事业单位会计工作大全11篇

事业单位会计工作篇（1）

新会计制度是依据事业单位基本会计准则而制定的，涵盖了2种基本准则：基本准则、具体准则，共同组成比较完善化的会计系统。会计日常工作当中，有的基本准则并未完全包括在范围之内，这种情况下就需要严格的按照新会计制度中的相关规定，针对以往会计制度中存在的一些问题作出相关的补充及说明，促使会计工作实现统一规范化。

1.2 引入固定资产折旧和无形资产摊销概念

新会计制度要求事业单位遵循财务准则，来对单位的固定资产与无形资产的具体折旧和摊销加以确定，同时第一次提出“虚提”折旧和摊销的创新性处理方式。在进行折旧与摊销计算的过程当中，折旧额与摊销额是不计入支出范围的，而是需要将非流动资产基金进行冲减。这里的非流动资产基金科目金额的不断变化，展现了无形资产价值与固定资产的具体变化情况。

1.3 符合国际财会工作惯例

实施新会计制度是与国际会计工作相吻合的，在核算负债、确认收入等方面都与国际会计达到完全匹配的状态。

2 新会计制度对事业单位财会工作的影响

2.1 会计主体的改变

在原会计制度当中，预算资金活动是作为事业单位的会计主体，这造成事业单位演变为国家财政报销单位，事业单位在自身经济管理思想上非常落后。新会计制度当中作出了明确化的规定：“会计核算应当以事业单位自身发生的各项经济业务为对象，记录和反映事业单位自身的各项经济活动。”从基本概念上促使事业单位主体更加明确。事业单位会计主体的最终确立，对于事业单位不断强化自身经济管理起到了很大的推动作用，促使单位各项资金的使用效益大大提升，对事业单位参与市场竞争发挥了很大的帮助作用。

2.2 预算资金核算方式和管理方法的改变

新会计制度指出，国家明确了事业单位在收支核定、相关补助及结余留用方面的预算管理方案。把以往的全额预算管理、差额预算管理及自收支管理方式完全取消。事业单位在政府部门的大力支持下，能够对具体的业务收入进行科学合理性的组织，使得自身发展职能得到进一步的加强，并且能够按照实际需求对资金开展科学性的预算，能够很大程度上提高各方面资金的使用成效。

预算资金核算方式及资金管理方法的改变，使得事业单位会计工作人员集合各行业会计的长处，以促使自身专业素质得到较大程度的提升，这对于事业单位资金的有效运用、更好地完成内部各项业务、实现社会经济效益最大化是非常有益的，并且能够对单位资金的实际使用状况进行行之有效的系统性监督。

2.3 会计报表体系的改变

新会计报表体系包含以下几方面内容：收入支出表、支出明细表、资产负债表、经营支出明细表、会计报表与收支情况说明书等。新会计报表所涵盖的区域是十分广泛的，同时各内容十分明确，能够更好地满足各部门与社会各方面的实际需求，对事业单位的相关情况能够有一个全方位的把握。

社会主义市场经济大环境下，国家早已不会对各类事业实施包办，这就造成事业单位的资金来源趋于多元化，一些具有一定条件的事业单位开始向市场化方向发展，凭借自身独特的条件与优势，开展一系列的经营活动与有偿性的服务活动，在此过程当中，事业单位的可用性经济资源与负债情况，尤其是借款状况，不但本单位需要，其他相关部门也是有必要加以了解的，而会计报表能够从客观上将一些具体问题很好地展现出来，但是，现有的实际情况而言，之前的资金活动情况早已不能够满足现实需求。

事业单位会计工作篇（2）

1、引言

当今社会中出现的大量财政改革也在进一步深入，所以对财务会计管理员的业务水平、预算管理预案等提出了非常高的要求。为了适应这一大趋势，传统的、陈旧的会计制度就无法在现在新形势下的事业单位财会工作发挥它的作用，因此，新会计制度的出现是一种必然趋势。随着国家对事业单位的再次调整，编制、人员分配情况、财务管理系统等都发生了很大的变化。事业单位会计的各项财会工作是事业单位中实际发生的各项经济业务为对象，通过对实际的预算经济业务进行结果分析、记录、校正、反应、监督等各种可取的手段完善整个财会管理系统。这些项目都是财会工作中非常重要的组成部分，对国家事业单位的安全、经济效益、相关秘密等社会活动起着主导作用。

2、新会计制度下事业单位在财会工作方面存在的主要问题

2.1会计人员观念及综合素质不高。会计人员观念和综合素质有待进一步提高，以适应新形势下的新的财会工作模式。由于事业单位财会人员还处于陈旧的财会工作模式下，对于新会计制度下事业单位财会工作不熟悉。明显表现出业务素质低下、观念陈旧等不足之处。

2.2会计人员抵触新会计制度，不愿意亲历执行新会计制度。由于许多事业单位会计从业人员分配从在问题，大部分处于具有陈旧观念的老一辈，不愿意接受新事物，最终导致对新财务制度的执行力不强。由于企业与事业单位性质的不同，企业追求利益第一，所以对财务管理较事业单位严格，。因此，企业财务选用的财务人员应该具备综合素质较高，对新财务制度吸收、消化快等优点。但目前事业单位的财务人员综合素质不高，导致材料的审核不严，财务数据报表经常出错，甚至出现篡改数据等不良行为。随着新的财务制度在事业单位的实施，并没有看到明显的改观，主要原因是财务人员自身素质的限制，导致对财务事项、管理的理解力以及执行力不够。这些问题导致新的财务制度形同虚设，没有实质性的作用。各式各样的违纪行为并没有得到治理，这些措施对提高办事效率没有实质的作用。

2.3财务人员缺乏分析问题与解决问题的能力。尤其在财务工作方面，由于事业单位各项事务的臃肿性，导致目标的实现很难，特别是要想获得最高的经济效益与社会价值很困难。因此，成果、固定资产状况、资金拥有着等方面都重视不够，导致积累好多实质性问题没有分析、总结、解决，进而出现了多种多样的问题。

3、新会计制度对事业单位财会工作的影响

事业单位应用新会计制度后，对财会工作的主要影响为以下几点：第一，体系的变化。虽然事业单位应用了新的会计制度，但是事业单位没有深层认识的对社会主体的影响。财务人员仅仅认为财务活动是本单位财务工作中的预算活动与资金流向，这就在经济管理内部造成了不够重视的局面。因此，我们应该认识到财会人员在记账或者报销时候对资金去向多多关注，灵活应用各种财务管理系统。第二，核算程序的变化。在新会计制度的影响下，事业单位的财会核算程序也发生新的、重大的变化。事业单位财务核算程序变化流程图。从图中可以看到，开始核算开始时要先进行会计凭证，紧随其后的为会计账簿与会计报表。该事业单位自从应用该程序核算财会后发现，核算的工作准确性提高了很多，真正意义上的实现了财会工作的稳定快速发展趋势。第三，会计要素的变化。会计要素主要指资金来源、应用和结存，通过应用新的财会制度后，会计要素主要是指资产、收入、支出、负债、净资产五种。事业单位的资产主要是指各类可动与不可动资产、国家或者其他出资筹建的建筑物以及设备等，事业单位消耗的资金为支出。因此，新会计制度解决了旧的制度留下来的问题，进而对它的要素进行了更加明确、全面的界定。通过界定和明确有助于提高对事业单位财会管理工作质量的与国际的接轨的必要性，能够有效促进事业单位会计核算水平及办事效率的不断提高。

4结论

事业单位会计工作篇（3）

随着时代的发展，公众意识崛起，以往的财政管理的诸多弊端已经逐渐显现出来，而新会计制度的出现，则为公共财政事业的发展提供了制度上的支持[1]。这一制度的实施不仅更加明确了财会人员进行财务管理工作的要求，同时也使财务统计更加系统和科学。这一改变，既体现了依法治国对公共财政事务的基本要求，又能更好的实现财会独立，让事业单位的财政管理更加公开和透明，更让公众满意和放心。

