公司党建工作汇报大全11篇

公司党建工作汇报篇（1）

1、党费的缴纳及党员手册的记录

首先明确党费缴纳的金额，党费的计算依据，及党费的缴纳时间，并把党费的收缴工作列入会议中去，以防丢失、漏交等现象，并及时做好记录，做到心中有数。深入学习贯彻党的十八大精神，认真填写党员手册，记录好每位党员的学习状况和对“三会一课”的内容记录，及党日活动中的学习与认识。

2、完善党员信息

先后完成党员档案上传、电子照片上传等工作。

3、开展党性活动教育主题活动

组织公司员工认识了解党的相关知识及党的历史，通过学习培养加强了员工的素质及担当的责任，增强了时间观念，促进了工作的干劲。同时公司存在的一些不公平事情的情绪不满，没有工作的热情，争强当先的意识不强，思想不够积极主动，对此现象对员工做了心理指导，深入了解员工的想法，从根本出发解决存在的问题，从而端正了员工的思想态度，以积极地心态投入到今后的工作中去。

4、对廖俊波同志的学习

通过学习深刻体会到他身上的敢担当、敢作为的精神，更清楚的认识到了自身的不足和今后应该完善的方向，我们应该以廖俊波同志为榜样，在做好自己本职工作的同时严格要求自己，要时刻监督着自己，做好每一件小事，要始终坚定正确的政治方向，努力做一名好干部。

二、今后工作打算

1、在企业中树立先锋模范作用

党员干部要在公司工作中树立起带头作用，搞好工作氛围，发扬乐于实干、甘于吃苦的精神，在实践中工作中不断充实完善自身的不足，正确的面对工作中存在的各种问题。树立科学的发展观念，将党的先进性落实到企业的发展中去，更好的应用到实践中，提高工作效率。

2、加强落实“两学一做”融入日常

公司党建工作汇报篇（2）

2020年来，×公司在上级各级党委的正确领导下，在公司班子成员以及广大党员的支持配合下，以“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”为准则，认真完成党建工作任务，现作如下汇报：

一、主要工作

（一）抓稳党建工作方向。一是周密部署，整体规划。年初，做为公司党支部书记、党建工作“第一责任人”，组织公司党员召开了党建工作会议，研究确定了“夯基础、促规范、提效能、办实事、树品牌、塑形象”的工作思路。二是明确责任，落实责任。召开了2020年重点任务推进工作会议，对重点任务提出了明确要求和具体部署，把党建工作作为公司的一项重要内容加入绩效考核。三是查摆问题，整改落实。结合群众路线教育实践活动，通过“六个注重”广泛征求了公司党员和员工的意见建议，共征求到意见建议10条，梳理归纳为“服务群众不够到位”等“四风”意见4条，问题已全部整改完毕。

（二）抓稳党建工作责任。一年来，党支部立足公司实际，认真研究制定了党建工作计划，签订了党建工作责任书，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，副书记直接抓，党建工作格局。作为“班长”，在各项会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。

（三）抓稳干部教育培训。通过参加综合培训党建专题培训班、办事处组织的单独短期培训以及公司党支部组织的不定期党员培训等形式，全年共参加培训班3场次，举办培训5次，培训人员25人次，有效提高了党务工作者的党建理论、政策水平和工作能力。

（四）抓稳党员教育管理。一是加强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习好党建下发的所有文件，我始终把学习放在了首要位置。二是加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作。三是充分完善各项管理制度，进一步落实党务、政务、民主管理、群众监督制度5个，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。四是按照党规发展党员，加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。

（五）抓稳党建工作规范。针对企业生产发展矛盾纠纷多、非公企业党建工作效果不明显等问题，我们积极发展在员工中有威望的职工为党员，开展“增才干、助发展”试点服务工作，切实发挥社区下派的党建指导员和工人辅导员的作用。

二、存在的问题及原因分析

（一）工作基础薄弱。部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用;落实“四议两公开一监督”等民主管理制度还有差距。去年以来组织开展明察暗访4次，通报批评4名违反制度干部。

（二）对外宣传不够。公司总满足做好自已工作，疏于党建方面的宣传，与其他优秀企业相比，党报党刊宣传报道相对较少。

（三）活动场地缺乏。公司受场地所限，党员活动场地少，导致党员不能参加党支部组织的活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。

（四）精力不够集中。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来，抓经济工作投入精力较多，甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。

存在以上问题究其原因在于：一是对党建工作认识不到位，重视不够。在实际工作中，有时对党的建设的重要性缺乏认识，有时认为公司经济发展是硬任务，基层党的建设是软任务，没有真正把党建责任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不够全面合理。班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心职工不够，每年安排党员和职工交流2次，交流较少，给困难职工帮助不够。二是职责落实不够完善。主要是抓责任落实有欠缺，仅有考核评价制度，激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻。三是对外宣传工作缺乏专人负责。宣传工作没有专人负责，工作做了、活动搞了却没有宣传出去，达不到教育和带动其他党员和职工的效果，参加社会公益活动和社区组织的党建活动比较少，每年仅有2次。四是对党建工作抓的不够牢。总是抱着完成上级部置的工作即可的思想，工作思路不宽，创新不够。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做的差不多就行了，缺乏进取心。

