乡镇意识形态工作方案大全11篇

乡镇意识形态工作方案篇（1）

中图分类号：G270 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2012）12-0018-01

目前农村工作的重点是大力建设社会主义新农村，这也是构建和谐社会的需要。《档案法》明确规定了乡镇政府对基层村民自治组织档案工作具有监督指导的职责，从法律上明确了其主体地位。为此，乡镇政府在新农村建设中有责任、有义务帮助各行政村建立健全新农村建设档案，实现档案为新农村建设服务的目标。

一、加强领导，建立档案组织

乡镇人民政府是我国最基层的政权组织。《档案法》规定：“乡、民族乡、镇人民政府应当指定人员负责保管本机关的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导”，明确规定了乡镇档案机构在农村档案工作中的领导和管理地位。如今我国新农村建设正在如火如荼地开展，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，为农民在生产、生活及自治管理中建立和提供档案服务，不仅是保护农民利益的要求和提升农民素质的手段，也是构建法制社会、文明社会、和谐社会的需要。加强和完善乡镇档案管理工作是历史的必然，是做好新农村建设档案管理工作的关键。

1.完善档案管理机制，明确责任。要实行“双纳入”制度，即将档案工作小组纳入新农村建设领导小组，将档案工作纳入镇（乡）新农村建设领导小组办公室职责范围，以统领本乡镇的新农村建设档案管理工作；将新农村建设档案工作纳入机关档案工作小组职责范围，实行主管领导负责制，全面负责新农村建设档案工作的组织与协调工作；乡镇机关档案员要履行其监督指导职责，尤其要加强对与新农村建设相关的业务科室的监督，确保各类业务档案齐全完整。

2.健全工作制度，坚持按制度办事。对档案的收集、立卷、归档、整理、保管、鉴定、销毁、利用以及移交等工作，都要制订规章制度并坚持执行，做到工作有章可循；对不易操作的规章制度要进行修订和完善，以保证档案工作的制度化和规范化。

3.定期培训村级档案人员。定期对村级专（兼）职档案员进行档案业务知识培训，或通过以会代训形式进行指导，使他们了解新农村建设进程和档案工作发展动态，掌握必要的专业业务知识和技能，增强做好工作的信心和责任感。

4.对乡镇档案工作进行有效的监督、指导和管理。有针对性的业务监督和工作指导，加上乡镇档案人员的自身努力，可以使一个乡镇的档案工作得到快速提高。监督、指导可以通过培训形式，也可以通过上门方式。豫龙镇人民政府将村级档案工作纳入包村干部职责范围，通过对包村干部进行档案业务知识培训，使他们在掌握了基本的档案管理知识后，再协助和督促所包村镇做好新农村档案的收集、整理、归档工作。

二、建立健全基建档案管理制度，促进基层档案管理工作

1.乡镇领导对乡镇档案工作认识模糊，乡镇档案机构先天不足。由于受机构编制限制，绝大多数乡镇没有设立独立的档案管理机构，机关档案室一般挂靠在党政办公室，加之党政办公室乡镇党委、政府领导都分管，这就容易形成乡镇党政机构之间职责不明、责任不清等问题，往往就会形成档案工作有分管领导，但分而不管或管而不紧的工作状况。

2.乡镇档案机构制度管理严重弱化，规范化管理难以落实。乡镇机关档案室根据乡镇工作自身特点，建立健全了各项档案管理制度，从档案保管、保密、借阅、鉴定与销毁等制度到各门类档案的归档制度，基本齐全规范，但是档案工作各项制度的执行范围不出机关档案室，机关全体干部大多不知晓或知之甚少。

三、档案管理意识的强弱，决定档案材料的作用

1.档案归档意识。档案形成者，应该按照归档制度向档案室移交具有保存价值的文件材料，力求做到准确、完备、齐全。档案形成者要具有较强的归档意识，在工作中随时注意归档材料的积累。对于有多人共同参与完成的工作，尤其应收集散存于每个人手中的文件材料。

2.归档凭证意识，档案形成者要认识到档案材料的查考凭证作用，这是对档案形成的起码要求。档案形成者要重视对档案的收集与管理，注重档案材料制作的严重性，以此起到查考凭证作用。

（1）档案管理者的管理意识。一方面，针对乡镇档案人员变动频繁、流动性大的特点，档案管理部门要因地制宜，在培训人员、批次上作出适当调整。另一方面，适当加大档案室的硬件建设，配备必要的安全设施和保管设施，在档案库房的设置上要符合档案管理的要求，档案管理者既是档案管理制度的制定者，又是档案管理制度的执行者。注重对档案管理制度的建立、完善，是增强档案管理意识之必需。

乡镇意识形态工作方案篇（2）

（一）乡镇领导对乡镇档案工作认识模糊，乡镇档案机构先天不足

由于受机构编制限制，绝大多数乡镇没有设立独立的档案管理机构，机关档案室一般挂靠在党政办公室，加之党政办公室乡镇党委、政府领导都分管，这就容易形成乡镇党政机构之间职责不明、责任不清等问题，往往就会形成档案工作有分管领导，但分而不管或管而不紧的工作状况。

（二）乡镇档案机构制度管理严重弱化，规范化管理难以落实。乡镇机关档案室根据乡镇工作自身特点，建立健全了各项档案管理制度，从档案保管、保密、借阅、鉴定与销毁等制度到各门类档案的归档制度，基本齐全规范，但是档案工作各项制度的执行范围不出机关档案室，机关全体干部大多不知晓或知之甚少。

（三）档案管理工作从建档之日起到永久保存，无不凝聚着档案管理工作者的心血和汗水。档案管理工作客观上要经历时间久远、环境条件、资料质地和管理工作者主观上知识、敬业精神、职业道德等诸多因素的制约。为此档案形成者和档案管理者，必须不断地增强档案管理意识，对档案和档案工作的地位、重要作用有一个正确的认识，才是做好档案管理工作的关键。

二、档案形成者的档案管理意识的强弱，决定着档案材料作用的发挥应用价值

1.档案归档意识。档案形成者，应该按照归档制度想档案室移交具有保存价值的文件材料，力求做到准确、完备、齐全。档案形成者要具有较强的归档意识，在工作中随时注意归档材料的积累。对于有多人共同参与完成的工作，尤其应收集散存于每个人手中的文件材料。

2.归档凭证意识，档案形成者要认识到档案材料的查考凭证作用，这是对档案形成的起码要求。档案形成者要重视对档案的收集与管理，注重档案材料制作的严重性，以此起到查考凭证作用。

档案整理意识。《档案法》规定，档案形成者应确保归档材料的质量，鉴定归档的文件材料，并分类、整理立卷。档案形成者应该清楚整理立卷并不是档案管理者的事，为此绝不能把零散材料分类、不装订就交给档案管理者，这就要求档案形成者要具有档案整理意识。

档案管理者的责任意识。档案管理者的责任意识是检查档案管理工作好坏的尺度。它表现在热爱本职、熟悉档案管理的常识，积极宣传档案工作的意义，乃至做到信息共享，为做好各项工作提供服务。

档案管理者的法律意识。档案是受国家法律保护的珍贵历史财富。档案管理者负担着管理、保存档案材料的重任，坚持一个监督和积极利用的双重原则。

档案管理者的管理意识。档案管理者要有高度的责任感和强烈的事业心，要做到规范管理、维护档案完整、确保档案安全、发挥档案的作用，就必须增强档案管理者的管理意识。档案管理者既要掌握档案工作的基本技能、基本知识、基本理论，又要注重对对档案操作程序的训练。加强业务学习，适当加大投入。一方面，针对乡镇档案人员变动频繁、流动性大的特点，档案管理部门要因地制宜，在培训人员、批次上作出适当调整。另一方面，适当加大档案室的硬件建设，配备必要的安全设施和保管设施，在档案库房的设置上要符合档案管理的要求，档案管理者既是档案管理制度的制定者，又是档案管理制度的执行者。注重对档案管理制度的建立、完善，是增强档案管理意识之必需。

档案管理者的服务意识。档案管理者保管档案的目的是为了利用档案，服务于各项工作。档案管理者的服务意识就是最大限度地发挥档案材料的利用价值，充分档案材料反映各个时期所发挥的作用，以便于为决策服务。这就要求档案管理者必须接受继续教育，更新思想观念，掌握现代高新技术。档案管理者要克服只是保存档案材料，保存的档案材料已过时、档案材料发挥不了什么作用的错误思想。要变消极保存档案材料为积极利用档案材料，形成为各项工作提供服务的态度，充分地为用户热情周到的服务，以赢得用户的信赖。

