领导履职报告大全11篇

领导履职报告篇（1）

大家好！

根据公司党委的安排，我对2018年的工作情况进行了认真的回顾和总结，向各位领导和职工代表做以汇报，请同志们评议。

                  第一方面  履职情况汇报

2018年，我主要负责生产、工艺、设备、安全、环保等管理工作，在制度层面，我对调度管理、工艺管理、质量管理、联锁管理、能源管理、设备管理等管理制度进行了深入完善和细化，明确职责，规范流程，极大的提高了工作效率；在具体的管理层面，我以推进安全标准化建设为依托，努力推进精细化管理，在生产系统贯彻生产无小事的理念，强化一把手负责制，落实责任到人制，与全体干部职工一道，团结拼搏，开拓进取，实现了生产系统高产、稳产，长周期运行，各项消耗稳步降低。具体情况汇报如下：

（一）生产管理方面

从“安、稳、长、满、优”着手，制定各项考核制度，责任到人；明确任务目标，优化生产模式；规范设备管理标准；全面提升员工综合业务素质；重点抓走动管理及现场巡检，把隐患消除在萌芽状态；完善、健全考评机制等方面入手，在生产系统全面实施精细化管理，从大处着眼，从小处落实，实现了系统连运254天（2017年11月18日-2018年7月31日），创企业连运最高纪录。

全年累计生产合成氨323539吨，尿素542837吨，LNG24345吨，除LNG因焦炉气量小于设计量而未达到设计产能外，合成氨、尿素均高于设计产能，

（二）设备综合管理方面

在设备综合管理方面，贯彻“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则，进一步完善了设备分级管理制度，同时以化工车间作为直接主体，采取以下措施，有力保证了大型设备的长周期运行：（1）实行专机专责制，做到台台设备、个个阀门有人负责；（2）对操作人员实施岗位练兵和培训，做到“三懂”、“四会”；（3）严格执行巡回检查制度，重点检查易冲刷易腐蚀设备；（4）认真做好设备维护保养工作，做到备用设备随时可投运；（5）及时消除跑、冒、滴、漏；（6）杜绝设备带病运行。

（三）工艺管理方面

主要从加强一二类指标管控和考核、强化员工业务培训，提高操作技能，开展优秀操作能手评比活动，提高员工积极性、实施精细操作等方面着手，同时进行了以下几点工作，实现了厂控一类指标合格率99 %以上，二类指标98以上，保证了工艺的稳定运行。

（1）2月6日完成变温吸附脱硫剂的更换，7日17:00投运，出口H2S含量8.5 mg/ Nm3，达到设计要求。

（2）对合成汽机表冷器实施在线清洗，表冷器排气压力由53 Kpa降至20 Kpa，达到预期清洗效果。

（3）对MRC一段、二段系统实施在线清洗，清洗后一段水冷器出口温度下降6 ℃，二段水冷器出口温度下降17.5 ℃，均达到预期效果。

（4）3月13-17日，对污水处理厂MBR膜全部进行了更换安装调试，目前产水流量、压力均正常，能够满足生产需求。

（5）8月份利用全厂停车检修机会，用高压水枪对主要换热器列管进行了清洗；对液氮洗MRC一段、二段水冷器内件、氨冰机二段、三段冷却器内件进行了更换，清洗或更换内件的换热器运行良好。

（6）更换了1#变换炉触媒、液氮洗分子筛吸附剂、氮压机除油剂、脱汞加氢预加氢触媒、焦炉气往复机除油剂、CO2压缩机除油剂、水解剂、脱硫剂，新更换的触媒、填料运行状态良好。

（四）节能降耗方面

在完善管理、考核制度，开展修旧利废，举行节能降耗活动的同时，主要实施了以下节能措施：

1. 尽量提高焦炉气供应量，使焦炉气螺杆机、往复机高负荷运行，增大合成氨和LNG产量，降低气化煤耗、LNG电耗和合成氨电耗；

2. 合成汽轮机表冷器在线处理清洗，真空度由53 Kpa降至20 Kpa，高压蒸汽由45吨/h降至38吨/h，吨氨蒸汽降低150 Kg；

4. 对循环水泵进行节能改造，5台泵每小时可节电约1500度；

5. 确保气化细磨机稳定运行，煤浆浓度可提高约3 %，有效气含量增加约1.0 %，吨氨煤耗降低30 Kg；

6.  更换冰机末级冷却器，冰机压力由1.75 Mpa降至1.55 Mpa，同等负荷对比，吨氨电耗降低10-15 度。

7. 加强现场检查，消除工艺介质跑冒滴漏，杜绝一次水长流、常明灯、随意排放等现象。

2018年8月，经省节能监察大队核查，我公司合成氨、尿素单耗均低于国标的规定值。

（五）质量管理方面

产品质量是任何生产企业赖以生存的基石，产品质量若无法保证，企业效益将无从谈起，我主要采取和推进了以下措施，全力保证产品质量：

1. 从现场操作入手，严格落实操作制度，强化操作，提高产品质量稳定性。

2. 从用户反馈信息入手，加强员工责任心教育。

3. 发挥中控精细调节作用，切实提高产品质量。

4. 保证现场一次仪表准确性，发挥中控人员和现场作业人员两条线的积极性，精确掌握数据的过程控制，实现精益生产。

5. 推进基层技术创新，在基层班组积极开展“讲、比”活动，调动和激励基层班组、员工立足岗位，开展小改小革、先进操作法等岗位创新活动。

6. 严把原辅材料质量关，杜绝不合格品进入生产环节。

7. 对质量主管单位生产技术处和质量直接管理单位尿素车间，进行奖优罚劣，充分调动积极性。

通过以上举措，顺利完成了年度质量管理目标。

（六）安全环保管理方面

1. 安全管理方面

（1）年度安全工作目标完成情况

通过认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规、标准、文件及上级安监部门会议精神，推行以一个理念、六个抓手、六个提升为主体的“166”安全管理新体系，顺利完成率杜绝死亡事故；杜绝较大以上火灾、爆炸、泄漏事故；杜绝社会灾害性事故；千人负伤率控制在1.0以下；全面提升安全生产标准化的动态达标水平，努力达到二级标准化企业管理水平的年度安全工作目标。

（2）安全生产标准化开展情况

按照制定的标准化动态检查表，逐项寻找安全管理中存在的问题和不足，持续改进企业安全管理，切实将工作任务、工作责任落实到部门、车间和各个岗位，实现安全标准化工作与日常安全管理工作的有机融合。

2018年6月8日，公司通过安全标准化三级达标，取得了运城市安监局颁发的安全生产标准化三级达标证书。

2018年在阳煤集团各级安全标准化检查工作中，屡次名列前茅。第二季排名化工集团第一，丰喜集团第一，消防专业排名第一；第三季排名化工集团第四，丰喜集团第一；第四季度排名化工集团第三，丰喜集团第一，仪表专业排名第一。

2018年化工集团共检查四次，共查出各类隐患125条，目前已完成整改122条，3条未完成；阳煤安监局上半年检查问题25条，已整改23，未整改2条，下半年检查隐患20条，检查问题已分解到各个单位，各单位制定了五定表，正在逐步整改。

（3）安全活动开展情况

2018年共开展现场处置方案演练35次，专项演练和关键装置、重点部位演练25次，厂级综合性演练2次，2次厂级演练分别为：6月12日，在净化车间低温甲醇洗装置区进行了甲醇泄漏综合应急演练；11月30日，在气化车间气化装置区进行气化合成气泄漏综合应急演练。

（4）安全生产许可证办理

在公司各级领导的支持及各单位的大力配合下，经过安全现场检查、整改、安全现状评价、申报、现场评审、再整改等程序，于3月23日取得安全生产许可证。

2. 环保管理方面

固废、危废的产生和处置方面，一般固废转运、处置与稷山县翱翔新型建材有限公司签订承包合同，由其合理处置、自主消化，无法使用的转运到备用渣场。2018年系统大修期间更换并产生废活性炭199.78吨、废吸附剂59.94吨、废脱汞剂20.85吨、废催化剂137.6吨，全部严格按照《危险废物转移联单管理办法》要求与有资质单位签订处置合同，办理危险废物转移联单后合法处置。

污水处理污水池VOCs治理方面，于2018年12月26日完工并投入运行，并委托山西蓝标监测技术有限公司进行了验收监测，出具监测报告，非甲烷总烃平均排放浓度1.33 mg/m3，排放速率0.015 kg/h，硫化氢平均排放浓度低于方法检出限，氨平均排放浓度5.24 mg/m3，排放速率0.059 kg/h，酚类0.006 mg/m3，均达到了《恶臭污染物排放标准》（GB14554-93）中表2的标准限值。

外排水总氮改造方面，通过外出考察学习，自主讨论研究，自行确定工艺路线和设备选型，8月完成改造，9月投运，11月运行正常，经检测，总氮＜35 mg/L，达到排放标准。

2018年全年所有环保设施、在线检测运转正常，所有水、气、固均达标排放，未发生环保事故，未对生产造成任何影响。

              第二方面  存在的问题及改进措施

一是在落实党风廉政建设上需进一步强化。虽然始终保持职务行为的廉洁性，但对照党的优良传统剖析自己，个别方面仍有差距。

二是学习不够深入，存在浅尝辄止现象，主要表现在对于政治理论和业务学习方面，总是认为了解一下就可以了，再加上日常性事务工作多，难以静下心来，拿出整块的时间去钻研，最终导致对一些新知识、新理论不能深入透彻的领会和掌握，进一步影响了自己的认知能力和管理水平。

三是在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，有待进一步提高。

        第三方面  下一步努力方向

1. 思想政治学习和党风廉政建设方面

（1）继续加强政治理论学习，提高科学解决问题的能力，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

（2）认真落实党风廉政建设，认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。

2. 生产管理方面

深入学习业务知识，拓宽自身知识面，虚心向同事学习，深入一线，倾听员工心声，提高管理水平，努力做到高效务实的干好本职工作。

加强干部员工业务培训，全面提升干部管理水平和员工操作水平，为整个系统长周期稳定运行打好基础。

领导履职报告篇（2）

按照集团公司《关于领导人员撰写2017年度述职报告的通知》要求，现将个人2017年度工作情况述职如下：

2017年，在集团公司的正确领导下，西露天矿紧密围绕“安全、生存、发展”主题,全面加强了党的领导和基层组织建设，扎实开展“六强化、六确保”安全主题活动，较好地完成了各项经济技术指标，创出了连续安全生产十三周年的历史新佳绩。一年来，自己认真履行党委书记工作职责，团结带领党委一班人，以巩固“三严三实”专题教育成果，扎实开展“两学一做”学习教育工作为主线，全面落实从严治党要求，大力推进党内“三项”活动，与班子全体同志一道引领干部员工攻坚克难，砥砺前行，为完成全年各项工作目标发挥了积极作用。现将一年来个人履职情况报告如下：

