摘要：员工激励在激发员工工作激情、释放员工潜能等方面发挥着非常重要的作用。随着人力资源在企业发展中的重要性不断凸显,如何做好员工激励工作,成为了企业管理者不能够回避的管理课题。员工激励这一工作专业性很强,在实践中也存在很多难点,不少企业因为没有掌握好员工激励难点的破解策略,导致员工激励水平的下降。本文在对员工激励内涵、原则以及相关理论进行简单探讨的基础之上,归纳概括了当前企业员工激励方面的难点,并围绕这些难点提出了相应的激励策略,以期给企业做好员工激励工作、破解员工激励难点提供有益启示。

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