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青年员工座谈会发言稿大全11篇

时间:2022-09-30 06:13:37

青年员工座谈会发言稿

青年员工座谈会发言稿篇(1)

部门:经理部

入职时间:2012年10月

我于2012年8月来到华能资本,加入公司这个大家庭已三年有余,回想往事,那些点点滴滴都历历在目。接下来,就我在公司的工作经历和感受,浅谈一下自己的一些认识和想法。

一、对公司的认识

年轻且富有激情。在华能资本,不论年龄,大家的心态都很年轻,比我年长好几岁,但依旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在,在这里,大家都不会感到陌生,反而和大伙的沟通是没有隔阂的,总有说不完的话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。

稳健且伴随发展。虽然我到华能资本才短短三年,但是我亲眼见证了公司这几年的发展和壮大,了解了公司防范风险的控制措施,在这期间,天成租赁的开业,电商团队成立,都标志着公司在越来越强大;公司的利润也从2012年的21.6亿增长到了2015年的70.9亿,在公司领导的带领下,大家都尽全力的将自己的工作做到最好。

二、对工作的认识

敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的,能力有大小、术业有专攻、职务有高低、岗位有不同,但是大家对工作都具有热情和责任。敬业首先要做到爱岗,就是要对自己所从事的工作充满热情、赋予激情,始终保持积极乐观的态度,严格要求自己,以认真负责的态度来对待本职工作。

国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外,还需要具有工作的使命感,华能是国有重点骨干企业,肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大责任和使命,作为我们每一位华能人,那种国企的情怀是不能忘记、不可淡化的,除了对工作的尽心尽责,还要遵章守纪、规范行为,维护好国企员工的良好形象。

心存感恩。能够进入华能资本工作,我是幸运的,一方面是我的各项能力在这里得到了提高,增长了知识、开阔了眼界,公司给了我们发挥自身价值的平台;另一方面,公司良好的氛围,领导的关怀、同事的帮助,让我感受到了热情和温暖。

三、给公司的建议

提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先驱,华能资本作为华能金融资产的投资管理服务平台,将坚持“金融支持”的战略定位,为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式,提升华能系统内资源整合能力,保持国内产业办金融领域的领先地位,建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线,实地学习、深入交流,增长电力行业相关知识,开阔眼见、加深印象。

加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全,涉及金融行业方方面面,公司有着良好的平台可供员工交流学习,同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务发展的掌握、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业,以业务交流会的形式,安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等情况介绍。

四、此次青年员工座谈会的感想

一是要感谢公司组织这样的会议,给予这样的平台,让我们青年员工零距离的和公司主要领导进行现场交流和沟通,谈个人的想法和感受,提出希望公司给予支持和帮助的建议。二是通过此次座谈会,从领导和老员工身上学到了很多经验和做人做事的方式方法,受益匪浅。三是在接下来的时间里,自我要调整好工作状态,积极从容的面对各项任务,学习专业知识、不断充实自己,过好每一天。

姓名:xx

部门:经理部

入职时间:2014年8月

一、入职以来感受

在这将近两年里,我从一名没有工作经验的应届生,逐渐适应了工作环境,融入了资本公司的大家庭里,在领导和同事的帮助下,学习了许多东西,有挑战,也有欢乐,有领导和同事的关怀,也有谆谆教诲。刚入职时我在投资部工作,在领导和前辈的指导下,我渐渐熟悉了公司的投资业务、规章制度、业务流程,后来慢慢接触到了投资研究工作和股权管理工作,从基础工作做起,像每周汇总例会材料、梳理股权台账、产权登记工作,逐渐地接触了一些富有挑战性的工作,研究分级A投资、协助准备邮储项目的相关资料、跟进盐津股权回购项目,通过各项工作我在前辈们的帮助下不仅熟悉了公司的业务流程,自己的沟通能力也得到了锻炼。今年年初,因为工作需要来到经理部工作,对于我来说一切都是新的。经过三个月的工作,在领导和同事的手把手的悉心帮助和指导下,我对新岗位的工作渐渐熟悉起来,一点一点去接触公司的宣传工作,并努力去做好兼职秘书工作,记录会议纪要,做每周的会议安排,学着整理和编写宣传材料,这些工作让我对公司运作和业务有了更全面的认识,使我锻炼了沟通协调能力,也强化了服务意识。在今后的工作中,我会更加努力,从点滴学起,从小事做起,不断积累。

进入公司前,作为一名应届毕业生,我也曾为是否能适应复杂的工作环境和能否做好自己的工作而有所顾虑。但是资本公司和谐融洽、团结向上的工作氛围帮助打消了之前所有的疑虑。在公司领导和同事的帮助和指导下,我学到了许多书本没有的知识,也学会了许多做人的道理。诚信友善和沟通,是领导在新员工培训时,对我们的谆谆教导。进入公司后认识了许多优秀的员工,他们不仅非常优秀的业务能力,对待工作认真负责,在为人方面更是真诚待人,乐于合作,而我作为一名新进员工更应该为人谦虚,多向他们请教多学习。

二、职业规划

对于一个刚刚步入职场的新人,感谢领导对我的指导和关怀、同事的帮助和鼓励。在工作上,要从小事做起,从工作中不断学习积累,踏踏实实做好手头工作。平时业余时间注意积累知识,将其运用到宣传工作中,了解业务知识,扩大自己的知识面,强化政治理论学习,提高政治思想素养,我相信凭借自己责任心与较强的学习能力,一定能够改正缺点,不断进步,不断完善自己。

三、建议

加强内部和控管企业交流与合作。在公司本部,虽然大家都是同一个公司,但是每个人做的事情有较大差别,而且我们青年员工做事情的时候,习惯从自身学科的角度出发,往往会忽视一些其他的细节,考虑事情不够完善,所以大家需要加强内部交流与合作。一方面我们自身要多跟前辈们多交流,虚心学习,另一方面,也希望公司能够提供些机会加强交流与合作。与控管企业增进交流,不仅能增长我们员工的眼界、促进企业间员工的感情联络,更能增进企业间的了解、提高大家的办事效率,提高自身凝聚力。希望公司能够提供些机会加强交流与合作。

继续发扬热爱运动风尚,比如,利用业余时间组织爬山、跑步、乒乓球赛、足球赛,一方面增强体质,身体是革命的本钱,也是公司积极进取的保障,另一方面也给大家提供了交流的机会。

姓名:xx

部门:经理部

入职时间:2014年6月

我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里,在领导的关心和同事们的帮助下,我努力学习、踏实工作,认真履行岗位职责,服从领导的安排,较好的完成了领导交办的每一项工作任务,自己的思想认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今天,公司领导抽出宝贵时间,专门召开青年员工座谈会,倾听我们青年员工的想法和建议,体现了领导对我们年轻人的重视和关怀,我们感到备受鼓励。下面,我向各位领导和同事汇报一下我的思想,不到之处,请大家批评指正。

一、工作的收获体会和遇到的困难压力

按照公司的安排,我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单,以及财务报销单的审核与发放等具体操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理,工资、社保等办理流程,初步掌握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作,先后具体负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。

通过两个工作岗位的锻炼,我感觉最大的收获有:一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风;二是培养和锻炼了认真、细致、高效的良好工作习惯;二是增强了沟通协调能力和团队合作意识的锻炼。同时,也深切的感到,从校园课本上学到的知识是非常有限的,在工作中深感自己的能力还不能满足业务发展需要,急需补充学习和掌握一些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力,这种无形的压力也在督促着我,抓紧和利用一切业余时间自学专业知识,并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高,争取能够对公司的经营发展多做一些贡献。

二、对公司团队文化的认识和理解

来到公司两年多,对公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有了深刻理解,深感资本公司是一个团队意识非常强,企业文化鲜明,又令人感到温暖舒心的大家庭。无论是公司组织的一次次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益活动,都能感受到公司领导和员工们积极向上、团结一致的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是,我因病在家卧床休息,因为家里住的距公司较远,部门领导和工会的同志多次表示要来家里探望,尽管我一次又一次的婉言谢绝,最后领导还是自己找到我的家里,带来了许多慰问品前来探望,让我和家人都格外感动,心里感到暖暖的,也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上,一定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。

三、对公司经营管理方面的想法和建议

针对公司经营管理方面,提一条建议,因为我先后都在管理岗位上工作,希望能够在今后的工作中,多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通交流,真正做到换位思考,促进相互理解,这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动配合,更加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目标任务和管理要求。

四、座谈收获

本次青年员工座谈交流会对我来说非常有意义,能够近距离聆听公司领导和公司前辈们指导和教诲,深入探讨一些不明白不清楚的问题,互相学习借鉴交流一些大家工作中的好的做法和建议,增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解,加深了大家的友谊,同时,明白了我们年轻人肩负的责任和使命,我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中更加积极主动、认真踏实,保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识,不断提高综合能力,继续保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,争取为公司发展做出更大的贡献。

姓名:xx

部门:电商平台

入职时间:2014年6月

作为入司近2年的员工,我有幸参加这次座谈会。本人本科就读于北京邮电大学电子商务专业,研究生就读于英国帝国理工大学计算机专业。自2014年入司以来,一直在电商平台负责运营及客户服务工作。

在资本公司工作的两年,让我融入了这个“积极但不冒进,稳健不失活泼”的大家庭。每个人积极的工作态度与热忱让我对大而不倒的“央企”有了新的认识。无论领导还是同事,都对身边的新人关照有加。他们做事专业、办公职业、爱岗敬业,言传身教帮助新人成长。

两年的工作,我最大的收获是心态的转变。刚来公司时,难免有些书生意气、心浮气躁。总是想做一些力所不能及的事。在工作过程中,我渐渐明白,用心、踏实地好每一件所谓“小事”,自然会水到渠成。

个人职业规划方面有两点想法。首先是认真完成本职工作,不做公司不需要的员工。其次,在完成好本职工作基础上,充实自己金融市场知识储备,提升自身市场竞争力。

如何做到“不做公司不需要的员工”?我认为要做到以下三点:

服从安排:在工作中,一定会出现意见和想法不同的事情,事前充分沟通表达,事后严格遵从既定方案执行,不再异议。

认真负责:对每一件经办的事情都要认真细致的完成,这是对事情所涉及的人负责,也是对自己负责。

团队精神:懂沟通协调,会分享,视团队利益高于个人利益。

做到上述三点后,即达到了公司对员工的基本要求。在此基础上,我认为要尽可能充实自己的金融知识储备,比如准备一些从业资格考试和CFA等。待有一定积累后,希望能多与控股企业接触学习,方式不限与“外派”,提高自身市场竞争力。

对公司的希望是能够有一些业务培训,可以迅速提升新员工的能力,开阔视野,也可以分担老员工的工作压力。

姓名:xx

部门:投资部

入职时间:2015年7月

各位领导、各位同事好,我是投资管理部的陶醉,很高兴今天能来参加这个座谈会,也很荣幸能跟大家一起分享关于职业规划、工作感受等方面的内容。

首先是职业规划。我对自己的职业规划在工作前后存在较大差异。在工作之前,可能就是想先做几年研究,然后转投资,那个时候将投研区分得比较开。工作之后想法就有所改变。在具体的业务流程中,我越来越觉得投资和研究是密不可分的,而且自营的研究在一定程度上更需要用真金白银去检验结论的对错,也更锻炼人。所以现在对个人职业的规划就更具体,把每一项工作做实,保持全过程关注,这样的收获可能会比单纯做研究更大。

青年员工座谈会发言稿篇(2)

