林业站个人工作总结大全11篇

林业站个人工作总结篇（1）

一年来，我镇的林业工作在镇委、镇政府的正确领导下，在市林业局的指导下，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步解放思想，转变思想观念，牢固树立与科学发展要求相适应的思想、工作理念，紧紧围绕建设生态文明、林业又好又快发展为首要任务，以深化改革为动力，以兴林富民为宗旨，以科技创新为支撑，继续解放思想，抓住发展机遇，提升可持续发展能力，发展现代林业；继续实施好天然林保护、退耕还林、农村能源建设等林业重点工程。全镇森林面积持续增加，森林资源得到有效保护，森林防火工作再创佳绩，林业产业快速发展，林业经济实力明显增强；林业产业发展较快，生态状况整体良好，较好地完成了各项工作任务。现将我站一年来工作总结如下：

一、党建工作

(一)加强队伍建设，提高整体素质

一年来我们以学习党的“十七”大、十七届三中、四中全会精神及市委、市政府会议精神为重点，组织广大党员干部职工广泛开展学习活动。组织广大党员干部开展以深刻领会科学发展观精神本质为重点，形成识大体、顾大局、谋大势良好氛围的政治理论学习。以廉政勤政为重点，不断加强党性煅炼和修养，做到一个党员就是一面旗帜；不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。践行科学发展观，不断提高林业在我镇经济社会发展中的支撑作用。结合解放思想大讨论活动，组织广大党员干部开展集中上党课和日常的“三会一课”学习活动。

(二)加强党风廉政建设,树立良好形象

我站党风廉政建设紧紧围绕全市“生态立市、产业强市、文化兴市、和谐安市”的建设目标，以实现好、维护好、发展好广大基层群众的根本利益为出发点和落脚点，确保党和国家的林业发展政策得到全面、有效的贯彻落实。一是加强组织领导,成立林业站党风廉政建设领导小组，负责抓党风廉政建设的各项工作。结合实际研究制定了我站20xx年党风廉政建设实施方案、考核办法。分析研究林业站的党风廉政建设工作;把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政建设工作落实明确。二是加强干部理想信念和廉洁从政教育，筑牢反腐倡廉拒腐防变的堤防。我站始终把党风廉政建设宣传教育纳入年度工作的总体计划。有计划、有步骤地深入开展了学习贯彻《党章》以及大力推进以社会主义荣辱观教育为重点的党风廉政建设宣传教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，号召全站职工以恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德为荣，以违背职业道德为耻。把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。我站通过开展“三个代表”重要思想学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动，解放思想大讨论活动等一系列工作，全站职工队伍的工作能力和水平有了较大的提高，工作作风有了明显改善;形成了执行顺畅、政令畅通的管理新局面。四是廉政勤政工作有效开展。认真贯彻执行民主集中制和廉洁自律各项规定，教育引导广大党员特别是党员领导干部发扬艰苦奋斗精神，弘扬求真务实的作风，树立正确的权力观、地位观和绩效观，自觉抵制讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气和行为，为全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设从思想、作风、纪律上提供了保证。

（三)党政团结，全面推进各项工作

林业站党支部在开展工作中，充分认识林业站工作的重要性、艰巨性和复杂性，工作上努力做到与站行政领导班子既分工各负其责，又合作齐抓共管，团结一致，共谋全站，全面协调开展好林业工作。

二、林业工作

(一)扎实推进政务公开

一年来，我站积极拓宽和完善政务公开的形式和渠道，不断提高信息的知晓范围和公众的参与监督力度。一是通过新闻媒体和网站，及时公布林业各项重点工作开展情况，提高公众参与监督的积极性与主动性。二是积极、按时通过政府信息公开上报林业政务信息。为保证政务公开工作健康有序地开展，我站遵循公开、公正的办事原则。结合我站实际情况，扩大并完善林业政务公开，对政务公开项目、内容、标准等进行了全面的疏理和明确，对外重点公开7项内容，即：1、部门机构的设置、职责和法定权限。2、林业法律、法规、规范性文件3、行政事业费、行政许可审批事项的执法依据和办理程序。4、办理林副产品外运程序。5、森林火灾突发预报、发生和处理情况，6、群众关心的林业热点、难点问题的处理情况。7、党风廉政建设、奖惩及职称评定、财务收支、车辆使用等重要事项公开。通过公开既让人民群众对我站的职能有了全面的了解，又增加了我站内部管理的透明度，确保了我站政务公开的效果。

（二）全面完成集体林权制度改革

1、通过全镇上下近三年来的共同努力，现已基本完成集体林权制度主体改革的明晰产权及林权登记发证任务，并顺利通过上级检查验收，得到了较好的评价。为我镇林业又好又快发展奠定了坚实基础。林改工作成效已初步显现出来：“资源增长、农民增收、生态改善、林区和谐”。“山定权、树定根、人定心”后，林改的综合效益日渐显现，林地资源得到初步开发利用，各种生产要素开始向林业汇集，林业经济驶入了发展的快车道。

2、组成专班对全镇林权林地纠纷调处，近100起林权林地纠纷进行了调处，调处率78.9%

（三）稳步推进天然林保护、退耕还林、农村能源建设等林业重点工程项目建设

1、天保工程稳步推进。完成天保工程管护和公益林建设投资34.95万元，其中：实施森林管护项目48.3万亩，投资30余万元；公益林建设项目1.1万亩，投资4.95万元。

2、退耕还林工程效果显著。完成退耕还林政策补助及巩固退耕还林成果。其中，兑现20xx年度0.83万亩退耕还林政策补助金180余万元，巩固退耕还林成果建设项目造林500亩。

3、农村能源建设扎实有效。完成沼气池建设510口，节柴改灶430眼，太阳能110户。在推进社会主义新农村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标过程中，发挥了良好的促进作用。

（三）森林资源保护与管理工作得到切实加强

1、资源管理规范有序。严格执行限额采伐，加强了采伐管理。依据上级下达的森林采伐计划，严格把关、严格程序、严格监督。注重伐前设计、伐中监督、伐后验收到位，最大限度地杜绝了滥伐林木的发生。全年共办理《林木采伐许可证》1100份，采伐蓄积3306.25立方米，占全年计划的72.8%。

2、对全镇所有家俱店、木材加工经营场点进行全面整顿。对无证非法场点下达限时取缔通知；对合法场点下达了安全整改通知。

3、森林防火连创佳绩。森林防火工作关系到全镇森林资源、人民生命财产安全，林业可持续发展及社会稳定的大事，也是我镇政治生活中的一件大事，因此我镇党委、政府高度重视。在森林防火工作中主要开展了以下几项工作：

（1）加强领导、健全机构，按照市护林防火指挥部的有关要求，结合我镇实际情况，镇党委、政府高度重视此项工作，成立了镇森林防火领导小组，有专人分管此项工作。建立健全了森林防火机构，全镇各村均成立了森林防火领导小组，组建森扑火应急分队60支。完善了森林防火制度，制定了森林防火预案。使森林防火工作有领导、有组织地开展。

（2）奖惩过硬，责任落实，镇政府召开了护林防火专题工作会议，安排部署了森林防火工作，镇政府与各镇直相关单位、农村工作站、各行政村签定了森林防火责任状，并对森林防火工作制定了工作奖惩办法。全镇共签订森林防火责任状100余份。各村与农户签定了《森林防火责任保证书》共20xx0余份、。将森林防火责任落到实处。

（3）为了搞好护林防火的宣传工作，发放森林防火宣传年历1800张，加大对森林防火知识以及相关法律法规的宣传力度。利用电视广播、各种会议、印发宣传资料，书写各种宣传标语等多种形式广泛地宣传护林防火知识及有关法律法规以及森林火灾的危害性。镇广播站自办台开办森林防火宣传节目10余期。拉横幅5条，刷固定标语10条，书写标语1200余条。印发森林防火宣传单5000余份，通过这些途径、形式把森林防火知识和相关法律法规宣传到千家万户，增强了广大干部群众的护林防火意识，提高了广大干部群众的认识和责任心。

（4）、强化火源管理，搞好“三防”工作。认真开展了对森林火灾隐患的排查工作，加强值班制度，强化防火设备的配备和管理。为了杜绝森林火灾的发生，开展了“三登记一访问”措施。一是坟墓户主登记。针对上坟祭祖极易引起森林火灾，组织护林员登记各山头坟墓的数量、位置和坟墓的户主，到祭扫时节详细了解参加上坟的人员、时间和野外用火情况等，有效的加强了野外用火的管理，消除了火灾隐患。二是林缘耕地户主登记。针对在林地周边烧田、土坎杂草、铲灰积肥、烧荒等易引起森林火灾。组织护林员对重点地段的林缘地所在地点、所属户主进行查实登记，减少农户烧田、土坎等野外用火和田间作业。三是对痴、呆、傻等人员进行摸底登记，确定监护人员。痴、呆、傻等人员是引发森林火灾的重大隐患之一。尤其是进入森林防火重点期后，监护人要确保被监护人不进山，不弄火。四是上门访问。各个护林员对其所管护区域的每个户主逐个进行上门访问，宣传天保公益林建设的重要意义、有关林业政策法规、森林防火以及注意事项，了解户主对天保公益林建设的看法以及遇到的问题，切实提高农户对天保公益林建设的认识。使护林防火工作深入人心。

森林防火无小事。在重点森林防火期做到24小时有人值班，对各路信息进行记录并处理。时刻注意防火设备的维护，投入资金对设备进行了添置，达到各项森林防火控制指标，无重、特大森林火灾的发生，无人员伤亡事故发生。

