法院书记员工作总结大全11篇

法院书记员工作总结篇（1）

二、接受职位初任培训，作好就职上岗准备

通过这两次系统的培训，为我更好的投入工作打下了良好基础。

三、不断提高专业技能，努力适应庭审要求

书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，在执行法定诉讼程序，完成审判任务，保证办案质量，提高办案效率等各项工作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院的审判工作。同时，书记员工作也很琐碎，比较繁杂，正是基于对此的认识，我在工作中格外注意细节方面的问题，因为我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务，任何一个案件的审理，无论在实体法上审判员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，而之前所做的大量工作就会白费。所以平时我比较注重对诉讼法的学习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注。而另一方面，书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作，就我个人的工作习惯而言，每次开庭记录前，我会到审判员处翻阅案件卷宗材料，这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各项准备工作已经完成，也是为了熟悉案情，了解当事双方争议的问题，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。

书记员的记录工作要求首先就是打字速度快，通过虚心向法院书记员“前辈们”学习，不断进行听打训练，使打字速度从原来的每分钟50个字到每分钟70个字，基本上达到了庭审要求。其次就是对法律条文的熟悉，因本人所学专业不是法学，所以在工作中不断“恶补”相关法律知识，通过近一年的工作实践，对民事案件涉及的相关法律条文有了大体的了解和初步的掌握。一年来的不断学习，对相关法律文书也基本熟悉掌握。记得中院孙副院长在培训课上说过：“一份好的庭审记录要适当融入当事人的神态表情”，这一点在庭审笔录中我有意识去这样记了，受到了同庭法官们的赞扬与肯定。

四、注重法律知识学习，积极参与司法考试

XX法院书记官室连续几年无一人考取国家司法考试，这也是法院刘院长的一块心病，项院长更是痛心的称书记官室已成了法院的“肠梗阻”。为此，法院领导一直关注书记官室的司考情况。虽然今年参加司考的我没能通过，但是在复习迎考中掌握了一定法律原则和相关规定，对我所担任的书记员工作无疑是一种提高和促进，来年我还会再接再励、全方位复习迎战的司法考试。

五、辅助法官审判工作，参与案件审理流程

六、发挥文字写作特长，辅助模范法庭宣传

沙文法庭今年参加了全国模范法庭的评选，审案过程中法庭呈现出了无数的廉政事迹，对外展现了法官们的优秀品行，由于法官忙于审理案件，对法庭这些“闪光点”的报导自然落在本人头上，借助自己的写作特长，撰写了《平息赡养矛盾纠纷，突显审判调解魅力》、《牵手沙文中学，法制教育进学校》、《构筑清廉法庭，创建和谐社会》等多篇简报，使外界了解法庭多了一道窗口。同时积极参与法院 “六型法院”调研文章写作调研，在院杨书记带领指导下写了《学习型法院实施意见》初稿等，向调研处李主任递交了《永远震撼灵魂的记忆》、《新楼落成喜搬迁，法院干警笑开颜》等多篇简报。

七、努力做好表率，带好实习学生

2015年8月至10月，沙文法庭迎来了贵州民族学院法律系的两个大三实习学生。在学生面前，本人做事讲效率，安排有条理，积极作好了表率，“得道有先后”，凭借自己积累的一些作书记员的小经验，教会实习学生较短时间内提高打字速度、熟悉相关法律文书格式及制作，使实习学生很快掌握了庭审记录；同时我不耻下问，虚心向两位同学请教法律问题，法庭在相当长一段时间里形成了讨论案件的浓厚学习氛围。

八、团结协作，参加组织活动

法院书记员工作总结篇（2）

来到(文秘站:)法院工作已经三年多了，我渐渐地熟悉了新环境，认识了新同事，开始了新工作。

初进入法院工作时，对法院的工作不是很了解，以为自己考取了公务员，就过上了上班喝喝茶水、看看报纸的惬意生活，由于没有摆正思想，做好角色的转换，在刚刚开始工作时，面对形形的当事人有些手足无措，甚至对在工作中受到委屈与误解很是不理解，甚至产生了厌烦思想。通过院里的培训、老书记员带领及自己的努力学习下让我很快了解到这份工作的性质及内容。

法院书记员工作总结篇（3）

本人在书记员岗位工作了近七年，其中大部分时间在刑庭从事书记员工作，也担任过一段时间民庭书记员的记录送达工作。

经开区法院书记员队伍从我进法院时的一个院几个人到现在的十几人，而且也更加趋于年轻化、专业化，随着审判案件数量的急剧增加和案件审判质量要求越来越高，对书记员的工作要求也随之越来越高。书记员工作也越来越规范化。七年来我对工作认真负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。

一、学习活动

平时我也会利用空闲时间去翻阅法律书籍、法规数据库学到了不少知识，特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的机会。参加旁听过审委会的记录，增长了阅历，疑难复杂大案的主办人员思路独劈溪径，审委会委员的意见见仁见智，开阔了我的办案思路。

跟庭室的同志们一起讨论接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律知识能够更好的配合法官做好各项审判工作。

二、业务工作

书记员的工作比较琐碎。工作的重要内容是开庭时的记录工作，就我个人的工作习惯而言，每次开庭记录的前一天，我会到审判员处翻阅案件卷宗材料，这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各项准备工作已经完成，也是为了熟悉案情，了解当事双方争议的问题，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。

虽然我不是法官，但我作为法院的一名书记员、一名党员在工作时、在面对当事人时，我代表的是芜湖经开区人民法院，我的所言所行也影响到当事人对我们法院的印象，因此我认为我有责任也有义务在工作时应以较好的修养、热情的态度来面对当事人，我希望能让他们在与我们的接触中感受到法院是个能让群众信任的地方。

在今年7月中下旬院里一批老书记员离开后，庭室里只有我一个书记员及两名实习生进行工作，当时每天一上班就要开庭，根本没有时间处理新收案件的送达等各种事务性工作，为了保证每个案件不违反程序法，那时我常常加班处理案件，通知当事人到法院领取各种法律文书。同时在院里1至3季度的工作考核中我均达到了院里的要求，案件的归档工作也完成的较好，前三季度的案件均按时送到档案室且无不合要求的卷宗退回。我认为书记员的工作多而繁琐，从案件的庭前准备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来完成，如果没有较强的工作责任心，细致的工作态度、较强的工作效率就很容易出错，而一旦出错就会是违法的行为。我作为法院的工作人员更应依法办事。

三、参加活动方面

法院书记员工作总结篇（4）

通过到法院的一年学习、工作期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步适应了书记员的工作，完成了当一名国家公务员的角色转变。静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结汇报如下：

一、加强思想政治学习。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和和邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高马克思主义的理论水平，提高了运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理法院问题的能力，不断增强从事法院政工工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用“三个代表”重要思想指导法院政工工作，同时加强个人的主观世界改造。

认真学习社会主义法治理念，加强理论与实践相结合，在实际工作中坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”用科学理性的思维解决实际工作中的问题，践行“能动司法”理念。

二、加强业务学习。在我刚进入法院工作时，对书记员工作不是很了解，通过院里的培训、老书记员带领及自己的努力学习下让我很快了解到这份工作的性质及内容。书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，在执行法定诉讼程序，完成审判任务，保证办案质量，提高办案效率等各项工作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院的审判工作。同时，书记员工作也很琐碎，比较繁杂，正是基于对此的认识，我在工作中格外注意细节方面的问题，因为我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务，任何一个案件的审理，无论在实体法上审判员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，而之前所做的大量工作就会白费。所以平时我比较注重对的学习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注，到目前没有一个案件在程序上出错。而另一方面，书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作，就我个人的工作习惯而言，每次开庭记录的前一天，我会到审判员处翻阅案件卷宗材料，这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各项准备工作已经完成，也是为了熟悉案情，了解当事双方争议的问题，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。

三、提高自身修养。书记员的工作职责中第一条就是办理庭前准备过程中的事务性工作，而案件开庭前事务性工作会与许多当事人接触。在过去的工作中，我感受到法院在很多群众眼里是个神圣的地方，他们对法院寄予了很大的希望，希望自己的问题能在法院得到解决，同时也了解到很多群众对法律程序了解不多，在与他们的接触中有时会遇到不是很了解法律的程序或是对立情绪很重的当事人，此时，我就会耐心的给他们解释民事诉讼中相应的法律程序，热情的接待他们，告知他们享有的权利、义务。虽然我不是法官，但我作为法院的一名书记员在工作时、在面对当事人时，我代表的是法院，我的所言所行也影响到当事人对我们法院的印象，因此我认为我有责任也有义务在工作时应以较好的修养、热情的态度来面对当事人，我希望能让他们在与我们的接触中感受到法院是个能让群众信任的地方。

