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能源办党务工作计划大全11篇

时间:2022-04-24 06:25:07

能源办党务工作计划

能源办党务工作计划篇(1)

一、 办公室(2人)

成    员:XXX(主要负责党建工作)

XXX(主要负责行政工作)

分管领导:XXX(党委委员、纪委书记、副总经理)

XXX(党委委员、副总经理)

对接部门:公司纪律检查工作和监委工作,组织人事、策划部、联系师党群口、政法口、社会管理口、网信办(互联网信息办)、文化体育广电和旅游局(文物局)、文联、新闻中心。

联系办公室(信访局、外事办、档案局)、机要保密局(密码管理局、国家保密局)、人力资源和社会保障局、党委党校、行政学院、统计局、市场监督管理局(知识产权局)、朝阳新区管委会。联系师财政局(国有资产监督管理委员会办公室、金融工作办公室)、民政局、总工会、团委、妇联、工商联、人社工作。

党建工作职责:(一)、负责落实公司党建、思想政治工作及其规章制度建设。(二)、负责对基层党支部《党的工作责任书》执行情况进行检查、考核、奖惩、通报。(三)、负责公司党员、干部队伍建设。负责对公司中层干部的培养、考察,对其选拔任免提出意见和建议。(四)、负责做好党员发展、党员组织关系转接和党费收缴管理。建立公司党组织和党员信息库,做好党员、干部建档、管理及党组织年报工作。(五)、负责公司党委会、领导班子民主生活会等会议的筹备及会务工作,起草会议文件、作好会议记录、撰写会议纪要或决议,负责宣贯公司党委决议、会议精神和有关要求。(六)、根据公司党委统一部署,组织开展和推进包括企业文化建设在内的精神文明建设、职工思想政治工作。(七)、负责公司新闻宣传工作。(八)、完成上级党委和公司党政领导交办的其他工作。

行政工作职责:(一)、负责公司的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。(二)、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。(三)、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。(四)、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。(五)、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。(六)、下列各项管理制度的建议、推行与修订: 1、生产管理、质量管理、设备管理制度。2、技术管理、开发管理制度。3、物资管理制度。4、会计帐务、成本管理制度。5、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。6、管理有关呈核、呈报方案的分析、审核。7、公司培训计划的汇总与推行。8、人员的招募、甄选、训练计划的拟订。9、各部间有关事项的协调。10、材料编号、成品编号的设(修)订。(七)、负责公司的印章使用及管理。(八)、完成领导交办的其他工作。

二、 项目规划办公室(3人)

成    员:XXX、XXX、XXX

分管领导:XXX(党委委员、副总经理)

对接部门:项目管理部、联系教育局、卫生健康委、医疗保障局、商务局、巴克图经济开发区、职业技术学校。农业农村局(畜牧兽医局)、水利局、科学技术局(外国专家局)、科协、自然资源和规划局(林业和草原局)、农(畜)科所、发改委(粮食和物资储备局、扶贫开发 办公室)、工信局、应急管理局、住房和城乡建设局(人民防空办公室)、生态环境局、交通运输局、城市管理行政执法局。其主要职责:

(一)、战略规划。

1、负责公司资产、投资运营、发展战略的整体研究、策划,进行公司核心竞争力和宏观(产业)经济发展的分析研究。

2、负责公司的中长期发展规划和年度综合计划,参与公司年度计划、总结和报告。

(二)、信息整合。

1、汇集各方信息,包括旅游市场信息、企业经济运行状况以及存在的问题,为公司领导决策提供信息支持。

2、通过建立公司网站,各类可宣传信息。

(三)、法律事务。

负责公司的合同管理,参加重大的旅游相关合同谈判及合同的法律符合性审查,代表公司处理诉讼、非诉讼法律事务,协调与师及政府法制部门等的关系,负责同公司聘请的法律顾问联系。

(四)、企业经营的业务监管。

研究企业的发展规划、年度经营计划和企业经营方针、提交的重大经营决策报告进行分析,并提出分析报告,上报公司领导。

(五)、审核企业的改制方案。

对公司提出的改制方案提出分析报告和实施方案上报公司领导审批后执行。

(六)、回收投资及收缴投资收益。

1、会同财务稽核部对参股企业实施监督,确保清算过程中按合同约定或股份比例收回剩余资产。

2、负责按时组织收缴投资收益,根据合同或有关约定收缴其他收益,会同财务稽核部完成投资收益的入账手续。

(七)、代表公司接收托管企业并实施管理。

1、负责办理师国资委托管企业的交接手续(托管到期时,负责办理托管企业的资产或资金的移交手续),办理托管企业托管资产清查和相关的托管手续。

2、负责对托管企业的接收现状进行分析,并提出分析报告,根据托管企业的运营状况提出对托管企业的战略改造方案,并根据公司领导审批后的方案对托管企业实施改造。

3、在托管期间根据托管合同对托管企业的运营实施管理,并协助财务稽核部实施托管企业的资产(产权)交易操作。

(八)、债权企业的监管。

1、负责对债权企业按约定提交的重大经营决策报告和财产抵押情况通报进行分析,提出分析报告,报公司领导审批,根据企业经营绩效评价债权企业的经营状况,定期提出企业偿债能力评价报告上报公司领导。

2、负责公司逾期债权的追缴工作。

(九)、负责投资项目工作。

1、负责公司投资管理,制订《投资决策与管理基本制度》,严格投资程序,在确保投资安全和效益的前提下提高投资决策的效率。

2、负责编制公司年度投资计划,以及根据公司发展战略规划要求制订中长期投资计划。

3、负责项目投资的可行性报告的提出和审核,分析、评估项目的风险,为公司有效防范风险提供技术支持,负责制订项目的投资方案,实施投资操作。

(十)、按公司档案管理的有关规定,建立和管理资产运营项目的档案。

(十一)、完成公司领导交办的其它工作。

三、 财务办公室(2人)

负 责 人:XXX(会计)

成    员:XXX(出纳)

分管领导:XXX(党委委员、副总经理)

对接部门:人力资源和社会保障局、统计局、市场监督管理局(知识产权局)、朝阳新区管委会。联系师财政局(国有资产监督管理委员会办公室、金融工作办公室)、工商联。

财务办公室是公司进行财务计划管理、资金管理、劳动及社会保险管理、财务风险分析、权属(含参股)企业财务监督、公司日常财务会计核算,对权属(含参股)企业的业务、财务会计及其他经营管理活动的合法性、合理性、效益性进行检查监督,对公司内部财务支出活动的有效性提出评价和建议的重要职能部门。对口协调师财务局、审计局、统计局、人社局及工商、税务、银行、会计师事务所等部门,其主要职责:

(一)、效益指标计划。

1、负责编制公司年度财务预算和财务决算方案,编制公司年度经营指标。

2、负责汇总、分析效益指标,对公司效益计划指标完成情况提出考核建议。

3、会同资产运营部汇总、分析权属(含参股)企业效益计划及财务指标执行情况。

(二)、资金管理。

1、负责公司所有资金、收益的及时收缴入账工作,按照公司有关规定审核资金支出,保障资金安全。

2、负责筹措公司业务所需资金,办理与银行、师财务局的资金运营等相关手续,根据公司决议,负责办理公司为权属(含参股)企业融(投)资进行的相关手续。

(三)、财务风险分析与监管。

1、负责为公司项目操作中有关财务风险、效益分析等提供技术支持,对公司整体财务状况出具财务风险分析报告或提出建议。

2、会同项目办、策划办审查权属企业对外担保事项、审查重大资金使用事项并进行企业财务分析,负责汇总、合并权属(含参股)企业半年、年度财务会计报告。

(四)、财务会计核算及管理。

1、负责公司日常会计核算及财务管理工作,负责公司税收筹划,依法处理税务登记、纳税申报等涉税事项,负责公司员工各项保险费的计提、缴纳与管理工作。

2、负责协调与师财务局及地方财政、税务、银行、统计、会计师事务所等单位的关系,依法接受财政、审计、税务等机关的审计监督。

(五)、参加被检查、审计单位的有关会议,参与研究和处理检查、审计中发现的问题,按照国家和公司有关规定,会同综合办(人力资源部)对被检查、审计单位及其有关人员的违纪违规行为,提出处理意见。

(六)、根据公司需要,提出聘请社会审计机构对具体审计项目进行审计的建议。

(七)、会同综合办、项目办、策划办,对权属(含参股)企业经营责任考核指标的完成情况和主要负责人及其产(股)权代表、经营业绩作出鉴证和评价。

(八)、建立财务、审计档案管理制度,做好归档管理工作。

(九)、公司营业执照的管理及使用。

(十)、完成公司领导交办的其它工作。

四、策划经营办公室(2人)

成    员:XXX(具体负责互联网销售和“我在草原有只羊”项目的运行与管理)

XXX(具体负责文创事宜)

分管领导:XXX(党委委员、纪委书记、副总经理)

对接部门:策划部、网信办(互联网信息办)、文联、新闻中心、文化体育广电和旅游局(文物局)。

策划经营办公室是公司旅游战略实施、公司及景区旅游运营、节庆及旅游专项活动策划、筹办、旅游专业的员工培训、公司旅游文化建设及对外旅游宣传的专业平台。对口协调师文旅局、宣传部等部门。其主要职责:

(一)、根据公司项目定位,进行市场调研和需求分析,编写市场调研分析报告;

(二)、根据调研分析报告制定新产品的开发计划,并协调各个职能部门和各种资源将新产品落地实现销售转化,达成新产品开发目标;

(三)、组织实施新产品的设计、策划、测试并进行投资预算及项目可行性分析,经报批审核后完成整个产品的打造;

(四)、根据公司现有项目和运营特性进行规划设计引导及运营服务培训指导,负责项目定位、新产品主题设定、场景打造,增加公司新的盈利和非盈利项目,提升项目的整体盈利水平和客户满意度;

(五)、安排整合景区景点旅游项目的周边各种旅游资源,打造各种新的产品线路和旅游方式,满足市场和客户的需求;

(六)、作为新产品策划的牵头人,负责协调调动市场营销、运营、规划设计、采购及工程建设等部门和各种资源;

(七)、完成领导交办的其他工作任务。

五、综合经济办(2人)

成    员:XXX

XXX(服从公司党委及一六五团分公司安排,协助一六五团景区做好各项工作。)

分管领导:张  祝(党委委员、副总经理)

对接部门:项目管理部、联系教育局、卫生健康委、医疗保障局、商务局、巴克图经济开发区、职业技术学校。农业农村局(畜牧兽医局)、水利局、科学技术局(外国专家局)、科协、自然资源和规划局(林业和草原局)、农(畜)科所、发改委(粮食和物资储备局、扶贫开发办公室)、工信局、应急管理局、住房和城乡建设局(人民防空办公室)、生态环境局、交通运输局、城市管理行政执法局。

(一)、负责公司接待、保洁、日常维修、交通、值班、考勤、保密、车辆的管理与安全、报纸杂志的订阅、管理等日常服务工作。

(二)、负责办公用品的购买、发放与管理,固定资产购买及复印机、打印机、电脑、电话(手机话费)等办公设备的管理和维护。

(三)、负责拟订公司人力资源管理基本制度,并根据该制度制定各项具体管理办法和实施细则。

1、负责公司的用工合同签订事务,具体包括员工的薪酬、聘用、解聘、退休、调配、轮岗、休假、福利、培训、奖惩等管理工作。

2、根据公司的机构设置,确定公司员工的职务职序。

3、负责公司所需人才的引进和招聘工作。

4、负责员工信息与档案管理工作。

5、负责本公司的女工、计生工作。

6、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。

7、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。

8、预算编制协助建立及管理。

9、专案性成本及产品利益分析。

能源办党务工作计划篇(2)

镇党办:负责全镇农村党员干部现代远程教育工作的组织实施与协调管理。负责与领导小组、成员单位、各村和驻镇以及镇属企事业沟通联系。负责编制镇级教学计划和远程教育骨干队伍建设。负责规划、指导、督察、管理全镇农村党员干部现代远程教育工作。负责协调有关新闻单位,做好现代远程教育宣传工作,及时报道全镇农村党员干部现代远程教育工作动态和工作经验。参与全镇现代远程教育管理人员、技术骨干和各行政村终端站点管理人员的培训工作。负责组建镇农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组办公室及日常工作。

农办:协调全镇社会主义新农村建设方面教学资源的整合与开发。负责农村科技知识培训和教学辅导,组织科技人员做好相关服务工作。为农村党员干部提供农业生产新知识、新品种、新技术,以及经营管理、政策法规和相关知识技能等方面的教学内容。发挥全镇农技干部队伍的作用,承担教学资源建设、骨干队伍建设、实地教学辅导、实用技能培训等方面的工作任务。发挥农村专业技术协会、农业科普服务队、农村科普示范基地、科技示范户和农村科普带头人的作用,提供相关的教学课件。组织科普讲师团、农村科普服务队、科技示范户、农村科普带头人、农技人员进行实地、远程教学辅导。

文卫办:督促指导文教卫生单位做好远程教育教学资源的收集、技术服务、人员培训等工作。组织农村中小学教师参与农村党员干部现代远程教育的教学组织和管理。负责提供文化资源共享工程的相关资源,组织开展相关学用活动。提供医疗、预防、保健和新型农村合作医疗政策等方面的教学资源,组织指导医疗卫生系统为农村党员干部提供健康咨询和医疗服务。

民政所:负责提供农村基层民主政治建设、农村社会救助、婚姻、社会福利、移风易俗、优抚安置、区划地名等方面的教学课件、图文资料。

司法所:负责制定远程教育法制宣传教育方面的学习计划,提供普法教育方面的教学课件、图文资料,组织法律服务人员和普法教育工作者通过远程教育为基层群众提供相关法律咨询和服务。

财政所:做好经费保障工作,督促指导各级财政落实相关经费。配合做好农村党员干部现代远程教育基础设施建设项目实施、设备招投标等政府采购方面的服务工作,参与工程验收评估等工作。

计生办:提供人口与计划生育方面的教学资源,为农村党员干部提供计划生育的政策、知识和技术服务。

电视站:参与地方特色教学课件的制作开发。做好现代远程教育宣传报道工作。

能源办党务工作计划篇(3)

目前,县级党校工作主要存在以下几个问题:

一、管理体制的问题

1、县委对党校工作重视不够。《党校工作条例》规定:党校是党委的重要工作部门,这是党校的性质和作用决定的。党校是党员干部培训轮训的主渠道,是学习、研究和宣传党的路线方针政策的主阵地,这是其他任何机构和部门都不能取代的。

2、各部门配合不够。《党校工作条例》规定,党校主要有两大功能,一是党员干部培训轮训,二是党的路线方针政策的学习、研究和宣传。《干部教育培训工作条例》规定,干部培训轮训由组织部负责,从这个功能来看,组织部长兼党校校长是可以的。但党的路线方针政策的学习、研究和宣传,是党委书记或者副书记要亲自抓的。所以,组织部长兼党校校长只是发挥了一个功能。

3、上级党校指导不够。《党校工作条例》规定:上级党委党校对下级党委党校进行业务指导。但是,由于上级党委党校对下级党委党校指导与否,没有纳入上级党委对党校的考核,所以,这样的规定也无法落到实处。

县委不想管,组织部管不了,上级党校不能管,所以县级党校基本上就是“三不管”,这也是仁怀市委党校面临的发展困境。

二、培训机制的问题

1、缺乏统一管理。从培训对象来看,涉及很多部门很多行业,有些甚至会跨行业跨部门,这样的培训,是没有一个部门可以独立完成的,必须要有一个机构统一协调和管理。但是,现在没有一个机构协调和管理全市培训,党校无权干涉各部门的培训,于是出现了全县党员干部培训乱象。

乱象一:培训主体乱。

乱象二:培训时间乱。

乱象三:培训内容乱。

乱象四:培训老师乱。

2、考试考核机制不健全。

三、资源整合的问题

1、培训经费的管理。各县培训经费都很多,但是真正用到培训上的,真正让培训发生作用的,可能不足三分之一。目前培训经费都是划拨到各个单位,这样就会导致各个单位都会最大程度的节省培训经费,而尽可能把培训的时间和规模压缩。

2、教师资源的管理。教师资源的管理和使用方面主要存在几方面的问题。一是重实践轻理论的观念。二是老师缺乏整体的管理和使用。三是缺乏系统的培训。

3、课程资源的开发和利用。县级党校由于人手经费的原因,普遍对课程资源的开发和利用做得不够,除了少数几个地方做得好一些,比如习水,就打造了红色文化课程。所以县级党校课程内容很单一枯燥,每年都是那一套,难怪学员不想进课堂。

当然,党校的内部管理也是有问题的,比如教师队伍建设、制度建设,以及如何创新党校教学和管理等方面都需要加强。所以要加强和改进党校工作,关键是解决前面一系列的问题,为此,必须做好以下几方面的工作。

重视党校工作

《党校工作条例》明确了:一级党委办一级党校。党校姓党,党校办得好不好,反映了党委重不重视党校工作,重不重视党员干部的培训,重不重视党的路线方针政策的宣传,所以市委应该高度重视党校工作。县委重视党校,不是口号,也不是单纯给钱,而是要亲自抓党校的发展。《党校工作条例》在这方面有明确的规定,概括起来就是:抓思想建设,抓班子建设,抓队伍建设,抓校园建设。

二、理顺管理体制

党校管理体制应该这样来考虑,一是领导班子的搭建。党校这块,以市委副书记为校长,常务副校长主持工作,组织部副部长作为副校长负责联系干部培训工作;行政学校这块,以常务副市长为校长,常务副校长主持工作,人事局副局长作为副校长联系公务员培训工作。另外在党校内再设两名副校长,分管教学科研和行政后勤。二是权责明确。常务副校长向两位校长负责并汇报工作,组织部、人事局,以及党校和行政学校副校长对常务副校长负责并汇报工作,全市党员干部培训轮训工作由党校和行政学校具体负责。

三、完善培训机制

1、成立领导小组。为使全市党员干部以及非公经济组织人员培训工作统一管理,必须成立全县党员干部培训工作领导小组。组长由县委书记担任,常务副组长由副书记和常务副县长担任,下设办公室在县委党校,党校常务副校长为办公室主任,两名副校长为副主任,成员单位有:组织部、人劳局、直属机关工委、非公党工委、经贸局、工商局、农牧局等。

