检测年度工作总结大全11篇

检测年度工作总结篇（1）

一、计量器具强制检定工作完成情况（预估至2020年12月31日）

共完成强制检定计量器具49093台件，其中安全防护7265台件，贸易结算31569台件，医疗卫生8939台件，企事业最高计量标准199台件，社会公用计量标准1121台件。2019年同期完成54119台件，同比减少9.3%。

二、重点工作开展情况

（一）以支部党建工作为抓手，深入推进党风廉政建设

严格落实我局机关党委工作部署，以建立学习型党组织为目标，组织开展党员学习教育活动，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习并带头遵守党和国家的各项规章制度，明确全体党员在党风廉政建设中的责任，把党的党风廉政建设作为支部工作的重点，通过多种形式的正反两方面党风党纪教育，筑牢党员拒腐防变的思想道德防线。

（二）认真开展特殊时期计量保障服务，有需即检、随送随检

加强疫情防控和复工复产计量保障工作。落实支持企业复工复产各项措施。开辟绿色通道，做到计量器具有需即检，随送随检。疫情防控期间，我所高度重视医疗卫生机构的检测需求，开辟检定绿色通道，做到有需即检，对辖区内8家定点医院、发热门诊共计2157台件计量器具进行了强制检定工作，确保计量器具数据准确可靠，守护人民群众的健康安全。

（三）认真落实“人才强检”战略，提升人员专业化技术水平

为提升计量技术人员素质能力水平，打造“科学、公正、准确、满意”的高素质计量检测队伍，实现计量技术基础能力建设的有效提升，2020年共组织参加了市局组织的多参数监护仪项目11人次，食品和化妆品包装项目6人次的专业技术培训，专业技术人员全部通过考核并取得专业技术资格。

按照我局“岗位大练兵、专业大比武”的总体部署，组织开展了“计量专业大比武”活动，通过练兵比武来提高业务、锻炼队伍、发现人才，比武活动通过初赛、决赛的激烈角逐，共有9名同志获得“标兵”荣誉，积极营造学业务、练技能、长本领的工作氛围，进一步提升计量检测队伍的专业化技术水平。

按照市局《关于开展2020年度计量比对工作的通知》的工作总部署，积极参加了北京市市场监督管理局组织的燃油加油机、电子秤、膜式燃气表项目的计量比对工作。截止到9月底，已完成全部比对工作，比对结果满意。通过开展计量比对，进一步查找不足，提升能力水平，为更好的开展计量器具强制检定工作奠定基础。

（四）认真落实“科技强检”战略，提升技术保障能力水平

根据市局2020年度重点工作部署，要求区县技术机构建立多参数监护仪检定装置社会公用计量标准，并纳入年度绩效考核工作。此项工作得到局党组的高度重视，积极寻求技改资金投入62万元，完成测量标准设备购置。海淀区计量检测所认真开展了专业技术人员培训、社会公用计量标准建标相关准备工作，2020年10月15日，通过市局组织的社会公用计量标准建标考核，为更好的开展海淀区多参数监护仪计量器具强制检定工作奠定基础，满足海淀区多参数监护仪的检测需求，弥补海淀区在此领域上的检测空白。

（六）积极开展世界计量日宣传，提升提升社会计量意识

5月20日，我所结合疫情防控和复工复产，积极联合我局计量监督科、质量发展科组织开展计量日主题宣传活动，创新采取“互联网+科普”的宣传形式，通过我局“质量云课堂”线上平台，由海淀区计量检测所计量专家聚焦《计量与民生》主题，开展线上计量知识讲座，通过计量的分类、计量的特性、计量的历史发展、民生计量、计量与消费者权益及计量助力产业发展等方面与大家进行线上课程分享。进一步提升社会各界对于计量的认知度、关注度，促进大家了解计量、关心计量、支持计量，提升全社会的计量意识。

（七）积极开展北京市燃气表计量器具产品质量抽查工作

受北京市市场监督管理局委托，依据《关于开展2020年计量器具产品质量监督抽查的通知》（京市监办函[2020]13号）文件精神，我所承担开展2020年北京市燃气表计量器具产品质量抽查工作，按照规定的时间任务节点和质量抽查工作规定程序，开展燃气表生产企业的产品批次抽样，严格依据《膜式燃气表》GB/T6968-2019国家标准开展检测工作，为公正评价北京市燃气表计量器具产品质量状况提供技术支撑。2020年共抽检3家企业，3个批次的膜式燃气表，合格率100%。

三、工作中存在的问题

受疫情的影响，部分计量器具使用单位在疫情期间存在未及时申请计量器具检定的问题，随着疫情的逐步解除，用户检定的申请相对集中，我们在加班加点完成用户检测需求的同时，会形成计量器具检定周期的相对集中。在今后的工作中加强计量器具后续周期检定的调整，避免因特殊时期造成检定工作量的不均衡，提升工作效率。

