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工业互联网论文大全11篇

时间:2023-03-21 17:06:21

工业互联网论文

工业互联网论文篇(1)

第二,互联网时代的工业设计师要更加重视和回归传统文化,在传统文化的土壤中汲取营养,做出既有鲜明中华民族文化特色,又有现代意识的作品。当今工业设计的信息化和国际化的趋势已不可逆转。然而,越是国际化、信息化,人们越重视和反思传统文化的回归。中国拥有灿烂且独具特色的文化,这是再超前的技术也无法替代的,也是其他国家所没有的。传统文化是一切中国工业设计师的设计之根,因为最民族的才是最世界的,融入中国传统文化也是中国设计领域的核心竞争力之一。由于工业设计产生于西方,至今西方发达国家仍然在引领工业设计的潮流,如果我们去拼“国际化”“现代主义”,只能永远跟在别人身后。重视和学习传统,同时结合现代设计,才是中国工业设计在世界取得一席之地的根本。我们所拥有的灿烂文化恰恰是我们最珍贵的财富。只有从自身的文化中不断发掘,才能不在模仿他人中迷失。最好的设计不是模仿他人,而是不断完善自己。只有坚持文化传统、文化自信,才能真正让中国的工业设计独立而强大起来。

工业互联网论文篇(2)

第一,政策法规不断健全,战略规划陆续出台。十六大以来,我国政府积极营造有利于互联网发展的政策、市场和基础设施环境,规划互联网发展,明确互联网阶段性发展重点,推进社会信息化进程。其有效的努力从一系列举措中可见一斑。

第二,技术业务不断创新,信息基础设施持续完善。十六大之后,互联网新技术、新业务不断涌现,互联网技术创新能力不断增强,技术标准影响力快速提升,使我国互联网的发展充满生机与活力。

2003年,“中国下一代互联网示范工程”(CNGI)正式启动,标志着中国进入下一代互联网的大规模研发和建设阶段。2004年12月23日,我国国家顶级域名.CN服务器的IPv6地址成功登录到全球域名根服务器,标志着CN域名服务器接入IPv6网络,支持IPv6网络用户的CN域名解析,这表明我国国家域名系统进入下一代互联网。2005年12月31日,我国CN国家域名注册量首次突破百万大关,达到1096924个,在所有亚洲国家和地区顶级域名(ccTLD)的注册量中位居第一,在全球所有国家和地区顶级域名中位居第六。2006年9月23日,由中国教育和科研计算机网CERNET网络中心和清华大学等25所高校承担建设的“中国下一代互联网示范工程CNGI示范网络核心网CNGI-CERNET2/6IX”项目正式通过国家验收。下一代互联网领域快速进展,现已建成世界上最大的IPv6示范网络,试验网所用的中小容量IPv6路由器技术、真实IPv6源地址认证技术和下一代互联网过渡技术等处于国际先进水平,并在网络建设、应用试验和设备产业化等方面取得阶段性成果。中国提出的有关域名国际化、IPv6源地址认证、IPv4-IPv6过渡技术等方案,获得互联网工程任务组(IETF)的认可,成为互联网国际标准、协议的组成部分。面向未来的下一代互联网新型架构研发稳步推进。2005年前,我国主导完成或署名的RFC数量共三个,到“十一五”期末增加到 46个,涵盖互联网路由、网际互联、安全等核心技术领域,国际影响力明显增强。2008年6月30日,我国网民总人数达到2.53亿人,首次跃居世界第一;7月22日, CN域名注册量以1218.8万个首次成为全球第一大国家顶级域名。2010年6月25日,第38届互联网名称与编号分配机构(ICANN)年会决议通过,将“.中国”域名纳入全球互联网根域名体系,7月10日,“.中国”域名正式写入全球互联网根域名系统(DNS)。

截至目前,我国已建成超大规模的互联网基础设施,网络通达所有城市和乡镇,形成了多个高性能骨干网互联互通、多种宽带接入的网络设施。此外,还在12个城市顺利推进三网融合试点,移动互联网布局逐步展开,物联网基础设施正在加紧建设,云计算平台建设快速推进。

第三,资本市场持续发力,融资渠道更加通畅。十六大之后,资本市场为我国互联网企业提供了新的融资渠道。美国资本市场对科技新媒体等新兴行业的高估值,以及新兴商业模式对原有我国互联网市场潜力的挖掘,激发了美国投资者对我国互联网企业的美好想象,而我国互联网企业也迎来了其上市的最佳时期。

2004年3月4日,手机服务供应商掌上灵通在美国纳斯达克首次公开上市,成为首家完成IPO的中国专业SP(服务提供商)。此后的2004至2007年,携程旅行网、TOM互联网集团、盛大网络、腾讯公司、空中网、前程无忧网、金融界、e龙、巨人网络、完美时空、华友世纪和第九城市等网络公司在海外纷纷上市,我国互联网公司开始了自2000年以来的第二轮境外上市热潮(2000年左右,门户网站“三剑客”——新浪、搜狐和网易引领了我国互联网公司赴美上市的第一轮热潮)。2010年,优酷网赴美上市掀起第三次境外上市热潮。2011年,随着人人网、网秦、世纪佳缘、凤凰网、土豆网、淘米网、迅雷、当当网、奇虎360、世纪互联等网站相继登陆美国,曾一度低迷的中国概念IPO进程再度焕发生机,正如业内人士戏言,“中国互联网企业不是已经上市,就是在上市的路上”。

近年来,随着中国创业板的推出,一批优秀互联网企业成功上市,这些企业产生了示范效应,将有效激发人们利用互联网创造的热情,从而有利于增强我国互联网企业的持续发展能力和国际竞争能力。

第四,网民稳步增长,产业规模不断壮大。从2002年到2012年初这十年,网民规模年均增长达28.9%,预计2012年我国网民规模将达68653万人,是2002年5910万人的11倍多(如表一)。

十六大以来,我国互联网规模持续扩大,我国已经成为世界上互联网使用人口最多的国家,互联网的普及率超过世界平均水平。其中,农村网民、西部省份网民、手机上网网民保持快速增长势头,“数字鸿沟”加快弥合,互联网加速向低收入者和各年龄层渗透和覆盖,互联网正惠及越来越多的人群。

在这十年间,我国互联网继2000年前后的第一次创业热潮之后,于2004一2006年掀起第二次创业热潮,网络游戏、搜索、虚拟物品、Web2.0和电子商务,无论是新概念还是新的商业模式,都在这个阶段脱颖而出,各种应用和专门网站更是进入大普及阶段。基于互联网的电子商务、电子政务、社交网络等新应用广泛普及;网络文化蓬勃发展,网络游戏、网络动漫、网络音乐、网络影视、网络广告等产业相继崛起。据艾瑞咨询报告,2010年我国互联网经济规模达到1513.2亿元,同比增速53.9%,占GDP的0.38%,其中电子商务占33.5%,网游占21.6%,网络广告占14%,移动互联网占13.4%,搜索引擎占7.3%。艾媒市场咨询数据统计分析显示,2010年我国移动互联网产业的销售规模达到800亿元人民币,比2009年增长81%。目前,我国互联网服务已形成千亿元级市场,在网络门户、即时通信、搜索引擎、电子商务、网络游戏等领域,具备了一定的国际影响力,部分企业进入了全球互联网企业市值排名前列。互联网设备制造业快速崛起,不仅满足国内发展需要,而且实现了海外拓展,高端路由器产品跻身全球市场前列。

努力利用好互联网,促进互联网广泛应用

十六大以来的十年间,我国政府鼓励发展有利于促进经济社会发展、提升公共服务水平、便利人们工作生活的互联网应用,努力构建结构合理、发展均衡的互联网应用格局,提高互联网整体发展和应用水平。

第一,促进国民经济增长,引领产业结构调整和经济增长方式转变。推动互联网与实体经济不断融合,利用互联网改造和提升传统产业,带动传统产业结构调整和经济发展方式转变。2002年至2012年间,我国互联网加速向传统产业渗透,产业边界日益交融,新型商务模式和服务经济加速兴起,衍生了新的业态。互联网与实体经济不断融合,包括互联网在内的信息技术与产业,对我国经济高速增长作出了重要贡献。我国的工业设计研发信息化、生产装备数字化、生产过程智能化和经营管理网络化水平迅速提高。互联网发展与运用还催生了一批新兴产业,工业咨询、软件服务、外包服务等工业服务业蓬勃兴起。信息技术在加快自主创新和节能降耗,推动减排治污等方面的作用日益凸显,互联网已经成为我国发展低碳经济的新型战略性产业。

第二,促进网络文化产业发展,引领大众生活、工作和学习方式转变。十六大以来,网络文化产业发展迅速,规模不断壮大。网络游戏、网络动漫、网络音乐、网络影视等产业迅速崛起,大大增强了我国文化产业的总体实力。

2005年,以博客为代表的Web2.0概念推动了我国互联网的发展。Web2.0概念的出现标志互联网新媒体发展进入新阶段。在其被广泛使用的同时,也催生出了一系列社会化的新事物,比如Blog,RSS,Wiki,SNS交友网络等。特别是2007年以来,据有统计记录的结果显示,各类网络应用用户规模不断扩大(如表三),互联网日益成为人们生活、工作、学习不可或缺的工具,正在成为一种新的工作和生活方式。从2008年5月开始,开心网、校内网等SNS(Social Networking Service)网站迅速传播,SNS成为2008年的热门互联网应用之一。从2009年下半年起,新浪、搜狐、网易等门户网站纷纷开启或测试微博功能。微博吸引了社会名人、娱乐明星、企业机构和众多网民加入,成为2009年热点互联网应用之一。从2010年3月起,团购网站在我国逐渐兴起,网络团购具有折扣多、小额支付的优势。根据中国互联网络信息中心(CNNIC)统计,截止2010年底,我国网络团购用户数达到1875万人。

第三,促进电子商务发展,引领商业竞争格局和商业服务模式转变。十六大以来,我国政府大力促进电子商务发展,进一步完善电子商务专业化服务体系,互联网的商用价值日益显现,我国互联网的商务化程度迅速提升;进一步完善数字认证、电子支付、物流配送等电子商务应用支撑体系,网络购物用户规模不断增长,服务领域不断拓展,涌现出不少新的业务模式和发展机遇。越来越多的中小企业选择使用交易成本低廉、交易渠道广泛的第三方电子商务平台,电子商务在促进企业创新金融模式、提升核心竞争力等方面作用日益凸现。

2007年6月1日,国家发展和改革委员会、国务院信息化工作办公室联合我国首部电子商务发展规划——《电子商务发展“十一五”规划》,首次在国家政策层面确立了发展电子商务的战略和任务。目前,大型企业电子商务正在从网上信息、采购、销售等基础性应用向上下游企业间网上设计、制造、计划管理等全方位协同方向发展。中小企业电子商务应用意识普遍提高,应用电子商务的中小企业数量保持较高的增长速度。网上零售规模增长迅速,市场逐步规范。电子商务专业化服务体系正在形成,数字认证、电子支付、物流配送等电子商务应用支撑体系正在逐步形成。今天的我国电子商务市场,已经形成了C2C、B2C、商城、团购、O2O(Online To Offline)等模式百花齐放的局面。

第四,促进电子政务发展,引领政府行政管理和社会公共服务方式转变。十六大以来,电子政务继续发展,政府与公众之间的沟通桥梁更加多样、更加通畅,政府行政管理方式和社会公共服务方式发生较大转变。目前,绝大多数政府网站都公布了电子邮箱、电话号码,以便于公众反映政府工作中存在的问题,充分发挥了互联网的监督作用。近几年,一大批通过互联网反映出来的问题得到了解决。我国领导人高度重视互联网上反映的社情民意,经常上网了解公众意愿,有时直接在网上与网民交流,讨论国家大事,回答网民的问题。互联网在政府与公众之间架起了直接沟通的桥梁。通过互联网了解民情、汇聚民智,成为我国政府执政为民、改进工作的新渠道,互联网上的公众言论正受到前所未有的关注。各级政府出台重大政策前,通过互联网征求意见已成为普遍做法。

努力管理好互联网,构建科学的互联网管理体系

十六大以来的十年间,我国政府积极探索依法管理、科学管理、有效管理互联网的途径和方法,努力完善法律规范、行政监管、行业自律、技术保障、公众监督和社会教育相结合的互联网管理体系,努力维护互联网安全,依法保障公民互联网言论自由,并积极开展国际交流与合作,确保互联网健康发展和有效应用,已初步形成符合我国国情、符合国际通行做法的互联网管理模式。