四、较强的工作责任心、较高的工作效率。为保证每个案件不违反程序法，那时我常常加班处理案件，通知当事人到法院领取各种。我认为书记员的工作多而繁琐，从案件的庭前准备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来完成，如果没有较强的工作责任心，细致的工作态度、较强的工作效率就很容易出错，而一旦出错就会是违法的行为。我作为法院的工作人员更应依法办事。

在过去一年的书记员工作中我虽没做出什么惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌声，但兢兢业业、勤勤恳恳做自己的工作，我可以无愧地说：我尽到了自己的职责。

关于法院个人总结心得体会

本人xxx，20xx年1月,我通过公招成为一名法院工作人员。转眼已到一年，在领导们的帮助培养和同志们的关心支持下，我逐渐适应了书记员工作。回顾一年来的工作生活，感觉收获良多。现将一年来的学习工作情况向领导、组织汇报：

一、加强理论学习，不断提升理论素养。

学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力，作为一名共产党员、一名国家公务员学习更是保持自身先进性的重要途径。来到法院后。法院浓厚的学习氛围始终深深的感染着我。我积极参加党组织的各项政治学习活动，并注重自学，结合工作实际，不断学习政治理论、业务知识和社会知识，用先进的政治理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观理论，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。

二、参加初任、任职培训，作好业务储备

法院工作是专业性极强的工作，而国家对公务员也有很多要求，因此必须经过专门的学习培训。5月份，我参加了为期两周的20xx年度全市公务员初任培训，培训地点设在市委党校。经过刻苦学习，我通过了公务员初任考试，取得了《国家公务员培训证书》。7月份，我参加了省高院在成都组织的为期三周初任法官培训。学习了作为一名法官应该具有的技能和知识，撰写了学习心得体会。通过这两次系统的培训，为我更好的投入工作打下了良好基础。

三、不断提高专业技能，努力适应庭审要求

来到法院后，我被任命为民二庭书记员。书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，是完成审判任务，保证办案质量，提高办案效率的重要环节，书记员职责履行得好坏，关系到整个案件的审理，同时书记员工作也很琐碎、繁杂。因此，我尽量做到认真仔细，认真做好排期、送达、记录、装卷等具体工作，当好审判助手。每次庭审前，我都会到审判员处翻阅案件卷宗材料，检查诉讼材料情况，确认庭前准备工作已经完成，熟悉案情，了解当事双方争议焦点，使自己在记录时能做到快、准、精的记录庭审情况。 四、辅助法官工作，参与案件调解

一年来，在民二庭审判员带领下，我积极参与了案件的调解工作，每次送到我这里来处理的案件，我都在尽可能的情况下先期进行调解，不能调解的我也会详细了解情况，以便提供给审判员作参考。具体在每一个案件的调解中，我每一次都仔细翻阅案卷材料，结合案情依据法律、事实、情理对当事人进行调解。在一次调解不成功的情况下，我还会耐心地进行二次，甚至三次调解，力争和谐化解纠纷。

五、问题与不足

1、对法律条文的熟练掌握还有相当一段距离，在法律运用上理论与实践结合不太紧密，对司法工作实务还很不熟练。

2、庭审记录还是分不熟练。

法院个人总结心得体会

自工作以来，我始终坚持党的先进思想，时刻以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，认真学习党的xx大报告及精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。在院党组和办公室党支部的正确领导下，在办公室同事的支持和帮助下，我能够及时调整好自己的心态，重新摆正自己的位置，尽快适应角色变化;同时，按照法院工作人员的标准严格要求自己，加强学习，努力提高自己的法律业务知识和各项综合素质，较好地完成了领导分配的各项工作任务，我在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将一年以来的各项工作总结如下：

一、严于律已，加强学习党的先进理论，进一步提高政治思想觉悟。 一年来，我始终坚持邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习科学发展观，及时了解党的先进性动态，在党的xx大期间，我认真研读xx大报告，深刻领悟xx大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的学习、工作和生活实践。在思想上积极抵御拜金主义、一切向钱看等腐朽思想的侵蚀。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、努力学习法律及各项业务知识，不断提高自身综合素质。

在工作中，坚持一边工作一边学习。

(一)、坚持科学发展观，深刻领会科学发展观的实质内涵，增强自己贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;认真学习党的xx大报告及全会精神，为建成全面小康社会作出自己应有的贡献。

(二)、努力学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑操作，不断提高办公室业务工作能力。

法院书记员工作总结篇（5）

全市社区党组织换届工作完成。共产生新一届社区党组织成员7997名，书记1264名。

3日，市委召开常委扩大会议，传达学理在天津考察工作时的重要讲话。市委书记张高丽主持会议并讲话。市委副书记、市长黄兴国传达。市人大常委会主任肖怀远、市委副书记何立峰出席。

是日，国家电网客户服务中心暨天津装备制造产业基地奠基仪式在华明工业园区举行。市委书记张高丽在迎宾馆会见国家电网公司总经理刘振亚一行。市委副书记、市长黄兴国出席仪式。

是日，出征全国第七届农运会的天津代表团在天津礼堂举行誓师大会。市委副书记何立峰向代表团授旗。

是日，本市残疾人运动员杨博尊在2012年伦敦残奥会上夺得两金，同时两次打破世界纪录。

4日，市委书记张高丽在河西区主持召开民计民生工作座谈会。

是日，《人民日报》头版头条刊发消息，报道本市调整优化产业结构，经济社会又好又快发展的情况。

是日―5日，新加坡总理李显龙率代表团在津访问。4日，中共中央政治局委员、市委书记张高丽在迎宾馆会见来宾。市委副书记、市长黄兴国，市委副书记何立峰参加会见并陪同考察。

是日―5日，台湾海峡两岸民意交流基金会董事长饶颖奇率台湾民代文化交流参访团在津访问。市委书记张高丽在迎宾馆会见其一行。

5日，市委书记张高丽在迎宾馆会见中国兵器工业集团公司总经理张国清。

是日，贵州省、市（州）、县三级人大常委会负责同志，新疆维吾尔自治区、市（州）、县三级人大常委会负责同志来津参观考察。市人大常委会主任肖怀远会见贵州省人大常委会副主任周忠良、新疆维吾尔自治区人大常委会副主任毛肯・赛衣提哈木扎等客人。

6日，武警部队司令员王建平上将率工作组来津检查第6届夏季达沃斯论坛、第9届全国大学生运动会和第23届发展中国家科学院院士大会安保工作准备情况。武警部队后勤部部长杨士武少将，天津总队总队长刘长余少将、政委王献华少将陪同检查。

是日，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见美国劲达货运股份有限公司董事长兼首席执行官彼得・詹姆斯・罗斯一行。

7日，载人空间站等超大型航天器总装测试试验中心在滨海高新区开工建设。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰出席并会见中国航天科技集团公司党组书记、总经理马兴瑞一行。

8日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市委副书记何立峰在迎宾馆接见本市优秀教师代表，向全市教师和教育工作者表示亲切问候，致以节日祝贺。

是日，市长黄兴国在市政府会见美国图博有限责任公司执行主席、美国芝加哥市前市长理查德・戴利一行。

是日―18日，中华人民共和国第九届大学生运动会在天津体育中心体育馆举行。中共中央政治局委员、市委书记张高丽宣布开幕。书记处第一书记陆昊，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰等出席。第九届全国大运会主席团主席、教育部部长袁贵仁，第九届全国大运会主席团主席、组委会主任、市委副书记、市长黄兴国致辞。来自全国34个代表团、6196名运动员和教练员参赛，共决出265块金牌，打破4项全国纪录和81项全国大运会纪录。天津代表团夺得102块金牌，位居榜首。

9日，天津市工商业联合会第十三次会员代表大会开幕。市委书记张高丽会见中央统战部副部长、全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙。市委副书记何立峰在会上致贺词。

市人大常委会主任肖怀远率领天津市全国人大代表赴山东省学习考察。山东省委书记、省人大常委会主任姜异康会见其一行。

10日，第七届中国邮轮产业发展大会在天津国际邮轮母港开幕。中国、英国、新加坡、马来西亚、日本及香港、台湾等十几个国家和地区的数百位邮轮界专业人士出席。

是日，第二届中国・天津国际友好城市圆桌会议在迎宾馆举行开幕酒会。中共中央政治局委员、市委书记张高丽会见中外来宾并出席酒会。全国政协外事委员会主任赵启正，市委副书记、市长黄兴国，波兰罗兹市市长汉娜・茨莲诺弗丝卡致辞。