4、森林资源保护力度不断加强。全年共查处林业行政案件27起，其中滥伐林木案4起，违法运输木材9起，非法收购经营木材14起，非法惩占用林地1起，行政处罚27人，收缴木材519.4495立方米；有效地打击了破坏森林资源的违法犯罪行为。

5、认真做好森林病虫害防治工作，对黑林村、理智村、丰乐等9个村的松毛虫虫情的预测预报，并及时上报森防站进行科学扑救。把三防工作真正做到实处。

（四）林业扩大内需增加投资项目积极推进

完成了林业扩大内需项目建设任务.我镇共完成封山育林0.4万亩，低产林改造0.05万亩，充分发挥了新增投资的增量效应。

（五）二类资源调查外业完成100%。内业计算完成100%。

（六）加强各项能力建设，为林业发展提供可靠保障：

1、加强思想政治工作，坚持依法行政，强化服务意识，提高服务水平。认真学习党的各项方针政策、林业法律法规，贯彻落实科学的发展观和正确的政绩观，筑牢党员干部和职工反腐倡廉的思想道德防线，提高为民服务的意识和水平；促进职工廉洁从政，执法为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；牢记党的宗旨，坚定理想信念，做求真务实，作风深入，心系群众，勤政爱民，爱岗敬业的榜样。职工根据不同岗位职责，学业务、钻技术、勤探索，增强为民服务的本领，做好森林资源的保护工作，做勤学善思、业务精通、奋发有为的模范；牢固树立服务基层，服务人民的宗旨，端正工作态度，做理想信念坚定，深入贯彻落实科学发展观，服从大局的楷模。

2、加强业务建设，强化林业政策和业务技能的学习培训，与时俱进地开展工作。林业工作政策性强、业务要求高。一年来，认真组织开展各类知识教育培训，使全站职工深入了解当前的林业政策、法律法规，及时地掌握林业工作新思路、新方法、新技能。先后参加了集体林权制度改革业务技术、林业科技和核桃培育管理等培训，使职工了解当前林业发展的动态，及时地掌握林业工作的新政策、新方法、新技术，做到与时俱进地开展各项工作。

3、全面推进依法治林。广泛开展了《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《征占用林地审核审批程序》等法律法规的宣传，发放《致全市人民的公开信》23000余份，加强舆论引导，为依法治林营造了良好的舆论氛围。

（七）加强内部管理，办事效率得到有效提高，办事能力得到不断增强。单位内部实行民主管理，科学决策，完善了各项规章制度，明确了党建、综治、信访、办公室、档案管理、重点工程建设等各项工作的责任人，并加强监督管理、注重学习，使工作效率得到有效的提高，办事能力得到不断增强。

二、存在的问题和困难

今年全镇林业整体工作有序推进，较好地完成了各项工作任务，但也存在一些问题。

（一）资源林政管理工作方面还存在薄弱环节。无证采伐林木、少批多砍林木、未批先占林地、少批多占林地等现象时有发生。

（二）由于气候异常，森林防火火险等级偏高，林区附近农耕用火现象时有发生，加之镇内从事水电、矿产、林副产品开发等项目日益增多，林区人口流动频繁，林区火险隐患不断增加。同时，我镇地形复杂，林区防火通道有限，森林火灾扑救装备落后，通信保障能力低，使森林火灾应急处置扑救困难。

（三）资源管理难度大。我镇森林面积大，道路条件太差，加之各项工作任务多，牵扯的精力多，特别对偏远地区的管理难以到位。

三、20xx年工作思路和措施

紧紧围绕建设生态文明的目标，牢牢把握“绿色产业、生态富民”宗旨，以“巩固成果、突出重点、强化产业”为着力点，扎实做好以下工作。

（一）增强党组织凝聚力和号召力

围绕市委确定的全市经济社会发展思路和工作要求，结合我站林业工作实际，牢固树立以人为本的科学发展理念。通过加强基础建设，推动全站的队伍建设和作风建设，逐步与时俱进地提高领导班子执政能力，培养全站干部职工爱岗敬业、积极工作、遵纪守法、乐于奉献的工作精神，提高全站工作效率。

(二)继续抓好林业行政执法工作。

一是要进一步规范完善林业行政执法办案程序，使报案查处、审批、卷宗管理等做到正规化、规范化。二是要落实行政执法责任制。定期不定期组织开展以清查毁林开垦和林地流失为重点的林业执法清理，严肃查处破坏森林资源及非法经营加工运输木材案件，案件查处率达到90%以上。三是要加强对林业行政执法人员的业务培训，不断提高行政执法人员的业务素质和行政执法水平。

(三)进一步抓好森林防火工作

力争实现全镇今冬明春无森林火灾的发生。为确保目标的实现,一是要搞好森林防火的宣传教育，不留死角。二是要搞好扑火应急分队的建设，保证一旦发生火情能够快速反应，实现打早、打小、打了。三是要积极向上争取资金，加强基础建设的投入力度，不断提高森林防火、扑火能力。

（四）加大管护，巩固成果。

1、进一步加大管护力度，管理好森林资源，促进林业又快又好的发展。

林业站个人工作总结篇（2）

一、努力学习，不断提高自己的综合素质

书到用时方恨少。参加工作后，我越来越深刻地认识到知识的欠缺给日常工作带来的不便。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应时代的变化发展，适应工作的需要。一年来，我主要从下几个方面加强学习：一是认真学习新时代中国特色社会主义思想、在参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神及党章等，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，努力提高自己的政治理论，用正确的理论来指导工作实践，解决在工作中出现的问题，以确保自己在政治上、思想上、行动上始终与党组织保持高度一致；二是努力学习相关业务知识，使自己在工作中不掉队不落伍，能够更好地胜任本职工作。一年来，我认真研读与业务工作息息相关的法律法规，积极向站里的老同志学习工作方法和技巧；三是积极参加站里组织的各种政治学习活动，认真学习上级下发的文件，领会其精神，坚持读书看报，不断用新的理论更新自己的知识库。通过一系列学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

二、脚踏实地，认真做好本职工作

围绕我站工作重心，通过一年的艰苦努力，较好地完成各项工作。作为站里林业科室一员我主要负责林工、参与林业有害生物病虫害防治、公益林管护、秸秆禁烧等工作。一是林工工作方面：根据乌达区林业有害生物发生面积、危害程度向中华联保险报灾并在站长和科室主任部署安排带领下，及时开展了灾后治理、上报信息、留存影相资料等工作。二是林业有害生物防治工作方面：主要参与了夏季光肩星天牛防治、梭梭白粉病防治、美国白蛾监测和秋季梭梭林大沙鼠鼠害防治工作。三是公益林管护方面，掌握了GPS的实地使用和造作布局。四是秸秆禁烧工作方面参与了入户宣传、巡查等业务并负责了上报信息，整理留存工作资料等工作。通过一年的工作实践，形成了清晰的工作思路，提高了工作能力。

三、严格要求自己、时刻警醒

林业站个人工作总结篇（3）

一、努力学习，不断提高自己的综合素质

书到用时方恨少。参加工作后，我越来越深刻地认识到知识的欠缺给日常工作带来的不便。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应时代的变化发展，适应工作的需要。一年来，我主要从下几个方面加强学习：一是认真学习新时代中国特色社会主义思想、在参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神及党章等，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，努力提高自己的政治理论，用正确的理论来指导工作实践，解决在工作中出现的问题，以确保自己在政治上、思想上、行动上始终与党组织保持高度一致；二是努力学习相关业务知识，使自己在工作中不掉队不落伍，能够更好地胜任本职工作。一年来，我认真研读与业务工作息息相关的法律法规，积极向站里的老同志学习工作方法和技巧；三是积极参加站里组织的各种政治学习活动，认真学习上级下发的文件，领会其精神，坚持读书看报，不断用新的理论更新自己的知识库。通过一系列学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

二、脚踏实地，认真做好本职工作

围绕我站工作重心，通过一年的艰苦努力，较好地完成各项工作。作为站里林业科室一员我主要负责林工、参与林业有害生物病虫害防治、公益林管护、秸秆禁烧等工作。一是林工工作方面：根据乌达区林业有害生物发生面积、危害程度向中华联保险报灾并在站长和科室主任部署安排带领下，及时开展了灾后治理、上报信息、留存影相资料等工作。二是林业有害生物防治工作方面：主要参与了夏季光肩星天牛防治、梭梭白粉病防治、美国白蛾监测和秋季梭梭林大沙鼠鼠害防治工作。三是公益林管护方面，掌握了GPS的实地使用和造作布局。四是秸秆禁烧工作方面参与了入户宣传、巡查等业务并负责了上报信息，整理留存工作资料等工作。通过一年的工作实践，形成了清晰的工作思路，提高了工作能力。

三、严格要求自己、时刻警醒

林业站个人工作总结篇（4）

二、强化责任、成立机构。尖山乡成立了集体林权制度改革工作领导小组，下设领导小组办公室。要求各村、居委会也成立以村委会书记为组长的领导小组，负责开展好集体林权制度改革工作。

三、宣传发动、调查摸底。各村通过动员会、座谈会、悬挂横幅、刷写标语等多种多样的形式，深入学习和广泛宣传，使集体林权制度改革会议精神家喻户晓，深入人心。同时，工作专班及时认真地开展调查摸底工作，准确掌握并收集资料。

林业站个人工作总结篇（5）

一、深入总结林业站建设经验，认真分析存在的问题

基层林业站是林业发展的基础。多年来，在省林业主管部门的不懈努力和各级地方政府的大力支持下，市及县区两级林业主管部门认真贯彻《林业工作站管理办法》，以开展林业站示范县、合格县建设等活动为抓手，大力加强基础建设、提高人员素质、强化管理职能、拓展服务空间，构建了林业生态建设和产业发展的各项工作的坚实基础。前不久开展的林业站有关情况调研，比较全面地摸清了全市林业站建设现状，为开展“林业站规范建设年活动”提供了参考。