第一,颁布法律法规,逐渐清晰界定行为主体的责任与义务。2002年以来,我国颁布了一系列与互联网管理相关的法律法规,涉及互联网基础资源管理、信息传播规范、信息安全保障等主要方面,对基础电信业务经营者、互联网接入服务提供者、互联网信息服务提供者、政府管理部门及互联网用户等行为主体的责任与义务作出了规定。法律保障公民的通信自由和通信秘密,同时规定,公民在行使自由和权利的时候,不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民合法的自由和权利。

十六大以来,互联网为人们享有知情权、参与权、表达权和监督权提供了前所未有的便利条件和直接渠道,为政府了解人民意愿,满足人民需要,维护人民利益发挥了日益重要的作用。公民依法享有互联网上充分的言论自由。我国公民在互联网上的言论自由受法律保护,可以通过各种形式在网上发表言论。网上交流活跃是我国互联网发展的一大特点,论坛帖文、博客文章数量之巨大,在世界各国都是难以想象的。我国的网站十分注重为网民提供发表言论的服务,约80%的网站提供电子公告服务。我国现有上百万个论坛,2.2亿个博客用户,据抽样统计,每天人们通过论坛、新闻评论、博客等渠道发表的言论达300多万条,超过66%的网民经常在网上发表言论,就各种话题进行讨论,充分表达思想观点和利益诉求。互联网新应用新服务为人们表达意见提供了更广阔的空间。

工业互联网论文篇(3)

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.22.063

[中图分类号]G633.67 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194(2016)22-00-04

1 阿尔文・托夫勒“第三次浪潮” 理论中的地位获得观

阿尔文・托夫勒(Alvin Toffler),未来学家、社会思想学家。其“第三次浪潮”理论提出了一系列新技术与社会发展的思想和预测及系列管理新技术变革中社会权利、财富获得、社会结构、个人与社会关系等观点。其关于互联网信息技术专业人员地位获得的内容主要有以下3个方面。

1.1 互联网信息技术改变地位获得的机制

在信息社会,知识就是变革,知识的加速获取为社会的发展提供了巨大的能量,一切都在变革。托夫勒认为,信息时代知识能够替代其他资源,替代原材料、能源,成为社会资源的最终替代物,它还能够节省时间。计算机和先进知识为代表的信息技术把生产力从城市解放出去,进一步节约了能源和运输的费用,最终计算机化的设备能够替代人的劳动。目前,整个社会正在经历劳动场所的力量转移,一种新型的拥有自雇员出现了,他们的生产资料就是所有的知识。托夫勒认为,新的财富创造体系要求有一支沉浸在符号中的劳动大军。工业文明逐渐丧失其主导地位,信息的力量在地球上崛起,新兴产业和新兴的技术人群将会出现。在知识经济时代,最重要的政治问题已经不是财富的分配,而是信息和信息传播手段的分配。社会公正和自由都取决于教育、信息技术和自由意志的表达。日常知识越来越抽象,常规学科正在分解。依赖计算机的帮助,同样的数据或者信息现在已经可以容易地用完全不同的方法加以整合和分割,让信息利用者能从不同角度对知识单元进行综合,从而实现权力的分配、生产以及获得。具体而言,互联网信息技术改变了以权力分配而实现地位获得的机制,使互联网信息技术专业人员地位获得更多的依靠知识和技术的增加等非制度性因素。

1.2 知识和技术提升了互联网信息技术专业人员的地位层次

该理论认为互联网信息技术专业人员和从事研究的科学家、金融分析家等处在脑力工作光谱的最高端,尽管他们的作用不同,但是他们工作都具有抽象性质,是围绕信息来进行工作,他们的工作完全是符号性的。现代社会各色脑力工作底端的纯体力工作正在逐渐消失,经济实体中体力工作数量的建设,“无产阶级”成了少数派,取而代之的是“知识阶级”,也就是说超符号化经济的展现,让无产阶级变成了知识阶级,使其地位得到了较高的提升。

1.3 互联网信息技术专业人员地位竞争和流动激烈程度极高

技术不是社会变化的唯一动力源泉,但是技术却无可争议地成为加速推进社会发展的主要力量,技术人员的流动性更大。该理论认为,计算机已经触发了一系列设计人的新观念的诞生,人是更大系统的一个能进行相互作用的部分。计算机带着惊人的力量横空出世,以令人震惊的速度,对数量大得惊人又全然不同的各种资料进行分析和传输工作,它已经成为推动知识获取过程加速前进的最新的、主要的力量。加速的知识获取过程,为巨大的技术引擎提供着燃料,这意味着一切变化在加速。20世纪70年代至今,互联网信息技术的创新和进化,使整个中等文化水平和中等富裕程度的阶层,尤其是互联网信息技术领域的科学家和工程师、具有高度文化的专业人员和技术人员、职员和管理人员职业竞争和流动极高。在美国,互联网信息技术专业人员所学的知识在短期内会被信息的技术所更新和替代,其职业地位也会受到严重的冲击。

综上所述,阿尔文・托夫勒“第三次浪潮”理论中关于互联网信息技术专业人员地位获得的地位观有以下3个特征。

(1)互联网信息技术专业人员地位获得的基础发生了根本性的改变。地位获得的不再是完全依靠政治生活的权力,而是来自于信息和知识的传播和分配。因此,互联网信息技术专业人员的地位获得更多的依赖于依靠个体努力获得等非制度性因素,不断增加自身的知识和技术水平,实现更大的价值,获得了更高的地位。

(2)由于技术和信息是信息社会发展的动力,互联网信息技术专业人员成为了信息技术创新和的管理主体。不仅提升了互联网信息技术专业人员地位,而且使其地位的威望达到了空前的高度,且获得了持续性的提升动力。

(3)互联网信息技术极大地增强了地位淘汰性。由于技术的创新和高速发展,互联网信息技术专业人员所学的知识和技能会被新技术所迅速淘汰。其地位获得的竞争程度极为激烈。他们需要不断地努力和奋斗,获得较高的专业技术,获得较高的地位,并保持地位的稳定性。

2 约翰・奈斯比特“信息社会”理论的地位获得观

约翰・奈斯比特,美国人,20世纪美国著名的未来学家,凭借《大趋势》和《亚洲大趋势》奠定了其未来学家的地位。他提出的“信息社会”理论,对知识经济社会持乐观的态度和技术决定论的倾向,成功预测了互联网的兴起和普及,同时还预测了全球经济一体化的出现以及一系列。其理论中关于互联网信息技术专业人员地位获得内容主要有以下4个方面。

2.1 互网信息技术专业人员的阶层规模增大,地位获得的层次也越来越高

全球从工业社会过渡到信息社会,信息是最重要的资源,知识价值论会取代劳动价值论,信息经济将会成为实体经济。在约翰・奈斯比特看来,在信息社会中信息是最重要的战略资源,可以成为人们手中权力的来源。知识与其他力量不一样,知识可以被创造,同时也可以被毁掉,知识的整体价值往往大于各部分之和。可以说,知识生产力已成为生产力、竞争力和经济成就中的关键性因素。知识产业也成为了最主要的产业,这个产业向经济提供生产所需要的生产资源。这直接导致了拥有信息技术和知识的互联网信息专业人员数量激增,其地位也随着互联网信息技术的发展逐渐提高。

2.2 信息和技术的获得成为了地位分层的重要指标

该理论认为,信息经济并不是虚拟的,它是实体经济,信息经济发展得越好,工作也就越好,工资也会越高。信息经济产生了数量惊人的报酬丰厚并富有挑战性的工作,但前提是必须掌握工作所需要的专业技术,否则将无法胜任。在现实中,缺乏信息专业技术的、未受到足够教育的人在信息社会只能拿到与自己经济价值相适应的低廉的工资。也就说互联网信息技术专业人员的地位获得和分层主要是依靠获得信息和技术。

2.3 信息技术较大缓解了性别分割制度的不平等性对地位产生的影响

该理论区别其他理论地位获得观的最大的贡献在于发现了互联网信息技术缓解了性别分割制度的不平等。该理论认为,信息社会中个人价值受到了加倍的重视,特别是女性价值逐渐跨越了性别分割制度得到了充分的实现,其地位获得也相对较高,难度也相对降低。由于信息经济把社会的重心转移到了个人身上,互联网信息技术提升了个人力量和价值,削弱了政府、资本等制度性力量。女性的价值获得了相对公平的认可和实现。一方面,信息时代提供了数以百万计的新的工作岗位,其中三分之二由妇女承担。劳动大军中妇女仅占少数的时代已经不复存在了,没有子女的妇女出去工作的愿望比男人更加强烈。另一方面,女性的地位发生了翻天覆地的变革,在互联网信息技术领域中,妇女资历更深,见识更广,人数更多,拥有更大的发言权和话语权,甚至升到最高领导岗位。该理论认为,随着21世纪的到来,人们将会有这个认识:作为企业领导人,女性同男性一样能干,女性终将跻身于她们以往不能涉足的领导层,获得更高的地位。

2.4 信息技术有助于不发达地区专业人员的价值实现和地位获得

通过互联网信息技术的传播和人才交流,互联网信息技术促进亚洲等欠发达地区经济发展和大众教育水平地提高,缩小了地区之间的经济、文化、技术差距 。由于信息的传播速度将会越来越快,欠发达地区的经济发展和大众教育水平不断提高,地域、文化、种族等制度性因素越来越难以阻止知识和信息的快速传播。互联网信息技术为不仅为自身,而且为社会大众开启了通向信息、技术、观念和知识的大门。全世界的人们都可以通过互联网信息技术构成的平台获得信息、技术、教育等各种资源,这极大地改善了教育基础设施和分配不均,促进了社会的相对公平发展。同时,伴随着互联网信息技术的发展,个体的互联网信息技术越来越多,拥有的知识越来越丰富,地位获得越来越能够通过个人努力和奋斗等非制度性因素实现,使其更易于接受新的观念和互联网信息技术的“技术规制”,更能够促进地区的技术创新和价值的实现,提升互联网信息技术发展创新的外部环境。

综上所述,约翰・奈斯比特“信息社会”理论的地位获得观中互联网信息技术专业人员地位获得有以下3个特点。

(1)随着信息经济地发展,互联网信息专业人员获得的工作机会和职业薪酬越来越多,并且互联网信息技术专业人员的规模会随着行业的发展不断扩大,其地位获得了持续性的动力。

(2)知识和信息不仅成为主要的生产力和推动互联网信息技术创新以及社会发展的关键性因素,而且成为了个体价值实现和地位获得的关键性要素。拥有信息和知识人即拥有权力和地位。互联网信息技术专业人员掌握了信息技术等生产资料,其地位和声望相比工业社会有了极大提高。

(3)互联网信息技术缓解了现实社会的不平等。一方面,互联网信息技g减少了性别分割制度的不平等。信息社会中职业需求具有“重脑力、轻体力”特征,极大的促进了降低了传统行业对女性的排斥,女性互联网信息技术专业人员的地位得到了不断提高;另一方面,互联网信息技术的创新和大规模扩散减小了区域分割制度的不平等的影响,促进信息社会的向更为公平的方向发展和人类社会的共同进步。

3 曼纽尔・卡斯特“网络社会”理论的地位获得观

曼纽尔・卡斯特,未来学家、信息社会学家。他通过社会、经济、文化、政治等领域的大量数据和材料的分析,提炼出了“网络社会”理论,揭示了现代社会在很大程度上被互联网信息技术构成的网络和信息所渗透,并提出网络将深刻影响着人类社会结构。卡斯特的“网络社会”理论带有技术决定论倾向。其主要观点认为:互联网信息技术塑造的网络带来了新的社会形态,构建了新的社会时空,互联网行业形成的特有的技术精英的文化,能够通过互联网信息技术重塑社会关系和社会结构。卡斯特的“网络社会”理论中关于互联网信息技术专业人员地位获得的观点主要有以下内容.