乡镇意识形态工作方案篇（3）

（一）乡镇领导对乡镇档案工作认识模糊，乡镇档案机构先天不足 

由于受机构编制限制，绝大多数乡镇没有设立独立的档案管理机构，机关档案室一般挂靠在党政办公室，加之党政办公室乡镇党委、政府领导都分管，这就容易形成乡镇党政机构之间职责不明、责任不清等问题，往往就会形成档案工作有分管领导，但分而不管或管而不紧的工作状况。

（二）乡镇档案机构制度管理严重弱化，规范化管理难以落实。乡镇机关档案室根据乡镇工作自身特点，建立健全了各项档案管理制度，从档案保管、保密、借阅、鉴定与销毁等制度到各门类档案的归档制度，基本齐全规范，但是档案工作各项制度的执行范围不出机关档案室，机关全体干部大多不知晓或知之甚少。

（三） 档案管理工作从建档之日起到永久保存，无不凝聚着档案管理工作者的心血和汗水。档案管理工作客观上要经历时间久远、环境条件、资料质地和管理工作者主观上知识 、敬业精神、职业道德等诸多因素的制约。为此档案形成者和档案管理者，必须不断地增强档案管理意识，对档案和档案工作的地位、重要作用有一个正确的认识，才是做好档案管理工作的关键。

二、档案形成者的档案管理意识的强弱，决定着档案材料作用的发挥应用价值

1.档案归档意识。档案形成者，应该按照归档制度想档案室移交具有保存价值的文件材料，力求做到准确、完备、齐全。档案形成者要具有较强的归档意识，在工作中随时注意归档材料的积累。对于有多人共同参与完成的工作，尤其应收集散存于每个人手中的文件材料。

2.归档凭证意识，档案形成者要认识到档案材料的查考凭证作用，这是对档案形成的起码要求。档案形成者要重视对档案的收集与管理，注重档案材料制作的严重性，以此起到查考凭证作用。

档案整理意识。《档案法》规定，档案形成者应确保归档材料的质量，鉴定归档的文件材料，并分类、整理立卷。档案形成者应该清楚整理立卷并不是档案管理者的事，为此绝不能把零散材料分类、不装订就交给档案管理者，这就要求档案形成者要具有档案整理意识。

档案管理者的责任意识。档案管理者的责任意识是检查档案管理工作好坏的尺度。它表现在热爱本职、熟悉档案管理的常识，积极宣传档案工作的意义，乃至做到信息共享，为做好各项工作提供服务。 

档案管理者的法律意识。档案是受国家法律保护的珍贵历史财富。档案管理者负担着管理、保存档案材料的重任，坚持一个监督和积极利用的双重原则。

档案管理者的管理意识。档案管理者要有高度的责任感和强烈的事业心，要做到规范管理、维护档案完整、确保档案安全、发挥档案的作用，就必须增强档案管理者的管理意识。档案管理者既要掌握档案工作的基本技能、基本知识、基本理论，又要注重对对档案操作程序的训练。加强业务学习，适当加大投入。一方面，针对乡镇档案人员变动频繁、流动性大的特点，档案管理部门要因地制宜，在培训人员、批次上作出适当调整。另一方面，适当加大档案室的硬件建设，配备必要的安全设施和保管设施，在档案库房的设置上要符合档案管理的要求，档案管理者既是档案管理制度的制定者，又是档案管理制度的执行者。注重对档案管理制度的建立、完善，是增强档案管理意识之必需。

档案管理者的服务意识。档案管理者保管档案的目的是为了利用档案，服务于各项工作。档案管理者的服务意识就是最大限度地发挥档案材料的利用价值，充分档案材料反映各个时期所发挥的作用，以便于为决策服务。这就要求档案管理者必须接受继续教育，更新思想观念，掌握现代高新技术。档案管理者要克服只是保存档案材料，保存的档案材料已过时、档案材料发挥不了什么作用的错误思想。要变消极保存档案材料为积极利用档案材料，形成为各项工作提供服务的态度，充分地为用户热情周到的服务，以赢得用户的信赖。

乡镇意识形态工作方案篇（4）

一、落实党委管党治党责任情况

（一）严格落实党委主体责任。今年以来，xx市委市政府立足本地实际，积极探索研究，聚焦问题导向，采取有效措施，认真贯彻落实省委、邢台市委改革精神，稳步推进乡镇和街道综合行政执法改革工作。市委书记主持召开市委常委会议，研究深化全市乡镇和街道机构改革工作，并将乡镇和街道改革列入市委改革办年度改革事项，市委按照“依法下放、宜放则放”原则，制定《xx市下放乡镇和街道行政处罚事项清单》，第一批清单下放51项处罚事项，第二批清单下放74项处罚事项（第一批清单除乡镇原有3项和下放乡镇市场监管所7项外，其余都与第二批清单重合）。市委多次召开推进会，研究推动改革任务落实。我市15个乡镇和街道分别组建综合行政执法队，共核定152 名编制，各乡镇重新修订三定方案，机构、人员、编制已经落实到位。

（二）加强执法人员能力素质把关。市委编办、市司法局严把执法人员入口关，对执法人员能力素质严格审核：必须满足在编、在执法岗位人员，才可以申请办理执法证，办证人员需进行20学时的公共法律知识培训，培训合格考试合格后才能报省市制作执法证件。目前各乡镇执法队办理行政执法证件人员156名，均达到每个乡镇不少于10名执法人员要求。第一批123件执法证件已下发，第二证件乡镇执法人员正在进行20学时系统培训，待培训考试合格后发放。

（三）加强执法监督工作。对乡镇执法人员，市司法局制定年度执法培训计划下发各乡镇，并加强公共法律知识培训；市直各下放单位加强专业法律知识培训和具体执法文书业务指导；市纪委加强对乡镇执法人员纪法教育和警示教育，对乡镇执法队伍经常性开展提醒谈话、批评教育和监督检查等工作，加强对执法工作的监督。

（四）加强回避交流工作。我市15个乡镇和街道的综合行政执法队队长现已全部配齐。按照xx市纪委办公室印发的《关于加强乡镇综合行政执法监督的指导意见》（x纪办发〔2020〕x）文件要求，我市认真执行执法队员任职回避制度，15名乡镇和街道综合行政执法队队长全部符合异地任职条件，不存在应回避情形。

二、严格推行行政执法“三项制度”情况

（一）严格推行行政执法“三项制度”。

我市各乡镇严格执行河北省行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。行政执法三个制度、各类文本和执法清单在xx市信息公开平台事前公开专栏公示公开，行政检查结果和行政处罚决定书在事后专栏公开，接受社会和群众监督；执法过程做好记录，建立执法影像档案，实现全过程记录可查询；对于重大执法决定必须进行法制审核，未经法制审核不得做出。目前，各乡镇都配备必要的执法办公设备，统一了执法人员服装，执法车辆，并按照3名行政执法人员配备1台的标准配备执法记录仪，各乡镇行政执法三项制度及执法流程图等制作上墙公开、在政府网站公示公开，接受社会和群众监督。

（二）严格执行自由裁量权。

根据我市乡镇和街道执法改革方案，各乡镇适用市直各下放单位的自由裁量权，目前市直各下放单位已将自由裁量权下发各乡镇，各乡镇严格参照其自由裁量权执行。乡镇执法队根据行政处罚事项重大程度、额度大小、对处罚决定分级审批，轻微处罚由执法队提出处罚意见，报分管领导审批；较大处罚经分管领导签批报主要领导审批；重大处罚、大额处罚经党政联席会议集体研究决定。

（三）加强执法监督监察。

市司法局每月对各乡镇执法公示情况进行网上巡查和抽查，对未及时公示单位及时通知督促整改。因乡镇改革刚起步，目前执法案件较少，今年尚未组织执法案件评查工作，后续将加强对执法卷宗、执法流程、处置结果等进行评查抽查。

（四）严格执法责任制和执法过错责任追究制度。

我市严格执行执法终身负责制度和错案倒查问责制度，执法队员对执法质量全面负责、终身负责，出现问题，倒查追究。对违规执法、以权谋私的，发现后直接调离执法岗位，问题严重的予以辞退，涉嫌违法违纪的，严肃依法依规追纪问责。市司法局牵头制定了《乡镇和街道综合行政执法责任制度》、《乡镇和街道行政执法过错责任追究制度》、《乡镇和街道行政执法投诉举报制度》等制度，进一步强化执法责任和执法过错追究，确保下放的权力不被滥用。