认真总结这些年来我市林业站建设的经验，我认为有三条：

一是林业站机构设置和人员编制基本保持稳定。1992年以来，受乡镇机构改革大环境影响，一些乡镇基层事业机构一度面临撤、并、转、放等冲击。林业站系统虽也多次受到改革的冲击，但终究保留下来，基本每乡镇设都设立一个林业站，每站配1-2人。2002年前后进行的新一轮乡镇机构改革中，砀山县、萧县、灵璧县和泗县林业主管部门审时度势，努力争取县委、县政府的高度重视，将林业站收归县林业局管理，并整合为中心站。埇桥区29个林业站（2005年因个别乡镇合并，减少为28个）“三权”下放到了乡镇管理。去年全省林业工作会议后，我市认真落实省委皖发[2009]30号文件精神，进一步加强和稳定了基层林业队伍。经多方争取，埇桥区党委、政府于今年3月批准将林业站整建制划归区林业局管理，并按区域重新设置为16个中心站。至此，全市101个乡镇，共设置45个林业站，并实现了“三统一”：即：统一区域设置——均为中心站；统一管理权限——“三权”均属县区林业局；统一单位性质——均为全额拨款事业单位。全市林业站核定编制160人，实际在岗人数179人，每站配备3-5人。稳定了组织机构，稳定了人员编制，为我们进行规范化建设打下了基础。

二是职能作用持续发挥，基础地位不断巩固。多年来，无论面临怎样的形势，全市林业站按照《林业工作站管理办法》赋予的职责，在宣传贯彻国家林业方针政策和法律法规、落实林业生产任务、保护森林资源安全、提高林业科技含量、推动林业产业发展和保障林改工作顺利进行等方面做出了积极贡献，发挥了职能作用，成为各级林业主管部门联系广大林农群众的纽带和林业产业发展的重要基础力量。2000年以来我市实施的万里绿色长廊、退耕还林、长防林、防沙治沙等林业重点工程，以及森林资源一类调查、二类调查、沙化普查、公益林区划界定等重大调查活动中，基层林业站承担了造林作业设计、施工监督、技术指导、外业踏查和基础资料搜集的大量基础性工作，同时承担了林业管理一线的防森林火灾、防病虫害、防乱砍滥伐、防乱征滥占林地、防乱捕滥猎野生动物等“五防”工作及林木采伐、林地勘验等的辅助工作，确保了林业各项任务在基层的落实，较好地发挥了基础阵地的服务作用。“有为才有位”在林业站建设的进程中得到了充分的体现。加快林业站规范化建设，是林业发展的需要，也是继续巩固基础地位、发挥职能作用的要求。

三是文明创建扎实开展，窗口形象充分展示。近年来，我市先后开展了林业站“强化法制意识、强化森林资源保护意识”、“学习‘三个代表’重要思想，创建人民满意的基层站所”、“学习宣传贯彻中央林业《决定》”等为主题的教育活动，加强基层林业职工思想政治教育和业务知识学习教育，增强职工的政治觉悟、法制观念和业务素质，实现了素质提高、作风转变、执法规范、服务满意和效率提高的目标。实施了林业站合格县建设、标准化建设和退耕还林工程区林业站建设项目等，林业站基础不断加强，队伍素质得以提高。全市先后有泗县大庄镇林业站获学习宣传贯彻中央林业《决定》活动“先进乡镇林业工作站”称号，埇桥区时村镇林业站获“两个强化”培训教育活动先进单位称号，灵璧县大庙林业站获全国林业站“文明窗口单位”称号等，还有不少基层林业职工受到上级林业主管部门的表彰。这些基础性的工作不断深化，也为开展规范化建设探索了宝贵经验。

在肯定成绩的同时，也要认真分析我市林业站的建设和管理上的问题。一是资金投入不足，基础设施匮乏。据统计，全市林业站建设累计完成投资64.8万元，这些投资基本是在2000年前后定站时下拨的，此后投资微乎其微，严重制约了林业站的发展。全市45个林业站，具备自有办公用房的仅5个，占总数的九分之一；14个站借用乡镇1间公房，十分简陋；26个站无固定办公场所和基本办公设备，占总数的一半以上；无一林业站具有公用交通工具。林业站工作经费也没有纳入同级财政预算，职工日常工作难以开展，基本待遇得不到有效保障，作用无法正常发挥。二是区域设置不均，任务承担繁重。全市林业用地面积459.7万亩，而林业站在岗职工仅179人，人均2.57万亩。这在林业资源分布点多、面广、较为分散的平原地区来说，林业站职工的工作任务显然十分繁重。全市101个乡镇设置45个中心站，乡镇数和林业站数的比例为2.44（砀山县高达3.75，灵璧县高达3.33），部分林业站负责4-5个乡镇，工作线长量大，极易出现管理和服务空白。三是队伍管理薄弱，素质亟需提升。林业站在岗职工中，专业技术人员仅占66%（中级以上技术职称人员仅39%）。从多年的工作部署和完成质量上看，仅有30%左右的职工能胜任岗位工作，多数职工业务技术不精、管理水平不高、服务意识不强，工作效果不好。

林业站是基层的林业政策宣讲站、工程管理站、技术推广站、纠纷调解站、信息服务站，地位十分重要，作用无可替代，这些都在中共林业《决定》及省委皖发[2009]30号文件中得以明确。当前，林木产业已被确立为我市农业提升战略的四大支柱产业之一，正值加速崛起的关键时期。林业站作为林业各项工作的基础，工作任务和责任更加重大。根据国家林业局和省林业厅的统一部署，市林业局决定在全系统开展“林业站规范建设年”活动。活动自6月下旬开始，至明年7月底基本结束，后续工作延长至2012年底，就是要通过这项活动，加快林业站建设，规范林业站运行，为现代林业产业发展构建更加坚实的基础支撑。

二、强化工作措施，切实抓好林业站规范化建设

开展“林业站规范建设年”活动坚持以科学发展观和中央、省、市林业工作会议精神为指导，围绕“加强建设、规范管理、立足服务”三大主题，以开展标准化林业站建设、规范林业站站务管理和强化林业站服务能力为主要内容，着力解决业务用房问题，同步完善办公设备和建立各项制度。活动时间和要求在市林业局下发的活动《实施方案》中进行了明确。概括来说，就是“硬件要解决、管理要跟上、职能要加强”，达到整合资源、发挥作用、落实职能、规范建设，提高水平的目标。各县区林业主管部门要结合本地实际，认真贯彻实施，重点抓好以下三方面工作：

一要抓好林业站标准化建设。首先要着力解决业务用房。按照国家和省有关规定，平原地区林业站建筑面积不低于60平方米，列入国家标准化林业站建设试点的不低于200平方米。我市结合实际，计划分年度解决林业站业务用房问题：今年底前实现20个林业站有固定业务用房（包括已有站房的林业站）的目标，2011年新增17个，2012年底前解决所有林业站业务用房问题。以建筑面积为主要标准，分三个等级建设。其中：一级站建筑面积达到全国标准化林业站建设试点的标准，即不低于200平方米；二级站建筑面积不低于120平方米；三级站建筑面积不低于60平方米。站房产权原则上以自有为主（一级站须为自有），借用或租用的，须具备较完善的使用手续，确保能稳定使用较长时间。在征求各县区意见的基础上，市局确定至2012年底，全市建一级站不少于13个、二级站15个、三级站17个。这是最低目标，如果条件具备可积极增加。一级站优先选择森林资源管理任务较重、在编人员较多、所在乡镇林业生产基础较好、林业产业主导地位突出的林业站建设，力求打造成为林业站中的精品，塑造成行业的标杆。其次要努力完善办公设备。对于已拥有业务用房的林业站，要按照标准化林业站建设标准及早配齐办公设备，包括微机、办公桌椅和资料柜，以及开展森林资源调查、林业有害生物防治、林业科技推广等项工作所需的仪器设备，尽可能配备摩托车、汽车等机动交通工具。暂无公用交通工具的林业站，在职工开展野外工作需使用自有机动交通工具时，县区林业主管部门要酌情给予一定燃油补贴。再次要尽力争取标准化林业站试点。活动期间，国家林业局将安排一定的中央预算内林业基本建设资金用于试点林业站站房建设，同时将确定站徽、站牌的样式规格，统一林业站标识。县区主管部门要积极争取将一级林业站纳入国家标准化林业站建设试点，争取专项资金支持。

二要规范林业站站务管理。一是实行站务公开。林业站要在对外公开的场所设置公示栏，按照《实施方案》要求，宣传林业站的性质、职能及林业法律法规和规章制度，公布林业站岗位职责、办事程序和服务标准等。二是加强站务管理。要建立健全和落实岗位责任、目标管理、学习会议、廉政建设、档案管理、财务管理等管理制度，做到有章可循、规范运行；要做到站容站貌整洁规范，站房内外要进行绿化美化。市林业局将就林业站主要管理制度制定统一标准，下发各县区认真执行。三是规范行政执法。县区林业主管部门可积极尝试委托林业站协助依法开展林业行政执法工作，指导林业站规范执法程序、执法行为和执法文书，做到依法行政、文明执法。

三要强化林业站服务和保障能力建设。一是强化服务职能。各地要切实加强林业站工作人员思想建设、作风建设，增强服务意识，完善服务标准，提高服务水平，树立服务优良、社会满意的基层林业管理部门形象。通过加强林业站基础设施建设，提高林业公共服务设施的供给能力，拓展林业基础设施的服务功能，积极开展社会化服务活动，提升基层林业站的服务水平。二是强化保障能力。加强林业站信息化建设、人才培训培养力度，不断完善林业站管理体制和管理职能，确保林业站管理的整体性、系统性和一致性，加强同乡镇党委、政府的联系沟通，探索建立符合基层工作实际的林业管理服务的长效机制。