四、2021年工作计划

（一）认真履职，促进计量技术机构有序发展

以事业单位改革为契机，充分研讨事业单位改革相关文件。工作中认真贯彻落实市、区市场监管局的统一工作部署。认真履职，积极开展年度计量器具强制检定工作，强化公益职能和行政辅助，不断提升量传溯源能力，结合本所工作实际，实现新的检测人员、检测项目的合理布局，促进计量技术机构的持续健康发展。

（二）深入推进党风廉政教育，提高政治敏感性

继续加强全员政治思想教育，法制教育工作，狠抓党风廉政建设工作，认真落实中央八项规定精神、履行“一岗双责”，提高职工政治敏感性，培养职工的大局意识、廉政自律意识，抵制各种歪风邪气，使全体职工积极主动、开拓创新地做好本职工作，为计量事业做出贡献。

（二）加强社会公用计量标准建设，提升技术保障能力

进一步加强对于国家、北京市相关政策的跟踪和学习，逐步建立符合本地区发展需求的社会公用计量标准，加强技术人员专业技术培训，提升计量技术人员素质能力水平，打造“科学、公正、准确、满意”的高素质计量检测队伍，实现计量技术基础能力建设的有效提升，才能更好地为政府计量行政部门和社会民生提供准确的计量技术保障服务。

（三）严格计量器具风险管理，认真完成基础数据统计工作

检测年度工作总结篇（2）

紧接着就开始接触业务，展开工作，第一次出差到锦州，跟着客服部的经理，调试这台出现故障的设备，从检查铁轨下，和两侧的相机，到调试服务器，逐步排除故障。相继用了几种办法，来解决它可能出现的问题，从中学到很多专业上的知识。

接着，我从锦州直接被派到绥芬河，组织、协调在绥芬河车站的微机室安装一套服务器和两个小型机。这也是我人生中第一次，一个人单枪匹马出差工作。初到绥芬河，立刻开始组织和协调，安装服务器需要的，设备和环境。还有联系人员，进行工作。并阶段性将工作的进度，与问题反馈给领导。同时也积极思考如何能解决问题，怎样将工作保质保量并尽快的完成。从这次工作中，学习到了很多以前未接触到的知识，尤其是人与人之间的沟通。既保持着谦卑的态度，同时也不卑不亢的精神，投入在工作当中。

随后，我被留任在哈尔滨，继续为铁路事业尽我最大的力量，在哈尔滨期间，开始接触铁路局货运站场示意图，这个项目。是在原有的地图上，进行修改、填加新的路线和其他标识，并做指导服务工作。在和其他同事的共同努力下，我们在路局规定的时间内，协助各个站段顺利完成任务，路局领导也十分认可。这使我们对工作更加的有信心和热情。

紧接着站场示意图项目的顺利结束，我又立即参加了，公司为路局研发的安全日报系统的项目当中。经过调研、开发、再调研、再修改几个过程之后，顺利完成这个项目，在交接之前又跟路局的各个相关部门，进行培训指导，尤其是在局领导开会时，用到这个系统陶然局长表示很满意，我们这些同事的加班加点的工作总算没有白费，在局各位领导的面前又为公司挣到一个满分，我们也很感兴奋。

随后又马不停蹄的投入到路局全局现车管理信息系统改造设备签收这个工作当中。这项工作，总的来说没有前几项工作复杂，只是验收不在统一地点，随即，我便踏上“征程”为了能尽快签收完全部设备，尽量能不在当地停留，就立刻启程去下一个地点。虽然是赶着时间走，但也花费了不少的时间，好在工作顺利的完成。也可以投入到下一个工作当中了。

检测年度工作总结篇（3）

一.加强领导、健全组织

我站领导一直非常重视安全生产工作,把此项工作摆在重要位置,在各类会议上经常讲、时时讲、让安全这根弦在职工思想上绷得非常紧,“不怕一万,就怕万一”这种防范意识已经深印在每个人的心中。站上成立了专门的安全领导小组,站负责人亲自挂帅,配合了一名工作人员负责安全工作。今年以来进一步建立完善了安全、消防等管理网络,做到工作有计划、有检查、有落实、有总结。

二.加强人物、物防、技防工作

安全工作领导是关键,基础管理是核心,硬件措施是保障。我站领导高瞻远瞩,在九九年站检测线技术改造的同时,邀请了县公安局的专家们对我站的安全防盗措施进行设计、安装,在财务室、站长室、会议室等重点部位安装了“110”报警系统。坚持做到“110”报警装置上班撤防,下班后设防,并定期请有关专业人员检查系统运行情况,财务室也使用公安部门强力推荐的“太保牌”保险箱。

二〇一八年度,我站继续在消防设施上进行投入,新购灭火机2只,更换消防水带2条，重新设置禁烟标志牌3块,于制动台和排风机处设置安全警示牌5块，确保消防器材完好率达100%,通过硬件的建设,进一步推动了我站安全、消防工作的开展。

