党员总结发言大全11篇

党员总结发言篇（1）

在过去的2007年中，全村在街道党工委和办事处的正确领导下，以加快“两个率先”为目标，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的“五新”工作总要求和街道党工委、办事处提出的全年工作目标任务。在全体党员干部的共同努力下，狠抓措施落实，从而在经济工作、村级管理、党的建设、社会事业和精神文明建设等方面，都取得一定的成效，回顾一年来的工作，主要做了以下几点：

一、经济工作：

1、完成经济指标。村党总支牢固树立“发展是第一要务”的指导思想，全村工业经济在去年基础上，继续保持较快速度的增长，完成工业销售收入2.46亿元，同比增长40%。上交二税1450万元，同比增长54%。村级可支配收入413万元，全年新增注册企业17家。

2、狠抓措施落实，加强经营管理。我们始终坚持在督促现有企业，发展再生产的同时，要求落户在本村的生产企业，营业执照必须入村；采取上门做工作，义务帮助企业办理变更营业执照等一条龙服务；对老板党员组织关系要求转村的，企业执照和税收必须首先入村的措施，到05年年底全村企业总数达到84家。同时挖掘潜力，盘活存量，对村闲置的厂房，全部招租，确保集体资产增值保值。严格履行发包合同和各项规费收交（租赁费、服务费、管理费、卫生费），确保了收缴足额到位。

二、村级管理：

1、安全生产。在全面实施企业安全责任制的基础上，强化安全考核，层层制订责任制和合同。一方面加强教育，三月份对全村家具企业老板和企业安全员进行培训和教育，企业法人为安全生产第一责任人。另一方面加大巡查力度，在措施上村里除明确专职人员外，消防设施到位，彻底消灭“三合一”。从而使企业增强安全意识，提高防范能力。同时经常对村民出租的外来人居住场所进行了用电、用气检查，纠正了25起违规行为，并分发宣传单，使外来务工者加深了对用电、用气的安全认识，全村未发生过重大安全事故。

2、农业、水利建设。

①、开春以来，在种田无利以及去年政府对失地农民提高补偿的形势下，我村部分种田农户出现不愿耕种的情绪，村党总支及时发现苗头，采取果断措施，一方面向上级反映群众的意见，另一方面深入细致地做好群众的工作。并利用会议和告村民书形式广泛宣传政策，同时村里还出台了关于耕种农田的有关规定和措施，党员干部以及亲属带头耕作，对拒不种田户取消村里福利以及各种困难照顾等，从而使僵局变得到缓解，且村粮田无一抛荒。

②、切实加强农田水利建设。从保护农业生产设施出发，对全村的农田水系进行维护，对危及群众生命财产的防洪地段进行了加固。

3、积极创建“环境整治村”，环境整治实行长效管理。按照年初制定的目标和任务，加大了环境的整治力度；一是疏浚河道三条890米，计7300立方。二是清理村庄河道6条2300米。三是创建环境整治村，对原吕池村新建水泥路5600平方米，填土1600立方米，新增主要路段绿化8900平方米，垃圾处理实行桶装化。四是充分发挥全村保洁队伍的作用，落实每个路段、河道、小区、村庄的保洁。五是全面对外环境进行了清洁，粉刷外墙2.4万平方米，拆除违章搭建280O。使创建卫生村工作，得到了各级政府的肯定。

4、“五位一体”综治办功能得到充分发挥。围绕大力创建平安元和、平安众泾，进行综合防治。为此，我村综治办警务站如何做到24小时有值班巡查。全年共抓获偷窃分子18名，协助公安机关处警12起，有效地遏制了一些违法行为，村里的社会治安大大好转。

5、按照“一公开四民主”和“五规范一满意”的要求，对财务公开、村务公开，遇重大村务如何做到随时公开，全年对村民享受政策性安置、生育、优供补、退休补助等涉及村民利益补偿的进行公示，对村里收入、基建、干部报酬、分工等公开。还一个干部清白，给村民一个明白，让村民监督。

6、在控制违章建筑方面。我村认真执行上级禁止违章建筑的有关规定，控制力度到位，控违情况良好。

7、对村级各项工作都实行了台帐记录，收集好各类村部的各种资料，健全了档案管理制度。

8、对村部工作人员每季度实行百分比考核，考核情况进行公开，考核结果与报酬直接炱鸸忱矗年终兑现。

三、党的建设：

按照党的十六大三中、四中、五中全会精神，组织全村共产党员学习“三个代表”的重要思想，以围绕加强执政能力建设为重点，对照先锋村和建设“五个好”支部的目标要求，努力开展党建工作。

党员总结发言篇（2）

今天，我们隆重召开***大会。热烈庆祝中国共产党成立88周年，回顾功绩卓著辉煌的党的过去，表彰为我企业作出突出贡献的先进，会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步弘扬千秋精神，统一全公司思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。借此机会，我代表公司党委向大会的成功召开表示热烈祝贺！向受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表示热烈的祝贺！并向在座的全体共产党员致以节日的问候！向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意！

回顾过去，党的功绩卓著辉煌

世纪的长河奔腾不息，历史的苍穹云卷云舒。88年历史沧桑、风云激荡；88年英雄辈出、情深意长。中国共产党已走过86年的光辉历程，谱写了中华民族发展史上的光辉篇章。我们党成立以来的86年，是把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的88年，是带领人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的88年，是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的88年。在88年波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，党的三代领导集体相继创立了思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在这些一脉相承、与时俱进的光辉思想指引下，我们党始终代表着中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益，在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个胜利，创造了彪炳千秋的功绩。

展望现在，在新的时代，新的环境，我们必须充分认清形式，认真总结。刚才，*总经理所做的上半年工作总结，实事求是地总结了半年以来的工作，客观分析了我**（你单位简称）当前面临的形势和任务，提出了下半年的各项奋斗目标，总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。今天在座的各位代表，是我公司**余名职工家属的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，贯彻落实好这次会议精神，把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全公司干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力，夺取全年各项工作任务的全面胜利。

我们在这里召开**大会。主要目的就是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的半年里，有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。上半年，对于我们**纺织有限公司来说，由于受金融危机的影响，可以说是一个“失败之年”。古人有云：“败军之将，岂敢言勇”。我作为书记，责任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我们这半年中究竟在哪些方面出了问题呢？要想下半年年能有个好的开始、能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法。

上半年我们是“败军”，但相信大家能明白这个道理：再怎么样的“败军”之中，依然会有勇往直前的士兵。上半年我们共评出了*个先进班组，**名先进工作者。***、***、***、***、***、***等根据平常工作表现获得特等奖。对于他们的先进事迹我想在座都是有目共睹的。他们已经燃起了一点星星之火，“星星之火，也可以燎原”，这就是成绩，这就力量。对于这些先进们的先进事迹，都是值得我们大家去学习的，因为他们并没有在逆境中倒退，他们依然在不断的努力工作，在自己的岗位上发光发热。我们***（你公司的全称）需要更多这样的先进。希望他们在新的一年里继续发扬这种精神、努力工作。同时也希望其它同志，能以先进为榜样，充分发挥出自己的能量，争当先进。

党员总结发言篇（3）

在过去的2005年中，全村在街道党工委和办事处的正确领导下，以加快“两个率先”为目标，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的“五新”工作总要求和街道党工委、办事处提出的全年工作目标任务。在全体党员干部的共同努力下，狠抓措施落实，从而在经济工作、村级管理、党的建设、社会事业和精神文明建设等方面，都取得一定的成效，回顾一年来的工作，主要做了以下几点：

一、经济工作：

1、完成经济指标。村党总支牢固树立“发展是第一要务”的指导思想，全村工业经济在去年基础上，继续保持较快速度的增长，完成工业销售收入2.46亿元，同比增长40%。上交二税1450万元，同比增长54%。村级可支配收入413万元，全年新增注册企业17家。

2、狠抓措施落实，加强经营管理。我们始终坚持在督促现有企业，发展再生产的同时，要求落户在本村的生产企业，营业执照必须入村；采取上门做工作，义务帮助企业办理变更营业执照等一条龙服务；原创：对老板党员组织关系要求转村的，企业执照和税收必须首先入村的措施，到05年年底全村企业总数达到84家。同时挖掘潜力，盘活存量，对村闲置的厂房，全部招租，确保集体资产增值保值。严格履行发包合同和各项规费收交（租赁费、服务费、管理费、卫生费），确保了收缴足额到位。

二、村级管理：

1、安全生产。在全面实施企业安全责任制的基础上，强化安全考核，层层制订责任制和合同。一方面加强教育，三月份对全村家具企业老板和企业安全员进行培训和教育，企业法人为安全生产第一责任人。另一方面加大巡查力度，在措施上村里除明确专职人员外，消防设施到位，彻底消灭“三合一”。从而使企业增强安全意识，提高防范能力。同时经常对村民出租的外来人居住场所进行了用电、用气检查，纠正了25起违规行为，并分发宣传单，使外来务工者加深了对用电、用气的安全认识，全村未发生过重大安全事故。

2、农业、水利建设。

①、开春以来，在种田无利以及去年政府对失地农民提高补偿的形势下，我村部分种田农户出现不愿耕种的情绪，村党总支及时发现苗头，采取果断措施，一方面向上级反映群众的意见，另一方面深入细致地做好群众的工作。并利用会议和告村民书形式广泛宣传政策，同时村里还出台了关于耕种农田的有关规定和措施，党员干部以及亲属带头耕作，对拒不种田户取消村里福利以及各种困难照顾等，从而使僵局变得到缓解，且村粮田无一抛荒。

②、切实加强农田水利建设。从保护农业生产设施出发，对全村的农田水系进行维护，对危及群众生命财产的防洪地段进行了加固。

3、积极创建“环境整治村”，环境整治实行长效管理。按照年初制定的目标和任务，加大了环境的整治力度；一是疏浚河道三条890米，计7300立方。二是清理村庄河道6条2300米。三是创建环境整治村，对原吕池村新建水泥路5600平方米，填土1600立方米，新增主要路段绿化8900平方米，垃圾处理实行桶装化。四是充分发挥全村保洁队伍的作用，落实每个路段、河道、小区、村庄的保洁。五是全面对外环境进行了清洁，粉刷外墙2.4万平方米，拆除违章搭建280㎡。使创建卫生村工作，得到了各级政府的肯定。

4、“五位一体”综治办功能得到充分发挥。围绕大力创建平安元和、平安众泾，进行综合防治。为此，我村综治办警务站做到24小时有值班巡查。全年共抓获偷窃分子18名，协助公安机关处警12起，有效地遏制了一些违法行为，村里的社会治安大大好转。

5、按照“一公开四民主”和“五规范一满意”的要求，对财务公开、村务公开，遇重大村务做到随时公开，全年对村民享受政策性安置、生育、优供补、退休补助等涉及村民利益补偿的进行公示，对村里收入、基建、干部报酬、分工等公开。还一个干部清白，给村民一个明白，让村民监督。

6、在控制违章建筑方面。我村认真执行上级禁止违章建筑的有关规定，控制力度到位，控违情况良好。

7、对村级各项工作都实行了台帐记录，收集好各类村部的各种资料，健全了档案管理制度。

8、对村部工作人员每季度实行百分比考核，考核情况进行公开，考核结果与报酬直接掛起钩来，年终兑现。

三、党的建设：

按照党的十六大三中、四中、五中全会精神，组织全村共产党员学习“三个代表”的重要思想，以围绕加强执政能力建设为重点，对照先锋村和建设“五个好”支部的目标要求，努力开展党建工作。原创：

1、做好组织的发展工作。今年已发展四名同志加入党组织，建立和培养了一批建党对象，目前向组织递交入党申请的有13名同志。

2、在建好非公经济党支部的基础上，继续进行非公党建的指导工作，重新调正和增添了党建指导员。今年特别重视在非公经济企业中确立发展对象，先后有四个企业主加入了党组织。

3、进一步加强党风党纪教育工作，制定党风廉政制度。认真抓好“两个条例”的学习，扎实有效地推进了村级班子的作风建设，支部活动中开好民主生活会，切实开展批评和自我批评。

4、建立健全党务公开制度。把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解村党组织的工作情况。

5、“七一”期间，村党总支走访慰问老干部、困难党员10人，资助贫困学生11人，与28户特困家庭、贫困户结对帮扶，及时送去了党组织对弱势群众的关怀。

5、积极开展保持共产党员先进性教育活动。切实做好了第一阶段动员学习，使每个党员对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识，对下一阶段开展的分析和评议典定了基础。村党总支还利用开展先进性教育活动契机，成立了村扶贫帮困慈善基金，捐得人民币19550元，并走访慰问了8户贫困家庭，发放扶贫款4500元。

四、社会事业和精神文明建设：

1、为配合城区市政建设的需要，我村上半年涉及村民民宅拆迁7户和二户个体老板的设施拆除工作。在街道的领导下，成立拆迁工作小组，开展了行之有效的从动员到签订补偿协议和拆除等一系列工作，全面完成了任务。

