意识形态工作总原则大全11篇

意识形态工作总原则篇（1）

第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，制定本细则。

第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动XX事业发展具有重要意义。

第三条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

第四条党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

第五条其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

第六条要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

第二章 党组（总支、支部）主要责任

第八条认真贯彻落实党中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

第九条定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。至少每半年专题研究一次意识形态工作。及时向上级党组报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

第十条加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。进一步完善党组中心组学习制度，加强对本单位党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

第十一条加强对各类意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、研讨会、讲座论坛等。严格落实有关规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，深入开展“扫黄打非”等。

第十二条切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

第三章 监督考核

意识形态工作总原则篇（2）

长风实验小学校支部班子成员应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。

一、学校意识形态工作分析研判制度

1、建立分析研判机构。

成立长风实验小学校意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由学校校长付晓波、支部书记魏晶晶担任,副组长由副校长吴红玉、教导主任白春慧、支部委员马小忙担任，成员由长风实验小学校各科室主要负责人及教师代表担任。

2、分析研判时间。

常规性研判每半年组织一次，原则上安排在每年的6月中旬和12月中旬进行，特殊情况及时研判。支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。

3、分析研判内容。

重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等，研判结果以报告形式报长风实验小学校党办。

4、定期通报结果。

长风实验小学校支部每年在各校通报一次意识形态工作情况。

二、学校意识形态工作领导阅评制度

1、阅评领导。

人员由长风实验小学校党支部魏晶晶同志主要负责同志组成。日常工作由长风实验小学校党办负责。

2、阅评内容。

重点阅评各校德育工作方面、教师队伍考核与管理方面、师德师风方面、学校办学行为方面学校网站和校园广播操等方面。

3、阅评时间。

每季度一次，原则上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬进行，特殊情况随时组织阅评。

三、学校意识形态工作联系沟通制度

对学校意识形态领域重大错误思潮和言论，应通过学校管理信息形式，理直气壮地及时进行批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。

1、长风实验小学校领导班子成员要根据工作分工与各校“结对子”，明确联系方式，建立联系。

2、长风实验小学校领导班子成员每年至少开展一次同各校的交流活动。

3、开展联系活动要发扬民主作风，及时了解教师学生的思想状况，及时听取他们的意见建议。

4、长风实验小学校领导班子日常联系沟通工作由长风实验小学校党办负责，建立联系档案，作好记录。

5、联系沟通制度日常工作由长风实验小学校党办负责。

四、学校意识形态工作检查考核制度

1、长风实验小学校支部负责组织检查考核各校意识形态工作。

2、检查考核每年至少一次，纳入各校年度目标综合考评，与各校述职述廉相结合，统筹安排部署。

3、检查考核内容为意识形态工作责任制落实情况。

4、检查考核结束后要形成书面报告并向被检查考核对象反馈。

5、检查考核情况要在全校进行通报。

六、学校意识形态工作专项督查制度

1、专项督查工作由长风实验小学校党办负责。

意识形态工作总原则篇（3）

上半年工作回顾

一、强化主体责任，把落实意识形态工作责任制摆在重要位置。

一是坚持把做好意识形态工作作为第一位的政治责任。建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系，党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入本单位党建工作责任制，纳入领导班子、中层干部目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。并按照分级负责原则，对思想领域的突出问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

二是坚持“一把手”带头。党总支主要负责同志牢固树立“四个意识”，坚持把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织带领班子成员原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习党章党规和系列重要讲话，带头学、带头宣讲、带头贯彻落实党的精神，用党的理论创新成果指导意识形态工作。具体工作中，做到了“三个带头”、“三个亲自”，即，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，真正当好“第一责任人”,切实肩负起意识形态工作主体责任。

三是推进理论武装工作。把意识形态工作作为党支部中心组学习和中心组扩大学习的重要内容，切实完善中心组学习制度，抓实集中学习、个人自学、辅导报告、考察学习、成果交流和学习考评，从制度层面保证中心组理论学习在武装头脑、指导实践、推动工作上的实效性。以学习型党组织建设为平台，结合“两学一做”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。制定学习制度。做到理论学习有制度、有计划、有记录。2018年以来，每周开展党员学习，各支部开展集中学习6次，意识形态专题教育2次；丰富学习内容。按照上级要求，集中学习系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，领会新时代中国特色社会主义思想，党的精神，中国特色社会主义理论体系以及市、区重要会议文件精神，加强中国梦和社会主义核心价值观宣传教育，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策的能动性。