三.通过开展各项活动促进安全工作

今年,我站按局文件要求布署开展了“安全月”、“百日赛”等一系列活动。在活动中,我站召开专题动员会,对专题活动进行布署,悬挂了横幅,出了宣传板报,组织全站职工进行了“安康杯”的知识竞赛。通过种种方式,使广大职工掌握安全生产规章制度的实质内容,牢固树立遵章守纪的意识,自觉抵制“三违”行为,把安全生产的理念根植于广大职工心中。

同时,为了保证检车的安全,检测人员一律禁止工作日中午饮酒,严格遵守各项操作规程,加强了检测车场秩序管理,安排专人维持检测秩序,与各送检厂签订安全目标责任书,督促他们做好送检人员的安全教育,共同维护检测站安全生产秩序,确保了单位内部秩序良好,检测工作井然有序,未发生一起安全事故。

我站每月七日为站安全检查日,我们从三个方面对站安全情况进行检查。1.查消防方面,主要是消防器材是否到位,车间内有无人员吸烟,有无火灾隐患;2.查安全方面,车辆停放是否有序,登录室、站长室、会议室“110”报警装置是否认真撤防设防,保险箱是否超过要求摆放物品,柜台门是否及时关闭,抽屉是否人离即锁;3.查电气方面,检查各设备及线路有无老化漏电现象,设备是否运转正常。

对在安全检查中发现的隐患,按“四不放过”的原则,认真进行分析,拿出具体整改措施和对策,并落实专人负责整改，做到“小隐患整改不过夜,大隐患整改不过周”。

检测年度工作总结篇（4）

1 资料与方法

1.1 资料 新泰市62家幼儿园2008~2010年监测资料。

1.2 方法 检测室内空气（教室、寝室、活动室）细菌菌落总数和溶血性链球菌，物体表面（玩具表面、课桌台面）、工作人员手（保育员、老师）细菌菌落总数、大肠菌群和致病菌，使用中消毒剂有效浓度和染菌数，食（饮）具（饭碗、饭勺、筷子、水杯）大肠菌群和致病菌，紫外线灯福照强度等。检测采样与结果判断标准，依照卫生部《消毒技术规范》（2002年版）和《托幼机构消毒卫生标准》WT001-2004规定的方法进行采样与检测。

1.3 结果判定 空气细菌菌落总数≤500cfu/m3，并不得检出溶血性链球菌。物体表面与工作人员手细菌总数分别为≤15 cfu/cm2和≤10cfu/cm2，并都不得检出大肠菌群与致病菌。使用中消毒剂染菌总数≤100 cfu/ml，有效使用浓度≥500mg/L。食（饮）具不得检出大肠菌群和致病菌。紫外线强度≥70µW/cm2。

1.4 统计分析 率的比较采用2检验。

2 结果

2.1 各年份检测结果 共采集托幼机构各类样品6581份，合格5786份，总合格率为87.92%；各年份检测合格率分别为2008年85.03%（1750/2058），2009年87.63%（1402/1600），2010年90.11%（2634/2923）；不同年份消毒合格率差异有统计学意义（2=87.32，P

2.2 不同年份不同样品检测结果 不同年份各类样品合格率的差异有统计学意义（2=107.55，P

检测年度工作总结篇（5）

从今年七月份进入公司，作为一名质检员，对质检部门所承担的工作内容和流程都有比较清楚的了解和认识，作为一名质检部的员工，我的首要任务是全力配合部门工作，对自己所负责的检测项目，及时准确的检测出结果。对未来的工作，我希望可以全方位的接触质检工作，努力掌握质检各方面技能，对质检检测项目都可以做到独立操作，要得到准确且稳定的实验结果，并且，在遇到问题时，能查找出原因，并有能力加以排除。

2、岗位总结

1本年度岗位业务总结

近半年职责内工作大致如下：无菌试验19个批次；高效液相纯度检测42个批次；DNA残留检测44个批次；紫外病毒颗粒数检测69个批次；紫外吸收A260/28023个批次；293细胞蛋白残留22个批次；残留牛血清蛋白检测19个批次；细菌内毒素检查60个批次；测生产内环境（沉降菌和悬浮粒子数3次；处理本部门的领料和请购事宜。

上级交办的工作也全力配合完成，另外，协助完成部门其他人员的工作。

2本年度技术提升与改进总结

从下半年正式进入公司以来，实验操作方面以及仪器使用等都取得了显着进步。各项检测项目都有所接触，自己负责的项目工作按时完成，在实验操作上更加娴熟，实验结果也越来越稳定，对工作流程也有较清楚的认识，对实验记录文件有一定的了解。在工作上夜遇到的一些问题，比如，在实验操作上的失误或未注意细节方面；个人负责的实验用品的准备情况，这些问题都得到领导们的指点，在他们的帮助下，各项工作开展的比较顺利。在以后的工作中出现问题，我也会及时的反馈给领导，虚心请教，不断增加工作经验。我会在完成工作的迅速性、时效性，成本意识等方面严格要求自己。