三、规范执法机构履职尽责情况

（一）严格规范执法行为。

我市各乡镇综合执法队严格执行河北省行政执法三项制度，制定各单位配套制度，编制执法流程图，并上墙、上网对外公开，严格按照执法程序步骤规范执法行为，做到三个必须：执法过程中必须做到2人以上同时执法；必须主动出示执法证件；必须对执法过程做到全程开启执法记录仪、全方位录制执法现场，音像记录及时存档备查。

（二）建立审查分离制度。

我市在各乡镇执法队内部建立执法检查和审查处罚分工机制，负责执法检查的人员专司执法检查，负责审查处罚的人员专司审查处罚，通过工作分工来实现查审分离。

（三）建立说情备案制度。

在我市各乡镇建立说情备案制度，对委托说情、插手干预等影响公正执法的人和事，如实记录，及时报告。

四、纪委发挥监督专责情况

（一）建立乡镇纪委信息化监督平台。

我市纪委要求各乡镇纪委“一键通”二维码张贴在村“两委”办公室、便民服务中心、村民文化活动中心、小卖部、卫生室、学校等群众聚集场所，并利用好各村的喇叭广泛宣传，织密了监督触角，营造了浓厚的监督氛围。对收到的举报，坚持第一时间受理，及时向群众反馈，让群众感到不用出门就能及时解决自身问题，增强了对党的信任感和向心力。截至目前，平台受理信访预约35条，信访问题260条，暂未发现乡镇执法人员违法违纪问题。

（二）建设“廉情直报”绿色通道。全市范围内每个村设立3-5名廉情员，并将每名廉情员的信息录入监督平台，发现问题后可直接向乡镇纪委反映。截至目前，受理廉情直报56条，暂未发现乡镇执法人员违法违纪问题。乡镇纪委信息化监督平台建设，让老百姓的烦心事足不出户一键通、操心事有人协调解决，真正做到了小事不出门、大事不出村、难事不出乡，增强他们的获得感和满意度。

（三）对执法对象进行回访评议。我市乡镇纪委对综合行政执法和审批权力开展有效监督。如我市大屯乡纪委，近期对审批许可事项开展电话回访，包括群众对审批流程、服务态度、办事效率、廉洁自律等方面的满意度，以及对今后审批工作的意见和建议，切实将监督监察抓到位、抓到底，做到常态化、长效化。综合执法中，坚持乡纪检干部全程参与执法，对执法过程进行全程监督，主动发现执法不规范问题。如大屯乡近期的一次执法中，执法队正对建城村一家散乱污企业开展执法，村内的党员干部出面阻挠干涉，参与执法的乡纪检干部及时向乡党委汇报了情况，并安排乡纪委对此立案调查，并对该党员干部进行了问责处理。

（四）加强监督检查。依托市纪委班子成员既主管监督室，又主管派驻组的分工优势，我们将5个监督室、7个派驻组、15个乡镇纪委划分为5个“联动组”，实现组内纵向集中领导、横向互联互通监督。比如，对便民服务中心承办个人工商登记审批情况开展联动监督，发现问题20余件，对共性问题向乡镇党委政府发放了整改通知书，对一乡镇工作人员收受红包问题立案审查，给予党内严重警告、降低岗位等级处分1人。开展联动组监督，加强派驻纪检监察组同协作区划成员的协调联动，对派驻监督事项进行组团监督。截至目前，联动监督3轮，监督发现问题17件，暂未发现乡镇执法人员违法违纪问题。

（五）严肃查处违规违纪违法案件。我市严肃查处违规违纪违法案件，一经查实，依规依纪依法严肃处理，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处置。今年以来我市15个乡镇办纪委共初核96人次，立案89人次。运用“四种形态”处理174人次，其中运用第一、第二种形态处理155人次，占比89%，第三种形态处理7人次，占比4%，第四种形态处理12人次，占比7%，暂未发现乡镇执法人员违法违纪问题。

五、存在的主要问题

（一）乡镇执法人员法律知识储备不足。乡镇执法队刚刚组建，乡镇执法人员接触行政执法工作时间不长，没有行政执法的基础，对执法流程也不熟悉，法律知识储备较少。

（二）对行政执法责任和执法过错追究认识不深刻。对行政执法责任和执法过错追究制度了解不多，对违法执法行为造成后果没有深刻的理解，乡镇开展执法后存在较大行政复议隐患和行政诉讼风险。

（三）部分乡镇执法文书、案卷制作有待进一步加强。检查发现，部分乡镇执法文书和执法案卷制作存在瑕疵，有待进一步规范。

六、下一步解决措施

（一）持续加强培训和业务指导工作。一是市司法局将加大法律知识培训力度，同时引导乡镇执法队制定学习制度，定期学习；二是市直各权力下放单位加强对乡镇综合行政执法业务的指导帮扶，坚决纠正“一放了之”、“一托了之”的现象，严格按照有关法律法规规定，认真履行好监管职责。三是乡镇和街道执法人员要严格遵守行政执法程序规定，避免“重实体、轻程序”现象，严格执行法律法规规定的立案、调查、决定、告知等程序，依法执法，规范执法。

（二）认真组织学习执法责任制度和过错责任追究制度。一是在乡镇全面落实执法责任制和执法过错责任追究制度，确保每一个乡镇执法机关，每一个乡镇执法岗位，每一个乡镇具体执法行为，都有明确的执法依据，严格的执法程序，相应的执法责任；二是把乡镇执法情况纳入年度依法行政考核；三是纪委部门加强以案说法，通过纪法教育和警示教育，督促各乡镇依法行政，规范执法，降低行政复议和行政诉讼风险。

乡镇意识形态工作方案篇（5）

档案资源在当今社会发展中有着不容忽视的地位，从宏观方面考虑，它具有维护国家统一并增强民族团结的作用，有助于经济建设和文化建设；从微观方面，即贴近社会民生的日常生活中考虑，它在解决一系列民生问题和新农村建设方面起到了日益重要的作用。想要更好地服务民众，就需要加强乡镇档案管理工作，对乡镇档案的管理中存在的缺点和不足提出更好的建议，以促进乡镇的档案管理工作更好的发展。

一、档案资源在乡镇管理中的作用

（一）档案资源对解决民生问题的重要性

乡镇人民政府等乡镇机关所存的档案资料，有助于乡镇制定发展规划，更切实有效的落实可持续发展。在攸关民生的征地、社保、低保、婚姻证明、历史政策等方面，档案管理起着至关重要的作用。

（二）档案资源对学校发展所起的作用

学校档案是学校的资源载体，是学校在管理、发展中重要的信息资源，它关系到每个教职工和每个学生的合法权益，是最直接反映学校管理水平和教学质量的依据，在学校的发展过程中有着举足轻重的作用，它还可以全面概括学校各方面的沿革和演变情况。

（三）档案资源对新农村建设具有重要作用

乡镇档案部门具有监督、指导新农村建设档案工作的职责，现今我国的新农村建设事业正如火如荼的展开，围绕着“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，帮助农民在生产、生活以及自治管理中建立档案服务，不仅仅是保护农民利益和提升农民素质的必要手段，也是构建社会主义法制、文明、和谐社会的需要。

二、加强乡镇档案管理工作的对策

（一）深入彻底宣传《档案法》，增强档案意识

相关部门应通过各种有效途径对《档案法》进行宣传，运用经济、行政、法律手段来保证《档案法》深入贯彻实施，让更多人了解档案工作的重要性，使乡镇领导更好的认识到做好档案管理工作的重要性和必要性，认识到乡镇档案资源是国家全部档案资源的重要组成部分，应本着为现实服务的态度，切实抓好档案资源管理等实际问题，并保证工作人员到位、工作经费到位。

（二）建立完善档案体系，加强档案的收集工作，尽量做到不缺不漏

要致力于各种档案文件的搜集与整理，尽可能的对原有档案资料做到不断补充、丰富和完善。同时要加强档案的针对性，使各种类型的问题都有一个有效的档案管理，方便查询和整理，提高档案的利用率。

（三）优化工作环境，提升工作的软环境和硬环境

这里的软环境是指，要营造一个良好的工作氛围，让工作人员在一个心情愉悦的条件下工作，使其情绪饱满、工作投入；硬环境是指部门机关要舍得必要的投资，硬性设施确保达到规范化要求，使工作人员有专门的铁质档案柜和专用电脑，使档案资源的整理工作不至于因为设施的短缺而无法开展。

