小型企业会计制度大全11篇

小型企业会计制度篇（1）

中小型国有企业内部会计制度体系具有结构性、功能性以及开放性等性质。现行中小型国有企业的内部会计制度在会计法律体系、会计理论及规范下设计的含有中小型国有企业特色的会计实务准则、会计人员职业道德框架等部分。作为国民经济中最重要组成部分的中小型国有企业，对稳定社会、解决就业起着很重要的促进作用。但中小型国有企业内部会计制度不规范已经成为社会经济生活中的一个不能忽视的问题。所以后危机时代中小型国有企业必须设计规范的会计制度，保证会计信息为利益相关者决策服务。

一、中小型国有企业内部会计制度现状

（一）内部会计制度体系不健全

中小型国有企业大多数没有科学完善的现代企业制度，企业负责人习惯把整个企业当作自己的私人财产，甚至喜欢事必躬亲。认为规范的会计制度没有必要，只有好好把握钱财不被外人占用，所以在会计人员的任用上也是任人唯亲，这些都直接影响到企业内部会计制度作用的发挥。控制程序不规范，在内部管理体制的设计和内部会计控制的方法运用上不能达到一定的专业水准，中小型国有企业一般以家庭制模式经营，其内部的现金管理制度、稽核制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本会计制度残缺不全，企业不重视会计制度和内部会计控制会计制度的建设，更没有把中小型国有企业的治理结构、内部控制、风险管理和内部会计制度设计很好的结合在一起，致使大多数中小型国有企业未能实现内部会计控制的目标。目前企业进行会计核算时主要根据《企业会计准则》，按照企业自身情况的差异设置适合会计科目，但从会计准则施行情况看更适合大型国企和上市公司。适合中小型国企的会计制度还未确立，这也就导致中小企业在会计核算过程中，随意性大。最主要的是，很多中小型国企负责人对设计的内部会计控制视而不见，认为是对其他人的约束而不是对自己的约束，一把手忽视内部会计控制合理保证本单位经营效率效果实现、财产安全完整、会计资料真实性的作用，导致整个会计控制环境薄弱，控制环境差，也会导致中小型国企会计程序失效，会计核算不真实、会计信息披露不真实等现象。

（二）内部会计制度意识淡薄

中小型国有企业经营的目的是获取最大的利润同时尽可能逃税， 企业主不愿对自己进行控制，决策和经营管理的主观随意性较大。内部会计控制的成败取决于人的控制意识和行为， 管理者对自我控制的排斥使得内部会计控制无法有完善的控制环境。财务管理的控制权在经营者的手上，这样也不利于权责分开的实施。税负重、费用多，中小型国有企业故意不完善会计制度的设计。企业经营者为了个人利益对企业管理着力不够，使内部会计制度发挥不了应有的作用，会计人员的专业技术水平也得不到应有发挥，有的中小型国有企业虽然有财会规章制度，但只是纸上谈兵，流于形式，没有做到切实的贯彻执行。会计制度也只是很多中小企业挂在墙上的摆设，中小企业基本按老板的意思做事，会计科目设置要么随意，要么照抄大企业的会计科目，很少注重会计科目的统一性与合理性，报表也是种类不全，制作简单，手工记账在中下企业屡见不鲜，确实要有的会计科目只是为了检查，企业的实际财务状况、经营成果只是在老板的心里，基本不会再财务报表中披露真实公允的会计信息。更何况真正需要中小企业所披露真实公允会计信息的利益相关者人数并不多。

（三）内部会计基础工作薄弱

中小企业由于受经营规模、财力、人力、经验等因素的限制，组织体系通常采用垂直管理模式，内部会计控制机构、岗位设置、职责划分容易产生交叉重叠现象。会计核算不健全，会计核算的主题界限不清， 企业产权与个人财产界限不清，企业的经营权与所有权的分离不明显，会计基础工作薄弱，内部会计监督职能没有发挥出来，尚未建立起规范的内部会计控制制度，会计机构简单，使内部控制制度缺失。中小型国企会计岗位没有设置好或者过于简单，内部会计控制制度不健全，中小型国企 工资水平、福利待遇、社会地位和发展预期都比不上大企业，很难吸引到更多的人才，甚至原有的人才也会被大企业挖走，而这些企业管理者又忽视对已有本企业人员队伍的培养，这样造成企业高素质人才断代，导致企业无法采用先进的会计制度，设置规范的会计科目。所以中小型国企会计人员素质偏低，会计账目混乱是普遍现象。会计人员的互相牵制工作没有做好，虽然有了一定的规章制度，但是没有真正的运用到实际工作中。

二、中小型国有企业内部会计制度失效原因分析

（一）中小型国有企业自身治理结构不健全

中小型国有企业自身体系设置的缺陷，大部分中小型国有企业领导人因为成本因素不愿意建立严格的控制，或不遵守业自己设立的控制，经营者也没有对自己进行严格的自我控制。为了节约人力资本支出，中小型国有企业可能会雇佣素质偏低的会计人员，这种做法的后果会使会计账目混乱，会计系统准确性降低。大部分中小企业的会计系统没有合理的账务处理程序，会计信息披露滞后，有些往来账户长期挂账，没有采取适当的措施进行会计处理，没有准确进行会计核算，披露的会计信息相应的缺乏相关性、可靠性。目前在很多中小型国企中，管理者与会计人员之间，纯粹是一种雇用与被雇用的关系。会计人员为了自身利益，不依法对中小型国企进行会计监管，相当一部分中小型国企主要是为了应付税务部门等相关部门的需要，才不得不设置账目；另一方面，还有些中小型国企的会计人员多为兼职，对企业深入了解的机会不多，不经常参与企业的经营管理，对企业所报送的各种单据的真实性、合法性、完整性无从核实，导致会计核算与生产经营活动脱节，难以进行与实际相符的会计核算。部分中小型国企随意堆放会计档案，需要这些信息时搜寻成本非常高，没有形成会计信息披露及时性、可靠性的良性循环。而且很多中小型国企还和企业管理者及家庭发生大量的经济往来业务，这种业务不象上市公司那样可以定性为关联方交易进行资产负债表后披露。这些企业业务和管理者自身的财产、权益混淆在一起，更加剧了中小型国企会计核算的不规范性。

（二）中小国有企业缺乏规范内部会计制度的动力

中小型国有企业在人事政策上重忠诚、轻才能，经营管理不规范。政府约束对这些中小型国企鞭长莫及，没有各级政府部门对中小型国企的约束导致这些企业缺乏设置规范的会计制度动力。有一些中小型国企干预会计工作，而有些会计人员为了自身的岗位，听命于管理者的权威，无法按照规范的会计准则、会计制度、会计规定办事，造成会计监督空白，缺乏真实、公允披露会计信息的动力，必然造成中小型国企经营管理混乱，同时也给外部监管造成重重困难。目前我国的《审计法》规定政府审计和注册会计审计有权力对大中型国企、事业单位会计科目设置、会计岗位设置进行检查监督，而没有硬性规定对中小型国企进行检查，审计资源有限，就算是这些中小型国企内部会计控制失效也不会被发现。而且很多中小型国企民营企业会计内部控制制度的不完善，经营活动中违规违纪现象较为普遍，对其进行审计，事务所要承担很高的审计风险，所以很多会计师事务所都不愿意对其进行审计；同时，中小型国企出于降低成本的目的大多也不愿接受社会审计。此外，由于部分会计师事务所为了自身的短期经济效益和扩大客户源等因素，就算是对这些=中小型国企进行审计，也在不同程度上降低审计质量，没能有效发挥社会审计对中小型国企的监督作用。所以对国有总小型企业来说，外无压力，内无近忧，没有规范的会计制度设计也无所谓，更何况设计规范的会计制度还要花费成本。由于人力成本的限制，中小型国有企业很少设置内部审计监督制度，内部审计监督制度有时候不但不能为中小型国有企业的发展提出合理的内部会计控制建议，相反可能会对中小型国有企业建立和实施有效的内部会计制度形成障碍。中小型国有企业中少部分管理者大权独揽的公司治理结构不合理，会使内部控制不能很好的得到监督，会导致内部控制形同虚设，内部控制失效。内部会计控制制度不符合单位的实际情况，没有严格按照国家会计制度的规定进行会计核算，会计处理存在着很大的随意性，例如中小型国企都是小规模纳税人，基本上不存在应交税费―应交增值税―转出未交增值税和转出多交增值税的会计科目，但是很多中小型国企按照大企业的规定也设置了这个会计科目，导致应交税费―应交增值税的会计科目核算的信息缺乏重要性，会计信息使用者在利用这个信息时得不到需要的会计信息，所以会计信息严重失真的现象在国有中小企业内部屡见不鲜。真实的财务状况、经营成果无法再中小企业会计报表中得到公允的反应。

三、中小型国有企业内部会计制度设计原则

（一）合法性原则

内部会计控制制度的制定和执行应当符合国家的法律法规和基本规范，体现国家对中小型国企设定的财政经济政策、法规和制度的要求。会计制度是中小型国企处理会计事务时必须遵循的行为准则，体现本企业作为合法纳税人与国家之间的经济责任关系，与其他利益相关者之间的利益关系，与企业内部职工之间的分配关系，因此中小型国企在设置规范的会计制度时必须符合国家的财政经济法规和制度的要求。这样才能保证提供的会计信息满足国家宏观经济管理和各个利益相关者的要求。同时规范的内部会计制度一定要靠制度进行规范，保证会计人员及相关的人员遵守这一要求。

（二）有效性原则

规范的中小型国企会计制度应该约束企业内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越内部会计制度规定的权力。而这需要有健全有效的内部会计控制，同时单位负责人应重视内部会计控制对本单位规范的会计制度的重要性，单位负责人也应当对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施负责，营造良好的控制环境氛围，注重单位从上到下形成统一意识，重视会计控制的重要性。内部会计制度应当涵盖企业内部涉及会计工作的各项经济业务以及相关岗位，并应针对业务处理过程中的关键控制点，落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节，重视会计制度的核算功能的同时重视会计核算的监督效果。形成会计监督、财政监督和审计监督合力的监督局面，共同为本单位服务。中小型国企规范的会计制度设计虽具有稳定性，但必要时也要随着经济环境的变化、中小型国企的适当情况变化而变化。所以在设计会计制度的时候一定要遵循有效性原则，同时也要留有余地，保持弹性，不断进行修正与完善，减少因规模扩大和业务发展而带来的对企业会计制度的大幅度修改。