3、下年度岗位工作计划

1遵守和执行公司及研发中心的组织架构、规章制度；

2全力配合好部门各项目的检测工作；

3了解并学习关于药品申报的内容、程序及准备文件等；

4学习本部门及公司的日常事务处理程序；

检测年度工作总结篇（6）

从今年七月份进入公司，作为一名质检员，对质检部门所承担的工作内容和流程都有比较清楚的了解和认识，作为一名质检部的员工，我的首要任务是全力配合部门工作，对自己所负责的检测项目，及时准确的检测出结果。对未来的工作，我希望可以全方位的接触质检工作，努力掌握质检各方面技能，对质检检测项目都可以做到独立操作，要得到准确且稳定的实验结果，并且，在遇到问题时，能查找出原因，并有能力加以排除。

2、岗位总结

1本年度岗位业务总结

近半年职责内工作大致如下：无菌试验19个批次；高效液相纯度检测42个批次；DNA残留检测44个批次；紫外病毒颗粒数检测69个批次；紫外吸收A260/28023个批次；293细胞蛋白残留22个批次；残留牛血清蛋白检测19个批次；细菌内毒素检查60个批次；测生产内环境（沉降菌和悬浮粒子数3次；处理本部门的领料和请购事宜。

上级交办的工作也全力配合完成，另外，协助完成部门其他人员的工作。

2本年度技术提升与改进总结

从下半年正式进入公司以来，实验操作方面以及仪器使用等都取得了显着进步。各项检测项目都有所接触，自己负责的项目工作按时完成，在实验操作上更加娴熟，实验结果也越来越稳定，对工作流程也有较清楚的认识，对实验记录文件有一定的了解。在工作上夜遇到的一些问题，比如，在实验操作上的失误或未注意细节方面；个人负责的实验用品的准备情况，这些问题都得到领导们的指点，在他们的帮助下，各项工作开展的比较顺利。在以后的工作中出现问题，我也会及时的反馈给领导，虚心请教，不断增加工作经验。我会在完成工作的迅速性、时效性，成本意识等方面严格要求自己。

3、下年度岗位工作计划

1遵守和执行公司及研发中心的组织架构、规章制度；

2全力配合好部门各项目的检测工作；

3了解并学习关于药品申报的内容、程序及准备文件等；

4学习本部门及公司的日常事务处理程序；

检测年度工作总结篇（7）

1、对试验室各项工作职责、管理制度、管理办法进行了完善，制定了试验室岗位职责、试验仪器维修及保养制度、试验检测报告单填写与保管制度、安全制度等；

2、落实试验室各种材料的收样以及检测台账及时完善和更新；

3、按计划准时准确的进行工区各种实体检测和第三方抽检检测工作，保障实体质量和施工工序开展的先决条件；

4、试验室日常按照规章制度、严格执行检测标准进行各种材料的送检、检测工作；

5、试验室资料完善、积极配合轨道公司季度考核、年度考核和住建部以及各有关单位的随机检查考核；

6、竣工资料及时整理归档。

年假前计划：

1、年前施工完成附属主体的混凝土标样试块的送检检测工作；

2、试验室各种材料的收样以及检测台账及时完善更新至年假开始时间；

3、同养试块的留置和保存，年前到期同养试块的送检；

4、竣工资料及时整理归档。

年后复工计划：

1、检测报告资料更新完善；

2、同养试块规整和送检；

检测年度工作总结篇（8）

即2018年12月25日止，检测公司完成车辆综合性能检测、安全技术检测、尾气检测车辆共计18653辆，全年无安全生产责任事故。安全生产指标控制在：

1、职工因工千人死亡率0人；

2、职工因工千人重伤率0人；  

3、肇事频率（一般事故）0次；

4、交通事故责任死亡、受伤率0人；

5、职工工伤轻伤率0人；

6、火灾责任事故0起；

现将全年的安全生产工作，总结如下：

一、加强领导、责任落实

年初，检测公司按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”原则以及全面落实企业安全生产主体责任的要求，按职责分工调整了安全 生产领导机构及其组成人员，制订了全年的安全生产工作计划和安全生产控制目标。与班组、各岗位人员签订的安全生产责任书、消防安全责任书共计19份。全年，严格按计划分步实施各项工作，做到工作有计划、有布置、有落实、有总结，会议有记录，台帐齐全，安全生产检查活动做到经常化、制度化，真正做到安全职责层层分解，安全职责人人明确。

二、安全宣传、教育与培训

安全宣传、教育是我们运输行业经营管理和企业文化创建工作的重要内容之一，是减少各类生产事故促进安全生产形势持续稳定的一种有效手段。检测公司全年严格按期召开安全生产例会，及时传达了上级部门的文件精神。全年积极开展职工的安全学习、消防知识培训和岗位技能培训。今年“安全生产活动月”和“安康杯”的活动，检测公司紧紧围绕主题，以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安消防安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》为学习重点，同时，结合实际开展了消防安全知识培训、检测岗位业务培训。全年开展相关业务知识学习17次，消防知识培训1次。

