幼儿园教师履职总结大全11篇
时间：2022-02-14 13:26:32
幼儿园教师履职总结篇（1）
幼儿园管理规章制度
一、人事
1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业。
2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从幼儿园分配。
3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。
4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。
5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。
二、考勤
1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计。
2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。
3、教职工因事、因病(除特殊情况外)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也
应告知办公室负责人或考勤员。
4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。
6、幼儿园教师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校安排工作。
7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。
8、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。
三、请假
1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好工作之后，方可离开岗位。如因
急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。
2、请假一律由园长批准。
3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。
4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10―15天。
5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。
6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。
四、奖惩
1、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。
2、园级先进工作者，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，须由全体教职工评议推
荐，园长审批。
3、凡符下列条件之一的教职工，可给予奖励：
(1)师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。
(2)遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。
(3)热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。
(4)勇于开拓、创新，在教育教学改革上有较大贡献者。
(5)面向全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱护，使他们取的明显的进步。
(6)参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。
(7)积极组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。
4、对照上述条件，视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称号，或给予单项奖励。
5、凡有下列情况之一者应给予处罚，采取一票否决制。
(1)目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。
(2)体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。
幼儿园管理制度准则
一、岗位责任制
(一)园长岗位职责
1、认真学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。
2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进行。
3、负责主持制定全园工作计划，领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作，定期深入第一线，检查全园各项工作的实施情况，每学期听课达到60次以上。学期末对全园工作进行总结。
4、做好教职工的思想工作，经常对全园教职工进行职业道德教育，把师德教育和思想道德教育结合起来，提高他们的政治觉悟，为教师的工作、学习创造条件，维护他们的合法权益。
5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核，并根据考核情况给予奖惩。
6、定期召开园务会和全园会，了解保教工作情况，加强民主管理和监督。
7、负责园所建设的长远规划工作，制定幼儿园发展目标，努力改善办园条件。
8、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，关注幼儿教育发展的新动向，不断吸取经验，改进工作。
(二)保教主任岗位职责
1、领导全园教育教学工作，根据《幼儿园教育指导纲要》，结合本园特点制定教育教学工作计划，期末写好工作总结。指导各班班长制定好学期、月、周计划，并及时收回存档。
2、做好教师的思想和业务培训工作，根据教师实际情况组织实施培训活动，加强青年教师的培养。定期对保教人员进行业务考核。定期批阅教师的观察记录和备课本，并根据存在的问题对教师进行专题培训。
3、负责全园的教研工作，学期初制定全园教研工作计划，学期末写好教研工作总结。结合实际有目的、有计划地开展园本教研，指导教研组长开展好教研活动。
4、经常深入到各班，了解环境创设、常规培养、教育教学、卫生保健等工作的开展情况，指导教师提高教育教学水平。每学期听课达到60次以上。
5、负责园内的家园共育工作，督促各班教师做好日常的家园联系工作。
6、协助园长做好保教人员的思想工作，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新。工作中能以身作则，在各方面为教师们起到示范作用。
7、依据需要做好教材教具的计划和购买工作，并指导资料员保管好图书、教材、教具等，为教师提供方便。
(三)班长岗位职责
1、全面负责本班教育教学、卫生保健、财产保管、家园合作等工作，根据《幼儿园教育指导纲要》及实施细则提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划，并认真执行，学期末写出本班保教工作总结。
2、带领本班教师认真执行幼儿的一日生活作息制度，科学合理地安排好、组织好幼儿的一日生活，注重幼儿生活常规培养，确保幼儿身心健康成长。
3、与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
4、主持召开班务会，共同商讨班内存在的问题，制定切实可行的措施，用研究的态度与两位教师共同搞好班内的各项工作。
5、带头坚持正面教育的原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚，发现本班教师有违反师德行为应立即制止。
6、以身作则，有顾全大局、无私奉献的精神，自觉遵守并督促教师遵守园内各项规章制度。
7、带头积极参加教研活动及学习，不断提高自身素质及班级管理水平，定期向园长汇报本班各项工作情况。
8、树立安全意识，教育和督促班内教师坚守岗位，遵守各项安全制度，防止意外事故的发生。
9、主动做好家园共育工作，向家长宣传正确的教养方法，和教师一起认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，争取家长理解和支持。
幼儿园管理工作制度
礼仪范围
1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。违者罚款50元/次。情节严重者罚款100元，并写出书面检查。
2、同事之间发生矛盾，本着"反求诸己，自我反思，和谐谅解"的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。违者罚款50-100元。
3、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流，禁止使用方言。
4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。
5、与家长交流或接待新家长自信，温和，热情，对自己所说的话负责。
6、不向家长所要财务，不收受家长财务。
工作规范：
1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。
2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。
3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款10元/次。
4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的网页。违者罚款10元/次。
5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假<婚丧(除直系亲属)假除外>，按时上班，不迟到，不早退。
6、每天早上按要求签到，如没签到或忘记签一次罚款5元。
7、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。
8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必须保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。
9、上班时间教师不得流动串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款10元。
10、家长投诉一次(根据情节严重与否)罚款(10-50)。
11、出现一次安全事故(如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故)轻微事故扣除10元，比较严重一次50元或承担医药费百分之五十不等。
12、奖励：
(1)全勤奖：每月出全勤(以签到表，考勤记录为淮)，奖励50元。
(2)安全奖：当月无安全事故发生，奖励带班老师50元，保育员50元。
(3)绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。
(4)超员奖：按学校班级编制名额(教师子女不算在内)，超出部分，班主任10元/人，保育员10元/人。
13、请假：到副园长处领取请假条，写明请假原因，经园长批准签字后方可生效，回来后到财务室消假。请假一天以上(含一天)，扣除当月全勤奖，另扣月工资÷22*请假天数。不请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工，矿工一天扣除150元，3天以上视为自动离职，并扣除该月工资。
14、本园毕业生实习工资800元/月，有经验教师实习工资1000元/月。
15、本园工资分教师，保育员，两个级别，带班教师基本工资1300元/月，绩效工资50元/月。保育员基本工资**0元/月，绩效工资50元/月新聘用保育员第一学期基本工资800元/月。副园长职务补贴300/月。工龄工资：带班老师、保育员每人30元/年累计，工龄工资工作一年以上开始算起。
16、本园教职工享受正常的国家法定节假日。
幼儿园教师履职总结篇（2）
中图分类号：G610 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2012）24-312-01
幼儿园的首要工作是教育教学，要提高幼儿园教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。幼儿园工会作为幼儿园党委领导下的教职工群众组织，承担着幼儿园党委联系教职工的桥梁和纽带作用。如何做好幼儿园工会工作？现就从以下几方面谈谈自己的认识。
一、抓好工会队伍建设，塑造工会干部形象
1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力
政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大教职工是幼儿园的主人，离开教职工的参与和支持，幼儿园将一事无成，工会将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是幼儿园的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能。
2、提高文化业务素质，认真履行工会职能
作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与幼儿园的教学任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在教师中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范。
3、提高法律意识，依法维护职工的利益
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。
二、坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会监督功能
1、实施民主管理
每学期开学前，幼儿园都召开全体教师大会，积极让教师参与幼儿园管理。我们工会事先下发工会活动计划草案，并广泛征求各教研组的建议。上学期根据广泛征求的意见，配合幼儿园，列出幼儿园发展的目标改革；幼儿园教师外出请假制度；教师外出学习制度；幼儿园教师奖励分配方案；幼儿园安全教育等十几条提案要点，让全体教师参与讨论。并最终修订成幼儿园的各有关制度并加以落实。
2、坚持园务公开
幼儿园工会全面贯彻 “园务公开”的意见精神，积极组织实施幼儿园校务公开。今年，幼儿园党支部和工会召开全园教职工大会，向全园教职工全面公开幼儿园财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，倾听全园职工对幼儿园工作的意见和建议。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。
三、关心教工，把工会建成温暖之家
1、关心教职工生活
幼儿园教职工遇有婚丧产假，幼儿园工会都组织人员前去慰问，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把幼儿园事当作自己事，积极以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。
2、关注教职工的身心健康
教师是教育之本，工会组织充分认识到教师在幼儿园建设发展中的作用，从工作、生活、健康、休养等方面给他们特别的关心与服务。一是为教职工建立健康体检档案和健康跟踪机制，定期体检，及时提供保健咨询服务。
幼儿园教师履职总结篇（3）
2000——2001年度即将过去，伏案回眸，十分感慨。本人任中心校副校长，主抓中心校幼教工作，兼管中心校宣传工作，同时作为**小学的督导校长。作为校级领导成员、党的教育工作者，本人给自己的评价为“谦虚好学、勤奋工作、廉洁自律、热爱生活”。工作以来，本人注重学习党章、党的纪律，教育法律、法规，以及教育教学理论知识。工作一向尽职尽责，较好地完成了分管的工作目标任务。同时注重加强党风廉政建设，以一名优秀共产党员的标准，严格要求自己，当教师的表率，持续“工作和生活同乐”的心态。下面将一年来的工作状况和党风廉政状况汇报如下：
一、自身学习情况
我在教育实践中身体力行，在工作中发挥党员的带头作用。当然，作为党的教育工作者光有政治修养是不够的，必须还要有一定的教育理论水平。而且知识经济时代和课程改革使教师的功能定位不再是纯粹的传道授业解惑，他更应做学生的引导者、合作者、促进者和激励者，这也对我们教师提出了更高的要求，所以我把学习当作首要的工作。工作以来，我始终保持着对读书的兴趣和对学习重要性的认识。我认真研读了陶行知的有关书籍和学校管理等方面的文章，积极参加鞍山市徐丽艳名师工作室，海城市小语名师工作室，努力使自己成为具有创新意识、适应时代教育发展需要的合格教师。
同时我也积极主动的向班子成员和身边同志学习，主动总结，学习先进的工作方法，取他人之长补己之短，努力增强工作能力。
二、履职尽责表现情况
近年来，按照的要求和中央、省、市教育局工作会议精神，我认真履行基本职能，工作情况如下：
1、 加强幼教工作建设。
提升幼儿园保教质量，保证幼儿身心健康是幼教辅导员的本位工作。幼儿工作繁琐细致，包括保育教育工作、幼儿防疫卫生工作、幼儿安全工作、幼儿困难资助工作、幼儿年审工作等等。作为分管幼教工作的副校长和幼教辅导员的我坚持深入幼儿园开展各项细致的工作，认真聆听幼儿园长的思路，聆听幼儿教师的体会，提出幼教工作中供参考的意见，共同切磋，始终保持真诚、亲切的态度。一年以来，望台镇幼教工作不但按时完成，更获得上级领导部门的多次肯定和表扬。一年来开展开展工作如下：
2020年6月以前：受疫情影响六月份以前各级各类幼儿园都处于停园阶段，主要工作为：
1. 坚持各园每日零疫情报告；
2.组织“停课不停研”幼儿教职工线上教研活动；
3.安排幼儿及家长收看直播课，做好居家幼儿的心理疏导；
4.完成幼小衔接方案、幼儿教师读书笔记等活动；
5.完成贫困幼儿建档工作；
6.中心园幼儿“我为家乡做代言”视频获鞍山市优秀奖；
2020年6月收到教育局复园工作通知，镇中心校第一时间召开复园工作专项会议，主要工作为:
7.安排部署各园完成开园预案；专任教师考核方案；
8.完成幼儿健康检查；
9.完成幼儿园教职工核算检测；
10.成立督导组对各园复园进行指导，配合各级各类联防联控检查，八所幼儿园顺利复园；
11.完成普惠性民办幼儿园专任教师线上培训工作的上报。
2020年8-12月主要工作为：
2020年8月：
12.参加海城市教育局对全市幼儿园的随机抽检（4镇）
13.完成省市督导评估工作中电子版材料上报
14.迎接鞍山市幼儿园办园行为市级复检工作
15.参加海城市学前工作例会，成立海城市学前教育集团，中心园加入
16.召开学前工作会，安排本学期幼儿工作
17.督促完成每日省日报工作
2020年9月：
18.开展幼儿园办园质量“双百”抽检活动
19.统计2020年学前教育事业发展、保教队伍情况
20.签定食品安全责任状（镇政府准备）做好食品留样，开展应急演练，有照片、预案。
21.按照在园幼儿数上报订书数
22.对幼儿园安全工作做好全面检查：校车、监控全覆盖等
23.开展教师节廉洁从教活动，照片，总结，纪实
24.全力做好省市督导评估工作（9月中旬41所幼儿园迎接鞍山市督导室检查，现场看档案材料，听汇报，听课）
25.做好普惠性幼儿园认定工作
26.迎接鞍山市专家组对四星级幼儿园的复检工作
2020年10月：
27.开展幼儿园办园质量“双百”抽检活动（成立镇督导组，进行督导检查）
28.规范幼儿园收费和资金管理
29.配合民政部门，做好幼儿园分类管理工作
2020年11月：
30组织参加幼儿美工坊活动（共三期）
31.完善海城市幼儿教师资源库
32.完成幼儿园基层报表工作
33.开展幼儿园清理整顿工作
2020年12月：
34.完善幼儿贫困材料，迎接鞍山市2016-2020年贫困幼儿材料抽检工作
35.组织参加教育局聘请专家对幼儿园园长、教师、家长进行的专项培训
36.学前教育其他临时性工作
2020年1月：
37.开展幼儿园年审工作
38.成立望台镇排查幼儿园托管在校学生情况排查工作小组，完成日报告
2、 加强宣传工作建设。
作为学校宣传工作的窗口和主阵地，按照局里安排完成以下工作：
积极转发教育局公众号内容；响应教育局要求上传复学复课视频、庆六一视频、七一走访困难党员、各级各类会议、活动的图片、为高考加油等影像资料。积极完成每月报道，并进行每月学校上交宣传报道材料的统计工作。
3、 教育工作立求创新。
本学年，我担任望台镇新望台小学督导及四五六年级综合实践的教学。我尽量克服学校行政工作给自身带来的种种困难，认真备课、认真上课，主动积极进行学科德育的实践，提高综合实践课堂的有效性，从学生主体出发，力求创设最有效的教学氛围，我带着学生们动手操作剪纸、树叶画、彩泥、艺术铁丝等，在有效教学的实践方面取得了良好的效果。
三、廉洁自律表现情况
1、我严格按照海城市教育局关于师德师风建设的有关文件要求，学习实行党风廉正建设的有关规定，严格要求自己，坚持做到“自重、自省、自警、自励”。以身作则，率先垂范，以实际行动树立党员领导干部的良好形象。严格按照《党章》和《准则》的要求，自觉遵守政治纪律和组织纪律，淡泊名利，廉洁勤政，发扬艰苦奋斗的优良传统，杜绝奢侈浪费行为。
2、我作为中心校副校长，能够发挥助手和参谋作用，能够履行职责，认真工作，按时完成工作任务。我对自己分管的工作方面，涉及到一些利益分配的问题，能够作到执行制度、坚持原则、秉公办事，不谋私利。我管住了自己的嘴，不乱说、不乱吃；我管住了自己的手，从不向村级小学、幼儿园伸手拿一分钱，也没向任何校园报销一张发票；我管住了自己的心，没有为金钱动心，没有为权力动心。我不但本人主动接受组织的监督，并对家属子女严格要求，从严管理，做到了自身正、身边清。
幼儿园教师履职总结篇（4）
根据上级的指示精神，按照年初制定的普法依法治理工作计划，结合本园实际，2018年，我园开展了一系列的法制教育活动，取得了实效，现将本年度我园开展法制宣传教育情况总结如下。
一、营造浓厚的依法治园氛围
结合“平安校园”创建活动的开展，进一步加强幼儿园安全教育及宣传工作，努力营造依法治教、依法行政、依法管理、依法办事的良好氛围。我们还将在宣传橱窗设立相应的栏目，向家长、社会进行宣传，以弘扬宪法精神，增强大家的法制观念。围绕安全教育工作的开展，引导教师创造性地进行教育教学、开展家长工作，使全园形成认真学法、严格守法的良好风气。引导教师立足本职，依法诚信，树立良好的职业形象，不但能够依法行使权力、履行义务，更要以自己的实际行动来引导幼儿，感染家长。
二、加强教师法治教育
在全园教职工中开展“学法、守法，做文明公民活动”。结合我园教育工作实际，利用业务学习、政治学习时间进行法制教育宣传活动。组织教职工学习《宪法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《安全生产法》、《反邪教法》等法规和相关安全知识，并撰写学习心得体会。除利用家园联系宣传栏宣传法律法规知识外，还利用网络优势组织教师收看省委宣传部、省委依法治省法治宣传教育专项组办公室、省司法厅联合制作的《宪法·专家谈》专题节目，引导教师将法律法规与实际工作相结合、与生活实践相结合。让幼儿园全体教职工学法、知法、懂法，做到有法可依、有法可循、依法办事，养成守法的品质，使教职工进一步增强“安全重于泰山”的意识，更加规范教育教学行为，使幼儿园法制教育工作向社会、家庭延伸，有效构筑“幼儿园、家庭、社会”一体化的法制教育格局。
三、开展形式多样的法制宣传活动
首先，我们将法制教育宣传活动融入园本课程中，将初步的法律常识寓教于乐贯穿于幼儿一日教育教学活动中，各班教师结合班级幼儿年龄特点从幼儿生活入手，从身边入手进行法律法规的宣传与指导，开展“开园法治第一课”、防恐防暴演练等主题活动，并邀请交警深入班级对幼儿进行交通知识普及。通过法制安全图片展览，法制安全讲座，防火、防震演练等形式，给小朋友讲解一些和生活密切相关的法制常识，告诫小朋友做一个文明的守法者，做一个“小小法治宣传员”，教育小朋友们如何保护好自己。
幼儿园教师履职总结篇（5）
（一）幼儿园成立保教组，负责组织和管理幼儿园保健、保育，教育、教学等业务工作。
保教组由幼儿园保教主任和各年级教师、保健医生组成。保教组由幼儿园保教主任向幼儿园园长负责。
（二）幼儿园保教组应根据《幼儿园教育指导纲要》和幼儿园实际，认真讨论确定幼儿园学期工作目标和阶段性工作任务，有计划地、高效地组织幼儿园保健、保育，教育、教学活动的开展。
并及时进行阶段性工作总结。
（三）幼儿园保教组应根据幼儿园要求和工作实际情况及时向园长汇报，按时向幼儿园园长提交工作计划和总结。
接受园长工作指导、督促。园长对其工作进行检查和评估。
提交计划和总结的时间：
1、学期工作计划应在新学期开学半月内；
2、月、周工作计划应在月、周开始前一周内；
3、其它工作或活动计划应在工作或活动开始之前；
4、学期工作总结应在学期结束前半月内；
5、月、周工作总结应在本月、周工作结束，下一个工作周期开始之前；
6、其它工作或活动总结应在工作或活动结束（阶段结束）后一周内。
（四）保教组应与各年级组、班组讨论交流，在研究基础上指导各年级、各班根据《幼儿园教育指导纲要》和幼儿年龄特点及发展水平确定学期、月目标，在幼儿广泛的兴趣点和关注点上生成课程和开展具体活动，有目的、有计划、循序渐进地有效组织和安排幼儿在园学习和生活。
并评估年级组、班组工作绩效。切实做到促进幼儿在原有水平上的发展。
（五）保教组应督促保教人员认真履行工作职责，遵守幼儿园各项规章制度和教师行为规范。
（六）保教组应督促保教人员本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，把家长作为幼儿园重要的合作伙伴，共同构建教育、教学活动，主动向家长交换幼儿在园情况。
向家长宣传新《纲要》的教育思想和教育理念，正确引导家庭教育。对家长的意见和建议认真分析，积极落实，件件回复。
（七）保教组应督促各班教师尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，为幼儿身心发展创设和提供良好心理环境和物质环境，积极制作教玩具并引导幼儿共同参与。
根据活动和幼儿发展需要及时投放材料，为幼儿的操作、发现、探索活动提供充分的条件。
（八）保教组应督促保教人员认真做好班级清洁卫生消毒工作，保持环境和内务整洁。
做好幼儿保育工作。无工作疏忽造成的护理不当和安全事故。
1、月幼儿平均出勤率达标：中大班为90%以上，小班为85%以上。幼儿年体重、身长和血色素增长达标。
2、确保消防安全、场地安全和幼儿活动安全，避免意外事故的发生。凡住院和缝针事故都属严重事故范畴。
（九）保教组应督促各班教师协调配合，做好本班工作。
定期召开班务会，及时讨论、总结班级工作，对下一阶段工作作出部署。班级工作有记录，资料保管好。
（十）保教组应督促各班做好交接班、幼儿观察和家长工作等各项工作，并有记录，资料收集、整理好，按时入档。
保教常规工作制度
（一）认真制定各种计划和做好工作总结
1、预定计划：各班组能结合《纲要》精神，分析本班幼儿年龄特点和实际水平，制定班级工作目标和教育教学、活动计划。并在观察、反思的基础上进行调整，做好活动、工作总结。计划、总结按时完成。
2、生成计划：各班组成员能根据教育教学和幼儿的需要生成幼儿感兴趣的活动，延伸和拓展主题，使幼儿在自主活动中不断获得体验。业务领导须深入实际和教师一起讨论、研究、完善课程方案。教师应对活动进行反思和总结经验，不断改进教育教学策略。
（二）认真组织幼儿半日活动根据教育教学需要和幼儿实际合理地弹性地安排儿童半日活动，认真履行保教工作职责。
活动内容丰富，过渡自然，幼儿无消极等待。教师不擅离儿童，半日活动质量高。半日活动中保证幼儿生活活动、自由活动、户外锻炼、游戏和其它有益活动。
（三）认真做好班务工作
1、每周五按时召开班务会，总结本周工作，安排协调好班级下周工作。
2、认真管理好班级内务，整洁、方便、舒适，有利于幼儿活动和教育教学工作的开展。
3、确保消防安全，场地安全和幼儿活动等等安全，防止发生不安全事故。
4、按要求做好室内外清洁卫生、消毒工作。
5、根据需要和幼儿园工作安排及时做好家园联系工作。
6、按保育工作细则做好幼儿的生活护理和保育工作，促进幼儿身体健康。每月中大班幼儿平均出勤率达90%以上，小班幼儿平均出勤率达85%以上。
幼儿园教师履职总结篇（6）
以全国基础教育工作会议精神为指导，认真贯彻落实国务院办公厅《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》的基本精神，面向全体学前教育机构和全体适龄儿童，以提高保教质量为目标，以建设乡镇（街道）中心幼儿园为重点，有计划地推进农村合格幼儿园建设，统筹规划，整体推进，分类指导，逐步提升，高质量、高标准普及学前三年教育，基本构筑0－5岁学前教育一体化体系。
二、基本现状
近几年，我们通过年检抓整顿，通过考核促规范，利用多种载体抓提高，已基本完成上一个五年规划制定的各项目标，全市幼儿园已从2001年的511所调整缩减到现在的242所，三班以上的园所数从2001年的65所增加到现在的118所；园均幼儿数从2001年的42人增加到85人；学前三年入园率从90.3％增加到目前的96.11％；师资合格率从2001年的77.5％增加到92％，师资高学历人数从2001的2.3％提高到29％。全市已有4所省级示范幼儿园、18所绍兴市乡镇（街道）示范幼儿园，24所绍兴市农村合格幼儿园、34所*市农村合格幼儿园。但总体上我市学前教育水平还不高，全市还有一、二个班设置的幼儿园124所，占幼儿园总数的51.2％，家庭作坊式幼儿园仍占相当比例，农村合格幼儿园数量明显偏少，幼儿园“小、散、差”的状况还未从根本上改善；2个街道还无中心幼儿园，5个乡镇中心幼儿园未创建成绍兴市示范幼儿园；公办幼儿教师数量偏少（158人）且71.5％集中在城区三所幼儿园，还有6个乡镇无公办幼儿教师。
三、规划目标
（一）、总体目标：通过五年努力，学前三年幼儿入园率达到98％；幼儿教师学历合格率达到100％；全市乡镇（街道）各具有一所起示范辐射作用的公办中心幼儿园，并全部争创为绍兴市示范幼儿园，争创5所省级示范幼儿园，建设100所绍兴市农村合格幼儿园；公派中心幼儿园园长、专干、辅导员；在城区规划新建配套幼儿园5所。
（二）、分年目标
1、2006年：学前三年幼儿入园率达到96.5％；幼儿教师学历合格率达到94％，大专以上学历达到28％；理顺丁宅、长塘、沥海、谢塘、崧厦等乡镇中心幼儿园的管理体制；争创1所省级示范幼儿园，1所绍兴市乡镇示范幼儿园，20左右所绍兴市农村合格幼儿园；改建丁宅、长塘、陈溪、章镇中心幼儿园，新建崧厦镇中心幼儿园；新建和修建农村合格幼儿园10所左右；公派25名左右公办教师到乡镇中心幼儿园任职，实行中心幼儿园园长负责制。
2、2007年：学前三年幼儿入园率达到96.8％；幼儿教师学历合格率达到95％，大专学历达到30％；理顺驿亭、下管、陈溪、岭南、盖北等镇中心幼儿园的管理体制；争创1所省级示范幼儿园，1所绍兴市乡镇示范幼儿园，22所绍兴市农村合格幼儿园；新建盖北、汤浦、岭南中心幼儿园，改建永和镇中心幼儿园，扩建丰惠、小越镇中心幼儿园；新建或修建农村合格幼儿园10所左右；继续公派若干公办教师到相关乡镇中心幼儿园任职；规范幼儿园财务管理制度。
3、2008年：学前三年幼儿入园率达到97.5％；幼儿教师学历合格率达到98％，大专学历达到32％；争创1所省级示范幼儿园，1所绍兴市乡镇示范幼儿园，20所绍兴市农村合格幼儿园；新建驿亭镇、曹娥、百官街道中心幼儿园，新建或修建农村合格幼儿园10所左右；全市中心幼儿园班班有活动区（角），基本配齐电视机、电脑、空调、钢琴等。
4、2009年：学前三年幼儿入园率达到97.5％；幼儿教师学历合格率达到99％，大专学历达到35％；争创1所省级示范幼儿园，2所绍兴市乡镇示范幼儿园，19所绍兴市农村合格幼儿园；新建或修建、扩建道墟、下管、沥海镇中心幼儿园，新建或修建农村合格幼儿园10所左右；全市中心幼儿园配齐现代化教育装备。
5、2010年：学前三年幼儿入园率达到98％；幼儿教师学历合格率达到100％，大专学历达到38％；争创1所省级示范幼儿园，2所绍兴市乡镇示范幼儿园，9所绍兴市农村合格幼儿园；新建或扩建长塘镇中心幼儿园，扩建谢塘、东关中心幼儿园。新建或修建农村合格幼儿园5所左右；全市农村幼儿园班班有活动区（角），60％配齐电视机、电脑、空调、钢琴等。
四、主要措施
1、提高认识，摆正位置。各乡镇人民政府、街道办事处要切实履行辖区内发展学前教育的职责，要把学前教育工作纳入本地经济、社会发展的总体规划和工作议事日程，并制定相应的政策和措施，使其与农村城镇化建设、教育基本现代化乡镇建设相适应。从2005年起把学前教育工作列入乡镇（街道）党委、政府年度工作考核内容。市教体局在每年五月中下旬组织“幼儿教育宣传周”活动，市人民政府教育督导室在每年的六月份组织对乡镇(街道)履行学前教育职责情况进行专项督查。
2、完善体制、履行职责。各乡镇人民政府、街道办事处必须办好办强一所公办的独立设置的中心幼儿园，使其成为集教育、培训、教研于一体的示范基地。对于公办转制的乡镇中心幼儿园，乡镇政府必须在2006年8月底前收回；对于个别民间资金举办的乡镇中心幼儿园，暂时可通过政府租赁等形式实行民有公营，切实履行政府对学前教育的职责。要改善中心幼儿园由小学管理和附设状况，建立“一镇四校”模式，实行园长负责制。充分调动村集体兴办农村合格幼儿园的积极性，鼓励民间资金举办优质的幼儿教育。
幼儿园教师履职总结篇（7）
第一、加强领导，责任到人。
为了进一步加强对国庆节放假期间的幼儿园安全和稳定工作的领导，我园成立了安全工作领导小组，园长刘红为第一负责人。建立了由园长为组长，前、后勤主任为副组长，其他教师为值班人员的工作小组。主要领导负总责，亲自抓，分管领导直接抓，相关人员具体抓，做到层层抓落实，以强有力的组织领导机构抓实幼儿园假期安全工作，切实保障了国庆节期间幼儿园的安全。幼儿园制定了周密的计划，进行了精心的安排，并做好了详细的预案。每天由值班人员在17点以前将一天的安全情况汇报给值班领导。如果出现安全问题，要在第一时间内汇报给园长，以便及时处理。
第二、开展宣传教育，增强防范意识。放假前夕，幼儿园专门召开了全体教职工安全工作会议，对全体老师进行了一次假期安全教育，同时各班主任对各班幼儿进行了安全宣传教育，增强全体师生的防范意识和防范能力，教给幼儿怎样预防交通、火灾、食物中毒、溺水等事故，教给幼儿外出旅游的一些小常识，使幼儿懂得了在险情发生时如何进行自救。强化了幼儿的安全意识，使幼儿掌握了一些必备的自救知识。同时幼儿园利用公众号“致家长的一封信”进行相关的安全教育，引导家长在假期中进行安全教育。
第三、进行隐患排查，防患于未然。幼儿园在国庆节放假前，组织安全隐患排查小组对幼儿园内外的环境设施进行了地毯式的排查。主要对幼儿园门口的环境、教学楼墙、以及教学楼走廊、门厅顶棚、食堂等拉网式大排查，及幼儿园的周边安全问题进行了巡逻排查，彻底消除安全隐患。切断幼儿园的办公楼、教室等一切电源，关闭教室水电、窗户、检查门窗玻璃，并安排好了假期的值班工作由各年级组根据安排进行检查与修改，发现隐患及时排除，努力营造了安全的校园环境。为师生提供一个安全、文明、和谐的校外环境，确保我园师生员工在轻松愉快和稳定中度过国庆假期。排查结束后，由幼儿园安全领导组进行全面总结，认真分析排查出的主要问题和隐患，制定出整改措施，进行排除，加强防范，确保师生安全。
第四、精心组织，周密安排。切实落实各项安全措施幼儿园精心组织假期安全工作，专门召开了值班人员会议，对假期值班工作提出了要求，对制定了国庆节期间值班工作安排表，在国庆节间切实加强幼儿园安全保卫工作，认真落实门卫、值班、巡逻等内部管理制度，加强与当地派出所民警的联系，及时发现和制止外来人员随意进入校园，并对来信来访的人员作详细记录，严防不法分子进入校园。防止了有害师生的违法犯罪活动发生。轮流值班的教师均能够按时到岗值班，上午和下午各进行2次以上巡逻，认真观察，不流于形式，对出现的问题及时上报给当天的值班领导。值班教师还做好了安全工作记录，将当天的安全情况详细记录在值班记录上，并且及时上传巡视的照片以及出现的问题。
1．值班人员按时到岗到位，认真履行职责，严格落实24小时专人值班、领导带班和信息报告制度，保持通信联络和信息渠道畅通，坚决杜绝擅离职守、脱岗离岗不随意离开岗位，要负责做好公务来访接待和电话接听等相关工作，认真填写好值班情况记录表和安全台账的记录，并将巡视情况及时上报到幼儿园群中。
2.加强幼儿园内外巡视，发现问题及时加以处理，如遇到重大情况及时向上级和园领导汇报，确保幼儿园安全。
3.幼儿园保安坚守工作岗位，能按照幼儿园作息时间，把好门卫关，如遇特殊情况能事先向幼儿园领导做好请假调班手续。
第五、强化安全管理，坚持责任追究。幼儿园建立了严格的安全管理职责，要求教师人人树立安全第一的思想，明确自己的责任，确保幼儿安全，不麻痹大意，不侥幸疏忽，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。对工作准备不周、责任落实不到位、组织指挥不利、未履行好职责而造成财产损失的值班人员要追究责任。
幼儿园教师履职总结篇（8）
三、幼儿园保教组应根据幼儿园要求和工作实际情况及时向园长汇报，按时向幼儿园园长提交工作计划和总结。接受园长工作指导、督促。园长对其工作进行检查和评估。
提交计划和总结的时间：
1、学期工作计划应在新学期开学半月内;
2、月、周工作计划应在月、周开始前一周内;
3、其它工作或活动计划应在工作或活动开始之前;
4、学期工作总结应在学期结束前半月内;
5、月、周工作总结应在本月、周工作结束，下一个工作周期开始之前;
6、其它工作或活动总结应在工作或活动结束(阶段结束)后一周内;
四、保教组应与各年级组、班组讨论交流，在研究基础上指导各年级、各班根据《幼儿园教育指导纲要》和幼儿年龄特点及发展水平确定学期、月目标，在幼儿广泛的兴趣点和关注点上生成课程和开展具体活动，有目的、有计划、循序渐进地有效组织和安排幼儿在园学习和生活。并评估年级组、班组工作绩效。切实做到促进幼儿在原有水平上的发展。
五、保教组应督促保教人员认真履行工作职责，遵守幼儿园各项规章制度和教师行为规范。
六、保教组应督促保教人员本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，把家长作为幼儿园重要的合作伙伴，共同构建教育、教学活动，主动向家长交换幼儿在园情况。向家长宣传新《纲要》的教育思想和教育理念，正确引导家庭教育。对家长的意见和建议认真分析，积极落实，件件回复。
七、保教组应督促各班教师尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，为幼儿身心发展创设和提供良好心理环境和物质环境，积极制作教玩具并引导幼儿共同参与。根据活动和幼儿发展需要及时投放材料，为幼儿的操作、发现、探索活动提供充分的条件。
八、保教组应督促保教人员认真做好班级清洁卫生消毒工作，保持环境和内务整洁。做好幼儿保育工作。无工作疏忽造成的护理不当和安全事故。
1、月幼儿平均出勤率达标：中大班为90%以上，小班为85%以上。幼儿年体重、身长和血色素增长达标。
2、确保消防安全、场地安全和幼儿活动安全，避免意外事故的发生。凡住院和缝针事故都属严重事故范畴。
九、保教组应督促各班教师协调配合，做好本班工作。定期召开班务会，及时讨论、总结班级工作，对下一阶段工作作出部署。班级工作有记录，资料保管好。
十、保教组应督促各班做好交接班、幼儿观察和家长工作等各项工作，并有记录，资料收集、整理好，按时入档。幼儿园保教常规工作制度
一、认真制定各种计划和做好工作总结
预定计划：
各班组能结合《纲要》精神，分析本班幼儿年龄特点和实际水平，制定班级工作目标和教育教学、活动计划。并在观察、反思的基础上进行调整，做好活动、工作总结。计划、总结按时完成。《1》
二、认真组织幼儿半日活动
根据教育教学需要和幼儿实际合理地弹性地安排儿童半日活动，认真履行保教工作职责。活动内容丰富，过渡自然，幼儿无消极等待。教师不擅离儿童，半日活动质量高。半日活动中保证幼儿生活活动、自由活动、户外锻炼、游戏和其它有益活动。
三、认真做好班务工作
1、每周五按时召开班务会，总结本周工作，安排协调好班级下周工作。
2、认真管理好班级内务，整洁、方便、舒适，有利于幼儿活动和教育教学工作的开展。
3、确保消防安全，场地安全和幼儿活动等等安全，防止发生不安全事故。
4、按要求做好室内外清洁卫生、消毒工作。
5、根据需要和幼儿园工作安排及时做好家园联系工作。
6、按保育工作细则做好幼儿的生活护理和保育工作，促进幼儿身体健康。每月中大班幼儿平均出勤率达90%以上，小班幼儿平均出勤率达85%以上。
7、促进幼儿在原有水平上的发展。
幼儿园教师履职总结篇（9）
三、幼儿园保教组应根据幼儿园要求和工作实际情况及时向园长汇报，按时向幼儿园园长提交工作计划和总结。接受园长工作指导、督促。园长对其工作进行检查和评估。
提交计划和总结的时间：
1、学期工作计划应在新学期开学半月内;
2、月、周工作计划应在月、周开始前一周内;
3、其它工作或活动计划应在工作或活动开始之前;
4、学期工作总结应在学期结束前半月内;
5、月、周工作总结应在本月、周工作结束，下一个工作周期开始之前;
6、其它工作或活动总结应在工作或活动结束(阶段结束)后一周内;
四、保教组应与各年级组、班组讨论交流，在研究基础上指导各年级、各班根据《幼儿园教育指导纲要》和幼儿年龄特点及发展水平确定学期、月目标，在幼儿广泛的兴趣点和关注点上生成课程和开展具体活动，有目的、有计划、循序渐进地有效组织和安排幼儿在园学习和生活。并评估年级组、班组工作绩效。切实做到促进幼儿在原有水平上的发展。
五、保教组应督促保教人员认真履行工作职责，遵守幼儿园各项规章制度和教师行为规范。
六、保教组应督促保教人员本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，把家长作为幼儿园重要的合作伙伴，共同构建教育、教学活动，主动向家长交换幼儿在园情况。向家长宣传新《纲要》的教育思想和教育理念，正确引导家庭教育。对家长的意见和建议认真分析，积极落实，件件回复。
七、保教组应督促各班教师尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，为幼儿身心发展创设和提供良好心理环境和物质环境，积极制作教玩具并引导幼儿共同参与。根据活动和幼儿发展需要及时投放材料，为幼儿的操作、发现、探索活动提供充分的条件。
八、保教组应督促保教人员认真做好班级清洁卫生消毒工作，保持环境和内务整洁。做好幼儿保育工作。无工作疏忽造成的护理不当和安全事故。
1、月幼儿平均出勤率达标：中大班为90%以上，小班为85%以上。幼儿年体重、身长和血色素增长达标。
2、确保消防安全、场地安全和幼儿活动安全，避免意外事故的发生。凡住院和缝针事故都属严重事故范畴。
九、保教组应督促各班教师协调配合，做好本班工作。定期召开班务会，及时讨论、总结班级工作，对下一阶段工作作出部署。班级工作有记录，资料保管好。
十、保教组应督促各班做好交接班、幼儿观察和家长工作等各项工作，并有记录，资料收集、整理好，按时入档。幼儿园保教常规工作制度
一、认真制定各种计划和做好工作总结
预定计划：
各班组能结合《纲要》精神，分析本班幼儿年龄特点和实际水平，制定班级工作目标和教育教学、活动计划。并在观察、反思的基础上进行调整，做好活动、工作总结。计划、总结按时完成。
二、认真组织幼儿半日活动
根据教育教学需要和幼儿实际合理地弹性地安排儿童半日活动，认真履行保教工作职责。活动内容丰富，过渡自然，幼儿无消极等待。教师不擅离儿童，半日活动质量高。半日活动中保证幼儿生活活动、自由活动、户外锻炼、游戏和其它有益活动。
三、认真做好班务工作
1、每周五按时召开班务会，总结本周工作，安排协调好班级下周工作。
2、认真管理好班级内务，整洁、方便、舒适，有利于幼儿活动和教育教学工作的开展。
3、确保消防安全，场地安全和幼儿活动等等安全，防止发生不安全事故。
4、按要求做好室内外清洁卫生、消毒工作。
5、根据需要和幼儿园工作安排及时做好家园联系工作。
6、按保育工作细则做好幼儿的生活护理和保育工作，促进幼儿身体健康。每月中大班幼儿平均出勤率达90%以上，小班幼儿平均出勤率达85%以上。
幼儿园教师履职总结篇（10）
中共义龙新区德卧教育集团中心幼儿园支部委员会
义龙新区德卧镇中心幼儿园，是义龙新区示范幼儿园，始建于2001年8月，前称是德卧镇中心小学附属幼儿园，新园于2014年9月投入使用，总占地面积8410.5平方米，现有在编教师38人，幼儿416人，共开设12个班。我园党支部成立于2016年7月，现有党员15人，其中预备党员4人，占教师总数的39.47%，设有支部书记、组织委员、宣传委员各1人，支部有标准化党员活动室1个，党建文化长廊1条，党建实践基地（留守儿童之家）1个，坚持党的教育方针，坚持中国共产党的领导，园党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，探索出以党建为统领，创建文明校园、创建书香校园、创建安全校园、创建品牌乐园和关爱留守儿童的“四创一爱”党建工作模式，全面推进立德树人，努力提升办园水平。
一、党员亮岗履职，创建文明校园
一是按有场所、有设备、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准布置党员活动室，完善党员活动室各项内容；二是加强党员领导干部政治学习，开好“两学一做”和“三会一课”学习教育；三是每年初党员和支部签订党员承诺书，每位教职工和幼儿园签订师德师风承诺书，并将其纳入年终考核；四是开展一颗红心跟党走。五是支部制定“双培养”计划，着力把党员培养成优秀教师，把优秀教师发展成党员；六是开展“手拉手”结对帮扶活动，党员与教师结对，推动全园教师素质提升；七是推行党员“亮岗履职”。按照“一岗双责、责任到人”的要求，以优秀共产党员“五带头”为标准，设岗定责、公示明责、承诺履责和考核评责四个步骤，明确党员在一定时期应完成的具体目标和具体责任；八是开展创先争优活动。把创建“五个好”党组织、争当“五带头”优秀共产党员，作为幼儿园加强基层党组织建设的重要抓手，充实创建内容，活跃创建形式，增强创建实效；九是积极推广问题上墙。每月班级查找发现自己班级问题，张贴上墙，对照检查整改；九是服务家长，发挥“家园共育”功能。召开家长会，开展“亲子游戏”“亲子运动会”“家长开放日”活动，宣传育儿理念，提高科学育儿能力。推进家园合力，共建文明和谐校园。
二、广宣传营氛围，创建书香校园
园党支部致力打造书香校园，围绕打造“本土化”幼儿园办园目标，着力打造“艺术长廊”主题楼梯文化，在走廊添加班级作品展示区、涂鸦墙、玩具墙、鱼缸、空中飞鸟等。活动室更换主题墙、空中挂饰等，让幼儿在潜移默化中感受家乡美，激发幼儿热爱家乡、热爱祖国的情感。一是红色教育特色文化。在楼道布置了“军民一家亲”图片和闪闪的五角红星，展现红色文化，将红色文化融入到教育教学活动中，开展会说长征小故事、争做勇敢小红军等阅读和主题游戏活动，开展“我是勇敢小红军”户外区域活动，幼儿模拟在红军长征途中的爬雪山、过草地，与敌人战斗情境，让红色教育在幼儿心里生根、发芽；二是走廊内涵特色文化。一楼小班走廊以布依三月三红鸡蛋、农家稻草编织、盘江奇石三种元素打造出本土文化。二楼中班走廊以中国京剧、古代陶瓷艺术、剪纸三种元素打造出传统文化走廊。三楼大班走廊以现代科技放飞梦想与红色教育融合；三是党建特色文化。从办公区一楼到三楼打造出党建文化长廊，以“四有”“三者”好老师开头，让党员同志、教师热情饱满、斗志昂扬投身教育事业；四是党建阅读特色文化，在幼儿课程中开设晨读课，培养幼儿的阅读习惯。在教师中开展读书活动，在楼道、大厅和区角设置开放图书室，供教师、幼儿借阅。
三、抓亮点显特色，创建品牌乐园
幼儿园在党支部的领导下，认真按照《指南》要求，除了开设五大领域的常规课程外，还开设了爱党、爱国的红色文化教育课程；以贵州省体操试点校为抓手的幼儿体操、体能训练课程；挖掘本土资源开设的本土资源主题活动课程。一是开展“明礼知耻·崇德向善”特色活动，重视幼儿行为习惯培养，加强文明礼仪教育；二是开展红色经典诵读活动，对幼儿进行革命传统教育；三是持续开展“校园之声”广播站，让幼儿敢于吐露心声；四是开设“本土特色”区域，对幼儿进行本土文化教育；五是开设舞蹈、武术、体操、美术特色教学班，培养幼儿的兴趣和特长；六是开展“我的六一 我做主” 文艺活动，张扬幼儿的个性，展现童真。
四、优服务办实事，创建安全校园
加大设施设备投入，推进平安校园创建。一是定时清洗消毒，对室内外环境，大型玩具坚持一周一消毒；二是开展“我是小主人”主题教育，使幼儿从小树立主人翁意识，共同创设舒适整洁的生活环境；三是强化食堂管理，确保饮食安全。严格食堂卫生及安全管理，合理制定食谱，做好早餐、午餐、午点48小时留样工作，餐具、毛巾、碗筷餐餐消毒，严防餐饮事故的发生。四是幼儿健康教育常规化。做好幼儿园进门和班级两道卡每天的晨间检查，班级教师还做好未入园幼儿登记工作，在家园共育栏、班级微信、QQ群中对疾病预防、育儿知识等进行宣传；五是做好全园教职工、新入园幼儿体检及免疫、疾病防治工作，坚持幼儿园传染病疫情检控与报告制度，做到传染病早发现、早报告；六是提高安全责任意识，做好安全防范工作。定期对大型玩具、桌椅、床等教学生活设施的安全状况进行检查，幼儿园与家长签订《安全责任知晓书》，每学期开展至少两次专题安全知识讲座，每月开展一次安全演练。
幼儿园教师履职总结篇（11）
【中图分类号】G610 【文献标识码】A 【文章编号】1004-4604(2010)10-0019-04
近代学前社会机构教育的崛起是西方工业文明的产物，是政府提供公共服务的重要表现。学前教育的发展与工业以及城市的发展有非常密切的关系。我国目前正经历着城市化进程快速推进的发展阶段，由“转型中国家”转向“城市化国家”，原有的城乡二元结构的体制坚冰随着城市化水平的迅速提高而逐渐消融，城乡统筹的新格局正在建立。许多先进国家与地区的发展经验表明，城市化、新农村建设与学前教育迅速发展相伴而生，城乡统筹为学前教育事业的崛起提供了契机。我国日前颁发的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010―2020年)》(以下简称《教育规划纲要》)提出，在未来的10年中要“积极发展学前教育，到2020年，普及学前一年教育，基本普及学前两年教育，有条件的地区普及学前三年教育”。学前一年毛入园率和学前三年毛入园率要分别由2009年的74％、50.9％达到2020年的95％、70％。未来10年我国学前教育普及率近20个百分点的提高，需要建立在我国城市化进程快速推进的基础之上，建立在城乡统筹的社会经济文化结构转型的基础之上。
统筹城乡经济社会发展，是我党科学把握发展规律。从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会战略全局出发，针对城乡发展不协调和二元结构严重制约经济社会发展的突出矛盾作出的重大决策。自新中国成立以来，在学前教育领域，长期贯彻城乡二元格局和两条腿走路的方针，使学前教育发展呈现两大特点：一是城市和县镇的学前教育获得了一定发展，但只能满足相对稳定的居民户籍儿童的入园需求，优质资源稀少且集中在机关与教育部门办幼儿园；二是农村学前教育没有受到应有的重视，呈现复杂、低质的多元模式，与城市学前教育发展相差悬殊。面对迅速推进的城市化进程，学前教育的二元发展格局既难以应对大量涌入的新城市人口与流动人口子女的入园问题。也无法解决农村教育资源不足、低质及留守儿童补偿教育等问题。因此，在城乡统筹的视角下.“把发展学前教育纳入城镇、社会主义新农村建设规划”，打破二元格局，推进教育公平，建立城乡一体、区域统筹发展的学前教育体制。是我国学前教育事业发展的现实战略选择。
一、政府在统筹城乡学前教育发展中的作用
学前教育是对0―6岁儿童的教育，包括0―3岁的早期教育和3―6岁的幼儿园教育。它是基础教育的重要组成部分。具有显著的公益性。学前教育不仅能促进个体身心全面健康发展，提高义务教育的质量和效益，还能提升国民素质，缩小城乡差距。促进教育与社会公平。在我国迅速推进的城市化进程和方兴未艾的新农村建设中，普及、均衡、优质的学前教育是体现教育公平、构建和谐社会的桩基工程，对满足城乡人民日益增长的教育要求，转变农村的生活方式与人际关系，提高农村人口与农村家庭的基本文化素质和生活水平，促使其尽快融入现代城市化社会具有重要作用。
基于对学前教育公益性与基础性的充分认识，《教育规划纲要》指出要“明确政府职责”，即进一步明确政府对发展学前教育事业的主体责任。2004年总理明确提出要“建设服务型政府”。提供完善、均等的基本公共服务已经成为中国政府职能转型的重要目标。学前教育的公益性决定了政府必须承担起发展学前教育事业的主体责任，将其纳入当地经济社会发展总体规划和教育事业发展规划，纳入公共服务体系。履行为社会提供公共服务的职能。上海、浙江等地已先后将学前教育纳入政府的公共服务体系，为政府履行发展学前教育的主体责任提供了实践范例。结合服务型政府提供公共服务的理论与实践，我们可以进一步阐释政府发展学前教育事业的主体责任。
1.将学前教育纳入公共服务体系。建立城乡一体、区域统筹发展的学前教育体制
长期以来，学前教育一直处于教育的边缘，没有受到充分重视，没有建立起稳定有效的发展机制。当城市化和新农村建设迅速推进之际.政府应充分认识学前教育的公益属性以及社会转型的需求。承担起规划发展与设计制度的职责，把学前教育纳入公共服务体系，纳入城镇、社会主义新农村建设规划，以更好地履行服务型政府的职能，满足人民群众日益增长的教育需求，巩固和推进社会的改革与发展。目前一些地区的入园难问题很大程度上与政府没有将学前教育纳入公共服务体系有关。当前，各级政府面临的迫切任务是改变原有的城乡分裂格局，进行学前教育体制改革与创新，尝试建立城乡一体、区域统筹发展的学前教育体制。这个体制以推进教育公平、满足教育需求为主旨，针对农村学前教育薄弱的状况，优先发展农村学前教育，切实履行公共服务职能，按照均衡、平价、优质的要求，为农村地区提供公共教育资源，促进城乡学前教育协调发展。这个体制不是一时的应急措施，应建立在长效性和科学性的基础之上，切实得到法律保障，使学前教育事业的发展具有自主性与稳定性。
2.加大财政投入。建立合理的学前教育财政投入机制
财政投入是服务型政府提供公共服务的基本职责。学前教育经费是学前教育事业发展、质量提高的保障。目前政府对学前教育的经费投入主要存在两个问题：一是投入比率过小，全国大多数省区的学前教育经费仅占教育总经费的1％―2％.与学前教育的发展规模极不相称；二是投入不均衡，有限的教育经费主要投入到城市与县镇的公办幼儿园，而对学前教育发展薄弱的农村的经费投入很少甚至没有投入。政府投入少是农村幼儿园规模小、质量低的主要原因之一。因此，政府面临的一项迫切任务是“加大投入”，通过提高学前教育经费占教育总经费的比率、设立学前教育专项经费等途径，使学前教育经费投入与学前教育事业发展规模相适应。另一项迫切任务是“重点发展农村学前教育”，建立城乡统筹的公共财政投入机制，政府的教育经费投入向农村倾斜，加大对农村幼儿园尤其是乡镇中心幼儿园的财政投入.保障乡镇中心幼儿园的基础设施建设。第三项迫切任务是完善成本合理分担机制，“建立政府投
入、社会举办者投入、家庭合理负担的投入机制”。这个机制的良好运作关键在于分担比例是否合理，政府应根据当地的经济发展水平和群众的承受能力等，制订合理的收费标准，并对家庭经济困难幼儿入园给予补助。
3.切实履行监督管理职能，建立经费和人员规范管理制度
监督管理是服务型政府履行公共服务职能的重要任务。学前教育社会化政策执行以来，以公办幼儿园为骨干和示范，以社会力量办园为主体，公办与民办、正规与非正规教育相结合的格局已基本形成。面对大量涌现的社会力量办园，原有的学前教育行政与教研管理力量非常薄弱且体制滞后，无法适应新形势，出现了政府对社会力量办园监督管理缺位的现象。因此，相关部门必须结合新形势新任务，进行管理体制改革与创新，切实履行监督管理职能，规范办园行为，建立城乡一体、公民办一体的有关经费和人员的规范管理制度。例如，可以按“小政府、大社会”的思路，依靠社会中介机构的力量，加强对各类幼儿园收费以及经费使用的管理与监督，确保学前教育的公益性。提高教师素质是提高学前教育质量的关键，因此必须落实以城乡一体、公民办一体为取向。包括准入资格、地位与待遇、培养培训在内的一整套幼教执业人员的管理体制，严格执行幼儿园教师资格标准，切实提高幼儿园教师队伍整体素质。依法落实幼儿园教师的地位和待遇。
4.正确引导.积极发挥市场、社会与家庭的力量.促进学前教育和谐发展
新中国成立以来。我国学前教育长期贯彻两条腿走路的发展方针，多种形式的民办托幼园所占了较大比重，发挥着不可忽视的作用。特别是进入20世纪90年代以来，国家提出动员社会力量，多渠道、多形式发展学前教育，各种形式的民办幼儿园为学前教育普及率的提高作出了很大贡献，但同时也出现了乱收费、质量参差不齐等问题。因此，政府须更新工作思路，通过管理体制创新，理顺政府与市场、社会、家庭的关系，“建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制”。社会参与在特定意义上讲就是允许市场介入。市场是统筹城乡发展的源动力。政府须正视学前教育市场介入程度较高的现状，通过税收等市场监管调节手段进行正确引导。针对目前一些地区公办幼儿园所占比率过低的现状，《教育规划纲要》提出要“大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园”。因此，政府要以多种渠道、多种方式吸引并规范社会资本对学前教育的投入，真正形成公办民办并举的办园格局，促进学前教育的迅速普及与和谐发展。
二、城乡统筹视角下浙江省学前教育事业发展的经验