（四）提高档案管理人员的素质

加强对档案管理人员技能培训和职业教育，提高其自身素质和专业技能，要采取多种形式系统的举办乡镇档案管理人员培训班，使其更好的学习掌握乡镇档案管理工作、乡镇管理业务知识，提高其专业技术水平，使其更好的应对与时俱进的社会发展，力争以最精神的面貌和状态进入民众的视线。努力造就一支能力强、素质高的乡镇档案管理队伍。

（五）规范化管理，提升乡镇档案资源的管理成效

一方面突出宣传在社会主义新农村建设的当前形势下，档案管理工作在乡镇工作中的重要地位和作用，充分认识到乡镇档案管理工作在新农讯建设服务中的目的和意义，使得上下形成共识，采取多种形式，利用各种渠道，对乡镇档案管理取得的突出经济效益和社会效益的典型事例进行广泛宣传，以取得更多人的理解和支持，扩大乡镇档案管理工作的社会影响，促进其在民众间的传播。另一方面，档案资源学术理论的研究部门，要有针对性、目的性的多搞一些相关乡镇档案资源工作的理论研讨，使研究、宣传乡镇档案工作和发展县市档案资源事业一样，形成具有广泛宣传性和社会性的氛围，更好的指导、推动乡镇档案管理工作的全面发展。第三个方面，县市档案管理部门要强化对乡镇档案管理工作的监督指导，在协调、服务等方面纵览全局，做到心中有数。最后一个方面，要在实践的基础上，深入研究，认真总结经验教训，总体把握乡镇档案管理工作的发展方向以及工作目标。

三、结语

档案资源在社会发展中起着越来越重要的作用，乡镇档案管理在促进乡镇机关发展、学校发展和新农村建设方面也起着不容忽视的作用，而在其日益发展背后存在的缺点和不足也应引起广泛关注，及时更正，促进乡镇档案管理工作的有序发展，使档案资源更好的为社会发展服务。

参考文献

乡镇意识形态工作方案篇（6）

关键词：加强　乡镇　纪检　办案

一、当前乡镇纪检办案中存在的问题及原因

1、认识上有差距，力量上不匹配

近几年，上级纪检监察机关对基层案件查办的要求越来越高，目标越来越明确，而一些基层党政机关领导对反腐败工作重视程度不够，对查案工作认识不到位，有的出于照顾，为解决职级待遇而安排在纪检监察岗位上：有的纪检干部素质不理想，工作上打不开局面：有的兼职过多，未能把主要精力放在本职工作上，缺乏职责意识：有的新手政治上不成熟，担当不起纪检工作这个位置等，使得乡镇纪委干部存在缺额多、兼职多、调动多的“三多现象”。同时有些纪检干部本身认识也较片面，认为“经济要上，纪律要让”，对案件工作不重视、不支持，影响了乡镇纪委查案积极性。

2、怕得罪人，思想作风不过硬

某些乡镇纪检人员在查办案件工作中，存在老好人思想，怕字当头，不愿叫真，缺乏严格执纪的态度，不敢坚持原则。虽然自己能严以律己，以身作则，时刻注意自身形象，但乡镇范围小，有着各种关系和工作对象，存在着开展查案工作必定要得罪人的思想顾虑，造成对违法违纪现象不敢抓、不愿管，直等到上级督办，出现“专抓死老鼠”的现象，工作上极为被动。尤其是基层负责人怕有了案件会影响本单位争先创优和年度考核工作，担心自己管辖的部门违法违纪案件曝光后受到党风廉政建设责任制的追究，影响政绩，耽误仕途升迁，因而存在对违法违纪行为不查瞒报，用组织处理代替党纪政纪处分，搞“内部消化”等现象。

3、业务不熟，程序不清

当前纪检监察工作面临着新三多，即新任务多、新问题多、新知识多。随着经济社会的快速发展，新的犯罪形式和手段不断出现，案件查办的深度和难度日趋加大。就目前乡镇纪检干部素质状况而言，在新时期反腐败斗争中已不能很好适应形势发展的需要，一方面，我们基层纪检干部平时查办的案件比较少，对查办违法违纪案件信心不足，缺乏实践锻炼，业务不精、办法不多，对违法违纪出现的新形式和方法把握不住，影响案件的查处。另一方面，现在纪检监察干部队伍中新同志多，缺少查案的基本功，造成办案程序不清、对案件线索不敏感、抓不住要害，以至于大案查成小案，小案查成无案，最后不了了之。

二、加强和改进乡镇纪委工作的对策、措施

1、规范领导机制，理顺关系

一是要建立完善在乡镇党委领导下开展纪检工作的长效机制，明确乡镇党委书记为第一责任人，纪委书记为直接责任人，推行乡镇党委书记定期听取汇报并研究纪委工作制度，切实加强对纪委工作的领导。二是要进一步探索“县纪委常委挂钩联系乡镇纪委工作制度”，给乡镇纪检干部增任务，压担子，完成上级布置的各项工作任务：在抓好日常工作的同时，挂钩联系领导定期到挂钩点了解、掌握乡镇纪委工作的具体情况，抓好检查和督促落实：乡镇纪检干部在工作中遇到困难、业务上有疑问，可以直接找具体挂钩联系的领导协调解决。三是要按照分级负责的原则，把绝大多数股所干部、村干部违规违纪案件的查办交由基层纪委办理，有利于充分发挥基层纪委在维护农村稳定、促进农村经济发展中的积极作用。针对当前乡镇纪委办案中存在的认识不到位、业务不熟悉的问题，要加强政治思想建设，要在乡镇领导干部中达成“有案不查是失职，查不了案件不称职”的共识。要把乡镇纪委办案工作纳入目标管理，实行有案不查追究制，明确各乡镇党委书记为查办案件第一责任人，纪委书记为直接责任人，对违法违纪案件形成齐抓共管的格局。建立案件通报例会制度，适时召开乡镇办案工作会议，分析办案形势，交流办案经验。

2、规范队伍建设，明确责任

乡镇意识形态工作方案篇（7）

前言

乡镇图书馆的业务档案是乡镇图书馆建设实践活动中形成的具有使用价值的历史记录材料，反映我国农村图书馆事业发展的历史真实面貌。从改革开放以来各地乡镇图书馆建设情况来看，乡镇图书馆的业务档案工作包括以下几方面的内容。

一、乡镇图书馆的业务档案的范围

1.上级领导机关文件。包括建国后党和国家对城乡群众文化，图书馆工作的法规、文件；各省、各市、县（区）文化主管部门有关农村文化、农村图书馆工作的文件、工作条例、管理办法、重要的会议材料；本乡镇党委、政府有关文化馆、文化中心及图书馆建设的提案、决议、规划、工作意见等。

2.基础业务工作资料。包括藏书包括登记簿、藏书个别登记簿，藏书注销登记簿， 这是图书馆藏书的财产帐，又是重要的业务档案，要完整保存。还有采集、分编、藏书管理等方面的各种规章制度。

3.读者服务工作资料。包括读者登记薄，图书宣传，阅读辅助材料，各种读书活动的计划、总结、照片、录音录像，咨询服务以及自办的刊物科技信息、前报资料等。

4.业务统计资料。包括藏书动态统计汇总、借阅书刊读者人次统计、书刊流通册次统计、读书活动场次人数统计、咨询服务统计等。

5.综合性档案资料。包括大事记，工作计划、工作总结、情况汇报，以及本馆工作人员撰写并发表的通讯报导、学术论文等。

二、乡镇业务档案管理的作用

一是开展乡镇图书馆工作，促进乡镇图书馆事业发展的重要依据。各地乡镇图书馆的建立与发展都有不平凡的经历，其中有成功的经验，也有失败的教训。所以，乡镇图书馆的业务档案是开展乡镇图书馆工作，促进乡镇图书馆事业发展的重要依据，做好业务档案工作，充分利用业务档案，有助于提高乡镇的办馆的办馆效益和工作质量。

二是反映农村社会主义精神文明的生动素材。乡镇图书馆的业务档案内容较为丰富，它真实地记录了乡镇图书馆的成长历程、办馆效益和服务成果，从一个侧面展示了当地农村社会主义精神文明的建设成果。今后也可为各地乡镇编史写志，记录农村两个文明建设的历史，积累并积累生动素材。

三是进行农村图书馆建设理论研讨的可靠资料。理论来自实践，实践呼唤理论。建设后特别是改革开放以来各地乡镇图书馆建设的实践活动，以及由此面形成的业务档案，为农村图书馆建设理论研究提供了大量的可靠的第一手资料，因而大大丰富了我国图书馆学情报学的课题，拓宽了科学工作者研究领域。

