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青年干部培训班总结大全11篇

时间:2022-09-07 18:41:35

青年干部培训班总结

篇(1)

今年这期培训班,从月日开班到今天,历时近个月。参加这期班的名学员,都是政治上比较成熟,有较强开拓进取意识和组织协调能力,工作实绩比较突出,群众威信比较高的乡镇或县直部门的中层干部,充分体现了两高一低的特点。总结这期班,我感到主要有以下六个突出特点:

一是准备超前充分。县委组织部干部教育科和县委党校早入手、早准备,制定了切实可行的实施方案,并在开班之前专门开展了调查研究和摸底测试,掌握了学员的知识需求。组织部干部教育科的同志坚持跟班听课,县委党校派出专职教师担任班主任,为培训正常顺利开展创造了有利条件。

二是内容丰富实用。遵循领导干部应具备的知识结构要求,本着缺啥补啥、干啥学啥的原则,开设了党建基础知识、领导科学、市场经济基础知识、法律知识、计算机网络知识、干部公文写作等七门与学员实际工作紧密相关的课程。同时,还选看了中央党校远程教学部分课程,内容既十分丰富,又具有很强的适用性。

三是培训方法灵活。这期班遵循理论联系实际的原则,坚持做到课堂教学与社会实践相结合,系统学习与专题讲座相结合,保证了学习效果。特别是在搞好课堂教学基础上,开展了案例教学和研讨活动,提高了教学质量;运用了远程教学手段,开阔了学员视野;进行了课前分钟演讲,培养锻炼了学员的能力。在苏州学习考察期间还组织学员开展了“学苏州经验,谈心得体会”座谈会,受到了苏州市委党校领导的一致好评。

四是组织管理严格。县委对这期班非常重视,开班之初就提出了“严要求、重管理、求实效”的办班要求。干部教育科和县委党校共同制定了考勤、考纪和考评制度等,组建了班委会和学习小组。班委会成员充分发挥作用,认真负责,积极工作,活动开展有声有色;各位学员认真执行规定,正确处理工学矛盾,做到了学习工作两不误,充分展现了青年干部较强的自我管理能力和良好精神风貌。

五是学习风气浓厚。每名学员都非常珍惜这次学习机会,并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机遇,争分夺秒,互帮互学,真正学到了知识、学到了能力、学到了本领。

六是活动丰富多彩。学习中,学员们建立了学习园地和青干班活动流程图,做到了每周活动有计划,保证了各项活动的正常开展。班委会组织开展了相识相知联谊会、篮球、乒乓球和扑克等项比赛,既增进了团结,又丰富了学习生活。

通过个月的学习考察,大家一致感到,收获很大,受益匪浅。我总结了一下,大体有以下六个收获值得肯定:

一是通过学习考察,更新了思想观念。通过学习考察,大家进一步开阔了视野,加深了对邓小平理论的精髓——解放思想,实事求是,与时俱进的认识。特别是到苏州考察学习以后,大家通过所见所闻,耳濡目染,感触很深,真正看到了差距、看到了不足,真正深刻理解了“思想是行动的先导”和“思路决定出路”的丰富内涵,也真正认识到了解放思想、更新观念的重要作用。大家一致表示,一定在实际工作中,进一步破除因循守旧思想,推动思想的再解放、观念的再更新,真正确立起敢闯敢试、敢为人先的强烈意识。

二是通过学习考察,学到了工作技能。学习考察以后,大家普遍感到自身市场经济知识、现代经营管理知识、依法行政知识、公文写作知识、党建基础知识、领导科学知识、法律知识、计算机网络知识,以及语言表达能力、社会交往能力、协调攻关能力等都有了一定的提高,弥补了自身的不足,更新的知识技能,综合素质得到有效提升,驾驭实际工作能力有所增强,为今后干好本职工作奠定了坚实基础。

三是通过学习考察,提高了政治素质。个月的学习考察,大家普遍接受了一次更加系统深入的马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的再教育,理想信念得到进一步强化,世界观得到进一步改造,思想灵魂得到进一步洗涤,宗旨观念得到进一步锤炼,党性修养得到进一步提升,组织纪律观念得到进一步加强,集体主义思想得到进一步升华。可以说,个月的学习和考察,青年干部学会了如何求知,也学会了如何创造,更学会了如何做人,实现了既求知又修身的“双丰收”。

四是通过学习考察,增强了法制观念。通过对法律法规知识的系统学习,大家普遍感到,过去对法律法规知识了解得甚少,仍然习惯于遇到矛盾纠纷找领导,碰到疑难问题找关系的思维定势,不会用法律保护自身乃至单位的合法权益,不会用法律处理问题、维护稳定、解决矛盾、推动发展。现在系统学习了法律知识,在今后工作中就可以充分运用法律知识履行职责、处理公务、解决问题、服务群众,也就能够使自己的工作不出偏差,规范运行。

五是通过学习考察,把握了县情实际。过去,大家只认识到我县是农业县,基础薄弱,发展不快,而没有更多分析过全县的具体情况。通过学习考察和比较分析,大家在看到自身不足和差距、找到了发展落后原因的同时,更清醒地认识到了我县的优势所在、特色所在、潜力所在、希望所在,对我县的人文特点、资源分布、产业格局、发展定位、基础环境等等也有了更深层次的理解和把握。特别是通过学习考察,学员们对如何加快我县经济发展进行了深入思考和调查研究,都撰写了考察报告,一些学员提出的建议和意见很有见地,也很有操作性,对加快我县全面建设小康社会进程必将起到积极促进作用。

六是通过学习考察,强化了责任意识。学习考察以后,大家的政治责任感和历史使命感普遍增强,大局意识、紧迫意识、赶超意识、抢争意识进一步提升。无论是外出考察,还是集中研讨;无论是课上听讲,还是课间休息,大家心里更多想的、口中更多说的都是在学习之后如何加速将学习成果转化为投身县域经济发展的无穷动力、如何将所学用于为县域经济发展做贡献、如何在加快县域经济跨越式发展的伟大实践中建功立业。在你们身上,洋溢着一股蓬勃朝气、鼓荡着一股昂扬锐气、展现着一股向上人气,淋漓尽致地彰显了“团结、务实、创新、拼搏”××精神的时代内涵。

各位学员:

当前,正处于我县加速县域经济发展和全面建设小康社会的关键时期。你们都是全县的优秀青年干部,也是县委重点培养的后备干部。这既是组织对你们的充分肯定,也是你们自身的无尚骄傲。同时,你们也责任重大。党组织和广大群众对你们寄予了厚望,本文权属所有,更多文章请登陆查看县的美好未来寄托在你们身上。党和人民都期望着你们尽快成长起来,尽快成熟起来,尽快成为能够担当重任,锐意攻坚,善于谋大事,干大事,成大事的时代骄子、骨干精英。你们一定要把荣誉当成鼓励和鞭策,把期望当成动力和方向,珍惜荣誉,珍惜岗位,谦虚谨慎,再接再厉,努力使自己成长为党和人民事业需要的合格有用人才。在此,我对你们提出四点希望和要求:

一、要强化学习,不断提高自身素质

学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径。中国有许多鼓励人勤勉向上的古话很有道理:“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”、“活到老,学到老,到了临终还未学了”、“平时不用功,用时发了蒙”等等,都是说学习的重要性,也都对我们有很大启迪。作为一个人,要在社会上和单位里立足,没有一定的知识储备不行。作为一名青年干部,是党和人民事业的希望所在。如果不能坚持做到自觉学习、主动学习、持久学习,就势必会因为知识老化和头脑僵化而落伍于时展、淘汰于历史潮流,也终究会影响、贻误党和人民的事业。我们在座的各位虽然都有一定文化基础,也都有一定的工作能力和素质,但随着社会的长足进步和科技的迅猛发展,仅限于现有的知识是远远不够的,必须树立终身学习的思想,坚持不懈地加强学习。否则,就难以担当重任。因而,所有青年干部都要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待,孜孜以求,学而不怠。要把一切有效时间都用于学习,抓住一切有利时机开展学习。要学好理论,持之以恒地学好马列主义、思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想,提高自身理论素养;要学好政策,深入持久学好党的路线、方针、政策,增强熟练运用和解决实际问题能力;要学好业务,注意在实际工作中探索工作规律,创新工作方法,争做岗位能手、部门中坚和行业标兵,更好地肩负起神圣职责;要学好技能,重点学好科技知识、经营管理知识、法律知识等,提高自身综合素质和能力,适应新形势和新任务对复合型人才的需求。

二、要加强锤炼,不断增强党性修养

保持高度的党性修养和政治觉悟,是一个人成熟与进步的重要标志,也是检验一个党员是否合格的重要依据。一个党员特别是党员干部,无论什么时候,都必须牢固树立党性观念,加强党性修养。对于一名青年干部来说,要想迅速成长进步,注意时时刻刻加强自我锤炼,注意时时刻刻修正自己、改造自己,显得尤为重要。因此,希望同志们无论是在日常工作,还是在现实生活中,都要牢记党的宗旨,坚持用《》规定的党员干部标准来要求自己,努力使自己永葆共产党员先进性。一是要讲政治。要时刻做到“四个服从”,始终与党中央和县委保持一致,坚决做到不该说的不说、不该做的不做,站稳政治立场,增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治坚定性。二要讲正气。谨记“邪永远不能压正”、“身正才能立人,才能服众”的道理,继承和发扬我们党的好传统、好作风,坚持真理,坚持原则,自觉远离不良习气,努力做一个正直的人、一个无私的人、一个敢于同一切歪风斜气和不良倾向作斗争的人。三要讲团结。团结是事业成功的第一要素。小到一个家庭,大到一个部门和单位,团结都是头等重要的大事。做为一名优秀青年干部,要时刻牢记“团结诞生希望、凝聚产生力量”的道理,以“海纳百川,有容乃大”的胸襟和气魄去团结同志,减少分歧,共同把工作做好,把事业干好。只有这样,才无愧于优秀年青干部的崇高称号。

三、要严于律己,不断保持良好形象

作为一名领导干部,其权威主要来自两个方面,一方面是权力的影响力,另一方面是非权力的影响力,也就是人格的力量。从一定意义上讲,非权力的影响力更为重要,这要靠自己的努力,最重要的是要靠廉洁自律树立好形象。作为一名青年干部,要做到廉洁自律,最重要的是要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观,努力做到常修从政之德,常怀律己之心,常排非分之想,常思贪欲之害。要深刻认识到权力是为责任服务的,权力既能成就本文权属所有,更多文章请登陆查看人,也能毁坏人;一定要始终坚持“做官先做人,做官先做事,做官为百姓”,始终牢记“一失足成千古恨”的古训。要务必珍惜自己的职位和政治生命,从小事做起、从现在做起、从每分每秒做起,始终做到自重、自省、自警、自励,筑牢夯实拒腐防变的思想防线。同时,要注意加强自身修养,力求做一个谈吐文雅的人;永远保持一个健康向上的心态,力求做一个心理健康的人;牢记“行为气质决定一个人的外在人格魅力”的道理,力求做一个习惯良好的人;以“知足常乐”和“杯子半杯总是满的”的态度去面对荣辱胜衰,力求做一个乐观豁达的人,从而时刻保持自身良好形象。版权所有

四、要努力开拓,不断争创一流业绩

篇(2)

培训期间,本人通过系统学习树牢了科学的世界观、人生观、价值观。一是注重学习政治理论。本人系统学习了党的历史及党的路线、方针、政策,重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届历次全会精神,对党的纲领性文件进行研读。通过学习,增强了自身的政治意识、大局意识,坚定了信念、强化了党性,在政治理论方面有了新的提升。二是注重学习专业知识。现今的工作对专业能力和业务水平要求越来越高,本人根据教学计划学习了当前国家大政方针及当前我区产业招商、人才方面现状,对全区几项重点工作进行学习了解,使理论学习与当前需求有机结合起来,提升了自身理论联系实际、知识用于实践的本领,为我今后的工作指明了方向。

二、实践活动有实效,党性锻炼入人心

素质拓展活动通过一个个团队游戏,让每一位学员参与其中并成为不可或缺的一员,使每一名学员都能透过游戏悟出真理,也使我充分体会到了团队合作的重要性,激发了自身勇敢、信任、思考等潜质,对指导将来的工作学习起到了至关重要的作用。“三同”教育通过与群众同吃同睡同劳动,让自身真正感受到了农业生产的不易,通过党支部领办合作社劳动体验也使我看到了农村未来的发展前景,让自己在今后的基层工作中能够设身处地为群众着想,全心全意为人民服务。同时,在劳动中我也感受到了目前我们农村发展中的一些短板,这就要求自身在今后的工作中多思考、多实践,找到破解方法。

三、现场观摩有感悟,党性修养再提升

培训期间,我们参观了一系列红色教育基地、党性教育基地,以实地观摩形式更加突出了党性教育的目的和效果。通过讲解、展板、实物、影视资料等形式全面展示了波澜壮阔的革命历史。透过红色历史,使我思想上受到了一次次强烈的冲击和深刻的洗礼,也使我感受到共产党人的使命和追求,感受到信仰的力量和奋斗的艰辛,感受到自己肩上的责任和担当。在今后的工作中,我们应当不忘初心、牢记使命,坚定信念、振奋精神,立足本职、勤奋工作,在基层的广阔天地扎根作为,发扬老一辈革命家的拼搏精神,在工作中转变作风、有所作为。

篇(3)

在市委组织部、校领导及班主任的亲切关怀与严格监督下,共计举办学院论坛4次,举办模拟新闻发布会1次,撰写心得体会xx篇、学习总结xx篇、调研报告xx篇,全班30名学员圆满完成了各项学习任务,结业率达到100%,取得了明显效果,现将培训情况总结如下:

一、领导高度重视、组织保障有力

市委组织部和党校领导非常重视本期培训工作。在开学之前,组织部和党校有关负责人就对本次培训就行了多次研究,将此次中青二班培训定义为党校关于中青年干部培训的实验班,组织部刘业强亲自修改课程计划,市委副书记谢英出席开班仪式并做了重要讲话,重点阐明了培训干部的重要意义,对培训工作提出了具体要求,对参培学员寄予了殷切期望,并实时关注培训学习动态,在赴河南异地培训前指示:“一是要一个不少的去,一个不少的回来;二是要深入思考如何防止福利陷阱、断崖效应”,指明了全班学员的学习方向,调动了全班学习了学习积极性,为办好本期培训打下了坚实的思想基础。办班期间,组织部相关领导自始至终全程跟踪,掌握情况,主动与班主任沟通,及时帮助解决培训工作中出现的问题;校领导自始至终全程关注,党校常务副校长xxx全程参加了模拟新闻发布会,提出了宝贵的意见建议,党校副县长王建飞带领班级前往河南异地培训,并多次参加学院论坛。正是在相关领导的关心关怀和各位老师的倾心付出下,本次培训工作才能取得预期效果,实验成功。