一、何为新会计制度

(一)新会计制度的内涵

新会计制度是指在原有会计制度的基础上，增加了适应公共基础财政改革需求的核算要求，明确了财务审计中会计报表的使用形式，增强了对国有资产的进一步监督与管控，规范了财务事务的办事流程与规章。从制度上明确了财会工作的范围并做出了新的核算要求，督促事业单位的会计工作能够更加严谨与明确。能够从制度层面上更有效的杜绝国有资产的不良消耗与模糊监管，符合时代对于公共财政基础管理的要求。新会计制度的实施，不仅符合公共事业对财政事务改革的需求，更能够使事业单位从自身加强对财政支出与资产管理的监管力度，避免国有资产遭到滥用。

(二)与旧会计制度的区别

与旧会计制度相比，新会计制度具体有哪些新的要求呢？由于旧会计制度并没有明确规定关于固定资产的审核与监管工作，导致国有资产管理不明并且存在很多漏洞，因此新会计制度对于固定资产的管理有了更加细致的要求，不仅结合了财政改革中提出的固定资产损耗计算还增加了无形资产的项目统计。旧会计制度中对于会计审核的主体只包括财政预算的统计[2]，以往的会计工作只简单的记录预算的收入与支出，对于其他的非补助性支出并不能在会计报表中明确体现，审核的范围太窄导致事业单位的资产评估不够全面，也就出现了很多的问题。那么新会计制度根据此问题在这方面明确了更加具体的审核主体，增加了财政投入与财政支出的对比，同时也要求将财政支出与预算的项目一一对比明示。为了更加科学的规划事业单位的资产投入，将数据做了统一的上传与建设，能够更清晰直观的利用数据分析看到单位资金的利用状况，对于出现的问题能够及时发现并予以解决。新会计制度还对于财会报表的使用有了更加明确具体的使用标准，规范了事业单位的财会审计与统报，改善了以往报表使用的混乱状况，使财务工作更加明确具体。

二、新会计制度对事业单位财会工作的影响

(一)明确核算主体

新会计制度在财政预算核算的基础上增加了关于补助性支出的核算，不仅明确了如何制作补助性支出的剩余资金的结余报表，而且也将各个环节的支配目录做了详细的整理，核算过程有了明确的依据，相较于旧会计制度只针对预算收入与支出进行统计[3]，新会计制度扩大了审计的范畴，使事业单位的资金流动能够更好的得到监督，对于国有资产的消耗与管理也创设了具体的项目进行处理。弥补了事业单位资产审计中的诸多空白点，能够更好的更科学的实现对公共财政的建设与监管。事业单位对于国有资产的经营状况存在着监管不力的情况，而这一情况并未在财务报表中得以体现，而将核算主体进一步明确后，则可以更加客观全面的面对这一状况，使财政状况更加真实的反映出来。

(二)增加会计要素

新会计制度不仅增加了审核的会计主体，对于会计要素也做出了新的要求。由原来的预算收入与支出两方面，增加了固定资产，无形资产以及补助性资金，非补助性资金等多个会计要素，增加了资产的动态分析与评估依据，能够更好的使国有资产得到监管，使财务工作之间更加系统和连贯，弥补了资产管理中的不足。增加会计要素能够让财务报表多层次的展示财政支出情况以及国有资产的利用情况。新会计制度相较于原有的会计制度更加全面具体，能够让国有资产的消耗与经营状况得到全面的体现。

(三)完善财会报表

新会计制度完善了财会报表的使用规范。增加了固定资产消耗率以及国有资产的使用管理统计表，以及各个环节之间的转化图。规范了财会报表的使用情况，使财务数据能够得以更加直观的展现。由于财务报表的使用情况不规范，导致审计工作难以开展，十分困难。新会计制度统一了报表的使用，增加了多个项目的横向对比与纵向对比，以及资产的动态分析、资产评估等，有效的防止了国有资产的监管空白，从制度层面上杜绝了国有资产不良使用的情况，能够使财务工作更加完善。

三、如何落实好新会计制度的工作

(一)当前新会计制度下存在的问题

由于新会计制度涉及的会计理念更加新颖，核算过程和报表分析对财务工作人员的专业素质要求较高，会计工作人员难免有消极懈怠的情绪，导致新会计工作制度的实施情况并不尽如人意，某些单位仍然延续以往的会计制度[4]，导致事业单位的资金流转情况仍然缺乏监管。新会计制度实施的监督力度较小，事业单位财政部门内部监督缺乏动力，因此新会计制度的目前的实施情况仍然有许多问题，例如财务情况不公开不透明，财务报表制作不规范，财务统计环节缺乏监管。因此事业单位在实施新会计制度的过程中应当及时发现存在的问题，并予以解决，保证新会计制度在事业单位中的有效实施。

(二)加强对财会人员的素质培训

由于新会计制度提高了对于会计人员的业务素质要求，因此事业单位应当积极开展对财会人员针对新会计制度的业务培训，组织老师进行理论讲解，可以适当组织考试，调动工作人员学习的积极性，对于考试优秀者应当给予奖励，对于消极懈怠不能完成工作要求的人应当给予处分与惩罚。加强培训工作不能仅仅局限在理论层面，还要在业务层面加深会计工作人员对于新会计制度的理解。可以适当组织业务竞赛，调动工作人员努力提高业务水平的积极性。领导也应加强对业务培训工作的重视程度，保证业务培训落实到实处，而不仅仅是走过场。必须明确只有做到努力提高财会工作人员的业务素质，才能更好的促进新会计制度的实施。

(三)严格实施会计监督工作

新会计制度的实施离不开严格的制度监督。不仅要做好外部监督[5]，还要做好自身的内部监督。在会计部门内设置监督机制，保证会计制度规范的业务要求能够得到落实，让财务管理工作更加高效便捷。同时还要做好上级部门的临检和抽查的监督工作，时刻以新会计制度的业务标准严格要求事业单位内部的财务管理工作。在做好自身工作的同时，应当及时做到向社会公示财政预算的使用情况，对于公众提出的意见和建议应当做好记录工作，虚心接受社会的批评，才能更好的完成财政事业的管理目标。

四、结语

随着公共财政的观念逐渐深入人心，公众对财政管理开始有了更高的标准和期待。如果一味的按照原有的财务工作方式，必然不能满足现有的工作需要和公众的了解需求。而新会计制度的出台正解决了这一困境，能够使财政管理在原有的基础上得以深化，事业单位的资产流转和预算分配都能更科学更有效率的完成，从财政方面实现了对公共基础事业建设的大力支持。为此，我们应该全面看待新会计制度在事业单位建设中的作用，不遗余力的推动会计事务的变革，从制度层面上为其提供强有力的支持，应当努力培养具备专业素质的财会人员，加大对工作人员的业务培训力度，加强对财政管理的监督工作，努力做到财务状况公开透明，同时虚心接受公众对财政支出的问责，做到让人民满意让人民放心。

参考文献：

[1]李为民.新会计制度的实施对事业单位财会工作的影响[J].行政事业资产与财务，2012(16).

[2]周春礼.事业单位会计准则与企业会计准则比较分析[J].中国乡镇企业会计，2012(05).

[3]卢五洲.浅谈对现行事业单位会计制度的改革[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2011(09).

