还存在许多不足和亟待改进的问题:一是思想上进取心不强。自走出校门,至今尚未向党组织递交过一份入党志愿书。因为自己思想上一直存在着一种自卑感,认为自己的条件还远远不够。二是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解,没有认真调查,或满足于现状,导致有些工作质量大低。三是工作方法简单。有许多工作,不能适应新情况、新问题,工作方法过于陈旧,想问题办事情没有超前意识,主要还是学习不够的问题。总之,一年来,尽管本人做了很大努力,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。

税务局个人年终工作总结范文三,因县局人事改革,我有幸被分配到稽查局的工作,在近一年的时间内,在县局领导和稽查局邓局长的正确指导和同志们的关心帮助下,顺利地完成了20__年的税收稽查工作。回顾这一年的工作,我有取得成绩的喜悦,也有经验教训的反思,但更多的是切身感受到了组织温暖,得到了同志们的无私帮助。下面我将这一年的工作进行如下总结:

2015年我主要做了以下三个方面的工作:

一是按质保量的完成了年初分配的税收检查计划任务。在年初分配的计划检查和专项检查名单中,由我主查的有4户检查名单,分别是蓝山县第一中学、蓝山县市政工程公司、蓝山县华阳铸业工贸有限公司和个体户陈学武,到去年12月底,我主查的4户检查户的税收检查工作全部完成,除了市政工程公司下达了处罚决定书未缴清罚款外,其他3户的税款都上缴国库,全年共计完成税费17.98万元,其中税款15.45万元,罚款1.45万元,滞纳金1.08万元。完成了分配我给的稽查任务。

二是及时准确的完成向市稽查局上报各类报表工作。由于进地税局以来,一直在税收征收分局工作,我来稽查局的时间不长,对税收稽查工作特别是稽查报表上报工作了解不够,通过向局里其他同志虚心请教,在较短的时间内进行了角色转换,能够很好地胜任稽查报表上报工作,基本上每月的月报表,季度报表和年报表都能及时准确的上报到市稽查局,特别是11月份的时候,去市局参加了稽查报表培训,更加能够得心应手的处理好各类报表工作。在上报各类报表和其他文书工作上做到了零差错。

三是认真负责的做好稽查局经费管理工作。来稽查局后,邓局长安排我来具体管理经费,在感谢领导信任的同时,我也感到了压力巨大。经费问题是除了稽查业务工作之外的一个大问题,经费问题处理不好,会直接影响到我们稽查工作的正常开展。首先我是严格按制度办事,实行发票报账制,只有见到发票,见到领导签字同意后才支付现金,预支现金需经领导签字同意,杜绝了打白条支钱的问题。其次是严格按县局下发的经费管理办法行事,经费的开支,预算也是按照县局的文件办事,没有多列、虚列开支的情况。三是把好自律关,领导把经费交给我保管,是对我的信任和肯定,我也没有辜负领导的期望,从未出现过挪用经费、私用经费的违法违纪情况。下半年市局来县局搞的经费检查工作也没出现票款不符的情况。我想在经费问题这个大是大非问题上,我自知是经得起组织考验的。

在做好以上三个大方面工作的同时,我也未荒废了自我的学习, 思想政治上,深入学习党的精神,对照检查自己的工作并认真撰写心得体会和做好学习笔记。在上级组织和领导的教导下,以《中华人民共和国公务员法》为准则,结合“朱子文化”,积极参与各项地税文化活动建设,勤奋好学、努力创新、爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公,保障稽查工作服务质量、维护地税形象,围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观,结合实际工作,树立了正确的地税观。

业务上树立终身学习的理念,刻苦学习,不断积累,提高素质。在实际工作中,我积极参与县局安排的各项培训、学习和各项知识竞赛活动,不断充实自己的业务知识,丰富自己的专业技能;在工作之余,我还尽量多地丰富和税收业务相关的边缘知识,如经济理论的学习,会计知识的学习,电脑实际操作的学习等,都为我的稽查服务工作提供了强大而有力的支撑。

在将近一年的工作中虽然说我取得了一定的成绩,但也存在许多不足:一是学习不够,对税收法律、法规掌握得还不够全面,对问题的研究还不够深入;二是工作中依靠书本太多,有时过于死板,钻牛角尖。针对这些问题在今后的工作、学习生活中我会注重学习的广度和细度,争取熟知各项税收法律、法规,认真研究,逐步以实际工作为主,灵活机动地发挥工作的能动性。

税务局后勤工作总结篇(2)

一、自我介绍

我叫,现年岁,中共党员,研究生文化,具有经济学硕士学位,1994年月参加工作,副主任科员,现任市地税局税源监控分局税源分析股副股长。参加工作以来,我认真学习,勤奋工作,具有良好职业道德和业务技能,以高度的责任心和强烈的时代感完成全部工作任务,取得了优异成绩,获得单位领导和广大群众的充分肯定与一致赞誉。

二、岗位认识

县区局副局长是个重要的工作岗位,要在上级地税部门的领导下,协助县区局长完成“组织政府收入、调控经济发展、调节社会分配”的工作任务,取得良好工作成绩。当县区局副局长,要有坚定的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能,按照上级地税部门工作精神与工作部署,刻苦勤奋、兢兢业业工作,完成各项税收工作任务,力争税收工作的完美与高效。

三、竞聘优势

1、综合素质良好。我年纪轻,文化高,干劲足,政治素质和业务素质好,有强烈的事业心和责任感,牢记为民服务的宗旨,做到忠于职守、秉公执法、依法治税,精益求精、一丝不苟做好每项税收工作,取得优异成绩。

2、工作经验丰富。我参加地税工作已近20年,在多年的税收工作中,我服从领导,积极承担艰苦工作,善于做纳税人工作,积累了较为丰富的税收工作经验。我平时认真学习,刻苦钻研,虚心向同事、领导请教,重视经验积累和总结,注重理论和实践相结合,牢固掌握相关税收征管流程和法律法规,具有扎实的税收业务知识和工作技能,能够熟练开展工作,按时、准确完成各项税收工作任务。

3、组织协调能力强。我有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,能够团结同事,密切合作,共同把工作做好,满足税收工作要求,促进各项税收工作又好又快发展。在1年多税源分析新岗位上,我共分析出有问题企业300多户,查补税款4000多万元,通过税收预警服务,增加税收8000多万元,还提醒并帮助纳税人调账200多次,规避税收风险500多项,得到了广大纳税人的好评!

四、工作打算

如果我竞聘县区局副局长成功,着重做好三方面工作:

1、抓好自身建设,全面提高素质。县区局副局长要协助县区局长做好“组织政府收入、调控经济发展、调节社会分配”的地税工作,服从服务于地方经济社会发展的大局,促进小康社会、和谐社会建设,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务素质,做到爱岗敬业、履行职责,公平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的县区局副局长,全面完成税收工作任务,推进县区经济社会快速发展。

2、刻苦勤奋工作,全面完成任务。我一是要依法大力组织收入,坚持从经济到税源、从税源到税收的原则,科学测算、合理分解税收收入计划,加强月度、季度、年度收入的分析预测,强化对计划执行情况的检查指导,确保全面完成税收任务。二是要建立起持续稳定增长的税收收入机制,保持税收收入增长与经济发展相协调,不断提高地税收入占地方财政收入和生产总值的比重。要严格落实各项税收优惠政策,加大政策扶持力度,帮助企业用好、用足各项税收优惠政策,增强企业发展后劲。三是要发挥参谋助手作用,加强对各项税收政策的研究,认真搞好经济税收比对分析,及时向各级党委、政府献计献策,提出发展经济、调整结构、培植税源的建设性意见,积极参与和支持产业结构调整,推动经济与税收协调发展。

税务局后勤工作总结篇(3)

为解决此问题,我局在农村分局设立业务代办点,主要负责辖区内纳税人新办税务登记、变更税务登记,个体户的停业、复业、注销管理,一般纳税人认定,专用发票增量、增额,减免税审批,税前扣除等业务。各分局指派一名内勤人员负责受理辖区内纳税人提交的相关资料,进行初步审核后,代替纳税人到办税服务厅办理上述相关业务,并负责将办理结果转交给纳税人。在整个文书流转过程中,分局内勤人员与纳税人之间通过《税务文书附送资料清单》进行交接,以明确责任。各分局内勤人员名单见后。

二、关于解决征期内办税服务厅排队拥挤的问题

为解决此问题,在申报期限内,我局运用分段分时报税办法,鼓励纳税人分段分时报税,缩短排队时间。根据纳税人经营规模、结帐期限、信用等级、行业类型、区域分布等特点,同时根据办税厅的承受能力,进行科学分类。具体是:1-3号,安排小型一般纳税人报税;4-6号,安排中型一般纳税人报税;7-9号,安排大型一般纳税人(含重点税源企业)报税。每一时段安排的纳税人户数明细到管理分局,再由各管理分局根据实际情况安排具体纳税户。通过引导各类纳税人分别不同时段办理申报纳税,均衡办税时间,错开高峰,避免拥挤,缓解办税服务厅的压力,体现纳税服务的要求。

三、关于解决纳税人部分办税资料烦琐的问题

我局为减少纳税人报送资料,减轻纳税人负担,对纳税人办理涉税事项需要向国税机关提报的工商营业执照、组织机构代码证书、法定代表人个人身份证件、税务登记证书的复印件,实行一次性提报制度。即纳税人只需在办理或变更税务登记时提报相关证件的原件和复印件,原件用于审验,复印件与原件核对无误,由经办人在复印件注明“经审验与原件相符”并签字后,录入综合征管软件。以后纳税人再办理其他涉税事项时,只要求其出示相关证件原件,经与综合征管软件存储的纳税人电子信息查验无误后,即可退回纳税人,不再要求纳税人提供有关复印件。如纳税人证件内容发生变化的,则要求其及时申请办理变更。

