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项目办工作总结大全11篇

时间:2022-05-28 20:37:50

项目办工作总结

项目办工作总结篇(1)

(一)校安工程建设

2011年我县共改造314栋校舍,总面积62488平方米,其中加固78栋,加固面积21459平方米,新建236栋,新建面积41029平方米,投入资金4365万元。

由于2009、2010年两年校安工程工期集中,造成勘探、设计、图审、造价、施工等方面人员相对紧张。我县校安办认真吸取2010年工作的经验教训,提前谋划2011年工作。从2010年10月,我县就开始对2011年部分项目进行立项、勘探、图纸设计等前期准备工作。目前,2011年所有项目已全部完工。

(二)学前教育试点项目

按照上级文件精神,坚持“从实际出发、科学规划、突出重点、统筹安排”的原则。我县确定了4所学前教育试点项目,其中:乡镇中心学校幼儿园3所,分别为马店孜镇中心幼儿园、王人镇中心幼儿园、江集镇中心幼儿园;村级幼儿园1所,为永兴镇朱王村幼儿园。在4所幼儿园中,除江集镇中心幼儿园为管办分离,委托办学外,其他学校均为独立举办。规划建筑总面积6180平方米,预计投资660万元,其中土建635万元,设备购置25万元。目前,四所幼儿园已基本完成,预计在11月底全部竣工并投入使用。

(三)特殊教育学校项目

根据省发改委、省教育厅有关文件精神,我县制定了县特殊教育学校建设规划。按照该总体规划,学校占地33350平方米(约合50亩),将面向全县招生在校学生约500人以上,涵盖盲、聋、弱智儿童少年班和高中职业教育班的综合型特殊教育学校。

该项目一期工程投入资金450万元,其中土建370万元,设备购置80万元,全部为国家专项资金。拟新建办公教学楼、宿舍、食堂等,建筑面积约3000平方米,另建围墙、大门等配套设施,并进行必要的设备购置。目前,该项目已完工。

(四)加强档案室建设及档案管理

根据《全国中小学校舍安全工程档案管理办法(试行)》文件精神,按照省校安办的要求,我县及时设立县校安工程档案室,成立校安工程档案管理领导小组,制定档案管理制度,对校安工程档案的收集、整理、归档、借阅等有着明确规定,做到制度管理,职责到人。按照全国校安办校安档案管理与资料收集要求,逐校逐栋建立档案资料。

根据《关于做好全国中小学校舍信息管理系统(网络版)数据录入及审核相关工作的通知》(全国校安办函[2010]26号)和《全国中小学校舍信息管理系统及“校安工程”数据采集指标体系》的要求,对各乡镇学校信息员及时培训,并签定“校安工程网络版录入责任状”。目前,学校基本情况数据、学校校园和单体建筑的照片及视频、校舍排查鉴定资料、学校规划、工程实施情况等资料都已录入到全国校安工程网络版系统中,并及时进行数据审核。

(五)其他项目建设

分项目明确项目联系人,协调有关部门参与重点项目建设,建成了阳光学校、六中、六中、党校等学校项目。根据标准化学校建设要求,认真编制了学前教育、义务教育、教师周转房建设等“十二五”规划。

二、2012年度工作打算

(一)保证质量,按期完成农村边远艰苦地区学校教师周转宿舍建设、农村学前教育工程、初中生校舍二期工程等工程,按照时序节点,保质保量的完成建设任务。

(二)完成好王市中心小学、城关镇文州希望学校两个明德项目的建设工作

项目办工作总结篇(2)

在项目资料管理的岗位上,将××的项目资料从无到有、从散乱无序,做到资料管理工作有条不紊,所有资料件件有着落,为××各类项目的推动落实,提供了程序保障;

此外,接受组织安排,兼任××××包村干部。在这个岗位上主要做了五个方面的工作:一是及时传达上级有关政策和学习精神,组织“两委”班子开展学习,召开村民会议,让上级政策和精神能够深入基层、惠及民生;二是协助村“两委”制定好本村村规民约等各项制度与计划,实现村内工作规范化、制度化;三是参与化解村内各类矛盾,积极配合扫黑除恶专项斗争,营造良好的村风、社风;四是注重村内遍访工作,逐户了解村民情况,特别是村内的贫困户,做到心中有数;五是做群众的暖心人,坚持群众无小事,及时了解群众诉求,竭尽全力解决群众的困难;

同时,对于组织安排的其他工作亦能做到合理安排,按时完成任务。

项目办工作总结篇(3)

在项目资料管理的岗位上,将××的项目资料从无到有、从散乱无序,做到资料管理工作有条不紊,所有资料件件有着落,为××各类项目的推动落实,提供了程序保障;

此外,接受组织安排,兼任××××包村干部。在这个岗位上主要做了五个方面的工作:一是及时传达上级有关政策和学习精神,组织“两委”班子开展学习,召开村民会议,让上级政策和精神能够深入基层、惠及民生;二是协助村“两委”制定好本村村规民约等各项制度与计划,实现村内工作规范化、制度化;三是参与化解村内各类矛盾,积极配合扫黑除恶专项斗争,营造良好的村风、社风;四是注重村内遍访工作,逐户了解村民情况,特别是村内的贫困户,做到心中有数;五是做群众的暖心人,坚持群众无小事,及时了解群众诉求,竭尽全力解决群众的困难;

同时,对于组织安排的其他工作亦能做到合理安排,按时完成任务。

项目办工作总结篇(4)

