《当代经理人》期刊提供以下投稿方式及注意事项：
一、在线投稿：通过期刊官网在线投稿，系统支持稿件上传、进度查询及审稿意见反馈，需注册账号后提交。
二、邮箱投稿：部分栏目接受邮箱投稿，《当代经理人》期刊地址：北京市丰台区张家口121号首都经济贸易大学西区图书馆楼618室。
三、注意事项：在投稿前，务必仔细阅读投稿指南和要求，确保稿件内容、格式等方面符合要求。
投稿须知：
(一)本刊严禁一稿两投、重复内容多次投稿（包括将以不同文种分别投稿）以及抄袭他人论文等现象。一旦发现有上述情况，该作者的稿件将被作退稿处理。
(二)篇名要简明、具体、确切，一般不超过20个字，且应避免使用缩略词、字符、代号和公式等。
(三)论文摘要是对论文内容的高度概括，通过阅读摘要，读者能够对文章的内容和主题思想有一个宏观、整体的把握。
(四)作者简介放在首页地脚，列出作者姓名、出生年月、性别、籍贯、民族（汉族可略）、职称、学位、研究方向等。
(五)注释：页下注格式，用①②③，每页重新编号。
保持联系畅通：在投稿后，保持联系方式畅通，以便编辑部在审核过程中能够及时与作者沟通。
耐心等待审核：由于编辑部工作量较大，审核过程可能需要一定时间，预计审稿时间为：1个月内，作者应耐心等待审核结果，并避免频繁催稿。
综上所述，向《当代经理人》期刊投稿可以选择在线投稿或邮箱投稿两种方式。在投稿过程中，作者应仔细阅读投稿指南和要求，确保稿件内容、格式等方面符合要求，并保持联系方式畅通以便与编辑部沟通。
《当代经理人》期刊是一本在我国经济领域具有广泛影响力的学术期刊。它致力于为经济理论研究者和经济实践工作者搭建交流平台，全方位展示经济领域的前沿成果与实践经验，创刊于1980年，是由北京市教育委员会主管，首都经济贸易大学主办的学术理论期刊，国际刊号：1672-8149，国内刊号：11-5166/F。
本文内容整理自网络公开平台，如遇信息错误，请及时通过在线客服与我们联系。