我局结合实际,对纳税人各类报表资料进行了一次梳理,对于重复提报或内容雷同或相近的报表资料,予以整合。

1、申请一般纳税人认定受理资料由原来的12个减少到7个。只保留《增值税一般纳税人认定申请表》、财务人员合法有效身份证明和专业资格证书复印件、固定经营场所证明(房产证或租赁合同复印件)、银行结算账户证明复印件、企业财务核算办法和增值税专用发票管理制度。分支机构申请办理一般纳税人的,需同时提供总机构为增值税一般纳税人的证明、销售合同或书面意向。

2、发票限量的申请审批所需要提供的资料,由变动前的4个减少到2个。保留《增值税专用发票(每月)限购数量申请表》(一份),对偶然大宗业务申请临时提高最高开票限量的,还需提供有关的货物购销合同原件及复印件(一份)。

3、发票限额的申请审批所需要提供的资料由原来的8个减少到4个。保留《税务行政许可申请表》、《增值税防伪税控开票系统最高开票限额登记表》、专用发票管理员资格证书原件及复印件(一份)、对偶然大宗业务还须提供相应的购销合同原件及复印件(一份)。

4、对实行电子申报的纳税人,采取年终一次向办税厅报送纸制财务报表和申报资料的办法,具体时限为次年1月底前。

四、关于解决发票购验环节效率低的问题

我局将绩效系统提供的三个月未验旧信息,作为基层征收管理单位提供加强发票管理和税源监控的警示,税收管理人员要对三个月未验旧的企业进行重点核查。具体要求如下:

一是对购买两本以上发票而三个月未验旧购新的企业,税务人员到企业核查后需要重新核定票种,按每月用量核定。

二是对开发票少而销售量大需要调整定额的及时调整。

三是每月填写一份《普通发票三个月未验旧企业调查情况表》,写明每户企业超过三月未购新验旧的原因和发现的问题及处理的结果,此表每月交分局内勤人员,由票证管理部门审查。

四是简化领购普通发票的程序。纳税人领购发票时,直接到办税服务厅领购发票,并报送《发票验旧汇总清单》,办税服务厅每周一将《发票验旧汇总清单》转交到管理分局,税收管理员自接到《发票验旧汇总清单》之日起90日内,根据实际情况到企业进行核查并形成调查底稿,核查面不低于50%,在此基础上,票证管理部门进行抽查。

五、关于强化“第一受理”岗位责任,加强申请审批流程监督的问题

我局严格执行市局关于优化涉税审批业务工作流程的相关规定,所有的纳税人涉税申请事项及相关资料统一由办税服务厅的综合办税岗或专门的文书受理岗受理,并向纳税人出具标明具体办结和领取办理结果时间的《业务受理回执》,然后按照业务类型转分局税源监控岗调查,以及转办税服务厅审查核批岗审批,审批结果必须转回受理纳税人资料的综合办税岗或专门的文书受理岗并在承诺的期限内送达纳税人。在整个工作流程中综合办税岗或专门的文书受理岗既是向纳税人办理时限的具体承诺者,又是对税源监控岗和审查核批岗工作完成时限的监督者。为切实发挥好办税服务厅综合办税岗或文书受理岗在整个业务流转工作中的监督性作用,按照如下要求执行:

1、办税服务厅受理岗在受理审批事项时,将资料转税源监控岗时,由各分局内勤在每天下午下班前20分钟统一到办税厅接收;办税服务厅受理岗建立涉税审批事项时效监督台帐,负责督促各环节按规定时限交回文书,并负责对办理时限的考核;

2、各分局的内勤人员接收资料后转送具体的税源监控岗人员,并通过《分局受理涉税审批事项时效台帐》(见附件)进行收发登记,负责督促税收管理员按时完成调查事宜;

3、税源监控岗调查落实后将所有资料交回分局内勤转办税服务厅审查核批岗,任何人不得私自传递或叫纳税人传递;

4、审查核批岗按照审批时限完成审批工作后,将批复交回办税服务厅受理岗,由受理岗通知纳税人领取批复,审查核批岗负责将案卷整理归档;

5、各岗位在制作相应文书后,应同时在办税服务平台或税收管理员平台走完规定的流程;

6、要广泛向纳税人公布本单位纪检监察部门的联系方式,如收到纳税人未按承诺时限办结申请事项或故意刁难纳税人的举报时,要在调查落实的基础上,严肃追究相关岗位人员,以及综合办税岗或文书受理岗监督不力的责任。

六、关于建立查前疑点提醒工作制度,处理好严格执法与有情服务的关系问题

为了做到公平执法,尤其是善意执法,我局积极建立健全查前疑点提醒工作制度。首先成立了区局疑点数据调查落实领导小组,负责对省、市局下发的疑点数据进行二次筛选,确定具体的落实方法,制作疑点调查评估模版,并将二次筛选的数据、落实方法、评估模版下发给各落实单位,指导和解决落实单位疑点数据落实过程中出现的问题,汇总疑点数据落实结果,形成疑点数据落实报告。其次,税收管理员在日常监控中发现纳税人的纳税疑点需要进行纳税评估、日常检查,以及稽查局将对纳税人实施检查时(举报或特殊情况除外),先给纳税人制作“税务检查疑点提示”文书,将分析出纳税人存在纳税疑点问题描述清楚,组织纳税人自查自纠,并将附有相关问题的处理结果等资料反馈给管理分局。纳税评估、检查人员在企业自查的基础上进行复查,凡是认为纳税人对疑点提示的方面已经查透并对查出问题做了调帐处理的,检查人员不再重复评估、检查,只就未自查的方面进行评估、检查。

七、关于严格执行制度,切实解决重复检查的问题

按照市局要求,我局进一步明确稽查、主管国税机关日常监控评估以及国际处税务审计工作的职责范围,坚持“一家查账,多家认账”的原则,建立稽查、审计、评估三位一体的协调机制。管理分局对往年的账簿一律不得调取,管理中只对当年发现的问题深入企业调研分析。调取往年账簿仅限于区局稽查局。管理分局在所得税汇算清缴、日常监控、纳税评估、注销清算工作中发现纳税人有偷税或涉嫌偷税行为时移交稽查局进行检查。除由市局稽查局直接检查外的其他纳税户,以及经市局授权户,由区局稽查局检查。对外国企业和外商投资企业,年纳税500万元以下的企业,除由市局国际处查处的外,其余由管理分局实行纳税评估。

八、关于做好延伸服务,建立办税厅内流动导税制度的问题

我局办税服务厅设立专门的办税引导员,组织厅内业务素质高的干部轮流值班(名单见后)。办税引导员负责在办税服务厅内引导纳税人办理涉税事项;向纳税人发放各类办税需要填报的文书资料,在办税服务厅内摆放各类文书资料填写样本,并指导纳税人准确完成填报工作;随时解答纳税人的税收业务疑难问题,维护好办税服务厅的工作秩序,并给纳税人提供热情的咨询;听取和及时向本单位领导反馈纳税人的合理化意见和建议。

导税名单:

九、关于建立“AB”岗工作制度,解决纳税人多次跑腿的问题

我局各管理分局、各业务科室以及办税服务厅,在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上,结合实际设定两个相近岗位的人员之间互为AB岗。两个人同时兼有两个岗位的职责,在接待纳税人办理或咨询涉税事宜时,A岗不在时,B岗担负A岗的全部责任,有效避免因办税人员不在让企业多跑腿的现象发生。比如在办税厅:

十、关于发挥短信平台的服务作用,时刻保持征纳信息畅通的问题

我局将根据市局要求,积极应用短信平台,开展申报纳税提醒、政策公告、办税通知等业务,对纳税人实行全程化、跟踪式、个性化的纳税服务,降低纳税人因相关信息不畅而造成的不便和时间、经费等方面的浪费。

十一、关于全面落实好办税公开工作制度的问题

我局启用了触摸屏作为公开载体,并结合实际对办税公开的内容和形式进行细化完善,规范公开程序和公开时限。公开的内容包括:纳税人的权利和义务、纳税服务、办税程序、征收管理、税务检查、税务行政许可项目和非税务行政许可项目、税务行政收费项目、税务行政处罚、举报投诉监督、税务机构和职责、税收法律救济、涉税认定结果等,具体的公开事项、公开具体内容和公开时限、方式等,具体都按照市局烟国税发[2007]57号文件转发总局和省局的有关规定执行。

税务局后勤工作总结篇(4)

对市国税局下发的“通辽市国家税务局税源管理办法”及25个相配套的制度、办法,我们都认真进行了学习和研讨,并进行了长远规划。一是对税源管理工作采取属地管理与分类管理相结合的原则,即重点税源企业及中小型企业实行分类管理,个体双定户及零散税收实行属地管理。二是对税源分类采取按照经营规模进行分类原则,将年纳税额在5万元以上的企业、各类增值税一般纳税人及所有查账征收企业和本地区的重点行业以及年纳税额在1万元以止5万元以下的纳税户确定为中小型企业,对这类企业也相应的实行属地管理的原则,一并划分为重点税源进行管理。三是针对企业实际情况分别成立企业征管组和个体征管组。企业管理组由两名业务能力强的税收管理员组成,主要负责对上述企业进行日常管理。对于个体税源管理,在分局辖区内划分了两大征管区域,每个区域内有5个乡镇组成,并相应地成立了两个个体税源管理组,由五名个体税收管理员组成,负责对两个征管区域内的双定户及零散税收进行和管理。目前分局有个体户360户,其中,季节性零散户36户。

2、建立税收管理员工作日志,规范日常管理行为

分局自施行税收管理员每天记录工作日志以来,规范了三项操作,即分局将税收管理员每月的工作分成三个时间段进行工作,将事前、事中和事后操作分别落实到每月的上旬、中旬和下旬执行,做到有步骤、有落实,使税收征管质量和效率得到有明显提高。