事业单位会计工作篇（4）

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.01.108

近些年来，作者对事业单位财务会计工作的分析中发现几方面问题，例如，财务会计制度不够完善、财务会计工作人员短缺、财会会计工作目标制定不明晰等问题，严重影响到事业单位的发展，对此，本文主要从如何做好事业单位财务会计工作的角度展开分析。

1 当今事业单位财务会计工作中存在的问题

1.1 财务会计制度不够完善

财务会计是各个企业以及事业单位不可缺少的重要组成部分，通过对事业单位财务的分析，能够了解和掌握现阶段事业单位发展中存在的财务问题，当然，事业单位财务会计工作也应根据制度的规范要求来执行。[1]但是，就当今事业单位财务会计制度来说，还有一些环节不够完善，使得对事业单位提供财务决策依据的会计工作也造成一定的影响，致使事业单位的决策不科学、不合理。

1.2 财务会计工作人员短缺

财务会计工作关乎事业单位的发展，财务会计工作质量与财会工作人员的综合素质有着很大的关系，只有具备高素质的财会人才，才能确保事业单位财务会计的工作质量。但是，就当今事业单位财务会计的用人情况来说，高素质财会人员极为缺乏，而且，很多财会岗位上也存在缺位的现象，整体财会人员综合素质偏低，无法实现对事业单位内部财务的有效控制。另外，财务会计人员薪资偏低也是导致财会人才缺乏的主要原因，最终造成事业单位财务会计工作质量不高，影响到事业单位的发展计划、发展决策。

1.3 财务会计工作目标制定不明晰

随着市场经济的快速发展，对事业单位的发展也提出更高的要求，而要了解和分析经济市场的变化，必须由事业单位财务会计人员来实现，这也是财务会计工作目标制定的重要因素之一。[2]但是，就当今事业单位财务会计工作来说，缺乏对市场经济发展变化的分析，整体财务会计工作发展目标定位不明晰，发展思路混乱，严重影响到事业单位的发展。

2 如何做好事业单位财务会计工作

2.1 完善财务会计工作制度

通过以上对事业单位财务会计工作中存在的问题分析，现阶段事业单位财务会计工作主要面临着财务会计工作制度不够完善的问题，严重影响到财务会计的工作质量，对此，应结合市场经济的发展来完善财务会计的工作制度。首先，要对事业单位的实际发展情况进行分析，尤其是经营业务、人员素质、规模等因素的分析，为了避免各个环节出现会计核算问题，应确保财务会计核算的规范性，要根据客观条件的变化，对财务会计工作制度进行不断的修改和调整。[3]其次，要根据事业单位的发展情况，对事业单位财务会计核算程序进行改进和优化，要本着实用、简化的原则进行优化，同时要对事业单位业务发展中的数据信息进行分析，再将这些所得的数据信息作为对业务审核的凭证，进一步保证事业单位业务实施的有效性。同时，要定期对记录的账簿进行审核，确保账簿记录与实际发生的财务相符，不断地完善事业单位财务会计审核制度，提高财务会计的工作质量。再次，要建立健全的内部控制制度，其主要目的是保证事业单位内部财务会计的安全，确保财务会计资料的可靠性、准确性、及时性、真实性，为事业单位做正确的发展决策提供可靠的依据，进一步提高财务会计的工作质量，对促进事业单位的发展也有着巨大的作用。

2.2 提高事业单位财务会计人员的综合素质

随着社会经济的不断发展，对财务会计人员的综合素质要求也越来越高，尤其是在事业单位的发展中，对财务会计工作要求不断提高的情况下，势必会对会计人员的综合素质提出更高的要求，这也是当今事业单位财务会计工作中主要面临的问题，为了更好地解决高素质财务会计人员缺乏的问题，应不断的提高事业单位财务会计人员的综合素质。[4]首先，应加强对事业单位内部财务会计人员的管理，确保各个财务会计岗位的工作人员都持证上岗，这样才能进一步保证财务会计人员的综合素质，而且，对各个财务会计岗位的工作质量也有着一定的保障。其次，要结合事业单位的发展，定期对财务会计人员进行素质培训，不仅要注重财务会计人员的岗位技能培训，同时要注重财务会计人员的团队合作能力、岗位职责等综合素质的培养。再次，要制定相应的素质考核机制，对财务会计人员的综合素质进行定期的考核，确保在岗人员都能通过相应的考核，这不仅对提高事业单位财务会计工作质量有着一定的作用，对提高财务会计整体人员的综合素质也有着重大的作用。最后，要加强高能力财务会计人员的招聘，高薪招聘高素质的人才，为事业单位储备高水平的财务会计人员，进一步确保事业单位财务会计的工作质量。

2.3 明确事业单位财务会计的工作目标

事业单位在发展过程中，需要有一个合理的发展目标，相应的事业单位财务会计工作也应有一个具体的工作目标，而由于现阶段事业单位财务会计工作目标的不明晰，从而造成事业单位财务会计工作质量不高，对此，应明确事业单位财务会计的工作目标。首先，要求财务会计工作人员必须了解和掌握经济市场的变化，及时根据市场的发展趋势对事业单位的财务会计工作进行分析，对工作中的不足及时调整和改进，确保事业单位的财务工作能够符合社会经济市场的变化。[5]其次，事业单位财务会计工作的目标制定要有着前沿性、可行性等，同时，要充分利用财务会计工作的历史信息数据，从某个角度来分析，对历史信息数据的分析，能够发现事业单位发展的变化趋势，而且，对发现和预防事业单位的财务风险也有着一定的作用，因此，要做好事业单位财务会计工作，必须要明确财务会计的工作目标。

3 结 论

综上所述，财务会计工作对事业单位发展决策的影响较大，一旦财务会计工作质量不高，势必会影响到事业单位的发展决策。通过本文对如何做好事业单位财务会计工作的分析得知，现阶段事业单位财务会计工作中存在几方面的问题，作者主要对这几方面的问题进行剖析，同时，作者结合自身多年工作经验以及对财务会计工作的了解，提出几点做好事业单位财务会计工作的建议，希望通过本文的分析，对提高事业单位财务会计工作质量，促进事业单位的发展有着一定的作用。

参考文献：

[1]滑艳，李莉.浅谈事业单位财务管理的新思路[J].农场经济管理，2013（4）.

[2]赵佩荣，姜青梅.加强事业单位财务管理的几点做法[J].中国农业会计，2012（6）.

[3]李茁军，王君萍.试论事业单位财务管理中存在的问题及改进措施[J].现代商业，2011（17）.

[4]吴永辉.如何通过加强内部控制改革事业单位财务管理体制[J].财经界（学术版），2011（7）.

事业单位会计工作篇（5）

关键词 事业单位 会计 基础工作

会计基础性工作是会计工作的重要环节之一。在事业单位管理体制中，会计的角色十分重要。事业单位会计不仅仅要承担财务管理工作，而且要规范合理地使用资金，确保国有资产的保值和增值，做好领导的参谋和助手。

近年来，我国事业单位分类改革和管理体制改革不断深化，特别是事业单位新会计制度颁布实施以后，对于会计工作又提出了全新的考验。对于事业单位的法人来说，如何进一步提高会计基础工作的管理水平，是一项非常重要的问题。

一、现阶段加强会计基础性工作的重要意义

笔者认为，现阶段是我国事业单位管理体制改革深入推进的关键时期，进一步加强事业单位会计基础性工作具有非常重要的现实意义。

1.加强事业单位会计基础性工作是会计工作有序开展的现实需要。事业单位掌握着大量的国家和社会公共资源，并负责监督国有资产的保值和增值，并为社会和公众提供公共服务。事业单位会计不但要承担大量的资金使用管理等工作，同时还要从财务管理的角度监督事业单位职能的发挥和开展。当然，事业单位会计工作离不开大量繁琐、细致的基础性工作，各类报表、统计、资金绩效报告等的填报需要事业单位会计具有良好的敬业精神、扎实的专业知识等等作为保障。只有在做好会计基础性工作的基础上，事业单位的会计工作才能有序开展，才能充分发挥公共资源管理和服务的效能[1]。

2.加强事业单位会计基础性工作有助于为决策提供准确的参考。当前，事业单位承担着公共管理和服务的事项越来越多，许多决策行为都需要建立在科学准确的数据基础之上。事业单位会计通过加强基础性工作，能够有效地反映出本单位运行管理机制的现状及存在的有关问题，从而为管理者的决策行为提供准确的参考。只有在充分了解和认识到本单位财务管理水平和资金管理效力的基础上，管理者的决策行为才能够有的放矢。

3.加强事业单位会计基础性工作有助于防范职务犯罪和行为。由于会计管理制度不健全，事业单位曾经是职务犯罪和行为的高发区。随着新的会计工作准则的执行，事业单位的会计工作制度得到了有效完善，也在很大程度上降低了职务犯罪和行为的发生概率。会计基础性工作的重要内容之一就是对机构、单位和有关人员的行政行为进行会计监督，而会计监督的重要途径正是从完善会计基础性工作开始。从原始凭证、差旅费报销单到单位资产报表和资金运行绩效考核，这些工作都离不开扎实的会计基础性工作。