三、下一步工作思路及措施

（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度5项，严格落实“三会一课”等各项学习制度3项，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。

公司党建工作汇报篇（3）

一、基本情况

中共XX公司党支部支部委员会于2007年12月成立，目前共有党员25名，入党积极分子2人，其中女党员5名，35岁以下青年党员10人，即将退休党员2人，党员人数占全体干部职工的7%左右。XX同志以党总支委员的身份指导支部工作，现有支部委员2人，分别是组织委员xx、青年委员xx。支部2018年以来，继续把“两学一做”及党风廉政建设作为主要工作，努力建设一支风清气正、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子及党员队伍。

二、主要工作汇报

党支部紧跟集团党委、xx党总支步伐，严格按照《严肃党内组织生活若干准则》、中央“八项规定”要求，认真落实，积极开展党内组织生活，发挥支部培养党员，教育党员，监督党员干部的职责，发扬基层堡垒在企业生产运营中的作用。

（一）创新党员教育方式、不断提升党员整体素质。党支部在培养教育党员方面，不断探索创新方式方法，在学习上改变以往“读报纸念文件”的方式，结合“两学一做”常态化制度化的要求，通过党建app和微信群等新宣传载体的应用、观看视频资料、组织党员参加义务劳动、拓展活动等方式，使学习更加贴近党员。充分利用“主题党日”，每月安排不同形式，丰富学习内容，真正使党员在“学中做、做中学”，不断发挥正能量，用身边人、身边事相互影响，深入贯彻学习党的精神，先后组织党员观看开幕、学习两会报告，轮训组织中层以上干部和党员集中观看《党课大讲堂》新时代新思想新目标新征程光盘，并发放《关键词》书籍供党员平时学习，用实际行动证明党员的先进性。

（二）转变党员干部作风建设、保持清正廉洁。公司党支部不断抓党员素质教育的同时，严格按照集团纪委文件要求，落实中央八项规定精神，坚持“红包”问题常态化治理，签署重要风险岗位廉洁从业承诺书等，时刻教育党员干部牢记“红线”意识，在岗位中坚持清正廉洁、保持风清气正的良好作风。严格要求党员佩戴党徽，亮明党员身份，规范党员行为，树立合格党员良好形象。在公司行政例会上反复教育党员干部，一定要严格要求自身言行，积极发挥表率作用，用发生在兄弟单位、日常工作中以及纪委通报的真实案例教育广大党员干部，切实做好党风廉政建设工作。按要求开展民主评议党员、干部考核，努力提高党员干部队伍综合素质，班子成员实行“一岗双责”考核，积极打造风清气正的党员干部队伍。

（三）强化发展党员质量、不断增添新血液。党支部在发展党员中严格按照“成熟一个、发展一个”的总体要求，规范发展党员程序，注重生产一线，认真把关，在工作表现、思想素质、群众口碑等方面进行综合考察，将优秀的人才吸收到党组织，逐渐在企业中呈现出“有为青年居多，文化学历高居多、积极进取居多”的良好态势，极大地提升党组织在企业中的作用，促进生产效率和企业发展。

（四）加强宣传力度、夯实党建“软硬件”。党建活动室功能完备，完全能够满足党员日常学习需要。企业党建不光看做法，还要看“软件”，支部能够及时准确的进行档案保存、归档，将开展活动文件和影响资料，会议记录等进行存档管理，严格按照“三个名册、四个计划、四类档案、五套资料、六个记录”要求建立党建工作台账。通过党建APP、微信群等互联网络及时进行宣传，把公司文化和党建工作有机结合，每年在集团报刊及论坛上发表党建工作宣传报道不少于4篇，充分利用本地媒体，曝光企业党建亮点，同时积极申报省级示范党支部，创造地区党建品牌。

三、下步工作打算

公司党建工作汇报篇（4）

一、基本情况简介

经集团党委批复，中陕核宜威新能源有限公司于2018年6月21日召开党员大会，正式成立党支部，产生第一届支部委员会，支委班子3人。公司现有党员11名，其中男党员7名，女党员4名；少数民族（壮族）党员1名，汉族党员10名，党员占公司员工总数的24%。

二、工作完成情况

1. 建立健全党建工作制度。为深入贯彻落实精神，宣传和执行党的路线方针政策，服从服务于企业中心工作，解决工作开展中遇到的问题，支部自成立起，已建立健全“三重一大”制度、政治思想学习制度、组织生活制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、联系群众制度、发展党员工作制度、党员管理教育制度、党费收缴制度、党内帮扶制度及党务政务公开制度。这些制度的建立，使得党建工作更加规范化，进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为今后党建工作开展奠定坚实的基础。

