摘要：工伤保险的制定对工伤职工权益的维护起了重要作用,有利于维护社会稳定,然而目前工伤管理无论是从制定政策来看,还是从经办来看,都仍然处于探索阶段,目前工伤保险尚未具有健全、完善的管理机制。工伤保险管理的不断改革,工伤管理创新需要进行创新,本文从社保机构、政府部门两个角度探析了工伤保险管理的创新思维,指出工伤保险管理需要逐步由事故预防取代医保支付,对维护社会和谐,保障劳动者权益起了重要作用。

简介：《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社