一是网络社会构成新社会时空,互联网信息技术正在改变人类生存和发展的基本范畴即时间和空间,并向地位获得的根本基础社会关系和社会结构提出革命性地挑战。该理论认为,生产力与经验之间关系的改变充满着生活、时空等物质基础的转化,信息时代的流动空间控制了人们的文化空间。借由科技淘汰了传统工业社会的时间逻辑,技术将时间压缩为一个微小的随机的一瞬间,因而社会的发展趋势是隔断与传统社会的连接。这种趋势使得传统的社会关系变成了空壳,并且发展成为一种虚拟的文化。同时,互联网信息技术构建的网络能够通过改变时空的物质基础来构建一个新的流动的空间。网络社会就是围绕着这种流动的空间建立起来的,资本的流动、信息的流动、影像声音的流动,这一切流动支配了经济、政治生活的过程,网络会支持和促进这些信息流动,并让这些流动在时间中结合。流动空间的出现,标志着传统以时空区域为基础的社会文化的瓦解,网络社会拥有自身的社会组织特性。因此,在网络社会中的时间与大部分古典社会理论认为的时间所支配了空间存在极大的差异。人们不再有一个承担确切社会责任的权力中心,原有的政治结构变得松散。这就意味政治、经济、教育等一系列的制度性因素的作用开始减弱。但是该理论认为,在制度性影响因素中,城市等级制度和工作组织制度作为结构性的因素的其影响却得到了加强。一方面是由于城市成为了互联网信息技术的发源地和中心地,城市制度的作用并没有减弱,而是得到了加强。但由于城市之间结构的分层差异,直接导致了城市等级越高的互联网信息技术专业人员的价值实现和地位获得越高;另一方面,劳动被高价值的“信息主义”生产的新方式所改变,即将劳工分隔在一个多变的网络结构中进行新的组织逻辑,其与国家地理位置,或传统的竞争公司,或标准工作周的“时钟”所限制的工作形成对比。对于许多信息劳动来说,信息主义的结果就是社会结构解构以及高度开放性和竞争性,而使许多生活领域变得不稳定;即使是弹性工作时间和兼职工作,也不断地要求再培训和重新整合进新的劳动结构之中

二是互联网信息技术专业人员处于信息社会的核心位置,地位获得拥有无可比拟的优势。信息社会中信息和技术将变成了劳动过程和劳动分配的关键部分。对于大多数信息自由主义者而言,“信息社会”是由技术来驱动,依赖技术精英领导方式来分配生产权力,这些都导致现行的社会关系出现了不稳定。但是在不稳定的状态中传统的、坚实的社会结构则出现了被结构的解构,大量压制住的向上流动机会出现在技术专业人员面前。不言而喻,作为“信息前哨”人员――互联网信息技术专业人员,更容易把握住信息的机会获得较高的地位和向上流动机会。

三是互联网信息技术“技术规制”深刻影响地位获得。在该理论认为,互联网信息技术专业人员的地位获得和实现是启蒙运动和科技理性地延续和实践。其地位获得源自于对技术的进步和互联网信息技术人员所创造的互联网信息技术文化及其特有的专业技术资本。他们通过编辑软件和推广软件使用,不断去实践互联网信息技术文化,推动自由和技术的意识形态的传播,最大限度的获得社会的认可和承认。通过这种传播不断推动科学和技术的进步,促进社会和个体对科学和技术以及技术人认可和信仰,促进信息社会的整体进程。

综上所述,卡斯特“网络社会”理论的地位获得观具有以下4个特征。

(1)由于互联网信息技术是信息社会的关键因素,互联网信息专业人员处于信息社会的核心位置,对社会财富生产和分配具有较强的权力,其价值实现和地位获得拥有无可比拟的优势。

(2)互联网信息技术改变了时空的物质基础,使信息社会的社会关系结构发生了较大地变迁。互联网信息技术造就了流动的社会,原有的传统意义上的时空区域的权力控制变得脆弱,未来的社会关系结构的变化变得难以把握。互联网信息技术专业人员的地位环境充满了竞争性和流动性。

(3)互联网信息技术改变了传统制度性因素的影响。以往地位获得主要依靠权力、军事、家庭继承等制度性因素的影响,但随着互联网信息技术对社会的影响,政治、经济、教育等制度性因素的对地位获得的影响逐渐弱化,而与“时间和空间”高度相关的新型制度性因素――城市等级制度和工作组织制度的影响逐渐增强。

(4)互联网信息技术精英构造了互联网信息技术的“技术规制”。不仅深刻影响互联网信息技术专业人员地位的获得,而且对互联网信息技术创新发展产生了深刻影响。

4 劳伦斯・莱斯格“代码规则”理论的地位获得观

劳伦斯・莱斯格(Lawrence Lessig),法律学者、政治人物、社会活动人物。他是知识共享协会创办人之一,提倡网络开放、知识共享,要求政府和行业减少版权、商标及无线广播的法律限制。其“代码规制”理论主要集中在《思想的未来》和《代码2.0:塑造网络空间的法律》两本著作中,对互联网的影响以及互联网信息技术专业人员的历史定位和价值观产生了深远影响。该理论中互联网信息技术专业人员地位获得观内容如下3个方面。

4.1 信息技术“技术规制”深刻影响专业人员地位获得

在该理论看来,“互联网是一个充满了自由的新社会,网络社会规制者就是代码,即塑造网络空间的各种软件和硬件。”现实生活中,社会运行的机制是通过宪法、法律及其他规范性文件来规制,而网络社会中“代码”就是法律。在他看来,网络社会中的代码不是被发现出来的,而是通过互联网信息技术专业人员通过技术、思考、价值理念等制造出来的。代码不仅为自由或自由意志的理想呈现出最大的希望,也为其带来了最大的威胁。作为网络社的规制的制定者――互联W信息技术专业人员的地位是举足轻重的。他们通过编码建筑,或筑构,或编制这网络空间,使之最大限度的保护网络社会最接近的原本的“自由开放”价值理念。不管外界如何去规制网络,网络在自由、开放、共享、协作等方面的本质属性从未变过。因此,该理论认为,“在信息技术的帮下,资本主义可以能够终结一切不公正,并创造出一个人人都能像企业家那样自由地实现人生价值的世界。”正如汤姆・斯坦纳特―斯雷尔克德(Tom Steineert-Threlkeld)所说:互联网天生抵制几乎所有形式的规制的能力。可以说第一代互联网信息技术专业人员在设计之初,就将其价值理念根植在互联网之中,也就奠定了互联网信息技术专业人员在信息社会中的地位获得绝对优势和制定规制的能力。

4.2 信息技术专业人员地位获得受非制度性因素的深刻影响

不同的网络空间支持不同的梦想。由于受到资本和商品化的影响,不同的互联网信息技术专业人员编辑出来的网络空间也是不同的或者说。代码“决定了什么样的人可以接入什么样的网络实体……不同的网络规制着不同的人。”这些不同的程序如何规制人与人之间的相互关系……完全取决于做出的互联网信息技术专业人员的选择。更有甚者,一组网络空间的代码即将被创造出来。这组代码将决定网络空间的自由与规制的程度。这一点,毋庸置疑。但是,由谁来创造?基于何种价值理念创造?说到底,都是互联网信息技术专业人员“颁布”。就如同美国西海岸代码和东海岸代码就具有不同的规制属性。由于西海岸代码崇尚自由,开放,其继承了第一代互联网代码精神。因此,互联网信息技术的创新和互联网信息技术专业人员群体主要集中在了开放的西海岸地区。可以看到,互联网信息技术专业人员群体中既有自由意志的捍卫者,也有反对者。同时,政府和商业也在通过传统力量即用财富不断规制“自由意志”的捍卫者,以期待达成他们的目标。

4.3 信息技术专业人员的地位获得受制度性因素的深刻影响

正如劳伦斯・莱斯格所说,当编写软件的互联网信息技术专业人员独立于可以有效控制任何机构时,东海岸代码控制西海岸的代码的办法就十分有限。该理论进一步指出,当西海岸的代码成为商品时,东海岸的权力控制就会大大增加。因为商务实体是能够被控制的。正如西方俗语所言:如果你和魔鬼做交易,出卖灵魂,那么,你将会得到某种有价值的东西。一个没有地位的程序员通过技术、思考、价值编码软件,能够通过商务出卖自由软件获得财富这是可以理解的。但是作为交换,权力对自由代码的控制,将支付出昂贵的财富,互联网信息技术专业人员往往通过类似的方式获得了大量的财富。因此,在劳伦斯・莱斯格的“代码规制”理论看来,互联网信息技术构建的网络正由一个自由论者的乌托邦变为一个被商业利益控制的处所。部分互联网信息技术专业人员正在出卖自由与开放精神获取财富和地位。如果任其发展,互联网信息技术将变为一个完美的控制工具。不仅是受控于政府,更主要是受控于互联网信息技术专业人员。因此,该理论认为在网络空间中,由政府与商业共同塑造的“无形之手”正在建造一种与网络空间诞生时完全相反的构架。可以看到,互联网信息技术专业人员的地位获得深受政治和资本的影响。

综上所述,劳伦斯・莱斯格“代码规则”理论中互联网信息技术专业人员的地位获得具体以下4个特点。

(1)互联网信息技术的“技术规制”不仅是自由意志精神的继承和守护者,对资本、政治等传统性规制具有排斥性,更对互联网信息技术专业人员地位获得有着深刻的影响。

(2)由于历史原因和信息社会特点,互联网信息技术专业人员处于社会结构中的核心地位,其价值实现和地位获得拥有无可比拟的优势。

(3)互联信息技术专业人员专业技术地位是地位获得的重要影响因素。互联网信息技术专业人员可以通过技术、软件等知识产权转让迅速实现技术、个体和社会价值,获得较大的财富和较高的声望以及较高的地位。

(4)互联网信息技术专业人员地位受到了个人努力程度、价值观等非制度性因素和资本、政治等制度性因素的深刻影响。

5 技g未来学派的互联网信息技术专业人员地位获得观简要评价

技术未来学派对互联网信息技术持乐观的态度。他们的认识,颠覆了之前学者对互联网信息技术的批判和反思态度。他们认为,互联网信息技术不断重塑着传统社会中的政治、经济、文化以及意识形态等方面。在这个以信息为基础的社会中,技术以及技术人是社会规则的改变者、塑造者、立法者。互联网信息技术专业人员通过技术的使用和创新,获得了巨大的技术、财富、声望、权力等,且拥有无可比拟的地位获得优势和机遇。他们主张现代社会从工业时代已经步入了信息时代,互联网信息技术的发展为社会带来了积极的变革。托夫勒提出了知识是重要的生产力,也是最重要的资源,知识和技术的发展改变了社会结构和权力分配规制。互联网信息技术是推动信息社会高速发展的重要动力,一切都在变革。因此,互联网信息技术专业人员是具有战略意义的阶层,他们的社会地位和威望极高。奈斯比特认为,在信息时代知识价值已经取代了劳动价值,信息经济同样也是实体经济,信息技术的发展对互联网信息技术专业人员的需求就越多,待遇也越好,个人价值得到了重视,互联网信息技术专业人员的经济地位、社会地位都会提高。卡斯特的网络社会理论认为,信息技术成为劳动过程的关键因素,技术精英人员通过技术力量掌握和分配生产权力,这表明互联网信息技术专业人员可以通过技术掌握世界,主导世界,获得财富,这样造成互联网行业内人员流动性大,未来的社会关系结构将会变幻莫测。作为21世纪哲学社会科学的互联网问题研究领军人物劳伦斯・莱斯格也持同样的观点,他认为互联网信息技术专业人员通过软件来改变了人类与人类社会的规则,极大地改变了社会关系。在信息社会中,传统社会文化的力量不会消失但将被削弱甚至重塑,互联网信息技术专业人员通过技术规定了社会规制。因此,其地位也处于社会结构的核心,能够迅速获得较高的社会地位。因此,可以用“颠覆与乐观”两个核心词汇来概括他们的主张。

主要参考文献

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[2][美]阿尔文・托夫勒.权力的转移[M].北京:中信出版社,2006.

[3]姚琮.大趋势:改变我们生活的十个新方向[M].北京:中国社会科学出版社,1984.

[4][美]约翰・奈斯比特.2000年大趋势[M].北京:中共中央党校出版社,1990.

[5][美]约翰・奈斯比特.亚洲大趋势[M].北京:外文出版社,1996.

[6][美]曼纽尔・卡斯特.网络社会:跨文化的视角[M].周凯,译.北京:社会科学文献出版社,2009.

[7][美]曼纽尔・卡斯特.千年终结[M].北京:社会科学文献出版社,2006.

[8][美]曼纽尔・卡斯特.网络社会:跨文化的视角[M].北京:社会科学文献出版社,2009.

[9][加] 凯瑟琳・麦克切尔,文森特・莫斯可.信息社会的知识劳工[M].曹晋,译.上海:上海译文出版社,2014.

[10][美]莱斯格.代码2.0:网络空间中的法律[M]李旭,沈伟伟,译.北京:清华大学出版社,2009.

[11]刘曙光.劳伦斯・莱斯格:代码:塑造网络空间的法律[J].网络法律评论,2007(00).

[12][加]Vincent Mosco.数字化崇拜――迷思、权力与赛博空间[M].黄典林,译.北京:北京大学出版社,2010.

[13]孙伟平.信息时代的社会历史观[M].南京:江苏人民出版社,2010.

[14]刘曙光.劳伦斯・莱斯格:思想的未来[J].网络法律评论,2007(00).

[15]“中国信息社会测评研究”课题组,张新红.中国信息社会测评报告2014[J].电子政务,2014(7).