2. 积极开展组织活动。

2018年6月25日，组织全体党员及部分团员开展《梁家河》学习交流活动，在支部书记的带领下，共同感受艰苦朴素、无私奉献的奋斗精神；埋头苦干、求真务实的优良作风；勇于开拓、攻坚克难的创新精神。学习活动之后，共同观看纪录片《厉害了，我的国》，深入了解中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网等超级工程背后的故事，在感受到国家实力的同时，更加坚定，更加团结，共同为建设更好的公司添砖加瓦。

2018年8月4日，组织全体党员干部职工参观陕甘边照金革命根据地，现场接受革命传统再教育。参观照金革命纪念馆，在“陕甘边革命根据地的英雄们永垂不朽”纪念碑下，全体党员重温入党誓词，向英雄纪念碑行三鞠躬，表达对于陕甘边革命根据地烈士的无限哀思。最后参观完薛家寨，大家纷纷表示：当年红军在艰苦的环境下，依然坚定信念，为中国人民的解放浴血奋战、不畏牺牲。如今我们更要牢记历史、不忘初心、守法诚信、做好企业、回报社会。

三、今后工作思路

1.贯彻落实组织生活制度，推进党内民主建设

认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会，坚持开展民主生活会以及组织党员上党课等活动，做好会议记录。抓好“双评”工作，12月份支部开展民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，探索多种民主实现方式。

2.培养积极分子，保持支部活力

高度重视党员队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把积极分子吸收到党组织周围。不断提高积极分子的政治素质和业务水平，加强对入党积极分子的教育培养和管理，为发展党员工作奠定坚实的基础。认真抓好发展党员和党员管理工作，吸纳积极分子加入党组织，为支部注入新鲜血液。

3. 继续健全党建工作制度，确保各项制度逐一落实到位

一是建立党风廉政各项规章制度，根据集团相关规定，结合公司实际情况，安排部署党风廉政建设责任制相关工作。领导干部严格执行廉洁自律、廉洁从业各项规定，履行好反腐倡廉职责，切实推进单位党风廉政建设各项工作，起好带头作用。二是制定完善内部各项管理制度，同时做好制度落实。按照集团公司从严治企相关安排，完善各项阶段性工作任务，对公司发展改革中存在的问题进行及时梳理并整改落实，抓好从严治企工作，强化领导班子和干部队伍、人才队伍建设。

4. 做好宣传教育及企业文化建设工作

组织全体员工做好理论知识学习，不断提高自身综合能力素质，争做学习型党组织。抓好企业文化建设工作，及时更新微信公众号、公司官网信息，扩大公司各项新闻影响范围。进一步做好党的理论路线方针政策的宣传工作，深入贯彻党的精神。通过专题报告会、党课、宣传展板、宣传海报等形式，广泛开展宣传活动，及时传达集团精神及公司相关党建新规，加强党建宣传阵地建设。

5.继续探索合资公司党组织工作模式，发挥党组织战斗堡垒作用

宜威新能源公司是中瑞合资企业，在中外合资的法人治理结构下,由于企业的股东所有权、法人财产权和日常经营管理权的相互分立,企业党组织的工作很难有效开展。在今后的工作中，我们将本着相互尊重、相互理解、相互包容的原则，与瑞典方进行有效的沟通交流，促进瑞典方加深对党建工作的理解。认真思考和研究如何有效地协调双方利益，整合双方力量，在企业发展中充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势。

公司党建工作汇报篇（5）

2018年是汇鑫公司的起步年。公司坚持以作风建设为引领，制度建设为保障，努力做到党风廉政建设认识到位、制度到位、行动到位，有力促进了各项工作开展。年内顺利完成工业地产一期、连宇路两项重点工程，完成投资1.5亿元；启动实施总投资1.2亿元的泗张镇西焦坡等18个村土地整治项目，实现农发行融资9000万元；公司成功创建县级文明单位。

（一）持之以恒抓作风养成。

2018年以来，汇鑫公司始终把员工政治思想教育摆在工作首位。制定并坚持每周五集中学习制度，截至目前，共进行了30次集中学习，学习内容包括新时代中国特色社会主义思想教育、上级重要会议、文件精神、与公司业务相关的法律、法规、政策文件等。员工普遍反映，经过学习，更加深入理解了新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，更加坚定了跟党走、干事创业的信心和决心，更加明确了工作努力方向。同时，公司还购买了200余套书籍，建立了廉德教育图书角；利用展板、走廊文化墙等形式，开展社会主义核心价值观宣传教育；利用清明节、建党节、国庆节等重要节庆日，开展了革命传统教育；组织全体员工进行拓展训练，观看县纪委查访片。经过系列教育活动，公司呈现出纪律严明、人心思进、团结友爱的良好氛围。

