管理学刊是一本由新乡学院;中国社会主义经济规律系统研究会主办的管理期刊,2009年创刊,双月刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:党史学习教育专栏、经济观察、管理前沿。
作者: 浙江外国语学院国际经济与旅游管理学院; 折江外国语学院拉美研究所; 浙江杭州310012 宋树理
随着全球资本主义生产方式的变革,国际价值量发生了诸多新变化。对此,西方马克思主义学者没有给予更多的关注.而国内有些学者虽然发现了国际价值规律及其当代影响因素的变化特点,但是缺乏对国际价值量变化动态过...
作者: 南京大学商学院博士后流动站、南京银行博士后工作站; 江苏南京210008; 南京大学商学院博士后流动站、江苏银行博士后工作站; 江苏南京210006 刘傲琼; 刘新宇
本文深入研究了我国上市多元化经营公司的范围经济水平和利润增益水平。在已有研究的基础上,以生产n种产品的多元化经营公司的实际使用成本与对应的n家专业化经营公司使用成本之间的比例差异为衡量指标,计算多元化...
作者: 西安财经学院西部能源经济与区域发展协同创新研究中心; 陕西西安710100; 新乡学院管理学院; 河南新乡453003 张文彬; 华崇言; 张跃胜
生态成本和生态利益的空间错配使得生态保护区居民发展和机会成本受限,需要对居民进行生态补偿.而我国以政府补偿为主体的生态补偿政策忽视和弱化了居民权益,亟需对此展开新的理论和实证研究。文章在借坚羊群效应...
作者: 西南政法大学商学院; 重庆401120 淦未宇
基于组织支持视角,采用问卷调查数据实证考察身份认同、情感承诺与新生代农民工离职意愿之间的关系及作用机理。结构方程模型检验结果表明:组织支持感对新生代农民工情感承诺具有显著的正向影响,对其离职意愿则具...
作者: 安徽大学商学院; 安徽合肥230601 杜鹏程; 韦祎
基于需求层次理论和交互作用理论,建立冲突管理方式、知识共享、社会交互作用和离职意向四者之间关系的理论模型,通过对安徽省部分企业发放调查问卷的方式,收集样本数据进行信效度分析、相关性分析、层级回归分析...
作者:
《包容性转变:转变经济发展方式的形上之思与形下之维》一书系王新建教授主持的国家社会科学基金项目(项目编号11BJL003)的最终研究成果。该书立足于中国当代社会的国民经济新的现实和要求,重点研究了经济发展方...