摘要：随着科学技术的不断发展,互联网逐渐进入了人们的生活,对大数据的使用显然已经成为当前社会发展的趋势.如今,企业人力资源管理也在走人大数据时代,这就亟待我们运用大数据的平台,对企业人力资源管理做出创新.大数据由互联网、物联网和云计算等手段构成,以通信手段为基本载体.在企业人力资源管理方面,它对于加速人力资源的信息流通、提高人力资源管理的透明度等方面都大有裨益.这是一个值得我们研究的课题.

简介：《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社