（二）以制度建设促规范管理。

2018年初，公司就制定出台了考勤、学习、财务、考核、“三重一大”决策等11项规章制度。近日，公司又制定出台了编外人员的管理办法、绩效考核办法，进一步完善了管钱、用人管理机制。工作中，实行“三张清单”管理。坚持每月初研究制定月度工作计划，并将任务目标细化到部门、到人。每周五跟踪调度，在下周一工作例会上进行总结，及时宣传先进、纠正问题，同时以周报、月报的形式，及时对每周、每月的工作进行记录。

（三）全面加强党支部阵地建设。

一是坚持以负面典型案例教育全体员工，及时组织学习党的主要媒体及县纪委监委曝光的反面典型，让每位员工知敬畏、守底线。二是以随时准备迎接巡察的心态抓好问题发现和整改。以县纪委监委通报的被巡察单位存在问题及整改落实情况为镜子，及时自查自纠，不断推进从严治党，规范管理。三经常性开展与一线员工谈心谈话，及时解决员工思想上和工作生活中存在的问题，拉近支部与员工之间的距离。2018年，公司没有出现违规违纪行为，也不存在员工信教现象。

（四）严格落实中央八项规定精神。

 一是坚持求真务实。公司领导靠在工地，一线发现问题，第一时间解决问题。二是注重提高效率。实行扁平化管理，精简会议文件，充分利用网络办公。 三是厉行勤俭节约。严格落实节油、节水、节电等措施，鼓励办公设备耗材循环利用，严格控制办公经费及差旅、接待、通信等公用经费支出。四是加强廉政纪律教育。引导员工自觉抵制不良风气，严格杜绝公款吃喝、收受现金(礼金)、有价证券和支付凭证(购物卡)及土特产情况，以及借考察之名公款旅游情况。

   今年是公司正式运营的第一年，还存在人员配备不完善、监督机制不健全等问题，同时也面临着拒腐、防渗的严峻考验。为此，今后汇鑫公司要做好以下重点工作。

一是强化学习，始终保持清醒头脑。组织员工学习中央、省、市、县有关规定，统一思想，强化意识。领导干部要带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。 

公司党建工作汇报篇（6）

2019年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，公司支部认真组织全体党员、干部职工深入学习贯彻党的精神，同时结合公司实际开展了形式多样的工作：

一是以新时代中国特色社会主义思想为指引，在县委及局党委的正确领导下，认认真真原汁原味逐字逐句持续不断加深学习，切实做到学清楚、学明白，同时丰富学习宣传形式、充分利用各种载体，迅速营造学习贯彻党的精神浓厚氛围，用精神指导自身工作，学深悟透报告中关于商务工作的重要论述，按照县委提出的“全市科学发展主战场、全省科学发展排头兵、全国科学发展模范县”的发展目标作贡献，全面完成县商务局下达的各项工作任务。在完成县商务局制订下达的工作计划的同时，正确面对形势，以安全生产为基础，以改革创新为动力，以强化落实为手段，以扭亏为盈为目标，同心协力，克难攻坚，确保企业健康、持续、稳定发展，为全面实现国有资产保值增值和经济效益增加双丰收而努力工作。

二是依据县商务局下发党建任务为依据，结合支部实际，坚持“三会一课”制度，组织广大党员系统地学习精神和的一系列重要讲话，继续开展形式多样的学习讨论，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和党的集中统一，坚决维护这个核心，充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，把思想和行动统一到中央要求和部署上来。

三是在日常工作中，把支部工作有效地融入到行政工作中去，充分地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好地为行政工作保驾护航，使各项工作能够顺利开展。

四是在“七一”到来之际，公司采取形式多样的方式来隆重庆祝建党九十七周年的各项活动。

五是充分发挥工会组织作用，继续做好春节慰问工作，继续做好对局下派干部所在英塘村留守儿童开展“冰雪送温暖，全力助扶贫”慰问工作。积极做好综治信访维稳工作，保证公司所有企业军转干，改制职工全年零上访事件，对商务系统的整体稳定起到积极作用。

审视2019年上半年支部所开展的各项工作，我支部虽然做了很多工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面、在公司党风廉政和意识形态工作方面还有不到位之处，总体工作与局党委的要求仍有一定差距,主要表现在：

一是理论学习的深度以及指导党建及公司党风廉政和意识形态工作、学以致用的力度还不够。

二是对企业深层次的问题了解还不够，调研工作有待加强。

三是作为支部书记我工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。

四是培养先进、宣传推广典型的力度也有待进一步提高。

五是对党员骨干的管理力度、对后备力量的培养还要进一步加强。

六是创新意识不够强，党建及党风廉政、意识形态工作创新成果较少。

公司党建工作汇报篇（7）

一、***分公司党支部建设情况

由于党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，*分公司党支部始终紧紧围绕强化党支部政治功能建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，充分肩负起教育党员、管理党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众这一中心抓好党支部建设工作。*分公司党支部现有党员35名，下设3个党小组。