1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。“好好学习,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维” 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。

5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当马上采取行动,只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力的员工。

7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的发展空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。

第二部分:企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂,是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今天的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

由于自身的工作经历,让我和年轻人有一种很深的特殊的感情,也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面,我简单地谈点感受与大家一起分享。

青年员工座谈会发言稿篇(3)

尊敬的各位领导,大家好!很高兴能成为安化湘淮村镇银行这个大集体的一员,与在座的各位一起学习成长。我们安化湘淮村镇银行自2015年10月28日正式开业以来,安化湘淮村镇银行基层员工秉承罗成林董事长及陈富国行长的经营理念,以小额存款最稳定,小额贷款最安全的口号,支农支小,服务县域经济,在短暂的半年时间里,业务越做越强,我们的青年员工队伍也越来越壮大,一名名青年员工从初入时的懵懂无知,到一步步学习成长为一名合格的银行从业人员,在这里,我想借此机会,提议我们在座的各位青年员工用最热烈的掌声感谢行领导给了我们这个成长与展示的平台,感谢他们用信任与关怀给了我们最坚实的后盾。

97年前的五月四日,一批热血青年在中华民族生死存亡的紧要关头,担起了民族救亡的重任,谱写了可歌可泣的历史篇章,97年过去了,昔日饱受屈辱的中华民族,已经凭借改革开放的伟大成就,傲然屹立于世界之林。江山代有人才出,各领数百年,生长在和平时期的我们,当以何种作为书写无憾无悔的人生?当以何种风貌展现平凡岗位的恢宏,作为湘淮村镇银行员工我给出的答案是:传承五四精神,在传承中解放思想,开拓进取;争当岗位先锋,在争先中勇挑重任,铸造事业的辉煌。

争当岗位先锋,就是要身怀敬业之心,树立爱岗之德。勇于开拓市场,我身边经常有同事问我,你怎么有那么多贷款客户做不完,我说你只看到客户上门来找我,却没看到我上门找客户的时候,记得银行开业之初,刚入这个岗位,我每天一有时间就走街串巷,向东坪及东坪周边区域的商户介绍我们银行,营销存贷款,虽然有时会受到的客户质疑,但我只有一个想法,客户不来找我没关系,至少我宣传了我们银行,也让客户知道在安化有一个湘淮村镇银行,兴许哪天他有资金困难的时候会来联系,或者他的朋友哪天找他借钱,他会向他的朋友推荐我们银行。我们银行有很多女同事,有时可能拉不下脸去营销,在这里,我想说的是,如果你选择了银行的工作,尤其是客户经理的岗位,你就要有心里准备,改变思想,放下身段,赢得客户的信任,争取他在有需求时选择我们湘淮村镇银行。哪天你做好了业务,回过头一切都是值得的。要把工作融入生活,记得家人拉我逛街的时候,我总是有意无意的向客户推荐我们银行,向他们营销存贷款,很多客户看我在他那里买了东西,都很乐意来支持业务。所以说市场无处不在,当你心怀自己的岗位时,任何地方都有我们的潜在客户。

另外,我觉得想要自己的业务持续发展,必须做好服务,服务是银行的第一块招牌。银行作为紧贴民众生活的行业,服务至关重要,我认为在不触犯银行制度与利益,以及法律合规要求的前提下,我们客户经理与一线柜员,要设身处地的为客户利益着想,在每一个细节处,小到个人举止谈吐,言谈措辞,大到我们的专业素质,都会影响客户对我们银行的信任。这也是我的一点个人建议,希望我们在抓业务的同时,一定不能让服务拖我们的后腿。

同事们,安化是黑茶文化的故乡,我们湘淮村镇银行,扎根在这片土壤之上,发芽茁壮成长,靠我们的共同努力,让安化湘淮村镇银行像黑茶文化一样享誉全国乃至走向世界,让我们在行领导班子的指导下,在五四精神的指引下,面对发展有智慧,面对困难有韧劲,把青春的活力化为工作的动力,立足本职,不安现状,争先创优,像97年前的青年同志们一样有拓荒者开天辟地的精神,把我们湘淮银行做强做大,也让自己尽快成长为一名真正合格的银行从业人员,谢谢!

青年员工座谈会发言稿篇(4)

青年座谈会发言稿1

大家好!

作为单位团委委员,虽然一向以来因为工作原因,对青年团员工作的参与度有限,与青年团员接触交流的机会也不是太多,但老实说,就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的用心向上、踏实上进的学习激情和工作态度,在此也向大家学习。

那里,我想简单谈谈以下三个方面的资料,以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标,诸葛亮说“夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学”,那里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。我明白在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”,这些都是我们内网十分热闹、十分主流、也十分广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也经常浏览,偶尔也发言,毕竟对于我所明白的关于学习方面的事情,我期望能和青年团员们分享,我所不明白的关于学习方面的事情,我愿意向青年团员们请教。个性是“遵义论坛”的“外语学习”版块,经常能看到有人咨询学习方面的事情,比如有人考MBA,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法,其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教,毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的,在

学习的方式方法上可能更有发言权,但那里我想与大家交流一点,我相信“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候,上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻,他在带队外出检查的途中,经常看到有同事在飞机上无所事事,甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完,而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高,对工作之外的细节观察也细致入微,但那里我想说的是,学习没有捷径,学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想说的是关于学习的对象,对于我们青年来说,进单位时间都不长,尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭,但就工作实践和工作经历来说,都还相当短,都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习,子曰“三人行,必有我师焉”,所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事,尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点,但如果我们能有机会多与人交流和沟通,多一些平和心态,多一些踏实与淡定,我想我们还是能够从每个人身上找到我们能够学习的东西的。此外,我们还应当向书本学习,向网络学习,毕竟在此刻多元的世界,学习也应当是多元的和多向的。

二是关于工作。此刻,我们在座的青年团员们,有的已经成为了我们的业务骨干,有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面,我想最重要的还是工作态度问题,虽然此刻许多人深有感触,觉得基层单位事情越做越多,工资越领越少,但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由,我们需要的干一行、爱一行,只要这天我们还领着单位的工资,我们就应当踏踏实实的干好这天的工作。当然,我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了,可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较,也会有一些心理上的落差,但至少此刻的工作是没落下的,甚至有许多还做的很好,这也需要在今后继续发扬,但同时也需要我们端正心态,相信风雨过后总会见彩虹的!

三是关于生活。此刻我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象,就是工作之外的交流十分多,活动的资料和形式也比较多,当然这和此刻单位年轻人很多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组,这个尝试十分好,也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动,这样的活动开展的越多,大家八小时之外的交流越多,陷进麻将的时间越少,对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来,期望今后各组长能够带头组织起来,在条件许可的状况下,推荐我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经,在增进青年职工相互交流的同时,更好的促进我们这些活动实实在在的开展。

以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,由于时间有限,准备不够,其中的不当之处恳请大家批评指正。

谢谢!

青年座谈会发言稿2

尊敬的各位领导、青年同志们:

大家好!我叫__。很高兴这天有这个机会,与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息,就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给___市场监管局。

我是__年考入原__工商行政管理局的,先后在__分局窗口、注册科(区行政服务中心窗口)工作,原工商、质监、食药监三个部门整合后,我在__市场监督管理局行政审批科窗口工作,前不久调入办公室。参加工作三年多以来,我不断学习业务知识,用心参加单位组织的各项活动,逐渐褪去学生的青涩,为成为事业的生力军而努力奋斗,主动适应时代的要求,在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。

工作以来,我深刻体会到年轻人的成长,需要坐标和方向。借此机会,对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作,我想谈谈我的看法:

首先,要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃,思想开放,但缺少艰苦环境的磨练,所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨,清晰的认识到自己的位置和职责,无论身处什么部门、什么岗位,都要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神,尽心尽力做好每一项工作。

第二,我们青年同志要夯实基础。学无止境,透过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野,才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着社会的发展,形势任务的变化,面临的新状况、新问题越来越多,不加强学习,就难以适应工作需要,干工作就会很吃力,就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”,我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策,学习科学文化知识和业务知识,还要向领导同事学习工作经验,提高工作效率和工作质量。有多少付出,才有多少回报。工作本领在于日积月累,娴熟才能生巧,刻苦才能有所作为。

第三,我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求,也是我们的基本职责。廉政问题,不仅仅仅是个人形象问题,更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题,为此我们要自觉树立良好形象,不为名所累,不为权所动,不为欲所惑,克服侥幸心理,经得起各方考验,做到自重、自警、自省、自励,明是非,知得失,把全部心思和精力都用在工作上,不断加强自身修养,完善人格,赢得别人的尊重。

这天,我们在座的每一位青年同志,都注定要承担历史的重任,这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来,结合岗位实际,努力做好每一件事,才能向组织和人民交出一份满意的答卷。

谢谢大家!

青年座谈会发言稿3

各位领导、各位青年同事:

大家好!

十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于20__年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了必须的提升,那里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向

纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟

随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前持续头脑清醒,就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致,才能与我国经济发展持续一致,才能与社会进步持续一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于学习。

加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门,而且政策法规文件更新十分的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务潜力的提升,而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验,个性是老同事,老领导的工作经验,在此基础上总结自己的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习,才能不断的提升自身素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。

四、青年干部要善于实践。

实践是检验真理的唯一标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合,包括知识与潜力的复合,不同岗位工作经历的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里,也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历,在实践中增长才干。只有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。

五、青年干部要勇于创新。

创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,用心寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,留意求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要无畏失败和挫折。

青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时,要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白,青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程,用自己坚强的心智,健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感激。

最后,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就是“志存高远,厚积薄发”。

谢谢!

青年座谈会发言稿4

今年3月5日是毛泽东同志题写“向雷锋同志学习”49周年纪念日,近半个世纪过去,“雷锋”这个名字仍然如同灿烂朝阳,照耀着人们的心灵。他的名字始终是一个标尺、一面镜子。雷锋没有随着一个时代的远去而远离,在今天,这个标尺仍然在度量人心,这面镜子仍然可烛照人间。他始终站在我们的身后,用他清澈的笑容诠释着什么叫纯真与善良。

雷锋是那么善良的一个人,他坚信人与人之间需要互助友爱,所以,他将自己的手套送给在寒风中呵着手取暖的老人,他“好事做了一火车”却不留姓名。

雷锋有着强烈的责任心和职业精神,在他看来,每个人都有自己的位置,都是社会大机器上的一颗小螺丝钉,只有把本职工作做好了,才能对得起自己的职务岗位,所以,他爱岗敬业、公而忘私。

雷锋是懂得感恩的人,这个从贫穷苦难中走出来的苦孩子,对共-产-党、对新中国充满爱,这是他“时刻准备着为了党和阶级的最高利益牺牲个人一切,直至最宝贵的生命”的思想根源。……我们从人性出发,寻找到“雷锋精神”之源,这些美好的人性,是数千年人类文明演进的根基。当我们除却那些华丽的辞藻和激昂的口号,我们发现,雷锋之所以成为最可爱的人,是因为他所做的一切都体现了人性的纯真与善良,在他身上,我们看到的不只是个“大写的‘人’”,还是“美好的‘人’”。对美好人性的赞美与坚持,让“雷锋精神”跨越时代。

在今天这样一个文化多元、价值多元的时代,人们仍然不会拒绝对人性美好的追求。正因为此,我们有英勇救人的陈永刚;有超越生命、接力送薪的“信义兄弟”;有新时代雷锋郭明义……