三、坚持深入开展安全生产隐患排查治理

检测公司将安全生产大检查、隐患排查治理工作纳入规范化、常态化、制度化和法制化的轨道，建立安全生产隐患排查整改长效机制。坚持“隐患就是事故”的理念，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，全面深入开展安全生产大检查及隐患排查治理工作，全面排查生产经营建设中的重大隐患和突出问题，切实落实安全生产隐患排查治理主体责任和部门监督责任，促进安全生 产形势持续稳定。

多次检查过程中，由经理亲自带队全面抓好各项大检查、大排查活动，在车间严查生产隐患死角、盲区，排查检测设备使用电路设施、信号线路设施，消防灭火器有效情况、配备数量等，对检查出来的安全生产隐患做好记录，明确整改时限。今年以来，大小安全检查共14次，安全隐患整改4起，设备故障2起，全部按期进行了整改。通过坚持深入开展隐患排查治理活动，确保了检测公司全年的安全生产稳定。

四、应急演练

消防安全工作关系人民生命和财产安全，作为公司领导和员工，必须牢固树立“预防为主、防消结合”的消防安全工作方针。为进一步强化检测公司安全生产基础，推动安全发展，提高突发事故应急处置救援能力。根据总公司关于开展2018年“安全生产月”活动通知的相关要求，检测公司制定了《2018年消防演练计划实施方案》，6月底按照演练方案在检测公司车间附近安放起火物资，各成员按消防演练计划使用车间灭火器实施灭火演练。

通过演练，检验了我公司应急预案中存在的问题，实现了锻炼队伍、磨合机制，提升员工应急处置能力，增强了员工责任心，促进了检测公司各项安全工作的顺利实施。

五、存在的问题

在总公司正确领导下，经过全体员工的共同努力，今年在安全生产工作方面取得了较好的成绩，实现了安全生产既定目标，为明年检测公司安全生产各项工作打下了良好的基础，但也存在着一些安全生产上问题需持续改进。

1、安全设备设施需要增加、场地的安全规划需要解决。

2、安全责任考评后，检测公司在安全管理上存在资料收集不到位，宣传记录不全的问题。

3、检测标准升级后，质量体系、程序文件学习不够。

在全年工作总结的基础上认真吸取经验教训，取长补短，加强各项安全生产管理制度的落实，继续认真地抓好安全生产检查和隐患排查治理。“安全是企业的生命线”安全无小事，细节关系成败，安全工作只有起点，没有终点，为了公司的稳定发展，继续努力做好安全工作。

2019年安全生产工作计划

2019年是公司至关重要的一年，也是充满希望与挑战的一年。我的工作思路是：紧紧围绕公司年度工作目标，积极做好机动车检验检测在政策引导推动和内外协调工作，继续完善内部管理体系，扎实工作，不断提升工作效率和服务质量，努力寻求绩效管理与工作质量的良好结合，落实公司布置的各项任务，使2019年工作再上新台阶！具体计划如下：

一、贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》的法律法规，继续深入开展安全生产工作，强化安全生产主体意识，落实安全生产主体责任和安全生产管理制度，确保各项安全生产工作落到实处，实现检测公司安全生产责任目标。

二、安全目标

1.因工死亡事故为0人；

2.员工因工受伤事故为0人；

3.无重特大安全生产责任事故；

4.无消防安全事故；

三、工作实施

1、继续落实各项安全管理基础工作，以安全促进效益的最大化。做好全部人员安全责任书的签订工作，以个人签订责任书，使安全责任落实到每位员工；

2、根据推进道路货运车辆检验检测改革通知要求，努力做好“两检合一”或是“三检合一”的相关工作。继续严格监督营运客、货车辆的维修质量，对技术状况差的营运车辆，坚决不评级或不高评级，杜绝不合格车辆参运。严格按照行业管理部门要求，严格执行检测标准，严格加强车辆检测作业规程；

3、深入搞好检测市场的调查、分析，密切与行业管理进行及时的沟通，推进信息化、预约检车系统，促进机动车检测行业持续健康发展，为公司检测行业做强做大继续努力。

4、加强安全生产和消防安全教育培训学习，定期开展岗位技能、岗位操作培训；

检测年度工作总结篇（9）

1 建筑节能与建筑节能检测的概述

建筑节能是指新建（改建、扩建）建筑物在设计、施工和使用过程中，执行节能标准，采用节能型的材料、工艺、设备提高保温隔热性能和采暖供热、空调制冷制热系统效率。它同建筑安全可靠性一样，是一个系统工程，不仅与设计和旋工有关，而且也和原材料产品质量和过程控制检测有关。

建筑节能检测是根据标准，在一定的环境条件下，利用适当的仪器设备，由节能专业技术人员对节能建筑中使用原材料、设备、设施和建筑物等进行热工性能及与之相关的参数进行的一系列检验活动，它是保证建筑节能施工质量的重要手段。

