摘要：企业在自身发展过程中会受到很多因素的影响,企业要想在激烈的市场竞争当中获得更好的生存和发展,就要在实际的发展过程中对内部进行不断的改进和完善。就目前情况来看,很多企业都设立了相关企业文化建设的部门,企业文化逐渐受到了重视,企业文化不仅能够营造一种良好的工作氛围,而且还能够对员工产生潜移默化的影响,为此,企业要结合实际情况对企业文化与人力资源管理之间的影响进行研究,从而促进企业不断地向前发展。

简介：《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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