是日，中共中央政治局委员、市委书记张高丽在迎宾馆会见澳大利亚前总理陆克文。

是日，中共中央政治局委员、市委书记张高丽在迎宾馆会见美国前国防部长、科恩集团董事长兼首席执行官威廉・科恩。

是日，2012中国国际石油化工大会暨第十一届中国国际化工展览会在天津经济技术开发区开幕，美国陶氏化学项目投资意向协议签字仪式同日举行。

是日，市长黄兴国在迎宾馆会见加拿大艾伯特省省长艾丽森・雷德福一行。

是日，市长黄兴国、市委副书记何立峰在迎宾馆会见世界经济论坛国际工商理事会成员。

是日，市委副书记何立峰在迎宾馆会见印尼金光集团董事长兼首席执行官黄荣年和韩国韩华集团社长兼中国总部总裁琴春洙。

是日―11日，市十五届人大常委会举行第三十五次会议。市人大常委会主任肖怀远主持会议并讲话。通过《关于天津市第十六届人民代表大会代表名额和选举有关问题的决定》《天津市环境教育条例》《天津市实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》。

11日，国务院总理在津分别会见卢旺达总统卡加梅、巴基斯坦总理阿什拉夫、拉脱维亚总理东布罗夫斯基斯、丹麦首相托宁－施密特、立陶宛总理库比柳斯和新加坡荣誉国务资政吴作栋。中共中央政治局委员、天津市委书记张高丽，国家发展和改革委员会主任张平、商务部部长陈德铭、天津市市长黄兴国等参加。

是日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市委副书记何立峰在迎宾馆会见全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复，全国政协副主席、科技部部长万钢及国家部委、省区市、中央企业负责同志。

是日，以“开放、宜居、共享”为主题的第二届中国・天津国际友好城市圆桌会议举行全体会议。全国政协副主席、科技部部长万钢，全国政协外事委员会主任赵启正，市政协主席邢元敏讲话。

是日，天津经济技术开发区管委会与丹麦托普索公司在迎宾馆签署协议，托普索公司将在开发区建设中国北方高性能催化剂项目基地。丹麦首相托宁－施密特女士、市长黄兴国、丹麦驻华大使裴德盛、托普索公司总裁兼首席执行官本杰尼・克劳森出席签字仪式。

是日，市长黄兴国在迎宾馆会见加拿大庞巴迪公司总裁兼首席执行官皮埃尔・布多昂一行。

是日，市委副书记何立峰分别会见参加2012天津夏季达沃斯论坛的丹麦维斯塔斯风力系统集团有限公司全球总裁兼首席执行官迪特列・英格、美国杜邦公司全球执行副总裁兼首席创新官唐乐年。

是日―13日，世界经济论坛2012年新领军者年会（第六届夏季达沃斯论坛）在天津梅江会展中心召开。中共中央政治局常委、国务院总理致辞。世界经济论坛主席施瓦布主持。中共中央政治局委员、市委书记张高丽出席。市委副书记、市长黄兴国致辞。来自世界86个国家和地区的近2000名嘉宾出席。

12日，中共中央政治局委员、市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见立陶宛总理安德留斯・库比柳斯。

是日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见卫生部部长陈竺。

是日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见重庆市委副书记、市长黄奇帆。

是日，市政府在文化中心举办2012天津夏季达沃斯论坛文化晚宴。市长黄兴国、世界经济论坛主席施瓦布致辞。

是日，市长黄兴国在迎宾馆会见香港铁路有限公司董事会主席钱果丰。

是日，市长黄兴国在迎宾馆会见大连市市长李万才一行。

是日，市委副书记何立峰在迎宾馆会见荷兰皇家飞利浦电子公司执行副总裁、全球执行委员会委员、大中华区首席执行官孔祥辉一行。

13日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见自治区昌都地区考察团。

是日，市人大常委会主任肖怀远在迎宾馆会见摩洛哥政府负责综合事务与治理大臣级代表・纳吉卜・布利夫，摩洛哥经济与财政部负责预算大臣级代表伊德里斯・阿扎米・阿尔・伊德里西一行。

是日，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见捷克捷信集团董事长兼首席执行官伊西・施梅兹一行。

是日，天津市法制建设促进会第一届会员代表大会第一次会议暨揭幕仪式在市政协常委会议厅举行。市政协主席邢元敏讲话。市委常委、市委政法委书记散襄军为其揭牌。

14日，本市与人力资源和社会保障部在中国（天津）人力资源发展促进中心举行签署合作备忘录。市委书记张高丽在迎宾馆会见人力资源和社会保障部领导同志。

是日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见由市委副书记、市长朱民阳率领的扬州市政府代表团一行。

是日，京津沪渝直辖市政协主席第四次工作研讨会在京召开。北京市委书记郭金龙在北京饭店会见出席会议的全体同志。北京市委副书记、代市长、市政协主席王安顺，天津市政协主席邢元敏，上海市政协主席冯国勤，重庆市政协主席邢元敏出席。

15日，2012年全国女子柔道冠军赛在湖南衡阳落幕。天津队首次夺得本项赛事的团体冠军，实现天津女柔建队18年来零的突破。

17日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰在迎宾馆会见全国人大常委会副委员长、九三学社中央主席韩启德，全国政协副主席、九三学社中央副主席王志珍及出席发展中国家科学院第二十三届院士大会的部分院士。

18日，发展中国家科学院第十二次学术大会暨第二十三届院士大会在天津开幕。国家主席致词。中共中央政治局委员、国务委员刘延东，中共中央政治局委员、市委书记张高丽，全国人大常委会副委员长、九三学社中央主席韩启德，全国政协副主席、致公党中央主席、科技部部长万钢等出席。中国科学院院长、发展中国家科学院新一届院长白春礼主持开幕式。巴西科学院院长、发展中国家科学院院长帕里斯等发言。来自60多个国家和地区的400余位院士、科学家、科技界人士等出会。22日闭幕。

是日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席由中共中央政治局委员、国务委员刘延东，中共中央政治局委员、市委书记张高丽，中共中央办公厅主任，市委副书记、市长黄兴国，市委副书记何立峰等陪同下在津考察。

19日，天津市领导干部会议在天津礼堂召开。传达学书记在津考察时的重要讲话精神，就贯彻落实作出部署。市委书记张高丽讲话。市委副书记、市长黄兴国传达。市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏出席。市委副书记何立峰主持。

是日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见国务院安委办副主任、国家安监总局副局长杨元元率领的国务院安委会督查组一行。

20日，2012中国旅游产业博览会在天津梅江会展中心开幕。市委书记张高丽宣布开幕。市委副书记、市长黄兴国，国家旅游局局长邵琪伟致辞。联合国世界旅游组织秘书长塔勒布・瑞法依致贺信。

是日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见中国科学院院长白春礼。

青海省黄南藏族自治州党政代表团来津访问。市委副书记何立峰在迎宾馆会见青海省政协副主席、黄南州州委书记、代表团团长李选生一行。

21日，第三届中国（天津滨海）国际生态城市论坛暨博览会在滨海新区开幕。中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国致贺信。中共中央政治局委员、市委书记张高丽，市人大常委会主任肖怀远会见来宾。全国人大常委会副委员长乌云其木格宣布开幕。市委副书记、市长黄兴国，新加坡国家发展部部长许文远致辞。市委副书记何立峰主持开幕式。

是日，天津市参加第十四届伦敦残奥会总结表彰大会在天津礼堂召开。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰接见全体残疾人运动员、教练员。

是日，2012年全国港口设施保安工作会议和演习在滨海新区举行。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见交通运输部部长杨传堂。

是日，新加坡・天津经济贸易理事会第五次会议在迎宾馆召开。市长黄兴国、新加坡国家发展部部长许文远讲话。市委副书记何立峰出席。

天津科技大学建校54周年暨更名10周年之际召开会议，李瑞环同志为其题词：培养创新人才，攀登科技高峰。市政协主席邢元敏，市委常委、市委教育工委书记朱丽萍致贺信。市人大常委会副主任苟利军致辞。

22日―10月3日，市人大常委会主任肖怀远率天津市代表团应邀访问西班牙坎塔布里亚大区、摩洛哥国家旅游局、土耳其伊兹密尔市。本市与摩洛哥签订旅游合作协议。

23日，天津市国际生物医药联合研究院与天津市盛智医药科技有限公司签署合作协议，粒细胞抗癌项目落户开发区。同时，天津市国际生物医药联合研究院亚太生命信号中心与宜佰康生物科技有限公司签署人肝癌蛋白抗体项目框架协议。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见2001年诺贝尔生理医学奖得主、天津市国际生物医药联合研究院名誉院长、亚太生命信号中心首席科学家利兰・哈里森・哈特韦尔一行。

