院校学生论文大全11篇

院校学生论文篇（1）

二、拓宽德育渠道

一是以规范的管理提升高职生社会实践的成效。社会实践是高职学生体验社会、探讨人生的重要方式。通过这种方式，高职生可以进一步巩固所学知识与技能，体现自身价值。为进一步提高高职生的社会实践意识与能力，我们应该建立健全高职生社会实践管理机制，在人才培养方案、经费保障中探讨高职生社会实践的可行性与必要性，并对社会实践过程与结果进行监控与评估，确保高职学生社会实践活动规范有效。二是引导高职生参与志愿活动。高职院校学生是社会主义事业的建设者与接班人，学生思想政治观念决定着国家与民族未来的发展。为帮助高职生在价值多元化的情况下形成正确的价值观，我们应该引导学生参与志愿活动，让其通过志愿活动形成见义勇为、助人为乐、尊老爱幼等优秀品质。一方面，各高职院校应该建立健全完善的青年志愿者服务体系，将志愿者活动指导中心、志愿者协会、班级志愿服务结合起来，完善志愿者招募、管理、培训与奖励各环节。另一方面，通过各种渠道筹集资金，确保志愿者活动持续、稳定，并充分利用好校内外资源，建立相对稳定的志愿服务基地，将志愿活动推向社会，从而扩大志愿者活动的影响力与效果。三是加强校园文化建设。作为高职学生德育的重要资源，校园文化建设不仅可以通过创设良好的校园环境对学生进行潜移默化的影响，也可以通过举办各种形式的文化科技活动激发学生的兴趣，从而发挥出校园文化建设的育人功能。

院校学生论文篇（2）

二、提高技工院校学生管理工作水平的若干建议

职责关系理顺后，笔者认为，做好技工院校的学生管理工作应从如下几方面入手:第一，加强学生思想教育工作要搞好学生管理工作，必须重视思想教育。大多数技工院校学生进校时学习基础较差，学习动力不足，对学习易失去信心，自尊心易受到伤害，因此，教师应因材施教，针对不同学生的情况，扬长避短，积极去发现学生身上的闪光点，因势利导，及时肯定、及时鼓励，帮助学生看到自身的优点，发现自身的价值，激发学生的学习积极性，重新树立起对学习和生活的信心。由于技工院校学生大多年龄偏小，对外面的世界和本专业了解甚少，因此对前途和未来常常充满了迷惘。教师应帮助学生树立理想和前途的观念，比如，向学生介绍本学校本专业当前的就业情况，介绍所学专业的前景，介绍本专业及相关专业的最新动态。请已毕业的学长向学弟学妹们介绍获得成功的真实事例，或就某些典型事例展开讨论，让学生自己组织或模拟各项活动等，通过这些方式来提高学生的学习兴趣，培养学生学习的上进心，树立正确的世界观、人生观、择业观。第二，在学生管理中要注意开导性的“理”首先，发挥学生自治机制的作用，通过学生代表大会选举产生学生会组织及成员结构，层层聘任，按期考核，建立起学生自治体系。在学生管理部门的领导下，由学生会将学校各时期的学生工作任务分块落实到有关部，再由各部将工作任务逐一落实到干事或各班的有关干部身上，并及时督促检查，将各项工作的完成情况和出现的问题及时向包括学生管理部门在内的相关部门反映，为有关部门及时提供广泛、可靠的信息，为学校各部门的工作决策提供依据。这样，学校有关部门在工作中就可以抓大事，及时调整工作重点了。学生干部的工作态度、工作能力、工作效率均由所属部进行考核，每学期期未根据整学期的考核情况进行评比表彰。其次，做好学生的课外教育工作。顾名思义，课外教育工作是在课堂教学之外，对学生进行的有目的、有组织、有计划的教育活动。课外教育工作开展得好不仅有利于学生开阔眼界，获得新知，培养实际工作能力，还能丰富学生的现实和精神生活，促进学生的知行统一，提升学生自我管理能力。课外教育工作的开展应形式多样，内容丰富多彩，活动的设计应符合技工院校学生的年龄特征和个性，兼顾学生的兴趣和特长，遵循自主自愿的原则，结合科学性、知识性、趣味性、社会性，充分发挥教师的指导作用，充分发挥学校和校外教育机构的组织领导作用。除了学校组织各种课外活动外，学校还应主动与学生家长联系，动员家长努力教育和管理好学生，建立学校教育、家庭教育的联动机制，让学校教育与家庭教育相互配合，协调一致。第三，实施“以人为本”的学生管理模式“以人为本”的实质是“为了人、依靠人、尊重人”。倡导“以人为本”的学生管理模式，其基本内涵就是为了学生、依靠学生、尊重学生，确立以“学生为中心”的教育理念和管理理念。教育管理过程是教育者和被教育者“心理交流”的双向过程，技校学生大多还处于叛逆期，单向的交流和管理只会引起学生在接受上的对抗性。因此，在对学生的管理上，应以人为本，从人文关怀的角度入手，让学生不带负面情绪，自愿的接受管理。一是让学生主动参与学院、学生的管理，培养造就一支优秀的学生骨干队伍；二是做好学生管理人员的选聘和岗前培训，明确学生管理人员的职责和任务；三是从学生角度出发，努力提高学生的职业技术能力和综合素质。这样让学生以他人为镜，规范自己的行为。其次，要树立人本理念，强化服务意识。以人为本的管理理念，首先管理者要转变观念，强化服务意识。随着职业教育大众化的发展，学生越来越成为特殊的教育消费群体，学校有义务为学生提供优质服务。要以“爱”为中心，转变工作作风，放下架子，以“老师”的形象影响人，以“服务生”的姿态服务人，坚持“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的服务理念，给予学生人性化的关怀，为学生的成才保驾护航。最后，要构建和谐的技校师生关系。建立和谐的新型师生关系，促进师生共同进步发展已成为技工教育发展的必然要求。相较普通高中生而言，技工院校学生学习压力较小，而叛逆心理相对较强，因此，更有必要构建和谐的师生关系。在此阶段，技工院校师生关系具有以下特点：一是学生的自我意识增强，对老师的依赖减少；二是学生的感性色彩减弱，理性色彩增强；三是师生关系日益复杂，稳定性降低。针对师生关系特点，教师应做到

（：1）坚持以人为本，尊重学生，热爱学生，信任学生，承认学生的个体差异，教师应积极引导，把个体差异作为激发学生潜能的重要工具。

（2）坚持学高为师，德育先行。要构建和谐的师生关系应当坚持“学高为师”的前提，视野开阔、知识渊博、专业基础扎实的技工院校老师更能受到学生的欢迎和信任，在情感上也易于被接受。教师要言传身教，坚持将德育贯穿到整个教育教学过程中，构建和谐的师生关系。