我作为一名从事劳动保障工作的干部,学习雷锋精神,更是我们时刻要牢记的任务。首先我要传承雷锋的仁爱精神,立身学做人。将以往“学雷锋做好事”,延伸升华为“学雷锋做好人”。群众利益无小事,我中心面对下岗失业人员这一特殊群体时更应该带着深厚的感情,想群众之所急,帮群众之所难,更加努力做好服务,做到热心\细心\耐心\诚心"四心",不冷\硬\顶\推,能办理的要一次性办结成功,不能办理的态度和蔼,解释清楚.本着"上为政府分忧\下为群众解难"的原则,围绕从我做起,奉献社区的工作理念,切实做好劳动保障服务工作。

二要继承雷锋的钉子精神,刻苦练本领。始终以“锲而不舍,金石可镂”的钻研精神,充分利用一切时机,积极向领导学、向同志学、向书本学、向实践学。用知识武装头脑,学以致用,丰富专业知识,更好的为居民服务。

三要秉承雷锋的敬业精神,埋头干工作。始终以“任劳任怨、不需扬鞭自奋蹄”的敬业精神,努力做出让组织满意、领导满意、同志满意、群众满意的工作成绩。

总之,始终以一颗真诚的心,真心对待组织、全心对待事业、尽心对待责任;贴心对待群众,全心全意地致力于学习、工作和劳动保障事业,争做岗位先锋,不辜负组织、领导和同志们的希望与期望。

怀念雷锋,愿曾经指引着他的纯真与善良,能继续指引我们芸芸众生。

青年座谈会发言稿5

今年3月5日,是毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家发出“向雷锋同志学习”的号召49周年纪念日。在我印象中,从读高中以后,各种原因让我离雷锋精神越来越远,所以非常感谢街党工委办事处组织的这次座谈会,给了我重新认识、学习雷锋精神的机会。时隔多年,我似乎对雷锋精神已有些模糊,找到相关资料,是这样解释雷锋精神的:1、心向着党,向着社会主义的坚定的政治立场;2、全心全意为人民服务,无私奉献的崇高思想;3、甘当革命的“螺丝钉”、干一行爱一行钻一行的爱岗敬业态度;4、刻苦学习和钻研理论的“钉子”精神;5、勤俭节约,艰苦奋斗的优良作风。周曾把雷锋精神全面而精辟的概括为“憎爱分明的阶级立场,言行一致的革命精神,公而忘私的共-产主义风格,奋不顾身的无产阶级斗志”。当然,随着时代的变迁雷锋精神又有着新的时代涵义,但其主旨是一直的都不会改变。在我看来,无论雷锋精神的涵义有多深,只有用实际行动去践行才是对其最好的诠释。

记得从小学到初中,每年的3月5日,学校都会组织我们走出校园,以小组为单位,寻找身边为需要帮助的人,去帮助他,这一活动持续了9年。当时我们连续几年学校周围一个无儿无女的老大爷,因为年纪小,力量有限,一般都帮助他收拾屋子,挑水,整理农作物,事情虽不大,但每次活动完,真的会有那种助人为乐的快乐。时至今日,和同学聊天时,还会提到我们一起帮助过的老大爷,我想当时学校组织的活动,对于我们的影响是深远的,我相信当时和我一起寻找需要帮助的人并付诸实践的同学们,在现在,无论是生活工作和学习中都应该有着一颗感恩的心,乐于助人,爱岗敬业,无私奉献。

作为基层工作人员,我们不仅要学习领会雷锋精神,更要将雷锋精神贯穿于工作始终,要在工作中树立群众意识,树立为人民服务意识,树立不怕苦,不怕累,甘做一颗螺丝钉的精神。结合自身工作来说,我在招商办负责个体户零散税收征缴工作,为了更好的服务接待前来交税人员,与同事经常利用业余实践学习、研究相关政策。在征收过程中,力争做到准确掌握税收政策,耐心接待交税开票人员。对不符合开票要求的零散户,认真宣讲政策,使之尽量较全面的提供所需材料,不放过任何一个有效税源。作为窗口岗位,我们有着工作的特殊性,每天要接待各种各样的零散户,对待他们,我们不仅要做到微笑服务,耐心服务,还要经常占到他们的立场上考虑问题,检查自己的工作,要经常考虑还有什么更多的工作可以做,可以为他们服务的更好,提高工作质量,使办事人员对我们的工作更满意,口碑相传将更多的税源留在学府。

青年员工座谈会发言稿篇(5)

2021座谈会演讲稿范文一

各位晚上好。

很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会,由于工作比较忙,就推迟到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了,没有时间开干脆就算了,但我还是坚持要挤出时间,让大家聚一聚,谈谈心,聊聊天,交流一下思想,融洽一下感情。借这个机会,我想在这里表达三个意思。

第一,感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间,这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少,因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外,你们这个年龄的人,都是上有父母,还是双方的父母,下有子女。在家里,对父母而言,你们是好女儿;对孩子来讲,你们是好母亲;对丈夫来讲,又是贤妻、贤内助。同时,据我所知,你们大部份是本单位的骨干,自己的本职工作也干得很出色,很好地处理了自己的事业和家庭的关系,为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。你们有些同志的单位不好,甚至下岗在家,没有工作,但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求,甘居幕后,默默无闻,无私奉献。从这一点来讲,我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。

第二,我也想告诉各位,你们的奉献是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的娘家。理所当然,组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。我到新宁来的一年多,感觉到我们组织部干部的政治素质都很高,工作能力和敬业精神都很强,工作都很努力。去年,我们获得了县双文明考核的二等奖,综合排名在全市上升到第五位,创建了学习型机关,受到了市委的表彰。尤其是通过以“公道正派”为主题的树组工干部形象活动,我们对组工干部提出了“五多五少”行为规范(多学习、少打牌,多……),并出台了工作日中餐禁酒令,既保护了干部的身体,又树立了组工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌词,“军功章里,有你的一半,也有我的一半”。当然,这些成绩的取得,都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献,你们的劳动支持、鼓励了他们,使他们在岗位上发挥出更大的作用。所以说,大家的奉献是值得的,回报是高尚的、巨大的。

第三,对各位寄托厚重的希望。刚才肯定和感谢的话说了不少,大家也确实付出了很多,但不管过去受了苦和累、是否有些怨言,希望今后还要继续大力支持配偶的工作,关爱他们的健康。xx大提出了加强党的执政能力建设的目标,全面开展保持共产党员先进性教育活动,组织部的工作会越来越重,诸位的配偶会承担更重的任务,这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动,承担比过去更重的家庭和社会责任,希望大家继续做好贤内助。同时,我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关,做好“廉内助”,帮助和支持自己的配偶做一个“公道正派”的组工干部。

总之,既表感谢,又示敬意,更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出无私的奉献,用更大的支持激励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。最后,请在座的各位家属畅所欲言,讲讲你们的体会感受,说说你们的酸甜苦辣,特别欢迎各位对我们的工作提出意见和建议。谢谢大家!

2021座谈会演讲稿范文二

大家好!

我xx支行的xxx,是去年年底刚进行的新员工。在这里首先要感谢领导给我这个机会,让我代表新员工发言。

记得有位哲人曾经说过:“青年时种下什么,老年时就能收获什么”,对于刚进行的我们来说,这句话更是意味深远。下面我谈下自己的两点感想:

扎根于农合行这片沃土,感受成长的喜悦和激情

在进农合行短短六个月不到的时间里,却是我三十年人生经历中成长最快的阶段。在这里,我深刻感受到农合行为每个员工提供发展的平台是多么宽广,感受到了大家庭的温暖与感动。还记得刚进行时的忐忑不安,因为自认为非科班出身的我学起业务来肯定比专业对口的新员工慢,不甘人后的个性使我对此担心不已,跟在师父后面仔细地记录临柜的操作规程,每个步骤都记得清清楚楚,害怕自己疏漏任何一个环节。而师父看我战战兢兢的样子,总会安慰我,并且会耐心地重复好几遍,直到我记全为止。就这样在师父不厌其烦地指导之下,我很快熟悉了储蓄业务。并且,领导和同事们的信任让我在进行半个月后独立临柜了。这使我很快进入了角色,觉得自己就是这儿不可或缺的一份子,每天都斗志昂扬地投入到繁忙的工作中去。农合行就是有这样的亲和力让我有主人翁的心理认同。

在进行后的每时每刻,我都能从领导和同事们身上感受到“以客户为中心”的服务原则。原以为银行的工作轻松,但进银行不久我就发现,为了客户延迟下班、周末加班是常有的事。领导和同事们身上的奉献精神让我懂得了他们是为了兑现对客户的承诺,为了恪守银行的信誉和担当助推经济发展的责任。在这种精神的感染下,我也懂得了奉献,在这个过程中,我发现奉献也是一种快乐。因为这样的奉献让我干一行而爱一行,爱一行而专一行,也因此能更融洽地融入到了这个团队中去。融入这样的企业文化,扎根于这样的大家庭,本身就是一种成长。

在这个大家庭,员工们如同家庭成员般温馨和谐。在迎新晚会、跳绳爬山等活动中,我每次都能感受到同事间团结友爱的氛围。在辩论比赛、舞蹈比赛的备战过程中,我无时不在感受同事们积极进取的精神。在农合行这块沃土上,我正在欢快地发芽,茁壮地成长;在这个平台上,工作带给我莫大的快乐与激情,而这个快乐与激情将为我插上腾飞的翅膀。

耕耘于农合行这片沃土,收获不平凡的人生

收获来源于辛勤的耕耘,耕耘从不问春夏与秋冬,从不管严寒与酷暑,这是我在农合行人身上看到和学到的。面对客户的微笑从不因重复操作而省略,服务客户的心愿从不因日积月累的辛劳而褪色想客户所想是农合行人的原则,支持三农是农合行人的宗旨。我也时常在思考,我要在农合行这样一片沃土上如何耕耘,如何成长,如何沿着老一辈农合行人的脚印续写辉煌?

我想我只有把自己当成一颗种子,投身扎根于农合行这片沃土中才能生机勃勃。如果我们把银行的成长当成自己的责任,那么在银行成长的同时,我们也会获得成长和提升;如果我们能积极认真和全心全意地对待银行的每项事务、每位客户,那么我们的努力将推动银行的成长,我们也将因此实现人生价值,作出每颗种子成长后的贡献,收获不平凡的人生。

而作为新员工,特别是刚开始临柜的我们,学好技术、熟练业务是我们必须夯实的基础;热情地迎接每一个早晨,热心地接待每一位客户是我们内心坚实的的信念;做好自己的本职工作,踏实地走好每一步就是一分辛勤的耕耘,一分成长的收获。

作为青年的我们,富有激情、充满信念,是农合行新鲜的血液,建设农合行美好的明天是我们义不容辞的责任;我们积极奋进、永不懈怠,像老一辈农合行人一样坚守着平凡的岗位和这不平凡的事业,延续农合行人的光辉传统是我们引以为傲、矢志不移的目标。

作为农合行的一员,我们始终与农合行同呼吸共命运,我相信我们每一个农合行人的进步都会推动银行的成长,每一个农合行人的努力都会为银行的进步增添一份力量,老一辈农合行人的行动已经证明,银行的成长让他们实现了自身价值,因为他们主动承担了银行发展中所需要承担的责任,在追求自身进步的同时也推动了银行的成长,也就有了农合行灿烂的今天,而我们的努力将决定农合行辉煌的明天。

xx农村合作银行,这里是我们的家,这里是我们书写青春的画纸,这里是我们发光发热的舞台,这里是我们为之终身奋斗的战场!作为新员工的我们,我们更将以实际行动证明我们书写青春的激情和我们勇于承担责任的爱行之心。

谢谢大家!

