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人力资源
  • 主办单位:辽宁社会科学院
  • 主管单位:辽宁社会科学院
  • 国际刊号:1672-1632
  • 国内刊号:21-1485/C
  • 邮发代号:8-214
  • 全年订价:¥360.00

人力资源杂志

Human Resources

杂志介绍:

人力资源是一本由辽宁社会科学院主办的管理期刊,1986年创刊,半月刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等。

  • 省级期刊 期刊级别
  • 0.19 影响因子
  • 辽宁 出版地区
  • 半月刊 出版周期
收录信息:

知网收录(中) 万方收录(中)

荣誉信息:

中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库(CJFD)

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发表咨询:400-808-1731 订阅咨询:400-808-1751

人力资源杂志简介

人力资源杂志创刊于1986年,办刊以来,融指导性、实用性、知识性于一体,发行周期为:半月刊,经过杂志社调整,不断提高了刊物的整体质量,在行业内有一定的影响。

人力资源杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。

人力资源投稿须知

预计审稿时间:1个月内

(一)文中所用引文及资料,请核实准确,注明出处。

(二)投稿稿件遵循著作权法,凡引用他人资料、数据、方法、图表以及结果、结论的,必须注明出处,列出文献。

(三)摘要:用第三人称表述,写成报道性文摘,不应有评价性词语,不超过200字。

(四)作者简介在50字以内,如果作者是国际著名科学奖获得者、两院院士、国家级名师、长江学者以及中小学、幼儿园特级教师,请注明。

(五)若所投稿件是作者承担的科研基金项目,请务必注明项目来源、名称及编号。

人力资源历史收录信息

  • 国家哲学社会科学学术期刊数据库

人力资源发表范例

  • 《美国工厂》,为中资企业敲警钟

    作者:张崟

  • “走出去”招聘,企业勿犯规

    作者:王天怡

  • 整合入手,防范并购“后遗症”

    作者:夏巧克

  • 巧用模型,解构人才盘点

    作者:程鹏

  • 敏捷绩效,助推人企共赢

    作者:时冲

  • 跳出考核圈,组织绩效回头看

    作者:云鹏

  • “项目总”养成之三大驱动要素(上)

    作者:何欣

  • 为什么你学不会“领导力”

    作者:王骏声

  • 把握职业生涯的三个“风口”

    作者:曾双喜

  • 加提成后为何没有“都挺好”

    作者:朱为璐

人力资源数据统计

被引次数统计
影响因子统计
名词解释:

被引次数:指该刊被当参考文献的引用次数,以及被下载次数。

影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

主要参考文献期刊分析:
主要引证文献期刊分析:

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