2、为最大程度地满足村民出行和适应城区发展的需要，全年相继投入45万元进行道路硬性化建设。并为满足外来人员生活需要，在原众泾与井亭工业小区旁设置了农贸市场。

3、完善农医保障工作，使全村村民100%参加了二保。进一步落实老干部两项待遇，目前享受正职退休待遇的老同志有16名，享受条线干部退休待遇的24名同志也即将实施。

4、全面实施村部工作人员岗位责任考核制度，使村级干部和工作人员对本职工作的事业心、敢于负责的责任心、团结协作的互助心、自身形象的榜样性等方面有了进一步的认识，提高了觉悟，激发了工作热情。

存在问题和不足：一是发展经济的思路不宽，后劲不足。二是招商力度不够。三是100万元税收的企业没有，竞争力差，缺乏规模型和技术含量高的企业。四是企业安全有待于进一步加强。

2006年工作设想：

一是、进一步树立发展意识。加大在招商工作方面的力度，努力完成三产项目的招商工作（打工楼）。对引入企业积极沟通，做好服务。

二是、切实加强对各类企业管理的力度，同时将采取以下措施：

1、强化安全措施，责任落实到位。

2、对到期合同，调整租赁费标准。原创：

党员总结发言篇（4）

群众的眼睛是雪亮的。党员的先进性发挥得好不好，群众心里最明白；党员哪些地方有缺点、有毛病，群众看得最清楚。因为每一位党员本身就生活在群众之中，工作在群众之中，与群众密不可分。根据区教育局党委的指示要求，我校党支部于5月14日发出《行知小学关于做好“党性分析、民主评议”工作致全体教师的信》真诚地希望全校教师，本着关心支持党的建设的目的，向每一位党员教师指出存在的问题和不足。希望全体教师人人行动起来，真正落实群众的知情权、选择权、参与权和监督权，确保教育活动不走过场。我们将教师的意见视为老师们对党员教师的关心，对学校工作的支持，所谓“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，正是党员教师的诚心打动了广大教师。随后，各年级负责人将《行知小学党员存在的问题意见征求表》上缴到党支部，回收率占100%，给每位党员提意见率100%，与此同时，通过召开群众座谈会、设立意见箱等载体，多方面收集对党支部和每个党员的意见和建议，并将意见梳理后形成书面材料，如实向党员本人反馈，并报区教育局党委备案。我们共收到对党员教师的意见、建议211条。

二、尊重依*群众，自觉接受群众监督，让党员自我剖析、整改提高与群众面对面。

如何看待群众的意见，我们始终坚持尊重依*群众，自觉接受群众监督的做法。在我们行知小学，每月的年级集体考核中都有意见、建议一栏，我们及时征集群众意见，每月考评，每月回答意见、建议的落实情况，这是保障落实群众参与学校管理，参与监督学校工作的重要举措。我们既然主要是向群众征集的意见，就应该和以往一样，向大家作出诚恳的交代。于是，我们向教育局党委提出行知小学党员教师的党性自我剖析会让全校老师都参加。在教育局党委的指导下我们于5月30日下午，召开了和全校教师面对面的、公开的党员自我剖析会。每位党员教师与老师们坦诚相见，将党员自我剖析和保持共产党员先进承诺公之于众。

此后，在整改提高阶段，整改工作成效如何，我们还是让群众来评判。首先将整改方案和整改措施，通过校园网向群众公布，接受群众的监督；其次，整改工作落实情况及时向党员和群众进行通报。尊重依*群众，在群众的监督下，发现问题，及时改进。

三、教育带动群众，充分调动群众的积极性，使保先教育更加深入人心。

从征求意见到参与党员自我剖析会，从承诺整改到落实行动，老师们自始自终参与保持共产党员先进教育活动。原本我们曾有过这样的顾虑：党员教师本身应该是思想先进、工作先进的代表，在全校教师面前开展自我批评，难免有群众面前接受审判之嫌。可是事实上，只要宣传明确了“保先教育”的目的，这样的顾虑完全是多余的。在听取了党员教师的自我剖析发言后，不久，学校党支部先后收到入党积极分子及党外群众的自我剖析和体会共10份，教师入党申请书一份。他们有的和党员教师一起坦陈胸襟，将自身思想、工作上的种种缺点与不足进行了深刻剖析，有的谈了了自己的切身体会。张建英老师写道：可以说，这次会议是我最近几年所参加过的一次最为触动人的思想的会议。党员同志们坦陈胸襟，将自身思想、工作上的种种缺点与不足昭然于全校教职工面前，既朴实又深刻，充分体现了一名共产党员的高度自觉性和积极进取的人生态度，从而为广大教职工树立了榜样。看到党员如此深刻的自我剖析，让党外群众看到了希望，保先教育更加深入人心。

党员总结发言篇（5）

一、我厅先进性教育活动的特点

我厅先进性教育活动有四方面的特点：

1、各级领导十分重视。省委十分重视先进性教育活动，每个阶段召开动员大会，制订实施意见，进行具体部署。省委专门派出以韦志海同志为组长的督导组到我厅进行具体指导，把省委的指示、意见、部署，通过督导组传达到我厅及厅属各单位。对我厅顺利开展先进性教育活动提供极大的支持和帮助。厅党组在每个阶段都召开动员大会，根据我厅实际，进行具体部署。厅先进性教育领导小组及其办公室按照各阶段的进程，到厅属单位认真检查督促，保证厅机关和厅属单位的先进性教育活动顺利进行。厅直属各单位党委（总支、支部）将先进性教育作为今年的头等大事来抓，精心部署，精心指导，使各单位的先进性教育活动按照省委要求，健康顺利地进行。厅系统各支部发挥战斗堡垒作用，在组织党员学习讨论、自我评议、以及整改等各阶段，都发挥重要作用。厅系统各级党组织充分认识先进性教育重大意义，加强领导，改善领导，是我厅先进性教育取得成效的组织保证。

2、党员群众积极主动参与。任何一项活动如果离开参与主体的积极主动，是不会成功的。我厅广大党员以主人翁的姿态参加先进性教育活动，将其作为增强党性、提高素质的过程。我厅共有92个基层党组织（其中党委8个，总支2个，支部82个），1556名党员（其中在职党员949名，离退休党员607名）全部参加教育活动。即使在边远山区施工的党员，40个小时的学习时间也得到保证。离退休党员也尽量地抽出时间参加学习。我厅先进性教育活动中，广大党员群众表现的积极主动参与精神是多年来未见的。

3、先进性教育形式多样，内容丰富。在学习教育中，通过上党课、作形势报告、专题辅导报告、先进事迹报告、瞻仰烈士纪念碑、开展知识测试、演讲比赛、参观“硬骨头”连队、介绍先进性教育试点经验、组织网上“先锋形象”论坛、观看电影等形式，丰富多彩地开展学习教育活动。在分析评议中，采取发放意见表、召开座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等形式征求党员群众意见。教育内容也很丰富，既有“三个代表”重要思想的学习，又有革命传统的教育，还有党的基本知识、水利业务知识的学习。先进性教育形式多样，内容丰富，大大增强了先进性教育活动的吸引力。许多党员说，通过先进性教育活动，学会了党员教育的好形式、好做法，丰富了支部生活。

4、整个活动重在取得实际成效。先进性教育活动按照“群众满意”、“走在前列”、“取得实效”的要求，第一阶段学习培训，着重提高党员对先进性教育重要性、必要性的认识，提高党员素质；第二阶段分析评议，党员对照先进性标准，找差距，努力使自己成为优秀的共产党员，起码是合格的共产党员；第三阶段整改提高，将“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的要求一一落到实处，每个党员有整改措施，每个党组织有整改方案。厅党组按照征求到的意见，通过19个专题进行整改，其中3个是关于厅党组自身建设的，16个涉及各项水利工作。

二、我厅先进性教育活动的成效

按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的要求，我厅先进性教育活动在四方面取得初步成效。

1、党员素质有了提高。一是“三个代表”重要思想在党员心中进一步扎根。先进性教育是以“三个代表”重要思想为主要内容的教育。通过学习，广大党员进一步认识到“三个代表”重要思想是我们党的指导思想，是对邓小平理论的继承和发展，是指导我们全面建设小康社会的根本指针。二是党员意识有了增强。党员认识到自己是中华民族和工人阶级先锋队中的一员，和平年代要吃苦在前、享受在后，时时处处、各个方面展现党员形象。今年梅汛，防办水管的党员加强值班，放弃休息时间，完成防汛重任。其他处室党员也自觉以党员标准要求自己，在各项工作中发挥先锋模范作用。三是理想信念进一步坚定。党员认识到理想信念是精神动力，对共产主义的理想坚定不移，以马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为行动指南，并立足现实，为实现社会主义初级阶段的各项任务而奋斗，高高扬起理想信念的风帆。四是先锋模范作用发挥得更加明显。浙南等地防汛紧张时刻，防办同志坚守岗位，毫无怨言，始终精神饱满地投入防汛工作。省钱塘江管理局党员在大年三十那天顶寒风、冒细雨，打捞水葫芦，清洁杭州饮用水水源。建设处要求每个党员给大家讲业务课，为基层同志提供更好服务。办公室有的党员为协调厅门口背街小巷整治工作，连续放弃了多个双休日。河道总站的党员为清除河障，解除防洪隐患，深入基层帮助解决问题。厅系统党团员积极参加捐助贫困学子活动，共捐款5万多元。人事处党员洪呈有的家庭并不富裕，20多年前妻子患病至今，他拿出600元捐献给贫困学生完成学业。

2、基层组织建设有了加强。一是做好“四抓”。抓学习、抓发展党员、抓思想政治工作、抓组织生活，支部工作经常化、制度化。二是支部活动拓展了广度和深度，活动内容更加丰富多彩。党组织的活力在于活动，各支部注意寓教于乐，开展谈心活动，解决党员的思想问题。三是支部的凝聚力有所增强。支部党员之间相互爱护、相互关心、相互支持，给予生活困难党员以切实的帮助，体现同志间的关心，体现人性化的关怀。通过先进性教育活动，党员群众的心贴得更近了。

3、密切了党群关系，作风有所改进。一是牢固树立立党为公、执政为民的理念，牢记情为民所系、权为民所用、利为民所谋，做决策、想问题、办事情要以最广大人民群众的根本利益为最高标准，想人民之所想、急人民之所急，切实为群众办实事、办好事，全心全意为人民服务。广大党员认识到水利厅是省政府的水行政主管部门，应该为全省经济社会发展服务，必须在水资源的开发、利用、节约、保护、配置方面为人民谋利益，保证人民群众对水安全、水保障、水环境的需求。为解决办事难等问题，厅设置了触摸式查询屏，增加机关办事指南内容，提供快速便捷的服务。同时解决厅机关职工活动场所、老同志学习场所、食堂服务等问题。二是深入调查研究，解决实际问题。广大党员认识到要真正密切党群关系，改进作风，就要加强和改进调查研究，从群众中来，到群众中去，使我们的决策符合人民的要求。我厅今年确定调研课题30项，广大党员干部深入基层，开展调查研究，使水利厅的工作部署、工作思路更加符合实际。三是大家认识到，党员要做到吃苦在前、享受在后，领导干部要做到一身正气、两袖清风，面对困难要争着上，面对荣誉要往后让。

4、促进了各项工作。此次先进性教育活动是在各项水利工作任务繁重的情况下进行的，我厅既抓好先进性教育活动，又抓好各项水利工作，比较好地处理了两者的关系，做到抓先进性教育促进各项水利工作，通过各项水利工作进展来检验先进性教育的成果。一是“走在前列”意识有所增强。浙江水利许多方面，如千里海塘、城市防洪工程、水权交易的实践等走在全国前列。厅系统广大党员认识到要增强“走在前列”责任感、紧迫感，要有“走在前列”锐气、勇气，要有“走在前列”的本领。二是防灾减灾体系建设进入新阶段。今年防汛防旱工作主动，二月份召开全省防汛会议，三月份进行防汛明查，四五月份进行防汛暗防，颁布实行厅机关防汛工作规范化、程序化的预案，和其他省直部门配合，浙南暴雨防御对策符合实际，取得实效，得到省委领导的充分肯定。更可贵的是，防灾减灾体系建设在落实责任、建立制度、加强基础上下功夫。对中小学校防洪安全、房屋安全、山体地质灾害、水库安全，明确相关部门的防汛责任。加强基础工作方面，今年迈出新的步伐，房屋抗风能力的鉴定、小流域防洪避险规划正在抓紧进行，水库安全的领导责任制、巡查责任制、技术责任制不断完善，各项防汛预案不断深化细化。三是节水型社会建设稳步推进。岱山、玉环、义乌等节水型社会建设试点县建设扎扎实实进行，在提高水资源费标准和公布用水定额的基础上，着力在水价调整上有新措施。四是落实科学发展观，统筹城乡、区域发展取得新进展。千万农民饮用水、万里清水河道、千万亩十亿方工程建设顺利推进。千万农民饮用水工程建设步伐大幅度加快，由解决饮水人口110万人，增加到150万人，提出万村水利工程和谐自主管理体系建设，加强对中小型水利设施的管理，同时积极研究对欠发达地区加大扶持措施。五是依法治水迈开新步伐。积极推进占用水域管理办法、防汛防旱条例、节约用水管理办法等尽早出台。着力统一水利执法队伍，通过加强日常巡查和集中执法，加大执法力度。六是党组织的自身建设、机关建设、干部队伍建设展现新气象。厅党组理论学习进一步加强，党组科学决策、民主决策、依法决策的有关程序进一步完善，已提出加强基层党组织建设的意见，正在调研加强基层水利队伍建设的意见等等。