2、制定培训计划。每年12月份,由县委党校组织召开培训工作会,总结本年度培训工作,并提出下一年度工作计划,征求各成员单位意见,包括:年度培训人数、班次、课程设置、教师安排、教学形式以及培训经费等内容。在此基础上,制定培训计划,并于下年元月印发给各成员单位,成员单位按时组织相关人员参加培训。

3、严格培训管理。培训管理是两方面的,一方面是党校自身的管理,党校在各类培训班次中必须严格执行年初下发培训计划,保证有充足的时间、丰富的课程、优秀的教师、多样的形式,同时,各成员单位对党校进行监督,并对党校工作提出合理化的意见和建议。另一方面是学员的管理,党校要根据中组部“九项规定”制定全市党员干部培训制度,并严格执行,对违反规定情节严重的要报相关机关处理。

四、整合培训资源

能源办党务工作计划篇(4)

科技局党组高度重视党建工作,始终将党建工作作为做好一切工作的龙头性工作,作为全局的头等大事抓好、抓实。作为局党组副书记,我全力协助局党组书记抓好党建工作,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为做好科技工作提供坚强的政治保证。

1.认真贯彻执行民主集中制度,使领导班子成为坚强核心。严格遵循党组议事规则,接受局党组领导,维护党组权威,计划经费安排、人事等重要工作由班子集体研究决定,不将个人凌驾于组织之上。认真参加组织生活,注重征询有关部门和人员的意见,不独断专行。带头维护团结,全力支持其他领导同志开展工作,使领导班子成为坚强核心。

2.大力加强基层党组织建设,构建坚强战斗堡垒。一是加强了支部建设,根据机关处室主要负责同志调整交流情况的变化,及时增补6名处长担任党支部书记,完善了“一岗双责制”;省科技情报所机关党支部和省生产力促进中心党支部,作为基层党建示范点单位连续三年被评为“优秀党支部”。二是完善了“双重民主生活会”制度,局领导依据行政业务工作职责分工,分别编入各个党支部。三是加强党务干部队伍的自身建设,举办了科技局直属机关专兼职党务干部培训班,完成了省委党校和省直工委党校下达的培训学习任务。四是开展了“一先两优”评选活动,表彰了30名优秀党员、10名优秀党务工作者,通过树立典型,促进了党建工作,本年度新发展4名同志为预备党员。五是对局直单位的党员思想状况等情况进行了系统的深入调研,总结经验,查找问题。六是积极发挥机关工会和团委、青工委的作用,将广大职工和青年团结凝聚在党组织周围。

3.不断加强学习,提高思想政治觉悟和执政能力。一是积极主动地挤出时间和有计划地安排时间学习,认真做好自学和参加中心组学习,重点深入学习了“三个代表”重要思想和锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会和牢固树立社会主义荣辱观等重要讲话精神,自觉将思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来。二是制定下发《2009年理论学习要点》,部署安排了、树立科学发展观和省第十次党代会精神等八个专题的理论学习。三是把的学习放在突出的重要位置,要求各支部进行专题学习,查找差距,改进不足。四是组织开展了“红船杯”学知识问答和参观红军长征纪念展览等活动。通过不断加强学习,广大党员的政治素质得到提高,增强了责任意识、使命意识。

4.高度重视党风廉政建设,不断提高服务意识和廉洁自律意识。一是进一步转变工作作风。积极深入各市、企业、科研院所等基层深入调查研究,了解科技需求,主动服务,为基层解决实际问题。在工作中注重广泛征求各方面的意见和建议,积极做好与局内各处室和有关部门的信息沟通协调,调动各方面的积极性,确保实现科学决策和民主决策,形成发展合力。二是高度重视廉政建设。坚持立党为公、执政为民,身体力行“三个代表”重要思想。认真学习贯彻锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话和省纪委六次全会等精神,认真参加局“五个一”的学习教育活动,不断增强廉洁自律意识,牢牢构筑拒腐防变的思想道德防线。严格遵守和执行《党风廉政建设责任制》等规章制度和“八个坚持、八个反对”等要求,严格要求自己,以身作则,自觉接受监督和检查,自觉按规章制度办事和按程序办事。坚持依法行政,认真学习《公务员法》等法律知识,严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。大力推行政务公开工作,制定了局政务公开管理办法,形成政务公开工作制度化、经常化。进一步规范科技计划管理,完善工作制度,规范工作程序,科技立项实行面向社会公开征集、网上申报、专家评审、公开招投标等办法,做到公开公平公正。三是大力推进服务型机关和文明机关建设。组织开展“保持先进性,服务在基层”的主题实践活动,确定了23件省委、省政府所关心的重点、难点、热点问题,为基层和人民群众解难事、办实事、做好事,受到广泛赞誉和好评,多项工作被省目标办评为最佳实事。积极开展“文明机关、文明处室”的创建活动,有五个处室被评为文明处室,被评为“政风行风先进单位”。通过加强党建工作,显著增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,先进性教育的成果得到进一步巩固和扩大,为做好各项工作提供了强有力的政治保证,因工作成绩显著,2009年科技局被评为目标考核先进单位,这是多年来首次被评上。

二、突出工作重点,促进科技工作实现新突破

上个世纪九十年代以来,辽宁老工业基地经过改革脱困和持续调整改造,现已进入必须依靠科技创新加快实现全面振兴的新阶段。新的形势和任务要求我们必须转变工作思路,加强从全局高度和战略高度推进科技工作,不断增强科技对经济社会发展的支撑力。

1.进一步转变工作思路,加强宏观谋划和指导。一是牢固树立“大科技”思想。为了广泛调动各方面的积极性,统筹配置全省科技资源,形成发展合力,我们在科技项目的遴选上采取了与省发改委、省经委等部门联合发文共同征集;通过报纸、网络等媒体向社会公开征集;请各市政府和相关部门组织推荐;组织科技创新领导小组成员单位实地考察;召开企业、科研院所、高校座谈会等方式,初步形成了社会普遍认同的遴选项目新机制。二是认真做好科技发展规划的制定。历经两年的时间,组织协调省直39个有关部门、30多个大学、科研单位和近100家企业,300多名专家编制完成了《辽宁省中长期科技发展规划纲要》,我局被评为规划制定工作的先进集体,获得了省政府表彰。根据国家的总体部署,组织开展了《振兴东北老工业基地区域科技发展规划》编制工作。协同省发改委制定省“十一五”科技发展规划,指导各市和有关部门制定科技发展规划。三是充分利用市场机制,发挥政府资金的引导作用。我们抢抓机遇,通过大力协调和积极争取,2009年省本级科技预算较上年实现了大幅度增长。我们发挥市场机制的作用,投入经费3.1亿元用于支持产业技术创新,共拉动企业等社会资金投入77.9亿元。

2.深化科技计划管理改革,优化配置科技资源。一是全省科技计划提速下达。2009年的科技计划,在经过大量调研、考察、评估、评审和论证的基础上,于7月份下达,较上年又提前4个月,实现“提速”下达的目标。二是科技计划大幅度地向企业倾斜。将科技经费投入的重点和方向转向企业,使企业成为重大项目的承担主体,确保科技计划立项符合市场需求,并以项目为纽带促进社会科技资源向企业集聚。2009年,支持企业的科技经费占省本级科技计划总量的64%,依托企业实施的重大重点项目近300项。三是集中资源办大事、重点项目重点投入。根据我省经济社会发展对科技的需求,集中经费3亿元,组织实施了12个重大科技专项,占资金总额的70%。其中,重大项目10项,经费均在300万元以上,最高达1000万元,重点项目中近百项经费在100万元以上。四是加强项目的跟踪管理和绩效评价。制定并试行了科技重大重点项目任务的合同制度和结题制度,为进一步规范和加强科技计划的管理奠定了基础。

3.积极争取国家支持,助推我省科技发展。积极主动地向科技部汇报、沟通、推介重大项目,申请支持。据初步统计,经过全局共同努力,我省共获得863计划、科技支撑计划、973计划、科技型中小企业技术创新基金、农业科技成果转化基金等国家主要科技计划项目281项,经费2.86亿元;争取国家自然科学基金委经费1.29亿元,项目401项。

4.组织实施科技型中小企业技术创新资金计划,培育新的经济增长点。一是组织开展创新资金计划培训工作。承办了2009年国家创新基金东北片培训会议,我省近百家企业的代表参加了会议,为实施创新资金计划奠定基础。二是组织实施创新资金计划。安排经费5000万元,支持了一批重点项目和企业。通过省创新资金的前期培育,已在国家创新基金计划中立项74项,争取经费2720万元。三是进一步完善创新资金工作体系。目前我省已建立起了由省市科技管理部门、国家和省高新区、科技中介服务机构组成的创新资金工作体系,为促进科技型中小企业发展提供了保障。

5.加大科技宣传和政务信息工作力度,积极营造依靠科技实现辽宁振兴的浓厚氛围。精心策划组织新闻媒体对科技工作开展形式多样、内容丰富的宣传活动,特别是围绕全国和全省科技大会等会议的召开,进行了大规模、系统性的宣传报道,据不完全统计,一年来,中央及省级主要媒体刊(播)新闻稿件350余篇,其中,新华社60余篇、《科技日报》77篇、《辽宁日报》82篇,全省共同推动科技创新的良好舆论氛围初步形成。健全完善了信息报送网络体系,建立了激励机制和通报制度,一年来,共向国家科技部、省委、省政府报送信息200余条次,被采用信息150余条次,信息工作跻身国家科技部、省委、省政府先进行列,被评为先进单位。