二、坚持正确的政治方向，把握意识形态工作主导权。

一是切实履行把好方向之责。医院党总支始终认真贯彻关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，把准政治方向，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

二是切实履行规范舆情之责。切实维护网络意识形态安全。建立舆情日常监测评估机制和舆情响应机制，及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情，及时清理有害信息。建设多层次、广覆盖的网络评论员队伍，充分发挥党员、团员和志愿者作用。加强政务新媒体建设，准确把握本单位信息和政策解读口径。建立健全网络安全和信息化工作领导体制机制，统筹抓好网络意识形态工作，加强网络意识形态管理工作力量。

三是切实履行选优配强领导班子之责。党总支严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部选拔标准，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部，选拔到领导岗位上来；对今年以来新提拔任用的干部，进行了思想谈心活动。

三、逐级压实责任，狠抓落实。

一是明确各级党组织的主体责任。全体班子成员和支部委员要根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，协助联合党支部书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态工作的落实。

二是严肃追责问责。年初，党总支在研究年度党建目标责任制时，参考党风廉政建设责任制，明确提出对意识形态工作的责任追究也进行了要求，要按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，对承办或协办的各类会议、讲座、论坛等，进行依法、规范、科学和严格管理，及时处置报告各类涉及违反意识形态导向的活动。

三是加强督促检查。结合开展年度党建工作，采取听汇报、民主测评等形式，了解党组织履行意识形态工作主体责任情况，及时发现和解决突出问题，强化整改督导，形成经常抓、抓经常的工作局面。

四是注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。围绕中心、服务大局，切实提升宣传舆论的影响力。做好重要会议、重点改革、热点事件的思想舆论引导，增强意识形态和思想舆论工作的话语权。

下半年工作打算

意识形态工作总原则篇（4）

1、健全工作机制，明确职责定位

我中心高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,进行目标管理。成立意识形态工作领导小组，领导组在工作中，认真履行意识形态工作的主体责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。并要求班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

2、认真组织学习，不断提高认识

认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。组织集中学习，由支部书记带领全体党员学习《新时代中国特色社会主义思想学习刚要》重要篇目。开展个人自学，学习党章党规，学习《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》跟进学习最新重要讲话文章，深刻理解精髓要义和实践要求。

3、认真查摆检视问题。

党员领导干部联系思想工作实际，实事求是的检视自身差距，把问题找实、把根源找深，并明确方向。单位领导班子聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思。检视剖析要逐条列出问题。

二、 意识形态主要的风险点

目前我院在意识形态领域的风险主要有以下几点，一是对新媒体运营力度不够，对于微信群、公众号等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是意识形态阵地建设力度不够，不能满足广大干部职工文化需求的工作有待加强；三是宣传力度不够，对外宣传工作还需要进一步加强。

三、 工作上存在的问题

基层宣传思想意识形态工作一定程度上存在宣传人员缺乏培训、专业知识不强。

四、 下一步工作

1、进一步落实意识形态工作责任制。继续认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，检车意识形态工作原则，把意识形态工作同业务工作同部署、同落实、同检查。

意识形态工作总原则篇（5）

一、提高政治站位，全面对标关于意识形态工作的重要论述。

深入学习贯彻关于意识形态工作重要论述，要着力把握“三论”：一是重要地位论。政治处加强宣传，通过例会、日常宣传、学习强国平台，强调任何时候任何情况下，都不能忽视思想的力量和意识形态的作用。二是本质属性论。意识形态工作本质上做的是政治工作，时刻强调要坚持党性原则。三是根本原则论。要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，强调要牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

二、做好日常管理，全面对标文件精神督促相关科室开展意识形态工作。

强化问题导向，围绕重点领域、关键部位，周密谋划防险避险的先手和应对处置的实招，打好战略主动仗，做到临战有底数、应战有招数、决战有胜数。今年以来，政治处积极响应市级单位号召，在院内积极开展“肃清周永康流毒影响，净化政治生态”、“防止党员干部敛资”等相关活动，净化内外网相关文件，运用微信、微博宣传积极正面思想，“守得住阵地、稳得住人心”。