三、先进性教育的几点体会

1、保持先进性是共产党员的本质要求，先进性是历史的、具体的。共产党是中华民族和工人阶级的先锋队。党的先进性是由每位党员的先进性构成的。因此，保持先进性是共产党员的本质要求。在入党前，要以先进性标准来衡量；入党后，就要自始至终保持先进性。先进性是历史的，在革命战争年代、改革开放和现代化建设时期，党员先进性有不同的表现。先进性是具体的，不同工作岗位的党员的先进性有不同表现。机关干部要体现在模范贯彻党的路线方针政策，依法行政，各项工作做到以人民群众利益为出发点、落脚点。我厅在“先锋形象”大讨论中，提炼出厅系统保持共产党员先进性的具体要求，即坚定理想信念、弘扬水利精神、努力学习进取、坚持依法治水、保持清正廉洁、争创一流业绩。

2、以“三个代表”重要思想武装党员头脑，是保持先进性的根本保证。党的先进性体现在指导思想、纲领、路线、制度，及广大党员的带头作用，其中最根本的是指导思想上的先进性。“三个代表”重要思想是中国现阶段的马克思主义。以“三个代表”重要思想武装头脑，为党员保持先进性提供了根本的保证。

3、理想信念是共产党员保持先进性的强大精神支柱。在建设中国特色社会主义的进程中，会碰到各种艰难险阻，要克服困难、障碍，靠的是坚定的理想信念，相信奋斗目标一定会实现，成为一名有崇高理想、坚定信念的共产党员。

4、共产党员要永葆先进性就要在提高素质、增强能力，并且在行动、表率下功夫。党员要从我做起，从现在做起，从每一件事做起，发挥表率作用，在群众中展现新形象。

5、实行经常性教育和集中性教育相结合，是党加强党的思想建设的有效途径。我们党区别其他政党的一个很重要的标志是，非常重视自身的思想建设。同志指出：着重从思想上建党是我们党的一大特色、一大优势。党员加入党组织后，通过不断的思想教育，解决思想上入党的问题。同时，开展集中性教育，解决经常性教育中解决不了的党员思想、工作、作风等方面的问题，解决进入新的历史时期面临的统一思想、凝聚力量的问题。

四、下一步的工作打算

先进性教育活动已经结束，但是保持先进性的主题是永恒的。要通过教育活动，使我们的党组织成为中华民族的优秀分子所组成、能够领导人民群众进行改革开放和现代化建设的朝气蓬勃的指挥部；我们党的基层组织能够团结带领群众，认真落实党的路线方针政策，开创各项工作新局面的战斗堡垒；我们党员应是在贯彻党的路线方针政策、完成党的各项任务中，始终发挥先锋模范作用的先进分子。下一步要做好以下工作。

1、搞好先进性教育的总结工作。先进性教育总结要对整个活动开展进行回顾、梳理，梳理出哪些做法有普遍性的意义，今后作为工作的指导；哪些做法不太成熟，需要进一步探索完善；哪些做法不太有效，今后工作中就不再采用。经过总结，使先进性教育活动得到升华，从感性到理性，不断得到提高。厅系统各级党组织和每位党员都要认真总结梳理，取得今后党员保持先进性、加强党组织自身建设、促进各项工作的经验。

2、继续抓好整改措施和方案的落实。厅党组19项整改措施，有的已经出台，有的需要深入调研后提出，有的要按照省委省政府有关文件出台后再加以具体化和细化，全部整改措施要在年底前出台，厅直属单位党委（总支、支部）、厅机关各支部的整改方案，以及党员的整改措施也要抓紧落实。要定期检查督促，务必使各项整改方案、整改措施落到实处。

党员总结发言篇（6）

资金营运部以实践“三个代表”重要思想为指导，在联社的正确领导下，牢固树立科学的发展观，积极贯彻“富民强社、加快发展”的经营理念，与时俱进，强化信贷基础管理，树立信贷营销理念，建立和完善管理制度，大力清收和盘活不良贷款，增加有效投入为业务工作主线，加强信贷管理，规范贷款操作流程，努力提高信贷管理的总体水平，各项工作均取得了一定的进展，有效地促进了农村信用社信贷工作及各项业务的健康稳步发展。

1、组织资金工作取得长足发展。2006年度，我部在组织资金工作中按照联社的统一部署，树立起市场观念，增强竞争意识，拓展服务深度，完善考核机制，较好地把握了工作的主动权。截止到2006年末，全县信用社各项存款余额万元，较年初增长万元,增幅为%，较去年同期多增加万元;其中储蓄存款余额和对公存款余额为万元和万元;分别较年初增长万元和万元，增幅为历年之最。各项存款增幅较大的信用社有：营业部较年初增加万元;魏庙信用社较年初增加万元;孟庄信用社较年初增加万元;向阳楼信用社较年初增加万元;湖西信用社较年初增加万元。

2、有效信贷投入不断增加。我部认真贯彻落实联社有关做好信贷支农工作的要求，以发展地方经济为已任，牢固树立为“三农”服务的宗旨，积极拓展信贷市场，充分发挥了农村信用社“农村金融主力军”的作用。截至2006年末，全县信用社各项贷款余额万元，较年初增长万元。其中农业贷款余额万元，较年初增长万元，占当年新增贷款总额的%。农户小额信用贷款和农户联保贷款余额万元和万元，分别较年初增长万元和万元。2006年累放发放各项贷款万元，累收万元。

3、经营效益不断提高。2006年共实现利息收入万元,较去年同期多收入万元，经营状况好转，效益明显提高。

4、信用村(镇、户)创建工作成效显著，农村信用环境不断优化。2006年末，全县创建信用镇2个，信用村101个，信用户户，建立农户经济档案户，建档面达%，发放贷款证本，发证面达%，成立农户联保小组个。

5、积极推进贷款风险五级分类管理工作，建立稳健的信贷经营管理机制，促进了信贷业务的健康发展。2006年认真组织开展贷款风险五级分类管理工作，通过初分贷款五级分类比贷款四级分类增加万元，不良占比比四级增加%，全面、真实、动态地反映了贷款质量的真实情况。

总结全年的工作，资金营运部主要抓了以下几个方面：

一、采取切实措施，完善工作制度，推动组织资金工作上新台阶。

为使全县组织资金工作有一个良好的开端，年初资金营运及时制订工作方案，使组织资金工作早部署、存款早动员、措施早落实，增强了工作的计划性，使组织资金工作取得了良好开局。

1、积极探索新的存款增长方式，努力扩大资金来源。

为此，在全面总结去年组织资金工作的基本经验，详细考察存款市场的基础上，合理分解全年总体工作目标任务，改变经营理念，积极探索新的存款增长方式，进行政府攻关，争取地方政府的支持，经过努力，2006年县政府共协调资金万元;同时要求各信用社、部将发放支农贷款与吸储相结合，积极动员致富的农户将资金存入信用社，形成放贷吸储的良性循环。王庄信用社加大对传统经济农作物的信贷资金投入，支持开发新的西瓜、香瓜等品种，如：京新1号、京新王、四季先锋等的大批量种植，新品种投放市场深受欢迎，销量很好，信用社组织人员上门服务，加班加点整点零币，仅5月份就吸储近500万元。作为全国育种基地，湖西信用社信贷全力支持地方特色农业的发展，使稻种等大丰收，销往全国各地，农民收大大提高，信用社及时上门、上村吸储，仅十一月份就增加存款1000余万元。

2、灵活的机制促进了组织资金工作的开展。

及时掌握组织资金工作的主动权。联社第1号文的形式下达了制订了首季“组织资金竞赛活动”考核办法，各单位接通知后迅速行动起来抓住春节这个组织资金的黄金时机，取得了工作主动权，年初联社重奖存款任务完成突出的单位，在奖励金额上拉开档次，不搞平均主义，充分调动了全体干部职工吸收存款的主动性和积极性，灵活的经营机制促进了组织资金工作主动性的提高，使存款有了大幅增长，提高了我社的资金实力，降低了经营风险。

3、细分存款市场，深挖储源，各项存款实现超常规增长。

面对我县金融系统日益激烈的竞争，积极动员各信用社、部深入开展“存款立社”的教育活动，各信用社注重市场调研，大力推行个性化服务，根据社会不同客户的需要结合当地实际情况和工作需要增加业务品种，一方面，积极开办中行代签银行承兑汇票业务及信用社自签银行承兑汇票业务，仅此一项，就为信用社增加定期存款万元，其中向阳楼信用社开办此项业务后，定期存款比年初增加了万元;另一方面，建立储源信息档案及时了解掌握储源信息，把登门服务与预约服务结合起来，加强对存款信息的分析工作，进一步使组织资金工作有形化、信息化、规范化，加大对黄金客户的系统集中公关，促进了各项存款工作的迅猛增长。向阳楼分社及时掌握黄金客户的生产、经营周期变化，利用自身优势吸引了大批客户到该社办理存款业务，由于工作到位，存款超额完成全年任务。

4、加强宣传与搞好服务并重，着力打造农信社服务品牌。

牢固树立信用社良好的社会形象，重点宣传农村信用社的社会地位、资金实力、支农助农的服务功能等，把宣传工作延伸到千家万户;积极拓宽业务范围，积极开办信用卡业务，利用农村劳动力外出打工的机会上门宣传信用卡的相关知识，全面宣传信用社的业务范围，使更多农民愿意到信用社办理业务，截止年末共发卡多张，信用卡存款达到万元。

二、加大投放力度，积极支持“三农”发展。

今年以来，我们在增加信贷投入的同时，严格把握贷款投向和投量，遵循区别对待、优化结构的信贷政策，以支持“三农”为重点，坚持把广大农户、个体私营经济、中小企业作为最基础客户，全面支持农村经济发展，推动了农村小康建设。截止到2006年末，全县信用社各项贷款余额万元，较年初净增贷款万元。其中：农户小额信用贷款余额万元，比年初净增万元，农户联保贷款余额万元，比年初增加万元，农村工商业贷款余额万元，比年初增加万元，农户贷款余额万元，比年初增加万元。

(一)强化优质服务，转变思想观念。

在提高服务水平和服务质量的同时，不断优化服务手段，转变思想观念，大力推广农户小额信用贷款和农户联保贷款，加大信用村镇的创建工作力度，努力优化农村信用环境，提高资产质量

1、在思想上进一步增强支持“三农”经济发展的光荣感，在经营上进一步增强支持“三农”经济的责任感，努力为辖区内广大农村党员干部和农民群众提供优质、高效的金融服务，积极做好农户小额信用贷款和农户联保贷款的发放与管理，大力扶持党员农户、专业大户、个私工商户的发展，培植发家致富能手，发展经济能人，带领农民走上脱贫致富奔小康的道路。截止到2006年底，我社农户小额信用贷款和农户联保贷款余额为万元，比年初增加万元，占新增贷款的%。在2006年8月份资金营运部在原联保贷款操作管理办法的基础上，重新整理和规范了农户联保贷款操作规程，按照“自愿联合、多户联保、分期还款、风险共担”的办法成立的联保小组，与每位成员签订联保协议，核定最高金额和期限，发放给贷款证，有效地解决生产经营正常的专业大户、个体工商户的资金需求。

2、确保创建质量，努力改善信用环境。创建信用户、信用村(镇)工作，资金营运部坚持创建与降低信贷风险相结合，坚持成熟一个发展一个，确保信用村(镇)创建工作质量,从根本上解决了农民贷款难问题，优化了农村信用环境，密切了社群，银政关系，促进了信用社自身发展，是一项“利国、利民、利社”的“民心工程”，广大农民从小额农贷中充分体会到了党的富民政策的温暖，推创工作的开展被广大农户誉为看得见的“三个代表”。

3、积极做好国家助学贷款的发放与管理工作。农村信用社发放助学贷款是解决“三农”问题的组成部分，为确保不让辖区内一位大学生因家庭贫困而缀学，我部每年组织基层信用社信贷人员对所辖区内参加高考的和在校大学生进行全面摸底调查，建立健全学生家庭综合信息档案，对符合国家助学贷款条件的大学生，依据国家助学贷款实施管理办法积极办理，及时解决困难大学生的学费问题。截止到2006年末，助学贷款余额为万元，比年初增加万元，累计发放国家助学贷款笔，金额万元。