24日，市委书记张高丽在迎宾馆会见中国保监会主席项俊波。

是日，本市与印度尼西亚东爪哇省建立友好省市关系签字仪式在迎宾馆举行。市长黄兴国会见东爪哇省省长苏卡洛一行，并共同签署协议书。

是日，市政协主席邢元敏在迎宾馆会见出席京津沪渝直辖市政协第七次提案工作座谈会的全国政协提案委员会副主任毛林坤、北京市政协副主席熊大新、上海市政协副主席李良园、重庆市政协副主席刘隆铸等。

25日，市领导同志在迎宾馆会见市各派、工商联新一届领导班子成员。市委书记张高丽讲话。市委副书记、市长黄兴国，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰，市委常委、市委组织部部长尹德明出席。

是日，市委书记张高丽在迎宾馆会见国际奥委会执委、国际拳击联合会主席吴经国。

是日，本市在北辰区召开村镇银行工作座谈会，北辰村镇银行正式挂牌成立。市委副书记、市长黄兴国讲话。

是日，第十二届精神文明建设“五个一工程”奖在京揭晓。本市有8部作品获得优秀作品奖，喜获“满堂红”殊荣，市委宣传部荣获组织工作奖。获奖作品是：天津广播电视台、天津电视艺术发展有限公司出品制作的电视连续剧《解放》、《辛亥革命》，津南区人民政府、天津电视艺术发展有限公司出品制作的电视连续剧《小站风云》，天津广播电视台、天津小说广播录制的广播剧《秒针上的较量》，天津北方电影集团拍摄制作的动画电影《兔侠传奇》，市文化广播影视局、天津河北梆子剧院创作排演的河北梆子《晚雪》，市文联、市音协制作的歌曲《我们的天空》，天津出版传媒集团、新蕾出版社出版的图书《开开的门》。

26日，2012中国国际新闻出版技术装备博览会在梅江会展中心开幕。市委书记张高丽宣布开幕。市委副书记、市长黄兴国，国家新闻出版总署署长、国家版权局局长柳斌杰致辞。市委副书记何立峰出席。副市长张俊芳主持开幕式。

27日，全国农家书屋工程建设总结大会在津举行。中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉，中共中央政治局委员、中央书记处书记、部长刘云山，中共中央政治局委员、国务委员刘延东作出重要批示。新闻出版总署党组书记、署长柳斌杰作报告。副市长张俊芳致辞。

是日，第六届中国・天津妈祖文化旅游节在古文化街海河亲水平台开幕。26日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰在迎宾馆会见来宾。全国政协副主席、台盟中央主席宣布开幕。

是日，市长黄兴国主持召开市政府第94次常务会议，传达贯彻全国教师工作暨“两基”工作总结表彰大会精神，审议并原则通过《天津市新农村建设布局规划（2011―2020年）》，研究提高社区居委会成员生活补贴标准等工作。

是日，由亚美尼亚公众院主席瓦兹根・马努基扬率领的亚美尼亚公众院代表团来津参观访问。中国经社理事会副主席、市政协主席邢元敏在迎宾馆会见其一行。

28日，全球最大妈祖圣像――滨海妈祖圣像在滨海妈祖文化园落成。全国政协原副主席、中华妈祖文化交流协会会长张克辉讲话，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰出席，台湾妈祖联谊会会长郑铭坤致辞。

是日，第二届全国非物质文化遗产展示会在天津美术馆开幕。

29日，滨海生态农业科技园区暨现代农业主题公园启动试运营。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰出席。

10月1日，贯穿本市西南至东北方向的轨道交通骨干线，南起西青区的高新区站，北至北辰区的小淀站，全长29.7公里的地铁3号线试运行。

5日，南开大学哲学院（系）重建50周年。李瑞环同志为其题词：传授原理，引导应用。市政协主席邢元敏出席活动。

7日，“南开杯”第二届全国（天津）相声新作品大赛颁奖晚会暨“笑闹津沽――笑的晚会”在中国大戏院举行。市人大常委会主任肖怀远，文化部原部长王蒙出席。

8日，第九届全国大学生运动会天津代表团总结表彰会在天津礼堂召开。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰接见天津代表团运动员、教练员和领队代表。

是日，市长黄兴国主持召开市政府第95次常务会议，审议并原则通过《天津市贯彻落实〈质量发展纲要（2011―2020年）〉实施意见》，研究京杭大运河天津段遗产保护规划工作。

9日，市政府与中国电信集团公司《共建智慧天津战略合作框架协议》签字仪式，在迎宾馆举行。市委书记张高丽会见中国电信集团公司董事长王晓初一行。市委副书记、市长黄兴国出席签字仪式。

是日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见国家人口计生委主任王侠一行。

11日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见中国银行董事长肖钢一行。

是日，市委书记张高丽在迎宾馆会见中国法学会党组书记、常务副会长陈冀平一行。

是日，由本市与比利时安特卫普省共同主办的天津国企中高级人员培训班开班仪式在南开大学举行。市长黄兴国在迎宾馆会见比利时安特卫普省省长贝嘉蒂女士一行。

12日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见复旦管理学奖励基金会副理事长兼秘书长、中国工程院工程管理学部主任王基铭一行。

是日，京津沪渝农村工作座谈会在津举行。市委副书记何立峰会见北京市副市长夏占义，重庆市副市长张鸣等。

13日，《中国唐卡艺术（天津）展》在天津美术馆开展。市人大常委会主任肖怀远观看展览。

是日，中国・天津未来科技城16个落户项目在滨海高新区渤龙山庄举行集体签约仪式。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰出席并会见企业代表。

市中医药大学第一附属医院举行卫生部“骨质疏松症诊断和质量控制标准试验基地”落户该院揭牌仪式及大型义诊咨询活动。该院为全国唯一一家入选的中医医院。

15日，第六届东亚运动会参赛代表团团长大会在天津宾馆召开。东亚运动会联合会第29届理事会会议上午举行。中共中央政治局委员、市委书记张高丽在迎宾馆会见与会嘉宾。市委副书记、市长、第六届东亚运动会组委会主席黄兴国，国家体育总局局长、东亚运动会联合会主席刘鹏出席代表团团长大会开幕式并致辞。市委常委、市委教育工委书记、第六届东亚运动会组委会副主席朱丽萍主持开幕式。

是日，地铁9号线十一经路站至天津站段试运营。

16日，本市与中国民用航空局《加快推进天津民航发展会谈纪要》签字仪式在迎宾馆举行。市委书记张高丽会见中国民用航空局领导同志。市委副书记、市长黄兴国，中国民用航空局局长李家祥出席签字仪式。

是日，市十二届政协召开第五十三次主席会议，认真贯彻落实中央和市委的指示精神，审议通过政协有关工作制度，研究部署近期工作。市政协主席邢元持并讲话。

是日―19日，京津沪渝四直辖市人大立法工作研讨会在津举行。市人大常委会主任肖怀远会见北京市人大常委会副主任柳纪纲、上海市人大常委会副主任吴汉民、重庆市人大常委会副主任郑洪等与会人员。

国务院批复《天津市海洋功能区划（2011―2020年）》。至2020年，本市建设用围填海规模控制在0.92万公顷以内。

17日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见国家电网公司总经理刘振亚一行。

是日，市委副书记、市长黄兴国，市委副书记何立峰在迎宾馆会见最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏一行。

18日，中国审判理论研究会2012年年会暨人民法院文化建设与人民法院工作理论研讨会在津召开。最高人民法院院长王胜俊致贺信。最高人民法院常务副院长、中国审判理论研究会会长沈德咏讲话，最高人民法院副院长、中国审判理论研究会常务副会长张军作工作报告。中国法学会常务副会长刘，市委常委、市委政法委书记散襄军，市高级人民法院院长李少平致辞。最高人民法院副院长奚晓明作总结讲话。

是日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见中国邮政集团公司党组书记张亚非一行。

是日，中国天津中德医药经济和生物技术国际科技园项目合作签约仪式在迎宾馆举行。市委副书记、市长黄兴国会见浙江省工业经济联合会、企业联合会、企业家协会会长张蔚文一行。

是日，2012年天津美丽乡村大型电视评选活动颁奖晚会在天津数字电视大厦一号演播大厅举行。市委副书记何立峰出席。

是日―19日，全国“扫黄打非”工作小组在津检查工作。18日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见工作小组专职副组长李长江、国务院侨办主任李海峰、全国人大财经委员会副主任委员彭小枫一行。

19日，市委召开常委扩大会议，研究部署四季度工作。市委书记张高丽主持并讲话。市委副书记、市长黄兴国讲话。市人大常委会主任肖怀远、市政协主席邢元敏、市委副书记何立峰出席。