(一）全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，班子和干部队伍思想作风得到进一步加强。

集团公司提出推进“两学一做”学习教育工作常态化制度化工作要求后，我立即组织召开专题工作会议，研究部署推进“两学一做”学习教育工作常态化制度化方案和具体措施，并结合实际组织制定了《西露天矿党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》、《2017年西露天矿科级以上领导班子和党员领导干部开展“两学一做”学习教育安排方案》及《2017年西露天矿基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排方案》，有效确保了“两学一做”学习教育常态化制度化工作扎实推进、步步深入。为全面抓好各级班子、领导干部和全体党员专题学习研讨活动，推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，组织制定了两级班子和基层党员干部月学习内容计划表，先后组织班子成员学习了《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》等规定内容和自学篇目，并组织矿段两级中心组和基层党支部，认真开展了4次专题研讨活动。编写了《学习贯彻党的十八届六中全会精神专题党课教材》和《转变作风，服务群众》专题党课教材。按照“两学一做”学习教育中关于组织领导班子召开专题民主生活会和组织党员召开“转变作风、服务群众”为主题组织生活会的要求，组织制定了领导班子民主生活会和党员干部组织生活会方案。班子成员严格对照“严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、选人用人、发展思路、工作作风和政商关系”6个方面开展谈心谈话，深入基层广泛征求意见建议，认真查找存在问题，撰写个人对照检查材料，并召开了领导班子专题民主生活会。

（二）以推动安全生产建设、促进经济发展为己任，全面加强思想政治建设

一年来，自己始终紧密结合集团公司和矿发展规划，以“知企情、明责任、做贡献”为主题，结合核心价值观建设，唱响爱党、爱国、爱社会主义主旋律，强化爱企、护企、建企新实践，撰写了《凝聚正能量，释放精气神，共建平安幸福露天》等形势任务教育材料，深入包保车间、连队、班组大力开展形势任务和前景教育，教育引导全矿广大干部员工坚定发展信心，增强发展定力，安稳做好本职工作。广泛开展了寻找“最美员工”、“我是抚矿人”优秀团队评选活动，选树了提升段0号站站长高俊杰等10名“最美员工”和采剥段班子等10个优秀团队，大力宣传他们的先进事迹，营造了全员学先进、争先进的良好氛围。坚持对员工队伍思想状况进行分析，全方位掌控员工思想状况，针对调查摸底和分析排队情况，把重点放在后进员工帮教上，通过结对子、经常谈心、亲情包保等措施开展帮教工作，取得了明显效果。在强化全过程安全思想教育上。自己坚持以“三基”教育为核心，以安全工作“四步走”为目标，在全矿范围内开展了以“一个主题、三个提示、七个回执”为抓手的安全思想教育活动，撰写了《让自主保安成为习惯》安教宣讲提纲，进一步强调了“让自主保安成为习惯”的重要性。以“再创安全最佳年”活动为主线，深入开展了“六强化、六确保”主题活动，并将其作为贯穿全年的重点工作不断向纵深推进。围绕增强安全责任意识，提高安全能力，先后组织了安全大签名、安全事故案例漫画展、安全知识竞赛等活动。通过采取每天一题、安全提示卡、安全有奖问答等有效形式，抓好《安全操作规程》、新颁布《集团公司“三违”处罚规定》等相关安全知识的培训，着力提高员工的安全生产技能和安全操作水平。自己还定期对员工队伍思想动态进行分析和安全评估，对思想上有负担、工作上不专心、安全上不放心的人进行有重点帮教，及时进行岗位调整或专人包保，避免岗位突发事件发生。通过组织召开“进矿山话安全”家属座谈会、“进家庭、访员工”安全嘱托走访，进一步拉近了矿山与家庭之间的距离，促使员工主动把安全生产与家庭幸福、矿山发展联系起来，时刻提醒自己把安全放在心头。在深化精神文明和企业文化建设方面。我以加强社会主义核心价值观教育为重点，坚持以管理标准化、环境优美化、员工文明化为目标，进一步深化创建文明单位、文明班组和争做文明员工活动，通过对荣获雷锋号先进集体的参观台进行了大力宣传，努力营造比学赶超、奋发进取的良好氛围。大力弘扬以“家”为核心的企业文化，依托班前会、文化橱窗、信息网络等阵地，宣传员工在工作中展现出的甘于奉献、勇于担当、不畏辛苦的优秀事迹，不断激发广大员工的主观能动性和创造性。开展环境质量标准化建设，组织员工对矿山周边环境和厂区、坑下环境进行绿化、美化，积极营造舒适、优美工作环境。做好家庭家教家风工作，组织员工学习《学习关于家庭家教家风重要论述手册》等内容，开展了“我爱我家”幸福瞬间摄影比赛，选树典型家庭事迹宣传文明风尚，让广大员工清楚地认识到和谐家庭、严谨的家风家教对人的成长、对工作的重要性。集团公司召开意识形态工作会议后，我先后组织制定了《西露天矿党委意识形态工作研判制度》、《西露天矿党委意识形态工作督查制度》、《2017年下半年西露天矿党委意识形态工作要点》及《西露天矿党委意识形态工作责任清单》，明确了意识形态工作具体内容和目标。时刻关注员工思想动向，了解掌握员工群众政治倾向、政治信仰、政治言论，针对不同声音和错误言论，以召开座谈会、约谈等方式加强教育引导，对非法串联、造谣生事的依法追究法律责任。有针对性地进行思想引导，通过采取组织新老党员进行入党宣誓、观看《闪闪的红星》电影等形式，让全体党员思想得到净化洗礼，在广大党员中引起共鸣。为加强维护网络意识形态安全，组织制定了《西露天矿网站信息安全管理办法》、《网络舆情及管理办法》及《网络、报刊舆情处置应急预案》，坚持正确的舆论导向，杜绝随意谣言等破坏党、破坏社会、矿山和谐的文字。按照集团公司党委对涉周令薄郭徐和尹亮专项清理的要求，认真对相关涉及的言论、书籍、报刊、画册等进行了全面排查和清理。同时，我还着力加强了对稳定工作的领导，进一步落实了稳定工作责任。特别是在春节、国家“两会”、一带一路北京峰会、党的“”等特殊时期多次召开专题工作会议，对集团公司确定的27名重点人员进行了层层包保分工，落实领导包保制度，亲自负责，强化重点人的包保监控，深入进行矛盾排查化解。今年“两会”期间上访人数大幅下降，“”期间，实现了无群体访、非访目标，为企业的安全生产创造了良好的外部环境。

（三）以全面进步全面过硬为目标，认真落实党的建设工作检查考核问责机制，着力加强党的基层组织建设

围绕贯彻落实在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，按照集团公司党委关于加强党建工作纪实、工作计划报备、工作现场指导等七项制度要求，我先后组织制定了《矿党委常委会议事规则》、《矿党（总）支部晋位升级工作实施方案》、《关于加强矿两级机关党建工作的安排意见》等相关文件，完善了党群部委领导包保基层党（总）支部党建工作现场指导和督导检查分工表，定期深入基层党总支、支部进行督查指导；整合了《党支部工作记录簿》，对“三会一课”、党内活动、组织生活会等党内工作纪实内容，采取下发记录模板、深入基层指导培训的方式，确保了党支部基础建设规范化。以贯彻落实《集团公司党建工作季度抽查和半年检查条目清单》为重点，组织完善了《矿基层党建基础工作量化考核实施细则》，与15个基层党（总）支部签订党建工作责任状，形成规范统一的党支部基础工作模式。扎实开展了党支部建设晋位升级活动，建立了党支部晋位升级考核图板，通过采取每月对基层党支部建设抽检下发问题整改清单、每季度综合检查评比定级的方式，推进党支部建设晋位升级活动的开展。今年以来，共组织党建联合检查6次，下发问题整改清单37份，纠正了党总支、支部和党小组建设中不规范问题193项。还组织召开了全矿党支部建设工作会，对党建基础工作扎实规范的运修厂、坑口油厂等8个党总支、直属党支部和党小组进行了表彰和观摩，认真总结和点评了基层党支部建设中取得的成绩和存在的问题，推进党支部建设深入开展。一年来，我坚持把提升党务干部业务素质作为落实党建工作的基础，针对党建抽查存在的共性问题，采取一事一培训的方式，先后围绕“三会一课”制度、组织生活会召开程序、党小组活动开展、统战和保密工作开展，对全矿党务干部进行了系统培训，提高党务干部的工作业务水平。针对新任职的党支部书记对发展党员工作业务掌握不全面的实际，编写了《西露天矿发展党员工作程序和相关要求》培训教材，举办了全矿党支部书记培训班。建立了西露天矿党委党员管理信息子系统，将51个党组织、822名党员信息全部录入《全国党员管理信息系统》之内。围绕从严组织关系，对转出入党员组织关系转移实行所在支部书记负责制，实行全程跟踪组织转移。严格按照集团公司党费收缴规定和党费证管理规定，足额及时向组织缴纳党费。坚持开展了党员戴标志牌上岗活动，通过党员在工作岗位上亮身份，增强了党员的责任意识、示范意识，自我约束意识。在加强党风廉政建设方面，我以开展常态化廉政教育为重点，持续开展了廉政述职、读书思廉、案例警廉、吹风扯袖、公示承诺等一系列教育活动，对新提职的科级管理人员进行了廉政教育谈话，组织全矿重点岗位人员参观了抚顺市反腐倡廉警示教育基地、辽宁省反腐倡廉教育展览馆，提高了各级干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。围绕安全生产、经营管理、物资采购和工程建设等扎实开展效能监察工作，全年实现节支增效241.5万元。进一步加强了信访举报工作，在基层单位设立了15个信访举报工作联系点，重新调整聘任了15名信访信息员，共受理信访举报2件，初核2件，有效杜绝了违规违纪问题发生，营造了风清气正发展的良好氛围。     