4、集中信贷资金规模，积极支持个私经济发展。今年以来，我们牢固树立“得私营个体经济市场得天下”的理念，对我县私营个体经济呈现出的产业化、区域化生产模式因地制宜，合理调整投向，突出投放重点，支持了已形成一定规模、经营平稳的私营个体大户的发展。对农业龙头企业、科技含量高、附加值高、前景好的新科技项目，积极给予支持。2006年，有针对性地在全县范围内，对产权明晰、资金实力强，企业发展前景好、信用好、管理好、符合国家产业政策的私营企业给予信贷支持，截止到年末，累计投放工商业贷款万元。

(三)创新工作思路，积极拓展新业务，不断培植信用社新的利润增长点

1、积极拓展票据贴现业务。为克服农村信用社中间业务经营范围狭窄的现状，我部积极与有关部室配合，在完善手续的前提下开办票据贴现业务，全年全县共有家信用社办理贴现业务，累计办理贴现万元，累计实现贴现收入万元，沛城信用社、杨屯信用社、向阳楼信用社、城镇信用社主动向客户推荐贴现业务，在最短的时间内使客户使用到资金，羸得了客户的好评，大大拓宽了信用社业务范围，增加了收入，也加快了工商企业短期融资的速度。

2、积极开办城区门面房抵押和质押贷款的业务。为进一步优化信贷结构，培植优良客户群体，抢占抵、质押贷款市场占有份额，降低信贷资金风险，对质押贷款凡属本系统存单在手续合规合法的前提下，贷款优先办理，贷款利率享受优惠;积极与房产、土管、司法等部门协调，对城区门面房抵押贷款申请，主动上门调查，对符合规定的积极予以办理，截止年末，我社门面房抵押贷款余额万元，比年初增加万元。

四、积极推进贷款风险五级分类管理工作，建立稳健的信贷经营管理机制，促进信贷业务的健康发展

(一)科学测算、分析，合理制定五级分类实施方案

根据上级文件精神，参照其它兄弟联社的经验做法，结合我社工作实际，组织相关人员经多次研究讨论，制定了《****农村信用合作联社贷款风险五级分类实施细则》，并严格按照省联社规定大额企事业单位贷款余额不得少于企事业单位贷款总额的70%，小额自然人贷款余额不得超过自然人贷款总额的50%的规定，细分了我县大额企事业贷款和大额自然人贷款的余额。

(二)精心组织培训和学习，全面提高信贷人员的综合能力贷款五级分类工作，是一项技术性要求较高的工作。

2006年度贷款五级分类工作有了新的要求，为了增强全县信贷员对贷款五级分类工作有更新的了解和认识，提高工作的积极性，资金营运部于200年月日和月日先后组织了期贷款五级分类培训，邀请了我县资质较深的会计师对财务分析、非财务分析、担保分析和现金流量分析进行了讲解，我社法律顾问重点对担保分析进行了讲解，联社分管信贷主任带领受训人员，认真学习相关文件，要求各基层社组织自学，要学深、学透，吃透文件精神，掌握分类依据，把贷款按照五级分类工作要求分实、分细。

(三)做好督导检查工作，加强检查辅导力度。

为保证基层社贷款五级分类工作的顺利开展，资金营运部成立了贷款五级分类工作督导组，负责对全县五级分类工作的检查和业务辅导，确保各信用社能按进度序时完成任务。

五、强化信贷基础管理，坚持贷款发放与管理并重，努力提高信贷管理的总体水平。

(一)加强对农户综合经营信息档案的管理。我部在组织开展贷款五级分类过程中，加大对了农户贷款需求调查力度，置换了新型的农户综合经营信息档案，要求基层社对大额农户贷款按户对贷款人、担保人资信、资产状况、经营前景进行了详细调查分析，对资产负债状况进行评定，通过对经济档案的规范性检查，各社都能按要求建立健全农户综合经营信息档案，并对经济档案编列号码;注重贷款调查，详细记录借款人和担保人的经济情况，及时登、销记借款人的借款、还款记录;通过对农户综合经营信息档案的规范性检查，确保了农户综合经营信息档案实用、整洁、规范。

(二)完善各项规章制度。2006年，资金营运部对部分信贷规章制度进行了修改及完善，先后制定了《国家公职人员担保贷款实施管理办法》、《汽车贷款操作管理办法》、《信贷资产风险分类实施细则》、《信贷业务管理尽职指引》等。

(三)严格执行大额贷款审批制度。2006年，资金营运部实行贷款大额审批制度，对上报的企业先通过财务分析、担保分析、非财务分析等方法进行分析、测算，然后到借款单位实地认真调查，客观真实评价贷款风险，并对大额贷款实行逐笔由联社审贷委员会成员共同审议、审批;2006年各信用社、部共上报需审批贷款笔，金额万元，进行会办审批同意发放笔，金额万元，有效控制每笔贷款的风险。

六、加大信贷检查和处罚力度，认真执行各项信贷管理内控制度，努力提高人员整体素质，完善监督检查制度

(一)加大信贷检查力度、切实提高信贷基础管理水平。今年以来，我们每星期不少于3天时间深入全辖网点进行辅导检查，检查中我们通过翻阅贷款的借据、合同，信贷人员的经济档案、工作日志、贷后检查簿等基础资料，重点检查抵押贷款手续和公司担保贷款出具董事会决议的合法性，检查中发现的问题及时纠正，检查后并形成书面报告，要求被查网点限期整改，有效促进了信贷基础管理水平的提高。

(二)坚持以人为本，加强队伍建设，不断提高信贷服务水平。首先，强化信贷队伍建设，优化人员组合。一支什么样的信贷队伍，也就决定着什么样的信贷资产质量，我们坚持“以人为本”，优化人员组合，今年共有个信贷人员进行了岗位交流，同时强化从业人员职业道德，用市场营销理念推动服务水平的提高，要求信贷人员发扬传统的背包下乡、密切联系群众的精神，主动帮助客户解决一些难题，以情感人，营造一个较为宽松的业务空间;其次为做好信贷管理系统的上线工作，今年举办培训期，参加人员达人次，编写信贷知识资料，邀请电大高级教师作专题讲座，及时补充和学习新知识、新技能，着力提高从业人员素质。第三，积极推行贷款操作“阳光工程”，在全辖发放信贷服务“便民卡”，真实了解信贷服务质量、信贷服务存在问题，并采纳有关调查问卷中的合理化建议，避免“暗箱操作”，方便群众了解信贷政策。

七、大力清收不良贷款，切实防范和化解金融风险

(一)结合实际，合理下达任务，实行奖励办法。年初，我们根据基层信用社不良贷款的现状，走访了大部分信用社，对已形成的不良贷款逐笔过堂和摸底，切实了解不良贷款形成的原因，根据实际情况确定了不良贷款收回的金额和期限，科学合理下达了全年不良贷款清收任务，让基层信用社在清收不良贷款工作中，做到有目标、有计划、有压力。为调动辖内员工清收不良贷的积极性，强化清收不良贷款力度，联社实行奖励办法，凡收回超额完成任务的呆账贷款给予%比例的奖励、已核销呆账贷款给予比例的奖励。

(二)抓好新增贷款的源头管理，防范新的不良贷款的形成。对新增贷款，我们全面推行科学、适度的授权授信制度，进一步强化贷款程序和制约机制。一是本着“区别对待、分别权限”的原则，科学合理确定基层社贷款授权额度，不搞一刀切。二是全面考虑贷款企业的规模、财务状况、发展前景和信誉状况，对企业进行综合授信。三是授权管理制度全面推开后，我们进一步强化了贷款的发放、管理和收回等各个环节工作。严格执行信贷管理规章制度，加强贷款的“三查”，实行“三岗”运作，突出贷后检查，对大额贷款严格审批程序，有效杜绝了贷款“一枝笔、一口清”现象的发生，提高了信贷资金的安全性。

(三)完善清收不良贷款的办法和制度，增强清收盘活工作的紧迫感和责任心。我们一是重点针对少数社对岗位清收贷款存在着责任心不强、工作不力等现象，加强了对岗位清收不良贷款的管理，督促信用社主任亲自抓，落实岗位清收不良贷款责任人，并实行严格考核。对信用社内部职工自己贷款、亲属贷款、介绍担保贷款形成不良的以及违规违纪贷款，采取处罚性，强制性措施，限期收回。我们除实行“挂钩考核”外，还实行签订了不良贷款压降责任书，对不良贷款的压降起了积极的作用。

(四)针对全县农村信用社正常贷款科目中存在逾期贷款较多的现象，为确保信贷资金安全，资金营运部建立了贷款管理台帐，专人负责;对逾期贷款增幅较大的信用社，建立了不良贷款压降按旬调度工作制度，对不良贷款增加较多的信用社或责任人，及时召开调度会，分析形成原因，明确责任，分清情况，采取起诉、依法清收、担保人偿还等项措施;同时对跨区、垒大户、冒名、代签字发放的贷款，无论是否到期，坚决限期收回，并与责任人签订清收责任书;2006年，对19家新增逾期贷款较多的信用社下发了预警通知书，切实做好不良贷款的压降工作。

总结2006年的工作，资金营运部仍然存在以下几个方面的不足：

一是存款在稳步增长的同时，地区间存在着明显的不平衡性，有家单位超额完成全年任务，但有家未完成序时任务，并且差距较大。

二是不良贷款不断上升，资产质量有待提高，我们围绕防范和化解信贷风险，尽管做了很多工作，下了很大力气，但由于历史积累包袱较重，“三项治理”工作的不断深入，不良贷款逐步暴露。

三是信贷管理工作有待进一步加强，管理制度和考核奖惩机制虽逐步完善，但部分员工不能及时、准确、完整的贯彻执行各项制度，使得管理的效能未能得到充分发挥，在经常性的信贷工作检查中，仍发现了不少违规违章现象。对基层社信贷工作检查、指导的广度和深度还不够，完成上级管理部门的调查报告，内容不够全面、具体。

鉴于以上总结，2006年度资金营运工作将本着市场需求和自身能力，以扩大资金规模抢占市场份额为主线，完善信贷工作量考核机制，切实改进金融服务，加大支农力度，防范和化解金融风险，努力提高自身经营效益。

2017年个人晋升工作总结提纲范文(二)

20xx年，我行运营管理工作在市分行党委的正确领导和省分行业务主管部门的精心指导下，认真贯彻落实年初工作会议精神，围绕“三大集中”，加快实施“集中授权、集中作业、集中配送、集中对账”工作，积极组建运营管理组织体系，实施业务流程再造，夯实运营管理基础，不断强化运营业务操作风险管控，进一步优化网点作业流程，规范操作，把内控管理各项制度真正落到实处，运营管理水平得到进一步的提升，会计内控管理能力得到进一步加强，为我行稳健经营、持续发展保驾护航，确保无案件事故发生。现将全年工作开展情况总结如下：

一、工作目标完成情况

(一)后台中心建设取得突破性进展。截至年末，建成了市分行集中作业中心、远程集中授权中心。在全行初步搭建了前后台分离、后台集中的作业模式，减少了客户等待时间，降低网点柜员的营运作业压力，标志着我行柜面业务流程再造工作取得了实质性进展，临柜业务处理正式迈入一个新的时代，我行的现代化运营体系建设工作进入了高速发展阶段。

(二)现金中心集约化服务效果显著。完成了市分行现金中心功能分区改造，并顺利通过省分行验收，现金中心的功能得到进一步完善，对遂宁城区的离行式ATM机实现了集中加钞，现金调拨系统运行规范，现金集中清分、现金与重空凭证集中配送运作规范有效，柜面人员减负作用显著，切实提高了对网点作业的支持保障与服务能力。

(三)运营业务基础管理持续夯实。一是建立健全运营业务规章制度，坚持质量控制、风险管理和考核评价多策并举，制定和完善了《监管员履职管理考核办法》、《运营主管履职考核办法》、《柜员星级管理办法》、《集中对账管理考核办法》、《运营业务考评实施细则》等制度。二是推行运营作业季度分析例会制度，各级行召开运营风险分析例会20次，16名监管人员深入到46个营业机构进行“坐班体验”。三是组织各种培训16期，共2316人(次)参加培训。

(四)运营操作风险管理水平持续提升。市县行共对220个次机构实施了尽职监管检查，尽职检查频率达到100%;组织开展财政账户、支付结算、定期存款、对账管理、印押证管理等专项检查。实现了全年无运营操作案件和重大差错事故的目标。

二、主要工作措施

(一)大力推进“三大集中”建设，后台集中成效逐步显现。

20xx年，我行为响应上级行对运营工作大集中的有关政策，认真贯彻执行省分行的战略部署，投入大量的人力、财力和物力，为积极推进运营体系各项集中任务的快速落实做了大量的尝试和富有成效的工作。

