《当代经理人》作为一本经济领域的学术期刊，投稿难度一般，但仍需要作者具备一定的学术实力。具体详情需结合期刊定位、审稿流程以及投稿者的研究质量综合评估。以下是详细分析：
了解期刊信息：
《当代经理人》期刊创刊于1980年，是由北京市教育委员会主管首都经济贸易大学主办的经济类季刊。该杂志以中文出版，拥有国内刊号：CN 11-5166/F及国际刊号：ISSN 1672-8149。旨在成为经济领域的先锋，及时反映经济改革与发展的最新成果，深入探索经济规律，助力经济事业的繁荣。通过高质量的论文和研究成果，为经济工作者提供有价值的参考，促进学术交流与合作，推动经济创新与进步。
期刊级别与定位：
《当代经理人》 期刊被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等数据库收录。获得了中国期刊全文数据库（CJFD）等荣誉。主要栏目：“企业界前沿”、“经理人视界”、 “热点议事堂”、“经理人培养”四个栏目。等，注重理论与实践结合。该期刊的读者群体主要是经济工作者、经济研究者、经济政策制定者以及对经济领域感兴趣的读者。
投稿须知：
(一)本刊严禁一稿两投、重复内容多次投稿（包括将以不同文种分别投稿）以及抄袭他人论文等现象。一旦发现有上述情况，该作者的稿件将被作退稿处理。
(二)篇名要简明、具体、确切，一般不超过20个字，且应避免使用缩略词、字符、代号和公式等。
(三)论文摘要是对论文内容的高度概括，通过阅读摘要，读者能够对文章的内容和主题思想有一个宏观、整体的把握。
(四)作者简介放在首页地脚，列出作者姓名、出生年月、性别、籍贯、民族（汉族可略）、职称、学位、研究方向等。
(五)注释：页下注格式，用①②③，每页重新编号。
发表周期：
采用三审制（初审、复审、终审），《当代经理人》期刊预计审稿时间：1个月内，如果超过预计的审稿时间仍未收到回复，可以主动联系编辑部询问进度，若想缩短周期，流程协助可咨询在线客服。
投稿建议：
投稿《当代经理人》期刊需注重选题创新性与格式规范性。建议投稿前充分研读近期刊发文章，并严格遵循杂志社要求，对于具备一定学术实力的作者来说，是一个相对好投且发表周期较短的期刊选择。
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