同时，召开了我单位2019年第一季度意识形态专题会，各科室上交了2019年第一季度意识形态研判情况。把意识形态工作提到重要的位置，用新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作，始终保持思想的敏锐性和开放度，统筹好理论和舆论、文化和文明、内宣和外宣、网上和网下、建设和管理。

三、跟紧研判动态，全面对标市院本院文件精神持续抓好意识形态工作。

通过各科室的意识形态研判情况分析，发现我院干警政治觉悟高、理论学习强，抓好业务工作的同时也积极抓好意识形态工作，未发现思想动摇、违法违纪、信谣传谣等情况。

意识形态工作总原则篇（6）

一、提高政治站位，全面对标关于意识形态工作的重要论述。

深入学习贯彻关于意识形态工作重要论述，要着力把握“三论”：一是重要地位论。政治处加强宣传，通过例会、日常宣传、学习强国平台，强调任何时候任何情况下，都不能忽视思想的力量和意识形态的作用。二是本质属性论。意识形态工作本质上做的是政治工作，时刻强调要坚持党性原则。三是根本原则论。要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，强调要牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

二、做好日常管理，全面对标文件精神督促相关科室开展意识形态工作。

强化问题导向，围绕重点领域、关键部位，周密谋划防险避险的先手和应对处置的实招，打好战略主动仗，做到临战有底数、应战有招数、决战有胜数。今年以来，政治处积极响应市级单位号召，在院内积极开展“肃清周永康流毒影响，净化政治生态”、“防止党员干部敛资”等相关活动，净化内外网相关文件，运用微信、微博宣传积极正面思想，“守得住阵地、稳得住人心”。

同时，召开了我单位2019年第一季度意识形态专题会，各科室上交了2019年第一季度意识形态研判情况。把意识形态工作提到重要的位置，用新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作，始终保持思想的敏锐性和开放度，统筹好理论和舆论、文化和文明、内宣和外宣、网上和网下、建设和管理。

三、跟紧研判动态，全面对标市院本院文件精神持续抓好意识形态工作。

通过各科室的意识形态研判情况分析，发现我院干警政治觉悟高、理论学习强，抓好业务工作的同时也积极抓好意识形态工作，未发现思想动摇、违法违纪、信谣传谣等情况。

意识形态工作总原则篇（7）

一、落实全面从严治党的主体责任和履行“一岗双责”的情况

1、狠抓责任主体，全面落实从严治党责任制

一是全面落实主体责任。****始终把落实党支部主体责任作为关键举措，认真履行一岗双责，科学划分支部领导班子的集体责任、书记的第一责任和班子成员的领导责任，进一步健全完善党风廉政建设主体责任体系并签订《党风廉政建设责任书》。对集团、市店党风廉政工作进行细化分解，明确工作内容。每季度组织召开党风廉政专题会，每半年进行总结检查考核，形成党风廉政建设责任长效机制。

2、坚持民主集中制

分公司认真贯彻落实集团、市店作出的决策部署，充分发扬民主，定期召开支委会，研究落实重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”决策制度，例如实行OA系统会签、招标、书城建设、教材装运、房屋租赁都必经过支部会，办公会研究，在同意的情况下公开透明。增进了班子的团结统一。党支部书记主动接受群众的监督，组织公司各种党建活动的正常进行，传达党的精神，落实党的部署，积极完成党的任务，在工作中坚持以身作则，充分发挥了模范带头作用。

3、树立正确的选人用人导向

将选人用人作为履行主体责任的重要内容，匡正选人用人之风，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则和好干部五条标准，拓宽识人、选人、用人渠道，提拔使用优秀年轻干部，着重培养优秀年轻人才到重要岗位任职。落实容错纠错机制，激励干部的担当作为，激励一些想干事，能干事，干成事的人大胆做事。今年以来，根据工作需要，经提名，并根据公开投票调整了网点负责人2名，收到良好效果，也得到干部职工的公认。

存在的问题：

1、缺乏严抓的党性。个别党员干部存在好人主义思想，对不良的一些现象事不关己，高高挂起，存在失之于宽、失之于软的问题。

2、开展党建工作的主动力和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

3、存在压力层层递减的现象。基层存在上传下达，照抄照搬，有时候会有上头热、下头冷的现象。

意见和建议：

1、完善考则评责体系，细化各项指标的数量，加大考核比重。注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩，真运用。