1、现金中心按照标准化、规范化、程序化的模式进行建设，凸显我行现金管理先进化。20xx年，我行运营管理部门通过不断完善制度、规范管理，加强培训、提高风险防范意识等措施，确保了集中配送现金的安全运营。截止11月末，累计为全辖支行业务库、营业机构配送现金达到63.31亿元，不仅方便了网点，提高了效率，也有力地提升了竞争力和风险控制能力。根据总行现金配送调拨业务流程，我行结合实际，修订了《现金集中配送调缴业务操作流程》和《现金调缴业务差错考核办法》，以完善的制度和规范的操作为保障，确保现金配送安全运行，并取得显著成效。

为使操作人员熟练掌握现金调缴业务操作流程、合规操作，我行对辖内运营主管及现金管理人员进行了业务操作培训，并通过他们实现对前台人员的再培训，使前台人员在熟练掌握现金调缴业务流程及操作要求的同时，牢固树立“合规创造价值，违规就是风险”的意识，保证现金配送安全。在现金运营过程中，为了最大限度地降低风险，保证现金配送万无一失，运营管理部门对营业网点的日现金收付量、尾箱数量进行全面细致调查，实行主出纳制，推行卡封袋，有效压缩尾箱，从而使每个营业网点的现金尾箱由原来的4、5个压缩到现在的2、3个。现金的集中清分和集中配在运营工作规范化管理、现金安全、柜面人员减负等方面发挥作用比较明显，深受基层网点和柜员的欢迎。

2、全面推进银企对账集中，对账工作日趋规范化，风险防控更加有力化。在2011年2月，我行全面实行了对账外包，通过对账集中管理和对账外包，全行对账直接参与人员减少6人，实现了对账工作与营业机构的物理剥离，有效缓解了基层网点对账人员不足、岗位制约不到位和对账质量不高的问题。一是领导重视，加强管理，考核落实。今年以来，我行把做好对账工作、提高银企集中对账率作为强化内控、提高运营精细化管理的一项重要内容来抓，在年初出台的《运营主管考核办法》中，把对帐管理纳入到运营主管的业务管理考核项目内，要求重点账户对账单收回率达到100%、普通账户对账单收回率从96%逐步提高到100%，并对银企对账工作实行按月考核、按月排名，从而激发了辖属网点运营主管做好对账工作的积极性。二是落实职责，内外配合，分工明确。

我行各网点把对账工作分解到有关人员，密切配合外包单位，采用上门核对、电话联系、手把手教会企业网银对账人员对账等方式，督促开户单位及时对账。同时，从基础、源头抓起，要求客户提供正确的对账地址、联系方式 ，以降低退信率。对于第三方(邮政部门)投递准确率不高、经常遭遇退信的，相关网点逐户分析原因，及时调整对账方式;对于长期不动户、零余额户、久不使用的纳税户等影响对帐进度的帐户，各网点积极予以清理，对提高银企对账率起到了很大作用。三是提早部署，准备充分，序时推进。 从次月初账单产生起，我行就对全行的账单进行认真疏理，要求各网点及时落实提前完成对账任务，以防客户出现异常情况，留取足够的对账时间。同时，要求辖属网点序时完成对账进度，对月度、季度重点账户先落实核对，并在次月20日前完成对账;对账方式为上门、网银的，要求网点在次月25日前完成对账;对账方式为第三方的，根据市分行下发的清单，要求网点逐户分析原因，补制账单及早完成对账。此外，我行还定期下发未对账清单进行督办，从而确保了全行在对账考核期内全面完成对账任务。

3、集中作业成功上线，对减轻网点负担、加强风险控制、提高客户服务水平效果明显化。2011年6月，我行集中作业中心上线1个网点，正式对外营业，营业首日共办理各项业务89笔，标志着我行经过前期准备，成功实现了集中作业中心的上线运行，成为全省农行系统第2家实现集中作业中心成功上线的市地分行。 一是我行领导高度重视内控管理暨运营体系建设，多次召开专题行长办公会议，研究运营体系建设。成立了遂宁市分行集中作业平台领导小组，制定了《集中作业平台推广实施方案》，明确各部门职责，确保全行上下统一思想，步调一致，共同完成项目上线的准备工作。

同时，制定了《集中作业平台上线投产工作任务安排表》，明确了推广时间、工作计划、工作重点和注意事项。切实要求将每一个时段的每一项工作，每一个指令都落实到位，明确到人，确保全行上线准备工作万无一失。二是为解决作业中心办公场地问题，我行本着“早准备，早行动”的态度，及早落实了后台办公场地，组织装修队伍进行装修改造、规划，同时，落实办公设备，保证系统硬件设备符合要求，在最短时间内确保项目启动所需PC机、终端、打印机、扫描仪、电话、服务器等资源在第一时间内到位。在网络调试阶段，我行克服困难、加班加点布设线路，保障作业中心网络、供电等正常运行，有力地保证了系统上线后的集中作业影像数据传输需求。

三是我行采取“走出去与请进来”的模式，于今年3月9日派遣5名业务骨干到凉山参加省行举办的集中作业平台师资培训班，对集中作业平台的公共应用、账户、支票、汇兑等模块业务进行了系统的学习。在对营业机构业务培训期间，为保证业务培训质量，我行采取了授课与上机操作并行的培训模式，分批对43个上线网点运营主管、柜员及作业中心操作员进行了培训。四是为确保作业中心及试点网点演练质量和实效，我行坚持一切从实际应用出发，利用有限的时间制定出演练方案并为网点编制演练案例，根据演练方案，要求各支行制定出相应演练计划，进行实景演练。同时为保证演练效果，积极联系省分行定制演练专用凭证并迅速下发到每个演练网点，确保参与演练人员能够完全模拟真实环境，保证演练效果。五是我行在系统切换期间全部的通知和安排均以《上线指令》，确保投产期间各支行及网点能够在规定的时间完成规定动作。在上线试营业期间，我行请到省分行项目组的业务骨干人员针对上线工作进行专门指导并将项目组办公地点直接放在作业中心，力求做到“发现问题、解决问题、不留后患”。

4、远程集中授权成功推广，标志我行运营管理工作全面完成农总行“三大集中”目标任务，运营管理水平更加精细化。2011年8月。我行认真贯彻落实运营管理体系建设纲要，加快建设“技术先进、风险可控、因地制宜、稳健高效”的授权管理体系，用了仅仅一周的时间，一次性完成了远程集中授权系统在全辖个对外营业机构的全覆盖，实现了柜台业务处理的集中化、标准化和自动化，成为我省农行系统2家远程授权系统服务到辖内全部网点的二级分行，为各项业务的可持续发展提供了强大的后台支持。

一是早部署早安排，年初，市分行成立了以行长为组长，主管行领导为副组长，各相关部门主要负责人为成员的三大集中建设领导小组，并在年初工作会议上专门对三大集中建设工作进行安排部署，在人员、财务、技术、场地、设施等方面重点支持，所辖各支行也相应成立了领导小组，认真落实各项工作要求，通过一系列给力的措施，及时有效地解决了远程集中授权所需的场地、设备、人员等关键的硬件条件，确保了授权中心建设的有序推进。系统推广期，分行领导和部门领导都亲临现场进行督导，并亲自到支行网点询问和了解系统上线运行情况，及时解决了系统上线期间各个环节存在的问题，为全行远程集中授权全面顺畅运行起到了关键性作用。

二是多措并举抓培训，为更好的推广远程集中授权系统，规范远程授权的业务处理行为，使临柜人员和授权人员尽快适应新的远程授权模式，实现现场授权模式到远程集中授权模式的平稳过渡，授权中心多措并举，采取了诸多行之有效的办法，全面提高了远程授权业务质量和效率。在业务上收、人员分批到岗期间，采用跟班学习与上岗操作相结合的形式，安排老员工带教新员工，做到了“工作学习两不误”。

三是强化管理促业务，为了加快授权业务准确度与速度，授权中心坚持每日晨会，通报上日的授权情况和网点反馈的意见，要求授权人员有则改之、无则加勉。另外通过大屏幕电视回放授权人员所授权的业务图像，分析业务办理过程中存在的问题，讲解制度要求和风险点的控制，做到举一反三、寓教于乐，便于授权人员强化记忆，确保对制度准确理解把握。授权中心主管每日还督促授权人员熟练掌握授权交易审核要点和授权模板，随时抽查授权人员对交易代码的熟悉程度，提高了授权人员学习积极性和整体业务水平。

四是细化管理控风险，为进一步规范授权行为，提升风险防控能力，提升客户满意度和对农行的美誉度，授权中心严明了劳动纪律，制定了授权业务考核办法，按月对授权人员所授权的业务进行考评，并将考评结果与考核奖惩相结合，激励授权员提升自身业务处理能力，加强了授权人员的责任心，提高了远程授权工作效率。为保证授权业务合规、快速办理，授权中心每日编制下发远程集中授权业务运行情况通报，各支行高度关注、认真分析、落实整改，通过“调研、抽查、讨论、反馈”措施多管齐下，大大提高了网点上传资料质量，提升了临柜业务标准化作业水平，保障每笔授权业务顺畅办理。目前，我行远程集中授权系统运行平稳，授权效率逐步提高，风险管控不断加强，网点减压效果显著，初步实现了远程集中授权管理目标。

(二)不断强化反假工作，努力提升人民币收付质量。

2011年，我行人民币现金收付总量583.141亿元，其中：营业机构柜台收付现金250.5042亿元;内部调拨现金63.3075亿元;向人民银行金库缴存现金6.9706亿元(其中残损人民币0.7453亿元);向人民银行金库调取现金8.9963亿元(其中5元以下辅币0.0416亿元)。共收缴假币107310元，其中，第四套人民币100元券9张，面值900元，50元券3张，面值150元;10元券1张，面值10元。第五套人民币100元券1033张，面值103300元，五十元券29张，面值1450元，二十元券46张，面值920元，十元券49张，面值490元，5元券18张，面值90元。其主要工作措施如下：

1、建立健全管理工作制度，努力提高人民币收付业务管理水平，2011年，我行依照人民币收付管理的相关规定，进一步加强人民币收付业务管理的制度建设，努力提高人民币收付业务管理工作水平。市分行成立了以分管行长为组长，运营管理部负责人、各县级支行金库负责人为副组长，市分行及县支行金库业务主管、各营业机构运营主管为成员的人民币收付业务管理工作领导小组，下设人民币反假防假办公室，负责人民币日常收付业务及人民币反假工作的管理。为了把这项工作落到实处，市分行先后出台并完善了《遂宁市农行金库管理办法(试行)》、《遂宁市农行现金调拨管理办法(试行)》、《遂宁市农行现金集中清分实施细则》等关于人民币收付管理的相关制度，采取有效措施，加强人民币收付工作，有效防止假币对外支付现象的发生，为维护人民币的正常流通秩序保驾护航。

2、加强基础设施及硬件设备建设，努力提高人民币收付工作质量及反假防假能力，2011年，市分行对中心金库的基础设施进行了规范化的改造，添臵了中型清分机，配备四名专职清分人员，负责对营业机构调回的现金进行集中清分。各营业机构配备了打捆机，每个营业柜台配备了扎把机，更新了点钞机。为了保障每一位客户的利益，对外营业网点还在营业柜台外醒目位臵，为客户配备假币鉴别机具，并确保配备机具性能良好，功能完善，能够满足当前反假工作需要。通过这一系列的基础设施及硬件设备建设，加快了柜台人民币收付工作速度，减少了柜台人民币收付工作中差错，提高了人民币收付工作质量，增强了广大人民群众的防假反假意识和能力，有效地维护我行和广大客户利益。

3、加强人民币收付业务知识培训，努力提高业务人员反假防假技能，市分行年初就部署各县级支行要有计划地开展现金业务岗前培训，要求各营业机构利用班前班后时间认真学习《中华人民共和国人民币管理条例》、《中国人民银行残缺污损人民币兑换办法》、《不宜流通人民币挑剔标准》、《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》等人民币管理制度和人民银行最新公布的券别特征及人工鉴别方法等，让柜员熟练掌握“五好钱捆”标准和不宜流通人民币的挑剔标准，强化人民币收付业务技能，努力提高营业机构服务水平。

上半年，市分行分别组织了两期现金业务及人民币反假防假培训班，对各营业机构的运营主管及业务骨干进行了为期两天的系统培训;组织现金收付人员积极参加人民银行反假上岗资格考试，并坚决遵循人民银行的规定，未取得反假上岗资格的人员不得从事临柜现金收付业务工作。通过这一系列的学习、培训、考试等措施，进一步提高了一线人员人民币收付业务水平及人民币防假反假技能，熟练掌握反假业务知识，为做好人民币收付工作及人民币反假工作打下了坚实的基础。