一是制定周密的工作计划,规范“事前”操作。按照《*税务分局税收管理员工作制度》的有关规定,对当月要做的工作进行计划,并事先详细填写到“税收管理员工作日志”中,该工作计划确定后经主管领导批准后方可执行。该工作计划通过后,税收管理员要严格按照制定计划进行,并将工作实施的步骤、进展和发现的问题如实填写到“税收管理员工作日志”中。

二是做到“十勤”,规范“事中”操作。税收管理员在每个月的征期内开展巡回征收时,要对税源变化情况“勤汇报”,对纳税户“勤辅导”,对漏征漏管户“勤清查”,对特户“勤核查”,对发票和各项文书资料送达情况“勤检查”,对相关信息采集的传递及信息录入工作与有关部门“勤沟通”,对巡查到的信息与综合征管软件信息“勤比对”,与辖区内的协税护税组织人员“勤联系”,对重点行业以及季节性的零散税收“勤监控”,对电话办理停歇业的纳税户“勤受理”,对五小企业(即小砖厂、小煤矿、小加油站、小板厂和小石料厂)进行“勤测算”。

三是严格归纳汇总,规范“事后”操作。税收管理员将每个月在各项工作执行过程中的工作步骤、存在问题和解决办法详细记录在工作日志中后,月末将日志集中汇总,分局主管领导要定期召开征管工作会议,重点解决税收管理员工作中发现的问题及建议。然后,每月形成的“税收管理员工作日志”经过主管领导签字后存档,以备对日后工作进行有效参考。

3、以人为本,将税源管理工作不断注入活力

对于税源管理工作,分局的领导班子成员按照要求也直接参与管户,我本人负责管理由企业税源管理组管辖的所有业户;副分局长姚雨同志负责管理由个体税源管理组管辖的所有业户。在日常的税源管理工作中,税收管理员负责对管户的前台管理,我和姚雨同志同时兼任稽核检查岗的日常工作,负责对辖区内的业户进行监控和检查。针对我分局管理的企业绝大多数是煤炭企业的特点,对所辖重点税源企业进行有针对性的管理,主要是通过监控工人工资的方式测算出煤炭的产量后进行核定征收,目前已初步取得了效果,*年,小煤矿累计入库89.5万元,较*年增收38.5万元(这里也存在价格上涨的因素)。

二、加快信息化步伐,适应新的征管形势需要

税收信息化工作是非常重要的基础性工作,可以为整个税收工作的发展和管理水平的提高提供强有力的支撑。在新综合征管软件的运行方面,我们严格按照“综合征管软件岗责体系”要求,进一步加强了征管基础工作,一是落实了岗责体系,加强了岗责体系的培训工作,目前有一半以上人员均能操作征管系统;二是规范了税收征管资料的管理和使用,严格资料的内部传递及使用、归档工作。在个体纳税评估软件运行方面,强化对纳税户的信息采集工作,保持个体定额的透明度。对新开户及定额调整户进行定额前的公示制度,同时严格执行定额听证制度。

三、在征管区域大、交通不便的现状下建立协税护税组织,强化个体税源管理

税务局后勤工作总结篇(5)

刻苦学习练就硬功

__常说:“稽查工作是税收工作的最后一道防线,稽查人员是税收战线上的‘特种兵’,作为稽查人员必须练就一身摸、爬、滚、打的硬功”。税务稽查工作的特殊性,决定了稽查人员既要熟练掌握税收政策,又要精通企业财会知识。为此,多年来,__同志始终坚持利用各种时间和机会努力学习税收、会计专业知识,苦练依法治税硬功。通过自学取得了财务会计专业大学文凭,并通过了全国统一的会计师资格考试,取得了会计师职称。在日常工作中,及时加强对新税收政策、法规的学习,熟练掌握上级各项税收政策法规,并结合工作实际从深层次把握税收政策的内涵,在实际工作中学以致用,不断提高自己的综合素质,在全局组织的业务考试中,每次都能取得好名次;在岗位能级评定中连续两次都被评为最好成绩。经年累月坚持学习,尤其是带着问题学、学用结合,练就了他锐利的眼光、缜密的思维、严谨的作风,工作中把问题看得清、剖得透、定得准,使得所领导的稽查工作更趋规范、更趋完善、更趋科学。

深入调研规范执法

对工作,__就像上紧了发条的钟一样。为理顺税收秩序,严厉打击税收违法犯罪行为,他带领稽查局一班人坚持“带好队,收好税,执好法,服好务”的工作思路,以税收法律法规为准绳,深稽查,严执法,堵漏洞,促征管,为__地税收入连创新高作贡献。

__把深入基层调研作为税务稽查工作的一项基本功。他每年抽出大量时间,深入基层企业,对纳税业主的经营情况进行调研。针对全县农村公路建设中存在核算不规范、申报不及时等情况,在《江苏经济报》上发表了题为《农村公路建设税收管理有待加强》的调研文章,为规范农村公路建设税收秩序提供了有力的决策支持。几年来,先后在多家报刊、杂志上发表了《对私营企业税后利润征收个人所得税问题的若干思考》、《建议对纳税人开设银行账户情况进行专项检查》等调研文章。

为提高稽查工作质量,__在稽查局内部有针对性地提出了三项具体要求。首先,要求稽查人员讲究工作方法,提高工作艺术,动之以情,晓之以理。如在对该县某一金融单位检查时,该单位将超过国家规定标准支付给储户的利息记入其他支出,不代扣个人所得税,企业财务人员又拒绝提供相关资料,__带领稽查人员主动出击,向储户搜集第一手原始证据,在大量的事实面前,该企业不得不拿出帐簿,接受检查处理。其次要求规范办案程序,坚持廉洁自律。制定推出了《规范执法监督卡》制度,要求被查纳税人在检查实施后据实填写:检查人员是否出示检查证及检查通知书,是否接受宴请、礼品礼金等内容,使办案程序置于纳税人和内部制约的双重监督下;同时,推行案件主查制度、错案追究制度,将规范执法和主查人员责任及利益挂钩,使规范办案落到实处。其三,要求注重案件证据搜集工作。实行稽查环节、审理环节两审把关制度,使每份报告反映问题清楚,数据逻辑科学,事实证据充分,确保将每一个案件都办成铁案。几年来,稽查局先后查处了一批有重大影响的案件,检查总户数568户,查处各项收入达6500万元。

建章立制 优质服务

在20__年人事变动后召开的第一次工作会议上,__强调了稽查局要处理好五个方面的关系,其中之一是处理好稽查局与纳税人之间的关系。提供优质服务,公平、公正、公开执法,为纳税人营造一个公平竞争的良好环境是税务稽查工作的最终目标。为了向这个目标迈进,__带领班子制定了三条颇具人性化的保障措施。一是打造“阳光稽查”,分别规定了稽查工作五个时间环节上的服务内容,实行查前告知、处罚告知,保障纳税人的知情权、申辩权等权益;检查与辅导结合,引导税企互动;建立服务通道,做好检查的后续管理;归纳存在问题,集中讲评剖析;加强谈心勾通,体现人文关怀。二是实施“效能稽查”,以提升效能、激发潜能为原则,研究制定稽查绩效考核办法;以提交稽查方案方式,将竞争机制引入稽查任务的分配;以提高工作效率为目标,推行“三五”工作制;以降低执法风险为根本,试行审理介入制。三是落实回访制度,分别就稽查人员工作效率、业务技能、工作作风、廉洁自律等方面回访,进一步改善征纳关系,优化服务质量。

__始终认为,“官是为人民服务的岗位,权是为人民服务的工具”。他时常将企业纳税业主的需求挂在心上。在他的“民情日记”中,详细记载着近百位纳税业主的基本经营情况。心细的人会发现,办公室、厂房、街道上,总留下__对纳税业主嘘寒问暖的身影。他还经常为纳税业主的实际问题奔走呼号,使纳税业主的各项优惠政策及时得以落实。

税务局后勤工作总结篇(6)

县地方税务局:

今年是我县地税系统加强税收管理提升征管质量的攻坚年;也是推进和完善机构改革和干部人事制度改革的重要年。时间过的真快,转眼间,已进入二月中旬,在阳光明媚的春天,我们迎来了县局干部人事制度改革方案的出台。为了这次机构改革和干部人事制度工作搞好,并取得圆满成功,我积极投身于这次改革之中,按照县局要求,我简要准备了这份不成熟的材料。下面我分四个部分作自荐报告,有不妥之处敬请批评指正。

一、人简历及基本情况

报告人:×××,男,41周岁,汉族,××县××镇龙山街人。七0年九月至七九年七月在××读完小学、初中和高中。毕业后在家中务农一年多时间。八0年十二月在××公社财税所参加了财税工作。八一年分管陆坪管理区财税工作;八二年分管苍坪管理区财税工作;八三年至八四年五月从事预算、行财、综合等工作。八四年五月财税分家后,在××镇财政所工作,继续从事预算、行财、综合工作;八八年十月调入××税务所工作,分管税务检查站和××办事处税收工作;九四年七月国税与地税分家后,在××地税分局工作,九四年下半年至九六年分管××市场及办事处地税工作;九七年至二0xx年负责双坪乡地税工作,担任过副局长五年,二0xx年至二0xx年担任×稽查综合组组长,负责×纳税检查、征管质量检查及干部职工考核工作。

本人元月加入中国共产党,九0年元月转为中共正式党员;九三年十二月三十日被评定为肋理经济师职称,九五年十一月十八日被评定为税务师职称,并颁发了证书;八六年九月至七月在湖北省财政学校襄樊函授站学习财会专业。八月十日获得了中专毕业证书;九九年九月至二0xx年六月在××县党校函授学习法律专业知识,二0xx年六月三十日获取了大专毕业证书。