（3）坚持以情动人，师生共同进步。构建和谐的师生关系，以情动人是最直接、最有效的方法。对于技校学生，教师应摒弃偏见，在学习和生活上真诚的去关心学生，了解学生，及时鼓励、及时表扬，以情动人，构建和谐师生关系。而师生共同进步是构建和谐的师生关系的最终目标，师生交往过程中，教师要贴近学生的实际，淡化教育者、管理者的角色心理，准确把握时代脉搏，主动向学生学习，实现教学相长的双赢局面，促进师生关系和谐发展。第四，改善育人环境，营造良好的校园文化氛围。良好的校园文化不仅可以愉悦人的心灵，还能陶冶人的情操、净化人的思想。技工院校应当经常性开展有关文体、公益活动，比如如专题班会、文化论坛、课外兴趣小组、无偿献血、助困救灾等，此外，适当适时地举行普法教育讲座，增强学生的法制观念。通过营造良好的校园文化氛围，使得学生管理工作更加人性化、人情化。同时，技工院校要加大投入，努力营造一流的育人环境。通过校园绿化可以美化校园，保证学生有一个安静、舒适、美好的教育环境。完善的基础设施，才能保证学生有一个快乐的心情学习和生活，对学校产生情感。同时要建立宣传阵地，通过电视转播台、广播站、图书馆、阅览室等形式，让学生在优越的条件下实行自我教育，自我管理。

院校学生论文篇（3）

二、艺术院校学生管理现状存在的问题

在当今时代背景下，针对艺术院校学生的特点，艺术院校的学生管理工作暴露出一些问题。第一，学生管理观念落后。不少学生管理工作者，认为学生管理就是对学生行为纪律的管理，没有真正认识到学生管理理念应为服务型管理。第二，缺乏良好的学生管理队伍。目前，我国艺术院校学生工作队伍，大多是从本校本科生、研究生中选留产生，知识结构单一，而且绝大多数学生工作人员留校后，把学生工作岗位当作一个短暂的存身之处，并没有把学生管理工作当作一个终身岗位，存在着学生工作队伍人心不稳的现象。第三，管理方式僵化。学生一届一届的送走，迎来一届届的新生，这些新生与往届学生有很多的不同，但学生管理工作仍然沿用原来的管理模式，显然不能满足新生的需求，从而影响学生管理工作的开展。

三、艺术院校学生管理发展策略

针对目前艺术院校学生管理存在的问题，须通过转变学生管理理念，加强学生管理队伍的培养和健全学生管理制度来改善现状，使学生管理向更有效的方向发展。

1．转变学生管理理念

转变狭隘的学生管理理念，向人性化、形象化和情感化管理理念转变。第一，实行人性化管理。人性化管理要求管理人员尊重学生，学生不再是被管理的角色，学生和管理人员间是平等的关系，允许学生提出合理的建议。人性化管理把学生看作是主体，充分了解学生的意愿，管理人员指导和帮助学生实现自我管理。第二，实行形象化管理。形象化管理要求院校在进行学生管理的过程中不能仅仅引用学生管理制度，还要把这些管理制度形象化。如通过开展学生管理主题班会，学生交流会、学生小组会议等具体渠道对学生自我管理先进事迹进行学习和讨论，以在学生心中树立起榜样形象。此外还要求管理人员自身要塑造好自身的形象，以在学生管理中起到带头模范的作用。第三，实行情感化管理。针对艺术院校学生的特质，在进行学生管理的过程中，更应耐心指导，让学生明白学生管理工作的真正用意。对于个性特别张扬和怪异的学生应该及时予以交心指导，让学生感觉到管理人员的良苦用心，从而建立起真正的信任。另外，可以通过开展班级之间，系、院间的联谊会，文艺晚会等方式对好的榜样进行宣传，鼓励和激发学生进行自我管理。

2．创新学生管理制度

随着社会的发展，新生事物的出现，在学生管理制度的制定方面应注重以下原则的运用。第一，坚持激励与约束相结合的原则。对高校学生的管理应坚持激励为主，处罚为辅的基本原则，在制度的制定中应多运用激励原则。激励原则的运用还应注重与艺术院校的实际情况相符合，激励目标的高低要适当，避免目标过高挫伤学生积极性，或目标过低学生毫无兴趣，这两种状况的出现，便失去了激励原则的意义。第二，坚持导向鲜明和标准明确的原则。艺术院校的学生管理制度，应当把艺术院校学生的全面发展作为管理的目标，给艺术院校的学生成才指明正确的方法、途径和方向，具有明确的导向性。学生管理制度的标准要明晰，要明确艺术院校的学生的行为规范和准则，告诉他们拥有什么权利、担什么责任、该做什么、不应该做什么和应当怎样做;要使艺术院校的学生清楚地知道，如果做了某事或做出了某种行为就会得到什么或失去什么。学生管理制度地制定要重在明理和引导，注重“柔”与“刚”的结合，使艺术院校的大学生自觉得遵守规章制度，发展和约束自己，实现自己的奋斗目标。第三，坚持民主原则。民主管理理念不仅是现代民主政治发展的时代要求，也是艺术院校以人为本学生管理模式的要求。让更多的师生参与到制度建设中来，坚持用公开透明、少数服从多数的方式来决定管理的目标和要求，让制度真正深入人心，让人们认同该项制度，自觉遵守。第四，坚持操作步骤简单化的原则。学生管理制度的对象主要是学生，因此在表述上要尽可能简洁流畅，而且要充分考虑艺术院校学生的特点、理解能力等因素，操作步骤要简单化和流程化，并通过宣传、解释，便于学生理解、遵守和执行。第五，坚持公平公正原则。公平公正原则是法治社会的要求，是依法治校的具体化体现，是学生管理制度建设的核心。这就要求制度中的所有规定，都应“合情、合理、合法”。具体可理解为:在保障国家、学校、家庭、学生和用人单位的根本利益，完成学校教育任务，实现教育目的的前提下，艺术院校学生管理制度的设计应当体现权利、义务、责任的合理分配与承担，遵守公平公正原则的行为，应当在制度中得到肯定或认可，而违背公平公正原则的行为，应当在制度中得到否定或追究。

院校学生论文篇（4）

第二，医学生的思想政治教育缺乏明确的研究方向。学校的思想政治教育工作的主力军是学校的思政课教师和党团干部、辅导员和班主任等。由于学校是医学类的专科学校，相对来说，在思想政治教育工作方面的人员就有所欠缺，思想政治教育工作者的师资队伍不足，许多教师超工作量运转，很难保证工作的实效性；学校在师资队伍建设中，其侧重点在医学专业教师队伍的建设上，对于思想政治教育工作者的培养和重视远远不够，所以，思想政治教育工作教师队伍薄弱，培训学习机会少，理论水平比较欠缺，思维局限性大，创新能力差，在医学生中的影响力极弱。学校要多方面重视对这支队伍的培养，为他们更多的搭建平台、创造更有利于他们发展的空间，重视并开展思想政治教育研究，以科研促发展，以发展促能力，不断提升这支队伍的整体工作水平和业务能力，不断增强这支队伍的创新意识和群体影响力。