（一）站在新起点、新高度，认真抓好党建工作

1. 完善党支部的基础工作。*分公司党支部结合党支部的具体情况，并根据《中国共产党支部工作条例》和**制定完善了《**分公司党支部工作手册》和相关工作制度、工作流程。建立健全了党支部、工会、共青团组织结构。党支部在工作的过程中严格按照上级党组织的要求开展工作，做到工作及时有效开展，记录真实齐全。

2. 认真开展党建“三联”示范点工作。**分公司党支部在开展党建“三联”示范点工作中与“党员责任区”建设相结合，每名支委委员至少联系2个基层班组，每名党员至少联系2个岗位，定期开展相关活动。在开展此项工作中，党支部做到有布置、有检查、有落实，使党建“三联”工作有序进行，见实见效。

3. 认真开展“三会一课”工作。“三会一课”是党支部的基础工作，是党员过好组织生活的重要平台。因此，**分公司党支部在工作过程中，严格按条例、工作手册和工作制度的要求开展相关工作，做到频次不少，程序不缺，内容紧密联系生产经营实际和上级党组织的工作安排，记录齐全。做到通过“三会一课”团结党员、引导党员、教育党员过好组织生活、充分发挥党支部的战斗堡垒作用、充分发挥党员的先锋模范作用。

4. 认真开展“两学一做”、主题党日和各种党建活动。**公司党支部认真按照上级党组织的要求开展“两学一做”活动，每个党小组严格按照党支部的工作安排，制定党小组学习计划，党支部对各党小组进行检查指导，党小组组长定期对党员的学习情况进行检查。分公司党支部根据不同时间节点和热点问题，每月相对固定一天开展主题党日活动和党建相关活动。在开展相关活动时，充分利用***党建教育资源，力求新颖、有活力，活动求实效。例如2018年***传统教育基等资源，先后开展了“纪念建党97周年”、“火红的七月，党员在行动”、“重温入党誓词”、“冬季保供，党员争先”等活动，2019年初，支部书记和组织干事到采油三厂参观“五清三会”党支部书记工作站等，收到良好效果。

5. 认真开展组织生活会和民主评议党员工作。组织生活会和民主评议党员是过好组织生活、不断提升党员自觉从严，加强党性修养的重要手段。因此**分公司党支部严格按照条例和工作手册及相关工作制度的要求，认真组织好组织生活会和民主评议党员的相关工作，做到规定程序不走样，会前、会中、会后工作做到位，使组织生活会和民主评议党员工作收到实实在在的效果。

6. 结合党支部具体情况，做好党建宣传教育和展示工作。**分公司党支部在分公司二楼建设了“党建长廊”，通过“充分发挥党支部战斗堡垒”展示版，明确党支部发挥战斗堡垒作用应做的主要工作；通过“充分发挥党员先锋模范作用”展示版，提醒党员在发挥先锋模范作用中党员的权利和义务，明确党员工作标准；通过主要工作制度和主要工作流程上墙，明确党支部和党员在党支部建设工作中所要做的工作和工作标准；通过党务公开，加强党员和群众对党支部工作监督；通过“党支部活动园地”和“党支部学习园地”建设和展示，促进党建设活动和“两学一做”的有效开展；通过“榜样力量——榜样是旗帜、旗帜有力量”展示，促进“党员先锋岗”有效开展，力求收到良好效果；通过“红旗飘扬——红旗飘起来、身份亮出来、作用强起来”展示，时刻提醒党员自身的身份，在工作中要充分发挥党员的先锋模范作用，带领群众做好各项工作；通过“红旗赞歌——成绩铸就荣誉、荣誉催发奋进”展示，不断提升党员的荣誉感，使全体党员凝心聚力，努力向建设“示范党支部”目标奋进；通过“党员责任区”展示版，提醒党员在各自的责任区内充分发挥作用，并认真开展好党建“三联”示范点工作。

7. 认真抓好“意识形态”领域工作。意识形态领域工作涉及立党之本，是党支部的重要工作之一，为做好这项工作，**分公司党支部根据社会热点问题和重要时间节点开展相关工作，正确引导党员和群众认识信仰和重要性，旗帜鲜明地反对抹黑党史、军史的丑恶现象。通过重温入党誓词活动，强化党员的共产主义信仰，通过“退伍不退色、退役不退志——我的新战位和老兵新传——新战位发挥新作用”活动，从分公司身边的退伍军人身上反映革命军人的真实本色。同时**分公司党支部编辑出版《红旗赞歌》内部刊物，占领舆论阵地的至高点，正面进行宣传，引导党员、群众坚定共产主义信仰，坚定拥护党的领导。

历年来，**分公司党支部较好地完成了上级党组织安排的各项工作，基层党建工作有新突破，基础工作稳步推进，党员同志们较好地履行了党员的权利和义务，党员无违纪、员工无犯罪。

