《当代经理人》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
该刊是一本由首都经济贸易大学主办的经济期刊，1980年创刊，本刊主要栏目有：“企业界前沿”、“经理人视界”、 “热点议事堂”、“经理人培养”四个栏目。。旨在推动经济学科发展和经济教学实践创新。
二、内容与格式规范
(一)本刊严禁一稿两投、重复内容多次投稿（包括将以不同文种分别投稿）以及抄袭他人论文等现象。一旦发现有上述情况，该作者的稿件将被作退稿处理。
(二)篇名要简明、具体、确切，一般不超过20个字，且应避免使用缩略词、字符、代号和公式等。
(三)论文摘要是对论文内容的高度概括，通过阅读摘要，读者能够对文章的内容和主题思想有一个宏观、整体的把握。
(四)作者简介放在首页地脚，列出作者姓名、出生年月、性别、籍贯、民族（汉族可略）、职称、学位、研究方向等。
(五)注释：页下注格式，用①②③，每页重新编号。
三、审稿周期
《当代经理人》期刊预计审稿时间：1个月内，发行周期为：季刊，期刊级别：部级期刊，建议投稿前仔细核对格式要求，避免因细节问题延误发表。
当代经理人杂志创刊于1980年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：季刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。
当代经理人杂志旨在反映财贸经济各学科学术研究成果，为教学和科研工作提供经验交流，进行学术探讨。
该刊被国内多个核心数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这显示了其在经济学界的学术影响力和权威性。
此外，《当代经理人》期刊还荣获了中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些荣誉不仅证明了其学术质量得到了广泛认可，也为其在经济学术界树立了良好的口碑。
当代经理人数据统计
主要参考文献期刊分析：
主要引证文献期刊分析：
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