（三）成本效益原则

内部会计制度应当具有经济性，即产生的收益要大于消耗的成本，以合理的监督控制成本达到最佳的控制效果。这里的收益是指规范的会计制度运行后产生的收益，包括减少利益相关者利用会计信息的损失，成本是指设计规范的会计制度所耗费的成本。一个行之有效的会计制度应该能够为大多数利益相关者提供做决策有用的会计信息。但由于会计信息使用者不多，权衡利用规范会计制度产生的收益和消耗的成本，尽量做到在消耗少量成本基础上做到会计制度设计的客观、科学、有用。在设计规范的会计制度时，一定包括规范的会计制度满足不相容职务相互分离原则。合理保证中小型国企内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。会计岗位的设置即满足需要，也符合经济性原则，使会计部门真正成为中小型国企发挥核算监督作用的职能部门而不是附属部门。

四、中小型国有企业内部会计制度设计

（一）建立健全中小型国有企业的财务管理制度

任何一家中小型国有企业都包含资金运动，所以必须设置规范的会计制度藉以核算和披露资金运行状况。包括会计科目设置、会计管理体制、会计机构责任机制、会计岗位责任制等，并且在设置会计岗位时，按照不相容职务相分离的原则，明确财务会计岗位职责权限，形成相互制衡机制。经过授权，尽可能地减少不合法或不合规、不合理的经济业务的发生，从而保证决策的正确执行。明确规定涉及财务及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，单位内部的各级经办人员，包括管理层，必须在授权范围内行使职权和承担责任。要在内控制度建设特别是内部会计控制制度建设上下功夫，把合理的财务会计制度作为内部控制的枢纽，通过财务会计披露的信息进行内部控制制度的建设。中小型国企现金支出的随意性比较大，收入审核制度不规范，所以中小型国企的会计制度设计时必须严格进行现金支出、收入的监督核算制度，合理保证资产的安全完整。销售、采购、投资、筹资活动都是与现金收入、支出联系的很紧，只有建立健全现金收入、支出制度才能进行其他的经济业务核算。中小型国企的总业务活动包括销售与收款活动、购货与付款活动、投资与筹资活动，在这些活动注意不相容职务相互分离，这种互相牵制的局面能够确保会计实际核算过程中，少犯错误，诚信做账。经过不相容职务相互分离的原则，尽可能地减少不合法或不合规、不合理的经济业务的发生，从而保证决策的正确执行。规范的会计制度明确规定涉及财务及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，单位内部的各级经办人员，包括管理层，必须在授权范围内行使职权和承担责任例如在采购环节，中小型国企要做好对材料采购的市场发展做好前期预测工作，对价格上涨或下跌的情况做好一定的准备工作。也可以寻找更好更新颖的材料代替价格增长太大的原材料。通过招标的方法确定最佳供应商，签订合同的人和询价的人不能为同一人，付款、记账、保管实务的人要分离，通过数据采集可以采取经济订货量，确保订货成本和储存成本最低，企业内部要明确采购业务涉及到的各个职能部门权限。

（二）强化外部管理，引入审计监督机制

社会审计监督机制是外部监管的重要手段。中小型国有企业资金来源的特殊性决定了其外部会计监督可能会出现“真空”现象，从而使部分中小型国有企业游离于外部审计监督之外。引入社会审计监督机制，充分发挥外部审计的独立、客观、公正作用，发现和纠正中小型国有企业的各种不规范会计行为，保证其中小型国有企业会计报表的真实合法具有重要的鉴证作用。也让中小型国企会计人员有压力，如果会计核算的不真实、不合法将会曝光，而这将损害本企业的声誉。任何理性的活动都有其目标，因目标而起，至目标而终。事物的发展也是内外因的统一，量变和质变的统一，前进性和曲折性的统一，正是这种曲折性要求中小型国企在设立会计监管目标时，既要有最终的规范的会计制度对中小型国企持续健康发展的重要性，又要考虑到外部会计监管、审计监督对中小型国企的约束力。在完善中小型国有企业的会计制度设计的同时，对中小型国有企业的外部会计监管工作也不能忽视，从目前我国中小型国有企业的现状来看，靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，应该更多的借助于外部监管，帮助中小型国有企业会计制度实现规范化。然而，在实际工作中我们看到，政府部门直接进行中小型国有企业会计工作的监管，其监督成本相对较高，监督的有效性也比较差，易引发腐败等社会问题。而且政府审计资源有限，除了国有大中型企业、事业单位进行审计监督外，再加上对中小型国企的审计监督，根本无暇顾及，所以中小型国企必须强化自身的内部监督工作。但是政府监督虽然有限，但也不是对中小型国企放任自流，政府转变监督方式，在抓好会计基础工作规范化的基础上，重点去监管那些监督中小型国有企业会计信息质量的中介机构如会计师事务所等，通过对事务所的监控对中小型国企披露的会计信息真实性。不断加强社会监督，使会计师事务所成为中小型国有企业外部监督的主导力量。当然，外部监督是促进中小型国有企业的会计规范化工作是重要的方法和途径，但也不能忽视企业自身的努力，会计规范化工作只有在内外共同努力下才能得以实现。

（三）加强法律约束力，完善法规的建设和执行力度

加强相关法律法规的建设和执行力度，对促进中小型国有企业的全面发展具有重要意义。从中小型国有企业会计核算中存在的问题可知，会计制度设计的规范化的问题不是孤立的一个问题，要从促进中小型国有企业的健康发展，实现中小型国有企业科学化管理的角度实现会计制度设计的规范化。政府加强相关法律法规的建设和执行力度，促进中小型国企的全面发展。从中小型国企会计核算中存在的问题可知，会计规范化的问题不能孤立的看，要彻底解决中小型国企会计规范化问题，必须强力推进中小型国企的健康稳定发展，解决中小型国企的发展瓶颈，帮助中小型国企实现科学化管理，克服自身的弱点，只有自身发展强大了，才能不吝发生的会计规范化成本，才能从根本上解决会计规范化的问题。所以要从资金、政策等方面为中小型国企业的创立和发展创造良好的环境，从技术创新、市场开拓、社会服务等方面为中小型国企提供优惠政策。改善中小型国企经营环境，促进中小型国企健康发展，发挥中小型国企在国民经济和社会发展中的重要作用，彻底解决中小型国企创新能力不足、管理水平不高的现状。为推进中小型国企的持续会计发展，税务部门改进查核方式，侧重进行实质性查核，确实扫除逃漏税企业，建立公平的纳税环境，建立税务人制度，增加税务申报速度，减轻税务人员的负担，以便为中小型国企创造健康稳定的纳税环境。

小型企业会计制度篇（2）

一、小型企业内部控制的现状

（一）内控认识不到位

小型企业管理者由于文化水平、眼界的限制，往往认为凭个人的直接控制和直接观察来评价企业经营成果就足够了，不必依靠现代管理技术来监督经营的全过程。此外，着重眼前成本、不设置内控机构是小企业的实际状况所决定，也表明了小型企业经营管理者内对部控制不够重视。

（二）组织机构不完善

在经营权和所有权未曾分离的状况下，小型企业会计内控结构的建立还有待时日。有的小企业形式上虽然也建立了董事会、监事会，但真正的法人治理机构并未到位，董事会和经营班子基本上是一套人马，一年开一次会，把董事会在形式上过过堂，顾不上什么授权和监管，也谈不上会计内控。讲到强化企业管理，企业经营管理人员十分认同，但谈到要加强会计内控，总认为监督、监管会增加人员，增加麻烦，增加费用。

（三）配套机构不健全

相当数量企业内控制度较为简单，很不配套。个别企业甚至没有书面的内控制度。有的小企业，虽说已建立会计内控制度，但达不到《会计法》、《会计基础工作规范》和财政部示范性文件提出的要求。还有一部分小型企业人治痕迹明显，甚至在生产经营中不受制度约束。

当前，报上刊载不少企业和董事长、经理贪污挪用巨额公款，难道这些企业没有会计内控制度吗？不是，而是这些企业在高层管理人员操纵下，会计内控制度已无法约束企业领导者这种行为的发生，这就是企业会计内控呈现极限状态。

小型企业的会计内控更容易呈现极限状态。原因在于：小型企业从成本效益考虑，内部监督机构不齐；只重视程序监督，对高层难以监督；小型企业集体审批不严，民主监督气氛不浓；处在小型企业重要岗位、关键岗位的或为高层的心腹或为裙带关系，对高层管理者的行为不敢抵制。

小型企业会计内控呈现极限状态给企业带来的只能是莫大的损失。从企业内部来制止这种极限状态是困难的，只有寻求外部监督（上级和社会）来减少内部控制的极限状态。扩大注册会计师审计的覆盖面，提高小企业外部审计的频率，让“经济警察”真正发挥作用是市场经济条件下防止小企业会计制度失控的有效办法。

（四）不相容职务分工有限

小型企业由于人数少，不可能按照会计内控制度的要求做到详细分工，一般一个人都要兼职好几项工作，例如出纳与会计、记账与核账、总账和明细账、验收与保管等不相容职务均由一个人承担，工勤考核与工资造表、工资发放由同一个部门甚至一个人经手等。

（五）内部考核奖惩力度不够

有的企业虽然也设有一些奖惩制度，但制度的设计缺乏检查的科学性和合理性，并且没有完全制度化，执行的好坏也缺乏一个赏罚有度的奖惩制度，加之无相应的检查、考核内部会计控制制度实施情况的得力机构，从而削弱了员工执行内部会计控制的自觉性和警觉性。

二、小型企业会计内控的特点分析

为了建立内部会计控制体系必须健全基本的会计控制制度，小型企业会会计内控制度具有自身的特点：

（一）强调针对性和适应性

要根据企业的岗位设置情况、财务记录的薄弱环节和企业容易出现错弊的细节来制定切实有效的内部控制制度。小型企业会计内控制度应方便各部门、员工在实际中运用、针对性强，切实可行。

（二）强调落实

会计内控需要有文字的制度，作为工作的规范，渗透于各个管理环节。有些办事规则已是约定俗成的规范，也要形成文字，使其持之以恒，不能随意更改。制度落实于文字后，更需要加强对执行情况的关心与监督。