（四）扎实践行党内实践活动，充分发挥各级党组织和全体党员在生产建设中的引领作用

一是组织了党员闪光点事迹评选活动。为充分发挥党员在矿山建设中的先锋模范作用，我组织全矿党员持续开展了党员闪光点事迹活动评选，通过基层党组织推荐，深入挖掘选树了运修厂“加班加点保剥离大干的好司机丛兆东”、采剥段“排除电铲故障的高超技术司机崔凤伟”，以及南机电厂“勇接难活的老焊工魏兆国”等37位党员，大力弘扬他们的先进事迹，组织全矿员工学习，以此展示党员在生产建设中的先锋作用。

二是组织了党员先锋号工程活动和创建“共产党员先锋岗”活动。围绕108T大汽车厢体大修制作、别拉斯采矿大汽车冷却系统改造等13项先锋号工程项目，我组织党员进行科技攻关解决生产关键。组织基层党总支、支部以“党日”活动形式，共组织党员干部2340人次。围绕环境标准化建设，开展大型奉献劳动15次。特别是在主汛期组织防汛筑堤突击劳动，筑堤1000余米，经受了今年4次重大雨情的考验。大力开展了创建“共产党员先锋岗”活动，涌现出了运修厂检修队108T维修班、坑口油厂原油队B部看火岗等10余个“共产党员先锋岗”，在全矿党员和员工中做出了表率。

三是组织了党员安全“三无”责任区活动。我坚持把开展“三无”党员责任区活动作为党员教育活动岗位化、形象化、成果化、制度化的载体性活动进行推进，确立了党员安全“三无”责任区96个，定期通报各单位“三无”责任区情况，使“三无”党员责任区活动得到扎实开展。全矿96个党员安全责任区中，实现“三无”目标93个，达标率均在96％以上，查处整治安全隐患137处，避免各类事故7起，提出安全建议182件，党员立足岗位发挥作用得到了较好的落实。

四是组织了党员“一带一”活动。坚持以“党员服务群众日”、“党员干部当一天工人”方式，积极为员工做好事、办实事、解难事，我通过组织以“包思想稳定、包安全无事故、包技术水平提高”为内容的结帮带对活动，员工的安全生产技术得到提高；60名家庭困难员工得到帮扶救助。还组织开展了常见病、多发病预防、救治知识宣传普及活动，发现有问题员工及时安排治疗，保证了在岗员工的人身安全。

（五）以调动激发员工群众的积极性、创造性为着力点，进一步加强群团组织建设

为更好地发挥群团组织优势，一年来，我定期听取群团组织工作汇报，指导群团组织紧紧把握矿安全生产、经营管理等工作重点，积极发挥组织优势，取得了良好工作效果。围绕实现安全奋斗目标，先后开展了安全生产咨询日、安全漫画巡回展、安全文艺巡回演出、安全生产知识竞赛和百名群监员互检互查等活动。围绕完成生产任务，组织开展了东区剥离、E1300隐患治理和原油生产竞赛等活动。扎实开展了“学技术、练本领、比技能、争首席”技术练兵比武和敬师爱徒活动，有效激发了广大员工学技术、练本领的热情。全面推进“五化”班组建设向纵深发展，创建了2个劳模示范岗和1个劳模创新工作室。创建了林世德技能大师工作室，总结推广了技能大师教学传授法。举办了“强体魄、保安全、促生产”员工系列文体活动，进一步丰富了员工文化生活。建立健全困难员工档案制度，对出现困难的员工家庭做到随时走访、随时救助，实现了帮扶和慰问的经常化。今年以来，共救助困难员工246人次，发放救助金8.84万元。共青团组织坚持以青年思想政治工作为要务，以提高政治修养、理论水平和业务能力为抓手，以服务企业工作中心为重点，以加强基层组织建设为保障，充分发挥各级团组织和广大团员青年的生力军和突击队作用。

2017年，自己在集团公司的正确领导和矿班子的大力支持配合下，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致，能够坚持以理论武装头脑、指导实践，具有良好的大局观念，自觉维护集团公司利益，认真贯彻执行集团公司各项规定。忠于职守，勤勉尽责，严格执行领导干部带班下现场制度，每月深入生产一线，扎实开展调查研究，及时解决员工思想工作中存在的问题。积极探索加强党建工作的方法途径，有效提高了全矿党建工作科学化水平。严格执行党风廉政建设各项规定，以身作则，廉洁从政，做到了自重、自省、自警、自励，在员工中树立了良好形象，较好地履行了党委书记的工作职责。但认真反思一年来的工作，感到仍存在不足之处：一是学习的主动性、自觉性还不够；二是对干部的教育管理还有疏漏，有的个别干部表率作用不明显；三是安全教育管理的深度上还有差距，有的单位在员工的安全思想教育上还存在不足，个别员工的自主保安意识和能力还不强；四是对个别基层干部同志在信访稳定工作产生的畏难情绪引导不足，硬性要求多,工作批评多,耐心引导教育工作略显不足。对于这些问题，我将在新的一年里采取措施认真加以解决。

2018年，我矿面临的形势仍然非常严峻，完成各项任务目标将面临诸多压力和挑战。为巩固来之不易的工作成果，全面完成新一年各项生产工作任务，自己要坚持以党的精神为指导，深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断坚定信心，鼓足干劲，以深化党内“三项”活动为载体，以促进矿山安全发展、全面完成各项工作任务为目标，认真落实全面从严治党主体责任，不断加强基层党组织自身建设，充分发挥党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为圆满完成2018年各项目标任务提供强大的精神动力和坚强的政治保障。

（一）深入学习贯彻党的精神，进一步强化领导班子和干部队伍建设

学习宣传贯彻党的精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。要通过采取集中学、自学等有效方式，认真研读党的报告和党章，准确领会把握党的精神的思想精髓、核心要义，原原本本、原汁原味学习好党的精神。围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导各级党员干部全面把握和深刻理解在新的历史条件下加强党的执政能力、作风建设，增强党的纯洁性、凝聚力和战斗力的重要性，用党的精神统一思想，统领工作。

（二）深化思想政治工作，进一步提升干部员工思想政治素质

要围绕讲清新形势、展望未来、增强信心，继续开展“以企为家、爱岗敬业”教育活动，把集团公司和矿今后的发展和当前的形势讲清讲透，把任务和目标讲明，把思路和步骤讲清，使广大干部员工进一步增强做好本职工作的信念与信心。要深化“三基”内涵，围绕阶段性安全工作重点和安全形势，强化安教基层、基础、基本功建设，开展好全过程安全思想教育。要创新安教载体，组织开展安全培训、安全专题辅导、安全知识竞赛、安全演讲、家属嘱托等安全活动，引导广大员工不断增强底线思维和红线意识，自觉做到安全生产。

（三）全面落实从严治党责任，进一步加强基层组织建设

要围绕贯彻落实《集团公司党的建设工作检查考核问责实施办法》，以全面深入实施党建工作纪实、工作现场指导、党建工作督促检查等七项制度为重点，规范指导基层单位完善党建基础工作，帮助基层单位解决党建工作中的实际问题，推进全矿基层党总支、支部建设晋位升级。

领导履职报告篇（3）

（一）加强理论学习，打好为人民服务的基础

作为一个政府部门的主要负责人，我从实际工作中体会到，学习应该放在一切工作的首位，只有加强学习，才能在政治上与党中央保持高度一致，才能不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，才能不断提高依法行政的水平，才能有一个好的工作思路。近两年来，按照党的报告和“三个代表”重要思想的要求，我把政治学习、业务学习放在重要位置。坚持积极参加全县组织的专题理论报告会，认真做好学习笔记；坚持定期组织委机关理论知识学习及专题讨论。通过理论学习，使自己的思想政治素质得到了锻炼和提高。在加强政治学习的同时，我本着虚心学习的态度，通过外出培训，向上级主管部门有经验的同志请教，自学钻研等多种途径，认真学习业务知识，增强了自己对工作的适应能力。

（二）认真分析把握县情，科学编制发展规划

科学的发展战略规划是社会经济健康发展的前提，近两年来，我组织委相关人员开展了大量和广泛的调查研究，在综合平衡，科学分析的基础上，分年度分解“十一五”计划的各项任务，编制了年、年国民经济和社会发展年度计划，为全县经济工作提供了依据。同时，坚持“走下去、走上去、走出去”的原则，准确把握和科学分析县情，确保规划的科学性、前瞻性、指导性和可操作性，高质量地完成了《县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》、《县—2015年巩固退耕还林成果专项规划》《易地扶贫搬迁“十一五”规划》等9个中长期专项规划的编制，为县域经济发展提供了思路和依据。

（三）加大力度跑部进厅，多方争取国家投资

作为一个省级贫困县，要实现我县经济的跨越式发展，单靠自身的力量是远远不够的，必须借助外脑、借助外力、借助外资，我努力学习国家产业政策，认真把握国家资金投向，不失时机地抓机遇，不断加大上跑力度，跑市进省，跑部进京，把我县的项目和国家的政策对接，带着项目向国家、省、市发改委请示、汇报，求得理解、信任和支持。通过我的努力，近两年来，我县共争取无偿资金3631.46万元，包括县法院审技大楼、巩固退耕还林成果、基层司法所建设、饮水安全工程、乡镇中心卫生院、乡镇综合文化站、村级组织活动场所等项目。目前，县中心医院已挤进国家计划笼子，有望争取国家资金2000万元，西部政策比较支持县方面，全省仅计划向国家申报10个县，我县在35个县的激烈竞争中，以位列第8位上报到国家发改委，并得到了国家发改委地区司和社会发展司两个司长的表态支持。争取到的这些项目，有力地支持了我县经济和社会事业的发展，为我县经济社会的发展贡献了一份力量。