第三，学校课程设置只重专业技能，忽视人文素养。医学院校课程设置比较密集，按教学目标和人才培养目标要求，医学类学校课程设置比较密集，学生学业任务比较繁重，医学类的专科学校就尤为突出。学校为保证医学生作为医务工作者的基本技能，往往比较重视专业课程的设置，确保专业课时开足开够，时间紧，挤占非专业课的时间在所难免，这样，学校许多有利于进行思想政治教育和对医学生进行人文素养培养的课程被大量被挤占，导致医学生人文素养差，思想政治理论水平低，甚至成为思想品德败坏的医务工作者，进而不能胜任医务工作。学校在课程设置中要加强对医学生的职业道德教育，家庭美德教育和社会公德教育，特别是加强社会主义核心价值体系的教育，以利于提高医学生的人文素养。对医学生人文素养的培养是提高未来医务人员道德水平的客观要求。所以，保证思想政治教育、大学语文等课程的开设，不仅关系到学校思想政治教育的实效性，还关系到学校人才培养目标能否实现。

第四，学校的辅导员队伍建设亟待加强。提高辅导员政治理论素质和综合素养，使学校辅导员队伍成为思想政治教育工作的生力军，成为社会主义核心价值观的自觉传播者，只有这样，大学生才可能成为中国特色社会主义的坚定信仰者。学校根据实际情况，对辅导员队伍建设方案进行修订，对辅导员的准入制度进行了明确的规定，对辅导员的考核、待遇、培训等都有具体的规范，这对于学校选拔素质高、能力强、业务精的辅导员提供了制度保障。但是，学校的辅导员队伍由于受到人事制度的制约，学校的辅导员大多是合同制人员，其稳定性相当的有限。同时，辅导员年龄结构轻，决定了他们做学生思想工作的局限性，没有足够的耐心，缺乏长期性和持续性。最重要的是，学校一般不可能招到医学院校的毕业生到辅导员这一岗位上，所以，非专业的辅导员在对医学生的职业规划、业务素养等方面的引导就非常有限。由此，这支队伍的建设工作还有待于进一步加强，在政策和待遇方面多给予倾斜，在政治素养方面给予大力引导，特别是这支队伍的专业结构应引起学校的高度关注。

2进一步加强医学院校大学生思想政治教育工作的几点思考

第一，深化认识，进一步明确医学院校大学生思想政治教育工作指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻和落实党的十和十八届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，强化政治意识、责任意识和、阵地意识和底线意识，以立德树人为根本任务，积极培养和践行社会主义核心价值观，不断坚定广大师生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，培养“献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展”的合格医务工作者。

第二，全面把握，使医学院校大学生思想政治教育工作研究系统化、规范化、特色化。不仅使学校思想政治教育队伍的整体水平不断提高，同时更要突出专业特色，不断加强和改进医学生思想政治教育的方法和途径，注重加强医学理论和医学政策研究，使医学生思想政治教育研究逐步形成“有方向、有团队、有机制”的特色工作系统。医学生的思想政治教育要有明确的研究方向，通过组建由党团干部、两课教师、辅导员、专职班主任等组建的思想政治教育研究团队，及时改变这支队伍专业结构不合理的现象，组建具有医学专业特色的思想政治教育研究队伍，形成以科研促发展，不断提升整体工作水平，逐步建设起具有医学院校特色的学生德育体系。

第三，潜心研究，建设学生真心喜爱、终身受益的高校思想政治理论课，增强医学院校大学生思想政治教育的实效性。学校要实施医学生思想政治理论课建设体系创新计划，全面深化课程建设综合改革，编好校本教材，建好师资队伍，抓好教学改革，切实上好思想政治课。努力构建立体化教材体系，及时修订教学大纲，组织编写教学参考用书。加强对学校党团干部、思想政治理论课教师、班主任、辅导员队伍的培养培训。配合地方教育部门和人事部门建立教师社会实践、研修、拓展基地，组织开展思想政治课教师、班主任、辅导员的培训、研修、国内访学等，不断提高这支队伍的教学能力和水平，以推动教学方法和手段创新。创造和提供条件打造思想政治课教师成为校级、省级教学名师，增强教师的群体影响力，增强思想政治教育实效性。结合我校实际，要制定思想政治课建设规划，在学校发展规划、经费投入、公共资源使用中优先保障思想政治理论课建设，在科研立项、评优评先等方面向思想政治理论课教师倾斜，严格落实规定的学分比、师生比和生均经费标准，确保思想政治课在学校教学体系中的重点建设地位，以充分调动思想政治课教师教学改革的主动性和积极性，增强学生学政治、信政治、讲政治的良好氛围。

院校学生论文篇（5）

目前医学高职院校生源结构很复杂，主要分为:一是通过普通高考招收普通高中生;二是通过对口考试招收的职业高中生;三是3+2等招收的中专、职中生。医学的特殊性使医学高职院校学生不但有高职院校学生的共性，也有自身的特殊性。在学习上，医学学科课程专业性强，科目繁多，学习过程更为艰辛，而且医学对实践要求较高，必须有很强的动手能力，这些客观的条件对学生的素质有更高的要求。在这种学习环境下，医学高职院校学生薄弱的基础知识与基本素质更容易使其产生心理落差，从而引发一系列心理问题。在未来规划上，绝大部分医学高职院校的学生将自己的职业方向定位在医院，并不能很好地对自己的职业进行规划，以至于很多学生毕业后在家待业，这种僵化的就业思路为学生管理带来了很大的麻烦。在医德教育上，医学高职院校学生受自身的素质所限，对于这项教育并没有表现出足够的热情，也对医德教育的深化产生了很大的阻力。

2医学高职院校学生管理工作概述

2．1学生管理工作的主要内容

对于医学高职院校来说，学生管理工作除了配合学校完成班级建设、学生的知识技能教育、学生的基本德育教育、学生的安全教育和日常行为的正确引导等多个方面，更为重要的是医德教育。促进学生身心健康发展，提高学生的医德水平，是医学高职院校学生管理工作的重中之重。

2．2学生管理工作的重要意义

首先，对医学高职院校学生进行有效的管理，在管理过程中总结经验教训及时发现问题，利于学生的安全稳定;其次，对于医学生来说，有效的学生管理更易于促使其养成良好的生活和学习习惯，为就业打好基础;再次，学生管理过程中加强医德教育，可增强医学生的责任感，在潜移默化中将这种责任感转化为学习动力，提高学习兴趣;最后，探讨医学高职院校学生管理相关问题，是提高此类院校教学质量的有效方法，为规划此类院校未来发展道路提供有效途径。

3医学高职院校学生管理工作现存的问题

3．1管理过程中缺乏医德教育

医德是促使医术发展的原动力，医德作为一种特殊的道德现象，一直被社会广泛关注。传统医学高职院校的学生管理注重医学理论基础知识的学习及实操训练，而忽略了医德教育的强化及深化。这就很容易造成医学生医德感缺失，对繁重的课业压力产生逆反心理，对未来没有目标与规划。医学生是未来从事医疗活动的主要力量，他们德术双馨的素质如何，不仅显示着我国医学事业的发展水平，而且折射出我们整个民族的文明进步程度。

3．2管理思想僵化

传统的高职院校学生管理主张服从与严苛，医学高职院校也不例外。在这种管理思想下，学生缺乏活力与创新能力，严重的压抑了现代大学生应有的激情，严重背离了高等教育本来的方向。重压下，医学生不但不容易养成严肃认真的学习态度，反而对繁重的医学知识学习产生逆反心理，形成恶性循环。院校过于注重招生和就业，盲目追求名声，也是造成学生管理过程中学生主体地位没有保障的主要原因。