2021座谈会演讲稿范文三

企业是一个舞台,也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业,是她养育了我们,给了我们每个人不断锻炼和成长的`机会,给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作,和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。

首先,就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位,团组织工作可有可无,无关紧要,只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实,我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位,施工面广、人员也比较分散,平时的共青团工作的开展难度较大,但是我们对团组织的工作十分重视。

作为公司共青团工作的负责人,为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中,我经常深入班组和施工现场,倾听青年职工的意见和心声,了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地,建功在基层等活动,这些活动丰富了青年的生活内容,收到了良好的效果。下一步,我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量,通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。

再者,企业是青年发展的土壤,企业的发展直接关系到青年的成长。反过来,青年的成长也会影响和制约着企业的发展,尤其是青年人才的流失,势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子,我们单位xx年从高校招收了8名工程管理和技术人员,他们全部都是大学生。

但是到现在他们已经有三个离开了单位,究其原因,我想有以下几点:第他们刚刚毕业,还没有良好的心理素质和适应能力,也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好自己的职业规划,一味地想急于求成。急功尽利。第企业关怀不够,企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议:

(1)、青年职工要自己准确定位,从基层做起,从最简单的做起,不能好高骛远,自以为是。

(2)、要着力长远,自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划了,平时工作就有了目标,就有了动力,就会做到头脑清晰,就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系,不能处处斤斤计较,要养成乐于奉献的精神,作为企业的一分子,要发挥自己的光和热,充分实现自己的人生价值。

青年员工座谈会发言稿篇(6)

各位老同志、老年朋友们:

大家好!

秋高气爽,菊香漫天,在这充满收获的美好宁静喜悦的金秋时节,我们迎来又一年度的重阳节,在此,我代表陡门乡党委、政府向村各位老年朋友们表达最美好的祝愿:祝愿大家身体健康、合家幸福,重阳节快乐!

今天,我们大家欢聚一堂,共度庆祝隆重而又简洁的老年朋友们的节日_重阳节。老年人是社会成员的重要组成部分,老年人的经验和智慧是全社会的宝贵财富,老年人具有许多优良品质,是青年人学习的好榜样。各位老同志、老年朋友们共同见证了旧中国的落后,新中国的崛起,在不同的工作岗位上都对新中国的建设作出了不可磨灭的贡献,正由于您们在新中国这块沃土上辛勤耕耘、默默奉献,为新中国的建设事业的发展作出过巨大贡献,我们今天美好的生活才变得如此绚烂多姿。如今您们有的虽然已离开了工作岗位,但仍然关注着国家的繁荣富强、社会的安定团结、新农村事业的发展,在家庭幸福和教育子女方面仍发挥着非常重要的作用。乡党委、政府非常重视老年朋友们的优良传统,进一步发扬尊老、爱老、助老、的优良传统,为老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”创造良好的环境。而现在大溪村两委为老年朋友老年朋友们提供这样的场所,购置了空调、电视机等装备,也为老年朋友的生活增添了生活的乐趣、学习的乐趣。

当前,全党全国各族人民正在按照建设新农村的要求,努力推进建设有中国特色社会主义新农村的伟大事业。希望各位老同志继续发扬自强、自律、自立的好传统,加强学习,为实现我乡现代化建设和新农村建设事业的兴旺发达作出新的贡献!各位老年朋友们,在新的农村建设征程中,希望各位老年朋友们都要为村庄建设添砖加瓦,奉献余热,就要孜孜以求,时时奋进,言必信,行必果。希望老年朋友们能“学会学习,学会生存”,使自己能在大溪新农村建设中焕发新的生机,展现出昂扬的风采。

最后衷心祝愿全体老同志节日快乐、健康长寿、阖家欢乐!

重阳节座谈会发言稿范文二

尊敬的各位老年同志们:

大家上午好!在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里,温馨的“国庆节”刚刚过去,我们又迎来了又一个传统敬老节日“重阳节”。在此,谨让我代表开县汉丰三校百余老师们和千余少先队员们向在座的各位老年朋友们道一声亲切的问候和衷心的祝愿,祝你们节日快乐,身体健康,万事如意!

尊老敬老是我们中华民族的传统美德,是先辈们传承下来的宝贵精神财富。我们汉丰三校在家长和你们的支持下,开展了礼敬老人 送上温馨 送上健康系列活动,“孙孙小队”们三年进行一次交接仪式,一直延续了二十多年,从没有间断过。我们开展这系列活动的目的是让孩子们了解重阳节的风俗及民族文化含义,培养他们敬重老人、关心老人的良好品质,弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统。同时鼓励孩子们自己动手,做礼物送给老人,提高动手能力,更通过歌舞器乐表演等形式,展示我们学校素质教育的成果。感谢各位老年朋友们,感谢各级关心支持帮助我校的各级政府各级领导为我们提供这样一个让孩子们实践学习的场所,在敬老活动二十多年里,使我们的孩子受到了一次次非常好的道德教育——孝心教育。

金秋十月精神爽,丹桂飘香人寿增。最后,再次祝愿各位老年朋友们健康长寿,笑口常开!同时也希望队员们好好学习,以最优秀的成绩来报答我们的长辈,把我们中华民族尊老,爱老的优良传统进一步发扬光大!谢谢!

重阳节座谈会发言稿范文三

尊敬的各位前辈:

您们好!

再过两天就是农历九月初九,既是我国传统的“重阳节”,也是温馨的“老人节”。俗话说:两阳相重,九九艳阳。平山教育人不会忘记,没有昔日您们艰苦的创业,就平山教育今天的发展与辉煌。在此,我代表平山区教育局老干部办向您们表示节日的问候和崇高的敬意!

今天,在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的收获季节,我们欢聚一堂,隆重召开平山区教育局庆“重阳节”茶话会,共同庆祝属于您们的节日——重阳节。

首先请教育局党委书记xxxx同志讲话。

尊敬的各位前辈,您们勤勤恳恳,兢兢业业,无私奉献,把美好的年华、热情和精力都献给了教育事业,您们的精神将永远激励着我们前进。让我们一起畅所欲言,共话平山教育不老的情结。

人老不失戎马志,余热生辉耀九重。振兴九洲心不老,祝与青松永同龄。我们忠心的祝福您们健康长寿,万事如意!

下面游艺活动开始。

重阳节座谈会发言稿范文四

尊敬的各位前辈:

您们好!

再过两天就是农历九月初九,既是我国传统的“重阳节”,也是温馨的“老人节”。俗话说:两阳相重,九九艳阳。平山教育人不会忘记,没有昔日您们艰苦的创业,就平山教育今天的发展与辉煌。在此,我代表平山区教育局老干部办向您们表示节日的问候和崇高的敬意!

今天,在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的收获季节,我们欢聚一堂,隆重召开平山区教育局庆“重阳节”茶话会,共同庆祝属于您们的节日——重阳节。

首先请教育局党委书记xxxx同志讲话。

尊敬的各位前辈,您们勤勤恳恳,兢兢业业,无私奉献,把美好的年华、热情和精力都献给了教育事业,您们的精神将永远激励着我们前进。让我们一起畅所欲言,共话平山教育不老的情结。

人老不失戎马志,余热生辉耀九重。振兴九洲心不老,祝与青松永同龄。我们忠心的祝福您们健康长寿,万事如意!

下面游艺活动开始

重阳节座谈会发言稿范文五

尊敬的各位长辈、各位领导、各位来宾:晚上好!

值此金风送爽,花果飘香的季节里,我们迎来了中国传统的九九重阳节,今天我们欢聚一堂,抚今追昔,共庆佳节。在此我谨代表此次活动主办单位向**所有的老年人表示节日的问候与美好的祝福,向所有参加今天晚会的各位领导,各位来宾表示热烈的欢迎,向所有关心支持**老年人的各级各部门领

导及社会各界人士致以衷心的感谢。

老年人是社会成员的重要组成部分,老年人的经验和智慧是社会的宝贵财富。如果说年青人是春天美丽的鲜花那么老年人就是秋天累累的硕果 !老年人身上所散发出来的优良品质更是年青人学习的榜样。在此我要特别提出的是,我们**公益事业基金会的老同志,为家乡的公益事业,为丰富老年人的生活,默默无闻、无怨无悔,义务地工作了近7年,为改变家乡的面貌做出了巨大的贡献。在此我建议大家用热烈的掌声对他们表示最崇高的敬意!

大家都知道,我们**是著名的千年古镇,有着丰厚的历史文化底蕴,是马尾船政文化的重要组成部分。如今我们广大有识之士强烈要求修复**古镇,弘扬我古镇文化。我们亭江镇党委书记朱辉同志多次带员来**进行实地调研、探讨,为我们提出了许多宝贵的意见和建议,我相信,在上级党委、政府的关心重视下,在我们**人的共同努力下,再现我们**古镇雄风将指日可待!让我们共同努力吧!

最后,恭祝**所有老年人身体健康,合家幸福!

重阳节座谈会发言稿范文六

“炎节在重九,物华新雨余。清秋黄叶下,菊散金潭初。” 又是一年金风爽,又是一年菊花香,九月九日,我们迎来重阳节,今天我党支部在此举办庆迎重阳欢乐开心活动会,我们十分感谢中心领导对我们全体老同志的关爱,以及对我们这次活动给予的大力支持!让我们用掌声对领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢。

今天我们活动的主题是:爱在重阳 活动的主要目的是:欢乐在心中,开心在此时。在这个幸福的日子里,今天大家欢聚一堂,回顾昨天,畅谈我们今天的中国梦,这次活动为大家准备了:诗歌颂,男、女声独唱,舞蹈,电子琴演奏,互动欢乐大抽奖及推出重阳特别奖,趣味游艺,六个精彩项目。大家欢聚一堂,笑语盈盈,共度重阳节。

同志们,前辈们,我们人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。过去你们以满腔热血,为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量,为××的经济和社会各项事业的发展付出了辛勤的汗水,建立了光辉的业绩。今天,你们虽然离开了原来的工作岗位,但仍然“老骥伏枥,志在千里”,用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为人民服务,为改革、发展、稳定和快速崛起作出了新的贡献。

各位老领导、老年朋友们:社会在发展,时代在前进,随着经济的发展和文明程度的提高,老年人的物质文化生活将会进一步得到改善,老龄事业的春风将会骀荡神州大地。老年人虽然没有春天的鲜艳,但仍拥有金秋的丰盈。朝霞固然灿烂,晚霞同样壮观。正如一首歌中所唱:“最美不过夕阳红,人老心更红”。“烈士暮年,壮心不已”,生命不息,进取不止。最后,祝愿每位老同志都能创造出“夕阳无限好”的多彩人生,在欢乐、宁静、温馨、和谐中度过幸福的晚年,为我支部的发展做出榜样,贡献余热,做出新的贡献!

最后,祝大家今天的重阳节晚会活动圆满成功,谢谢大家!

重阳节座谈会发言稿范文七

尊敬的老干部、老同志们:

大家好!“飞火流霞迎盛世,欢歌笑语贺华章”。在这秋高气爽的日子里,我们又迎来了 “九九”重阳节。在此,我谨代表XXX社区党委,向在座的老年朋友表示节日祝贺和慰问,衷心地祝愿大家节日快乐、身体健康、晚年幸福!