二、现阶段事业单位会计基础性工作中存在的主要问题

当前，许多事业单位的会计基础性工作还存在着相当严重的问题和不足，在一定程度上影响到机构职能的发挥和事业单位管理体制改革的整体进程。具体来说，这些问题主要体现在以下几方面。

1.事业单位会计工作人员整体素质有待提高。许多事业单位的会计工作人员没有相应的专业知识背景，甚至没有从业资格证，由其他工作人员兼任。个别单位还出现由工作人员轮班出任会计的情况，严重影响到事业单位管理工作水平的提高。还有一些事业单位的会计人员缺乏良好的职业道德和敬业精神，面对复杂纷繁的会计基础性工作产生了职业倦怠，不愿意接受新知识和新事物。一些会计人员未按照会计制度、准则要求，认真履行会计监督职责。此外，一些事业单位由于工作繁忙或人员数量少等原因，没有按照事业单位会计准则的要求，定期组织会计人员参加培训，导致了会计工作人员的财务管理行为不规范。特别值得一提的是，许多事业单位的会计人员在出现工作岗位变动之时，工作交接没有计划性和规范性，从而导致了在交接之后许多后续问题得不到有效解决。

2.会计基础性工作不规范。会计基础性工作不规范主要表现在以下几方面。一是许多事业单位的固定资产没有按规定登记入账，特别是由许多由上级部门拨付的固定资产没有按照规定进行入账登记，没有能够通过账面反映出来，只是由管理人员进行初略的内部登记后就开始使用，造成了许多事业单位的资产账目严重不全[2]。在新的事业单位会计准则颁布后，还有一些单位固定资产未按照新的标准入账，原有固定资产账目也未及时进行调整。二是有些事业单位的会计基础性账簿不规范，科目设置混乱，发生业务后记入科目不准确，不清晰。财务报表没有按照规定进行填写、装订，报销签字等制度执行不彻底。在编制预算决算和财务报告的过程中，许多会计人员存在应付心理，往往采取因循守旧的办法，报告和预算质量难以得到有效提高。

三、对于事业单位会计基础性工作创新的建议

笔者认为，为了有效提高事业单位会计基础性工作创新水平，我们应当采取以下几方面对策和措施。首先要进一步提高事业单位会计人员整体素质，提高会计人员职业资格的要求，必须做到全部持证上岗。此外，要定期对会计人员进行职业道德、业务知识等的培训，始终保持事业单位会计人员具有高昂的工作热情和良好的工作能力。对于事业单位会计不能按规定履行会计监督的情况，单位主要负责同志应当从自身做起，主动接受会计人员的监督，进而带动事业单位会计职能的有效履行。其次要进一步完善和规范事业单位会计基础性工作管理模式，加强监督检查，指导事业单位会计人员规范地履行职责，制定切实有效的措施，重点加强对于会计基础性工作的规范和指导。最后要将事业单位会计基础性工作纳入事业单位改革的整体进程中，统筹规划，合理安排，确保事业单位的会计基础性工作水平不断得到提高。

事业单位会计工作篇（6）

一、事业单位会计工作创新的必要性

（一）有利于会计工作的顺利开展

占据会计领域半壁江山的事业单位会计工作面临着严峻的挑战，近年来，由于事业单位的改制，会计准则的修订，原很多企业创办的事业单位，如民办学校、企业创立的科研所，依然采用原有会计核算方法，显然这与国家要求事业单位的会计准则相脱节，阻碍事业单位会计工作，所以创新事业单位会计工作有利于会计工作顺利开展，有利于事业单位发挥好管理与服务的作用。

（二）有利于管理者的决策行为

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，科学开展会计工作，准确的会计数据，有利于事业单位的管理者能够借助于会计核算成果进行准确的决策行为，更好地参与社会事务管理，发挥社会服务职能。

（三）有利于防范职务犯罪行为

由于事业单位会计工作的不完善，导致事业单位领导干部职务犯罪、现象严重，随着国家关于事业单位会计工作准则的出台，事业单位的会计工作得到了某些改善，会计核算正规化，会计监督常态化，会计制度完善化，会计内控有效化，在很大程度上抵制了这种现象的发生，有利于防范职务犯罪行为。

二、事业单位会计工作存在的问题

（一）会计人员素质有待提高

国家在事业单位公开招聘当中，没有严格按照专业要求引进专业人才，存在部分非财务、会计等对口专业的人才，有些在转岗转职中安排到会计工作岗位，他们不是正规院校毕业，个别人员没有会计从业资格证，这也导致会计人员整体水平略低，没有扎实地理论功底就不可能在会计工作当中熟练应用于实践，只懂得简单地会计信息记录，不能成为财务管理人员，不能为事业单位领导在财务管理中出谋划策，国家正逐步对事业单位进行改制，这些专业水平不强的人员不能很好地适应内外部环境的变化，不能在改革的过程中发挥财务人员的作用。

（二）会计制度不健全，内控缺乏

当前，事业单位普遍缺少会计制度，都是按照国家颁布的一些法律法规来执行，事业单位本身缺少按实际特点制定地管理办法和财务制度，有些事业单位也制定了制度，但都是互相抄袭，改改名称，对于内容根本没有详细了解。有些事业单位更是从其他事业单位的管理制度照搬过来，根本对本行业本单位不适用，制度成了摆设，更别谈按规章办事了。“没有规矩，不成方圆”一旦脱于制度的管理，事业单位的领导干部就会疏于防范，思想上容易麻痹大意，例如：某事业单位审计时被发现，该事业单位与电信公司签订了每月69元电话手机捆绑套餐业务。但在查询相关人员后，该事业单位否认曾与电信公司签约。经与电信公司多次沟通后才发现，原来是在不知情的情况下，电信公司业务员私自代该事业单位签了此协议。后来经过与电信公司交涉，当天就取消了此业务。幸亏金额不大，没造成太大损失。

（三）会计基础化工作薄弱，会计信息失真

很多人认为会计就是记账，算账，出纳就是收钱，花钱，与单位其他事项没有关系。这也造成了会计基础不规范，会计核算不符合要求，会计制度不健全，会计信息失真等现象无人问津。例如：某小学检查时，发现财务人员兼代财产管理员一职。虽然该学校财务人员与财产保管员名义上是两人，实际上却仍是财务人员代财产管理人员登账、入账，财产保管员只负责保管实物。通过工资单查看，财产管理员主要工作是门卫，另外再付每月200元的保管员岗位津贴。这就造成不相容职务未分离，不能做到财务与财产权责分明，相互制约，互相监督的作用，会计操作的不规范，容易引发舞弊行为。

（四）国家配套监督体系不完善

近年来，国家在对事业单位会计进行审计时，常常把审计的重点放在资产、资金的安全问题上，财务收支预算执行情况的审计，并没有对事业单位会计制度的健全，内部控制的有效性，各职能部门的工作业绩，财务风险等方面进行测评与控制。这也造成了虽然国家审计署每年都对行政事业单位进行专项审计，每年也发现很多问题，为什么年年出问题，年年有问题，就是因为国家的审计属于事后审计，没有从根源上对事业单位建立风险评估机制，制定完善的管理制度，健全内部控制体系，在事业会计核算过程中就把问题堵住源头解决。

三、事业单位会计工作创新途径

（一）创新会计人员管理

首先，严格规范国家关于事业单位会计人员公开招聘制度，录用符合条件正规院校毕业，具备专业知识和一定社会经验的人才，招聘时，本着公开公平公正原则，在国家网站及报刊上刊登公开招聘信息，凡是符合条件的人员都可以报名，杜绝走后门拖关系无会计从业资格证，无学历无专业无能力的人担任，真正面向社会大众，选拔一批具有真才实干有能力有素质的高质量的会计专业人才。其次，在会计工作中加强会计人员继续教育学习，经常开展一些会计知识会计实践相关的培训业务，通过互相学习，传帮带工作，与同行业会计进行沟通交流，不断提高自身业务理论和实践经验，学习先进的工作方法工作流程，改进自己的不足，熟悉地运用信息化手段进行会计处理，不断创新科学地会计工作方法。最后，还要加强会计人员职业道德的建设。事业单位的人员普遍存在“等、靠、要”思想，通过会计职业道德的学习，可以培养他们爱岗敬业的思想，改掉以前懒散的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，诚实守信，廉洁自律。