2、严格责任追究。加快建立严格的刚性责任追究制度，对于严重失职渎职的，造成不良后果和影响的要根据相关规定严肃处理。

二、落实意识形态工作责任制的情况

1、深化认识,最大限度凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。

****班子成员认真学习关于意识形态工作的一系列重要指示精神、中央和省委关于意识形态责任制工作相关会议以及集团党委的通知精神，并开展学习讨论。大家普遍认为企业意识形态工作的确极端重要，当前各种思潮交错激荡,意识形态斗争尖锐复杂,加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。作为公司党支部要对意识形态工作负总责,切实负起政治责任和领导责任。我们在抓好贯彻执行推动主体责任落细落实、落地生根。除了主抓思想教育外，还对媒介平台以及个人言行进行追踪评价，做到了传播正能量，不实的消息不传不看，党群办对上述每周进行一控查，发现问题及时处理。

2、领导带头,务实重做促进意识形态工作健康稳步推进。

落实主体责任,把做好意识形态工作作为应尽的政治责任和领导责任。书记****认真履行“第一责任人”职责,坚持“三带头”、“三亲自”,即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;各位班子成员根据工作分工,按照意识形态工作一岗双责要求,积极抓好分管范围的意识形态工作。具体工作中,重点突出“三抓”:一是抓统筹推进,组织学习集团文件精神,统一领导班子思想认识;主持修订相关制度,完善抓意识形态工作的制度机制;每月主持召开一次意识形态工作形势分析会,掌握意识形态领域和工作情况。二是抓政治统领,及时传达学习系列重要讲话和集团主要领导讲话精神,确保政治上的坚定正确。三是抓思想引领,利用“三会一课”、党课教育、主题教育等与中层干部谈心等各种时机,加强理想信念教育,强调意识形态工作的极端重要性,旗帜鲜明地反对传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向,不断提高干部宗旨意识和理论修养。

3、抓住关键,强化意识形态工作的针对性实效性。

落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作,我们在学习党建工作的基本原则和基本任务时，加强了支部班子政治和组织建设，开好“三会一课”民主生活会，上好党课，开展好每月的主题党日活动，重点抓好了三项工作,进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施,促进干部履职尽责,按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求,加强责任制管理,推动意识形态工作责任制硬落实,真正形成书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。着力提升意识形态工作科学化水平,深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律,进步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实切实推动意识形态工作责任制落细落实。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,始终站稳政治立场保持政治定力、把准政治方向,在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致,为书店改革发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。

存在的问题：

1、理论学习的广度和深度不够，宣传力度不够。对党的政策、法规的宣传学习不深入、不广泛，思想认识存在误区。部分党员干部对党的意识形态工作内容掌握不全面、不准确。

2、内容形势单一，工作方法不够创新。意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。

意见和建议：

加强意识形态工作宣传教育，始终坚持正确的政治方向，做实基础性、战略性的工作，抓住工作的关键处，要害处，着重工作质量和水平，推动意识形态工作不断强起来。

三、对纪律和规章制度执行情况

1、在公司的经营管理中，各部门人员都能遵守自律和规章制度，尽职尽责，没有违反纪律和规章制度情况的发生。

2、近期，公司根据分公司实际情况，对公司的规章制度进行了完善补充，并引发下发到各部门，并督促公司人员严格遵守新修订的规章制度。

存在的问题：

1、规章制度制定完善度还有提高的空间，执行规章制度严谨性还有待提高。

2、企业内控制度建设不够完善。

意识形态工作总原则篇（8）

一、落实全面从严治党的主体责任和履行“一岗双责”的情况

1、狠抓责任主体，全面落实从严治党责任制

一是全面落实主体责任。****始终把落实党支部主体责任作为关键举措，认真履行一岗双责，科学划分支部领导班子的集体责任、书记的第一责任和班子成员的领导责任，进一步健全完善党风廉政建设主体责任体系并签订《党风廉政建设责任书》。对集团、市店党风廉政工作进行细化分解，明确工作内容。每季度组织召开党风廉政专题会，每半年进行总结检查考核，形成党风廉政建设责任长效机制。

