领导工作安排大全11篇

领导工作安排篇（1）

认同和理解，首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排，都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法，有他希望达成的目标，要对此表示理解。摆明自己的计划与想法，这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为领导需要的是下属真心的配合。找到最佳替代方案，如果能提出更加完美的方案，效果会更好。

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领导工作安排篇（2）

公司里肯定会有想法和我类似的同仁，读完这篇文章后是啥感觉？该是我们清醒的时候了吧？老板询问我们任何事情的跟进情况，我们均以过早下定义或各种花样的理由来搪塞过去，还自以为是自己能干，其实是老板包容了我们，没有点破留足面子罢了。在公司里，原来还算是听命行事，不知不觉中几乎沦为了公司发展前进的绊脚石，可怕的是还在沾沾自喜。

在新国标、新思路、新方法的今天，我们的老经验已经失去竞争优势了，今天企业需要的是那种不必老板交代，主动做好服务、讲好故事，担起责任的人。

领导工作安排篇（3）

（一）市政府领导重要公务活动安排要认真贯彻中央、省委和市委关于全面加强新形势下领导干部作风建设的要求，坚持勤政、廉政、善政，提倡“少开会、开短会，少发文、发短文，少讲话、讲短话”的务实作风，做到会议精简、活动务实、效能提高，使市政府领导从不必要的事务性活动中解脱出来，集中精力调查研究，抓大事，谋全局，处理重大问题。

（二）市政府领导原则上出席下列重要公务活动：

1、上级组织的会议、活动；

2、市委、市政府组织的会议、活动；

3、市人大及其常委会组织的、需要市政府领导出席的会议、活动；

4、市政协组织的、需要市政府领导出席的会议、活动；

5、**军分区、市武警支队及在荆驻军组织的、需要市政府领导出席的重要会议、活动；

6、各派市委、工商联等组织的、需要市政府领导出席的重要会议、活动；

7、与其他市（州、区）政府交往的活动；

8、重要的涉外、涉港澳台活动；

9、其他重要活动。

（三）市政府领导一般不出席部门和地方组织的会议、论坛、庆典、剪彩、奠基、挂牌、揭幕、首发首映、地方节日、周年纪念、颁奖、演出等活动。但具有重大政治、经济和社会影响的会议、庆典、签约等活动和具有重大影响的工程、项目建设活动，可视情安排市政府领导出席。

（四）市政府领导原则上不为部门和地方的会议、活动等发贺信、贺电，不题词、不撰文。因特殊需要发贺信、贺电和题词、撰文，一般不公开发表。

（五）对来访的重要外宾、海外华侨华人和知名人士、港澳台政要及其他各界要人，遵照党中央、国务院外事工作有关规定，安排市政府领导出席会见等外事活动。对重要来宾可视情安排会谈、宴请或出席有关活动。来荆考察、投资的重要客商，可视情安排会见和宴请。

（六）对来我市的国务院及国家各部门、各单位领导，省政府及省政府各部门副厅级以上领导，国内大型企业负责人和担任过上述职务的老同志，以及各方面的重要人士，根据有关规定，本着热情、务实的原则，确定出席会见、陪餐、迎送和陪同领导。

（七）对来访的外省（区、市）、外市（州）副厅级以上领导和担任过上述职务的老同志，本着热情、对等的原则，安排市政府领导会见、陪餐，视情况可安排陪同出席有关活动。

二、严格报批程序

（一）拟请市政府领导出席的重要公务活动，主办部门一般要提前2至5个工作日上报市政府办公室，由市政府办公室按程序统筹协调安排。

拟请市政府领导出席的重要涉外、涉港澳台活动，分别由市外侨办、市台办提出审核意见后，报市政府办公室按程序统筹协调安排。

除特殊、紧急情况外，各地、各部门及各有关方面不得直接向市政府领导呈送邀请出席公务活动的公文。未经市政府办公室协调安排的活动，市政府领导可不出席。

（二）邀请市长出席的重要公务活动，由市政府办公室秘书一科提出建议，经市政府秘书长审核后，报市长审定。

邀请副市长出席的重要公务活动，由市政府办公室对口科室提出建议，经分管副秘书长审核后，报市政府秘书长、相关副市长审定。

未指明邀请对象、确需请市长出席的重要公务活动，根据来文单位和活动内容，由市政府办公室秘书一科提出意见，并报市政府秘书长审核后，报市长审定。未指明邀请对象、确需请副市长出席的重要公务活动，根据来文单位和活动内容，由市政府办公室对口科室提出建议，经分管副秘书长审核后，报市政府秘书长、相关副市长审定。

（三）同时邀请市委、市人大、市政府、市政协领导出席的重要公务活动，由市政府办公室相关科室根据市委办公室意见，提出市政府出席领导建议，经分管副秘书长审签，报秘书长审核，并报常务副市长或市长审定。

（四）市政府领导离荆出席国家或中央有关部门、本省及外省（区、市）、外市（州）举办的重要公务活动，按活动内容，由市政府办公室相关科室（或协调有关职能部门）提出活动安排意见，按程序报分管副秘书长、秘书长、出席活动的领导审定后，由市政府办公室相关科室（或有关职能部门）具体落实。

三、加强沟通协调

（一）各地、各部门及有关方面要严格执行市委、市政府的有关规定，尽量减少市政府领导公务活动。属于各地各部门自身职责范围的工作和活动，不得邀请市政府领导出席。

（二）对各地、各部门报请市政府领导出席的活动，市政府办公室要严格审核把关，一般性活动可不安排市政府领导出席。

（三）副市长之间实行AB角工作制度，AB角之间互为。副市长离荆出访、出差、学习、开会和休假，原则上由与其对应的副市长代为出席有关会议、参加有关公务接待和维稳等公务活动，承担临时性的工作任务。因特殊情况，互为AB角的副市长均不能出席有关公务活动时，由市政府办公室报经市长同意后，统一协调安排。市政府副秘书长之间也实行AB角工作制度。

