摘要：HR在思考人才战略的时候,首先要关注其本质——战略。人才战略和业务战略是一体两翼的关系。而任何战略,都应该立足现在,放眼未来。也就是说,企业除了要关注当下的生存问题,还要考虑未来如何活得好的问题。而企业要想在人才战略方面具有前瞻性,就必须同时思考业务战略的走向,即保持人才战略与业务战略同频。

简介：《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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