（二）结合分公司各项工作，认真抓好群团工作

1. 充分发挥团支部作用，青年勇担重任。**分公司党支部重视共青团建设工作，认真指导和支持团支部各项工作，引导团员青年积极向党组织靠拢。团支部为团员青年搭建平台、提供舞台，利用团课、专题讨论会等形式，号召团员青年自觉学习纪念五四运动100周年大会上的讲话、公司职代会精神。开展青年大讲堂活动，邀请党员**为青年团员传授如何高效、优质服务用户的经验。定期组织青年志愿者开展志愿者活动、“3.5”雷锋日、“退伍不退色、退役不退志——我的新战位和老兵新传——新战位发挥新作用”、“我的服务质量月”、爱心捐助等活动，通过这些活动传递爱心、播种安全，并为辖区老会战、老军人、老党员送去祝福和慰问，义务打扫卫生、检测燃气设施、免费更换胶管等。同时，分公司团支部将青年志愿者活动汇入《青春•奉献》文集，图文并貌地展示**分公司广大青年充满活力、积极向上的精神状态。

2. 充分发挥工会作用，为员工办实事、办好事。**分公司党支部认真指导好工会工作，分公司工会在党支部的指导、帮助下充分发挥工会是员工之家的作用，认真开展“新春送春联”、“我的健康我做主”、“厨艺大比拼”和各种文体活动等特色活动，丰富员工业余生活。创建员工原创作品文化墙，为员工提供才艺展示平台。开展特困员工帮扶、涉及员工利益的重大事项广泛争求意见等活动，反映群众呼声，解决员工生产、生活困难，促进分公司各项工作。

（三）抓好分公司基层文化建设和宣传工作

1．抓好分公司文化建设工作。**分公司党支部认真抓好分公司文化建设，一是结合分公司实际，对分公司文化建设进行全面总结，先后组织相关工作人员对分公司文化建设载体***，以及涉及分公司党支部、团支部、分公司工会的历史资料重新进行修订，形成了系统的册页，既体现历史传承，又有实现新的发展。二是总结分公司多年文化建设的特点，结合历史传承，凝炼出分公司文化内涵，总结出其精神实质，以“铁人精神育人，**精神强企”为分公司企业文化建设宗旨，全面建设**分公司文化”，创办全新交流媒体平台《**之声》，不仅是各管理处交流生产安全经验和生产经营动态，更是一个综合性平台，以丰富员工业余文化生活和促进员工之间的交流；同时将**安全文化、**生产经营文化和**和谐关爱文化提炼、上墙，更好地推介、展示分公司文化建设成果，促进分公司文化建设向广度和深度发展。

公司党建工作汇报篇（8）

6月12日，我处召开了关于党风廉政的党支部会议，确立了党支部副书记全面领导责任、支部委员负直接责任、各科所负责人各负其责、全体职工参与的党风廉政建设工作格局，坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。推行领导干部廉洁从政承诺，班子成员以身作则，带头履行管理处党风廉政责任制，进一步推动了党风廉政建设。

二、强化宣传教育，积极推进廉政文化建设

我处积极开展保沧干渠管理处“全面从严治党，推进党风廉政建设”主题活动，按照公司《2020年河北供水有限责任公司临时党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，深入贯彻学习领会的全面从严治党重要讲话精神和省委书记王东峰“以坚定不移落实全面从严治党政治责任、扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争讲话精神”的讲话精神，使党员干部树立起“立党为民、执政为民”的服务意识。会议中坚持抓正反两方面典型教育，注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育，强化党员干部的廉洁从政意识。抓会后充分利用微信公众号平台，编写了简讯在全处内广泛开展廉政文化宣传，并且在各所站悬挂条幅，增强了廉政建设的感染力，提高了廉政建设教育效果，扩大了社会影响面。

三、全面监督管理，召开巡视整改专题组织生活会

根据公司临时党委《关于开好巡视整改专题组织生活会的通知》的要求，我处党支部精心部署，认真组织，制定了《中共河北供水有限责任公司保沧干渠管理处党支部召开巡视整改专题组织生活会方案》，4月22日上午召开了巡视整改专题组织生活会。从“贯彻落实党中央和省委、省政府决策部署，全面从严治党战略部署，贯彻落实新时代党的组织路线，增强责任意识干事创业担当”四个方面，在思想、政治、作风、能力等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。通过召开组织生活会，党支部全体党员自我剖析，深刻查找了问题和不足，明确了整改方向，做到了直面问题，坦诚相见，达到了解决问题，触动思想，推动了党风廉政全监督、全管理，使制度常态化、长效化，内化于心，外化于行。

四、突出重点对象,加强对党员的监督

定期组织对支部党员进行民主测评,对排在末位的实行诫勉谈话。纠正和查处党支部违纪违法行为，重点查处支部党员办事不公、吃拿卡要、作风粗暴和侵占集体利益、损害群众利益等问题。