3．3学生管理工作比重失衡

学生管理工作应包括学校管理、家庭管理及社会管理，而学校管理应是每个教师的职责。但在高职院校，所有的管理工作都集中于辅导员或者班主任，很多任课老师也将维持课堂秩序的责任推给辅导员老师，而其他学生管理工作人员不深入学生中间也造成管理脱节现象。由此造成了学校管理存在很大弊端:学生在辅导员老师面前一个样子上课时一个样子、学校的活动组织不起来、辅导员老师精力有限学生问题不能及时发现等。而在家庭管理方面，家长认为学生教育管理应是学校的责任，将学生送到学校就不管不问，一旦出现问题就质疑学校。而社会对高职院校学生存在偏见，从而造成了社会管理缺失。对于医学类的高职院校，这种工作比重失衡还导致了一个特殊的现象:学生自我医德约束能力差，缺乏仁爱之心。

4针对现存问题可采取的策略

4．1加强医德教育采取灵活方式

在思政及法律教育的基础上，可单独将医德教育设立为一门课程。在保证理论教育的基础上，教师需从教学设计下手，将教材活用渗透医德教育。例如:可进行角色扮演，设立特定场景，将医患关系、医生拿回扣等实例搬上课堂，进行情景剧复现，让学生在角色中感受现实医德问题;或者采用一些调查问卷的方式，让学生更深入直观的面对医德缺失所造成的社会问题等，从而做到理解和重视医德教育。

4．2管理模式全面化、分配方式合理化

采用全面的管理模式即学校要强化学生的自我管理，以自我管理为中心，然后将学校管理作为主力、家庭管理和社会管理进行辅助督促。由此要求学校尽量将一些管理权下放至学生，多成立一些学生自我管理组织，增强学生的自我管理意识及自我管理能力;辅导员及学校要经常通过电话、网络等与学生家长沟通，让家长参与学生管理，并提高家长参与管理的积极性;学校还需定期将本校管理工作的成果进行对外公布，积极参与社会性活动，通过活动向社会展示学生的高素质，改变社会偏见。对医学高职院校的学生进行行之有效的管理，培养学生独立的人格、健全的心理、博爱的情怀，提高其综合素质和就业能力，为我国的医学事业输送更多的高素质技能型人才具有深远的意义。

作者:周文雅 常艳 徐萍萍 单位:郑州市二七区马寨郑州市澍青医学高等专科学校

参考文献:

院校学生论文篇（6）

要从提升艺术院校整体教育质量的高度积极培养素质过硬的人才队伍。基于该目标，要致力于弘扬优秀传统文化，倡导能够反映时代精神的新型文化，强化其在宿舍文化创建中的主导性地位与作用。要结合宿舍文化所具有的潜移默化特点，采用逐步渗透的形式，把思想政治教育的内容全面贯穿于宿舍文化创建当中，从而强化对艺术院校大学生的思政教育工作，不断提升其思想道德素质。

1.2落实艺术院校宿舍文化制度建设

艺术院校宿舍文化制度建设一定要坚持三大原则；一是可操作性原则，也就是制度应当为绝大部分学生所接受，而且还能长期不懈地坚持下去，从而反映出大学生们的意志，并且尊重艺术院校大学生们的意见建议。二是竞争性原则，也就是要形成以真、善、美为荣和以假、丑、恶为耻之风气。三是奖惩性原则，也就是制度应当形成强大的约束力，让大学生们的表彰、奖励和违纪处理均能在制度中找到依据，从而为管理连续性提供坚实的保障。鉴于艺术类高等院校学生思政素质的持续提升，应当以征求大学生群体的意见为基础，不断改进与更新各项制度。唯有真正做到使用规章制度来规范艺术院校宿舍文化，才能真正发挥出宿舍文化所具有的育人功能。

1.3加大艺术院校宿舍管理创新力度

对艺术院校宿舍实施人性化管理，这是保证宿舍文化得到长期健康发展的重要手段。为此，应当不断提升艺术院校宿舍管理工作者的综合素质，组建一支业务娴熟、作风过硬的宿舍管理团队。在此基础上，还应当不断提升服务水平，及时为大学生们提供专业化服务，并且让各项管理举措得到艺术院校学生们的充分理解，保障各项管理措施能够落实到位。

1.4落实艺术院校宿舍学风建设

应当说，学风建设始终是艺术院校学生思政教育工作体系中的关键性环节。为此，要大力加强宿舍学风建设，从而让宿舍的文化建设能够拥有更加丰富的内涵。要积极传播健康向上的宿舍文化，展现出艺术院校学生的自我管理能力。要积极强化文明自律意识，以一流学风为标准，开展多种不同形式的以宿舍为基本单位的交流会，从而显示出艺术院校宿舍的优质舍风以及奋发有为的精神。

1.5提高艺术院校宿舍文化档次与品味

在艺术院校宿舍文化建设中，无论是在内容上，还是在形式和目标上，均应围绕培育高层次艺术类专门人才加以实施。在创建学生宿舍文化的内容上，要努力做到主题明确、层次清晰，并且注重处理好两大关系。一方面是要妥善处置好消遣文化和创新性文化之间的关系，尤其是要加强创新性文化建设的步伐。对于层次较浅的消遣文化类活动，也要做到寓教于乐，指导大学生们脱离低层次的趣味，更为自觉地从娱乐当中得到艺术层面上的熏陶。另一方面是要妥善处置好通俗文化和高雅文化之间的关系。艺术院校思想政治工作者应当积极指导学生们参与到高层次文化活动之中，主要是购建以青年大学生为主体的当代流行文化。这是因为流行文化具有通俗易懂这一突出特点，十分符合青年学生群体的审美口味。对艺术院校青年学生而言，其宿舍的布置就应当符合流行文化品位，具有高素质、高层次、高品味等文化特色。

院校学生论文篇（7）

2医学院学生党支部建设存在问题及产生原因分析

1）党支部制度形式化，缺乏活力，缺乏创新意识[1]。调查数据表明，将近一半的学生党支部是有一定的制度，但执行不力。如，多数制度的执行是以文件贯彻文件，以会议代替实践，在执行的过程中缺乏必要的灵活性和创新意识；高年级的实习和毕业班党员无法有效开展党组织生活；未能主动联合其他学生党支部、教师党支部、社区党支部、企事业单位党支部开展组织活动等等。这种制度执行趋于形式化的现状，直接导致了原本思维活跃和精力充沛的大学生在学生党支部中表现得缺乏活力和积极性。因此，党总支应该在每学期对各党支部工作进行必要的评比，以此来督促支部制度的落实情况。2）党支部组织生活形式简单，内容单一，与专业特点结合较少。由于受传统观念影响，党支部组织生活中，不管是上党课还是集中整治理论学习，都主要以读文件、念课本为主，党员发展及预备党员转正大会也是流于形式，繁琐的程序从头至尾走一遍，并未真正的调动学生党员的积极性，并未真正的对学生党员起到教育的效果,制约了党支部作用的发挥。为了适应当展的需求，党支部组织生活应改变形式，丰富内容，多进行与学生专业特点相结合的技能培训、学习讲坛、知识竞赛和参观考察等活动，特别是结合党和国家重大政策出台和重大节日纪念日等契机，开展内容丰富意义深刻的活动。3）党支部活动平台不够，功能受限，服务效果欠佳[2]。由于医学院校存在低年级党员少，高年级党员分散等特点，支部活动在时间上和空间上得不到充分的保证，不利于党员的教育管理。由于医学院校学生思维活跃性较差，对于新的事物和方法手段接受比较慢，因此医学院校学生党支部实践活动仍然主要依托学生思想政治教育活动和社团活动，党支部网络教育平台在医学院校并未得到全面的发展，学生党员互相交流的及时性和空间性受到了限制。另外，通过调查发现，医学院校学生党支部应加强与企事业单位党支部的共建与联谊，来满足学生党员接触社会、了解社会、服务社会的需求。