20日，第四届世界中西医结合大会在津开幕。来自中国、美国、德国、荷兰等国家的700余名中西医结合专家出席。

22日，2012年复旦管理学奖励基金会颁奖典礼暨中国管理学年会在天津礼堂举行开幕式。中共中央政治局原常委、国务院原副总理、复旦管理学奖励基金会名誉会长李岚清，全国政协原副主席、复旦管理学奖励基金会理事长徐匡迪，全国人大常委会原副委员长、中国管理学现代化研究会名誉理事长、复旦管理学奖励基金会副理事长成思危出席。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，中国科协党组书记、常务副主席陈希，市委副书记何立峰分别出席相关活动。

23日，天津市建筑设计院成立60华诞庆典在市文化中心大剧院举行。李瑞环同志题词：六十年风雨路总结回顾，创精品出人才再铸辉煌。市委书记张高丽、市长黄兴国致信祝贺。

是日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见国务院副秘书长、中央联席办主任、国家局局长王学军一行。

是日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见交通运输部部长杨传堂一行。

是日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见浙商银行行长龚方乐一行。

是日，孝亲敬老之星、优秀养老护理员表彰暨孝亲敬老专项基金建立大会在市民政局举行。市政协主席、市慈善协会名誉会长邢元敏出席并为“孝亲敬老专项基金”揭牌。

是日，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见中国中央评议委员会主席团主席、台湾中华两岸妇女经贸文化交流协会理事长蔡铃兰一行。

是日―24日，国家教育咨询委员会“终身教育体制机制建设”组组长、中国教育发展战略学会会长郝克明在津考察。23日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见其一行。

24日，本市在东丽区召开保持党的纯洁性教育座谈会。市委书记张高丽讲话。市委常委、市纪委书记臧献甫主持会议。

是日，中华人民共和国第九届大学生运动会总结表彰大会在天津礼堂召开。市委书记张高丽作出批示。市委副书记、市长黄兴国讲话。

是日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市委副书记何立峰在迎宾馆会见海关总署署长于广州一行。

是日，市长黄兴国主持召开市政府第96次常务会议，审议并原则通过《天津市妇女儿童健康促进计划（2013―2020年）》，研究中心城区旧楼区居住功能综合提升改造和城中村改造工作。

25日，本市举行天津市第16届环卫工人节庆祝活动，市委书记张高丽作出批示。市人大常委会副主任李润兰、副市长尹海林在天津大礼堂看望和慰问受表彰的本市环卫管理先进基层单位、环卫管理先进工作者、城市美容师和环卫系统劳动模范代表。

是日，东疆保税港区航空金融重点合作企业集体签约在万丽天津宾馆举行。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见中国航空运输协会副理事长李江民等签约企业代表。

是日，通用电气医疗集团天津生产基地项目在空港经济区开工建设。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见该集团总裁兼首席执行官约翰・迪宁一行。

是日，“二十一世纪的计算”国际学术研讨会在津开幕。市委常委、市委教育工委书记朱丽萍致辞。

26日，2012中国国际矿业大会组委会会议在津召开。本市与国土资源部共建天津国际矿业金融改革示范基地合作备忘录签约仪式同日举行。市委书记张高丽在迎宾馆会见来宾。市委副书记、市长黄兴国，国土资源部部长徐绍史出席会议并讲话，共同签署协议。

是日，本市在科学技术信息研究所召开加快科技型中小企业发展视频会议。市委副书记、市长黄兴国讲话。

是日，市十二届政协组织开展“关爱老人送温暖”活动在委员活动中心举行。市政协主席邢元敏为老人发放捐助款。

是日，天津东疆保税港区举行保税港区（二期）开关仪式。

27日，第中国国际广告节在梅江会展中心开幕。本市与国家工商总局“关于进一步推进天津广告产业创新发展战略合作协议”签字仪式同日举行。市委书记张高丽会见来宾。市委副书记、市长黄兴国，国家工商总局局长周伯华，国际广告协会主席阿兰・卢瑟福在开幕式上致辞。

是日，第二届中国黄河滨海经济发展合作论坛在滨海新区举行。26日，市委书记张高丽，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏会见来宾。

是日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见中国铝业公司总经理熊维平一行。

法院书记员工作总结篇（6）

计划是PDCA循环的首要环节。医院党委根据医院党员所在科室的分布情况，在设立6个党总支的基础上，下设立59个基层党支部，并分别选举出支部书记、组织委员、宣传委员和青年委员，完善支部的组织建设。调查发现，党支部在建设与管理中普遍存在着一些问题:一是党支部自身建设未能贯穿于科室日常管理工作中;二是部分党支部书记对党支部工作重视程度不够，党务工作经验不足;三是支部中部分党员未能充分发挥先锋作用。通过分析原因，随着医院规模的不断扩大，前来就诊的患者日益增多，医院工作人员特别是医务人员工作繁忙，工作压力大，造成了部分党员组织观念的淡漠，对党支部建设的认识性不足，存在“重行政，轻党务”的思想，未能落实支部建设与管理的目标。为此，医院党委组织部明确提出了党支部建设的目标，以医院年度重点工作为着力点，树立“以病人为中心”的工作理念，服务大局，加强自身建设，以“发挥党员先锋模范作用”为抓手，构建学习型和创新型党支部，增强党支部的凝聚力，使党员成为医院建设与发展的核心力量。

2、Do:执行阶段

2．1制定并完善党支部建设与管理制度，严格落实“”制度

根据《中国共产程》和党内的有关规定，结合医院实际，制定《党支部目标管理细则》、《党员组织生活制度》、《党支部委员会主要职责》及党支部书记、委员的各自职责，从支部自身建设、组织制度建设、党员教育管理、发展党员工作等方面明确了党支部建设的要求，并采取定期考核的形式，对优秀党支部给予表彰。

2．2明确党员组织生活的内容

组织部结合时事政治和医院年度重点工作，年初制定《党员组织生活指导意见》，并在党总支书记会议上逐条说明，学习内容涵盖《》、医务人员法律法规、医德医风教育、时事政治等各个方面，既突出重点，又结合实际。

2．3加强党支部书记的培养和教育

党支部书记党性修养和党务实际工作能力，直接影响甚至决定着党支部战斗堡垒作用的发挥。医院的部分党支部书记兼任临床科室主任或是其他行政职务，他们既是科室、支部工作的决策者、管理者，同时又是科室、支部工作参与者，既有丰富的工作阅历，又有扎实的管理经验，能从医院中心工作的实际出发，谋划党支部工作，推进党支部建设［3］。为了提高党支部书记的整体素质，医院分批选派党支部书记参加上级主管部门组织的培训和讲座，并要求党支部书记将学习和培训的内容和心得体会在各自的支部组织生活会上进行讲授和交流，做到培训有目标、有效果。

2．4创新组织生活形式

医院的临床党支部的党员由于临床工作的特殊性，创新了组织生活的形式，采取了学习原文以自学为主，集中学习以讨论为主的方法，支部组织生活会前应先召开支委会，根据工作实际和党员思想状况，研究制定本次组织生活会的主题，争取每一次组织生活会弄清弄懂一个问题。同时每个党支部建立了微信群，便于加强支部党员的交流与沟通。此外，临床、医技科室所在的党支部定期举行与业务学习为主的学习交流活动，并积极举行义诊、党员进社区、对口帮扶县级医院等社会实践活动，弘扬“医者仁心”人道主义精神，体现党员的先进性和理论联系实际的工作作风。

3、Check:检查阶段

3．1党支部自查

党支部定期召开由支部书记主持召开的支部大会，对照《党支部目标管理细则》，从支部自身建设、组织制度建设、党员教育管理、发展党员工作和参加科室管理等方面进行自查，随时发现党支部管理中存在的问题和不足之处，并做到及时改进，加强党支部的凝聚力，形成党支部发展的合力，推进党支部建设不断迈向新台阶。

3．2党总支审查

党总支根据党支部自评和自查的结果，组织党总支委员深入支部进行检查和指导，审查支部组织建设、支部书记和支部委员的廉洁性和先进性，支部“”的落实，发展党员的严格性与程序性及其他方面的情况，发挥党总支的理论指导性、组织领导力、服务协调力的作用，努力破解党支部发展中难题。

4、Action:处理阶段

为调动党支部建设的积极性，医院组织部根据党总支审查的结果，按照“队伍建设落实好、基本制度坚持好、支部作用发挥好”的评选条件对党总支推选的先进支部进行现场竞评，以展示各支部工作的成绩和亮点，评选出优秀先进党支部，给予表彰。通过竞评活动，搭建了支部间相互学习和交流的平台。在党支部考核中，还必须做到奖惩兼顾。对医院党支部建设、业务工作和教书育人等方面存在制度不健全、工作不落实、有差错或违纪违规问题的，应根据情节严重情况给予相应扣分，甚至取消先进党支部的资格，督促党支部进行整改和加强党员教育［4］。对于党总支提出的党支部建设中问题，医院组织部门积极了解存在问题的原因，对个别问题分别采取谈话、实地调研、协调处理的方式解决;对于党支部提出的共性问题，组织部门汇总后向医院党委汇报，由党委会研究讨论，即进入下一个PDCA循环。