认真学习并严格按 《公路工程施工监理规范》、《公路工程质量检验评定标准》、《公路桥涵施工技术规范》、《公路路基施工技术规范》、《公路路面基层施工技术细则》、《公路沥青路面施工技术规范》、《公路工程标准施工招标文件》、《公路工程标准施工监理招标文件》、《监理计划》、施工单位编制的实施性《施工组织设计》等规范、文件要求,严格监督施工单位按照程序及要求施工,遇到的问题及时处理,解决不了的问题及时向祝总汇报,努力做到“今日事,今日毕”。严格执行枣菏高速公路项目公司的各项要求,在祝总的领导下,做好领导交代的各项工作。

二、日常工作完成情况总结:

根据祝总的工作安排部署,我的主要工作是:1、负责项目公司质量技术方面的文件回复编制及收集上报工作;2、控制测量复测报告的审查批复工作;3、路基沉降观测报表文件的收集审核与上报工作;4、跨路跨线许可手续办理情况定期的收集与汇报工作;5、质量保证资料表格的制定与日常相关表格问题的答疑解释;6、配合项目公司杨大伟做好工程质量创优工作的资料收集;7、编制监理周汇报材料质量技术相关内容;8、施工图设计图纸的日常发放与登记工作等。按照祝总的工作安排及工作思路,我负责的各项工作稳步推进;并重视工作过程中的重点与难点问题,发现自己解决不了的及重要的问题及时向祝总和其他项目领导汇报,及时与同事沟通交流,解决相关问题。

项目办工作总结篇(5)

一、完善组织、加强管理

1、加强组织制度建设,确保志愿服务工作有序进行。首先,下发了《义县大学生志愿者服务管理条例》,对大学生志愿服务期间的权利、义务做了明确的说明,对大学生志愿者的日常行为起到了很好的规范约束作用。其次,完善定期走访制度。定期深入基层,看望、慰问大学生志愿者,了解他们的工作情况、生活情况;走访乡镇主要领导、部门主要领导倾听他们对志愿者工作表现的客观评价。第三,规范大学生志愿者工作档案制度。每一个月要求大学生志愿者向县项目办递交每月的工作总结;每半年向县项目办递交工作及思想情况总结材料。通过以上制度既促进又调动了广大志愿者服务的热情与积极性。

2、实行定期考核评比。按照上级有关精神并结合我县实际情况,定期对志愿者进行考核评比,激发他们工作的积极性。评比标准主要如下:

(1)是否有经常请假及无故离岗情况;

(2)是否在岗位上尽职尽责、任劳任怨;

(3)是否积极参加服务团内的各种活动;

(4)在教育岗位上的志愿者学生满意率是否达到30%,其他岗位上的志愿者是否得到分管领导的认可;

考核评比的结果作为推优的主要参考条件。

3、优推劣汰。围绕大学生志愿服务的开展,县项目办在经过深入基层的调查了解及志愿者自身选举的情况下,集体评选出于瑾等13名优秀大学生志愿者,把蔡世攀等11名大学生志愿者推荐到党组织,发展为预备党员,另有6名大学生志愿者经过党组织一年的考核,发展为正式党员。同时,有14名志愿者由于种种原因申请自动离岗,还有3名志愿者由于违反了《大学生志愿者管理条例》,经县项目办批评教育后仍不知悔改,项目办经研究决定给予这3名志愿者开除处分。

4、定期召开座谈会。定期召集大学生志愿者召开工作会议,进一步了解工作开展过程中遇到的困难,交流工作方法,增强解决困难的方法和能力。树立了大学生志愿者开拓进取、大胆探索、勇于实践的创新观念;使他们形成了经常深入基层、深入青年,查实情,研实招,说实话,办实事的工作模式,树立“青年为本、基层第一”的思想,形成了遇到问题钻进去,问题在一线解决,经验在一线总结,成绩在一线创造的工作打法,与农村青年交朋友,为青年办实事,把服务农村青年落实到各项工作中去。

二、策划项目、开展活动

1、切实落实“十百千”工程。组织、动员大学生志愿者自愿每人捐款30元人民币,在年初,为义县聚粮屯乡光荣院和前杨乡康复诊所送去米面油等生活上的物品,并且不定期的带去志愿者自编自演的文艺节目去看望那里的老人们。志愿者每人还资助一名贫困学生,在微薄的生活补助中拿出200元钱给予贫困学生,帮助他们渡过学习中及生活上的困难。头道河中学的郭英和高台子中学的李玲玲还不遗余力的利用业余时间为学生们义务补课,受到了学生家长和领导的一致好评。

2、组织大学生志愿者开展丰富多彩的活动。为丰富大学生志愿者的精神文化生活,增强服务团的凝聚力和向心力,县项目办组织大学生志愿者开展各种活动:

(1)“三·五”学雷锋期间组织大学生志愿者成立志愿者服务队上街、入户开展便民服务;

(2)“五·四”期间,以“五·四运动”85周年纪念日为契机,项目办联合县教育局、县文化局、县体委举办了弘扬五四精神演讲比赛和长跑接力赛;

(3)项目办还在“五·四”青年节时,组织全体126名志愿者举办了以“青春使命”为主题的大型文艺演出。志愿者们利用此次演出,充分发挥个人才艺,向义县人民展现了大学生志愿者的另一道更具特色的风景,扩大了志愿者的影响力,并得到了县领导及全县各方面的认可和好评;

(4)组织大学生志愿者参加县全民运动会,大学生志愿者服务团义务为县运动大会提供服务并积极参加各种比赛项目,取得了团体第二名的优异成绩;

(5)在“6.26国际禁毒日”,志愿服务于义县的大学生志愿者在县项目办的组织领导下,开展以“珍爱生命、远离”为主题的大型宣传活动;

(6)6月30日,在中国共产党成立八十四周年来临之际,辽西北计划义县服务团20余名党员志愿者在义县项目办的组织、领导下,响应团省委、项目办的号召,组织开展“关爱老前辈、爱心献功臣”活动。

