新生家长会总结大全11篇
时间：2023-02-10 06:41:42
新生家长会总结篇（1）
最新年终总结大会开幕词开场白1一、开场白
男：漫江碧透，层林尽染，春风又绿江南岸，
女：百舸争流，高歌猛进，群英再聚好河山。
男：各位尊敬的领导，
女：各位亲爱的同仁，
男：~~寿险芙蓉区的精英们，
合：大家上午好!
女：欢迎您参加~~人寿保险股份有限公司芙蓉区~~—~~年年度总结大会，
合：欢迎你们!
女：当创造的双手扣开成功的大门，带着胜利的喜悦，我们汇聚在蓝色的旗帜下，
男：当跋涉的脚步跨进巍峨的门槛，满怀奋斗的豪迈，我们分享这火红的激情，
女：经历了365个不平凡的日日夜夜，芙蓉区的全体同仁不惧风雨，众志成城，抒写了一首催人奋进的壮丽诗篇。
男：克难关，战危机，勤开拓，夜以继日，无怨无悔!我们抢抓机遇，奋勇争先。
女：回首~~—~~，我们采撷光荣与梦想，展望~~—~~~，我们将万众一心，锐意进取，创造崭新的业绩!
男：大浪淘沙，始见真金璀璨，沧海横流，方显英雄本色。
女：今天，是个美好的日子，
男：芙蓉区的各位将士们相聚一堂。
女：下面，我荣幸的宣布~~人寿保险股份有限公司长沙营销总部芙蓉区20~~年度总结表彰大会，
合：现在开始。
没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首~~—~~~年芙蓉区一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是营销总部各领导的支持、关怀和帮助。
是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们前进的动力。芙蓉区的发展一直受到崔总及各位领导的高度关注，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，我们也迎来了总部各位领导的莅临，这是我区的无上荣耀，也是对我区~~—~~年成绩的肯定，对各位领导莅临，表示最最热烈的欢迎和衷心的感谢。
最新年终总结大会开幕词开场白2首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助!
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：
1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话;
2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;
3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟;
4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退常现在正式开会，
第1项：公司总经理徐~~代表公司宣读对陈~~同志任命的决定;(1分钟)
第2项：公司董事长李~~为陈~~同志颁发聘书;(1分钟)
第3项：陈总做就职发言;(3分钟)
第4项：石~~代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。(1分钟)
第5项：靳~~代表郑州项目部技术人员做工作总结(5分钟)
第6项：杜~~代表洛宁项目部技术人员做工作总结(5分钟)
第7项：郭~~代表伊川项目部技术人员做工作总结(5分钟)
第8项：张~~代表栾川项目部技术人员做工作总结(5分钟)
第9项：王~~代表女工做工作总结(3分钟)
第10项：蔡~~代表施工队长做工作总结(5分钟)
第10项：刘~~代表施工队长做工作总结(5分钟)
第11项：李~~代表郑州项目部做工作总结(10分钟)
第12项：王~~做三邓线和伊川管网工程做工作总结(10分钟)
第13项：贾~~代表协作单位发言(5分钟)
第14项：王~~表协作单位发言(5分钟)
第15项：韩~~做施工管理工作总结(15分钟)
第16项：贾~~代表栾川项目部做工作总结(15分钟)
第17项：徐总做20~~年公司总结报告(45分钟)
第18项：陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定(3分钟)
第19项：李董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金;(3分钟)
第20项：李董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金;(10分钟)
第21项：李董事长做重要讲话;(5分钟)
最新年终总结大会开幕词开场白3尊敬的各位领导、同事们：
大家好!我是立康公司行政部~~~~，非常荣幸能担任今天会议主持。
在这新春佳节即将到来之际，我们欢聚在这里，举行20~~年度工作大会，目的是为了总结以往的工作经验，吸取教训，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶。同时，对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。会议分四项
第一项赵总致新春词
有请公司总经理赵庭先生为会议新春致词!有请。
谢谢!
第二项岳总作20~~年度工作报告
请公司岳总作~~年年度工作报告!
谢谢!感谢生产部在11年所做出的努力与贡献，希望在新的一年里本着“用心做产品、诚信求发展”的企业宗旨为立康树形象、立口碑!
第三项岳总宣布先进员工名单
请岳总宣布优秀员工名单(~~~~~~~~~~)。
并请优秀员工上台领奖。
让我们以热烈的掌声祝贺这6位生产一线的员工，正因为有你们的努力，立康公司才做出好的产品。
第三项先进员工代表讲话
成绩只代表过去，面对崭新的一年，同时希望各位同事在以后工作中能够继续坚守自己的岗位，不骄不躁，在工作中真正地起到模范带头作用。相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好!
会议结束
谢谢两位老总，辛苦了!也恭喜获奖的同事们!请座!
亲爱的同事们，20~~年，是我们立康公司脚踏实地、不断进取的一年。这一年，我们付出了劳动与汗水，我们也收获了欢笑与幸福。赵总和岳总的发言更让我们感怀之深，~~~~~~~~~~但是我们也应该清醒地看到，随着市场的变化和发展，我们行业的竞争将更趋激烈，消费者对我们企业和产品的要求也会更高。我们坚信，在公司的正确领导下，我们的明天一定会更好!!
会议到此结束!祝大家新春快乐!身体健康!工作顺利!合家幸福!
最新年终总结大会开幕词开场白4各位领导、同事们：
大家好
在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。
在过去的一年中(说说公司取得的成绩等等)
参加今天年终会的主要领导有公司总经理~~~，副经理~~，部分管理人员、技术人员及员工代表，共人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、大会进行第一项：
请公司总经理做20~~年度工作总结。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。20~~年是我们~~物流公司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。我们坚信，20~~年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：
请公司领导宣布20~~年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：
请优秀员工代表发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：
由公司员工代表发言。
相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好!
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!会议到此结束!
企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢你们，正是因为你们的付出，在此，向你们道一声：谢谢你们用辛勤的付出和智慧的贡献!你们辛苦了!新一年的脚步也越来越近，在此，我们将祝愿送给每一个关心和关注我们成长的伙伴们!送给今天大会的所有人员，感谢有你们的一路相伴!
20~~年注定是充满机遇和挑战的一年，更是充满激情和梦想的一年。因为在新的一年里大康公司将会进入一个新的高潮。就让我们携起手来，团结进取，希望明年我们在相距这里，相逢大康!再谱写新篇章。
谢谢大家!散会!
最新年终总结大会开幕词开场白5同志们：
春节即将到来，我们就要迎来充满希望的新的一年。今天，我~召开~~年总结会，主要有三层意思。一是举行辞旧迎新仪式，祝大家过一个祥和愉快的春节。二是对20~~年的工作做个简单的总结回顾。三是进一步沟通交流，使退休干部、跟班干部、以及在职干部的家属们增强对组织工作的理解和支持。
参加今天会议的同志有本部退休干部、部领导班子成员成员、全体在职干部、挂职学习干部、在职干部家属约~~余人。
这次会议的议程有四项，一是介绍人事局有关干部情况;二是对~~年人事工作作总结;三是座谈(内容主要是退休干部、挂职干部、以及在职干部的家属们对人事工作和人事干部作简短评价);四是发放家属慰问费。下面我们逐项进行：
首先，请~~~副局长介绍人事局有关干部情况。
(介绍完毕)
过去的一年，我们人事部门承担了干部人事、劳动服务、社会保障等三大任务，还有很多常规工作、亮点工作和重点工作任务，通过全体同志的共同努力，全县各项人劳社保工作都开展得井井有条，各项任务都能按时按质按量的完成，取得了一定成绩，整体工作处于全州中上等水平。那么，一年来我们具体抓了哪些工作呢?
下面，进行第二项，请大家以热烈的掌声欢迎~局长作20~~年全县人劳工作总结讲话。
(介绍毕，鼓掌)
20~~年，我们组织部之所以取得了一定的成绩，得到了上级的肯定，这是和退休干部、挂职干部和在职干部的家属们的全心全意的支持和“舍不家为大家”的无私奉献分不开的。在这里，我们全体在职干部也真诚地希望对全县人劳工作和我们每个人事干部给一点实实在在的评价，提一点更好的意见和建议。
下面，进行第三项，请退休干部、挂职干部、在职干部家属对人劳工作、人事干部作简要评价并提出意见和建议。
(评议毕)
感谢退休干部、挂职干部、在职干部家属们对我们提出了实实在在的评价，并给我们提出了很好的的意见和建议。下一步，我们每个人事干部将进一步注重结合问题做好整改，促进人劳工作和家庭生活“两不误、双促进”。请大家以热烈的掌声为退休干部、挂职干部、在职干部家属们对我们工作的支持表示真心的感谢!
(鼓掌)
新生家长会总结篇（2）
中图分类号：C924.1 文献标识码：A 文章编号：1000-4149（2013）03-0035-08
一、引言
新加坡是东南亚的一个城市岛国，是一个多民族国家，也是一个华人占多数的国家，2010年在近377.17万新加坡居民人口（包括新加坡公民和新加坡永久居民）中，华人占74.1%。中新两国渊源颇深，在地理位置上，新加坡与中国一衣带水，是中国在东南亚最重要的合作伙伴之一，更为重要的是，两国在文化传统上有诸多相似之处，都深受儒家文化的影响。在人口发展过程中，两国也表现出很多相似的特点，譬如：两国都曾经采取过严格的抑制生育政策，两国老龄化速度都较快，等等。故而，探讨新加坡人口变动史，研究其人口变动历史当中成功或失败的经验，或许能够为我国人口发展提供有益的经验借鉴。
人口变动是人口状况随着时间和所处社会经济条件的变化而不断变化的过程，包括人口的自然变动、机械变动和社会变动。人口的自然变动和机械变动不但会引起人口数量的增长变动，同时也会带来人口结构的变动，而人口老龄化正是当今世界社会经济变化过程中的一个突出现象，是人口变动的一个重要结果。本文着重研究了新加坡人口变动的总体态势、人口的增长变动和人口年龄结构变动状况，并且对影响新加坡人口变动的因素进行了分析。
影响一个国家人口变动的因素有很多，包括自然因素和非自然因素等。假定自然因素变化不大，那么非自然的社会经济因素将对一国的人口变动起决定性作用。世界上已有一批靠政策力量降低生育率的例证，其中较为显著的当推新加坡，它仅用一代人的时间就使每个妇女平均生育子女数由6个降至2个以下；同时世界上也有一批老龄化速度较快的国家，其中速度较快的也当推新加坡，其老龄化倍增时间仅用了17年。那么，新加坡人口变化为何出现上述特点？历史上新加坡人口变动到底是怎样一种状况？导致这些变化的原因何在？这些正是本文研究关注的焦点。带着这些问题，本文将在后面对新加坡人口数量变动和人口结构变动状况及其成因作进一步探讨。
二、新加坡人口变动状况
1.历史人口变动的总体态势
众所周知，新加坡是世界上靠政策力量降低生育率最为显著的国家之一。除经济因素影响之外，这一巨大的变化是与该阶段新加坡的人口政策密不可分的。1950年以来，新加坡的总人口是在波动中增长的。根据联合国经济和社会事业部有关人口统计的中位预测数据，本文将新加坡历史人口变动的总体态势划分为三个不同的阶段：较快增长阶段、增长趋缓阶段和再次回升阶段。
（1）较快增长阶段。1949～1965年，新加坡总人口增长较快，人口增长率在28‰～48.8‰间。这一时期政府并没有成立专门的组织机构来对人口进行干预。该时期对家庭计划干预的是由一个志愿者团体自发成立的新加坡家庭计划协会。该协会为公众提供家庭计划教育，并向他们提供避孕设施以满足已婚夫妇扩大或者限制其家庭规模。从联合国人口统计中位预测数据来看，这一时期新加坡总人口增长比较平稳，总人口从1950年的102.2万人增加到1965年的188万人，共增加了858万人，每年增加大概在5.7万人。
（2）增长趋缓阶段。1966～1986年，总人口增长幅度明显趋缓，人口增长率在13‰～23‰之间，较上一阶段明显下降。总人口的这一变化态势是与该时期政府实行抑制生育的人口政策密切相关的。1966年起，新加坡政府开始实行抑制生育政策，其中：1966～1982年为严格控制人口增长阶段，1983～1986年为鼓励部分人口群体生殖阶段。从总人口变动来看，1966～1974年间，新加坡总人口年增长在4万人左右；20世纪70年代中期以后，总人口年增长仅为2万～3万人，1977年以后总和生育率降至更替水平以下，成为这一时期人口增长的最低点，这一时期新加坡绝育和堕胎自主化等政策的实施是这一结果形成的助推器。80年代后，新加坡开始鼓励部分人群，主要是高学历人群多生育孩子，这一时期总人口年增长幅度又开始回升，大概每年增长6万余人。
（3）再次回升阶段。1987年以后，新加坡总人口再次回升，人口增长率回升到21.5%o以上，较上一阶段高，但低于第一阶段的人口增长率。1980～1985年，新加坡的总和生育率由1950～1955年间的6.61下降到1.59。政府意识到生育率过快下降可能给经济社会带来的问题，于是从1987年起新加坡政府开始实行鼓励生育的政策。从图1可以看出，这一时期人口开始大幅增加，1987年新加坡总人口为282.3万人，2011年新加坡总人口增加到518.8万人，共增加236.5万人。但是从总和生育率来看，到2011年，新加坡的总和生育率仅为1.37，一直处在世代更替水平以下。
此外，从图1来看，新加坡男性与女性人口的数量变动基本能够拟合成一条曲线，这说明新加坡男性人口与女性人口数量差异很小。
2.新加坡人口增长变动
二战后，尤其是1965年新加坡独立后，新加坡人口增长变动主要表现出以下三个方面的特点。
（1）战后人口自然增长率大幅下降，人口自然增长变动主要受粗出生率变动的影响。人口自然变化是由人口的出生和死亡变动引起的。如图2所示，从整体趋势来看，战后人口自然增长率呈下降趋势，人口自然增长率与粗出生率变化曲线走势基本一致，死亡率的变化对新加坡人口自然增长变动影响很微弱，人口自然增长变动主要受粗出生率变动的影响。
从具体数字来看，1950～2010年这60年间，新加坡人口自然增长率出现大幅下降，1950～1955年人口自然增长率为37.5‰，2005～2010年为4.3‰，下降幅度高达33.2个千分点。另外，二战后，随着新加坡居民居住环境的改善，以及现代医疗和公共卫生设施的引进，新加坡人均预期寿命也大幅提高。自1965年新加坡正式退出马来西亚联邦并宣布独立后，截至2010年，新加坡人口粗死亡率一直徘徊在4.3‰～5.5‰，变动幅度很小。正如图2所示，新加坡人口粗死亡率曲线为一条相对平稳的曲线，死亡率的变动对人口自然增长变动影响不大。
与变化不太明显的死亡率相对应，战后新加坡生育率迅速下降的特征非常明显，对人口自然增长率的变动起到了决定性影响。而国内生育政策的调整造成新加坡生育率迅速下降。
（2）从新加坡独立到20世纪80年代前，人口增长变动主要受生育率变动的影响。由图2可知，从1965年新加坡独立到20世纪80年代间，粗出生率曲线、自然增长率曲线和人口增长率曲线走势基本趋于一致。同时值得注意的是，该期间人口增长率曲线与人口自然增长率曲线基本重合，这说明该时期人口增长变动主要受人口自然增长变动的影响，而受迁移变动影响微弱。
出现这一现象的原因主要有以下两个方面。一方面是因为死亡率变化小，从而使得人口自然增长率主要受粗出生率变化的影响。从图2来看，1965～1980年，粗死亡率在5.1‰～5.5‰之间徘徊，变化幅度仅为0.4个千分点，也即是说粗死亡率变化对人口自然增长率变化的影响不大，人口自然增长率的变化主要受粗出生率变化的影响。另一方面人口净迁移水平低，人口变动增长主要受人口自然增长变动的影响。从1965年新加坡独立到20世纪80年代，新加坡人口净迁移率在1.2‰以下，使得这一期间人口增长变动主要得益于新加坡人口的自然增长变动。
由上述分析可得知，自1965年新加坡独立到20世纪80年代以前，新加坡粗死亡率、人口净迁移率变动的走低，使得这一时期新加坡的粗出生率曲线、自然增长率曲线和人口增长率曲线走势基本趋于一致，人口增长变动主要受生育率变动的影响。
（3）20世纪80年代之后，移民净迁入的增长是新加坡人口增长变动的主要动力。正如前面所述，从新加坡独立到20世纪80年代以前，新加坡人口净迁移率很小，人口增长变动主要受生育率变动的影响。20世纪80年代之后，这一状况发生了转变。1980年以后，新加坡人口自然增长率呈下降趋势，这一时期人口净迁移率较80年代以前增长幅度明显，移民净迁入的增长成为该时期新加坡人口增长变动的主要动力。
自1975年以来，持续低于更替水平的出生率导致人口增长率减缓，使得新加坡有必要放宽移民政策来吸引外国人前往新加坡，这样做一方面可以维护高水平的经济发展，另一方面在这些外国人变成永久居民并最终成为新加坡公民后还可以维持人口的增长_。新加坡一系列吸引移民的政策措施起到了很大成效，促使每年净移民率增加。从图2中曲线来看，1980年以后新加坡人口增长率主要受净迁移率的影响，人口增长率的波动与净迁移率的波动基本保持一致，1995～2000年净迁移率为13.7‰，人口自然增长率为10%o，净迁移率开始超过人口自然增长率，此后，二者之间的差距越来越明显，这说明移民成为新加坡总人口增长中一个越来越重要的组成部分。
3.新加坡人口年龄结构变动
新加坡人口年龄结构变动的一个突出特点是2000年以后国家进入老龄化社会，而且老龄化时间短、速度快。同时，随着死亡率的逐步下降，以及预期寿命的不断延长，高龄人口增长较快，其比例不断提高。
（1）人口年龄结构变动基本状况。国际社会通常认为：当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%时，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化阶段。20世纪50年代，新加坡人口年龄结构较为年轻，老龄化不明显，1950年65岁及以上老年人口占总人口的比重仅为2.4%，到1970年这一比例也仅仅达到了3.3%。70年代中期以后，随着新加坡绝育和堕胎的自主化，新加坡的总和生育率达到并最终降至更替水平以下，另外，死亡率也由于经济的快速增长以及医疗卫生事业的不断进步而持续下降，老龄化程度明显加深。2000年，新加坡65岁以上人口占总人口的比例为7.4%，正式进入了老年型社会。此后，随着生育率的稳步下降以及人口预期寿命的不断延长，新加坡人口老龄化水平呈现出更加惊人的发展速度，同时高龄人口（80岁及以上）在总人口中增长速度也很快（如图3）。根据联合国对新加坡人口发展的中位预测，2065年新加坡65岁以上人口规模将达到峰值，为200.4万人，占比为33.7%，从而成为世界上人口老龄化程度最高的国家之一。
另外，我们还可以从人口金字塔和老年人口支持率来说明新加坡人口老化状况。一个国家或地区的人口金字塔能形象地、直观地、综合地反映该国或地区人口的性别年龄结构特征。从图4新加坡人口年龄性别金字塔来看，新加坡人口金字塔呈缩减型，塔形上尖下窄中宽，表明少年儿童所占比重越来越少以及人口平均预期寿命较长。同时，从新加坡老年人口支持率来看，1970～2010年间，该国老年人口支持率呈下降趋势。1970年支持单个老年人的劳动年龄人口有17人，到2010年这一数字下降到8.2人，这也说明老年人口所占比重增加，老龄化程度在逐步加深。
（2）人口年龄结构变动特点。新加坡人口老龄化的快速发展是在其生育率迅速下降的过程中迎来的，老龄化速度快是其老龄化的一个重要特点。20世纪60年代中期，新加坡政府开始实施严格的生育控制政策，并在短短的十几年中将总和生育率降至世代更替水平，且此后一直保持在更替水平以下。在此过程中，新加坡于2000年进入了老年型社会。
老龄化倍增时间和人口老龄化在单位时间内的提高程度都是衡量老龄化速度的重要指标。国际社会大多用老年人口比例从7%（65岁及以上）和10%（60岁及以上）翻一番的时间（即老龄化倍增时间）来衡量人口老龄化速度。若仅对2007年及其之前已进入老年型社会的7个亚洲国家（日本、新加坡、韩国、中国、朝鲜、泰国、斯里兰卡）计算人口老龄化倍增时间，那么，无论是从65岁及以上老龄化倍增时间，还是从60岁及以上老龄化倍增时间来看，新加坡人口老化速度都是最快的，仅用了17年。另外，中国65岁及以上、60岁及以上老龄化倍增用时分别为26年和25年，人口老龄化速度也较快（见表1）。
三、新加坡人口变动的成因
新加坡人口变动，包括历史人口变动的总体态势、人口增长变动和人口年龄结构变动等，并不是孤立的人口现象，其背后蕴含着深刻的历史、文化、社会经济政策等原因。我们可从生育率下降和预期寿命的延长、生育政策因素和移民政策因素等三大方面来分析新加坡人口变动的成因。
1.生育率的迅速下降和预期寿命的延长，是新加坡人口年龄结构老化的重要原因
前面已经介绍了新加坡人口结构变动的一个突出特点是2000年以后该国进入老年型社会，而且老龄化的时间短、速度快。从人口统计学角度来看，一般而言，老年人口占总人口比例的上升或由生育率下降引起，或由预期寿命延长引起，也或者是二者共同作用的结果。而新加坡人口结构老化是由新加坡人口预期寿命延长，尤其是新加坡人口生育率迅速下降二者共同作用的结果。
首先，战后新加坡人口出生率的急剧下降是造成新加坡人口结构老化的重要原因，这一时期国内生育政策的调整促进了生育率的迅速下降。从粗出生率来看，1950～1955年间新加坡粗出生率为46.5‰，2005～2010年为8.9‰，60年间下降了37.6个千分点。同时，从战后新加坡的总和生育率来看，1950～1955年为6.61个，1975年以后由于绝育和堕胎的自主化，总和生育率迅速降至世代更替水平以下（1975～1980年仅为1.84个）。从1950年到1980年，新加坡用了一代人的时间使每个妇女平均生育子女数由6个降至2个以下，这在世界人口发展史上也是较为罕见的。1980年以后，新加坡总和生育率的下降态势并未停止，到2005—2010年总和生育率为1.25个，已经低于超低生育率水平（见表2、表3）。
其次，战后新加坡人口预期寿命不断提.高，加剧了人口老龄化的程度。二战以后，一新加坡改善了居住环境，引进了现代医疗和公共卫生设施，使得人们的预期寿命也明显延长。根据联合国人口中位预测，1950～1955年新加坡人口平均预期寿命为60.2岁，到了2005～2010年间，人均预期寿命上升到80.6岁，短短60年中提高了20.4岁。人口预期寿命的提高，使得高年龄组人口数量增加，进一步加剧了人口年龄结构的老化程度。
2.生育政策的调整，是造成新加坡人。口增长变动和结构变动的重要原因之一
历史上新加坡生育政策变化主要经历了三个阶段，即政府对家庭计划活动的间接干预阶段（1949～1965年）、抑制生育阶段（1966～1986年）和鼓励生育阶段（1987～现在）。
（1）第一阶段：间接干预阶段。1966年以前新加坡没有家庭计划和生育控制方面的官方政策。1949～1965年间，家庭计划协会是家庭计划服务的主要提供者。该协会是由一个志愿者团体建立的，主要为公众提供有关家庭计划教育、避孕工具、不孕和小型妇科疾病的治疗等服务，并且鼓励家庭生育健康的孩子。这一时期粗出生率和总和生育率都比较高，1950～1955年粗出生率为46.5‰，总和生育率为6.61；1960～1965年粗出生率为33.6‰，总和生育率为5.12（见表2、表3）。
（2）第二阶段：抑制生育阶段。1965年8月，政治上取得独立的新加坡，面临着关系其生死存亡的重大课题。岛国资源的有限性、较高的人口增长率和总和生育率水平，给刚独立的政府带来了较大压力，人民行动党不相信一个没有自然资源的岛国能够独立生存下去。为此，新加坡政府推行了广泛的人口控制计划促使生育率下降，以降低人口增长率。这些计划包括：政府家庭计划、堕胎、自愿绝育，以及一些旨在降低生育率的奖励与限制政策。需要说明的是，这一阶段的人口政策对此后新加坡的总和生育率和人口年龄结构老化起到了深远影响。
新加坡政府实行限制生育政策，具体包括：宣传晚婚、少生和小家庭模式。家庭计划局提出“一个家庭，两个孩子”计划，号召节制生育，对晚婚、晚育和少生的家庭给予分配房屋和教育上的优惠；对多生实行惩罚，如对生育第三胎以上的家庭征收高额所得税，生第四胎的母亲不能享受带薪假期，对生三、四胎者，医院提高医疗收费；鼓励公务员实行绝育手术。1967年8月，政府宣布堕胎合法化。1969年12月通过堕胎方案。1969年，政府又通过自愿绝育法案，1974年该法案在国会获得通过，而且条件进一步放宽，人们只要提出申请，就可以施行绝育手术。
这一系列控制人口增长的措施取得了明显成效。政策实施后，粗出生率从1960～1965年每千人口生育33.6个孩子下降到1985—1990年每千人口生育17.9个孩子，下降幅度高达15.7个千分点。总和生育率也在1975～1980年下降到世代更替水平以下，为1.84。截至1985—1990年新加坡总和生育率为1.7，远远低于政策实施前的水平。另外，人口年龄结构老化速度也在加快，65岁及以上人口占总人口的比例也从政策实施前1965年的2.6%上升到1990年的5.6%（见图3）。
（3）第三阶段：鼓励生育阶段。20世纪80年代中期以后，新加坡政府开始意识到未来人口发展可能会给本国带来的危机。于是从20世纪80年代末开始，新加坡政府开始推出一系列优惠政策来鼓励有负担能力的家庭生育3个或者更多的孩子。这些措施包括：①降低抚养孩子的财政负担（对生育第三个孩子和第四个孩子的家庭进行部分退税的激励、对生育超过四个孩子的家庭进行所得税减免的激励）；②减轻女l生工作和抚养子女之间矛盾的激励（儿童保育补贴、保姆退税、照顾生病孩子的休假、无薪假和公共部门的兼职）；③对早期两孩激励政策的修正以及与之相一致的新政策（取代过去对两孩家庭的激励政策，对三个孩子的家庭的住房分配以及小学入学注册给予优先权利）。此外，还包括：要求有堕胎和绝育需求的有两个或者更少孩子的妇女接受咨询服务并重新考虑她们的决定；通过住房津贴和儿童教育奖学金鼓励低教育水平、低收入水平的夫妇履行家庭计划（尽管不要求堕胎）并限制他们的家庭生育两个孩子。
新加坡人少生育的观念已经形成，生育意愿也已发生根本性的变化。虽然新加坡政府为鼓励本国人口多生育子女做了很多努力，但事实上并未达到预期效果。人口出生率并未因此而提高，新加坡的总和生育率仍在世代更替水平以下，与此同时人口老龄化速度也在逐年提高。2000年以后新加坡总和生育率降到1.5以下，进入了超低生育时代，同时人口也开始进入老化阶段；2005～2010年，总和生育率更低，仅为1.25，2010年65岁及以上老年人口占总人口的比例为9%，而且这一比例呈快速上升趋势，预计到2030年，这一比例将达到23.3%（见图3、表3）。
3.鼓励移民迁入政策是20世纪80年代之后新加坡人口增长的主要动力
1975年以来，新加坡总和生育率持续低于世代更替水平，这导致了新加坡人口增长率的减缓。20世纪80年代中期，尽管新加坡政府在全国范围内实行了一系列鼓励生育的政策措施，但总和生育率低于人口更替水平的态势并未扭转。这使得新加坡人口政策发生很大转变，尤其是在移民政策上，开始把吸引外来移民作为补充本国人口数量的关键措施。
为此，新加坡政府放宽了移民法规，移民政策更加有利于吸引外国专业人才和商业人士移居新加坡，并且给予他们在新加坡的永久居住权；同时，公民身份法律也变得更为宽松灵活，从而使得那些已经获得新加坡永久居住权的人可以更容易地通过“入籍”而获得公民身份。
新加坡近期的一些机构设置也反映了人口政策的这一转变。2006年6月，新加坡在总理公署设立了一个永久性机构——国家人口秘书处（NPS）。该秘书处的一个重要任务就是建立人口政策发展目标，同时为增加出生人口和在吸引外来移民方面协调好各部门的工作。该机构由3个署组成，分别是国籍与人口策划署、新加坡侨民联系署以及策略与计划署。国籍与人口策划署主要负责协调和推动各政府部门和机构的移民和融合计划；新加坡侨民联系署的职责是负责策划和协调跨机构的计划，协助在海外工作、学习的新加坡人保持相互联系以及与新加坡国内的联系；策略与计划署的工作职责范围更为宽泛。另外，2011年新加坡又成立了国家人口及人才署，该署成立以后，负责由新加坡国家人口秘书处、国民融合理事会、内政部、社青体部、人力部和贸工部等部门所掌管的三个主要政策领域，即：扩增人口，吸引人才、移民事务与帮助新移民融入社会，以及联系海外新加坡侨民。
这一系列鼓励移民迁入的政策取得了很大成效，使得移民人口成为20世纪80年代之后新加坡人口增长的主要补充来源。
四、结语
新生家长会总结篇（3）
中国纺织工业协会经研中心孙淮滨主任的《纺织行业国内外最新形势分析及预测》将论坛推向了第一个高潮。孙主任首先从宏观上分析了2008年的全球经济危机对我国纺织行业的整体影响。随后与大家一起解读了国家就纺织行业的“振兴规划”的内容。同时指出国家对纺织行业的地位定位有了新的评价：纺织工业是我国国民经济发展的传统支柱产业，是民生产业，是具有明显国际竞争优势的产业。并说明纺织加快结构调整，促进产业升级的纺织行业不可逆转的趋势。最后，孙主任还就同与会者就纺织行业未来的产业发展趋势交流了自己的看法，孙主任认为：金融危机对纺织行业的影响还远未结束，而且世界经济贸易的回暖还将是一个长期的曲折的过程。
新中大软件股份有限公司的石钟韶总裁就《微利时代的竞争策略》做了专题演讲。他指出纺织企业较早进入微利时代。坚持差异化竞争、低成本的竞争策略是纺织企业应对现代市场环境的有效手段。同时，石总指出：不论的差异化还是低成本竞争策略，精细化管理是企业赖以生存和发展的前提，纺织行业必须从原来的粗放式管理逐渐向精细化管理迈进。而管理的是离不开管理系统的支撑。另外新中大公司的高级管理咨询顾问何立永先生就企业管理咨询与信息化建设的关系时代的关系为大家做了深入浅出的讲解。
新生家长会总结篇（4）
年底会议主持词串词集锦1尊敬的各位领导、同事们：
大家好!我是立康公司行政部~~~~，非常荣幸能担任今天会议主持。
在这新春佳节即将到来之际，我们欢聚在这里，举行20~~年度工作大会，目的是为了总结以往的工作经验，吸取教训，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶。同时，对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。会议分四项
第一项赵总致新春词
有请公司总经理赵庭先生为会议新春致词!有请。
谢谢!
第二项岳总作20~~年度工作报告
请公司岳总作~~年年度工作报告!
谢谢!感谢生产部在11年所做出的努力与贡献，希望在新的一年里本着“用心做产品、诚信求发展”的企业宗旨为立康树形象、立口碑!
第三项岳总宣布先进员工名单
请岳总宣布优秀员工名单(~~~~~~~~~~)。
并请优秀员工上台领奖。
让我们以热烈的掌声祝贺这6位生产一线的员工，正因为有你们的努力，立康公司才做出好的产品。
第三项先进员工代表讲话
成绩只代表过去，面对崭新的一年，同时希望各位同事在以后工作中能够继续坚守自己的岗位，不骄不躁，在工作中真正地起到模范带头作用。相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好!
会议结束
谢谢两位老总，辛苦了!也恭喜获奖的同事们!请座!
亲爱的同事们，20~~年，是我们立康公司脚踏实地、不断进取的一年。这一年，我们付出了劳动与汗水，我们也收获了欢笑与幸福。赵总和岳总的发言更让我们感怀之深，~~~~~~~~~~但是我们也应该清醒地看到，随着市场的变化和发展，我们行业的竞争将更趋激烈，消费者对我们企业和产品的要求也会更高。我们坚信，在公司的正确领导下，我们的明天一定会更好!!
会议到此结束!祝大家新春快乐!身体健康!工作顺利!合家幸福!
年底会议主持词串词集锦2各位领导、同事们：
大家好
在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。
在过去的一年中(说说公司取得的成绩等等)
参加今天年终会的主要领导有公司总经理~~~，副经理~~，部分管理人员、技术人员及员工代表，共人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、大会进行第一项：
请公司总经理做20~~年度工作总结。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。20~~年是我们~~物流公司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。我们坚信，20~~年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：
请公司领导宣布20~~年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：
请优秀员工代表发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：
由公司员工代表发言。
相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好!
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!会议到此结束!
企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢你们，正是因为你们的付出，在此，向你们道一声：谢谢你们用辛勤的付出和智慧的贡献!你们辛苦了!新一年的脚步也越来越近，在此，我们将祝愿送给每一个关心和关注我们成长的伙伴们!送给今天大会的所有人员，感谢有你们的一路相伴!
20~~年注定是充满机遇和挑战的一年，更是充满激情和梦想的一年。因为在新的一年里大康公司将会进入一个新的高潮。就让我们携起手来，团结进取，希望明年我们在相距这里，相逢大康!再谱写新篇章。
谢谢大家!散会!
年底会议主持词串词集锦3同志们：
春节即将到来，我们就要迎来充满希望的新的一年。今天，我-召开--年总结会，主要有三层意思。一是举行辞旧迎新仪式，祝大家过一个祥和愉快的春节。二是对20--年的工作做个简单的总结回顾。三是进一步沟通交流，使退休干部、跟班干部、以及在职干部的家属们增强对组织工作的理解和支持。
参加今天会议的同志有本部退休干部、部领导班子成员成员、全体在职干部、挂职学习干部、在职干部家属约--余人。
这次会议的议程有四项，一是介绍人事局有关干部情况;二是对--年人事工作作总结;三是座谈(内容主要是退休干部、挂职干部、以及在职干部的家属们对人事工作和人事干部作简短评价);四是发放家属慰问费。下面我们逐项进行：
首先，请---副局长介绍人事局有关干部情况。
(介绍完毕)
过去的一年，我们人事部门承担了干部人事、劳动服务、社会保障等三大任务，还有很多常规工作、亮点工作和重点工作任务，通过全体同志的共同努力，全县各项人劳社保工作都开展得井井有条，各项任务都能按时按质按量的完成，取得了一定成绩，整体工作处于全州中上等水平。那么，一年来我们具体抓了哪些工作呢?
下面，进行第二项，请大家以热烈的掌声欢迎-局长作20--年全县人劳工作总结讲话。
(介绍毕，鼓掌)
20--年，我们组织部之所以取得了一定的成绩，得到了上级的肯定，这是和退休干部、挂职干部和在职干部的家属们的全心全意的支持和“舍不家为大家”的无私奉献分不开的。在这里，我们全体在职干部也真诚地希望对全县人劳工作和我们每个人事干部给一点实实在在的评价，提一点更好的意见和建议。
下面，进行第三项，请退休干部、挂职干部、在职干部家属对人劳工作、人事干部作简要评价并提出意见和建议。
(评议毕)
感谢退休干部、挂职干部、在职干部家属们对我们提出了实实在在的评价，并给我们提出了很好的的意见和建议。下一步，我们每个人事干部将进一步注重结合问题做好整改，促进人劳工作和家庭生活“两不误、双促进”。请大家以热烈的掌声为退休干部、挂职干部、在职干部家属们对我们工作的支持表示真心的感谢!
(鼓掌)
(也许这时候有的同志会问，我们人事部门是不是只是口头说谢谢就了事了呢?)虽然我们人劳局在经济上比较困难，但我们也想方设法挤出一点经费来慰问大家，虽然慰问金很少，胆也体现了我们实实在在的心意。下面进行最后一项议程，请部领导班子成员给退休干部、挂职干部、在职干部家属发放慰问金。
(发放毕)
总结会议程结束，请大家放松心情聚餐!
年底会议主持词串词集锦4第1项主持人发言(1分钟)
各位领导、各位同事：
今天，在元旦佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开“博大实业集团年终总结大会”，主要目的是为了总结一年来的工作并对共商公司发展大计。
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，请大家注意：
1、请大家暂时关闭手机(或将手机调至静音或振动状态)，不要接打电话;
2、不要在会场内来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;
3、不要随地吐痰，乱扔垃圾;
4、会议结束以后，依次退场。
现在会议正式开始。
第2项：王总致新年贺词(5分钟)
首先有请集团董事长张总致新年贺词并宣布大会开始，大家热烈欢迎。
感谢张总的精彩新年贺词，振奋人心。
第3项：李院长讲话(10分钟)
下面有请李院长作20~~年工作总结和20~~年工作计划，大家热烈欢迎。??
感谢李院长的发言
第4项：汉江国际老年公寓魏理事长讲话;(10分钟)
下面有请魏理事长就公寓进行发言。
感谢魏理事长的发言。
第5项：颁奖与合影;(25分钟)
每年最为激动人心的时刻到啦，优秀部门与员工的表彰，请大家打起精神，端正坐姿。
下面有请~~~宣读表彰决定。
第6项：获奖员工代表讲话(15分钟)
有请获奖员工代表发表感言
再次把掌声送给他们。刚刚听了各位的发言，深有感触，大家谈的可能不仅仅是获奖感言，可贵的是他们把这份荣誉送给了科室，送给我们这个集体，而且都认识到身上担负着更重的责任。
第7项：总经理总结性讲话(5分钟)
感谢张总。
第8项：主持人结束致辞：(1分钟)
刚才张总的重要讲话，以及几位领导的总结报告，既对集团一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了集团明年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来，让我们每一个人都能感受到集团的前途，员工代表的发言也更加坚定了我们每个人的信心。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭”我相信在张总的正确领导下，全体上下一心，我们博大一定大有作为，我们的明天会更好!现在我宣布，本次大会圆满结束。谢谢大家!
年底会议主持词串词集锦5男：尊敬的各位领导，
女：亲爱的优秀员工，
男：各位在座的朋友，
合：大家上午好!
女：一元复始，
男：万象更新，
女：在这辞旧迎新的美好时刻，我们集团的主要领导和优秀员工欢聚一堂，在这举行~~集团20~~年年终总结暨表彰大会。
男：为了感谢各位领导家属一年来对我们工作的大力支持，我们特意把她们也请到今天的现场，请我们用热烈的掌声对她们的到来表示欢迎!今天的大会将分三部分进行，第一部分是各级领导和优秀员工代表的总结发言，第二部分是各公司选送的文艺节目和游戏互动，最后是请与会代表一起享用集团公司为我们准备的丰盛午宴。
女：首先我们用热烈的掌声欢迎集团公司~~总裁致开幕词(5分钟)
男：~总的讲话似化雨春风滋润着我们的心田，让我们用热烈的掌声表示感谢!
女：下面有请~~公司~总做大会发言，请大家鼓掌。(5分钟)
男：~总的讲话令人倍受鼓舞，催人奋进，让我们看到了~~公司“不甘落后铸辉煌，打好生产翻身仗”的决心，请让我们再一次用掌声表示感谢!
女：下面有~~公司~总做大会发言，请大家鼓掌欢迎!(5分钟)
男：努力拼搏和无私奉献使~~公司成为我们集团的一流企业，在此我们用最热烈的掌声对他们的努力和辛勤付出表示衷心的感谢!
女：下面掌声有请~~公司~总做大会发言。(5分钟)
男：不甘落后严抓细管是~~公司从生产管理到企业形象都发生了质的变化，让我们深深领略到细节决定成败这一管理真谛，让我们再次对他们的敬业、奉献表示感谢!
女：在这一年里，我们身边许许多多平凡的人和事感动、教育和影响着我们，下面有请公司优秀员工代表~~发言，请大家用热烈的掌声表示欢迎!(5分钟)
男：开拓创新倡导工作激情;忠诚敬业奉献毕生热情，每一位优秀员工时时刻刻都在用自己的实际行动诠释着公司优秀精神，下面我们用热烈的掌声欢迎~~公司优秀员工代表~~发言!
女：每逢佳节倍思亲，在新春来临之际，我们对战斗在生产一线的驻外人员和全体员工表示最衷心的感谢!下面有请~~公司的驻外优秀员工代表~~上台发言，请大家鼓掌!
男：20~~年对我们~~集团来说是拼搏之年、奉献之年、丰收之年。下面我们用最热烈的掌声欢迎集团公司董事长讲话!
女：~总的讲话情真意切，发自肺腑，为我们指明了努力的方向，吹响了奋进的号角，更使我们对~~集团的未来充满了信心和力量!让我们再次以热烈的掌声表示感谢!
男：下面我宣布：20~~年年终总结暨颁奖大会颁奖开始!(音乐起)
女：有请集团公司~~董事长为~~公司优秀员工颁奖。
男：宣读获奖员工名单。
女：有请集团公司~~董事长为~~公司优秀员工颁奖。
男：宣读获奖员工名单。
新生家长会总结篇（5）
二、一般均衡与库兹涅茨定律
1971年，库兹涅茨在荣获诺贝尔经济学奖的同时，又出版了《各国的经济增长:总产值与生产结构》一书。在这本传世之作中，他通过对21个国家(其中14个发达国家和7个发展中国家)100—150年中系统的经济统计资料的分析，得出了一个极其重要的结论:“发达国家现代增长时期的总体增长率和生产结构的高变换率都比他们在现代化以前要高得多，更不用说比欠发达国家在最近一个世纪到一个半世纪的总体增长率和结构变换率要高得多了。按人口平均的产值和生产率的高增长与生产结构的高变换率之间的历史联系，从发达国家的经验中得到肯定的证实，而为欠发达国家的经验所否定”［4］360－361。上述结论可以称之为库兹涅茨结构变换和总量增长定律。它可以简单地表述如下:生产结构变换率决定经济总体增长率。对不同的国家来说，生产结构变换率高的国家，总体增长率和人均产值增长率就高;反之，总体增长率和人均增长率则低。而对于同一国家来说，凡结构变换率高的时期，总体增长率和人均增长率就高，反之，经济总量和人均产量增长率则比较低。衡量一个经济理论模型是否正确的基本标准，就是要看该模型对经济运行的解释是否符合真实经济运行的实际，而符合与否，则要经过系统的经验数据的验证。库兹涅茨是现代国民收入、国民生产总值计量和统计方法的奠基人，是国家经济增长数量分析和研究的先驱者。他从21个国家100—150年间系统的统计数据的分析和研究中得出的结论显然是可信的。库兹涅茨定律给了我们一个深刻的启示，应当沿着结构变动—总量增长的思路分析和解释宏观经济学。宏观经济学的核心目标是分析实际产出总量GNP的决定因素和变动规律。实际产出总量是一国生产的各种产品的产量之和，GNP则是该国生产的各种产品的增加值之和。只有通过生产结构的分析恰当解释了一国生产的各种产品产量的变动规律，我们才有可能合理地解释总产量GNP，以及与之相关的总就业的变动规律和趋势。因而我们不能像凯恩斯学派那样用空洞的总需求理论以及财政政策和货币政筙，来分析和解释总产量、总就业等宏观经济问题。遗憾之处在于，库兹涅茨并没有对生产结构的变换与总量增长之间关系做出系统的理论解释。本文则要运用一般均衡这一基本的经济学分析工具解释和说明，市场经济中的各种微观主体，即居民、厂商以及其他经济当事人，为了实现利益最大化，如何不断地调整各种产品供给与需求之间关系，改变各种产品的产量，调整生产结构，从而促进一国实际产出总量的增长。
三、新产品发明、生产结构变换与总量增长
所谓生产结构，是指一国生产的产品的种类以及各种产品的增加值在总产值GNP中所占的份额。一国生产的产品种类的增加和各类产品在GNP中所占份额的变动，是该国生产结构变换的两个最基本因素。新产品发明、生产和供给是推动生产结构变动，以及总产量增长的最重要的因素之一，因而也是决定和影响宏观经济的最重要的变量之一。但是，时至今日这一重要因素并没有被纳入宏观经济学的分析体系之中。虽然索洛把技术进歩引入经济增长的分析之中，用来解释投资、储蓄和消费的关系，以及它们与总需求间的关系;基德兰徳—普雷斯特的真实经济周期理论用技术进步等供给方面的冲击解释总产量和总就业的变动，但是，他们所说的技术进步主要是指生产技术的变革和改进，没有分析新产品的发明和供给对总产量增长的独特作用。本文将分析新产品发明、生产和供给如何增加一国的产品种类，调整生产结构，增加实际总产量。新产品发明、生产和供给是增加一国产品种类的基本途径，也是推动生产结构变换的最重要的因素。
我们很难设想，如果没有新产品发明、生产和供给一国生产的产品的种类增加，它的生产结构变换率会提高?在现代市场经济，即资本主义以前的几千年甚至一万多年中，人类在其生产活动中的新产品发明很少，产品种类的增加非常缓慢，因而生产结构变换率很低，实际产出总量和人均产出量增长率也很低。进入资本主义之后，经济活动的普遍市场化激发了人们强烈的谋利动机。相当多的人把新产品发明和生产看成是增加个人财富的最有效的途径，从而使新产品的发明和生产迅速增加。自18世纪60年代英国工业革命以来，资本主义制度所焕发出来的强烈的谋利动机，催生了一系列重大的新产品发明。这些新产品的发明、生产和供给增加了英国、美国和其他资本主义国家生产的产品种类，加快了生产结构的变换，提高了实际总产量和人均实际产量增长率。罗斯托在《经济发展的阶段》一书中，把汽车业的出现看成是现代经济发展的一个重要阶段。这里我们以汽车产业为例来分析新产品的发明、生产和供给将如何改变生产结构，从而提高实际总产量和人均产量的增长率。出行和旅游是人们生活的基本需求之一。在19世纪末期之前的几千年中，马和马车是人们出行、旅游和运输的基本工具。1876年德国人奥托设计和制造出第一台汽油内燃机之后，欧美工业化国家的居民普遍向往能有一种更便捷的“不用马拉的车辆”。1886年戴姆勒在巴黎街道上把他发明和制造的一辆简陋的汽油车拿出来做表演。几乎在同一时间，德国人卡尔•本茨做了同戴姆勒一模一样的实验。接着，法国帕卡德—勒瓦索公司在戴姆勒专利的基础上进一步改造、设计出了性能更好的汽车。它在结构方面可算是我们现在所熟悉的汽车的原型:发动机装在车身的前部，车体上配有制动器、齿轮箱和传动系统。自此，汽车的发明和制造风靡欧美各国。19世纪末，法国的汽车产量遥居世界之首。但由于沃尔兹、利兰和福特等人的努力，美国的汽车业在20世纪初期后来居上，超过了法、德等欧洲国家。汽车这种新产品的出现促进了19世纪末20世纪初欧美发达国家生产结构的变化和经济的高速增长。一般均衡理论可以恰当地解释汽车这种新产品的发明、生产和供给上的冲击，如何改变了19世纪末至20世纪40年代末欧美国家的生产结构，并带来了经济总量的快速增长和繁荣。
消费者均衡导致了汽车这种新产品以及与之相关的石油产品、橡胶制品的需求量的扩张和需求结构的变化。在汽车这种新产品未出现之前，人们已在食品、衣物等传统产品消费上大体实现了最优均衡。人们花在每一种传统产品上的每一元支出都带来了相等的边际效用，达到了最优均衡。最优均衡达到之后，人们在这些传统产品的消费上就实现了净剩余总量，即福利总量最大化的目标。在这种情况下，增加任何一种产品都使他们的净剩余总量受到损失。然而，我们应当看到，净福利总量最大化目标的实现虽是可喜的，但也存在值得忧虑的地方。因为当最优均衡达到时，人们将不再增加产品的需求和消费量，他们的净福利总量不会再增加。这也意味着总产量和实际收入将处于停滞状态。在这种情况下，只有当市场出现一种人们更偏好的新产品时，才能摆脱上述困境。只要把钱花在汽车购买和消费上，就能进一步改善自己的福利。居民在汽车和其他传统产品上的效用和价格方面的比较，激发了人们购买和消费汽车的强烈欲望，使汽车的需求量在19世纪末到20世纪40年代末呈现迅速扩张的趋势。生产者均衡促进了汽车产量的增长和生产结构的变化。与任何能引起人们强烈偏好的新产品进入市场初期的情况一样，19世纪末期刚刚上市的汽车在相当长的时期内处于严重的供给不足的状态。原因在于以下几个方面:其一，企业规模小。最初生产汽车的都是像戴姆勒、卡尔•本茨、沃尔兹和福特这样的发明者创办的小企业，生产规模小，产量低。其二，掌握新产品生产技术的有经验工程技术人员和熟练员工少，生产效率低，产量小。其三，生产汽车零部件和组装整车的专用设备还没有出现，效率普遍较低，产量上不去。其四，最初生产汽车的都是一些名不见经传的小企业，其资信状况使他们很难获得一般社会资本的支持，不容易从普通商业银行取得贷款，也难以在公开的证券市场上融资，因而增加产量缺乏足够的资本支持。上述的种种条件限制了上市初期汽车产品的生产量和供给量。迅速扩张的需求和相对于有限的生产及供给能力，使上市初期的汽车市场处于供给不足的状态之中，即S汽车＜D汽车，或S汽车－D汽车＜0，存在着巨大的供给缺口。这种供求关系必然会反映在价格与成本的关系上，使汽车的价格高于边际成本，即P汽车＞MC汽车，或P汽车－MC汽车＞0，价格与成本之间的差额带来了正数值的利润。供给缺口越大，利润越丰厚。只要增加产量就能增加利润总量，这必然激励厂商努力增加汽车的产量，汽车业的产岀量大幅增长。同时，与汽车生产和消费直接相关的产品，如橡胶、玻璃以及石油炼制等产品的产量也大幅增长。1880—1948年这68年间，汽车、石油和橡胶制品的产值总共增长了近589倍。除了汽车及其相关的新产品之外，这一时期还出现了无线电收发报机、电冰箱、电视机、空调等曾引起人们强烈消费欲望的新产品。这些新产品的产量也有较大幅度的增长。汽车等新产品产量的快速增长，使欧美发达工业化国家的生产结构发生了巨大的变化。库兹涅茨把美国1880—1948年制造业各行业的产量在整个制造业总产量中所占的份额的变化，按开始期的增长速度做了分类统计。这份统计表反映了1880—1948年美国制造业生产结构的变化。［4］362－364生产结构的变换体现在各种产品在全部产品总值中所占的份额变动之中。1880—1948年68年中，美国38类制造业产品的总产值中，A类组(包括橡胶制品、汽车等13类产品)中的产值所占的份额从3．2%上升到35．6%，其中汽车分组(包括汽车、橡胶制品、石油炼制三个分组)的产值则从0．5%上升到19．4%;B类组(其中包括面包及糖果、纸、钢铁等7类产品)的产值从15%上升到26．3%;C类组(包括棉织品、服装、农机等9类产品)的产值份额反而从24．8%下降到22．0%;而D类组(包括面粉、米、纺织品、鞋靴、木材等9类产品)的产值份额则从原来的56．7%大幅降到15．2%。上述的产品种类和生产部门的分类尽管没有充分显示出新产品和新兴部门的产量份额变动，但库兹涅茨指出，A类组的产值份额的快速上升，都是新产品发明和重大技术变革的结果。
可见，新产品发明和技术变革是生产结构变换的基本动力。生产结构的高变换率带来了总体经济和人均产值的高增长率。在汽车这类新产品没有发明和生产之前，它的产量为零，在该国的实际总产量即GNP中所占的份额也等于零。在新产品发明和生产岀来后，这种新产品的产量就是该国GNP中的新增产量。如果某一时期发明和生产的新产品种类多、产量大，则这一时期的生产结构变换率就快，总产量和人均产量的增长率就越高。新产品对经济增长的贡献包括两部分:一是直接贡献;二是间接贡献。所谓直接贡献，是指新产品供求达到均衡时累计的最大产量。在产品的供给与需求未达到均衡之前，它处于供给不足的状态。在供给不足的情况下，新产品的价格高于成本，P＞MC，P－MC＞0，有正数值的利润。这时，只要增加产量就能增加利润总量，厂商必然会增加产量。因而在供给不足时期，新产品的产量会持续增加。但是，当供给与需求达到均衡时，价格等于成本，P=MC，P－MC=0，即利润率为零，利润总量达到最大化。这时如果再增加产量，则会使价格降到成本以下，P＜MC，P－MC＜0，即利润率为负，增加产量反倒会使利润总量减少，厂商将不会再增加产量。可见，供需均衡时的产量是新产品的最大产量。从新产品上市直至达到供需均衡期间的累计产量，是新产品对GNP增长的直接贡献。新产品对GNP增长的间接贡献，是指由新产品产量增加产生的乘数效应引致而来的传统产品产量的增加额。新产品产量的增加必然引起工资、利息、租金和利润等收入的同步增加。在收入增加后人们不仅会增加对新产品的需求和消费数量，而且还会增加一些传统产品的需求和消费数量。在新产品进入市场前，传统产品已经基本实现了消费者均衡和生产者均衡，其产量不会再增加。但在收入增加之后，传统产品需求量则会增加，当需求量增加时，这些产品的产量将随之增加。
新生家长会总结篇（6）
前苏联教育家苏霍姆林斯基说：“两个教育者——学校和家庭，不仅要一致行动，要向儿童提出同样的要求，而且要志同道合，抱着一致的信念，始终从同样地原则出发，无论在教育的目的上、过程上，还是手段上，都不要发生分歧”。因此，学校教育必须要有家庭教育的配合，家庭教育既是学校教育的基础，又是学校教育的延续与升华；而学校教育是家庭教育的指导与深入。为此，就要在家庭与学校之间架起一座金色的桥梁，使学校教育与家庭教育有机地结合起来，而家长会则是连结家庭教育与学校教育的纽带。一次好的家长会能使家庭教育很好的配合学校教育，促进学校教育的深化与完善。但每一次家长会并不一定能达到预期的目的。因此，开一次家长会应从不同的角度、不同的时期、不同的性质给予必要的分析与研究。
起始年级第一次家长会对每一位家长来说，是比较重要的。因为，每一位家长要对这个新集体想有所认识和了解。因此，这次家长会上应以介绍学生组成情况（包括年龄、性别等组成）、小学担任干部、课代表等情况、入学前各类学生学科发展情况分析、班委会学术成果、教师配备、班级总体的奋斗目标、新的学习阶段（初中、高中）学生学习特点等，并对家长提出配合学校教育的具体要求，请部分家长发言（主要关于对学校教育建议、要求、怎样配合学校教育、学校教育与家庭教育的连接分式）等。
新学年或新学期开始，每一个班级根据前学期的总体情况，在班委、组长、课代表配备上作必要的调整，有时因增加科目而配备新的任课教师，这时召开家长会拟对以上个项作一介绍。另外，要多总结、分析前一学期的班级工作的得失，尤其是学生情况分析。要让家长在新学期开始时对学生充满信心。还要尽可能介绍每一科学习特点及成绩的状况，注意要多提希望与建议，少批评、指责，更不可使家长尴尬难堪。最后，请部分家长根据自家小孩特点提出对学校教育的建议与要求。例如，初二第一学期第一次家长会，我定于第二周召开，这时家长急于要了解刚开学时学生、班级情况及新学期开始与老师共同交流讨论学生进步的可能性、措施等，我在家长会上作下列介绍：（1）（A）班委组成、队委组成；（B）组长、课代表配备。（2）班委面临的新问题、新任务：①现状分析；②采取措施；③初二年级学生生理、心理发育状况与特点；④奋斗目标：再争先进，力创一流。（3）对家长的建议与要求。（4）家长发言。这次家长会后不少家长说：“象这样的家长会开得有意义。”
正常情况下，在期中、期末前召开一次家长会，有利于家长了解考试时间、范围及对学生的具体要求，需与学校配合之处，使得家庭与学校紧密配合，帮助学生抓好复习关，往往会收到较好的效果。家长会对不同学生进行分类比较，使家长在横向与纵向上多方位、多层次地了解学生，尤其把几个阶段的成绩作比较，使家长了解学生进步与退步的情况，并列出部分重点同学的学习难点等，指导家长与学生共同订复习计划、作息时间表等。针对不同科目作提出具体要求与建议，其中对家长的要求要具体可行，切不可泛泛而谈。例如：本学期期中考试前召开了一次家长会，程序如下：一、班级简况；二、单元测试成绩比较（以表扬先进为主）；三、家教理论介绍；四、建议与要求。家长会后，有家长对我说：“许老师，这次家长会是成功的，我们家长来开家长会主要是想了解自家小孩在学校的详细情况”。还有的家长说：“通过这次家长会，我彻底地了解到我家小孩的位置，回去我也有重点的抓了”。这学期（初二）期中考试我班取得了两门均分第一，两门均分第二的好成绩，年级前5名，我班占3人 ；年级前35名，我班占12人 .这些成绩的取得是离不开期中考试前家长会的作用的。
学期、学年结束，许多家长总想详细的了解自家小孩通过一学期、一学年的学习的总体情况，有的班主任认为发放成绩报告单就可以了。其实，成绩报告单只能以概括性语言总体说明，不能过细的分析，家长不能过多的了解小孩的情况。而这时召开一次家长会效果会更好。一般情况下，期末总结家长会我是采取家长、学生同时到会的形式，变家长会、班会于一体。会上全面表扬各种先进事迹、先进个人、表彰各项标兵，以期起到激励先进、鼓励后进的作用，既增强了学生的信心，也给家长带来希望。其中，还要尽可能从各个侧面去表扬，尤其中差生的进步（哪怕是些微的）也不能忽略。假期作业布置要详细，要有利于家长的监督。初一上学期期末总结表彰会 上，陈妍家长发言说：“从小学到中学，我开了许多次家长会，象这样的新颖、别致的家长会还是第一次，这次家长会，我基本了解了这个班级整体情况，也发现了陈妍与其它同学的差距，能使我们回去教有重点。”
不同的家庭或同一个家庭的不同阶段、不同对象，所采取的家教方法是不一样的。有的家长教育有方，有的家长无计可施；有的灵活多变，有的呆板教条；有放任自流，有的步步监督；有的奖励为主，有的口头表扬为主等等，形形式式各不相同，为了提高家长素质，我召开了多次家教经验交流会。会后，家长反映良好。例如我班孙某，打游戏机、撒谎，从家长手中骗钱、逃学、旷课等恶习较多，家长经验交流会后，其母采取了主动与他谈心，以鼓励为主共同制定目标等方法，使孙某在期中考试中取得了较好的成绩。
家长会也可开成如家长学校的形式，增强家长的理论素质。也可针对同种类型的学生召开小型家长会等。
不管怎样，要想开好一次家长会，必须备课充分，应从性质、目的、过程、效果、内容等作详细的分析，只有这样，家长会才能开得成功。
参考文献
［1］ 皮连生.教育心理学［J］.上海：上海教育出版社,2004.
［2］ 高谦民,夏青峰.今天,我们怎样做班主任(小学卷)［J］.上海：华东师范大学出版社,2006.
［3］ Christine Lister-Ford.咨询和治疗中的沟通分析技术［J］.北京：中国轻工业出版社,2005.
新生家长会总结篇（7）
总结大会主持词范文1各位领导、来宾、同事们：
请就坐。
___公司__-____-__年度工作会议正式开始。(放花炮)
首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长___先生、___公司总经理___先生、___公司总经理___女士、集团公司财务总监___先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人
让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持深意公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)
今天工作总结会的议程主要有五项：第一项是由___公司总经理蔺万焕作__-____-__年工作总结及__-_年营运报告。二由销售、服务经理及客户主管分别讲话。三是销售、服务的员工代表讲话。第四项集团公司董事长作重要讲话及工作指示。五、表彰优秀管理者、优秀员工。
下面进行会议第一项：请___公司总经理___作__-____-__年工作总结及__-__年营运报告(掌声)谢谢___总的报告
下面进行会议第二项：请深意公司销售经理___讲话(掌声)谢谢___经理的讲话
请深意公司服务站站长___讲话(掌声)谢谢___站长的讲话
请深意公司财务经理___讲话(掌声)谢谢___经理的讲话
请深意公请深意公司客户主管___讲话(掌声)谢谢___主管的讲话
下面进行会议第三项：由销售顾问代表___发言(掌声)感谢___的发言
由服务站技术代表___发言(掌声)感谢___的发言
今天会议已经进行1小时了，下面呢带大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱，。
(表演吉他弹唱)
下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长___先生作重要讲话并指示工作。大家欢迎(掌声)谢谢___董的讲话，相信在___董思想的指引下，本着精致营销用心服务的原则，通过各级领导和员工的共同努力，___公司将在2005年踏踏实实的走好每一步，燃烧我们的热情，执着我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。
下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工
在过去的2004年里，___公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。
下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来，我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，吹吧，这是你展示精彩的舞台。
好，她们是优秀管理者：配件经理___、客户关系主管___，请她们到台前来。(掌声)
(___、___发表获奖感言)
有请集团公司李董事长和深意公司总经理蔺万焕先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐)
下面表彰的是优秀员工：___、销售顾问兼出纳___、客户关系部回访员___、服务站资料员___。请到台前来。(掌声)
(___发表获奖感言)
再次请___总为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请___董事长到台上来合影留念。(喜庆的背景音乐)
那么好，公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。
好，今天的工作总结会议到此结束了，接下来有请___公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演浪漫电波。掌声欢迎!
总结大会主持词范文2同志们:
今天，我们在这里召开总结表彰大会，隆重表彰刚从-凯旋的-队的全体将士。
20__年10月，-队中标苏丹-项目，成为苏丹勘探史上首支进行大面积沼泽施工的队伍，也是公司承揽该国的第一个沼泽项目。从未涉足过沼泽施工的-队从零开始，面对各种困难挑战，团结协作、顽强拼搏、迎难而上，历经近7个月的艰苦奋战，高质量、高标准、高效益地完成了项目任务，在生产组织、施工协调、HSE管理等方面多次受到业主的高度评价。苏丹国家电视台对该队各班组施工情况进行了全程超低空航拍，并在苏丹电视台进行了专题播出，引起了强烈的反响，向世人展示了公司品牌的风采，不仅为公司争了光，为油田争了光，也为我们的祖国争了光，同时也为公司开拓苏丹更广域的沼泽市场起到了广泛的宣传效应。5月20日，甲方给公司发来了评价函，盛赞-队在苏丹施工项目,并决定顺延施工合同作为对该队的奖励。
在此，我们用热烈的掌声，向首次挑战苏丹沼泽项目，为公司赢得荣誉的-队全体将士表示衷心的感谢!
参加今天会议的有在家的部分干部职工，共约260余人。
今天会议的议程有六项。
首先进行会议第一项，播放现场施工电视专题片。
会议进行第二项，大会发言。
首先请-队经理介绍苏丹沼泽地震采集项目施工情况。
下面，请-队-同志作典型发言。大家欢迎!
下面，请-队-同志典型发言。大家欢迎!
会议进行第三项，请公司-队-同志作表态发言。大家欢迎!
会议进行第四项，请公司党委副书记-同志宣读表彰决定。大家欢迎!
会议进行第五项，颁奖。
会议进行最后一项议程，请-经理做重要讲话.大家欢迎!
同志们，刚才大家看了-队现场施工电视专题片，听了该队经理-同志介绍了苏丹项目艰难而光荣的施工过程，先进典型-也做了典型发言，-同志代表作了表态发言，公司对-队进行了重奖。最后，-经理作了重要讲话。今天的会议隆重而热烈，开得非常成功。希望-队戒骄戒躁，发扬成绩，再创佳绩。同时也希望公司各单位认真传达这次会议精神,特别是-经理的重要讲话精神，广泛深入宣传-队模范事迹和培育形成的精神财富，动员广大干部职工，发扬沼泽拼搏精神，创新工作思路，团结协作，高起点、高规格抓好生产落实，在国内外市场打造更多的精品工程，创造一流的工作业绩，为进一步开拓国内外市场，实现公司经济增长，推动公司持续有效稳定发展做出新的更大的贡献。
总结大会主持词范文3各位领导、同志们：
今天我们隆重集会，召开大连金沃集团二oo五年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做__年度工作总结及__年工作安排报告以及对评出的二oo五年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张__，总经理兰__，总经理王_，集团顾问许__，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40人。
在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、大会进行第一项：请集团张__总裁做__年度工作总结及__年工作安排报告。让我们再次用掌声向张总表示感谢。__年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，__年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请行政总监刘伟光宣布__年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表张_发言。我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由日鑫厂员工代表王_发言。__年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好!大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，__年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!好，会议到此结束!
总结大会主持词范文4在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开20__年度公司总结暨表彰大会，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。
首先我代表力大公司对市___对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助!
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求:
1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话;
2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;
3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟;
4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退场。
现在正式开会，
第1项:公司总经理___代表公司宣读对同志任命的决定;(1分钟)
第2项:公司董事长___为同志颁发聘书;(1分钟)
第3项:_总做就职发言;(3分钟)
第4项:___代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。(1分钟)
第5项:___代表郑州项目部技术人员做工作总结(5分钟)
第6项:___代表洛宁项目部技术人员做工作总结(5分钟)
第7项:___代表伊川项目部技术人员做工作总结(5分钟)
第8项:___代表__项目部技术人员做工作总结(5分钟)
第9项:___代表___做工作总结(3分钟)
第10项:___代表施工队长做工作总结(5分钟)
第10项:___代表施工队长做工作总结(5分钟)
第11项:___代表___项目部做工作总结(10分钟)
第12项:___做___和___管网工程做工作总结(10分钟)
第13项:___代表协作单位发言(5分钟)
第14项:___代表协作单位发言(5分钟)
第15项:___做施工管理工作总结(15分钟)
第16项:___代表___项目部做工作总结(15分钟)
第17项:___总做2013年公司总结报告(45分钟)
第18项:__总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定(3分钟)
第19项:_董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金;(3分钟)
第20项:_董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金;(10分钟)
第21项:_董事长做重要讲话;(5分钟)
主持人:今天上午的会议开的很圆满，也很成功，___总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司第_个五年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来。_董事长的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会!
会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在_董事长、___总的正确领导下，继续坚持“诚信做人，踏实干事”的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕”的发展方针，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!
20__年总结暨表彰大会到此结束，谢谢大家的光临!
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总结大会主持词范文5各位领导、来宾、同事们:
请就座___公司____度工作总结会议正式开始。
(放礼炮)首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾:集团公司董事长___先生、___公司总经理___先生、___公司总经理___女士、集团公司财务总监___先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持__公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)
今天工作总结会的议程主要有5项:
一是由___公司总经理___作____工作总结及__营运报告。
二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。
三是由销售、服务的员工代表讲话。
四是集团公司董事长作重要讲话及工作指示。
五是表彰优秀管理者、优秀员工。
下面进行会议第一项:请___公司总经理___作____工作总结及__营运报告(掌声)……谢谢___总经理的报告。
下面进行会议第二项:请___公司销售经理___讲话(掌声)谢谢___经理的讲话。
请___公司服务站站长___讲话(掌声)……谢谢___站长的讲话。
请___公司财务经理___讲话(掌声)谢谢___经理的讲话。
请___公司客户主管___讲话(掌声)……谢谢___主管的讲话。
下面进行会议第三项:由销售顾问代表___发言(掌声)……感谢___的发言。
下面有请服务站技术代表___发言(掌声)感谢___的发言。
今天会议已经进行1小时了，下面请大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱。(表演吉他弹唱)
下面会议进行第四项内容:有请集团公司董事长___先生作重要讲话。大家欢迎(掌声)……
谢谢___董的讲话。相信按照___董事长的要求，本着“精致营销、用心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，___公司将在__踏踏实实走好每一步，燃烧我们的热情，执著我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。
下面进行会议第五项:表彰优秀管理者及优秀员工。
在过去的__里，___公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。
下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来。我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，实事求是地讲吧，这是你展示精彩的舞台。
好，她们是优秀管理者:配件经理___、客户关系主管___，请她们到台前来。(掌声)……
(___、___发表获奖感言)
有请集团公司_董事长和__公司总经理___先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐)
下面表彰的是优秀员工:___、销售顾问兼出纳___、客户关系部回访员___、服务站资料员___。请到台前来。
(掌声)……(___发表获奖感言)
新生家长会总结篇（8）
今天，我们在这里召开总结表彰大会，隆重表彰刚从凯旋的队的全体将士。
20XX年10月，队中标苏丹项目，成为苏丹勘探史上首支进行大面积沼泽施工的队伍，也是公司承揽该国的第一个沼泽项目。从未涉足过沼泽施工的队从零开始，面对各种困难挑战，团结协作、顽强拼搏、迎难而上，历经近7个月的艰苦奋战，高质量、高标准、高效益地完成了项目任务，在生产组织、施工协调、HSE管理等方面多次受到业主的高度评价。苏丹国家电视台对该队各班组施工情况进行了全程超低空航拍，并在苏丹电视台进行了专题播出，引起了强烈的反响，向世人展示了公司品牌的风采，不仅为公司争了光，为油田争了光，也为我们的祖国争了光，同时也为公司开拓苏丹更广域的沼泽市场起到了广泛的宣传效应。5月20日，甲方给公司发来了评价函，盛赞队在苏丹施工项目,并决定顺延施工合同作为对该队的奖励。
在此，我们用热烈的掌声，向首次挑战苏丹沼泽项目，为公司赢得荣誉的队全体将士表示衷心的感谢!
参加今天会议的有在家的部分干部职工，共约260余人。
今天会议的议程有六项。
首先进行会议第一项，播放现场施工电视专题片。
会议进行第二项，大会发言。
首先请队经理介绍苏丹沼泽地震采集项目施工情况。
下面，请队同志作典型发言。大家欢迎!
下面，请队同志典型发言。大家欢迎!
会议进行第三项，请公司队同志作表态发言。大家欢迎!
会议进行第四项，请公司党委副书记同志宣读表彰决定。大家欢迎!
会议进行第五项，颁奖。
会议进行最后一项议程，请经理做重要讲话。大家欢迎!
同志们，刚才大家看了队现场施工电视专题片，听了该队经理同志介绍了苏丹项目艰难而光荣的施工过程，先进典型也做了典型发言，同志代表作了表态发言，公司对队进行了重奖。最后，经理作了重要讲话。今天的会议隆重而热烈，开得非常成功。希望队戒骄戒躁，发扬成绩，再创佳绩。同时也希望公司各单位认真传达这次会议精神,特别是经理的重要讲话精神，广泛深入宣传队模范事迹和培育形成的精神财富，动员广大干部职工，发扬沼泽拼搏精神，创新工作思路，团结协作，高起点、高规格抓好生产落实，在国内外市场打造更多的精品工程，创造一流的工作业绩，为进一步开拓国内外市场，实现公司经济增长，推动公司持续有效稳定发展做出新的更大的贡献。
会议到此结束，散会。
【2】年终表彰大会主持词
故年随夜尽，初春逐晓生。在20xx年新春即将来临之际，我们在这里欢集一堂，共同庆祝过去一年中取得的辉煌成就，共同展望未来美好的愿景。按照公司工作安排，今天召开总结表彰大会。现在我宣布：XXXXX有限公司总结表彰大会现在开始。
大会进行第一项：鸣炮奏乐
大会进行第二项：请公司副总经理XXX同志宣读《某某关于表彰先进个人的决定》。
大会进行第三项：颁奖
1.下面请生产先进标兵XXX上台领奖，大家欢迎!
2.下面请安全生产先进个人XXX上台领奖，大家欢迎!
3.下面请先进工作者XXX上台领奖，大家欢迎!
4.下面请企业先进个人XXX上台领奖，大家欢迎!
5.创建安全年奖，每人奖XXX元，打入工资卡。
大会进行第四项:大会发言，首先请XXX 发言，大家欢迎。
五、让我们以热烈的掌声欢迎公司总经理XXX同志讲话。
六、主持人:刚才公司副总XXX同志代表公司宣读了公司的表彰决定。由职工代表作了表态发言，公司总经理XXX同志客观全面地总结了一年来的工作，肯定了全体职工取得的成绩，表达了公司对全体职工辛勤工作的感激之情。同时也指出了存在的问题和下一步采取的措施及今后的发展目标。
XXX今天的总结表彰大会是一个鼓舞人心的大会，是一个催人奋进的大会，也是继往开来，迈向新的征程的起点。希望全体职工振奋精神、鼓足干劲、同心同德、努力拼搏，发扬成绩，克服不足。在以XXX总经理为首的大成公司领导班子的团结带领下，开拓创新、锐意进取、再创佳绩，为大成辉煌的明天，为全体职工家庭的幸福而努力奋斗。
总结表彰大会到此结束。祝全体职工：新春愉快、阖家幸福，万事如意!
【3】年终表彰大会主持词
尊敬的各位领导、同志们：
威海市商业银行20XX年度总结表彰大会现在开始。
这次大会的主要任务是，全面盘点我行20XX年取得的丰收和喜悦，对在20XX年工作中做出突出贡献的先进单位和个人进行隆重的表彰;共同的畅想我行20XX年发展的希望和愿景，号召和动员全行广大干部员工解放思想抓机遇，把握形势促发展，提升质量增效益，扎实开展质量效益年活动，为全行新的发展做出新的更大的贡献。
参加今天大会的全行干部员工，共计780人。
参加今天大会的领导有：
威海市委常委、副市长同志;
集团总公司副总经理同志;
还有：
市政府长;
市政府长;
市金融办主任。
让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心的感谢!
大会进行第一项：对先进单位和先进个人进行表彰。
首先让我们以热烈的掌声，请监事长宣读《表彰决定》。
请工作人员宣读先进名单。
请领导为先进单位和先进个人颁奖。
让我们再一次以热烈的掌声对先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!
下面请，山大路支行行长同志代表先进单位和先进个人发言。
大会进行第二项：让我们以热烈的掌声，请行长作《凝心聚力促发展，提升质量增效益，全面推进各项工作在新的时期实现新的跨越》的总结报告。
大会进行第三项：让我们以热烈的掌声，请董事长讲话。
大会进行第四项：让我们以热烈的掌声，欢迎集团总公司老总讲话。
大会进行第五项：让我们以热烈的掌声，欢迎市政府市长作重要指示。
新生家长会总结篇（9）
大家上午好！安宁哈西米嘎。
时光飞逝，转眼又是一年的岁尾，窗外虽然寒意袭人，但我们会场里里却温暖如春。因为我们今天有一个让人备感温馨的理由，在十八届三中全会刚刚闭幕的今天，我们欢聚在**宾馆，即将召开2013年度*****山岳会总结大会，共享中国梦，分享登山情。让我们大家一起共同回忆***一年来的辉煌时刻。
雄壮的国歌声让我们心潮澎湃，为伟大祖国的日益强大而自豪，为实现中华民族的伟大复兴而充满信心……在此庄严的时刻，请允许我荣幸地介绍今天前来参加总结大会的领导：延边州登山协会神仙主席…… 我们先以最热烈的掌声欢迎神仙主席光临本次大会。
*****是在州登山协会注册的山岳会，我们一如既往坚定不移的接受州登山协会的工作领导和业务指导，我们是正规军，有严格的制度，尤其是有健全的财务制度，我们收取的会费，坚持取之于会员，用之于会员的原则，我们坚持会费收取公开，使用公开，下面请午夜香吻副会长为大家作2013年度会费收支使用报告。
感谢***大管家，午夜香吻副会长细心、有条理的财务报告。
今年是*****不断发展壮大的一年，也是***不断发展壮大五周年的年份，我们的会员由2008年5月10日***组建之初的十几人发展到现在的一百人左右，成为全州有影响力的的登山组织之一，通过登山和户外活动，新老队员互相帮助、互相爱护，结下了深厚的队友之情。这一年里我们在座的各位都积极参加队里的各项活动，为队里的发展献出了一份力。这一年里我们队都取得了哪些成绩？我们的各位队员在登山时的表现怎么样呢？在各位队友中，有一些人的表现最为突出，年平均登山30次以上，有一些人为***的发展作出了突出的贡献，有一些人虽然第一年加入，但却有不俗的表现。接下来，我们要做的就是对这些人进行表彰。有请心灵创可贴副会长宣读一下表彰决定：
颁奖：
颁奖词：长江后浪推前浪，一浪更比一浪浪。***的发展壮大，离不开热爱登山的新人的加入。有请年度最佳新人虞琳、小平二位新人闪亮登场。
颁奖词：有一个人虽不常来登山，但我们大家都知道你对***的关心和热爱，你总是默默付出不求回报，你所经营的行业号称工装领袖，家装先锋。有请延边装修装饰行业的领军人物代表，延边问鼎集团隐然董事长，作为年度最佳贡献奖人物上台领奖。
颁奖词：***从成立之初就建立了以出勤次数多少为依据的评优选先制度，按着出勤次数的多少我们评出了登山积极分子和先进个人，他们是谁？有请登山积极分子天水、笃实。登山先进个人鹏程、行者、王小妮。
在这里，我要特别说明一下，我们的会长航歌先生、副会长午夜香吻女士登山次数完全可以进入前列，是他们主动退出了先进的评选。我们为他们的高风亮节鼓掌
颁奖词：***的发展离不开团结的领导集体。以许晓航会长为首的***班子为***一年来的发展付出了辛苦，是他们无私的奉献让我们全体队员享受了登山的快乐。我们不应忘记。请允许我在这里对我们的许会长等各位领导道一声辛苦，说一声谢谢。我还要说一声，总结大会本应对他们有所表彰，又是他们的风格让他们主动放弃了，作为服务大家的一员，木木同志，也就是本人作为他们的代表，荣幸地被评为最佳组织奖，我在这里感谢班子的信任，感谢大家的支持。
有请延边州登山协会会长神仙主席、*****山岳会航歌会长、心灵创可帖副会长、午夜香吻副会长、馨竹财务副总监为以上获奖队员颁奖。
年度重要的奖项一一发出，我与大家的心情一样，也想听听获奖者的感言。有请登山积极分子代表鹏程先生，让我们大家共同分享他的快乐感言。
感谢鹏程先生让我们一起分享他登山的快乐感言，无论新老队员，我们虽然来自不同行业，有着不同的年龄和性别，但我们都有一颗热爱户外运动的心。每个周六是我们共同的期待，我们融入***的团队，感受着团队的温暖，享受着自然的清新。爱上登山爱上你，永不止步的***！因为有你，我们的业余生活丰富多彩，因为有你，我们收获了更多的快乐健康。
领导致辞：
神仙主席领导延边州登山协会公务繁忙，今天在百忙之中参加我们的总结大会，体现了州登山协会对我们的关怀。对于我们一年来的发展，对于我们未来的希望，我相信神仙主席也有所指示。接下来，有请神仙主席为大家致辞！掌声欢迎！
听了神仙主席的致辞，我们倍感温暖。回忆过去，我们豪情满怀，展望未来，我们信心百倍。我们相信有州登山协会的指导，有航歌会长的领导，*****的明天会更美好。
我们为生长在一个繁荣昌盛的国度自豪，在这欢庆的时刻，我们大家要高歌一曲，赞美伟大的祖国，下面请全体起立，高唱《歌唱祖国》。
隆重的登山总结会还没有结束，大家是不是和我一样还有所期待，我们想知道一年来，***都组织过什么精彩活动，来年又有什么新的打算？请大家斟满酒，举起杯，请航歌会长为大家作祝酒辞，让我们大家鼓掌欢迎。
航歌会长热情洋溢的祝酒辞，带我们回到了2013年精彩活动的每一次美好瞬间，对于来年的活动我们充满期待，刚刚喝下的一杯酒，点起了我们心中的热情，请大家在品尝美味佳肴的同时，共同欣赏精彩的文艺节目……
无论你是谁，因为热爱，才有了***这支队伍，登山不总是快乐，每当我们临近登顶的时候，我们也会感觉到疲劳，那时我们需要的是毅力，我们就像高尔基笔下的海燕那样，有着冲破暴风雨引吭高歌的斗志。请欣赏穗源、飞鱼的配乐诗朗诵《海燕》。
感谢他们的精彩表演，让我们重温了会当凌绝顶，一览从山小的豪情……
下面我们进行抽奖活动。规则：…… 冲浪电脑，品质保证。本次活动奖品由戴尔延边总延边冲浪电脑公司总裁教授先生友情赞助。
有请午夜香吻、馨竹进行抽奖，两位各抽出三人名单。请宣读获得三等奖的名单。请获奖人员讲一句有关登山有关***的感言。（现场采访）
***队伍人才济济，文艺细菌丰富。每当有大型活动，我们都能倾听一位女高声的歌声，她是谁？她就是国家二级演员、延边老干部大学副教授，者名重量级女高音歌唱家蒲公英女士。请欣赏她带给我们的歌曲《红红的日子》。
团结紧张严肃活泼，用在我们登山人身上也恰如其分。登山的日子都是快乐的，总结的日子是开心的。下面我将话筒交给鹦鹉洲老师。让她带领我们回到小学时候，重温学生时代的游戏，请大家放松心情，全身心投入到精彩的互动游戏空间。
第二次抽奖。有请心灵创可贴为我们抽取二等奖二名。冲浪电脑，品质保证。本次活动奖品由戴尔延边总延边冲浪电脑公司总裁教授先生友情赞助。
进入游戏环节
见证奇迹的时刻来了。有请***的总舵主航歌会长为我们抽出今天最重要的奖项。冲浪电脑，品质保证。本次活动奖品由戴尔延边总延边冲浪电脑公司总裁教授先生友情赞助。
……
正式演出到此结束。自由时间，自由表演。
新生家长会总结篇（10）
为了丰富新同学们的课余生活，让新同学感受到大学生活的快乐，在艰苦的军训生活中得到适当的放松；促进我系新同学们之间的交流，增强整个系的凝聚力，体现我系欣欣向荣的气息，同时给新同学们互相认识，相互团结，增强我系的凝聚力，我系团总支特于2020年9月xx日晚在音乐广场举行了“xxx系唱红歌迎新生大型晚会”。
同学们在本次晚会中的的热情高涨使整场晚会受到了极大的关注，特对此活动的具体情况做以下总结：
一、晚会的节目构成
节目是由我系团总支各部选送，经我系团总支文艺部及大学生艺术团精心编排而成的。整台晚会以轻松、热烈的形式贯穿始终。节目形式包括歌曲、舞蹈、话剧、唱红歌等。晚会前同学们都经过了长时间的准备，我系团总支各部都积极协调配合做好晚会的准备工作，对此文艺部、大学生艺术团及活动部做出周密严谨的晚会策划。
晚会当天，现场气氛十分热烈，同学们情绪高涨，节目也十分精彩。晚会形式内容丰富，同学们参与其中得到了很多快乐，融入到欢快的气氛之中。本次迎新晚会中各节目都赢得了同学们的阵阵
掌声，唱红歌节目更使同学们体会到了团结的力量，现代舞蹈令大家意犹未尽，双截棍、教官表演等得到了大家的一致好评。总体上来说达到了预期的效果。
二、这次晚会的成功之处在于
1、本次活动提前安排每一个节目参加彩排演出，并提前作了各项好了准备工作。文艺部及大学生艺术团排演节目任务明确，为晚会活动的高质量举行奠定了基础，这是成功之一。
2、活动过程中，很多具体事项都作了及时的布署和通知，如：文艺部和大学生艺术团及时确定节目方针（包括节目名称、类型、演出人员等）；提供演出节目单，选定学生主持人，安排其他人员专门指导；以及通知上交伴奏带等，这是成功之二；
3、通过彩排的节目和活动准备工作，看出了各个部的积极性，演员们积极配合，有效的提高了活动的整体质量，这是成功之三。
三、此次活动需要改进的地方
1、我系各部联系稍有不足，一些工作没有做到相互知照，以致一些工作的衔接上略显不足。希望在今后的相互协助工作中，多多加强联系。
2、尤其一点，对于一些特别的节目没有考虑的非常周密到位，以后应加强这一方面的改进。
3、在会场纪律的管理上我们应注意改进，使会场秩序有序不乱，各项工作可顺利进行。
4、加强我们的工作还有许多的缺点和不足，还要在以后的工作中不断的改正自己，完善自己，争取在以后的工作中表现的更出色。青春在召唤着我们，为我们明天的辉煌而更加努力。
大学迎新工作总结2
20xx届新生迎新工作是化学工程学院学生会工作的一件大事，也表示20xx—20xx届学生会工作的正式开始。为了给好得帮助20xx届新生，学生会做好了充分准备，让新生感觉贴心、温暖，取得了良好的效果，一致得到家长、新生、领导的好评。为以后学生会更好的工作，现对学生会做出如下总结：
一 、迎新准备工作
本次迎新工作的顺利开展十分得意于前期的良好准备工作。学生会召开了迎新工作会议，主席团在化学工程学院老师的指导下下达了各部门迎新工作任务。
1 、 在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了化学工程学院学生会是一个温暖团结的大家庭。
2 、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。
3 、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，由宣传部负责。我们学院最大的亮点是学生签名、拍照留念及家长寄语，这是我们学院最大的特色，历年都不可或缺。宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的“第一印象”。
4 、迎新接待场地安排和布置方面，各个部门合作，挂书签、吹气球、放宣传板、设置帐篷等，尤其是各部长，在迎新前一天都在布置迎新场地。
5 、值得一提的是，本次学生会迎新工作20xx届辅导员及领导亲自指挥现场工作，为我们这次迎新工作顺利的完成做了有力的保证。
二 、正式迎新工作开展
9月11日清晨6点，学生会便工作起来，大家很快把场地布置好了。写有“化学工程学院”的大横幅特别醒目，与唯美的宣传板很和谐。大二志愿者也准时到场，积极带领刚来的我院大一新生来到各个接待班级的前面领取教学一览和报名手续。大二的师兄师姐们为新生提供了“全方位”的服务，他们为新生家长热情的讲解我院的，帮他们搬运行李，并实行一对一的校园帮助制度，使得新生来学校的第一时间受到温暖。学生会为各接待班级提供了很好的服务。针对接待场地没有水的情况，他们特地从学工办把饮水机搬到了迎新现场。并且学生会在现场也设了一张桌子，专门为接待工作临时出现的问题进行解决。 由于新生来自全国各地，所以到校时间很不集中，所以新生接待工作从早上6点一直持续到下午5点。大二各班及大三党员服务队轮流到场帮忙，由于新生住升升，一部分人留在升升接待从南湖到升升的新生。此间，学生会陪同各接待班级成员“监守岗位”一直到结束，为同学提供了便利。 学习部成员主要负责为新生登记，办理手续，安排住宿，使饱受到车旅劳苦新生迅速找到一个休息的地方。截止到9月11号下午，新生大约已到80﹪ 。9月12日，工作仍在继续，学生会成员坚持到迎新结束，没有一个人抱怨。
三、迎新总结
短短两天的迎新工作结束了，可是我们从中学到很多。我们深刻
体会到工作要提前安排的重要性。只有事先尽全力吧可能出现的情况都考虑到了，在真正做的时候才能够最少的出问题。我们更好的理解到同事之间合作的必要性，只有各个部门，部门内部的人都团结协作，才能够最有效率最有质量的完成工作。通过迎新，我们也大大的锻炼了自己和陌生人沟通交流的能力。
大学迎新工作总结3
20xx届新生的迎新工作是信息学院学生会新学期的第一件大事。为了更好地服务大一新生，学生会作好充分准备，并取得了良好的效果，给了06级新生以家的温暖，得到了学校老师、新生和家长的一致好评。我们信息学院计划招xx级新生170人（电商40人，信管40人，计科51人，教技39人），男生87人，占学生比率xx%，女生64人，占学生比率xx%，省外新生54人，占学生比率xx%，截止到9月4日实现了xx%的保守率。迎新工作的顺利开展标志着信息学院学生会的信心和服务理念将一直保持，也为学生会自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：
一、迎新准备工作。
本次迎新工作的顺利开展十分得意于前期的良好准备工作。学生会召开了迎新工作会议，主席团在信息学院老师的指导下下达了各部门迎新工作任务。
1、在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了信息学院学生会是一个温暖团结的大家庭。
2、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持（例如学习部）。
3、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，主要有学习部、网络技术部、宣传部负责。宣传基本上都收到了比较好的.宣传效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的“第一印象”。
4、迎新接待场地安排和布置方面。体育部和纪检部担气了重任，2号一大清早，学生会各部门负责人便赶到教学楼去借接待的桌椅，并开始场地的布置。
5、值得一提的是，本次学生会迎新工作学院各领导、新生各班班主任亲自指挥，现场工作，为我们这次迎新工作顺利的完成做了有力的保证。
二、正式迎新工作开展。
1、迎新现场。
9月2日清晨6点半，学生会便工作起来，大家很快便把场地布置好了。写有“信息学院”的大横幅特别醒目，和那具有一点古感美的宣传板搭配的十分和谐。大二、大三各接待班级都在各班桌子前放了一块写有“欢迎大一新生到家”的小黑板，使得我系迎新现场温馨洋溢。刚来的我院大一新生来到各个接待班级的前面领取教学一览和报名手续。大二、大三的师兄师姐们为新生提供了“全方位”的服务，他们为新生家长热情的讲解我院的，帮他们搬运行李，并实行一对一的校园帮助制度，使得新生来学校的第一时间受到温暖。
学生会为各接待班级提供了很好的服务。针对接待场地没有水的情况，他们特地从系办把饮水机搬到了迎新现场。并且学生会在现场也设了一张桌子，专门为接待工作临时出现的问题进行解决。由于新生来自全国各地，所以到校时间很不集中，所以新生接待工作从早上7点一直持续到下午9点半。此间，学生会陪同各接待班级成员“监守岗位”一直到结束，为同学提供了便利。学习部成员主要负责为新生登记，办理手续，安排住宿，使饱受到车旅劳苦新生迅速找到一个休息的地方。截止到9月4号，新生实际报道了151人（电商39人，信管36人，计科44人，教技32人），未报道19人（电商1人，信管4人，计科7人，教技7），报道率为xx%。 2、宿舍走访。
考虑新生刚到校，在生活上有许多不适应，可是又无法将一些琐碎的问题提出来，基于此，学院领导、学生会各部门负责人4号晚上走访了信息学院各宿舍，详细询问了他们的生活情况，进一步解决了同学们的一些生活问题。
3、
新生家长会总结篇（11）
1 专利制度对我国经济增长贡献份额的测算
我国自专利制度建立以来，还是取得了比较明显的社会与经济效益的。这一点又突出表现在如下两个方面：一是专利制度的建立有力地推动了专利权的实施。据统计，自1985年到1996年，我国的专利实施率高达30％左右；而且依此实施率还可初步估算出从1985年到1996年底，按全国专利总数为531 518件计算，这段时间全国应有132 880件专利技术得到了实施。二是专利实施的经济效益也十分明显。根据中国专利局的统计资料，1997年这一年我国仅优秀专利项目这一项就累计为国家新增产值416亿元，新增利税97．9亿元，创汇3亿多美元。
尽管在不太长的时间里我国的知识产权保护制度建设取得了长足进步，然而总体上看我国仍有相当一部分的高新技术企业不仅对知识产权保护与利用的重要性缺乏足够的认识和重视，而且其本身知识产权的占有量、管理水平以及保护能力也普遍较低。例如，1996年在被调查的9 038家企业中，设有知识产权保护机构的仅146家，建立了知识产权保护制度的也才620家；不仅如此，近10 000家高新技术企业中，总共拥有的专利才1 696项、注册商标1 959件、著作权163项；平均来讲，6家企业才拥有一项专利、9家企业才有一个注册商标，以致于科研主体冷落专利已成了当时社会经济发展中的普遍症结。与我们自己的认识落后相比较，许多国外企业为了进入我国市场，纷纷在我国大量申请专利，以借机抢占在未来市场竞争中的制高点。事实上，截止1998年9月底，国家知识产权局在累计受理的226 474件发明专利申请中，来自国外的即达115 409中，占了总数的51％，而且这一畸形趋势近些年来还在进一步发展。
为有利于对问题的分析，在进一步探讨专利及其专利制度对我国经济增长贡献份额影响的时候，我们正需要进行更进一步的定量分析。
也正如我们在前面所分析的那样，由于专利等知识产权在社会经济发展中正在日益发挥着重要作用，因此，包含者知识产权的生产函数便可表述为：Y=At(N)KαLβIλ。对此生产函数式的两边求对数，即可得：lnY=lnAt+αlnK+βlnL+λ1nI。根据表1所示的我国从1985～1997年(令1985=1)的国内生产总值、全社会固定资产投资、就业人数等方面的数据，对上述求对数后得出的生产函数式进行回归分析，即可得出如下结果：lnY=O．057 8991nI+0．517 561nK+0．299 541nL+0．017 78，R2=0．997 28。式中，0．057 899、0．517 65、0．299 54即分别代表了专利、资本以及劳动的产出弹性。由此可见，近些年来，专利、资本、劳动三者相比较，专利这一要素相对而言其对我国经济增长的影响还是比较小的；只不过从彼此间的增长速度上看，专利的增长却又要快于资本与劳动的增长；显然，总体上看，专利对我国GNP增长的贡献并非最小，相反却还超过了劳动增长的贡献(10．05％)，达到了17．43％；尽管相对于资本54．07％的增长贡献，专利的贡献作用仍还有较大差距，但其增长速度的上升势头却依然不能否定。此外，我国还有学者借助于索洛余值法来进行研究的结果也表明：改革开放后的12年间，经济平均增长率为9．6％，资本对经济增长的贡献是40．52％，劳动相应的份额是18．13％，科技进步对经济增长的贡献是41．58％(相比较而言，也超出了资本的贡献)。不仅如此，根据中国统计局1996年的调查结果，在国民经济的33个部门中，对经济增长作用力最强的是那些使用知识产权较多的领域(这其中尤以电子及通信设备制造业的贡献为最大)。显然，这一点也就无形中间接地证明了知识、尤其是知识产权要素对经济发展的重要影响力与推动力。
2 专利制度运行效果的经济分析
2．1 专利制度对创新活动的激励作用评价
自1985年我国的专利制度运行以来，全国专利申请与授权数量均呈现出了持续增长之趋势(其中，专利申请的年均增长率更是高达17．9％)；这一点不仅表明了专利制度的建立与运行已对整个社会的创新活动产生了明显的激励效果，而且也无形中反映出了社会公众对专利制度法律保障的信心。不仅如此，在最近的这次专利制度修改中，还将专利方法的效力延伸到了依照该方法而直接获得的产品；再加之保护期的延伸长，所有这些既明显提高了专利权的保护水平，而且也无形中激起了整个社会对创新活动的投入以及相关的主动性与创造性的发挥。
事实也的确如此。仅从近几年来国内专利申请的构成上看，即可发现其中的一些可喜的变化。例如，从种专利的申请量上看，其增加的幅度便即十分明显：仅2000年就比1999年的增长了62．5％，占国内申请总量的比例也较1999年增长了3．9％。此外，从专利申请的主体来源上看，企业的发明专利申请量便即占了国内同期发明专利申请总量的63．4％；尤其是2000年的发明专利申请量就比上年增长了138．3％，占企业申请总量的比例也比上年增长了7．4％。由此可见，企业作为技术创新活动的主体，其专利意识在专利制度的规范与激励下，也无形中显著地增强了。
2．2 专利制度对经济增长的作用评价
一般而言，一个国家的专利制度与其国家的经济增长间是呈显著的正相关关系的。其实，世界知识产权组织1985年对工业产权所进行的一项统计调查就表明，专利申请量居世界前10名的国家，其工业的发展水平即与其本身的专利申请数量是基本对称的；WIPO在对92个国家的专利授权数与国内生产总值进行量化分析的基础上，也得出了二者间呈正比关系的结论。由此可见，一个国家所拥有的自主知识产权的数量与质量在相当程度上是与其科技与经济的发达程度密切相关的；也正因为如此，实践中如果忽视了专利制度的重要地位与影响力，那么知识经济之发展也就必然会受到极大的制约。
鉴于我国乃是一个发展中的国家，而且总体上
看专利制度本身的运行时间也并不太长，因此，在对我国的专利制度对经济增长作用的评估中，我们有必要分两个步骤来进行：一是按纵向的时间序列进行宏观分析，以检验专利制度对我国的经济增长是否具有持续的促进作用；二是进行多个时间点上的横截面方面的结构分析，以力求发现专利保护对象中对经济增长影响的优势因素。
我们先从纵向的时间序列上来分析一下专利制度对我国的经济增长是否具有持续的促进作用。为此，我们可先根据1985～2001年我国的专利授权数与国民生产总值间的情况(见表2)，采用回归分析的方法来具体检查与分析一下两组变量之间是具有某种程度之相关性。
设以上专利授权数与生产总值的17样本值的样本相关数为r，于是就有：当r>0时，两变量之间正相关，rr0，两组样本值间呈强相关性关系。不仅如此，进一步往下研究，我们还可以求得y(国内生产总值)对x(专利授权数)的线性回归方程为：y=0．822666 56x+8 728．036 658。据此，我们也就不难得出这样一个结论：专利授权数越高，则其对我国经济增长的贡献率也就越大，且专利授权数每增加一个单位，则相应地会预计增长0．82个单位的国内生产总值；既然如此，我们也就可以认定专利制度对国民经济的增长是具有比较明显且持续的促进作用的。
其次，我们再取时间点1996年我国31个省、市、自治区在当年的发明、实用新型以及外观设计专利授权数｛xi1｝、｛xi2｝、｛xi3｝构成三个数据列，｛yi｝为当年各地区的国内生产总值的数据列，I=l，2，3，…，31，则(xi1，yi)、(xi2，yi)、(xi3，yi)就为三种专利授权数与国内生产总值的3组各31对样本值，再分别检验3组变量的相关性，可得：发明与GDP的相关系数为――r1=0．393 746 3；实用新型与GDP的相关系数为――r2=0．719 828 9；外观设计与GDP的相关系数为――r3=0．669049 7。
采用相同的方法对1996-2000年的数据计算可得各组变量的相关系数(见表3)。表3中的数据显示，发明、实用新型与外观设计与专利授权数与国内生产总值的变化间均呈正相关关系。其中，实用新型与国内生产总值的相关性最高，且从变化情况上看还呈明显的上升趋势；外观设计与国内生产总值也有高且稳定的相关关系；而发明专利与国内生产总值的相关性偏低，且从总体上看还呈较明显的下降趋势。总之，计算检验的结果表明：技术创新对经济增长的促进作用进一步得到了证实，只是不同类型的创新对经济增长影响力的大小有所区别而已。实用新型、与外观设计专利国内生产总值的高关联度反映了这两类创新技术对经济增长的贡献率要远远高于发明专利。由于实用新型专利更能反映企业的工艺创新能力，外观设计专利能较直观地体现企业的市场创新能力，发明专利也能标志着企业的产品创新能力，因此，这也就从另一个角度上反映出了现阶段我国企业依赖创新获取市场竞争优势还主要放在对产品工艺的改进以及式样的更新上，相比较而言，产品本身的创新却又是十分的缺乏。其实，从我国发明专利的比例上也可以看出这一问题：在发明专利授权比例最高的2000年，也仅占当年国内外授权总数的12％，这一点可以说是与发达国家的情况形成了相当明显的反差。
3 一般性的结论与建议
首先，我国作为一个发展中的国家，虽然专利制度的运行时间并不太长，然而这种经过工业化国家几百年实践检验的制度，同样在我国短暂的实践中获得了很好的效果。作为人类共同的财富，专利制度乃是一个国家或地区物质文明与精神文明建设的重要基础；因此，合理地选择与引进专利制度与专利技术，对我国的经济建设必将会起到显著的推动作用。
其次，专利化的技术乃是处于市场边缘的技术，因而也就具有较大的潜在市场价值。专利制度提供了一个激励技术创新产出最大化的机制；尽管产出最大化并非一定就能达到利润最大化，但是专利技术的扩散与使用却恰巧正是专利制度促进经济增长的关键步骤。在数据分析中一个值得注意的现象是：虽然我国的发明专利授权数在逐年上升，然而其与国内生产总值的相关性却下降了；显然，这一点至少也还是表明了我国发明专利的转化率情况是不容乐观的。相关研究表明：在某些国家(如日本)，技术扩散对经济增长的贡献已经超过了直接R&D的贡献，因此，在以后的实践中，制度与管理的着眼点应在继续加强创新技术生产的同时，也不应忽视技术扩散的巨大作用，否则，也就势必会影响到专利制度实施的绩效。当然实践中，转化问题并不是一部专利法就能解决的；可以说这是一个综合性的问题，其需要企业家的选择、风险基金的投入、市场的有序竞争以及政府的规范管理等方面力量的共同作用。也正是有鉴于此，现阶段充分发挥专利制度之作用，就并非仅仅是法院与政府相关部门的职责，相反，整个社会中的其他各个环节其实也都是可以有所作为的。
再次，专利制度如同它的保护对象一样也是需要不断的创新的。其实，在社会经济发展水平与科技进步程度发生变化的同时，以及地调整和完善专利制度对提高制度的绩效也是有着相当明显的效果的。作为有别于其他法律的保护对象，专利法所调整的对象――创新技术乃是一个异常活跃的因素，新技术的出现与利用必然会对社会利益的划分产生影响；所以，专利法及其相关的知识产权保护法律制度也就必然要及时地对社会中的新的利益关系进行调整；这样也就势必会导致专利法律关系较一般的民事法律关系变化更快，而且其稳定性也会较其他的法律会弱些。也正是有鉴于此，社会也就应宽容和适应专利制度的这种特征；可以说，这一点也是我们在受惠于专利制度的同时应该要承担的一种义务或者是应付出的一种代价。
最后，并非所有国家都需要通过专门的专利立法来保护实用新型，而在我国的专利立法中却确立了这种保护对象并也还获得了满意之效果，可以说这一点又是与我国现阶段的整体技术创新水平是一致的。当然，我国目前在实用新型与外观设计等方面的兴旺其实在某种程度上也反映出了整个社会在创新问题上的浮躁――将发展寄希望于市场的短期且迅速的回报，相反对那些投入大与开发周期长的发明却缺乏应有的热情和长远的期待。显然，在我国的制度创新过程中是存在着比较明显的“市场失效”与“制度失效”情况的。为改变此状况，政府之管理在此方面应完全是有所作为的：构建起国家创新体系的合理结构，大力提高对基础研究以及高科技开发的支持，以有效弥补市场与专利制度本身所无法解决的相关问题。此外，国家机关对知识产权进行的保护也是知识产权制度区别于其他财产权制度的重要特征之一；实践中，政府应通过对专利法不同保护对象保护水平的调整以及运用审查制度来优化专利技术的结构，也能有效地提高发明创造的质量以及确保科技对经济增长的持续稳定的促进作用。
参考文献
[1] 陈昌柏．知识产权经济学[M]．北京：北京大学出版社2003．
[2] 刘学．技术合约与交易费用研究[M]．北京：华夏出版社2001．
[3] 陈昌柏．知识产权战略[M]．北京：科学出版社，1999．