（二）创新会计管理制度

首先，完善事业单位内部会计制度。事业单位应该根据自身行业的特点制定切实可行地内部管理制度和内部控制制度。事业单位的领导人要重视此项工作，由财务部门牵头，各机构、各部门配合，草拟出各部门的规章，由财务汇总，形成正式的会计核算流程和会计管理制度，规定中应该明确规定各岗位职责，会计人员的工作与义务，会计事项办理的流程等等。其次，完善会计基础的选择。行政事业单位的会计基础上一般采用收付实现制，企业才采用权责发生制。但是随着我国会计制度的完善，会计准则地修订，收付实现制已经很难适应会计核算的需要。所以，事业单位应该根据实际情况，循序渐进地引入和采用权责发生制，以便更准确的记录会计信息，反映事业单位财政收支水平，为事业单位管理者提供有价值的财务信息。

（三）创新预算管理手段

可以说预算是事业单位会计工作的第一步，每年准确的编制财务预算、各单位、各部门预算对于考核下一年事业单位的财政收支水平非常重要。预算编制的详细、准确、能够客观地反映会计工作基础化的水平，能够为事业单位会计负责人、管理者决策提供有效地依据，能够防止资金风险，保护事业单位资产的安全完整；预算管理要实行“一把手”负责制，签订责任状，保证预算的严肃性。

（四）建立事业单位财务信息化系统

电子信息技术的发展为会计工作也带来了很大的便利，事业单位会计工作要充分利用人类科技发展成果，创新会计技术管理手段，引入新的会计核算方法。重视电子信息技术在会计工作中的作用，提高新技术的利用率，事业单位也应该加强网络建设，实现财务信息化，这样可以整合财务信息，使财务数据可以共享，传递更方便更快捷，提高财务工作效率。

（五）实现事业单位财务统一化管理

国家应该对事业单位按照行业进行分类，采用统一的财务核算方法，尤其对于现金、固定资产要有统一的管理制度，对于财政拨款限额，手续也要有统一的规定，以免在资金拨付中各事业单位不一致而出现矛盾。

（六）提高对信息的利用，强化创新提效监控

会计的基本职能包括会计核算和会计监督。事业单位会计监督是保证会计核算质量的关键。会计核算和会计监督是相互联系相互促进的，在事业单位会计工作中，要将监控管理落实到每一个会计环节中，强化创新提效监控工作，提高会计工作效率，推动事业单位正常工作的运行。加强对单位管理信息资源的利用，不断提高会计工作的科学性，有利于提高会计信息的准确性和可靠性。

结论

总体来说，推进事业单位会计工作创新，要靠国家法律法规、事业单位制度的保障，要靠会计人员自身努力，要靠社会大众的监督，只有不断地完善事业单位会计工作建设，才能使事业单位会计工作不断地提高，推进事业单位会计工作提效。

参考文献

[1]甘志平.新形势下事业单位会计工作的重点和改进对策[J].行政事业资产与财务，2013（10）.

事业单位会计工作篇（7）

在事业单位的财务管理工作中，高级会计师的主要工作任务职责就是对一个地区或者一个系统等实行的财务会计法规、制度办法等进行草拟和解答，并积极组织该地区相关部门或者相关系统的经济核算以及财务会计工作，并在组织过程中适当关注对本单位中级会计人才的培养。可见，在事业单位的发展过程中，高级会计承担着一定的监管职能，因此对事业单位的健康发展也产生着特定的影响。所以必须加强对事业单位高级会计工作的重视，才能够为事业单位的持续健康发展奠定基础。

 

1当前我国事业单位高级会计工作中存在的主要问题

 

1.1高级会计师审计工作方面存在的问题

 

在事业单位中，高级会计还承担着一定的审计职责，并且高级会计师的审计工作对事业单位财务工作的有序进行起到一定的保障性作用。[1]然而当前我国事业单位在发展过程中还未形成对审计工作的足够认识，重视程度不足，导致高级会计师的审计工作也存在一定的问题，无法保证审计工作的深入贯彻落实，对事业单位的后期发展造成不利影响，甚至还导致国家财政产生了一定的损失。因此新时期事业单位应该加强对审计工作的重视，以高质量的审计工作推进财务管理工作有序进行。

 

1.2高级会计师专业素质方面的问题

 

在事业单位中高级会计工作对会计工作人员专业素质具有较高的要求，但是当前我国相关事业单位在实际财务管理工作中由于尚未形成对高级会计工作的足够认识，因此也往往不重视对高级会计师的培训和选拔，导致事业单位从事高级会计的工作人员整体专业素质相对较低，已经严重限制了高级会计工作水平的提升。一方面，我国事业单位中高级会计工作人员职业道德素养相对较差。高级会计人员在事业单位的财务管理工作中承担着财务监督的重要责任，其职业道德素养的高低对财务管理质量产生着一定的影响。[2]当前我国事业单位中一些会计人员在利益的驱使下往往忽视了自身职业道德规范，做出违反职业道德的行为，给国家财政造成了一定的损失。另一方面，我国高级会计工作者的专业素养也相对较差，审计方面的知识不足，审计能力有限，在事业单位没有明确高级会计师工作职责的情况下，其工作仍然以一般会计工作为主，导致高级会计工作职能无法得到充分发挥，也对事业单位财务管理工作的优化开展产生不良影响。

 

1.3高级会计工作的监督执行力度不足

 

现阶段，我国事业单位在实施财务管理工作的过程中虽然已经制定了一系列的财务管理制度和高级会计工作控制体系，但是从实质上看，由于事业单位缺乏对高级会计工作的正确认识，一些管理者忽视了高级会计工作的重要性，在一定程度上导致事业单位内部资金使用效率偏低，严重限制了事业单位各项职能的发挥。同时，事业单位的管理者还存在对高级会计工作监督职能认识不足的情况，导致一些高级会计工作对财务工作的监督流于形式，不利于高级会计工作的良好开展。

 

2事业单位高级会计重点工作建议

 

2.1建立健全的高级会计监督管理制度

 

从上文分析可以看出，当前我国事业单位对高级会计工作相对忽视，已经开始限制高级会计工作职能的顺利发挥，因此事业单位要想获得进一步发展，就应该针对财务管理和高级会计工作中存在的问题进行分析，并针对具体的问题制定相对完善的高级会计监督控制制度，为高级会计工作的优化开展提供相应的制度保障，促使我国事业单位财务管理水平得到显著的提升。[3]同时，在制定高级会计监督控制制度的过程中，需要注意对监督的具体范围和实施步骤加以明确，进而对事业单位的财务工作实施全方位的调整，避免财务管理不当问题的出现。同时，在当前信息技术飞速发展并且在社会各行各业得到广泛应用的背景下，事业单位财务管理工作要想紧随时代潮流发展也应该尝试建立相对完善的财务信息系统，进一步提升财务信息的公开度，为事业单位高级会计工作的顺利开展提供坚实的保障。

 

2.2进一步加强对高级会计工作人员综合素质的培养

 

高级会计工作人员在整个事业单位的财务管理工作中发挥着极其重要的作用，并且由于高级会计工作对工作人员综合素质具有较高的要求，在一定程度上导致当前管理人员已经无法满足新时期高级会计管理工作的需求，限制了事业单位财务管理工作的优化开展，也对事业单位的持续稳定运行产生着一定的不良影响。因此，十分有必要进一步加强对高级会计工作人员的教育和培训，逐步提升其专业素养，进而更好地为高级会计工作服务。[4]一方面，事业单位应该通过阶段性在岗培训逐步提升事业单位现有高级会计工作人员的专业素质和职业道德素养，使其能够胜任当前高级会计管理工作，保证高级会计工作职能得到充分的发挥。另一方面，事业单位也应该加强对人才引进工作的重视，在人才招聘和选拔的过程中引进具有丰富工作经验、职业道德素养高、专业能力强的高级会计工作人员，推进事业单位高级会计工作的顺利开展。此外，为了保证高级会计工作人员的综合素质得到相应的培养，事业单位在日常管理工作中还可以适当的进行文化宣传教育，营造轻松自由的工作氛围，让高级会计工作人员在潜移默化中养成一定的自律习惯，更好的促进事业单位财务管理工作的发展。

