公司党群工作总结大全11篇

公司党群工作总结篇（1）

根据股份公司和省厅的统一安排，公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作，并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则，截止11月底，公司逐步到位员工48人，其中公司高管7人，管理人员25人，其它后勤服务人员16人。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室，制定了公司一系列内部管理制度，初步形成了公司正常运作机制。

二、党群主要工作

(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标，增强领导班子的凝聚力，向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，党工委从以下几个方面着手。

1、从严要求订目标。公司党工委将集团公司党委和股份公司党工委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，要求每个班子成员加强学习，提高政治理论水平和战略决策，经营管理、驾驭市场，控制和化解风险的能力，坚持科学发展观，制定公司创建“四好”领导班子的实施方案，加强领导，落实措施，总结经验，查找不足，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。

2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制，公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度，公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。原创：

3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》，通过学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干部参加股份公司举办的培训班，加强了公司中青年干部培养。

(二)以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，促进公司党建工作。

1、健全组织，落实党员归家。公司党工委新成立不久，大部分党员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动，在股份公司党工委的关心下，目前公司26名来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册党员已全部将正式关系或临时关系转入了公司，实现了党员归家，党员基本情况清楚。

2、积极有效地开展“保持共产党员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来，全体党积极参与，经过学习动员，分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习，公司全体党员对党的先进性认识不断提高，对“三个代表”重要思想的认识进一步明确，党员的政治思想觉悟普遍提高，先锋模范作用随处可见。公司党工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效，真正成为职工群众满意工程。

3、加强党员管理，作好基础工作。由于公司项目还没开工，定编人员还未到位，为使公司党员开展正常的组织活动，公司临时将26名党员分成三个小组。各小组根据公司党工委的安排和部署，接合自身工作实际开展“”活动。公司建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》，按时按规定标准收缴学费并进行公布，做到帐目清楚，钱帐分管。对入党积极分子还明确了对应的党员联系人，帮助其提高对党的认识，促进其早日向党组织靠拢。公司党工委对一名预备党员，确定了2名联系人每季度为其填写《预备党员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰，公司党工委积极推荐上报。通过这些具体的党务工作，促进了公司党员管理的基础工作逐步进入正轨。

(三)标本兼治，抓觉廉政建设不放松。

针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点，公司党工委始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。一是加强领导，党政主要领导是党风廉政建设的第一责任人，职责明确，党抓不懈。二是制定《公司工作人员廉洁自律若干规定》，通过制度强化管理。三是按照股份公司纪委要求，组织公司高管对照廉洁自律规定进行自查自纠，并向上级组织报告重大事项(包括收入申报、礼品礼金登记、购房、出国、购车等)。四是利用播放光碟多次对全体员工进行反腐倡廉的警示教育。五是与4家外协单位(设计单位、施工单位)在签定经济合同的同时签定廉政合同，达到相互约束的目的。六是前期部分设备(小车)实行招标采购，节约开支10多万元。至今为止，公司无一上访、举报事件，未发现一起违纪违法的案件。

(四)以提高员工素质为载体，发挥工会组织作用。

公司现有员工48名，他们分别来自不同单位和不同岗位，对于高速公路的建设管理，一部分人还相当陌生。公司把提高员工素质尽快满足项目工程建设需要作为当务之急。一是内部实行传帮带，采取以老带新，从襄荆公司进来的同志交叉安排在各部室；二是走出去参观学习，半年来，公司先后3次组织相关人员到襄荆、武荆和外省高速公路项目参观、考察和学习，取长补短，从中吸取经验教训；三是参加专业辅导培训，多次派人参加有关交通建筑行业举办的各种专业讲座，研讨和培训等。按照股份公司要求，公司各部室已编制了各个岗位的说明书，明确了各岗位必备的能力，任职资格、经历、学历，健康等素质要求，为员工素质考核，晋升提供了标准。

在股份公司的关心下，公司工会于9月份正式成立，并扎实有效地开展工作。一是参与公司民主管理，征集职工合理化建议；二是维护职工的合法权益，公司与临聘人员已签定劳务合同，其他员工的劳动合同正在之中；三是组织开展各种文体活动(篮球、乒乓球、羽毛球、台球等)，充实了职工的业余文化生活；四是扶贫助困，对职工亲人病故进行慰问，金秋助学，工会组织职工捐款2880元。

三、二OO六年工作打算

在公司正式运作的半年里，由于时间短、人员没有完全到位，党群工作刚刚起步，离上级要求的规范化、制度化、系统化管理相距甚远，我们决心在新的一年迎头赶上。

(一)健全组织、完善制度。在工程项目开工、人员基本到齐的情况下，健全组织，相继成立基层党支部，成立工会组织，成立公司团支部。在健全各级党群团组织的前提下，制度相应的工作制度和工作计划、措施，狠抓落实，促进公司党群各项工作与股份公司同步展开。

公司党群工作总结篇（2）

3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了20__年度预备党员的转正材料。

4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。

5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。

6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。

下步工作打算：

1、加强党员教育管理工作。拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。

2、严把入党质量关，做好20__年党员纳新和20__年预备党员转正工作。

公司党群工作总结篇（3）

2017年，苏垦南通公司党群党支部在公司党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队增强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：

一、学习理论知识，加强自身建设

我支部现有八名正式党员，一名预备党员，其中部门负责人三人，党委委员一名，考虑到支部情况的特殊性，我支部“三会一课”的形式比较多样。一是党委委员、部门负责人按照规定参加公司党委中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班等。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，组织支部成员参加公司党委组织的党规党纪专题测试等。三是建立支部微信群学习平台，开展党员学习交流研讨，定期党内最新法规、文件，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。

二、抓好专题学习，坚定理想信念

自“两学一做”学习教育开展以来，本支部按照公司党委部署，以书记讲党课、专家教授讲座等方式，通过认真学习推进扎实的工作。一是在学习教育过程中，支部成员参加市纪委常委汤明文关于《党风廉政建设新常态与党纪法规解读》辅导讲座，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是利用支部会、主题党日组织党员观看《将改革进行到底》系列短片，回首党这些年来取得的非凡成就，培养党员的民族自豪感，积极传递正能量。三是继去年参观上海一大会址后，今年在七一建党节前夕组织党员参观一大南湖会址，重走一大路，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。

三、强化作风建设，培育廉政氛围

按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是开展岗位廉政风险排查，针对支部各党员岗位进行风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。二是组织支部成员参观江苏省通州监狱，通过在押人员现身说法，释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。三是学习贯彻中央八项规定，支部党员下载南通市纪委APP，定期在APP上学习、考核，同时在支部微信群中资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。

四、夯实党建基础，促进支部建设

按照支部工作要求，扎实做好支部建设基础工作。一是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，投票评选出优秀党员等。二是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。