法院书记员工作总结篇（7）

郑xx院长在讲话中，充分肯定了各业务庭室上半年在化解矛盾、维护公平正义、提升司法公信力所取得的成绩，各部门、干警工作尽心尽力，保持了良好的精神风貌。他指出，在当前经济下滑的形势下，老百姓对法院的期望值不断提高，班子成员团结协作，共同努力，形成劲往一处使的良好局面。每个岗位的领导干部尽心尽力，表现出良好的工作状态，不断创造出新的成绩，以高达60%的结案率完成各种考核指标。工作中老同志身先士卒，年轻同志初生牛犊不怕虎，各部门之间团结协作、排忧解难、敢于担当，下半年更要鼓足干劲、力争上游。

法院书记员工作总结篇（8）

总之，书记员管理制度改革将是人民法院人事制度改革的突破口和加速器。这一改革符合人民法院审判工作的规律，解决了当前法院审判工作的急需。二、书记员管理体制改革的实践与成效。目前，全国已有不少法院尝试对书记员管理体制进行改革和探索，如广州经济技术开发区人民法院、广西柳州中法院等法院实?大立案"，书记员交由立案庭集中管理，实行集中管理模式，从而取代以往的分散管理模式；又如广东省高级人民法院立案庭书记员管理室为全院47个合议庭各配备一名跟案书记员，启动了其书记员的"单序列双重管理模式"；还有，天津经济技术开发区人民法院成立了书记员处，变"一审一书的书记员分散管理为书记员处系统、规范的集中管理模式"。从改革的实效看，这些法院的改革取得了不同程度的成效：1、有利于建立新型"审书关系"，促进书记员队伍的稳定。由于法官不再从书记员中产生，书记员有自己的晋升序列，调动了书记员工作的积极性，促进了书记员队伍人心的稳定，解决了以往每提升一批法官就造成书记员岗位空缺、审书比例失调的问题。而且由于书记员集中管理，解决了由于各庭收案数不等而使书记员忙闲不均的情况，促进了人力资源的合理利用。与此同时，法官可以集中精力抓审判，有利于提高裁判案件的效率和水平。 2、有利于书记员素质的提高。书记员集中管理后，职责明确，改变了过去审书代劳的现象。书记员有统一的工作规范，改变了由审判员考核评价标准不一的问题，使书记员的竞争意识大大增强。实行书记员集中管理的法院，不少书记员均已采用电脑或速录机记录，记录的速度、质量、美观程度都大有改善。卷宗装订井井有条，各种审判内勤工作质量都得到明显提高。 3、有利于书记员监督机制的健全。书记员独立管理后，改变了以往一审一书的固定搭配关系。由书记员处负责分案、安排开庭日期，杜绝了法官自定开庭日期的弊端，而且从制度上隔断了当事人及其人在庭前与法官接触的问题，有利于公正办案。 4、促进了审判方式改革的深入。书记员处安排开庭日期和统计、公布收结案情况，有利于保证及时开庭和在审限内结案，提高了办案效率，而且使审判重心真正放到了庭上，符合控辩式庭审及时开庭、当庭宣判的要求。 三、完善书记员管理体制的具体思路。1、实行书记员终身制。这是新型书记员管理制度的核心。书记员"终身制"是指书记员职业的独立性和专业性，也就是说，书记员在任职期间，只能在书记员职责范围内进行工作，不能承担应由法官完成的工作或者晋升为法官。为了充分开发书记资源，顺利完成日益繁重的开庭记录、卷宗装订归档任务，应当实行书记员终身制。2、实行书记员集中管理。在以往的书记员管理模式中，由于书记员分散在各庭，不利于书记员的管理与整体提高。而成立书记员室或其他书记员专职机构，有利于对书记员集中管理、统一调配和业务培训，即实行"集中管理，分散使用"的管理模式，所谓"集中管理"就是，书记员隶属书记员办公室，书记员办公室对书记员实行统一管理，统一调度，统一考核，统一培训，并设立几个小组分别负责刑事、民事、立案、审监、执行及速录员的管理工作。"分散使用"就是，按照审判工作的规律和特点，结合书记员岗位设置，把书记员合理安排到各业务庭，在审判工作中协助审判员做好各项法律辅助性工作，当好法官助手。推行这一"条块结合，以条为主"的模式，既能使书记员实行单独序列管理，同时又突出书记员要服从各审判庭工作指派，有利于建立新型的审书关系，使审判工作不因书记员管理体制变化而受到影响。3、书记员的产生及标准。长期以来，法院书记员的来源基本是军队转业干部、大学毕业生、以及从其他单位调入的人员。由于这些人员素质、文化层次参差不齐，容易影响人民法院的整体素质和书记员工作质量。因此，根据现行的人事管理机制，应当面向社会，公开择优招聘书记员。 由于法院书记员从事的是案件审理的记录工作，应当选择那些政治素质高、具有良好品行、具备法律专业知识的人员担任书记员；同时，文字功底厚、擅长计算机专业也是担任书记员的重要条件。由于法院审判常涉及到国家机密和审判秘密，案卷本身的保密工作非常重要，因此，书记员还要有较强的保密意识。此外，上级法院的书记员可以从下级法院工作突出的书记员中选拔升任。国家和有关部门还可建立书记员学院(校)，专门培养法院书记人才。4、实行书记员单独职务序列。 所谓单独职务序列，就是指书记员作为一个专门职业，独立建制，专门管理，实行与法官并行的运行机制，工作出色的书记员可以提升为书记长，也可以参照法官模式晋级。在过去的书记员管理模式中，书记员被作为法官预备队，常常越俎代庖，代替法官制作审理报告和判决书，甚至主持开庭审理案件，导致书记员和法官职能不分，工作没有理顺。这不仅影响了案件的审理质量和审判效率，也有损法院的司法公正形象。建立书记员单独职务序列后，书记员有了独立的工作规则、管理机构和运行机制，书记员将在职责范围内开展工作，同时提高自己的业务水平，更好地为审判工作服务。 5、书记员管理体制改革要与审判流程管理体制的改革结合进行。案件流程管理制，指由专门机构根据各类案件在审理流程中的不同环节，对立案、送达、开庭、结案等不同审理阶段进行跟踪管理，以保证案件审理工作的公正、高效。其中的送达、开庭环节与书记员工作联系密切。开庭要由书记员记录，送达一般也通过书记员转交法警办理。因此，建立职业书记员制度必须与法院的其他改革相结合，以互相补充和促进。 四、改革书记员管理体制应注意的问题。在进行书记员管理体制改革时，其积极作用突出但仍有一些不协调之处有待完善：实行书记员集中管理，但书记员在法院干部序列中的地位还不明确，对书记员的任职条件、职务等级、晋升辞退等都缺乏法律保障；一些法院工作时间长，学历高的老书记员忙于准备取得法官资格的考试，已取得法官资格的亦不太安心书记员工作；书记员处与其它庭、处、室等在工作关系方面还有许多问题有待进一步理顺。故建议尽快建立相应的规章制度，确保构建一支适应新形势下工作任务的职业化书记员队伍。

法院书记员工作总结篇（9）

目前，全院现有党员1270名，占全院在职职工总数的31%；其中临床、医技党支部所辖党员537人，占党员总数的69.51%（离退休职工党员除外）。从支部数量划分看，临床、医技党支部占据全院支部总数的58%。从支部党员分布结构看，全部由业务、技术干部组成。

二、临床、医技党支部职能作用发挥情况存在的主要问题

第一，党务干部对自身角色认识不够清楚。

对党支部在基层建设中的核心作用认识模糊。由于缺乏科学、量化的考核办法，在个别支部重业务轻党建的现象依然存在，党建工作能干多少算多少，给党员交任务、压担子不够，对一般化党员缺乏有效的管理措施。

对行政业务领导与党支部书记职务的关系本末倒置。有个别党务干部认为党支部书记是行政职务派生出来的，只愿干行政领导的角色，不愿尽支部书记的责任。

对抓党支部建设抱着应付态度。组织制度落实不够好，组织生活不经常，出现以业务会议代替支部决议的现象。

第二，党支部书记、委员党务工作能力和水平相对薄弱。

政治理论素质不适应。有的支部书记、委员不能静下心来学习理论知识，对现代管理知识还缺乏全面系统地了解，更不善于运用理论知识解决工作中的实际问题，对党支部工作面临的新情况新问题还没有足够的准备，甚至还存在一定的模糊认识；