五、加强思想教育，增强党员干部拒腐意识

一是坚持学习不放松。我处党支部始终坚持每周开展的党员干部集中学习制度，系统地学习了党中央《党纪处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、《党内监督条例》等法规条例，并要求大家联系工作、交流学习体会。

公司党建工作汇报篇（9）

（一）抓责任落实，建立党建工作联动机制

    2018年，在区分公司党组、地区分公司党委、于田县委的关心和领导下，我分公司党支部得以充实健全，为充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，细化职责，明确分工，坚持党支部统一领导，工会保障权益，努力打造党政齐抓共管的格局。

（二）抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围

    按照党支部示范点建设的两个标准，逐步完善公司党建工作机制，出台了《党支部学习制度》，《于田县邮政分公司党支部年度工作计划》、《党员考核管理办法》等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。

    由分公司党支部书记带头，通过每月组织1次集中学习、统一发放了《党章》、《谈治国理论》(一卷)(二卷)、《报告》等进行自主学习、订购《激发正能量，做最好的员工》、《不抱怨，这样工作最出色》、《党支部工作指导》等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立于田县分公司党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。

    公司积极开展“两学一做”专题教育，召开党支部学习会，由7位党支部成员分别上了4次党课。通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，党员虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。 

（三）抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力

    截止2018年底，重新整合基层党支部组织架构，规范了党支部名称。为把“全面从严治党”落实到基层，重点解决我分公司基层党建工作薄弱的问题，发挥基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，结合实际进一步加强基层党建工作，加快解决基层党组织和党员“六个没有”问题。

通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共在职党员1名，退休党员6名，入党积极分子4名，其中,党员领导干部1人。

二、当前亟待解决的问题

（一）解决对党建工作重视程度不够的问题

    党支部存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规模效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。

（二）解决基层党组织还比较薄弱的问题

    党支部不健全，仅设了党支部组织委员、宣传委员，没有设立纪检委员；公司党员力量基本集中在退休党员；党员队伍建设滞后。

（三）解决对党务工作者能力不强的问题

    公司现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强、工作办法不多，实战能力差。

（四）解决党建工作质量不高的问题

    公司党建工作基本为完成地区分公司下达的规定动作，自选动作不多;

    学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套；

组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。

三、下一步工作思路及措施

（一）加大党建工作力度

    党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为国企，应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。

    克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于公司经营管理的理念，必须从我做起，带领党员领导干部认真学习党中央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营管理中去思考，放到日常工作中去安排。

    广泛调动公司年轻干部员工参与党建工作的积极性，促进党建工作走上规范化轨道，做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查，形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。

（二）注重党组织基础建设

    加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血液，认真对现有的4名入党积极分子、7名入党申请人进行考察，尽快把现有的业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍纯洁性、先进性。

    进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与经营管理有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化，并在基层开展“先进共产党员”、“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋模范带头作用。

    将党建工作纳入干部评价体系，与经营管理指标同步考核，考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会或读书笔记的数量及质量、党风廉政责任制考核结果、民主评议结果、主动组织党建活动、为党建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的，将不再续聘，并作出相应的处罚。

    加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委做工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。

    重点关注于田县分公司党组织建设工作，党员发展指标向基层、业务一线倾斜，确保2年内完善基层党组织建设，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

（三）加强党建能力建设

我分公司党支部配置一名兼职人员，保障基层党建工作能够顺利开展，日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中，例如月度学习、组织生活会由党支部支委会商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以往被动、应付开展工作的局面。

    主动参加于田县委党校组织的各类培训，每年不少于2次；邀请党校老师到我分公司上党课，每年至少1次；与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进党务工作者交流学习，增强党务工作能力；寻找党员中专业人才充实到支委会中，改善公司党建工作质量。

（四）创新基层党建工作模式

    在坚持原有的学习方式的基础上，增加观看视频、举办读书会，撰写读书笔记、心得体会，开展特色组织生活等拓宽学习渠道，创新学习方式，严把思想关口，认真践行“两学一做”，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。

公司党建工作汇报篇（10）

上半年，公司党支部在农垦局党总支领导下，认真贯彻落实上级各项决策部署，认真履行公司党风廉政建设主体责任，扎实推进反腐倡廉工作，持续正风肃纪，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。

加强领导，全面落实党风廉政建设目标责任制。上半年，根据公司实际，成立公司党风廉政建设领导小组，并明确责任分工。印发了党风廉政工作计划和任务分解资料。6月12日召开公司党风廉政建设专题会议，对2018年党风廉政建设工作进行动员部署，与各部室签订党风廉政建设目标责任书，认真开展谈心谈话工作，把党风廉政建设的各项任务落实到每位干部职工。

（一）深入开展廉洁从政教育，提高干部队伍拒腐防变能力。

一是结合“两学一做”学习教育和支部学习制度，组织干部职工深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真贯彻学习中纪委二次全会、省纪委十届三次全会、州纪委九届三次全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

二是班子成员带头学习领会《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等，用《准则》和《条例》教育引导党员领导干部，守住纪律规矩底线。