五、开展志愿服务，共建和谐家园

积极鼓励和支持党员参加志愿服务，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员积极响应公司工会组织的“莫文隋”冬衣暖冬计划，为甘肃省白银市会宁县杨崖集镇灾后重建区、贵州省从江县东朗镇摆打小学、江苏省宿迁市泗洪县夕阳红老年照料中心等省内外7个地方的贫困地区困难群众募集过冬衣物。二是做好结对帮扶工作，自2016年2月以来，每学期的开学之初，苏垦南通公司党群支部成员踊跃自发捐款，将助学金及订阅的报刊读物送至结对的困难学生手中。一年多来，开展帮扶活动4次，人均捐款350元，发放读书资料30多本。通过开展“扶贫帮困，爱心助学”活动不断提升党员的道德品质，凝聚企业核心价值观，把深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的过程与国企社会责任的担当紧密结合起来。

今年以来，党群党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况。二是由于支委会班子成员本职工作均很繁忙，造成支委会战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

2018年，党群党支部决心在公司党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，推进“两学一做”常态化制度化，牢牢把握服务公司、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下三项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推进公司工作中的战斗堡垒作用。二是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推公司发展。三是更多的组织党员参加集体活动，促进公司和谐建设。

公司党群工作总结篇（4）

一、在思想政治方面

加强学习、服务大局，始终坚持坚定的政治立场。作为党群工作部的一员，我坚持加强自身的专业素养和理论水平的提高，在学习新时代中国特色社会主义思想、党的精神和四中全会精神中，我切实加强自己的政治修养和锻炼，提高政治意识，增强政治敏锐性和鉴别力。同时，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和支部的各种学习培训，不断提高自身的思想理论素养，在近期变幻多端的复杂政治环境中，始终坚持正确的政治立场，保持清醒的头脑，做到在重大的政治、社会事件中始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，不忘初心，牢记使命。

二、在业务工作方面

我深知党建工作繁琐复杂，为了扎实开展好各项工作，我一直坚持“在工作中学习，在学习中工作”。一是主动学习，提高工作能力，在做好本职工作的同时积极参加公司和支部组织的各种学习培训，认真撰写发言材料，做好学习笔记，并在工作之余辅以自学，认真学习党的四中全会精神、关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、扶贫论述摘编等，通过学习，切实提升了自我理论修养和政治修养，同时也改变了我的思维方式，尤其是看待问题的大局观和责任观。二是增强工作责任意识。增强责任意识是做好各项工作的保证，一年来，我主要负责党建相关文件的起草、支部学习和各项活动的通知、脱贫攻坚工作、日常表格报送及领导交办的其它事项，部室的日常工作文字材料占了大部分，年初的工作计划、年终的总结、先进材料的报送、学习会议纪要等材料的编辑，对每一个起草的稿件总是在时间允许的范围内咬文嚼字、斟字酌句，追求质量。当前，脱贫攻坚工作已进入冲刺阶段，为将各项惠民政策传达到对象户，在每次入户前都组织帮扶干部集中开会，把政策讲透，把任务说清，保质保量的完成好脱贫攻坚任务。

三、在廉洁自律方面

面对新时代、新使命赋予党群工作的新要求，我以共产党员的标准严格要求自己，时刻谨记党的宗旨，自觉遵守党的纪律和公司的各项规章制度，做到思想端正，工作踏实，尊重领导，团结同事，严以律已，宽以待人，在自己平凡而普通的工作岗位上，全力塑造共产党员的良好形象。

四、在主题教育方面

随着支部第二批主题教育稳步有序开展，我围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，通过学习理论、纪律规章、交流讨论聚焦解决思想根子问题，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉对标对表，及时校准偏差。认真学习《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和系列重要讲话精神，掌握这一思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，不断以严于律己的自觉行动真正做到信念坚定、敢于担当、清正廉洁。通过观看《榜样4》等专题片，让我明白了热爱党的事业就是要与群众想在一起、干在一起，榜样力量让我见贤思齐，这促进了我思想和言行的转变，我暗下决心，要不断在思想上、行动上向榜样靠近。

五、工作中的不足之处

（一）创造性的工作思路还不是很多。大多数的工作都停留在上级部门的布置、领导的交办上。党群工作大部分涉及到思想的工作，而思想是最具灵活性与多样性的，党群工作尤其需要用开拓的思维创造性地开展。

（二）个别工作做的还不够细致。平时的工作距精细化工作的要求还有差距，缺乏及时反省随时更新的思想意识，虽然工作中也经常回头看、做总结，但效果不佳，在以后的工作中要专门抽出时间去总结和反思，这样在工作中才能更容易实现精准、细致。

公司党群工作总结篇（5）

一、党建开展

（一）学习理论知识，加强自身建设

在党员职工中认真落实“三会一课”，每名党员制定学习计划、集中学习、自觉学习、详记学习笔记等多种形式下，推进党员职工学习教育进一步常态化、制度化。一是利用每周学习日集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪法规。二是建立支部QQ群微信群学习平台，开展党员学习交流研讨，定期党内最新法规、文件，提供学习资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识水平。三是贯彻落实党的精神和系列重要讲话精神，提高党的建设科学化。四是集中收看、学习、讨论、体会、学懂、学透党的会议精神，使党员充分领会国家新时代新步伐。通过学习教育，营造了以学习促工作、以工作促学习、理论与实践相结合，进一步提高党员职工政治理论水平和综合工作能力，增强了理论指导实践和驾驭工作的能力。

（二）强化作风建设，坚定理想信念

按照党要管党、从严治党的总要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。自“两学一做”学习教育开展以来，我支部按照集团党委部署，一是以支部书记讲党课，全体党员做笔记形式，把全面从严治党落实到每名党员。二是组织党员职工观看了为庆祝胜利召开影视作品展：《黄大年》、《守边人》、《榜样》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识和浓浓爱国情怀。三是国庆节前夕，组织全体党员职工参加反腐倡廉《永远在路上》主题党日，支部全体党员重温党员誓词，前车之鉴，警钟长鸣，坚定理想信念。

（三）夯实党建基础，促进支部建设

按照支部是战斗堡垒作用要求，扎实做好支部建设基础工作。一是做好党员“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入、严肃的开展批评与自我批评，实事求是，查摆问题。二是做好党务公开工作，对党费收缴、经费使用、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公平公正公开，保障全体党员的知情权、话语权、参与权。