2、坚持民主集中制

分公司认真贯彻落实集团、市店作出的决策部署，充分发扬民主，定期召开支委会，研究落实重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”决策制度，例如实行OA系统会签、招标、书城建设、教材装运、房屋租赁都必经过支部会，办公会研究，在同意的情况下公开透明。增进了班子的团结统一。党支部书记主动接受群众的监督，组织公司各种党建活动的正常进行，传达党的精神，落实党的部署，积极完成党的任务，在工作中坚持以身作则，充分发挥了模范带头作用。

3、树立正确的选人用人导向

将选人用人作为履行主体责任的重要内容，匡正选人用人之风，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则和好干部五条标准，拓宽识人、选人、用人渠道，提拔使用优秀年轻干部，着重培养优秀年轻人才到重要岗位任职。落实容错纠错机制，激励干部的担当作为，激励一些想干事，能干事，干成事的人大胆做事。今年以来，根据工作需要，经提名，并根据公开投票调整了网点负责人2名，收到良好效果，也得到干部职工的公认。

存在的问题：

1、缺乏严抓的党性。个别党员干部存在好人主义思想，对不良的一些现象事不关己，高高挂起，存在失之于宽、失之于软的问题。

2、开展党建工作的主动力和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

3、存在压力层层递减的现象。基层存在上传下达，照抄照搬，有时候会有上头热、下头冷的现象。

意见和建议：

1、完善考则评责体系，细化各项指标的数量，加大考核比重。注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩，真运用。

2、严格责任追究。加快建立严格的刚性责任追究制度，对于严重失职渎职的，造成不良后果和影响的要根据相关规定严肃处理。

二、落实意识形态工作责任制的情况

1、深化认识,最大限度凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。

****班子成员认真学习关于意识形态工作的一系列重要指示精神、中央和省委关于意识形态责任制工作相关会议以及集团党委的通知精神，并开展学习讨论。大家普遍认为企业意识形态工作的确极端重要，当前各种思潮交错激荡,意识形态斗争尖锐复杂,加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。作为公司党支部要对意识形态工作负总责,切实负起政治责任和领导责任。我们在抓好贯彻执行推动主体责任落细落实、落地生根。除了主抓思想教育外，还对媒介平台以及个人言行进行追踪评价，做到了传播正能量，不实的消息不传不看，党群办对上述每周进行一控查，发现问题及时处理。

2、领导带头,务实重做促进意识形态工作健康稳步推进。

落实主体责任,把做好意识形态工作作为应尽的政治责任和领导责任。书记****认真履行“第一责任人”职责,坚持“三带头”、“三亲自”,即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;各位班子成员根据工作分工,按照意识形态工作一岗双责要求,积极抓好分管范围的意识形态工作。具体工作中,重点突出“三抓”:一是抓统筹推进,组织学习集团文件精神,统一领导班子思想认识;主持修订相关制度,完善抓意识形态工作的制度机制;每月主持召开一次意识形态工作形势分析会,掌握意识形态领域和工作情况。二是抓政治统领,及时传达学习系列重要讲话和集团主要领导讲话精神,确保政治上的坚定正确。三是抓思想引领,利用“三会一课”、党课教育、主题教育等与中层干部谈心等各种时机,加强理想信念教育,强调意识形态工作的极端重要性,旗帜鲜明地反对传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向,不断提高干部宗旨意识和理论修养。

3、抓住关键,强化意识形态工作的针对性实效性。

落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作,我们在学习党建工作的基本原则和基本任务时，加强了支部班子政治和组织建设，开好“三会一课”民主生活会，上好党课，开展好每月的主题党日活动，重点抓好了三项工作,进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施,促进干部履职尽责,按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求,加强责任制管理,推动意识形态工作责任制硬落实,真正形成书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。着力提升意识形态工作科学化水平,深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律,进步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实切实推动意识形态工作责任制落细落实。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,始终站稳政治立场保持政治定力、把准政治方向,在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致,为书店改革发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。