加快林业站规范化建设是加快现代林业产业发展的基础性工作。面临的机遇好，承担的任务重。机遇好，就是国家和省提出了要求、制定了政策，千万不可错失；任务重，就是建设标准高，我们基础较差，财力不足，时间要求紧。各县区林业主管部门要切实把规范林业站建设作为一项硬任务，摆到突出位置，攻艰克难，自我加压，多措并举，确保如期完成任务。

一要强化组织领导。各县区林业主管部门要把规范林业站建设作为当前和今后一段时期自身建设的主要内容，加大对这项工作的领导力度。要成立活动领导小组，主要负责人负总责，分管负责人具体负责，有关股、站、室负责人为成员。要全面开展林业站情况摸底调查，充分研究分析林业站建设存在的有利条件、问题和困难，认真制定目标可行、操作性强的实施方案，稳步推进实施。要积极向同级党委、政府主要负责人、分管负责人认真汇报，把中央和省里的要求讲清，把林业站规范化建设的意义说透，争取县区委、县区政府的重视。要主动加强同财政、国土等部门及乡镇政府的协调沟通，争取各方面力量支持。

二要多方争取资金。规范林业站建设的基础工作是办公用房的完善和办公设备的配备，这也是活动的关键内容，资金保障是前提。各县区林业主管部门要充分解放思想，广开林业站办公用房建设和使用所需资金的投入渠道，采取向上编报项目争取、地方财政支持、县区林业主管部门自筹、乡镇政府支持以及社会力量帮助等多种方式解决。支持和鼓励林业站大胆创新公共服务业务，开展林业有害生物防治社会化服务、林木育苗和营林造林技术指导、林业资源调查评估等有偿服务等，缓解经费紧张的问题。活动期间，市林业局将结合林业有害生物防治项目，帮助一部分林业站配备必要的工作设备，积极帮助协调和争取更多资金投入林业站基础设施建设。

三要扩大活动宣传。各县区林业主管部门要把“林业站规范建设年”活动与“创先争优”、“创人民满意的基层林业站”等有关活动结合起来，把强化基础建设和规范管理结合起来统筹安排，扩大对活动的宣传报道。通过宣传，吸引各级各有关部门对活动的支持和对林业发展的关注，增强林业站干部职工参与活动的积极性和主动性，自觉规范工作和个人行为，树立基层林业职工威信，维护好林业站对外形象。

三、再接再厉，全面完成全年林业发展目标

上半年，全市林业系统紧紧围绕经济发展大局，狠抓林业产业发展及各项政策落实，植树造林任务全面完成，木材加工快速推进、林业有害生物防治等工作扎实开展，林业经济整体企稳向好。上半年全市实现林业总产值36亿元（不包括规模以下林业企业的产值），同比增长30%以上，其中规模以上林业加工企业（木材加工和家具制造企业）产值达26亿元，同比增长80%以上；规模以上林业企业总数增至108家（木材加工企业95家、家具制造企业13家），比去年增加31家；木材产量22.2万立方米，人造板产量63.3万立方米，同比增长19%和41%。这些成绩的取得，凝聚着全市广大林业干部职工的心血与汗水。希望大家再接再厉，乘势而进，扎实努力，全面完成全年林业发展目标。

一要进一步强化产业发展理念，突出抓好木材加工主导产业。木材加工是我市林业的突出特色、发展优势和林业经济提升的推动力。各县区要进一步调整林业工作重点，强化产业发展理念，配强和稳定产业工作队伍，紧紧依托优势，突出抓好以木材加工利用为主导的第二产业发展。只有把这项工作摆在中心位置，提升林业经济实力，才能赢得党委、政府的重视支持。要通过开展对木材企业的运行调度、帮助企业争取林业项目、强化涉企服务指导、完善产业园区规划等措施，不断培育和做强木材加工企业。前不久，我们开展了木材加工企业情况调查，掌握了企业的基本情况。各县区要加强对这些企业特别是规模以上企业运行情况的跟踪，及时协调解决企业生产中的问题，帮助企业做大做强。同时帮助和指导申报市级农业产业化龙头企业的林业企业做好迎接考核的准备。还要强调的是，要加强林业产业工作人员统计学知识的培训，要求在今后的林业产值统计上，注意保持和统计部门联系，确保统计的全面、准确和及时。

二要切实加大科技兴林力度，努力提高林地生产力和杨树质量。当前，我市在地杨树多数处于粗放经营状态，已经严重影响了林地生产力的发挥和杨树产量质量。加大科技兴林力度，改造低产低效林分，已经刻不容缓。针对在地杨树存在的密度过大、培育目的不明等突出问题，各县区要探索低产林改造的机制，抓紧实施杨树质量提升行动，制定和落实改造计划，可先示范后推广，以速生丰产林示范基地、村片林改造示范点、林下复合经营等为基础，以点带面，逐步推开。今年下达每县区1000亩的速生丰产林示范基地建设任务，各县区要抓紧落实地块，确定专人负责，建立基地档案，并将基地面积、建管模式等情况上报市局。市局将在适当时候组织现场检查验收。

三要不断探索社会化服务机制，实现林业有害生物群防群治。近两年，我市林木病虫害呈局部易发、多发、突发态势，只有扩大社会化防治服务覆盖面，才能做到对林业有害生物的快防快治。砀山县的官庄、李庄和埇桥区顺河、永安等乡镇在这方面已经探索出相对成熟的路子。两县要将这个经验和机制进行很好的总结，尽快反馈给我们，供其他县区借鉴推广。下半年是食叶害虫暴发期和桑天牛等蛀干害虫的主要危害期，各县区要及早采取措施加以预防，同时做好其他病虫害的监测预报和防治工作，落实和开展好检疫执法年活动，特别是要预防美国白蛾入侵，维护好森林资源安全。

四要积极协调有关部门，认真实施好国有林场危旧房改造项目。省厅批复下达我市国有林场危旧房改造2010年度任务，涉及市夹沟林场、砀山县林场和官庄林场。希望砀山县林业局在项目征地、审批、工程建设方案、经费来源、计划安排、项目管理和保障措施等环节，加强与财政、土地、房产、建设等有关部门的密切协作，认真实施，严格监管，确保项目运作安全。萧县和埇桥区也要加大对国有林场基础设施建设的支持力度，积极向省厅申请项目。

五要深入探索规范林权抵押贷款等措施，推进林权改革向纵深发展。各县区要结合林业和金融发展的新形势、新情况和新需要，继续深化林权配套改革，推进和规范林权抵押贷款，开展森林保险尝试，发展林业合作组织，进一步盘活林业资产，释放林业生产活力。市林业局将根据省林业厅、省农行《关于开展林权抵押贷款支持林业发展的指导意见》精神，会同金融部门，于近期制定出台《市林权抵押贷款管理办法》。各县区可根据实际，拟定具体实施办法。

六要全面总结“十一五”林业发展成效，科学编制“十二五”林业规划。今年是“十一五”和“十二五”衔接之年。各地要认真就“十一五”林业发展的成效进行全面总结，对发展中存在的问题和不足进行科学分析。在此基础上，结合《市林业产业发展规划》（即将出台）和县区经济发展目标任务，科学制定县区“十二五”林业规划。

林业站个人工作总结篇（6）

一、林业技术推广站性质、任务与职责

（一）林业技术推广站的性质

林业技术推广站是指导和组织农村集体、个人发展林业生产的基层事业单位，行使行政职能。一是林业方针政策、法律、法规的宣传站；二是保护森林资源的管理站；三是林业科学技术的推广站；四是为农村集体发展兴林致富的服务站。

（二）林业技术推广站的任务

林业技术推广站在整个林业建设中承担着林业法规、政策的宣传、教育，组织指导林业技术推广，保护管理森林资源，推广应用林业科学技术等主要任务。

（三）林业技术推广站的主要职责

林业技术推广站的主要职责包括；

1.宣传、贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针，协助镇（街道）人民政府制定林业发展规划和年度计划。

2.组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。

3.配合林业行政主管部门进行资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。

4.协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合做好林木采伐调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。

5.协助林业行政主管部门和镇（街道）人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。

6.依法保护、管理森林和野生动植物资源，依法保护湿地资源；协助有关部门处理森林、林木和林地所有权争议，查处破坏森林和野生动植物的资源案件。

7.协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场。

8.配合镇（街道）人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理。

9.推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等社会化服务，为林农提前、产中、产后服务。

10.根据国家有关规定代收和协助管理和向林业行政事业性收费等。

11.承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。

二、嵩明县林业技术推广站工作存在的问题

1.林业技术推广站职工专业知识水平和技术能力有待提高

全县林业技术站职工有31人。其中男职工有17人，占总人数的54.8%，，女职工有14人，占总人数人45.1%；25-35岁的职工有7人，35-45岁的职工15人，45-55岁的职工有9人。青年职工占22.5%，中年职工占48.3%，老年职工占29%。文化程度方面，林业方面大中专院校毕业的职工占总人数的三分之一，当兵退伍转业的职工的占总人数的三分之一，林业技校毕业的人数占总人数的三分之一，从性别和文化结构上看，林业站的专业水平和技术能力有待进行一步的提高。