专业和管理素质不适应。有的支部书记、委员专业知识比较欠缺，管理知识和实践相对不足，致使在科室或支部的具体工作中很难参与决策、发现问题、发挥作用；

业务素质不适应。一方面，工作缺乏针对性和灵活性。不能结合工作特点和支部党员队伍的实际，创造性地开展工作。另一方面，调查研究的功夫不够。

第三，党支部书记、委员开展党务工作困难多。

医院临床、医技党支部书记、委员既要做行政工作或者业务工作，又要做党务工作，“一副担子，两份责任”，开展党务工作困难比较多。归纳起来主要有“三难”：时间难落实、人员难集中、支部活动难组织。

三、原因分析

第一，部分党支部在工作上存在“两个不到位”。一是保证监督不到位。虽然大多数临床、医技党支部较好地解决了党建和日常工作“两张皮”的问题，但保证监督不力，是有些党支部存在的一个共性问题。二是思想政治工作不到位。面对实际工作中的难点，一些支部思想政治工作缺乏说服力，不能理顺职工思想，解决深层次的问题。

第二，有的支部对党组织如何发挥作用存在“三个误区”。一是在“以病人为中心”上存在误区。错误地认为临床、医技党支部的工作仅仅是做好“治病救人”各项工作就可以了。二是在参与科室重大问题决策上存在误区。三是在对思想政治工作的认识上存在误区。

第三，部分党员队伍存在“两个不强”。一是先锋模范作用不强。二是部分党员的党性观念不强。受社会上不良风气的影响，个别党员混同一般群众，放松了对自己的要求，党性观念淡化，理想信念发生动摇。

第四，加强和改进临床、医技党支部职能作用发挥的几点建议与思考。

其一，提高认识，明确责任，着力解决党支部书记、委员忽视做党务工作的问题。

党委在干部选拔使用时，要把党务工作能力作为重要标准之一；在检查考核工作时，注重把业务工作与党务工作结合起来，注意查党支部作用发挥得如何，解决自身问题能力的强弱，党务工作成绩的大小。

其二，强化培训严格要求，着力解决临床、医技党支部书记、委员党务工作能力弱的问题。

通过采取集中培训、交流学习、以会代训等方法，对党支部书记、委员进行系统训练，提高他们的基本理论素养，掌握基本工作方法。搞好传帮带，帮助他们提高实际工作能力。制定党委班子成员与支部工作联系点制度，党委委员结合工作，面对面传经验、教方法、带作风，着力提高他们的党务工作能力。

其三，关心体谅排忧解难，着力解决党支部书记做党务工作困难多的问题。

医院党委要结合不同情况，适当的倾向于临床、医技党支部，对支部棘手的问题要主动靠上去，帮助解决。

其四，找准医院党建工作考核尺度，使“软指标”变成“硬杠杆”。

法院书记员工作总结篇（10）

大讨论活动分为五个阶段。从四月中旬开始，至年底结束。

第一阶段：广泛动员，深入部署（4月17日至20日）

召开全院干警动员大会，学习市院动员会精神，传达上级文件精神，检察长做动员讲话，，对大学习、大讨论活动进行全面的动员和部署，使全院干警充分认识开展大学习、大讨论的重大意义，明确工作任务和工作要求。

第二阶段：学习培训，深化认识（4月21日至5月31日）

按照中央政法委、省委政法委和上级院规定的内容，紧紧围绕党的十七大精神和总书记讲话精神，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、理论学习与检察工作实际相结合、学习十七大精神与学习社会主义法治理念相结合等多种形式，有针对性的组织学习培训。

学习培训的内容主要包括：学习十七大报告、总书记在全国政法工作会议上的重要讲话和同志的主题报告，并紧密联系我院各科室工作实际，深入开展大讨论。通过大学习、大讨论，全面准确领会精神实质，做到"八个深刻领会"一是深刻领会党的十七大的主题，坚定不移的高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定政法工作的政治方向；二是深刻领会新世纪新阶段政法工作的性质和职责，为全面建设小康社会创造安全稳定的社会环境和公正高效的法治环境；三是深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把科学发展观落实到法院工作的各个方面；四是深刻领会改善民生为重点的社会建设的基本要求，为人民安居乐业提供更加有力的法治保障和法律服务；五是深刻领会加强队伍建设的基本要求，不断提高干警的思想政治素质和业务工作能力；六是深刻领会维护社会公平正义、推进社会主义*法治建设的重大任务；七是深刻领会党的执政能力建设和先进性建设的要求，不断加强和完善党对法院工作的领导；八是深刻领会省、市、县领导在全省、全市、全县政法工作会议上的讲话精神，大力加强检察队伍建设，充分发挥职能作用，为我县实现追赶跨越、富民强县宏伟目标做出贡献。

第三阶段：清理思想，查摆问题（6月1日至7月31日）

全院干警要从落实科学发展观、牢固树立司法为民意识、牢固树立社会主义法治理念的要求出发，采取自查、互查、上下帮助查等多种形式，认真清理自己思想，查找工作中存在的突出问题，坚决加以纠正。

第四阶段：认真整改，建章立制（8月1日至9月31日）

针对查找出来的问题，要采取切实有效的措施进行整改。整改要抓住关键、突出重点，特别是要把人民群众反映强烈的的问题作为整改的重点，在此基础上，制定和完善一批规章制度。

第五阶段：考核检查，总结提高（10月8日至11月底）

大学习、大讨论即将结束时，按照各级政法委和上级院的要求，各科室要对大学习、大讨论活动进行全面总结，并要写出书面的总结材料，整理好档案做好迎检工作。

为把这次大学习、大讨论活动抓紧、抓好、抓落实，达到预期效果，院成立大学习、大讨论活动领导小组：

组长：*（党组书记、检察长）

副组长：*（党组副书记、副检察长）

*（党组成员、副检察长）

成员：*（党组成员、纪检组长）

法院书记员工作总结篇（11）

建国以来，人民法院书记员与审判人员同属国家行政干部序列，一直沿用着由书记员到助理审判员再到审判员的晋升模式。这种管理体制与计划管理体制相适应，具有以下一些特点：书记员职位有着明确的晋升方向，目标明确，容易激发工作的积极性；书记员接近审判工作，熟悉审判工作的全过程，使书记员工作成为实际意义上的法官的上岗培训；法官与书记员之间“师徒式”的管理模式便于对书记员进行培养；等等。但随着改革开放和社会主义经济体制的建立，社会主义法律体系的不断完善，旧的书记员管理制度已经越来越不能适应人民法院审判工作和队伍建设的需要，改革已势在必行。

一、人民法院书记员管理体制改革的必要性及其现实意义

笔者认为，当前人民法院书记员管理工作存在以下难题亟待改革：

第一，书记员队伍不稳，整体素质不高。在旧的管理体制中，书记员没有单独的职务序列。书记员的职务和职级，只能通过升任为法官才可能得到解决。因此，书记员成为法官的“后备军”是旧的书记员管理制度的必然后果。书记员向法官晋升的制度从客观上造成了书记员岗位的临时性和过渡性。有实践经验、熟悉业务的书记员晋升为法官，剩下的书记员既经验不足，又不能安心本职工作，不能潜心钻研书记员业务，使得书记员队伍的专业素质无法得到提高。同时，书记员一经录用，只要不犯大的错误，是不可能被辞退的，一些不胜任工作的书记员也很难找到出口，致使书记员队伍整体素质不高。

第二，录用标准混同，人才资源浪费。书记员岗位是一个技术性、辅的岗位，不需要很高的学历和法律专业知识，一般来说，具有法律专业大专学历的人员就足以胜任工作。但是，根据旧的管理体制和“书记员──助理审判员──审判员”的发展模式，人民法院在新录用书记员时不得不提高学历标准，这就造成了不同职业在用人标准上的混同。特别是东部发达地区，一般都要求新录用的书记员具有法律本科或研究生学历。所有新录用人员，无论学历多高，能力多强，都得从书记员干起。这种管理制度实际上造成了人才使用上的“高消费”，是对人力资源的浪费。

第三，法官队伍膨胀。在旧的的书记员管理体制下，晋升法官是书记员最好的出路，也是解决书记员职级的主要办法，这使得大量并不适合担任法官的人员想方设法挤上了“法官”这座“独木桥”，导致法官队伍日益庞大，对法官队伍整体素质的提高造成负面影响。

第四，法官与书记员比例失调，审判工作受到影响。人民法院的编制是有限的，由于书记员不断向法官晋升，造成法院内部人员结构极不合理，审判人员和书记员的比例严重失调，各级法院都出现了书记员严重不足的情况。因此，审判人员不得不从事一些诸如庭审记录、送达、案卷归档等本不该由他们从事的工作，直接影响了审判工作的质量和效率。