(7)在全党开展保持共产党员先进性教育活动之际,县项目办以此次活动为契机,召集大学生志愿者召开专题座谈会,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,要求每名党员志愿者写2万字的心得体会。同时,为深化共产党员先进性教育活动,项目办动员、组织全体党员志愿者自愿捐款30元人民币慰问聚粮屯光荣院。

3、防控禽流感。在锦州地区遭受突发高致病性禽流感灾情时,县项目办能积极、主动地响应县防控指挥部的号召,面向全县广大志愿者提出倡议,投身到防控一线去,各尽其力,献计献策。服务于项目办的04届志愿者于瑾,在灾情发生后,根据县里的实际需要,被借调到县防控工作综合小组,在防控期间负责每天的文件、报表、简报等文字性材料的整理、汇总以及文件的收发和归档,确保防控信息上下畅通、准确;服务于大榆树堡镇政府的04届志愿者王经国,不仅担任镇里的信息员,负责将每天镇里的防控情况及时上报到县里,同时还是镇巡逻队的成员,负责检查各村是否有散禽、野禽及其他不良现象的出现,并及时处理,以确保防控工作的彻底性。原创:

三、全力以赴、热心服务

1、妥善处理志愿者离岗就业。在对服务期满的志愿者,项目办本着对志愿者高度负责的态度,积极为志愿者办理各种离岗手续,对有手续繁琐的志愿者,项目办多方协调,以确保每名志愿者都能顺利离岗,走上新的工作岗位。

2、时刻不忘志愿者衣食住行。为使大学生志愿者服务工作顺利进行,县项目办多方协调,各基层接收单位在自身经济状况不是很好的情况下,对志愿者的食宿问题倾力解决,做到三餐免费,部分单位还为志愿者配备了电视机、电话机及衣柜等,为他们营造了良好的生活工作环境。同时,在对有条件的乡镇,经县项目办协调,为志愿者还争取了生活补助费用,为他们的生活提供了宽裕的保障。

3、针对实际,及时调整。项目办对志愿者工作情况进行跟踪了解,对志愿者工作中的问题及时解决。服务于大定卜中学的04届志愿者刘冶,由于所学专业的限制,在大定卜中学难以发挥其专业特长。项目办了解情况后及时与各乡镇学校协调,得知白庙子中学正缺此专业教师,马上将刘冶调到白庙子中学任教,既解决了刘冶的岗位问题又解了学校的燃眉之急。

4、处处关心志愿者的切身利益。在今年国家公务员报考之际,县项目办按照上级对于志愿者报考公务员加分的政策,积极主动地与报考公务员的志愿者取得联系,了解他们的自然情况,并及时上报省项目办,切实落实了此项政策,保证了志愿者的切身利益。

四、多方努力,成果喜人

一年来,在省项目办的正确领导下,在县委、县政府的积极帮助下,在相关部门的鼎力协助下,在大学生志愿者的积极参与下,大学生志愿服务辽西北计划在我县取得了可喜的成果,各项工作有序进行,服务效果正在显现,充分显示出大学生志愿服务辽西北计划旺盛的生命力。服务于学校的大学生志愿者经过一年的锻炼,在校领导及校内老师的鼓励帮助下,在教学方式、方法上已经日臻成熟,已经能够独立担当教学任务,并且有的已是身兼多职。县头台中学的杜景波在服务的第一年就凭借良好的个人业务素质,成为了该校的骨干力量。身兼数科教学任务的她,不仅是该校八年级的英语老师,同时还是毕业班的历史老师,在授课前她认真备课,用心钻研教学方法,授课的水平得到校领导及学生们的一致认可。原创:在代表学校参加县教育局举办的“新三功”比赛中荣获优秀奖。瓦子峪中学的五名志愿者每人都身兼多职,工作能力得到校领导的赞赏,而且他们都是默默无闻、勤勤恳恳、任劳任怨,以自己的实际行动诠释志愿服务精神。

项目办工作总结篇(6)

2007年纳入市计划的重大项目有78个,其中:重大建设项目47项,总投资710亿元,年度计划投资158亿元,今年竣工的项目有17个,开工的项目有22个;开展前期工作的重大预备项目31项,总投资2437亿元,正在开展前期研究有23个,已完成前期研究、正在报批的项目有8个。

2007年我办负责各项重大项目获得的主要成果有:

(一)广珠铁路获得国家批准并正式开工。

(二)与中石油签订全面合作协议,2000万吨炼油项目推进工作取得重大突破。

(三)江珠高速公路正式建成通车。

(四)中化高栏8万吨级化工码头投入试运行。

(五)珠海电厂3、4号机组投产,5、6号机组前期工作取得进展。

(六)BP二期PTA设备安装完毕,开始调试,12月中投产。

(七)LNG接收站项目正在按计划推进。

(八)广珠城际轨道建设顺利。

(九)金凤路、金海大道等拓宽城市的骨干道路推进工作进展顺利,城市道路改造全面提速。

二、采取的措施和主要工作

(一)以科学发展观为指导,谋划规划重大项目。

2007年我市重大项目建设推进的安排,按照社会经济协调发展和落实科学发展观的有关要求,除了过去主要安排的交通基础设施、能源和重化工业项目外,增加了服务业项目、水利及排洪工程、环保生态项目、文化教育项目等,涵盖了社会经济的各个方面。推进的重大项目从2005年的35个、2006年的44个,上升到2007年的78个,进一步拓展了重大项目推进工作的广度和深度。