2.林业技术推广站基础设施较差

嵩明县林业用地1043727亩。森林面积大，但林业资金投入严重不足，制约了先进科学技术的引进和应用。现在林业站的防火设备有防火拖把2400把、对讲机400余部、防火车辆车4辆。林业技术推广站的通讯配备、森林防火扑火设备尚存在不足，现有装备大部分陈旧、落后，森林防火基础设施部分失修，林火的预测、预报工作滞后，监控手段落后，满足不了现代防火的需要。

3.林业技术推广站管理不健全

嵩明县林技站管理制度尚存在不足，如职工考核奖惩不分明，此种状况缺乏创新、激励、争竞机制，职工福利和待遇上区别不大，造成职工干得好与不好一个样，能力大小一个样，干与不干一个样，影响职工极积性的发挥，职工工作无进取心，影响了林业工作的开展。

三、嵩明县林业技术推广站的发展对策

基层林业工作站是组织和指导农村集体经济组织、个人发展林业生产和开展林业社会化服务的基层公益性事业单位，是实施科技兴林的基础，是生态建设的主力军。因而，林业技术推广站要优化人员结构、提高工作效率、增强服务功能，进一步调动和提高林业职工的工作积极性，逐步建立适应社会主义市场经济的林业技术推广机制，促进科教兴林，为林业增效、农林户增收提供更好的林业指导服务。

1.改革机构编制和人员编制

镇（街道）林业技术推广站的设置要结合当地实际和工作特点，以有利于加强技术示范推广为原则，既可以分专业单独建站，也可以由2个以上专业合建1个站。可以借荐嵩明县杨林镇成立的农林综合服务中心，中心人员涉及到农业、林业、畜牧业、统计专业，在这几个行业中，有利地调节了农业、林业之间的资源、人员、服务等的矛盾，也使林业与畜牧业之间、农业与畜牧业之间的供需关系得到调节。真正做到了各个专业协调统一，有机结合，更有利于这几个行业的发展。

2.优化现有镇（街道）林业技术推广站人员结构

镇（街道）林业技术推广站的撤销和设立要与进行的并乡和撤乡建镇相一致，使林业技术推广站人员、资源得到更好的发挥，做到人员配置优化、信息共享，并能更好地组织指导林业生产，推广先进适用的林业技术，以促进林业服务的完善，适应农村林业生产活动开展的实际需要。人员配备要坚持按编制设岗定责。在核定的编制数内，按照公开、平等、竞争、择优的原则，真正做到优化组合，使林业技术推广站做到能为广大林农种苗、造林、发展经济林等方面的专业指导，即产前、产中、产后的全方位服务，更好地提供信息和咨询、技术培训、技术指导，以及林产品的收购、加工、销售等方面的服务。

3.推进机制创新，加强林业技术人员的专业培训

林业技术推广人员要转变观念、开阔思路、改进方法，强化市场观念、效益观念和竞争意识，不断改革服务机制与服务方式，提高服务质量，切实做到为广大林农提供全面的服务。要有计划地对在岗技术人员开展继续教育，使林业技术推广站人员的素质得到提高，业务水平能力得到加强，以更好地为林业工作服务。

参考文献：

[1]柴永江，敖宝成，包占清.加强林业技术推广站建设强化服务职能[J].内蒙古林业，2010（4）：28-29.

[2]付志刚，胡柏松.充分发挥林业技术推广站作用 推进现代林业建设[J].中国林业，2009（23）：46-47.

林业站个人工作总结篇（7）

基层林业站半年工作总结范文一一年来，在上级党委、政府的正确领导和林业部门的大力支持指导下，自己和全体班子成员一道，组织带领林业站广大干部职工，奋力拼搏，开拓进取，圆满完成了市委、市政府及上级林业部门下达的各项目标任务。现将本人一年来的工作情况汇报如下：

一、始终把理论学习作为工作的第一要务。

__年年，我认真学习理论、“”重要思想和十七大精神等理论知识，以发展就是硬道理和落实科学发展观为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策，把恢复生态，构建人与自然和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标，认真履行着一名林业工作者的职责，认真学习了国家、自治区、颁发的《关于加快林业发展的决定》、《关于深化改革加快林业发展的决定》、国发32号文件等政策性文件以及市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》，全面落实了我市林业改革发展的相关措施，为我市的林业事业发展奠定了坚实的政治基础。

二、加强组织领导，认真完成各项工作任务。

(一)林业生产和林木管护工作。

今年地区给我市下达“三北”四期工程造林任务为3000亩，我带领技术人员深入到各乡(镇)场搞规划、落实造林地块，严把苗木、造林质量关，顺利通过了地区林业局9月份对我市“三北”四期工程的保存率和成活率的验收。今年共完成造林5187、8亩，完成任务的172、9%。

为加强造林管护，巩固造林成果，避免再出现“年年造林不见林，年年造林老地方”的局面，着力抓好林木管护工作，落实浇水日制度，从春季植树到现在，多次与市林木管护领导小组成员定期到乡镇(场)田间地头，对所有新老林带的浇水和管护情况进行检查督促，确保造林植一片，活一片，成一片，有力地促进了林木管护工作的落实。

(二)资源林政工作依法得到加强

1、资源林政部门严格执行森林资源采伐限额管理制度，依法规范了林木采伐审核审批程序，做到了伐前打号公告、伐中监督、伐后验收。

截止目前，全市共审批采伐林木5500立方米，占地区采伐计划的91、7%。

2、在林权确权方面，我站在稳定林地的所有权的基础上，进一步放宽、放活林地经营权，加快了林权证的发放。

目前，全市共发放林权证318本。

3、木材经营加工管理工作步入正轨，林政执法人员素质进一步提高。

今年，我站为更详细的掌握全市木材经营状况，组织执法人员对全市木材经营户进行了逐户检查登记和年审;通过了解，全市共有木材经营加工店41户，截止目前，今年新办木材经营加工许可证3本。

(三)认真落实经济林发展。根据市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》以及万亩经济林基地建设的要求，从10月底到现在，我每天都在阿西尔乡努拉村__亩经济林示范基地，从地块的落实、开沟、挖坑，到配套道路、渠道的修建，积极进行协调人员、车辆等，保障了该项目的正常开展。截止目前，整地__亩，其中，防护林用地200亩，经济林用地1800亩，田间道路基本完成1、3公里。

(四)加强技术人员职称管理，调动干部职工的积极性。

近几年来，随着我站获得中级职称的人员逐年增加，而实际岗位仅有5个，为了充分发挥技术人员的工作技能。今年，对这五个岗位进行公开竞聘，本着“公平、公正、公开”和“优者上”的原则，根据综合素质的评定，最后评出五位优秀的技术人员，聘为工程师。

(五)加强班子建设和行风建设，以一流的队伍创一流的业绩。

__年年，我十分注重组织建设和行风建设。在组织建设方面以班子建设为主，一是班子成员分工明确，责任到人。二是始终坚持民主集中制的原则，全面实行集体领导和个人分工负责相结合的制约机制。遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主集中制进一步规范完善了林业站的议事和决策机制。对重大问题，重大干部任免，重大事项安排，大额资金使用等方面全部集体研究决定，有效地避免了“家长制”、“一言堂”现象的发生。三是加强行风建设，从源头预防和治理腐败行为。首先认真学习解读和贯彻执行《行政许可法》，深入推进行政审批制度改革，严格执行采伐限额审批制度，征占用林地审批制度，推进了依法行政重在服务的工作进程。从源头上杜绝了腐败现象发生。全面推进林业站事物公开，达到了公开形式规范，公开内容具体，公开效果透明的目标。

(六)信访工作取得实效

健全信访工作领导小组，明确领导抓信访工作的责任，形成各负其责、齐抓共管的信访工作格局。认真落实责任追究制度。进一步落实好领导接待日制度。共接待来访1次，答复1次，给群众了一个满意的答复。

三、坚持廉洁从政，严于律已，加强自身建设。

__年年，我能够按照重大事项集体决策、具体工作分工负责的原则，对全站的重要业务事项、大额经费开支、重大行政决议、干部任免工作和办法、制度的出台等工作，都能听取班子成员的意见和建议，严格按照决策程序办事;对班子每个成员，都能以诚相待，支持他们大胆开展工作。在工作中，我经常与他们谈心交心，注意从思想修养、作风形象、业务工作等方面与班子成员共勉，积极维护和保持了班子的团结、和谐，也较好地调动了他们的工作积极性。

为带领大家切实做好林业工作，自上任以来，我就给自己严格立下了“两干”的警示牌，一要干事，二要干净，干事就要勤干事、干实事，干净就要心干净、手干净。也许是长期从事基层工作的原因，总想着把每件事情都干得尽可能实在和完美，总担心自己工作如果不到位会给政府、给各基层乡站造成不好的影响。所以对工作我是勤勤恳恳、认认真真，只要不是参加上级的会议，我都是提前到办公室，下班后和节假日加班加点也是常事;站里的重要工作和重要材料，都是认真组织、严格把关，始终保持了积极进取的精神状态和扎实细致的工作作风。

对廉政建设，一方面自觉遵守廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，另一方面带头严格执行林业站各项规章制度，要求大家不做的，自己首先和坚决不做。在住房、用车、通讯工具使用方面，都能严格遵守上级的有关规定，同时也能教育和管好家属以及身边工作的同志，不搞特殊，不搞例外。做到用权有原则，不管公事私事，超出原则的要求坚决不办。同时，在加强班子和本单位的廉政建设方面，建立和完善了一系列预防和制约的管理制度和措施，认真组织开展了形式多样的廉政教育活动，使本单位各项工作向着法制、正气和廉政的目标稳步前进。