（四）立足项目建设，夯实县域经济发展基础

项目建设是我县经济的重要载体，也是实现我县经济跨越式发展的重要支撑点。近几年，县委县政府高度重视项目建设，以项目促投资，以投资促发展。为认真贯彻落实这一重大决策，发改委狠抓重点项目建设，取得了显著成效。一是拟定年度重点建设项目方案。根据县委、县政府的安排，综合全县实际情况，认真筛选了全县重点建设项目（其中年39个，年40个）。二是制定了年度《全县重点建设项目考核办法》。严格按照“一个项目，一套班子，一个考核标准，一抓到底”的管理办法，对重点建设项目的责任单位和协作单位进行责任制考核，实现奖惩兑现，提高了全县各级各部门抓重点项目建设的积极性。三是跟踪管理，协调服务。我们对重点建设项目进行了定期督查，及时掌握情况，为领导决策提供依据。并及时组织召开重点建设项目调度会，分析重点项目进展情况，协调解决重点项目建设中的矛盾和困难，保证了重点项目的顺利进行。年来，全县重点项目完成固定资产投资16.72亿元，占全县全社会固定资产投资的52。

（五）坚持依法行政，营造优良发展环境

为给基层、企业多办事、办实事，创造优良的发展环境，我们严格执行《行政许可法》，切实转变职能，改变管理方式、方法，尽量减少行政审批手续和不必要的限制，做到该简的简，该免的免，该取消的坚决取消，把行政审批纳入规范化、制度化轨道。发改委承担着项目审查、备案、审批、申报等职能，行使职能的过程，既是服务基层的过程，更是一个行政执法的过程，在审批项目时，我们着重从四个方面规范执法行为，把好“四关”。一是把好产业政策关。对符合国家产业政策的项目，实行特事特办，急事急办，难事变通办；对不符合国家产业政策的项目，严格把关。二是把好规划关，对新上项目，需事先听取城建部门的意见，对不符合城建规划的项目，一律不得审批。三是把好环保关，所有新上项目必须以环保作为前提条件，否则不得审批。四是把好土地关，在项目选址、用地标准、投资强度等方面配合国土部门严格把关。

（六）抓好巩退项目实施，促进贫困山区经济发展

实施巩固退耕还林成果项目是国家为解决影响退耕农户长远生计的突出问题而出台的新政策。我们根据上级要求，于年初配合省林业勘测设计院完成了《湖南省县-2016年巩固退耕还林成果专项规划》，项目分8年实施。年12月份，国家下达了年度计划，项目总投资731.24万元，其中国家投资320万元，包括10个乡镇49个退耕还林村基本口粮田建设、农村能源建设、后续产业和补植补造四大类计划项目建设。为充分发挥巩固退耕还林成果项目的作用，我们把这项工作作为全县经济建设的重中之重来抓，多次深入乡村，加强巩固退耕还林成果项目的组织实施，确保质量和效益。目前，年度的巩固退耕还林成果项目已完成95的工程量，仅有部分后续产业项目因受季节性影响尚未完成。巩固退耕还林成果项目的实施，改善了退耕区农户生产、生活条件，密切了党群、干群关系，充分发挥了其应有的效益，有力的推动了贫困地区的经济发展。

二、严于律己，积极推进廉政建设

廉政是依法行政的重要方面，我作为发改委一把手，深感责任重大，时常告戒自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在廉政建设上不仅要当好第一责任人，更是以身作则，做出表率。

（一）做廉洁自律的表率

在日常工作中，我严于律己，带头规范自己的行为，作为委里主要负责人，我坚持做到，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。严格按规定程序办事，从不利用职务之便谋取私利，从不到委里和下属单位报销应由个人和家庭支付的费用，从未收受单位和个人赠送的贵重物品，从未利用各种机会大操大办，借机敛财。在各种公务接待活动中，严格按规定办事，力行节约，不搞铺张浪费，不讲排场，不搞特殊化。

（二）是健全制度规范行为

年来，我建立健全了单位党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的责任，并狠抓责任制的落实。从工作分工起，就将党风廉政任务分解落实到党委成员，要求在抓好业务工作的同时，切实抓好分管条线的党风廉政建设。认真贯彻民主集中制，建立健全了委党组会议议事制度，坚持重大问题集体研究决定，不搞“一言堂”。建立健全了财务管理制度，加强单位财务管理，严格落实各项财务制度的执行。

（三）加强班子廉政建设

为加强班子廉政建设，我每次逢会必讲廉政建设，经常提醒大家要绷紧廉政建设这根弦，要求班子成员带头执行党风廉政建设的各项规定，带头开展批评与自我批评，带头管好自己身边的人和事，近两年来，本委班子成员在党风廉政建设方面没有出现任何违纪问题，保持了为政清廉的良好作风。

领导履职报告篇（4）

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是担任**党委书记和**副* 长，还是担**党委副书记、*长，我都能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。我始终认为，做为一名领导干部，负有保一方平安，富一方百姓的重任，来到*工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快**发展，致富职工群众做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在*党委一班人的帮助和全*广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。来到**工作已八个多月的时间，值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的*党委领导班子，特别是有**书记这样一个好班长，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。

二、关于“能”的方面

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。**年4月我从***调整到**工作，对** 的自然地理、气候条件、基本情况、经济社会发展状况是陌生的，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，以致对**经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1．坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。因此，理论学习是我们各级党员领导干部必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是学习中央十六届三中全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”、“五个统筹”和全会做出的各项重大决定都能准确把握。四是积极参加*党委中心组的学习，踊跃发言，畅谈学习体会，与大家一起交流，提高理论素质。五是学习贯彻*党委的各种会议精神和重大工作部署，并结合*的实际，创造性地贯彻落实。六是向老同志、老干部和干部职工学习。到**工作后，为了尽快熟悉和掌握**各方面的情况，我利用业余时间走访了**的老领导、老同志，一方面向他们了解** 的情况，另一方面征求他们对**今后发展的意见和建议。还利用下基层调研的机会向广大干部群众学习，与他们交流，了解各方面的情况。

2．深入基层，深入实际调查研究，正确决策。到**工作后，深入基层，深入实际，深入群众进行调查研究，掌握实际情况，为正确决策提供真实依据是我的首要任务。“五一”期间我集中精力，放弃节日休息到**、企事业单位进行广泛深入调研，之后又采取点与面结合的方式深入各单位进行调研，在8个多月的时间里每个**都去了3次以上，企业事业单位普遍去了1次。并按排部署了财务、计划、体改、农业、工会、水利、建设、经委等部门就财务改革与管理、危房改造、 *承包、农业结构调整、水利建设、畜牧业发展、工业企业改革等做了大量调查，掌握了较为真实的情况。在此基础上，认真分析了*的资源状况、发展潜力，对* 今后的经济和社会发展形成了一个清晰的思路，通过与*领导交换意见和征求基层领导的意见，得到一致认可，即：从产业结构上讲：调优种植业，做大畜牧业，做强矿产业，提升服务业；从区域经济上讲：做大屯南经济区，做优*经济区，做强边境经济区，抓好*城市的建设与经营。思路就是出路，思路就是财富，只要我们全*上下共同努力，狠抓落实，**经济社会发展一定会有一个质的飞跃。

3．珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。到**工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，服从*党委的集体领导，维护*党委领导班子的集中统一，坚决贯彻*党委做出的各项决策和工作部署。二是维护*党委领导班子的团结。我十分注意保持与**同志经常性的工作沟通，相互交换意见，对**经济社会发展的重大问题，始终做到不酝酿充分不上会，不形成统一意见不上会。同时注意加强与副职领导的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，*党委领导班子内部形成了浓厚的团结氛围。自己深感在这样的班子中工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。

三、关于“勤”的方面

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。到**工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把*党委对我的重托，**广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。

加强对农业生产的指导。刚到**时，恰逢春播工作开始，为了掌握播种情况，我深入连队，深入田间地头，查进度、查质量，及时发现了春播工作中存在的各种问题，当即毫不留情地给予纠正，提出要求，并抓住时机召开了春播现场观摩交流会，对确保高质量完成春播任务提出了严格要求，大大提高了春播质量.

四、关于“绩”的方面

一个单位成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持帮助，也离不开多年来历届领导班子带领广大群众奠定的基础，还来自内外部的良好环境。**年*经济有了新的发展，社会事业取得了新的进步，做为主管行政经济工作的主要领导，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。

（一）国内生产总值继续保持快速增长势头。.........

（二）改革不断深化，为经济发展提供了强劲的动力。.........

（三）紧紧抓住结构调整这条主线，以调整促发展。不断加大结构调整的力度，从适应性调整转变为战略性调整，.........

（四）加强基础设施建设，确保重点项目的完成。.......

（五）招商引资工作取得新的成效。.......

（六）社会保障体系建设取得了新成绩，社会事业全面发展。 .......

（七）领导作风、工作作风进一步转变。各级领导班子和领导干部的思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风得到进一步加强和改进，政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、为职工群众的服务意识进一步增强。党风廉政建设不断加强。**机关、公检法司机关通过开展扶贫挂钩活动，深入基层调查研究，为基层排忧解难，满腔热情地为基层、为群众做好服务，帮助职工解决生产、生活中的实际困难.全*上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好局面。

以上成绩的取得，是党委一班人带领全*上下团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着**广大干部职工的辛勤汗水。

五、关于“廉”的方面

立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“七十二”个不准和 “八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。到*工作后，从不搞特殊化，尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，下基层能够做到轻车简从，就餐比较简单，要求一律不能上烟上酒进行招待。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在不同的会上强调领导干部要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。

领导履职报告篇（5）

注重理论教育，切实传达上级重大会议精神。采取座谈会，召开职工大会，分科室所学习、集中诫勉谈话等方式，深入学习贯彻党的十八届中纪委的五次全会、国务院第三次廉政工作会议和省纪委第十届四次全会、省、市廉政工作会议和司法部反腐倡廉电视电话会议精神，并结合工作实际，提出目标要求，开展作风整顿，深入自查整改，使会议精神落实到实际工作中，指导实际工作。