（四）开展公益服务，共建和谐家园

积极鼓励和支持党员参加公益服务和文体活动。一年来，支部在全体党员及职工的共同支持参与下，先后开展了“绿水青山就是金山银山，爱城市护我家园”清除垃圾和“聚焦精神，走进孤儿学校，送温暖献爱心”公益活动以及“吉投杯”篮球赛、唱响精神歌咏比赛。通过公益文体活动，增强支部党员和职工团结协作意识，提高了凝聚力战斗力。激发了党员职工的爱国之情、报国之志，使党员职工更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，全身心投入到祖国伟大事业之中。

今年以来，我支部共组织集中学习40次80余小时，人均记笔记达15000字以上，参加廉政教育1次，社会公益活动2次，党员参学率达100%，真正达到了学习主体、内容、形式、时间的全覆盖。

二、不足之处

公司党群工作总结篇（6）

2018年,公司党群工作紧密围绕“品牌规模双提升”的年度工作主题，根据公司生产经营工作实际，全面加强基础管理，切实履行主体责任，重视党建工作实效，发挥政治核心作用，着力落实“把方向、管大局、保落实”的要求，全面推进公司各项工作深入开展，现总结如下：

一、2018年工作回顾

2018年，公司党群工作紧紧围绕年度考核目标开展，充分履行党、纪、工、团、宣传、精神文明建设等多项职能，全面推进公司各项党群工作开展，着力在“四个强化”上下功夫，主要包括：

（一）强化基础建设，提升工作水平。

    一是详细分解年度重点工作。根据局党委、纪委年度重点工作要求，结合公司实际，部门制定印发了《2018年党群工作规划》、《2018年度纪检监察工作要点》、《2018年工会工作要点》，分解全年主要工作任务68项，对年度组织建设、思想教育、领导班子建设、党员管理、作风建设、党风廉建设、群团工作等做出全面部署，落实相关责任领导及主控部门》，坚持重要事项月报告、部门工作情况月度台账等，对标年度工作任务及时落实工作完成进展，有效推动公司党建工作与生产经营共发展。

    二是认真落实党群目标考核。认真梳理了公司2017年党群工作，通过对目标考核中的46项内容逐项对照检查，重点对党建工作开展情况及备检档案材料进行了逐项对照、分类整理，同时将2017年度亮点工作进行了有效展示，通过了局党群目标考核。同时，部门结合公司实际制定并与公司各党支部签订《2018年党群工作目标责任书》、《2018年全面从严治党主体责任书》、《2018年工会工作目标责任书》，进一步完善基层党建工作的保障激励机制，把服务于生产经营作为党群工作的着力点、落脚点，建立了以党建工作目标、党风廉政目标、群团工作目标为抓手的基层党组织目标考核责任体系。

    三是扎实开展专题民主生活会。今年3月底，部门牵头组织召开了公司2017年度领导班子专题民主生活会。通过组织班子成员谈心交心、征集意见建议、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、制定整改落实措施等形式，围绕“两学一做”学习教育要求，党的精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等主要内容开展党性分析和问题查摆，使公司领导团队的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。同时，部门印发通知并组织专人负责，对基层党支部的组织生活会和民主评议党员工作的程序、组织等进行指导，为公司两级党组织持续加强自身建设、推动公司规模品质发展提供支持保障。

 四是持续推进专题学习教育。按照“两学一做”学习教育常态化、制度化的工作要求，部门牵头积极组织开展集中学习活动，相继开展了《厉害了我的国》主题观影、廉政教育专题讲座、领导人员讲党课等相关活动；同时以“走出去”的方式，于6月中旬到白洋淀开展“四讲四有”专题红色革命教育活动，学习专题党课，重温革命功绩，接受革命精神的洗礼；十月份组织到革命圣地延安进行“学习梁家河精神，做合格共产党员”专题学习，进一步帮助公司广大党员领导干部增强“四个意识”，不忘初心、继续前进，把学习实践成果转化为开展工作的创新力、创造力，力争以一流的工作团队，创造一流的工作业绩。

按照公司“主题党日”活动实施方案，督导各党支部结合实际选定活动主题，积极开展党建活动，其中：公司党委联合**公司党委共同举办精神和新时代中国特色社会主义思想专题学习活动，邀请河南省委党校教授进行了专题授课，公司61名党员参加了学习；公司党委在年中工作会后组织全体党员赴兰考学习焦裕禄精神，参观了焦桐广场、兰考县展览馆、向焦裕禄烈士墓敬献了花篮，对全体党员进行了“新时代、新担当、新作为”主题教育；公司所属**党支部举行了“加强作风建设，提高防腐能力”主题教育；公司机关党支部联合**党支部举行了“追寻红色印记、传承革命精神”主题教育，参观了淮海战役纪念馆、铁道游击队纪念馆、观看了纪录片《血战台儿庄》、听取了主题党课；公司所属**党支部、**联合党支部、**公司党支部分别举行了《中国共产党纪律处分条例》专题学习活动；组织观看了影片《焦裕禄》等。公司党群部定期检查各支部主题党日活动开展情况，并以此作为各党支部党建工作考核依据之一。

五是强化基层支部建设。（1）梳理公司党员信息。公司党群工作部牵头督导各党支部，对公司党员、流动党员信息进一步详细梳理，完善党员资料，做好流动党员归口管理工作；第一时间做好党员的组织关系转接工作，转入外部党员11名，内部支部转接4名，转出党员2名；（2）梳理党员发展资料。公司党群工作部列出档案清单，督导各党支部按照党员发展流程，梳理从“递交申请书”到“预备党员转正”各个环节的要求，严格按照清单审核、补充、整理、完善发展党员的组织档案；并按要求认真梳理了十八大以来公司发展的9名党员的组织档案，使公司党员组织档案管理工作进一步完善；（3）完善基层支部组织。梳理各党支部组织人员配备情况，完成了**分公司党支部建立、党支部书记选举，按要求完成了公司机关党支部委员、支部书记换届改选工作；完成了新成立党支部的纪检组建立、成员选派工作；（4）《党支部工作手册》促进支部工作标准化。公司党委制定并印发了《党支部工作手册》，以表格化、格式化的形式要求各党支部实实在在填写日常工作、发展党员、活动开展、“三会一课”等情况，进一步促进党支部工作标准化。

（二）强化执纪监督，夯实作风建设。

    一是加强纪检队伍责任。年初，公司纪委与各分公司纪检监察组分别签订《纪检检查组履职责任书》，落实纪检监察工作责任制，通过组织学习贯彻党的精神和十八届中央纪律检查委员会工作报告精神，学习新时代中国特色社会主义思想，学党章党规，学系列重要讲话，学纪检监察规章制度，鼓励公司纪检人员早点一点、多学一点、学深一点，提高纪检人员的专业素质，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