工业互联网论文篇(4)

一、问题的提出

职业教育作为我国主要教育类型之一,其目的是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。为了规范职业教育,同时提高职业学校(学院)学生思想道德素质,促进学生全面发展,我国教育部门推出了一系列的指导意见和应用条例。在这些文件中,不但要求思政工作者采用一些传统的方式对学生进行教育和指导,同时需要利用新技术尤其是互联网技术对学生思想政治工作开展合理的监督和辅导。

互联网技术和应用是近些年兴起的高新技术,是社会信息化发展的主要内容之一,它的出现和发展深刻的影响了人们的生活、学习和工作方式。互联网技术不但对广大学生的思维方式、学习习惯和人生目标起到重要作用,同时对从事思想教育的政工教师的工作方式和方法有很大的影响[1]。了解和掌握互联网时代职业学院中开展思政工作的新特点,有助于政工教师利用新技术和新手段及时掌握学生思想动态,帮助学生树立正确的人生观,使他们的思想素质和道德水平能够达到较高要求。

二、互联网的影响

高等职业教育学院在职业教育的重要场所,其中负责思政工作的主要是学校政工人员,而思政工作的对象是在校大学生。研究互联网时代下对思政工作的影响,主要从新应用技术的出现和工作方法的改进两方面探讨互联网时代思政工作的特点。

1、互联网新应用技术出现对思政工作的影响

高职学院的大学生具有思维活跃,容易接受新事物的特点,这一点和互联网中新技术和新应用不断涌现正好切合,使得在大学生中有很大一部分学生会使用互联网出现的新应用。从早期的网络聊天室、网络论坛和网络即时通讯软件,到近期的社交网络平台(如人人网、微博)或社交聊天工具(微信等),大学生们都会在最早时间内积极的参与到这些应用中[2]。同时网络教育、网络购物、网络求职和网络营销也成为大学生生活学生和学习的重要组成部分。同时,许多学生在使用这些互联网应用时对这些所涉及的技术和理论产生浓厚兴趣,愿意将更多的精力和时间投入到计算机知识和网络应用的学习中。

互联网新技术和新应用丰富了学生的课外生活,提高了学生对先进技术的感知和认识,激发了学生对信息技术的学习兴趣,也成为学生积极参与社会事务的重要途径。但是,由于高职学校的学生普遍具有文化基础差,对所修专业课程学习兴趣缺失及学习目标不明确的特点,互联网新应用的出现往往会成为他们消耗精力和时间的途径,大大影响了对专业课程的时间投入;一些不良的思想和言论,也会通过互联网对学生的思想、态度以及行为产生负面影响。引导学生合理的利用和参与互联网成为高职学院思政工作者的一项重要任务。

从近期发生在校园中的极端事件和中,部分当事人都会在微博、个人空间和论坛等互联网信息平台中事先消极或极端言论或态度。如果能够在学生极端思想形成前期就能发现预兆,尽早进行思想教育和干预,就会很大提高思政工作的针对性和有效性。

2、互联网新应用对思政工作方式的影响

传统思政工作方式比较简单,通过会议的方式进行集体教育,或者利用谈心方式进行个体教育。这些传统方式大多数是单项的信息传递,学生只能被动接受信息,而不利于接收学生自己的想法,而且这种方式会受到时间和空间的限制,需要师生在共同时间和空间中组织这些活动。

学生对这些传统的工作方式也有抵触情绪,采用消极对待教师的工作,往往不愿意将真实思想反馈给教师,但是会利用互联网方式向自己社交圈子或社会公众表达自己的思想。例如,多数班级都会利用腾讯的聊天工具QQ建立自己的班级群,利用微信建立班级群,或者利用微博建立粉丝团等等互联网组织;还有一些爱好相同的学生会在利用百度贴吧建立兴趣群等社交团体。

尽管互联网应用广泛用于学生之间的思想交流,但很少有政工老师参与其中,原因主要有两种。首先是高职学院的许多政工教师缺乏相应的互联网知识,无法掌握相应的软件;另一个原因是一些学生在互联网社交中比较排斥政工老师,不愿意与老师进行真实的交流。

互联网交流方式克服了传统思政工作方式的单向信息传递和时空限制的缺陷,可以有效的提高对学生实际思想动态的掌握程度以及更好的展开工作,因此政工工作者应该将这些新沟通方法作为思政工作的必要方式。

三、利用互联网思维改善思政工作

思政工作者不光需要适应互联网对的工作方式和方法,而且需要从思维方式上适应互联网时代的要求。互联网思维在思政工作中的体现是以学生的思想需求为中心,利用互联网工具,充分发挥政工工作者在思想教育中的主动性,实现学生思想言行的及时发现和有效干预。为了有效的适应互联网时代的思想教育,政工教师、应该做到以下几点:

1.能够熟悉使用互联网社交工具

使用互联网工具有利于教师及时与学生进行的交流,全面了解学生的思想动态和言论行为。当前许多互联网社交工具具有即时性,可以在最快的时间内对学生的思想动态进行了解和干预,不但增加了开展思政工作的形式,同时也可以提高了学生对教师的认同感,也会减少师生之间思想交流的障碍。

2.建立学生互联网档案

由于互联网现在还没有全面实现实名制,许多学生可以使用匿名在论坛或聊天室发表言论,要全面准确的了解学生动态,必须建立学生的互联网档案。利用校园网管理技术[3]和网络行为识别技术[4]对用户的身份进行识别,并通过的数据库技术对用户身份进行统一管理,建立学生真实身份和网络中的所有身份的映射关系,并且建立学生网络行为档案。

3.利用互联网数据分析方法和工具

学生在互联网上的行为和言论都可以通过数据来表示,但这些数据与传统的文章或汇报不同,表现出“碎片化”的特征,只要合理的使用互联网数据分析方法和工具才能有效对这些数据进行处理[5]。通过微博等网络平台数据分析软件可以对特定对象的行为、言论和情绪进行统计和预测,提高政工教师对学生思想政治问题的敏感度,增加对极端思想或行为的预警能力。

参考文献

[1]徐增勇.网络的挑战与思政工作的创新.思想教育研究,2005 (3).

[2]刘慧瀛,程相喜.互联网对当代大学生的负面影响及对策[J].郑州工业大学学报:社会科学版,2001,19(3).

工业互联网论文篇(5)

十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》标志着深层次的国企改革的号角已经吹响,针对“毫不动摇巩固和发展公有制经济,推行公有制多种实现形式,深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强国有经济活力、控制力、影响力”核心改革内容,如何利用网络平台强化国企党建工作,为国企改革顺利通过深水区具有重要意义。

一、互联网时代国企党建面临的新机遇

(一)新兴 “网络政治”是引领互联网党建的新思路

2010年1月5日,同志通过全国基层党建工作手机信息系统,向全国基层党组织书记、大学生“村官”发出问候短信。这种问候形式成为我党利用新兴互联网媒体进行基层党建的重要体现。党和国家领导人通过短信、微博等网络形式传达政令、消息、听取建议,成为中国共产党党建工作的新形式、新思路和新尝试。

(二)数量众多的“网络公民”是互联网党建工作的新对象

中国互联网络信息中心(CNNIC)2013年7月的《第32次中国互联网络发展状况统计报告》显示,截止到 2013年3季度,中国网民已达 6.08亿,手机网民规模已达 4.64亿人。以上情况表明,国企完全可以利用已经成熟的网络平台不断探索新形式下的党员活动、思想教育,完善党组织的基层建设,实现宣传政策、传播知识、交流信息、服务发展的作用。

二、互联网时代国企党建的新作用

(一)互联网成为国企传播先进思想的新载体

随着互联网的迅速发展,企业可以建立本单位的网站。通过网站的党建综合栏目,例如“党建博览”、“党员之友”等党务知识平台,把党的政治理论经典著作、新时期党的基本路线方针政策、最新党和国家领导人讲话和企业党建动态等资料共享。为所有党务工作者和党员提供一个掌握最新党建信息、交流党建工作经验、探讨党建理论的载体,便于党员了解最新的时事政治,为广大党员群众提供理论思想的新载体。

(二)互联网成为国企党务工作的新模式

企业通过建立电子党务管理集成系统,为可以提高党务工作效率和降低党务工作成本。通过使用党建工作电子台帐系统可以实现无纸化办公,党务工作者可以通过网络记录党务工作、查阅以往的工作事务和传送上下级的文件,这样既节约了办公成本,又提高了工作效率。基于互联网的数字化党务管理和日常工作方式,提高了党务工作效率,实现党的建设和党务工作管理服务的综合运行新模式。

(三)互联网成为党员管理教育的新阵地

利用互联网可以跨越时空的特点,建设党建信息,开辟网上党校、网上思政工作、党风廉政建设、网上群团工作等党建工作阵地。还可以利用互联网的开放性特点,链接其他单位的党建平台,学习和借鉴其他单位党建工作的先进做法和先进经验,扩大党员的学习维度,提高先进党建工作的示范效应。通过不断丰富党建网络内容,增强党员教育的深度和广度,营造党建文化的良好氛围,强化党建网络声音。使互联网平台成为党员掌握党的知识、党的理论,成为增强党员责任意识、提高党员政治素养的新阵地。

(四)互联网成为党流互动的新平台

利用互联网的开放互动性,广大党员可以通过“党建交流”、“热点论坛”等互联网平台,进行思想汇报,发表意见,思想交流等党群工作。党组织通过互联网平台可以及时掌握群众的思想动态,为党员或群众分忧解难。为了配合典型树立宣传,可以把候选人事迹、照片共享到互联网平台,组织群众参与讨论和投票评选,这种工作形式不但提高了公众的参与度和知晓度,而且对优秀典型进行了广泛宣传,真正营造了企业党建工作交流的新平台。

四、互联网时代国企党建工作的新意义

(一)扩大党建工作的覆盖面

借助于互联网信息传播和数据库管理系统技术支撑,利用互联网途径完成党建工作信息,建立网络党校、在线思想政治工作等党建基地。通过设定好的流程在网上完成常规的党务管理和日常工作,采用数字化形式提高工作效率并降低工作成本,实现党建设和党务工作管理服务的运行新模式。

(二)加强党员干部的网络培训

在新时期背景下,每一个党员干部都应该充分认识和掌握互联网这个新的交流工具、新的认识工具和新的生产力,使其为党建工作更好的服务。党建工作要跟上互联网时代的发展,党务工作者需要熟悉网络技术、网络的设施。要充分利用互联网开展党建工作,就必须使党务工作者熟练掌握现代信息网络技术,使其成为新时期利用互联网开展党建工作的专家。

(三)密切党与人民群众的联系

通过了解社会、深入群众,了解群众的真实想法和意见,让群众主动参与重大问题的决策,为党和政府科学决策提供服务。利用互联网加强对流动党员的管理,消除时空障碍,通过互联网实现流动党员的管理,有效开展党建工作。

五、结束语

网络时代加强国有企业党建工作,推进国企改革发展,对于坚持和完善社会主义基本经济制度,巩固党的执政地位有着十分重要的意义。网络时代的国企党建工作要始终坚持围绕中心、服务大局,拓展新思路,总结新经验,分析新情况,研究新对策,不断提高国有企业党建工作科学化水平,是中国特色国企制度的重要特征,是企业核心竞争力的重要组成部分,是国企改革发展的重要保证。

参考文献:

[1]余璐. 强化石油企业党建创新工作,提升企业凝聚力[J], 企业文化,2014(9).

[2]黄光华. 新时期石油企业党建工作要点初论[J], 企业文化,2014(9).