（三）强调关键控制点

小型企业如果能抓住关键控制点，也能达到会计内控的目的。一般是根据企业经营活动的“五大循环”，即采购循环、销售循环、付款循环、收款循环和理财循环来分别设计控制点。如货币资金支出控制点、采购计量入库控制点、存货发出控制点、年末财产清查控制等。抓住关键控制点才能做到事办功倍。对关键控制点要特别强调：是否授权；是否符合制度规范；是否对内部审计的定期审核；是否有管理人员的不定期抽查。

三、小型企业强化会计内控的对策

小型企业的特点是企业规模较小，生产经营业务相对简单，机构简练，人员精悍，因此在控制上要把握好“小而不粗，疏而不漏”的原则。从实用、简洁、有效着眼，具体对策如下： 　（一）重视企业组织机构建设

这是目前企业改善控制环境的重点。必须提高企业经营者对企业组织机构设置重要性的认识，合理的组织机构有助于企业计划、协调和控制经营活动，也有利于企业建起良好的内部控制区环境。为各级领导设置职能部门或职能人员，发挥其专业管理的作用，这可以克服领导者个人知识、经验和能力的不足，符合世界范围内企业领导集团化的趋势。各领导者横向间加强信息沟通，便于互相协作、互相促进，以共同提高企业整体效益。

（二）健全民主监督管理，实行职工参与制

作为企业的经营者，只有善于依靠、团结职工，充分发挥职工的积极性、创造性，不断丰富、完善自己的决策指挥，企业的管理水平、经营效益才能不断提高。因此，在贯彻执行厂长、经理负责制的同时，要采取适当的组织形式，让企业职工尤其是工程技术和管理人员有参与企业日常经营决策的机会，并形成制度。职工代表大会是职工行使民主权利的机构，应完善职代会制度，使其充分发挥作用。

（三）构筑严密的企业内控体系

企业要从经营规模、生产性质出发，制定若干有利于控制人财物运转、供产销过程等规范管理的要求、程序和环节的规章制度。一般有：销售管理制度、生产管理制度、质量管理制度、技术管理制度、采购供应管理制度、财务管理制度、总务后勤管理制度、劳动人事管理制度。

企业中的重要问题和非常规问题，有的无章可循，有的利害关系特别重大，因此在其业务发生之前，按照即定程序，对其正确性、合法性和合理性进行审批，加以批准。授权控制的要点是：对需要授权的事项予以明确界定；对该事项的批准人、批准范围予以明确和界定，不经合法授权，不能行使批准权；对应当批准的事项在未经批准之前，不能执行；对已经批准的事项必须执行；经批准的业务，必须按照已批准的方案进行，需要变动的，办理相应的报批手续。

此外，还有诸如分工制约、授权约束、监事会、职代会等诸多控制约束手段，通过交叉、结合运用，达到多管齐下、综合制约的控制目的，使企业能健康可持续地向前发展。

小型企业会计制度篇（3）

中图分类号:F276.3文献标识码:A文章编号:1005-5312(2009)15-

一、服务型中小企业

服务型中小企业是指规模较小或处于创业阶段和成长阶段的,以提供劳动力、科技信息和其他服务为主的中小企业。相对于大型企业,服务型中小企业具有经营灵活、组织机构简单、行业涉及面广、数量众多、工作环境灵活等特点。目前,服务型中小企业主要包括四个方面的企业:一是为建设新型能源和工业基地提供支撑的生产服务型企业,如现代科技服务业、商务服务业、信息服务业等;二是为民生提供保障的消费性和公益业,如商贸流通业、旅游业、社区服务业等;三是为农村提供支持的农村服务业,如生产技术服务等。

二、服务型中小企业会计体系现状及存在的问题

(一)企业财务部门结构简单、缺乏完善的财务管理制度

服务型的中小企业的主要组织形式是个人独资的家庭式公司、合伙制企业和有限责任公司,这样的组织形式阻碍了企业会计体系的建设。一是企业为了节约开支,最大限度的减少会计部门的结构和会计人员数量,或者使用不具有会计资格的人员从事会计工作,这就促使会计人员身兼数职,忙于细小工作,而不能从总体上把握企业财务状况。二是会计部门权利较少,家族式的或者合伙企业往往对企业的财务管理采取严格的集权制,企业的财务有所有者掌控和使用,而会计人员只是发放工资或者记账算账,无权对企业的财务状况指手画脚,有时还必须根据管理者的需要随意改变会计资料。三是财务管理制度形同虚设,只是用来应付外来检查,不能起到应有的作用。

(二)服务型项目收费不规范导致企业账目不规范或不建账

服务型中小企业在提供服务过程中,很少以产品的形式出现,而提供的无形服务或者信息,往往以收据或者其他的形式体现在企业的内部账目上。所以,部分服务型中小企业对内根本不设账,或者以票代账,有的虽然设账,但账目混乱。更有甚者,为了逃避税收或者套取银行贷款,相当部分企业设两套账或多套账,人为操纵企业账目。

(三)管理水平低,现代化信息利用少

当前服务型中小企业会计人员获取会计资格的人较少,特别是对于一些家族式企业和合伙制企业,往往任人唯亲,相信周围的人,即使会计账面出现错误,也认为都是自家人,所以处理较少。其次,由于没有受到过系统的会计理论的学习和培训,在记账、算账和报账的时候还采用原始的手工方法,这种手工计算方式浪费的大量的人力和物力,也使会计工作者的任务重心放在烦琐的计算中,而忽略了对财务状况的总体把握和规划。再者,由于没有配备相关的现代化设备,有的即使配备了设备也因为使用者知识和技术的缺乏而使设备浪费。因此,落后的手工记账方式不能为企业的宏观决策提供及时的财务信息,影响到了企业发展决策的制定。

(四)服务型中小企业内部监督不力,会计资料失真

服务型中小企业的一个最大特点是员工工作的灵活性和自主性较高,有时服务费用不统一收取,而是由员工代为收取和交纳,这种身兼多职的工作形式对企业来说可能方便管理和部分增强员工工作积极性。但由于员工工作分散,这种员工收费记账方式造成企业财务管理监督难度加大,使企业会计监督失控,如不能有效的统一管理,会造成了会计信息的失真。

(五)财务核算体系缺乏一致性,造成企业会计信息不通畅

由于服务型中小企业会计核算速度慢、效率低,企业经济信息不能及时反映企业的经济状况,使企业的经营者不能根据财务信息作出正确的应对时常变化的反映,使企业资源浪费。而且,由于缺乏数据共享,不同的部门之间数据设置缺乏统一性,也使得起在统计总体数据时或对数据进行分析时难度增大。这样,信息的不通畅造成了部门之间重复劳动和数据传递的成本增加。

三、服务型中小企业会计体系制度化建设

(一)建立符合现代化要求的企业管理体制

对于家庭式以及合作制的服务型中小企业,建立产权清晰、权责明确、管理科学的完善的现代管理体系。将所有者的个人财产与企业的财产明确区分开来,将企业的经营管理权交给懂得企业管理的人员去操作,而企业所有人可以从宏观上以及企业重大决策方面掌握企业的发展。将企业的所有权和经营权分开能有利于明确出资者的责任,降低投资者的风险。服务型中小企业建立现代化的管理体系,企业管理者、经营者和员工的责任明确,有利于建立公正透明的财务管理制度和管理体系。

(二)建立完善的财务部门结构和制度化保障

第一,建立完善的财务部门结构。目前,对于中小企业特别是规模较小的企业来说完善财务部门结构难度较大,企业在建立财务部门时首先以利润最大化为目标,过于复杂的财务部门可能会给企业带来负担。但从宏观上来说,合理的预算可以规范企业的投入,控制企业的成本,给企业带来巨大的经济效益;严格的会计核算制度可以严格控制服务过程中多余成本的消耗;而会计报表则为企业的发展指明了方向。因此,在适度考虑企业员工规模和企业利润的基础上,建立相对完善的财务部门结构是完善会计的前提。

对于服务型中小企业来说,员工的支出和收益与企业的利润紧密相关,因此,服务型中小企业更应严格控制个体员工的成本与收益的变动。这就需要会计核算部门专门核算员工个人效益。

第二,规范的制度是建立健全财务工作的重要组成部分。一是规范的预算体系。在这一点上,服务型中小企业会计体系的构建必须与企业员工的管理体制、员工的绩效考评等紧密结合起来,充分体现服务型企业的收益特点。二是规范的核算体系。将企业经济数据分层次实现共享,这样,企业的员工能了解与自己的收入支出等相关的数据,而企业的领导者也能及时得到企业数据汇总及分析,实现企业财务与业务处理的高度协同。这样财务工作者也能从单一的核算工作中解放出来,增强财务决策能力。三是建立常规报表制度。通过及时、有效、全面的报表,反映企业的运营状况,为企业分析存在问题、投资决策提供有利依据。

(三)建立完善的现代化的信息核算手段,加强对会计人员的培训

以现代信息技术手段为依托,建立企业财务信息平台。网络化是当今世界发展的主流,要想在当今的市场竞争中获取胜利,必须依靠现代化的信息手段。而当前体现在会计体系方面的是形成以企业办公平台为主的现代化的办公网络,而财务管理信息平台是企业现代化办公平台的核心组成部分。对于服务型中小企业来说,可以按照普通员工、部门主管、财务部门和企业经理四个层次进行权限的划分。每个部门根据自己的权限查询和录入自己的财务信息,从而为企业财务预测和管理提供及时、有效的信息。在开设网络平台的同时,要及时对企业员工特别是企业的会计人员进行会计电算化培训,使其真正学会和利用财务管理平台,从而为企业发展带来真正的效益。

(四)建立完善的内外部监督控制体系

服务型中小企业的监督控制体系主要包括企业外部监督和企业内部会计监督。企业外部监督主要包括两方面的监督主体:一是服务型客户的监督。服务型客户可以采用现代化的网络信息技术使其通过网络方式参与到企业的财务管理中,使客户不仅和员工打交道,而且还能与企业的管理者沟通,使管理者获得相关信息。二是政府税务部门及银行等金融机构的监督。税务部门要根据相关的法律法规加强对企业会计信息的审计和监督,以防企业伪造会计信息;银行部门对于服务型中小企业的贷款审查应注重账目的真实性。对于服务型中小企业的财务管理,各级监督部门要以《会计法》、《会计基础工作规范》、《税收征管法》、《公司法》等法规作为衡量会计工作的基本标准和依据,对中小企业的财务状况、税收状况进行监督,还要对一些违纪违规问题的落实情况进行监督检查。特别是对于不依法设置会计账簿、私设会计账簿和设有“账外账”的企业,依照财政会计法规的有关规定从严进行处罚。