6.加强科技统计等基础性工作,为决策提供科学依据。按时完成科技部布置的各项科技统计调查工作,完成年度工业企业高新技术企业统计调查工作。编辑出版《辽宁科技统计》、《辽宁科技统计内参》等报告,为决策提供基础性数据。

三、做好综合协调和服务工作,保障机关工作顺利开展

围绕全局中心工作,主动开展工作,承担任务,积极做好组织协调,确保全省科技大会等重要会议的成功召开。积极同科技部沟通争取,筹备召开了部省工作会商会议,在全局上下共同努力下,科技部批准辽宁为“以企业为主体的技术创新体系建设工作试点省”、对辽宁的园区建设、重大项目等工作给予大力支持。筹备召开了省科技工作会议和省科技计划工作会议,对全省科技大会精神进行贯彻落实,强调省市联动、加强资源集成,实现重点突破、跨越发展。

认真做好人大建议、政协提案办理工作。在全局上下的共同努力下,组织完成人大建议11件、政协提案27件,办结率和满意率均达到100%,科技局几年来连续被评为省政府建议提案办理工作先进单位。

高度重视工作,办理好包案案件。加强对工作的指导,亲自到铁岭等包案地区深入了解情况,协调解决问题,全年组织完成17件包案任务,办理其他案件60余件,保持了和谐稳定大局。

推进电子政务工作。加强了网络建设,根据今年新增科技成果转化、引进消化吸收再创新、产学研技术联盟等计划,以及相关计划局内分工调整后的需求,组织修改和完善了计划远程申报系统,为相关工作提供平台保障。

能源办党务工作计划篇(5)

(一)2018年11月,在上级党工委的统筹部署下,成立了公司党支部。

(二)制定了《三会一课制度》《国有企业用人选人管理办法》《党支部组织生活会制度》《党支部议事决策制度》《党务公开制度》等党内制度;党支部、支部委员工作职责;“讲政治、敢担当、改作风”专题教育学习方案和学习计划;公司党支部2019年活动计划。

(三)认真开展三会一课学习,组织全体党员学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《西安市贯彻落实全国全省国有企业党的建设工作会议精神实施细则》等文件精神,并督促各位党员进行《学习强国》平台的学习。同时结合党支部组织生活会,进行了党员民主评议工作。

(四)按照管委会党工委要求完成支部、支部书记党风廉政建设主体责任制清单,并完善相关材料。

(五)完成2019年一季度党员党费收缴工作。

(六)按照国有企业党建工作的相关要求,完成公司章程党建方面内容的补充和工商备案工作。

二、科学管理,加强行政管理制度和流程建设。

以开展制度化管理为核心要求,先后制定了公司《公文处理实施办法》《公务接待管理办法》《公务车辆管理办法》《印鉴及证照管理办法》《固定资产管理办法》《低值易耗品及办公用品管理办法》《差旅费管理办法》《名片管理办法》等行政规章制度,并严格按照制度流程开展工作。

(一)严格执行周例会制度,如无特殊情况,每周一早上9点准时召开周工作例会。

(二)坚持高标准、严要求,认真完成综合性文字材料的起草工作;认真做好公司各类文件、重要资料的收发、传阅、督办、整理、归档等工作,严格按照公文登记、阅办、传递、处理的工作流程规范处理各类文书,不发生积压、拖拉、误事现象,保证政令通畅;认真做好有关文稿的审核把关工作,扎实做好公文处理,提高工作效率。

(三)统一制作发文稿纸、收文阅办单、红头纸、介绍信、出入库凭证、财务付款报销单据。

(四)统一制作工作证及名片。

三、逐步建立人力资源管理体系,规范人力资源管理流程。

(一)制定组织机构调整方案,目的使人力资源效率最大化,以适应公司业务拓展、功能调整和市场变化。

(二)制定符合公司实际的《绩效考核暂行办法》,实现绩效评价体系的完善与正常运行。

(三)制定《考勤和请休假管理办法》《员工入职离职管理办法》,使人力资源管理工作流程规范化、专业化,提高工作效率。

能源办党务工作计划篇(6)

(一)2018年11月,在上级党工委的统筹部署下,成立了公司党支部。

(二)制定了《三会一课制度》《国有企业用人选人管理办法》《党支部组织生活会制度》《党支部议事决策制度》《党务公开制度》等党内制度;党支部、支部委员工作职责;“讲政治、敢担当、改作风”专题教育学习方案和学习计划;公司党支部2019年活动计划。

(三)认真开展三会一课学习,组织全体党员学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《西安市贯彻落实全国全省国有企业党的建设工作会议精神实施细则》等文件精神,并督促各位党员进行《学习强国》平台的学习。同时结合党支部组织生活会,进行了党员民主评议工作。

(四)按照管委会党工委要求完成支部、支部书记党风廉政建设主体责任制清单,并完善相关材料。

(五)完成2019年一季度党员党费收缴工作。

(六)按照国有企业党建工作的相关要求,完成公司章程党建方面内容的补充和工商备案工作。

二、科学管理,加强行政管理制度和流程建设。

以开展制度化管理为核心要求,先后制定了公司《公文处理实施办法》《公务接待管理办法》《公务车辆管理办法》《印鉴及证照管理办法》《固定资产管理办法》《低值易耗品及办公用品管理办法》《差旅费管理办法》《名片管理办法》等行政规章制度,并严格按照制度流程开展工作。

(一)严格执行周例会制度,如无特殊情况,每周一早上9点准时召开周工作例会。

(二)坚持高标准、严要求,认真完成综合性文字材料的起草工作;认真做好公司各类文件、重要资料的收发、传阅、督办、整理、归档等工作,严格按照公文登记、阅办、传递、处理的工作流程规范处理各类文书,不发生积压、拖拉、误事现象,保证政令通畅;认真做好有关文稿的审核把关工作,扎实做好公文处理,提高工作效率。

(三)统一制作发文稿纸、收文阅办单、红头纸、介绍信、出入库凭证、财务付款报销单据。

(四)统一制作工作证及名片。

三、逐步建立人力资源管理体系,规范人力资源管理流程。

(一)制定组织机构调整方案,目的使人力资源效率最大化,以适应公司业务拓展、功能调整和市场变化。

(二)制定符合公司实际的《绩效考核暂行办法》,实现绩效评价体系的完善与正常运行。

(三)制定《考勤和请休假管理办法》《员工入职离职管理办法》,使人力资源管理工作流程规范化、专业化,提高工作效率。

能源办党务工作计划篇(7)

2012年3月13日,学生团体联合会在报告厅召开英语协会、旅游文化协会团支部成立仪式暨社团团支部普及计划启动仪式。有层次、有重点的组建社团团支部,以旅游文化协会、英语协会为试点,以点带面,以“党建带团建”为指导思想,采用“二部曲”方针实施团员向党组织推优入党工作。在以院团委为指导挂号单位的学生社团,其团员的入党推优表考核递呈至团委不变的情况下,另唱响一步曲,即:以分院为指导挂靠单位的社团,其会员属挂靠分院的学生团员,其入党推优表考核直接递呈至分院党支部,并视为分院顶岗锻炼学生;其会员不属挂靠分院的学生团员,其入党推优表考核递呈至院团委。

同时,学生团体联合会带领各社团不断建立健全完善团支部制度,加大团支部普及力度,我院27个社团组织当中已有15个社团建立了团支部,其余社团也在组建当中。随着团支部的队伍逐渐壮大,学生团体联合会团支部更名为“联合团支部”,从而更好的管理各社团团支部。

团员发展力度不断加大。联合团支部以团员“又好又快”为发展方针,注重团员质量的同时大量吸收团员,建立工作检查和调度制度,建立健全学生社团团员干部考核办法,现今学生社团团员比例达到了95.7%。与此同时,积极引导社团成员向党组织靠拢,现有正式党员10人,预备党员3人,学生党员数达0.65%,因此,正在积极筹建社团党小组。进一步践行社团“党建带团建”方针。

二、坚持团组织活动制度化,实行团支部生活“两周一次”,增强活动的实效性。

为加强学生党员和团员教育,提高学生党员与团员的政治素质,发挥学生党员、团员的先锋模范作用,学生团体联合会以保持共产党员先进性和增强团员意识为重点,有计划地组织团员们过好“两周一次”的团组织生活。活动内容形式灵活多样,理论与实践相结合:如讲义学习党团支部的历史、组织机构及发展方向,时政学习《科学发展观》,爱国教育影片的观看,红色革命基地的外出参观等等。各色鲜明的主题活动充分调动了学生们学习的热情,不断引导他们了解社会形势、党政团政,鼓励将所学知识运用到社会、我院发展当中,履行好学生干部职责,充分为学院各种建设添砖加瓦。

其次,定期举行团员代表会议和每月一次的团支部一体化会议,在团干部中开展了共青团工作研讨,调查了解同学们的所思所想所为,敏锐地把握他们的思想和行为动态,有针对性地开展工作。通过交换团员思想,提出并解决议题,凝聚了协会成员的团队力,一定程度上统一了思想与步伐,增强团员意识和爱我社团、爱我现代的主人翁意识。也减少了社团工作上的摩擦,开拓了工作思路。