二、课程设置科学、突出培训实效

本次培训,改变了以往教师讲、学生听得模式,充分加强师生互动、学员互动,讲课堂讲座与学员论坛相结合,讲区内培训与异地培训相结合,讲理论学习与情景模拟相结合,既提高了学员的理论知识,又提高了干部的实践能力,还提升了学员的讲演水平。

一是政治理论方面。设置了《党的十九大报告解读》《习近平新时代中国特色社会主义思想》《自治区第九次党代会精神、九届三次全会精神解读》等,并设置了《习近平治国理政大家谈》专题论坛。“理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于理论上的坚定”,经过系统学习,学员进一步厘清了马克思主义的“源”与“流”、“传”与“承”之间的关系,加深了马克思主义理论的认识,进一步坚定了理论自信、道路自信、制度自信。

二是党性锤炼方面。设置了《担负起新时代中国共产党的历史使命》《牢记使命 夯实信仰之基》《贯彻全面从严治党精神 深化党风廉政建设》《传承红色基因 弘扬长征精神》《不忘初心 牢记使命》《老西藏精神解读》等,前往波密感受了“两路精神”,重走了318国道,参观了通麦兵站,瞻仰了十英雄纪念碑,并前往河南实地感受欧学习焦裕禄精神、红旗渠精神,前往兰考县张庄感受习近平总书记率先垂范践行群众路线,在心得体会交流会上,大家纷纷表示触动大、体会深、收获多,党性得到了锤炼、灵魂受到了洗礼。

三是必备知识方面。设置了《弘扬宪法精神 全面推进依法治国》《依法民族事务 促进民族团结》《加强调查研究 做好调查研究》《公文写作的特点和注意事项》《公务礼仪》《保密知识教育》等,并前往市人社局参观学习如何做好xxxxxxxx。

三、学员认真参训、学习成效明显

一是思想更加成熟。全班学员对党有了更加深刻的认识,更加坚信党的领导,深刻认识到:只有坚持共产党的领导,好不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路,只有实行伟大斗争、建设伟大工程、创造伟大事业,才能成就中华民族伟大复兴的伟大梦想。作为一名普通共产党员,要不断加强自身党性修养,用党最新思想和理论武装自己的头脑,并坚持和发扬艰苦朴素、科学务实等优良传统,用好调查研究、群众路线等党的致胜法宝,理论联系实际、创新工作方式,才能更好地做好本职工作,为实现伟大中国梦贡献力量。

二是理论得到提升。我们深入学习了中国特色社会主义系列思想,特别着重学习了习近平新时代中国特色社会主义思想;认真学习了准则、条例、新党章,从党的性质和宗旨,党的指导思想、最高纲领、现阶段任务、党的作风和纪律,极大地加深了我们对党的基本理论、基本知识的理解。在学习中,我们认识到:当代中国,坚持中国特色商户UI主义理论体系,就是真正坚持马克思主义。现如今,全面把握中国特色社会主义的科学内涵、明确其历史方位,深刻认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义的重要性和紧迫性,是解决“四大危险”、应对“四大考验”的关键,对于统一全党和全国各族人民的思想、对于发展中国特色社会主义、对于实现中华民族伟大复兴中国梦,具有十分重要的理论和现实意义。

篇(4)

第一项议程由陈文学董事长为本次青干班培训致辞。

篇(5)

培训总结会议发言1各位代表,同志们:

根据县人大常委会20x年工作要点安排,今天,我们在这里开展人大业务知识培训,目的就是通过培训,进一步提高各位代表履行职务的本领,明确自己肩负的责任,促进大家积极、正确地执行职务,从而在今后的工作中更好地发挥作用。因此,大家务必高度重视,沉心静气,遵守培训纪律,认真培训。出席今天会议的领导有,省人大人事代表联络委员会副主任同志,县人大常委会党组书记、常务副主任同志,县人大常委会副主任同志。今天上午的议程主要有三项:

一是请..主任作动员讲话;

二是请...主任为我们授课;(..主任长期从事人大工作,具有深厚的理x底和丰富的实践经验,是人大理论研究方面的资深专家,...主任这次专程从..赶来为我们授课,机会难得,大家一定好好听,好好记,把..主任培训的知识内化于心)

三是部分代表进行交流发言。

下面,进行第一项议程,请...主任作动员讲话。大家欢迎。(讲话毕)下面,进行第二项议程,请孙主任为我们授课。大家欢迎。

(授课毕)下面,进行第三项议程,代表交流发言。首先,请...办事处郭..代表发言;

下面,请...办事处穆...代表发言;

各位代表,同志们。刚才...主任为我们这次培训作了动员讲话;孙主任为我们上了一堂精彩的人大知识讲座,讲座内涵丰富、论述精辟,具有很强的理论性、指导性和针对性;部分代表又结合各自的履职情况进行了交流发言,都讲的很好。根据会议安排,上午的培训会议到此结束,下午1:30,还是在这里召开会议,请各位代表准时参会。中午请各位代表到党校食堂,按指定位置就餐。散会。

培训总结会议发言2尊敬的各位领导、各位同仁:

大家下午好!

很高兴,很荣幸,也很感谢领导给我这次发言的机会,心中百感交集。我对于这次学习培训,心中充满了感谢、感动、感悟之意。

首先是感谢

x年,在面临国家gs总局新的“三定”方案和“lf”停征的新形势下,为使全市gs行政管理人员能进一步适用新形势新任务的要求,市局党组高-瞻远瞩,未雨绸缪,举办了三期全员适用性教育培训班。我有幸成为第一批学员,并被评为优秀学员。借此机会,非常感谢市局党组领导的高度重视和殷切关怀,感谢培训中心和班委会的精心组织和热心服务,感谢各科室领导的精心准备和言传身教。也感谢各位同仁在学习期间对我的鼓励、帮助和支持。第二是感动

这次非常及时、必要、成功的培训,使我终身难忘,受益匪浅。我在疯狂的汲取各种知识营养的同时,也感受到了太多的感动。我记得跟我们一起学习的有带着病痛的女同志,有好几位50多岁来自基层的老同志。军训时他们和我们一起出操,一起训练;学习时他们认真做课堂笔记,按时完成家庭作业。没有因为他们的病痛或者年龄耽误一天训练或者学习。我记得培训中心和班委的领导同志在军训午休时和我们一起睡过草地。他们在15天的时间内无时不刻的为我们提供热情,周到的服务,让我们感受到兄弟姊妹般的亲切和温暖。我还记得考试那天天气很冷又下着小雨,市局党组领导在李局长的带领下亲赴考场,来到每一个教室看望参考人员,并全程参与监考。等等,我觉得在你们身上我看到了对待学习对待工作一丝不苟和严谨务实的态度和作风。这些记忆都让我非常感动,也将成为我人生当中最宝贵的精神财富。

第三我要说的是感悟,也是我对学习的几点理解。

首先,我认为这次学习仅仅是一个开始,我们要把所学的知识运用到今后工作当中去。对于当前工作,我会结合工作实际,结合2月24日市局李局长在全市gs行政管理工作会议上提出的要求,扎扎实实,兢兢业业做好自己的本职工作。创造好的成绩,向市局党组交一份满意的答卷。