企业的内部监督主要包括三个方面:一是财务管理权利的分散与集中相结合的监督体系,即企业的领导者、企业经理以及财务人员共同参与财务管理体系的建设,但也要保证企业所有者权利的集中;二是对于服务型中小企业更应加强全员参与会计监督。服务型中小企业与其他企业的最大区别在于收入直接来自于员工为客户提供的服务,员工的服务质量、服务态度与企业的收益成正比例关系。在这种情况下,将企业的收入与员工的收入结合起来,改革员工的工资体系,则会在一定程度上鼓励员工参与到企业的财务监督体系中来。

(五)增强会计人员的职业道德

会计职业道德是在长期的会计工作中形成的,是会计人员从内心形成职业道德情感、职业理想和善恶标准,并自觉以会计职业道德原则来约束自身行为。服务型中小企业会计人员的权利虽然在较大程度上被剥夺,但作为会计人员还应该严格遵守爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、坚持原则、客观公正、保守秘密的职业道德。因此,对于中小企业会计人员应加强组织教育,认识到会计职业的高尚性和道德性。与此同时,要加强对服务型中小企业的会计人员业务培训,进一步组织以会计法、会计制度、会计准则和会计基础工作规范等法规为主要内容的培训,使会计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求。最后,要建立完善的职业保障制度,会计职业保障制度的建立使会计从业人员个人价值的实现有了物质基础和制度保证。完善会计人员的职业保障制度,解决会计人员的后顾之忧,从而进一步增强了会计人员的职业操守。

参考文献:

[1]王春凯.现代企业的财务会计体系.时代经贸.2009(1).

[2]李泽洪.中小企业会计内控实践中常见问题及对策思考.中小企业管理与科技.2009(15).

[3]朱新满.中小企业会计信息化建设存在的问题及对策.商业会计.2008(21).

[4]唐雪梅.中小企业会计制度设计探析[J].管理观察,2009年第17期.

小型企业会计制度篇（4）

1.内部控制中存在的问题

在中小型企业的内部控制中主要存在两方面的问题，一是由于企业规模较小，受资金短缺和人力资源匮乏等因素的限制，大多数中小企业缺少或者减化内部控制制度；另一方面由于中小企业内部人员素质参差不齐，对企业内部控制制度缺乏执行力。

2.应对措施

同规模型批量生产企业不同，中小型模具生产企业一般采用单件订单式生产。结合工作实践，针对上述企业在生产过程中易造成企业经济损失的企业内部组织机构、存货、采购与付款、成本费用等几个重要方面的内部控制制度建设中采取的应对措施做简要论述。

2.1内部组织机构的控制制度

内部组织机构是企业经济活动进行计划、指挥和控制的组织基础，其核心问题是合理的职责分工。在一般情况下，处理每项经济业务的全过程，或者在全过程的某几个重要环节均规定应由两个或两个以上部门、两名或两名以上工作人员分工负责，起到相互控制的作用。下面是某中小型模具生产企业材料采购流程：

技术部门根据与甲方会签后设计向生产部门传递模具设计——生产部门根据工艺向部门提出原材料的生产采购计划同时传递财务部门备案——采购部门根据计划采购原材料——原材料经质检部门检验合格、仓库保管员验收后由财务部门审核计划——计划内合格材料入库登记原材料明细账同时财务部门登记原材料总账。

2.2存货的内部控制

存货是企业资产的重要组成部分，针对模具生产企业的存货品种多、流动性高等特点采用如下控制措施：

（1）设置专门的仓库‘专人负责仓库业务和记录’也就是货物进入或支出仓库者要有正式的手续、记录和负责人。

（2）采用永续盘存制度‘由会计部门控制总帐’仓库部门设分类明细账的方法进行内部控制‘在货物收、发、存业务中’所有有关收发业务的手续凭证都应有一联送交会计部门进行记录‘从而形成一个完整的仓库内部控制。

（3）定期对存货进行盘点‘查明库存数量和金额‘并将账面同实物盘存的结果相对照以开成一种牵制关系。

（4）对某些长期末用或不用的存货‘因其账面长时间没有变化容易会计人员麻痹’疏于对账及实物的盘点‘为仓管人员贪污、挪用企业资产造成可乘之机。对于这部分资产’会计人员应更加重要强实物的核查。对长期末用并不需用存货及时报企业管理层批准处置。

2.3采购与付款的控制

采购与付款业务是各单位经常发生的业务，其关键控制点包括：

(1)建立采购与付款的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理采购与付款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

(2)建立严格的采购与付款业务的授权批准制度，规定经办人的职责范围和工作要求，同时保证审批人在授权范围内审批。

(3)对于重要的采购付款业务应当组织专业人员进行可行性分析论证。并实行单位领导集体决策和审批。

(4)建立采购与付款业务的预算管理制度，实行限量采购管理，节约资金使用。对于可公用设施的采购，应合理确定采购量。

(5)严格按请购、审批、采购、验收、付款的程序办理采购付款业务，并及时准确人账。

(6)建立健全验收制度，根据制度验收所购物资或劳务并出具验收单据或验收报告，实行验收与入库责任追究制度。

(7)应加强对货款支付的控制，严格核对采购发票、验收单、入库单、合同等有关凭证，检查其真实性、合法性、合规性，对符合付款条件的采购业务及时办理付款手续。

成本费用控制成本费用是企业在日常生产经营活动中发生的耗费，包括直接成本、营业成本、管理费用和财务费用等。成本费用的控制的核心目标是要尽可能地合理地节约开支，以最小的资源耗费取得最大的经济效益。

3.设立专项部门监督管理内部控制制度的执行情况

3.1拟定稽核计划：

查核依据、查核对象、查核目的、查核范围、查核方法、查核日期、查核资料搜集准备、查核通知等计划准备工作。

3.2稽核工作实施执行：

初步查核：系全面性，内容包括受查单位各种业务与内部控制措施；搜集资料后应抽查验证。

深入查核：就初步查核所发掘的问题，再作进一步的查核，以了解问题的症结点。概分为以下二类：

(1)制度系统查核重点：

例行作业是否已制度系统化？并有明文规定可资遵循？

现行制度系统是否合理？是否与公司政策一致？流程是否明确？执行、记录、检查是否由不同人员执行？现有资源是否有效运用？

随公司内外环境改变，是否需要修定或建立制度系统？

(2)执行作业查核重点：

实际执行作业与制度规定是否相符一致？

各项原始凭证是否有案可循？

执行作业方式是否前后一致？

查核工作底稿记录要点：查核对象、日期、编号、目的、范围、依据数据来源、处理事实、取样范围、种类、数量、凭证、查核经过及事实说明。

3.3查核结果分析研究：

小型企业会计制度篇（5）

由于大多数校办科技型企业规模小、资金周转量不大，所以管理者通常对资金安全管理重视程度不够。例如财务人员配备不齐、分工不合理；全方位简化会计核算、放松管理；以手工记账为主，记账凭证中原始凭证不全，手续不齐备；资金使用完全由管理者支配，资金坐支现象、账外循环现象时有发生。为解决上述问题，首先，应对管理者及财会人员进行培训，使管理者认识到《小企业会计制度》虽然在固定资产与无形资产核算、所得税核算、现金流量表编制、会计科目设置等方面具有诸多简化程序，但是对货币资金核算的要求与《企业会计制度》一样，没有实质性区别。小企业管理者必须按照规定建立企业货币资金相关制度及使用规范，优化资金开支账务处理流程。其次，应保证财务人员配备整齐。分工合理。为降低成本，可以让会计或出纳人员兼做其他岗位的工作，但一定要符合《内部会计控制规范》的要求。第三，实行会计电算化，建立资金监控系统。目前电算化知识在财会人员中已得到普及，电算化软件价格比较适中，校办科技型企业完全有条件实行会计电算化。实行电算化后通过网络连接，校办企业管理者可以及时掌控企业在银行账户的重要信息、大额资金流向等。虽然校办企业是独立法人，有自主管理与自主经营权，但学校是校办企业的主要投资者之一，应承担起宏观管理和监控的职责，督促或协助其实现会计电算化，并掌握其重要的经济信息。

二、无形损耗

我国高校校办企业的资产来源一般是以评估的科技成果与专有技术等无形资产、不影响科研教学的仪器设备及部分流动资金或者吸纳社会资金参股构成，具有电子产品多、科技含量高、无形资产占资产总额比重大等特点。然而，电子产品、科技含量高的产品其价值变动幅度大、无形损耗速度快也是科技飞速发展时代的主要特征。 ’

《小企业会计制度》规定，固定资产和无形资产均不能提取减值准备，而校办科技型企业的固定资产与无形资产又存在着减值的事实。既要不违反《小企业会计制度》的规定，又要为决策者提供真实的会计信息，那么，编制内部长期资产减值报表非常必要。内部资产减值报表可以根据需要和企业长期资产状况分别编制固定资产减值报表和无形资产减值报表；长期资产总额不大或价值波动不大的校办科技型企业也可以按类别编制或总括编制长期资产减值报表。

编制说明：(1)首先要筛选纳入固定资产减值报表的具体固定资产名称。根据重要性原则选择价值变动大、占企业资产总额比重较大、对企业管理者决策有影响的在用固定资产纳入编报范围。对于金额小、价值波动幅度不大的固定资产可以不纳入编报范围。(2)表中固定资产规格型号、购入时间、账面价值等几项信息根据企业会计账簿内容填写。(3)表中的“市价”是指报表编制期间在市场上购买同类产品或替代品需付出的金额，可以通过网络查询产品报价，电话咨询生产厂家，向有经验的产品采购人员获取价格信息。(4)“预计减值金额”等于账面价值与市价的差额。(5)本表可以根据企业具体情况及市价变动情况按季度、半年、一年期编报。

通过编制固定资产减值内部报表，提供“预计减值金额”总额数据，企业管理者就能够掌握对外提供的财务报表中资产数额与企业实际资产数额的差距，了解企业资产真实情况。无形资产减值内部报表式样或长期资产减值内部报表式样以及编制方法可以参照固定资产减值报表及填写方法。