三、严格实行支部工作责任制,坚持重大事项报告制度,做到一般问题不出支部。

我院学生社团引进党团机制,加大了我院发展党员的力度,拓宽了党员培养与发展的渠道与范围,也为我院社团前进发展指明正确的政治方向,为社团各项工作的开展提供坚实的理论基础,也对社团成员及时了解党的思想路线方针,增强团的战斗力、吸引力和凝聚力,切实发挥社团组织的作用,促进我院高质高效有序的学生干部队伍的培养与形成,养成良好的工作秩序,推进社团成员综合素质的提高,把我当前的政策局势更好的安排社团活动,锻炼自身能力和承担大学生的责任感和使命感起到不可估量的作用。

一、工作内容

二、服务地点

张家口、承德、保定三市部分乡镇卫生院

三、主题口号

到基层去、到贫困地区去、到人民最需要的地方去

四、工作步骤

(一) 建立组织实施机构

1、由团省委、卫生厅、人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅联合成立河北省大学生志愿者健康行动计划领导小组和项目管理办公室。

2、服务市团委、卫生局、财政、人力资源和社会保障局、教育部门联合成立市领导小组和项目办。服务县成立县领导小组,县团委及有关部门联合成立县项目办,相关信息情况由市项目办汇总后报省项目办。

(二)志愿者招募选拔确定

健康行动计划志愿者主要招募对象为我省医学专业的应届全日制大学毕业生,人数为100名。

1、各相关高校项目办要充分利用校园网、广播、手机报、个人邮箱等,以条幅宣传、招贴画等形式,使每一名愿意参加健康行动计划的高校毕业生准确、及时的了解相关信息。高校毕业生可从河北省学生联合会网站()公告栏中下载报名表,填表(一式三份)后交本校项目办(同时提交身份证复印件4份)。报名时间截止为9月5日,校项目办要认真审核志愿者报名信息,做好志愿者报名情况和电子档案的保存,并将审核通过的志愿者信息(三份纸质版报名表和一份加盖校团委公章的汇总表)9月10日前汇总后上报省项目办(汇总表格式见附件3),逾期未报高校将自动取消高校项目办资格。

2、省项目办汇总各相关高校招募的志愿者信息,经综合考虑岗位需求、学历、专业等因素,9月10日前选拔确定入选志愿者名单并在河北省学生联合会网站()公示一周,公示无异议后最终确定的大学生志愿者与省项目办签订招募协议,协议签订后由省项目办向志愿者发放确认通知书。为便于管理,同一高校招募的志愿者主要集中派遣到同一县服务,也可适当考虑本人意愿;服务生源地的志愿者原则上在本县服务。

(三)申报审核服务岗位

1、确定服务县及志愿者名额。各市项目办要按照相对集中原则,充分考虑各县区的实际情况以及当地党委政府对健康行动计划的重视程度等因素,确定服务县以及志愿者名额。

2、申报服务岗位。服务岗位的确定采用申报制度,岗位类别主要是医疗卫生。各服务县项目办在本县开展服务岗位申报工作,服务岗位采取志愿服务队的形式,尽量相对集中,各服务单位申报服务岗位时,岗位要切合实际。

(四)志愿者培训、体检及上岗

2、服务市项目办组织志愿者抵达服务地,协调服务单位安排志愿者工作、食宿等有关事宜,并做好志愿者信息反馈工作。

(五)志愿者日常管理

1、志愿者的日常管理工作由各服务县项目办、卫生部门、服务单位共同承担。县项目办负责志愿者的日常考勤、月考勤上报、请销假管理、突发事件处理、组织管理和协调有关部门落实相关政策;卫生部门负责协调服务单位落实志愿者服务岗位,为志愿者提供免费住宿等相关保障;服务单位负责对志愿者进行业务管理并就志愿者服务情况作出鉴定。大学生志愿者所在高校项目办及时了解志愿者有关情况并积极协助解决有关问题。各级项目办协调一致对志愿者和项目实施进行全程管理。各服务县项目办可从志愿者中选调一名人员到项目办服务,协助负责志愿者的日常管理工作。

2、省项目办制作《河北省大学生志愿者健康行动计划工作手册》,用于志愿者日常管理、服务记录和考勤考核。建立志愿者月考勤上报制度、请销假制度和突发事件及时上报制度。

3、省项目办定期编发《河北省大学生志愿者健康行动计划简报》,建立信息平台,为志愿者的工作、生活、交流提供信息服务。

(六)评估考核和表彰

省项目办制定《评估考核办法》,对项目实施产生的总体绩效、志愿者个人的服务业绩和各级项目办的工作三方面进行及时考核和系统评估。

1、志愿者服务期满,对其做出鉴定并存入本人档案。考核合格的,由健康行动计划省项目管理办公室颁发《河北省大学生志愿者健康行动计划志愿服务鉴定书》,并作为享受有关优惠政策的重要依据。

2、主办单位将依据对各级项目办、志愿者个人工作的评估结果联合表彰优秀志愿者和项目实施单位。

3、省项目办汇总项目评估成果上报省政府及相关部门。

五、经费保障

1、服务期间,志愿者每人每月补贴(含生活补贴、交通补贴)分别为研究生1700元、本科生1600元、专科生1500元,并为其办理社会保险。社会保险具体手续由省项目办到省社会保险经办机构办理。社会保险的个人缴纳部分在个人生活补贴中代扣代缴,单位缴纳部分由省项目办负责缴纳。其中按照《工伤保险条例》的规定,应由服务单位支付的工伤待遇由省项目办负责发放。相关费用由省财政统一拨付。

2、志愿者体检费由省财政统一支付。

3、志愿者服务地的项目管理经费。服务地项目管理经费每人每年200元,分阶段拨付服务县项目办。

六、政策支持

2、原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的健康计划志愿者。县以上相关事业单位公开招聘工作人员时,应拿出不低于40%的比例,聘用具有基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下优先聘用健康计划志愿者。在事业单位服务的志愿者服务满一年后,在现岗位空缺情况下,经考核合格,可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。各地要对服务期满非本地生源志愿者和本地生源在其他县区服务的志愿者同等对待,不得以“非本地生源”和“未在本地服务”为由,拒绝在当地或原岗位录(聘)用。

3、组织志愿者参加党政机关招录考试。省、市、县、乡四级联考招录公务员时,要拿出一定比例的职位,专门招录健康计划行动基层项目的大学生。各地要认真解决报考中报考资格、录用比例等操作问题,保证政策落实。

4、对服务期满2年考核合格,愿意参加高校毕业生到村任职的,经个人报名,组织推荐,可参加选聘,在笔试成绩中增加5分;愿意参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,符合有关规定的,享有教师特岗计划的有关优惠政策。

5、服务期满考核合格可以应届高校毕业生身份报考国家及省内机关公务员,同等条件下优先录用。

能源办党务工作计划篇(8)

我是人口和计划生育局纪检组长,一年来,我的工作在县纪委和局行政班子的领导下,在全县计生干部的大力支持下,按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求,认真履行纪检监察“四大职能”,抓好“三项工作格局”。协助局班子落实党风廉政建设责任制、通过开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动,进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质,推动全县人口和计划生育各项工作的发展。现将一年来在人口和计划生育局履职情况作如下报告:一、认真履行纪检监察工作职责,推进部门的党风廉政建设和反腐败工作

(一)以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,协助班子做好本部门的党风廉政建设和反腐败工作

1、领导班子廉洁自律工作成效显著,干部队伍反腐败意识增强。一是行政班子按照团结务实,与时俱进的要求,把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来,狠抓党风廉政建设责任制的落实。(例:年初,班子成员调整后,首先结合计生部门的工作实际,制定了《20xx年度党风廉政建设工作意见》,健全完善内部管理制度,根据工作需要调整充实各股室工作人员,制作公示栏公示了党政领导干部廉政制度,自觉接受群众的监督。又将“奖优免补”作为落实党风廉政建设的一项重要内容抓紧抓实,便我县人口和计划生育工作各项任务圆满完成。)班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定和遵守“民主集中制”原则,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。二是以创建学习型、廉洁型、创新型、公道型、服务型机关,进一步建设高素质计生干部队伍为目标,对计生干部职工进行经常性思想道德和纪律教育,加强党性修养,自觉做到廉洁自律,并以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。

(二)健全和完善制度建设,抓好廉政基础建设

建立和完善了党风廉政建设等36个管理制度,各项制度基本涵盖了机关工作各个方面,为全局党风廉政建设提供了制度保证。

(三)源头防治,全面推行政务公开

要从源头上防治腐败,必须全面推行政务公开制度。

1、政务公开的内容:一是公开部门职责,机构设置,办事人员职务,工作范围、权限。二是公开办事依据的法律、法规和规章制度。三是各项计划生育法规、规章。四是公开生育证审批、发放程序。五是公开计划生育行政执法程序。六是公开对违法多生育的社会抚养费的征收标准、法律依据、处罚程序等。七是公开办理农村独生子女父母光荣证,享受“奖优免补”政策的人员名单。

2、公开的形式:一是设立便民服务窗口。二是加大对“一法三规”和“奖优免补”政策的宣传力度。三是在县有线电视台和富宁政务网上开设人口与计划生育专栏。通过推行政务公开实现执法主体明晰化、执法过程程序化、执法文书规范化、执法监督社会化。