（四）市政府办公室要加强与市委办公室、市人大常委会办公室、市政协办公室的沟通，必要时请市委办公室协调市委常委、市人大常委会副主任、市政协主席、副主席出席重要公务活动。

四、提高服务水平

领导工作安排篇（4）

大力实施科教兴县战略，以抓好专利和项目申报为重点，申报完成国家实用新型专利10件，省、市级星火计划和科技攻关项目13个，大鹅养殖项目被评为部级星火项目，专利工作被评为市级先进单位，科技贡献水平逐年提高。

加强教育基础设施建设，改造和维修中小学危房28所、2.9万平方米；新建县幼儿园、教育信息综合楼1.8万平方米，农村办学条件和城镇教育教学环境明显改善。大力实施农村远程教育，建成农村远程教育网点93个，实现了教育资源共享，城乡教学差距不断缩短。深入实施扶贫助学工程，落实帮扶资金78万元，资助贫困生6500人，两基成果不断巩固。强化师德师风建设，大力推进新课改和校本培训，教育教学整体水平明显提高，小升初平均分比去年提高6.5分，中考及格率比去年提高10个百分点，高考录取率达到75%。积极发展职业教育，累计招生182人，培训输送农民工256人，就业渠道不断拓宽。

延伸群众文体活动触角，举办各类文体活动160场次，群众业余文化生活不断丰富。加大健身设施和器材投入，争取健身路径和器材280套，城乡健身条件明显改善，全民健身和竞技水平不断提升，体育先进县成果不断巩固。

加大卫生基础设施建设力度，扩建县医院业务用房2800平方米；新建乡镇卫生院1所、500平方米，城乡办医条件明显改善。围绕新农村建设，启动了西六方村农村合作医疗试点，我县农村新型合作医疗工作迈出了坚实一步。积极开展爱国卫生运动、预防保健和卫生支农工作，组织义诊25次，发放免费药品价值2万元，减免诊查费2.5万元，全民健康水平明显提高。加强卫生执法监督，取缔非法行医5个，规范村农卫生所82个，群众利益得到进一步保护。

以创建计生优质服务先进县为目标，不断加强基层基础工作，计生服务站室建设水平进一步提高。全面开展各项优质服务工作，认真落实计划生育各项奖励优惠政策，兑现各项奖励费90万元，全县人口出生率控制在8.24‰，人口自然增长率控制在4.56‰，符合政策生育率达到92.81%。大力发展有线电视事业，有线电视实现了村村通，城域分配网改造过半，入户率达到65%。

加快景区景点建设，完成了铧子山景区山门、服务区、参仙庙、仙界桥、石砌登山台阶和登山沿途人工景观等项工程；完成铧子山旅游公路二期工程，实现哈肇路至铧子山景区全线贯通；新建连通铧子山景区至岔林河漂流景区通达路13公里。建成二龙潭景区别墅长廊。完成乌拉浑旅游公路12.5公里、大通河旅游公路8.9公里。成功举办了首届登山节，通河的外向度不断提高。全年接待游客16万人次，旅游业总收入实现3000万元。

科教文卫事业和旅游开发的工作重点是以加快景区景点建设为重点，大力推进生态旅游建设；强化科技引导，不断提高科技贡献水平；大力发展文教卫生事业，丰富群众业余文化生活，不断提高全民健康水平和文化素质，加快社会事业健康有序发展。具体工作安排情况如下：

关于科技信息工作：以提高产业素质，促进经济增长方式转变为切入点，重点做好五味子、人参等地道药材栽培示范基地，优质种貉养殖，大鹅养殖产业化和球形硅微粉开发项目的实施工作，促进先进适用技术转化。同时加强农村信息化建设，提升科技信息服务水平。

关于教育工作：以办好人民满意教育为宗旨，努力开创教学高质量、管理高水平、建设高标准、队伍高素质的教育工作新局面。突出抓好教师职业道德素质建设，建立健全师德师风建设长效机制，严肃查处乱办班补课、招住宿生、乱定教辅资料行为，树立教育队伍良好形象。加强教师业务素质培训，全面提升教育教学质量，全县中小学考试合格率和毕业率达到100%，高考上线率力争达到85%以上，辍学和生员流失现象得到明显好转。大力开展扶贫助学工程，深入贯彻落实好义务教育保障机制和“两免一补”政策。强化管理，进一步优化中小学网点布局，实施寄宿制学校试点，完成祥顺小学寄宿制学校建设，加快推进九年一贯制学校建设步伐。强化基础设施建设，完成二中教学楼扩建、乡镇中心幼儿园和县信息资源中心建设任务；积极推进农村教育信息化建设，中学生机比达到10:1，小学生机比达到15:1。大力发展职业教育，转移培训劳动力3000人，农村实用技术培训达到1万人次。

关于卫生工作：积极推进新型农村合作医疗规范有序发展，建立健全相关配套规章制度和工作流程，加强资金监管，确保公平、有效使用。加强乡村卫生院、所基础设施建设，新建乡镇卫生院2所，装备完成8个乡镇卫生院170万元医疗设备，改善农村办医条件。加快人才队伍建设，培训乡村卫生技术人员150人以上，不断提高农村医疗诊治水平。加大卫生执法监督，开展各类专项整治活动4次以上，严厉打击非法行医和制售伪劣食品等违法行为，切实维护群众健康权益。进一步完善疫情运行机制和网络建设，县级医疗卫生机构网络直报率达到100%，乡镇直报率达到60%，提高各类传染病的监控能力。

关于文体工作：大力发展体育事业，完成体育场和体育馆建设规划设计，争取引资建设铧子山滑雪场，完成江畔公园、人民广场健身器材安装；加大文化站和文化室配套设施建设力度，新建乡镇文化站2个，完成10个村文化室配套建设；积极开展校园文化、广场文化、社区文化等为载体的群众性文化活动，不断丰富群众业余文化生活。