三、税收优惠政策运用

目前，依照《税收减免管理办法(试行)》([2005]129号)的规定，校办企业中的部分企业可以享有所得税优惠政策――高校后勤实体所得税优惠政策。此外，财政部、国家税务总局及地方税务局为了扶持软件企业、集成电路企业及高新技术企业发展。颁布了诸多税收优惠政策，而校办科技型企业中有部分企业也属于以上类型，因此，校办科技型企业应利用有关税收优惠政策以及《小企业会计制度》所规定的会计核算方法，建立适合校办科技型企业的税收账务处理模式，本文拟对软件企业税收优惠政策及账务处理方法加以详细说明。

小型企业会计制度篇（6）

中图分类号：F23文献标识码：A文章编号：1672-3198（2013）08-0117-01

1小型企业及其会计概况

2011年财政部《小型企业会计准则》，要求相关小型企业自2013年1月1日起执行。小型企业一般是指规模较小或处于创业和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。在会计方面，小型企业在会计制度和账务处理等方面不完善。突出表现在会计信息失真。国家为了支持和促进小型企业发展以及财税政策日益丰富完善，形成以减费减免、资金支持、公共服务等为主要内容的促进中小型企业发展的财税政策体系。小型企业会计方面的缺陷影响了信息质量，不利于国家的宏观调控，制约了小型企业的发展和壮大。

2小型企业会计存在的缺陷

和大企业，特别是上市公司相比，小型企业会计核算体系并不完善，财务报告缺乏制度约束和规范，现实中很多小型企业的会计核算不严格遵守按照会计制度和会计准则。这影响了小型企业会计信息的质量。小型企业会计存在的缺陷表现在：

2.1未形成健全而规范的会计规范

很多小型企业的财务会计不健全，相当多的小型企业没有形成正式的财务核算制度，即使有会计制度，也不适合企业的实际情况。小型企业的会计记账不规范，原始凭据和记账凭证不完整，会计审核手续不健全，直接导致会计信息的可信度较低。有些小型企业还设有阴阳账，对外一套虚假的账簿和会计信息。这些都源于小型企业没有完善的会计制度规范。

2.2没有专业的会计从业人员

同大企业相比，小型企业没有充足的会计人才，会计人员的专业能力不高。因为客观原因，很多经过专业技能培训的高级会计人才流向大中型企业，小型企业的会计人才严重缺乏，特别是具有丰富理论和实务经验的会计人才更少。这导致了小型企业账务核算的水平有限，对一些复杂的经济业务不能形成完整而正确的核算，更不可能充分发挥对企业进行会计监督的职能。

2.3对小型企业缺乏有效的监督

对于大中型企业和上市公司，国家的会计监督是充分而且严格的。但是，对于小型企业来说，缺乏有效的监管。从外部来说，外部监督不健全，政府有关部门对小型企业的监管并不严格，这导致小型企业即使做了假账、错账，也不会受到太多的惩罚。从内部来看，由于小型企业组织结构比较简单，缺乏组织内部部门之间的相互监督，同样不会形成充分的内部控制，这导致了小会计容易造成假账、错账。

3应对措施

3.1建设规范的小型企业内部控制

内部控制对于企业的会计核算来说，是非常必要而且有效的。由于小型企业自身组织特点，缺乏会计内部控制和牵制。这就要求小型企业的所有者和经营者对其会计核算负全面责任，为保证会计信息的质量承担法律责任。鼓励小型企业形成健全而且有效的内部会计控制，让会计信息成为影响企业的决策的重要手段和工具。让企业充分认识到企业内部控制的重要性，实现从客观“要我做”到主观“我要做”转变。小型企业的内部控制，应该根据小型企业的具体实际来开展，形成适合小型企业的内部控制制度和操作流程，以确保会计信息的可靠性和可信度。

3.2培养专业化的会计人员

针对小型企业缺乏专业的会计人才，应加强对小型企业的会计人力资源的支持。从小型企业自身角度，要严格掌握好用人关，在设置好企业的会计岗位，为确保各岗位人员的素质要求，针对重要岗位的会计人员，如会计主管，应全面考察其职业道德和专业素质等综合素质。同时要根据小型企业的特点，设置合理而有效的会计岗位，明确岗位职责。加强会计在职人员的培训，努力提高小型企业会计人员的专业技能。在实际工作中，要加强对会计人员的职业道德教育，教育员工严格遵守和执行会计方面的制度和规定。

3.3强化对小型企业会计工作的监管力度

针对小型企业会计中存在的问题，政府部门应加强对小型企业会计工作的监督和检查力度，以《小型企业会计准则》的颁布和执行为契机，明确规定企业的所有者和经营者对本企业的内部会计控制的承担全面的责任，对建立本企业健全及有效的内部会计控制负责。财政、税务、工商等部门加强合作和协调，采取有效措施打击小型企业存在的会计作假行为，这将有利于对会计信息失真等现象进行彻底的根治。

参考文献

小型企业会计制度篇（7）

一、引言

中小型企业在我国国民经济中占有十分重要的地位。数据表明，目前中小企业对我国GDP的贡献已经超过50%，中小企业为我国解决了80%的就业岗位。然而，就在中小型企业得到快速发展的同时，我国的中小企业也面临着许多财务会计问题的困扰，会计信息质量、会计规范等问题已经开始影响我国中小型企业的发展与壮大。2005年1月1日，我国开始在全国范围内正式实施《小企业会计制度》。但随着我国社会主义市场经济的飞速发展和我国新的会计制度的颁布，我国中小型企业的会计环境已经发生了很大的变化，再加上《小企业会计制度》本身就存在着不完善、不统一和不规范的问题，《小企业会计制度》已经成为制约我国中小企业发展的瓶颈。因此，在这种时代背景下探讨中小型企业会计准则的制定问题具有重要的现实意义。

二、制定中小企业会计准则的必要性

（一）统一会计规范的客观需要

会计规范的制定形貌和准则形式曾是会计理论界争论的焦点话题。目前，我国的会计核算仍然坚持会计制度与会计准则并行的双轨制，笔者认为，为了与世界先进国家的做法接轨，我国应该从长远的角度出发，打破会计制度与会计准则并存的局面，采用目前各国通行的会计规范的形式，即会计准则。这样才能建立适合我国中小型企业的会计准则。

（二）实现我国会计国际化的客观要求

发达国家都十分重视中小型企业的会计核算问题，这些国家在进行财务报告和会计核算时会根据企业规模的不同制定了差别报告的要求。如今，加拿大、英国、新西兰等国家已经制定了针对中小型企业的会计准则，德国、澳大利亚等国在商法中作出了差别财务报告的规定，美国也已经开始注意到这一问题。2009年，国际会计准则理事会也了《中小企业国际财务报告准则》。因此，建立符合我国国情的中小企业会计准则对于推进我国会计的国际化进程具有重要意义。

三、中小企业会计准则的参考模式

根据西方发达国家的经验，不同的国家应根据本国的国情建立不同的会计核算形式。例如加拿大和新西兰等国就是在一个大的会计准则框架下处理和考虑中小型企业的会计核算问题，而有的国家则专门建立单独的中小型企业会计准则。根据先前学者的研究和笔者的实际工作经验，我们认为中国中小型企业在制定会计准则时，可以参考以下三种具体形式。

第一种模式，把中小企业会计准则作为一个与现行会计准则体系相并列的单独的体系。第二种模式是把中小型企业的会计准则作为一种具体的会计准则。第三种模式是不单独建立会计准则体系，只是在非中小型企业会计准则体系框架下，考虑到中小型企业的实际，简化信息披露，简化计量与确认。即把中小型企业会计准则看作是具体会计准则的简化，在非中小型企业的会计准则中，增加中小企业的应用要求这一内容。

笔者认为，第一种模式要求独立于现行的《企业会计准则》另设中小企业会计准则并不符合成本效益的原则。第三种模式并未考虑到我国中小企业与国有大型企业之间存在的诸多差异，因而，在现行会计准则下作简单的简化并不适合我国中小型企业。第二种模式既在内容结构方面可以避开与现行会计准则的雷同，又能让中小企业会计准则作为一项具体的会计准则而存在。我国完全可以在参考和借鉴《小企业会计制度》的基础上，制定出具体的适合我国国情的中小型企业会计准则。值得注意的是，鉴于我国中小型企业在会计目标、组织形式等方面的差异，我们制定的中小型企业会计准则应有独立的理论基础，这包括会计信息质量、会计目标、会计确定与计量等，有了独立的理论基础，才能规范地指导具体的会计业务。

四、制定中小企业会计准则的基本原则

（一）决策有用的原则

我国《企业会计准则》中明确指出，企业财务会计报告的目标是向财务会计报告的使用者提供与企业经营成果、财务状况和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任的履行情况，有助于财务会计报告的使用者做出经济决策。[1]我国中小型企业本身所有权与经营权合一、权益资本构成单一、规模较小，相应地，管理层的受托责任也较小，在这种情况下，中小型企业的会计目标更应该体现出决策有用的原则。

（二）简化的原则

不论中小型企业会计准则采取何种具体形式，简化原则应该是制定中小企业会计准则始终坚持的原则。中小型企业与大企业在财务报告和会计核算的详细程度、报告方式、报告对象等方面有着较大差异，因而，其会计信息的披露，会计确认与计量都应该允许简化。我国《小企业会计制度》就从经济业务的确认计量、会计科目到会计报表都对小企业进行了不同程度的简化，这很好地体现了制定中小企业会计准则应该坚持的简化原则。我们在制定中小型企业会计准则的时候应该保留这些做法。

（三）与税法相协调的原则

制定中小型企业会计准则还应该考虑到与税法相互协调的问题。因为决策有用是中小企业的重要会计目标。而中小型企业会计信息的使用者主要包括债权人、企业所有者和税务机关。税务机关是这三类会计信息使用者中最主要的使用者。因为债权人比较关注的是企业会计信息中资产的流动性问题，对于企业的盈利性和成长性并不十分关注。中小企业的经营权和所有权往往是合一的，经营者和所有者信息不对称的矛盾在中小企业中并不突出。相比之下，最关心中小企业的账簿是否真实、是否足额、及时缴纳各种税款的是税务机关。税务机关必须依据会计信息来进行税收检查，因此，制定中小企业会计准则还必须坚持与税法相协调的原则。

小型企业会计制度篇（8）

总的来说，中小型企业属于一个相对的概念，其需要按照企业的资本金额、雇用人数、销售额等指标来划分，而且不同的行业，其划分的依据和标准又存在较大的差异。例如对于工业企业来说，中小型企业需要满足以下其中一个标准：销售额3亿元以下；职工人数2000人以下；资产总额4亿元以下。