四、加强民族团结，确保各项工作顺利完成

我站少数民族同志较多，因此，民族团结工作能否落实到位，直接关系到各项工作的顺利进行。今年，结合自治区第25个民族团结月活动的开展，在立足正面教育、提高各族干部群众的思想觉悟的同时，还充分利用宣传阵地和宣传工具开展多种形式宣传工作。结合市林业站的工作实际，积极开展了互帮互助活动，每当重大节日或单位干部职工及家属生病住院时，都组织本单位工作人员进行探望;经常与民族职工共同开展丰富多彩的活动，从而吸引干部群众广泛的参与，在参与中受到教育和激励，不断增强干部职工的民族团结意识，提高了维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性。

总结一年多以来的工作，取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期望还有一定差距：一是学习得不够深入。虽然对党的路线、方针、政策和党纪党规进行了认真学习，但学的不够扎实，理解的不够透彻。二是对干部职工教育管理存在着批评时从重，处理时从宽的问题。今后我将在市委、市政府的正确领导下，加强学习，努力工作，提高效率，为建设“绿色塔城、人文塔城、人居塔城、和谐塔城”和加快我市新农村建设作出积极的贡献。

基层林业站半年工作总结范文二_年林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：

一、防火工作

今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。

二、造林绿化

植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在__、__、__、__等村。

三、雨季造林

每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。

四、美国白蛾预防工作

美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。

五、林权制度改革工作

配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。

六、林木采伐

做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。

基层林业站半年工作总结范文三一年来，我镇的林业工作在镇委、镇政府的正确领导下，在市林业局的指导下，全面贯彻落实____思想，进一步解放思想，转变思想观念，牢固树立与科学发展要求相适应的思想、工作理念，紧紧围绕建设生态文明、林业又好又快发展为首要任务，以深化改革为动力，以兴林富民为宗旨，以科技创新为支撑，继续解放思想，抓住发展机遇，提升可持续发展能力，发展现代林业;继续实施好天然林保护、退耕还林、农村能源建设等林业重点工程。全镇森林面积持续增加，森林资源得到有效保护，森林防火工作再创佳绩，林业产业快速发展，林业经济实力明显增强;林业产业发展较快，生态状况整体良好，较好地完成了各项工作任务。现将我站一年来工作总结如下：

一、党建工作

(一)加强队伍建设，提高整体素质

一年来我们以学习党的__大、__全会精神及市委、市政府会议精神为重点，组织广大党员干部职工广泛开展学习活动。组织广大党员干部开展以深刻领会科学发展观精神本质为重点，形成识大体、顾大局、谋大势良好氛围的政治理论学习。以廉政勤政为重点，不断加强党性煅炼和修养，做到一个党员就是一面旗帜;不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。践行科学发展观，不断提高林业在我镇经济社会发展中的支撑作用。结合解放思想大讨论活动，组织广大党员干部开展集中上党课和日常的“三会一课”学习活动。

(二)加强党风廉政建设,树立良好形象

我站党风廉政建设紧紧围绕全市“生态立市、产业强市、文化兴市、和谐安市”的建设目标，以实现好、维护好、发展好广大基层群众的根本利益为出发点和落脚点，确保党和国家的林业发展政策得到全面、有效的贯彻落实。一是加强组织领导,成立林业站党风廉政建设领导小组，负责抓党风廉政建设的各项工作。结合实际研究制定了我站__年党风廉政建设实施方案、考核办法。分析研究林业站的党风廉政建设工作;把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政建设工作落实明确。二是加强干部理想信念和廉洁从政教育，筑牢反腐倡廉拒腐防变的堤防。我站始终把党风廉政建设宣传教育纳入年度工作的总体计划。有计划、有步骤地深入开展了学习贯彻《党章》以及大力推进以社会主义荣辱观教育为重点的党风廉政建设宣传教育。认真学习贯彻__关于社会主义荣辱观的重要论述，号召全站职工以恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德为荣，以违背职业道德为耻。把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。我站通过开展____思想学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动，解放思想大讨论活动等一系列工作，全站职工队伍的工作能力和水平有了较大的提高，工作作风有了明显改善;形成了执行顺畅、政令畅通的管理新局面。四是廉政勤政工作有效开展。认真贯彻执行民主集中制和廉洁自律各项规定，教育引导广大党员特别是党员领导干部发扬艰苦奋斗精神，弘扬求真务实的作风，树立正确的权力观、地位观和绩效观，自觉抵制讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气和行为，为全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设从思想、作风、纪律上提供了保证。

(三)党政团结，全面推进各项工作

林业站党支部在开展工作中，充分认识林业站工作的重要性、艰巨性和复杂性，工作上努力做到与站行政领导班子既分工各负其责，又合作齐抓共管，团结一致，共谋全站，全面协调开展好林业工作。

二、林业工作

(一)扎实推进政务公开

一年来，我站积极拓宽和完善政务公开的形式和渠道，不断提高信息的知晓范围和公众的参与监督力度。一是通过新闻媒体和网站，及时公布林业各项重点工作开展情况，提高公众参与监督的积极性与主动性。二是积极、按时通过政府信息公开上报林业政务信息。为保证政务公开工作健康有序地开展，我站遵循公开、公正的办事原则。结合我站实际情况，扩大并完善林业政务公开，对政务公开项目、内容、标准等进行了全面的疏理和明确，对外重点公开7项内容，即：

1、部门机构的设置、职责和法定权限。

2、林业法律、法规、规范性文件。

3、行政事业费、行政许可审批事项的执法依据和办理程序。

4、办理林副产品外运程序。

5、森林火灾突发预报、发生和处理情况。

6、群众关心的林业热点、难点问题的处理情况。

7、党风廉政建设、奖惩及职称评定、财务收支、车辆使用等重要事项公开。

通过公开既让人民群众对我站的职能有了全面的了解，又增加了我站内部管理的透明度，确保了我站政务公开的效果。

(二)全面完成集体林权制度改革

1、通过全镇上下近三年来的共同努力，现已基本完成集体林权制度主体改革的明晰产权及林权登记发证任务，并顺利通过上级检查验收，得到了较好的评价。

为我镇林业又好又快发展奠定了坚实基础。林改工作成效已初步显现出来：“资源增长、农民增收、生态改善、林区和谐”。“山定权、树定根、人定心”后，林改的综合效益日渐显现，林地资源得到初步开发利用，各种生产要素开始向林业汇集，林业经济驶入了发展的快车道。

2、组成专班对全镇林权林地纠纷调处，近100起林权林地纠纷进行了调处，调处率78.9%

。

(三)稳步推进天然林保护、退耕还林、农村能源建设等林业重点工程项目建设

1、天保工程稳步推进。

完成天保工程管护和公益林建设投资34.95万元，其中：实施森林管护项目48.3万亩，投资30余万元;公益林建设项目1.1万亩，投资4.95万元。

2、退耕还林工程效果显著。

完成退耕还林政策补助及巩固退耕还林成果。其中，兑现__年度0.83万亩退耕还林政策补助金180余万元，巩固退耕还林成果建设项目造林500亩。

3、农村能源建设扎实有效。

完成沼气池建设510口，节柴改灶430眼，太阳能110户。在推进社会主义新农村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标过程中，发挥了良好的促进作用。

(四)森林资源保护与管理工作得到切实加强

1、资源管理规范有序。

严格执行限额采伐，加强了采伐管理。依据上级下达的森林采伐计划，严格把关、严格程序、严格监督。注重伐前设计、伐中监督、伐后验收到位，最大限度地杜绝了滥伐林木的发生。全年共办理《林木采伐许可证》1100份，采伐蓄积3306.25立方米，占全年计划的72.8%。

2、对全镇所有家俱店、木材加工经营场点进行全面整顿。

对无证非法场点下达限时取缔通知;对合法场点下达了安全整改通知。

(五)林业扩大内需增加投资项目积极推进

完成了林业扩大内需项目建设任务.我镇共完成封山育林0.4万亩，低产林改造0.05万亩，充分发挥了新增投资的增量效应。

(六)二类资源调查外业完成100%。内业计算完成100%。

(七)加强各项能力建设，为林业发展提供可靠保障：

1、加强思想政治工作，坚持依法行政，强化服务意识，提高服务水平。

认真学习党的各项方针政策、林业法律法规，贯彻落实科学的发展观和正确的政绩观，筑牢党员干部和职工反腐倡廉的思想道德防线，提高为民服务的意识和水平;促进职工廉洁从政，执法为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;牢记党的宗旨，坚定理想信念，做求真务实，作风深入，心系群众，勤政爱民，爱岗敬业的榜样。职工根据不同岗位职责，学业务、钻技术、勤探索，增强为民服务的本领，做好森林资源的保护工作，做勤学善思、业务精通、奋发有为的模范;牢固树立服务基层，服务人民的宗旨，端正工作态度，做理想信念坚定，深入贯彻落实科学发展观，服从大局的楷模。

2、加强业务建设，强化林业政策和业务技能的学习培训，与时俱进地开展工作。

林业工作政策性强、业务要求高。一年来，认真组织开展各类知识教育培训，使全站职工深入了解当前的林业政策、法律法规，及时地掌握林业工作新思路、新方法、新技能。先后参加了集体林权制度改革业务技术、林业科技和核桃培育管理等培训，使职工了解当前林业发展的动态，及时地掌握林业工作的新政策、新方法、新技术，做到与时俱进地开展各项工作。

3、全面推进依法治林。

广泛开展了《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《征占用林地审核审批程序》等法律法规的宣传，发放《致全市人民的公开信》23000余份，加强舆论引导，为依法治林营造了良好的舆论氛围。

(八)加强内部管理，办事效率得到有效提高，办事能力得到不断增强。单位内部实行民主管理，科学决策，完善了各项规章制度，明确了党建、综治、信访、办公室、档案管理、重点工程建设等各项工作的责任人，并加强监督管理、注重学习，使工作效率得到有效的提高，办事能力得到不断增强。