三、乡镇业务档案工作要求

1.明确职责，持之一恒。乡镇图书馆业务档案工作职责主要是贯彻执行有关档案工作的法律、法规和方针政策，负责收集、整理、管理本馆的业务档案。乡镇图书馆应确定专人负责这项工作，明确职责，建章立制，认真学习并掌握档案工作的业务知识与技能，按照乡镇图书馆业务档案的归档范围，收集档案资料，长期积累，持之以恒，做好这项有助于乡镇图书馆事业发展的重要工作。

2.归档规范，科学管理。档案工作是一项真实性、可靠性、服务很强的工作，要做到归档规范，管理科学，妥善保存，提供利用。鉴于乡镇图书馆是农村群众文化的组成部分，而且又无全国统一的管理办法，因此，现阶段乡镇图书馆业务档案管理可以参照各地文化、档案主管部门制定颁发的《群众文化档案整理办法》，对收集、积累起来的业务档案，按年度或专题，清理鉴别，归类立档，然后进行组卷、装订、排列、编目，实行业务档案规范化、标准化管理。

3.维护完整、安全，便于使用。乡镇图书馆的业务档案工作必须维护档案的完整与安全。维护档案的完整，从数量上保证档案的齐全，不能残短少；从质量上维护档案的有机联系和历史真迹。维护档案的安全，就要力求档案本身不受损，不被丢失。总之，做好业务档案工作，使档案信息资料在建设具有中国特色的乡镇图书馆事业中发挥重要作用。

四、乡镇图书馆的业务档案管理现状

1.管理体制不规范，各部门缺乏协调。乡镇图书馆的业务档案应作为乡镇档案的重要组部分，归属乡镇综合档案馆或档案室统一管理，但有的业务档案没有专人的管理，这种现象，不仅容易造成业务档案资料零碎散乱，不完整，不系统，甚至丢失，而且当提取、利用业务档案资料时，才知道知道材料不全，给业务信息的提取和利用带来很大麻烦，直接影响工作效率。同时，这种分散管理的状况，造成了乡镇业务档案载体、排列、编目等规格不统一、不规范，影响了归档资料的质量。

2.管理制度不健全，档案意识淡薄。由于乡镇档案管理制度不健全，制约机制不完善，分工不明，奖惩不力，造成部分管理人员档案意识淡漠。

3.管理手段落后，管理水平较低。业务档案内容广泛，涉及面大，信息含量高，需要快速、高效、便捷的现代化管理模式与之相适应。但是，目前大部分业务档案的管理手段尚处在全人工操作或半人工操作状态，现代化程度较低。这就使得业务档案信息的收集、整理、立卷、归档等工作严重滞后，从而影响业务档案的利用、编研和开发。

五、改变乡镇业务档案管理现状的措施和途径

1.捌顷管理体制，畅通归档渠道。采取科学地管理，一体化管理的做法，形成一个分工合作、协调发展的业务档案良性管理机制，使业务档案管理工作走上健康发展的轨道。对上报资料进行鉴别、整理，根据工作需要对有用的资料备份保管，并把经过鉴别、整理后的业务档案资料报送综合档案馆（室）；综合档案馆（室）对业务档案资料进行最后鉴定、规范编辑、立卷归档。这样，就形成了―个合理、畅通的业务档案管理体制，为业务档案管理的健康发展打下了坚实的基础。

2.实现微机管理，提高管理水平。乡镇业务档案的管理，要改变传统人工操作的落后局面，必须实行微机化、网络化管理，要建立统一、系统、完整、操作性强的教师业务档案信息管理系统，实现业务档案检索、信息反馈、统计、汇编等管理程序的自动化。

3.建立健全制度，规范科学管理。乡镇业务档案的管理，既要遵循国家档案法律法规又要制定自己相应的管理制度，以此规范涉档部门、涉档人员的档案行为，使乡镇业务档案管理有章可循、有据可依，形成规范化、制度化、科学化的业务。

乡镇意识形态工作方案篇（8）

关键词：档案管理；乡镇；经济；必要性

档案作为乡镇发展历程的记录，为政府日后的工作提供了科学的参考和依据，同时加强对其的管理，不仅能有效推动乡镇工作的顺利开展，对建设社会主义新农村也具有重要意义。因此各乡镇政府应加强对档案管理工作的重视，建立健全有关制度，以促进档案管理工作的高效、科学开展。

1 乡镇档案管理工作开展的必要性分析

档案以图文、音像等形式记录了乡镇各级政府开展工作、进行管理、处理日常事务的情况，是乡镇工作的珍贵史料，不仅能为政府工作的开展提供依据，还能为乡镇的未来规划提供参考。就目前来看，乡镇档案管理工作的必要性主要表现为以下两点：

1.1 有利于工作的总结

首先在档案管理当中，部分档案资料记录了乡镇的历史变迁，是乡镇历史发展的镜子，而通过这面镜子可还原乡镇每个阶段发展的情况，为学术研究提供重要的资料，同时档案作为重要的参考材料，是在生活实践中逐步形成，并是客观存在的，例如领导人和相关人员的亲笔手稿、机关单位的盖章信件，特别是照片、录像、录音等形式的档案，对我们了解乡镇历史有很大的帮助。

1.2 可更好满足乡镇建设要求

由于乡镇规划建设是一个循序渐进、无法一蹴而就的过程，所以在乡镇的规划与建设中，务必要真实记录实践活动的点点滴滴，它是推进乡镇规划建设的主要参数和参考依据，对创新、传承和发展新农村建设具有重要意义。与此同时，乡镇规划建设是一项复杂的、系统的工作，其需要通过档案的形式把一些工作经验及成就永久保存下来，所以档案管理人员应把践行乡镇规划建设的瞬间变成永恒，以便为后人观察、研究乡镇的历史、探索规划和建设规律提供可靠依据，从而实现档案管理工作的科学化、规范化。

2 乡镇档案管理工作中的相关问题

2.1 对档案工作认识不足

首先致使乡镇领导不重视档案工作的因素有很多，最关键的是上级考核部门在考核乡镇目标管理工作时，没有把档案管理工作纳入乡镇的目标管理考核中，且没有明确的档案工作考核办法，缺乏目标责任和约束机制，从而使部分乡镇领导主观上产生了档案工作可有可无、可抓可不抓、不抓也不影响政绩的认识，同时也产生了对档案工作不问不闻，没有把档案工作列入乡镇工作计划，档案工作不研究、不安排等问题，而档案管理中存在的问题得不到及时解决，就会使场所、经费、人员得不到应有的保障，致使档案管理工作处于乡镇各项工作中最薄弱、最滞后的环节，影响了乡镇经济的有效发展。

2.2 信息水平尚不能满足管理要求

要想加强乡镇档案的现代化管理，电子计算机等硬件材料是不可或缺的，但在实际的管理工作中，由于乡镇领导对档案管理工作重视程度不够，对管理工作的投入资金不足，甚至在一定程度上出现资金使用困难的问题，加之档案工作任务分散在不同业务部门，致使业务档案的采集、整理和归档难以做到整齐规范，在很大程度上影响了乡镇档案现代化管理工作的有效开展。其次由于乡镇人员变动较频繁，人员少，没有专门的档案管理机构，因而在档案的接收范围、保管和利用、服务的对象与方式等方面局限性^大，加之缺少专项经费，设备不完善，致使档案归档整理和管理缺乏科学性。

2.3 管理对象和管理方式不合理

目前，许多乡镇地区的档案管理工作人员在档案对象上，仅对文本类的资料才会予以足够的重视，对碟片、磁带、录音机等实物档案的管理采取忽略的态度，管理方式不规范、不合理，加之实物档案在相关工作中具有更加直观和客观的参考作用，也是档案管理的重要部分，因此忽视对其的管理，就会存在档案损坏的情况，而这就给相关工作的开展带来了极大不便。其次部分档案管理人员在日常工作中，没有按照规定的流程来进行工作的开展和交接，一些人员为了省事，根本不关注对档案的整理和检查工作，并且只有上级指定其完成这些工作，才会被动的去做，没有工作责任意识，而这样的工作态度势必会给档案管理带来许多麻烦。