3创新医学院校学生党支部作用发挥的实现途径

院校学生论文篇（8）

医学院校中很多教师对生物化学实验课的重视程度不够，学校在生物化学实验教学中的投入甚微，主要表现在建设资金少、实验室空间不够、仪器设备不足以支配学生使用，仪器设备更新缓慢以及设备管理不规范。近年来很多院校都在扩招学生，实验人数过多、仪器设备不足的矛盾日益突出。在有限的资源条件下无法保证高质量的实验教学，难以很好地实现教学目标。在生物化学实验教学过程中，在学校有限的资源条件下传统的教学模式改革举步维艰，现在很多高等医学院校仍以传统的灌输式授课为主，引导探究和启发式教学甚少。这种传统的实验教学模式严重影响学生的学习兴趣，主要表现在课堂气氛不活跃，教师讲学生听，师生之间缺少交流互动，使得学生无法带着实验中的疑问和兴趣去完成实验，进而削弱了学生发现问题和解决问题的能力。此外，由于教学内容量大，各院校从事生物化学教学的教师很少有时间进行教学经验交流，也就无法借鉴各院校之间先进的教学方法，不能引进先进的教学模式，好的方法也难以推广。

1.2现有的课时量不足以支撑实验教学内容的顺利完成

当今，对于部分高等医学院校开设的生物化学教学大纲而言，实验教学内容多而不精，探索性和综合性实验为辅，验证性实验为主的实验教学内容是生物化学实验教学大纲的主流方式。这种实验教学内容的选择和编排不利于学生对理论知识和实践技能的把握，也不利于培养学生的创造力和充分调动学生的积极性。教师在课时量不变的情况下，教学内容的增多使得教师对生物化学理论知识和实验课之间很难制订完善的教学计划，既要让学生掌握理论知识，又要求学生完成课时规定的实验教学内容。面对这种情况，为了完成教学内容，教师经常删除那些比较耗时但又能培养学生创新能力和创新思维的探索性和综合性实验，在一些验证性实验的操作中，教师也会要求学生免去一些不必要的操作环节。或增加理论知识学习的课时量而削减实验教学的课时量和内容。这样一来，不但没有培养学生动手操作能力，反而使学生丧失对生化理论知识的学习兴趣和信心，最终不利于实验教学质量的提高和达到真正的教学目的。

1.3医学生不重视仪器或设备的规范化操作

对于学生来说，一味追求结果的准确性而不重视实验过程中的操作方法和步骤的规范化属于普遍现象。教师缺乏针对性的指导，导致学生操作方法和仪器使用不规范、药品或试剂称量不准确等。例如，有的学生在吸取30μL的液体时选择量程100μL移液器而不选择量程为50μL移液器，结果会造成实验误差，这种情况下教师不加以指导和纠正，久而久之便成为不良习惯。其他一些精密仪器如PCR仪、精密天平、气相色谱仪等的操作方法不规范，不仅降低了实验数据的可靠性，而且还大大缩短了仪器的使用寿命。

1.4探索性和综合性实验较少

生物化学综合性实验主要以生物大分子的分离提纯与测定为主，涉及各种实验技术的综合。重点突出学生对基本实验技能的培养，熟悉掌握生物化学实验中常见仪器的使用方法是验证性实验的教学目标。而探索性实验和综合性实验的教学目标重点突出对学生的创新能力、分析问题、解决问题等综合研究素质的培养。如今很多高等医学院校对生物化学实验课程的经费投入不够，学校对生物化学教学实验课的支持力度有限，教师对实验内容的革新较慢，导致现有的生物化学实验课程大部分仍然以简单的验证性实验为主，例如蛋白质的双缩脲反应实验、考马斯亮蓝法测定蛋白含量、DNA的提取等，探索性和综合性实验偏少。这样既不利于学生对理论知识系统及全面的掌握，也不能充分调动学生的积极性和创造性。因此，从某种程度上说，开设验证性实验为探索性实验和综合性实验的顺利开展奠定了实验基础，但在培养学生的创新能力和创新思维的教学目标上却很难实现。

1.5成绩考核不合理

让学生掌握与实验有关的理论知识、实验技能，以及将理论与实践相结合，从而促进学生重视实验，认真操作和规范实验，提高学生的综合素质是考核实验成绩的最终目的。生物化学实验课成绩的考核要比其他科目纯粹的理论课程考核更为细化和复杂，在传统的实验课考核模式中分2部分来考核，实验成绩占30%，理论成绩占70%，这种不合理的考核方式导致的结果是学生不重视实验课，而把大部分精力和时间都用在课堂上学习理论知识，实验课只要出勤率好，按时完成实验报告，做实验对学生来说只是走走过程。而且医学生认为，其课程有临床试验这一环节，根本没有必要浪费大量的时间在生物化学实验上，生物化学实验可以通过临床试验得以补充。可医学生忘了临床试验和生化实验室是完全不同的2个概念，从最小生物化学实验都做不好，怎么能去胜任更复杂更具有挑战性的临床实验。总之，这种考核方式曲解了生物化学实验教学的目的和意义，无法从根本上培养学生们的动手能力和创新意识。

2生物化学实验教学中推行的改革措施

2.1加大生物化学实验教学力度的支持，改革教学模式

如今各高校对学生的扩招是不争的事实，教学设施和仪器等硬件条件的更新远远跟不上人数扩招的速度。因此加大对生物化学实验教学力度的支持，完善教学设备显得尤为重要，学校应在实验室建设中提高实验设备的购置力度，加大资金投入，购买先进的实验设备，普及层析技术、PCR技术、核酸和蛋白电泳技术、蛋白质的分离与纯化技术、气相和液相色谱技术等实验工作。保证实验教学内容的先进性和创新性，及时反映生命科学领域先进的实验技术和最新科技成果，培养学生的主观能动性是生物化学实验教学内容改革的最终目标。为了实现这一目标，学校在加大实验教学力度的支持下引进具有高素质的专业型人才。在实验教学过程中改变传统的讲授式教学模式，真正落实开展病例式、讨论式和启发式等先进教学模式。任课教师充分利用网络资源，及时跟踪生命科学领域的最新研究动态，学习和了解最新的科学技术，将其引入到日常实验教学中来传授给学生从而丰富教学内容。此外，与同类院校广大师生就生物化学实验教学改革经验进行交流，学习彼此间先进的教学理念，引进或推广先进的实验教学模式，可以有效提高整个教学的综合实力。