存在的问题：

1、理论学习的广度和深度不够，宣传力度不够。对党的政策、法规的宣传学习不深入、不广泛，思想认识存在误区。部分党员干部对党的意识形态工作内容掌握不全面、不准确。

2、内容形势单一，工作方法不够创新。意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。

意见和建议：

加强意识形态工作宣传教育，始终坚持正确的政治方向，做实基础性、战略性的工作，抓住工作的关键处，要害处，着重工作质量和水平，推动意识形态工作不断强起来。

三、对纪律和规章制度执行情况

1、在公司的经营管理中，各部门人员都能遵守自律和规章制度，尽职尽责，没有违反纪律和规章制度情况的发生。

2、近期，公司根据分公司实际情况，对公司的规章制度进行了完善补充，并引发下发到各部门，并督促公司人员严格遵守新修订的规章制度。

存在的问题：

1、规章制度制定完善度还有提高的空间，执行规章制度严谨性还有待提高。

2、企业内控制度建设不够完善。

意识形态工作总原则篇（9）

一、总体情况

（一）明确职责，健全意识形态工作机制

1．压实工作责任。局党委按照分级负责的原则，将责任分解落实到班子成员和支部责任人，明确由办公室（机关党委）牵头全面落实意识形态各项任务。结合政治建设，把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容，纳入议事日程，纳入党建工作责任制，作为年终考核的重要内容，与业务工作同安排、同部署、同落实，全面提升了我局干部对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。

2．工作落实到位。局党委围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组重要学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、科室及局属单位共同参与、全局齐抓共管的良好氛围。党委中心组学习意识形态领域内容2次，各班子成员发言全覆盖并对分管领域内意识形态状况进行分析研判。

（二）统一思想，提高意识形态工作自觉性

1．强化理论武装。制订政治理论学习常态化机制和党委理论学习中心组年度学习计划，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习在党史学习教育动员大会上讲话、在建党100周年纪念大会上的讲话等重要讲话精神。今年以来，我局理论中心组学习3次，中心组组长发言3次，全局干部撰写学习心得、理论文章100余篇，组织党委书记、支部书记上党课23堂。局领导班子率先学，借助各类媒体资源和理论文章，第一时间通过党委会学习传达中央、上级党委、党组织关于意识形态工作的决策部署及会议精神，提升班子成员对意识形态工作的整体认知水平，并把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。各党支部带领学，机关党委每月学习提示，以支部为单位带动全局干部通过周一夜学筑牢意识形态统一战线。学理论、谈体会、写心得、深研讨。

2．统一思想战线。明确局是政治机关，必须坚持走社会主义道路，坚持党对机关的绝对领导，引导干部打牢思想政治基础，在大是大非和政治原则问题上，做到头脑清醒、立场坚定、态度坚决、旗帜鲜明。通过学党史让全体干部更加明白没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴；让全体干部更加明白中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行！坚决与攻击中国特色社会主义制度、鼓吹“三权分立”、马克思主义过时论等错误思想、错误言论作斗争。

3.树立典型模范。一方面，进行榜样教育。弘扬主旋律，传播正能量。积极开展“向身边榜样看齐”活动。谈心得、找差距、学先进，以先进榜样激励人，以正向价值引领人。另一方面，加强警示教育。深入组织学习《准则》《条例》，上警示教育课，组织观看廉政警示教育视频5次，进一步强化干部的规矩意识，树立起公正廉洁，风清气正的良好形象。推进家属助廉活动，引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，自觉净化“三圈”。

（三）党建活动丰富多彩，提升党员干部党性修养

严格落实“三会一课”制度。支部定期召开支委会、党员大会，领导干部坚持带头讲党课，大力推进每月“支部主题党日”活动，全面提高了党员干部的思想素质，坚定了党员干部的理想信念。除开展好常规党建活动外，今年重点做好党史学习教育,组织党员开展“六个一”主题教育。进行一次现场宣誓，清明节前后组织干部革命烈士纪念碑敬献花圈并重温入党誓词，七一前分别组织全体党员、2021年新发展党员现场宣誓各一次；聆听一个历史故事，利用周一夜学时间，安排支部书记讲好党史故事，让干部在党史故事中重温初心使命；诵读一段历史文献，组织全体干部运用市委宣传部微信小程序接力诵读历史文献；观看一部记录电影，集中观看了庆祝中国共产党成立100周年纪念大会直播和《1921》党史记录影片，集中观看婺剧《初心》；参加一次场景体验，分支部参观博物馆庆祝建党百年主题展览；进行一次互动教学，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨“红色传承”主题党课，老党员回望来时的路,新党员坚定初心使命。

（四）加强舆论宣传，巩固意识形态主流阵地

1．强化舆情管控。全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权。今年来，我局进一步推进政务公开、文书上网制度和最多跑一次平台建设。大力运行微信公众号，取得了较好成效