三是组织学习云南省领导干部违纪违法典型案例警示录、违反中央八项规定典型案例等内容，促进干部职工以案为鉴，严守政治纪律和政治规定。

（二）落实工作机制，从源头预防腐败。

一是落实党风廉政建设主体责任派单制。结合公司实际，认真制定班子成员季度派单内容，及时派出落实党风廉政建设主体责任任务清单。

二是按要求完成上半年对公司廉政谈话和党风廉政建设廉洁承诺书签订。

三是认真排查廉政风险点。加强对机关内部重点岗位、重点环节、重点人员风险点排查，制定防控措施，进一步规范权力运行，建立长效机制。

四是做好党员干部个人有关事项报告事项，自觉接受监督。

二、存在问题和不足

上半年，公司虽然做了一些工作，但也存在一些问题和不足：

一是落实“三会一课”制度还有不到位的地方；

二是抓纪律作风整治不够严。

在下半年工作中，公司将认真履职尽责，认真抓好党风廉政建设和整改落实工作。

三、下半年工作计划

（一）全面履行“一岗双责”。认真落实好主体责任和监督责任，把落实党要管党、从严治党和推进党风廉政建设与公司经营管理工作紧密结合起来，共同促进、相互推动。

公司党建工作汇报篇（11）

——***电力有限公司党建汇报材料

 2011年，在省直工委的正确领导和整体部署下，***电力党委以创先争优、“党支部标准化建设年”活动和党建示范点建设为契机，认真抓好党的建设和组织管理，取得一定工作成效。现将基本情况报告如下：

一、拓展思路，狠抓落实，党建工作全面加强

认真做好抓基层打基础工作，促进党建工作制度化、规范化、科学化。

1.夯实基础，党建工作标准化不断提升。公司首次召开年度党建暨纪检监察工作会，部署全年工作，交流基层经验；《关于进一步加强和改进党建工作的实施意见》，制定实施《党建工作考评管理办法》，建立完善《领导干部民主生活会工作标准》、《基层党组织标准化建设工作手册》等6项制度标准，促进党建工作对标。

2.强化管理，党的组织建设得到加强。适应公司改革发展，及时调整、完善党的组织机构，新组建3个基层党组织，确保党组织覆盖面100%。及时规范党员组织关系管理、档案管理，建立党员信息库。坚持党员发展标准，严格党员发展程序，实行《党员发展理论考试管理规定》，年内组织入党积极分子培训52人，新党员培训及考试42人，发展党员36人。

3.丰富载体，学习型党组织建设进一步深化。通过开展形势任务教育，举办党员干部培训班、党员知识竞赛、“党员之家”活动、党建示范点建设等，丰富学习教育载体，充分搭建党员干部学习交流平台。坚持中心组学习制度，广泛开展“读励志书，做智慧人”等学习活动，积极选送党员干部参加集团和地方培训，努力培养复合型人才。坚持开展党建理论研讨，公司8项成果荣获“中电投集团公司2009－2010年度党建思想政治工作优秀研究成果”奖。

4.文化引领，和谐稳定局面良好。广泛开展核心理念宣传培育，加强文化示范点建设，组织“学习先进、争当先进”等文化教育活动和思想文化大讨论；丰富文化产品，出版《企业文化故事》、《思想大讨论文集》等，着力构建实效文化。公司企业文化成果荣获“2011年全国电力行业与企业文化优秀成果一等奖”。通过实行“大倒班”、推进“无人值班、远程集控”建设，妥善安排好偏远山区一线职工的工作生活；规范劳动用工、职工子女就业，联系解决子女就学问题；积极救助特重病、困难职工；开展送温暖、送书下基层等活动，积极为职工办实事、办好事。广泛开展文明创建活动，五强溪、凌津滩获中电投集团公司文明单位标兵，碗米坡等10个基层单位获中电投集团公司文明单位荣誉。

二、务实创新，突出重点，创先争优活动扎实推进

围绕“不断推动公司又好又快发展、实现‘十二五’良好开局”主题，深入开展创先争优。

1.健全机制，促进活动常态化。及时部署各阶段工作，认真抓好“提出承诺、承诺公示、践行承诺、承诺考评”四环节，自觉接受群众监督，保障承诺落实，在年度群众评议中，群众满意率达100%。通过开展网上评价专栏、个别走访、问卷调查、热线电话等丰富群众评议方式。公司创先争优工作在中电投集团公司相关会议作经验交流。

2.融入中心，积极创新主题实践。组织“创先争优强基础，凝心聚力促发展”主题实践，开展“增强党性、牢记宗旨”主题教育。结合建党90周年活动，组织“红歌嘹亮、唱响***”红歌会，参加“全国党建知识竞赛”，公司系统开展了“亮身份、做表率、树形象”党员形象展示、重温入党誓词、接受革命传统教育等46项主题活动，丰富了创先争优活动内涵。