二、党委主体责任和纪委监督责任的落实推进情况

（一）党组主体责任落实情况：县司法局党组围绕县委“六个加快、六个转变”工作重点，注重“关口前移、源头治理”，坚持落实“两个责任”，加强宣传教育和纪律建设，坚定不移的推进党风廉政建设和反腐败工作。1、召开党组会，专题研究制定2015年司法行政系统党风廉政建设工作要点和任务分工。明确了2015年党风廉政建设和反腐败主要工作任务是：一是加强纪律建设，将守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，确保全系统令行禁止、政令畅通；二是加强责任体系建设，深入落实“两个责任”；三是加强作风建设，持之以恒纠正“”；四是加强案件查办，持续保持严惩违纪违法行为的高压态势；五是加强监督制约，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制；六是加强纪检监察队伍建设，为监督执纪问责提供有力保障。2、根据科室、基层司法所、律师事务所、法律服务所职责职能的不同，有针对性制作党风廉政建设责任书，其相应负责人与“一把手”亲自签订责任书，共签订责任书25份，进一步强化责任到人。同时，与干部职工签订廉政承诺书59份，让每个职工筑牢拒腐防变思想防线。3、班子成员严格执行“一岗双责”，坚持把分管领域工作同党风廉政建设工作同部署、同落实、同监督，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作3次，开展专项纪律作风督查3次；4、单位5名科级以上领导干部严格按照要求认真填报《县科级领导干部个人有关事项报告表》，同时39名司法干警认真填写《政法系统干部纪律作风信息表》，依规如实报告个人重大事项。5、班子及班子成员认真履行党风廉政建设职责，严格遵守廉洁自律相关规定，目前，未发现人员有违反廉洁从政相关规定行为。

（二）纪委监督责任落实情况：我局纪检组坚持“党要管党、从严治党”指导思想，严格履行《县贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（古委办发[2014]13号）文件中明确的5项纪委监督责任。1、目前配备一名专职纪检监察室主任，由于纪检组长于3月调离，已多次向上级部门汇报配备纪检组长，尚未到岗。2、收到县纪委和市局纪委转来件1件，已于4月份办结。3、“一把手”组织中层及重点岗位干部职工进行集中谈话1次，分管领导对分管人员进行诫勉谈话2次，对岗位调整人员进行任前谈话2次。4、在三早三卡制度执行方面，目前已发放岗位风险、预防“五一”、“端午”节日病、大操大办等方面黄色提醒卡50张。

三、作风建设情况

今年，我局作风建设工作以纠“”问题为重点，严格按照“坚持、巩固、深化、拓展”的要求，常态化开展正风肃纪工作。（一）按照中央八项规定精神，重新修订完善《机关管理办法》及《县乡镇司法所规范化管理制度》并严格执行。对违反会议纪律的周隆钊、相关责任人阎湖严肃处理。（二）“一把手”组织中层以上干部进行集中廉政谈话，深入学习王东明书记关于加强领导班子思想政治建设重要讲话精神。同时订购《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》书籍，发放到各科室及基层司法所，要求各单位认真组织学习。（三）开展了全系统政治理论业务技能培训，专题学习党风廉政建设工作相关业务知识，着力提升司法行政干警和司法协理员适应新形势和拒腐防变能力。（四）整顿法律服务行业，规范管理律师及法律服务队伍，组织全县2个律师事务所28名职业律师进行了述职述廉活动，并更新完善了每名律师廉洁执业诚信档案。（五）加大社区矫正工作管理力度，防控岗位风险。实行“县乡共管、乡镇主导、严管单列、全天监控、责任包保、问责倒查”的工作方式，推行分管领导联系包片，机关科室包乡镇，科室人员包严管对象，层层签订责任书，实现社区矫正工作常态监管全覆盖。科室、机关工作人员同主要领导、分管领导共签订责任书25份，对重点人员开展走访谈话300余人次，及时纠查违规社区矫正人员3人次，下达警告5人次。（六）规范透明实施法律援助民生工程。建立了督查督办和案件质量跟踪管理制度。法律援助中心指派出去的案件，法律援助中心采取电话回访受援人、督促承办人等方式加大案件办理进度，同时采取抽查方式旁听庭审，掌握案件办理质量，有效提升为受援人服务实效，努力维护受援人的合法权利。建立法律援助案件受援人选择承办人制度。通过将有资格办理法律援助案件的律师、法律工作者、法律援助志愿者的基本信息在法律援助中心张榜公示，让受援人自由选择案件承办人，最大限度提高受援群众满意度。目前，已受理援助案件250件、解答咨询1600余件，超前完成半年目标任务。（七）严格管理公车。制定了专门公务用车使用管理办法。建立了公务用车使用台账。对公务用车情况进行了公示公开。节假日期间，除特殊工作需要外，将公务用车停放在车库，实行封存停驶。车辆运行费用凭证齐全，落实了定点维修、定点加油和定点保险要求。目前为止未发现有违规使用公车行为。（八）按照县纪委有关正风肃纪文件要求，我局对乱发钱物补助等问题进行了认真自查整改，自2015年以来无以电话费名义乱发钱物补助的问题、无以工会名义违规发放钱物补助的问题、无以党支部活动名义乱发钱物补助的问题、无以职工生日慰问、慰问职工家属等名义违规乱发钱物补助的问题、无以年休假名义违规乱发钱物补助的问题、无以节假日等各种名目乱发钱物、购物卡等问题。

四、廉政教育情况

（一）结合职能制定县司法局《2015年党风廉政建设和反腐败宣传教育工作要点》（古司发[2015]42号）文件，并将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想工作要点，制定《2015年中心组学习计划》（古司党组发[2015]8号）文件，将廉政教育方面列为学习重点内容，并严格按照学习计划开展相关学习。（二）3月组织专题学习党风廉政建设相关规定并通报政法系统典型案例警示教育职工，下半年将继续开展警示教育活动，组织中层干部及重点岗位人员到市警示教育基地参观学习。（三）组织领导干部认真学习市党性党风党纪教育内部读本《悔恨的泪II》，并撰写学习心得。开展廉政文化进机关活动，在局机关的走廊、过道等显著位置精心制作了廉政文化的牌匾,发挥廉政文化潜移默化的教育效果。(四)6月初，“一把手”组织全系统中层以上及党员干部职工开展了一次专题党课讲座，对李万忠书记在县“三严三实”专题教育工作动员会上的党课报告进行了认真学习，使党员干部职工受益匪浅。同时，我局结合实际，制定了“三严三实”专题教育活动实施方案，用以指导活动有序开展。

五、推进惩防体系建设工作情况

2015年上半年，我局惩防体系建设工作按照党中央、国务院《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把惩防体系建设积极融入中心工作和业务工作中，扎实推动我局惩防体系建设工作深入开展。（一）加强组织领导，落实目标责任制。制定《2015年贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>工作意见》，对工作进行责任分解，落实任务，研究制定《2015年党风廉政建设暨惩防体系“三化”建设工作目标责任书》，并由“一把手”亲自与各所、科室签订了责任书。同时，将党风廉政工作纳入目标考核内容，确保惩防体系工作的有力推进。（二）加强制度建设，完善惩防体系。我局于去年下半年详细拟定了制度建设计划表，废止了不适应当前司法行政工作的制度，修改了《县司法局党风廉政建设责任制规定》、《县司法局行政执法责任制公开制度》、《关于制止大操大办酒席风的管理办法》等相关制度，同时在结合我局工作实际情况的基础上新建了《县机关管理制度》、《县司法局服务承诺制度》、《县律师工作管理办法》、《县法律援助工作管理制度》等相关制度。尤其在今年上半年制定了《县司法局旅差报销管理办法》，通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，进一步规范了干部职工的司法行政行为，提高了业务工作水平，为防止和减少腐败问题的发生起到了防范作用。（三）加强监督，把各项制度落到实处。我局在惩治和预防腐败体系建设工作中，加强了对制度落实贯彻的监督，针对各科室工作人员的分工、贯彻落实情况进行了详尽的监察和督促，争取将各项廉政制度落到实处，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

六、案件查办情况

领导履职报告篇（6）

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是担任**党委书记和**副*长，还是担**党委副书记、*长，我都能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。我始终认为，做为一名领导干部，负有保一方平安，富一方百姓的重任，来到*工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快**发展，致富职工群众做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在*党委一班人的帮助和全*广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。来到**工作已八个多月的时间，值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的*党委领导班子，特别是有**书记这样一个好班长，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。

二、关于“能”的方面

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。20*年4月我从***调整到**工作，对**的自然地理、气候条件、基本情况、经济社会发展状况是陌生的，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，以致对**经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1．坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。因此，理论学习是我们各级党员领导干部必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是学习中央十六届三中全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”、“五个统筹”和全会做出的各项重大决定都能准确把握。四是积极参加*党委中心组的学习，踊跃发言，畅谈学习体会，与大家一起交流，提高理论素质。五是学习贯彻*党委的各种会议精神和重大工作部署，并结合*的实际，创造性地贯彻落实。六是向老同志、老干部和干部职工学习。到**工作后，为了尽快熟悉和掌握**各方面的情况，我利用业余时间走访了**的老领导、老同志，一方面向他们了解**的情况，另一方面征求他们对**今后发展的意见和建议。还利用下基层调研的机会向广大干部群众学习，与他们交流，了解各方面的情况。

2．深入基层，深入实际调查研究，正确决策。到**工作后，深入基层，深入实际，深入群众进行调查研究，掌握实际情况，为正确决策提供真实依据是我的首要任务。“五一”期间我集中精力，放弃节日休息到**、企事业单位进行广泛深入调研，之后又采取点与面结合的方式深入各单位进行调研，在8个多月的时间里每个**都去了3次以上，企业事业单位普遍去了1次。并按排部署了财务、计划、体改、农业、工会、水利、建设、经委等部门就财务改革与管理、危房改造、*承包、农业结构调整、水利建设、畜牧业发展、工业企业改革等做了大量调查，掌握了较为真实的情况。在此基础上，认真分析了*的资源状况、发展潜力，对*今后的经济和社会发展形成了一个清晰的思路，通过与*领导交换意见和征求基层领导的意见，得到一致认可，即：从产业结构上讲：调优种植业，做大畜牧业，做强矿产业，提升服务业；从区域经济上讲：做大屯南经济区，做优*经济区，做强边境经济区，抓好*城市的建设与经营。思路就是出路，思路就是财富，只要我们全*上下共同努力，狠抓落实，**经济社会发展一定会有一个质的飞跃。