(二)明确重点,形成推进重大项目工作的新思路

在深入调查研究,准确判断形势和认真总结经验的基础上,形成推进重大项目的工作思路。一是推进“一桥”、“两港”、“两铁”、“四高速”等重大交通基础设施,推动珠海由交通末梢向交通枢纽转变,加快建设现代化区域中心城市。二是建设PTA、LNG接收站、大型炼油和大型修造船等项目,承接国际重化工业和高端制造业产业转移,打造珠江口西岸重化工业和先进制造业基地,优化调整产业结构。今年以来,我们按照这一思路,积极推进港口、轨道、高速公路和能源项目等重大项目建设。投入40亿元用于园区基础设施配套,重点完善高栏港经济区和高新区的配套,提升园区承接国际产业转移的能力。

(三)加强领导,实行四套班子牵头负责推进重大项目的工作制度。

市委、市政府出台了重大项目推进工作的新举措,实行四套班子分工牵头负责重大项目推进工作。使每一个项目的推进做到了“三个一”:一个分管市领导、一个责任单位和责任人、一套工作方案和工作措施。四套班子领导的参与、协调和督办,极大鼓舞了干劲,加大了问题和困难解决力度,有力推进了重大项目的进展。

(四)健全机制,重大项目推进工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

1、制定了重大项目工作的考核激励机制方案。根据市委市政府放入安排,市重大办、市委组织部牵头起草了《重大项目推进管理考核奖励办法》初稿,对重大项目实行目标管理和考核奖励,经过多次讨论和征求意见,形成初稿于今年7月上报市政府。市机关作风办草拟了《2007年珠海市机关、事业单位年终考核办法》,将重大项目等工作情况纳入部门年度量化考评内容。

2、强化了重大项目工作的决策督查督办与行政效能联运机制。市委办、市府办和市监察局共同草拟了《决策督查督办与行政效能监察联动机制工作办法》初稿。有利于将包括重大项目在内的市委、市政府重大决策和工作部署的贯彻落实情况纳入行政效能监察的全程监管之内,对重大项目推进过程中职能部门工作效率、工作作风的改善将起到重要的推动作用。

3、建立了重大项目联席会议和联合督办制度。市委办、市府办、市重大办进一步加强了沟通协调、力量整合、工作联系,对重大项目工作力量进行合理分工、资源共享和有效配置。

4、正在组建重大项目工作网络和办公自动化系统。将进一步提高全市重大项目工作的效率,扩大覆盖面。

(五)加强宣传,重大项目不断深入人心。进一步加大重大项目推进工作力度,在“十七大”胜利召开之际,市重大项目办和珠海广播电视合主办的《新的跨越—喜迎“十七大”珠海重大项目巡礼》大型主题采访报道于2007年9月20日正式启动,取得了良好的宣传效果。使实施重大项目带动战略,突破发展“瓶颈”,加快发展步伐,已成为全市上下的共识。

(六)突破难点,为重大项目建设创造良好的条件。加强用地用海工作,确保重点项目建设用地用海。成立重大项目征地拆迁工作领导小组和重大项目用海领导小组,规划、国土、海洋、林业等部门与重大办、项目主密切配合,确保了项目的推进。

三、重大办机作风建设情况

(一)加强领导,明确责任

我办高度重视机关作风建设活动的开展,将其视为推进重大项目的有利保障,我办以杨润贵主任为领导,从组织上、人力上、措施上保证了机关作风建设的扎实进行和顺利开展。

(二)狠抓教育,不断强化服务意识

我办召开各种专题学习讨论会,通过学习教育,我办全体人员进一步认识到开展机关作风建设的重要性和必要性,进一步树立了正确的人生观、价值观,端正了心态,增强了为重大项目服务的意识和工作责任感。

项目办工作总结篇(7)

(一)积极深入学习五中全会精神,多次参加不忘初心、牢记使命主题教育及积极参与“四万三进”活动、“安国卫生运动”,递交了入党申请,主动向组织靠拢,不断提升自身思想认识和理论知识。

(二)主要负责扶贫办拨款、报账、项目相关工作,在分管领导的关心和同事的帮助下,2020年拨款工作完成较为圆满,未拖延全镇拨款进度。主要完成了2016年第二批基础设施、2016年第三批基础设施报账工作,较为顺利通过审计检验,其他项目报账工作有序进行。参与实施沪滇项目、雨露计划、重点地区补短板等项目。工作坚持原则,坚守底线,业务水平和统筹协调能力有了较大提高,领导交办的工作任务也能较好完成,较为适应工作需要。

(三)在本年度工作中严格遵守上下班纪律,上班不无故迟到、早退,无条件服从组织假期时间安排,严格执行请销假制度,未受到纪律处分。

二、存在问题

(一)理论学习不够深入,理论培训、业务培训活动参与频率不足,理论储备、政策知识单薄,项目相关专业技能有待提升。

(二)思想觉悟不足,仍存有倦怠心理,自律意识不足,工作中有时会注意力跑偏,面对繁重工作缺乏攻坚精神,易情绪化,部分工作仍抱有拖延思想。

(三)工作效率低下,统筹能力缺乏。交办工作有时不能对标对表完成,工作业务水平、时间统筹能力有待提高。

二、工作计划

(一)加强思想学习,做好情绪管理。认真参与组织举办的学习活动,加强理论知识学习,提高自身思想认识。多渠道纾解情绪,做好自身心理建设,避免情绪化工作。

项目办工作总结篇(8)

1.完成了全区对外招商项目的包装策划和项目册编制改版工作

按照区政府的要求,在时间紧人员少的条件下,对全区招商项目册进行重新改版,对项目情况进行重新整理、策划、包装,完成了服务指南手册和31个重点推介项目的设计工作,对重点发展区域作相应调整,使全区招商资料重点突出,更具时代性。