尊重老年人,是我们中华民族的传统美德;尊重老年人,就是尊重我们的历史,尊重中华民族的光荣传统,尊重我们自己。为此,我们要充分认识到做好老龄工作的重要目的和意义,多为老年人办好事、干实事、解难事,进一步关心、重视老年人工作,认真落实老年人的政策、生活待遇,切实把党和政府的温暖送到老年人的心坎上,让老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐,老有所为,使全社会的老年人晚年生活更有意义、更有乐趣、更加丰富多彩。

近年来,政府不断加大对老年人事业的投入,开展了“老年免费乘车、游园”、“养老服务券”、“养老补贴”等多个敬老项目,改善了老年人的生活条件,使全市老年人生活质量有了明显提高。

各位老年朋友们,“霞披夕阳情无限,霜染秋枫叶正红”。过去,你们在岗位上以满腔热血,为祖国的发展奉献了自己的青春和力量,为社会经济发展付出了辛勤的汗水,建立了光辉的业绩。

青年员工座谈会发言稿篇(7)

   各位领导、各位青年同事:

   大家好!

   十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

   我于20xx年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了必须的提升,那里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

   一、青年干部要有远大的志向

   纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

   二、青年干部要有较高政治觉悟

   随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前持续头脑清醒,就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致,才能与我国经济发展持续一致,才能与社会进步持续一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。

   三、青年干部要勤于学习。

   加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门,而且政策法规文件更新十分的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务潜力的提升,而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验,个性是老同事,老领导的工作经验,在此基础上总结自己的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习,才能不断的提升自身素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。

   四、青年干部要善于实践。

   实践是检验真理的唯一标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合,包括知识与潜力的复合,不同岗位工作经历的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里,也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历,在实践中增长才干。只有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。

   五、青年干部要勇于创新。

   创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,用心寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,留意求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。

   六、青年干部要无畏失败和挫折。

   青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时,要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白,青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程,用自己坚强的心智,健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

   以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感激。

   最后,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就是“志存高远,厚积薄发”。

   谢谢!

   在青年座谈会的发言稿2022

   企业是一个舞台,也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业,是她养育了我们,给了我们每个人不断锻炼和成长的`机会,给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作,和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。

   首先,就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位,团组织工作可有可无,无关紧要,只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实,我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位,施工面广、人员也比较分散,平时的共青团工作的开展难度较大,但是我们对团组织的工作十分重视。

   作为公司共青团工作的负责人,为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中,我经常深入班组和施工现场,倾听青年职工的意见和心声,了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地,建功在基层等活动,这些活动丰富了青年的生活内容,收到了良好的效果。下一步,我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量,通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。

   再者,企业是青年发展的土壤,企业的发展直接关系到青年的成长。反过来,青年的成长也会影响和制约着企业的发展,尤其是青年人才的流失,势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子,我们单位xx年从高校招收了8名工程管理和技术人员,他们全部都是大学生。

   但是到现在他们已经有三个离开了单位,究其原因,我想有以下几点:第他们刚刚毕业,还没有良好的心理素质和适应能力,也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好自己的职业规划,一味地想急于求成。急功尽利。第企业关怀不够,企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议:

   (1)、青年职工要自己准确定位,从基层做起,从最简单的做起,不能好高骛远,自以为是。

   (2)、要着力长远,自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划了,平时工作就有了目标,就有了动力,就会做到头脑清晰,就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系,不能处处斤斤计较,要养成乐于奉献的精神,作为企业的一分子,要发挥自己的光和热,充分实现自己的人生价值。

   (3)、企业应该多多关心青年职工,及时疏通他们的心里纠结,青年职工自身也要培养乐观积极的心态,不怕困难,迎难而上。

   另外,公司还存在着一些问题,例如:个人职工安全意识有待提高、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题,青年职工应该有个清醒的认识,处处、时时严格要求自己,加强自身执行力建设,培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火,要尽量释放自己的能量与激—情,展现青春的无限风采,把自己的爱企之心和奉献之情融入企业,与企业同呼吸、共命运,与企业一共成长,创造共同的美好明天,实现自身的人生价值目标。

   在青年座谈会的发言稿2022

   各位晚上好。

   很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会,由于工作比较忙,就推迟到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了,没有时间开干脆就算了,但我还是坚持要挤出时间,让大家聚一聚,谈谈心,聊聊天,交流一下思想,融洽一下感情。借这个机会,我想在这里表达三个意思。

   第一,感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间,这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少,因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外,你们这个年龄的人,都是上有父母,还是双方的父母,下有子女。在家里,对父母而言,你们是好女儿;对孩子来讲,你们是好母亲;对丈夫来讲,又是贤妻、贤内助。同时,据我所知,你们大部份是本单位的骨干,自己的本职工作也干得很出色,很好地处理了自己的事业和家庭的关系,为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。你们有些同志的单位不好,甚至下岗在家,没有工作,但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求,甘居幕后,默默无闻,无私奉献。从这一点来讲,我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。

青年员工座谈会发言稿篇(8)

   各位领导,各位同事:

   大家下午好。

   首先要感谢领导们对我们新进大学生的关心和爱护,组织此次座谈会,让我们能有机会与在座各位领导和同事进行面对面的交流。

   转眼在XX已经工作了五个月时间,这五个月我想用一个词来描述,那就是成长。从初到单位的懵懂到现在逐渐熟悉业务、工作走上正轨,从初出校园的青涩到逐渐锻炼自我、职场能力提升,在中心的五个月时间就像我人生的第一桶金,带给我的不仅仅是简单的工作经历,更是受益一生的宝贵**。

   目前我在办公室工作,就自己接触的工作总结了几点浅显的看法,请各位领导同事批评指正。

   第一,干事要“沉下去”。所谓沉下去,就是做任何工作,一定要沉稳,细致,打好基础,不可抱着浮躁和盲目的心态,急功近利。办公室工作和之前所在的业务科室相比,琐碎繁杂了许多,特别是在事情急、任务重的时候,我会感到压力而变得烦躁不安,好像一时迷了方向,不知道该往哪个方向走,有时甚至为了完成任务而降低工作质量。这正是我欠缺工作经验和统筹安排能力的体现。如果我能冷静下来,仔细思考各项工作性质,分清轻重缓急,一项项工作反而能够迎刃而解。更甚至,如果我能预先考虑工作的进展,提前做好准备,多一些思考,少一些浮躁,遇事也不会陷入完全的被动。所谓“天下大事,必作于细”,只有“沉下去”,不急进,把握好每一个细节,才能利长远、增后劲,才能在工作中做到游刃有余。

   第二,学习要“浮上来”。来到中心之后,领导就把相关业务书籍交给我,让我好好学习,努力掌握,拓宽视野。但是很惭愧,我将书浅浅翻了一遍之后就束之高阁,对于其中细节不求甚解。后来开业务会议的时候,我看到各位领导和业务骨干们的书,很多地方都有手写的详细记注,书本也被翻得十分陈旧,大家在讨论时对于业务知识的熟练掌握和对相关法律条文内涵、外延的精确把握更是让我十分汗颜。工作中的学习不是像石头沉入大海那般没有回应,更不是*记硬背填鸭子应付考试,而是要真正用起来,要能够做到内化于心,外践于行,用学习的知识指导实践工作,如同树根从土地汲取营养,不能烂在地下,而是要供给整个树木葱郁成长。

   第三,做人要“少浮滑”。在X月X(总公司、上级系统)的新进大学生座谈会上,X(领导)强调一定要培养良好的工作习惯和踏实的工作态度,最忌做一说十,虚报浮夸,对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈。接触具体工作后,我更加领会到“诚恳踏实”的重要性。作为工作新人,经验的欠缺决定我们一定会吃些苦头,然而吃苦的过程正是我们思想成熟的过程、内心丰盈的过程。小聪明也许能够糊弄一时,但对于自身的发展和工作的开展百害而无一利。更何况我们所谓的“小聪明”在经验丰富的老同志们看来也许完全是不值一提的“小把戏”。只有一步一个脚印,踏踏实实,才能收获工作中成长的喜悦。

   以上就是我对于目前工作的一些感想和看法,谢谢大家。

   大学生座谈会发言稿

   尊敬的各位领导、各位老师,大家好!

   首先感谢市局党委对我们大学生的重视,给了我们这次自我总结、相互交流、相互学习的机会。我叫···,今年··岁,··年·月份毕业于·············,先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习,用半年的时间了解一个有着100余年发展历程的企业确实很浮浅,但对于刚刚踏上工作岗位的我来说,真的受益匪浅!参加工作半年来,我感受最深的有两个词,感恩和奉献。

   世界金融危机波及到太多的国家和行业,我国也不例外,现在,有太多的单位在减员,太多的员工在减薪。我现在在尉氏局人力资源 管理的岗位上 实习,经历了邮政这次薪酬改革的全过程。面对金融危机的压力,邮政不仅没有减员,反而不断地把优秀的大学生招聘到邮政队伍中来,而且有能力进行薪酬调整,增加员工收入。与98年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比,真是天壤之别!我们今天享受到的优越的工作环境和工资报酬都是邮政前辈们用热血和汗水换来的,是他们 奉献了自己的青春创下的稳固基业 。所以,今天我有幸坐在这里,怀着一颗感恩的心:

   一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌,让我这个新加入的邮政人感到无比的骄傲和自豪。

   二是感恩邮电分营十年来,我们的前辈们以发展为第一要务,艰苦创业,开拓进取,脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的发展之路。 邮电分营后,面对空前困难,开封邮政人没有退缩,而是坚定必胜信念,与企业同舟共济,不计个人得失,在开封邮政历届领导的正确领导下,勇于挑战、永不言败,取得了如此辉煌的成绩,作为后来人,我坐享其成,受之有愧,只有真诚地感恩邮政老前辈们,并请他们放心,我一定象他们一样,爱岗敬业,勇于奉献、开拓创新,把邮政事业建设得更加美好。

   三是感恩市、县局领导对我们大学生的关心和爱护,在百忙之中抽出时间指导我们的工作和学习,关注我们的健康成长。

   四是感恩半年来我身边的老师们。半年来,我先后在邮政营业、储蓄营业、封发室、发行室、秘书和人事等岗位上实习。每到一个地方,身边的老师们都在生活上帮助我,在工作上支持我,有困难时他们总是想尽办法帮我解决。

   来到邮政,我亲眼看到了领导们为了邮政的发展,勇挑重担,殚精竭虑,寻找发展良策,形成了邮政业务多元化、多领域的发展新格局。亲眼看到了我们的营业员每天热情周到地为客户办理各种各样的业务,拓展新市场、开发新业务、塑造新形象;亲眼看到了内部处理人员认认真真,任劳任怨,兢兢业业的对待平凡的工作。他们对待工作一丝不苟,在最平凡的岗位上坚守着最崇高的信念,为邮政事业奉献着他们的青春 ,作为一个新来者,他们的这种奉献精神时时刻刻激励着我!

   辉煌总是属于过去,信念却昭示着未来。作为新入局的大学生, 我将怀一颗感恩的心, 像所有的邮政人一样,干一行,爱一行,专一行, 摆正自己的位置,端正自己的心态, 服从组织安排, 立足基层,苦干实干, 无私奉献自己的青春和热血,做出优异的成绩,回报邮政的厚爱。 让邮政相信:她选择我,无怨!我选择她,无悔!

  大学生座谈会发言稿

   尊敬的省局领导、各位同仁:

   大家好!

   首先,感谢省局召开这次全省商业系统大学毕业生座谈会,给我们全省大学生毕业生代表一个互相交流工作体会和工作经验,畅所欲言,相互学习的机会和平台, 感谢省局领导对我们大学毕业生的高度关注和关心!

   我是XX年8月经过全省统一招聘被录用后分配到漳州市烟草公司的,先后在基层专卖管理所担任过市场管-理-员、内勤、所长等职,XX年7月,响应省委省政府和市委市政府关于选派优秀党员干部到基层驻村挂职的号召,组织上选派我到龙海市程溪镇内云村担任村党支部副书记(主持工作),XX年6月,到诏安县烟草分公司任专职纪检员。

   从XX年进入烟草系统,成为烟草大家庭的一员至今,转眼已有5年的时间.短短的五年,承载了烟草大家庭带给我的太多感动和感触.有领导的关心,同事的支持和帮助让我不时发自内心的感动,有不辞辛苦赶工作给我带来的充实感、满足感和收获的喜悦。我为自己成为烟草大家庭的一员而感到幸运和自豪!

   带着相互学习的精神,根据会议安排,下面我就这五年来的工作体会与大家共同探讨交流,请批评指正.

   体会一:福建烟草这几年实现了大跨步发展。从XX进入烟草系统,我有幸亲身经历了卷烟销售网络的健全和不断完善、经历了专卖管理所全面建设验收和各项管理制度修订、落实执行等等各项工作的全过程,确实感受到了这几年福建烟草的进步,得益于我们在管理上下了大力气,下了真功夫,狠抓基础工作、加强管理出效益。同时,在人力资源、新酬管理、企业文化、精神文明建设等方面我们做到同步进行,全方位、多层次发展。作为烟草大家庭的一员,我为福建烟草大家庭的日益发展倍感自豪。记得漳州烟草的老前辈们经常跟我们年轻的同志回忆起烟草刚组建时那段艰苦拼搏的岁月,具有非常好的教育和启发意义,不自觉地激发起了我们为福建烟草持续发展壮大而努力工作的热情。诚然,经过几代老前辈的努力,我们现在的工作条件、新酬得到了很大的改善,但是,我们是否继承了老前辈们作为拓荒者克服困难,艰苦奋斗,敢于挑战的优良传统?我们的工作是否更加的努力?俗话说:攻城容易守城难。作为福建烟草年轻的一代,我们肩负着巩固福建烟草所取得的成果并不断持续发展壮大的艰巨使命,我们是否具备了从老一辈手中接过承载着福建烟草明天这一接力棒的信心和勇气?

   体会二:大学生队伍逐渐体现出了应有的朝气活力和中坚作用,也对大学生素质提出了更高的要求。随着这几年省局对大学生的重视,我们的大学生队伍也越来越庞大,年龄结构也越来越年轻。在省局、各市局提供的广大平台上,我们的大学生队伍中,也不凡有很多人走上了关键岗位,成为了部门、岗位的中坚力量,有的甚至走上了部门的领导岗位。“心有多宽,舞台就有多大”。作为一名大学生,我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机,严格要求自己,勇于给自己加压,勇于磨练,从基层锻炼起,只有在基层摸爬滚打过,我们才能不断的积累经验,增长工作才干,为不断的发展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作,我将五年来对自己工作的要求与大家探讨共勉。

   一、要勤。“业精于勤”、“一分耕耘一分收获”,勤有手勤、腿勤、更有脑勤。我从不抱怨自己工作繁忙,失去了休息玩乐的时间,实际上我收获的是充实和更多的工作经验。

   二、要实。实乃扎实、基础,一步一个脚樱

   三、要精。精是必然要求,只有精,才能做好工作。不求最好,只求更好。

   四、要创新。创新是动力,是源泉,是火花。

   以上是我个人的工作体会和对自己的工作要求,请各位领导和同仁批评指正。

青年员工座谈会发言稿篇(9)

【中图分类号】D231 【文献标志码】A 【文章编号】1674―0351(2014)02―0112―04

作为一名“人民作家”,舒群在其漫长的革命文艺活动与艺术实践历程中,忠实践行党的文艺路线并取得了卓越的成就。探讨舒群在延安文艺座谈会前后的活动,对于了解和把握党在延安时期的文艺政策,回顾和总结舒群延安时期的文化工作经历,都有着特殊的意义。

舒群原名李书堂,满族,1932年加入中国共产党,1935年在上海参加“左联”,1937年受党组织派遣,与周立波以及美国进步作家史沫特莱一起深入山西八路军总部和抗战前线进行采访,期间还兼任总司令的秘书。1938年第一次来延安,并见到了,相谈甚欢。1940年再次来到延安,先后任鲁艺教员、文学系主任、《解放日报》副刊主编等。由于工作的关系,尤其是作为著名作家、报刊主编,舒群与的交往频繁而密切,因此,在延安文艺座谈会的酝酿、组织、宣传过程中,舒群均发挥了重要的作用。

一、从《解放日报》改版说起

《解放日报》作为延安时期党中央的机关报,1941年创刊以来,发挥了重要的作用,但也存在一些不足,特别是从党性和人民性上没有体现出应有的风貌,版面安排上,对国际新闻、国内新闻(包括国统区新闻)关注过多,而对陕甘宁边区及各抗日根据地的新闻则关注和突出不够,政治敏锐性不强,与党组织和人民大众的需求还有距离。

1942年2月11日,主持中央政治局会议,认为《解放日报》应把注意力放在中国抗战、我党活动和根据地建设上面,要反映群众的活动,充实下层消息。[1]362在同年3月11日中央政治局会议上,再次指出报纸必须地方化,要反映地方情形,党报要反映群众,执行党的政策,增强党性观念。[1]368为此,在广泛调研的基础上,与时任中央政治局委员、《解放日报》社社长博古等多次商议、研究,决定从1942年4月起,对《解放日报》进行改版,“由不完全的党报变成完全的党报”。[2]441

1942年3月,担任《解放日报》副刊部主编的丁玲因为要专心创作的缘故,提出由舒群接替她的工作。[3]463月9日,中央决定舒群为《解放日报》文艺副刊主编。3月31日,召集延安各部门负责人和作家共70多人开座谈会,讨论《解放日报》改版问题,舒群也参加了会议。

4月1日,《解放日报》改版,并发表社论《致读者》,宣布从当天起报纸的版面加以彻底的改革,“要使《解放日报》能够成为真正战斗的党的机关报”。[4]

文艺副刊也进行了改版。主要是撤销“文艺”专栏刊头,改第四版为综合性的专刊。原来“文艺栏”一周见报四五期,现在要改为每天见报的综合性、杂志性并以文学艺术为主的整版副刊。在改版后的副刊上,既要发表社会科学、自然科学的稿件,又要陆续创办、加强工青妇的专刊,创办推动整风学习的《学习》专刊等等。[5]11

时年29岁的舒群担任主编后,尤其是面对即将改版的《解放日报》,担心业务不熟,感到难以胜任。得知后,便找舒群谈话,恳切地说:要找这么完全的人,这么有能力的人,你给我介绍一位。难道没有这么一个人,综合性的副刊就不办了吗?全能的人,现在没有,将来也不能有。你编文艺副刊,文艺副刊是个点,也是个面。因为你是搞文学的,所以文学是你的点,文艺是你的面。你也要由点到面嘛。你编综合性副刊,文艺是你的点,社会科学就是面了。都是先点后面,从点到面嘛!先文学的点,后文艺的面;先文艺的点,后社会科学的面。面反过来又会促进点,使点深化。只要在工作实践中学习、提高,由点到面,你就一定能胜任这项工作。[6]22

不仅对舒群委以重任,后来还亲自出面为他主编的第四版征稿。

1942年9月20日,亲自起草了《〈解放日报〉第四版征稿办法》,约请邓发、彭真、艾思奇等16人为第四版征集稿件,并强调指出:“各同志担负征集之稿件,须加以选择修改,务使思想上无毛病,文字通顺,并力求通俗化。”[1]405

当时对党报副刊非常关怀,第四版许多重要稿件都送他审阅修改,有时还为稿件写按语,甚至连怎样发排和适应什么样的花边也提出建议。第四版有关文艺的问题,一般都是舒群直接和联系。[7]12舒群追忆当时的情景说:“直接关心指导,凡有转载,均经亲笔批示,例如郭沫若《甲申三百年祭》、徐悲鸿《古元木刻》等等,倘有社长博古同志审而难定的稿件,例如谢老《一得书》篇章,肖老某某诗文等等,他即携面呈”。[8]44

舒群参与《解放日报》副刊的编辑及改版工作,为他进一步熟悉延安文艺状况,增加与艺术家的交流,提供了必要的条件,也为此后通过《解放日报》配合延安文艺座谈会的组织与宣传,积极发挥党报的作用,奠定了良好的基础。

二、参与文艺座谈会的调研与筹备

抗战以来,越来越多的知识分子和文化界人士投奔延安,他们热情讴歌边区火热的战斗生活,先后成立了中国文艺协会、山脉文学社等70多个文艺协会和社团,创办了《文艺战线》、《中国文化》等几十种文艺刊物,排演了《钦差大臣》、《日出》等中外名剧,组织开展音乐会、美术沙龙、漫画展览、诗歌朗诵等文艺活动,丁玲等人还组织了西北战地服务团,开赴抗日最前线。

延安文艺在不断繁荣的同时,也在个别方面出现了脱离实际、脱离群众的现象,片面追求“关门提高”。在鲁艺任教的周立波回忆:我们和农民毗邻而居,但整整四年之久,我没有到农民的窑洞去过一次。[9]部分文艺工作者用极端民主、个人主义、平均主义等小资产阶级思想来观察革命队伍和根据地的生活。个别文艺团体和文化人中间,还存在着一定的宗派主义倾向。

喜欢接触文化界人士,利用各种机会与他们交流。在关注到延安文艺界存在的问题后,更是集中时间,广泛进行调研,其中与舒群就多次进行了交流和讨论。

1941年8月11日,专程到中华全国文艺界抗敌协会延安分会驻地,看望萧军、艾青、舒群等作家,恰好舒群不在。次日,致信萧军,邀请舒群等人来杨家岭一叙。舒群等人应约前往,畅谈有关文艺和文艺界方面的许多问题,并与共进午餐。

1942年4月13日,致信舒群:“前日我们所谈关于文艺诸方面问题,拟请代为搜集反面的意见(各种各色),如有所得,请随时示知为盼”。

舒群不仅帮助征集文艺界的意见,并多次与交流看法,有时还受的委托,多次联系和引荐蔡若虹、华君武等艺术家到住处进行座谈、讨论。中组部部长陈云、代部长凯丰往往一起参加,从而帮助和党中央掌握了比较全面的情况,为文艺座谈会的召开作了必要的准备。

4月27日,受委托,舒群等人草拟了一份参加文艺座谈会的人员名单,在此基础上,又征求有关方面的意见,补充了一些人的名字。据黎辛回忆,舒群草拟名单回来,告诉黎辛:出席会议的人,一般都是在文艺创作、研究或者表演、导演方面有成就的文艺家,约80人。[10]205

根据中央的安排,确定1942年5月在延安召开文艺座谈会。

三、参加文艺座谈会的讨论与宣传

延安文艺座谈会从5月2日开始,共开了三次,跨度达22天。作为会议代表,并且是《解放日报》副刊主编,舒群全程参加了会议。

会议由凯丰主持,首先作了关于此次会议目的的开场白,他说:“今天邀集大家来开座谈会,目的是要和大家交换意见,研究文艺工作和一般革命工作的关系,求得革命文艺的正确发展,求得革命文艺对其他革命工作的更好的协助,借以打倒我们民族的敌人,完成民族解放的任务。”[1]378接着提出立场、态度、对象、感情和学习等问题,供会议讨论。

座谈会发言中,大家无拘无束,畅所欲言,时而还会出现激烈的争论。5月16日第二次会议,继续听取与会者对文艺问题发表的各种意见,现场气氛热烈。

5月23日,座谈会举行最后一次会议。在大家发言讨论后,总结说,座谈会开了三次,开得很好,中央的意见是一致的。有些问题我再讲一点。围绕着文艺运动中的根本方向问题,主要是一个为群众的问题和一个如何为群众的问题,进行了深入的阐述。这也就是今天《讲话》中“结论”部分的主要内容。

三次座谈会中间,《解放日报》作了积极的报道和宣传,应该说是对座谈会的延伸与深化。

为了配合延安文艺座谈会的讨论,加强马克思主义文艺观的宣传教育,《解放日报》副刊版组织发表了马列主义经典作家的相关文章。在《讲话》中多次提到列宁的一些观点,主要来自《党的组织和党的文学》一文,1942年5月14日《解放日报》全文发表了列宁的这篇文章,并在《编者按》中指出:“最近由、凯丰两同志主持所举行的‘文艺座谈会’,是一件大事,尤其对于关心当前文艺运动诸问题的读者。本版决定将与此会有关诸材料,及各作家的意见,择要续刊于此,以供参考与讨论。”同一版面还刊发了萧军《对于当前文艺诸问题的我见》。这篇文章是萧军为配合文艺座谈会给《谷雨》杂志的,经舒群与《谷雨》杂志及萧军商量,“转载于此”。5月15日,设立“马克思主义与文艺”专栏,连续三期分别刊发了《恩格斯论现实主义》、《拉法格论作家与生活》、《列宁论文学》等指导性文章。5月20日,《解放日报》还特意刊载了《鲁迅对于左翼作家联盟的意见》,并在《编者按》中指出:“这是1930年3月2日鲁迅先生在左翼作家联盟成立大会上的演讲。其中对于左翼作家与知识分子的针砭,对于文艺战线的任务,都是说的很正确的,至今完全有用。今特重载于此,以供同志们的研究”。黎辛回忆,这则按语与15日至20日发表的经典著作,全是由处送来的。这些供会议参考与研究的著作,也可以说是会议的指导思想。[11]17

文艺座谈会后,中央组织部、边区文委、延安鲁艺等部门和单位都举行了不同形式的学习和工作部署会,积极贯彻座谈会精神和同志《在延安文艺座谈会上的讲话》内容。

9月27日,舒群主持的《解放日报》文艺副刊发表短评《工人文艺小组》,赞扬了中央印刷厂文艺小组的工作。认为在文艺座谈会后,文艺小组的复活,将更有意义。文艺大众化、文艺和大众结合从理论到实践,将从这里得到更进一步的事实解释。

10月16日,《解放日报》文艺栏辟出“创作和思想的道路”专题征文:自整顿三风特别是“文艺座谈会”以来,文艺界同志们对自己思想意识和工作的反省与改造,显著地有所表现。这一思想革命,使我们有了更锐利的武器来作过去的回顾和未来的展望,恰当地估计过去的创作和思想的道路,以作为今后的改正和发展的思考。

12月17日,《解放日报》副刊发表了张庚的《谈乌龙隆》,看后与舒流意见,认为张庚的文章写得好,道理说得清楚,态度诚恳温和,是同志间商讨学习的态度,文艺批评应该这样写。[12]51

与此同时,舒群主持的《解放日报》第四版还发表了艺术家们在参加文艺座谈会后,思想认识上的切身感受和转变情况,以及从事新创作的体会。据统计,从1942年5月23日座谈会后到1943年10月19日正式发表《讲话》期间,《解放日报》第四版(包含文艺专栏)刊登的这类稿件约有30篇,这其中还不包括同期所刊登的围绕着王实味所撰写的批评、批判或反思文章。

1943年3月25日,舒群也结合和自己思想改造的实际,在《解放日报》副刊发表了《必须改造自己》的评论,阐明了自己对延安文艺座谈会的看法和自己的感受。他说:“在文艺座谈会以后,我们才比较认识到另一个道理,到底什么叫做‘面向工农兵’”,“当我们从‘亭子间’来到工农兵群众中间,面临新的人物新的事件时候,真好像从另一个星球掉在地球上来似的。这新的人物,新的事件,我们从前既不熟悉,今天又没有很好地去了解,以致就无从表现。写是写了,不是没写好,就是写歪了。这‘没写好’和‘写歪了’,不仅说明了我们不熟悉这些人和这些事,而且说明了我们本身存在着严重的问题,需要改造,改造我们的思想,改造我们的生活,改造我们的语言。”

《解放日报》还积极登载艺术家深入生活之后,所创作的反映抗日战争、大生产运动以及工农兵生活的文学艺术作品。秧歌剧《兄妹开荒》、《夫妻识字》,长诗《王贵与李香香》,歌剧《白毛女》等等在当时产生巨大影响的文艺作品,都是在《解放日报》发表后广为传播的。赵树理的小说《小二黑结婚》与《李有才板话》不仅在报上连载,舒群还请古元、罗工柳作了插图。据时任《解放日报》副刊编辑的黎辛回忆,这在报刊上也是空前的创举。

1943年10月19日,鲁迅先生逝世七周年纪念日,这一天的《解放日报》头版与四版全版以及二版的部分版面一次性全文发表了《在延安文艺座谈会上的讲话》。编者按指出:“今天是鲁迅先生逝世七周年纪念。我们特发表同志一九四二年五月在延安文艺座谈会上的讲话,以纪念这位中国文化革命的最伟大与最英勇的旗手”。

关于《在延安文艺座谈会上讲话》为何在一年半之后才公开发表,黎辛回忆道:博古和舒群多次建议尽快发表《讲话》,他都说不要急,要多考虑考虑,慎重些,并说以后不要催了,到时候他会送去。[13]180果然,在10月16日,送来了修改好的《讲话》,并建议在10月19日也就是鲁迅逝世7周年纪念日发表。

由此,随着1943年10月19日《讲话》在《解放日报》的正式发表,就进一步地传播到了包括国统区在内的广大地区,产生了深远的影响。

四、结语

从舒群主持《解放日报》副刊的组稿和编辑,到协助收集文艺界情况及艺术家的意见,到参与草拟出席座谈会人员名单,参加延安文艺座谈会,并在期间及会后利用《解放日报》积极配合做好宣传工作,一直到《讲话》的正式发表,我们可以看到舒群既作为延安文艺座谈会的亲历者、参加者,同时也作为其中的组织者、宣传者,承载着多重的角色和工作任务。而他在其中所体现的坚定的党性观念,敢于迎接挑战、勇挑重担的强烈的担当意识,积极宣传党的文化政策、体现党报导向性的良好的职业素养,勇于解剖自己、敢于开展批评和自我批评的道德勇气,都使我们从中体会到舒群作为一名老资格的共产党员,作为著名的作家和报人,所体现出来的崇高的精神风范和人格魅力,这也成为我们今天需要格外珍视与传承的宝贵精神财富。

参考文献:

[1]中共中央文献研究室,编年谱:中卷[M]北京:中央文献出版社,2002

[2]关于报纸和翻译工作问题给何凯丰的信[M]//文集:第2卷北京:人民出版社,1993

[3]黎辛舒群老师[J]新文学史料,2008(4)

[4]致读者[J]解放日报,1942-04-01

[5]黎辛,穆青舒群在清凉山[M]//舒群纪念文集沈阳:辽宁民族出版社,1992

[6]孙国林与延安《解放日报》[J]党史文汇,2006(5)

[7]路地,华舒,主编舒群在清凉山[M]//舒群纪念文集沈阳:辽宁民族出版社,1992

[8]路地,华舒,主编与朱光与舒群[M]//舒群纪念文集 沈阳:辽宁民族出版社,1992

[9]艾克恩同志《在延安文艺座谈会上的讲话》的前前后后[N]报,1992-05-05

[10]黎辛关于“延安文艺座谈会”的召开、《讲话》的写作、发表和参加会议的人[J]新文学史料,1995(2)

青年员工座谈会发言稿篇(10)

尊敬的领导、同志们:

大家上午好!在这里我要讲的就是三句话

1感谢!首先非常感谢厂领导对我的信任,使我走上今天党委副书记竞聘报告,党委副书记竞聘的岗位,感谢xx厂多年来对我的培养,使我拥有今天的机会,我从医院出去到厂机关工作整整十七年,曾在团委工会党群多个岗位得到锻炼,这次有机会回到老家又与大家共事是种缘分,感谢一直以来给与我关心支持和帮助的领导和同志,在这里我要真诚对大家道一声谢谢。

2责任!感到荣幸同时更多的是责任和压力,我深知这个岗位的重要性,新的岗位新的工作新的起点,我的理解就是一份沉甸甸的责任,我深知自己的能力和水平距离新岗位要求还有不小的差距,在这里我想告诉大家,我会在今后的工作中不断学习不断充实提升自己,尽快进入角色担当起这份责任,职务是任命的,但权利是职工所赋予的,在今后的工作中我要当好职工的贴心人,要诚信做人,廉政办事,严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,做到重大问题都能集体讨论决定,请厂党委放心,医院党支部坚决和党中央保持一制,坚决执行厂党委的指示和任务,坚定共产主义理想信念。增强医院党支部班子的凝聚力和战斗力,认真抓好党员先进性教育,定期召开党员民主讨论会,让党员发表看法,发挥好党员的先锋模范作用.党员的建议,就是我们工作的方向,

3信心!有同志们的支持和帮助,我有信心做好院长的助手,做好服务临床的帮手。与新领导班子成员精诚团结,用扎实的作风实在地干劲同班子成员一起带出一支团结和谐的职工队伍,共同创造xx*医院更加美好的发展未来。不辜负党组织和同志们的对我的期望。

我有信心有决心完成好赋予我的使命,也请在座各位支持监督我的企业党委书记竞聘演讲稿工作,多提宝贵意见!

三句话共勉:求真务实是我的工作作风

敬业与创新是我前进的动力

团结与爱院是我事业的基石

我将于大家一道努力,把我们医院不断发展壮大!

我的竞岗演讲稿完毕,再次感谢大家!

【医院党委书记竞聘演讲稿二】

同志们:

感谢局党委和同志们给了我以这种医院党委书记竞聘演讲稿的方式同大家会面并将一块儿共事的机会。市场经济兴做广告,请大家允许我先为自己做个广告吧。

先谈谈我的优点。我这个人对工作比较投入,对同志比较诚恳,透明度比较高,相容性比较强。

再谈谈我的特点。我这个人最崇敬善待同志的人,最厌恶口是心非的人,最感谢能当面指出我毛病的人,最瞧不起视职业为儿戏的人。

我特别请大家能够注意一下的是我的弱点,我这个人除了有将近年在基层接受再教育的经历外,其余有年时间都是在机关工作。其中,年是在处机关工作,年是在局机关工作,而且做的都是人事宣传工作。换言之,我没有在基层带队伍的经验。在工作能力方面,我是严重的残缺不全,是弱点太弱,短处太短。

因此,在组织上通知我到专业性很强的总医院工作时,起先感到很恐慌,担心有负重托。但是,经过领导和同志们的一再开导,加之一段时间的思考,我终于树立了在局党委的领导下,在院党委一班人的支持下,在全院广大职工的帮助下,做好医院党委书记工作的信心。

因为我发现,医院工作与宣传工作虽然职业反差很大,但是依然有着明显的共同点,即两者都是治病救人实行革命的人道主义。医生是给人治疗生理疾病的人,其最大的愿望是给人一个健康的生理;宣传干部是给人治疗心理疾病的人,其最大的愿望是给人一个健康的心理。

当然,我也清楚地知道,在我的前任书记主持医院党委工作期间,医院成绩斐然,无论是党的建设,人才培养,医德、医风建设,还是硬件建设,都在局内外享有很高的声誉。最后,我还要特别恳请我的前任书记,在保重身体的前提下,能把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传授给我们;其他院领导能一如既往地放开手脚抓工作;在座的骨干力量能保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取,并积极为院里竞聘党委副书记演讲稿,竞聘党委书记演讲稿的发展出谋献策。

谢谢大家!

【医院党委书记竞聘演讲稿三】

各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!首先借此机会,我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助,表示衷心的感谢。是你们的关爱和帮助,让我一步一个脚印,扎扎实实地走到了今天,也是你们的鼓励和支持,让我战胜了诸多困难,在砺炼中更加理性与成熟。记得戴尔卡耐基说过:不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话,也凭着满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风,我觉得我能胜任党委书记竞聘范文,党委书记竞聘演讲稿的工作,所以今天我满怀信心的走到了演讲台上。

今天我的演讲包括三部分:

第一部分:个人竞聘优势:

其一,我兴趣广泛,思想活跃,接受新事物能力较强,工作中注意发挥主观能动性,具备一种勇于接受挑战的信念。

其二,有一定的团体组织能力,入院一年多来,我积极组织参与了院团委的各项活动如与省人民医院,省脑科医院,附三医院的足球比赛,组织韶光分院的羽毛球比赛以及春游活动等同时积极融入医院、科室的市场开拓计划中来,成功组织策划了内一科西牌楼社区的科室宣传与回访方案以及社区病员档案的制定。这些活动对我的策划能力,组织协调能力,大局控制能力有极大的提升。

其三,我信奉诚实、正派的做人宗旨,善于将心比心,善于联络感情,能够与人团结共处,具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年,听取青年的呼声,表达青年的愿望,切实为他们解决实际困难,赢得他们的拥护。

第二部分:医院党委书记竞职演讲稿工作状况分析(省略):

第三部分:工作思路与措施

一旦当选团支部书记,我将带领团支部委员一高度的责任心与热情搞好共青团的工作。

首先,坚持做好党的助手,就是要以做好院党委决策的工作来作为共青团工作的头等大事。

其次要加强共青团员的科室联合,与医院外的共青团组织联合,发展片区活动、片区文化,以开阔视野、增长才干,让更多的青年参与团组织活动。

三要增强共青团组织的吸引力。

青年员工座谈会发言稿篇(11)

座谈会发言范文1尊敬的各位行领导、各位新同事们:

大家好!很高兴参加这次座谈会,非常感谢分行领导提供的这个平台和机会,同大家见面和交流,行里一向对我们新员工非常关心和重视,我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里,同时也给了我们一次学习和交流的机会,先自我介绍一下,我是来自x支行的x,20x年入行,现任个人客户经理,兼个人业务顾问,首先我要祝贺大家,通过层层选拔成功加入建设银行!今天,站在这里跟大家谈体会,心情很激动。从大家的脸上,我看到了刚毕业参加工作的自己,离开学校进入工作,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”,校园里的点滴生活,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上,未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家非常关注的吧,下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是三点:1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心;3、优质的服务。我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后,最开始做储蓄柜员,大堂经理,之后是会计业务,个人业务顾问以及个人客户经理,到目前已经是我从事的第五个岗位,每变更一个岗位,都要加强学习,才能适应并胜任新的工作。

我认为基层工作是我们成长的基石,记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员,它是直接面对客户的,我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度,比如说我们x支行日常业务量较大,平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务,加之受周边社会环境影响,极个别客户素质不是很好,在为客户的服务中,经常会出现客户故意刁难的现象,此时要控制好自己的情绪,耐心的为客户解释,提升客户的满意度,提高服务质量。在日常工作中,要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍,把客户满意作为自己的追求。每当有新业务推出时,要先使用并全面了解其功能、优点,在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答,回答详细,并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以,我必须要求自己学习,加快学习,虚心向老员工请教,认真研究业务规章,尽早的适应环境,融入工作。我想,对于新员工来说,学到东西和有效锻炼是非常重要的,它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间,我们只有不断地学习,不断提高自己的综合素质,这样当机会到来后,我们才能抓住机会,完成职业生涯的更进一步。

各位兄弟姐妹们,光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责,同时也是对自己负责。做事的过程,也是展示自我品牌与人格魅力的过程,在x工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段,这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助,不管是个人储蓄业务还是对公会计业务,都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度,工作是细水长流,一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。

各位新同事,我们是幸运的,行里给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队,在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智,不断吸收团队精华,使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年,以“进步与您同步”为目标,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工,快乐工作,快乐生活,融入,创造成功!

谢谢大家!

座谈会发言范文2各位领导、同事:

大家下午好!在这中秋团圆之际,能够参加这次座谈会,和各位领导。同事一起谈谈自己和工作,我感到非常的荣幸!

我叫杨建国,从事的职业是井下维修工作,自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年,在这将近10年的时间里,有过领导的的指导,有过师傅的教诲,有过同事的提醒,触使我去不断的学习,不断的努力,不断的进取,不断的提升自己,为的是跟上时代的脚步,因为日新月异的今天,新的东西不断的出现,更多的技术在不断的改进,如果不努力,就会被时代所淘汰,我不能要求他人怎么怎么,但是我要求自己要做到,因为学到了的就是自己的!

在近10年的工作里,我认识到知识并不能和能力完全划等号,有时候能力比知识更重要,只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自己不断的成熟,不断的完善,适应不同的工作岗位。

今天有不少新的同事,不管大家是在哪个岗位的,我给大家几个建议:

(一)“敏而好学,不耻下问”,如果遇到了自己是在无法解决的问题时,多向师傅们。同事们请教,因为三人行,必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法,更是在学习他们的工作经验。而且那是在提升自己技能和知识,有什么不好意思的。

(二)宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练,我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远,但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质,企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的,也是社会需要的。

公司是一个大家庭,我们是其中的一员,公司的发展离不开领导,工人师傅,和在座各位的努力。所以我深深的体会到:我们应该树立正确的人生观,世界观,价值观,要给自己一个正确的定位,和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远,要积极,主动,踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下,在我们共同的努力下,企业一定能不断发展和壮大,而我们一定能在公司实现自己的人生价值。

谢谢。

座谈会发言范文3各位领导:

大家上午好!首先热烈欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。

第一:我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。

1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。

(说明一点:三案一单先个人编写学案练单,再集体讨论进行集智备课,然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减,最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。)

2、每周五按照学校教务处的规定,由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿,并把复印好发给组内老师,利用周末时间进行审核。

3、周一上午集体备课时进行进行集智备课,各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论,形成最终的定稿。

并把讨论内容记录在案,再次上交给教务处。

第二:周一备课组活动的流程。

1、第一部分内容:就拿这个星期为例,本周是王燕主任中心发言,上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师,我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核,先有王主任把他的设计思路,以及学案练单中的出题目的陈述出来,然后其他老师进行讨论。

形成定稿。

2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。

然后再编写自己的教案导案。

3、第二部分内容:讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑,出现了什么问题,把自己的想法进行交流,比如说,刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线,我感觉课堂气氛没有平常好,课堂节奏太紧了,是什么原因?是整个流程的环节没衔接好?还是在题目设计上跨度太大?下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流,最后根据交流形成文字,把每周的教学反思的问题就解决了,这也是教学反思的真实性的体现。

第三:本学期备课组的相关工作。

1、根据学校要求,课改学科要对四种课型进行探索。

新授课在上学期我们六个教师都上了一轮,当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见,我们没达到预期效果,因此推倒重来,由上一轮新授课,把新授课的流程基本固定。

2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛,我们三个教师都是上的复习课,而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集,因此我们的复习课的流程也基本固定了。

3、4月初,根据学校年级组的安排,我和王主任针对试卷讲评课进行探索。

而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索,对于四种课型,我们都会安排多人进行探索,并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课,并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。

以上就是我所要和各位领导交流的内容,不足之处希望各位领导指正批评。

座谈会发言范文4尊敬的部长,各位代表:

大家好!

我是x,来自x公司,目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样,我成长中的不同时期有着不同的梦,小的时候想变为机器猫,可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具,初高中的时候,在老师和家长的耳提面命下,我的梦是考上一所好的大学;等到了大学,我的梦又变成了找一份稳定的工作,而已。现在想来,我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念,是那样简单、狭隘,令人羞于启齿。可是现在,我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下,它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中争光”已经深深的烙在我的心里,是的,创新武桥重工技术管理工作,推动企业在装备制造业为世界同行业中争光便是我引以为豪的梦想,并立志为之奋斗,奉献所有。

目前,我的梦想正在一步一步实现,作为国家高新技术企业,公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一,进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作,提升企业创新能力,保护企业核心技术,我们加强知识产权管理,积极参与国家标准、行业标准的制定,做好科技项目申报为企业争取技术研发资金,并成立了企业科协,全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

现实与梦正在一点一点靠近,但要真正实现,还需要更多的努力,花费更多的时间。但我相信,只要有梦,人生便会更加有意义,也更加令人回味。是的,这就是我的武桥梦,中国梦,那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中争光。

谢谢大家!

座谈会发言范文5尊敬的各位来宾,各位同事:

今天,我们满怀喜悦,欢聚一堂,隆重欢送x踏上新的工作岗位,也欢迎×到我们镇任x。在此,我谨代表镇党委、政府及全镇干部职工、各村支两委,热烈地欢迎县民政局各位领导、大兴镇各位同仁莅临我镇,向为我们镇的经济社会发展做出了积极贡献的×表示衷心的感谢!向到任的x表示热烈的欢迎!

岁月不居,时节如流。肩负着上级党组织的重托,肩负着2万人民的期盼,我们有幸在大发展、快发展的年代,在这块热土上,与×朝夕相处,携手共事,相互间建立了深厚的感情。x在6年的工作时间里,为镇镇经济社会发展,特别是的交通、教育工作及其他各方面都做出了积极的贡献,创造了现在处处充满生机和活力的新型镇,是非常值得我们留恋的好x。

这次对镇领导班子进行的调整,是县委经过通盘考虑、慎重研究作出的重要决定。×因为工作需要已转任到更为重要的岗位,充分表明了上级对我镇经济社会发展的充分肯定,也是上级组织对他和整个工作的充分认可。我们相信,龙x到新的岗位后一定会一如既往地在更高层面上关心关注x,在更广领域支持x的跨越发展。同时也真诚的希望龙x今后能抽时间回来做客,进一步指导我们的工作。

令人振奋和高兴的是,根据县委的安排,×已经加入我们当中,我们坚决拥护县委县府的决定,坚决支持×的工作。新到任的田x,在以前的工作中也是政绩卓著,在大兴,老百姓对他都有极高的评价。我们坚信,在田x的领导下,镇经济必将得到进一步的发展,全镇人民一定会拥有更加和谐美好的明天!我们相信,在田x带领下我们全镇一定能取得更加

最后,衷心祝愿x在新的岗位上做出新的业绩,实现新的跨越!衷心祝福x身体健康、阖家幸福!