二、存在的问题和困难

今年全镇林业整体工作有序推进，较好地完成了各项工作任务，但也存在一些问题。

(一)资源林政管理工作方面还存在薄弱环节。无证采伐林木、少批多砍林木、未批先占林地、少批多占林地等现象时有发生。

(二)由于气候异常，森林防火火险等级偏高，林区附近农耕用火现象时有发生，加之镇内从事水电、矿产、林副产品开发等项目日益增多，林区人口流动频繁，林区火险隐患不断增加。同时，我镇地形复杂，林区防火通道有限，森林火灾扑救装备落后，通信保障能力低，使森林火灾应急处置扑救困难。

林业站个人工作总结篇（8）

一、龙泉市乡镇林业工作站现状

龙泉市是浙江省重点林区，现有林业用地25.896万hm2，占全市土地总面积的86.9%，现有森林总蓄积量1455.9463万m3，森林覆盖率84.4%。龙泉市乡镇林业工作站从1993年8月通过机构改革，在全市17个乡镇建立林业工作站，对林业工作站实行市林业局与当地乡镇政府双重管理，以林业局条管为主，以乡镇行政块管为辅，乡镇林业作站具备法人资格，财务实行独立核算。现全市乡镇林业工作站共有编内人员137人，每个乡镇林业工作站都具备了良好的住房设施和办公条件，交通、通讯等设备齐全。现乡镇林业工作站充分发挥了政策宣传，资源管理，林政执法，生产组织科技推广和社会服务等职能作用，真正成了全市森林的“守护神”，辛勤推广林业技术的“耕耘者”，积极宣传林业林政政策、法律、法规的“传播者”。

二、目前乡镇林业工作站存的问题

1.年龄结构老化

因1993年林业企业分流到乡镇林业工作站这些人员年龄本身较大，少部分大中专林业专业学校毕业这些人员在80年代初分配到乡镇林业工作站工作；林业局从80年代后期到2005年以前这段时间基本很少招收新的大中专林业技术学校毕业的人员分配到乡镇林业工作站工作，造成目前各乡镇林业工作站年龄结构偏大，据统计，现乡镇林业工作站人员平均年龄为51岁，由于年龄偏大，有许多人员现已不能适应林业野外爬山体力强度较大的工作。

2.乡镇林业工作站队伍林业专业技术知识滞后

目前乡镇林业工作站人员队伍，存在四种情况：一是70年代参加工作原是企业身份在93年分流到林业工作站的人员，基本是小学文化；二是通过招工分配到林业工作站人员，这些人员一般都是初、高中文化；三是通过函授取得大专、本科林业专业文凭的，这些人员中，虽有函授大专、本科文凭，由于目前一些函授教育对教育质量不够重视，毕业出来的人与全日制林业大中毕业的人员林业技术专业知识相比有一定的距离；四是全日制林业大中专林业学校毕业分配到林业工作站的人员，目前这些人员算是林业工作站队伍中的精英，但这些人员占少数。所以现在乡镇林业工作站队伍中有相当一部分人员林业技术知识滞后，跟不上日趋快速发展现代林业的形势。

3.机制不活，后劲不足

林业局现虽然对乡镇林业工作站实行各项工作年度目标考核，但乡镇林业工作站对下面内部每个工作人员这方面的工作考核机制没有很好的落实到位，这样就出现了一些职工上班与不上班、工作出力与不出力、思想好与坏一个样的现象。另一方面近几年，林业局对各乡镇林业工作站经济上实行收支两条线管理，保证各乡镇林业工作站全部人员的工资福利和工作经费，这样对乡镇林业工作站额外合法创收的积极性受到了一定的影响，造成了对合法创收的惰性状态。其他林业局对乡镇林业工作站在建设各种自有基地，增加工作站自身的经济实力这方面的优惠政策太少，导致了乡镇林业工作站对建设自有基地的氛围不够好，经济后劲严重不足。

4.在为山区林农林业技术推广、示范效应、推进林农致富、信息化服体系建设方面做的不够

主要是林业技术推广滞后于林农迫切致富的需求，建设加快推进林业增效、林农致富示范基地效果不十分明显，在为林农提供林产品销售等信息化服务等方面做的不够到位。

三、加快乡镇林业工作站建设发展的对策与措施

1.切实解决乡镇林业工作年龄老化的问题

首先对70年参加工作原来属企业身份93年机构改革分流到乡镇林业工作站的老工人，采取转变工作岗位的办法，可安排作为生态公益林护林员，让其到法定退休年龄退休；其次是从现在开始，林业局经过人事部门通过公开招工考试的办法，每年招进15-20名本科毕业以上的林业专业技术人员，输入新鲜血液，通过5年左右，真正改变乡镇林业工作站队伍人员老化问题。

2.通过多种办法措施，改变知识结构不合理的状况

针对目前乡镇林业工作站队伍人员知识结构存在参差不齐的现象，可采取人事、林业主管部门统一组织，邀请林业高层次专家，对初高中文化程度以上人员举办培训班，对林业专业技术知识进行系统性大专以上课程培训，通过培训组织考试，对每门专业课经考试合格者，发给具备国家承认的大专结业证书；对一些已具备中专林业专业学历的人员，可由林业局统一组织输送到林业大学去进行定向培训学习，使他们的林业专业知识达到大学本科的学历。通过三年左右多种措施，使各乡镇林业工作站队伍人员的知识结构大大上一个台阶，以适应现代林业发展的形势。

3.建立激励考核机制，多举措促进经济后劲

林业站个人工作总结篇（9）

一、按照治乱工作的各项要求，切实把目标管理责任制落到实处

一是重申治乱工作的各项要求，进一步明确目标管理责任制。省林业厅始终把治理“三乱”工作作为厅党组的一项重要工作来抓，继续贯彻国发[1994]41号文件精神，深化对治理公路“三乱”工作的认识，明确治理公路“三乱”的有关规定，切实把思想认识统一到上级要求上来，抓好落实。年初，省林业厅把这项工作列入考评设区市林业局和省林业检查总站责任目标，明确省厅由省林业检查总站主办、厅纪检监察部门协办治乱工作，并下发通知各级林业主管部门按照省厅要求进一步明确本辖区本部门治理公路“三乱”的责任，主要领导负总责，分管领导具体负责，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，签订目标管理责任书，坚决杜绝在林业系统内部出现除林业检查站以外多家上路的“三乱”现象，严防公路“三乱”回潮与反弹。一旦出现公路“三乱”现象，除坚决查处当事人外，还要严肃追究领导责任。

二是细化上路执法具体事项，进一步落实好上级规定。继续执行省政府1996年颁发的《__省治理公路“三乱”工作目标管理责任书》，林业检查站除依法授权对木材、竹材和野生动植物及其产品运输实施监督，查验上述有关法律、法规、规章规定的证件外，不准随意给其他部门搭车检查。林业公路确因查处紧急的林业案件需要，必须在接到举报并经过县（市）以上林业局领导批准后，可以上路有目标地执行检查任务，但不能设站检查。任务结束后立即撤除，严格按照有关法律、法规规定进行处理。按照省里的有关规定，全省林业检查站在“五纵二横”的网络“绿色通道”上，对运输蔬菜车辆一律不检查，不收费、不罚款。对违法违纪行为一律按省监察厅、省交通厅、省公安厅、省林业厅联合制定的《关于对公路“三乱”行为政纪处分的暂行规定》坚决查处。

三是广泛接受社会各界监督，进一步加强监督检查。我们始终把加强明查暗访作为治理公路“三乱”的重要手段，今年，仅省林业厅就组织明查暗访8次，行程万余公里，发现问题，提出要求，督促整改，推进了基层检查站依法行政，文明执法。同时，继续做好林业检查站系统“文明示范窗口”和创建“文明站”活动。充分发挥工作的桥梁、纽带和窗口作用，以对人民群众满腔热情的态度和高度负责的精神，认真受理群众来信来访。对群众反映的问题，认真细致查明情况，实事求是分清性质，运用法律、政策、行政、经济和思想教育等手段，依法、依纪、依政策处理，确保了全省林业检查站无公路“三乱”事件。今年，我们认真受理了群众的来信来访来电，如：省政府纠风办转省__控股公司__*反映//市//镇//公路私设检查站等有关问题，我厅责成省林业检查总站及时派员，配合//市林业局查清事实真相，并书面如实反馈给省纠风办。今年共办理来信9件，来电6件，来人1次，保证了林业行业较高的社会满意率。

二、加强基层林业执法队伍的教育管理，为搞好治乱工作奠定坚实的基础

一是加强教育，打好基层林业执法人员的思想政治基础。我们始终把培训基层林业检查人员作为一项日常工作来抓，通过建立完善政治理论和业务知识学习制度，把思想政治教育摆在各项工作的首要位置，不断提高全省林业检查员整体素质。通过开展教育活动，增强了林业检查员的政治意识、公仆意识和服务意识，激发了爱岗敬业、开拓进取、无私奉献精神。针对近年来在个别林业检查站出现的违法违纪现象，从今年4月份以来，结合保持共产党员先进性教育活动，全省林业检查站广泛开展了以“五查五看”为主要内容的执法守纪教育活动，通过查思想，看是否牢固树立正确的权力观；查工作，看是否立足本职多做贡献；查服务，看是否真心实意服务人民群众；查纪律，看是否遵守法律法规和各项规章制度；查廉政，看是否保持清正廉洁的良好形象，使每一 个上路执法人员明确治理公路“三乱”的各项规定和政策界限，进一步增强遵纪守法、依法行政和文明执勤的自觉性。通过教育，林业检查员进一步端正了权力观，能够在本职岗位上努力工作，为人民群众搞好服务，遵章守纪和廉洁自律进一步加强，队伍建设呈现出新的气象。

