摘要：在现代企业的管理实践中，职业经理人作为企业所有者的委托人，拥有企业的经营权和管理权，在企业中发挥着越来越重要的作用。职业经理人一旦发生道德风险行为，会直接导致企业发生经营管理风险，影响企业的长期战略性发展。从博弈论的角度，分析职业经理人道德风险行为发生的原因，借助行为制度管理，提出企业惩罚机制在规范职业经理人行为上的重要性，并对职业经理人的风险道德规避提出相关措施与建议。

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