2.中小型企业的特点

（1）企业数量大，生产规模小。通常情况下，中小型企业在数量上占据着一定的优势，而且在全国企业总数中所占据的比例达到了99%。但是大部分中小型企业的资产规模比较小，能够满足金融机构抵押品的比较少，从而导致融资过程难度较大，知识企业资金相对匮乏，在一定程度上影响了中小型企业的发展。（2）集中于劳动密集型产业。中小型企业的生产范围集中劳动密集型产业，而且一般是在国内市场夹缝中发展起来的，涉及到的经营范围主要为国民经济生活，如农业生产、电子产品业、服务行业、运输行业、批发零售业和建筑行业等。（3）经营方式灵活多样。大部分劳动密集型产业投资小、收益高，经营体制和方式较为灵活，对市场变化具有较强的适应能力。一旦国家经济增速缓慢时，可以准确把握市场未来发展方向，并及时改变经营方向，以免企业被市场所淘汰。（4）寿命期限短，竞争力弱。中小型企业融资渠道较为单一，主要依靠内部集资和间接融资两种方式，从而导致企业发展过程中经常会遇到资金短缺的现象，影响企业的发展，严重的时候还会导致企业停业破产。

二、成本会计核算概述

1.成本会计核算的内涵

成本会计核算主要是指企业在发展过程中，在按照一定的对象进行分配和归集时所出现的各种消耗费用，通过该费用可以准确的计算出产品的单位成本和产品的总成本。

2.成本会计核算基本目标

中小型企业在生产经营过程中，需要消耗一定的生产资料和劳动力，从而出现了企业的成本费用。中小型企业要想在市场竞争中获得发展，就需要做好成本费用的核算与控制工作，首先要根据企业发展需求来制定一个合理的成本额度，尽可能保持实际成本开支与成本额度一致，这样可以有效的衡量企业的成本控制和经营活动是否获得成效，该过程中还需要对成本会计核算过程中存在的不利因素进行分析，以确保中小型企业在市场经济下，能够获取一定的利润，更好的推动企业的发展，确保经济利益的最大化。

三、中小型企业成本会计核算中存在的问题

1.成本会计核算理念比较淡薄

中小型企业的成本会计核算理念有待加强，从而导致成本会计核算工作无法顺利进行。通常情况下，我国大部分中小型企业在进行会计成本核算的过程中，只是为了达到上级部门检查的要求，但是对成本会计核算的重要性未给予足够的重视，致使中小型企业的发展受到了一定的限制。我国大部分中小型企业均通过成本习性的方法来对核算产品成本、产品成本结构进行划分，而且通过降低产品单位成本来提高企业产品产量。有些中小型企业为了达到降低生产成本的目的，而忽视了消费者对产品质量的需求。随着我国经济的快速发展，如果缺乏行之有效的成本会计核算理念，将会导致中小型企业成本浪费现象比较严重，对中小型企业的未来发展产生了较大的影响。

2.中小型企业成本会计核算法律不够完善

自从我国颁发《小企业会计制度》以来，使我国的成本会计核算法律有了可遵守的依据，同时我国还曾经颁布并实施过《中华人民共和国会计法》、《税收征管法》、《现金管理条例》等法规，使我国成本会计核算法律逐渐趋于完善，但是这些法律对于中小型企业来说缺乏一定的适应性，因为其中大部分法律是为上市公司服务的，导致中小型企业成本会计核算法律有待改进和完善。我国中小型企业自身发展规模比较小，监管机关人员有限，监管和处罚力度不力不够，法律宣传工作不到位。再加上中小型企业人才短缺，致使企业员工不会认真学习成本会计核算的相关法律，影响会计核算工作的顺利进行。

3.企业成本会计核算资料有待完善

中小型企业成本会计核算一般是按照企业自身的特点、工艺流程、生产方式和管理需求来制定的。目前，我国所制定的成本核算制度中明文规定，中小型企业在进行成本会计核算过程中，需要准备设置原材料、生产成本、库存商品、各种相关费用等资料，并根据产品原材料购进、产品销售、产品生产及产品费用的摊销来开展成本会计核算工作。但是目前我国大部分中小型企业为了节省人力、物力和财力而选择只设置总账，未按照要求置明细账目，甚至还有一些中小型企业所进行的成本会计核算只对项目的实际金额进行了反映，而对其数量却只字不提，或者只反映数量而不提金额，从而导致成本会计核算资料不够完善，造成成本核算混乱，影响最终的成本会计核算质量。

4.中小型企业成本会计核算制度有待完善

一个中小型企业要想在市场竞争中获得发展，就需要使企业的成本会计核算工作做到准确无误，并根据企业自身的特点、管理要求和未来的发展方向来选择有关的会计科目，如生产成本、原材料、库存商品、制造费用等。同时中小型企业还需要按照我国的权责发生制进行会计成本核算工作，遵循配比的原则，对库存商品成本、结转当期销售成本等进行正确的归集。通常情况下，我国的中小型企业仅设置了总账，而忽略了明细账，其中的账簿登记也只进行了产品数量的登记而没有金额，或者只进行了金额的登记而没有数量。甚至有些中小型企业成本会计核算制度不完善，为了少缴税费，提前对在产品成本进行结转，并将其划归到库存商品成本中，从而导致中小型企业成本会计核算过程无法顺利进行，严重影响了企业的发展。

5.中小型企业成本会计核算人员综合素质参差不齐

中小型企业在进行生产经营过程中，为了节约成本，通常不会特意聘请会计人员，尽在单位内部找一些懂会计的人员来身兼数职，这些人往往没有会计人员从业证书，从而对成本会计核算过程中的相关规范和标准不太了解，致使在日常财产清查过程中选择实地盘存制。由于中小型企业规模较比较小，从事的业务范围比较简单，从而导致成本会计核算不够规范，影响核算的进度和质量。其主要是因为中小型企业一般采用了家族式经营模式，其经营权和所有权主要掌控在家庭成员手中，导致企业的管理体系不够完善。还有一些中小型企业的管理人员法制观念较为淡溥，无法准确划分企业财产和私有财产的界限，同时中小型企业的大部分成员都是自己的亲人，甚至有些员工未经过专业的培训，会计方面专业知识比较匮乏，从而导致他们自身的综合素质比较低，无法根据国家制定的相关法律、法规和规章制度进行成本会计核算工作。有些中小型企业成本会计核算人员仅根据领导者的意图去工作，最终导致成本核算结果无法更好的反映企业的真实情况，这些都在一定程度上阻碍了我国中小型企业在市场经济中的发展。

四、提高中小型企业成本会计核算的措施

目前我国大部分中小型企业成本会计核算有待改进和完善，因此需要采取措施来解决中小型企业成本会计核算中存在的问题，只有这样才能有效的提高中小型企业成本会计核算的水平，提高会计信息质量，并对中小型企业经营成果和财务状况给予真实的反映，有效提高中小型企业在经济市场中的地位，推动我国中小型企业的快速发展。

1.完善中小型企业成本会计核算理念

中小型企业要想提高其成本会计核算水平，就需要根据企业的实际发展需求来对其已有的核算理念进行改进和完善，并将一些新方法、新知识、新模式引人到成本会计核算之中，真正意识到成本会计核算对于企业发展的重要性。同时中小型企业管理人员还需要加大对成本会计核算的投入力度，落实会计核算责任制，使其能够更好的落实到成本会计核算的每一个环节，为企业的成本会计核算工作奠定良好的基础。

2.完善中小型企业成本会计核算体系

为了推动我国中小型企业成本会计核算的顺利进行，需要建立一个各环节、各程序相对完善的成本会计核算体系。构建一个全方位、全过程的成本会计核算管理模式，将传统的成本会计核算中只重视生产环节的成本核算工作，而逐渐向材料采购、产品研发产品的销售及售后客服等环节转变，对中小型企业产品生产每一个环节的成本核算与成本控制工作都要给予足够的重视。同时还需要针对中小型企业每一个阶段的发展、每一个环节的支出制定与之对应的管理制度和标准，从而构建一套系统、完善的成本会计核算体系。在中小型企业会计核算体系中，要遵循权责相结合的原则，真正落实责任成本核算制度，定期对各个环节进行审核，这样不仅可以有效地激发员工的工作积极性，而且还能大大提高中小型企业成本会计核算的质量。

3.完善中小型企业成本会计核算制度

在中小型企业中，完善成本会计核算制度是保证会计核算制度得以顺利进行的关键。首先，中小型企业构建科学的核算程序、核算方法及核算审批制度，以确保成本会计核算过程趋于制度化和规范化。其次要对会计核算人员的岗位职责给予明确。随着我国各行各业岗位责任制的建立和完善，明确了各个各个岗位每一位员工的基本职责，从而保证各个环节工作有效的衔接在一起。再次，还需要加强对中小型企业成本会计核算的监督工作，加大对生产费用的开支、审批环节的监督，完善各个环节的信息披露制度，避免发生贪污、浪费的现象。最后，完善中小型企业成本会计核算制度，规范成本会计核算人员的基本标准，以确保核算工作的规范化、科学化和合理化。

4.选择与中小型企业相适应的成本会计核算模式

目前，我国中小型企业在对企业成本进行管理的过程中，所采用的核算模式主要有双轨制模式、单轨制模式和二级帐户模式。其中，双轨制模式需要以原来的成本会计核算为基础，然后单独抽出中小型企业成本会计核算，并制定与之对应的核算制度。单轨制核算模式是目前大部分中小型企业所使用的成本会计核算模式。二级帐户模式主要是在双轨制核算模式的基础上，根据中小型企业发展需求制定的成本会计核算模式，其具有易于掌握、操作方便等优点。因此，中小型企业在实际发展过程中，最好根据自身的实际情况来选择和制定与之对应的成本会计核算模式，从而使中小型企业成本会计核算工作有条不紊的进行，提高企业的管理效率和质量。

小型企业会计制度篇（9）

为了规范小企业会计确认、计量和报告行为，促进小企业可持续发展，发挥小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，根据《中华人民共和国会计法》及其他有关法律和法规，财政部制定了《小企业会计准则》，与2011年10月18日印发，要求自2013年1月1日起在小企业范围内施行，并鼓励小企业提前执行。

一、小企业会计准则适用范围问题

为了解决《小企业会计准则》适用范围问题，工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、 财政部等部门于2011年6月18日联合发文——《中小企业划型标准规定》（工信部联企业[2011]300号），以从业收入、资产总额、从业人员三个方面对中小企业的划分标准做出规定。但是关于这个问题，还是有很多企业老板感到比较迷惑，自己的企业到底能不能使用《小企业会计准则》呢？下面有这么几个问题：