2 我国的能源现状

2.1能源储量日渐减少，消耗量日渐增多 。目前，石油、煤炭、天然气这三种传统能源占能源消费约90%以上，其中石油占一半以上。我国的能源危机日趋严重，据调查目前已知的煤炭储备量仅够使用至二百年左右，在新能源开发更替之前，如何更有效的节能已是一个刻不容缓的问题。

2.2我国所面临的能源挑战。（1）能源使用基数巨大.我国能源储备总量还算是丰富，但由于我国人口众多，人均能源的储量远低于世界平均水平。我国的能源利用效率也并不乐观。有近三分之一的省份严重缺电，在发达国家中的排名是倒数第一，但我国的能源消费总量却占世界第二。（2）进口依赖度提高.我国的原油消费需求连年以11%以上的速度增长，预计到2020年我国对海外能源的依赖程度达到55%以上。

2.3建筑能耗日益严重。（1）建筑能耗约占社会总能耗的三分之一.我国建筑能耗的总量逐年上升，在能源总消费量中所占的比例已从上世纪70年代末的10%左右，急剧增加到35%左右。而国际上发达国家的建筑能耗一般占全国总能耗的17%左右。以此推断，国家建设部研究表明，随着城市化进程的加快，我国建筑耗能比重最终将上升至超过35%。如此庞大的比重，建筑耗能已经成为我国经济发展的软肋。（2）高耗能建筑比例偏大.目前，我国已建房屋有绝大部分属于高耗能建筑，这其中潜伏着巨大的能源危机。建筑用能的增加对全国的温室气体排放“贡献率”已经达到了25%。据统计，北方采暖地区每年多耗标准煤1800万吨，直接经济损失达70亿元，多排二氧化碳52万吨。（3）建筑规模发展快.我国目前处于建设高峰期，每年建成的房屋面积高达16亿至20亿平方米，超过所有发达国家年建成建筑面积的总和，而绝大部分是高耗能建筑。这种情况如果继续发展，预计到2020年，全国高耗能建筑面积将达到700亿平方米。

3 建筑节能的现状及节能检测的意义

随着建筑业急剧膨胀，新建建筑不仅在施工过程中消耗了大量能源，且在以后使用过程中还继续消耗大量能源。因此自GB 50411-2007建筑节能工程施工质量验收规范实施以来，我国加大了建筑节能工作力度，制定了一系列标准、规范和规程。本来只要从建筑设计入手，严格按建筑设计标准使用节能材料；在施工中，把好节能材料质量关，认真进行系统调试和运行检测环节，那么竣工验收的建筑节能性就会有保障。然而由于建筑节能推广时间短，一些设计人员的节能知识较欠缺，对节能规范和标准理解有待提高；同时，建筑物建造周期长，节能施工环节多，施工方和房地产商忽视节能工作重要性，常出现偏离设计和标准的现象；再加上利益的驱使，偷工减料、以次充好也经常出现；施工人员对节能新产品和系统缺乏实际操作经验，所以进入施工现场的节能材料除应具有检测参数齐全的有效型式检测报告及合格证明外还应对其见证抽样进行复检。针对以上现象，为确保节能工程的质量，必须通过相关的节能检测，确保节能分部工程的质量满足设计标准要求。

4 建筑节能工程检测中需注意的事项

4.1人为操作带来的误差。测温选点不同带来测温本身的不准确，同时直接影响用温度计算的间接检测结果，如能耗、热流计的传热阻等。传热系数测点方位的选择，如南向和西向受太阳辐射影响大，不宜进行传热系数检测，如一定要检测，应进行遮挡处理。检测位置的不同影响其数据的代表性，如果进行传热系数检测，最好用热箱法检测几面墙；用热流计法每面墙布置几个测点比较具有代表性；这些测试结果需要用红外热像仪辅助检测比较准确。

4.2围护结构的外墙节能构造检测和处理。围护结构的外墙节能构造检测时薄抹灰系统检测比较好检测和恢复处理；有网和无网现浇体系的钻芯取样，可能很难取出完整试样；夹心保温墙体要钻芯样到结构层，等于破坏了结构，修补恢复时要按结构方案修补；规范未说明白保温墙体如何取样。

4.3温度和湿度对材料导热系数的影响。材料的导热系数与容重有关。但任何保温隔热（绝热）材料，无论是无机的还是有机的，多数是有孔材料。如果是闭孔材料，湿度对其导热性能影响小些；如果是开孔材料，湿度对其导热性能影响很大。一般说来，材料随着温度的升高。孔隙中空气的导热和孔臂间辐射换热也增强，使得材料导热系数增大，因此，在检测导热系数时要注意环境温度的控制，要记录环境温度对测试结果的影响。

4.速对检测结果的影响。风速影响围护结构传热系数（热流计法和热箱法），可导致检测结果偏大；风速也影响红外热像的检测结果，使温度分布产生误差。

4.5湿度对围护结构传热系数的影响。设计围护结构传热系数，是以设计规范提供的标准条件下导热系数，乘以一定系数进行计算的。这个系数只有在一定条件下适用，有些条件下并不适用，由此可见，环境的湿度会对材料的传热系数测试产生影响.应引起注意。