4、加强现金需求预测，努力平衡各币种供求关系，确保现金供应，减少社会矛盾。现金供应问题是关系到金融稳定及社会稳定的全局性问题，通过深入学习和理解，员工对现金需求预测工作的重要性有了深刻的认识，各营业机构均能科学预测日常业务所需现金数量、券别，了解和掌握客户对现金的需求倾向，提高现金预测的准确性，按时向上级行上报现金计划。并对20万元及以上的大额现金客户实行提前预约制度及分级审批制度，合理配备流通中的现金卷别，确保了现金供应，减少社会矛盾。

5、加强现金整点及兑换工作，努力提高流通中人民币整洁度，优化人民群众用“钱”环境。首先，我行中心金库配备设备及人员，对回笼的现金进行集中清分，严格按照《不宜流通人民币挑剔标准》规定，对残缺、污损人民币进行严格挑剔和整点，且按《中国人民银行发行库调缴业务管理办法》标准，对缴存的现金做到“五好”标准，点准、墩齐、挑净、捆紧、印章清晰。 其次，树立窗口服务意识，提升农行社会形象。我行要求对外营业机构均应开设至少一个窗口办理大小票币、残损票币兑换业务，增强挑剔和回收残损券的工作责任心，严格按照规定认真做好柜面现金的收付、挑剔、整点、兑换、咨询及假币收缴和鉴定工作，无条件为公众提供人民币券别调剂和残缺污损人民币兑换服务，努力提高流通中人民币整洁度，优化人民群众用“钱”环境。

6、加强反假防假宣传，努力提高全民反假意识，努力维护人民币的正常流通秩序。首先，多渠道宣传反假知识，加大反假力度。我行按照人民银行要求，下发了《中国人民银行残缺污损人民币兑换办法》、《不宜流通人民币挑剔标准》公示牌悬挂在我行46个营业网点大厅，其目的是宣传残破币兑换标准和不宜流通人民币标准，加强营业机构人民币收付业务的群众监督。在反假防假宣传工作中，我行还定期不定期向广大人民群众散发人民币知识宣传折页，并利用各机构电子门楣宣传人民币反假防假标语，上半年共组织大型反假防假宣传活动两次，取得了良好的社会效果。

其次是建立反假长效机制，严格按照人民银行规定收缴假币。我行临柜现金收付人员均取得了反假上岗资格，自觉遵守《中国人民银行假币收缴鉴定管理办法》，严格按照假币收缴流程进行操作，对收缴的假币，换人复核，当着客户的面，在假币正反两面加盖“假币”戳记，并在专用袋上标明币种、券别、面额、枚数、冠字号码以及对应的《假币收缴凭证》编号等细项，同时在假币收缴登记簿上进行登定期向上级行上缴假币实物。2011年上行共收缴假币107310元，未引起纠纷及投诉事件，为维护人民币的正常流通秩序作出了较大贡献。

(三)持续夯实运营基础，运营管理水平不断提升。

2011年，我行运营管理工作按照“标准高、管控严、基础牢”的要求，坚持把运营基础工作作为一项重点工作常抓不懈，筑牢了运营业务基础。一是加强运营队伍建设，围绕柜员和运营主管队伍建设，通过推行运营风险季度分析例会、监管员“坐班体验”、运营业务考评机制，加强运营业务培训，运营队伍建设明显改观，识别、控制、抵御风险的基础更加牢固。二是建立健全运营业务规章制度，坚持质量控制、风险管理和考核评价多策并举，制定和完善了《监管员履职管理考核办法》、《运营主管履职考核办法》、《柜员星级管理办法》、《集中对账管理考核办法》、《运营业务考评实施细则》等制度。

(四)深入化运营监控，运营操作风险防控水平增强。

2011年，我行运营监管工作始终坚持高频率的现场与非现场检查，保持对违规行为的高压态势。一是建立了运营管理检查责任制度，由检查人员在检查项目开展前与负责人签订责任书，促进了监管检查质量提升;二是加强柜面业务在线监控，通过风险提示、电话督查、预警督办、重大风险预警现场核查、现场核销、运行通报等途径，挖掘发挥了会计监控系统实时监控功能，运营风险管控能力持续提升;三是加大现金运营业务“飞行”检查;利用节假日突击检查、行领导带队“飞行“检查等措施，持续保持了对金库的高压态势，实现了现金运营业务安全运营;四是加强运营业务现场监管，提高监管频率，突出重点业务、时段、环节、人员、机构监管，上半年除开展了尽职监管检查外，还组织开展了财政账户风险排查、支付结算等专项检查;为全行业务经营的持续发展提供了坚实保障基础。

三、运营管理工作存在的主要问题

在充分肯定取得成绩的同时，我行运营基础管理工作还有不少薄弱环节，全行运营管理链条长、范围广、难度大，基层合规意识较差，风险控制的压力较大，主要表现为：部分柜面操作、管理人员制度观念淡薄，执行力不高，有章不循，违规操作时有发生;重点时段、重点环节、重点业务，如业务授权、账户管理、大额资金出账等运营风险隐患仍存在。

四、下一步工作措施

(一)进一步完善后台中心的各项功能和管理制度。

尽管我行已完成了今年三大中心建设目标，但我们也要充分认识到三大中心是新生事物，在功能完善和管理上仍需下大功夫，在2012年，我行要从风险防范着手，加大各后台中心制度建设力度，充分发挥后台中心的作用，做到真正为网点减负和防范后台集中风险。

(二)持续提高运营案防能力和风险管控水平。

一是严格运营条线管理制度，全面提升运营管理执行能力。要加强领导班子的运营管理职责，各县支行行长作为运营管理的第一责任人，要主动将运营管理作为一项重要工作，抓紧、抓实、抓出成效。各级运营管理部门要做好运营条线工作的规划、组织、实施等工作，要按规定频率开展尽职监管检查，要按季召开一次运营条线分析例会，对各类运营条线风险进行深入分析、主动管理、动态提示，提高运营风险管理的针对性。

二是加强运营案防工作，严控运营操作风险。运营操作案件防范始终是运营监督的重点，必须时刻关注，常抓不懈，利剑高悬。要积极创新案件防范和风险管理模式，依靠运营主管、现场监管员、在线监管员三支队伍，用好现场检查、在线监控、录像拷贝还原三个监督手段，抓好飞行检查、尽职监管、专项检查三类检查，抓好事前、事中风险控制及事后监督，实行现场监督、远程监控双线并举，形成风险监控的立体组合和强大合力。要加强业务薄弱环节的监督，把现金管理领域的案件风险作为防控重点，抓好大额现金存取、定期存折等业务风险防控;严防针对营业机构的诈骗行为，警惕假汇票、虚假验资以及以大额存款为诱饵实施的诈骗;要密切防控重点领域和人员的案件风险，突出开门营业、日终签退、节假日三个重点时段，现金调拨、柜员交接、业务授权、临时离岗、平账审核、内外对账六个重点环节，工资、提前支取、上门收款、注册验资、延伸柜台六类重点业务的监督，及时堵塞业务操作漏洞。

(三)加强运营基础管理，全面提升运营工作管理水平。

要围绕“强管理之基、固发展之本”这条主线，加强运营基础管理。一是持续深入开展“三化三铁”创建工作.组织并 督促辖内的分支机构要把“三化三铁”创建工作与营业网点日常管理相结合、与监管履职相结合、与重点问题落实整改相结合。力求通过创建工作带动基础管理水平的整体提高，带动部分屡查屡犯问题的彻底消除，带动风险防范能力的提高，带动全辖柜员行为规范和素质提高。通过创建工作，打造一批会计基础工作真正过硬的营业网点和县级支行。

二是利用 业务运营响应平台的上线推广，切实提升面向基层柜员的服务支持能力，实现对柜员业务“全覆盖、无障碍、贯通式”的服务指导。三是切实加强建设管理运营管理人员队伍，参与辖内会计监管员、运营主管和柜员业务资格管理。认真落实营业机构委派运营主管的工作职责。把运营主管委派作为强化内控管理，防范运营操作风险的重要举措，加大考核力度，确保委派会计主管认真履行职责。

2017年个人晋升工作总结提纲范文(三)

回顾这一年来的我的工作成绩，我作为银行负责总体工作的行长，在求真务实、不断激发创新思维的基础上，认真树立良好的工作态度：在上级党委部门领导下，认真贯彻落实省、市分行的工作会议精神，提升我行的总体工作水平;保持以351规划在内的各大工作计划作为深刻的指导，以横向提升、纵向进位为目标，以提高市场份额、和进行深化金融业改革和统筹城乡区域性发展为主线，实行业务转型、以服务三农为重要工作内容、做大做强零售业务和加快中间业务发展;继续加快机制创新，强化风险管理，努力实现党风廉政建设和企业文化建设的新跨越。在此基础上，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我主要从四个方面进行述职：

一、坚持勤政尽责，努力提升自身素养

作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性。任职以来，我端正学习态度，始终坚持在工作中学习，在实践中发展的思想。一是加强对思想政治理论知识的学习，不断提高理论素养。坚持以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，深入学习贯落实科学发展观，并联系实际进行深入思考。二是学习上级总分行的各种会议精神和工作部署，并结合本支行实际，因地制宜，带动态中贯彻完成。三是全面学习各种业务知识，提升业务本领。作为支行的领导，工作涉及范围广、综合性强，只有不断学习，全面掌握各项工作的特殊规定和要求，才能有效指导工作。在抓好自身学习的同时，我还注重督促职工的政治理论和业务学习，组织开展员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织不懈努力。

自XX年2月担任支行行长一职以来，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。一是坚定信念，维护大局。从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着饱满的精神状态，思想上求进步，工作上求成效;在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到严以律己、宽以待人、公正办事;敢于讲真话讲实话，敢于负责任。二是清醒认识，谋求发展。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行发展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单位大家庭的温暖。三是重视客户，强化服务;规范了支行内部管理，不断完善支行的会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责，时刻牢记服务宗旨，积极提倡“以客户为中心”的服务理念。四是紧扣业务，盘活经营;从维护支行改革和发展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。

二、以客户为中心，大力推进业务经营快速发展。

储蓄存款市场不断开阔。在做大总量的同时逐步推进负债业务经营转型。在发展负债业务中我兼顾总量增加和结构优化，强调提升存款市场份额，降低资金成本。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，全行存款增量在复杂的客观环境下呈现良好上升劲头，存款效益明显改进。

XX年前半年，我坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润____万元，人民币各项存款比年初新增____万元，人民币各项贷款比年初下降_____万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为 。

公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户我自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务模式。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现争取新的客户，上下联动，全面跟踪服务。认真贯彻落实省市分行的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、中小企业以及个体工商户为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，前半年共实现新开户_____户，新增存款____万元，其中存款达5万元以上的___户，占新增对公存款的___。抢抓时机，奋力攻关，利用当前国家大力实施惠农政策的有利时机，及时与农保中心取得联系，争取到单位存款近 万元。

信贷业务取得突破性发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险。克服重重阻力，抢抓机遇，自己拿出最大的精力，靠细节，靠服务，靠诚信，全力营销海螺水泥项目，截止二季度末，对海螺水泥公司成功投放贷款1.5亿，彻底解决千阳支行多年资产空心化问题。二是大力拓展“三农”业务。在组织推动上，从资源配置、营销策略、纵横衔接等多方面构建了全行整体配合、上下联动的市场营销体系。全年支持了一批优良客户和优势项目，扩大了有效信贷投放。特别是在服务“三农”业务方面，从地域、客户、范围、流程、控险等方面进行了积极探索，有效尝试，不断积累经验，实现三农业务再上新台阶。

中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，完善中间业务的组织管理体系，形成了由客户部牵头，各部门齐抓共管的局面。一是依靠网点优势，大力发展业务，全年共销售基金____万元，发行国债____万元，保险____万元，半年实现中间业务收入_____万元。二是积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。二季度末，全行企业网银新开户 户、个人网银 户、电话银行 户。

三、坚持从严治行，努力强化内部管理。

我在抓业务发展的同时，全面强化内控体系建设，加强会计操作基础管理和安全防范，集中组织开展了案件专项治理、员工违规积分管理、作风建设专题教育活动，班子成员全面检查督导，实现了无经济案件、无治安案件、无重大差错事故和无资金损失的目标，保障了业务经营稳健发展。

一是全面加强内控建设。首先，积极开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及 “集中整治案件隐患月”活动，通过“内控谈话”、“我为内控献一策”、“签订《执行业务规章制度承诺书》”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。其次，切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性和主观性，切实防范风险。

二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。

三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能部门工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。

四、加强党风廉政建设，坚持以人为本，构建和谐企业文化。

做好领导干部特别是党员领导干部的思想作风建设历来因与集体长远利益发展息息相关备受重视。作为支行行长，我始终高度重视反腐倡廉工作和干部队伍建设。从健全制度、强化教育、重视监督等角度不断推动全体职工尤其是领导干部的先进性建设。

一是重视制度建设，科学分权，明确分工，形成权力约束机制。我探索将各项工作任务分配给各级领导干部，并签订责任状，实行反腐败责任目标值。同时尝试建立健全定期工作汇报制度，努力让全体员工参与监督。另外，利用定期会议制度开展大讨论，形成沟通交流平台，在统一性中实现反腐败预警机制，强化反腐败工作。