其次,学习永没有终点,学习的形式也不局限于书本。我会在不断更新知识结构,拓展知识层面,提高理论层次的基础上,虚心的向各位前辈学习,学习他们多年来的工作经验和工作方法;我会认真钻研、勇于x实际工作中的难点、热点。做到在实践中学习,在实践中总结,在实践中提高。

再次,我认为学习要不断创新,要把我们所学的知识灵活运用,形成自己新的工作理念和新的工作方法。创新是一个单位的灵魂,是前进的动力,是发展的源泉。在实际工作当中,只有创新才会有自己的特色,才会有自己的亮点。打造工作特色和亮点是李局长在新形势下对我们提出的要求。所以,我在工作中始终秉持求真务实、拼搏奋进,开拓创新的精神。

最后,我也想借此机会在此向大家发出倡议:

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。在新的形势下,是机遇,让我们握在手中;是挑战,让我们拼搏向前;是使命,让我们重任在肩!在新的起点上,我们要以许许多多优秀的同仁们为楷模,勤奋学习,完善自我。我们要遵循传承、务实、创新、发展的理念,将本次培训班的所学、所得、所感、所悟带回我们全市gs系统的每一个团队。不辜负市局党组领导的期望。

谢谢大家!

培训总结会议发言3尊敬的各位领导,青年朋友们:

大家好!

为了深入贯彻落实双辽市十四次精神,动员全市广大青年积极为实现双辽赶超跨越建言献策,经市委批准,共青团双辽市委、双辽市青年联合会联合开展了青年干部学习论坛活动,在全市广大青年干部中广泛征集论文。今天,我们在这里召开青年干部学习交流座谈会,旨在展示前段论坛活动学习成果,组织青年干部进一步围绕双辽市的重大发展战略、重要发展任务、重点建设项目等经济社会发展的重大理论和实践问题进行交流和探讨,在全市青年干部中营造想大事、抓大事、干大事的良好氛围,加快双辽经济社会赶超跨越发展步伐。

本次青年干部学习交流座谈会从筹备到召开,得到了市委领导的高度重视和相关部门的鼎力支持。今天,市领导x在百忙之中出席了本次学习交流座谈会,各位领导的莅临为交流座谈会现场增添了色彩,也给广大青年干部鼓足了干劲。请允许我代表共青团x市委、x市青年联合会向各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。(鼓掌)

今天参加会议的人员有:全市各乡镇街团委书记,市直各部门团委书记、支部书记,大学生村官以及青年干部代表和社会各界青年代表共计100余人。

本次会议为期一天,共分三项议程。第一项,市委副书记x致辞。第二项,青年干部代表发言。第三项,市委书记x作重要讲话。

下面进行会议第一项:

让我们用热烈的掌声,有请市委副书记x致辞。(鼓掌)

下面进行会议第二项:

青年干部代表发言。有请嘉宾主持上场。

(嘉宾主持上场)尊敬的各位领导,青年朋友们:

大家上午好!

欢迎走进“双辽市青年干部学习交流座谈会”的现场,我是主持人x,欢迎你们!

很荣幸受共青团x市委、市青年联合会的委托,担任此次会议的嘉宾主持。本次会议的青年干部代表发言分上午、下午两个时段进行,总计21位青年干部参与发言。这21位发言代表均是各领域的佼佼者,撰写的论文在青年干部论坛活动论文选拔过程中脱颖而出,对x发展大局和各自工作创新有着独到的见解。

首先,我向大家介绍一下今天上午时段发言的10位青年干部代表,他们是x

本次学习交流座谈会将围绕“解放思想,改革创新,真抓实干,赶超跨越”这一主题,相互切磋,共同学习,相信这将是一次思想的碰撞、观点的争鸣,更将是一次心灵的沟通,让我们畅所欲言,为x经济及社会各项事业的赶超跨越发展出谋划策、建言献计。

接下来,让我们进入上午时段的发言。有请x带我们进入第一个话题:《努力推进标准化社区建设,促进社会和谐稳定》。

下面,让我们进入第二个话题:x

感谢各位青年干部精彩的发言,上午的议程暂时告一段落,请各位与会团干部、各界青年代表,下午1:00准时入场,1:30正式开始下一阶段的会议议程。谢谢大家的支持和参与,谢谢!

各位领导,青年朋友们,青年干部学习交流座谈会发言部分的内容已经全部进行完毕,希望今天青年干部代表的发言能让大家有所体会、有所收获。再次感谢各位领导对青年干部学习交流座谈会的大力支持,感谢各位青年干部的积极参与!

接下来有请x上台主持接下来的会议议程。(x上场主持)

尊敬的各位领导,青年朋友们:

本次会议发言部分的内容已经全部结束,在发言过程中,21位青年干部就不同领域阐述了自己对服务大局、实现赶超跨越发展目标的深刻见解,也充分展示了我市青年干部奋发有为、拼搏向上的精神风貌。希望我们的团干部从这些优秀代表的发言中能够有所体会,在实践中学习,多向身边的优秀同志学习。

下面,进行会议最后一项议程:

让我们用热烈的掌声有请市委书记x为我们作重要讲话。(鼓掌)

刚才,x围绕如何选拔培养优秀青年干部及青年干部在经济建设中怎样发挥作用发表了热情洋溢的讲话,邓书记的讲话高瞻远瞩、催人奋进,对广大青年干部的发展寄予厚望。希望广大青年干部特别是团干部认真领会,树立理想、勤于学习、真抓实干、勇于创新、廉洁做人,努力在各自岗位上做出更加优异的成绩,为推进x创新与发展、加快赶超跨越步伐不断作出新贡献。

本次青年干部学习交流座谈会到此结束,请上台发言的21位青年干部稍候,与市领导合影。其他人员退场。

培训总结会议发言4大家早上好!

非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的《高效的演讲与呈现技巧》培训。今天我们的授课讲师是周华老师。我和萧杨是本期课程的班主任,很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和萧杨。

这次的培训只有1天,课程时间安排是从早上09:00―12:00,下午是从13:00——17:00,午餐时间是12点到1点,上下午各有一次课间休息

课程开始前再次提醒各位,请关闭您的手机或调为振动状态,以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。

接下来我介绍一下这次课程的讲师:宋春涛老师,

宋老师是历任雅芳培训经理多年,专精课程领域在商务演讲和TTT培训上,目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。

相信这次课程宋老师能为大家的工作带来新的思考和启发。

现在让我们用热烈的掌声欢迎周华—周老师

培训总结会议发言5同志们:

5天的培训学习很快结束了,在各位领导和同志们的共同努力下,时间虽短,但我们组织的很好,内容丰富、辅导扎实、方法灵活,还是取得了一定的成效,达到了预期的效果。相信对今年的交通工作产生积极的促进作用。下面,我就这次培训做一件要的回顾和总结。

一、这次培训班的基本情况

这次培训班共安排了5天时间,在学习方式上采取了集中辅导和讨论交流的办法,在内容上将理论知识和业务知识相结合,局机关和工程公司全体干部职工参加了培训。举办这次培训班的目的我在开办的那天已经讲过了,就是要大家进一步认识当前交通工作面临的新形势、新任务、新要求,通过培训提高认识,开拓眼界,明确目标,增强能力,为全面完成今年的各项做任务打下扎实的基础。

二、这次培训班的几个特点

1、适逢其时,很有必要。

大家知道,今年是全面完成“x”规划和国家扩大内需项目,以及灾后重建工作的最后一年,同时也是县委、政府实行三个“三分之一”工作法和开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动的重要一年。新的形势和任务,对我们交通工作者也提出了更高的要求,古人云:工欲善其事,必先利其器。如何更好的完成这些任务,对我们的思想和能力提出了更高的挑战。通过这次培训学习就是要大家对党和国家的方针政策、省市县对我们交通工作的安排部署有一个深入的了解,对交通工程项目建设和公路管理养护方面的知识有一个粗浅的学习。因此,举办这期学习班可以说是适逢其时,很有必要,对于我们每一位干部职工来说是一场及时雨。

2、内容丰富,针对性强。

为了将这次培训班办成一期高质量、有实效的培训班,为全局各项工作的顺利开展,培训的内容从会议精神到文件资料、从理论要点到业务知识、从调研报告到交流发言,涵盖了交通工作的各个方面,使大家开阔了眼界,增长了知识。而且,各位领导利用春节假期,百忙中抽出时间为大家准备辅导内容,同时坚持和大家一起听课,一起思考,为全体干部职工树立了良好的榜样。

3、密切配合,组织严密。

这次培训班是我局在干部职工教育培训方面的大动作,各组织部门在筹备过程中密切配合、各司其职,在学习班的安排、报到、组织、管理等各个环节上做了大量工作,保证了学习班的顺利进行。同时,各基层单位也能够按照公司(局)要求,积极选派安全管理人员和一线干部职工参加培训,确保本次培训真正取得了实效。特别难能可贵的是没有培训任务的供销公司还专门选派加油站、火药库的同志参加了培训,体现了全公司干部职工齐心协力,主动抓好安全工作的决心和信心。

5、学风端正,态度认真。

这次培训班,前来参加学习的各单位党政领导都能够克服各种困难,至始至终坚持学习。还有许多基层区队长和班组长,常年奋战在生产一线,但是大家都能够迅速进入角色,自觉遵守学习班纪律,认真听讲,积极记录,展现出了我们澄合职工良好的素质和作风。特别值得一提的是,这次培训班的秩序较以往学习班相比有很大进步,纪律很好,这也得到了公司(局)领导和宁教授的一致认可,希望大家在今后的集体学习中继续保持。

三、几点建议

总体来说,我们这次培训班取得了比较好的效果,基本上达到了预期的目的,美中不足的是本次学习班时间安排很紧,没有给学员们留出太多的交流和讨论时间,今后我们应该加以重视。

为了充分发挥这期学习班的效应,推动全公司“手指口述”的健康开展,在这里我再对大家提几点建议:

1、反思工作。

我们的“手指口述”操作法已经开展了一段时间,希望大家按照宁老师的系统教授,认真对照反思自己的工作,针对存在的问题,要及时制订出切实可行的整改措施。

2、搞好培训。

各单位要认真总结学习内容,并在本单位开展一次“手指口述”培训班,使所有干部职工都接受一次系统的“手指口述”知识培训,重点解决基层干部职工认识不清、理解不透、操作不规范等问题。

3、当好骨干。

有幸参加本次学习班的同志,都是全公司推行手指口述的骨干,黄埔军校的第一批学员。希望大家积极地担负起“传”、“帮”、“带”的责任,将本次培训班所学、所知、所得传授给更多的职工。

同志们,我们这期“手指口述”培训班就要结束了,但是我们的学习没有结束,澄合“手指口述”安全确认工作还在继续,我们要以这次培训班为契机,继续提高认识,规范操作程序,完善考核体系,持之以恒地开展好“手指口述”安全确认工作,共同推动这项工作朝着更加科学、更加规范的方向发展。

最后,让我们再次以热烈的掌声向本次培训班主讲老师宁教授表示衷心的感谢!

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二、认真学习、全面提高

在为期三天时间里青年干部培训班的学习里,我们回顾了中国共产党党史,解读太仓市了十二五规划,分析了当前的廉政建设,学习了现代社会管理和青年干部社交礼仪,短短的三天,我受益匪浅,感触颇深。

一是政治思想认识得到提高,通过回顾中国共产党党史,使我对党的理想信念更加坚定。作为一名青年干部必须坚持正确的理想信念,保持党的先进性和代表性,对党忠诚,才能在群众中树立党的光荣形象。

二是经济意识得到提高。通过解读太仓市了十二五规划,使问我对我市在十二五期间的经济发展,民生建设等各方面有了更加明确的发展方向。港区在“十二五”期间,既面临着难得的历史机遇,也面临着严峻的挑战。江苏省把太仓港确定为全省“两港两场”重大基础设施工程之一,正着力打造集装箱干线港和江海联运中转枢纽港,港区的发展使青年干部有个更广阔的发展舞台。

三是廉政意识得到提高。当前在复杂的社会环境中,人们的价值观多元化,甚至出现了个别的问题,面对这种现状,加强对青年干部的廉政建设教育意义深刻,影响广泛。四是社会管理意识得到提高。作为一名公务人员,我们必须对自己的职责和业务做到纯熟,这就需要扩大我们的知识面,不断吸取更多的养分及时补充到自己头脑中来,才能在工作中做到“如鱼得水”。

五是礼仪意识得到提高。公务员不仅仅要有纯洁的党性,与时俱进的经济意识,廉洁奉公的作风,而且要有良好的礼仪形象,这是因为公务员的礼仪代表了单位的形象,而且代表了港区的形象。作为一名年青的公务人员,要展现自己蓬勃向上的朝气,展现踏实工作、勇于奉献的正义之气。

三、以身作则、团结协作

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2.实行多形式培训。主要是培养基层干部“讲、写、论”的能力。采取“课堂授课”与实地学习相结合的方法开展培训,增强培训实效性。鼓励和支持青年干部通过参加自学考试、省委党校和高等学校学习等方式,提升其学历。

3.落实“传、帮、带”措施。落实乡领导干部、老干部与年轻干部结对传、帮、带活动,落实领导班子成员或工作经验丰富的干部与一般青年干部结对子。领导干部要积极向所帮带的青年干部传授工作经验和工作方法;帮助指导青年干部加强学习,提高工作能力,带领青年干部与上级部门领导衔接和下村与群众打交道,让青年干部学会怎样衔接好汇报好工作,做好群众工作,落实好工作。青年干部要主动向结对帮带的领导和老同志汇报思想和工作。

4.加强轮岗锻炼。在乡机关范围建立青年干部年转轮岗锻炼机制,通过下派到村、上挂到县、抽调到项目等办法,把综合素质高、发展潜质强、培养前途广的青年干部作为轮岗锻炼对象,输送到承担全年重点工作、阶段性急难险重工作以及工作任务最重、最能锻炼人的单位进行轮岗挂职锻炼,提高其应对复杂局面、处理实际问题的能力。

5.活跃文化生活。由乡属部门为单位每月确定一个主题活动,组织青年干部集中开展辩论赛、演讲比赛、志愿服务、趣味运动会等形式多样、内容丰富的文体活动,营造积极向上的文化氛围。同时联系其他乡镇组合方式,利用业余时间,自行举行和开展特色主题文娱活动,把青年干部凝聚到一起,丰富他们的业余文化生活。

6.办好联谊会。以3.8节、5.4青年节、七夕以及11.11为契机,组织青年干部开展丰富的联谊活动,为其提供一个展示自我、增进友谊、寻觅知音的平台,进一步拓宽青年干部交友渠道。

7.体恤外地青年。落实好机关事业单位工作人员带薪年休假制度,统筹安排职工特别是外地青年职工的年休假,实行值班补休制度,做到应休尽休,切实保障外地青年职工享受假期的合法权益。针对回家路途遥远、费用高的市外省内青年职工给予每季度200元交通补贴,让青年干部回家探亲有保障。

8.建立联席会议制度。每半年组织一次青年干部联系联席会,年终组织一干部联系联席总结会,统筹、规划、指导、总结青年干部成长工作,了解实际情况,展示成果,总结经验。

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借助项目化的运作管理方式,按照“明确任务、严格标准、项目实施、经费补助、监督落实、考核推进”的工作思路,进一步完善相关机制,做到责任明确、程序规范、评估科学、奖惩分明,通过构建科学的培训项目体系扎实有效推进青年就业创业培训工作。

二、目标任务

2012年,全市完成“由共青团推动开展的青年就业创业培训达6000人以上(其中自主开展青年网上创业培训青年2000人以上)”的项目目标。根据上述目标任务,结合各地的经济总量、青年数和电子商务基础等实际情况,各团县(市、区)委的目标任务如下:

区:500人,其中自主开展网创培训200人以上;

市:650人,其中自主开展网创培训250人以上;

县:750人,其中自主开展网创培训200人以上;

县:500人,其中自主开展网创培训200人以上;

县:600人,其中自主开展网创培训200人以上;

县:800人,其中自主开展网创培训250人以上;

县:700人,其中自主开展网创培训250人以上;

县:700人,其中自主开展网创培训250人以上;

县:800人。其中自主开展网创培训200人以上。

三、项目标准

(一)由团县(市、区)委自主开展的青年就业创业培训必须同时达到以下标准:

⑴由团县(市、区)委自主或联合(团委文号)下发培训班文件;

⑵培训的集中授课时间达到3日以上;

⑶接受培训的青年基本上是团组织联系发动、组织报名的;

⑷培训计划和课程由团县(市、区)委牵头制定;

⑸培训的师资由团县(市、区)委联系和落实;

⑹团县(市、区)委干部担任培训班班主任,参与培训全程跟班管理,制定并严格落实培训管理制度,有每天具体的跟班管理记录或班主任手册;

⑺通过民主推选产生培训班临时团支部,且团支部开展1次以上团员活动。

⑻做好培训后的就业推荐等跟踪服务。

⑼在培训期间积极宣传团的职能和工作,组织团的活动,让参训学员树立团的意识。

⑽每位参训学员清楚本次培训是共青团组织为其提供的。

(二)由团组织推动、联合相关部门开展的青年就业创业培训必须同时达到以下标准:

⑴由团县(市、区)委联合下发培训班正式文件;

⑵培训总时间达到3日以上;

⑶培训确实由团组织推动开展。完成以下6个项目中任意4项的视为由团组织推动开展的培训:

①由团组织为主负责(非仅仅参与)学员招生工作;

②团组织制定培训计划和课程;

③团干部负责培训班全程跟班管理,有每天具体的跟班管理记录或班主任手册;

④符合建团条件的培训班,通过民主推选产生培训班临时团支部,且团支部开展1次以上团员活动;

⑤团组织提供一定的办班经费(以支出票据及主办单位证明为准);

⑥团组织做好培训后的就业推荐,培训班就业人数达参训人数的60%以上。

四、培训管理

(一)培训学员条件。年龄在18至45周岁之间,具有初中以上文化水平的青年。同一位青年在年度内原则上只能参加一期培训,即在年度内不得重复参加不同的培训班。申请培训的学员要手写填写《学员推荐审批表(学籍卡)》,并在表上签字。

(二)培训班设置原则、教学组织、学员管理、训后跟踪服务,以及整个培训项目的申报和实施步骤按团丽[2011]22号文件执行。

(三)《培训项目申报表》、《学员推荐审批表(学籍卡)》、《培训学员花名册》、《班主任工作手册》、《培训班工作总结提纲》、《培训台帐资料清单目录》以团丽[2011]22号文件附件的样式为准。

五、考核奖励及经费补助

建立项目专项考核制度,将青年培训工作(包括合作办班情况)列入2012年共青团工作目标考核,并通过考核加分、专项资金补助、单项考核奖励等办法,对项目实施好的单位进行鼓励和表彰。对保质保量完成“自主网创培训办班”任务数、且超额完成年度培训任务总数前五名的团县(市、区)委,分别予以10000元、8000元、6000元、4000元、2000元的奖励。对在项目实施过程中违反有关规定或未完成年度任务数的团县(市、区)委,按比例在年终共青团目标考核中予以扣分,并予以全市通报批评。

为从工作资金上支持各团县(市、区)委开展培训工作,团市委从“闽锋”就业创业基金中安排专项补助资金,对达标完成2012年培训总任务数、且达标完成自主开展青年网上创业培训任务数的团县(市、区)委按自主网创培训任务数乘以200元的标准予以经费补助;对尚未完成年度培训任务数的团县(市、区)委,对其2012年自主开展青年网上创业培训的达标培训班,按如下标准补助:

自主网创已训总人数×(×200元)×

=经费补助额

项目补助资金不得用于个人奖励或用于与培训工作无关的消费,只能用于服务青年就业创业的相关工作。对于骗取、套取、挪用项目补助资金或在培训工作中弄虚作假的行为,在年度考核中实行一票否决,严格追究相关人员的责任,并全额收回补助经费。

六、实施要求

(一)即时报送,畅通信息。严格即时申请立项和报送文件。全年每个培训班,要求于班前、班后即时以电话形式报告团市委农工部。开班前未书面向市青年培训项目办公室申请立项的培训项目原则上不予经费补助。团县(市、区)委单独或联合下发的培训文件必须即时通过电子公文交换系统报送团市委办公室,并同时报团市委农工部。为及时反映各地工作动态,加强工作交流,各县(市、区)团委每月要向团市委报送2条以上培训和就业转移的工作信息。《培训项目申报表》、培训文件和培训信息请即时报电子邮箱。

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首先,我简要介绍一下本次培训班学员的选拔过程和基本情况。为扩大选拔范围,给更多青年干部学习的机会,经县委研究决定,2000年以后参加过青干班培训的人员不列入此次参训范围。在座的各位学员都是经过所在单位推荐、组织筛选和县委研究确定的,通过对111名上报人选的认真筛选,最终确定了60名参训学员。本次培训班学员的基本情况是:县直党政机关、事业单位干部31人;乡镇机关干部9人;08年末下派到乡镇和街道任职的21名大学生中没有参加07年青干班培训的6人;07年和08年新分配的优秀大学毕业生10人(07年6人,08年4人);村两委干部4人。其中:男52名,占86.7%,女8名,占13.3%;汉族40名,占66.7%,朝鲜族17名,占28.3%,满族3名,占5%;参训的党政机关干部和村干部中,非党干部6人,占13.6%;学员平均年龄30.9周岁。大家能够参加此次培训,既是单位的厚望,也是组织的信任,更是自身的一种机遇。希望大家珍惜这个难得的学习机会,不断充实和完善自己,为今后更好地工作积聚能量。

下面,我就办好这次培训班讲几点意见:

一、把握机遇,提高认识,明确学习重要性

学习是青年干部的第一要务,是青年干部成长进步的必由之路,青年干部必须把加强学习作为终身任务,把学习作为进步的阶梯、前进的动力。

加强学习,是增强青年干部党性修养,牢固树立科学发展观的需要。从我县青年干部队伍的现状看,总体是好的,大部分同志思维敏捷,有较高的知识水平和工作热情,并在实践中积累了一些经验。但是,也必须看到同新形势、新任务的要求相比,青年干部身上还有一些局限和不足。这些局限和不足,归结起来,就是缺乏对党的优良传统的深入了解,特别是缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼;缺乏坚定的理想信念和宗旨意识;缺乏统揽全局、处理应急复杂问题的能力。举办这次培训班,就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会。大家在努力学习的同时,还要自觉提高鉴别能力,有效抵制错误思想的侵蚀,把积极进取的精神同科学求实的态度结合起来,在学习、树立和落实科学发展观,加快我县项目建设等方面发挥示范带动作用。

加强学习,是加快干部队伍建设的需要。多年来,我县紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求,加强青年干部选拔培养工作,着力构建人才成长的良性机制。2000年以来,县委共举办8期青年干部培训班,共培训青年干部303人。应该说,县委为青年干部成长创造了良好的外部环境。因此,每位青年干部都应珍惜当前良好的发展环境,把握机遇,努力学习,不断进步。

加强学习,是加快经济和社会发展的需要。县十三次党代会以来,县委、县政府带领全县广大干部群众坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”发展战略,深化“四大共识”,推动实现“五大转变”,创新工作机制,狠抓工作落实,经济社会发展特别是项目建设实现了历史性的突破,*开始步入由农业县份向工业县份转变的新阶段。但大家也必须看到,*总体欠发达的县情没有根本改变,经济总量小、结构不优、工业化水平低等问题还很突出。当前,我县正处于奋力崛起的关键时期,县委、县政府从县情出发,提出了“挑战危机、造势快上、迅速掀起全县新一轮项目建设新高潮”的工作目标。经济发展,事在人为。要实现这一工作目标,关键在于能否培养造就一支德才兼备的优秀干部队伍,为经济社会发展提供持续可靠的人才支持。因此,大家要切实增强责任感和紧迫感,全身心投入到学习中来,努力提高自身综合素质,为推动我县经济社会又好又快发展作出积极的贡献。

二、把握重点,强化学习,积极投身实践锻炼

青年干部的成长进步,离不开组织培养,更需要个人努力,个人努力是前提、是基础。大家都是各部门的骨干力量,具有很多优势,但同时也要认识到自己的不足,如一些青年干部的素质能力与经济发展要求不相适应的问题还比较突出,不少青年干部还缺乏扎实的理论功底,不少同志既不会“出思路”,也不“善操作”,特别是和老一辈相比,在信念、作风等方面还有不小的差距。大家要对照这些不足,夯实理论基础,深入学习“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想,做到真学、真懂、真信、真用。

自觉加强学习,更新知识结构。当前,科学技术的迅猛发展,金融危机的扩散和蔓延,都为青年干部发展提出了严峻的挑战。随着我县干部人事制度改革的不断推进,形成以实绩论英雄的用人导向,将给青年干部带来更大的机遇。在座的同志们都经过良好的教育,具有一定的文化水平,但是,大家应该认识到,现在的社会已步入知识经济时代,知识更新速度极快。青年干部要担当起重任,就必须不断进行知识更新,不断开发自我“再生”能力。大家要努力学习现代科技、现代管理、财政金融、外经外贸和法律等方面知识,还要学习领导科学知识,技能和本领,努力改善自己的知识结构。同时,在学习培训过程中一定要联系自身的工作实际,讲求学习的针对性和实效性。通过学习,进行自我剖析,检查自己的工作能力是否提高,工作方法是否得到改进。要通过刻苦钻研,学以致用,全面提高自身综合素质,改进工作方法,以过硬的实力赢得自身的进步和发展。本次培训班只是40天,培训内容有限,只能对大家起到一个抛砖引玉的作用,希望大家要以本次培训为起点,在工作中不断加强学习,不断完善自我。

三、严明纪律,强化管理,圆满完成学习任务

当前,我县项目建设和各项工作任务繁重,大家在单位都是骨干,这次抽出来参加培训,机会非常难得,大家要珍惜这次学习的机会,共同把这个班办好,办出成效。

要严格要求、严格管理。为全面掌握学员在培训期间的情况,对每位参训学员做出客观评价,县委高位设置党支部、班委会,由县人大常委会副主任担任党支部书记,县委组织部副部长担任班长,负责培训班的日常管理工作,开展培训班的党组织生活、理论学习、党性锻炼等,确保培训任务的顺利完成。县委主要领导十分重视这次培训,书记、县长不仅将亲自讲课,还安排其他16位县级领导和县长助理为大家授课。培训期间将组织知识竞赛、演讲比赛、外出考察、基层锻炼、红色教育、文艺联欢等活动,大家要积极参与,努力锻炼提高自身综合能力。培训结束时,还将安排结业考试和论文答辩,培训综合成绩作为今后提拔任用干部的重要条件和依据,同时把这次培训作为对参训人员的一次考察,建立学员档案,对每位学员作出评价。

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二、目标任务

2013年区教育局干部教育培训的工作目标是:满足需求,服务发展,开拓创新,追求卓越。

三、重点工作

1、紧跟形势,突出理想信念教育,抓好校园长理论武装工作

组织党的十精神专题学习和培训。党的十报告深远地展望中国教育改革与发展的主流趋势,勾勒出以“办好人民满意的教育”为基本目标的教育愿景,为更好地落实领会党的十精神,进一步促进我区教育发展,2013年我区将通过“三会一论”形式,深入学习践行党的十精神。

一是通过支部书记培训会,深入学习党的十精神,把领导干部的思想认识统一到党的十精神上来,使校园长进一步明确十报告中提出的我国教育改革发展的战略性目标任务和六项具体任务;二是通过召开支部书记例会,结合当前工作和各校实际,坚持加强教师队伍建设,坚持创新教育教学;三是通过校园长读书会,把专著研读和反思交流相结合,促使校园长提升教育理念和个人素养;四是组织“立德树人”的校园长主题论坛,牢固树立立德树人,育人为本、德育为先的理念,提高德育工作的针对性、实效性,不断提升学校领导的育德意识和育人能力。

2、围绕中心,实施分类分层培训,满足干部多样化学习需求

继续做好以全员性为主体的专业化发展培训。以能力建设为核心,按照建设学习型领导班子和干部队伍要求,继续与国内知名高校培训机构联合,办好第3期校园级领导干部综合管理高级研修班,着力提高校园长领导教育科学发展能力和执政能力,努力办出特色,办出成效;继续举办党政领导干部暑期培训班,根据当前教育改革和发展的形势,遵循教育课程改革中的理论和实践问题,破解当前教育创新过程中面临的难题,今年重点就校园文化和特色建设、教师专业发展引领和教育教学研究等内容进行培训,以帮助参训校园长树立新理论、拓展新视野、掌握新方法、解决新问题。

拓展以中青年干部为主体的综合素质提升培训。把科学的发展愿景、清明的领导形象、自觉的文化创新作为培训目标,进一步加大培训力度,与市干训中心合作举办第二期机关行政干部岗位培训班,提高基层干部执行政策、服务群众、依法办事、沟通技巧等方面的能力,满足教育行政岗位发展的需要;举办中青年副校级领导干部培训班,根据干部成长规律,分层次、多渠道地选派有培养前途的年轻干部到高校进修、赴基层挂职锻炼,提高中青年后备干部的综合素质。

推进以师徒结对为主体的名校(园)长工作室建设。为让校园长将所学理论求真务实、创造性地运用到管理实践中去,做到边培边悟,并结合教育管理实际,在实践中认知,在认知冲突中提炼,然后再回到实践中检验。今年继续做好中学、小学、幼儿园名校(园)长工作室,在名校园长的带领下开展带徒活动,突出培训、指导和研究的功能,引领中青年校园长专业成长和学校发展,同时,总结提炼宣传名校(园)长成功的办学思想,进一步提高名校园长自身的知名度和影响力。

进一步加强以民办幼教管理者为主体的联合培训。进一步健全幼儿园园长培训体系,全面开展区内所有幼儿园园长的专业培训。在去年成立的首批园长培训实践基地的基础上,继续挖掘新的基地园所,采用蹲点考察、问题研讨、经验交流、总结提炼等培训方式,进一步发挥优质园所的示范引领作用,建立不同类型园所之间的园长双向进修帮扶制度,提高区域内幼儿园的整体水平。

3、强化管理,加强干部培训工作的研究,做好有关成果的汇编工作

提高校园长教育培训工作的宏观管理水平。认真落实《市中小幼校园长专业发展“十二五”培训规划》和《2009-2012区大规模培训干部工作实施意见》,按照大规模干部培训工作要求,切实发挥好干部教育培训组织方整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、规范制度的职能,不断完善教育培训运行机制,确保各项培训工作落到实处。

加强干部教育培训工作制度建设。采用科学方法,不断健全组织调训与干部自主选学相结合的调训机制。完善校园长教育培训计划审批制,加强各科室主办班次的规范化,不断提高办班成效。进一步健全干部教育培训管理考核办法,规范培训学分管理,建立干部培训档案,加强对培训工作的督查。实行受训者培训后汇报反馈和培训他人的制度,进一步扩大培训效益。

进一步反思提炼,加强干训工作研究。干部培训的发展性要求对校园长培训提出了更高的专业化要求,我们只有不断反思提炼,加强培训研究,才能培育培训的生长点。2013年,我们将通过对前两年相关培训工作的梳理,来反思、总结。特别是对校园长高端研修班、校园长读书会、论坛会等培训项目,加以总结提炼,形成一定经验,做好相关成果的汇编、出版工作,借以提高和发挥干部培训的辐射和引领作用,为我区加强校园长培训工作开拓新的途径。

四、月工作安排

一月份:

1、拟订2013年区教育干部培训计划

2、规划设置2013年上半年干训项目,并做好省平台上的申报、审核等系列工作

3、区干部教育培训优秀案例撰写上报

二月份:

1、2013年区教育干部培训计划发文

2、做好2013年上半年项目的第一轮选课、审核、受理复核等系列工作

三月份:

1、召开区师干训工作会议

2、做好2013年上半年项目的第二轮选课、审核、受理复核等系列工作

3、召开区内名校(园)长工作室导师和学员阶段会议

4、举办区支部书记十学习培训班

四月份:

1、选派区内部分校长赴外区挂职锻炼

2、举办区第三期校园长综合素质提升培训班

五月份:

1、组织全体名校(园)长工作室成员进行集中培训及活动展示

2、组织召开校园长读书会

3、组织召开支部书记例会

六月份:

1、校园长读书会资料汇编

2、做好“立德树人”校园长主题论坛前期选拔工作

3、民办幼儿园园长培训实践基地活动

七、八月份:

1、举办党政领导干部暑期培训班暨“立德树人”校园长主题论坛

2、规划设置2013年下半年干训项目,并做好省平台上的申报、审核等系列工作

九月份:

1、做好2013年下半年项目的选课、审核、受理复核等系列工作

2、暑期境外培训作业汇编

3、“立德树人”校园长主题论坛资料汇编

十月份:

1、举办区中小学教科室主任高级研修班

2、骨干教师示范讲座

3、校级领导干部“管理哲学与领导力”主题讲座

十一月份:

1、推荐新一批局管校园级后备干部参加岗位培训

2、推荐人员参加市第二期机关行政干部岗位培训班

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深进学习和深刻领会党的十七大精神和共青团十五届五中全会精神,坚持用科学的理论武装团员青年,进一步坚定团员青年的理想和信念,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。充分熟悉构建社会主义***企业对团组织提出的新要求,充分熟悉共青团事业发展对团组织提出的新要求,充分熟悉当代青年和青年工作对团组织提出的新要求,积极谋划构建***企业共青团组织的切进点和着力点,发挥共青团组织在构建***企业活动中的新气力和突击队作用。

加强形势任务教育,积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念,围绕改革、发展、服务,树立市场意识、竞争意识和创新意识,增强青年员工对单位重大决策的理解和执行力,增强青年员工对企业扩大经营、降本增效任务的责任感和紧迫感,增强青年员工司兴我荣、知荣明耻的责任意识,使青年真正成为企业改革发展的积极推动者。

2、牢牢围绕企业中心工作,大力开展“青春在重点工程闪光”系列活动

结合施工生产,大力开展“青春在重点工程闪光”系列活动,活动以建设“一强三优”现代公司和电网建设进进高峰期为契机,以工会、共青团品牌活动和青年系列创建活动为载体,通过青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青工学技能导师带徒等创建,广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武、安全监视、技术革新、公道化建议等活动,充分调动广大青年职工的积极性,推动重点工程建设。

积极开展“号、手”活动的创建工作,进步创建意识和育人意识。深化青年突击队、青年岗位能手、青年安全生产示范岗活动,做到有青年突击队的地方就有鲜红的队旗,有庄重的誓词,有突击队的倡议书,有温馨警示语,建立“青年突击队活动图书站”、“青工文体活动阵地”等,加强青产业务技术和劳动技能培训,开展导师带徒、技能比武和岗位练兵等活动,不断进步青工素质。

3、积极开展“安全生产,青年当先”主题实践活动

为杜尽安全隐患,发挥青年新气力作用,让安全成为青年的自觉行动,积极组织开展以“安全生产,青年争先”为主题的青年安全生产实践活动。围绕公司司安全生产重点、难点题目,提出有针对性的公道化建议,实施有价值的公道化建议。以青年典型为龙头,以团员为主体,在班组、岗位中开展“做安全先锋,展青年风采”安全示范行动,带动青工积极参与安全创优实践,营造安全创优氛围,养成遵章守制的安全习惯。紧密结合企业施工生产实际,紧扣安全生产规范和标准,开展“争创青年安全生产示范岗”、“争当青年安全生产明星”活动,进步班组治理水平,增强安全生产执行力。

4、完善青年班治理制度,加大青年人才培养力度

青年班的组建是一项立足公司长远和可持续发展的重要举措,也是加强青工岗位适应力的有益探索和尝试。20**年,我们将进一步完善青年培训班的各项治理办法,使青年班培训治理更加规范,培训目标更加明晰,培训手段更加灵活,培训内容更加翔实。我们将按照省公司加强员工培训的要求,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的培训原则,以进步青工综合素质为目的,在青年班培训治理、培训理念、培训模式方面不断探索创新,形成常态、规范的青年班培训工作机制。

5、牢牢依靠党建带团建,推进基层团组织建设