4.6检测中应注意的热桥问题。在节能建筑中由于施工误差、保温隔热材料热工性能差和设计不合理等原因，导致相当数量的围护结构热工性差或产生热桥，室内出现结露、长霉和室内温度达不到标准要求的现象。因此，在进行节能检测时，要兼顾热桥部位的检测。

4.7系统检测室建立的问题。在建立散热器、风机盘管含值和噪声检测时.要注意标准要求的条件（温度、压力、湿度和流量等），实验间的建造一定要符合标准.验收时一定要对照标准进行，否则，测试台误差会带来检测结果的错误。

5结束语

随着我国经济的高速增长，我国的能源问题也越来越被大家关注。低碳经济的提出及可持续发展已经成为了当前我国发展的主题。节能技术的应用一定会带来很大的收益，因此，建筑方面的节能检测技术也成为了人们广泛关注的问题。特别是在建筑上的耗能及其惊人。因此，加强节能检测技术的发展势在必行。

参考文献

[1]戚丁文 马一菲 建筑节能检测浅析[J]辽宁建材2011（10）

检测年度工作总结篇（10）

【中途分类号】R194.3 【文献标识码】A 【文章编号】1004―7484（2013）10―0712―01

以往一般单位职工的体检项目主要是肝功能、肾功能、血常规、乙肝五项等，很少包括血脂、血糖的检测。近年来，随着生活水平的日益提高，工作压力及生活节奏加快，使心脑血管疾病和糖尿病的发病率也呈现上升趋势，从年龄结构上看也趋于年青化，血脂血糖的异常是心脑血管病变的主要危险因素[1]。因此，检测血脂血糖对预防和诊断心脑血管疾病具有非常重要的意义。本院每年都要对事业单位职工进行定期健康体检，其中检验项目有肝功能、肾功能、血脂、血糖和血常规，可反映出血液系统、肝胆、心脑血管、骨骼肌等疾病，有助于了解事业单位职工的健康状况 。现将本院2011年本地区某事业单位661例职工定期健康体检中的血脂、血糖检测结果分析报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 2011年本地区某事业单位职工定期健康体检661例 ，其中男性351例，女性310例，年龄在23～60岁。

1.2 仪器与试剂 仪器是BS一300全自动生化分析仪，对甘油三酯（TG）、总胆固醇（TC）、和血糖（GLU）进行检测，试剂是上海科华生物技术股份有限公司提供，甘油三酯（TG）测定方法为甘油磷酸氧化酶法，总胆固醇（TC）测定方法为氧化酶法，血糖（GLU）测定方法为葡萄糖氧化酶法。

1.3 方法 体检者均3日内素食且空腹12h于次日清晨采集静脉血5mI，置于红色帽无抗凝剂的真空采血管内，血标本放入37 ℃水浴箱内30min，使其血清完全析出，将血标本放入离心机内，3000r/min离心10min，均无溶血；将分离好的血清放入BS一300全自动生化分析仪上进行甘油三酯（TG）、总胆固醇（TC）和血糖（GLU）的检测，在检测前，每天都要对BS一300全自动生化分析仪进行仪器的维护、清洁及保养，做好定标及室内质量控制，在室内质量控制在控的前提下进行相应的甘油三酯（TG）、总胆固醇（TC）和血糖（GLU）检测，操作按试剂说明书及临床血脂测定的建议进行[2]。

1.4 统计 Microsoft Access作统计软件。

2 结果

2.1 血脂、血糖检测数据统计结果见表l。40岁以上男、女职工的总胆固醇（TC）均值已超过5.4mmol/L，30岁以上男性职工的甘油三酯（TG）均值已超过1.9 mmol/L，本事业单位男性职工甘油三酯（TG）均值高至2.13mmol/L，显示甘油三酯（TG）处于高水平。50岁以上女性职工比男性职工的TC水平高，本次此事业单位职工体检未检测高密度脂蛋白―胆固醇（HDL-C）、低密度脂蛋白―胆固醇（LDL-C）、载脂蛋白A1（APOA1）、载脂蛋白B（APOB），故未能对血脂异常者作进一步的高脂血症分型。血糖浓度随年龄增大而升高，各年龄组血糖均值均在参考范围内，但总体水平偏高。

2.2 对复查的83例职工进行问诊调查，同时检查血脂、血糖、肝功能、B超和心电图等，分析血脂、血糖增高的原因有高脂饮食、缺乏运动、长期久坐、肥胖、动脉粥样硬化、冠心病等。