（1）如果我这个企业既从生产业又从事批发业——兼营企业，那么我能不能执行《小企业会计准则》？关于兼营企业，能不能执行《小企业会计准则》主要看哪个业务的收入是主营业务。在这里如果生产业所获得的收入大于批发业的收入，那么就以生产业为主营业务，然后对照《中小企业划型标准规定》，如果符合小型企业标准那么就可以执行《小企业会计准则》。当然，如果符合微型企业标准也可以执行《小企业会计准则》，因为《小企业会计准则》规定微型企业可以参照执行。

（2）如果我是外资企业那么能不能执行《小企业会计准则》？这里是从企业性质角度来讨论的，执行标准是不管该企业是个体户还是个人独资企业或外资企业，只要符合《中小企业划型标准规定》小型企业标准那么就可以执行《小企业会计准则》。

（3）如果我是小规模纳税人能不能执行《小企业会计准则》？这里是从纳税身份角度来讨论的，执行标准是不管该企业是小规模纳税人还是小规模纳税人，只要符合《中小企业划型标准规定》小型企业标准那么就可以执行《小企业会计准则》。

（4）如果我是商业企业，能不能执行《小企业会计准则》？这里是从不同的行业角度来讨论的，执行标准是不管该企业处于哪个行业，只要符合《中小企业划型标准规定》小型企业标准那么就可以执行《小企业会计准则》。

从以上分析中我们可以得出《小企业会计准则》执行标准的唯一条件是中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。当然以下四个为适用范围的特殊规定：

公开发行股票或债券的小企业；金融机构或其它具有金融性质的小企业；企业集团内的母公司和子公司；已经执行《企业会计准则》的小企业。

其他说明：符合条件的小企业也可以执行企业会计准则，但不可同时参照小企业会计准则；小企业会计准则未做说明的业务可以参照企业会计准则处理。

二、《小企业会计准则》在我国会计法规中的位置问题

图1 小企业会计准则在我国会计法规中的位置

从上图中我们可以看出目前我国现有会计法规体系：其中会计法处于最高地位，由全国人民代表大会制订并颁布；其次是企业财务会计报告条例，由国务院颁布；然后就是小企业会计准则，跟企业会计准则、企业会计制度、金融企业会计制度处于同一个层次；最后一个层次是会计工作管理制度与会计人员管理制度。从图中我们可以看到小企业会计制度已经从我国的会计法规中退出。关于小企业会计制度废除的原因，如比国家没有监督、企业自身没有概念、、以前的会计准则或制度，会计处理方法很相似等，希望小企业会计准则在执行中能借以为鉴。

下面来讨论一下每一准则、制度的适用范围：企业会计准则适用于上市公司、国有企业、商业银行、保险公司、小型微型企业、其它大中型企业；小企业会计准则适用于小型微型企业；会计制度、行业会计制度适用于其它大中型企业。通过以上分析，希望企业能了解执行的会计准则或会计制度符不符合相关法规要求。

三、目前我国小企业享受的相关优惠政策问题

小企业是我国国民经济中不可或缺的经济成分，党中央高度重视其发展，先后出台了一系列文件，提出了扶持小企业发展的综合性政策措施，然而很多小企业主对此不是很了解。以下是目前我国小型企业所能享受的主要的优惠政策：

（1）财综[2011]104号文件规定（工信部联企业[2011]300号）认定的小型和微型企业，免征管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。本通知自2012年1月1日起执行，有效期至2014年12月31日。

（2）中华人民共和国财政部令第65号——关于修改《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》的决定“2011年11月1日小企业中的个体工商户，流转税起征点的幅度规定如下：月销售、营业额不超过20000的不用交流转税，超过全额征收。

（3）财税[2011]105号：小型微型企业与金融机构签定借款合同免征印花税。本通知自2011年11月1日起执行，有效期至2014年10月31日。

（4）关于企业所得税：小型微利企业，可按20%或10%交纳企业所得税，但此处小型微利企业跟（工信部联企业[2011]300号）认定的小型和微型企业标准不同，此处的小型微利企业是根据国家税务总局颁布的《企业所得税实施条例》标准认定的。

满足以上标准的小型微利企业2012年年应纳税所得额不超过6万的，按10%征收企业所得税；年应纳税所得额超过6万的过（包括6万）的，按20%征收企业所得税。当然除此之外还要求这里的小型微利企业所得税按查账征收，同时财务核算要健全。

通过以上介绍，特别是关于企业所得税的优惠政策，我们可以看出，要想享受更多的优惠政策最好实施《小企业会计准则》，科学建账，改核定征收为查账征收。

四、《小企业会计准则》实施利弊问题

《小企业会计准则》从开始筹划到后面全国范围的征求意见再到最后出台，历经两年之久，花费了大量的人力、物力、财力。然而万事万物都不是十全十美的，《小企业会计准则》也是如此，在实施过程中有利也有弊。

（一）执行《小企业会计准则》好处

财政部颁布《小企业会计准则》是对小企业扶持政策之一，通过执行小企业会计准则可以：

帮助小企业建账建制，提升从业人员素质，提升财务管理水平，加强内外部风险控制能力，更好的适应市场变化，促进可持续发展。

帮助小企业减轻税负，享受税收优惠。执行小企业会计准则，企业能够给税务部门提供完整账簿，税收方式从核定征收转为查账征收。查账征收企业根据实际利润纳税，既享受税收公平，又能减轻税负。另外很多税收优惠政策只针对查账征收的企业，如小型微利企业税收优惠政策，执行新准则的小企业就有机会享受到税收优惠。

帮助小企业融资，解决资金问题，为企业生存和发展壮大提供必要条件。执行小企业会计准则的小企业，会计核算健全，银行优先提供信贷支持。根据小企业会计准则提供的财务报表能够全面反映企业财务状况，直接被银行征信系统使用，有利于企业贷款。

（二）执行《小企业会计准则》的弊端

不利于小企业选择编制高质量财务报表。虽然《小企业会计准则》省却了小企业选择和判断的过程，但实际上也剥夺了小企业选择的权力，不利于小企业根据实际情况编制高质量并反映本企业财务信息的财务报表。

准则之间的转换成本会相对较高。由于《小企业会计准则》与《企业会计准则》之间可以根据企业自身的情况进行相互转换，但因两者之间存在较大的差异，转换成本相对较高。

五、小企业及相关部门应对措施问题

今年是小企业会计准则正式的执行是第一年，要想取得预期目标，不仅需要小企业自身努力，还需要政府等各部门参与，特别是税务部门和银行，因为他们不仅是推动执行方，更是受益方。

（1）小企业自身应加强对会计工作重视，对会计人员进行专业的训练与培训提高业务水平，做好新旧准则的转换；同时加强财务管理，依法纳税。

（2）财政部门加强对《小企业会计准则》执行的监查力度 ，出台相应的指导配套措施。同时继续做好《小企业会计准则》的宣传培训工作，加强建设小企业的内部控制制度以保证会计核算工作顺利实施；工商行政部门在年度检验时，引导小企业按新准则提供财务报表。

（3）税务部门提高征管员的业务素质和政策水平及时调整企业征收方式，体现税收公平。按照税法要求企业纳税调整引导小企业建账核算，享受优惠政策。

（4）银行及金融机构提升贷款和风险管控人员的业务素质和工作水平，对会计核算健全、信用好的小企业，优先提供信贷支持。企业贷款时可要求按会计准则提供财务报表，同时考虑非财务因素，全面考核企业经营情况 根据准则规定的财务报表格式，及时调整和完善小企业信用等级评价标准体系。

（5）社会组织中，代账记账机构、会计师事务所、软件提供商协助小企业执行新准则。教育机构：改变目前学校的会计教学内容、方式，增加《小企业会计准则》课程；中小企业协会协助财政部门宣传和普及培训，完善服务机制，创建服务平台，健全有效的内部控制制度。

总之，《小企业会计准则》的顺利实施需要全社会相关部门的参与，只有各相关部门或相关利益群体积极配合才能实现最终目标。

参考文献：

[1]狄灵瑜.建立健全我国中小企业会计准则的相关思考[J].财会月刊，2011，（01）.

[2]孙光国.中小企业会计准则的制定：目标与模式选择[J].会计研究.2009，（02）.

[3]滕寒梅.中小企业会计准则制定问题探讨[J].商业会计，2010，（05）.

[4]刘霁.制定《小企业会计准则》之我见[J].会计师，2010，（06）.

[5]万红波，刘春燕. 我国中小企业会计准则制定问题探讨—基于IFRS FOR SMEs的启示[J].财会月刊，2010，（17）.

[6]坍檀.小企业会计准则，何去何从[J].财会学习，2010，（05）.

小型企业会计制度篇（10）

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）06-0082-01

现今我国市场经济逐步完善，社会经济繁荣发展，国内小型企业得到了快速成长，数量也持续攀升，目前小型企业已经成为国内经济增长的新动力。然而由于小型企业本身的不良因素造成了公司内部会计控制有着诸多不良现象，这严重制约着国内小型企业的健康成长，对国内的社会经济增长也带来了一定的负面作用。因此，深人探讨小型企业内部会计控制存在的不良现象，并找出有效的应对对策，对国内社会经济的健康发展具有积极意义。

一、小型企业内部会计控制概述

（一）概念

现代企业越来越多地要求将内部控制和内部会计控制区分开来，并将内部会计控制作为内部控制的重点环节。要抓好内部控制，首先应当从会计控制入手，兼顾与会计相关的控制，并向其它管理环节延伸，渐渐形成内部控制网络。

（二）小型企业内部会计控制现状

我国许多企业管理者总结出了许多相关经验，在政府的推动下，企业内部会计控制最终取得了一些进展。譬如企业的内控范围不断扩大，侧重提高经济效益，借鉴国外经验与本国国情相结合，注重内部结构的严谨性，重视形式与内容的结合。虽然会计内控取得了一定的成就，但是仍然存在很多不足，现阶段的发展现状并不理想。长期以来，企业的外部控制环境恶化，内部管理严重缺失和松弛，已经严重影响和制约了企业的发展，企业对内部会计控制的实质性作用缺乏认识与重视的情况，亟待解决。