2.2精选实验内容，合理安排课时量

俗话说“兵不在多而在于精”，在生物化学实验教学内容中，以探索性和综合性实验为主，验证性实验为辅的原则对其内容进行精心挑选，编写具有专业特色的实验教材，改变教师讲学生听的传统教学模式。精简实验内容，秉承求精不求多的教学原则，保证在有限的课时之内，在保证教学质量和教学效率的前提下完成实验教学内容，培养学生的创新能力和创新思维，让学生能够在实践中巩固理论知识是生物化学实验教学内容改革的首要任务。例如在实验教学中删除一些验证性实验，开设一些具有探索性和综合性的实验如《大豆中A基因的提取，鉴定与生物学功能分析》，培养学生的创新能力和动手能力。此外，合理安排实验教学课时量是教师顺利实现教学目标的前提，合理的课时量应包括学生在进入实验室之前的准备工作（如预习实验内容，了解实验目的、原理、方法以及基本操作流程），让学生再动手之前做到心中有数，以及实验报告的撰写、问题讨论等时间。因此，精选实验内容，合理安排课时量，以学生为主体，教师作为引导者和参与者，让学生参与到实验操作过程中的每一个环节，提高学生的动手能力的同时提高教学质量和教学效率。

2.3生物化学实验与临床相结合，培养学生职业和社会责任感

医生的选拔主要来自于全国各医学院校，而培养优秀、职业和社会责任感强的医生是医学教育的主要目标。通过生物化学理论知识的学习和实践教学的训练培养实践操作技能，医学生面对各种化验结果能做出合理的解释，找到有效的治疗方法是一名医生必备的基本素质。生物化学实验中涉及很多临床现象，医学生根据检验结果将其与生化理论知识联系起来，将理论真正用到实践中来，真正做到学以致用。如“糖尿病患者血糖含量测定”，首先从采血到后续的后续化验结果分析，提出治疗方法等。这是一个综合性较强的病例分析，需要医学生有很好的实验技能，可是在实验课上作者发现很多同学连基本的采血操作都不规范，不能正确使用采血工具，对出现的问题找不到有效的解决办法等。这种现象反映了医学生平时的基本实验操作技能不过关，没有认识到实验结果对临床疾病诊断会造成什么影响，职业感不强。因此，开展探索性实验，培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，同时教师针对性地指导、规范实验操作，培养学生职业和社会责任感。

2.4通过增加探索性实验培养学生创新思维

设计性实验是在一些特定的要求和条件下自行设计实验，灵活运用知识和技能进行的创新性思维和实践活动。为了培养高素质专业型人才，以设计性和综合性实验为载体选择性地为医学生提供实验平台，丰富的实验教学资源以保证其能顺利完成实验内容。在医学生的生物化学专业基础课学习中，以培养学生创造性思维为出发点从教育理念和教学方法等方面培养医学生职业精神和提高医学生的综合素质。学生以小组为单位，通过资料收集，寻找感兴趣的与医学相关的项目为实验立题，指导教师通过对实验方案设计、技术离线、实验项目可行性分析进行讨论，给出建议并修改后确立实施方案。学生在实验项目结束后会写1份感想，并对这个项目提出一些后续的研究设想。这种以医学生为主体的自我训练模式能充分调动学生的主动性和积极性。探索性和综合性实验对学生来说既是挑战又是尝试，给学生充分发挥主观能动性的空间，在训练过程中培养学生创造力和发散性思维。

2.5优化实验教学考核机制，提高实验教学质量

为了提高教学效率和质量，系统评价学生的实践动手能力，建立一套成熟、公平、公正合理的实验教学考核机制是高等院校首要解决的问题。将课程总成绩与实验课挂钩（实验前的预习情况、试剂准备、课堂表现等），可以改变学生重理论轻实验的学习态度。作为教师，除了在课堂上传授给学生书本上的知识外，自身学习能力的提高和综合素质的提高显得尤为重要，教师针对学生提出的问题和课堂上出现的问题，必须通过全面的查阅相关资料给学生一个明确、合理的答案。这样一来可以加强师生互动，积极调动授课方式，建立合理的考核机制，提高教学质量指日可待。

院校学生论文篇（9）

1.1高职心理健康课程教师“舞台”缺失。在高职院校的心理健康教育课程教师多数是“双师型”两肩挑的教师，即既要担任心理健康理论的教学，又要在实践中指导学生增强学生心理素质。但是，当前在高职院校中，心理健康教育课属于公共课，心理健康教育课程不象其它专业课的教师，既可以给学生进行理论讲授，又可以在学生专业实践中进行技术知识指导，心理健康教育课程依然只是从理论层面对学生进行心理知识教育。因此，其没有发挥“双师”的作用，纯理论讲授的教育教学没有体现出如其它专业知识的操作性与实用性，以增强学生未来竞争的砝码。

1.2高职心理健康教育课程实践创新不足。我们不可否认高职院校的心理健康教育课程对学生也有日常实践指导，如授课之外，参与大学生心理咨询工作、大学生心理讲座、大学生心理沙龙活动等等，也在为培养身心健康的大学生尽一份力量。试想一下，这些日常的心理健康教育指导工作，与本科院校的并没有区别，还是停留在传统教育意义方式方法的框架，没有体现高职院校心理健康教育课程用理论指导学生实践的创新性。

1.3高职心理健康教育课程对课改研究不足。虽然有个别教师对高职院校心理健康教育课程进行研究，研究成果也体现了一定理论的前沿性、时代性，但多是对这门课程的一些个别现象进行研究，而对课程的改革的整体性思考不强，没有深入思考这门课程改革根本性方向的问题。在高职院校中，教师对课改的研究，主要落实在专业课方面，如精品课程研究、某某专业研究等等。

1.4课程设置及内容与人才培养要求不符。如果参照专业课程情况来设置高职院校的心理健康教育课程，应体现实践在课程安排中所占的份量，这样才符合工学结合人才培养的要求。而日前高职院校心理健康教育课程多是讲授理论，缺少了实践的环节，没有鲜明的人才培养特征。再者，课程内容也多为心理基础知识，学生掌握这些知识是无法起到如其它专业知识能直接应用于实践，解决实践问题，或者说增强就业、创业和发展的砝码。

可以说，高职院校的心理健康教育课程还停留在传统的教育教学模式中，与其它专业课程相比，没有鲜明体现高职院校人才培养的特点。

2高职院校学生心理教育课程改革问题的关键点

综合以上高职院校心理健康教育课程面临的问题，该课程的改革必须从思维上理清几个关键问题，即改革的重点及难点的结症所在。

2.1高职心理健康教育课程的出路问题。在高职院校中，专业教师既可上理论课，又可以在实践中指导学生的实习实训，成为名副其实的“双师型”教师，在倡导“双肩挑”的高职院校中有着广阔的发展天地。而同为“双师型”的心理健康教育课程，如何解决其“双肩挑”中对学生实践指导的问题，搭建一个让其跳出课堂的“舞台”，发挥其探索理论应用于实践的作用，这是解决高职心理健康教育课程出路、课程改革的根本问题。