 

2.3落实事业单位高级会计工作人员的工作职责

 

由于当前我国事业单位中一些高级会计工作人员的工作职责还不够明确，导致大部分高级会计工作人员在实际工作中往往以普通会计人员的工作为主，严重影响了高级会计工作人员综合能力的发挥，也不利于事业单位财务管理工作水平的提升。因此，现阶段在对高级会计工作进行改革创新的过程中还应该对高级会计工作人员的职责加以明确，并注意在工作实践中贯彻落实不同会计人员的工作职责，进而促使高级会计工作在提升事业单位财务工作质量方面的作用得到充分的发挥，为事业单位财务管理工作的良好运行提供坚实的保障。[5]同时，为了能够真正落实事业单位高级会计人员的工作职责，事业单位还应该重视财务管理过程中资金使用问题，并要求高级会计工作人员通过合理的计算得出财务预算，并采取适当的措施保证财务预算的执行，最大限度地减少资金浪费现象的出现，为事业单位在新时期获得更好的发展提供坚实的保障。

 

3结论

 

事业单位会计工作篇（8）

一、现阶段加强会计基础性工作的重要意义

笔者认为，现阶段是我国事业单位管理体制改革深入推进的关键时期，进一步加强事业单位会计基础性工作具有非常重要的现实意义。

1.加强事业单位会计基础性工作是会计工作有序开展的现实需要。事业单位掌握着大量的国家和社会公共资源，并负责监督国有资产的保值和增值，并为社会和公众提供公共服务。事业单位会计不但要承担大量的资金使用管理等工作，同时还要从财务管理的角度监督事业单位职能的发挥和开展。当然，事业单位会计工作离不开大量繁琐、细致的基础性工作，各类报表、统计、资金绩效报告等的填报需要事业单位会计具有良好的敬业精神、扎实的专业知识等等作为保障。只有在做好会计基础性工作的基础上，事业单位的会计工作才能有序开展，才能充分发挥公共资源管理和服务的效能[1]。

2.加强事业单位会计基础性工作有助于为决策提供准确的参考。当前，事业单位承担着公共管理和服务的事项越来越多，许多决策行为都需要建立在科学准确的数据基础之上。事业单位会计通过加强基础性工作，能够有效地反映出本单位运行管理机制的现状及存在的有关问题，从而为管理者的决策行为提供准确的参考。只有在充分了解和认识到本单位财务管理水平和资金管理效力的基础上，管理者的决策行为才能够有的放矢。

3.加强事业单位会计基础性工作有助于防范职务犯罪和贪污腐败行为。由于会计管理制度不健全，事业单位曾经是职务犯罪和贪污腐败行为的高发区。随着新的会计工作准则的执行，事业单位的会计工作制度得到了有效完善，也在很大程度上降低了职务犯罪和贪污腐败行为的发生概率。会计基础性工作的重要内容之一就是对机构、单位和有关人员的行政行为进行会计监督，而会计监督的重要途径正是从完善会计基础性工作开始。从原始凭证、差旅费报销单到单位资产报表和资金运行绩效考核，这些工作都离不开扎实的会计基础性工作。

二、现阶段事业单位会计基础性工作中存在的主要问题

当前，许多事业单位的会计基础性工作还存在着相当严重的问题和不足，在一定程度上影响到机构职能的发挥和事业单位管理体制改革的整体进程。具体来说，这些问题主要体现在以下几方面。

1.事业单位会计工作人员整体素质有待提高。许多事业单位的会计工作人员没有相应的专业知识背景，甚至没有从业资格证，由其他工作人员兼任。个别单位还出现由工作人员轮班出任会计的情况，严重影响到事业单位管理工作水平的提高。还有一些事业单位的会计人员缺乏良好的职业道德和敬业精神，面对复杂纷繁的会计基础性工作产生了职业倦怠，不愿意接受新知识和新事物。一些会计人员未按照会计制度、准则要求，认真履行会计监督职责。此外，一些事业单位由于工作繁忙或人员数量少等原因，没有按照事业单位会计准则的要求，定期组织会计人员参加培训，导致了会计工作人员的财务管理行为不规范。特别值得一提的是，许多事业单位的会计人员在出现工作岗位变动之时，工作交接没有计划性和规范性，从而导致了在交接之后许多后续问题得不到有效解决。

事业单位会计工作篇（9）

1行政事业单位会计核算问题出现的原因

随着经济的迅速发展，行政事业单位把工作注意点转移到发展行政事业单位上面，从而放松了对会计工作的监管，因此在没有监管下的会计工作尤其是会计核算工作就出现了问题，如工作秩序混乱、财务存在虚假报表。虽然社会经济发展速度很快，但是事业单位的会计监督和会计核算工作却没有跟上时展的脚步，在市场经济中的发展滞后，不能很好地对会计工作起到控制的作用，这些问题的存在制约着会计核算的发展，影响着会计核算工作在行政事业单位中的作用。会计核算工作经常出现问题和错误，这就给行政事业单位的发展带来阻碍，也给财务管理工作造成工作困扰，因此我们需要认清行政事业单位中会计核算工作的存在问题，并及时进行治理，这样才能有利于事业单位的发展和国家经济的有序进行。

2行政事业单位会计核算中存在的问题

2.1行政事业单位资产负债管理混乱

资产负债管理一直是会计核算工作中很重要的问题，对行政事业单位来说资产负债的管理好坏，影响着事业单位的资金使用情况和财务管理问题，因此此项内容需要得到重视，但是现在一些事业单位的资产负债管理缺少制度的约束。一些事业单位对自己固定资产的管理不到位，导致固定资产浪费和损坏问题时有发生，最终影响事业单位的会计核算工作。

2.2会计核算信息质量失真

事业单位的会计核算信息失真现象发生的原因是多方面的，如会计工作人员的会计核算不认真、销售人员提供的数据不真实、领导者对会计工作的干涉、资金使用不规范的原因、行政事业单位的会计核算制度不健全，不利于行政事业单位会计核算质量的提高。

2.3会计核算监督力度不够

有的事业单位没有会计监督部门，有的虽然已经成立监督部门，但是受到领导者的制约，监督机构形同虚设，这就导致事业单位监督部门的监督力度不够，缺少健全的监督体系，对于事业单位的资金使用前后、会计工作情况、会计信息的真实性、会计核算工作的准确性等缺少监督力度，这就给一些人可乘之机，在没有监督的情况下，没有约束就很容易犯错误，会计信息不真实，会计原始数据虚假申报等一些问题就会出现，这都是行政事业单位的会计核算监督力度不够造成的，因此事业单位需要加强对会计核算的监督。

2.4会计人员的会计知识缺乏

事业单位的招聘和企业不同，进入事业单位工作的人都会把事业单位当做铁饭碗，常常会受到单位工作风气的影响，也常常会出现懒惰等的思想，导致他们缺少斗志和进取心，因此在工作中会计知识没有及时的更新，自然知识就会不足，他们缺乏工作经验，没有经过实践的磨炼，对专业知识理解不够透彻无法适应社会的进步；还有的事业单位会计人员年纪比较大，他们对于新事物和新知识的吸收能力较弱，在面对工作的时候一般都是凭借他们所谓的经验办事，跟不上时代的脚步，尤其是对信息技术的理解和应用。

2.5会计核算缺乏有效的内部控制环境

行政事业单位会计核算工作的制度的落实需要一个良好的位内部环境作支撑，这样制度的落实和员工工作环境的改善才能够顺利进行，但是现实情况是大家对于事业单位内部控制的认识存在误区，对内控认识不到位，对内控的重要性没有更多的了解，因此内部控制对于大家来说就是一种形式，对于新事物和新制度的落实就会延期，拖沓时间长。所以事业单位的会计核算工作需要一个良好的内部控制环境。

3行政事业单位中会计核算问题的解决措施

3.1完善相关的法律法规

国家对于事业单位的法律的制定要深入到事业单位中去了解情况，还要依据现实的市场环境和经济政策来制定相应的财务工作的法律法规，这样制定出来的法律科学性很强，也很实用，具有可操作性。同时对于法律的相关配套措施要逐渐完善，注意各法律之间的衔接关系，各法律之间的补充，避免出现法律重复问题，或者在执行过程中的法律冲突问题。对于财务管理制度和会计核算制度的建立，应该有法可依，这样才能够避免违纪行为的出现，同时也应该加强对会计法的实施力度，加强事业单位负责人的责任意识，增强其法律观念，在发现问题以后要按照法律规定追究责任和处理问题。

3.2加强内部财务管理，提升事业单位对会计核算工作的重视

财务管理是对财务工作运行顺利的方法。行政事业单位应该加强自身内部财务工作的管理以及会计核算的正常操作顺序，才能够为内部财务管理提供助力，对现金使用过程的管理，对资金的流通，对资金的审批制度、资金筹集的管理、资金的回收等都对会计核算工作产生影响，通过这些内部管理来规范行政事业单位的会计核算工作的管理。在事业单位中，财务部门是整个单位的核心部门，所以单位的领导者对于财务工作的是否重视，这决定着下面工作人员的工作积极性，也决定着各种制度的落实能否到位，所以单位要想提升会计工作质量，应首先提高对会计工作者的认识和重视。

3.3加强会计监督力度

事业单位的会计核算工作在按照法律允许的范围内开展工作时也应该受到监督，监督部门监督资金的使用过程，监督整个经济活动，监督会计的工作流程，监督核算工作，对整个工作环境进行监督，不给违纪行为可乘之机，同时制定严厉的惩罚制度，遇到违纪行为严肃处理，以此规范管理行为，规范行政事业单位会计核算工作，由此可见加强会计监督力度很有必要。

3.4提高会计核算工作信息化

对会计核算工作做好分析，提高会计核算工作的质量，信息化技术的提高有利于会计工作减少工作难度和工作量。对于会计信息的准确性和真实性也有所提高，会计信息能够真实地反映行政事业单位的收支情况，有利于会计核算工作的顺利开展，信息化是社会发展的产物，事业单位也应该在会计工作中运用信息计划，减轻工作量，对会计工作进行信息化技能的培训，更好地为会计核算工作服务。

3.5提高会计人员的素质，加强培训

事业单位中会计人员的素质不单指业务素质，还包括职业道德和法律知识，这些都是影响会计工作的因素，会计人员的会计知识，法律素质和个人素养这三个方面共同构成了会计工作人员在工作中需要的综合素质，如果三者缺一，就会给事业单位的会计工作造成漏洞，因此会计工作人员需要意识到三个方面的重要性，在工作中有意识地去提高。对已经取得会计证的工作人员要定期开展新知识的培训和考核工作，对事业单位中没有会计证的人，应该鼓励他们参加会计证考试，鼓励他们考取会计证书，然后在工资上给予奖励，召开工作交流会，帮助带动落后人员的学习，大家都可以在会上提出自己的看法，做好工作交流。同时提高会计工作者的职业道德和法律素养，避免在工作中出现问题，培养他们的创新意识。

4结语

会计核算工作是行政事业单位财务管理的主要内容，在财务管理中，会计核算工作出现问题就会牵连其他财务方面的内容出现问题，影响着事业单位的财务工作，使事业单位的财务数据的真实性就很难保证，因此对于会计核算工作的重视是行政事业单位的工作重点，现在行政事业单位中的会计核算工作还存在一些问题。本文已经依据经常出现的问题进行了总结，并提出合理的建议，希望这些建议能够给事业单位会计核算工作的改变提供参考，促进事业单位的会计工作持续健康稳定发展。

作者:杨晓敏 单位: 长春净月高新技术产业开发区房屋征收工作管理办公室

参考文献

事业单位会计工作篇（10）

事业单位的会计基础工作即聘用专业的会计人才，对事业单位日常运行所产生的财务费用进行会计核算、会计审查和会计监督。会计基础工作不规范会导致事业单位会计信息失真，会严重影响事业单位的工作效率，会影响事业单位很好的发挥服务社会的作用，甚至影响我国正常的社会经济秩序。然而会计基础工作的规范化可以有效的提升事业单位会计信息处理的质量，可以不断的增强事业单位财务人员的整体素质，可以建立健全事业单位内部控制监督制度，最终实以管理会计的理念促进事业单位加强单位自身的管理。因此加强会计基础工作的规范化具有极其重要的意义，事业单位的领导、财务人员以及各科室人员应当齐心协力，努力完善单位的会计基础工作，促进单位管理的不断完善。但是我国一些事业单位在会计基础工作中存在人员聘用和任用不规范、会计核算过程不规范以及会计监督和绩效评价不规范等问题，有效的解决这些问题可以很好的完善事业单位自身的建设。所以我们接下来通过对事业单位会计基础工作过程中存在的不规范行为进行深入的剖析，提出相应的改进意见，以促进事业单位会计基础工作的规范化。

一、事业单位会计基础工作中的不足之处

（一）事业单位财务人员素质不高

事业单位在会计基础工作中所表现出的不规范行为有一部分原因是因为事业单位财务人员素质的低下。第一，事业单位的财务人员大多是以前旧体制下的老员工，他们对于会计信息的处理不够重视，仅仅从事的是出纳的工作，且对于会计信息的处理较为粗糙，专业化程度不高，无法对会计信息进行完善的梳理，造成会计信息的不准确；第二，事业单位由于大多缺乏审计机构的审计，仅仅由地方审计局进行审计，所以在会计信息处理过程中员工可能会为了自身的利益，与领导勾结随意的篡改财务数据，使得会计信息失真。

（二）会计核算方法、核算过程不规范

事业单位的会计基础工作存在核算方法不当、核算不准确的问题。一是事业单位会计账簿的管理较为混乱，记账较为随意，没有建立科学高效的方法对会计信息进行管理，更谈不上利用会计电算化来处理会计信息，核算方法较为落后，二是在财务数据处理过程中，对于预算资金是否落到符合预算要求的审核存在不足，预算资金的实际用途和会计凭证不相匹配，但是审核却通过了，使得记账、对账及结账没有统一；三是事业单位对于会计凭证和财务数据的处理效率较慢，工作效率低下，导致会计信息的滞后，无法促进事业单位管理工作的完善。

（三）缺乏相应的监督控制制度

事业单位会计基础工作缺乏监督，单位也没有建立监督控制体系。第一，事业单位的会计基础工作缺乏外部监督，事业单位的财务收支审计和经济责任审计均是由地方审计局完成，没有雇佣专门的会计事务所进行审计，而审计局与一些事业单位存在平行和互相牵制的关系，导致审计不严，审计工作难以开展；第二，事业单位缺乏完善的内部审计制度，没有建立专门的内部审计小组定期对事业单位的会计报表和财务数据进行审计，导致监督不力，从而使得会计信息缺乏准确性；第三，由于事业单位的领导权力较大，敢于得罪的人较少，所以事业单位对于领导的经济责任审计是确实，无法对领导的经济活动进行监督，可能无法及时发现领导的行为，导致会计基础工作缺乏准确信以及会计信息失真。

（四）会计基础工作绩效评价体系的缺失

对于会计基础工作是否规范的绩效评价可以有效的发现会计基础工作中的不足，并倒逼会计基础工作不断改进。然而事业单位绩效评价体系缺失，主要体现在：一是没有建立会计基础工作过程中相关的考核指标，无法对会计基础工作进行考核；二是没有采用较为合适的绩效考核方式，导致绩效考核缺乏实用性，无法对会计基础工作的改进起到促进作用；三是在绩效考核过程中也存在的行为，导致绩效考核准确性和权威性确实，不利于会计基础工作的规范。

二、规范事业单位的会计基础工作

（一）全面提升事业单位财务人员素质

全面提升事业单位财务人员素质，可以从以下几点着手：首先，通过校园招聘方式从各大财经院校引进高水平、专业化的会计专业人才，在日常的会计基础工作中发挥现代会计和管理会计的理念，会计基础工作的规范。对于旧体制内的老员工，通过培训加强其对于会计处理方式的学习，增强其会计信息处理的专业化程度，并且通过宣传教育使其重视单位的会计基础工作；其次，通过法制宣传教育，告知财务人员随意更改财务数据的严重后果，并在财务部门内部建立互相检查的制度，发现同事准备进行财务造假及时提醒，若发现财务造假行为发生，则通过法律的手段进行严厉处置。通过以上方式提升财务部门的整体素质。

（二）规范会计核算方法和过程

规范会计核算的方法与过程，首先，建立专门的财务信息管理室，对于日常发生的财务数据、信息进行细致的梳理，严谨的进行账目的纪录，并且在事业单位推广会计电算化，使得会计核算方法更加准确、高效；其次，对于预算资金的审核应当严格遵照年初的预算报表，将预算报表所要求的资金使用途径和资金的实际使用途径一一对应，不允许擅自变更预算资金使用方式和使用数额的现象发生，一经发现严格处理，做到记账、对账和结账的全面统一；最后，事业单位应当及时处理日常运行中产生的财务数据，并对财务数据进行科学的处理，以及时发现其中的问题，并进行纠正和改进，保证会计信息的时效性，以促进会计基础工作的规范化。

（三）完善会计基础工作的监督控制体系

监督控制体系的建设可以有效的保证会计信息的真实性，也有利于会计基础工作的完善。第一，雇佣会计师事务所定期对事业单位的会计信息进行审计，发现其中不合理的甚至是违法的财务指标，并对财务部门人员予以警示，让其意识到自工作的疏漏，进而规范自己的行为；第二，雇佣会计师事务所协同国家纪检委不定期对事业单位领导开展经济责任审计，对于发生重大经济问题的人员予以法律制裁，避免由于基层员工不敢得罪领导而造成的会计信息失真；第三，事业单位应当完善自身内部审计体系的建设，成立独立于各科室的内部审计小组，不定期对单位的各项财务数据以及任何一个人进行审计，实现会计信息的日常监督控制，促进会计基础工作更加规范。

（四）建立和完善会计基础工作的绩效评价体系

绩效考核体系的完善，一是通过对基础会计工作的充分了解，在此基础上科学的构建绩效考核指标，使得考核指标具有较强的针对性，可以很好的对会计基础工作是否规范进行考核和评价；二是采用较为全面、科学的绩效考核方法，使得绩效考核的实施可以真正做到对于会计基础工作的评判，并可以通过建立相应的奖惩机制促进事业单位会计基础工作的不断完善；三是在绩效考核过程中应当秉承公平、公正的原则，杜绝一切不合规的行为，对于行为进行严肃的处理，确保绩效考核的权威性和发挥绩效考核的指导促进作用，最终促进事业单位会计基础工作更加规范。

三、总结

我国正处于经济结构转型和全面建成小康社会的新时期，规范事业单位的基础会计工作有利于事业单位工作质量和工作效率的提升，为我国社会、经济的发展贡献自己的力量。

参考文献：

事业单位会计工作篇（11）

在我国市场经济环境不断发展的过程中，单位的财务会计改革工作也在不断的创新及变化。因为起步较早，单位财务会计工作的改革理论较为完善，但是因为事业单位的特点，导致其改革步伐较为落后。实际上，我国事业单位财务会计体制并没有完全创建，并且引入政府会计的概念较晚，所以事业的那位财务会计工作改革和研究较为重要。我国公共财政框架在不断的完善，事业单位具体的职能也在此背景下被重新界定，合理解决越位和缺位的关系，是现代事业单位财务会计工作改革的重点内容。并且财务会计工作是单位财务管理工作的基础，所以事业单位要认知到现代社会背景下财务会计工作的重要性，将现代财务管理理念进行会计工作的开展，从而为事业单位单位发展打下良好的基础。

一、事业单位财务会计工作现状及存在的问题

我国事业单位中只有小部分单位的财务管理工作规范化，大部分的财务管理案例工作由于种种因素导致单位会计工作的开展遇到问题，比如会计体系不完善、职责不清晰及人员素质薄弱等问题，没有将财务会计的全部职能充分发挥出来。部分事业单位财务会计人员的继续教育和业务培训开展并不理想，因为人才的因素导致部分事业单位的财务管理体体制大部分都相同，没有自身单位的特点，从而导致我国事业单位财务会计现状，其主要问题包括：1.预算编制问题。部分单位在预算编制过程中并没有使用科学有效的方法，只是使用简单的增量预算进行编制，虽然这种方法较为简单，但是并不符合现代社会的发展理念。或者是对于预算编制不重视，只是将预算编制看做形式化过程，具有以实际情况为基础的心态，在预算编制过程中对于项目及资金没有认真审核。除了预算编制步骤中存在问题，其他部分还存在不满足规定的现象，比如单位某些部门没有根据规定在单位资金中纳入预算外资金，将其他收入隐瞒；在使用资金过程中没有根据预算，导致预算超支。从而可以看出单位并没有重视预算的重要性，在预算编制过程中较为随意，对财务会计工作的持续开展存在影响[1]。2.事业单位财务会计管理内部控制问题。首先，内部管理制度不完善。部分单位并没有设置专门的财务管理机构，内部审核监督工作不完善；其次，会计岗位及人员的配置不合理，没有根据规定设置专门的会计人员，或者使用没有会计从业资格的人员，此类人员缺乏相关的会计专业知识；单位人员职责不明显，人员兼职较多；另外，会计事前、事中及事后的审核监督机制存在问题，包部分单位没有内审机构，已经创建的内审机构没有发挥自身的作用，但是更多的还是不遵守规章制度；最后，违反收支两条线的规定，部分单位收费没有根据规定，违反专款专用的规定。3.会计人员素质问题。部分会计人员没有接受会计理论知识培训，虽然我国大力开展会计人员继续教育工作，但是还是有部分人员的学历及水平较低，没有接受正规培训。部分人员具有较高的业务水平，但是不重视全新业务知识及全新会计法规的学习，降低自身工作标准[2]。

二、事业单位财务会计工作问题完善对策

1.创建完善的资金管理制度。要想使单位财务会计制度的实施顺利，事业单位就要完善内部管理制度。如果单位没有规定及约束，那么财务会计工作过程中的问题也更加突出，账实不符合的问题也会不断发展。所以，就要根据单位的实际情况，创建完善的内部管理，严格根据程序及制度工作，事业单位才能够健康的发展。创建完善的资产管理控制制度，要提高监管力度。首先，创建固定资产管理部门，其主要工作就是实现固定资产的盘点、记录、保存。因为固定资产资金占用较多，所以要根据审批程序进行处理。并且功能为设置要使用不相容岗位制度，避免由于一个人包办出现问题。2.加强财务会计队伍的建设。首先，重视会计人员从业资格管理。如果人员没有会计证，那么就是其离开岗位。使会计人员积极参加人事、财政等部门定期创办的会计专业技术及人员上岗证考试，从而提高会计人员的专业素质；其次，相关部门要定期创办针对性会计人员的培训和考核活动，如果出台全新的制度及法规，要对会计人员进行培训，使会计人员能够掌握全新的会计知识；最后，提高会计在职人员的职业道德教育，单位和相关部门人员使用有效措施为会计人员进行职业道德教育，使会计人员具有诚实守信、爱岗敬业的品格。3.重视财务会计工作。单位要清楚财务会计是单位内部管理需求，也是财务管理的基础工作，是实现单位收集基本信息的主要内容。单位的发展决策要根据财务管理部门的财务会计报告实现，并且单位财务管理部门会计会针对单位内部管理需求实现信息的收集，从而为单位财务报告提供详细的信息，避免单位财务信息的泄露，保障了单位的经济利益。所以，单位要重视财务管理工作，明确财务会计工作的职责，促进财务管理工作的开展[3]。

三、结语

现代单位财务会计工作是一项较为系统的工作，要求单位根据自身的实际情况创建现代化财务管理体系，并且通过信息技术手段提高企业财务信息、经营信息的流畅性，从而提高单位综合管理能力。要想实现单位财务会计工作，要求相关人员不断完善自身的专业知识结构，通过现代化财务管理理念完成工作。

作者:张凤英 单位:重庆市中西医结合康复医院

参考文献：