(一)个人条件及优势

自参加工作以来,特别是九四年以来,由于领导的培养教育,同志们的支持帮助和自己的奋斗努力,能够做到政治上能立场坚定,工作上能踏实肯干,作风上能以身作则,纪律上能清正廉洁,待人上能平易近人,具体为以下6点:

1、思想上、行动上能同党保持高度、绝对一致,积极认真学习党的会议精神,尤其是“十六”大报告,拥护、坚持学习并执行党的“一个中心、两个基本点”的基本本路线,及各项方针和政策,认真学习“三个代表”,政治可靠、思想进步,积极向上、责任心强,遵纪守法,品德良好,政治上没、经济上没贪污、作风上没、抹牌上没。

2、工作上能做到工作态度踏实、工作作风过硬,大胆泼辣,认真负责,敢于坚持原则,坚决按政策、法规和制度办事,不怕得罪人,不怕吃苦,不计个人得失,不攀比享受,任劳任怨。在管理上,组织协调能力和征收管理能力较强,具有征管和稽查工作的经验。有较强的文学写作和口头表达能力。能积极主动,想方设法地完成各项工作任务。每年上半年做到了时间过半,任务超过半,全年实现了各项收入任务满堂红。由于单位人员少,自己总以一名办事员的身份出现,各项工作亲自参加,从未当甩手掌柜。

3、组织纪律上能够做到严格遵守单位和地方的各项规章制度和工作纪律,积极参加单位和地方组织的各项活动,完成各项任务,有病有事能做到先请假后行动。能以大局为重,以单位为家,坚守工作岗位,服从组织安排。在每年工作期间能做到少休假多出勤,一般在二百八十天以上,20xx年的公休假因有工作汉有休息。

4、策和业务上能够坚持勤奋学习,刻苦钻研,时常利用休息时间阅览新的税收政策和业务书籍,现政策水平和业务素质较高,能适应和胜任本职工作。

5、收工作中从不,总是按照税务干部的要求,职业道德、党员标准和工作纪律严格要求自己,做到了很秉公办事,作风正派、为税清廉。九五年帮助同胞弟弟购买旧拖拉机搞运输,交纳了营业税,两个月后出让拖拉机赚了五百元,就财产转让所得,自觉交纳了一百元的个人所得税;九六年个体建筑户张广平为了得到好处塞给我现金500元,我拒收并婉转地开具税票给他送去;九九年、二0xx年、二0xx年自己主动积极地缴纳了摩托车车船使用税,累计为一百八十元。

5、尊重领导,团结同志,密切联系群众和纳税户,正确处理好地方及各部门、企业的工作关系,求真务实,开拓进取,工作努力。

以上为第一个方面,第二,在双坪工作的五年里,采取多种形式,开展了“热爱地税事业、干好本职工作”、“不爱岗就下岗,不敬业就失业”、“今天不努力,明天努力找工作”、“创安全文明小区,建安全文明单位”等活动,几年里,先后被双坪乡党委、政府、人大、政协授予“治安模范单位”、“红旗单位”、“先进单位”、“满意单位”和“优质服务部门”等荣誉称号。在单位人员少、任务重、资金紧的情况下,既干好了本职工作 ,又做好了地方的中心工作,在三十多个乡直部门中,××地税所的工作和单位形象始终保持在前四名,得到了组织和社会的赞誉和肯定。自己能够担负起一个方面的工作,并且能达到党委政府满意、主管局满意和群众满意。

第三、本人身体健康,年富力强,从事财税工作二十四年,加入党组织十五年,具备一定的职称、文凭和水平,具有税收征管、稽查经验和能力,具有一定的组织、协调和领导能力,在历年的公务员德能勤绩考核上为称职和优秀,多次受到市局、县局嘉奖,并立三等功,多次被××分局或×党支部评为优秀共产党员。

第四、随着时间的推移,岁月的流逝,经过二十多年的工作和社会生活历程,了解、熟悉××和双坪的纳税企业及纳税业户的生产经营和税收情况,以及征管情况;由于从事两年多的稽查综合工作,也基本了解肖堰、花庄、巡检、峡口的税源情况,征管情况以及分局干部职工情况。

总之,有地利、人和的优势和条件,若再加上天时的条件和环境,我相信经过自己的辛勤耕耘、拼搏努力,一定能够胜任本职岗位,搞好本职一工作。

1、竞聘上岗的认识和态度

时代呼唤竞争,社会需要竞争,人民赞美竞争,我们每个人都应做公开竞争的积极实践者,坚决拥护者。

干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分,是从源头治理腐败的一项重要工作,是建设高素质干部队伍的需要,是生存与发展的需要。

这次实行干部竞聘上岗,是为了全面推进干部人事制度改革,加强队伍建设、提高全员素质,建立一个公正、公平、公开、择优的用人机制,增强每个干部队伍的责任感、紧迫感和危机感,使每个岗位都能人尽其才,以提高干部队伍素质,增强干部的生机与活动,建立竞争、激励、制约机制,打破传统的用人观念,使德才兼备的优秀人才脱颖而出,真正做到有为就有位,无为则无位,能者上,平者让,庸者下的优胜劣汰用人机制,用作为争地位,用能力争岗位,努力建设一支勤政、优化、高效、廉洁的公务员队伍。

这次能否竞聘上副局长或组长,都要具备一个正确的态度,端正思想认识,都要加强政治、政策和业务的学习,都要努力工作,完成任务。

1、打算和决心

二0xx年,希望与困难同存,机遇和挑战并存。如果我竞聘上副局长或组长后,决心做到以下10点:

1、政治上要具有敏感性;行动上要保证一致性;工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行集体决议,正确处理正职与副职、主角与配角的工作关系,不越权、不越位、不越轨。工作上相互配合,补台不拆台,力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共济。处处事事识大体、顾大局,大事讲原则,小事讲风格,坚持集体领导与个人分工负责的原则,增强责任感,兢兢业业做好分管的工作。增强领导班子的团结,维护正职的形象和权威,在其位,谋其政。

2、以“讲政治、讲学习、讲正气”为动力,以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律”为契机,以“三个代表”的重要思想为指针,认真学习“三个代表”、忠实实践“三个代表”,政治上当明白人,生活上当清白人,事业上当带人。

3、工作和生活上,处理好权力和服务的关系,廉洁和威信的关系,正确对待党和人民给予的权力,用好权、收好税,过好权力关、金钱关、美色关、人情关,做到说情不理、执法如山,时时刻刻,处处事事都要用党员标准,税务干部的准则,职业道德、社会公德、家庭美德,个人品德,党纪国法约束和规范自己,做一名遵纪守法的优秀党员、模范干部、合格公民。

4、树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,坚定正确的政治方向,强化政治观念,加强思想道德修养,树立崇高理想和全心全意为人民服务的思想,大公无私,先人后已,淡泊名利、无私奉献。

5、进一步加强政治、政策和业务的学习,提高政治素质、自身素质、文化素质和政策业务素质,提高工作能力和征管水平,不落伍、不掉队。注重领导艺术,讲究工作方法,提高领导水平,在工作上做到:精通、熟悉、能写、善辩;廉政、勤政、善政、优政。做一名作风硬,纪律严、素质高、能力强、能征善管的地税干部。

6、正确处理条条与块块的关系,本职工作与中心工作的关系,领导与被领导的关系;在待人接物上,把平级当上级,把下级当平级,时刻把自己降一级,做到服从不盲从,尊重不崇拜,不卑不亢,落落大方。

7、注重工作和生活小节,不论是八小时以内,还是八小时以外,一言一行严格要求自己,该作的事带头作,不该作的事不要作,不该去的地方不要去,不该说的话不要说,以身作则,率先垂范。

8、坚持以人为本、团结同志、联系群众,处事公正,工作上依法办事,任劳任怨、勤奋努力,不为困难灰心,不为家事分心,不为金钱动心,一身正气,两袖清风,做一名有理想、有道德、有文化、有纪律,德、能、勤、绩出色的优秀公务员。

9、工作上要积极主动,态度踏实,作风过硬,不仅要手勤、腿勤,还要脑勤。占着位子就要扎实干事,并且干好事,不干坏事,不干私事。工作上克服一个“浮”字,眼睛上克服一个“瞎”字,耳朵上克服一个“偏”字,嘴巴上克服一个“馋”字,腿脚上克服一个“短”字,手指上克服一个“拿”字,心眼上克服一个“歪”字。做一个高尚的人、纯粹的人、一个脱离低级趣味的人,一个有利于人民的人。

10、加强税收征管,坚持以法治税,向政策要税收,向管理要税收,推行和完善公开办税制度,以融洽征纳关系,增强工作透明度。

一个人的一生只有三天----昨天、今天和明天,所以要时常总结昨天、把握今天、展望明天。

人必须要有敬业精神,无论哪里工作,无论在何种岗位,只有你把所从事的工作当做一项事业,你就会在工作中实现自身的价值。

总之,要以税收收入为中心,按照国务院“加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败”的十六字方针和国家税务总局提出的“铁面无私、铁石心肠、铁的手腕、铁的纪律”的四铁精神开展工作,认认真真的干事,清清白白做人,为人民服务,做人民公仆,带好队伍,完成任务,在平凡的工作岗位上书写不平凡的人生,做出不平凡的贡献。

说到不如做到、要做就做最好。请县局、分局领导和同志们看我的行动吧!