2.2高职心理健康教育课程内容的问题。现在所用心理健康教育课程教材的内容，是否已经完全满足高职生对这方面知识的需求，这些内容是否具有很强的实用性，能否对高职生在社会生存与发展有很强的指导意义？即对心理健康教育课程内容必须多方论证，寻找出对高职生成才成长最有用的知识。

2.3高职心理教师的素质问题。目前高职院校心理健康教育课程的综合素质是否真的胜任工学结合人才培养的要求，如果进行课改，课程的内容改变了，对他们的知识结构需要哪些调整和提高？

3高职院校学生心理健康教育课程改革的思考

针对心理健康教育课程面临的新问题以及课改的难点、重点，可从以下个方面着手课改：

3.1心理健康教育课程的内容应转向对行业心理的研究。在高职院校里，心理健康教育课程教除了开展日常心理健康常识教育外，应分门别类深入研究相关专业学生毕业后潜在就业的行业或岗位的心理，围绕毕业生适应行业岗位需要的心理知识进行研究，以提高毕业生行业或岗位的适应性。如商务文秘专业，学生毕业后可能到政府部门、公司企业从事文秘工作，那么心理健康教育课程应研究学生在政府部门、公司企业应该要熟悉那些人员的心理，自身应该具备怎么的心理素质等等，通过授课让学生初步掌握这些行业心理知识，毕业后更好、更快适应工作，在“察已知人”的情况下更好处理工作，使自身获得生存与发展。

3.2精心编写行业心理健康教育课程教材。现在高职院校所用的教材，虽然结合了一些高职生特点来编写，显得更容易理解掌握，实用性也相对强些，但也多为一些心理健康教育的基础知识，协及到行业心理方面的内容很少。从学生对行业心理知识需要的角度看，教材的针对性并不强。因此，学校要组织相关人员，在深入研究与各个专业相关行业心理的基础上，编写出适应不同专业授课的行业心理教材。

3.3加强行业心理师资力量。一方面可派学校教师深入行业调查，了解掌握行业心理的相关情况，积累教师行业心理知识的厚度。二是根据校企合作的情况，派老师到企业挂职学习，深入行业第一线，掌握真实可靠行业心理相关知识。三是聘请行业中懂心理学的人士作外聘教师，专门给学生讲授行业心理学知识，让其以自身的感悟，传授给学生最真实的行业心理知识。四是鼓励行业人士与校内心理教师共同开展学生心理课题研究，在思想交流、碰撞中，彼此完成知识的升华。

3.4专业行业心理课设为专业必修课。如果确定了专业心理课程，可从一般理论的心理健康教育公选课分离出来，作为学生必修的一门专业课。学生除了可选修一般常识理论为主的心理健康教育课程外，还必须拿到专业行业心理健康教育课程的学分。而在授课方式可以更加灵活动，以应适应工学人才培养。心理健康教育课程教师定期不定期深入实习、实训学生相对集中的单位，对学生开展心理健康课教育、进行个体心理辅导等，实行送知识到行业，体现高职院校人才培养的特点。

总的来说，高职院校必须加大力度改革心理健康教育课程，把高职院校学生行业心理教育纳入教育教学的重点，让学生了解一些行业心理知识，增强行业的心理素质，在工作中形成一种自觉适应意识或行为，对学生个体未来的发展有着重关重要的作用。

参考文献：

[1]饶洪.高职院校公共心理学课程建设中的教学改革策略探讨.太原城市职业技术学院学报.2008(5).

院校学生论文篇（10）

以下英国大学排名是莱顿大学根据各高校论文被引用率排名得出。

 

1、伦敦卫生与热带医学院

P：247；PP：19.6%

该校很多同学肯定很陌生，伦敦卫生与热带医学院是伦敦大学下的研究生学院，专业主要涉及对公共卫生及热带医学的学习及研究。

 

2、牛津大学

P：2151；PP：15.5

牛津大学想必不用小编介绍了，在所有英国大学排名中几乎都稳稳占据前三的位置，其论文被引用率也高居第二位。

 

3、伦敦大学学院

P：1921；PP：15.2%

伦敦大学学院是伦敦大学联盟的创校学院，与剑桥、牛津、帝国理工、伦敦政经并称“G5超级精英大学”，代表了英国最顶尖的科研实力、师生质量、经济实力。

 

4、伦敦政治经济学院

P：1261；PP：14.3%

伦敦政治经济学院是一所将教学与科研集中在社会科学领域的顶尖学校，是经济学、法律、国际关系、政治学、人类学、社会学、社会心理学、社会政策等方面研究的全球先驱。

 

5、剑桥大学

P：1460；PP：14.1%

剑桥大学是著名的研究型书院联邦制大学，且子啊国际上享有很高的声誉，也是英语世界第二古老大学。其科研成果相当不错，共培养了92个诺贝尔奖获得者。

 

6、帝国理工学院

P：353；PP：14%

帝国理工学院研究水平被公认为英国大学的五强之列，并以享誉世界的工程相关专业而著名。尽管帝国理工是专攻科学的大学，它仍然能够占据综合排名前五的位置，同时排在许多工程和医学院排名的三甲。

 

7、伦敦大学国王学院

P：1032；PP：13.9%

国王学院仅次于牛津、剑桥和伦敦大学学院，是英格兰第四古老的高等教育机构，享有世界性的学术声誉。也是全英最难入读的学府之一。

 

院校学生论文篇（11）

一．问题的提出

独立学院的办学模式将大学的智力优势和无形资产与适应市场体制的筹资优势相结合，是当前中国高校规模扩张的一种有效的形势，将成为一种很具特色的办学模式。独立学院学生作为一个新的学生群体，目前国内对独立学院学生心理健康状况的研究甚少，仅有的一些也多以粗放性概括为主，各说法之间出入较大。与母体大学相比，独立学院学生的心理状况在收费机制、生源质量、社会认同等方面表现出较大的差异，他们的学习心理、需要、动机等也随之发生变化，表现出独特的形态针对这种情况，作者通过研究试图把握独立学院学生的心理特点，并针对独立学院学生的教育管理试作初步探讨。

二．研究对象与方法

本研究重点以河北省保定市华北电力大学科技学院的学生为研究对象，结合河北省保定市其他三所独立学院(河北农业大学现代科技学院，河北大学工商学院，中国地质大学长城学院)，北京市四所独立学院(首都师范大学科德学院，北京工商大学嘉华学院，北京邮电大学世纪学院，北京工业大学耿丹学院)学生的心理特点，采用调查问卷、走访、个别深度访问的方式来研究独立学院学生的心理特点。本次调查发放问卷1100份收回1000份，收回率为90．9％。

学生类型：北京大一、大二的独立学院学生(北京四所独立学院均成立于2005年，没有大三大四的学生)共640人，收回600份。保定一到四年级的独立学院学生共460人，收回400份。