（三）加强小微企业内部会计控制的意义

内部会计控制能积极有效地审查小微企业内部会计信息，在正常的财会运作中，通过有组织有策划的手段，实现企业的精细化管理，不仅能提高财务报告的真实性与准确性，还能保证企业会计工作准确无误的进行，提升企业的核心竞争力。凡是存在经营经济活动的企业都要建立健全内部会计控制制度，以此促进企业实现可持续发展。

二、小型企业内部会计控制存在的问题分析

（一）小型企业内部凌驾于监管之上的现象突出

因为小型企业的综合实力弱，工作人员少，所以绝大多数都是采取简约的管理模式，通常情况下是由企业的领导直接监管内部事务，几乎不存在其他的管理人员。另外，大部分小型企业的领导缺乏专业的监管和财政素养。由于专业管理知识的缺乏，小型企业的领导通常会忽略企业制定的规则和制度，而按照自己的思维去解决企业运营时出现的各种问题，这就会导致凌驾于公司监管之上的问题产生。

（二）小型企业内部会计核算不规范

如今，国内绝大部分的小型企业在内部会计核算时存在以下三种不良现象：首先，缺乏最基础的会计核算要素，大部分小型企业不按照相应的规则记账、记账时的购物发票存在着数量和价格不相符等诸多不良问题。其次，小公司在内部会计核算时的费用分类不合理。比如许多小型企业为了美化财务报表亦或是为了吸引投资者的目光而不按照相应的规范去记账等等。最后，我国的很多小型企业在内部会计核算时会乱用会计政策和会计估计。小公司内部会计核算的不规范，制约了小型企业的发展，对我国的社会经济增长有一定的负面作用。

（三）小型企业内部会计从业人员职业素质较低

小型企业内部会计从业人员的职业素养直接影响着企业内部会计控制的实际效果，因为小型企业的规模较小、资金有限、知名度低等多种因素的制约，绝大部分的小型企业很难聘任到优秀的会计从业人员，大多数的小型企业只有聘任薪酬要求不高、职业素质一般的会计从业人员。由于会计工作者的专业技能不高，在实际的工作中很容易导致错误行为的产生，最终导致企业内部会计政策产生缺陷。与此同时，职业素养较低的会计工作者很可能产生不必要的差错，比如工作者不细心、对制度判断不准等。这些因素都为小公司的内部会计控制带来了一系列的不良作用。

三、小型企I内部会计控制存在问题的解决对策

1、通过建立有效的激励机制促进内部会计控制不断完善

小型企业内部要积极制定出正确的会计政策和制度并采取有效措施激励企业工作人员严格遵守这些政策和制度，这样才能有效地促进公司内部会计控制的不断健全。建立并不断完善内部会计控制政策是提升企业监管效果的基础，是确保企业监管工作正常进行和会计信息真实、可靠的主要策略。小型公司要不断地对内部从业人员的工作状况做出评估，并依据评估的结果对工作人员做出奖励和惩罚，确保小型公司内部的各项政策尤其是会计控制制度发挥出实质性的作用。另外，还要把考核结果和工作人员的薪资待遇和职业升迁相联系，以此来促使小型企业内部工作人员不断地提升自身的职业素质，使公司的内部会计制度发挥出积极作用，加快小型公司健康成长的进程。

2、完善小型企业内部会计控制监督体系

小型公司内部会计控制监督体系的健全与否在很大程度上决定着内部会计控制政策的健全程度，公司内部审计公司内部会计控制监管体制的完善具有积极意义，公司的审计能够对会计制度做出有效的监管，能够有效避免小公司内部会计政策产生失效的不良现象。另外，小型企业也能够委托会计事务所等中介部门，根据独立的审计规范，对企业的财务情况做出公平、公正的评估和审计，及早意识到公司有失“公允”的不良现象，以便小型公司及早出台相关政策对内部会计进行控制。

3、努力提高小型企业中会计从业人员的职业素质

小型企业要积极采取有效措施不断提升会计从业人员的职业素质，确保企业内部制定的会计制度可以得到高效的实施。首先，对内部会计工作者开展专业技能培训，高素质的会计工作者对本公司内部会计工作者进行专业的辅导，全面提高公司会计综合水平，此外小型公司要定期地对内部会计工作者的工作情况做出考核，依据考核结果对其给予奖励惩罚，提升小型公司内部会计工作者提升自身职业素养的主观能动性。另外，小型公司的内部会计工作者要清醒地认识到会计工作对公司健康成长的积极性作用，用扎实的专业知识判断自身和企业会计从业者的行为是否合法，增强自身对企业内部会计工作的责任心，保障公司内部会计工作的正常进行。

四、结语

国内小型企业数目的持续增长为国内经济增长注入了新的活力，但其内部会计控制依旧面临着公司内部凌驾于控制之上的现象突出、公司内部会计核算不规范、公司内部会计工作者专业技能水平较低等诸多不良问题，公司要积极出善的激励制度促使内部会计控制制度的健全、建立健全公司内部会计控制监督体系和积极提升公司会计工作者的专业技能水平，这样才能有效解决小公司内部会计控制出现的不良现象，推动小型企业健康成长。

小型企业会计制度篇（11）

财务管理是企业生产和再生产过程中客观存在的财务活动和财务关系，是企业管理工作中一个重要的组成部分，同时也是企业处理各项经济活动的一项管理工作。企业的财务管理贯穿于企业生产和经营的整个过程中，能够及时反映出企业的生产经营情况，在企业的生产经营过程中起着重要的作用。

一、目前我国中小型企业财务管理存在的问题

(一)财务管理机构不健全，财务人员综合素质偏低，无法有效发挥出财务管理的职能。由于中小型企业简单的会计结构，所以很多中小型企业的会计人员要兼职做多个岗位，会计人员需具备较强的综合素质，但是目前很多中小型企业却用人唯亲，不注重会计人员的综合素质，这将直接影响到中小型企业的会计信息质量的高低。

(二)缺乏对企业财务管理制度建设的重视。中小型企业的投资者和管理者，往往缺乏基本的会计知识，在企业财务管理制度的建设上岗，往往删繁就简，而在执行的过程中，也往往根据自己的意愿进行，不能严格按照规章制度进行；会计人员在执行过程中，也经常凭借自己的经验和直觉进行，这势必会给中小型企业的财务管理带来不良的影响，甚至是更大的经济损失。

(三)会计信息失真现象严重。我国很多中小企业财务管理的不足还体现在会计报告上面，很多中小型企业的会计报告体系不规范，会计报表的种类不齐全，报表项目填写不完整等等一系列问题，造成中小企业会计信息的失真现象十分严重，另一方面，由于国家对中小企业上市的会计监督体制还不够完善，也造成了中小型企业的会计信息失真现象严重。

(四)中小型企业财务管理模式陈旧，观念僵化。大多数中小型企业还采用着传统的所有权与经营权高度统一的管理模式，也就是说，企业的投资者同时也是企业的管理者，这种管理方式对中小企业的财务管理带来了严重的影响。而一部分中小型企业中，家族化管理的现象严重，在企业内部没有成立相关的审计部门，使中小型企业的财务管理始终也无法发挥出其职能。

二、改善中小型企业财务管理的措施

针对中小型企业在财务管理方面存在的问题，我们需要从外部环境和企业内部自身的环境建设进行改善，所以应当从以下几方面进行：

(一)由政府对中小型企业财务管理的政策进行制定和完善。中小型企业由于其经营规模比较小，对市场风险的抵御能力也十分薄弱，这就从客观上需要国家政策的扶持和帮助，出台适合于中小型企业生存和发展的政府意见，为中小型企业的发展提供有效的保障。同时，我们可以成立中小企业基金，通过多个渠道和部门，为中小企业的融资和筹资提供有效的途径；同时加强对中小型企业信用担保体系的建立，以不增加中小型企业的融资成本作为基本要求，力求最大可能的拓宽中小企业的融资渠道，建立适合中小型企业的融资体系，同时，也可以通过产权变更、实施收购等方式增加中小型企业的融资范围。

(二)加强对投资决策的重视，降低投资风险的产生。首先在投资的方式上，以内部投资为主，表现为对新产品，新技术的投资，对技术和设备的更新，以及对人力资源的投资几方面。其次，将资金的投向进行分散，降低投资的风险，当资本积累到一定程度后，可以进行多元化的投资；第三，对项目投资的程序进行规范，可以对大型企业的投资程序进行借鉴，实施投资监理，对投资过程中的各个阶段进行设计和实施。

(三)加强中小型企业的财务控制。首先提高对财务管理的认识，将企业的财务管理纳入到现代企业制度的建设的内容中，并且落实到企业内部的各个部门中，使资金的使用效率得到提高，产生最佳的运行效果。其次，应当加强对企业内部存货以及应收账款的管理。近年来，不断有中小型企业的经营资金陷入困境，因此需要加强对应收账款和存货的管理来缓解资金紧缺的困境，加强对销售部门人员的责任划分，使无法按时收回的账款得到及时的回收；第三，加强企业内部控制制度的建设，不断建立和健全企业资产管理的内部控制制度，在采购、销售以及领用等操作中进行严密控制，维护企业资金安全。

(四)更新中小企业财务管理观念。首先，对企业内部会计机构进行有效的设置，并且配备高素质的财会人员，确保企业会计信息的真实性，以统一的《企业会计制度》和《小企业会计制度》作为根本准则，对企业的核算和账簿设置以及报表的编制等进行严格的控制。其次，建立和健全小企业的财务管理制度，中小企业的财务管理一直以来都是企业管理中的一个薄弱环节，也是影响中小企业综合竞争力的主要因素，而加强财务管理工作，应当将财务管理渗透到企业的各个部门中，同时不断更新企业的财务管理理念，实现企业财务管理的科学化和法制化，通过现代计算机网络技术的融入，使中小型企业的财务管理实现现代化管理。通过更新财务管理理念，改造企业现有的业务流程模式，以成本和效益为核心，增强中小型企业参与市场竞争的能力。

三、结束语

中小型企业是现代市场经济体制重要的组成部分，中小型企业的财务管理是否有效直接影响着中小型企业的经济效益和社会效益的发挥，因此，需要不断加强中小型企业的财务管理，使其不断走向正规的企业管理道路，促进中小型企业健康持续的发展。参考文献：

[1]吕敬忠，我国中小型企业财务管理中存在的问题及对策[J].老区建设,2009(02)

[2]魏海丽，中小型企业财务管理中存在的问题及对策[J].决策探索,2006(09)