3 为促进乡镇经济发展的档案管理对策

3.1 对服务内容进行创新

档案管理的服务内容是针对相关人员所开展的关于管理工作的具体内容，而创新的前提是具有实务性而不是空口而谈，因此通过把档案的管理和乡镇经济的发展进行有效结合，对于提高乡镇的整体发展水平具有积极意义。首先对于档案管理来说，其资料的收集关系到乡镇的未来发展，所以在资料的选择上，应关注一些对乡镇政治改革具有影响力的资料，并要对资料进行分类管理，这样才能保证档案的管理质量。其次随着信息化的逐渐发展，档案管理部门应对现有的档案进行深入的调查，并要对其出现的问题进行及时的处理，以将有效的档案资料上传到相关部门，在保证乡镇资料完整性的同时，也达到了资源的共享。

3.2提高信息化管理水平

档案管理工作的信息化大大缩短了工作人员的手工时间，为档案研究节省了大量时间和精力，因此不断提高档案管理水平，可促进乡镇经济进一步发展，实现乡镇的整体提升。首先新时期档案的利用，不能只是被动的被利用者所接受，而应当做好档案的开放和编研，并注意做好监督工作，尤其是保密工作，同时科学管理和正确利用档案，能更好地服务基层建设，促进乡镇整体管理水平的提高。其次要想尽快实现档案管理的信息化，就必须要完善与档案信息化管理有关的设备，而这就要求相关单位不仅要通过加大对档案管理工作的资金支持，以使其有能力积极引入一些操作简便快捷的设备，而且还要为档案管理工作设置专门的工作场所，并配置熟悉计算机操作的管理人员和监督人员，只有这样，才能提高档案管理的准确性与安全性。

3.3 强化工作人员的工作意识

对于乡镇政府而言，其档案管理工作涵盖的内容较多，涉及教育、党建、治安、人口管理、社区规划、卫生治理及社会保障等多个领域，并且档案管理工作的有效实施，也需要较多人员的参与，涉及的范围也较广，因此要想从根本上保证乡镇档案管理工作的有序进行，就必须通过一系列的方式和手段来增强管理人员的工作意识，充分调动起大家对工作的积极性和主动性，进而形成良好的工作氛围。

3.4 健全档案管理制度

只有建立健全各项档案制度，才能确保管理工作的开展有章可依、有法可循，为档案工作的顺利开展扫除障碍。具体为：（1）档案工作机构应列入编制，并要对应一定的级别，同时对于乡镇档案工作机构来说，其每个科室必须有一名兼职的档案管理人员辅助专职档案工作人员完成档案收集、保管、交接等任务，以防止档案丢失现象的发生；（2）就村级档案工作机构来说，至少应设立专职的档案信息员，并要将村里的各类档案信息及时上报给上级档案机构，同时还应建立健全档案形成、积累、整理、归档、保管、借阅、保密、利用等各个环节的管理制度。（3）鉴于乡镇档案机构工作人员的流动性较大，因此应加强档案保管工作，一旦发生档案丢失情况，应立即查明责任所在，同时还应实现档案库房的标准化建设，贯彻落实防火、防盗等“八防”安全措施，以确保档案的安全性。

4 总结

总之，档案管理工作是一项复杂且琐碎的工作，需要投入大量的人力、物力及财力，因此要想使其在乡镇经济的发展中发挥有效作用，就必须提高管理水平，形成有效的、可持续发展的运行机制，从而为新农村建设提供有力支撑，促进我国乡镇经济的发展和进步。

乡镇意识形态工作方案篇（9）

下面，我就当前的政法综治及今天会议的三个主要议题提出四个方面的意见：

一、今年来政法综治工作的简要情况及存在的主要问题

今年的政法综治工作，县委政府做到了高度重视，书记县长亲自予以关心支持和加强了领导。我们做到了早安排、早部署、把握态势、研究分析、推动有力、责任到位、经费到位、人员到位、检查督促到位。总体来讲，工作开展健康有效、工作亮点多有闪现，社会政治保持了稳定，人民群众总体满意。在政法工作上，公安机关在落实责任、严把执法质量关上加大了力度，在帮助基层、开展重点整治上有实际行动和进展；检院在加强司法公正、监督、打击贪污贿赂工作上有突出的表现和效果；法院在强化队伍管理，加大审判执行力度，服务党委政府中心工作上有良好的表现和实际行动；司法在开展公证业务，强化律师及法律服务行业管理上有了一些好的开端。

1—5月，公安共立办治安案件185件185人，共治安拘留60人，共立刑事案件108起，破80起，抓获犯罪嫌疑人87名，批捕42起55人，捣毁犯罪团伙10个43人，抓获逃犯12人，破获案件10件，缴获海洛因50克，铲除私种罂粟4778株，抓获犯罪嫌疑人8名，共检测吸毒对象146人，强戒吸毒人员24人，共送劳教10人。检院共查处贪污贿赂案件6件8人，共依法实施监(本资料权属本资料权属文秘站网，放上鼠标按照提示查看文秘站网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属文秘站网，放上鼠标按照提示查看文秘站网更多资料)督案件20件。法院共受理刑事案件45件67人，判处罪犯53人；共受理民商事案件159件340人，审结120件260人；共执行案件160件400人。今年以来，公检法司和各乡（镇）均加大了法律调解和矛盾纠纷调解力度，人民调解委员会受理民间纠纷863件，调成835件；共排查调处矛盾纠纷239件，调成228件。

从政法工作的情况来看，呈现的特点是：严打的高压态势始终没有动摇，政法专门机关的职能得到集中体现，全县出现了两案（刑事、治安）下降，犯罪下降，热点及群体性上访趋于平缓，无群体性突发事件，无重特大治安事件，无特大安全事故，无__功组织反弹，无“__”侵入扩散的形势。在综治上特别在禁毒、创平安工作上，我们进一步明晰了思路和重点，进一步强化了责任。禁毒上主抓了责任的明确和细化，抓了打击和强戒，抓了多种形式的深入宣传，抓了已创无毒乡镇（单位）的检查和巩固指导，抓了三个待创无毒乡镇的针对性措施细化落实，制订了无毒县创建规划，把禁毒经费纳入了财政预算，制订了《盐津县禁毒人民战争实施方案》；在平安县创建上，我们进行了总体动员和安排，成立了领导组，组建了专门办公室，落实了专项经费并纳入了财政预算，下发了《关于创建平安盐津实施意见和方案》，制订了实施办法和五年分步实施规划，明确了领导小组及成员单位及有关部门的挂钩负责乡镇和单位，明确了相关部门的主要职责，建立了工作联席会议制度、分片挂钩负责制度，发表和宣传了《致全县人民公开信》，重点全面启动 了庙坝、落雁两个示范乡镇及县委办、县国税、一中等二十个县级示范单位的创建。可以说，工作做到了加强领导，部署及时，思路清晰，规划到位，重点启动，发展健康，有序推进。

从1—5月的情况来看，政法综治工作下步要着力解决好五个方面的问题：一是必须认真落实严打的方针和措施，克服一些领导、一些科所队室庭、一些乡（镇）在严打上的错误判断，错误认识，错误做法，把严厉打击刑事犯罪，严格治安管理的认识落实到具体的立案、办案、监督和审判中。把严打、严管的措施落实到纠正少数单位出现的以调、罚、缓代替严肃执法的执法方式中；落实到坚决纠正执法不公正、不严肃、不规范，内松外紧，自损形象等错误做法中；落实到对一些群众反映强烈，要求严肃处理的犯罪问题，如：贩毒吸毒、寻衅滋事、伤害、敲诈勒索、偷盗等严厉打击中；落实到服务于改革发展稳定大局，服务于党委政府中心，服务于重点工程建设，服务于建立良好环境秩序的具体工作中。二是必须纠正单纯依靠政法专门机关抓稳定的错误倾向，纠正存在于个别部门、乡（镇）领导中出现的职责不履行，责任不落实，齐抓共管措施不到位，认识不深刻，行政不作为，行政乱作为，对出现的问题不闻不问，上滑下推，麻木不仁的现象。把抓稳定的政治责任真正体现在：加强领导，定期研究，检查督促，细化责任，管好自家人、自家门，落实防范措施，解决突出问题，创建无毒和创建平安乡镇（单位）的实际效果中。三是必须针对已经出现的和可能出现的热点、矛盾、纠纷等突出问题，切实落实“谁分管、谁负责”、“谁主管、谁负责”以及属地管理原则，建立排调制度，认真落实，责任到人，限期交督办和追究制度，做到信息畅通，情况清楚，控制有力，排调处理及时。有的领导、部门、乡（镇）要切实纠正下滑上推，不负责任，守土失职的现象；要纠正工作决策不当，工作方法粗糙，工作留尾巴，不愿正视问题甚至回避问题，对产生的矛盾问题不找原因，不问责任，一揽子推给政法机关的恶劣作风。当然，出现、矛盾或者纠纷，政法机关必须要增强主动意识、敏感意识、证据意识、控制意识，采取针对性的有效措施，防止被动、盲目或束手无策，以免失去政法机关依法处理的先机或威信。四是必须高度重视重点工程建设中的治安秩序、行政执法中的不规范（特别是计划生育、征地拆迁）、“__”等活动、企业改制中的政策兑现和遗留问题、涉法上访中的法律诉求五个方面的问题，尤其是重点工程建设中反映出的立案、执法，治安管理措施、责任、机制以及偷盗、滋事、敲诈案件有所增多的问题。必须抓紧调查、摸排，研究措施，制订方案，立即开展专项整治，以努力维护我县政法机关执法形象，维护我县良好治安环境和治安秩序。五是今年时间过半，政法各家及各乡镇各单位要对照今年目标任务，针对存在的问题和差距，认真分析、总结，采取有效措施，查缺补漏，立足长远，狠抓当前，特别是对于“严打成果、无毒创建、平安创建、热点排调、治安突出问题整治”五项全局性的工作，必须在政法各家、各乡镇、各单位实现既定目标。