工业互联网论文篇(6)

扬州大学人文社科研究基金项目“互联网+对大学生学业指导体系的解构与重塑”(xjj2015-54)阶段性成果

G647

一、前言

从目前大学生学业指导工作来看,学业指导工作相对复杂,涵盖的范围也比较广,要想提高大学生学业指导工作质量,既需要正确思路的支持,同时也需要正确内容的保证,只有在思路和内容上获得有效的支持,才能够保证大学生学业指导工作取得积极效果,从这一点来看,大学生学业指导工作有一定的特殊性,要想做好大学生学业指导工作,就应当将大学生学业指导工作与互联网+思维进行有效的融合,使互联网+思维的特点得以充分发挥,推动大学生学业指导工作进行。

二、互联网+促进了大学生学业指导体系的发展

在大学生学业指导工作中,形成完善的学业指导体系机制,提高大学生学业指导工作质量的重要措施,也是大学生学业指导工作发展过程中的必由之路,基于对大学生学业指导工作的了解,在学业指导体系的形成过程中,应当有正确的思路作为指导,同时也需要完善的理论作为保证,而互联网+思维在这一过程中发挥着积极的作用,使大学生学业指导工作能够获得正确的思路支持。进而在发展中能够更加贴近大学生的实际需要,做到根据大学生的现实需求调整学业指导工作的发展思路,使学业指导工作能够更具实效性。

从这一点来看,互联网+思维对大学生学业指导工作有着重要的影响,其中对学业指导体系的形成也有着较大的推动作用,只有重互联网+思维的特点,并根据互联网+思维推动大学生学业指导工作有序进行,才能够保证大学生学业指导工作取得积极效果,渐形成完善的大学生学业指导体系,保证大学生学业指导体系在形成过程中能够达到实效性标准。由此可见,互联网+思维对大学生学业指导体系的形成有着较为重要的影响,其中最显著的影响表现在互联网+思维为大学生学业指导体系的形成提供良好的思路保证和理论支持,使大学生学业指导体系在形成过程中能够日趋完善并达到有效性标准。

三、互联网+为大学生学业指导体系发展提供了良好的动力和保证

在大学生学业指导体系形成过程中需要有配套的理论作为支持,同时也需要完善的学业支持内容作为支撑,只有具备了这两点才能够保证大学生学业指导体系在形成过程中能够取得实效,从这一点来看,大学生学业指导体系形成过程相对复杂,只有认识到过程中存在的困难并将互联网+思想有效地融入这一过程中,才能够为大学生学业指导体系形成提供良好的智力支持和理论保证,所以,大学生学业指导体系的形成应认识到互联网+的作用,并将互联网+思维融入到大学生学业指导体系过程中,使互联网+思维能够得到有效的应用。

受到这一思路的支持,在大学生学业指导体系形成过程中,大学生学业指导体系获得了更多的思维和理论支持,使大学生学业指导体系的形成能够达到可靠性标准,并且在整体效果上得到有效的提高,满足大学生学业指导体系的形成需要,使得大学生学业指导体系的形成能够得到更多的支持和帮助。由此可见,大学生学业指导体系的形成与互联网+思维的融入有着一定的关系,只有认识到互联网+思维的重要性,并在大学升学指导体系中积极融入互联网+思维才能够保证大学生学业指导体系得以形成,并提高大学生学业指导体系的整体构建实效。

四、互联网+改变了大学生学业指导体系的发展方向

从目前大学生学业指导体系的发展来看,大学生学业指导体系更加注重对大学生学业的指导,目的在于提高学业指导体系的针对性和实效性,使学业指导体系能够更好地为大学生服务,使大学生获得较多的思路支持和学习方法,在这一点上,互联网+思维的引入有效的丰富了大学生学业指导体系的内涵,使大学生学业指导体系能够具备更多的内容支持。由此可见,互联网+思维对改变大学生学业指导体系的发展有着重要影响,互联网+思维的融入使大学生学业指导体系在发展过程中能够更加注重实际效果,在发展实效性上也得到了有效的提高,对互联网+思维的发展和大学生学业指导体系的发展都有着重要的现实意义。

从这一点来看,我们应当认识到互联网+思维对大学生学业指导体系形成的影响,并重视互联网+思维的影响,做到根据大学生学业指导体系的形成需要,构建有效的互联网+思维框架,使互联网+思维能够成为大学生学业体系形成的指导思想,为大学生学业指导体系提供良好的帮助。在此基础上,我们应当总结互联网+思维的特征,将互联网+思维作为推动大学生学业指导体系形成的有利因素,并做好互联网+思维的了解,做到根据大学生学业指导体系形成需要,选择性地应用互联网+思维,提高大学生学业指导体系的构建效果。

五、结论

通过本文的分析可知,在大学生学业指导体系发展过程中,互联网+思维作为一种重要的思维形式,对大学生学业指导体系的形成有着重要的影响,要想提高大学生学业指导效果,不但要对互联网+思维进行全面的了解,还应当有效利用互联网+思维,使互联网+思维成为推动大学生学业指导体系构建的重要因素,保证大学生学业指导体系在形成过程中能够获得更多有利的帮助和支持。

参考文献:

[1]史宪铭;赵美;王海丹;冰冰;;高等院校本科生导师制系统分析[J];河北科技大学学报(社会科学版);2012年02期

[2]金满文;张长路;;大学学术指导制度的现实考察[J];内蒙古电大学刊;2010年02期

[3]张杉杉;;大学新生入学教育中学业规划模式探讨[J];人力资源管理;2012年01期

[4]仓伟;徐济达;;关于我国大学生学习指导的构想[J];南京医科大学学报(社会科学版);2010年03期

工业互联网论文篇(7)

一、问题的提出

随着互联网的普及,共享经济、平台经济迅猛发展,大量“网约工”应运而生,以网约车司机、外卖骑手、代驾人员等为代表的新业态从业者群体不断壮大,平台经济行业已成为解决就业问题的最佳选择之一。而较之于传统行业劳动者,互联网平台就业者则面临着较高的职业伤害风险。2020年12月,饿了么骑手韩某伟送餐途中猝死,最初仅获平台2000元补偿。在遭到网友的口诛笔伐后,2021年1月8日,饿了么对外做出回应:本周内60万抚恤金将交给家属。这一案件是整个互联网平台的缩影,外卖骑手为了增加订单量,出于经济效益的考量会罔顾交通规则,疲于奔命,这也是外卖人员频繁发生职业伤害的主要原因。外卖员猝死的案例背后,折射出互联网平台用工本身的潜在风险,与传统行业相比,其准入门槛较低,且平台没有相应的职业培训义务,这导致了互联网平台用工职业风险居高不下的同时,又缺乏一定的安全保障。而互联网平台与就业者之间的法律关系定性存在争议,理论界与实务界对此莫衷一是。因此当“网约工”遭受职业伤害时,当下尚无明确的法律规定对互联网平台就业者予以精准保护,而如何认定网约工与平台间的法律关系,如何应对职业伤害风险都是互联网平台用工模式下亟待解决的突出问题。

(一)互联网平台用工关系难以纳入劳动关系范畴

劳动关系的概念与构成要件是劳动法理论与制度的逻辑前提,鉴于我国还没有统一的关于互联网平台用工法律关系认定的相关法律规定,因此对于互联网平台用工法律关系的认定,应当通过对比互联网平台用工与传统用工的异同点来合理界定其法律地位。理论界对互联网平台用工的法律关系认定众说纷纭。有学者认为,传统劳动关系概念和判定标准的包容性极强,通过合理解释劳动关系的认定标准,互联网平台用工关系仍在传统劳动关系的适用范围之内。持反对观点的学者则认为,新型用工劳动关系与现有的劳动法律关系存在本质区别,新型用工模式下用人单位包含平台企业和实际雇佣方两个主体,互联网平台用工的法律关系中劳动者、互联网平台和雇佣方三方关系的实质已然分化了用人单位的功能。而民事合同关系中劳务关系也不存在互联网平台用工法律关系的适用空间,其认为传统劳动法体系与现有的民法体系,都无法规制互联网平台用工法律关系。实务界对互联网平台用工法律关系的界定,由于尚无针对性的立法规制,因此法院仍以劳社部发[2005]12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一条为判断标准,以传统劳动关系认定理论来界定互联网平台用工的法律性质,将从属性作为劳动关系认定的核心标准。在此种分工模式中,由用人单位承担用工风险责任,向劳动者支付报酬。可惜的是,该文件法律位阶较低,尚不能作为司法裁判的依据,进而导致了实务案例判决结果的大相径庭。在2016年张勇诉北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司劳动争议一案中,法院认为:“原告以兼职身份担任代驾司机,工作时间灵活,其是否提供、何时提供代驾服务均由其本人决定,原、被告之间不属于劳动关系。”与之相反的是,在2016年广州怀宇汽车租赁有限公司与林某劳动争议上诉案中,一审法院认为:“根据怀某公司、林某签订的《司机劳动合同》中的合同名称、依据的法律法规、权利义务等内容,可以认定双方之间的劳动关系。除双方签订的《司机劳动合同》以外,怀某公司、林某之间的情形亦符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条确认劳动关系的规定。”二审法院认为:“原审判决,合法合理,且理由阐述充分。”因此,对于互联网平台用工能否纳入现行劳动关系范畴,在理论界和实务界尚存在较大争议,但是这一理论障碍并不是解决互联网平台就业者职业伤害问题的必要前提,因此不可因噎废食,进而我们尚需直面网约工平台用工的职业伤害问题。

(二)互联网平台用工职业伤害难以用工伤保险制度来保障

在现实中,互联网平台与劳动者之间雇佣关系不明确,一方面平台出于利益考量为了减轻责任,会声称其与网约工之间是合作关系,另一方面网约工工作形式多样,可以是全职也可以是兼职,而在劳动关系之下一名员工只能缴纳一份社保,因此网约工为了能够身兼数职赚取更多报酬,往往也不愿意承认其与平台之间存在雇佣关系。互联网平台用工关系能否纳入现有的劳动关系范畴在理论界和实务界尚存在较大争议,因而从现有制度中很难将其以工伤保险制度加以保障。而平台的就业环境决定了平台就业者风险的高发性,其一旦遭受职业伤害,对互联网从业者及其家庭来说,将会陷入维权无门的境地,从而引发更大的社会矛盾,因此,解决互联网从业者的职业伤害问题刻不容缓。

二、工伤保险制度的合理性分析

(一)工伤保险与社会保障

国家是由无数的个体联合而成的,而作为个体的每个人都要面临着生老病死,个体的健康是国家健康的必要前提,当个体不健康时,国家作为主体需要为不健康的个体提供必要保障,这是社会保障的理论基础。社会的发展与风险是相互依存的。具体而言,风险的承担会划分到作为社会成员的每个个体之上。这种风险的降临具有不确定性,从而导致个体间的利益失衡,而利益失衡则会导致社会群体之间的矛盾愈演愈烈,而化解社会风险则需要做到利益均衡,对应的举措就是要建立公平分配机制,而落实到劳动法领域中,社会保险就是这样一种公平分配的制度。作为社会保险制度重要组成的工伤保险就是专门保障职业伤害风险的一项制度。现代职业伤害风险制度秉持保险机制与社会保护理念,工伤保险的任务不仅仅在于基于雇主责任能力的局限性而进行工伤赔偿,其作为社会保险的一员,根本要求在于保障劳动者的工作安全与健康,以促进社会的稳定与和谐发展。

(二)社会保险应与劳动关系

笔者认为解决社会保险与劳动关系是否应当相互依存的关键在于厘清社会风险之概念,风险是工业社会的产物,它与社会发展跬步不离。而社会风险则是一种可能引发社会危机的导火索,在一些情况下,现代社会风险的产生很大一部分源于个体行为的不确定性,而防范社会风险需要平衡个体利益。社会发展总是伴随着社会风险,而风险的承担最终会落实到具体的个体之中。不论是处于劳动关系之下还是非劳动关系之下,在劳动者遭受职业伤害时,都应该由工伤保险所保护。因为工伤保险作为社会保险的一种,设立目的就在于分散社会风险,而职业伤害业已成为现代劳动特质下的必然风险,这也是人类在社会发展的过程中经过了一系列思考后形成的理性选择,受益者既是个体也是社会,因而对于风险后果也应当由社会承担。因此,职业伤害纳入社会保险的范畴已成为不言自明之理,而不应与传统的劳动关系认定相挂钩。

三、网约工职业伤害应纳入工伤保险制度范畴的依据

(一)国外的立法经验

法国的劳动法对于劳动者分类采取二分法,将其分为雇员与独立劳动者,其劳动法旨在规制雇员与雇主之间的关系。若认定互联网从业者与平台之间存在雇佣劳动关系,即互联网平台从业者被认定为雇员,则雇员被纳入工伤保险的范畴自不待言,反之则由互联网平台从业者自行承担风险。此种分类方式下对于互联网从业者的职业伤害保障尤显不足。相比于法国严守雇员与独立劳动者的二分法,早在互联网经济平台崭露头角之前,数个欧盟成员国就已引入三分法,在雇员与独立劳动者之间设立了“类雇员”这一处于中间地带的劳动者种类。三分法框架之下,类雇员的职业伤害也由工伤保险予以救济。

工业互联网论文篇(8)

关乎意识形态安全。同志强调,“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。网络意识形态安全是意识形态领域的重要组成部分,要切实加强网络意识形态建设工作,弘扬主旋律,传播正能量,全面筑牢思想防线。网络直播平台作为价值观多元化的典型载体,正逐渐形成以青年人为主要受众群体的网络舆论场,各种力量已经在这里展开了争夺人心的“角逐赛”。如果不能对其加以正确引导和科学规范,将弱化主流意识形态在网络舆论场的引导力。