税务局后勤工作总结篇(7)

二、以严格的管理制度,保证金税工程的运行畅通无阻。

*年7月开通的金税工程,扭转了1994年以来虚开增值税专用发票犯罪活动一度十分猖獗的局面,有力地打击了不法份子利用增值税专用发票偷骗国家税款的犯罪行为,大幅度提高了对增值税一般纳税人的税收征管、稽查工作的质量和效率,加强了对税源的控管,促进了增值税收入的稳定增长,也提高了税务机关的执法水平。因而,如何抓好金税工程工作,保证金税工程各子系统及网络系统的正常运行,就成为我局领导班子的主要抓的重头工作。两年来,我局牢牢树立“金税工程是增值税管理的生命线”的思想,一方面狠抓金税工程的推进,另一方面不断强化内部管理,“严”字当头建立健全保证金税工程建设和运行安全的各项管理制度,从发票发售、申报认证、稽核一直到协查的全过程的各个环节,都建立了严格的岗责制度,实现了不同环节在网络上相互监督、制约的措施,堵塞了在增值税管理中的漏洞,大大减少了我局执法的随意性。两年多来,我局在金税工程的运行中,没有发生一例责任事故,金税工程“四率”均达100%。我局近两年税收收入的高增长率,与严格执行金税程有关制度、征管质量得到提高息息相关,是信息化效益的凸现。

三、将信息技术广泛用于内部管理,提高管理效率,强化队伍建设。

××县国家税务局在不断探索税收信息化的同时,还开展了微机技术在内部管理上的广泛运用:

(一)为使我局人力资源得到合理配置和开发,加大人事管理力度,我们实现了人事档案信息的计算机信息化管理。对我局114名干部的个人基本情况、家庭成员及社会主要关系、教育状况、培训状况、奖惩记录、工作经历、个人特长、紧急联络办法等基础档案信息进行了全面详细的统计和登记,并进行个人照片扫描、文字录入和数据库建立工作。在人事管理中,人事统计工作是人事工作的重要基础,按照传统的工作方法,完成一项统计工作,往往需要投入大量的人力、财力和时间。周期长,过程繁琐,而且准确性、时效性差,统计手段的落后直接影响了工作的成效。有时各种数据,用的时候出不来,出来的时候又用不上,人事统计成了人事管理工作的一个棘手的难题。人力资源的管理信息化,使人事管理动态化,能自动生成各类报表,使各种人力资源数据和统计的效率得到提高。使我局人事管理工作有了新的突破。

(二)在工资管理工作中,使用工资管理软件,变原来的分部门核算为统一核算,提高了工作效率,使原来的十五个部门核算员减少到一个人就能完成,同时堵塞了手工操作中的漏洞,提高了正确率,并方便各种数据的统计。

(三)为强化考勤信息化管理,我局利用考勤机组成的网络考勤系统,并配备监控系统完善考勤管理。在考勤时间,干部职工直接通过内部网站录入个人密码,考勤机记录人员签到时间信息。计算机定期或实时采集各考勤机中保存的数据,可分别进行分类汇总、统计或查询,生成各种考勤报表等。该系统配合完善的管理制度,将形成一个方便、快捷、高效的税收工作考勤管理体系,只要在内部网站录入个人密码,就如同签名一样,完成签到过程。该系统将严格控制代替签到、班中外出、迟到、早退等违纪行为;能迅速、全面、准确的获得各种考勤数据,随时调取、阅读考勤情况,随时监控考勤过程;便于查询、管理,减少人工统计的工作量,并确保统计结果的正确性、及时性和多样性,同时编制规范的统计报表。信息技术使人事管理、工资管理、考勤管理得以完善,对我局的干部队伍作风建设起了人力不可替代的作用。

四,以严谨的科学态度和高涨的工作热情,短时间、高质量完成ctais试点任务,进一步加快我局税收信息化步伐。

紧紧盯住税收信息化发展的前沿,做好“科技加管理”文章,全面提高队伍素质,不断开创我局税收工作的新局面是我局领导班子近年来订下的目标。《中国税收征管信息系统(ctais)》是国家税务总局“十五”计划的重要内容之一,是全国税收征管信息系统的主体软件。为此,在今年3月××市国家税务局将我局定为××市ctais试点单位后,我局又主动申请,在7月底经自治区国家税务局批准成为全区ctais三个试点单位之一。这是区、市两级国税领导对我局的充分信任,也是我局信息化发展一个不可多得的契机。为进一步加快我局税收信息化的步伐,为××市局全面推行ctais系统积累经验,为广西县级税务机关推行ctais树立样板,为中国税收信息化建设奉献××国税人的一份力量,我局集中全部人力、物力,强调提高认识、严守纪律,按照“积极稳妥、精心组织、稳步实施、确保必胜”的工作方针,以严谨的科学态度和夜以继日的高涨工作热情,团结奋战,仅用三个月的时间就完成了试点任务,实现了ctais前台上线运行。ctais的成功试运行将使我局进入新一轮即以信息化建设为前提的征管改革,是维护税法严肃性、与涉税违法犯罪斗争的“杀手锏”,是加强“两权监督”、促进队伍建设的重要基础和治本措施,是新时期杜绝执法随意性、提高税收征管质量和效率的重要措施和保障。

以推广应用ctais为契机,我局建立了统一的职责分工、业务规程、硬件配置、网络建设、软件应用和监督考核以及制约等工作机制。按照集约化的要求,压缩征管机构的层次和数量,简化和规范内外工作程序,降低税收征收成本和纳税人的纳税成本,以最小的投入求得最大的产出。进一步调整了征管机构,提高集中征收度,重组征管业务,建立科学、严密、高效、合理、规范的岗责体系,建立起“多元化申报,县一级征收,乡镇属地管理,县一级稽查”的专业化税收征管新格局,并计划用三到五年的时间全面实现纳税申报多元化、税款征收集中化、税源管理属地化,税务稽查专业化、征管信息一体化,税收成本最小化、税收执法规范化。

为完成这次ctais试点工作,我局付出了极大的努力:

(一)制定详尽的实施方案。整个试点工作过程,我局共制定了包括《××县国家税务局ctais推行工作实施方案》在内的个方案,使每一个参战人员明确各自的职责,打有准备的仗。

(二)科学合理地完善岗责体系,为试点工作提供组织保障。根据ctais的业务流程对全局的岗责进行了重新修订、完善和调整。

(三)抓好人员培训,提高整体素质。为适应试点工作对人员素质的要求,我局采取外出考察、网页教学、办班等多种方法,分别对全局的所有干部职工进行了试点相关操作的技术培训。

(四)科学、准确完整地准备数据。为保证试点工作的科学性,我局坚持四级审核原则,数据小组自审、分局组织人员又审、互审、最后集中县局专门人员再审,层层把关,追究责任,确保数据准确。

(五)全局人员的忘我工作态度。全局共有116人直接参与了ctais推行相关的工作,占全局的100%,共计加班加点近5000多人次、近万小时。

五、加大信息化建设设备的投入和信息化人才的培养

信息化建设需要大量设备的投入支撑。为此,我局想方设法集中财力加大设备的投入量,至目前为止,我局计算机拥有数达到人手一台,中层以上干部还配备了手提电脑,建立了网络教室和多功能的数字、语音会议厅。县局领导对信息化建设的重视造就了一批信息技术与税收实务复合型人才,通过几年的努力,我局已全员通过计算机nit考试,并有一位同志在全区计算机比赛中获得第二名。

税务局后勤工作总结篇(8)

县地方税务局:

今年是我县地税系统加强税收管理提升征管质量的攻坚年;也是推进和完善机构改革和干部人事制度改革的重要年。时间过的真快,转眼间,已进入二月中旬,在阳光明媚的春天,我们迎来了县局干部人事制度改革方案的出台。为了这次机构改革和干部人事制度工作搞好,并取得圆满成功,我积极投身于这次改革之中,按照县局要求,我简要准备了这份不成熟的材料。下面我分四个部分作自荐报告,有不妥之处敬请批评指正。一、人简历及基本情况报告人:×××,男,41周岁,汉族,××县××镇龙山街人。七0年九月至七九年七月在××读完小学、初中和高中。毕业后在家中务农一年多时间。八0年十二月在××公社财税所参加了财税工作。八一年分管陆坪管理区财税工作;八二年分管苍坪管理区财税工作;八三年至八四年五月从事预算、行财、综合等工作。八四年五月财税分家后,在××镇财政所工作,继续从事预算、行财、综合工作;八八年十月调入××税务所工作,分管税务检查站和××办事处税收工作;九四年七月国税与地税分家后,在××地税分局工作,九四年下半年至九六年分管××市场及办事处地税工作;九七年至二00一年负责双坪乡地税工作,担任过副局长五年,二00二年至二00三年担任×稽查综合组组长,负责×纳税检查、征管质量检查及干部职工考核工作。本人元月加入中国共产党,九0年元月转为中共正式党员;九三年十二月三十日被评定为肋理经济师职称,九五年十一月十八日被评定为税务师职称,并颁发了证书;八六年九月至七月在湖北省财政学校襄樊函授站学习财会专业。八月十日获得了中专毕业证书;九九年九月至二00二年六月在××县党校函授学习法律专业知识,二00二年六月三十日获取了大专毕业证书。(一)个人条件及优势自参加工作以来,特别是九四年以来,由于领导的培养教育,同志们的支持帮助和自己的奋斗努力,能够做到政治上能立场坚定,工作上能踏实肯干,作风上能以身作则,纪律上能清正廉洁,待人上能平易近人,具体为以下6点:1、思想上、行动上能同党保持高度、绝对一致,积极认真学习党的会议精神,尤其是“十六”大报告,拥护、坚持学习并执行党的“一个中心、两个基本点”的基本本路线,及各项方针和政策,认真学习“三个代表”,政治可靠、思想进步,积极向上、责任心强,遵纪守法,品德良好,政治上没、经济上没贪污、作风上没、抹牌上没。2、工作上能做到工作态度踏实、工作作风过硬,大胆泼辣,认真负责,敢于坚持原则,坚决按政策、法规和制度办事,不怕得罪人,不怕吃苦,不计个人得失,不攀比享受,任劳任怨。在管理上,组织协调能力和征收管理能力较强,具有征管和稽查工作的经验。有较强的文学写作和口头表达能力。能积极主动,想方设法地完成各项工作任务。每年上半年做到了时间过半,任务超过半,全年实现了各项收入任务满堂红。由于单位人员少,自己总以一名办事员的身份出现,各项工作亲自参加,从未当甩手掌柜。3、组织纪律上能够做到严格遵守单位和地方的各项规章制度和工作纪律,积极参加单位和地方组织的各项活动,完成各项任务,有病有事能做到先请假后行动。能以大局为重,以单位为家,坚守工作岗位,服从组织安排。在每年工作期间能做到少休假多出勤,一般在二百八十天以上,2002年的公休假因有工作汉有休息。4、策和业务上能够坚持勤奋学习,刻苦钻研,时常利用休息时间阅览新的税收政策和业务书籍,现政策水平和业务素质较高,能适应和胜任本职工作。5、收工作中从不,总是按照税务干部的要求,职业道德、党员标准和工作纪律严格要求自己,做到了很秉公办事,作风正派、为税清廉。九五年帮助同胞弟弟购买旧拖拉机搞运输,交纳了营业税,两个月后出让拖拉机赚了五百元,就财产转让所得,自觉交纳了一百元的个人所得税;九六年个体建筑户张广平为了得到好处塞给我现金500元,我拒收并婉转地开具税票给他送去;九九年、二000年、二00一年自己主动积极地缴纳了摩托车车船使用税,累计为一百八十元。5、尊重领导,团结同志,密切联系群众和纳税户,正确处理好地方及各部门、企业的工作关系,求真务实,开拓进取,工作努力。以上为第一个方面,第二,在双坪工作的五年里,采取多种形式,开展了“热爱地税事业、干好本职工作”、“不爱岗就下岗,不敬业就失业”、“今天不努力,明天努力找工作”、“创安全文明小区,建安全文明单位”等活动,几年里,先后被双坪乡党委、政府、人大、政协授予“治安模范单位”、“红旗单位”、“先进单位”、“满意单位”和“优质服务部门”等荣誉称号。在单位人员少、任务重、资金紧的情况下,既干好了本职工作,又做好了地方的中心工作,在三十多个乡直部门中,××地税所的工作和单位形象始终保持在前四名,得到了组织和社会的赞誉和肯定。自己能够担负起一个方面的工作,并且能达到党委政府满意、主管局满意和群众满意。第三、本人身体健康,年富力强,从事财税工作二十四年,加入党组织十五年,具备一定的职称、文凭和水平,具有税收征管、稽查经验和能力,具有一定的组织、协调和领导能力,在历年的公务员德能勤绩考核上为称职和优秀,多次受到市局、县局嘉奖,并立三等功,多次被××分局或×党支部评为优秀共产党员。第四、随着时间的推移,岁月的流逝,经过二十多年的工作和社会生活历程,了解、熟悉××和双坪的纳税企业及纳税业户的生产经营和税收情况,以及征管情况;由于从事两年多的稽查综合工作,也基本了解肖堰、花庄、巡检、峡口的税源情况,征管情况以及分局干部职工情况。总之,有地利、人和的优势和条件,若再加上天时的条件和环境,我相信经过自己的辛勤耕耘、拼搏努力,一定能够胜任本职岗位,搞好本职一工作。1、竞聘上岗的认识和态度时代呼唤竞争,社会需要竞争,人民赞美竞争,我们每个人都应做公开竞争的积极实践者,坚决拥护者。干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分,是从源头治理腐败的一项重要工作,是建设高素质干部队伍的需要,是生存与发展的需要。这次实行干部竞聘上岗,是为了全面推进干部人事制度改革,加强队伍建设、提高全员素质,建立一个公正、公平、公开、择优的用人机制,增强每个干部队伍的责任感、紧迫感和危机感,使每个岗位都能人尽其才,以提高干部队伍素质,增强干部的生机与活动,建立竞争、激励、制约机制,打破传统的用人观念,使德才兼备的优秀人才脱颖而出,真正做到有为就有位,无为则无位,能者上,平者让,庸者下的优胜劣汰用人机制,用作为争地位,用能力争岗位,努力建设一支勤政、优化、高效、廉洁的公务员队伍。这次能否竞聘上副局长或组长,都要具备一个正确的态度,端正思想认识,都要加强政治、政策和业务的学习,都要努力工作,完成任务。1、打算和决心二00四年,希望与困难同存,机遇和挑战并存。如果我竞聘上副局长或组长后,决心做到以下10点:1、政治上要具有敏感性;行动上要保证一致性;工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行集体决议,正确处理正职与副职、主角与配角的工作关系,不越权、不越位、不越轨。工作上相互配合,补台不拆台,力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共济。处处事事识大体、顾大局,大事讲原则,小事讲风格,坚持集体领导与个人分工负责的原则,增强责任感,兢兢业业做好分管的工作。增强领导班子的团结,维护正职的形象和权威,在其位,谋其政。2、以“讲政治、讲学习、讲正气”为动力,以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律”为契机,以“三个代表”的重要思想为指针,认真学习“三个代表”、忠实实践“三个代表”,政治上当明白人,生活上当清白人,事业上当带人。3、工作和生活上,处理好权力和服务的关系,廉洁和威信的关系,正确对待党和人民给予的权力,用好权、收好税,过好权力关、金钱关、美色关、人情关,做到说情不理、执法如山,时时刻刻,处处事事都要用党员标准,税务干部的准则,职业道德、社会公德、家庭美德,个人品德,党纪国法约束和规范自己,做一名遵纪守法的优秀党员、模范干部、合格公民。4、树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,坚定正确的政治方向,强化政治观念,加强思想道德修养,树立崇高理想和全心全意为人民服务的思想,大公无私,先人后已,淡泊名利、无私奉献。5、进一步加强政治、政策和业务的学习,提高政治素质、自身素质、文化素质和政策业务素质,提高工作能力和征管水平,不落伍、不掉队。注重领导艺术,讲究工作方法,提高领导水平,在工作上做到:精通、熟悉、能写、善辩;廉政、勤政、善政、优政。做一名作风硬,纪律严、素质高、能力强、能征善管的地税干部。6、正确处理条条与块块的关系,本职工作与中心工作的关系,领导与被领导的关系;在待人接物上,把平级当上级,把下级当平级,时刻把自己降一级,做到服从不盲从,尊重不崇拜,不卑不亢,落落大方。7、注重工作和生活小节,不论是八小时以内,还是八小时以外,一言一行严格要求自己,该作的事带头作,不该作的事不要作,不该去的地方不要去,不该说的话不要说,以身作则,率先垂范。8、坚持以人为本、团结同志、联系群众,处事公正,工作上依法办事,任劳任怨、勤奋努力,不为困难灰心,不为家事分心,不为金钱动心,一身正气,两袖清风,做一名有理想、有道德、有文化、有纪律,德、能、勤、绩出色的优秀公务员。9、工作上要积极主动,态度踏实,作风过硬,不仅要手勤、腿勤,还要脑勤。占着位子就要扎实干事,并且干好事,不干坏事,不干私事。工作上克服一个“浮”字,眼睛上克服一个“瞎”字,耳朵上克服一个“偏”字,嘴巴上克服一个“馋”字,腿脚上克服一个“短”字,手指上克服一个“拿”字,心眼上克服一个“歪”字。做一个高尚的人、纯粹的人、一个脱离低级趣味的人,一个有利于人民的人。10、加强税收征管,坚持以法治税,向政策要税收,向管理要税收,推行和完善公开办税制度,以融洽征纳关系,增强工作透明度。一个人的一生只有三天----昨天、今天和明天,所以要时常总结昨天、把握今天、展望明天。人必须要有敬业精神,无论哪里工作,无论在何种岗位,只有你把所从事的工作当做一项事业,你就会在工作中实现自身的价值。总之,要以税收收入为中心,按照国务院“加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败”的十六字方针和国家税务总局提出的“铁面无私、铁石心肠、铁的手腕、铁的纪律”的四铁精神开展工作,认认真真的干事,清清白白做人,为人民服务,做人民公仆,带好队伍,完成任务,在平凡的工作岗位上书写不平凡的人生,做出不平凡的贡献。说到不如做到、要做就做最好。请县局、分局领导和同志们看我的行动吧!以上报告当否,请予评议。谢谢大家!

税务局后勤工作总结篇(9)

一、人简历及基本情况

报告人:×××,男,41周岁,汉族,××县××镇龙山街人。七0年九月至七九年七月在××读完小学、初中和高中。毕业后在家中务农一年多时间。八0年十二月在××公社财税所参加了财税工作。八一年分管陆坪管理区财税工作;八二年分管苍坪管理区财税工作;八三年至八四年五月从事预算、行财、综合等工作。八四年五月财税分家后,在××镇财政所工作,继续从事预算、行财、综合工作;八八年十月调入××税务所工作,分管税务检查站和××办事处税收工作;九四年七月国税与地税分家后,在××地税分局工作,九四年下半年至九六年分管××市场及办事处地税工作;九七年至二00一年负责双坪乡地税工作,担任过副局长五年,二00二年至二00三年担任×稽查综合组组长,负责×纳税检查、征管质量检查及干部职工考核工作。

本人元月加入中国共产党,九0年元月转为中共正式党员;九三年十二月三十日被评定为肋理经济师职称,九五年十一月十八日被评定为税务师职称,并颁发了证书;八六年九月至七月在湖北省财政学校襄樊函授站学习财会专业。八月十日获得了中专毕业证书;九九年九月至二00二年六月在××县党校函授学习法律专业知识,二00二年六月三十日获取了大专毕业证书。

(一)个人条件及优势

自参加工作以来,特别是九四年以来,由于领导的培养教育,同志们的支持帮助和自己的奋斗努力,能够做到政治上能立场坚定,工作上能踏实肯干,作风上能以身作则,纪律上能清正廉洁,待人上能平易近人,具体为以下6点:

1、思想上、行动上能同党保持高度、绝对一致,积极认真学习党的会议精神,尤其是“十六”大报告,拥护、坚持学习并执行党的“一个中心、两个基本点”的基本本路线,及各项方针和政策,认真学习“三个代表”,政治可靠、思想进步,积极向上、责任心强,遵纪守法,品德良好,政治上没、经济上没贪污、作风上没、抹牌上没。

2、工作上能做到工作态度踏实、工作作风过硬,大胆泼辣,认真负责,敢于坚持原则,坚决按政策、法规和制度办事,不怕得罪人,不怕吃苦,不计个人得失,不攀比享受,任劳任怨。在管理上,组织协调能力和征收管理能力较强,具有征管和稽查工作的经验。有较强的文学写作和口头表达能力。能积极主动,想方设法地完成各项工作任务。每年上半年做到了时间过半,任务超过半,全年实现了各项收入任务满堂红。由于单位人员少,自己总以一名办事员的身份出现,各项工作亲自参加,从未当甩手掌柜。

3、组织纪律上能够做到严格遵守单位和地方的各项规章制度和工作纪律,积极参加单位和地方组织的各项活动,完成各项任务,有病有事能做到先请假后行动。能以大局为重,以单位为家,坚守工作岗位,服从组织安排。在每年工作期间能做到少休假多出勤,一般在二百八十天以上,2002年的公休假因有工作汉有休息。

4、策和业务上能够坚持勤奋学习,刻苦钻研,时常利用休息时间阅览新的税收政策和业务书籍,现政策水平和业务素质较高,能适应和胜任本职工作。

5、收工作中从不,总是按照税务干部的要求,职业道德、党员标准和工作纪律严格要求自己,做到了很秉公办事,作风正派、为税清廉。九五年帮助同胞弟弟购买旧拖拉机搞运输,交纳了营业税,两个月后出让拖拉机赚了五百元,就财产转让所得,自觉交纳了一百元的个人所得税;九六年个体建筑户张广平为了得到好处塞给我现金500元,我拒收并婉转地开具税票给他送去;九九年、二000年、二00一年自己主动积极地缴纳了摩托车车船使用税,累计为一百八十元。

5、尊重领导,团结同志,密切联系群众和纳税户,正确处理好地方及各部门、企业的工作关系,求真务实,开拓进取,工作努力。

以上为第一个方面,第二,在双坪工作的五年里,采取多种形式,开展了“热爱地税事业、干好本职工作”、“不爱岗就下岗,不敬业就失业”、“今天不努力,明天努力找工作”、“创安全文明小区,建安全文明单位”等活动,几年里,先后被双坪乡党委、政府、人大、政协授予“治安模范单位”、“红旗单位”、“先进单位”、“满意单位”和“优质服务部门”等荣誉称号。在单位人员少、任务重、资金紧的情况下,既干好了本职工作,又做好了地方的中心工作,在三十多个乡直部门中,××地税所的工作和单位形象始终保持在前四名,得到了组织和社会的赞誉和肯定。自己能够担负起一个方面的工作,并且能达到党委政府满意、主管局满意和群众满意。

第三、本人身体健康,年富力强,从事财税工作二十四年,加入党组织十五年,具备一定的职称、文凭和水平,具有税收征管、稽查经验和能力,具有一定的组织、协调和领导能力,在历年的公务员德能勤绩考核上为称职和优秀,多次受到市局、县局嘉奖,并立三等功,多次被××分局或×党支部评为优秀共产党员。

第四、随着时间的推移,岁月的流逝,经过二十多年的工作和社会生活历程,了解、熟悉××和双坪的纳税企业及纳税业户的生产经营和税收情况,以及征管情况;由于从事两年多的稽查综合工作,也基本了解肖堰、花庄、巡检、峡口的税源情况,征管情况以及分局干部职工情况。

总之,有地利、人和的优势和条件,若再加上天时的条件和环境,我相信经过自己的辛勤耕耘、拼搏努力,一定能够胜任本职岗位,搞好本职一工作。

1、竞聘上岗的认识和态度

时代呼唤竞争,社会需要竞争,人民赞美竞争,我们每个人都应做公开竞争的积极实践者,坚决拥护者。

干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分,是从源头治理腐败的一项重要工作,是建设高素质干部队伍的需要,是生存与发展的需要。

这次实行干部竞聘上岗,是为了全面推进干部人事制度改革,加强队伍建设、提高全员素质,建立一个公正、公平、公开、择优的用人机制,增强每个干部队伍的责任感、紧迫感和危机感,使每个岗位都能人尽其才,以提高干部队伍素质,增强干部的生机与活动,建立竞争、激励、制约机制,打破传统的用人观念,使德才兼备的优秀人才脱颖而出,真正做到有为就有位,无为则无位,能者上,平者让,庸者下的优胜劣汰用人机制,用作为争地位,用能力争岗位,努力建设一支勤政、优化、高效、廉洁的公务员队伍。

这次能否竞聘上副局长或组长,都要具备一个正确的态度,端正思想认识,都要加强政治、政策和业务的学习,都要努力工作,完成任务。

1、打算和决心

二00四年,希望与困难同存,机遇和挑战并存。如果我竞聘上副局长或组长后,决心做到以下10点:

1、政治上要具有敏感性;行动上要保证一致性;工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行集体决议,正确处理正职与副职、主角与配角的工作关系,不越权、不越位、不越轨。工作上相互配合,补台不拆台,力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共济。处处事事识大体、顾大局,大事讲原则,小事讲风格,坚持集体领导与个人分工负责的原则,增强责任感,兢兢业业做好分管的工作。增强领导班子的团结,维护正职的形象和权威,在其位,谋其政。

2、以“讲政治、讲学习、讲正气”为动力,以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律”为契机,以“三个代表”的重要思想为指针,认真学习“三个代表”、忠实实践“三个代表”,政治上当明白人,生活上当清白人,事业上当带人。

3、工作和生活上,处理好权力和服务的关系,廉洁和威信的关系,正确对待党和人民给予的权力,用好权、收好税,过好权力关、金钱关、美色关、人情关,做到说情不理、执法如山,时时刻刻,处处事事都要用党员标准,税务干部的准则,职业道德、社会公德、家庭美德,个人品德,党纪国法约束和规范自己,做一名遵纪守法的优秀党员、模范干部、合格公民。

4、树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,坚定正确的政治方向,强化政治观念,加强思想道德修养,树立崇高理想和全心全意为人民服务的思想,大公无私,先人后已,淡泊名利、无私奉献。

5、进一步加强政治、政策和业务的学习,提高政治素质、自身素质、文化素质和政策业务素质,提高工作能力和征管水平,不落伍、不掉队。注重领导艺术,讲究工作方法,提高领导水平,在工作上做到:精通、熟悉、能写、善辩;廉政、勤政、善政、优政。做一名作风硬,纪律严、素质高、能力强、能征善管的地税干部。

6、正确处理条条与块块的关系,本职工作与中心工作的关系,领导与被领导的关系;在待人接物上,把平级当上级,把下级当平级,时刻把自己降一级,做到服从不盲从,尊重不崇拜,不卑不亢,落落大方。

7、注重工作和生活小节,不论是八小时以内,还是八小时以外,一言一行严格要求自己,该作的事带头作,不该作的事不要作,不该去的地方不要去,不该说的话不要说,以身作则,率先垂范。

8、坚持以人为本、团结同志、联系群众,处事公正,工作上依法办事,任劳任怨、勤奋努力,不为困难灰心,不为家事分心,不为金钱动心,一身正气,两袖清风,做一名有理想、有道德、有文化、有纪律,德、能、勤、绩出色的优秀公务员。

9、工作上要积极主动,态度踏实,作风过硬,不仅要手勤、腿勤,还要脑勤。占着位子就要扎实干事,并且干好事,不干坏事,不干私事。工作上克服一个“浮”字,眼睛上克服一个“瞎”字,耳朵上克服一个“偏”字,嘴巴上克服一个“馋”字,腿脚上克服一个“短”字,手指上克服一个“拿”字,心眼上克服一个“歪”字。做一个高尚的人、纯粹的人、一个脱离低级趣味的人,一个有利于人民的人。

10、加强税收征管,坚持以法治税,向政策要税收,向管理要税收,推行和完善公开办税制度,以融洽征纳关系,增强工作透明度。

一个人的一生只有三天----昨天、今天和明天,所以要时常总结昨天、把握今天、展望明天。

人必须要有敬业精神,无论哪里工作,无论在何种岗位,只有你把所从事的工作当做一项事业,你就会在工作中实现自身的价值。

总之,要以税收收入为中心,按照国务院“加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败”的十六字方针和国家税务总局提出的“铁面无私、铁石心肠、铁的手腕、铁的纪律”的四铁精神开展工作,认认真真的干事,清清白白做人,为人民服务,做人民公仆,带好队伍,完成任务,在平凡的工作岗位上书写不平凡的人生,做出不平凡的贡献。

税务局后勤工作总结篇(10)

一、对“十五”期间全县国税工作的总体评价

“十五”以来,全县国税征管工作在县委、县政府和省、市国税部门的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照省、市国税工作和全县经济工作会议精神,围绕服务经济建设这个中心,开拓奋进,狠抓征管,呈现出了税收征管和精神文明建设协调发展、共同提高的喜人局面,在省、市驻华部门中树起了一面旗帜,为支持县域经济社会全面、协调、可持续发展发挥了积极的推动和保障作用。特别是广大国税干部坚持与时俱进、顽强拼搏、严谨求实、真抓实干,全力以赴抓征管、促增收,在各自的工作岗位上取得显著成绩,锤炼了一支敢于打硬仗、攻坚能破难的好队伍,有力保障了国税事业的健康、快速发展。对此,县委、县政府是充分肯定的,也是非常满意的。