    二是大力加强作风建设。在日常工作中盯紧“关键少数”，通过典型案例从正反两方面进行廉洁从业、清风正气、勇于担当宣传教育。在元旦、春节、五一等重点节假日前，及时转发局党委、纪委有关通知文件或印发公司落实中央八项规定精神的通知，公布纪检监察举报电话和邮箱，提醒监督全体党员领导干部，堵住节假日各种腐败乱象，坚决刹住节日不正之风。

    三是严格履行监督职能。上半年，党群部门协同公司财务资金部、商务管理部、投资管理部等部门，密切配合局审计部绩效审计组开展绩效审计，核实和确认公司2017年度“收入、利润、合同额、投资额”等主要经营指标的完成情况，为公司班子进行经营业绩考核和奖惩提供依据。同时，部门将日常监督职能关口前置，参与公司全部分包工程招标工作，加强对核心业务的管理，对招评标过程进行现场监督，对招标结果出具监督意见，规范了公司招标行为，有效防止不规范招标行为的发生。

四是严肃开展综合检查。上半年，党群部门充分发挥纪检监察工作职能，围绕公司当前的中心任务，确定综合监察立项2项，即公司设计专项监察和**项目1#地块装配式建筑成本控制专项监察，并在工作中按照时间节点及时做好监督处理。3月，部门牵头召开了综合监察进场会。

五是认真创建廉洁文化示范点。公司党群部积极组织开展“廉洁文化示范点”创建工作。3月份，**项目创建“廉洁文化示范点”获得局纪委审批后，党群部联合项目公司积极开展各项工作，编制了创建方案，对各项创建工作进行了安排部署，并于5月份召开创建工作启动会，邀请总包单位、参建单位和劳务代表共同参与，打造风清气正的工作氛围。现在创建工作正有条不紊地进行着。

六是认真开展“警示教育月”系列活动。公司把7月份定为“讲政治、重规矩、做表率”警示教育月，党群工作部制定了具体方案，开展“八个一”系列警示教育活动，强化党风廉政建设，促进全面从严治党：（1）组织一次中心组专题学习。公司党总支委员集中组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等重要文件，并要求各党支部开展专题学习活动，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》；（2）编印一本党风廉洁知识手册。结合公司实际，在深入学习党中央、集团党委相关文件和“五不准”的基础上，编辑整理制作公司党员应知应会300条手册，发放至公司全体党员，实现全覆盖；（3）开展一次现场警示教育。公司党委组织公司全体党员、预备党员、入党积极分子60余人参观了河南省廉政文化教育馆，举行了现场警示教育活动；（4）观看一部警示教育影片。组织全体党员、预备党员、入党积极分子集体观看了廉政教育专题片《为了政治生态的海晏河清》；（5）开展一次“廉洁从业”宣誓。公司党委结合公司实际拟定了廉洁从业誓词，并组织全体党员、预备党员、入党积极进行了廉洁从业宣誓活动；（6）进行一次典型案例通报。在公司半年工作会上和公司警示教育活动中，公司纪委对工程局2018年上半年以及近三年来的典型案件进行通报。做到了以案明制度、以案敲警钟、以案强纪律；（7）开展一次廉洁从业谈话。公司纪委对新提职、新入职人员开展集中廉洁谈话，从思想上为公司新提职中层管理人员和入职新员工构筑廉洁从业“防火墙”，打好预防针；（8）开辟一个廉洁宣传阵地。充分利用公司内部平台、微信公众号、微信群、以及制作展板等多种媒体形式，开辟专栏、专题文章，对公司党员、职工进行廉洁教育。

（三）强化新闻宣传，构建文明体系。

一是持续打造新闻宣传团队。4月，部门组织开展了公司2018年党建暨新闻宣传培训班，组建了覆盖公司总部各部门、下属各单位的20多名骨干通讯员队伍，并邀请上级单位主管部门及外部媒体资深记者，在公司内部开展新闻写作技巧、新闻摄影技巧、舆情危机监控、图文设计等专题培训，通过互动交流及时解决了公司通讯员在宣传工作开展过程中遇到的困惑和难题。

二是持续开展内外专题宣传。公司党群部门加大专题新闻策划宣传力度，截至目前，全年推送公众号70篇，形成微公益、支部讲堂、党员教育大课堂等系列；其中中建柒号院广告牌篇被局公众号推送；全年公司广讯通发稿数量近500篇，局平台120余篇，局报发稿30余篇，外媒发稿20余篇；发稿数量完成局要求。部级重点门户网站人民日报海外网专题报道《郑州中建地产参加省直义务植树》，河南日报、今日头条报道公司《微公益 有我在》，《你是幸福的 我就是快乐的》等活动，有效宣传助推了公司生产经营及党建工作开展，树立了公司良好的品牌形象，加强了员工对企业的认同感。三是持续加强新兴媒体管理。结合微信、微博等新兴媒体信息快速、高效互动传播的特性，部门重点强化了对网络舆情的监管力度，开展互联网门户网站专题保密检查1次，对公司互联网办公系统、公共邮箱、保密审查审批、涉密内容密级处理等情况进行了全面排查，截至目前无负面新闻舆情发生。共编辑刊发微信图文信息70期，总阅读量两千余次，内容涉及“微公益”系列、“青年之声”、“党的精神”、“感谢有你节日祝福”等多项系列活动，引发了较大的网络互动和外界关注影响力。

四是持续提升精神文明建设。继2017年公司“文明单位”审核复查取得优异成绩后，部门持续跟进“文明单位”创建情况，并结合2018年年度中心工作，将精神文明建设工作融入党建考核内容，通过参与省直义务植树、无偿献血、发放市民文明手册、2018的“欢乐跑马”公益行活动等志愿服务活动，广泛开展群众性精神文明建设实践活动，着力加强员工思想道德教育和文化建设，提高员工的个人文明素养和社会文明程度，深化“文明单位”创建成果，积极推进公司生产经营突破发展。公司在今年的文明单位复查工作中取得98.1分的好成绩。

五是创先争优不断提升企业软实力。截至目前，公司创先争优取得丰硕成果，获得多项系统内荣誉和社会荣誉。公司先后获得“河南省五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“青年岗位能手”、“河南省劳动模范”、“安康杯优秀组织者”、“河南省安康杯优胜单位”等多项荣誉；在第六届“书香三八”读书活动中，3名女职工的征文作品获得二等奖、三等奖，多名女职工获得优秀奖；在“大美中建”活动中公司3人获奖，商务管理部获评“女职工标兵岗”。

（四）强化群团建设，增强团队活力。

1.工会工作筑牢人心

一是工会系统创先争优硕果累累。在第六届“书香三八”读书活动中，公司3名女职工的征文作品获得局二等奖、三等奖，多名女职工获得优秀奖。“家•美”女职工风采大赛中，公司礼仪队助理局办活动，全力做好利益保障工作，公司工会获得积极参与奖，女职工的书画作品《拾花》获得三等奖、书画作品《雪中倩影》和手工作品《蝶舞迷香》获得优秀奖。2018年，公司商务合约管理部获得“女职工标兵岗”，1名女职工获得“优秀工会积极分子”，公司获得河南省“五一劳动奖状”、河南省重点工程建设劳动竞赛先进个人等荣誉。