关乎互联网的晴朗空间。网络社会是现实社会的真实映照。网络空间的各种活动,也必须遵守法律法规和社会公德。一些互联网直播从业者为博取点击量,捞取不义之财,在网络上传播色情、封建迷信等信息,散布危害国家安全信息,打法律“球”,挑战社会公德底线的现象相当普遍。青年尤其是青少年作为网络直播的主要受众群体,有害信息对他们的身心健康造成极大危害。安全、有序、健康的网络空间对人们的工作生活学习和青少年的健康成长至关重要。净化网络环境,弘扬社会主义核心价值观,关乎到整个社会风气的向上向善,关乎到网络空间的清朗洁净。

关乎文化产业健康发展。互联网直播作为文化产业创新发展的新兴模式,在文化产业中占的比重持续增大。随着越来越多的资金涌入互联网直播行业,“只见直播,不见文化”的现象普遍存在,数据造假层出不穷,泡沫浮夸越来越大,偏离理性的冲动投资与投资方式不合理所带来的问题也日益凸显。我国“十三五”规划纲要明确提出把文化产业成为国民经济支柱性产业。如果放任互联网直播行业的“野蛮生长”,必然会对文化产业持续健康发展带来负面影响。

规范互联网直播,促进其健康发展的思考

当前,互联网直播内容的正确引导力,互联网直播监管方式、监管技术、监管法律法规建设等方面还需要加强和完善。为此,我们要站在意识形态安全、行业发展的高度,紧扣互联网直播的新媒体属性,研究和创新管理模式,加强和完善对网络直播的管理,让网络直播成为创造价值、弘扬优秀文化和传递正能量的重要平台。

站在维护意识形态安全的高度依法加强综合治理。高度重视互联网意识形态工作,从战略和全局高度多次就抓好互联网意识形态工作作出重要指示。互联网作为意识形态斗争的主战场,必须坚持和巩固马克思主义在互联网的指导地位。目前,网络直播已经成为互联网重要的舆论场,网络直播的治理工作必须把维护意识形态安全摆在第一位。只有这样,才会对直播乱象的危害保持清醒认识,才能从讲政治的高度加大治理力度,多管齐下、标本兼治、重拳出击、坚持不懈,真正达到彻底根治的效果。

同时,我们要健全完善政策法规,依法持续规范互联网直播。2016年11月4日,国家互联网信息办公室《互联网直播服务管理规定》提出,“不得利用直播从事危害国家安全、破坏社会稳定、扰乱社会秩序、侵犯他人合法权益、传播色情等法律法规禁止的活动,不得利用互联网直播服务制作、复制、、传播法律法规禁止的信息内容。”互联网直播相关政策的出台,虽然对直播进行了有效规范,一批触犯法律的具有严重社会危害性的网红和直播平台受到处罚与关停,发挥了有效的震摄作用,使网络直播乱象明显减少,但“打球”的直播平台和主播仍不在少数。下一步要持续加大打击力度,重拳整治互网直播乱象,确保互联网直播健康发展。

严格落实领导主体责任。各级政府部门要提高对互联网直播治理的重视,切实负起政治责任和领导责任,始终把意识形态工作领导权、管理权和话语权牢牢掌握在手中,任何时候都不能旁落。部门领导要旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线,带头抓互联网意识形态工作,对涉及本地区的网络直播平台、从业人员、热点事件要时刻关注,对苗头性、倾向性、潜在性问题要及时采取措施,决不能有半点含糊和犹豫,决不能被动应付、被动接招,要切实把互联网直播的治理与行政管理、行业管理、社会治理更加紧密地结合起来。

同时,宣传部门不能“单打独斗”,必须坚持形成合力,形成“集团军”优势,敢于刺刀见红,敢于发起冲锋。要充分发挥主流媒体的宣传引导作用,对错误观点和错误思潮要带头批评,有效承担起引导和促进网民形成正确的网络价值观念的责任。主流媒体要加强对青少年的思想教育、理论熏陶与成长成才等方面的指导,使他们不沉湎于互联网直播,同时也为他们思考和鉴别网络不良信息打下基础。

工业互联网论文篇(9)

关键词:魏则西事件 互联网企业的社会责任 社会责任会计 信息披露 五力模型

一、魏则西事件

在知乎的搜索栏里输入“魏”字,显示的前三条内容分别是“魏则西家人可以状告百度和医院吗?”“如何评价魏则西之死?”以及“如何看待魏则西之死百度被千夫所指?”,而“魏则西”在百度的搜索结果也多达两千多万条。由此可以看出,今年五一期间的“魏则西事件”可谓闹得沸沸扬扬,几乎在一夜之间刷爆各大社交媒体,并一时将百度逼上了风口浪尖。

事件起因是,就读于西安电子科技大学的2012级学生魏则西,因患罕见病“滑膜肉瘤”休学寻医,在辗转多家医院医治无果后,通过百度搜索相信了某三甲医院靠竞价排名进行的虚假宣传,花费巨款仍医治无效,于4月12日在家中去世,终年22岁。

“魏则西事件”令人扼腕叹息,尽管百度不是罪魁祸首,但在这一起悲剧中却充当着“帮凶”的角色。不只是百度,对整个中国互联网行业来讲,“魏则西事件”都是一个值得高度警惕的风向标,它意味着,中国互联网企业的公众形象与社会价值,已经走到了一个关键的十字路口。在新形势下,以怎样的方式获取公众信任、承担社会责任,这将是每个互联网企业都必须深思的问题。

百度在“魏则西事件”中所暴露出的一系列问题说明,增强互联网企业的社会责任意识以及建立互联网企业社会责任会计刻不容缓。下文将对互联网企业的社会责任以及社会责任会计的内涵、目标、主体及披露内容进行探讨,并提出“社会责任会计五力模型”,论述如何加快互联网企业社会责任会计的建立。

二、互联网企业的社会责任

互联网作为一种新的生产力,给传统的企业社会责任理论也带来了新的挑战。互联网企业生存在社会之中,不能只讲经济责任、法律责任,还要讲社会责任、道德责任。

刘耀宏(2011)认为互联网企业承担社会责任是网络社会规范的客观需要和企业自身健康发展的主观需要,其作为新兴企业,从一般意义上看,仍应承担传统企业所承担的社会责任,但因其网络特性,所承担的责任应具有新的内容和要求。笔者认为环保、消费者权益、员工权利、慈善等内容是传统企业的社会责任所强调的,对于互联网企业来说同样重要,但由于互联网的社会特性,互联网企业将要承担更多更重要的社会责任。

(一)承担商业文明创新的责任。新时代的商业文明,可以定义为能兼顾他人利益和社会利益的商业模式。

互联网企业作为新生产力的代表,理应承担起商业文明创新的责任。进入21世纪以来,互联网以不可思议的发展速度和发展方式改变着人们的思维和生活,甚至引发全世界政治、经济及社会变革。工业时代原有的产业格局及价值链条被互联网技术强大的渗透性及创新性所改变,从而创造出一种新的产业生态和经济模式,让传统社会组织呈现出扁平化、多元化和碎片化的趋势。

作为一种新兴的且极具破坏性的技术,互联网技术通过与传统行业的融合改变传统企业的运作和管理模式,从而涌现出B2B、C2C电子商务模式、O2O商业模式、生态圈整合、分众模式等全新商业模式。在这个过程中,互联网企业应承担相应责任,为商业文明的创新贡献力量,推动经济的转型升级。

(二)承担传播社会正能量的责任。一个干净、舒服的网上家园是广大网民的急切需求。互联网企业必须采取积极措施,主动过滤不良信息,做到不以讹传讹,不造谣生事,自觉承担起传播社会正能量的责任,为提升百姓幸福感、促进经济发展和社会和谐做出贡献。也唯有如此,互联网企业才能做大做强,发展之路才会越走越宽广。

(三)承担维护网络信息安全的责任。在2016年4月19日召开的网络安全和信息化工作座谈会上指出,面对复杂严峻的网络安全形势,我们要保持清醒头脑,各方面齐抓共管,切实维护网络安全。正如经济全球化是一把双刃剑,网络技术亦是如此,它一方面可以造福人民,另一方面又会被不法分子利用损害人民利益。因此,互联网企业应承担起维护网络信息安全的责任,既要维护重要信息系统运行的安全,也要维护国家机密和公民隐私的安全。

(四)承担增强网络舆论监督的责任。 互联网作为社会信息的大平台,汇聚着亿万网民的不同思想、观点及建议。作为网络舆论监督的主体,广大网民可以在互联网抒发各自的见解,并进行交流。但由于网民来自五湖四海,文化水平也参差不齐,难免会出现一些错误的见解或偏激的言论,因此互联网企业应对网络舆论监督进行正面引导,去粗取精、去伪存真,充分利用好网络这个交流平台,使网民能够更好地行使舆论监督的权利,让舆论监督的力量得到最有效最充分的体现。

三、互联网企业社会责任会计的内涵、目标与主体界定

(一)互联网企业社会责任会计的内涵。与传统财务会计不同,社会责任会计涵盖的范围更广、涉及的关系更复杂。笔者在综合国内学者观点和加入对互联网企业特性的思考的基础上,提出了互联网企业社会责任会计的内涵:互联网企业社会责任会计是运用会计学方法,对企业的经济、法律、道德、慈善等具有网络特性的社会责任及其履行情况进行监督和反映,以便向包含消费者在内的利益相关者提供可靠有用的社会责任信息的会计信息系统。

(二)互联网企业社会责任会计的目标。邓家姝、李月(2015)较为详细地提出了社会责任会计的目标,认为提高社会效益,达到社会贡献最大化是最终目标;使社会效益和经济效益相协调是基本目标;计量和披露企业各项社会责任履行情况,并向利益相关者提供相应的会计信息是具体目标。

笔者认为,简单来说,互联网企业社会责任会计的目标就是加快互联网企业社会责任的履行,保障利益相关者的权益,追求经济、社会、环境的综合价值,关注企业在社会中的长期价值,最终达到社会贡献最大化。

(三)互联网企业社会责任会计的主体界定。目前学术界对于社会责任会计主体的界定还存在争议,基本可以分为三种观点,双主体论、唯一主体论和多主体论。支持双主体论认为社会责任会计主体是政府和企业,支持唯一主体论认为社会责任会计的主体只有企业,而支持多主体论的学者则提出社会责任会计主体包含内设性会计主体和外设性会计主体,具体又可进行细分。

1.双主体论。张蓉(1995)认为,一方面,社会责任会计产生于国家宏观调控的需要,又由于企业必须站在自身的角度去追求利润最大化,因此从这个意义上讲,社会责任会计的主体是政府和企业。另一方面,社会责任会计的主要目的是对政府和企业行为所产生的社会和经济结果进行分析和披露。因此,要达到社会责任会计的目标,必须将政府和企业二者共同作为反映和控制的主体。

2.唯一主体论。唯一主体论被大多数学者所支持,他们认为社会责任会计的主体仅仅指企业而不包括政府。李东生、阳秋林(2006)认为社会责任会计的主体一般是指相对独立的企业,而不包括政府部门或事业单位,因为只有企业才能用其经营所得对其行为向社会负责。

3.多主体论。戴丽(2011)认为,会计的主体是“会计人”,履行社会责任的主体是自然人、经济单位和政府,社会责任会计的主体应当是对社会责任主体履行情况进行会计核算和监督的会计人,包括外设性会计主体(法人性会计组织、具有执业资格的会计人员)和内设性会计主体(政府内设的会计部门、经济单位内设的会计部门、自然人自身)。该观点在明确会计主体为“会计人”,服务对象为会计客体的基础上分析构建了以政府组织和经济单位为主的社会责任会计主体。

笔者认为,双主体论将政府的作用和地位与会计主体划上等号,唯一主体论则把社会责任会计的核算对象看作是会计主体,二者都忽视了“会计主体”这个概念的本质,而是用其他的相似概念替代,不具备较强的说服力。多主体论抓住了会计主体的本质,但没有针对自然人自身这一内设性会计主体作过多的解释,笔者认为自然人自身基本上都依托或置身于某组织中,作为内设性会计主体缺乏必要性,会造成资源浪费和功能重复。另外,依据本国国情和互联网行业的特点,加上外设性会计主体发展还不成熟,目前阶段,我国互联网企业社会责任会计的主体还应从政府和企业两方面来考虑。

四、 互联网企业社会责任会计信息的披露

(一)互联网企业社会责任会计信息披露的内容。

1.经济责任方面的信息。经济责任是企业应履行的基本责任,对于互联网企业而言,由于其不受空间和信息的限制,其创造的经济价值理应高于传统企业,因此经济责任方面的信息也是互联网企业社会责任信息首先要披露的部分。

互联网企业应关注对企业投资者、债权人、政府等利益相关方的披露,披露向股东分配利润的信息、向债权人偿还债务的信息和向政府缴纳税金的信息。互联网企业还可披露企业所处行业的信息、收入成本信息、市场占有率和行业盈利比较的信息、资本保值增值的信息等,这样更便于公众快速清晰地了解企业的盈利情况及经济责任履行情况。

