《现代人事》期刊提供以下投稿方式及注意事项：
一、在线投稿：通过期刊官网在线投稿，系统支持稿件上传、进度查询及审稿意见反馈，需注册账号后提交。
二、邮箱投稿：部分栏目接受邮箱投稿，《现代人事》期刊地址：陕西省政府大楼11层39号。
三、注意事项：在投稿前，务必仔细阅读投稿指南和要求，确保稿件内容、格式等方面符合要求。
投稿须知：
(一)注释：以尾注形式进行注释，在文章中相应出处的右上角用①等标识。
(二)摘要应在200字以内，摘要中不能使用评论性的词语，摘要的基本要素包括研究目的、方法、结果、结论，也可写明具有情报价值的其他重要信息。
(三)封面页包括题目、作者、作者简介、所属单位、通讯地址、电话和Email地址等。
(四)来稿如获得有关政府部门或社会团体设立的研究基金或课题资助，务请列出基金名称及编号。对项目论文本刊原则上优先刊发。
(五)文章正文的标题、表格、图、公式以及脚注应分别连续编号。
保持联系畅通：在投稿后，保持联系方式畅通，以便编辑部在审核过程中能够及时与作者沟通。
耐心等待审核：由于编辑部工作量较大，审核过程可能需要一定时间，预计审稿时间为：1个月内，作者应耐心等待审核结果，并避免频繁催稿。
综上所述，向《现代人事》期刊投稿可以选择在线投稿或邮箱投稿两种方式。在投稿过程中，作者应仔细阅读投稿指南和要求，确保稿件内容、格式等方面符合要求，并保持联系方式畅通以便与编辑部沟通。
《现代人事》期刊是一本在我国管理领域具有广泛影响力的学术期刊。它致力于为管理理论研究者和管理实践工作者搭建交流平台，全方位展示管理领域的前沿成果与实践经验，创刊于1992年，是由陕西省人事厅主管，陕西省人事厅主办的学术理论期刊，国内刊号：61-1242/D。
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