二是公益活动彰显企业社会责任。持续开展“微公益·有我在”行动，今年3月开展“保护环境、做环保卫士”公益健步行活动；世界图书日前夕，开展“书香企业”活动；在“六一”国际儿童节即将来临之际，5月31日上午公司联合河南省康复教育研究中心共同举行了“你是幸福的，我就是快乐的”关爱特殊儿童联欢活动；5月份，开展了“关爱职工、健康同行”的职工健康体检活动；全体女职工购买了特殊疾病保险及全体职工的意外险种；带领女职工开展“瑜伽课堂”活动；在节日前夕发放符合标准的节日福利，切实关爱员工利益；向身边的工人敞开爱的大门，夏季为环卫工人送清凉，爱心助考都是一直在持续开展的公益活动。今年更是深入基层到中牟县和睢县去慰问驻村干部，到爱心公益学校去定点帮扶孤儿，进行救助。活动的举办也引发了比较大的社会反响，映象网、凤凰新闻、网易新闻、今日头条，搜狐新闻等社会媒体先后对本次活动进行了报道。

三是“十典九章”礼仪服务广受好评。公司礼仪队也作为公司对外宣传的窗口，不断在各种中外大赛上面展露风采，今年先后参加了女职工风采大赛、安阳市首届农民工劳动创意大赛、全国职工职业技能大赛砌筑工决赛、银企杯篮球赛等礼仪活动，受到了各主办单位、来宾、社会群众的广泛好评。

2.团建工作彰显活力

一是完善公司团组织架构。因公司党总支调整，重新选举团委书记，增补团委委员1名，完善公司团支部人员缺口，归口团员的全部收编管理。

二是充分发挥团组织积极作用。结合上级团委“青年大学习”文件要求和公司中心工作，制定了“立足岗位作贡献 青年员工展风采”实施方案，先后开展了青春交流“五四表彰”、青春志愿“公益献血”、青春激情骑行、“我的理想我的梦主题茶话会”、好声音比赛、五人制足球赛等系列团委活动，充分激发优秀青年员工的工作热情和聪明才智，为青年员工进步成长创造良好的环境和切实的保障，引领青年培养积极向上的精神风貌。

三是助推青年员工成长成才。组织青年员工参加上级团委演讲比赛，公司员工代表获得优秀奖；在今年“五四”表彰中，**分公司获评“五四红旗团组织”荣誉称号，**分公司获得安阳市团委“长征突击队”。

二、存在的问题

2018年，党群工作部对照年初目标，按照既定的工作计划融入生产经营积极开展工作。在总结工作成绩的同时，也发现一些不足之处：

一是部门调整，整体工作节奏不稳，在重点工作、临时性工作把控中显的力量薄弱，急需进一步调整提升。

二是党务系统培训不够，部门员工下基层次数较少，个人业务知识水平和统筹协调能力有待于进一步提高。

三是基层党建工作创新不够。公司基层党建工作思维方式、工作内容、表现形式仍显得较为传统，有待进一步加强。

三、2019年工作计划

2019年，我们将紧紧围绕年度目标，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，根据“把方向、管大局、保落实”的工作要求、按照“抓学习、强基础、提内涵”的工作思路，进一步深化公司党建工作规范化、制度化、标准化建设，凸显个性，争创特色，努力开创公司党建工作的新局面。

（一）依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。

充分利用线下与线上相结合的"学习平台",以学习宣传党的精神、新时代中国特色社会主义思想为主线，结合公司党建实际，扎实推进理论学习，把公司党员、干部和全体职工的思想和认识统一到公司的快速和谐稳定发展上来，把智慧和力量凝聚到实现年度工作目标任务上来。

1.抓好党员干部理论学习。坚持每月学习交流一次，做到公司领导班子成员带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。党员干部理论学习做到定主题、定时间、定主讲（以微型党课形式），充分发挥正确的导向作用。

2.抓好全体党员的思想教育。为提高全体党员的政治思想觉悟，公司党群工作部将认真制定方案，督导各支部开好每年一次的组织生活会和抓好日常主题党日活动，将“”精神、新时代中国特色社会主义思想、党的知识、道德规范、党纪国法等列入今年的学习教育内容。

3.抓好职工的形式任务教育。督导各党支部加强对职工的形势任务教育，以道德风尚建设、精神文明建设为抓手，开展专题研讨、专题教育、专题学习。围绕作风建设、素质提升、“”精神、新时代中国特色社会主义思想、法律法规等主要内容，加强思想政治教育和到德规范教育，营造爱岗敬业、积极向上的工作氛围。

4.抓好学习平台的信息化建设。在充分发挥公司宣传栏、展板等传统宣传阵地的基础上，还要充分利用公司平台、微信公众号、微博、微信群、QQ群开展党员教育活动，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象。

（二）健全监督机制，加强作风建设，促进党组织健康发展。

严格按照中央“八项规定”、工程局作风建设“五不准”等的要求，持续改进作风，做到廉洁从教。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

一是坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入基层、深入项目开发一线，积极解决职工群众普遍关心的问题，对有困难的职工要给予更多关爱。

二是认真落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党的政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，要加强党风廉政建设，党总支要落实好主体责任，强化“一岗双责”和纪检组监督责任；要严守政治纪律和政治规矩。

三是进一步加强党内监督工作。要认真履行《党章》赋予的监督职责，健全监督程序，增强监督效果。要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。

四是开展丰富多彩的党建教育活动。2019年度，党建工作要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，积极开展党员学习教育培训工作，进一步增强“两学一做”学习教育的实效性。

（三）加强企业文化建设，树立整体形象，塑造央企品牌

一是持续推动企业文化建设。通过网络、微信平台以及宣传画册、宣传片等载体，向员工、向客户宣传企业，树立品牌。

二是强化企业宣传工作。结合开发项目、重大节点、重要活动、先进典型等进行策划，重点宣传报道公司经营发展、项目开发、项目推广、团队建设、软实力建设等方面的突出表现。

三是采取多渠道广泛宣传。积极对接系统内外媒体，在局平台、《中建七局信息》、《筑·赢》杂志、中国新闻网、映象网、人民日报海外网、《河南日报》等具有影响力的媒体上对公司进行了全方位的宣传报道。