二是突出干部教育。坚持每周三晚学习制度，组织全行共产党员开展学习保持共产党员先进性教育活动，深入讨论，领会精神实质。在政治理论教育工作中，我始终紧抓党风廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，明确一把手和部门负责人分别为党风廉政责任制项目责任人，并与营业单位和部室负责人鉴订责任书。通过上下联动，层层抓落实，每季考核进度，增强廉洁意识。

三是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。

四是强调干部队伍业务知识学习。担任行长以来，我开展了一系列旨在强化干部业务素质、提升干部管理决策水品的培训制度，开展心的交流和业务知识互助。同时重视对年亲党员的业务指导，实行帮扶制度，让模范党员带领年亲党员职工学习，手把手加速年亲职掌握工业务本领。

五是努力为员工办实事。通过“三.八”妇女爱国主义教育活动、“七.一”党员重温入党誓言，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽最大可能送去组织的问候和温暖。

在我担任千阳支行行长的这半年来，在上级部门的领导下，通过同事们的全力协助，我在工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与总行的要求、与支行全体员工期望还有不小的距离，还存在很多不足，具体表现在：

第一，业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心;

第二，面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥;

第三，深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。

XX年是全行改革发展的重要一年，在接下来的工作中，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现支行的又好又快作出自己应有的贡献。

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党员总结发言篇（7）

学习节奏缺乏一致性。即便是在同一机关，党员个人甚至各支部，由于具体分工不同，其学习时间和计划也难以保证一致，所以学习进度差别较大。这样在集体座谈或就某个问题进行探讨时，会出现知识上的断层，有时候达不到预期的目的。

个别党员学习进度缓慢。督导一组在抽查中发现，有的党员已完成12个学时，有的只有8个；有的党员读书笔记已达3000字，有的仅有几百字。有些单位要求，读书笔记不能少于2万字，看目前的情况，难以完成进度和计划。这些单位和个人要要加快步伐，积极行动起来，赶上进度，既不能敷衍了事，更不能拖后腿。

对特殊机关要强化督导。某公司没有党委书记和副书记，学习活动难以落实。指导组了解情况后，马上与其上级机关取得联系，由上级临时指定一名总经理作为第一责任人，负责这次活动。由于总经理主要负责业务，而这次又是临时上阵，所以可能有所顾虑，不能放手大胆开展工作。这就要求巡视组、指导组有所侧重，强化督促，指导类似单位把教育活动搞好。再比如某科研所，由于不实行坐班制度，所以集中学习可能不好落实，而且院人员很多是党建专家，对要求所学内容可能早有研究，易产生轻视思想。对此，也要加强督导，发挥他们的优势，成为学习的模范。

党员总结发言篇（8）

一、第二批先进性教育活动开展情况回顾

按照省市委的安排，从7月7日开始，我县在170个党组织、3412名党员中开展了第二批先进性教育活动。3个多月以来，在省、市委的正确领导和市委督导组的精心指导下，在县委先进性教育活动办公室的周密安排部署、精心组织实施下，全县参加第二批先进性教育活动的各级党组织，严格按照省市委的要求和部署，紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握“关键是要取得实效”、“确保先进性教育活动成为群众满意工程”的总体要求，坚持做到指导思想不动摇、基本原则不改变、规定程序不减少、工作标准不降低、主要环节不放松，切实达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众和促进各项工作的整体目标。概括起来讲，第二批教育活动主要有以下六个特点：

(一)坚持加强领导、强化责任。参加第二批教育活动的单位分别成立了领导机构，切实加强了对这项工作的领导。在每个阶段，县委都要召开会议，认真研究安排每个阶段每个环节的工作任务，及时解决活动中出现的问题，不断统一思想，提高认识。县委先进性教育活动办公室结合第二批活动单位的实际，制定了详细具体的教育活动实施方案，为先进性教育活动的健康开展提供了坚强的组织保证。同时，县委抽调了25名同志组成11个督导组，分赴各单位开展督导。市委派驻我县督导组认真履行职责，不辞劳苦，经常深入各单位调查研究，悉心指导，县派督导组以市委督导组为榜样，尽职尽责，严格标准，严格要求，严格把关，确保了每个阶段每个环节都不走过场。在此基础上，县委组织由县委主要领导带队，县委组织部牵头，县纪委、宣传部、县委办、政府办共同参与，组成4个督查组，对全县第一批和第二批教育活动单位进行了督查，有力地促进了全县先进性教育活动的开展。

(二)坚持领导带头，发挥表率。各单位党组织领导干部带头参加教育活动，切实做到了带头学习、带头征求意见、带头开展谈心活动、带头开展批评与自我批评、带头撰写党性分析材料、带头制定落实整改措施、带头到联系点指导工作古固寨镇提出领导干部要做到“六在前”；七里营镇要求领导干部坚持“六个带头”，争做“六个表率”；心连心公司董事长刘兴旭外出洽谈业务，不忘写心得体会；威猛集团董事长王延益每天坚持带着党员一起学等等，都以自己的实际行动为广大党员作出了表率。

(三)坚持抓住关键、整体推进。各单位都在一些重点环节上狠下功夫。一是在深化学习上下功夫。普遍采取集中学习与分散自学相结合、专家辅导与领导讲课相结合、实地参观与座谈讨论相结合、学习理论与学习先进模范人物相结合等灵活多样的形式，有针对性地组织党员学习《》和“三个代表”重要思想，引导广大党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫。小冀镇、朗公庙镇、翟坡镇、合河乡等单位分别邀请、梁修昌同志及市委党校、医学院、平原大学教授给全体党员上党课，作报告，搞主题培训；小冀镇卫生院党支部等单位组织党员到红旗渠等地参观学习；朗公庙镇、翟坡镇组织全体党员收看豫剧《村官李天成》和《感动中国》等电教片，收到了良好效果；七里营镇把学理论同实践有机结合起来，组织机关党员干部和重点村、重点企业、镇直单位负责人共100多人到长垣参观学习，切实提高了学习的实用性；大召营镇积极开展爱国主义教育，组织机关党员干部到驻新部队进行慰问；高新西区对区内优抚对象和现役军人家属、复转军人进行慰问，使教育活动更具先进性。为确保全体党员人人接受教育，合河乡还根据离退休党员、流动党员的不同情况制订了详细的学习计划，做到了区分层次，因人施教;小冀镇在每个集中学习日，实行会前、会后两点名，每次学习都明确一名党委委员带学，专门布置一道思考题，切实达到了集中学习40个学时的要求。8月2日，县委先进性教育活动办公室对参加第二批先进性教育活动的党员进行了先进性教育知识测试，平均分数为92.5分，取得了预期效果。二是在党性分析上下功夫。各单位领导班子和党员干部针对征求到的意见，按照“五个对照”和“六个坚持”的要求，对自身在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的情况进行认真分析，总结。党员领导干部的党性分析材料都在4000字以上，普通党员的党性分析材料都在3000字以上。同时县先进性教育活动办公室及督导组深入各单位，帮助广大党员进一步修改和完善党性分析材料，各单位的党性分析材料质量都比较高，优秀率达到90%以上。三是在落实整改上下功夫。各级党组织普遍建立了整改责任制，把群众职工强烈要求解决、与群众职工生产生活密切相关、具备整改条件的问题作为重点，把群众职工意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点，明确责任部门和完成时限，做到件件有落实，事事有回音。

(四)坚持开门教育、广泛参与。各单位坚持走群众路线，每个基层党支部都邀请3－5名群众代表全程参与活动，全县共吸收200余名群众代表参加活动，聘请了75名群众监督员，自觉接受群众监督，虚心听取群众意见。在每个阶段、每个环节，都以群众为中心，让群众来参与、监督先进性教育活动，来衡量、评判先进性教育活动的成效。在征求意见时，各单位分别采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、开通热线电话、现场办公、个别走访等形式多渠道广泛征求群众意见，真正了解群众想什么盼什么，希望基层组织和干部做什么。全县共召开座谈会158次，参与座谈人员2800多人；设置意见箱170个，发放征求意见表25000份，开通热线电话112部，个别谈话2954人(次)，召开现场办公会98次；全县共征求到意见1321条(次)、建议1096条（次），真正找到了差距，找到了不足，找到了努力方向。在制定落实整改方案时，各单位都通过文件、召开会议等形式及时向党员和群众职工通报情况，切实使党员和群众感情更近了，心贴得更紧了。据统计，各单位党员和群众对第二批先进性教育活动的平均满意率达98%。

(五)坚持狠抓落实、务求实效。各单位始终坚持把为群众办实事好事作为搞好活动的出发点和落脚点，对征求到的意见，找出的问题，不拖不靠不等，能改的立即改，迅速改。特别是在整改过程中，各单位党组织和广大党员干部坚持从最紧迫、最突出的问题改起，从群众、职工最关心、最希望办的事情做起，加大整改工作力度。一是突出解决关系群众、职工切身利益的问题。朗公庙镇筹资420万元为群众办12件实事好事；七里营镇为群众重点办10件实事好事；龙泉村为群众办三件实事；小冀镇组织机关干部为困难户捐款3万元，解决了72户群众的生活困难问题；大召营镇对辖区内农户危房进行排查，先后投入资金1.6万元，资助建房20间，帮助修房21间;合河乡组建一支专职民兵治安巡防队，加强维护社会治安力量；县新华书店投资5000余元在其营业楼西侧空地捐建一批健身器材，供周围群众锻炼身体，这些都让群众感受到了教育活动带来的温暖。二是着力解决影响基层党组织战斗力不强的问题。古固寨镇在机关党员干部中开展了“三禁止、四带头、五联系”的整改活动；大召营镇开展了“双培双带党建富民”工程；翟坡镇、高新西区领导班子成员坚持每周下村三次以上，为群众排忧解难；新中税务事务所新增加3辆服务用车，成立5个服务组，每月走访企业近80多家，及时帮助纠正税收上税收上存在的问题。

(六)坚持典型引路、营造氛围。县委把发挥典型优势作为先进性教育活动的重要载体。一是坚持发挥老典型群体优势。各单位纷纷邀请刘庄、京华、龙泉、中街等在全国、全省闻名的先进村代表，聆听他们的先进事迹报告，组织党员到这些地方参观。二是从参加第二批教育活动的企业、乡镇、学校等不同领域中选树了一批默默无闻的基层优秀共产党员典型，在县电视台开辟了“他们为党旗增辉”专栏，陆续推出，并刻录成光盘，下发到基层党组织。同时，邀请市委先进典型事迹报告团来我县作报告，在全县形成了大力宣传先进事迹，弘扬先进精神，学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。三是加大宣传力度。各单位共设立宣传栏、板报63块，悬挂、张贴标语1390条，先后聘请专家教授80人次来县讲课，先后编发时代先锋、“强县富民”话整改等系列节目及其它报道210多条（次）；县委先进性教育活动领导小组办公室共编发简报76期，被省、市采用15篇，有力宣传了我县先进性教育活动。

在做好以上工作的同时，县委高度重视企业干部党员先进性教育活动，按照省、市委的统一部署，召开专题会议,成立了领导小组,制定实施方案，精心组织，周密安排，确保了全县企业干部党员先进性教育活动的扎实开展。在9月底，省委组织部对我县干部党员先进性教育活动开展情况进行了暗访，给予了充分的肯定和较高的评价。

经过各级党组织和广大党员的共同努力，我县第二批先进性教育活动取得了明显成效，具体表现在以下几个方面：

一是党员的整体素质有了新的提高，党性意识有了明显增强。通过深入学习，广大党员的理论素质有了新的提高，对先进性教育活动重要性和必要性的认识有了更加深刻的理解；对“三个代表”重要思想的认识更加系统；对党员的责任和义务更加明确。从而坚定了为实现党的最终目标而奋斗的信心和决心，自觉地把思想和行动统一到中央的决定和省、市委及县委的部署要求上来。

二是基层组织建设有了新的加强，党建工作力度有了明显增强。在教育活动中，全县有300多人向党组织递交了入党申请书，有75名入党积极分子光荣加入了中国共产党；各乡镇针对软弱涣散基层党组织，加大整顿工作力度。对全县排查出的4个重点软弱涣散村级党组织(七里营镇戚庄村、八柳树村，翟坡镇东营村和古固寨镇三王庄村)，采取强力措施进行整顿。古固寨镇党委为三王庄村打120米的深井3眼；硬化五干河河道1300米；对该村饮水工程进行配套设施建设。翟坡镇党委撤换东营村支部成员，委派有丰富农村工作经验的镇领导班子成员到村任职，确保了该村组织机构健全，运转正常，各项工作有序开展。