(四)积极开展政风行风评议,坚持以人为本的理念,为群众提供优质计划生育服务

我县人口与计划生育工作重点在农村,难点在偏远山区。为了抓好工作,我们优化服务,加强管理。县乡两级都成立了计划生育便民服务小分队,结合开展计划生育流动服务车宣传万里行活动,以流动服务车为载体,深入边远乡村,进村入户免费为群众提供计划生育服务。对群众反映的个另计生干部服务态度恶劣、有乱收费、挪用社会抚养费和“奖优免补”工作经费等损害群众利益的行为,及时进行整改,并协助有关部门进行了查处。切实维护了群众的全法利益。(例:在先教活动中,有少数群众反映县计生服务站的工作人员服务态度生硬,歧视少数民族群众的问题,我们及时进行了调查,对存在的问题限时整改。)

(五)建立监督机制,抓干部队伍建设,促进依法行政

一是建立干部队伍管理监督制度。注重教育,切实做好干部职工的党风党纪和廉政勤政教育工作。在开展党风廉政建设宣传教育月活动中,学习贯彻各级纪委纪委会议精神,学习《两个条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识,进一步加强了党员干部的党纪、党性教育。并于1月26日组织全局干部职工签订了禁赌公约。一年来,加强对干部职工的管理,充分调动他们的积极性,干部职工没有一人出现违法乱纪现象,具有好的精神风貌,团结一致,齐心协力,圆满地完成了各项工作任务。二是建立财务监督制度。按照财经纪律的有关规定和要求,认真履行了对本部门落实财务规定,收支两条线,收款及时入帐的监督职责。通过监督检查来维护党纪政纪。通过查处来保护教育党员干部,通过深化改革、创新体制、健全法制、加强监督,切断权力和金钱的联系。三是建立干部执法监督机制。通过建立完善服务承诺制、办证限时制、失职追究制,推行计划生育政务公开等形式,治理行业风气,增强行政执法人员法制观念,提高依法行 政水平。

(六)严格纪律,认真受理信访举报

1、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件,今年共受理来信来访65件,其中:来信15件,来访50人次,转办3件。

2、坚持实事求是,做到认真核实、及时反馈。针对信访、举报内容,及时与有关单位和个人交换意见、核实情况。做到深入实地,认真查办,澄清事实,达到了批评、教育、帮助、保护干部的目的。

二、个人思想作风建设、在职学习和廉洁自律方面的情况

(一)加强学习。一是注重了政治理论学习。二是加强党风廉政建设学习。三是加强纪检监察业务和计划生育业务的学习。并在工作中虚心向同志们学习,勤商量多请教,在实践中力求有所思、有所悟、有所为。

(二)做廉洁自律的带头人。作为纪检干部,自己必须率先廉洁自律,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。我在各项工作和交往中始终注意不多吃多占不以权谋私,从各方面严格要求自己,按规定约束别人的,首先约束自己,自觉遵守各项规章制度,不搞特殊化。

(三)摆正位置,当好“配角”。始终自觉地维护,领导班子的团结统一和集体形象,真诚待人,团结协作,注意维护大局,认真执行班子的决定,自觉维护主要领导的威性,工作中注意分清职责掌握分寸,工作中不推诿,不推卸责任,处处以诚相待,友好合作,随时将自己的工作情况向其他领导通气,做到畅通感情,维护班子团结。

三、存在的问题和不足

一是统筹兼顾的能力不够,在突破重点与把握全局上还不能得心应手;二开拓精神不强,具体表现在:工作被动,有些工作做了但上下协调不到位,抓落实不够。三是求实务实作风有待进一步加强,虽然能按章办事,但教育意识不强,有畏难情绪,有些工作考虑到了,但监督检查做得不够好。

能源办党务工作计划篇(9)

党委的主要职责:镇党委是镇各种组织和各项事业的领导核心,发挥着统揽全局和“龙头”作用。其主要职责是:(一)贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决定及镇党员代表大会决议。(二)讨论决定镇经济建设和社会发展中的重大问题,并组织实施。需由镇政权机关或集体经济组织决定的问题,责承并督促镇政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。(三)领导镇政权机关和群团组织,支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自的章程充分行使职权。(四)抓好党委自身建设和以党支部为核心的村级组织和其他基层组织建设。(五)负责对本镇干部的教育、培养、监督和推荐工作。(六)抓好上级有关部门派驻本镇单位的党组织建设,协助管理上级有关部门驻本镇单位的干部,领导和协调上级有关部门派驻本镇单位的工作。(七)领导本镇的社会主义精神文明建设和民主法制建设,做好社会主义计划生育工作。(八)完成县委、政府交办的工作任务。

人大主席团职责:㈠保证宪法、法律、行政法规、地方性法规和上级人民代表大会及其常务委员会的决议、决定在本镇区域内的遵守和执行。㈡听取和审议本级人民政府和有关部门工作情况的报告,监督本级人民政府和有关部门对本级人民代表大会决议、决定贯彻实施情况。㈢审查和批准本级人民政府对本级人民代表大会通过的财政预算和部分变更,并向下次代表大会会议备案。㈣将代表提出的方案和对各方面工作的建议交有关机关或组织研究办理,督促有关机关或组织将办理情况答复代表。㈤组织代表联系选民、开展视察、执法检查、调查、评议本级人民政府和它所属的各工作部门及上级人民政府派出机构的工作,组织代表向选民代表大会报告。㈥接受人民群众对本级亿政府和国家工作人员的申诉和意见,并督促有关部门办理。㈦组织选民依法罢免、补选本级和上一级人民代表大会代表。㈧接受本级人民代表大会代表辞去代表职务的请求,确认代表资格自行终止,报下一次人民代表大会备案,并通知原选区选民。㈨接受主席团成员和镇长、副镇长的辞职、决定副镇长的个别任免。镇长因故不能担任职务时,从副镇长中决定人选。主席团决定后,报下一次人民代表大会备案。㈩负责召集下一次本级人民代表大会,决定临时召集本级人民代表大会会议。

(十一)办理本级人民代表大会交办和上级人民代表大会交办的工作。

政府的主要职责:㈠执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令,决定和命令。㈡执行本行政区域内的经济和社会发展计划,加强公共设施的建设和管理,发展各项服务事业。㈢加强水利建设、国土资源管理和环境保护。㈣依法征收农业税,管理本镇财政、执行本级预算。㈤管理和发燕尾服文化、教育、科学技术、广播、体育、卫生和劳动保障等事业。㈥保护国有资产和集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产、保障公民的人身权力、民利和其他权利,保护各种组织的合法权益。㈦开展社会主义民主与法制教育,管理司法行政工作,加强社会治安综合治理,调解民事纠纷,维护社会秩序。㈧推行计划生育,控制人口增长,保护妇女、儿童和老人的合法权益。㈨管理民政工作,发展社会福利事业,做好社会保障荼,办理兵役事项。㈩加强民主政治建设,推行政务公开。(十一)办理同级党委和县委、政府交办的其他事项。

二、下属机构设置及主要职责

(一)行政机构

单列机构

(1)纪委

主要职责,按照《》规定对镇党委管辖区域内的党员履行党的纪律检查,维护党的章程和其他和其他党委的决议,协助镇党委加强党组织的建设,检查党的方针、政策和决议在本镇贯彻和落实情况,履行党员的“教育、监督、惩处、保护”四项职能,当好镇党委的参谋助手,发挥在党风廉政建设和反腐败斗争中的主力军、牵头人作用。

(2)武装部

主要职责:在镇党委、政府和上级军事部门的领导下,负责农村民兵整组、培训和兵役工作;组织民兵参加社会主义物质文明和精神文明建设,担负战备和治安勤务及完成急难险重任务。战时动员和组织民兵参军、参战,配合部队作战,保卫后方,支援前线。

完成党委、政府交给的其他任务。

(3)统工联

主要职责:1、负责联系本镇的县政协委员和各界人士搞好政治协商和民主监督,组织本镇的县政协委员和各界人士参政议政。2、做好统战工作,团结社会各方面的力量,在党委的领导下,为本镇的经济发展贡献力量。3、做好工会工作,围绕着党委和全镇工作的大局,贯彻党的路线、方针、政策,执行上级工会的决议,抓好新经济组织的建会工作,突出和履行维护职工合法权益的职能。4、完成党委、政府交给的其他各项任务。

(4)妇联会

主要职责:1、团结动员妇女投身改革、参与经济建设。2、教育广大妇女增强自尊、自信、自立、自强精神,全面提高素质,促进妇女事业发展。3、为妇女儿童服务,推动社会各界为妇女儿童办实事,办好事。4、代表妇女参与社会的协商对话,参与民主管理、民主监督、参与有关妇女儿童事务及其规约的讨论制定、维护妇女儿童的合法权益。5、完成党委、政府交办的其他任务。

(5)团委

主要职责:在党的路线、方针、政策指引下,在镇党委的领导下,坚持以服务当地经济建设、发展社会生产为中心,求实改革,建功立业,在改革发展中健全团组织的职能,拓宽工作领域,增强团组织的活力和凝聚力,充分发挥团组织的后备军和助手作用,带领团员和青年农民为两个文明建设献智献力。完成党委、政府交办的其他任务。

综合机构

(1)党政办公室

主要职责:负责镇各部门的综合协调,上报下达、文印收发、信息反馈、文书档案管理、机关后勤保障工作。

(2)党建办公室

主要职责:负责基层组织建设,党员教育管理、干部考核、老干部管理、宣传、精神文明建设、共青团、妇联、统工联、武装等工作。

(3)工业经济发展办公室

主要职责:负责本镇工业发展规划的制定与实施;负责工业项目的开发、对外开放和招商引资、搞好工业经济发展的服务和协商。

(4)农业办公室

主要职责:负责宣传贯彻党的农村经济政策,本镇农业发展规划的制定与实施,负责本镇农业结构调整以及综合服务部门的工作。

⑸财经办公室

主要职责:负责本镇财经、税收、农村财务管理及商贸流通工作。

⑹计划生育办公室

主要职责:负责本镇计划生育行政管理工作;落实、宣传计划生育政策及相关法规;协调、指导计划生育服务工作。

⑺社会治安综合治理委员会办公室(与司法所合署办公,一个机构、两块牌子)

主要职责:负责本镇社会治安综合治理、、涉法案件的协调、乡村政务公开、经济环境治理、维护社会稳定工作;负责本镇普法宣传、教育及法律服务、民事调解工作。

⑻社会事务办公室(挂劳动保障服务站的牌子)

主要职责:负责基层政权建设、村委会换届选举的组织领导;负责党的民族宗教政策的贯彻落实;科教、文体、卫生工作;负责统计以及其他社会事务性工作,劳动力资源开发、富剩余劳动力转移、本镇社会保险、劳动用工管理以及安全生产等项工作。

⑼城镇建设办公室

主要职责:负责镇、村规划、建设和管理;负责镇村调整的管理与维护;负责国土资源的开发与管理;负责本镇区的环境保护工作。

㈡下属事业机构

⒈农业综合服务站

其主要职责:负责农业、林业、水利、畜牧水产、家机等技术推广工作,为家民提供信息指导及产前、产中、产后综合服务。

⒉计划生育服务站

其主要职责:负责计划生育“四术”及生殖健康服务。

⒊财政所(农业税征收管理所与财政所一个机构、两块牌子)

其主要职责:负责本镇农业税的征收及镇、村财务管理;完成财经办公室交办的有关工作。

4、文化体育服务站

其主要职责:负责文化、体育、电视、广播等工作,不断丰富农村文化娱乐生活,为农村精神文明建设、公民道德建设搞好各项服务。

5、城建土地所

其主要职责:负责落实乡村建设办公室交办的有关工作。

6、民政所

其主要职责:负责拥军优属、复退安置、社会救济、救灾防疫、婚姻管理、殡葬管理工作,完成社会事务办公室交办的其它工作。

7、统计站

其主要职责:负责本镇的计划、统计工作,为本镇的经济发展提供可靠数据,完成上级部门下达的各项任务。

三、人员编制、领导职数、股级职数

县机构改革办公室核定我镇行政编制34个,事业编制36个。

(一)领导职数

1、党委:设委员9名(含交叉任职)。其中书记1名,副书记2名(不含镇长和任纪委书记的副书记);

2、人大主席团:设主席1名,副主席1名(副书记兼职主席的,设副主席2名);

3、政府:设镇长1名,副镇长3名;

(二)其他副乡级干部2名(统工联主任1名,科技副镇长1名)。

(三)股级职数

单列机构:

1、纪委:设副书记1名;

2、人大主席团机关:设秘书1名;

3、统工联:设兼职委员若干(不定级别);

4、武装部:设干事1名;

5、妇联会:设主席1名(兼职委员若干,不定级别);

6、团委:设书记1名(兼职委员若干,不定级别);

综合机构

1、党政办公室:设副主任(秘书1名);

2、党建办公室:设组织员2名;

3、经济发展办公室:设副主任1名;

4、农业办公室:设副主任1名;

5、财经办公室:设副主任1名;

6、计划生育办公室:设副主任1名;

7、社会综合治理委员会办公室:设副主任1名;

8、社会事务办公室:设副主任1名;

9、城镇建设办公室:设副主任1名;

10、司法所:设所长1名。

下属事业机构

1、农业综合服务站:设站长1名,副站长名(名额根据站的人数,按县下发的《实施方案》确定;

2、计划生育服务站:设站长1名,副站长名(名额根据站的人数,按县下发的《实施方案》确定);

3、财政所:设所长1名,副所长1名;

4、文化体育服务站:设站长1名,副站长名(名额根据站的人数,按县下发的《实施方案》确定);

能源办党务工作计划篇(10)

1、加大构建市政府信息网络功能,实现信息资源共享力度。上半年完成了乌达区政府、市民政局、市老干局局域网建设,并建成市直机关党建之窗、乌海共青团网、乌海商务网、乌海商务局网、乌海财政局信息网改版、市亨通冶化公司网等建设,不断推进部门局域网建设。进一步完善了政府信息网络平台的功能,确保政府信息网安全、稳定、高效运行。加强制度建设和落实,完善岗位责任制,扩大应用功能。拓展政务城域网使用范围,不断提高网络服务水平和工作质量。

2、开发信息资源,较全面反映乌海市党政信息、经济、社会各项事业发展动态信息,要闻信息1456条,社会纵横信息1456条、党政信息500多条、企业信息360条、乌海报道180多条。出版乌海信息化电子期刊期。市政府办公业务网及时报道各类政务信息、两会信息及行政督察、的信息,并新增城乡一体化改革、行政许可、信息公开、健康指南、生活频道等栏目,加大乌海对外宣传力度。

3、加快电子政务工作进度,积极推进各部门政务公开、办事程序公开,为企业、公众提供有效服务。重点抓好三区、市直部门信息资源开发和利用。完善局域网建设,开发信息资源和应用数据库,实现党政信息资源互联共享,为经济建设服务。不断提高行政管理和服务水平,提高行政效能。促进各部门的政务公开:办事程序、审批事项,充分利用网络进行,提高为企业为公众服务的效率。认真开展网上办事试点工作。

4、认真完成自治区信息办交办的有关工作任务。如:①完成全市信息化人才调查工作;②信息产业统计工作;③和诚办公软件培训等工作。

5、加强电子政务培训工作。上半年与市人事局举办市直机关公务员培训班8期,培训人员约500人。与区直机关举办公务员培训班两期。并举办不定期计算机培训班5期。加强网络中心工作人员业务学习和培训工作。

6、加强全区两个文明现场会宣传工作,制作两会专题栏目,及时报道迎两会工作动态信息。

7、建成市政府与自治区政府办公专网,并维护其正常使用。与市气象局合作,建成市党政办公楼电子显示屏,及时提供天气预报、党政信息等。筹建中共乌海市市委信息网,并计划起用市委OA办公系统。

8、加强网络安全工作,认真维护网络设备,保证党政信息网络平台设备及各终端设备安全稳定运行。配合市公安局、纪委保密局等单位进行计算机及网络安全检查。

9、积极参加全国电子政务应用调查工作,截止目前,取得了全国电子政务应用调查第28名,总投票2688票的好成效。宣传了乌海,推动了电子政务工作。

10、加强基层党建工作,完成办公厅及党委布置的各项党建工作任务,认真开展政治理论和业务学习。

二、主要措施

1、认真领会市委市政府2004年各项工作精神,集中精力,抓中心工作不放松,突出抓好政务信息化及电子政务工作,并以示范单位推进信息化工作;

2、工作计划切实可行,各项工作责任到人,做到科学有序,合理分工,注重协同工作,整体推进。

3、工作有计划、有督促、有监察,分阶段进行,发现问题及时整改;

4、抓业务工作与制度建设和基层党建工作相结合。

5、重要工作定期不定期向分管领导汇报,取得领导对信息化工作状况的了解和支持,按照上级领导工作思路和指示精神,开展工作。

三、存在的问题

能源办党务工作计划篇(11)

高职院校加强服务型基层党组织建设,不仅是高职院校党建理论研究的重要课题,也是高职院校实现办学任务和培养社会需求人才的思想基础。根据高职院校人才培养目标要求,建设产教融合服务型基层党组织非常有必要。本文结合高职院校的办学任务与人才培养目标,从产教融合服务型基层党组织建设的内涵、对高职院校的影响、建设途径等几方面进行研究,重点对建设途径进行阐述。

一、产教融合服务型基层党组织建设的内涵

(一)服务型党组织的概念

服务型党组织是一种创新型的组织体系,即上级服务下级、党组织服务党员、党组织和党员共同服务人民的新型党组织。具体措施是通过建立上下关联、内外交织的一种网格状服务体系,将党务、政务资源统筹兼顾、融汇整合,为人们提供一系列方便人民和利于人民的社会活动。其本质与权力型和管理型及命令型的党组织有区别。服务型党组织的服务对象是人民群众,它的主要工作宗旨是“贴近人民,提供服务”,它的服务方式是简化工作程序,提供符合人民群众诉求的“一站式服务”。现阶段,服务型党组织反映了党员和人民的要求,体现了党的宗旨和性质,符合我国当前的社会任务和形势,符合马克思主义政党建设的基本规律和要求。

(二)高职院校基层党组织建设的现状

教育部部长袁贵仁在2015年全国教育工作会议上说,教育系统党建工作呈现新气象。在良好的社会大环境下,高校党组织的建设也取得较好的成绩,机构设置、人员配备、激励机制、干部队伍建设等方面均发生了很大的变化,改革成效明显。高校各级党组织机构基本健全,党员队伍素质较高,执政为民、服务于民的公仆思想日益凸显,将思想高度与服务群众能力有机结合,为民办事、办好事、办实事的作风日臻成熟。但是,随着国家对外开放程度和经济增长速度的不断提升,高校党组织如何发挥更好更大的组织引领作用,提升党员为民服务的意识和质量,仍然是摆在高校党组织面前的一个重要研究课题。

(三)建设产教融合服务型基层党组织对高职院校的意义

1.是建设现代职业教育体系的需要

教育部《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》(教发[2014]6号)文件的建设目标中指出,“2015年,初步形成现代职业教育体系框架”,实现“现代职业教育的理念得到广泛宣传,职业教育体系建设的重大政策更加完备,人才培养层次更加完善,专业结构更加符合市场需求,中高等职业教育全面衔接,产教融合、校企合作的体制基本建立,现代职业院校制度基本形成,职业教育服务国家发展战略的能力进一步提升,职业教育的吸引力进一步增强”。增强高职院校毕业生的动手能力和技能水平不仅仅是专业教师和企业实习指导师的任务,也是党员们履行教育义务、凸显先锋模范作用的职责和义务。

2.是实现高职院校办学宗旨和人才培养目标的需要

高职院校人才的培养离不开专业理论深厚、操作技能突出的师资队伍,也离不开思想端正、作风纯良的党组织。只有在坚强的党组织作用下发挥教师队伍的工作职能,才能把准办学和育人方向不偏离。一个社会声誉良好、办学效益突出的高职院校离不开行业企业的参与,也离不开行业企业党组织的参与。实现将党政资源共享,目标一致,方向统一,是做好党员本职工作、做大高校办学规模、提高高校办学水平的关键。党员的作用发挥得好不好直接影响高职院校的校风、学风、教风,甚至影响到高职院校办学的社会效益与声誉。所以,建设产教融合的服务型基层党组织对高职院校的人才培养至关重要。高职院校以培养技术型人才为主要目标,即目标是实用化,其知识的讲授是以能用为度、实用为本。技术型人才的培养需要行业企业的广泛参与,学生技能的提升需要高校与行业企业深度合作,产教融合是高职院校人才培养的基本思路。

3.是促进社会经济发展、实现高职院校社会职能的需要

高职院校的办学定位是以服务为宗旨,以就业为导向,面向基层一线,培养的是知识理论基本够用、专业技能比较娴熟、综合素质优良、讲诚信、爱岗敬业的高素质、技能型、应用型人才。人才的特点是培养周期短,技能突出,社会需求量大。服务地方经济发展,是高职院校的办学任务之一;培养社会急需的专门人才,是高职院校人才培养的基本方向。纵观高校毕业生就业数量和质量,高职毕业生占高校毕业生总数的半壁江山,就业率一直居高校毕业生之首,高职毕业生以其技能突出、实操性强和工作定位准等特点,受到社会的广泛认可,并成为我国现阶段中小企业发展中重要的技术和人才支撑。

二、高职院校产教融合服务型基层党组织建设的途径

(一)夯实组织基础,完善服务体系

建设服务型基层党组织,离不开坚实的组织基础和完善的基层组织服务体系。高职院校应聚合组织资源,整合基层组织力量,加强与行业企业的联动推进。

1.健全基层组织机构,发挥基层组织力量

坚持有利于发挥党组织作用的原则,紧跟经济社会和高职办学形式的变化,加大在产教链条、行业协会、重点课题和服务项目等领域组建党组织的力度,突出抓好高校党组织和社会党组织联动组建工作,以有形的党组织服务覆盖区域内,并带动服务覆盖全部辖区,实现凡是有学生的地方,就有党的组织,有党组织的服务。高校内建立健全各级教工、学生党支部,探索成立各类学生积极分子小组,将党组织和党小组覆盖到院系、班级,把服务覆盖到每一名学生身上。

一是建立健全党员组织机构。高职院校党委书记和企业“一把手”总体负责校内各总支、支部和校外合作单位党组织的发展战略,总体筹划校企双方的党建工作问题。在共建共享资源中,双方对在校学生和企业实习生提出服务的合作计划和实施方针。比如在党组织机构建设方面,校企双方根据服务对象划分,可以建立教工和学生党支部;根据教学专业划分,可以建立各专业党支部;根据企业行业对应专业来划分,可以建立专业企业相对应的党支部;根据毕业学生党员区域划分,可以建立各地区毕业生党支部等。在党组织人员管理上,可以校企双方交叉任职,人动岗不动,如高校学生党支部书记兼任合作单位实习生党支部书记(挂职),合作企业党支部书记也可以兼任高校党支部挂职,任期2年,然后轮岗交流,实现岗位不变人员更新,提升党员工作水平。

二是建立党员评价考核机制,充分发挥党员先锋模范作用。量化党员干部服务内容,把服务学生数量和质量纳入基层党组织和党员干部工作考核中,制定服务学生的评价细则,建立一套学生评、学生测、学生考的反向测评机制,把考核评价结果列入奖惩中,在各级党组织评优评先和党员干部选拔任用、奖励惩处等奖励机制中,作为参考的重要依据,倒逼基层党组织和党员由自发到自觉提升服务能力。

2.创新基层组织的服务模式,增强基层组织的服务意识

将服务理念深入每一名党员心中,创新服务模式,增强服务意识。打破传统模式,探索推行校企联动型、产教融合型、区域分布型、专业和产业交叉型等党组织组建模式,把党组织和党员的先锋模范作用充分发挥出来。在服务模式创新中,始终遵循一条主线“服务学生、创造价值”,以上级党组织的率先垂范带动基层党组织从管理转向服务,提高自觉服务意识,增强党员服务观念,高校与企业党组织充分融合,协同发展,结合实际,形成点、线、面“资源共享、职能互补”的组团式服务新格局。

3.坚持素质提升,形成合力,完善服务体系

建立以基层党组织为核心、基层行政组织为载体、各类学生服务中心为平台、其他行业企业组织参与、学生广泛融入的综合服务体系,加强不同层次、不同领域党员培训,带动合作企业社会组织和志愿者在高校、行业、企业等领域开展个性化、专业化、常态化、多样化的服务,把学生“需要党组织办的”和“党组织能够为学生办的”相结合,把企业“可提供的操作平台”和高校“所拥有的科研力量”相结合,充分整合校企双方的党务、政务资源,发挥职能部门的优势,探寻党组织联系和服务学生的结合点,有效延伸党组织的服务触角,拓展服务功能,为学生提供更加便捷高效的服务。

(二)注重服务能力,实现深度融合

1.创造锻炼机会,提升服务能力

高职院校把顶层设计与基层实际深度融合,选派党员干部尤其是党员领导干部到合作单位发展的主战场、解决学生困难的第一线、服务学生的最前沿地方进行岗位锻炼,让其成为推动学校科学发展的主心骨;安排一般党员干部到社区、进企业,在条件艰苦的地区、任务艰巨的岗位、矛盾复杂的工作中去参加实践,直面企业员工和学生,提升党员的服务才干。

2.注重合作基础,实现产教深度融合

以服务社会、创造经济效益为原则,学校和合作企业建立互惠互利的合作关系。双方各级党组织,尤其是党员干部要讲大局、服务总体,站在对方的角度设计服务内容,形成合力,在思想上、理念上、操作上和发展规划上要取得一致,实现深度的校企合作。进一步深化校企各级党组织共同研究制定人才培养方案,细化企业职工教育发展计划和双方在科研成果转化和服务地方经济等方面合作的具体问题。

3.完善工作机制,强化服务保障

高职院校探索党员双向共管、志愿服务、结对共建与互联平台等新型化服务方式,打造全天候的服务模式,努力践行为学生服务的宗旨,推进流动学生党员管理服务,力促学生党员和社会其他群体和谐共融,逐步实现有学生的地方就有校企各级党组织或者党小组,为学生提供强有力的组织保障,进一步扩大校企双方党组织的服务范围,提升校企双方各级基层党组织的服务能力,真正将党员的服务红利全部用在在校学生和毕业生身上。

4.立足定位高点,让服务型党组织的建设效果更明显

将产教融合服务型基层党组织建设纳入高职院校发展的战略地位上来,把服务型党组织建设作为校企合作的工作重点。高职院校和合作企业共同建立服务型党组织工作机构,明确专人具体抓落实。通过定期开展研讨交流等方式,校企双方在服务型基层党组织的工作内容、服务模式、组织效果、合作基础以及学生受益情况等方面,不断调整合作的模式与深度。比如探索“试点先行、逐步推开”的服务方式,先选择校企合作时间长、融合度高的企业、毕业生在企业工作人数较多等条件相对成熟的企业,试点先行,然后根据计划逐步推广试点企业数量和范围,按照“党员分类领岗、党组织书记分类领职、党组织分类领责” 要求推进工作,提升党员的服务水平和履职能力。

【参考文献】

[1]相涛.学习贯彻十精神 推进服务型党组织建设.中国共产党新闻网,2012-12-13.