2．加强阵地建设。加强对意识形态工作阵地建设和管理，确保宣传栏、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。今年我局结合党史学习教育，在媒体、电子显示屏、办公场所醒目位置等布局了党史学习的宣传标语，并根据上级党委相关部署，对一部分文化标识进行了规范。抓住建党100周年这一重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。

3．加强外宣工作。上半年来（1-6月）在各级媒体报道刊发相关工作75篇，其中省级以上媒体16篇，市、县级媒体35篇，局公众号68篇。唱响主旋律。

二、存在问题及下一步措施

今年以来，我局意识形态仍存在以下问题：在平时工作中，重视业务工作，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在；对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动；新闻宣传的覆盖面还不够，宣传队伍能力水平参差不齐，在防范重大舆情，当好舆论引导主力军的能力不够。

下一步我局将从以下几方面加强意识形态工作：

意识形态工作总原则篇（10）

按照分级负责和谁主管谁负责的原则,学校支部领导班子对学校意识形态工作负主体责任。

是书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

二是支部副书记根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门、处室、班组的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三是党务中心在支部的统一领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责,要切实担负奉头抓总、指导协调的责任。

二、落实工作责任

一是坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实中央、省、市和教工委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上、政治上、行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。

二是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务。认真学习五中全会精神,学习系列重要讲话精神,持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,加强“四个全面”战略布局的宣传教育,组织好社会主义核心价值观的学习和践行,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。扎实抓好以支部为龙头的干部理论学习,把意识形态工作作为必学内容,每年学习不少于一次。

三是建立健全分析研判机制。定期分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题,对学校出现的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。有关分析研判情况及时报上级党组织。

四是专题研究意识形态工作。党支部每年至少两次在党内通报意识形态领域情况,及时将意识形态领域的重大情况向上级党委报告,并提出建设性意见。

五是加强对意识形态工作的统一领导,维护意识形态安全。切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、党务中心组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

六是加强党员领导干部意识形态的教育培训。充分利用暑期党员进党校和走进红色革命根据地等形式,让全体党员接受意识形态培训,进一步学习和掌握意识形态的重要内容。

七是加强学校思想阵地管理,强化学校的教学管理,确保正确的办学方向。认真贯彻落实中央、省、市、县委关于加强宣传思想工作和意识形态工作有关部署要求,推动新时代中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑,加强和改进思想政治工作、思想政治理论课教学,加强党员干部、思想政治课老师、年级组长、班主任等教师队伍建设。切实加强教师队伍的管理,不得在课堂出现有政治偏差的言行;在学校内不得进行宗活动,不得开设宗教课或向学生传播宗教,不得组织学生到宗教活动场所开展教学和实践活动。

八是加强少先队工作,强化学生的意识形态教育。加强对少先队和学校社团的组织与管理,牢牢掌握少先队工作的主阵地。完善对重大社团活动、社会实践活动的报备、审核机制,加强引导,确保正确的政治方向。

九是领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导,攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,必须敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,旗帜鲜明地表明立场、亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。

意识形态工作总原则篇（11）

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。威宁县扶贫开发办公室党组狠抓意识形态工作，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实党组意识形态工作责任制，切实形成党组统一领导、各部门组织协调、有序分工负责的工作格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地们，巩固全办干部职工团结奋斗的共同思想基础。

二、工作原则

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，扶贫办党组领导班子对我办意识形态工作负主体责任。党组书记张海是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组分管意识形态工作的领导赵英俊，作为直接负责人协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、工作计划

(一)切实加强领导组织

扶贫开发办公室党组要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。

（二）积极传播健康向上的主流思想文化。

一是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻系列重要讲话精神，持续推进党的会议精神、认真做好“两学一做”学习教育活动，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织全体党员认真开展党史学习。二是扎实抓好党员干部理论学习，党员每周集中学习一次，及时召开意识形态工作专题会议，学习相关内容。

（三）加强网络意识形态管理。

一是着力强化网络意识形态工作，牢牢控制网络意识形态主导权。增强网络风险防控意识和能力，不断提高对互联网规律的把握能力。二是加强对我办所属新媒体以及因工作需要创建的QQ群和微信群的规范管理，强化网络意识形态规范，净化网络环境。三是建立健全网络意识形态工作问责机制，建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。

四、具体要求

（一）高度重视，落细落实责任。

扶贫办党组书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态。带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置。

（二）完善工作机制，强化监督考核。