3．珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。到**工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，服从*党委的集体领导，维护*党委领导班子的集中统一，坚决贯彻*党委做出的各项决策和工作部署。二是维护*党委领导班子的团结。我十分注意保持与**同志经常性的工作沟通，相互交换意见，对**经济社会发展的重大问题，始终做到不酝酿充分不上会，不形成统一意见不上会。同时注意加强与副职领导的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，*党委领导班子内部形成了浓厚的团结氛围。自己深感在这样的班子中工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。

三、关于“勤”的方面

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。到**工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把*党委对我的重托，**广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。

加强对农业生产的指导。刚到**时，恰逢春播工作开始，为了掌握播种情况，我深入连队，深入田间地头，查进度、查质量，及时发现了春播工作中存在的各种问题，当即毫不留情地给予纠正，提出要求，并抓住时机召开了春播现场观摩交流会，对确保高质量完成春播任务提出了严格要求，大大提高了春播质量

积极寻找新的经济增长点。实现经济跨越式发展，关键要有新的亮点。通过深入调研和市场考察，发现发展园艺蔬菜大棚是致富职工群众、增加*经济总量的一条捷径。为了抓好这项工作，我多次到**进行实地督查指导，提出了全*从今年秋季开始到明年兴建1700座温棚、3400座拱棚，计2500亩的大棚建设任务。经过各**的共同努力，目前已初见成效，全*现已建起234座大棚，面积146.83亩。在这八个多月中，“五一”、“十一”和多数“双休”日没休息过。

四、关于“绩”的方面

一个单位成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持帮助，也离不开多年来历届领导班子带领广大群众奠定的基础，还来自内外部的良好环境。20*年*经济有了新的发展，社会事业取得了新的进步，做为主管行政经济工作的主要领导，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。

（一）国内生产总值继续保持快速增长势头。.........

（二）改革不断深化，为经济发展提供了强劲的动力。.........

（三）紧紧抓住结构调整这条主线，以调整促发展。不断加大结构调整的力度，从适应性调整转变为战略性调整，.........

（四）加强基础设施建设，确保重点项目的完成。.......

（五）招商引资工作取得新的成效。.......

（六）社会保障体系建设取得了新成绩，社会事业全面发展。.......

（七）领导作风、工作作风进一步转变。各级领导班子和领导干部的思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风得到进一步加强和改进，政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、为职工群众的服务意识进一步增强。党风廉政建设不断加强。**机关、公检法司机关通过开展扶贫挂钩活动，深入基层调查研究，为基层排忧解难，满腔热情地为基层、为群众做好服务，帮助职工解决生产、生活中的实际困难.全*上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好局面。

以上成绩的取得，是党委一班人带领全*上下团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着**广大干部职工的辛勤汗水。

五、关于“廉”的方面

立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“七十二”个不准和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。到*工作后，从不搞特殊化，尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，下基层能够做到轻车简从，就餐比较简单，要求一律不能上烟上酒进行招待。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在不同的会上强调领导干部要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。

20*年，我*各项事业取得了新的进步，发展速度明显加快。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到面临的困难和问题。一是基础设施建设滞后，发展后劲不足。尽管近年来通过大搞“三个四”、“三个一”工程建设，使我*农业基础设施有了长足进步，但与兄弟*相比仍然存在较大差距，尤其是水利、道路、住房、连队建设等仍然比较落后；二是虽然农业结构调整力度加大，但高效经济作物所占比重较低，主要表现在作物种植多而全小而杂，没有形成规模；三是管理粗放，管理水平较低，特别是生产管理、财务管理还存在不少薄弱环节；四是*、团、企业经济脆弱，没有公共积累，应收帐款较大，两金占有比例居高不下，全*预计亏损900多万元；五是科技力量薄弱，职工整体素质还不适应加快发展的需要；六是思想观念比较陈旧，在一些单位、一些干部身上既存在思想解放不够的问题，也存在艰苦奋斗精神发扬不够的问题。这些都必须在今后的工作中引起我们各级的高度重视。

领导履职报告篇（7）

1、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，坚持理论联系实际，努力用科学的理论指导班子成员的工作。我们组织学习了“党的十七届六中全会报告”、《省人民政府关于支持加快经济社会发展的意见》、《市委、市政府关于贯彻落实第六届旅游产业发展大会精神的实施意见》等文件精神，通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。其次是坚持党组中心组学习制度，制定全年学习计划和学习内容，采取读书、讲座、研讨等形式，做到每月集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。再次是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我市旅游工作的实际问题，撰写学习体会和调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

2、强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。在干部选拔、人事安排、大额资金使用等重大事项上，坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

3、坚持落实党风廉政责任制，加强自身作风建设。我委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，形成一把手负总责，分管领导各负其责，层层抓落实的领导机制。我们还特别注重加强自身思想作风建设，树正气，做表率。全年委机关及直属单位没有违纪违法情况发生。一年来，委领导班子坚持做到不用公款大吃大喝、不进行高消费娱乐和健身活动，牢固树立严格按程序办事的原则，严格学习贯彻执行干部选拔任用工作制度，坚持干部选拔任用民主、公开、竞争的原则。

二、认真履行职责，圆满完成工作目标

1、成功举办第五届旅游产业发展大会和2011“避暑季”、“温泉季”系列活动。通过活动的开展，使花溪国家城市湿地公园、青岩古镇、天河潭等一大批旅游景区（点）的旅游基础设施不断改善，着力打造并推出了青岩堡民族文化旅游点，促进了重点旅游项目加快投资建设，取得了良好效果。为宣传我市“宜居、宜业、宜游”的良好生态优势和人居环境，促进我市避暑旅游和温泉旅游经济发展起到了重要的推动作用。

2、加大城市旅游形象品牌宣传，不断提高旅游的知名度和美誉度。一是成功举办了2011中华文化游启动仪式、“‘爽爽的杯’中国十大温泉颁奖典礼”和“国际温泉旅游论坛”活动、“追忆红色岁月，重走长征之路”大型主题活动启动仪式、阳明文化修学寻访游、“爽爽•一爽到底——南江大峡谷、天河潭避暑自驾游”、“听嘎”首届西南大学生湿地旅游音乐节”等多项旅游主题活动。二是创新旅游宣传方式。整合省市资源，联合日报报业集团全力筹建“爽爽的网”、“爽爽手机网”，并正式投入运行。三是加大广告宣传投入。在央视、凤凰卫视、北京、上海等地火车站、北京公交站等平台投放旅游形象广告及开展专题宣传报道工作。四是坚持“走出去、请进来”的宣传促销方式，加强和巩固传统客源市场，开辟新的国际、国内客源市场。先后赴上海、湛江、广州等地开展多场旅游推介会，邀请和接待华北地区百强强旅行社、环渤海旅游联合及中华旅业联盟等多家单位来筑考察。五是在省、市主流报刊适时旅游动态信息；制作了中英文书籍、折页及旅游扑克等各类宣传资料。

3、加强规划编制，制定政策措施，推动产业发展。今年我们启动《旅游经济区发展战略规划》、《市旅游行业人才规划》编制工作，修订《市旅游总体规划》，编制完成《市红色旅游专项规划》，制定《市住宿业管理办法》，出台《关于加快发展红色旅游的实施意见》、《关于加快休闲观光农业发展的意见》，完成《市社会旅馆设施与服务质量要求》、《市休闲观光农业旅游示范点认定标准》的制定工作。

4、大力推动项目建设，完善基础设施，发展乡村旅游。一是严格按照《市重大工程和重点项目建设行业主管部门协办责任书》的具体要求，加强指导、协调和督促11个重大工程和重点项目的建设工作。二是加强旅游招商项目库建设，编制《旅游招商项目手册》2000份，先后接待北京宏福集团、达晨文旅投资公司、港中旅、上海太一投资管理有限公司等投资商到考察旅游投资项目。三是完善景区基础设施建设。完成南江大峡谷景区游客服务中心建设投入使用、50户乡村旅游接待户改厨改厕33乡村旅舍评定。四是与市农委共同打造休闲农业观光旅游示范点。完成醉美偏坡民俗村寨等11个休闲观光农业旅游示范创建。

5、以“三创一办”为契机，加大行业管理力度，全面提升旅游服务质量。全力做好民运会筹备工作，对民运会指定接待宾馆和80多家备选指定酒店的接待条件和接待能力进行摸底调查；制定旅行社保障工作方案和民运会指定宾馆清真厨房和餐厅改造方案；配合省筹委会完成民运会体育代表团食宿安排方案，对接待酒店、旅行社、重点旅游景区进行全面检查，从环境卫生、接待设施、服务规范、氛围营造等方面加大整改力度，全面提高服务质量。通过民运会接待工作，各代表团对我市宾馆饭店和旅行社的接待服务给予了高度评价，有多家酒店、旅行社获得入住代表团赠予锦旗。我委被省委、省政府、市委、市政府评为九运会承办、协办工作“先进集体”。同时，全年还抓好新版《旅游星级饭店设施与服务评定划分》标准的宣贯工作，并按照新标准评定星级饭店28家，按照避暑度假酒店标准，评定5家避暑度假酒店；评定绿色饭店1家。全面开展旅游市场秩序整治，建立高效的旅游投诉处理机制，强化旅游安全督促检查，加强旅游从业人员教育培训，旅游游客满意度不断提升。

6、深入开展“三个建设年”和“四帮四促”活动，大力改进机关工作作风，提高工作效能。按照市委关于开展“作风建设年”、“环境建设年”、“项目建设年”活动的安排部署，结合实际，制定工作方案，全面抓好落实。通过加强理论学习、完善制度建设、开展承诺服务、全面清理行政审批事项、完善政务公开、开展创先争优、深入基层开展帮扶等多种形式，不断提高纪律意识、责任意识、服务意识，提高了工作效率，为全面改进机关工作作风，努力建设学习型机关、服务型机关、效益型机关、廉洁型机关，为推动各项工作的全面落实提供了有力保障。

三、存在的问题

一年来，我市旅游工作通过全市旅游系统干部职工的共同努力，取得明显的成绩，但我们也清醒地看到，我们的工作与市委、市政府的要求仍有差距，与发展大旅游的客观需求相比还不够，还存在着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：

1、大旅游的概念淡薄，以市场为导向发展旅游产业的机制尚未建立。旅游业是综合性很强的产业，与交通、建设、林业绿化、城市管理、宣传等部门关系非常密切，要树立起大旅游的观念，需要各有关部门的通力协作、配合。