根据丁香湖水城招商推介活动的需要,重点推出丁香湖水城单体项目册,对丁香湖地区招商起到了推动作用。此外,还根据企业和招商活动的需要有针对性的提供项目推介资料,促进与企业交流的顺利进行。

2.完成了招商活动的策划协调工作

2009年全区招商活动频繁,按照省市区各级部门的安排,项目办积极参与每次活动的策划协调工作,确保每次活动成果显著。一年来,全区多次在上海、温州、泉州、东莞、厦门、宁波、深圳、广州等地开展招商引资活动。每次活动项目办都能够认真论证推进项目,准备相关资料,协调相关部门,确保每次活动都有针对性,取得较大实效。

积极配合区里举办的招商引资活动。针对丁香湖水城招商项目说明会,积极协调各参会企业,组织会议活动安排,达到了预期的效果。

3.完成好项目的调度、统计、整理、服务等方面工作

项目办的重要工作就是掌握项目发展,为项目做好服务。为更好的了解全局各分局在谈项目进展情况,项目办每月都对各分局再谈项目进度进行统计,经常性的与项目主要洽谈者进行沟通,并根据项目发展情况提出参考意见,督促项目更好的发展。

对各乡街招商引资指标进行协调、整理,及时、准确的完成市级部门对招商引资工作的调度。完成好区内各相关部门对招商引资相关项目报表的配合工作。

4.完成了对招商目标区域的调研工作

对光辉乡、各街道和工业园区等区域的招商资源情况多次进行调研,全面了解掌握全区招商引资资源情况,与各部门领导共同探讨该区域的招商资源整理方案,根据不同要求和标准有重点的形成综合材料。及时提供招商资源信息供各招商分局使用。

5.完成好项目服务工作

随着各招商分局工作的进一步开展,有很多项目急需在我区落地。项目办配合入区企业办理相关手续,使企业能在##区快速建设、投产。

对于进入我区的企业建立投资项目档案的工作,不断做好后期服务工作,全力营造“富商、安商”的投资环境。

6.完成了项目的洽谈、来访接待工作

接待了各类企业的来访,详细介绍了##区的区位优势、投资环境和发展优势,并就其存在疑问进行了详细解答,使来访者对##区投资发展产生了浓厚的兴趣,均表示将对##区投资项目进行详细考察。完成了“第二届亚洲制造业论坛”与会客商的接待工作。

7.配合各分局带领企业对我区地块进行考察论证

随着各分局招商引资工作的有效开展,前来实地考察的客商越来越多。项目办首先可选择地块的推荐工作,做好推荐地块的现场考察工作,并详细介绍各地块的不同优势,给企业提供更宽、更大的选择空间。

8.其他工作

项目办工作总结篇(9)

一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行补课,把一些文字工作带回家去写。办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责,做好本职工作

一年来,我主要完成了一下工作:

1、文书工作严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考。办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段,今年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向总经理室反馈。

3、内外宣传讲效果

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面,我主要是拟写分公司简报,做好《xx报》协办的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登,同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来,对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理室交办的各类工作都及时办妥,做到对总经理室负责,对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。

综合办公室工作总结【二】 邵阳公司办公室在邵阳公司党政领导的直接领导下,在公司各相关职能主管部门的关心、支持指导下,邵阳公司办公室在日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫和档案管理等方面做了大量的工作。为邵阳公司机制的健康运行和全面发展发挥了综合性的作用,为完成公司下达的各项经济技术指标做出了应有的贡献。

一、办公室的基本情况

㈠人员

办公室定编管理干部3人,在编3人。

㈡职责

机关的日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。

二、日常管理方面

二OO四年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线,做好四个服务,抓住四项重点,实现四项转变。即:一条主线是以党的十六大、十六届四中全会和公司两会精神为主线,四个服务是为领导服务、为各部门服务、为生产经营服务、为职工干部服务;四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、后勤保障;四项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变、督促检查从注重催办查办和情况反馈向发现和处理问题转变,公文处理从单纯收发文向提参谋性办理意见及领导批示后抓落实转变,会议办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落实转变。

办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用,是发展生产经营的主要保障。

三、干部人事工作

以三个代表重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导,贯彻公司两会制定的工作目标,创新工作思路,改进工作作风,较好地完成了干部人事管理工作。

㈠组织管理

1、扎实有效地开展党员干部教育,提高党员干部队伍的整体素质。党员干部是公司的中坚骨干,把干部职工的意志和力量凝聚起来,推动公司的改革与发展,加强党员干部的思想教育工作。

① 、4月份拟定下发了党员干部理论学习安排意见。以党的十六大精神、三个代表重要思想、中纪委下发的两个《条例》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》为教材,结合公司党委的重要文件,组织党员干部进行学习。

② 、六月份组织入党积极分子参加培训,并认真落实三会一课制度。

③、根据市委组织部的统一安排在九月中旬,组织党政干部 积极参加邵阳市委组织的五五普法和十六大精神的学习。

㈡抓制度建设,推进党建工作的规范化

3月份,召开了邵阳公司党建工作会议,对2003年的党建工作进行了总结,研究部署了2004年的党建工作任务。结合邵阳公司的实际,制定下发了《2004年党建工作意见》,进一步实现党建工作与邵阳公司的中心工作的结合。将党建工作目标责任细化量化,加大考核力度,进一步增强党建工作的可操作性和实效性。

1、加大对入党积极分子的培养、培训力度,实行新发展党员的基础知识考试制度,2004年共发展新党员3人,11人参加入党积极分子培训。

2、做好民主评议工作,切实加强干部队伍建设。在7月底召开了党政领导干部和党员干部民主生活会,通过评议,提高党员干部的自身建设,其中1名党员干部被市群工委评为优秀共产党员。

