摘要：21世纪是知识经济的时代，任何行业想要获得发展，都需要高素质的人力资源工作模式作为保障，因此完善人力资源管理工作意义重大，尤其是对于当前知识的高地——高等院校而言，教师队伍的素质更是与高校未来的发展直接挂钩，然而据相关数据显示，当前国内各大高校教师流失的问题已经非常严重，甚至直接影响到了学校的教研工作。造成高校教师流失的原因是多方面的，但高校人力资源管理体制上存在的漏洞不容忽视，因此，如何从人力资源管理的角度打造一支高素质的教师队伍是当前国内各大高校急需解决的一个问题。

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