2、缺乏龙头品牌支撑项目，旅游景区竞争力较弱。我市旅游资源和景点不算少，但大多数景点规模小、布局分散、吸引力不大，可持续发展的后劲不足。

3、管理体制不顺，管理缺乏力度。旅游业尤其是各景区，分属于不同的地方政府、部门和企业多头管理，缺乏协同配合，旅游管理部门难以有效地进行旅游宏观规划和对景区的管理。

4、资金投入不足，基础设施建设薄弱。一方面，由于政府财力有限，景区建设投入较少；另一方面由于投资体制、政策等方面的原因，难以吸引大量的社会投资。资金的匮乏，导致许多旅游资源得不到充分利用和科学的开发，旅游基础设施得不到完善和提高。

此外，还有旅游从业人员素质不高、旅游宣传促销缺乏创新及旅游商品缺少地方特色等问题。上述问题需要我们高度重视，并在市委、市政府和有关部门的支持下，付出巨大努力才能加以解决。

四、下一步工作打算

领导履职报告篇（8）

一、加强理论学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平

我严格遵守《党员领导干部廉洁准则》的规定，切实履行廉政承诺，力求做到清正廉洁，严于律己，勤政廉政。认真学习报告，努力提高自己的党性修养和理论水平，树立正确的权力观和政绩观。认真检查、反思自己的言行，努力提高自己的思想觉悟。

自己能够认真贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。能够与党中央保持高度一致，在公开场合决不发表与党的纪律相违背的言论，积极维护党的权威和政令畅通，积极参加班子民主生活会，能够按照民主集中制的要求，做到按组织程序办事，严格遵守重大事项议事规则和决策程序，严格执行保密规定；能够按照执政为民的要求，开展批评和自我批评。

二、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防

本人能够积极参加学校组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学，努力领会精神实质。在日常工作中严格要求自己，积极按照党风廉政建设要求办事，严格遵守党员干部廉政建设若干规定，规范自己的从政行为，廉洁奉公、忠于职守。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性的整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。

三. 务实推进学校德育工作，探索适应新高考的学生发展之路

学校德育工作的有效开展是学校教育、教学工作顺利进行的重要保证。学校德育工作的重点要抓住三条主线。一是班主任队伍建设，二是学生的日常管理和有效活动的开展，三是家校联合的家庭教育。2019年，将进入新一轮的高考改革，作为龙头学校，我们要在各方面为全省其他高中做好表率作用，新高考的最主要的一项改革就是把“学生生涯规划”纳入高中教育全过程，把“学生综合素质评价”作为高校录取的一项重要参考。这就要求学校切实做好相应的准备工作。为此，学校成立了学生生涯规划领导小组，我带领学生处、心理教研室、教务处的老师，编写了我们学校的学生生涯规划的校本教材。2018年，学校成功组织召开了“三省三校德育年会”和“三省三校夏令营”均收到了预期的效果，受到兄弟学校同仁的一致好评。另外，今年恰逢建校60周年，我们成功组织了一系列与校庆相关的学生活动，使所有人倍感鼓舞。作为主管学生德育工作的副校长，在开学初首先与学生处、团委的老师认真总结上学期工作的成绩与不足，并提出了较详细的改进意见。在班主任队伍建设方面， 学生处坚持每月一次的班主任例会，在例会上，除了布置下一步工作重点外，每次都要选两名优秀班主任代表介绍在班级管理以及突发事件处理等各方面的经验做法。大家通过身边的榜样相互学习，取长补短，时效性很强。另外，学生处还设置了班主任微信群，大家可以及时的将自己工作中的困惑提出，全体班主任群策群力帮助解决问题，也收到了很好的效果。 另外，为了强调教师“人人都是德育工作者”的教育思想，学校设立教师值周制度。让全体教师参与到学生的日常管理中来，收到了很好的效果。在学生工作方面，一是重点抓好学生的日常行为规范、班级的规范化布置。通过班团会、升旗仪式等活动加强学生的自我管理、自我教育的能力。另一方面，通过系列有意义的活动，如：高一新生的军训、高二学生的“学做汽车兵”社会实践活动、高三学生的成人仪式等活动，培养学生的责任意识、担当意识。同时也不断提升学生各方面的能力，为他们健康成长奠定基础。面对新一轮的高考改革，如何加强学生的生涯规划教育是学校德育的重要课题，针对这一课题，除了通过课堂教学让学生了解如何进行生涯规划，校团委还开展了“学长来了”系列讲座。邀请毕业的学生为在校的学生讲解自己的经历，明确学习目标和发展方向。同时开展了“走进高校”、“走向社会”等系列实践体验活动，为学生作好生涯规划搭建平台。另外，利用假期，学生处要求每一位学生要在家长单位体验一天的父母工作过程，这样，一方面让学生了解父母工作的辛苦，同时也让学生对今后自己的理想有一个初步的了解。在家、校联合方面，因为教育不仅仅是学校单方面的工作，而是学校、家庭、社会的有机结合，在当今社会越来越突显家校联合的重要性。所以这学期的一项很重要的工作就是建立和完善家长委员会。制定了《家长委员会章程》。目前，三个学年都已成立了各自的家长委员会并发挥了很好的辅助学校教育、教学工作的作用。

领导履职报告篇（9）

（一）以维护核心为首位，全面学习贯彻精神和系列讲话。2018年，我局采取集中学、分组学、网上学等多种形式，将学习视察广东重要讲话精神，与学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神相结合，与历次对广东工作的重要讲话和一系列重要指示批示精神相结合，一起学习领会。切实提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。确保精神和对广东工作重要指示批示精神深入人心，家喻户晓。

（二）以民生热点为突破口，推动人大政协建议提案全面落实。2017年度我局连续第五年被评为政协提案办理先进单位。2018年，我局继续着力解决群众反映的热点、难点问题，化解群众矛盾。共承办人大建议、政协提案40件，其中承办市人大建议、政协提案共23件，承办上级人大建议、政协提案共17件，办结率100%。

（三）以党建工作为引领，推动全局工作顺利开展。今年，我局着重加强政治建设和理论学习，以“两学一做”学习教育活动为契机，积极提升了党员干部的政治素养，提高党内政治生活质量。一是推动政治建设多样化。2018年我局党总支组织党员干部开展义工服务活动、参观学习廉政教育基地、重温入党誓词等活动，进一步增强党建工作新活力；二是推行党建理论学习常态化。全年举行学习贯彻系列重要讲话精神专题学习会、学习贯彻《谈治国理政》第二卷专题报告会、机关作风建设大会、党章党规党纪教育培训班等会议11（场）次，参学人员1200多人次，进一步提升党员干部的思想理论水平；三是落实党建宣传具体化。加强支部党建阵地建设，在局办公大楼和各支部制作了宣传栏及党建标语上墙，推进党建文化宣传，实现党务政务公开，强化党内监督，发扬党内民主。

（四）以加强廉政建设为保障，推动干部队伍作风进一步转变。局党组严格履行和落实民主集中制、“三重一大”事项管理、谈话提醒等干部监督制度，严格按照议事规则和程序办事。坚决贯彻执行中央八项规定，转作风、纠四风、树新风。

（五）以“扫黑除恶”为推手，助力社会环境净化。为助力全市扫黑除恶专项斗争工作，我局高度重视，认真落实市委市政府的工作部署，成立了局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并按照有关要求完善工作台账，在公园、广场等公共场所悬挂张贴扫黑除恶专项斗争宣传彩图及横幅标语100多条，排查涉黑涉恶线索9条，大力开展扫黑除恶专项斗争宣传，切实提高群众的知晓率和参与率。全年共查获违法经营燃气案件11宗，依法没收瓶装液化石油气547瓶，有效消除城区走私燃气的安全隐患。

（六）以安全生产为第一要务，力保整体态势平稳发展。

2018年我局按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总体要求，认真落实部门单位监管主体责任，围绕各阶段安全生产工作重点，及时部署制发安全生产方面的文件，并组织开展城市风险点危险源排查、节前安全生产大检查、用电设施安全检查及城镇燃气安全检查等专项整治行动，全年未发生较大安全生产事故，取得了较好的成绩。

二、存在问题

2018年，我局虽取得了一定的工作成效，但离市委市政府和市民群众的要求与期望还有不小的差距。在资金不足、个别项目建设进度较慢等方面仍存在一定问题，一些小街小巷、集贸市场脏乱差问题还比较突出，有待今后进一步改进和解决。

（一）对工作推进过程中遇到的困难预判不足，导致部分重点项目建设进度滞后。由于项目前期工作耗时过长，造成工作较为被动，年度任务目标完成压力大。

（二）城市管理精细化水平不高。环卫、绿化等方面精细化管理推进力度不够强，仍处于相对粗放的发展阶段。

（三）作业设备与工作强度不配套。如环卫、园林等作业设备尤其是特种作业设备较为缺乏，给我们的工作带来不便，影响了工作效率。

三、2019年工作计划

2019年是全面完成“十三五”规划和全面深化改革的关键之年。我局将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻市委十三届五次、六次全会和市政府全会精神，紧紧围绕市委提出的打造“粤港澳大湾区生态之城”的目标要求，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，振奋精神，抢抓机遇，全面提升城市综合管理水平和公共服务水平，以新担当新作为开创我局工作新局面。

（一）扎实开展创文明城市行动，全力冲刺“创文”。

作为我市“创文”工作的排头兵、主力军，所肩负的责任几乎都是“创文”的重点、难点，2019年是“创文”工作的关键冲刺阶段，全局上下要明确责任，敢于担当，尤其是责任单位，必须要以问题为导向，严格对照标准化建设和“创文”体系建设的要求，抓住工作重点，突破工作难点，采取有效措施，狠抓落实整改,并形成常态化的工作状态，全力以赴抓好“创文”工作，确保2019年创文冲刺成功。