㈢人事工作

1、通过招聘引进人才等形式,以满足邵阳公司快速发展和生产经营对人才的需要。

今年,邵阳公司为实现公司两会提出的全员入市,健康提速,加快发展的工作方针,在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场,挖掘经营潜力。我们根据工作需要,招聘了9名道德文化素质好,有一定经营才能和执业资质的人员为我单位的项目副经理,增强了我们的经营实力。

2、加大人事工作的调研力度,掌握邵阳公司工作实际,为领导决策提供科学依据。

今年以来,先后多次对管理干部情况进行摸底清理,并按专业分类进行动态管理。

①掌握专业干部去向,根据工作需要,及时通知回单位工作,并按时交纳两金。

②制定相应的管理细则,明确对不服从安排,不按规定交纳两金和对违法乱纪干部的处理办法。11份对一名违法干部给予了解除聘干并除名的处理。

③严把干部聘任关,确因工作需要聘干的人员,对其德、能、勤、纪和专业文化素质进行全面考核考查,合格者,方给予申报聘干。

④做好职称专业资质晋升和干部的专业继续教育培训。严格把好职称、专业资质晋升申报关,对申报工作不循私情,不弄虚作假,严格按照申报干部的政治素质、学识水平和业务能力进行申报。全年共组织了32人参加了五大员继续教育,1人参加省总工会举办法律保障培训,57人参加总公司举办的安全生产培训,57人参加了公司举办的专业继续教育,1人参加了邵阳市的统计培训,申报二级建造师23人,报考中级职称55人,申报高级职称5人。

四、职工教育

㈠全员道德规范教育

重点做好员工的道德、爱司敬业教育,提高全体职工的政治思想素质。

㈡配合相关职能部门做好岗位培训

做好关键岗位人员的上岗培训,新进企业人员的有关知识培训、技术特种作业人员上岗培训以及转岗换岗再就业培训和急、紧、缺工种培训。

五、计划生育工作

计划生育工作也是办公室的一项重要工作之一,常抓不懈。2004年邵阳公司有10人办理了独生子女证,利用墙报、宣传栏等方式开展了计划生育、优生优育的宣传教育。在四月份组织在岗女职工进行体检,保护了女职工的健康。

六、档案工作

2004年共整理行政、党群、生产技术、案件诉讼档案203件,工程技术档案10卷,充分发挥了档案工作的作用。

七、武装保卫工作

企业的发展离不开一个好的工作环境,为了搞好武装保卫工作,保持内部稳定,保障生产经营的顺利进行,加快邵阳公司的发展,主要做了以下几个方面的工作。

1、做好防火防盗工作,减少财产损失。

2、准确掌握内部情况,消除不安定隐患,保持内部稳定。

3、及时调处各纠纷,防止民转刑案件发生。

项目办工作总结篇(10)

一、项目工作整体推进,取得了实质性进展

(一)贯彻落实新的农村卫生政策,乡镇卫生院管理体制改革顺利完成

为认真贯彻中共中央、国务院,市委、市政府《关于进一步加强农村卫生工作的决定》,县委、政府于XX年10月出台了《关于农村卫生改革与发展的决定》(秀山委发〔XX〕46号),明确了乡镇卫生机构为差额拨款的事业单位,编制内人员由县财政实行差额预算。为确保乡镇卫生院转体工作的顺利实施,开展了乡镇卫生院集体所有制人员的清理认定工作,与县人事局联合下发了《关于乡镇卫生院有人员处理及有关问题的实施意见》,对乡镇卫生院集体所有制、合同制人员进行了聘任上岗考试考核工作,46人按要求办理退休手续,176人通过考试考核,作为县级财政差额预算的卫生事业单位人员。乡镇卫生院管理体制的改革,稳定了乡镇卫生队伍,为促进我县卫生事业的快迅发展奠定了良好基础。

(二)实施卫生人事制度改革,人力资源的规划和发展得到加强

一是根据《重庆市卫生事业单位人事制度改革实施意见》,改革任用领导人员制度,实行乡镇卫生院院长聘任制和目标责任制,中心乡卫生院实行按需设岗,按岗定人,职工全员聘用的管理措施。二是制定卫生人力发展规划,提高乡镇卫生队伍素质。按照县编委下达的乡镇卫生院人员编制,结合我县卫生人力资源现状,制定了乡镇卫生院人员补充计划,计划用3年时间来补充乡镇卫生院专业人员,逐步缓解乡镇卫生院人才匮乏的状况。三是严把卫生人员准入关。按照我县乡镇卫生人员补充计划,经报请县委、政府同意补充60人。为规范卫生部门进人渠道,优化卫生专业技术队伍,根据《重庆市人事局全民所有制事业单位新增人员有关问题的通知》、《秀山土家族苗族自治县卫生事业单位新进人员聘用办法的规定》,对新进人员一律实行面向社会公开招考,杜绝非专业人员进入。目前,此项工作正在实施之中。

(三)狠抓特困人口医疗救助,特困人群对卫生服务的可及性明显提高。

提高贫困地区居民,特别是贫困人口对基本卫生服务的可及性,是本项目设计要求的主要目标之一,为实现上述目标,我们采取了一些积极有效的措施,并取得较好效果,一定程度上缓解了因病致贫,因病返贫的现象。根据项目指导原则和市项目办的统一部署,严格按照公平、公开、公正的原则重新确定医疗救助对象10240户26892人,占总农业人口的 5 %,确保了真正贫困的人群享受医疗救助。加大了医疗救助的宣传力度,印发宣传资料5万余份,各乡镇卫生院将医疗救助内容公开上墙,对医疗救助实施情况进行定期公布,增加了医疗救助的透明度和可信度。今年,有30 个乡的医疗救助对象利用医疗救助金,占总乡镇的93.8 %,有医疗救助对象681人次持证就医,其中:住院515 人次,计免、孕保33人,门诊133人次,共发生医疗总费用30.14 万元,项目补偿14.8万元,为群众减免医药费17.9万元。特困人群医疗救助利用率为2.53 %,比去年提高1.04 %。拟定了县农村医疗救助实施方案,做好了卫生ⅷ项目特困人口医疗救助与民政部门实施的农村医疗救助接轨的前期工作。