三是服务人民群众的自觉性有了新的提高，群众意识有了明显增强。高新西区强化对区内非公有制企业的服务，从修建硬件设施入手，帮助企业融资，并实行了“一站式”服务；翟坡镇免费为镇区内养猪在30头以上的300多户重点养殖户发放消毒液，解决养殖户的实际困难；小冀工商所积极开展种子、乳制品、清真食品市场专项整治工作，切实维护消费者的合法权益；联达公司搞好职工饮食卫生、改善职工住宿条件和生产环境，设立“党员帮困基金”，解决了一批职工的困难。这些都让群众感受到了先进性教育活动带来的好处。

四是全县各项工作得到有力促进，各级发展意识有了明显增强。在第二批先进性教育活动期间，各乡镇、企业工作头绪多，乡镇面临“三秋”大忙、机构改革、新型农村医疗合作等工作；企业面临改制、安置下岗职工等工作。但是，各单位切实做到了“两促进、两不误”，在搞好教育活动的同时，结合部门实际，紧紧抓住发展这个第一要务，科学发展，加快发展，各项工作取得明显成效，有力地促进了全县经济社会的快速发展。今年前三季度，全县完成一般预算收入1.83亿元，同比增长35.6%；全社会固定资产投资达19.1亿元，同比增长59.1%；限额以上工业增加值达到19.8亿元，同比增长40.6%，实现利税4.7亿元，同比增长36.8%；农民人均现金收入2767元，同比增长22%。

二、扎扎实实做好巩固和扩大整改成果工作，努力开创各项工作新局面

同志们，我县第二批先进性教育活动到今天将告一段落。在看到取得的初步成效的同时，我们也应该清醒地认识到，先进性教育活动毕竟时间有限，不可能解决所有的问题。我们不是为教育而教育，而是要通过教育活动，真正解决党员和党组织中存在的突出问题。因此，希望参加第二批先进性教育活动的单位领导不要有“松口气”的思想，要继续做好三个方面工作：

(一)继续抓好整改。各单位对整改情况要进行认真检查梳理，突出办实事、做好事、解难事，着重解决关系群众切身利益的实际问题。首先要在思想上重视改。要把今后一段时间，每个党组织在改革开放和现代化建设中是否发挥了战斗堡垒作用，每个党员是否发挥了先锋模范作用，每个领导班子执政能力是否得到了提高作为检验先进性教育活动成效的标准。其次要在行动上真正改。不能把整改措施、整改方案仅仅写在纸上、挂在墙上、公布在媒体上、停留在口头上，而是要从思想上改、从行动上改、从制度上改。第三要真正改出成效。要让群众看到我们党组织的执政能力有新的提高，党员干部有新的形象，构建和谐社会有新的气象，热点、难点问题得到解决，各项工作得到推进。

(二)建立长效机制。中央反复强调，要注意总结先进性教育活动的好做法、好经验，形成党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

1、充分认识建立保持党员先进性长效机制的重要性。要让每一名党员认识到建立永葆党员先进性的长效机制是提高党的执政能力的内在要求；是加强党的先进性建设的关键环节；是从党的先进性建设的长期性和艰巨性出发提出的重要任务。

党员总结发言篇（9）

一、第二批保持共产党员先进性教育活动，取得了明显效果，基本达到了预期目标

第二批保持共产党员先进性教育活动，在市委的领导下，在市委先进性教育活动领导小组及其办公室的具体指导下，新乡县委、乡（镇）党委、学校、企业等各级党组织高度重视，县委先进性教育活动办公室具体指导，科学安排，严密组织，按照市委关于《新乡市第二批保持共产党员先进性教育活动工作方案》中牢牢把握主线、理论联系实际、正面教育为主、充分发扬民主、领导干部带头、边学边议边改、推动各项工作七项基本原则和“党员受教育，群众得利益”的要求，结合新乡县实际，坚持做到把加强学习、提高认识，发扬民主、走群众路线，领导带头、发挥表率，抓落实、求实效，发挥先进典型群体优势作用，加强组织领导“六个贯彻始终”，把握特点，突出重点，抓好难点，实行分类指导，顺利完成了第二批先进性教育活动的“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段、十六个环节的各项工作。通过先进性教育活动的扎实开展，收到了增强党性意识，提高整体素质；增强党建力度，加强基层组织；增强群众意识，提高服务本领；增强发展意识，促进各项工作的明显效果。同时，又为群众办了大量实事好事，解决了一批热点难点问题，基本达到了先进性教育活动“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的总体要求和“在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力”的预期目标。

与此同时，新乡县还在企业干部共产党员中开展了为期一个月的保持共产党员先进性教育活动，激发他们“珍惜荣誉，发扬传统，维护稳定，再立新功”的立足本职，干事创业的热情。加强了推动软弱涣散基层党组织焕发生机工作，12个后进村基层党组织建设都有不同程度的加强，面貌有了新的改观。试点村龙泉的先进性教育活动的做法和经验，为第三批先进性教育活动摸索了成功路子。总之，我们督导组对新乡县第二批先进性教育活动是满意的。省委督导组、市委检查组几次督导检查反馈的意见，对我们的先进性教育活动也是充分肯定的。

二、继续抓好巩固和扩大整改成果工作

党员总结发言篇（10）

2019年9月3日

同志们：

按照集团主题教育领导小组办公室统一部署，经过认真准备并报请xxx主题教育第一巡回指导组同意，今天召开公司班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。

xxx党委、xxx主题教育第一巡回指导组对我们这次专题民主生活会高度重视，xxx主题教育第一巡回指导组成员、xxx党委组织部干部监督主管xxx同志在百忙之中亲临指导并将作点评讲话，首先，让我们对xxx同志亲临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

为开好公司领导班子主题教育民主生活会，公司党委按照xxx第一巡回指导组有关要求，研究制定了公司领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会方案，并组织领导班子成员持续认真学习规定学习篇目，全面梳理检视问题，深入开展谈心谈话，认真撰写了检视剖析材料，为开好会议作了充分准备。

这次民主生活会议程主要有五项：一是通报上年度公司班子民主生活会整改措施落实情况及本次民主生活会征求意见情况；二是公司党委书记代表公司班子作对照检查；三是班子成员逐一进行个人发言，作自我批评，其他成员对其提出批评意见；四是xxx同志代表xxx党委、xxx第一巡回指导组作点评讲话；五是由我作总结讲话。

首先进行会议第一项：通报2018年度公司领导班子专题会民主生活会整改措施落实情况及本次民主生活会征求意见情况。

进行会议第二项：由我代表公司班子作检视剖析。

进行会议第三项：班子成员进行个人发言。

发言顺序：

1、首先由我进行发言；

（发言结束后），请其他成员对我提出批评意见

2、由董事长、总经理xxx同志进行发言；

（发言结束后），请其他成员对其提出批评意见

3、由党委副书记xxx同志进行发言；

（发言结束后），请其他成员对其提出批评意见

4、由党委委员、副总经理、总工程师xxx同志进行发言；

（发言结束后），请其他成员对其提出批评意见

5、由党委副书记、纪委书记xxx同志进行发言；

（发言结束后），请其他成员对其提出批评意见

6、由党委委员、副总经理xxx同志进行发言；

（发言结束后），请其他成员对其提出批评意见

7、由党委委员、副总经理xxx同志进行发言；

（发言结束后），请其他成员对其提出批评意见

进行会议第四项：让我们以热烈的掌声欢迎xxx同志代表xxx党委、xxx第一巡回指导组给我们作点评讲话。

……（讲话完毕）

进行会议第五项：由我作总结讲话。

刚才，各位班子成员按照要求认真进行了检视剖析，积极开展了批评与自我批评，并作了表态发言。特别是xxx同志代表xxx党委、xxx第一巡回指导组作了点评讲话，对公司党委扎实推进主题教育及这次民主生活会给予了充分肯定，并指出了不足，提出了要求。让我们深受教育、深受鼓舞，也倍感压力、倍增动力，下一步我们要认真学习领会、抓好贯彻落实。

这次民主生活会完成了规定的各项议程，大家会前准备充分，会议主题突出，会议发言思考深刻。大家从公司改革脱困、转型发展大局出发，讲认识、谈体会、出主意、提建议，实事求是，求真务实，畅所欲言，富有成效；坚持问题导向，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，见事见人见思想；开展批评与自我批评，严肃认真，民主团结，客观公允，推心置腹，开诚布公，敢于揭短。总体看，会议既交流了思想、增进了团结，又指出了问题、明确了改进方向，达到了统一思想、坚定信心、明确方向、增进团结、改进工作的预期目的。

为认真贯彻落实好xxx同志讲话要求，进一步做好检视问题整改工作，我再提三点意见：

一要进一步深化学习。坚持把学习贯穿主题教育始终，重点学好党章、准则、条例、党史、新中国史以及《论述选编》《学习纲要》，及时跟进学习最新讲话和重要指示，深化思想认识，不断在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

党员总结发言篇（11）

今天会议的参加人员有：村、社区党支部全体委员，镇直单位党支部书记，新发展党员，镇机关党支部全体党员，特邀辖区内市、县党代表，共计260余人。

今天会议的议程主要有六项，下面逐项进行。

首先进行大会第一项议程：请全体人员起立，奏《国歌》。

…… ……

《国歌》结束请坐下！

现在进行大会第二项议程：表彰先进。请党委副书记00同志宣读岳阳镇表彰文件。…………

首先，请获得先进基层党组织的相关支部负责人上台领奖，他们分别是………….大家欢迎…………

请获得优秀基层党组织书记、优秀党务工作者代表上台领奖，他们分别是石……………，大家欢迎…………

请获得优秀共产党员代表上台领奖，他们分别是……….，大家欢迎…………

颁奖完毕。今天受表彰的先进组织和个人都是近年来在各条战线上涌现的，忠诚践行入党誓言，切实发挥先锋模范作用，全心全意为党和人民服务，为我们岳阳更好更快发展做出积极贡献的优秀代表，让我们再次以热烈的掌声向获奖先进集体和个人表示衷心的祝贺!

现在进行大会第三项议程：优秀代表发言。

首先，请….村支部书记……同志代表先进基层党组织作发言，大家欢迎…………

请….村支部书记……同志代表优秀党支部书记作发言，大家欢迎…………

请…..社区支部书记……同志代表优秀共产党员作发言，大家欢迎…………

请党政办副主任……同志代表优秀党务工作者作发言，大家欢迎…………

刚才发言代表站在各自岗位上发了言，既总结了过去的成绩，又指出了积累的经验，更提出了今后发展奋斗目标。希望全镇党员向先进学习，在全镇形成比先进、赶先进、超先进的良好氛围，真正实现“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜、一名干部就是一根标杆”的目标。

现在进行大会第四项议程：新党员宣誓、老党员重温入党誓词。请全体起立，举起右手，宣读入党誓词。请党委副书记谭雪梅同志同志带领宣誓…………

（宣誓结束）请坐下！

现在进行大会第五项议程：镇党委书记上党课。请镇党委书记、人大主席……同志作重要讲话，大家欢迎…………

….书记的讲话简要回顾了我们党91年的光辉历程，全面总结了去年以来我镇的党建工作，安排部署了建设“幸福岳阳”的主要工作，振奋精神、鼓舞人心、催人奋进，给我们上了一堂形象生动的党课，让我们再次用热烈的掌声感谢杨书记精彩的讲话。

同志们，……镇庆祝中国共产党建党91周年暨七?一总结表彰大会在隆重、热烈的气氛中几乎圆满完成了大会的各项议程。会上，党委副书记…..同志宣读了表彰文件，获得先进组织和个人代表上台领奖并发了言，新党员作了宣誓、老党员重温了誓词，党委书记、人大主席….作了重要讲话。应该讲，这次会议，即是一次表彰先进、鼓舞斗志、比学赶超的动员会，更是一次部署工作、明确方向、再创佳绩的誓师会。我们要按照上级党组织要求，立足新起点、瞄准新目标，踏上新征程，把会议精神学习好、贯彻好、落实好，为实现富民强镇再增信心、再添措施、再聚力量、再创佳绩。为贯彻落实好这次会议精神，我提四点要求：

一是牢记使命，把服务意识树立好。

各级党组织和全体党员要切实增强立党为公，执政为民的自觉性，牢固树立服务意识，进一步强化服务观念，把为人民服务作为各项工作的出发点和落脚点，同心协力谋服务，千方百计求发展。

二是深刻领会，把会议精神贯彻好。

会后，各级党组织要将本次会议精神迅速传达下去，教育引导党员干部认真学习，深入领会，切实树立坐不住、等不起、慢不得的责任感和紧迫感，对标定位，奋力赶超，创先争优，不断强化基层组织建设，服务群众生产生活，助推镇域经济社会发展。

三是弘扬先进，把示范作用发挥好。

各级党组织要以先进为榜样，充分发挥好先进党组织和优秀共产党员的示范作用，进一步创新方法，完善机制，夯实责任，通过比、学、赶、帮、超，扎实推进基层组织建设年活动，切实增强组织活力，努力使广大党员干部成为推动岳阳发展的带头人和主力军。

四是强化措施，把目标任务完成好。