关于计生工作：认真落实《中共中央国务院关于加强人口和计划生育，统筹解决人口问题的决定》，及时足额兑现独生子女父母奖励费、农村部分计划生育家庭奖励抚助费、城镇无职业家庭独生子女父母奖励费和放弃二胎指标一次性奖励费，切实维护好群众利益。加强计生服务站室标准化建设，完成祥顺、富林和凤山3个中心服务站规范化建设和全县一半以上村级服务室标准化建设。加强计生技术人员队伍建设，提高技术服务水平，创建优质服务先进县，全县人口和计划生育工作进入市级一档行列。

关于广播电视工作：紧紧围绕全县经济和社会发展大局，正确把握舆论导向，以新视野、新角度适时捕捉和发现闪光点，集中力量抓好宣传报道工作，努力营造快发展、大发展的良好舆论氛围，为县域经济社会发展，构建和谐通河鼓劲造势；大力发展广播电视事业，加大城域分配网改造力度，扩大有线电视入户率，不断满足群众精神文化和资讯需求。

关于旅游工作：突出一个主题，实施旅游开发“双五”工程。

第一、以登山游为主题，与市旅游局合作，认真筹备举办好以登山比赛、特色产品展销会、招商引资项目推介会和各类活动为主要内容的“第二届登山节”。

领导工作安排篇（5）

下半年，我们要继续深入学习贯彻十精神、特别是4·28讲话精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全年工作目标和工作重点，以更大的力度，更新的举措，扎实推进“三个建设”，团结带领广大职工为实现“中国梦”作出不懈地努力。

一、加强素质建设，不断增强职工群众立足岗位建功立业的本领

一是开办职工讲堂，加强技术技能培训。在县总工会挂牌成立职工讲堂，通过购买社会服务、选聘工人讲师和送出去、请进来的办法，创新职工技能培训方式，拓宽职工技能培训渠道。前一阶段，我们开展了问卷调查活动，目的就是想了解培训需求，征求广大职工对培训工作的意见和建议。下半年，准备举办3-5期不同工种的技术培训班，以推动职工技能的不断提升。

二是开展练兵比武，助推经济转型升级。深入开展以技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议为主要内容的群众性经济技术创新活动，在职工中选树更多的“金牌工人”、“首席技师”、“操作能手”，努力创建一支与时展相适应的知识型、技能型、创新型职工队伍。下半年，我们将联手县经信委、海渔局等部门分别举办电氧焊、电动缝纫等不同工种的技能竞赛。配合县发改委、科技局、科协等部门开展“我为发展献计策”竞赛活动。加快全国农民劳模郑友东创业基地和桃园家饰农民工创业基地建设进度，带动更多的技术工人、一线职工加入创新团队，推进创新发展。

三是搭建互动平台，增强工会组织活力。充分利用工会的组织优势、人才优势，组建职工摄影、职工健身、职工书画、职工文学创作、职工文化研究等一批协会组织，通过对职工的“二次组织”，为更多的工会会员搭建交流互动的平台，增强工会组织的凝聚力、向心力，实现职工素质的全面提升。抓好职工维权服务中心建设，聘请县内知名律师推行“周三接待日”制度，切实为职工群众提供维权支持。

二、加强组织建设，不断增强工会组织服务社会服务发展的责任

一是全面启动“双会双星”工程。“双会双星”即：普建工会组织，广纳工会会员和评定星级工会，提升星级水平。这项活动今年下半年先打基础，做准备，为明年全面推开创造条件。十一月底前完成三项工作，一是广泛调研，出台一份文件；二是普查对号，拿出一本台帐；三是精挑细选，树立一批样板。今天的会上，我们把《意见》的讨论稿先印发给大家，请大家认真研读，及时提供好的意见和建议，今天会上表格也印发下去了，对照评分细则，对本工委所属工会进行自查自评。我们的目标是通过3-5年坚持不懈、持之以恒的努力，在全县培养选树一批规范建设水平更高、作用发挥能力更强、职工更加依赖的星级工会组织，实现强调数量扩张、粗放式发展向量质并举靠质量立会的转型，推动全县工会工作提档升级。

二是深入开展“联手兴家”活动。通过召开一次座谈会、签订一份协议、发放一本手册等举措，扩大“联手兴家”活动的影响，让各级模范职工之家与“双新组织”中的工会组织做到真正意义上的“牵手”，实现共同提高。

三是积极推进“党工共建”工作。以深化“三公开四统筹”活动为抓手，针对新形势下职工队伍分布和流动的新特点，积极创新工会组织设置形式和活动方式，推动工会组织有效覆盖、有效管理，年内“三公开四统筹”活动参与面达到85%以上。

三、加强自身建设，不断增强工会干部积极履职奋发作为的能力

一是转变工作作风。继续深入开展“三好三看”主题实践活动，通过完成学习调研、分析检查和整改落实等阶段任务，深化工会机关和全县各级基层工会组织作风建设，多做一些深入实际的调查研究，多解决一些工作中的实际问题，多办一些为广大职工排忧解难的实事，始终保持工会组织与职工群众的密切联系。

领导工作安排篇（6）

对全镇范围内的房屋建筑进行拉网式排查，重点排查整治以下七类：

1、村（社区）各类农家乐、宾馆、饭店、酒店、养老机构、商业综合体等人员密集场所的建筑房屋；

2、大型集会、集市、庙会、庆典、比赛、展销、娱乐、景点、景区等人员聚集活动场所的建筑房屋、场地搭建物；

3、建设年限长、建设标准低、失修失养、经鉴定的危房；

4、未按规定审批、无专业设计、无专业施工、无竣工验收的居住房屋，经营性房屋及厂房；

5、擅自加层、改扩建的房屋，擅自改变功能作为居住使用的厂房；

6、生产、经营、居住功能混杂的“三合一”自建房，用于出租特别是群租的自建房，河道、高陡边坡回填等松软地基上的自建房；

7、各类园区及周边重点区域，未经审批、未经专业设计施工、用于经营的建筑物（构筑物）。

二、排查整治时间

2020年8月31日-12月31日。

三、排查整治目标

按照实事求是、严格标准、全面排查、合理处置的原则，通过4个月全覆盖的专项排查整治，切实保障人民群众生命财产安全，维护社会和谐稳定。

（一）集中解决“违建、危建”问题，消除房屋建筑各类安全隐患。

（二）切实做到排查到位、整改到位、处理到位，坚决消除违法违规建设和安全隐患存量、遏制增量。

（三）健全相关长效机制，防止新的违法违规建设问题和安全事故发生。

四、排查整治方式及要求

排查整治采取各村（社区）自查、各片排查和集中整治的方式，各村（社区）自查和各片排查同步进行，互促共进。

（一）各村（社区）自查。各村（社区）要结合工作实际，迅速成立领导机构、工作专班，制定实施方案，开展拉网式、地毯式隐患大排查，建立详细的隐患台账，确保本村（社区）范围全覆盖、无死角、无盲区，排查摸底表（附件1）及时上报镇建筑领域安全隐患排查整治工作领导组办公室（建设办）。

（二）各片、各单位、部门排查。由镇党委、镇政府统一部署，各片、建设办、国土资源所、应急管理中心、市场监督管理所、小城镇办、派出所等部门成立七个专项排查整治工作组，负责与各村（社区）对接，同步开展全面排查，根据排查出的隐患制定责任清单，并及时将责任清单（附件2）反馈至建筑领域安全隐患排查整治工作领导组办公室和各村（社区）。

（三）集中整治。各村（社区）要根据责任清单立即全面开展集中整治工作，消除安全隐患；各相关部门要严履行行业部门监管职责，会同七个工作组和各村（社区）共同做好集中整治工作。各村（社区）整改完成后按要求将整改清单（附件3）报建筑领域安全隐患排查整治工作领导组办公室，进行销号处理。

整治要求：

1、对于排查出的手续齐全，存在安全隐患的房屋，能整改的要立即整改加固，不能整改的要立即停用，直至消除隐患为止。（责任单位：各村（社区）、各相关单位）

2、对于排查出的违法建筑，严重影响城乡规划与建设、侵占消防安全通道、存在重大安全隐患的，要坚决拆除；对既是违建又是危房的,要坚决拆除;对城乡容貌影响不大,质量较好,尚能发挥一定社会作用的个别建筑,由县住房和城乡建设管理局、县自然资源局等部门联合评估后,提出意见并确定处置办法。（责任单位:各村（社区）、各相关单位）

3、对于将危险房屋作为经营场所或无证无照从事经营的,要依法严肃查处、坚决予以取缔。（责任单位:各村（社区）、各相关单位）

4、对于屡次告知、催办，拒不配合工作、未按要求整改的,要综合运用行政、经济,司法和市场手段,采取强制措施,进行集中攻坚。（责任单位:各村（社区）、各相关单位）

五、实施步骤

（一）部署启动阶段(2020年8月31日-2020年9月6日）各村（社区）、各相关单位制定建筑领域安全隐患专项排查整治实施方案，并进行安排部署。

（二）全面排查阶段(2020年9月7日-10月7日）各村（社区）、各相关单位要按照全镇统一部署,全面排查上报安全隐患。各专项排查整治工作组要结合排查情况建立责任清单,逐一提出处理意见,确定整改措施、整改时限、整改责任单位、整改责任人，镇建筑领域安全隐患排查整治工作领导组办公室对各专项排查整治工作组上报情况进行审核、汇总。

（三）集中整治阶段(2020年10月8日-11月30日)各村（社区）要对照排查问题清单，明确专人，坚持边查边改,立行立改，整改一个销号一个。各相关部门要按照职责分工积极配合各村（社区）做好集中整治,整改完成后，向镇建筑领域安全隐患排查整治工作领导组办公室提交整改报告，提出销号申请，镇建筑领域安全隐患排查整治工作领导组办公室对销号申请进行现场审查核准。

（四）巩固总结阶段(2020年12月1日-12月31日)。对情况复杂、时间较长的违法建设项目和老旧房屋，要纳入重点监控对象，直到问题整改完成。对已完成整改的问题，加强督导检查，开展专项整治工作“回头看”，严防反弹和死灰复燃，镇建筑领域安全隐患排查整治工作领导组办公室与各村（社区）要对专项整治工作开展情况进行全面总结，并建章立制，形成长效防控体系，专项整治工作总结报告和整改汇总清单，于12月10日前上报镇党委、镇政府，镇党委、镇政府将对全镇专项整治工作情况进行总结通报。

六、组织领导

为确保我镇建筑领域安全隐患排查整治工作取得实效，镇党委、政府决定成立由党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，各村支书、主任和相关单位负责人为成员的镇建筑领域安全隐患排查整治工作领导组，领导组下设办公室和七个专项排查整治工作组，办公室设在建设办，七个专项排查整治工作组组成的人员及职责分别为：

工作职责：负责专项整治工作的监督监察工作，对进展缓慢、整治不力、问题突出的村（社区）和相关部门进行约谈督办。对禁而不止、瞒报漏报、弄虚作假、情节恶劣造成严重后果的，予以严肃追究责任。

领导工作安排篇（7）

一、加强组织领导

楼区保证性住房和征收安排房建设工作领导小组（以下简称“领导小组”负责统筹协调全区保证性住房和征收安排房建设、安顿、物业管理等工作；保证性住房和征收安排房建设相关计划审定、工程质量平安、进度督查以及目标考核等工作；审定区级征收安排房房源使用和调拨；对区内保证性住房和征收安排房建设标准、安排规范等标准的制定；保证性住房和征收安排房项目规划（方案）审查。

领导小组下设的保证性住房建设工作办公室和征收安排房建设工作办公室（以下简称“领导小组办公室”负责承担领导小组日常工作；研究提出需要领导小组决策的建议、意见；督查联席会议议定各事项的落实情况；加强与各相关单位的沟通、协调；负责保证性住房和征收安排房建设数据统计、信息通报等工作。

具体负责本辖区内保证性住房和征收安排房建设协调、管理等工作。各乡、街道办事处成立相应的领导小组。

二、确定工作目标

制订我区3-5年的征拆计划、选址计划、供地计划、建设计划、安排计划、配套计划等六大计划，根据市、区“十二五”发展规划和政办发〔〕2号文件精神。强化统筹布置，着力加快我区保证性住房和征收安排房（含洞庭新城征收安排房）建设，努力实现“房等人”目标。各项目实施主体根据年度目标任务，制订详细的年度建设计划，报领导小组办公室备案，并按月报送计划完成情况。

三、明确职责分工

区征收安排局：负责保证性住房和征收安排房建设的工程质量及平安监督管理；基础设施和小区物业管理综合协调、指导和监管工作；制定乡村居民拆迁计划和统计拆迁、安排进展情况；指导、协调保证性住房和征收安排房项目的人防审批、监督检查、竣工验收等工作；指导、协调保证性住房和征收安排房项目的监督检查、竣工验收、接收和管理等工作；农转非居民征收安排房的统筹管理和建设工作；洞庭新城、乡村居民征收安排房及“城中村”改造项目建设和管理工作。

定期向领导小组演讲工作，区房产分局:负责廉租住房、公共租赁房、经济适用住房、棚户区改造项目等保证性住房建设及征收安排房建设的基础性工作；组织协调各类保证性住房项目的申报工作。并根据工作进展情况，及时提出建议和措施；组织准备领导小组会议和根据实际情况召开有关部门参与的相关协调会；做好宣传工作，总结和推广各地保证性住房先进经验和做法，编制工作简报；组织开展保证性住房监督检查和指导工作；负责保证性住房考评工作，制定相应规范和评选办法，汇总初评先进单位和先进个人，报领导小组审定。

区规划分局：负责保证性住房和征收安排房项目的规划定点、配合项目的规划审批；批后监督检查及竣工验收；参与规划论证等工作。

区国土资源分局：负责保证性住房和征收安排房项目征地拆迁管理和协调工作；集体土地拆迁计划制定及拆迁进展、安排情况统计；审核安排资格。

优先安排年度新增建设用地项目计划上报。区发改局：负责协调配合保证性住房和征收安排房项目的立项申报；根据保证性住房和征收安排房建设计划。

区城管局：负责保证性住房和征收安排房项目环卫设施的验收、接管等工作；行使保证性住房和征收安排房项目范围内的乡村亮化、环境卫生等乡村管理工作。

监督检查保证性住房和征收安排房项目建设各部门对国家法律、法规、政策等执行情况；监督、纠正各部门不正之风；组织协调相关部门的党风廉政建设和反腐败等工作。区监察局：负责保证性住房和征收安排房建设行政监察工作。

区审计局：负责对保证性住房和征收安排房项目进行跟踪审计等工作。

区财政局：负责保证性住房和征收安排房建设平衡地块土地出让金的使用指导和监管等工作。

区环保分局：负责操持、指导、协调保证性住房和征收安排房项目的环保审批和验收等工作。

区安监局：负责保证性住房和征收安排房建设的平安生产综合监督管理等工作。

区卫生局：负责指导、协调保证性住房和征收安排房项目的卫生审批、监督检查、竣工验收等工作。

区局：负责涉及保证性住房和征收安排房建设安排过程中的接待工作。

履行拆违工作的督查、考核、协调、指导等工作。区控违办：负责组织、协调涉及保证性住房和征收安排房项目的违法建筑的强制撤除行动。

以及群众性治安捍卫组织的治安防范工作；维护保证性住房和征收安排房建设的治安秩序，区公安分局：负责指导并依法监督保证性住房和征收安排房项目的平安捍卫工作。依法对危害保证性住房和征收安排房建设的行为进行处置。

区消防大队：负责指导、协调协助保证性住房和征收安排房项目的消防审核、验收备案等工作。

交警楼大队：负责指导、协调保证性住房和征收安排房项目的交通审批、监督检查、竣工验收等工作。

定期向领导小组办公室汇报工作进度，各项目实施单位：负责具体实施保证性住房和征收安排房项目的建设、管理等工作。及时反映存在问题等；负责保证性住房和征收安排房项目进展情况报表报送工作。

各乡、街道办事处：具体负责本辖区内保证性住房和征收安排房项目的征收拆迁和腾地；牵头负责本辖区内的拆迁统计、安排资格审核和表格填报、安排房建设需求汇总、回迁安顿、各项目接收后的物业管理以及对拆迁户慰问等工作。

四、完善工作机制

一）建立统筹协调机制。做到六个统一”即全区征收安排房项目由区征收安排局统一发文成立建设项目管理部。统一委托市、区规划部门进行项目规划，统一比选中介招标公司，统一参与各项目招标事项（融资单位或建设单位、监理公司的招标，比选建筑设计方案等）统一项目资金调度、征收安排房源的回购（移交）制订和组织落实全区征收安排房的分户及安置方案。建立区保证性住房和征收安排房建设例会制度，由领导小组办公室召集每月开一次例会，统筹协调保证性住房和征收安排房建设工作。如需例会协调相关问题，例会召开前一周报领导小组办公室汇总，例会将及时通报全区保证性住房和征收安排房项目相关情况，并对会议决定事项形成会议纪要，统一印发各相关单位。

二）建立信息通报机制。由领导小组办公室负责每月将保证性住房和征收安排房建设进展情况。并通报相关单位。各相关单位要高度重视资料报送，明确专人负责，每月规定时间内将资料报领导小组办公室。

三）建立规划方案审查机制。保证性住房和征收安排房项目方案设计和规划完成后。通过论证后，相关方案进入报批顺序。建项目重大设计变卦的要及时报领导小组研究同意。

四）建立督查考核机制。领导小组办公室定期组织成员单位。作为年终考核指标。

1.考核实施

报区政府督查室。项目开工以取得施工许可证为依据，对各项目实施单位的考核：主要考核各项目实施单位的项目计划任务完成情况。各项目年度、月度工作完成情况由领导小组签署意见后。竣工以取得单位工程质量竣工验收记录为依据，交付以抽签摇号为依据。开竣工和交付量统一为项目总建筑面积数（含地下室面积、商业面积和公共配套设施）

领导工作安排篇（8）

一年来，在委局常委会的正确领导下，在室主任的带领下，较好地完成了领导交办的各项工作任务。下面我就一年来的学习工作情况向领导和同志们做一简要汇报，不妥之处请批评指正。

   

一、加强学习，努力提高政策理论和业务水平

   

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。一年来，我从三个方面注意加强自身的学习与提高。一是向书本学。克苦钻研纪检监察方面的政策理论和业务知识，做精通业务的行家能手；认真学习钻研电脑方面的知识，年内学会了电脑办公操作技术。二是向领导和身边的同志学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多，我亲身感受了委局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获很多。在工作中向委局优秀的同志学，取别人的长处，补自己的不足，提高自身素质和工作能力。三是积极参加市上组织的各种学习班。一年来，参加了全市电子政务的学习，参加了全市公务员培训班。通过学习不断“充电”，不断完善自己。一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是业务素质、工作能力上都有了明显的进步。

   

二、勤奋工作，努力完成领导安排的工作任务

   

（一）协助领导抓好机关党建工作。年初，按照委局领导的安排我及时起草了《XX年市纪委监察局支部党建工作安排意见》和《委局支部“手拉手”结队帮扶活动安排意见》、《市纪委监察局“五个一”结对帮扶活动实施方案》、《委局党员干部XX年政治理论学习安排意见》。根据安排意见，认真抓了干部二、五学习日的落实工作，严格进行考核，保证学习效果，全年组织机关全体工作人员，集中学习55次，完成了全年的学习任务。在手拉手活动中按照领导的安排，及时深入帮扶村队，7.1前夕在了解村情民意的基础上，协助委局领导组织了一次“手拉手”结队帮扶活动，委局机关党员干部捐款1100元，文 秘 家 园慰问了帮扶村7名老党员和困难群众，还组织帮扶村党员到观音设施蔬菜园区参观学习，解决了帮扶村50座日光温室大棚入户难的问题。在“五个一”结对帮扶活动中，按照委局工作安排，我积极联系有关镇乡，在调查摸底的基础上，明确帮扶对象，落实帮扶措施，保证了委局“五个一”结对帮扶活动任务的完成。机关党建通过验收达到了“五个好”党支部的标准。6月份委局进一步开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，我作为委局该项活动领导小组的成员之一，积极参加活动，并按照安排认真做好领导交办的每一项工作任务。

   

（二）认真抓好委局“市级卫生先进单位”创建工作。为保证市级卫生先进单位创建工作取得实效，我及时起草了《委局“市级卫生先进单位”创建活动实施方案》，制定了《委局卫生工作制度》，建立了委局爱国卫生活动的各种工作登记表册和台帐，认真抓了每月一次的卫生大扫除活动，及时进行检查考核评比，7月份按照领导的安排，购置了60余盆花卉，配发到各室，美化了机关环境。委局机关经过市爱卫会考核验收，授予了“市级卫生先进单位”称号。

   

（三）做好“四五”普法落实工作。2月分，按照“四五”普法规划要求，及时将5年来的普法教材、安排总结、会议记录、考试测评、规章制度等普法工作的档案资料，逐年进行整理归档，按时向市普法领导小组上报了各类文件、报表，做到了资料齐全，档案规范。对委局“四五”普法进行了自查自纠工作及时写出了《委局“四五”普法工作总结》。委局“四五”普法工作经市“四五”普法工作领导小组考核验收取得了99分的好成绩，并被评选为全区“四五”普法工作先进集体。

   

（四）抓了委局社会治安综合治理和平安创建活动。根据市综治委《社会治安综合治理目标管理责任书》和《考核细则》的要求，按照室主任的安排，我及时起草了《委局社会治安综合治理和平安创建活动的安排意见》，在日常工作中将综治工作和创建平安活动与委局业务工作紧密结合，经常注意抓好机关内部安全保卫工作，及时做好“五一”、“十一”等节日期间的值班安排工作。按照综治委的要求制定了7项工作制度和6种登记薄。委局社会治安综合治理和平安创建活动，通过综治委的检查验收，获得了99.5分的成绩。

   

（五）参与了黄套村定点帮扶工作。在此项工作中，我按照领导的安排，制定帮扶工作方案，写出年度帮扶工作安排，进行帮扶调查研究并写出调查报告，做好帮扶项目的策划和落实，建好工作台帐，记好委局领导帮扶工作记录。根据要求及时写出了《委局XX年定点帮扶工作总结》。今年在委局定点帮扶工作小组的努力下，一是会同市扶贫办为黄套村争取到扶贫资金25万元，解决了黄套村农田水利基本建设缺资金的问题；二是加大了对黄套村农民的培训力度，先后联系有关部门在黄套村举办各种培训班4期，促进了黄套村计划生育和种草养羊等项工作的发展；三是积极配合镇村两级组织，多方协调，及时将高速公路占去黄套村21户农民的73亩土地的补偿资金40万元直接落实到农户，稳定了农民的情绪，密切了党群干群关系。 8月份委局组织的衣物100余件，面粉400余斤，送到了黄套村特困户家中，使他们感受到了党的温暖。今年的定点帮扶工作，顺利的通过了市上的考核验收。共2页,当前第1页1

   

（六）搞好机关后勤等工作。根据室主任的安排，一是做了各种大小会议的会务准备和服务工作，联系会议地点，定做会标、席签，负责参会人员的座次安排，二是协助室主任搞好接待工作，凡是室主任安排的接待任务我都尽职尽责的努力做到写出接待方案，按照标准接待，早准备，抓细节保证来宾工作舒心，吃的顺心，走的高兴。三是做好为领导的服务工作，为领导做好租房、安家、维修等方面的工作。四是参与了招商引资工作，联络、收集资料进行总结。五是做好信息宣传工作。

   

三、注重配合，努力营造机关良好的工作氛围

   

一年来，在工作中我注意服从领导，团结同志，主动与领导和同事处理好关系，主动向领导请示汇报，工作上争取领导的支持。日常工作中注意摆正自己的位置，选准自己的角度，按照主任的意见，抓好工作落实。在与其他同志配合过程中，做到心往一处想，劲往一处使，自觉营造一个团结、和谐、积极向上的良好工作氛围。

   

四、加强修养，提高自身的廉洁自律意识

   

始终把党性锻炼放到思想建设的第一位，按照江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大的要求，落实“八个坚持、八个反对”，不断更新观念，强化自己的党员意识、公仆意识、廉政意识，自觉地执行中央和区、市廉政纪律，不做有损共产党员和领导干部形象的事，努力在思想上、政治上、工作上、生活上与党中央保持一致。

领导工作安排篇（9）

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。一年来，我从三个方面注意加强自身的学习与提高。一是向书本学。克苦钻研纪检监察方面的政策理论和业务知识，做精通业务的行家能手;认真学习钻研电脑方面的知识，年内学会了电脑办公操作技术。二是向领导和身边的同志学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多，我亲身感受了委局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获很多。在工作中向委局优秀的同志学，取别人的长处，补自己的不足，提高自身素质和工作能力。三是积极参加市上组织的各种学习班。一年来，参加了全市电子政务的学习，参加了全市公务员培训班。通过学习不断“充电”，不断完善自己。一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是业务素质、工作能力上都有了明显的进步。

二、勤奋工作，努力完成领导安排的工作任务

(一)协助领导抓好机关党建工作。年初，按照委局领导的安排我及时起草了《xx年市纪委监察局支部党建工作安排意见》和《委局支部“手拉手”结队帮扶活动安排意见》、《市纪委监察局“五个一”结对帮扶活动实施方案》、《委局党员干部xx年政治理论学习安排意见》。根据安排意见，认真抓了干部二、五学习日的落实工作，严格进行考核，保证学习效果，全年组织机关全体工作人员，集中学习55次，完成了全年的学习任务。在手拉手活动中按照领导的安排，及时深入帮扶村队，7.1前夕在了解村情民意的基础上，协助委局领导组织了一次“手拉手”结队帮扶活动，委局机关党员干部捐款1100元，文 秘 家 园慰问了帮扶村7名老党员和困难群众，还组织帮扶村党员到观音设施蔬菜园区参观学习，解决了帮扶村50座日光温室大棚入户难的问题。在“五个一”结对帮扶活动中，按照委局工作安排，我积极联系有关镇乡，在调查摸底的基础上，明确帮扶对象，落实帮扶措施，保证了委局“五个一”结对帮扶活动任务的完成。机关党建通过验收达到了“五个好”党支部的标准。6月份委局进一步开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，我作为委局该项活动领导小组的成员之一，积极参加活动，并按照安排认真做好领导交办的每一项工作任务。

(二)认真抓好委局“市级卫生先进单位”创建工作。为保证市级卫生先进单位创建工作取得实效，我及时起草了《委局“市级卫生先进单位”创建活动实施方案》，制定了《委局卫生工作制度》，建立了委局爱国卫生活动的各种工作登记表册和台帐，认真抓了每月一次的卫生大扫除活动，及时进行检查考核评比，7月份按照领导的安排，购置了60余盆花卉，配发到各室，美化了机关环境。委局机关经过市爱卫会考核验收，授予了“市级卫生先进单位”称号。

(三)做好“四五”普法落实工作。2月分，按照“四五”普法规划要求，及时将5年来的普法教材、安排总结、会议记录、考试测评、规章制度等普法工作的档案资料，逐年进行整理归档，按时向市普法领导小组上报了各类文件、报表，做到了资料齐全，档案规范。对委局“四五”普法进行了自查自纠工作及时写出了《委局“四五”普法工作总结》。委局“四五”普法工作经市“四五”普法工作领导小组考核验收取得了99分的好成绩，并被评选为全区“四五”普法工作先进集体。

(四)抓了委局社会治安综合治理和平安创建活动。根据市综治委《社会治安综合治理目标管理责任书》和《考核细则》的要求，按照室主任的安排，我及时起草了《委局社会治安综合治理和平安创建活动的安排意见》，在日常工作中将综治工作和创建平安活动与委局业务工作紧密结合，经常注意抓好机关内部安全保卫工作，及时做好“五一”、“十一”等节日期间的值班安排工作。按照综治委的要求制定了7项工作制度和6种登记薄。委局社会治安综合治理和平安创建活动，通过综治委的检查验收，获得了99.5分的成绩。

(五)参与了黄套村定点帮扶工作。在此项工作中，我按照领导的安排，制定帮扶工作方案，写出年度帮扶工作安排，进行帮扶调查研究并写出调查报告，做好帮扶项目的策划和落实，建好工作台帐，记好委局领导帮扶工作记录。根据要求及时写出了《委局xx年定点帮扶工作总结》。今年在委局定点帮扶工作小组的努力下，一是会同市扶贫办为黄套村争取到扶贫资金25万元，解决了黄套村农田水利基本建设缺资金的问题;二是加大了对黄套村农民的培训力度，先后联系有关部门在黄套村举办各种培训班4期，促进了黄套村计划生育和种草养羊等项工作的发展;三是积极配合镇村两级组织，多方协调，及时将高速公路占去黄套村21户农民的73亩土地的补偿资金40万元直接落实到农户，稳定了农民的情绪，密切了党群干群关系。 8月份委局组织的衣物100余件，面粉400余斤，送到了黄套村特困户家中，使他们感受到了党的温暖。今年的定点帮扶工作，顺利的通过了市上的考核验收。

(六)搞好机关后勤等工作。根据室主任的安排，一是做了各种大小会议的会务准备和服务工作，联系会议地点，定做会标、席签，负责参会人员的座次安排，二是协助室主任搞好接待工作，凡是室主任安排的接待任务我都尽职尽责的努力做到写出接待方案，按照标准接待，早准备，抓细节保证来宾工作舒心，吃的顺心，走的高兴。三是做好为领导的服务工作，为领导做好租房、安家、维修等方面的工作。四是参与了招商引资工作，联络、收集资料进行总结。五是做好信息宣传工作。

三、注重配合，努力营造机关良好的工作氛围

一年来，在工作中我注意服从领导，团结同志，主动与领导和同事处理好关系，主动向领导请示汇报，工作上争取领导的支持。日常工作中注意摆正自己的位置，选准自己的角度，按照主任的意见，抓好工作落实。在与其他同志配合过程中，做到心往一处想，劲往一处使，自觉营造一个团结、和谐、积极向上的良好工作氛围。

领导工作安排篇（10）

按相关文件规定，接待对象为以下所列人员，不属规定范围的接待，除特殊情况外原则上不予接待。上级部门领导来我县检查指导工作，由对口单位接待。

（一）建设厅副处长以上领导；

（二）市住房和建设局副处级以上领导；

（三）本省各区县建设部门主要负责人；

（四）外省市建设部门正处级以上领导；

（五）县委、县政府主要领导根据工作需要特批指定的客人；

（六）乡（镇）、村（居委会）负责人来建设部门办事，根据工作需要接待的客人。

二、严格审批

按照相关文件规定，凡应承担的公务接待，须由单位主要领导签字批示。临时紧急接待任务，由单位主要领导直接指示或委托办公室主任交办。

三、规范接待

（一）住宿

1、副厅级以上实职领导安排四星级以下（含四星级）酒店单间；

2、随行工作人员安排领导所在酒店的双标间（2人1间）；

3、其他规定范围内需要安排住宿的客人，一律安排在商务快捷酒店或招待所；

4、未经领导同意，房间内一律不摆放鲜花、水果、香烟，不增配高档生活用品；

5、特殊情况可适当提高标准（在职厅级以上、重要岗位处级以上领导和重要客商）。

（二）宴请

1、严格控制陪餐人数，提倡自助餐；

2、接待范围的副厅级以上领导来检查指导工作一般只安排一次宴请，由县委、县人大常委会、县政府、县政协主要负责同志和相关单位负责同志参加；

3、随行工作人员安排工作餐，不上酒水、香烟，同城工作人员不安排用餐；

4、其他符合接待规定范围内需要安排用餐的客人，一律安排在单位食堂用餐，特殊情况可在土菜馆用餐；

5、严格控制宴请接待标准。需要安排在星级酒店用餐，来宾餐费为每人80元内。需要安排在土菜馆接待用餐，餐费为每人50元以内。安排在单位食堂用餐来客餐费为每人40元以内。工作餐费为每人20元以内。中餐接待一律不安排酒水，晚餐接待严禁使用高档酒水，特殊情况须主要领导同意。

（三）会议

1、尽量使用单位会议室；

2、会场一律不摆放鲜花、水果、香烟等。

（四）礼品

1、严格控制赠送礼品，特殊情况需赠送礼品的，以本地土特产为主；

2、赠送礼品须填写赠送礼品审批单，由单位主要领导书面批示。

（五）其他活动

原则上不安排高消费娱乐活动，特殊情况须按程序请示单位主要领导同意。

四、经费管理

接待经费纳入预算，并严格控制接待费计划。实行公务卡结算的单位要按照公务卡结算管理程序执行，无特殊情况接待费不追加计划。

五、工作要求

（一）接待服务工作要做到热情主动，周到细致，操作规范，文明礼貌。

领导工作安排篇（11）

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以开展安全隐患排查整治为抓手，强化基层基础，全面消除全区生产经营单位存在的各类安全隐患，防止和减少安全生产事故的发生，有效防范和遏制较大以上事故的发生，切实维护人民群众生命财产安全。

二、工作目标

以预防一般事故、杜绝较大以上事故为总体目标，力争通过“安全生产隐患治理年”专项工作的开展，使全区生产经营单位安全生产违法行为明显减少，各类安全隐患得到进一步消除，安全生产条件持续改善。对存在严重隐患的生产经营单位，由区公开挂牌督办整治，确保工作目标的实现。

三、排查范围

按照“属地管理、条块结合”的原则，组织对全区生产经营单位进行全面排查。在排查中要突出重点：危化生产经营单位、超市、市场、商场、医院、学校、建筑及拆迁工地、影院、网吧、歌舞厅、宾馆、饭店等人员密集场所及工矿企业等各类生产经营单位。

四、实施步骤

20*年安全生产隐患排查整治活动从今年3月开始至年底结束，具体分为三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（3月—3月31日）。各镇（街）、开发区、各有关部门要专题进行认真研究，抓紧制订生产经营单位安全隐患排查整治的工作方案；要成立专门工作领导小组，由镇（街）、开发区、部门分管领导挂帅，抽调精干力量进一步强化工作机构；要深入进行发动，通过多种渠道加强本次专项整治的宣传，形成浓厚的隐患排查整治氛围。

（二）全面排查整改阶段（4月1日—20*年11月30日）。本次排查整治，要按照“属地管理、条块结合”的原则，突出整改重点，强化检查整治措施，落实检查整治责任，开展大排查、大整治。一是要全面排查。各镇（街）、开发区和各有关部门要对辖区内或行业内所有的生产经营单位开展一次“地毯式”的安全隐患大排查活动；二是要限期整改。对排查出来的安全隐患，能当场整改的要立即整改；不能立即整改的，要列出整改项目，确定隐患等级，下发整改通知书，落实整改责任单位和责任人，限期整改。三是要挂牌整治。各镇（街）、开发区和部门要将梳理出隐患较为严重、牵涉面广的生产经营单位，上报区安全生产隐患排查整治工作领导小组办公室，由区安监局组织相关专家论证并报区领导批准后，实行挂牌整治。《*区安全生产隐患排查表》（见附件）要在20*年5月20日前报区安监局。

（三）督查和总结考核阶段（20*年12月）。各镇（街）、开发区和有关部门要对本次隐患排查整治工作进行督查，以查漏补缺、建章立制，总结经验、形成隐患排查整治长效管理机制。区安监局将组织有关部门组成联合督查考核组，对有关单位隐患排查整治开展情况进行专项督查考核，其结果列入20*年度安全生产目标责任管理考核内容。

五、工作要求