(四)突出工作重点,卫生服务提供系统逐步改善

1、乡村卫生组织一体化管理开始启动

为进一步完善乡村卫生服务功能,我们在涌洞乡开展乡村卫生组织一体化管理成功的基础,拟定《乡村卫生组织一体化管理方案》,经县政府15次常委会审议同意,从XX年1月1日起开始实施。同时明确了对承担预防保健任务的乡村医生实行每人每月不低于50元的补助。并积极做好各项准备工作,按照《卫生资源配置标准》调整村卫生室,由原来的426个调整为214个,组织村卫生人员参加了执业注册培训、考试,210人考试合格,115人免试,落实村卫生室业务用房8600平方米,其中由乡村投资建设1500平方米,乡村医生私房7100平方米,为明年实施乡村卫生组织一体化管理打下了基础。《乡村卫生组织一体化管理方案》的出台得到了重庆市项目办领导的高度肯定,并在重庆市基层卫生信息刊发。

2、卫生服务质量评价试点工作顺利开展

按照国外贷款办公室,市项目办的统一安排,继续在龙池镇中心卫生院、清溪场镇中心卫生院开展卫生服务综合评价工作,两个乡卫生院进一步加强医院管理,严格按照《农村乡镇卫生院卫生服务质量综合评价指标》进行自查自评,针对实施过程中存在的问题,提出了合理化建议,为制定农村乡镇卫生院卫生服务评价指标提供了参考。

3、临床诊疗服务行为日趋规范

继续实施项目颁布的《基本用药目录》、《临床诊疗规范》和《转诊制度》。各乡镇卫生院将基本用药目录规范上墙,公开接受群众监督,基本用药目录以内的药品使用达90%以上。严格按照《临床诊疗规范》为群众进行诊治,对不能诊治的病人实行由村到乡、乡到县的三级转诊制度,从而减轻了农民负担,保证了人民群众的医疗安全。有27个乡镇卫生院,182个村卫生室实施基本用药目录,24个乡镇卫生院使用标准临床诊疗规范,27个乡镇符合院内感染控制要求。

4、卫生体制改革探索实施

根据新的农村卫生政策,改革农村卫生管理体制,依法行使卫生管理和监督职责,从今年8月起,对长期经营亏损、管理不善的梅江镇中心卫生院实行能人领办的管理方式。

5、乡镇卫生人员培训力度不断加大

加强了乡镇卫生人员的继续教育,通过选送技术骨干外出进修学习和培训,提高乡镇卫生院的急救能力和服务质量。据统计,今年选送35 人外出进修。其中到市级进修13 人,到县级进修22 人,县级举办培训班18 期,培训乡镇卫生人员1138人次,各乡镇召开例会209次,培训乡村卫生人员3628人次。

6、在中和镇、清溪场镇开展规范化乡镇卫生院建设

(五)重点卫生干预效果明显

按照项目第二阶段重点卫生干预指导原则,我县选择了计划免疫、生殖健

康和新生儿保健、高血压预防和学校肠道驱虫四个方面的内容。为做好以上工作,我们以加强健康教育为突破口,以提高乡镇防保人员业务素质为切入点,以强化管理为基础,保证了整个重点卫生干预工作的正常开展。计划免疫、妇幼各项指标均呈上升趋势。儿童四苗全程接种率为91.43 %,比去年上升0.44 %,新生儿乙肝疫苗接种率为81.9 %,比XX年提高19.52 %。孕产妇系统管理率为91.56 %,比去年上升2.4%,新法接生率为86.71%,比去年上升0.17%,住院分娩率48.01 %,比去年上升4.4%。高血压预防和学校肠道寄生虫控制工作也取得了实质性的进展,完成了试点乡试点村高血压的普查工作,全年免费为91800 名35岁以上的就诊病人测量了血压,对5324名高血压病人实行了建卡管理。免费对全县7.5万名6—12岁学生进行了集体驱虫,学生寄生虫感染率由驱虫前的95.62 %下降至21.62 %。

(六)强化信息管理,信息的指导作用逐步发挥

今年,我们重点加强了信息队伍的建设和信息室的建立工作。根据乡镇卫生院信息人员素质状况,重新调整、充实了一批年轻、业务能力强的信息人员,举办乡镇信息人员培训班2期,培训乡镇信息人员70人次,建立和完善了乡镇信息台帐和信息室,建立率达100%。开展了卫生ⅷ项目监督评价工作,对XX年项目实施情况进行了总结、分析,针对存在的问题提出了建议,对指导项目的实施起到了十分重要的作用。

(七)加强项目土建工程、设备的管理,制定了土建维护计划和设备管理制度,对x光机、b超、心电图等大型设备进行了成本效益分析。

(八)加强项目管理,各项目标任务落到实处

一是将项目工作与日常卫生工作紧密地结合起来,齐抓共管,实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作方法,实行层层签定目标责任书的管理措施。二是保持项目办工作人员的稳定,充实县级项目专家2人,保证专家技术指导作用落到实处。三是加强项目资金管理,制定了《项目财务管理办法》,接受县审计局对项目资金的审计,均无挪用、滥用现象。四是组织开展了2次较大规模的综合督导,县级项目官员、专家不定期到乡镇卫生院督导86次,对项目实施过程中存在的问题进行了现场纠正。