2.网络信息安全方面的信息。这方面的信息主要包括:(1)企业对网络资源的利用情况及针对网络恶意攻击的防范、治理措施;(2)企业对重要信息系统运行的保护和对国家机密、客户隐私的保护等;(3)企业可能存在的网络技术风险及风险评估等;(4)企业针对打造美好网上家园的战略计划及具体行动等。在互联网企业网络信息安全的披露中,不能用货币记录的其他会计信息应以文字叙述的方法予以披露。

3.员工权益保护方面的信息。人力资源是企业的宝贵财富,好的员工在企业的发展中起着至关重要的作用。互联网企业员工权益保护方面的信息应包括 :(1)就业方面的信息,如企业招聘、提供岗位、人力资源使用情况、员工男女比例等信息;(2)员工待遇方面的信息,如员工工资、福利、培训、节假日安排及加班工资标准等信息;(3)员工权益方面的信息,包括劳动保护(披露每年发生的事故、工伤员工比例及赔偿制度和金额)、工作环境保护、带薪休假、妇女权益(婚假、产假)等信息。

4.产品与服务方面的信息。“顾客至上”对于具有广大客户群体的互联网企业而言是必不可少的信条,为了更好地满足客户需求,互联网企业提供的产品是要有质量保障的,服务是要更快捷、完善的。这方面应披露的信息主要包括:(1)产品质量与安全方面的信息,如产品原料来源、产品合格率、产品使用说明、运输过程中的产品损耗情况等;(2)售后服务方面的信息,如企业产品售后政策、客户投诉率、产品退回率、返厂维修率及维修费用等;(3)支付方式方面的信息,如网上支付方式的使用状况及对比分析,各支付方式的交易成功率等。

对于上述信息,互联网企业应在报表附注中加以文字说明,并以数字化的形式为主,以图表的形式为辅,对产品与服务方面的信息进行披露,使报表使用者更直接、清晰地了解到企业的产品与服务情况。

5.对社会福利及公益事业贡献方面的信息。互联网企业对社会福利及公益事业贡献方面的信息,可以采用定量与定性相结合的方式披露。这些信息包括:(1)为发展公共基础设施、公共交通、基础教育、医疗卫生、文化体育事业等方面提供的人力、财力及物力的支持;(2)对慈善公益事业的支持,如企业对希望工程、灾区重建的捐款和援助;(3)对社会上的弱势群体给予的帮助和支持,如对残疾人群提供平等就业的机会。

6. 节能和环保方面的信息。随着“两型社会”的提出和建设,企业被要求不能以环境的牺牲作为经济增长的代价,实现可持续发展成为企业不断追求的目标。互联网企业应披露企业的能源利用率、降低能耗的措施及支出金额等节能方面的信息;治理环境的长期目标及具体行动、对“三废”的治理措施及结果、治理污染的费用及罚款支出等环保方面的信息。

7. 其他方面的信息。互联网企业可以自行选择披露其他信息,如对弘扬社会正能量作出的具体贡献、在商业道德方面的多方评价、在科技创新方面的研发支出、对检举者的保护政策等,但不可只披露对企业有利的信息,负面信息也应当披露,以便报表使用者作出正确的判断。

(二)互联网企业社会责任会计信息披露的模式。 综合国内外学者的观点,目前主要的社会责任信息披露模式有三种:文字叙述性披露模式、依附传统报告披露模式(在原有报表中添加新项目或以辅助形式表述)、独立披露模式(编制独立的社会责任报告)。

虽然目前我国大部分的企业主要还是运用第二种披露模式,但笔者认为一些规模较大、能力较强的互联网企业应采取独立披露模式,编制社会责任报告,这样有利于互联网企业的可持续发展。其编制的报告内容应更加实质化、定量化,可以与企业战略、重大活动、社会热点等结合,互联网企业社会责任报告管理也应走向常态化、专业化和信息化。杨智、邹萍(2016)也提倡编制独立的社会责任会计报告,认为独立的企业社会责任会计报告是今后企业社会责任会计信息披露的发展趋势。

五、 推动互联网企业社会责任会计建立的五种力量

如何推动互联网企业社会责任会计的建立呢?为了更好地解决这一问题,笔者提出了“社会责任会计五力模型”。这五力分别指:法律约束力量、政府监管力量、企业自律力量、社会舆论监督力量、第三方评价力量。这五种力量综合起来能有效推动企业社会责任会计的建立,具体可参见图1。

(一) 法律约束力量。法律约束力量是五力模型中最具权威性和强制性的力量。近年来,互联网企业逃避社会责任的例子屡见不鲜,主要就是因为我国互联网法治建设不完善,漏洞较多,因此必须完善互联网立法,通过法律手段来强制互联网企业履行应承担的社会责任。此外,有关部门还可以对相关的会计政策做出相应调整,将社会责任会计纳入《会计法》等法律、法规中,以法律形式确定其权威地位,从而强制互联网企业建立社会责任会计体系。

(二)政府监管力量。政府的监管力量在互联网企业社会责任会计的建立上发挥主导作用。政府对企业的正确引导和督促有利于其社会责任的履行。政府应通过强有力的执法对企业进行监管,运用信息公示、信息共享、信息约束等手段,对社会责任履行不到位的企业进行公示、警告,对严重违法的企业进行限制,纳入信用监管体系的“黑名单”,使违法企业“一处违法,处处受限”,从而加快互联网企业社会责任会计的建立。

(三) 企业自律力量。企业自律力量是推动社会责任会计建立的内在动力。社会责任本质上就是一种价值理念,互联网企业只有加强自律力量,坚定不移地推动社会责任会计的建立,才能长期发展下去。企业可采取加强内部管理,制定社会责任的具体目标和行动步骤,完善社会责任会计信息的披露,建立企业内部社会责任监管委员会等措施来推动社会责任会计的建立。

(四) 社会舆论监督力量。社会舆论监督力量是互联网企业社会责任履行的强大外部推动力。消费者、员工、媒体等都属于社会舆论监督力量的主体。在网络时代,人人都能发声,消费者等民众可以在网络上发表自己的看法和意见,通过批评、建议、举报等渠道对企业进行舆论监督。而作为重要的社会舆论监督力量,媒体也要充分发挥其作用,对企业丧失社会责任的恶性事件进行曝光。事实也证明,包含“魏则西事件”在内的很多重大事件往往都是自各大社交媒体最先曝光,从而将企业的不道德行为暴露在公众审视的视线下,引起全社会的广泛关注。

(五) 第三方评价力量。由行业协会等中介组织形成的第三方评价力量是推动互联网企业履行社会责任的有效力量。传统企业通常由独立的第三方制定和企业社会责任报告,实践证明这种做法是可行的,因此笔者认为互联网企业也可采用这一方法。第三方权威机构应定期对互联网企业的社会责任履行情况评估报告,并对其违背社会责任要求的行为进行公示。这样不仅能增强互联网企业的社会责任意识,还能推动其社会责任会计体系的建立。

六、小结

“只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富,只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。办网站的不能一味追求点击率,开网店的要防范假冒伪劣,做社交平台的不能成为谣言扩散器,做搜索的不能仅以给钱的多少作为排位的标准。”在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话,无疑为互联网企业的健康发展指明了方向。

一石激起千层浪。“魏则西事件”在社会上引起巨大反响。在调查组对外对百度的调查结果并提出整改要求后,百度表示将以此次事件为契机,重新审视自己作为一家搜索引擎公司的责任,并全面落实整改要求。

不忘前车之鉴。笔者希望所有的互联网企业都能从中汲取教训,把社会责任放在心上,积极推动社会责任会计的建立,将网民的每一次点击和敲打都视作一次信任和托付。J

参考文献:

[1]刘耀宏.互联网企业的社会责任及实现途径――以3Q之争为例[J].重庆科技学院学报,2011,4(13):87-89.

[2]邓家姝,李月.基于生态文明理念下的企业社会责任会计探讨[J].财会研究,2015,(4):67-70.

[3]张蓉.也谈社会责任会计的主体和客体[J].四川会计,1995,(1):11-12.

[4]李冬生,阳秋林.关于社会责任会计涵义综述[J].财会研究,2006,(2):24-26.

工业互联网论文篇(10)

中图分类号:F27

一、现代互联网与企业思想政治工作

在当前互联网时代下,作为江铜集团的一名思想政治工作者,要积极有效地利用互联网技术,对企业员工进行正确的思想引导,把握舆论的主旋律,积极开展精神文明建设。现代互联网技术的高速发展,已经对企业员工的工作与生活产生了深远的影响,影响着员工的工作方式、生活方式等,在思想观念和价值取向方面也具有重要的导向作用。互联网是一把双刃剑,其具有快速传播性、开放性等特点,通过网络信息平台开展思想政治工作,是企业思想政治工作者必须要面对的挑战。改变传统的思想政治工作方式,结合互联网的优势,把思想政治工作与现代互联网有机结合起来,从而紧跟时代步伐,促进企业良性发展。

二、互联网时代下企业开展思想政治工作面临的挑战

互联网时代下,企业开展思想政治工作面临的挑战主要有以下几点:

(一)加大了对员工思想教育与管理的难度

互联网上各种思想意识和价值观念鱼龙混杂,其中虽然有一些积极正面的思想意识,能够对企业员工的思想造成积极的影响,但是,网络信息不可能完全过滤和控制,在众多的网络信息当中就不乏不健康的、负面的信息,这些信息可能会对员工的思想造成十分消极的影响。因此,在鱼龙混杂的互联网环境下,企业员工的思想很容易受到网络信息的影响,加大了企业对员工思想教育与管理的难度。

(二)企业传统的思想政治工作的方式方法受到了挑战

在互联网络的影响下,传统的思想政治工作的方式方法显然已经不能满足企业思想政治工作的需要。员工的思想越来越活跃,员工慢慢地成为了企业活动的主体,加入企业仍然采用传统的思想工作方法来对员工进行思想教育,例如,集体开会、个别谈话等方式,这些方法已经不能够难以起到思想教育的作用了。单向传播、灌输式的思想政治工作方式不仅不能够产生积极地影响,反而还会引起部分员工的思想排斥,不利于培养员工形成正确的思想道德。

(三)开放的网络使企业员工思想波动加剧

网络信息具有高度开放性的特征,每时每刻都会有各种各样的信息充斥着互联网络,企业员工长期受到这种混乱信息的影响,其思想难免会受到影响。部分员工甚至出现了心情极度不安、浮躁、思想稳定性差等思想状况,对企业员工整体的思想态度和观念产生了一定的波动作用,不利于提高企业的凝聚力和市场竞争力。

三、互联网时代下企业开展思想政治工作面临的机遇

互联时代下,企业开展思想政治工作面临的机遇主要有以下几点:

(一)互联网为企业思想政治工作提供了一个更加广阔的平台

网络时代,企业思想政治工作者可以通过网络平台来对员工进行思想政治教育。互联网络的开放性,也使得思想政治工作变得更加全面化和综合化。同时,网络还能够确保思想政治工作的及时性和多样性,让更多的企业员工都能够受到思想政治教育。

(二)互联网让企业的思想政治工作变得更加生动形象和有吸引力

运用互联网技术,企业可通过各种各样的图像、视频、动画、声音等与员工进行思想交流,让思想政治工作变得更加生动形象,增加了思想政治教育的趣味性。充分利用网络的感染力来吸引员工积极主动地参与到思想政治工作中来。

(三)网络使企业思想政治工作具有交互参与优势

互联网络具有交互性的特征,不同于传统单向性和灌输式的思想教育传播方式,它能够让更多的员工发表更人的意见和看法,为企业的发展出谋划策,企业领导也能够与员工通过网络沟通平台进行便捷的讨论互动,从而使得思想政治工作更具亲和力和感染力,拉近了人与人之间的距离,有利于进一步开展思想政治工作。

四、运用互联网技术,创新企业思想政治工作方法

互联网时代对于企业开展思想政治工作既是挑战,也是机遇。企业思想政治工作者要紧跟时代的步伐,运用互联网技术,创新企业思想政治工作方法,具体来说,可以进行以下几个方面的探究:

(一)增强网络意识,注重培养思想政治教育工作者的网络信息素质

网络信息量巨大,对员工的思想意识产生了一定的影响,也对企业思想政治工作造成了一定的冲击。作为一名企业思想政治工作者要转变思想,正确看待网络信息,充分利用网络舆论的作用,从实际情况出发,对员工进行思想引导,防止网络负面信息对员工思想产生消极影响。网络对企业员工思想素质的发展具有重要的作用,新形势下培养企业思想政治教育工作者的网络信息素质,对于提高企业思想政治工作的水平和质量至关重要。企业要鼓励员工通过网络来学习科学文化知识,通过网络来掌握新的技能。同时,为了提高员工对不健康、负面信息的辨别能力,思想政治教育工作者要通过网络来创新工作方法,使企业思想政治工作与互联网络紧密结合起来,充分发挥网络优势。