（四）扎实开展群团工作，促进和谐发展，争创一流业绩

公司党群工作总结篇（7）

抓好对上级各项指示精神和一系列重要部署的学习贯彻落实，各项目班子成员和党员干部进一步提高认识，统一思想，明确目标任务，保证了各项指令的贯彻执行。

截止到11月末党费收缴率100%，发展党员1名，办理因退休和工作调转4名党员转出党组织关系。组织党员进行防疫捐款活动。

监督项目落实“三重一大”决策制度，参与项目“三重一大”决策全过程，并做好“三重一大”会议记录。形成会议记录17份，收集相关文件9份。

组织收听收看五中全会精神宣讲会。收听收看两场次，参加人员60余人次。

组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动。组织项目班子及党员干部、重要岗位人员签订了廉洁从业承诺书，开展组织动员会，集中学习《职工违纪违规处分规定》，收看《双面人生》、《守望家风》、反腐倡廉教育动漫等形式对广大职工干部进行警示教育。发送警示教育信息20余条。

开展两节自查自纠，下发通知3份，集中学习5次，发送警示提醒信息10余条。重点对“四风”问题进行自查，未发现相关违法违纪问题。

团委方面：开展专题会，组织团员青年学习在五四运动100周年大会上的重要讲话精神。重温入团誓词，激发广大青年以奋发有为的状态迎接新时代的挑战。开展“安全生产我先行”主题实践行动。开展“三保一降”青年谈活动。

公司党群工作总结篇（8）

时光荏苒，转瞬又是一年，2010年的党群工作在上级部门的指导下，在公司领导班子的直接领导下圆满完成。现将一年的工作总结如下：

一、勤于学习，不断提高思想政治素质和综合能力。

从事党群工作以来，我深深感觉到要想成为一名合格的党群干部，就必须坚持不懈地学习来提高自己的理论水平、开阔自己的眼界，增强自身的工作能力。只有勤于学习，才能使自己在思维上、理论上真正成熟起来，更好地做好本职工作。

（1）注重理论学习，不断提高思想政治素质。注重党的基本路线、方针、政策的学习，用正确的理论武装头脑和指导行动。认真领会上级文件精神，收到上级部门来文，都会认真仔细研读，力求保质保量、全面落实。

（2）牢固树立与时俱进的学习理念，加强学习、全面提高自身综合素质，于2010年6月考取中央党校研究生。

二、勤恳工作，认真履行职责

作为企业的党务工作者，要有不怕吃苦、乐于助人、勤于奉献的精神。党群部只有我一位工作人员，且在业务上与其他科室缺乏横向联系。在工作上，不管事务再繁杂，工作量再大，我都会认真对待，尽最大努力完成、做好手中的每一项工作。

（1）科里的日常工作文字材料占了大部份。党群处的工作涵盖党委、纪委、工会、团委的工作，年初的工作计划、安排，年终的总结，先进材料的报送，学习宣传内容的编辑等等，对每一个起草的稿件，总是在时间允许的范围内咬文嚼字、斟词酌句，追求质量。

（2）2010年上级部门组织开展了几个主要活动如“创先争优”、“四强四优”、“节能减排”等都是周期长、要求高。如“创先争优”活动为期两年，要求编制简报、编发信息、点评党员；“四强四优”活动为期一年八个月要求编制月报表、月总结；“节能减排”活动为期半年，要求报送总结、撰写论文。本人都是认真对待及时完成。

（3）做好党群日常工作。如党员组织关系的转入转出，党员年报的编制。在机关支部缺位支部书记半年的时间内，不需领导交待，主动支部书记职责，代收党费会费、总结等。

（4）干一行，爱一行，“勤恳为先、奉献为荣”。2010年5月至9月，借调到集团公司社保处，虽说之前也做过社保工作，但由于单位不同，业务内容也不尽相同。我还是在尽短的时间内熟悉了业务，完成上级部门交待的工作，得到集团社保处的好评。

年底在收到集团公司催报单位干部年报时，领导临时批转由党群部办理，当时心中十分焦虑，因为不仅时间紧迫，而且干部报表软件没有使用过，手中也没有任何基础资料，于是充分利用中午和晚上的时间熟悉软件、录入基础资料，终于及时完成了任务…..我体会到，只要肯用心努力地工作就没有做不好的工作。

三、严于律已，全力塑造企业党群干部良好形象

面临新时代、新使命赋于党群干部的新要求，我时刻谨记党的宗旨，自觉遵守党的纪律、国家的法令和企业的规章制度。在自己平凡而普通的工作岗位上，严于律已，全力塑造企业党群干部良好形象。

（1）以共产党员的标准严格要求自己。做到思想端正、工作踏实，尊重领导、团结同事，严以律已，宽以待人。

（2）积极上进，于2010年获得政工师职称。虽说之前已通过全国考试获得经济类中级职称，但从事党群工作且为科室负责人，就应有与职务相匹配的职称。有了这样的想法就朝着这个方向努力，正因为有了2009年的两篇获奖论文的基础才有了2010年评审政工师的通过。

四、工作中的不足之处

（1）创造性的工作思路还不是很多。大多数的工作都停留在上级部门的布置、领导的交办上。党群工作大部分涉及到人的工作，而人是最具灵活性与多样性的，党群工作尤其需要用开拓的思维创造性地开展。

公司党群工作总结篇（9）

二、开展反腐倡廉教育，源头治腐方面

认真开展各类形式的教育。一年来，系统地学习了党十七届五中、六中全会精神；学总书记在省部级干部培训班上的讲话精神；学习省国资委相关文件和领导讲话精神；学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规；组织参加陈超英同志学习报告会；观看《苏联20年祭》、《》和《雨中的树》等警示教育片。据统计，集团公司上下共计组织各类专题学习10余次，参加人数400余人次，参加各类示范和警示教育受教育的员工数超过90%。

二、加强基层党组织建设方面

1、认真开展党群工作调研。20__年3月，针对目前基层党组织结构老化、班子配备不全等现状，组织开展了一次全面的党群工作调研，研究集团的各级党组织在建设中存在的困难和问题。根据调研结果，对原有15个基层单位的党务工作进行了规范和整改，明确具体工作，落实责任人；重新任命和改选了4位基层党组织负责人。

2、深化“基层组织建设年”活动。按省国资委要求印发了《集团基层组织建设年实施方案》，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定、集团公司党委审核”的程序，结合集团公司党群工作调研摸底的基础上，采取自评与综合评定相结合的方法，分阶段进行了分类定级工作，建立了基层党组织工作台帐。集团公司18个基层党组织，90分以上的4个，评定为“好”党组织，其比例为24%；80-90分的14个，评定为“较好”党组织，其比例为76%；80分以下的没有，无“一般”和“较差”党组织。

3、规范党费的缴纳。按照国资委的要求，对所属各基层党组织的党费收缴情况进行了全面的清理，及时制定并下发了《集团党费缴纳管理办法》，明确缴纳基数，并确定专人收缴党费。

4、加强兄弟单位的沟通联系。为了进一步规范集团公司党务工作，20__年5月组织到路桥公司、10月组织到轻盐集团进行学习交流和沟通联系，交流了工作心得，促进了党务工作逐步走向规范化。

三、创先争优活动方面

1、年初制订了《创先争优工作计划》。

2、组织公开承诺，并将集团公司17个基层党组织、集团本部33名党员的公开承诺在会议室开辟了两个专栏进行公示。

3、组织开展了2次领导点评和民主评议工作。点评和评议工作做到了“三个结合”，即：上级点评与同级点评相结合、集中点评与分散点评相结合、定期点评与随机点评相结合，

4、结合七一，认真组织了“集团庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会”，表彰“创先争优先进基层党组织”4个、“创先争优优秀共产党员”20名、“创先争优优秀党务工作者”5名、“创先争优活动先进单位”2个。推选出景江东方大酒店党支部为“省国资委先进基层党组织”、华悦大酒店董事长辛海勋同志为“全省国有企业创先争优优秀共产党员”、集团党群部副部长向秋平为“全省创先争优领导小组办公室先进个人”。同时，为配合庆祝大会，集团公司还组织了“绣党旗”活动，所属单位所绣的14面党旗悬挂在表彰大会的现场，这凝聚了集团全体党员忠心向党的决心，昭示着员工奋发向上的进取心态。

四、廉洁自律方面

着力打造“廉洁文化”。一是由集团公司纪委牵头，着手组织编印了4本廉洁教育碟片，题为：《珍惜岗位 远离犯罪》、《从政德为先永葆党的纯洁性》、《大姐书记陈超英》和《集团党员学习资料》，总计220套，下发至9名高管、7个部门，15个所属各单位进行学习。二是着手编印《集团廉洁文化手册》，内容形式有：领导寄语、廉洁文化核心理念、核心价值观、廉洁警句、典型案例、廉政小故事等。预计年底，《手册》将下发到集团公司每位员工的手中。

全年，集团公司无一例违纪违法行为受处分，无一人受党纪政纪处理。

五、维稳工作方面

针对职工群众反映突出的热点问题，认真做到事事有着落，件件有回音。特别是今年在处理维稳压力较大的青园宾馆、林业厅招待所等单位的问题时，集团公司成立了维稳专项工作组，深入细致地开展思想工作，较好的缓解了员工不稳定的思想情绪，确保了大局稳定。扎实有效的工作得到了上级领导的充分肯定，

六、扶贫帮困送温暖方面

公司党群工作总结篇（10）

2019年下半年，围绕党中央关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体部署和集团党组工作要求，在公司党委和**中心党委的领导下，****党委深入学习贯彻关于“不忘初心、牢记使命”重要论述精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主题教育根本任务和目标要求，紧紧围绕“四个贯穿”开展工作，积极引导广大党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推动主题教育。制定党委中心组学习计划，组织开展集中学习，同时把理论学习和**具体工作结合起来，组织学习研讨，指导解决实际问题。持续推动整改落实，制定专项整治工作方案以及落实中央巡视整改工作方案，突出解决一些具体、实际的问题，真正将问题整改作为推动工作的有力抓手。**党委成员结合本单位实际情况，深入各基层党支部开展调研工作、讲主题党课、与基层班组进行交流，了解一线真实情况，解决实际存在的问题。推动基层党支部开展好主题教育，持续推进“两学一做”的学习常态化、制度化，组织开展“不忘初心，牢记使命”主题组织生活会，落实对**安全工作重要批示精神，在党建工作中狠抓“学习、务实”两个方面，持续开展“党旗飘飘，党徽闪闪”专项行动，坚决发挥发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。组织召开“不忘初心跟党走，牢记使命勇担当”庆“七一”党建工作会暨半年工作总结会，与******第二党支部开展党建共建交流座谈会，扎实推动“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，调动了广大党员的热情和积极性。按发展计划完成2名入党积极分子转为中共预备党员，全程严格按照党员发展程序执行。

持续强化纪检的监督检查作用，严格履行党风廉政建设责任书，**纪委定期组织开展干部警示教育，进行《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》廉洁教育主题党课，组织**纪检委员以及经理级以上干部开展党风廉政警示教育与反腐败斗争专题会议，深入学习学习集团查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题分析报告并进行自我剖析，筑牢思想防线、加强警示教育，完善机制、压实责任。

**团委深入贯彻重要讲话精神，推进团组织规范化建设，从严抓好团员队伍管理，完成了2019年新入职员工团组织关系接收工作，继续抓紧团员团干部信息在“智慧团建”系统上的录入更新工作、持续完善团组织架构完善团的组织体系。切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动，鼓励并推选优秀青年员工参加全国青年职业技能大赛；配合集团团委在**启动对集团范围青年队伍的调研工作；按照公司团委部署，**团委开展青年征文活动，报送了多篇高质量稿件与照片作品；参与评选并表彰了公司共青团先进集体和先进个人，激励团员、团干以更加饱满的热情和扎实的工作作风努力开创共青团工作的新局面；在中秋节、国庆节和国庆、司庆到来之际，团委在广大青年队伍中开展活动，组织集体观看《我和我的祖国》、精心编排录制了爱国歌曲视频、庆贺祖国生日主题相声等，持续关注、关心、关爱青年的同时，激发广大青年员工的家国情怀及对公司发展的认同，充分发挥青年员工生力军和突击队的作用；积极动员各班组做好宣传工作，及时反馈工作的稿件和图片，协助班组提高士气，扩大团队影响力。

在班组建设方面，党群分部认真组织并督促各班组积极开展班组建设工作，各个班组都积极开展作风建设活动，按阶段要求扎实开展各项学习、自查活动，通过各项活动的开展及对班组人员的严格要求，使班组人员的综合素质有了较大的提升。为全面贯彻公司新型班组建设理念，****2019年新型班组建设紧紧围绕着**重点行动计划来开展，推动班组活动和**的重点工作有机结合在一起，上下联动，让公司和**中心的各级要求能够在一线部门真正得到落地。召开一线生产班组经验交流会暨表彰会，为各班组搭建一个自我展示、相互交流的平台，各个班组在分享好的工作经验的同时，也看到了自身存在的不足，在后面工作中找差距、补短板，不断进步。加强沟通交流，建立和谐稳定氛围。领导与挂钩班组促膝长谈，了解员工在工作中的想法与困难，进行思想交流，使广大员工能够正确认识平时的工作，同时也调动了广大职工树立责任意识、危机意识及面对困难迎接挑战的信心和决心。在**的积极鼓励和指导下，每名职工都信心十足，情绪稳定，保质保量的做好手中的每一份工作，从而保障了**安全生产形势和职工队伍状况的和谐稳定。

工会工作方面，参与工会相关培训，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取，认真落实公司2019年工会工作目标任务，在下半年启动并完成了职工（会员）代表大会的换届工作，选举产生了新一届工会领导机构，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固和扩大当党执政的阶级基础和群众基础，维护职工合法权益，真抓实干，团结动员广大职工同心同德，助力公司高质量发展。员工生病住院或者家里有困难，工会都第一时间送去慰问；职工之家的饮品随着季节及时更新，各类书籍和报刊一应俱全，满足员工们的精神发展需要；无论是炎炎夏日、还是台风利奇马来袭，工会总在第一时间购买饮料、瓜果进行慰问，为一线的员工提供绵薄之力；中秋节、重阳节是我国的传统节日，工会为相关人员发放了纪念品，大家心里都暖暖的，更加愿意投入到公司的发展建设上来；组织开展秋季趣味运动会，员工积极参与并乐在其中，在锻炼身体的同时增强了团体意识与凝聚力；工会的财务制度更加正规、紧凑，确保每一步都合乎规定，通过工会的大力宣贯，员工更加清楚自己的权利和义务。大力支持协会工作，推动员工身心健康发展。各协会活动有序而热烈的进行着，篮协、足协、羽协、乒协都有年轻成员继续补进，为****迎战各种比赛贡献了自己的力量。为切实保证员工利益，为员工提供福利，工会集思广益，积极吸纳员工的意见，从职工之家的建设到食堂的相关事宜，都能做到民主、平等，赢得了大家的一致好评。

公司党群工作总结篇（11）

下面我将党群工作部的工作从三个方面进行汇报。

一、主要工作开展情况

2021年，党群工作部全面配合公司党委发挥两个核心作用，把握“总揽大局”“服务中心”两条主线，党建工作呈现“基础工作扎实”“重点工作突出”两大亮点。紧紧围绕XXXX党工委整体部署和公司党委工作安排，在抓实抓严抓细常规性、基础性工作的同时，以落实三项重点任务开创公司党建工作新局面。

（一）基础工作扎实规范、推进有序

一是基层党建工作“强”起来。XX项重大事项提交党委会议前置决策；各支部“三会一课”和主题党日开展规范达标，党员模范作用显著；二是党员规范管理“严”起来。把好党员发展政治关口，XX名积极分子确定为发展对象人选，XX名入党申请人确定为积极分子，XX名党员按时足额缴纳了党费；三是党风廉政建设“紧”起来。制订《党委主体责任清单》；配合纪委开展廉政回访和常规性廉政谈话，组织XX个部门和子公司梳理廉政风险点，XX名关键岗位人员提交了个人廉政风险点及防控措施；抓好项目招投标、设备物资采购、工程竣工验收等关键环节监管，实现动态防控和常规性管理相结合。四是企业宣传工作“活”起来。刊发宣传报道XX篇，完成质与量“双目标”，形成舆论强势；五是各类资料台账“细”起来。XX项党建基础资料整理做到分门别类，XX项台账和资料涵盖党史学习教育方案编写、措施制定、活动组织、舆论宣传和阶段总结全过程。

（二）重点工作有声有色、亮点突出

一是党史学习教育抓实“四个到位”“两个结合”六个关键点。组织召开动员大会，提高党员干部对开展党史学习教育重大意义的认识，做到“认识到位”；制订学习教育实施方案，抓实X项学习、X项专题教育、X项主题活动，做到“措施到位”；成立党史学习教育领导小组，列出党委中心组、支部“三会一课”两个学习计划，党组织书记带头讲党课XX次，党员写学习心得体会XX篇，开展党史知识测试以考促学、以学促用，做到“组织到位”；利用XXX微信客户端、公司网站刊发党史学习教育系列报道XX篇，党支部微信工作群推送学习资料XX条，制作悬挂宣传展板X个，悬挂宣传条幅X幅，做到“宣传到位”。

将党史学习教育和公司中心工作相结合，举办“巾帼心向党—庆三八、学党史、讲英雄故事”演讲比赛，XX名女职工用演讲的方式讲英雄故事、述爱国情怀；组织XX名党员观看《榜样5》专题节目，学习英雄事迹，汲取榜样力量；开展“党员示范岗”创建，X名党员率先上岗，发挥示范引领作用；实施“金点子”建议征集，鼓励全员参与公司生产经营与管理，培养和激发“主人翁”意识；坚持群团建设与党建同频，制订“工会聚人气、团结促发展”系列活动方案，成立公司团组织，发挥群团组织作用。将党史学习教育和党员“办实事”相结合，XX名党员立足实际启动“办实事”项目XX项，已完成XX项。

二是作风建设活动紧扣“转变作风”“提质增效”两个关键词。发挥“作风建设年”活动领导小组办公室职能作用，聚焦主责主业，以五个方面X项问题开展“大排查、大清理、大整治”，靠实工作责任，传导工作压力。结合重点任务，刊发《工作简报》XX期，督办完成重点事项XX项，以强化督办职能推动干部职工转变作风，提高工作效率。开展调研检查，对XX个子公司调研检查XX次，通报XX项具体问题，以狠抓问题整改推动工作落实。强化检查通报，参与调查XXXX公司XXXX事故，分析事故原因、划分事故责任，对相关责任人提出处理建议。以检查促规范，以督办促提升，以全员作风转变实现公司提质增效。

三是全员培训工作聚焦“创新方式”“追求效益”两个主方向。制订《全员培训方案》，领导班子带头讲理论、讲思想，中层人员讲业务、讲安全，以“每周一课”实现全员培训常态化、制度化。X名党组织书记和党务工作者参加高新区干部培训班，提高党务工作人员做好新形势下党建工作和思想政治工作的能力水平，推进公司党建工作规范化、科学化。将党史学习教育辐射到全体干部职工，实现党建理论与业务水平“双提升”。

二、存在的不足

纵观前一阶段的工作，还存在着政治理论和党史学习缺乏深度，学习方式较单一；党建工作方法较少、创新不够、亮点不多等问题，需采取有力措施加以解决，促进党建工作再上新台阶。

三、下一步工作计划

一是深入开展党史学习教育。以开展特色鲜明、形式多样的主题活动普及党史知识，推动学习教育深入人心。把学习党史同解决实际问题结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效。

二是常态化开展作风建设活动。把作风建设融入生产经营全过程，着力解决干部职工作风上存在的顽症痼疾，确保各项重点工作落到实处。

三是向全员培训要效益。全员培训工作坚持在创新方式上找突破，在提升员工综合素质上求实效。