（二）持续开展扫黑除恶专项斗争行动，构建和谐平安社会。

扫黑除恶专项斗争工作是以同志为核心的党中央作出的重大决策，全局上下要高度重视，提高认识，进一步加大扫黑除恶专项斗争的工作力度，坚持有黑扫黑、无黑治恶、无恶治乱的原则，全力构建和谐平安环境。一是要进一步加大宣传力度，营造更浓厚的社会氛围。扫黑除恶专项斗争群众知晓率达到50%是今年扫黑除恶专项斗争宣传工作的硬性指标要求，要通过发动群众参与，提高涉黑涉恶线索的收集力度，进一步扩大线索的收集面。二是要继续加强线索摸排的力度。线索摸排是此次督查工作的重点，也是督查组判断各单位是否真正扎实开展扫黑除恶专项斗争的主要标准。通过近段时间的努力，我局的线索已经实现零的突破，但在一些领域，还需进一步加大摸排力度。三是完善工作台账及做好信息报送工作。

（三）强力开展机关作风效能行动，全力提升服务水平。

领导履职报告篇（10）

【正文】

一年来，在区委的坚强领导下，我严格执行政治纪律和政治规矩，全面落实疫情防控和疫后重振工作任务，一手抓战疫战洪战贫宣传，一手抓意识形态工作责任制落实和防范化解意识形态风险，从严落实党风廉政建设和法治建设主体责任，从严抓班子带队伍，主抓和分管的工作取得新进展。根据要求，现将个人履职情况从五个方面报告如下。

一、坚持以德为先，加强理论学习

坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的五中全会精神，认真研读《谈治国理政》（第三卷），参加区委常委会读书班、区委理论学习中心组学习活动、部机关支部主题党日等学习研讨25次，充分运用“学习强国”学习平台开展线上自学。赴包保京华路社区，以《榜样力量的时代伟力》为题讲授党课，以《从“两个大局”到“国之大者”》为题宣讲五中全会精神。撰写抗疫宣传工作经验《一次打造“现象级”新媒的生动实践》在省委政研室《调查与研究》杂志发表，撰写心得体会《从“两个大局”到“国之大者”——读懂五中全会精神的视角》被市社科联结集汇编，指导撰写《“十四五”期间文旅融合及黄荆山文旅新区建设的思考和研究》《“十四五”时期完善医疗卫生服务体系调研报告》等在区委读书班上汇报。

二、坚持提能强质，提升综合素质

深刻领悟关于全面从严治党重要讲话和指示批示精神，制定责任清单，压实工作责任。围绕区委“双百双千双胜利”要求，在全区宣传战线开展“治六病、转作风、抓落实、树形象”作风建设主题活动，通过主题讨论、讲授党课、节前提醒谈话等。疫情期间，坐镇澄月街道，包保澄月等社区抓好疫情防控工作。深入包保京华路社区，召开党建引领基层社会治理调研会，提出“领航京华路，扮靓大上海”工作目标，落实党员“双报到”工作要求，指导社区开展新时代文明实践站点建设和创文迎检工作。参与防汛抢险工作，指导部机关包保的长江干堤18号哨所开展以“学习型、清洁型、实干型、和谐型”为主要内容的“四型”模范哨所创建活动，被评为全区“红旗哨所”。区委宣传部被评为全区优秀单位。

三、坚持实干重行，力行履职尽责

贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》要求，推动组建区委宣传思想（意识形态）工作领导小组，坚持把党管媒体、党管宣传、党管意识形态要求落实到宣传思想工作全过程、各方面。针对省委意识形态专项巡视反馈“4大类、12个问题”，召开全区整改工作部署会，约谈相关单位责任人，整改完成率为100%。做好《谈治国理政》（第三卷）征订通报，完成率排名全市第一。全面落实区创文指挥部统筹领导责任，督促创文办和七个专项创建工作组分类指导责任，落实创文经费保障，今年上半年向各社区拨付第一期奖励经费270万，在全市城区迎省检排名中位列第一，在2020年10月全市文明程度指数测评中位列各城区第一。

四、坚持守正创新，务求实绩实效

1.传导政治责任。在全区党务工作会上部署意识形态工作，向区委常委会专题汇报意识形态工作4次，专题学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。开展4轮意识形态巡察，对牧羊湖街道等19家单位开展政治巡察。对2017年以来，24家被巡察区直单位反馈意识形态问题的整改落实情况进行集中督查督办，压实整改责任。抽调精干力量先后2次参加市委宣传部意识形态专项巡察工作。

2.抓实理论武装。参加15次区委理论学习中心组学习活动，其中，举办4期“西塞山大讲堂”活动，先后邀请省市专家学者3人来我区作专题学习辅导报告。统筹区“两团八队”宣讲力量，开展五中全会等宣讲活307场（次），共有33000余人参与。胡家湾社区等10个社区被市部评为全市宣讲优秀组织社区。建立“学习强国”考核排名通报机制，每月通报学习情况，活跃度分别同比上升12、18个百分点。

3.把好舆论导向。统筹推进融媒体平台建设，防疫防汛期间，区“两微一网一抖一头条”平台新闻数量和质量得到大幅度提升，在全市微信公众号排名中进入十强榜单，并在城区排名第一。名列2019年度全省区县微信平台点赞量前十强榜单第二位。围绕西塞山临港产业园建设，在省市级主流媒体策划专题专栏。撰写《西塞山区疫情案例启示录》稿件，点击阅读量超13万+，成为现象级“爆款”。撰写抗疫宣传经验《一次打造“现象级”新媒的生动实践》在省委政研室《调查与研究》杂志发表。编印9期《抗疫战报》，受惠群众达10万多人。编印《抗疫新闻作品集》（分上、下册），原始记录了西塞山人奋勇抗疫担当精神。防汛期间，《800公里驰援，170桥渍水有望尽速排空》等稿件被省市媒体转载。

4.推进文明创建。以迎检为契机，深化文明城市创建，连续5次在全市创文迎国检、省检、市检中排名全市第一，荣获“五连冠”。组织全区党员干部参与“百万市民答文明创建百题竞赛”活动，参与率及参与人数均位列各城区第一。抗疫期间，先后推出肖诚、程晓林、袁利华、陈小玲等典型人物百余人。柯调喜等9个家庭获评全市文明家庭。袁利华，肖诚、游润华、周梦婷、明国安、徐新柏荣获“黄石楷模”（好人）称号。柯调喜、胡可、刘兴发荣获黄石市第七届道德模范称号。牵头推进新时代文明实践中心建设改革项目，出台《西塞山区新时代文明实践中心建设实施方案》，目前4个街道实践所已挂牌成立，建成村、社区实践站33个，长廊25处，主题公园、广场14个，投入资金469.1万元。以志愿服务载体，开展各类文明实践活动216场（次）。

5.狠抓文化阵地。召开区文联二届一次会议暨全区文艺工作座谈会，系统学习关于文化文艺工作重要论述，明确当前和今后一个阶段区文联“八件实事”，推选产生新一届文联主席、秘书长，落实文联办公地点。以“清源2020、净网2020、护苗2020、秋风2020、固边2020”等5个专项行动为重点，持续深入推进“扫黄打非”工作。开展文化市场集中整治和校园及周边环境综合整治等专项整治10余次。开展实体书店和印刷企业市场环境检查。武商影院防疫实现常态化管理。

6.扛起分管重任。通过召开座谈会、现场调研等形式，坚持与分管部门单位班子成员，以及挂点街道社区企业负责同志交心谈心，把咬耳扯袖、红脸出汗“第一形态”落到实处。带头到分管系统、挂点社区和所在单位讲授廉政党课。带队对5家单位落实全面从严治党主体责任开展督办调研，压实党风廉政建设主体责任。落实“一岗双责”，带队督导安全生产工作，在“全景西塞”官微开设专栏，宣传报道全区安全生产工作动态。

7.落实包保责任。带头落实涉教、涉独、涉法、涉访的系统、社区包保任务。将“法治西塞山”宣传纳入全区主题宣传策划，宣传柏英瑞、江国庆等调解能手先进事迹。邀请市中级人民法院副院长王又明来我区围绕《民法典》作专题学习辅导报告。中窑江滩法治文化公园已经建设完毕，区检察院青少年法治教育基地正在紧张施工，加之“七五”期间建成的四星级大上海法治文化广场、十五冶法治文化社区、民主街法治学校，在全区逐步形成点面结合、分布合理的区域法治文化阵营。全年分管部门、系统、社区均无违纪违规违法现象。

五、坚持清正廉洁，严格遵规守纪

领导履职报告篇（11）

1.深入学习了新时代中国特色社会主义思想、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、新时代中国特色社会主义思想学习纲要、中国共产党党内重要法规汇编、谈治国理政第三卷、“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编。党的四中全会精神。参加了**组工干部主题教育培训、参加了**主题教育专题培训。组织主题教育培训班，组织党员开展“学习强国App”积分周竞赛活动，**排名第一，本人积极参加活动。组织领导干部**精神学习体会比赛，组织党员到**现场学习。

2.深入学习了中纪委三次全会精神、中国共产党问责条例、监督执纪工作规则、集团公司纪检监察工作会议精神，纪检监察干部培训系列课程讲义汇编，深入学习党章党规党纪5次以上。

3.在学习过程中坚持读原著、学原文，坚持多交流、多讨论，坚持与实际情况、与所分管工作、与自身能力相结合。组织修订规章制度2个，完善党建工作流程和表单，推动工作。

二、在分管业务部门和业务领域落实“一岗双责”情况

1.协助党总支推动全面从严治党向纵深发展。一是制定从严治党能力提升2020年重点任务，加强监督，推动任务全面完成。**是组织与班子成员、部门负责人、单位主要领导签订党风廉政建设责任书，督促单位与关键岗位人员、外协单位签订责任书或承诺书。三是参加支部组织生活会，监督指导党支部切实履职。

2.组织迎接**对**常规巡察工作，完成问题整改和追责。组织开展官僚主义、形式主义集中整治。组织违规经商办企业及关联交易行为自查自纠集中整治工作。组织开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作。组织开展纪律处分条例执行情况自查自纠专项工作。组织开展纪检干部系列培训。

3.全力以赴抓好稳定工作。对分管领域涉及的稳定或隐患工作，能够及时组织相关部门召开会议研讨，对涉及的信访稳定工作，能够到现场与上访人员进行沟通、解释，妥善处理**供应商等上访4次。坚持稳定工作周报制，在敏感时期能够做到稳定工作日报制。

三、指导联系单位及主管业务部门党建工作情况

1.全年到支部调研指导工作30天以上，指导党建工作30次以上。