二、采取一切有力措施，创造性地完成禁毒工作任务，确保“无毒盐津”创建目标的实现

去年，在大家的共同努力下，我县禁毒和新创“无毒社区”工作得到市委、市政府表彰。今年，虽然我们对禁毒及创“无毒县”工作给予了足够重视，列入今年政法综治工作的重中之重，县禁毒委、禁毒办、政法机关、各乡（镇）、单位都采取了积极行动，但总的感觉仍有不足，突出表现在五个方面：一是打击力度和实际成效还有不足，体现在侦办案件、逮捕、缴获的差距还大；二是强戒送劳教的措施还不够有力，表现在检测手段单一，瞒检漏检出现，准确率真实率不高，强制手段乏力。有的社会面上的吸毒人员未被强制收戒，仍有几进宫吸毒人员未送劳教，特别是吸毒中的艾滋病毒携带者飘流于社会，社会反映开始出现；三是宣传分散、单一，规模小，针对性不够，缺乏计划性、综合性、针对性、震撼性，特别是司法、共青团、妇联、教育、工会、宣传部门、文化部门等共同配合宣传、主动宣传的态势没有得到体现；四是创建和巩固无毒单位、无毒乡镇的针对性方案、措施、办法还表现一般，特别是今年对创建巩固无毒单位乡镇社区的规划、目标、必须解决的重点问题，需要采取哪些针对性措施，怎样帮助、指导、检查、督促、组织好和落实好等关键问题还研究不具体，责任还没有真正到领导、到人、到单位，停留在笼统和大而哗之。五是一些乡（镇）、一些禁毒委成员单位的思想认识还不深刻，步调还不一致，齐抓共管的措施、行动、效果与县委政府的要求和部署还很不协调，打一场全民动员、全社会参与的禁毒战争的氛围还没有完全形成。以上五个问题的存在，应该引起我们所有同志，特别是禁毒委及(本资料权属本资料权属文秘站网，放上鼠标按照提示查看文秘站网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属文秘站网，放上鼠标按照提示查看文秘站网更多资料)成员单位、各乡（镇）的高度关注。会议后，希望县禁毒委或禁毒办、各乡镇、各单位分别牵头认真研究，一个问题一个问题的研究解决；一个问题一个问题的提出工作方案和措施，并落实责任；一个问题一个问题的督促检查和跟踪。

关于下步工作，我强调四个方面：一是关于禁毒的五项任务，公安及禁毒办要切实负责，根据时间和进度，千方百计不折不扣保证完成。特别是强戒和送劳教的问题，如果还有人情、手软、乱开口子，态度不坚决等主观的错误的东西，必须责令整改和纠正。如果还有社会面上的吸毒人员没有收戒，还有二进宫以上的吸毒人员未报劳教，应向县委政府做出说明，接受 人大的质询，接受社会的监督；二是宣传上，县禁毒委各成员单位及禁毒办都应拟订宣传计划，以实际行动落实计划，做到有特色、有声势、有针对性、有震撼性。宣传部门和禁毒办要做好牵头、协调、检查、收集、反馈的工作。三是对创建和巩固无毒单位、无毒乡镇、无毒社区的工作，县禁毒委、禁毒办要具体提出规划、订立目标，明确需要解决的重点问题并提出针对性措施，要明确划分责任，建立指导、检查、督促的制度，以方案、思路、措施引导各单位、乡镇、社区开展工作。各乡（镇）、单位、社区要以县提出的方案、措施、要求为指导，吃透精神，多动脑筋，制订具体的落实计划，明确分项责任，确保工作开展，收到良好效果。这里还要重申，凡是创无毒被摘牌，凡是已经整治的问题出现反弹，不能按期创建的，应受到相应的责任处理。四是各禁毒委成员单位、各乡（镇）应改变过去抓禁毒不力，不主动，自己单位“无毒”创建措施效果差，没有起到带头作用的问题，切实增强禁绝人人有责的认识。在宣传上体现齐抓共管，在工作上体现配合推动，在职能履行上体现到位，在创建无毒示范单位上体现出真抓真管。

三、思想上高度重视，工作上措施到位，扎扎实实推进“平安盐津”创建

创建“平安盐津”，是中央、省、市、县委的要求，是广大人民群众的愿望，是实现小康和创立和谐社会目标的迫切需要，是从现在起直至今后五年综治工作的首要任务。县创建领导小组已经就创建工作的意见、实施方案、验收标准、具体规划、挂钩联系、各部门职能职责等进行了发文明确和部署安排，请各乡（镇）、各单位认真组织学习领会。当前和今后一段时间，我县的创建工作要从根本上着力解决四大问题：

首先要解决认识问题，这是当前存在的一个最突出的障碍性问题：一种是看不到其重大意义，不学习、不重视、不支持、不组织，认为事不关己；二是有一点认识，但不深入研究，不狠抓落实，走形式装样子，糊弄瞒混；三是工作单一，看不到“创平安、保稳定”的政治意义和对经济社会的根本性影响，把平安创建看成软工作，觉得难抓，花钱费力，不容易出成绩，因而不愿抓；四是忽视自己的政治职责，认为是上级的事，是政法部门的事。有这四种认识，必然直接影响创平安工作的开展和成效，必须切实加以解决。

第二是解决领导和组织保障问题。由于领导轻视，不重视不支持而使调查研究不够，安排督促不够，检查落实不力。由此，导致人、财支持不到位；导致上下认识模糊，导致责任不明、情况不清，解决问题不及时，落实乏力。对此，必须下决心切实加强领导，提供强有力的组织保障。

第三是解决思路模糊、内容含混、方案抽象、方法不当、措施没有针对性，应该注意的环节、形式、问题被忽略的问题。从前段来看，有的乡镇、部门抓了半天，不知从何入手，不知抓哪些重点，完善哪些形式，体现哪些效果。这次的创建，具体时间清楚，就是今年到20__年；具体的规划清楚，逐年都有明确规划；具体验收标准、方法、步骤清楚；具体的职能职责、挂钩联系点清楚；具体的保障措施，县委文件下发的实施方案已经提出；总体的目标（社会更加稳定、民族更加和睦、治安更加良好、群众更加安康四句话）、具体的目标清楚；总体要求清楚，我们结合实际，提出硬件上达到“六无”，内容和形式上体现“六抓”，具体操作上把握“五个环节”这些要求。可以说，已经十分具体明确。

