微信在医院思想政治工作中的运用

微信是新型的传播媒介，有着不同于其他互联网产品的独特优势。在“互联网+”时代大背景下，建设“智慧型”工作和生活，利用微信开展医院思想政治工作，成为每一个思想政治工作人员必须要思考的问题。

1微信的优势及医院思想政治工作存在的问题

微信作为一种新兴媒介，具有新建便利、使用简单、传播快捷，使用范围日益广泛。据中国互联网络信息中心的最新《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截止2017年12月，微信用户使用率为87.3%，特别是在年轻人群中使用更为频繁。

1.1微信的特点和优势

微信具有多种载体，可以在手机、电脑、pad上登陆，微信传播信息的方式不仅打破了传统固定时间和固定载体的信息传播的模式，也使新闻事件、热点话题较为真实、多层次地快速传播。同时，信息传播具有及时性和互动性。不同于传统的信息传播模式，微信改变了受众在信息传播中的地位，民众不再是被动的信息受众，而是参与到信息的产生、传播、接受的全过程，参与到信息的互动中。因此其在思想政治工作方面有着天然的优势，可利用其及时传递党的新理论，解读党的新政策，更大范围内推广开来。

1.2当前医院思想政治工作存在的问题

①对思想政治工作有所弱化：医院的思想政治工作与党务工作和医德医风建设有很多共通的部分，但也有其自身特点。部分思想政治工作人员对思想政治工作认识不清，将思想政治工作与党务工作和医德医风工作混为一谈，无法发挥思想政治工作凝聚共识、团结合作、促进医院文化建设等作用。②手段单一、效率低：医院思想政治工作创新不够，部分思想政治工作人员仍停留在拉拉横幅、写写报道、谈谈心、开开会、宣传上级文件等形式，开展工作方法单一，不会主动运用新媒体、新手段开展思想工作，实际成果不多。医院职工对思想政治活动缺乏兴趣，职工对医院认同感和归宿感不强，职工出现拜金、消极等负面思想，人员团队不稳定，影响服务质量和医院发展。因此，思想政治工作亟待改进方法和形式。

2微信在医院思想政治工作中的实际运用

高使用率的微信对思想政治工作既是挑战又是机遇，要求我们思想政治工作者要积极参与微信的信息传播，主动占领思想舆论的高地，发挥思想政治工作的优势，传播主流思想，传递正能量；抵制谣言和歪风邪气，引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观；切实解决职工反映的问题，树立医院良好形象。

2.1建立职工思想政治工作群，改进思政工作方法和形式

在实际工作中，为方便与同事联系，我们都加为微信好友，建立专门的工作群。我们在微信中重要通知、布置工作或沟通引领舆论。但不可避免地产生信息碎片化，影响工作连续性开展，甚至影响整体进程。为避免不良情况，一方面建立微信群工作守则，明确工作职责；另一方面在实际操作中，善于运用@功能，做到信息群发和针对性通知相结合。

2.2加强与职工沟通，增强信息传播的互动

思想政治工作的出发点应该坚持并始终坚持以人为本的工作理念。思想政治工作人员要明确自己的地位，我们不仅仅是一名普通的医院职工，更是一名思想政治工作人员，在微信中积极与职工沟通交流，深入了解职工的思想动态和工作生活情况；信息互动，及时与职工工作、学习和生活密切相关的信息，增强职工对思想政治工作的关注，提升对思想政治工作人员的信任；规范信息和微信成员的思想交流。

2.3利用微信传播方式，丰富思想政治宣传手段

微信提供群组、公众平台、朋友圈、消息推送等功能，同时支持发送语音短信、视频、图片和文字，可以丰富的思想政治宣传手段，能将医院动态、文化等更加生动形象的在职工中传播开来，提高思想政治宣传的效率。当前，我们思想政治工作开展较为成功的就是—新员工微信群，新员工微信群不仅方便新员工入职、相互沟通，还注意了解他们的思想状况，宣传党的思想，将医院工作宗旨“办老百姓满意的公立医院”牢固树立在职工思想当中。

2.4与传统手段相结合，形成立体工作网

宣传和推广微信在思想政治工作中的使用，并不意味着放弃传统的思想政治宣传手段，而是要网上与现实相结合，建立一套全方位的思想政治工作网，涵盖全体职工，扩大思想政治工作的宽度与深度。克服微信的局限性。其缺点主要表现在群组沟通信息太多、太杂，占用职工的时间和精力；信息碎片化，容易造成职工错失关键信息。这些要求思想政治工作人员在微信使用、信息传播中坚持科学使用、正确引导和适度管理，与传统思想政治工作方式相结合。同时应多和群众面对面沟通交流，用温暖的语言和肢体动作拉近与群众的关系。利用微信开展医院思想政治工作是互联网技术发展的必然趋势，也是提高思想政治工作人员媒介素质，参与和引领虚拟网络空间舆论的必然要求，是思想政治工作人员开展思想政治工作的大胆创新。运用微信开展思想政治工作有效地帮助思想政治工作人员学习和完善的思想理论，改进工作方法和手段，能更为全面地了解群众所思、所想、所虑、所忧，密切与群众的血肉联系，使用微信等新媒体手段提高了政治宣传的水平，宣传深入，特别是年轻职工掀起了学习，学习新时代中国特色社会主义思想的热潮；让职工更了解医院现状，凝聚全院人员思想共识，把医院“十三五”发展规划确立为每一位职工的奋斗目标；让各级领导和思想政治工作人员更加深入了解医院职工思想动态，推动医院思想政治工作迈入新的高度。