总之，随着社会主义法律体系的逐步健全和依法治国方略的推进，现有的书记员管理体制已经不能适应现代审判制度的需要。改革书记员的管理体制，引入新的竞争与择优机制，实行聘任制的管理模式，是提高书记员队伍的整体素质，推进法官职业化建设的必由之路。具体说，书记员管理体制改革有以下重要意义：

第一，书记员管理体制改革是我国干部人事制度改革的一项创新。干部能进不能出、能上不能下是我国干部管理体制中一个长期存在的问题，特别是一些操作性、技术性、辅的岗位，采用传统的公务员录用方式无法解决工作人员的轮岗和出口问题。为了解决这一问题，在《国家公务员暂行条例》和中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》（中办发[2000]15号）中，都提出了在国家公务员的部分职位可以实行聘任制。但是，由于种种原因，聘任制公务员的试点工作却一直没有展开，与这种特殊的管理方式相适应的聘任程序、合同管理方式、工资福利和保险制度等也一直没有建立。因此，《试行办法》的出台，是我国干部管理体制的创新。人民法院书记员实行聘任制管理，既与过去国家试行过的乡镇干部聘用制不同，也有别于在竞争上岗中实行的领导干部聘任制，对于干部人事制度改革将具有一定的示范作用和借鉴意义。

第二，书记员管理体制改革是法院人员分类管理改革的重要步骤，有利于完善法官管理制度，加快法官队伍建设进程。一方面，对书记员实行聘任制和单独序列管理，对于人民法院建立法官助理制度、确定法官员额比例等改革措施是一个非常有益的探索。以书记员实行单独序列为起点，人民法院工作人员分类管理的改革将逐步、分阶段地展开。司法分工将逐渐科学化、合理化，审判资源将得到优化配置，各类人员将进行分层管理，他们将各得其所，各尽其能，各安其位，各乐其业，一个符合中国国情的法官及其辅助人员的分类管理模式将逐步建立和完善。另一方面，采用分类管理模式后，在科学合理地确定各类人员职责的基础上，区别不同种类人员各自的任职条件和选任程序，就可以

相应地提高法官的任用条件，严格法官的遴选程序，进而优化法官队伍的来源，提高法官队伍的整体素质，有力地推动法官队伍建设的进程。

第三，书记员管理体制改革有利于保证书记员队伍的稳定，提高书记员队伍的专业素质。一是可以保证书记员队伍的稳定，提高书记员队伍的专业化水平。推行这项改革后，书记员的职责明确，编制确定，职务序列单列，不再向法官职位过渡。二是有利于保证书记员队伍的活力。聘任制书记员年轻，接受新事物快，通过培训，更容易掌握计算机操作技术，能够适应现代化庭审的需要，一些先进的庭审记录手段将得到更为广泛的运用，庭审过程的现代化水平将进一步提高。三是便于管理，解决“出口不畅”的问题。对在聘任期间工作态度和工作技能不适应工作需要的书记员，法院可以解聘或不续签合同，从而改变当前法院用人能进不能出的现象。

总之，书记员管理制度改革将是人民法院人事制度改革的突破口和加速器。这一改革符合人民法院审判工作的规律，解决了当前法院审判工作的急需。

二、书记员管理体制改革的实践与成效。

目前，全国已有不少法院尝试对书记员管理体制进行改革和探索，如广州经济技术开发区人民法院、广西柳州中法院等法院实？大立案“，书记员交由立案庭集中管理，实行集中管理模式，从而取代以往的分散管理模式；又如广东省高级人民法院立案庭书记员管理室为全院47个合议庭各配备一名跟案书记员，启动了其书记员的”单序列双重管理模式“；还有，天津经济技术开发区人民法院成立了书记员处，变”一审一书的书记员分散管理为书记员处系统、规范的集中管理模式“。

从改革的实效看，这些法院的改革取得了不同程度的成效：

1、有利于建立新型“审书关系”，促进书记员队伍的稳定。由于法官不再从书记员中产生，书记员有自己的晋升序列，调动了书记员工作的积极性，促进了书记员队伍人心的稳定，解决了以往每提升一批法官就造成书记员岗位空缺、审书比例失调的问题。而且由于书记员集中管理，解决了由于各庭收案数不等而使书记员忙闲不均的情况，促进了人力资源的合理利用。与此同时，法官可以集中精力抓审判，有利于提高裁判案件的效率和水平。

2、有利于书记员素质的提高。书记员集中管理后，职责明确，改变了过去审书代劳的现象。书记员有统一的工作规范，改变了由审判员考核评价标准不一的问题，使书记员的竞争意识大大增强。实行书记员集中管理的法院，不少书记员均已采用电脑或速录机记录，记录的速度、质量、美观程度都大有改善。卷宗装订井井有条，各种审判内勤工作质量都得到明显提高。

3、有利于书记员监督机制的健全。书记员独立管理后，改变了以往一审一书的固定搭配关系。由书记员处负责分案、安排开庭日期，杜绝了法官自定开庭日期的弊端，而且从制度上隔断了当事人及其人在庭前与法官接触的问题，有利于公正办案。

4、促进了审判方式改革的深入。书记员处安排开庭日期和统计、公布收结案情况，有利于保证及时开庭和在审限内结案，提高了办案效率，而且使审判重心真正放到了庭上，符合控辩式庭审及时开庭、当庭宣判的要求。

三、完善书记员管理体制的具体思路。

1、实行书记员终身制。这是新型书记员管理制度的核心。书记员“终身制”是指书记员职业的独立性和专业性，也就是说，书记员在任职期间，只能在书记员职责范围内进行工作，不能承担应由法官完成的工作或者晋升为法官。为了充分开发书记资源，顺利完成日益繁重的开庭记录、卷宗装订归档任务，应当实行书记员终身制。

2、实行书记员集中管理。在以往的书记员管理模式中，由于书记员分散在各庭，不利于书记员的管理与整体提高。而成立书记员室或其他书记员专职机构，有利于对书记员集中管理、统一调配和业务培训，即实行“集中管理，分散使用”的管理模式，所谓“集中管理”就是，书记员隶属书记员办公室，书记员办公室对书记员实行统一管理，统一调度，统一考核，统一培训，并设立几个小组分别负责刑事、民事、立案、审监、执行及速录员的管理工作。“分散使用” 就是，按照审判工作的规律和特点，结合书记员岗位设置，把书记员合理安排到各业务庭，在审判工作中协助审判员做好各项法律辅工作，当好法官助手。

推行这一“条块结合，以条为主”的模式，既能使书记员实行单独序列管理，同时又突出书记员要服从各审判庭工作指派，有利于建立新型的审书关系，使审判工作不因书记员管理体制变化而受到影响。

3、书记员的产生及标准。长期以来，法院书记员的来源基本是军队转业干部、大学毕业生、以及从其他单位调入的人员。由于这些人员素质、文化层次参差不齐，容易影响人民法院的整体素质和书记员工作质量。因此，根据现行的人事管理机制，应当面向社会，公开择优招聘书记员。

由于法院书记员从事的是案件审理的记录工作，应当选择那些政治素质高、具有良好品行、具备法律专业知识的人员担任书记员；同时，文字功底厚、擅长计算机专业也是担任书记员的重要条件。由于法院审判常涉及到国家机密和审判秘密，案卷本身的保密工作非常重要，因此，书记员还要有较强的保密意识。此外，上级法院的书记员可以从下级法院工作突出的书记员中选拔升任。国家和有关部门还可建立书记员学院（校），专门培养法院书记人才。

4、实行书记员单独职务序列。所谓单独职务序列，就是指书记员作为一个专门职业，独立建制，专门管理，实行与法官并行的运行机制，工作出色的书记员可以提升为书记长，也可以参照法官模式晋级。在过去的书记员管理模式中，书记员被作为法官预备队，常常越俎代庖，代替法官制作审理报告和判决书，甚至主持开庭审理案件，导致书记员和法官职能不分，工作没有理顺。这不仅影响了案件的审理质量和审判效率，也有损法院的司法公正形象。建立书记员单独职务序列后，书记员有了独立的工作规则、管理机构和运行机制，书记员将在职责范围内开展工作，同时提高自

己的业务水平，更好地为审判工作服务。

5、书记员管理体制改革要与审判流程管理体制的改革结合进行。案件流程管理制，指由专门机构根据各类案件在审理流程中的不同环节，对立案、送达、开庭、结案等不同审理阶段进行跟踪管理，以保证案件审理工作的公正、高效。其中的送达、开庭环节与书记员工作联系密切。开庭要由书记员记录，送达一般也通过书记员转交法警办理。因此，建立职业书记员制度必须与法院的其他改革相结合，以互相补充和促进。