(二)全力建设企业思想政治工作专业网站

企业可以通过思想政治工作专业网站来宣传思想政治知识,组织开展企业精神文明建设,使企业员工都能够具有正确的思想意识,积极主动地投入到企业日常工作当中去。企业思想政治教育工作者可以在网站上组织进行思想政治教育,与员工进行互动交流,拉近与员工的距离。把企业新的思想理论通过网站页面展示出来,及时让员工了解并接受。

(三)通过网络方式,创新企业思想政治工作形式

互联网络平台丰富多彩,通过互联网络可以进行互动交流,企业要充分利用互联网络的互动性,创新思想政治的工作形式,例如利用QQ、微博、微信、电子邮件等互动交流工具创新思想政治工作形式。从实际情况出发,结合员工的喜好,选择适合企业的互动交流方式。多样化的思想政治形式,会让企业的思想政治工作更加出色。

(四)努力营造健康向上的网络文化氛围

企业思想政治工作者既要加强对员工的思想教育,也要建立健全网络舆论信息的报送机制和引导反应机制,把握舆论主旋律,及时引导员工正确认识网络上有损企业形象的负面信息。通过网络引导的方式,营造健康向上的网络文化氛围,让更多员工接受健康积极地思想意识。现阶段,许多企业内部员工都会受到网络舆论的影响,不利于企业内部的良性发展,所以要积极采取措施限制不良舆论的传播,对员工进行正确的思想引导。

五、结束语

互联网时代正在高速发展,对人们的工作、生活、思想等产生了巨大的影响。思想政治工作是企业管理与发展过程中的重要组成部分,对于提高企业的组织管理水平,增强企业内部员工的凝聚力和企业的市场竞争力至关重要。企业要运用互联网技术,积极创新思想政治工作的方式方法,促进企业思想政治工作的发展与进步。

参考文献:

[1]李素晓.网络时代对企业思想政治工作的冲击[J].党史博采(理论),2011(10).

[2]于铁民.网络环境下企业思想政治工作探究[J].东方企业文化, 2012(11).

[3]万君民.信息网络化对企业思想政治工作的影响及对策[J].湖北社会科学,2007(3).

工业互联网论文篇(11)

1、提供现代化技术,工作效率更高效

思想政治工作时效性要求高。只有提高效率,才能充分发挥思想政治工作的“生命线”作用。传统的企业思想政治工作主要依靠开会、读报、发放材料等形式进行,具体工作交由人力完成。这种传统的工作方式本身效率低、成本高,而且受时间、场合等限制,使思想政治工作的及时性得不到有效的发挥。然而互联网在企业思想政治工作领域的应用大大地缓解了这一难题。互联网对企业信息进行数字化处理,信息高度集中,方便长期保存,且易于职工检索。通过互联网,企业网络资讯能够得到及时地公布,将信息传播到企业上上下下,不受地域、时间、空间等因素的干扰,大大提高了思想政治工作的时效性。此外,互联网信息传播的交互性功能,使企业与职工之间能够进行双向的互动沟通,实现了企业资源的共享,不仅降低了工作成本,而且也能够达到提供工作效率的目的。

2、实行双向沟通,工作方式更民主

思想政治工作,顾名思义,是解决人们思想问题的工作,“凡属于思想性质的问题,凡属于人民内部的争论问题,只能用民主的方法去解决”[2]。因此,思想政治工作的本质要求思想政治工作只能用民主的方式去解决。传统的思想政治工作采取单一、灌输式的教育方式,企业员工处于被动接受状态,工作方式的民主性有待进一步加强。互联网为企业成员提供了一个平等交流的平台,打破了传统的单向传播方式,使企业的思想政治工作由传统的单向传播向双向传播转变。教育形式上,主客体不再具有任何制约关系,双方乃至多方可以在网上自由平等地发表各自的意见,对持有争议的问题进行民主投票表决;在学习交流中,员工可以选择以自主的个别学习与交互式的集体协同学习相结合,主动寻找、选择接受信息,量身定制各自的学习方案,使得思想政治工作的民主性明显提高。此外,互联网提供QQ聊天、电子邮箱以及留言板等喜闻乐见的双向沟通方式让员工参与到企业思想政治工作中来,提高企业员工对思想政治工作的参与度和满意度,使决策形式更加民主。

3、扩宽教育渠道,工作形式更灵活

江泽民总书记曾在中央思想政治工作会议上提出:“面向新形势,新情况,思想政治工作在继承和发扬传统的基础上,必须在内容、形式、手段等方面努力进行创新和改进,特别是在增强时代感,加强针对性、时效性、主动性上下功夫,这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”传统媒体主要通过报纸、杂志、打印资料等形式进行宣传,思想政治工作的形式、手段都受到传播媒介的约束,无法在表现形式上有所突破。而互联网冲破了传统媒介的束缚,扩宽了信息传播渠道,使工作形式更加丰富和灵活。随着互联网的发展,企业中电子公告牌、电子邮箱、局域网以及PPT等形式多样的传播渠道被广泛使用,并起到很好的信息传递、教育引导作用。这些形式不仅解决了教育者与受教育者在时间、空间以及地域等方面的限制,而且大大提高了教育内容以及教育对象的覆盖面。此外,互联网融合了文字、声音、图像、动画、视频等多种感知功能,通过声色俱全、图文并茂、声情合一的表现形式,直观生动地传递信息,感染力极强,使一些严肃或理论性强的内容变得生动有趣,且记忆深刻。现阶段,互联网已成为思想政治工作领域极受欢迎的信息传播工具。

二、互联网环境下我国企业思想政治工作面临的挑战

1、条件不成熟,难以适应新形势

我国对互联网技术的应用起步较晚,目前互联网技术还处于尚不成熟的状态,缺乏足够的能力和措施来应对国际网络的新形势。现阶段,我国绝大部分企业的思想政治工作还处于初步阶段,对互联网技术应用不够,开展形式也较为落后。一些企业的思想政治工作还停留在开会议、读报纸、听广播等传统的教育方式状态,这种方式不仅效率低,成本高,而且不能很好地贴近员工,无法深入了解员工的思想状态,很难满足员工的心理需求。此外,我国与网络相关的法律法规尚不健全,尽管相关管理部门制定了管理机制,但是网络行为还是难以得到监控管理[3]。由于互联网所特有的匿名性特征,网上信息的随意性增大,更有不法分子利用网络进行政治鼓动活动,企业的思想政治工作难度加深。

2、管理难度加大

互联网在企业思想政治工作领域的应用,给企业的思想政治工作提出了更高的要求,管理难度也随之增加。在传统的大众传媒形式下,有一套成功的引导舆论的调控管理机制和方法。然而,互联网的匿名与开放性给网络环境下的思想政治工作带来了前所未有的挑战。这主要表现在两个方面:一是舆论引导难以控制。一方面,互联网给用户提供了一个自主选择信息的权利,用户可以根据自己的兴趣爱好浏览和下载相关资料。然而,由于网上信息的随意性增大,而且还可能致使一些不良信息进入人们的视野,使得企业难以控制网络上强大的舆论导向[4]。另一方面,互联网的开放性使得任何网民都可以就社会上发生的事件发表自己的观点,这些观点在一定程度上会影响其他人的思想,这就更加重了思想工作者引导舆论的难度。二是监控难度增加。由于互联网提供的是一个匿名的网络交流平台,人人都可以凭借匿名这一优点在网上随意发表自己的观点,这就给一些不法分子以可乘之机。加之我国对网络重视不够,相关的网络监督机制不健全,导致思想政治工作的管理难度大大增加。

3、文化侵袭难以阻挡

互联网的运用打破了原有国界、地域之间社会制度、意识形态的约束,使不同国家文化传统、文化形态、思想观念以及生活方式在网上生动地表现出来,有利于各国文化的交融和文化多元化的发展,形成了信息传播的“无政府状态”。这种跨文化的传播方式,既是信息宝库,为信息传播提供了广阔渠道,同时也是一个垃圾场,带来了一些腐朽文化思想。“自然科学本身没有阶级性,但科学的活动和成果控制在哪个阶级手中则会有完全不同的社会作用。”[5]互联网的发展给我国企业思想政治工作带来了便利,但是也面临着文化侵袭的困扰。据统计,全球80%以上的网上信息和95%以上的服务信息由美国提供。一些西方敌对势力利用互联网的匿名性、开放性等特点向世界源源不断地传输一些西方意识形态的思想,恶意攻击和诋毁社会主义制度,变相地宣扬资本主义制度及其意识形态,有的用户信息鉴别意识不强,深受这些思想的毒害,加重了思想政治工作者的管理难度。

三、互联网环境下改善企业思想政治工作的对策

1、加强企业思想政治工作人才队伍建设

江泽民指出:“建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍是做好宣传思想工作的组织保证。”[6]互联网信息技术的发展,使企业思想政治工作面临新的、更为复杂的工作环境和前所未有的挑战,对企业思想政治工作队伍的素质提出了新的、更高的要求。必须从思想意识、思想政治素质和知识结构等方面不断提高企业思想政治工作队伍建设。

(1)树立网络意识。目前很多企业思想政治工作者并没有完全体会到网络在思想政治工作领域中的作用,对网络的运用不够,这种狭隘的网络观念直接影响到网络时代思想政治工作的质量和水平,甚至决定整个思想政治工作的成败。因此必须树立强烈的网络意识,从思想上真正认识到网络给思想政治工作带来的机遇和挑战,在实际工作中努力探索网络环境下思想政治工作的新规律和新方法。

(2)提高思想政治素质。互联网信息技术的发展对我国企业思想政治工作者的思想政治素质提出严峻挑战。某些思想政治工作者受网上一些西方意识形态思想的影响,政治立场不坚定,道德觉悟下降,有的思想政治工作者自身政治理论水平不过关,在网络环境下开展员工思想政治工作显得很吃力。因此,企业应倡导和组织思想政治工作者通过学习不断提高思想政治素质,同时,在思想政治工作人员选拔上严格把关。

(3)优化知识结构,提高网络技术水平。目前我国互联网技术应用的条件不够成熟,企业的思想政治工作方式还比较落后,思想政治工作队伍的计算机水平较低。因此,现在迫切需要对企业思想政治工作者进行有关计算机应用和网络技术方面的培训,通过学习培训,使思想政治工作者能够正确、熟练地操作计算机,并能够掌握一些基本的软件设计制作方面的技能,从而加大互联网在企业思想政治工作中的力度,适应新的发展形势。

2、办好政工网站,建立健全网络信息管理制度

(1)加强企业思想政治教育专门网站建设。目前我国企业思想政治教育专门网站建设不足,各网站的访客量小,一些企业的思想政治网站内容相当贫乏、更新速度慢、吸引力不强、点击率低,没有充分发挥网站的宣传作用。因此,应该从内容和形式上进一步完善思想政治教育网站的建设,增强网站的吸引力和感染力,提高点击率。首先要加强网站的设计工作,使网站主页特色鲜明、生动活泼,栏目内容丰富且紧跟世界焦点、社会热点以及企业员工所关注的问题;其次要及时更新网站信息内容,对政工网站与企业印发的报纸同期排版,提高政工部门在广大职工心目中的地位。

(2)建立健全网络信息管理制度。互联网环境下各类信息庞杂,管理和监控难度增大,因此,企业要做好思想政治工作,除了建好政工网站外,还必须建立一套网络信息的管理制度。首先,成立专门的企业信息管理领导小组。领导小组成员应根据企业实际建立一套统一的企业信息管理规划,同时将网络化贯穿到企业文化建设的全程;领导小组应派专人对网站一些不良信息进行及时处理,为企业员工建立一个健康文明的学习环境。其次,建立责任追究制度。为使企业思想政治工作落实到位,应做到责任到人,如有某个单位或部门信息工作不符合企业标准或的信息产生了负面影响,则应追究相关责任人的责任。

3、加强企业文化建设,为企业思想政治建设提供良好的文化氛围

企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物,是企业管理的重要组成部分。互联网的开放性和匿名性特征使得一些腐败文化和落后文化源源不断地向我国蔓延,给企业思想政治工作带来新的挑战。企业文化作为一种新型的管理文化,为思想政治工作提供了形式多样的工作方法,为企业营造了一种和谐、团结、奋进、健康的环境。因此,必须加强企业文化建设,为企业思想政治工作提供良好的文化环境。