二、项目实施过程中存在的问题

(一)乡、村卫生人员业务素质普遍较低,结构不合理,卫生服务提供能力不高。

(二)乡镇卫生院业务用房紧缺、设备简陋,虽通过项目实施得到了一定程度的改善,但仍不能满足人民群众对卫生服务的需求。

(三)由于我县属部级贫困县,县财政十分拮据,虽然从民政、扶贫等方面争取到了一定配套资金,但县级配套资金到位率仍然较低,一定程度上影响了项目的整体推进。

(四)特困人群经济困难,对卫生服务的利用水平较低。

(五)普通乡卫生院管理体制及运行机制还未完全理顺,给项目的实施带来了一定影响。

三、XX年工作重点

(一)进一步做好卫生人力资源的规划和发展,补充乡镇卫生人员。

(二)继续实施乡镇卫生院体制改革和人事制度改革。

(三)理顺村卫生组织管理体制,全面实施乡村一体化管理,提高乡、村卫生服务的整体能力。

(四)以加强乡、村卫生人员培训为重点,提高卫生服务技术水平。

(五)努力实施重点卫生干预,提高老人、妇女、儿童等弱势人群对卫生服务的利用。

项目办工作总结篇(11)

一、加强理论知识学习,不断提高自身综合素质

三年来,本人始终重视强化理论知识学习,不断拓宽思路、提高政治理论水平。深入学习党的路线、方针、政策和法律法规方面的学习,深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的十八大、、二中、三中、四中、五中全会精神和第三次中央新疆工作座谈会精神;认真学习《党章》《条例》,深入开展“两学一做”、“学转促”等专项学习教育活动,不断提高政治觉悟,确保政治、思想、行动与上级党委保持一致。

通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,并在日常工作中注重学以致用,取得了明显效果。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,有效提高了自身的政治理论素养,增强了政治敏锐性和鉴别力,提高了工作能力和水平。

二、严格履职,扎实做好本职工作

面对日益繁重的工作任务和工作压力,我时刻坚定信心,鼓足勇气,高标准,严要求,认真完成了领导交予的全部任务。在日常工作和生活中,努力做到言行有度、谦虚谨慎、平等待人,时刻注意保持脚踏实地、吃苦耐劳、敢于奉献的作风。三年来参与的工作主要有如下几项:

(一)协助呼图壁镇项目环保办主任做好一镇两乡项目环保工作

2018年以来,根据项目工作要求,搜集整理出了祁曼塔格村农村环境治理项目、祁曼塔格村群众服务中心附属及二期等项目档案资料;根据上级文件要求,结合我镇实际情况,积极配合县发改委上报依吞布拉克国有独立工矿区项目,包括供水、道路、污水处理、垃圾填埋场等项目共计10个,并完成了2个项目前期手续的跑办;积极跟县发改委、财政局等部门沟通并上报所需材料,共上报90余份材料及表格;积极跟项目施工方做好对接工作,通过实地查看、电话联系及时跟进项目进度,保证了项目的顺利完工。

二是协助县环保局完成一镇两乡关于全国污染源普查的核查工作。积极完成县环保局下发的各类文件及报表材料。

(二)协助做好祁曼塔格乡脱贫攻坚工作

2019年10月以来,对本人负责吾塔木乡片区贫困户进行了16余次入户走访,对贫困户讲明党的各项优惠政策,认真宣传党的精神,了解掌握贫困户困难诉求,并帮助1名贫困户申请到了救助金;完善全国扶贫开发系统贫困户信息内容;每月按时督促包联干部填写2020年帮扶手册及扶持证;对每月消费扶贫数据做到了准确记录并上报县扶贫办,2019年10月至2020年6月消费扶贫共计1100元;根据工作要求,较好完成了脱贫攻坚相关整改工作的档案搜集整理。还完成了值班及领导交办的其他各项任务。

三、严于律己,做遵纪守法的党员干部

自觉加强对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》的深学细照,切实加强自身修养,不断提升自身综合素质。始终以共产党员标准严格要求自己,政治上态度端正、立场坚定,忠于党的领导,服从组织安排。一是密切团结配合。无论在哪个工作岗位上工作,我始终做到“三个坚持”,坚持“珍惜缘分、求同存异、摆正位置、取长补短”,坚持“互相配合、互相支持、互相帮助、互相补台”,坚持与同事们“多沟通、多商量、多交流”共同做好各项工作。二是严格遵守纪律。时时处处严格要求自己、注意自己的言行举止,时刻牢记自己党员身份,做到警钟长鸣。积极参加乡机关支部组织的组织生活,认真开展“5+X”组织生活、“三会一课”等,认真开展批评与自我批评,努力做到“忠诚干净担当”。严格遵守“八项规定”,并通过学习先进人物的事迹,对照自己找差距,时刻警示自己,始终不忘保持一名共产党员的本色,始终做到廉洁、奉公、守法,干干净净做事,堂堂正正做人。

四、存在的问题

三年来,较好的完成本职及分管工作,但也清醒认识到自身存在不足:

一是学习理论不够。对理论学习不够扎实、深入,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学的少,学习还浮在表面,理论的深度和广度缺乏,没有创新学习方法和学习形式。

二是工作标准不高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务,工作始终满足于完成,虽然能按照要求完成工作任务,只求一般标准,完成一些工作就有满足感的倾向。

三是工作创新意识不够强,满足于领导叫干啥就干啥,用心主动性不够强,缺乏创新意识、创造性的开展工作。分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

五、今后的努力方向

针对自身存在的问题,我今后将从以下几个方面努力改进: