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理论剖析材料大全11篇

时间:2023-03-13 11:09:12

理论剖析材料

理论剖析材料篇(1)

2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思,自己觉得很多地方对自己要求不够严格,如:有时喝酒过多,酒后不注意形象。有时脾气暴燥,让同志“下不来台”。有时对待群众反映问题没有足够的耐心,态度生硬。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造,宗旨意识和党性观念淡化,不能用党员领导干部的标准严格要求自己,没有真正把群众摆到主人的地位,把自己摆到公仆的位置,这是多年形成的作风,是与我们党的宗旨格格不入的,这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信,影响党委班子的整体形象其危害是相当大的。

3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访,我了解到群众对我的期望值很高,反映出来的种种问题表明,我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离,我和班子所取得的工作成果群众不满意,不完全认可,当前,广大群众增收缓慢,甚至收入下降,全镇个体私营经济发展陷入困境,乡镇财政实力不强,机关和教育单位人员工资不能足额发放,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,我们的工作中还存在着很多失误和漏洞,有服务不到位的问题,有执法不严问题,有办事不公问题,这些问题解决不好,势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信,势必失去基层干部群众对我们的信任,势必影响全镇“三增一稳”目标的实现。工作实绩不突出,干部群众不满意,我做为乡镇党委书记负责有主要责任,这是自己进取心不强,抓工作不实,班子合力不强造成的,因此,我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前,农村工作的中心任务是加快当地经济发展,带领干部群众实现强镇富民目标,但在实际工作中,由于自己忙于事务多,自觉学习时间少,对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透,政策观念、法制观念淡薄,缺乏带领全镇人民发展经济的能力和本领,尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少,满足不了农村广大干部群众的迫切要求。这个问题不解决,自己的能力水平不尽快提高,就无法胜任自己肩负的重要职责,无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标,决定了自己必须努力学习,不断提高决策水平和领导能力,掌握新时期市场经济知识和商品经济规律,提高驾驭经济全局的本领,只有这样才能更好地践行“三个代表”的重要思想。

5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析,自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题,其主要表现有三个方面:一是工作浮躁,安排部署的多,检查落实的的少,指导指挥的多,身体力行的少,要求别人的多,要求自己的少。二是工作深入不下去,只抓到了表面,没有抓到实质,平时忙于事务多,深入基层,深入群众,特别是深入生产、生活第一线太少,对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级兴奋点抓工作多,围绕本镇工作重点抓工作少,有时工作脱离实际,这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力,影响了各项方针政策的贯彻落实,甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求真务实,开拓创新的作风是背道而驰的,是与新形势、新任务的要求极不适应的。工作作风不实的主要原因是:自己总感觉五十多岁的人了,忙忙碌碌,奔奔波波,工作干到这种程度就不错了,没有功劳还有苦劳,工作缺乏求实、求高、求新的心理严重不足。

6、民主意识与班长职责不相适应。在方式方法上,我存在三个方面的不足:一是性恪急燥,批评人不分场合、不分时候,不给下级留情面,对下级批评甚至到了比较克刻的程度,既给下级造成了很大的思想压力,又挫伤了大家的工作积极性。二是民主集中制原则贯彻的不好,党内民主生活会开得比较少,质量不高,班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋,没有真正做到坦诚相见,解决实质性问题。三是在重大问题决策上缺乏必要的勾通,有些重大问题不经勾通就急于落实,有时自作主张,挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。由于民主集中制贯彻的不到位,班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发,削弱了党政班子的凝聚力、战斗力,形不成强大的工作合力,由于合力不强,导致党委政府的一些重大决策得不到充分贯彻落实,一些工作陷入了被动。如:在精神文明建设方面,有个别班子成员对党委“加强环境建设,营造宽松文明的自然人文环境”的决议不理解,认识不高,行动不快,甚至产生了抵触情绪,影响了全镇精神文明建设的整体推进。产生这些问题的根源主要有两条:一是自己贯彻民主集制原则的自觉性不强,在某些程度上存在家长制作风。二是班子成员中从众思想严重,在党委决策时,没有主观见解,提不出有价值的意见和建议,使自己感到开不开会一个样,时间长了,形成了习惯。

7、敬业精神与先模典范的情操不相适应。回首三年的工作历程,与新时期先进典型的代表牛玉儒同志先进事迹相比,更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。没有象牛玉儒同志那样思想解放、大胆创新,用改革的精神和办法解决农村出现的新情况、新矛盾、新问题,遇到困难绕着走、遇到难题试探着办;没象刘保忠同志那样坚持实事求是,讲真话、办实事、求实效,敢于和善于化解农村各种矛盾,有时趋颜附势,违心办事;没有象牛玉儒同志那样,始终坚持“三个代表”标准,认真实践“三个代表”重要思想,敢想、敢闯、敢试、敢干,没有自加压力,负重前行的负责精神,怕担风险、怕犯错误、怕负责任;没有象牛玉儒同志那样,牢记宗旨、心系百姓,时刻把群众的冷暖挂在心头,带着感情、带着问题深入实际,体察民情,倾听群众的呼声,作风飘浮、工作不实;没有象牛玉儒同志那样反腐倡廉,从自身做起,严格要求自己,行为不检点,不注意领导干部的形象。所有这些问题,不仅影响了党群、干群关系,更重要的是,阻碍了全镇经济的发展和社会事业的进步,究其根源,就是自己没象牛玉儒同志那样学习实践,没有象牛玉儒同志那样严格自律,没有象刘保忠同志那样自警自省,更没有象刘保忠同志那样的高尚情操。

二、今后的努力方向

通过党性分析,自己思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后我要努力当好七个表率:

1、树立发展的理念,做解放思想的表率。在今后的工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措;要立足资源,瞄准市场,发挥优势,突出重点,大力发展特色农业,使本地鸡、果树、黄烟、瓜菜等主导产业尽快形成规模;要跳出农业抓农业,跳出庆阳求发展,站在大农业的高度加快全镇整个经济结构的调整,大力发展二三产业,放手放胆发展个体私营经济,把现有的企业做大做强:要带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念,做严格自律的表率。坚持严以律已,带头执行县委廉洁自律的规定,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,深入基层,倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难,要时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做联系群众的模范,做廉洁奉公的模范,清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念,做勤奋工作的表率。做为党委书记,在一个班子中是旗帜、是方向,自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任,在今后工作中,我要继续保持旺盛的工作斗志,强烈的事业心和责任感,心系百姓、心系庆阳,献身事业、献身群众,不畏压力,勇挑重担,切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬“老牛明知夕阳晚,不用加鞭自奋蹄”的无私奉献精神,用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。

4、树立自强的理念,做力争上游的表率。今后工作中,我要把这次查摆过程中,广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力,哈下腰、使足劲,脚踏实地、埋头若干,从群众最不满意的事抓起,从群众最希望办的事做起,努力改变工作方法,改进工作作风,无论是经济工作,还是党建和精神文明工作,都要坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

理论剖析材料篇(2)

一、存在的主要问题

在广泛征求意见环节,我征求到的主要意见和建议为:

1、不但要钻研检查业务,也要做物价业务的尖子。

2、进一步加强政治理论和业务学习。

3、坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。

4、多动手动脑,为检查所的各项工作任务完成起积极作用。

5、发挥年青人的优势,如何将精力运用到工作中。

6、提高上进心,增强全局观念。

7、在工作中要大胆发挥。

8、未严格执行上下班制度,存在迟到现象。

从领导和同志们所提出的意见和建议中,我看到了自己的差距,对照新时期共产党员先进性具体要求,我认为自己主要存在以下五个方面的问题:

一是理论学习系统性不强、深度不够。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统、不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。甚至有时有反感情绪、厌倦心理,认为政治理论不过是一种说教而已。

二是工作不够勤奋,敬业精神欠缺。有推着干的意愿,不在其位不谋其政,认为前面有所长、副所长顶着,有依靠,自己没什么责任。休闲的时间多,工作想的少,聊天的时间多,学习的时间少。

三是工作标准不高,开拓创新精神不强。在本职工作中,缺乏大胆负责、敢于碰硬的勇气,好办的就多办,难办的不愿多涉及,不愿过多得罪人,面上满足于过得去,降低了工作标准。

四是自我约束不够。个人基本上在经常情况下能够自觉遵守机关作息时间和工作纪律,但偶尔有因个人因素违反工作纪律现象,比如偶有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。

五是廉政建设有待于加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定,注意廉政建设,但仔细检查起来,也还有在盛情之下接受被管理单位吃请的现象。

二、存在问题的原因剖析

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、宗旨观念有所淡化。认为自己物价检查工作干了十年多,每年都对着同一批单位,同一些面孔,整天就是搞检查、谈处理,干得很烦,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

2、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我完善和提高,不能紧紧跟上时展的需要,降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

3、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,不是高标准严要求,而是处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。

4、不思进取,工作平庸,得过且过,思想懒惰。

5、责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,实际上是怂恿错误。

由于以上问题的存在,最终造成在个别工作上的被动,增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

三、整改措施

1、加强学习,提高整体素质。在以后的工作中,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及物价检查知识,不断适应时展的要求和本职工作需要。

2、进一步增强责任意识,做好本职工作。在以后的工作中,树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍,进一步加大业务协调工作力度,使安全监管工作协调管理上一个新的台阶。

理论剖析材料篇(3)

二、存在的不足

(一)在思想作风上:

1、理论学习欠深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学或干脆不学。虽然自己深知学习的重要性,但是没有真正沉下去,认认真真地学习,深钻细研,而是浮于事务性工作,在理论联系实际上研究的不深不透,特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好。

2、宗旨意识欠深刻。作为政府办一名干部,分管县经调室的工作,此外还联系国土资源、城市建设等方面的工作。岗位的职责要求我几乎马不停蹄地保持全天候运转态势,因此在理想信念、宗旨意识方面存在“做的多,学的少”的现象。我的想法是以做带学,以实践检验理念,但在理想信念和宗旨意识培养上理解不够深入。有时总认为,只要投身到全心全意为人民服务的工作中就行了,没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标这个重要而根本性的问题。如在近期的五项活动中,忙于接访和处理问题,对于读书和调研两项活动有所疏忽,这是我今后工作学习中应该注意和改进的地方。

(二)在工作作风上:

1、思路缺乏创新。从政府办分管工作和经调室的实际工作中看,自己能够在分管的工作上动脑筋、想办法,但创新的意识还不够强,创新的思路还不够宽,迈出的步子还不够大,层次还不太高,不愿过深地研究和探索,总是看看上边怎么要求的,自己就按要求怎么去做,在一定程度上束缚了思想,影响了工作的深入开展。

2、作风不够扎实。主要表现在以下两个方面:一是浮在机关时间多,沉入基层时间少。每次到基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆,多是以听汇报、找现成资料为主,对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。二是注重细节多,把握宏观少。在工作中思考和落实细节完善方面的多,而站在全局、把握宏观来考虑问题的意识不够,在一定程度上影响了工作的效果,存在事倍功半的现象。

(三)在纪律上:我基本能严格要求自己时刻注意言行举止,自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但纪律意识是一项需要长期注意的大问题,正因如此,在处理某些问题时可能由于欠缺变通,工作中带有个人情绪或在忙乱中不注意方式方法,给部分上访办事的群众造成不好影响。同时,在与个别部门衔接工作中,因时间和任务紧急的情况下,参与了其部门安排的工作用餐,易于给人一种不注意细节的印象。

三、整改措施

理论剖析材料篇(4)

(一)系统地理论学习不够。思想是中国革命胜利的经验总结,是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。邓小平建设有中国特色的社会主义理论,是思想在新的历史条件下的继承和发展,是当代的马克思主义,内容博大本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质,将受益无穷。搞教育工作,更需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实,更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习,特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。

(二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

三平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大*的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度,只能说有求知欲望,但缺乏持之以恒的自觉性,更谈不上用马列主义、思想的立场,观念和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。

第二,作为一个党员,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,没有主动、热情地与群众多做交流。

第三,开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中上游,当个太平人就行了,“高起点、大跨度,大发展,争先进”这些都与己无缘,入党时那种敢为人先的精神,而今已大不如前。

三、整改措施

针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,在身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步,做好工作。

(一)加强政治理论学习,提高自身素质。今后将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样,制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧断用新知识、新文化、马列思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,不断提高个人政治修养,增强分析问题解决问题,辩别是非的能力,并注意与实际结合起来,指导实际工作。

理论剖析材料篇(5)

一、存在的主要问题

1、学习方面。学习不够全面和主动,对有关重要思想钻研不够,学习存在有敷衍的心态,存在有“实用主义”的思想,经常是遇到问题,为了解决此类问题而学习,缺乏系统全面的学习。其次是在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干,达到不断提高的目的。

2、思想解放的力度不够,开拓创新的精神还有待进一步加强。特别是与时俱进、开拓创新、大胆工作的思想树立得不牢固,担心说错话办错事。这种认识上的不到位,造成工作中循规蹈矩,按部就班,没有新亮点,不能用全新的思维方式创造性地开展工作。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但也存在一些问题,果断和胆量有待进一步提高。

3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令群众满意,工作做得不够深不够细。特别是有时对来办事的群众以管理者自居,不够热情,态度生硬。,没有摆正管理与服务关系。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,全体干部对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对理论缺乏系统的学习,对一些重要思想还没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、全心全意为人民服务的宗旨意识不够的原因是放松了党性修养和党性锻炼。没有把群众满意不满意,拥护不拥护,赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,思想上总是以管理者自居,对群众的疾苦关心不够,服务意识还太差。

三、今后的整改措施

理论剖析材料篇(6)

要认真回顾一下前些阶段的工作,总结经验,发扬成绩,更重要的是要查找不足,有针对性地制定措施,加以改进,确保主题实践活动不流于形式,取得实实在在的成效。始终坚持边学边改,学改结合,针对工作实际,认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题,并从自身思想深处挖根源,找原因,自订措施,修正错误,主动整改,以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下。

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够深入,因循守旧,思想意识不够强。

学习的自觉性稍差、重视不够,看待问题存在着片面性。有时认为政治学习是“走过场”,念一念文件或读一些理论知识,流于形式,敷衍了事,只从字面上去理解。思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,没有意识其思想的精髓。分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,由此导致思考问题、处理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艰苦奋斗的精神,专业理论知识不够。

由于对自己要求不高,不严格,以至于出现对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对学习知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。同时专业知识上比较匮乏,出现了问题寄希望于他人,主动性和责任感不够,不愿自主地去学习专业知识,提高专业素质和工作水平,没有一整套学习专业知识的计划。

3、工作作风不够扎实,缺乏创新意识。

接到任务首先想到怎样尽快完成,而不是去想怎样做得最好,存在应付求过关的想法。工作时间久了,没有新鲜事物出现,有时会有一种厌倦的情绪产生,满足于得过且过,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做。同时做事情缺乏创新意识,只安于表面处理方法比较简单,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施

1、深入学习,提高自己。自觉学习马列主义、思想、邓小平理论,学习实践三个代表重要思想,勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断提高自身的政治和思想文化素质,以适应新时期工作的要求,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度,带头守规遵章,促进单位各项规章制度的落实,促进单位各项工作顺利开展。

2、加强服务,大胆创新。善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新台阶。树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,大胆工作,始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力为大足经济发展尽出一份力。

理论剖析材料篇(7)

按照扶贫办科学发展观实施方案的安排,通过集中学习和分散学习,系统全面地学习了《科学发展观学习读本》《、邓小平、论科学发展》《科学发展观重要论述摘编》,共写心得体会3篇,其中《重托---深入学习实践科学发展观观后感》一文在国家、省、市、县四级相关媒体分别采用,并利用业余时间撰写了《学习实践科学发展观

推动扶贫工作上水平》《搞好扶贫开发争当实践科学发展排头兵》《用科学发展观来审视和推进扶贫工作》《进村入户摸实情

科学规划促脱贫》《*县“四联四帮”加快脱贫致富步伐

》《科学发展观指导下的整村推进扶贫开发》《新时期提高扶贫干部执政能力的几点思考》等6篇理论调研文章分别在国家、省、市、县四级相关媒体采用,其中《新时期提高扶贫干部执政能力的几点思考》一文获2009年度全国科学发展理论与社会实践优秀成果一等奖。按照规定动作,完成读书笔记近2万字,深刻的认识到了这次在全党开展的教育活动,是党的十六大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想,加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了差距,确有脸红心热的感觉,增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、查找问题及剖析

对照一查科学发展观的意识强不强;找工作中是否存在有悖于科学发展观的思想和行为存在,

有没有勤奋学习、学以致用;看在学习实践活动中谁的科学理念强。二查作风实不实;找是否存在工作漂浮、被动应付、不干实事的现象,有没有深入实际、工作主动干;看谁抓落实的力度大。三查大局意识强不强;找是否存在对县委、县政府的决策执行不力、执行不到位的问题,没有真抓实干,求真务实;看谁的大局意识最强。四查改革创新意识强不强;找是否存在按部就班,老思维、老套套、老模式的问题,有没有开动脑筋、勤于思索;看谁的创新意识强。五查协作配合意识强不强;找是否存在相互推诿扯皮,协作配合不力,参谋助手作用发挥不够的问题,有没有出谋划策、互相帮助;看谁的配合意识强。六查抓落实责任意识强不强;找是否存在任务未完成,履行职责不彻底的问题,有没有尽心尽力、不留尾巴;看谁的责任意识强。七查服务意识强不强;找是否存在服务不周,作风不正,吃拿卡要,人难找、门难进、脸难看、事难办等问题,

有没有高高在上的衙门作风;看谁的服务意识强。八查责任意识强不强;找是否存在职责不清,责任不实,怕担风险,怕负责任,不愿干、不想干的问题;看谁的责任意识强。九查主动自觉意识强不强;找是否存在被动应付,消极怠工,领导在与不在两个样的问题;看谁的主动自觉意识强。十查法纪意识强不强;找在扶贫工作中是否存在不讲原则乱表态,不守纪律胡吃喝,不讲政策徇私情等问题;看谁的法纪意识强等“十查十找十看”标准,我本人已经认识到的突出问题主要有以下七个方面:

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名扶贫工作者,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

2、缺乏全局意识,有本位主义思想。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓移民包保工作,我就作为工作的第一要务,只看着自己这一块,忽视了对"整体的其他工作"这一全局"第一要务"的认识,没有从全局观念出发考虑问题。对于自己的工作能尽心尽力,尽职尽责,对于其它工作总觉得应是各司其职,各管一摊,不是自己责任范围内的事就漠不关心,认为多一事不如少一事,少一事不如没有事,只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境,惰性心理十足,这实际上也是一种自私的本位主义思想。

3、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年了,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,曾经获得几次先进工作者,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。

4、对新知识、新观念的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象。比如:平时上班经常出现迟到现象,领导也多次提醒和批评,但总是没有彻底根除这一毛病,总认为自己经常在加班,都没有进行登记以此获得补助,对于弥补迟到超超有余;也总认为在上班时从来没有在网上聊天和玩游戏,所以在工作作风上有散漫、松懈现象。工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念。比如:去年和今年组织部门安排2次干部到党校学习,我都未能参加,思想僵化的大脑未能得到及时充电;去年我办组织全体干部到外地旅游参观,由于当时移民工作处在起步阶段,没有完成任务的必胜把握,无心外出,放弃了这一开阔视野的机会,有一些患得患失的情绪等等。

5、工作缺乏主动性,思想僵化保守,创新意识不强。对于领导交给的工作,我能够认真贯彻执行,但从没有积极主动地想一些更好的办法,思想僵化教条,考虑问题“怕”字当头,怕出问题,怕找麻烦,怕主观愿望与结果相悖,事事求稳妥,工作方法陈旧,遇到问题绕开,为人做事庸庸碌碌,没有新的起色。

6、工作不深入,与同事沟通少。由于思想观念的陈腐,我对有些同事的言行看不惯,不能理解,但也没有很好的沟通,真正从思想感情上还存在隔膜和代沟,这种距离感也不利于更好地开展工作。

7、甘居中游,没有进取心。在一个相当长的时间里,我对自己的工作有一种盲目的满足感,总认为只要服从领导的安排,尽力把工作做好,没什么闪失,没什么差错,比上不足,比下有余就可以了,从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐,主观上不够努力,一切顺其自然,不求有功,但求无过,究其实,这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪,影响了工作的质量,产生了消极的影响。

三、整改措施及方向

以上是我对自己工作中存在的思想问题的一个剖析,正是这些保守、落后的观念的存在,使得工作中缺乏一种锐气,从而流于形式,流于平庸。为扭转这个局面,我将从以下四个方面严格要求自己:

1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。

2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个"务必",更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名扶贫工作者,始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力奉献扶贫事业,做出应有的贡献。

理论剖析材料篇(8)

1、大局观念不强,工作不主动。

当任务多,责任重时,行动上多拖延。这样做的危害是使有的工作不能按时高质量完成,影响学校整体大局。究其原因,在于责任心不强,未能将自己全身心投入学校工作中,没有敢挑重担、勇挑重担的决心。

2、教学工作中,安于现状,教研教改劲头不足。

工作中对新的教育观念、教学思想,不能很快地接受,真正用到日常教学中,教学手段单一,缺乏创新意识,缺少锐意进取的精神。其危害是,影响了自身素质的提高,更重要的是不能培养高素质的学生,影响了学生的长远发展。其根源是“懒”字作怪,未能真正地热爱教师这一行,未能把教育学生当作已任,高有把教书育人当作人生的奋斗目标。

3、备课不精,教材钻研不透。

在教学中,只是被教科书牵着鼻子走,不明白、似是而非的知识,或需要扩展的内容,不能多方查找资料,查个明白。这样做知识讲不透,讲不清,学生听不明白,造成部分学生作业量增多,加重了学生负担,影响了课堂效率。究其原因是教学中缺乏精益求精的精神。只把教育作为一种职业,而未把它当成自己应为之终身奋斗的事业。

4、工作方法简单,学生思想工作不够细致。

学生出了问题,不能耐心细致地了解实情,定出措施,想出办法,不能从孩子的角度换位思考,保护孩子的自尊心。有时大声呵斥,有时口不择言。这样做,打击了学生工作学习的积极性,挫伤了学生的自尊心,不利于学生身心健康发展,影响了班级工作的顺利开展。究其原因是法制观念差,缺乏深入细致的工作作风。

5、对学生不能一视同仁,缺乏平等的师生观。

工作中,不能与学生建立平等对话的师生关系,总是摆出师长的面孔面对学生,使学生不能尽情地就出自己的心里话,工作中不能用发展的眼光看待每一个学生。其危害是不能做到因材施教,教师在学生中不能树立威信。究其原因是对学生缺乏爱心。

改进措施:

针对以上问题,定出以下措施:

1、加强以科学发展观的学习,认真领会内涵,加强师德修养,提高自身素质,以适应教育新时期形势的需要。

2、认真学习教育法规,依法治教。

3、转变思想,更新观念,积极投身教研教改中。

4、注意言传身教,以身作则,时时刻刻严格要求自己,做好学生的表率。

理论剖析材料篇(9)

全村78户236人口中,男性141人,女性95人;党员7人,其中女党员1人,预备党员一人,年龄最大的83岁,最小的35岁,平均年龄53.7岁;未婚人口76人,外出人口87人。全村20*年人均收入1815元,收入最高的是张和良家庭(20*年人均收入为3500元),*年全村共有贫困户19户55人。村内现有毛竹林2700余亩,其他苗木6000余亩,生态公益林3901亩。20*年新型农村合作医疗缴费率达100%。村内没有村办企业,20*年集体经济收入为零。*年通过利用区委组织部下拨的专项资金,建成了村级办公室,配备了办公用品和电视机,20*年初,又配备了一台电脑,并联通了互联网,至此远程教育工作能顺利开展。20*年始陆续投入资金完成了村主要道路硬化,进行村庄整治,村庄绿化,20*年底在村口新建了一座*亭,建立了长效保洁机制,配备了保洁员、保洁车,落实了报酬。建立健全森林护养制度,护林员人员、资金落实到位。

(二)村级班子情况

*排村两委班子共有4人,均为男性。村委3人,年龄最大的65岁,年龄最小的48岁,平均年龄55岁。由于该村正式党员人数只有6人,因此没有成立村党支部,只设书记一人。从该村目前的村两委班子组成情况来看,有一定战斗力,但仍有少数人员滥竽充数,属于只拿钱,不干事人员,这需要驻村干部,充分调动这些人的工作积极性,发挥他们的潜力,为村庄的建设出一份力。

(三)村级计划生育情况

全村共有育龄妇女(指15—49周岁)68人,已婚育龄妇女48人,至20*年底全村落实各类避孕节育方法的共有43人,其中女性绝育17人,放置宫内节育器的21人,口服避孕药的1人,使用工具避孕的4人,综合节育率89.58%;20*年新增人口1人,死亡0人,全年有5人落实节育措施,其中放环2人,使用工具1人,人工流产1例,引产1例,未落实长效节育措施1人(叶成功、柳宗妹夫妇已于20*年1月8日落实放环措施)。

二、存在的主要问题

*排村主要存在以下几个问题:

1、农民饮水难的问题。目前*排村78户236人的饮用水,全部由各家各户从自家屋后的山上接来。在雨季由于雨水充沛,饮用水的使用没有大问题;而到了旱季,由于雨水不足,再加上农户原先的引水管道没有蓄水装备,从而导致了农民饮水难的问题,要完成该工程,粗步估计须资金20余万元。

2、村庄道路硬化问题。20*年石七公路的建成,使*排村的主要道路硬化完成;20*年*排村被列为市级、区级村庄整治村,村内的村道、沟渠等正式完成,但仍有0.5公里的村道硬化未完成,该项工程约需5万元资金。

3、部分干部思想认识不到位。对于乡党委政府交办的各项工作任务,*排村两委一般都能完成,但有些却不尽人意,如时间缓慢、工作反复等,主要原因是部分干部思想认识不到位。主要表现在老支书廖良全和村会计廖良义。出于私心,他们两位老干部不配合村班子的行动,经常拖后腿、唱反调,私下公布村班子的讨论意见,造成不良影响,导致工作进度慢、难度大、质量差。在*年度,驻村干部将与村主要领导要多走访那些不配合工作的党员干部,改变他们的想法,发挥他们的作用,使他们从不配合变为配合、主动配合到积极配合村两委工作。

4、村集体经济差。20*年除上级有关部门的专项拨款外,该村并没有集体收入。村两委应设法发展村集体经济,如开发竹制品加工等。

三、20*年度的工作思路。

20*年度,是*乡农村旅游发展巩之固年,*排村作为*乡的门户,村两委班子经过研究讨论,将本村的工作思路定位在:如何为*旅游当好后备军,为*旅游事业的发展贡献自己的力量。

1、农民饮水工程建设。浙江省在2003年启动“千万农民饮用水工程”,计划通过管网延伸供水、分片集中供水、分散供水三种建设方式,彻底解决部分农村存在的饮水困难和饮用水不安全问题。千万农民饮用水工程是我省“五大百亿”工程之一,是保障农民饮水安全的重要举措,是关系群众切身利益的“民心工程”、“德政工程”,是为人民群众办实事的具体体现。为解决本村群众的饮用水安全问题,村两委已将农民饮水建设工程提上议事日程,并向乡水利员递交了工作计划。

2、自然村亮化工程建设。“村村路灯亮化工程”,不仅有效解决了群众夜间行路难的问题,还大大改善了村庄面貌,让群众得到了利益、看到了变化,增强了建设新农村的信心。该村计划在3个自然村和村办门口各安装4盏路灯,同时配备专门人员管护。

3、村庄绿化、美化工程建设。村庄绿化的指导思想是:全面贯彻《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》精神和“生态省”建设战略思想,围绕“千村示范,万村整治”的总体目标,运用生态学,林学,美学原理和可持续发展理论,坚持人与自然和谐,生态优先,反映特色的规划理念和保护与建设并举的绿化方针,大力开展村庄道路、河道、庭院、宅旁绿化和公共绿地的建设,完善村庄绿地系统,推进村庄绿化美化,改善农村居民的生产,生活环境,为全面建设小康社会,加快实现农业和农村现代化提供生态保障。20*年至20*年初已在村口建立一座*亭和4个花坛,新建公厕1座,20*年计划再建花坛2个、公厕1座。

理论剖析材料篇(10)

一、存在的问题和不足:

(一)思想政治方面。对照我自身思想及工作实际反思,我的一些思想和行为与“不忘初心、牢记使命”主题教育和党章的要求还有一定的差距。理想信念有所淡化,特别是对党章的内容学习不够深刻,理解不全,对加强自身思想改造重视不够,认为远大崇高理想太遥远,造成理想信念不够坚定,导致工作上自由散漫,不思进取,不能做到时时处处用党员的标准严格要求自己,遇事往往只考虑眼前,不注重把握长远,只考虑局部,忽视了全局,考虑自己利益,忽视了人民的利益。

(二)精神状态方面。 精神状态有所松懈。随着年龄的增大,开始满足现状,安于当下,思想意识上有“求稳多、求进少,不求有功,但求无过”倾向,事业心、责任感降低,在一些“细枝末节”的小问题上,在处理局部与全局关系上,站位不高,看得不远,想得不深,做得不细,尤其是怎样围绕中心、服务大局方面,深入思考的不多。

(三)工作作风方面。在重大问题上把握比较好,但在日常工作还是存在要求不严、标准不高的问题。比如,在案件审理过程中靠老经验办新事情,对新形势下的法律法规运用和对新颁布的法律法规学习研究不够认真、系统,缺乏融入贯通。对基层执法队伍的指导和业务能力的提升没有行之有效的办法和措施。

二、产生问题的原因分析

出现以上问题,我认为主要由以下几点原因造成:

(一)对政治理论的学习在思想认识上不够重视。深刻反思自己在各方面存在的问题,根本上还在于对政治理论学习有所放松,理想信念有所动摇,认为自己是在机关内设股室工作,简单的认为我的主要任务就是做好上传、下达工作。对政治理论学习抓的不紧,学习的积极性和主动性有所放松,导致认识模糊、思想滑坡和意志的衰退,没有起到以政治高度指导基层工作的模范带头作用。

(二)党性修养有所弱化。受社会不良思想、不良习惯的影响,认为自己党性已经比较成熟坚定了,而且和别人比已经管得够严了,没有必要自己和自己过不去。没有很好的起到先锋模范带头作用。

三、今后的努力方向和改进措施

下一步,我将继续以合格党员的要求,深入新时代中国特色社会主义思想,坚守“不忘初心、牢记使命”总基调立足本职工作,为社会做贡献,发挥好合格党员的先锋模范作用和表率作用。

理论剖析材料篇(11)

党性剖析材料没有固定的写作模式。但是,作为一个文种,它一般由标题、正文、落款三部分构成。

一、标题

党性剖析材料的标题,常见的写法有两种:一种是文种式标题,只写《党性剖析材料》即可;另一种是复合式标题,由正标题和副标题组合而成,如《对照“三严三实”要求查摆不足深刻解剖思想根源——***的党性剖析材料》。

二、正文

党性剖析材料的正文,由开头、主体两部分组成。

(一)开头部分

一般先交代本人工作及任职情况,再写参加***专题教育或者教育活动第一阶段,即学习动员阶段通过学习在思想认识上的收获,这部分要求简明扼要。

(二)主体部分

是党性分析材料的核心结构。主要包括查摆存在的问题、剖析思想根源、提出整改措施等。这部分由于内容多、涉及面广,写作时可分条项。“条”与“项”之间要注意内在逻辑关系的合理有序。

1.查摆问题与不足

这部分一般按照“照镜子、正衣冠”要求,根据***专题教育的具体要求,对照规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,特别是党中央关于党员干部思想建设的最新要求,从党性的高度全面总结自己近年来在思想、工作和作风方面的情况。重点检查存在的问题,可以逐一从理想信念、政治意识、工作成果、作风表现、清正廉洁等方面查摆突出问题。查摆问题时,要力求准确,切忌避重就轻、避实就虚,避免“假、大、空”。要严肃认真,不可敷衍应付。

如果是党员中的领导干部,要重点从下列几方面进行党性剖析:(1)在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的差距和问题;(2)在修身、律己方面的差距和问题;在用权、做人方面的差距和问题;(3)在谋事、创业方面的差距和问题;(4)在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题;(5)在前期专题教育后续整改和领导班子民主生活会整改措施落实不到位方面存在的问题。

此外,对于一个地方、一个部门的主要领导,比如市、县委书记,市、县长、厅局长等,进行党性剖析时,还要对下列问题作出专门说明:(1)个人住房;(2)办公车辆使用情况;(3)办公用房;(4)配备秘书以及本人出国(境)情况;(5)家属子女从业;(6)本人及配偶的收入和劳务所得情况。

2.剖析思想根源

写这部分,党员要从世界观、人生观、价值观上的高度,剖析产生问题的思想根源,领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行深度剖析。写作时,要贯彻深挖思想根源的要求,以剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神,对产生问题的原因、后果及危害,逐一进行分析。这部分要从党性原则的高度来分析,解剖思想要深刻,既要抓住要害,又要有一定深度。

可以从下列几个方面入手进行写作,紧紧结合自身实际进行原因分析:(1)理论学习抓得不紧;(2)宗旨意识有所减弱;(3)党性修养有所放松;(4)抓党风廉政建设力度不强;(5)党风廉政建设责任分解模糊;(6)监督检查结果运用不充分;(7)抓队伍建设力度不够。

3.提出整改措施

这部分应对照存在的问题与不足,有针对性地提出今后改进的意见和措施。要在坚定理想信念、增强政治意识、坚持群众路线、勤政廉政诸方面,有针对性地提出具体措施和打算。这部分的写作要务实管用,整改措施要具有可操作性。