摘要：本文致力于研究新时代企业的人力资源管理问题,着重于构建适合新时代企业的人力资源管理机制,研究适合新时代企业的新一代人力资源管理解决方案。通过人力资源管理各模块一体化设计、人力资源管理市场化改革、引入或开发配套工具与系统,构建新时代人力资源管理长效机制,推动变革创新和改善经营,提升人力资源管理水平,促进组织业绩提升。

简介：《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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