性别分布：男生563人，占56．3％；女生437人，占43．7％。此人数为有效问卷的统计人数。

本研究采用自编问卷的形式，对独立学院学生的心理特点进行调查，题目的设置一部分来源于相关论文中对独立学院学生心理特点及现状的描述，另一部分源于同学之中存在的心理现象。问卷分两部分第一部分是关于被调查对象的基本信息如性别、年级，是否复读过，是否是独生子女。第二部分是问卷的主体，有七道选择题，如“高考成绩与你的预期有什么差别”“选择独立学院的原因”、“考研的原因”、“家人对你上独立学院的态度”、“家庭对你学费的支付能力”、“你常常处于一种什么样的状态”、“让你感到有很大压力的事”，每个问题后面附有不同量的选择答案。两道主观题，如“你觉得别人对你的态度是怎样的”、“你认为独立学院对你在哪方面的培养较为欠缺”，要求被调查者根据自己的实际情况，对每个问题做出自己的选择或做答，同时有针对性地进行个别深度访问，并结合网络贴吧、博客深入了解独立学院学生的内心世界。

三、结果与分析

调查发现，独立学院学生存在着许多新的情况，与普通高校学生在心理方面存在着明显差异。

1．产生高考的失败感及其原因

通过问卷调查，在问及“你出于什么原因选择了独立学院”时，勾选情况如图l所示。

笔者通过个人深度访问，对图2结果进行了深入分析，了解到认为自己高考失利的同学具有以下几点原因：

(1)理想与实力的偏差

对于每一个考生来说，都希望考一个好的大学，都怀有一个很美丽的大学梦。但这部分同学并没有很好地根据自己的实力给自己制定一个准确的目标，而是一味地追求高目标，结果往往是事与愿违，造成了高考失败感，为进入独立学院之后的学习生活埋下了心理困境的根源。

(2)父母的期望与自身的实力导致高考的失败感

在调查过程中，发现独立学院的学生的压力来源与其它本科院校有着明显的不同，既有就业竞争、学习能力、个人实力等普通大学生所共有的压力，也呈现出一些特有的压力，如“同学之间的对比”、“社会的态度”等，而其中最大的一项就是家人的期望。

(3)潜在原因的思考

现阶段80后大学生的父母已经走过了不惑之年，他们大多都经历过三年自然灾害、、改革开放、下岗，在他们的成长经历中体味了太多的艰苦与辛酸，他们会为孩童时的一块糖、一个苹果甚至是一顿饱饭而高兴好长时间，之后读书又成为了他们可望而不可及的事情，在工作岗位上为了家里的老人、孩子苦苦地奋斗着。也许正是那无法言喻的艰苦与辛酸，使他们在平时的生活中有意无意地将很多“爱”强加在了孩子身上，使80后的大学生们在这种“爱”的关怀下，成为了温室里的花朵。

2．独立学院复读生比例较大

调查显示，保定市四所独立学院复读生比例约为58．7％，北京四所独立学院复读生比例约为63．8％。笔者就这一问题对部分同学进行了个别深度访问时发现：由于独立学院在发展之初存在着学费高、社会认知度低等原因，使广大考生及家长对独立学院毕业生的就业、学校的教学质量持怀疑态度，希望通过复读使自己有更多选择学校的机会，而经过复读之后更多的考生认清了自己的高考实力，加之年龄的增长，他们不愿意把更多的时间浪费在高中，希望在大学中好好学习，锻炼自己的综合能力，并且坚信从独立学院也照样能走出成功之路。

3．独立学院的学生家庭条件呈枣核分布

所收回的1000份有效问卷中，在回答“你家庭对你学费的支付能力”的问题时勾选结果是：负担不起的占21．4％，勉强负担的占45．3％，比较轻松的占24．1％，轻松的占7．6％，很轻松的占1．6％。

与48名同学就这一问题进行个别深度访问，调查结果表明，独立学院学生的家庭实际情况并不像社会普遍认为的那样普遍较好，家长出于对孩子前途的考虑，认为独立学院是本科教育，又有母体大学作为依托，师资、教学设施等方面都优于专科院校，只要孩子能在大学中好好学，再苦再累都心甘情愿。

四独立学院学生的对比优势

独立学院对比优势主要体现在以下几个方面：良好的专业教育，得益于独立学院与母体大学共享部分优秀的教师；潜在的深厚的大学文化，母体大学深厚的大学文化、治学态度通过老师平时的授课，两校同学问的交流，在母体大学学习、做实验、泡图书馆等可以在独立学院学生的身上得到传承、发展；潜在的就业机会，就业市场通过母体大学了解其独立学院的发展情况，在母体大学很好的就业机会面前，为一些很有能力的独立学院学生提供了良好的就业平台；独立学院灵活的办学模式可以根据就业市场的需要，适当调整专业教育，加大学生的专业基础、应用能力、实地操作能力的教学比重，这需要学校方面的工作计划要一切以学生为本。

五．独立学院与母体大学的学生之间对比的弱势

1．独立学院与公办高校的相同点

(1)与高等院校内部的专业二级学院相同，都是一所公办高校领导之下的二级学院。

(2)原则上设置与母体相同的专业。

(3)办学母体对其教学质量进行监控。

(4)可以与母体大学共享部分教育资源。

(5)目前独立院校颁发办学母体的学位。

2．不同点

(1)与母体内部的专业二级学院不同，独立学院具有独立的法人资格。

(2)独立学院的办学资金由具有法人资格的集团或个人筹措，财务独立核算。

(3)拥有独立校区，初创时期教学设施和校园文化氖围与母体校区有着较大的差距。

(4)独立招生并颁发自己的学历文凭。

(5)由于适当降分录取，生源质量与母体相同专业学生有一定差距。

(6)实行按教育成本(或准教育成本)收取学费，学费比母体相同专业要高得多。

由上述政策性的规定可知，独立学院最直接的比较对象就是母体大学。而在校园环境、文化氛围、硬件设施、社会认可度、就业等方面，独立学院往往处于比较弱势的境地。这就很容易使独立学院的学生产生心理上的比较弱势，导致一种错误的心理暗示，独立学院学生的素质比母体大学学生的素质要差。

六建议

1．加强对学生心理问题的疏导

通过班会、团课、社团活动等形式，引导学生自省，让学生客观清醒地认识自己所处的环境，自己的优势、劣势，需要努力的方向。辅导员老师及时地收集同学中反映出的问题，找到妥善解决的办法；通过社团活动的联系，为独立学院学生提供更多的与母体大学沟通的机会，从而弥补独立学院自身大学文化的缺失与不足；引导学生充分利用母体大学的优势资源(如：图书馆、实验设备、优秀的同学、专家等)发掘出自己高品位的兴趣点，为自己树立积极向上的榜样；大量开展并支持学生进行小型课题研究、研制、话题讨论，激发学生对深层次问题、有价值问题的探讨；增强学校与学校之间的沟通，邀请各学校在某方面做出突出成绩的大学生进行经验交流；重视宿舍文化的建设，宿舍文化是大学文化的重要组成部分，一些不良的生活习惯通过学校辅导员的强化监督得以纠正；提高对基础课程(如高数、英语)的要求，针对独立学院学生学习基础较差的客观事实，适当地增加课时，增加学分来敦促学生打好基础。

2．以学生为本开展特色人生规划教育、职业道德教育