回顾近年来我县国税事业飞速发展的历程,可以说是形势大好、连年攀越、贡献突出,主要表现在:

一是紧扣中心,服务全局,开创了一个连年攀越的好局面。牢固树立全县上下“一盘棋”思想,正确处理条块关系,自觉接受市、县双重领导,主动与县财政局、地税局等有关方面加强联系,紧密配合,心往一处想,劲往一处使,目标同向,工作同步,圆满完成了即定目标任务,呈现出了连年攀越的大好局面。五年来,累计组织入库国税收入6.9亿元,比“九五”时期1.98亿元翻了近两番,增收4.92亿元,特别是煤、电两大支柱产业五年国税收入累计入库6.3亿元,占到税收总量的90%。2005年,全县国税收入突破2亿元大关,达到2.5亿元,开创了历史最好水平,为促进地方经济发展做出了积极贡献。同时,以服务地方经济建设为己任,认真落实西部大开发、下岗再就业、涉农等各项税收优惠政策,有力维护了社会稳定,促进了第三产业和民营经济的健康快速发展。

二是创优载体,强化管理,建立了一套运转高效的好机制。坚持以制度约束人,制订了各类税收评估管理办法,建立健全了纳税评估组织体系和评价指标体系,有效解决了“疏于管理,淡化责任”等问题,税收管理科学化、精细化程度进一步提高。规范完善了“一户式”征管资料,建立健全了局、所两级“纳税人基础信息档案库”和部门定期联系等制度,定期开展目标责任制考核和征管质量考核,纳税人税务登记率、纳税申报率、税款入库率均达到100%,在ctais运行评比中取得了全市第一的好成绩。根据税收稽查实际需要,制订了《以查促收、以查促管实施方案》、《环节稽查工作规程》和《跟踪稽查实施办法》等制度,全面推行查前预告、案件复审、跟踪回访等制度,有力的促进了税收征管,规范了征缴行为。五年来,全局未发生一起行政诉讼和行政复议案件,这充分体现了我县的依法治税水平。

三是以人为本,严以律纪,建设了一支素质过硬的好队伍。好队伍全靠好班子带领,历届国税局领导班子团结协作、事业至上,为做好全县国税工作倾注心血,争做贡献。局领导班子勤政廉政,锐意进取,不断探索工作推行新机制,努力提高领导能力和水平,推行民主决策、民主管理和民主监督,以身作则,率先垂范,埋头苦干,与各级各部门衔接配合默契,落实各项法规政策不折不扣,促进了各项工作的快速发展。广大国税干部能够正视我县税收结构单一、税源零星分散等困难和问题,坚定信心,奋力拼搏,把完成收入任务作为自己的神圣职责,放弃节假日,奋战在一线,抓大户、抓清欠,追逃税、打抗税,保证了各项税款的及时足额入库。县委、县政府认为,国税局班子是一个团结和谐、奋发有为、优势互补、勇于创新的强班子,国税局广大干部职工是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的好队伍。

四是转变职能,狠抓落实,形成了一种务实严谨的好作风。广大国税干部职工紧紧围绕全县经济发展大局,大兴调查研究之风,挖掘税源、拓展渠道、想方设法、狠抓征管,坚持说实话,报实数,创实绩,真正体现了敢打硬仗、顽强拼搏的精神风貌,形成了风正、气顺、劲足的良好风气。同时,全局上下坚持把精神文明建设系列创建活动与绩效评定、岗位练兵、典型培育xx县委、县政府的重大部署有机结合起来,虚功实做、实中求效,整体工作得到了省、市国税部门的充分肯定,连续五年通过中央文明委“全国精神文明先进单位”复查验收,先后两次荣获“全国税务系统先进集体”荣誉称号,连续五年被县委、县政府表彰命名为“扶贫解困先进单位”等,实现了经济建设和精神文明建设的“双丰收”。

二、对做好全县国税工作的几点意见

进入“十一五”发展阶段,我县经济社会整体进入了“推动转型,和谐发展”的关键时期,正确判断形势,牢牢把握机遇,对于进一步做好新时期国税征管工作具有十分重要的意义。特别是2006年,是“十一五”发展规划的开局年,县委、县政府希望全县国税系统的广大干部职工要认真贯彻落实“十字”发展思路,坚持税收征管这个中心不动摇,挖掘税源,加强监管,锤炼队伍,依法征税,确保圆满完成27680万元的年度税收任务,力争突破3亿元大关,不断为建设社会主义新农村和发展社会事业提供坚强有力的财力保障。

一要把握大局。实施以工哺农战略,大力发展与大矿区相匹配的社会各项事业,加快小康华亭建设进程,需要稳定、坚实的财政基础。税收是财政收入的重要渠道,国税高则地税高,财政才能稳定增收。当前,我县整体经济形势发展势头良好,但还存在经济结构不合理、产业和行业发展不平衡等许多问题,税收工作面临着税源单一、渠道狭窄、税种偏多、增长后劲不足、管理难度增大等一系列矛盾和问题。全县广大国税干部职工要正确认识国税征管所面临的形势,努力夯实主体税源,培植新兴税源,积极构造稳固的税源体系。要进一步堵塞漏洞、强化征稽、应收尽收,推动国税工作健康发展,实现与全县整体工作步调一致,工作同向。

二要依法治税。要认真贯彻落实《行政许可法》和《税务行政许可实施办法》,规范税收执法,提高行政效能。要严格执行税收征管的各项方针政策和法律法规,切实维护税法的权威性和严肃性。要坚持加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败的“十六字”方针,运用税务和公安相结合的办案方式,突出重点查、狠抓专项整治,切实加大涉税违法案件查处力度,严厉打击违法违章使用发票及偷税漏税等犯罪行为。要切实加大税法宣传教育,结合“四五”普法教育活动,采取正、反面典型教育,举办培训班等方式,大力宣传普及税法知识,提高广大纳税人依法纳税意识,着力优化税收环境。

三要加强学习。围绕建立稳固、平衡、有后劲的地方税收体系,要勤奋学习、善于思考。要支持和鼓励广大国税工作者在繁忙的工作之余,采取学历教育、岗位练兵等多种方式,认真学习《税收征管法》等法律法规,学习税收理论及各项具体的业务知识,学习市场经济、现代管理、科学技术等知识,不断充实自己、丰富自己、提高自己,努力做到学以立德、学以增智、学以致用。学以立德,就是要通过学习,努力改造主观世界,坚定正确的政治方向,养成高尚的道德情操,保持税务工作者的浩然正气;学以增智,就是要通过学习,更新知识结构,提升知识层次,不断提高挖掘税源、依法征管的能力;学以致用,就是要通过学习,改进工作方法,提高能力,勤于思考,勇于探索,敢于创新,努力完成新一年国税收入任务,开拓新局面,创造新业绩。

四要建好队伍。要以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态,不辱使命,不负重托,忠于职守,勤奋工作。要坚持一手抓思想作风建设,一手抓税收工作改革,努力培养造就一支政治素质高、业务能力强、整体形象好、工作实绩优的国税工作队伍,不断提高全县国税工作者的综合素质,使我们的队伍更加坚强有力,更有凝聚力,更有创造性。国税局班子要按照“带队伍、收好税”的总体要求,大兴调查研究之风,不断总结新经验,研究新思路,解决新问题,在解放思想的过程中不断推进观念、技术和管理创新,推动全县国税事业的跨越发展。

税务局后勤工作总结篇(11)

学不生厌就是把学习当做一件快乐的事情,当做进步之基石、生活之必需,这样才能做到心甘情愿地学习,主动地学习,并且能够在学习中享受到获取知识、提升业务技能的乐趣。今年十月底,我有幸参加了山东省地税局举办的地税系统公务员初任培训班,本次培训共536名同事参加。为期45天的培训中,我们系统学习了税收基础知识、法律基础知识、会计基础知识以及计算机网络安全等相关专业业务技能,不仅提升了自己的业务水平、扩充了自己的知识储备,同时也培养了自己的团队合作能力、沟通协作能力,获益匪浅。

培训结束后,我在日常工作中更加注重专业知识和技能的学习与提升。做为一名税收工作者,新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识,还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极自学自修《税法》等专业书籍,从思想上高度重视知识储备,将其作为日常工作的重要内容,能结合理论与实际工作进行分工,自加压力,有意识要求自己多学一些,学好一些,学深一些。正是不断地自我学习,让我在工作更加游刃有余,没有出现错征、错收的工作失误,保障了国家利益不受损失,同时也保证了纳税人的合法利益。

二、勤不言苦

勤不言苦在于勤能补拙,更意味着勤能生巧。做任何工作,都是熟能生巧的过程,要多学习、多动手、多实践。在工作中,我能够保持思考的心态,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员,我始终以身作则,对自己高标准、严要求,恪尽职守,执着追求,服从领导分工,在科室工作人员较少的情况下,树立大局意识,积极分担部门工作,与同事凝心聚力,共同开展好部门工作。对待工作,我紧紧围绕服务基层的理念,严格坚持公正、公平、科学的原则,对每一份报告都做到严要求、高效率,以求为基层的执法工作提供更好地服务。

作为一名新人,许多业务技能掌握还不够熟练,因此在工作伊始,我首先对管辖区内的纳税人进行了全方面的掌握:整理档案,清理垃圾数据,走访纳税户,落实新税务登记证的换证、办证工作,收集纳税人各种相关资料,建立较完善的户籍式档案,分地段、分行业动静结合地进行管理;其次,为纳税人提供了纳税咨询、辅导并积极宣传税收政策,提高纳税意识;再次,确保税收收入,在日常工作中我严格按照征管法及其实施细则的要求对未按时申报、缴纳税款的纳税人进行及时的催报催缴通知。