二是强化培训，打好基层林业执法人员的业务技术基础。针对林业检查员属业务技能型工种的实际，1996年我厅报请省人事厅批准设立了林业检查员技术岗位，由省人事厅每年考试定级。每年，我们都结合新出台的法律、法规和规章，以本单位编写的《//省木材、野生动物运输检查监督辅导手册》为基本教材，举办各种类型的业务培训班。还通过培训、考试，对上岗资格进行审查，实行持证上岗，对不合格人员予以调离，林业检查员业务素质不断提高。今年，省林业检查总站组织2次业务培训，全省125名林业检查人员接受了培训；同时，为850名林业检查人员换发了国家林业局、省政府的行政执法证。各设区市也根据自身情况举办了各类培训，做到未经过专门培训不准上岗，未取得行政执法证不准上岗，未通过考核不准上岗。

三是落实制度，打好基层林业执法单位政风行风建设的基础。全省各地林业检查站认真落实执行公务“双人持证上岗”、行政执法“两公开一监督”、检查站领导和检查员岗位职责等各项规章制度。全面推行了政务公开制度，在办公场所设置公示栏，将岗位职责、服务承诺、规章制度以及办事程序、依据、时限等上墙公布，既方便了群众，又起到制约监督作用，有效遏制了消极腐败现象，促进了效能建设。同时，积极开展行风评议，把依法行政、文明执法、优质服务作为行评的切入点，突出“服务质量和服务效率”两个主题，树立了勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，努力将全省林业基层站都建设成为秉公办事、文明执法、热情服务的文明站所，使林业行风得到了根本好转。同时，继续抓好《//省林业检查站行政执法过错行为责任追究制度》，《//省林业检查员素质培训与考试办法》、《//省林业行政处罚重大案件报备制度》、《//省林业检查站队伍素质未位集训暂行办法》四项制度的落实，通过创新制度，规范服务，加强监督，落实到位，确保依法行政。

三、注重基础设施建设，为搞好治乱工作创造必要的物质条件

一是根据道路交通的发展变化，努力做好林业道路检查站的布局调整工作。在社会主义市场经济条件下，如何既能依照法律法规履行好林业检查职能，又能按照中央和省里的要求抓好治理公路“三乱”工作。今年，省林业厅专门组织人员对当前存在的几个问题进行了梳理研究，为进一步抓好林业行业治理公路和水上“三乱”工作开展调研，并要求各地根据木材流向变化提出本地林业检查站布局调整意见，上半年，在//、//、//、//等县市政府向省政府上报林业检查站布局调整方案的基础上，省林业厅从全省范围进行了统筹。在省治乱部门等具体指导下，12月26日，省政府已批准移址////、////、////（更名为//）和/////（更名为//）4个林业检查站，进一步优化了布局。

二是加强基础设施建设，有效保护了我省森林资源和生态安全。一方面，落实全省道路检查站站点调整后新建站工作，重点是组织落实国家林业局批准的////站、////站、////站和////站四个一级林业检查站规范化标准化建设。并想方设法筹措资金，年内，我站给//、///市林业局分别下拨10万元，用于加强林业检查站基础设施建设，为搞好治理公路“三乱”工作创造条件。另一方面，组织落实国家林业局一级检查站规范化标准化建设及申报工作，在去年申报的基础上，组织全省各地上报20__年国家一级木材检查站。通过加强基础设施建设，为治乱工作创造良好条件的同时，有效保护了我省森林资源和生态安全，今年，全省共检查木材总量30.7万起，材积664.23多万m3；竹材4.1万起，24.17万根。其中，查处违法运输木材2.46多万起，材积8.27万m3；竹材2728起，23.2万根，以及国家保护的野生动物3起，3660只（头），行政处罚27890人次，为国家挽回直接经济损失4014.46多万元。

林业站个人工作总结篇（10）

总站财务和各站报账员普遍没有经过会计专业培训，大部分没有会计证。由于林业总站及各林业站的财务人员几乎都是县和乡镇安排的，并且大多数以农工身份参加工作，受文化教育较少，加上会计人员必须通过全国会计资格考试，才能聘任会计专业技术职务，所以总站财务和各站报账员都往林业工程学列靠，没有会计证和会计专业技术资格，无需参加每年会计继续教育，导致大多数财务人员和报账员应付了事，使“做好财会工作”成为一句空话。

针对林业总站和各站的会计集中核算存在的机制性不足及反映出的问题，笔者结合财会和内审工作经验，建议采取以下几点提升林业站会计集中核算，加强财务管理的具体办法。

1．发挥内审的监督管理作用。建立起一套与集中核算管理机制相适应的内审机制，其实质是履行会计机构内部稽核职能。林业总站会计核算中心由内审科履行对其监督职能，使事后监督转变为在会计业务发生时的事前监督，即对每一次报账员报批的经济业务，应在核算中心付款前先经内审审核确认其真实性和合规性，然后再报主管领导签字付款，则可弥补集中会计核算在内审监督环节上的缺位。从而使林业站财会工作做到事前监督，内控制度得到执行，同时发挥内审的传帮带作用。

2．要加快林业总站会计核算中心的职能转变，从单纯的记账型记账向全面的加强林业站的财务管理水平转变。目前林业总站会计记账的日常主要业务事项是资金支付和会计账簿的记录，没有着重从加强财务管理入手，制定各站的财务预算计划，没有严格执行收支两条线管理。因此，应制定切实可行的财务管理制度和会计集中核算流程，这样才能做好林业总站的会计核算和各站内部财务管理，为下一步实行国库集中收付制度打好基础。

林业站个人工作总结篇（11）

林业工作站主要的职责是进行党和政府林业政策、法律、法规以及林业方针的宣传；是保护森林资源的管理站；是林业科学技术的推广站。同时又肩负起为农村集体过河农民致富的法务站；也肩负着组织造林绿化、林业管护、科技推广、技术培训等工作。下面就谈下加强林业站建设，促进林业发展过程存在的问题进行归纳总结。

1我县乡镇林业站建设中存在的问题

1?1人员编制不足，经费分配不合理

三门县乡镇林业站成立于1982年10月，1993年全县16个乡镇林业站人员编制是63名，其中林科员41名，水果员22名乡镇林业站是全额拨款的事业单位，所列入财政经费预算的核定编制总数为36名，现有在编人员32名。全县林业面积6?67万公顷，每人负责的管理面积66?7公顷以上，同时还肩负着退耕还林、技术推广、技术培训、森林防火等工作。工作压力大。同时，基层经费较为困难，这严重的影响了林业队伍的稳定性、积极性，不利于工作的开展。

1?2人员业务素质不高，总体水平落后

林业工作是一项专业性综合素质极强的工作，需要林业工作人员全心的投入到工作去，需要较强的专业素质和综合能力。据调查我县在编人员32名，其中大学专科学历5人，中专学历11人，高中以下的学历16人。一部分基层林业工作人员对林业的法律、法规和林业科学的掌握的程度水平较低，造本文由论文联盟收集整理

成一些技术很强的工作无法开展，对林业资源管理缺乏主动性、积极性。在科学方法和技术创新方面差距较大，不能及时的运用新的知识、新的方法、新的技能解决工作中存在的实地问题。

1?3资金投入不足

林业基础建设严重滞后。目前林业站的编制是事业性单位，经费的来源全靠国家、地方财政的支持为主。我县16个乡镇的林业站的建设资金十分不足，不能满足现在林业发展的现实需要。再加上地方财政的好坏决定着林业站投入资金的多少。地方财政好的资金就投入多一点，地方财政困难的情况下就相对少些，没有一个稳定的专项财政支持，导致林业站基础设施建设普遍滞后，这在一定程度上影响了林业工作站的办事效率。

2解决措施

2?1加大机构改革、理顺管理机制、稳定林业工作队伍

针对基层林业站出现的问题，各级政府及林业主管部门要按照公开、平等、竞争、择优的原则。采取有效的措施，依照相关的政策法规、有条有理的进行改革，解决林业站机构的编制问题，优化人才资源配置，实行竞争上岗、让能者脱颖而出，庸者淘汰出局，解决在职不在岗的问题。同时，对林业机构编制、经费投入方面给予必要的保障，对现有的林业基层单位实行标准化建设。

2?2加大对林业工作站的资金投入，加强基础建设

提高林业基层人员的工资待遇。乡镇林业工作责任大、任务重。工作千头万绪。从营林建造及封山育林到生态公益林的保护，从森林的防火到病虫害的防治都需要投入一定的工作经费，如果这些经费不能及时到位，在一定程度上影响其工作的顺利进行，我建议建立多渠道的林业投入机制，建立一个专项的林业基金，加大投入力度，保证资金渠道来源的畅通、稳定、有序，为林业工作提供一个有力的后盾。

2?3加大培训力度，提高林业工作人员得业务素质

21世纪进到科技兴林的战略，这需要我们林业工作要有长远的目光，不能局限于眼前的利益，随着林业改革和林业事业的不断发展，基层林业工作已经难于适应新时代对林业工作的要求，因此，我们要加大力度培训林业工作人员；同时，对现有人员，加强岗位培训和学历教育。采取“走出去 、引进来”方法进行学习各地的经验，坚持岗位培训及持证上岗制度，在进行业务方面的培训时，抓好新品的引进、林业生产技术、计算机网等知识的培训。不断加强林业人员林业法律法规、森林防扑火知识等方面的培训，提高人员的业务素质。把具有一定专业理论水平和业务知识的人才充实到基层工作中来。