摘要：劳动定额管理是提升企业生产效率,节省劳动成本的关键。一般来说,劳动定额管理有时间定额和产量定额两种表现形式随着时间推移,计件这种计酬方式成为劳动定额管理中最为有效的一种管理手段。本论文主要探讨了企业劳动定额的形式以及存在的影响因素,最后针对计件计酬进行讨论,对其存在的科学性予以论证。

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