四要解决好“平安盐津”创建工程的顺利启动和纵深推进问题。当前首要的是重点解决一些乡（镇）、一些单位认识肤浅、错误，重视口头号召，领导不做研究安排，不解决实际困难和不抓落实的问题。对这项工作，必须善于找到切入点，善于抓重点和关键，善于组织和推动：这里明确提出必须注重十项措施：一要召开班子会专门研究，成立领导机构，主要领导要亲自挂帅，分管领导要主抓；二要有办事机构，保证上下协调，收集汇报，当好参谋，办事机构可由综治、司法、派出所及机关抽人组成；三要围绕目标和县上关于六无、六抓、五大环节的要求，制订具体可操作的实施方案和计划意见，方案切忌抽象、笼统、照搬、照抄；四要明确相关职责，把任务分解，并以责任形式落到领导部门及有关人员身上；五要召开动员大会，宣讲方案、进行动员、安排部署、签订责任；六是要制订宣传计划和方案，落实宣传措施，以多种形式开展宣传，做到家喻户晓，人人皆知。特别是县委宣传部、政法委、综治办、文化局、广电局、创平安办、司法局更要充分履行宣传职能；七要梳理本乡（镇）、本单位突出问题，形成书面材料，制订整治方案，提出整治措施，开展整治行动，取得整治效果；八要经常性地具体地落实“六无、六抓、五个环节”的措施要求，每次落实、每个活动、每项进展和效果都有材料、有记录、有台帐、有档案；九是县创平安领导组成员单位必须对口加强联系，帮助指导、检查。成员单位要按照挂钩联系的安排，至少一月到挂钩乡（镇）和单位一次，帮助乡镇、单位理清思路，发现问题、研究措施和办法，帮助他们解决一些实际问题，帮助他们总结提高。县创建领导组及办公室要统筹兼顾，协调各家，对乡（镇）单位创建工作中的情况强化了解、检查、指导、帮助、指导要有针对性，切忌泛泛而淡，不解决实际问题。当然，创建乡（镇）、单位也应主动加强和挂钩单位的联系，主动通报情况争取指导和支持。今后，县创建办收集大面情况，应直接一月一次向挂钩成员单位收集。一季度一次的汇报会议，挂钩成员单位要汇报指导、检查、帮助的情况；十是县创平安办要当好县委政府的参谋助手，务求工作主动积极，情况收集掌握真实、准确、及时，上下对口衔接、汇报、报送传达到位、及时，总结报道真实、及时，文书、材料、档案、台帐、记录、制度规范有序，作法、进展、效果能够明白体现。以上十个环节，务请大家一件一件加以及时研究和抓紧认真落实。

关于创建工作的组织要求，这里特别需要强调四点：一是今年重点创建的庙坝、落雁及二十个单位，必须对照时间，有计划、有成效地开展工作，确保年终能验收通过。因为不重视，不抓措施落实而验收不合格，必须书面检查，接受通报和自定完成时间、自行申请验收，如果影响全市验收将承担相关责任；二是所有乡（镇）和被规划到的所有单位均要启动创建工作，抓好基础准备和重点示范创建，为下步全面开展创建打下基础；三是凡是创建工作没有启动的，政法综治和评先创优均一票否决；四是要注意结合实际，创新做法，争取出特色、出经验，凡是创建出好作法，好经验被市以上宣传报道、推广的，予以重奖和表彰。

四、采取积极有力措施，自觉防范和严厉打击处理“__”等违法犯罪活动，保障改革发展成果，巩固农村稳定

5月25日，市委市政府在镇雄召开打击整治“__”活动专项工作会议。这说明从外地传入，发于镇雄，蔓延至我市镇、彝、威大部地区的“__”活动已经十分猖獗，造成了严重影响和危害。从我县的情况看，“__”活动尚未传入，但从掌握的情况，已经有人主动和我县的个别干部群众联系，应该引起各乡（镇）、各单位高度的警惕和重视。大家一定要头脑十分清醒，要认识到：“__”传播途径之巧妙，扩散之快，危害之大，影响和后果之严重，非同一般。“__”传入之处，不仅大量卷走社会资本，导致很多人挺而走险，走上违法犯罪，而且导致干部无心上班，(本资料权属本资料权属文秘站网，放上鼠标按照提示查看文秘站网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属文秘站网，放上鼠标按照提示查看文秘站网更多资料)农民无心种地，更为突出的是抽走卷逃了社会资金，使农民丧失了生活生产的基础，使社会陷入贫困和混乱，严重破坏了农村的安定团结，严重损毁了社会风气。为此，大家务 必头脑清楚，认识到位，采取积极有力的预防和打击处理措施，严防__等活动的传入和扩散。今天会议的学习、传达、安排、动员，实际上就是县委政府的行动和态度。

关于打击、处理和预防“__”等活动的工作，县委政府要求：

乡镇意识形态工作方案篇（10）

根据乡镇工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育。一是组织集中学习。举办廉政专题讲座3次，发放廉政学习资料1000余份。坚持上党课学习最新理论成果，深刻领会落实精神，及时传达中央、省、市、县一系列关于廉洁自律的各项规定,及时组织镇村两级干部学习监察法、新条例，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。二是利用“活力**”公众号和微信工作群在重要节日、关键时间节点发送廉政教育和廉政提醒500人次。三是组织党员干部观看廉政警示教育片4场450人次，及时开展干部党员违纪违法典型案件的通报剖析，让党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。

二、 坚持主动监督，推动党和政府的中心工作  

一是聚焦党委政府的中心工作。对镇党委、政府的重点工作、重点项目推进情况进行全程跟踪督查，对于推进不力的严肃追责、问责。针对秸秆禁烧、环保问题等重点工作落实不力的共约谈6人次，其中对在秸秆禁烧工作履职不力的两个村进行通报批评并对有关村村两委主要负责人进行约谈。二是开展扶贫领域专项治理。通过入户走访、受理群众监督举报全面查摆干部在扶贫领域不履职、乱作为等问题，通过督查，对扶贫履职不力的党员干部进行约谈，共计6人次。坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务，严格落实脱贫攻坚责任制，把工作做好，把承诺履行好，将纪律监督贯穿于“精准扶贫”始终。三是推进扫黑除恶专项斗争。镇纪委、派出所、司法所协同作战，广泛宣传扫黑除恶精神，收集涉黑涉恶线索，建立线索台账，对扫黑除恶线索进行重点查办，县纪委交办我镇扫黑除恶线索5件，我镇办结2件，处分2人，3件正在办理中，镇党委交办扫黑除恶线索2件，办结1件，1件正在办理中。

三、深入开展专题活动，维护党和政府的良好形象

1、对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求，聚焦纪委监督执纪的主责主业，认真听取镇村党员干部的意见建议，逐一开展排查，检视问题。镇党委及时召开专题会议，研究细化整改措施，限时完成整改。  

3、开展“严规矩、强监督、转作风” 集中整治形式主义官僚主义专项行动。按照上级党委要求，自2月份开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动以来，按照规定动作开展各项活动，会议多和发文数量多的问题显著下降。  

5、开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育。县委“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育专题会，通报了阜阳市在脱贫攻坚、城市建设中存在形式主义、官僚主义的问题。坚持从政治上来看待，突出“以案示警”，深刻认清案件的严重性、危害性；坚持从思想上来检视，突出“以案为戒”，认真查找和整治形式主义官僚主义突出问题；要坚持从行动上来发力，突出“以案促改”，纵深推进全面从严治党。

四、强化执纪审查，严厉惩治违规违纪行为

一是持之以恒落实中央八项规定精神。一是省委巡查反馈违规发放津补贴的问题，追缴253497元；二是对镇长离任审计反馈违规发放补助的问题，追缴498273元；三是在落实中央八项规定自查自纠工作中追缴违规发放补助540元。

严格依法执纪。严格依纪依法查办案件，坚持有案必查，有腐必惩，始终保持对腐败惩处的高压态势。镇纪委全年已立案8件，办结案件8件，党纪处分8人，提醒谈话4人。深化运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，其中，第一种形态处理24人次，第二种形态处理6人次，第三种形态处理2人次。

乡镇意识形态工作方案篇（11）

现在开会。

今天这次会议是经县委、县政府研究决定召开的，主要任务是对20__年全县冬春绿化工作进行安排部署，动员全县上下齐心协力打好春季造林攻坚战。出席会议的县领导有县人大__x，县政府副县长__x、__，参加今天会议的有县直各单位主要负责同志，各乡镇乡镇长、主管副职、林业员和各村党支部书记、村主任，共计300余人。

今天的会议共有六项议程：第一项是县农业局局长__同志宣读《____ 县20__年城乡绿化工程实施方案》，第二项是县林业局局长__x同志宣读《____ 20__年 绿化工程实施方案》，第三项是各乡镇乡镇长表态发言，第四项是县政府副县长__x同志做动员讲话，第五项是县人大 同志就全县城乡绿化工作讲意见。

下面进行会议第一项议程，请县农业局局长__x同志宣读《____ 县20__年城乡绿化工程实施方案》

……

下面进行会议第二项议程，请县林业局局长 同志宣读《____ 县20__年 绿化工程实施方案》

……

下面进行会议第三项议程，请各乡镇乡镇长到发言席进行表态发言

首先请____镇发言， 镇做准备

……

请 镇发言， 镇做准备

……

请 镇发言， 乡做准备

……

请 乡发言， 乡做准备

……

请 乡发言

……

下面进行会议第四项议程，请县政府副县长 同志做动员讲话

……