3 讨论

参照我国“血脂异常防治建议”（1997） [3]及美国国家TC教育计划（NCEP）成人治疗专家组（ATP）关于降TC防治CHD的指南（ATP11I）[4]，总胆固醇（TC）以5.2 mmol/L 以下为合适水平，5.2 mmol/L～5.7 mmol/L为边缘性升高（或临界范围），5.7 mmol/L以上为升高；甘油三酯（TG）以1.7 mmol/L以下为合适水平，1.7 mmol/L～ 2.26 mmol/L 为边缘性增高（或临界范围）、2.26 mmol/L以上为高甘油三酯（TG）血症。2011年本事业单位661名职工体检结果显示，40岁以上男女职工的总胆固醇（TC）均值已超过5.4mmol/L，30岁以上男性职工的甘油三酯（TG）均值已超过1.9 mmol/L，本事业单位男性职工甘油三酯（TG）均值高至2.13mmol/L，显示TG处于高水平。50岁以上女性职工比男性职工的TC水平高，本次此事业单位职工体检未检测高密度脂蛋白―胆固醇（HDL-C）、低密度脂蛋白―胆固醇（LDL-C）、载脂蛋白A1（APOA1）、载脂蛋白B（APOB），故未能对血脂异常者作进一步的高脂血症分型。血糖浓度随年龄增大而升高，各年龄组血糖均值均在参考范围内，但总体水平偏高。

随着生活水平的日益提高，工作压力及生活节奏加快，使心脑血管疾病的发病率也呈现上升趋势，总胆固醇（TC）水平越高，冠心病发病越多越早。甘油三酯（TG）中由于含大量脂质易于沉积在血管壁而形成粥样斑块，该斑块一般由一个坏死的脂质核心和一层纤维组织组成；斑块向血管壁内突出，造成血管狭窄和血管壁弹性降低；而斑块破裂又是急性冠状动脉综合征的一个最重要始动因素。而肥胖、长期久坐、缺乏运动又是引起高脂血症的诱因。中青年群体男性社会应酬多，汹酒、吸烟普遍，生活压力大均影响TG的代谢水平，老年组女性饮食相对稳定，但运动量减少，绝经后体内激素失调[5]。通过每年定期对职工进行血脂、血糖的检测，可以早发现、早预防、早治疗与血脂、血糖有关的疾病，降低糖尿病和心脑血管疾病的发生率，提高职工的生活质量。

故对事业单位职工定期进行血脂、血糖的检测是非常必要的，选择甘油三酯（TG）、总胆固醇（TC）和血糖（GLU）作为事业单位职工常规体检项目是比较合理的。

参考文献：

[1] 张淑娟.不同人群健康体检者血脂血糖测定结果分析[J].中外医疗，2009，36：171.

[2] 中华医学会检验分会血脂专题委员会.关于临床血脂测定的建议[J].中华检验医学杂志，2003，26：182 184.

检测年度工作总结篇（11）

二、检测内容

重点开展蔬菜农药残留；畜禽产品水分、色素；水发产品中的甲醛、双氧水、工业碱；奶制品中的蛋白质；米、面中的矿物油、吊白块；白酒中的甲醇；干果干菜中的二氧化硫；腌腊制品的亚硝酸盐；蜂蜜的蔗糖、水分；木耳的硫酸镁；食用油的酸价、过氧化值等检测项目。

三、实施步骤

（一）宣传筹备阶段（_月_日至__月__日）。按职责分工组织并培训快速测箱工作人员，制定食品检测各项规章制度，设置检测场所和熟悉检测试剂和器皿，快速测箱检测员演练。__月__

启动食品快速检测工作，要请新闻媒体给予广泛宣传报道。

（二）组织实施阶段（__月__日至__月__日）。县局、各工商所要依据《食品速测工作流程图》（见附件一）开展食品速测工作，要利用食品安全快速检测箱侧重于对辖区内流通领域食品的检测。

（三）总结提高阶段（__月__日至____年__月__日）。县局将组织人员对各工商所落实本方案情况进行检查，对开展食品快速检测工作进行总结评比。

四、职责分工

县局消保股：制定检测箱具体使用管理制度；对检测工作人员加强管理；制定本辖区食品检测箱速测月度、季度、年度工作计划，申领速测箱所需耗材；及时报送本辖区食品速测工作报表和工作情况；依据食品速测结果依法做出相应处理。

基层工商所：保管使用好上级机关配发的便携式食品快速检测箱及检测用品；制定检测箱管理使用制度及工作计划；检测车到其辖区内检测时，应由_名以上执法人员协助检测车的检测员做好样品采集工作，并依据食品速测结果按照管理权限依法做出相应处理。

检测人员：熟悉快速检测工作规程，正确掌握仪器设备的使用方法和保养知识，做到能够安全、规范操作；认真执行食品速测工作任务，确保检测结果真实准确，未经同意不得向他人透露检测结果；随时掌握仪器设备和试剂耗材使用情况，及时向车长报告。

五、工作要求

（一）县局消保股要根据辖区实际制定月度、季度、年度食品检测工作计划，在制定检测计划时应加强对检测品种的审核，避免各单位对同批次食品进行重复检测。

（二）要充分利用食品快速检测箱，开展经常性的食品检测工作。对检测发现的不合格食品，要及时依法处理，监督销毁；数量较大的涉嫌问题食品，要进一步作定量检测并依法查处，不能简单作退市处置，以免再次流入市场。